K.Čapka 1147, Jeseník, tel: , fax: ,

K.Čapka 1147, 790 01 Jeseník,

tel: 950 121 111, fax: 950 121 302, e-mail: [email protected]; http://portal.mpsv.cz/sz/local/je-info

Z PR ÁVA O situaci na trhu práce v okrese Jeseník za rok 2008

Jeseník, leden 2009 VEŘ ÚP JE-VP930

Úřad práce v Jeseníku

ÚP JE-VP930

leden 2009

strana č.

-2-


leden 2009

Údaje obsaţené v této zprávě lze vyuţít jen s písemným svolením Úřadu práce v Jeseníku Podklady a spolupráce:    

Výsledky šetření provedené odborem trhu práce a poradenstvím Jednotlivé odborné útvary úřadu práce Český statistický úřad Měsíční statistika

Schválil: Ing.Martin Viterna ředitel Úřadu práce v Jeseníku

…………………………………………………

Zpracoval: Odbor trhu práce a poradenství tel: 950 121 461 fax: 950 121 302 e-mail: [email protected]

ÚP JE-VP930

strana č.

-3-


ÚP JE-VP930

leden 2009

strana č.

-4-


leden 2009

OBSAH : A. 1. 2. 2.1. 2.2 3. 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 3.5. 3.6. 3.7 4. 4.1. 4.2. 4.3 4.4 5. 6. 6.1. 6.1a 6.1b 6.1c 6.2. 6.2a 6.2b 6.3. 6.4. 6.5. 6.6. 7. 8. 9.

Základní zpráva

B. I. II. III. IV.

Tématický rozbor

C.

Příloha Mapa okresu s uvedením Mnz, rozčleněná podle jednotlivých mikroregionů.

ÚP JE-VP930

Celková charakteristika okresu Jeseník Zaměstnanost a volná pracovní místa zaměstnanost Vývoj pracovních míst Nezaměstnanost Vývoj míry registrované nezaměstnanosti Počet uchazečů o zaměstnání v obcích a oblastech okresu Jeseník Dlouhodobá nezaměstnanost Vzdělanostní struktura UOZ Věková struktura UOZ Struktura UOZ dle zdravotního stavu Absolventi a mladiství Cizinci na trhu práce Občané EU/EHP a Švýcarska, cizinci s trvalým pobytem v ČR Cizinci Občané EU/EHP a Švýcarska, cizinci Zaměstnání v zahraničí Kontrolní činnost Aktivní politika zaměstnanosti VPP Operační program lidské zdroje a zaměstnanosti překlenovací příspěvek příspěvek na nový podnikatelský program Nová pracovní místa NPM a samostaně výdělečná činnost SVČ SÚMP - zřízení a SÚMP- zřízení za účelem výkonu SVČ SÚMP - vyhrazená Příspěvek na zapracování Rekvalifikační programy Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postiţením Poradenství Stručná analýza problémových skupin a oblastí Shrnutí Očekávaný vývoj zaměstnanosti a nezaměstnanosti ve I.pol. 2009

Situace v jednotlivých mikroregionech Vývoj zaměstnanosti u rozhodujících zaměstnavatelů Problémy mladistvých a absolventů škol na trhu práce Faktory, které příznivě ovlivňují nezaměstnanost v okrese

strana č.

-5-


leden 2009

Pouţité zkratky: ABS APZ ČSÚ ČID EAO ECB EU EUROSTAT ESF HDP HP HZ ILO IPS LFS VŠPS MNZ MPSV NFV NPM OR ORP OSVČ OSSZ OZP PPZ PID POU SOŠ SÚPM SVČ THP TZP VM VŠ VPP ÚSV ÚSO UOZ

ÚP JE-VP930

absolvent odborné školy nebo odborného učiliště aktivní politika zaměstnanosti Český statistický úřad částečný invalidní důchodce ekonomicky aktivní obyvatelstvo evropská centrální banka Evropská unie Statistický úřad Evropského společenství Evropský sociální fond hrubý domácí produkt hmotná podpora hmotné zabezpečení Mezinárodní organizace práce Informačně poradenské středisko Labour Force Survey výběrové šetření pracovních sil míra nezaměstnanosti Ministerstvo práce a sociálních věcí návratná finanční výpomoc nové pracovní místo obchodní rejstřík správní obvody obcí s rozšířenou působností osoba samostatně výdělečně činná Okresní správa sociálního zabezpečení osoba zdravotně postiţená pasivní politika zaměstnanosti plný invalidní důchod správní obvody obcí s pověřeným obecním úřadem Střední odborná škola společensky účelné pracovní místo samostatně výdělečná činnost technicko hospodářští pracovníci těţké zdravotní postiţení volné místo vysoká škola veřejně prospěšné práce úplné střední vzdělání úplné střední odborné vzdělání uchazeč o zaměstnání

strana č.

-6-


leden 2009

strana č.

-7-

1. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU JESENÍK

Okres Jeseník se nachází v nejsevernějším výběţku Moravy a Slezska při hranici s Polskou republikou. Rozprostírá se na severu Olomouckého kraje. Na jihu sousedí s okresem Šumperk, na východě má společnou hranici s okresem Bruntál z Moravskoslezského kraje. Celkovou rozlohou 719 2 km je nejmenším regionem mezi pěti okresy Olomouckého kraje (Jeseník, Olomouc, Prostějov, Přerov a Šumperk). Na celkové ploše Olomouckého kraje se Jeseník podílí pouze 14 %. Celkem zde ţije 42 413 obyvatel, počet ekonomicky aktivních obyvatel je 21765. (údaje poskytnuté ČSÚ k 1.3.2001). Mezi pěti okresy Olomouckého kraje patří okres Jeseník také na poslední místo v hustotě zalidnění 2 obyvatelstva. Na 1 km zde ţije pouze 61 obyvatel. Nadpoloviční většina obcí v okrese Jeseník má méně jak 1 000 obyvatel. Nejmenší obcí je Ostruţná, která měla k 1. 3. 2001 jen 154 obyvatel. Město s nejvyšším počtem obyvatel je okresní město Jeseník, které mělo k 1.3.2001 12 700 obyvatel. Více neţ polovina obyvatel ţije ve městech (podíl městského obyvatelstva v roce 2007 činil 54 %). Okres se skládá z pěti měst a devatenácti obcí. V okrese Jeseník jsou celkem 3 správní obvody obcí s pověřeným obecním úřadem (POU) – Jeseník, Javorník a Zlaté Hory. POU Jeseník zahrnuje 9 obcí, POU Javorník 13 obcí a POU Zlaté Hory 2 obce. Správní obvod obcí s rozšířenou působností je na území okresu Jeseník pouze jeden. Pod ORP Jeseník spadá 24 obcí okresu. Jesenicko je bohaté na přírodní zajímavosti. Povrch regionu se postupně sniţuje od mohutných hřebenů Hrubého Jeseníku na jihu přes Rychlebské hory a Zlatohorskou vrchovinu k rovinám při polských hranicích. Téměř polovina Jesenicka spadá do Chráněné krajinné oblasti Jeseníky a některá zvláště cenná území byla navíc vyhlášena národními přírodními rezervacemi. Největší a nejvýznamnější z nich je Praděd (1 492 m n. m.) s Velkou a Malou kotlinou. Nejníţe poloţeným místem v okrese je obec Vidnava s nadmořskou výškou 202 m. Nejvyšším bodem je vrchol Keprníku s výškou 1423 m n.m. Na Jesenicku se také nachází velké mnoţství rekreačních, turistických a lyţařských středisek (např. Ramzová, Ostruţná). K turisticky atraktivním místům patří Rejvíz s rašeliništěm vrchovištního typu, jeskyně na Špičáku s charakteristickými chodbami srdcovitého tvaru. Krápníkové jeskyně Na Pomezí, objeveny roku 1936, patří k největším krasovým jeskyním v ČR, které vznikly rozpouštěním mramoru, tedy krystalického vápence. Jsou bohaté svou krápníkovou výzdobou a charakteristickými jezírky s jeskynními perlami. Vedle přírodních krás a zajímavostí oplývá okres Jeseník i řadou kulturních památek. Zvláštní postavení mezi stavebními památkami zaujímá zámek Jánský vrch v Javorníku, bývalá letní rezidence vratislavských biskupů, kde je uloţena největší sbírka dýmek v České republice. Dokladem lidové architektury horského a podhorského charakteru jsou dosud zachovalé stavby v Domašově, Horním Údolí, Vápenné nebo Hornický skanzen ve Zlatých Horách. Velký význam získalo na Jesenicku lázeňství. Na tradice poloţené v minulém století Vincenzem Priessnitzem navazují dnešní Priessnitzovy léčebné lázně, a. s., v současné době se zde léčí astma, krevní oběh a poruchy nervové soustavy, léčebný ústav v Lipové-lázních - Schroth, spol. s r. o. , kde se léčí choroby pohybového ústrojí, diabetes, poruchy štítné ţlázy a koţní onemocnění, součástí léčby jsou bylinkové koupele, masáţe, parafinové zábaly, elektroléčba a rehabilitační tělocvik. Dále dětská léčebna ve Zlatých Horách - EDEL, spol. s r. o.. Návštěvníci města Jeseníku by si také neměli nechat ujít prohlídku Vodní tvrze Vlastivědného muzea, kde je instalována stálá expozice o historii a geologii tohoto kraje. V České Vsi se nachází muzeum moto veteránů a krytý plavecký bazén. U Zlatých Hor, poblíţ zříceniny hradu Edelstein je historicky známé poutní místo Maria Hilfe. Ve Zlatých Horách se nachází Hornické muzeum a nedávno otevřený Hornický skansen. Jesenicko patří k významným oblastem cestovního ruchu. Zejména v zimě nabízí ÚP JE-VP930


leden 2009

strana č.

-8-

bohatý výběr lyţařských středisek, ke kterým patří například Červenohorské, Ramzovské sedlo s náročnými lyţařskými sjezdovkami i běţeckými tratěmi a se sedačkovou lanovkou na Šerák. Velmi známé je lyţařské středisko na Petříkově, které svou polohou zaručuje po většinu zimy dostatek sněhové pokrývky a lyţařské středisko Ovčárna, leţící pod nejvyšší horou Jeseníků – Pradědem (1492 m n.m.), slouţí přes léto také jako křiţovatka turistických tras. Kromě horské turistiky nabízí v létě tento malebný kraj také koupání v přírodních koupalištích i zatopených lomech, rybolov na tekoucích i stojatých vodách, myslivost, sportovní střelbu v kryté střelnici, tenis, jezdectví spojené s agroturistikou a cykloturistiku. Jesenicko má vybudovanou poměrně hustou síť regionálních a místních cyklotras. Územím okresu vedou dvě významné cyklotrasy – Moravská nadregionální dálková cyklotrasa vedoucí z hraničního přechodu Glucholazy – Mikulovice napříč celou Moravou aţ po hraniční přechod s Rakouskem v Břeclavi. Druhou je První česko-polská hraniční cyklotrasa – Ladek Zdrój – Javorník – Otmuchów. Okres Jeseník je známý nejen svým lázeňstvím a přírodními krásami, ale také těţbou a zpracováním ţuly, mramoru a vápence, pěstováním lesů, těţbou a zpracováním dřeva. Podnikatelská aktivita obyvatelstva je v této oblasti nízká, coţ je způsobeno izolovaností tohoto okresu od okolí a niţší kupní silou obyvatel. Pozitivní stránky okresu Jeseník jsou kvalitní ţivotní prostředí, zejména čistota ovzduší, také výhodné podmínky pro sport, turistiku a rekreaci a dobrá poloha pro kontakt s Polskem. K negativním stránkám tohoto okresu patří ztíţené podmínky pro přepravu přes hřebeny hor a špatná dopravní obsluţnost při dojíţdění do zaměstnání. Před koncem roku byla dokončena rekonstrukce silnice I.tř.č.44, vedoucí z Jeseníku přes Červenohorské sedlo. Silnice by měla podstatně zlepšit dopravní obsluţnost okresu, takţe by mělo ubýt situací, kdy uvízlé kamiony v zimě blokují průjezd horskou cestou. Jenţe silnice je rozšířena jen ze strany od Jeseníku, ale z druhé strany od Šumperka je stále stejná, takţe …zima vše prověří.

Základní údaje okresu Jeseník Celkový počet obyvatel

42 413(údaj ČSÚ k 1.3.2001)

Počet EAO

21 765 (údaj ČSÚ k 1.3.2001)

Celková výměra okresu

718,83 km2

Počet obcí

24

Nejvýše poloţená obec

Ostruţná-Ramzová 746 mn.m

Nejníţe poloţená obec

Vidnava 202 mn.m

Hustota obyvatelstva

61 osob na km2

Nejvyšší kóta

Keprník 1 423 mn.m

Nejniţší kóta

řeka Vidnavka 202 mn.m

Průměrná nadmořská výška

352 mn.m

Průměrný roční úhrn sráţek

846 mm

Nejstarší písemná zmínka

z roku 1222 Zlaté Hory

Největší města okresu

Jeseník :

ÚP JE-VP930

12 700 obyvatel

Zlaté Hory :

4 507 obyvatel

Javorník :

2 947obyvatel


leden 2009

strana č.

-9-

2. Zaměstnanost a volná pracovní místa

2.1

Zaměstnanost

Celkový počet obyvatel okresu Jeseník je podle údajů ČSÚ 42 413 (údaj ke dni posledního sčítání obyvatel 1.3.2001) z toho je 21 765 ekonomicky aktivních (EAO), kteří ţijí ve 24 obcích. K 31.12.2008 činí počet nezaměstnaných 2 540 osob z toho 1 252 ţen. Úřad práce v Jeseníku monitoruje zaměstnavatele, kteří zaměstnávají v 220 firmách a organizacích 8 507 zaměstnanců. Z toho je 4 365 muţů a 4 142 ţen. Z monitorovacích zpráv vyplývá, ţe největší počet osob je zaměstnán v dělnických profesích, a to 5 148. Technicko hospodářské profese (THP) profese jsou obsazeny 3 106 obyvateli. Osoby se zdravotním postiţením jsou zaměstnány v 283 případech. Přibliţně 184 občanů v důchodovém věku pracuje převáţně při pomocných pracích. Úřad práce v Jeseníku monitoruje 23 akciových společností o velikosti počtu zaměstnanců 250 aţ 400, které zaměstnávají cca 2 357 osob, 97 společností s ručením omezeným a stavy pracovníků jsou cca 3 448 osob. Dalším významným zaměstnavatelem jsou příspěvkové a rozpočtové organizace, kterých je 54 a zaměstnávají cca 1 670 pracovníků. Ostatní občané okresu jsou zaměstnáni u fyzických osob, druţstev, obecních úřadů, bank atd. Celkový stav zaměstnanosti v okrese Jeseník k 31.12.2008 není na dobré úrovni, je zde druhá aţ třetí nejvyšší míra nezaměstnanosti v ČR (11,5 %) a počet 27 UOZ na jedno VM je nejvyšší v ČR. Tab.č.1/2.1 a Graf 1/2.1 Struktura firem a organizací podle počtu zaměstnanců Zaměstnanost podle počtu zaměstnanců ve firmách a organizacích 1 aţ 20

20 aţ 50

50 aţ 100

100 aţ 250

250 aţ 500

celkem

Javornicko Vidnavsko Zlatohorsko Jesenicko

22 9 6 78

9 5 6 33

3 6 4 21

4 0 0 9

0 0 1 4

38 20 17 145

celkem

115

53

34

13

5

220

Zaměstnanost podle počtu zaměstnanců ve firmách a organizacích 6%

2%

15%

53%

1 aţ 20 20 aţ 50

24% ÚP JE-VP930

50 aţ 100 100 aţ 250 250 aţ 500


leden 2009

strana č.

- 10 -

2.2 Vývoj volných míst Tabulka č.1/2.2 vyjadřuje vývoj počtu UOZ na jedno VM. Porovnáme-li průměrný počet UOZ na jedno hlášené volné pracovní místo od roku 1996 ( vznik Úřadu práce v Jeseníku ) zjistíme, ţe nejvyšší nárůst je mezi roky 2002 a 2003 , kdy se jeho průměrná hodnota více neţ trojnásobila. V měsíci lednu roku 2003 se počet UOZ na 1.VM vyšplhal na rekordních 100,7, coţ představovalo druhou příčku v celorepublikovém průměru. V roce 2008 byl počet UOZ na jedno VM nejvyšší ve čtvrtém čtvrtletí a to konkrétně v měsíci prosinci, kdy hodnota dosáhla 27 uchazečů. Nejniţších hodnot bylo dosaţeno v měsících duben a červen (11). Tab.č.1/.2.2 Vývoj počtu UOZ na jedno VM v průběhu let 1996 – 2008 Počet UOZ na 1.VPM I

II

III

IV

V

VI

VII

průměr VIII

IX

X

XI

XII

1996

4,1

4,2

3,2

2,8

2,2

2,2

2,4

2,5

2,3

2,8

4,4

5,1

3,2

1997

6,8

5

4,1

4,2

3,6

3,9

3,4

3,9

3,7

4,3

5,1

7

4,6

1998

6,8

6,3

5,5

6,8

7,3

6,5

7,1

8,3

7,5

9,6

9,6

10,8

7,7

1999

11,6

14

11,3

10,7

11,6

14,9

12,3

11,6

11,1

17,2

20,7

22

14,1

2000

25,5

28,9

12,5

13,4

11,8

13,8

12,3

14,1

10,5

14,8

20,9

16,5

16,3

2001

12,5

15,5

13,3

20,7

17,5

14,2

15,6

16,4

15,3

14,7

12,7

13,7

15,2

2002

22,4

20,4

17

10

17,1

19,5

27,8

55,9

49,9

42,9

61,1

79,6

35,3

2003

100,7

58,4

64,9

74,7

58,8

36,7

52,4

56,8

56,8

61,1

60

76,6

63,2

2004

64,7

82,6

91,7

72,7

23,3

20,7

21,6

18,5

21,6

18,1

21,8

24,3

40,1

2005

26

23,8

26,4

22,7

20,7

19,2

11,5

11,2

18,4

18,1

18

20,1

19,7

2006

22,5

22,3

21,2

17,8

16,5

12,9

13,1

13,0

12,4

13,5

15,6

17,7

16,5

2007

19,2

18,0

16,3

46,6

27,7

28,3

23,0

13,8

11,6

10,0

12,4

13,5

20,0

2008

12,6

14,2

13,3

11,0

11,6

11,0

13,4

11,1

11,3

14,9

17,3

27,0

14,1

V roce 2003 a v prvním čtvrtletí roku 2004 ve statistických údajích nebyla zanesena místa, která vznikla za pomocí nástrojů APZ, ale jen VM, která byla hlášená zaměstnavateli.

Graf.č.1/2.2 Porovnání počtu UOZ a počtu VM v prosinci mezi roky 2000 - 2008

UOZ Při porovnání počtu UOZ zjišťujeme, ţe v roce 2008 byl stav nejniţší za posledních osm let. U volných míst je to poněkud horší a počet VM je třetí nejniţší v porovnávaném období.

VM

4500

4012 3753

4000

3610

3501 3500

2961

3236

3173

3000

2571

2540

94

2500 2000 1500 1000 500

180

231

2000

2001

44

49

2002

2003

165

180

183

190

2004

2005

2006

2007

0

ÚP JE-VP930

2008


leden 2009

strana č.

- 11 -

Tab.č.2/2.2 Počet UOZ a počet VM 2000 – 2008 Počet uchazečů a počet volných pracovních míst

uchazeči 2000 VPM 2000 uchazeči 2001 VPM 2001 uchazeči 2002 VPM 2002 uchazeči 2003 VPM 2003 uchazeči 2004 VPM 2004 uchazeči 2005 VM 2005 uchazeči 2006 VM 2006 uchazeči 2007 VM 2007 uchazeči 2008 VM 2008

Mapa č. 1

I

II

III

IV

V

VI

VII

3089

3184

3049

2774

2549

2490

2815

121

110

243

207

216

180

3262

3170

2971

2666

2470

260

204

224

129

3517

3447

3238

157

169

3826

IX

X

XI

XII

2632

2504

2520

2675

2961

228

187

238

170

128

180

2410

2468

2414

2443

2538

2742

3173

141

170

158

147

160

173

216

231

2930

2821

2716

2839

2853

2991

2958

3114

3501

190

292

165

139

102

51

60

69

51

44

3855

3766

3435

3233

3084

3141

3181

3179

3177

3301

3753

38

66

58

46

55

84

60

56

56

52

55

49

4011

4046

4034

3564

3288

3215

3244

2934

3204

3227

3486

4012

62

49

44

49

141

155

150

159

148

178

160

165

4242

4264

4222

3821

3482

3282

3164

3116

3164

3173

3288

3610

163

179

160

168

168

171

274

278

172

175

183

180

3979

3985

3920

3483

3077

2879

2832

2816

2809

2740

2910

3236

177

179

185

196

187

223

217

216

226

203

186

183

3615

3573

3244

2890

2600

2350

2256

2188

2219

2150

2285

2571

188

198

199

62

94

83

98

158

191

214

185

190

2841

2765

2487

2174

1990

1884

1914

1928

1937

1936

2114

2540

225

195

187

198

172

172

143

173

171

130

122

94

Přehled požadavků zaměstnavatelů na VM v jednotlivých obcích okr. Jesení

Nejvíce volných pracovních míst je nabízeno v obcích Jeseník (101), Javorník (29), Zlaté Hory (14) a Černá Voda (5). Ve třinácti obcích okresu nejsou nabízena ţádná volná pracovní místa. Převáţně se jedná o obce Javornicka a Vidnavska s velmi nesnadnou dopravní obsluţností a s tím souvisí i problém dojíţdění za prací do centrální oblasti nebo mimo okres. Tyto obce byly převáţně závislé na výrobním programu jednoho nebo dvou zaměstnavatelů a po jejich likvidaci nebo přechodu na jiný výrobní program, pro který byl výrazně omezen počet zaměstnanců nemají co nabídnout.

ÚP JE-VP930

VIII

Bílá Voda 0 Javorník 29

Bernartice 0 Vidnava Uhelná Velká Kraš0 0 0 Kobylá nad Vidnavkou Vlčice 0 Stará Červená Voda 0 Ţulová 0 0 2 Černá Voda Velké Kunětice Skorošice 0 5 Supíkovice Mikulovice 0 11 Hradec-Nová Ves 0 Vápenná Česká Ves 3 Písečná 4 Zlaté Hory 14 Lipová-lázně Jeseník 1 101 Ostruţná 4 Bělá pod Pradědem 1

leden 2009

Tab č. 3/2.2 Volná místa – 2007 – 2008 rozdíl

200 180 160 140 120 100 80 60 40 20

lis to pa d pr os in ec

ří zá

říj en

0

en du be n kv ět en če rv en če rv en ec sr pe n

190 149 147 153 110 125 109 50 107 67 91 61

ún or

leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec

počet VM 2007 2008 35 225 46 195 40 187 45 198 62 172 47 172 34 143 123 173 64 171 63 130 31 122 33 94

- 12 -

Graf. č2/2.2 grafické vyjádření rozdílů v počtu VM v jednotlivých měsících mezi roky 2007 a 2008

bř ez

měsíc

strana č.

le de n


V roce 2008 bylo do databáze úřadu práce zaměstnavateli nahlášeno cca 512 pracovních míst, tj. 42,7 pracovních míst měsíčně. Důleţitým činitelem v nabídce volných pracovních míst je rozpor mezi poptávkou a nabídkou na trhu práce v rámci vzdělání, kdy zaměstnavatelé při zadávání volných pracovních míst poţadují pouze kvalifikované uchazeče do daných profesí. Tento faktor se stává stěţejním pro obsazování těchto míst K 31.12.2008 bylo na úřadu práce v databázi 38 míst, která se dlouhodobě nedaří obsadit. Z toho je 30 míst pro vyučené UOZ, 5 míst pro středoškoláky a 3 místa pro vysokoškoláky. VM pro ZPS V roce 2008 zaměstnavatelé nahlásili do databáze volných míst celkem 11 volných míst vhodných pro osoby se zdravotním postiţením. VM pro absolventy škol bez praxe V roce 2008 bylo do databáze úřadu práce nahlášeno celkem 131 volných pracovních míst vhodných i pro absolventy. Z tohoto počtu bylo 79 míst pro uchazeče s výučním listem, 37 míst pro uchazeče se středoškolským vzděláním a 15 míst pro uchazeče s vysokoškolským vzděláním. Nejčastěji nabízená VM: číšník – servírka, kuchař, administrativní pracovník, obchodní zástupce, obsluha strojů a zařízení, prodavač, odborný pracovník, řidič, stavební a provozní elektrikář, svářeč, učitel, účetní, vedoucí pracovník.

ÚP JE-VP930


leden 2009

strana č.

- 13 -

3. Nezaměstnanost

3.1 Vývoj míry registrované nezaměstnanosti Tab.č. 1/3.1 Stručný přehled stavu nezaměstnanosti v okrese Jeseník k 31.12.2008 v porovnání se stejným obdobím roku 2007 prosinec 2008 ukazatel

prosinec 2007 a 2008 rozdíl

celkem

z toho ţeny

rozdíl celkem

rozdíl ţeny

uchazeči o zaměstnání ( UOZ )

2540

1252

-31

-103

uchazeči o zaměstnání ( UOZ ) - dosaţitelní

2436

1203

-1

-68

nově hlášení UOZ

647

211

167

48

vyřazeni UOZ

220

113

28

40

absolventi

143

73

26

5

mladiství

6

3

-4

-2

osoby se ZP

390

174

18

17

UOZ umístěni ÚP

30

21

5

11

z toho umístěni na APZ

15

10

-4

3

vyřazeni UOZ podle § 30, odst.2 zák.435/2004 Sb.

69

23

16

4

Nově zařazení UOZ v rekvalifikaci

0

0

0

0

Volná pracovní místa

94

-96

z toho pro absolventy

48

-90

z toho pro mladistvé

0

0

z toho pro osoby se ZP

2

1

11,5%

0,4%

míra nezaměstnanosti v okrese Jeseník

K 31.12.2008 evidoval Úřad práce v Jeseníku 2 540 osob, coţ je o 31 méně (u ţen -103) neţ ve stejném období roku 2007. Počet dosaţitelných UOZ, ze kterých se vypočítává MNz se sníţil o jednoho (u ţen -68) a počet absolventů se sníţil o 26 UOZ. I kdyţ se sníţil počet UOZ, tak MNz vzrostla o 0,4 %. DOSAŢITELNÍ - jedná se o uchazeče o zaměstnání, kteří mohou bezprostředně nastoupit do zaměstnání při nabídce vhodného pracovního místa, tj. evidovaní nezaměstnaní, kteří nemají žádnou objektivní překážku pro přijetí zaměstnání. Za dosažitelné se nepovažují uchazeči o zaměstnání ve vazbě, ve výkonu trestu, uchazeči v pracovní neschopnosti, uchazeči, kteří jsou zařazeni na rekvalifikační kurzy nebo uchazeči, kteří vykonávají krátkodobé zaměstnání a dále uchazeči, kteří pobírají peněžitou pomoc v mateřství nebo kterým je poskytována podpora v nezaměstnanosti po dobu mateřské dovolené.

ÚP JE-VP930


leden 2009

strana č.

- 14 -

Tab.č.2/3.1 Míra registrované nezaměstnanosti v jednotlivých měsících v průběhu let 2006 – 2008 v porovnání s rokem 1996 Měsíc

Mnz v okrese Jeseník v %

Mnz v ČR v %

2008

2007

2006

1996

2008

2007

2006

1996

Leden

12,2

16

18,6

7,2

6,1

7,9

9,2

3,1

Únor

11,9

15,8

18,4

7,4

5,9

7,7

9,1

3,1

Březen

10,6

14,3

7,4

5,6

7,3

8,8

3

Duben

9,2

12,5

16

6,6

5,2

6,8

8,3

2,8

Květen

8,3

11

14,1

5,5

5

6,4

7,9

2,7

Červen

8

10,1

13,2

5,4

5

6,3

7,7

2,7

Červenec

8,3

9,7

5,3

5,3

6,4

7,9

3

Srpen

8,4

9,4

13,1

5,3

5,3

6,4

7,9

3,1

Září

8,5

9,5

13

5,3

5,3

6,2

7,8

3,2

Říjen

8,6

9

12,4

5,3

5,2

5,8

7,4

3,2

Listopad

9,4

9,6

6

5,3

5,6

7,3

3,3

Prosinec

11,5

11,1

7

6

6

7,7

3,5

18,3

13,2

13,1 14,7

Graf č.1/3.1 Grafické vyjádření MNz v jednotlivých měsících mezi roky 2008, 2007 a 1996 18 16 16

15,8

2007

2008

1996

14,3 14 12,5 12

12,2

10

10,1

9,7

10,6

9,4

9,5

8,3 7,2

7,4

9,6

9

8

8,3

8,4

8,5

8,6

7,4

7

6,6 5,5

4

11,5

9,4

9,2

8 6

11,1

11

11,9

5,4

6 5,3

5,3

5,3

5,3

Srpen

Září

Říjen

2 0 Leden

Únor

Březen

Duben

Květen

Červen Červenec

Listopad Prosinec

Při porovnání průměrné MNz mezi roky 2007 a 2008 zjistíme pokles o 1,9 %. Nejvyššího rozdílu bylo dosaţeno v březnu , kdy pokles MNz činil 3,7 % naopak jedinný nárůst byl zaznamenán v prosinci a kdy hodnota činila 0,4%. Celkově lze hodnotit pokles MNz v roce 2008 kladně neboť jen v jednom měsíci došlo ke zvýšení MNz v porovnání s rokem 2007. V roce 2008 měl vývoj nezaměstnanosti ve srovnání s rokem 2007 velmi podobný průběh. Po nárůstu nezaměstnanosti v zimních měsících měl v letních měsících vývoj klesající tendenci.

ÚP JE-VP930


leden 2009

strana č.

- 15 -

V měsíci prosinci dochází ke zvýšení MNz o 2,1 % v porovnání s předchozím měsícem. Celkový počet nezaměstnaných se zvýšil o 426 UOZ. Zvýšil se počet nově zaregistrovaných UOZ o 242 (9,5 %) a sníţil se počet vyřazených UOZ o –4 (-0,2 %). Velký podíl na počtu UOZ v okr.Jeseník mají ti uchazeči, kteří ukončili samostatně výdělečnou činnost 111 (17,2 %), ukončili dohody o provedení práce 19 (2,9 %), dohody o pracovní činnosti 4 (0,8 %) a osobní péče o dítě ve věku do 4 let 5 (0,8 %) z celkového počtu nově přijatých UOZ. V tomto měsíci bylo zaregistrováno úřadem práce nejvíce příchozích UOZ z firem a organizací CE WOOD a.s. 26 (4,0 %), Česko-slezská výrobní, a.s. a Zemědělské druţstvo „Agroholding“ 17 (2,6 %) z celkového počtu nově přijatých UOZ. MNz 11,5 % - je na druhém aţ třetím místě mezi okresy v ČR, Počet UOZ na jedno VM (27) je nejvyšší v ČR, 20,2 % znázorňuje meziměsíční přírůstek nezaměstnanosti mezi všemi okresy . okr.Jeseník je na 4. místě v ČR.

Tab.č.3/3.1 Porovnání nově hlášených UOZ s vyřazenými v jednotlivých měsících mezi roky 2007 a 2008

Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červenec Srpen Září Říjen Listopad Prosinec Celkem

nově hlášeni 2007

nově hlášeni 2008

rozdíl nově hlášení

678 351 255 269 255 183 252 256 384 314 398 480

585

-93

251

-100

228

-27

268

-1

211

-44

219

36

4075

vyřazeni - vyřazeni 2007 2008

281

29

214

-42

355

-29

290

-24

405

7

647

167

299 389 584 621 541 426 345 322 346 378 260 192

3954

121

4703

rozdíl vyřazení

313

14

322

-67

506

-78

581

-40

395

-146

321

-105

246

-99

198

-124

341

-5

287

-91

224

-36

220

28

3954

749

graf č.2/3.1 Porovnání nově hlášených UOZ s vyřazenými v jednotlivých měsících mezi roky 2007 a 2008 nově hlášení UOZ

Při porovnání nově hlášených UOZ mezi roky 2007 a 2008 zjistíme, ţe kromě čtyř měsíců dochází k poklesu nově zaregistrovaných UOZ. V celku to je o 121 nových méně neţ v roce 2007. U vyřazených UOZ je celkový počet UOZ totoţný s rokem 2007

vyřazení UOZ

800 700 600 500 400 300 200 100

XII.

X.

XI.

IX.

VII.

2008

VIII.

V.

VI.

IV.

III.

I.

II.

XII.

X.

XI.

IX.

VII.

2007

VIII.

V.

VI.

IV.

III.

I.

ÚP JE-VP930

II.

0


leden 2009

strana č.

- 16 -

Tab.č. 4/3.1 Porovnání UOZ vyřazených na základě §30, odst.2. zák.č. 435/2004 Sb.mezi roky 2006 2008

UOZ - vyřazení podle §30, odst.2 zákona č.435/2004 Sb. 2008

52 51 75 67 48 71 51 35 59 47 41 69

z toho ţeny 18 21 23 19 15 17 18 13 20 22 17 23

666

226

celkem Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červenec Srpen Září Říjen Listopad Prosinec vyřazeno celkem

2007

2006

20 43 74 48 106 50 76 93 56 80 77 53

z toho ţeny 7 12 30 9 29 19 27 33 15 25 28 19

776

253

celkem

22 65 67 31 49 41 36 44 43 53 30 35

z toho ţeny 4 21 17 4 14 11 10 13 7 18 10 10

516

139

celkem

V roce 2008 bylo sankčně vyřazeno o 110 UOZ méně neţ v roce 2007. (u ţen o 27). Nejvyšší hodnota byla zaznamenaná v měsíci březnu (75 UOZ) tj. o 1 uchazeče více neţ v předchozím roce. graf č.3/3.1 Porovnání UOZ vyřazených na základě §30, odst.2. zák.č. 435/2004 Sb.mezi roky 2006 2008

ÚP JE-VP930


leden 2009

strana č.

- 17 -

3.2. Počet uchazečů o zaměstnání v obcích a oblastech okresu Jeseník Bílá Voda

Obce 540

Javorník

270

Bernartice

54

Vidnava

Uhelná

Velká Kraš UOZ - ženy UOZ - muži

Kobylá nad Vidnavkou

Mapa č.2

Vlčice

Stará Červená Voda

Velké Kunětice

znázornění obcí okresu podle MNz dosažitelných UOZ a jejich rozčlenění na muže a ženy k 31.12.2008

Žulová

Supíkovice

Mikulovice

Hradec-Nová Ves

Skorošice Česká Ves Vápenná

Zlaté Hory

Lipová-lázně

Obce okr.Jeseník podle UOZ 164 až 539 112 až 164 60 až 112 47 až 60 9 až 47

Jeseník (4) (5) (5) (5) (5)

Ostružná Bělá pod Pradědem

Nejvyšší relativní MNz je v obcích : Bílá Voda (31,6 %), Kobylá nad Vidnavkou (25,3 %), Velká Kraš, (23,9 %) ,Uhelná a Vlčice (18,8 %), Bernartice (17,9 %) a Stará Červená Voda (17,8 %), Naopak nejniţší relativní MNz je v obcích : Jeseník (7,1 %), Písečná (8,2 %) a Lipová-lázně (8,4 %)

Graf č.1/3.2 Porovnání průběhu MNz v jednotlivých měsících v rozmezí let 2007 a 2008 mezi MNz v okrese Jeseník a MNz v ČR. MNZ okr.Jeseník

MNZ ČR

18

Pokles průměrné Mnz v okrese Jeseník v roce 2008 činí 1,9 % v porovnání se stejným obdobím roku 2007. Při porovnání Mnz v ČR za stejné období je průměrný pokles MNz 1,2 % a je tedy zřejmé, ţe vývoj v okrese Jeseník má dynamičtější charakter neţ je celorepublikový průměr.

16 14 12 10 8 6 4 2

ÚP JE-VP930

XII.

X.

XI.

IX.

VII.

2008

VIII.

V.

VI.

IV.

III.

I.

II.

XII.

X.

XI.

IX.

VII.

2007

VIII.

V.

VI.

IV.

III.

I.

II.

0


Tab.č.1/3.2

leden 2009

strana č.

Počet UOZ v jednotlivých obcích okresu Jeseník k 31.12.2008

Jesenicko Jeseník Bělá pod Pradědem Česká Ves Hradec Nová Ves Lipová - lázně Mikulovice Ostruţná Písečná Supíkovice Vápenná Velké Kunětice Jesenicko celkem

Javornicko Javorník Bernartice Bílá Voda Skorošice Uhelná Vlčice Ţulová Javornicko celkem

Vidnavsko Vidnava Černá Voda Kobylá nad Vidnavkou Stará Červená Voda Velká Kraš Vidnavsko celkem

Zlatohorsko Zlaté Hory Zlatohorsko celkem

Celkem okr.Jeseník

Počet obyvatel *

12700 1785 2485 305 2542 2782 154 1060 671 1272 653 26409 Počet obyvatel *

2947 911 316 797 549 459 1370 7349 Počet obyvatel *

počet EAO **

6801 932 1340 135 1325 1360 74 549 355 673 339 13883

počet EAO **

1457 431 117 399 261 202 749 3616

počet EAO **

UOZ celkem

539 96 122 14 113 164 9 47 40 112 58 1314

UOZ celkem

195 80 37 71 49 39 113 584

UOZ celkem

UOZ dosaţitel ní celkem

477 68 100 11 106 140 7 34 33 83 45 1104 UOZ dosaţitel ní celkem

165 56 26 40 34 30 80 431 UOZ dosaţitel ní celkem

UOZ ţeny

266 54 65 5 50 85 5 28 19 53 28 658

UOZ ţeny

98 43 13 34 25 17 49 279

UOZ ţeny

UOZ dosaţitel. ţeny

UOZ dosaţitel ní muţi

UOZ muţi

260 40 60 6 51 76 6 25 19 50 24 617

273 42 57 9 63 79 4 19 21 59 30 656



UOZ muţi

91 34 7 25 18 15 43 233

217 28 40 5 55 64 1 9 14 33 21 487

97 37 24 37 24 22 64 305


74 22 19 15 16 15 37 198 UOZ dosaţitel ní muţi

UOZ muţi

MNZ dosaţitelných UOZ

6,62 7,3 7,46 8,15 8 10,29 9,46 6,19 9,3 12,33 13,27


11,32 12,99 22,22 10,03 13,03 14,85 10,68

723 313

116 60

92 40

56 23

50 15

60 37

42 25

12,72 12,78

498

194

52

32

20

15

32

17

16,49

654 907 4148

314 440 1984

58 107 393

32 75 271

31 49 179

20 41 141

27 58 214

12 34 130

10,19 17,05

4507 4507

42413

počet EAO **

2282 2282

21765

UOZ celkem

249 249

2540

UOZ dosaţitel ní celkem

194 194

2000

UOZ ţeny

136 136

1252



UOZ muţi

109 109

113 113

1100

1288

19,2%


85 85

900

15,7%


1424 665

Počet obyvatel *

8,8%

8,5

MNz

10,3%

11,5%

* Počet obyvatel (údaj ČSÚ k 1.3.2001) ** EAO - ekonomicky aktivních obyvatel (údaj ČSÚ k 1.3.2001) Jesenicko

Graf č.2/3.2 mikroregionech vyjádřený v %.

Počet UOZ v jednotlivých okresu Jeseník k 31.12.2008

Vidnavsko

Zlatohorsko

19,2% 15,7%

8,8%

ÚP JE-VP930

Javornicko

10,3%

- 18 -


leden 2009

strana č.

- 19 -

Tab.č.2/3.2a,b,c,d,e a grafy č. 3/3.2a,b,c,d,e Porovnání počtu UOZ obcí v jednotlivých mikroregionech okresu Jeseník k 31.12.2008 se stejným obdobím roku 2007. Mikroregion Jesenicko - k 31.12. byl zaznamenán v roce 2008 nárůst UOZ téměř ve všech obcích mikroregionu. Nejvyšší nárůst UOZ byl ve městě Jeseník (33) a nejvyšší pokles v obci Lipová-lázně (22). Celkové navýšení stavu UOZ je o 22 vyšší neţ v roce 2007. Toto nepatrné zvýšení neovlivnilo výši MNz , která zůstala na stejné úrovni s rokem předcházejícím.

Obce mikroregionu Jesenicko Jeseník

Nezaměst. Nezaměst. Nezaměst. Celkem Ţeny Muţi

Relativní Mnz vyjádřená v %

Jesenicko celkem

33

-8

41

0,16

80

Bělá pod Pradědem

7

7

0

0,75

Česká Ves

60

1

-1

2

0,22

Hradec Nová Ves

0

-3

3

0

Lipová - lázně

-22

-11

-11

-1,51

Mikulovice

9

1

8

0,74

Ostruţná

4

2

2

5,4

Písečná

-1

-3

2

0

Supíkovice Vápenná Velké Kunětice Jesenicko celkem

1

-1

2

0

-14

-13

-1

-1,33

4 22

-4 -34

8 56

0,88

56

40 20 0,0%

0

ženy

-20 -40

muži

-34

Mikroregion Javornicko - ve třech obcích na Javornicku byl 31.12.zaznamenán mírný nárůst, jinak ve všech ostatních obcích pokles počtu UOZ. Nejvyšší pokles zaznamenalo město Javorník (-25). Celkový úbytek UOZ je 28. MNz se sníţila o 0,7%. Obce mikroregionu Javornicko Javorník

Nezaměst. Nezaměst. Nezaměst. Celkem Ţeny Muţi -25

-26

Bernartice

2

Bílá Voda

11

Skorošice

Javornicko celkem


1

-1,44

10

-8

0,24

1

10

9,4

10

2

8

1,5

Uhelná

-1

0

-1

1,15

Vlčice

-12

-5

-7

-5,45

Ţulová Javornicko celkem

-13 -28

-11 -29

-2 1

-1,87

1

5 0 -5 -0,7%

ženy

muži

-10 -15 -20 -25 -30 -35

-29

Mikroregion Vidnavsko - k 31.12.byl celkový nárůst 7 UOZ Jediná obec, která má podíl na sníţení počtu UOZ je Vidnava (-25). Ve všech ostatních obcích byl zaznamenán nárůst UOZ. MNZ vzrostla o 0,7 %. Obce mikroregionu Vidnavsko


Vidnavsko celkem


-16

-16

0

-1,8

40

2

-5

7

1,6

30

10

5

5

3,61


6

-2

8

2,22

Velká Kraš Vidnavsko celkem

5 7

-4 -22

9 29

1,59

Vidnava Černá Voda Kobylá nad Vidnavkou

0,7%

20 10 0 -10

ÚP JE-VP930

29

ženy

-20 -30

-22

muži


leden 2009

strana č.

- 20 -

Mikroregion Zlatohorsko - zůstal k 31.12. na stejné výši MNz s předchozím rokem. Obce mikroregionu Zlatohorsko


Zlaté Hory Zlatohorsko celkem

-4 -4

-3 -3

Zlatohorsko celkem


-1 -1

0

0

0,0%

ženy

-0,5

muži

-1

-1

-1,5 -2 -2,5 -3

-3

-3,5

Okres Jeseník - sníţil v porovnání se stejným časovým obdobím roku 2007 celkový počet o 3 UOZ. Z toho je (-88) ţen a (85) muţů. Celkové zvýšeníí MNz je 0,4%. celkem okr.Jeseník Obce regionu Jeseník Celkem okr.Jeseník


85

100


50 -3

-88

85

0,4%

0

ženy

muži

-50 -100

-88

3.3 Dlouhodobá nezaměstnanost Tab č. 1/3.3 Porovnání podle délky evidence UOZ mezi roky 2007 a 2008

stav UOZ rozdělený do jednotlivých kategorií v průběhu roku

2007 leden

do 3 měsíců 2007 3 - 6 měsíců 2007 6 - 9 měsíců 2007 9 - 12 měsíců 2007 12 - 24 měsíců 2007 více neţ 24 měsíce 2007

1434 548 299 181 475 678

leden

ÚP JE-VP930

1246 687 325 181 480 654

bţezen

847 798 336 174 462 627

duben

592 745 318 187 448 600

květen

550 549 327 181 414 579

červen

475 443 328 173 389 542

červenec

508 327 358 168 373 522

srpen

září

520 316 285 202 365 500

říjen

645 301 263 193 341 476

listopad

663 291 177 230 332 457

804 311 193 183 348 446

prosinec

1010 390 186 173 353 459

průměr

774,5 475,5 282,9 185,5 398,3 545,0

stav UOZ rozdělený do jednotlivých kategorií v průběhu roku

2008 do 3 měsíců 2008 3 - 6 měsíců 2008 6 - 9 měsíců 2008 9 - 12 měsíců 2008 12 - 24 měsíců 2008 více neţ 24 měsíce 2008

únor

1248 448 186 119 376 464

únor

1055 581 196 133 348 452

bţezen

690 701 244 116 309 427

duben

527 609 266 119 266 387

květen

526 436 286 121 247 374

červen

486 375 283 139 239 362

červenec

538 305 320 158 223 370

srpen

557 326 265 177 231 372

září

říjen

625 304 224 188 241 355

listopad

627 306 190 218 244 351

826 305 189 182 254 358

prosinec

1154 396 191 156 284 359

průměr

738,3 424,3 236,7 152,2 271,8 385,9


leden 2009

strana č.

- 21 -

Graf č.1/3.3a,b,c,d,e,f měsíční porovnání jednotlivých kategorií UOZ dle délky evidence mezi roky 2007 a 2008

do 3 měsíců 2007

3 - 6 měsíců 2007

do 3 měsíců 2008

1600

900

1400

800

3 - 6 měsíců 2008

700

1200

600

1000

500

800

6 - 9 měsíců 2008

9 - 12 měsíců 2007

400

prosinec

listopad

říjen

září

srpen

červenec

červen

květen

duben

bţezen

leden

prosinec

listopad

říjen

srpen

červen

květen

bţezen

leden

6 - 9 měsíců 2007

září

0

červenec

100

0

duben

200

200

únor

300

400

únor

400

600

9 - 12 měsíců 2008

250

350

200

300 250

150

200 150

100

100

12 - 24 měsíců 2007

prosinec

listopad

říjen

září

srpen

červenec

květen

duben

bţezen

únor

0

leden

prosinec

listopad

říjen

září

srpen

červenec

červen

květen

duben

bţezen

únor

leden

0

červen

50

50

12 - 24 měsíců 2008 více neţ 24 měsíce 2007

více neţ 24 měsíce 2008

600 800

500

700

400

600 500

300 400

200

300 200

100

Při porovnávání jednotlivých kategorií jsou průběhy křivek velmi podobného tvaru a to vypovídá o tom, ţe přírůstek a pokles UOZ v jednotlivých měsících je procentuálně téměř stejný, jen se mění počet uchazečů dané kategorie v závislosti na celkovém počtu zaregistrovaných UOZ. Kategorie do 3 měsíců se téměř nezměnila, průměrný počet UOZ se jen nepatrně sníţil (-36,3).V průběhu celého roku se křivky grafu pohybovaly na stejné úrovni. U kategorie 3 – 6 měsíců je průměrný stav UOZ niţší o (-51,2) neţ v roce 2007. Průběh křivky nám prozrazuje sníţení stavu UOZ ve první polovině roku a ve druhé je průběh křivek téměř souběţný. Kategorie 6 – 9 měsíců v prvním pololetí je zaznamenán pokles oproti roku 2007, ale v dalším průběhu roku se stav zvýšil a dále kopíruje stavy z předchozího roku. Celkové sníţení (-46,3). U kategorie 9 – 12 měsíců v prvním pololetí nastává výrazné sníţení a po půl roce dochází k souběhu obou křivek. Celkové sníţení je (-33,3). ÚP JE-VP930

prosinec

listopad

říjen

září

srpen

červenec

červen

květen

duben

bţezen

únor

0

leden

prosinec

listopad

říjen

září

srpen

červenec

červen

květen

bţezen

únor

leden

duben

100

0


leden 2009

strana č.

- 22 -

U kategorie 12 – 24 měsíců je průměrný stav UOZ niţší (-126,5) neţ v předchozím roce, ale průběh křivek je téměř totoţný. Poslední sledovaná kategorie více neţ 24 měsíců je po celé sledované období v mírném poklesu v porovnání s rokem 2007.Celkové sníţení je (-159,1) Tab.č. 2/3.3 Dlouhodobá nezaměstnanost k 31.12.2008 rozdělená do jednotlivých kategorií, vyjádřená v %. u UOZ do 25 let věku stav k 31.12.2008

do 3. měsíců

3 - 6 měsíců

6 - 9 měsíců

9 - 12 měsíců

12 - 24 měsíců

nad 24 měsíců

součet

celkem

ţeny

celkem

ţeny

celkem

ţeny

celkem

ţeny

celkem

ţeny

celkem

ţeny

celkem

ţeny

celkový počet UOZ

1154

454

396

211

191

110

156

80

284

157

359

240

2540

1252

do 25 let věku

160

46

101

49

22

12

7

7

16

10

6

4

312

128

% z celk.počtu UOZ v dané kateg.

13,9% 10,1% 25,5% 23,2% 11,5% 10,9%

4,5%

8,8%

5,6%

6,4%

1,7%

1,7%

% z celk.počtu UOZ (součet)

6,3%

3,9%

0,9%

1,0%

0,3%

0,6%

0,6%

0,8%

0,2%

0,3%

% z počtu UOZ do 25 let (součet)

51,3% 35,9% 32,4% 38,3%

7,1%

9,4%

2,2%

5,5%

5,1%

7,8%

1,9%

3,1%

3,7%

4,0%

u kategorie celkem jsou procenta vypočítávaná z celkového počtu UOZ a u kategorie ţeny z celkového počtu ţen - UOZ. u kategorie celkem do nebo nad (věk) jsou procenta vypočítávaná z celkového počtu UOZ v dané věkové skupině do nebo nad (věk) a u kategorie ţeny ze součtu ţeny do nebo nad (věk).

Tab.č. 3/3.3 Dlouhodobá nezaměstnanost k 31.12.2008 rozdělená do jednotlivých kategorií, vyjádřená v %. u UOZ nad 50 let věku stav k 31.12.2008

do 3. měsíců

3 - 6 měsíců

6 - 9 měsíců

9 - 12 měsíců

12 - 24 měsíců

nad 24 měsíců

součet

celkem

ţeny

celkem

ţeny

celkem

ţeny

celkem

ţeny

celkem

ţeny

celkem

ţeny

celkem

ţeny

celkový počet UOZ

1154

454

396

211

191

110

156

80

284

157

359

240

2540

1252

nad 50 let věku

299

103

96

45

72

35

61

28

139

57

181

99

848

367

% z celk.počtu UOZ v dané kateg.

25,9%

22,7%

24,2% 21,3%

37,7% 31,8%

39,1% 35,0% 48,9%

36,3% 50,4%

41,3%

% z celk.počtu UOZ (součet)

11,8%

8,2%

3,8%

3,6%

2,8%

2,8%

2,4%

2,2%

5,5%

4,6%

7,1%

7,9%

% z počtu UOZ nad 50 let (součet)

35,3%

28,1%

11,3% 12,3%

8,5%

9,5%

7,2%

7,6%

16,4%

15,5% 21,3%

27,0%

Graf č. 2/3.3 Grafické porovnání dlouhodobě nezaměstnaných UOZ v roce 2008 se stejným obdobím roku 2007. Dlouhodobá nezaměstnanost se stává velmi váţným problémem zejména v mikroregionech Vidnavska a Javornicka, kde relativní MNz dosáhla v prosinci na Vidnavsku 19,2 % a na Javornicku 15,7 %. Z grafu je jasně vidět, ţe se převáţně týká UOZ ve věku nad 50 let. Pouze při délce evidence 36 měs.převaţují UOZ do 25 let.

12,0%

UOZ do 25 let

UOZ nad 50 let

10,0%

8,0%

6,0%

4,0%

2,0%

0,0% do 3 měsíců

ÚP JE-VP930

3 - 6 měsíců

6 - 9 měsíců

9 - 12 měsíců 12 - 24 měsíců nad 24 měsíců


leden 2009

strana č.

- 23 -

3.4. Vzdělanostní struktura UOZ Tab.č. 1/3.4 Porovnání UOZ dle vzdělání mezi roky 2007 a 2008 celkem 2007

vzdělanostní struktura UOZ Bez vzdělání Neúplné základní Základní + praktická škola Niţší střední Niţší střední odborné Střední odborné (vyučen) Stř.nebo stř. odborné bez mat.a bez vyuč.

celkem 2008

ţeny 2007

rozdíl

ţeny 2008

muţi 2007

rozdíl

muţi 2008

rozdíl

5

8

3

3

5

2

2

3

20

20

0

10

9

-1

10

11

1 1

922

806

-116

524

429

-95

398

377

-21

6

4

-2

3

2

-1

3

2

-1

128

117

-11

38

37

-1

90

80

-10

1057

1108

51

529

506

-23

528

602

74

6

10

4

5

7

2

1

3

2

48

53

5

35

34

-1

13

19

6

ÚSO (vyučení s maturitou)

108

126

18

55

69

14

53

57

4

ÚSO s maturitou (bez vyučení)

ÚSV

228

229

1

135

128

-7

93

101

8

Vyšší odborné

4

9

5

2

7

5

2

2

0

Bakalářské

9

7

-2

5

1

-4

4

6

2

28

42

14

11

18

7

17

24

7

2

1

-1

0

0

0

2

1

-1

2571

2540

31

1355

1252

103

1216

1288

-72

Vysokoškolské Doktorské (vědecká výchova) celkem

Graf č.1/3.4 Porovnání struktury vzdělanosti mezi roky 2007 a 2008 3,0% 2,0% 1,0%

Doktorské (vědecká výchova)

Vysokoškolské

Bakalářské

Vyšší odborné

ÚSO s maturitou (bez vyučení)

ÚSO (vyučení s maturitou)

ÚSV

Niţší střední odborné

Niţší střední

Stř.nebo stř. odborné bez mat.a bez vyuč.

-4,0%

Střední odborné (vyučen)

-3,0%

Základní + praktická škola

-2,0%

Neúplné základní

-1,0%

Bez vzdělání

0,0%

-5,0%

Graf znázorňuje pohyb vzdělanostních skupin k 31.12.2008 v porovnání se stejným obdobím minulého roku vyjádřený v procentním rozdílu. Nejvýraznější nárůst byl zaznamenán u kategorie střední odborné (vyučen) (2,5 %) a nejvýraznější pokles byl zaznamenán v kategorii základní vzdělání (- 4,1%) Většina vyučených UOZ je schopna rekvalifikací, coţ se nedá říct o početné skupině bez vzdělání . To má za následek, ţe zaměstnavatelé nemají o tyto UOZ zájem, stávají se nadbytečnou pracovní silou, která se dá vyuţít jen nárazově. Místní trh práce nedokáţe vytvořit dostatečný počet pracovních míst pro tyto skupiny UOZ. Úřad práce věnuje cílové skupině se základním vzděláním pozornost při výběru do rekvalifikačních skupin prostřednictvím ESF.

ÚP JE-VP930


leden 2009

strana č.

- 24 -

3.5. Struktura UOZ rozdělená podle věku Tab.č. 1/3.5 a grafy č.1/3.5a,b UOZ rozdělení do věkových kategorií v letech 2007 - 2008. věková struktura UOZ věková kategorie

celkem 2007

celkem 2008

ţeny 2007

rozdíl

ţeny 2008

muţi 2007

rozdíl

muţi 2008

rozdíl

do 19 let

37

90

53

20

39

19

17

51

34

20 - 24 let

256

246

-10

100

153

53

146

93

-53

25 - 29 let

223

229

6

113

169

56

116

60

-56

30 - 34 let

327

283

-44

145

221

76

138

62

-76

35 - 39 let

321

284

-37

167

228

61

117

56

-61

40 - 44 let

297

263

-34

155

214

59

108

49

-59

45 - 49 let

313

283

-30

153

221

68

130

62

-68

50 - 54 let

353

442

89

245

336

91

197

106

-91

55 - 59 let

342

361

19

131

131

0

230

230

0

60 - 64 let

102

59

-43

4

4

0

55

55

0

nad 65 let

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2571

2540

31

1233

1716

-483

1254

824

430

celkem

Graf vyjadřuje rozdíly věkové struktury mezi stejným obdobím let 2007 a 2008 100 80 60 40 20

nad 65 let

60 - 64 let

55 - 59 let

50 - 54 let

45 - 49 let

40 - 44 let

35 - 39 let

30 - 34 let

25 - 29 let

-40

20 - 24 let

0 -20

do 19 let

Nejvýraznější nárůst byl zaznamenán u kat. 50 – 54 let věku (+89)a u kat. do 19 let věku (+53) UOZ. U většiny ostatních kat. dochází ke sníţení počtu UOZ. Nejvíce se poníţily stavy u kat. 30 – 34 let věku (-44) a kat. 60 – 64 let věku (-43).

-60

Graf vyjadřuje rozdíly věkové struktury mezi stejným obdobím let 2007 a 2008 v procentní rozdílu k celkovému stavu UOZ 2,0% 1,0%

-2,0% -3,0%

nad 65 let

60 - 64 let

55 - 59 let

50 - 54 let

45 - 49 let

40 - 44 let

35 - 39 let

30 - 34 let

25 - 29 let

20 - 24 let

-1,0%

do 19 let

0,0%

Jelikoţ procentuální výpočet je prováděn vţdy k počtu všech UOZ je výsledek grafu jiný. Nejvýraznější sníţení stavu UOZ bylo zaznamenáno u kategorií 50 – 54 let věku (-3,7 %) a do 19 let věku (-2,1 %). Nejvyšší nárůst UOZ byl zaznamenán u věkových skupin 60 - 64 a 30 – 34 let věku (1,6%).

-4,0%

Je pozitivní, ţe se daří zaměstnávat mladé lidi, ale na druhou stranu je třeba zajistit zaměstnanost u střední generace, která představuje stabilitu pracovního výkonu. Tento stav je výhodný pro většinu zaměstnavatelů, neboť mladý člověk je levnější pracovní silou a je moţné na něj získat různé formy příspěvků.

ÚP JE-VP930


leden 2009

strana č.

- 25 -

3.6. Zdravotní stav UOZ Tab.č.1/3.6

Porovnání zdravotního stavu UOZ mezi roky 2007 a 2008 Struktura UOZ podle zdravotního stavu

rozdíl

2008 Zdravotní stav

2007

celkem

ţeny

muţi

celkem

ţeny

muţi

celkem

Bez zdravotního omezení

1667

848

819

1579

889

690

88

Jiné zdravotní omezení

453

218

235

575

287

288

-122

OZP - zdrav.znevýhodněná

118

64

54

122

61

61

-4

OZP - částečně invalidní

274

110

164

266

103

163

8

OZP - plně invalidní (§39/1b)

0

0

0

0

0

0

0

OZP - plně invalidní (§39/1a)

0

0

0

0

0

0

0

ostatní

28

12

16

29

15

14

-1

2540

1252

1288

2571

1355

1216

-31

Celkem

Při srovnání jednotlivých kategorií zjistíme, ţe celkový stav UOZ je o 31 uchazečů niţší neţ ve stejném období loňského roku. U kategorie „bez zdravotního omezení „ dochází k nejvýraznějšímu nárůstu a to o 88 uchazečů. Nejvýraznější pokles zaznamenala kat.“jiné zdravotní omezení“ (-122) UOZ.

Tab.č.2/3.6 Porovnání zdravotního stavu UOZ v závislosti na jejich věku k 31.12. 2008 zdravotní stav

bez zdravotního omezení

zdravotní stav

OZP - zdrav. znevýhodněn á

ÚP JE-VP930

věk

Muži

Ženy

Celkem

nad 65 let 60 - 64 let 55 - 59 let 50 - 54 let 45 - 49 let 40 - 44 let 35 - 39 let 30 - 34 let 25 - 29 let 20 - 24 let do 19 let

0 45 99 89 67 56 84 123 105 135 16

2 2 85 127 99 96 120 119 91 97 10

2 47 184 216 166 152 204 242 196 232 26

celkem

819

848

1667

věk

Muži

Ženy

Celkem

60 - 64 let 55 - 59 let 50 - 54 let 45 - 49 let 40 - 44 let 35 - 39 let 30 - 34 let 25 - 29 let 20 - 24 let do 19 let

5 17 6 8 7 4 4 1 1 1

1 10 24 8 9 6 3 0 3 0

6 27 30 16 16 10 7 1 4 1

celkem

54

64

118

zdravotn í stav

jiné zdravotn í omezení

věk nad 65 let 60 - 64 let 55 - 59 let 50 - 54 let 45 - 49 let 40 - 44 let 35 - 39 let 30 - 34 let 25 - 29 let 20 - 24 let do 19 let celkem

zdravotn í stav

Muži

věk

60 - 64 let 55 - 59 let 50 - 54 let 45 - 49 let 40 - 44 let OZP částečně 35 - 39 let invalidní 30 - 34 let 25 - 29 let 20 - 24 let do 19 let celkem

Ženy

Celkem

0 15 47 44 36 25 18 18 17 12 3

0 3 52 50 33 30 23 14 5 7 1

0 18 99 94 69 55 41 32 22 19 4

235

218

453

Muži

Ženy

Celkem

33 68 24 15 6 5 3 3 6 1

0 29 28 25 11 4 8 4 1 0

33 97 52 40 17 9 11 7 7 1

164

110

274


zdravotní stav

ostatní

leden 2009

věk

Muži

Ženy

strana č.

Celkem

60 - 64 let 55 - 59 let 50 - 54 let 45 - 49 let 40 - 44 let 35 - 39 let 30 - 34 let 25 - 29 let 20 - 24 let

0 2 1 1 2 2 0 0 5

0 1 1 0 0 0 2 1 6

0 3 2 1 2 2 2 1 11

do 19 let

3

1

4

celkem

16

12

28

zdravotn í stav

věk

plně invalidní

30 - 34 let

Muži

Ženy 0 0

11%

celkem

1288

bez zdravotního omezení jiné zdravotní omezení OZP - zdrav. znevýhodněná OZP - částečně invalidní ostatní

65%

3.7. Absolventi a mladiství Tab.č.1/3.7 Souhrnný přehled ABS a mladistvých od roku 2003 do konce roku 2008 Absolventi a mladiství I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

ABS 2003

304

296

301

282

242

186

247

259

318

290

253

262

mladiství

25

30

33

33

39

40

41

42

29

29

35

34

ABS 2004

262

257

276

245

203

156

207

199

280

261

245

247

mladiství

31

30

36

33

34

32

25

24

17

19

18

20

ABS 2005

224

211

205

180

161

144

154

166

274

277

266

241

mladiství

22

26

30

33

39

31

26

26

16

13

13

17

ABS 2006

240

236

227

201

173

135

154

170

230

216

195

189

mladiství

17

22

26

25

29

27

25

26

14

12

14

14

ABS 2007

206

205

173

145

108

145

88

79

173

143

130

119

mladiství

18

24

23

14

15

17

17

15

5

10

13

10

ABS 2008

206

205

173

145

108

145

88

79

173

143

130

119

mladiství

18

24

23

14

15

17

17

15

5

10

13

10

ÚP JE-VP930

0 0

1252

1%

18%

Celkem 0 0

UOZ - zdravotní stav celkem

Graf č.1/3.6 Vyjadřuje poměr mezi jednotlivými kat. UOZ rozdělených podle zdravotního stavu 5%

- 26 -

2540


leden 2009

Graf č.1/3.7 Souhrnný přehled ABS a mladistvých v okrese Jeseník k v období 2003 – 2008

strana č.

ABS

- 27 -

mladiství

350 300 250 200

150 100

2008

2007

2006

2005

0

2004

50

2003

mapa č.3 Souhrnný přehled ABS v obcích okresu Jeseník k 31.12.2008

Bílá Voda Obce

Javorník

31

Bernartice

15,5

Vidnava

Uhelná

3,1

Velká Kraš

Vlčice

Celkový počet absolventů škol a odborných učilišť je 143 z toho 73 ţen.

ABS - z toho muži ABS - z toho ženy

Kobylá nad Vidnavkou Stará Červená Voda

Velké Kunětice Černá Voda

Supíkovice

Hradec-Nová Ves

Skorošice

Česká Ves Česká Ves

Vápenná Obce podle ABS 9 až 31 6 až 9 5 až 6 2 až 5 0 až 2

(4) (6) (3) (6) (5)

Zlaté Hory Lipová-lázně Ostružná

Jeseník


Nejvyšší počet ABS je v obcích: Jeseník (31 z toho 19 ţen), Zlaté Hory (13 z toho 7 ţen), Javorník (10 z toho 7 ţen), Česká Ves (9 z toho 3 ţeny) a Mikulovice (8 z toho 2 ţeny), Ve jedné obci okresu (Ostruţná) , není ţádný ABS v evidenci ÚP.

Od 1.10.2004 vstoupil v platnost nový zákon o zaměstnanosti č.435/2004 Sb., který pojem absolvent zachovává jen pro ABS vysokých škol a ostatní z pohledu tohoto zákona jiţ absolventy nejsou. Vznikají nové skupiny tzv.  fyzická osoba do 25 let věku  absolventi vysokých škol po dobu 2 let po úspěšném ukončení studia, nejdéle však do 30 let věku. Ve výše uvedených analýzách pojem ABSOLVENT zahrnuje cílovou skupinu osob do 25 let věku bez pracovní praxe a absolventa VŠ. ÚP JE-VP930


leden 2009

strana č.

- 28 -

4. Cizinci na trhu práce - Zahraniční zaměstnanost 4.1.Občané EU/EHP a Švýcarska, cizinci s trvalým pobytem v ČR

Tab.č. 1/4.1

Občané EU/EHP a Švýcarska

občané EU/EHP a Švýcarska

Tab.č. 2/4.1

stav k 31.12.2008

Stát

celkem

DEU

2

z toho ţeny 1

POL

92

16

ROM

3

0

SVK

63

17

Celkem

160

34

Cizinci s trvalým pobytem v ČR

cizinci -trvalý pobyt

stav k 31.12.2008

Stát

celkem

z toho ţeny

BIH

1

0

RUS

1

1

UKR

1

1

VNM

2

0

Celkem

5

2

K 31.12.2008 bylo celkem evidováno na Úřadě práce v Jeseníku 160 občanů EU/EHP a Švýcarska a cizinců s trvalým pobytem v ČR. Oproti stejnému období roku 2007 se celkový počet občanů zvýšil o 7 evid. občanů. Nejvyšší podíl na počtu občanů EU/EHP a Švýcarka mají občané Polska, tito občané jsou zaměstnáni v nejvyšším počtu v Česko-slezské výrobní, a.s. Zlaté Hory (36) v profesích svářeč v ochranné atmosféře, strojírenský dělník, stavební dělník a dělník dřevozpracující výroby. A dále pak v Charitě Javorník (8) v profesích zdravotní sestra a fyzioterapeut. Nejvíce občanů Slovenska (6) pracuje u zaměstnavatele Institut Krista velekněze Bílá Voda v profesi pečovatel a pomocník-uklízeč. Dále pak v Jesenické nemocnici, spol. s r.o. (4) v profesi lékař a radiologický laborant. 4.2.Cizinci Tab.č.1/4.2

Cizinci

citinci - pracovní povolení

ÚP JE-VP930

stav k 31.12.2008

Stát

celkem

z toho ţeny

RUS

1

0

UKR

1

1

VNM

20

0

Celkem

22

1


leden 2009

strana č.

- 29 -

V roce 2008 bylo vydáno celkem 30 prodlouţení povolení k zaměstnání cizinců. 28 povolení bylo vydáno občanům Vietnamu v profesi svářeč kovů k zaměstnavateli VÍTKOVICE POWER ENGINEERING a.s. Ke dni 30.11.2008 ukončilo 7 zaměstnanců pracovní poměr a tím zanikla platnost povolení.. Byla vydána 2 prodlouţení povolení k zaměstnání občanům Ruské federace a Ukrajiny v profesi učitel základních uměleckých škol k zaměstnavateli Základní umělecká škola Karla Ditterse Vidnava. Tab.č. 2/4.2 Zaměstnavatelé občanů EU/EHP a Švýcarska nad 5 zahraničních pracovníků Zaměstnavatelé občanů EU/EHP a Švýcarska nad 5 zahraničních pracovníků

Polsko

Slovensko

Rumunsko

Biskupství ostravsko-opavské

3

2

0

Česko-slezská výrobní, a.s.

36

2

0

Charita Javorník

8

0

0

Institut Krista velekněze Bílá Voda

0

6

0

JESENICKÁ NEMOCNICE, spol. s r.o.

0

4

0

VÍTKOVICE POWER ENGENEERING a.s.

3

1

0

Domov důchodců Javorník

3

0

0

EKO-VIMAR ORLAŇSKI, s.r.o.

5

0

3

58

15

3

celkem

Tab.č.3/4.2 Občané EU/EHP a Švýcarska vyslání k výkonu práce k zaměstnavateli Občané EU/EHP a Švýcarska vyslání k výkonu práce k zaměstnavateli

Polsko

Slovensko

Ondřejovická strojírna, spol. s r.o.

15

0

Ing. Petr Vidur

0

16

Zepra mining, s.r.o.

0

14

15

30

celkem

4.3.Občané EU/EHP, Švýcarska a cizinci Tab.č.1/4.3

občané EU/EHP, Švýcarska a cizinci zařazení podle KZAM stav k 31.12.2007

Zařazení podle KZAM


rozdíl

stav k 31.12.2008 občané EU/EHP a Švýcarska

cizinci


cizinci

cizinci

platné informační karty celkem

platné informační karty ţeny

platná povolení - celkem

platná povolení - ţeny









Tř. 1 zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci

1

0

1

0

2

0

0

0

1

0

-1

0

Tř. 2 vědečtí a odborní duševní pracovníci

16

9

2

1

12

5

2

1

-4

-4

0

0

Tř. 3 techničtí, zdravot. a pedag. pracovníci

18

14

0

0

19

15

0

0

1

1

0

0

Tř. 4 niţší administrativní pracovníci

3

3

0

0

2

2

0

0

-1

-1

0

0

Tř. 5 provozní pracovníci ve sluţbách a obchodě

4

2

0

0

3

3

0

0

-1

1

0

0

Tř. 6 kvalifikovaní dělníci

2

0

0

0

2

1

0

0

0

1

0

0

ÚP JE-VP930


leden 2009

strana č.

- 30 -

Tř. 7 řemeslníci a kvalifikovaní výrobci

87

3

0

0

106

2

0

0

19

-1

0

0

Tř. 8 obsluha strojů a zařízení

14

0

32

1

7

0

20

0

-7

0

-12

-1

Tř. 9 pomocní a nekvalifikovaní pracovníci

8

4

0

0

7

6

0

0

-1

2

0

0

Tř. 0 příslušníci armády (01)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

153

35

35

2

160

34

22

1

7

-1

-13

-1

celkem

Tab.č.2/4.3 EU/EHP, Švýcarska a cizinci zařazení podle OKEČ stav k 31.12.2007 občané EU/EHP a Švýcarska

Zařazení podle OKEČ

rozdíl

stav k 31.12.2008 občané EU/EHP a Švýcarska

cizinci


cizinci

cizinci













55. A01 zemědělství, myslivost

1

0

0

0

1

0

0

0

0

0

0

0

56. A02, A03 lesnictví, rybářství

2

0

0

0

2

1

0

0

0

1

0

0

57. B těţba, dobývání

0

0

0

0

1

1

0

0

1

1

0

0

58. C zpracovatelský průmysl

86

5

32

1

74

4

20

0

-12

-1

-12

-1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

12

0

0

0

0

0

0

0

-12

0

0

0

61. F stavebnictví

8

2

1

0

40

0

0

0

32

-2

-1

0

62. G obchod, opravy spotřebičů, mot. vozidel

0

0

0

0

2

1

0

0

2

1

0

0

63. H doprava a skladování

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

64. I ubytování, stravování a pohostinství

0

0

0

0

1

1

0

0

1

1

0

0

65. J informace a komunikace

1

0

0

0

0

0

0

0

-1

0

0

0

66. K peněţnictví a pojišťovnictví

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

67. L nemovitosti

3

3

2

1

0

0

0

0

-3

-3

-2

-1

68. M věda, výzkum, technika

21

16

0

0

2

0

0

0

-19

-16

0

0

69. N administrativa

19

9

0

0

0

0

0

0

-19

-9

0

0

70. O veřejná správa, obrana, sociální zabezpečení

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

71. P vzdělávání

0

0

0

0

2

2

2

1

2

2

2

1

72. Q zdravotní a sociální péče

0

0

0

0

21

17

0

0

21

17

0

0

73. R kultura, zábava, rekreace

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

74. S ostatní činnosti

0

0

0

0

14

7

0

0

14

7

0

0

75. T domácnosti zaměstnávající personál

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

76. U exteritoriální organizace a instituce

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

153

35

35

2

160

34

22

1

7

-1

-13

-1

59. D výroba elektřiny, plynu, tepla, klim. vzduchu 60. E zásobování vodou, odpadní vody, odpady

celkem

4.4. Zaměstnání v zahraničí V roce 2008 úřad práce obdrţel od ZAV Bonn 1 pracovní smlouvu k zaměstnání v SRN na dobu max. 3 měsíců pro občana okresu Jeseník. Jednalo se o práci v pohostinství.

ÚP JE-VP930


leden 2009

strana č.

- 31 -

5. Kontrolní činnost V rámci kontrolní činnosti v roce 2008 úřad práce provedl : 94 následných veřejnosprávních finančních kontrol u příjemců veřejné finanční podpory 105 kontrol podle zákona o zaměstnanosti v platném znění

-

Tabulka č. 1/5 Oblast

Četnost sledování během kontrol

Počet uloţených pokut

Na pokutách uloţeno (,- Kč)

Zákon o finanční kontrole

94

-

-

Zákon o zaměstnanosti

105

3

26 000,-

Oblast stíţností a podnětů do konce června roku 2008

Do oblasti stíţností nejsou započítány stíţnosti občanů, vesměs současných nebo bývalých zaměstnanců na zaměstnavatele. Tyto doručené stíţnosti jsou povaţovány za podněty na zaměstnavatele ve věci porušování pracovněprávních předpisů, které byly v souvislosti s přijetím zákona o inspekci práce dále postoupeny Oblastnímu inspektorátu práce se sídlem v Ostravě. Stěţovatel byl úřadem práce písemně informován, ţe jeho podnět byl postoupen příslušnému správnímu orgánu. Tabulka č. 2/5

Oblast

Počet stíţností a podnětů z toho postoupených Celkem k vyřízení k jiné organizaci

ze stížností a podnětů vyřizovaných úřadem práce bylo oprávněných částečně neoprávněných oprávněných

průměrná doba vyřízení (ve dnech)

Chování zaměstnanců úřadu práce ( stíţnosti - písemné)

2

-

-

-

2

50

Postup úřadu práce

3

-

-

-

3

50

Jiné

-

-

-

-

-

-

6. Aktivní politika zaměstnanosti Výdaje na politiku zaměstnanosti se, jako celek skládají z aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) a pasivní politiky zaměstnanosti (PPZ). PPZ obsahuje náklady na podporu v nezaměstnanosti (příp. podporu při rekvalifikaci), které jsou vypláceny uchazečům. Výdaje APZ zahrnují náklady, které podporují nové uplatnění uchazeče o zaměstnání na trhu práce, na realizaci nástrojů a opatření. Primární potřebou politiky zaměstnanosti v okrese Jeseník je vytváření pracovních příleţitostí. Jedním z cílů je mimo jiné i zvýšení kvalifikace uchazečů o zaměstnání. ÚP JE-VP930


leden 2009

strana č.

- 32 -

Tabulka 1/6 – Skutečné výdaje na politiku zaměstnanosti (v tis. Kč) Výdaje na PZ výdaje na politiku zaměstnanosti celkem (PZ) z toho na pasivní politiku (PPZ) podíl PPZ na PZ v % na aktivní politiku (APZ)

1)

podíl APZ na PZ v % Podpora zaměstnávání OZP - příspěvek dle §78zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti podíl podpory zaměstnávání OZP na PZ v % Insolvence podíl insolvence na PZ v %

rok 2007

rok 2008

102 500 Kč

222 208 Kč

47 602 Kč

45 721 Kč

46,4%

20,6%

38 200 Kč

154 947 Kč

37,3%

69,7%

15 998 Kč

21 540 Kč

15,6%

9,7%

700 Kč

- Kč

0,7%

0,0% 1)

rozdíl 119 708,0 Kč -

1 881,0 Kč

116 747,0 Kč

5 542,0 Kč

-

700,0 Kč

včetně ESF

Prioritou pro poskytování finančních prostředků na nástroje APZ je jejich hospodárné, účelné a efektivní vyuţívání. Z tabulky 1/6 vyplývá, ţe v roce 2008 se vydalo více neţ jedenkrát finančních prostředků na politiku zaměstnanosti (PZ) neţ ve stejném období loňského roku. Zatímco výdaje na pasivní PZ zůstaly téměř na stejné výši u APZ se finanční prostředky zvýšily téměř 4,8 krát, neţ ve stejném období předchozího roku. U APZ výdaje vzrostly zejména díky nárůstu uplatnění nástrojů podporujících vytvoření NPM. Tab. 2/6 – Výdaje APZ dle jednotlivých nástrojů včetně závazků z minulého období (v tis. Kč) Nástroj APZ

rok 2007

rozdíl

rok 2008

4 561 Kč

6 814 Kč

17 055 Kč

10 309 Kč

546 Kč

1 008 Kč

462,0 Kč

CHPD a CHPM vytvořené pro OZP

- Kč

- Kč

- Kč

CHPM – SVČ vytvořené pro OZP

- Kč

- Kč

- Kč

- Kč

- Kč

- Kč

- Kč

- Kč

- Kč

1 075 Kč

1 323 Kč

248,0 Kč

63 Kč

46 Kč

VPP SÚPM zřízené a vyhrazené zaměstnavateli SÚPM zřízené uchazeči o zaměstnání - SVČ

Příspěvek na provozní náklady CHPD, CHPM a CHPM - SVČ vytvořené pro OZP zabezpečení odborné praxe absolventů škol, učilišť a získání kvalifikace mladistvých 1) Rekvalifikace, poradenské aktivity překlenovací příspěvek

2)

příspěvek na dopravu zaměstnanců 2) příspěvek na zapracování

-

-

- Kč

příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program 2) 2)

programy tvorby nových pracovních míst

6 746,0 Kč

17,0 Kč - Kč

29 Kč

2)

cílené programy k podpoře zaměstnanosti § 120

2 253,0 Kč

12 Kč

-

- Kč

17,0 Kč - Kč

9 337 Kč

756 Kč

-

8 581,0 Kč

5 140 Kč

115 460 Kč

110 320,0 Kč

projekty ESF

- Kč

5 633 Kč

5 633,0 Kč

převody do rezervních fondů ÚP

- Kč

- Kč

převody do fondů organizačních složek státu (OSS)

- Kč

- Kč

cizí platby ostatní (semináře, expertízy apod.) celkem

- Kč

1 032 Kč

1 032,0 Kč

394 Kč

12 554 Kč

12 160,0 Kč

38 200 Kč

154 947 Kč

- 116 747,0 Kč

uplatňování tohoto nástroje ukončeno 30.9.2004 přijetím zákona č. 435/2004 Sb., o 2) zaměstnanosti nástroje uplatňovány od 1.10.2004 přijetím zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti 1)

ÚP JE-VP930


leden 2009

strana č.

- 33 -

nástroje uplatňovány od 1.1.2004 V.2 Nově vytvořená pracovní místa a osoby podpořené v rámci jednotlivých nástrojů APZ 3)

Podle výše vynaloţených prostředků jsou na prvním místě společensky účelná pracovní místa (SÚPM). Tyto jsou, jak ve formě mzdové (dotace poskytované podnikatelským subjektům adresně na konkrétní uchazeče o zaměstnání), tak ve formě příspěvků na zřízení nových pracovních míst vyuţívána i pro podporu větších projektů, v jejichţ rámci vznikají desítky nových pracovních míst. ÚP to povaţuje za efektivní, protoţe jde o místa v podnikatelské sféře, která jsou ve valné většině zachována i po vyčerpání dotace. Přesto byl zaznamenám pokles ve vyhrazených místech, ve zřízených zůstal stav na téměř stejné úrovni. Tab.3/6 - Počet vytvořených pracovních míst v rámci jednotlivých nástrojů APZ s finančním příspěvkem úřadu práce *nástroj APZ (celkový počet nových pracovních míst)

rok 2007

rozdíl

rok 2008

VPP

101

129

28

SÚPM zřízené a vyhrazené zaměstnavateli

197

146

-51

SÚPM zřízené uchazeči o zaměstnání - SVČ

9

11

2


0

0

0


0

0

0

cílené programy I. (počet míst) celkem

0

0

0

307

286

-21

* neobsahuje pracovní místa zřízená v rámci MIP. 40 30 20

-40 -50 -60

Tab4/6 - Počet podpořených osob v rámci APZ nástroj APZ (celkový počet podpořených osob)

rok 2007

rozdíl

rok 2008

osoby s příspěvkem překlenovací příspěvek příspěvek na zapracování příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program příspěvek na provozní náklady CHPD, CHPM a CHPM - SVČ vytvořené pro OZP projekty ESF

9

6

-3

12

4

-12

0 0

0 0

0 0

350

-350

počet zaměstnavatelů

0

0

počet zaměstnanců

0

0

příspěvek na dopravu

ÚP JE-VP930

cílené programy I. (počet míst)

-30


-20


-10

Celkový počet nově vytvořených míst v roce 2008 se v porovnání s rokem 2007 sníţil. Ke sníţení počtu nově vytvořených míst došlo hlavně u kategorie vyhrazených míst.

SÚPM zřízené uchazeči o zaměstnání SVČ

0

SÚPM zřízené a vyhrazené zaměstnavateli

10

VPP

Graf č. 1/6 - Počet vytvořených pracovních míst v rámci jednotlivých nástrojů APZ s finančním příspěvkem úřadu práce


leden 2009

strana č.

- 34 -

Tab.č.5/6 Sledování specifických kategorií UOZ pro potřeby hodnocení APZ k 31.12.2008 Uchazeči a zájemci NástrojAPZ

z toho

celkem ţeny

do 25 let

nad 50 let

evidence nad 6 měsíců

nad 55 let

1. Veřejně prospěšné práce

129

52

5

59

21

119

1a.

22,4

17,6

4,6

39,3

42

29,9

89

45

20

29

7

62 15,6

% z celkového počtu

2. SÚPM - zřízená zaměstnavatelem 2a.


15,5

15,3

18,2

19,3

14

3. SÚPM - vyhrazená místa

57

24

16

15

5

39

3a.

9,9

8,1

14,6

10

10

9,8

4. Samostatná výdělečná činnost

11

0

0

0

0

0

4a.

1,9

0

0

0

0

0

% z celkového počtu % z celkového počtu

5. Chráněné pracovní dílny - zřízení

4

4

0

0

0

2

0,7

1,4

0

0

0

0,5

6. Chráněná pracovní místa - zřízení

0

0

0

0

0

0

6a.

5a.

% z celkového počtu % z celkového počtu

0

0

0

0

0

0

7. Chráněná pracovní místa SVČ osob se ZP - zřízení

0

0

0

0

0

0

7a.

0

0

0

0

0

0

8. Překlenovací příspěvek

6

0

0

0

0

0

8a.


1

0

0

0

0

0

9. Příspěvek na zapracování

0

0

0

0

0

0

9a.

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0



10. Cílené programy 10a.


0

0

0

0

0

0

11. Rekvalifikace

125

64

51

27

11

49

11a.

21,7

21,7

46,4

18

22

12,3


12. Poradenské činnosti

154

106

18

20

6

127

12a.

26,8

35,9

16,4

13,3

12

31,9

0

0

0

0

0

0


13. Pracovní rehabilitace 13a.


0

0

0

0

0

0

14. Celkem

575

295

110

150

50

398

14a.

100

51,3

19,1

26,1

33,3

69,2

0

0

46

25

6

137

0

0

41,8

16,7

12

34,4


15. Ţeny 15a.


V roce 2008 byla pozornost úřadu práce v rámci uplatňování nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti zaměřena zejména na cílové skupiny uchazečů o zaměstnání v dlouhodobé evidenci – viz. ustanovení § 33 odst. 1, písm. g zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti ve znění pozdějších předpisů, kde současně byly řešeny i další cílové skupiny uchazečů o zaměstnání – fyzické osoby ve věku do 25 ti let a fyzické osoby starší 50 let věku – viz ustanovení § 33 odst. 1, b/ a f zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti ve znění pozdějších předpisů. Z vyhodnocení sledovaného období jednotlivých ukazatelů je zřejmé, ţe stanovených cílů oznámením 35/2006 Sb. pro realizaci APZ se podařilo dosáhnou u fyzických osobo 25 let, dokonce o více, jak trojnásobek.

ÚP JE-VP930


leden 2009

strana č.

- 35 -

Tab.č.6/6 a 7/6 Podíl nástrojů APZ na umístění UOZ v roce 2008 v porovnání se stejným obdobím roku 2007

Stav ke konci měsíce

Mnz v %

UOZ celkem

z toho ţeny

Nově hlášení UOZ CELKEM

Nově hlášené ţeny

Vyřazeni Vyřazené UOZ ţeny CELKEM

Z toho umístění úřadem práce celkem

%

z toho na APZ

%

leden 07 únor 07 březen 07 duben 07 květen 07 červen 07 červenec 07 srpen 07 září 07 říjen 07 listopad 07

16 15,8 15,2 12,5 11 10,1 9,7 9,4 9,5 9 9,6

3615 3573 3244 2890 2600 2350 2256 2188 2219 2150 2285

1788 1749 1594 1512 1403 1287 1260 1238 1260 1243 1268

678 351 255 269 255 183 252 256 384 314 398

1788 121 107 115 115 86 133 119 187 146 166

299 389 584 621 541 426 345 322 346 378 260

158 160 261 197 221 196 160 142 163 161 139

74 67 95 78 80 71 71 46 65 49 30

24,7% 17,2% 16,3% 12,6% 14,8% 16,7% 20,6% 14,3% 18,8% 13,0% 11,5%

41 43 43 45 37 21 50 22 48 36 17

55,4% 64,2% 45,3% 57,7% 46,3% 29,6% 70,4% 47,8% 73,8% 73,5% 56,7%

prosinec 07

11,1

2571

1355

480

163

192

73

25

13,0%

19

76,0%

4075

3246

4703

2031

751

16,0%

422

56,2%

Nově hlášení UOZ CELKEM

Nově hlášené ţeny

celkem

Stav ke konci měsíce

Mnz v %

UOZ celkem

z toho ţeny

Vyřazeni Vyřazené UOZ ţeny CELKEM

Z toho umístění úřadem práce celkem

%

z toho na APZ

%

leden 08 únor 08 březen 08 duben 08 květen 08 červen 08 červenec 08 srpen 08 září 08 říjen 08 listopad 08

12,2 11,9 10,6 9,2 8,3 8 8,3 8,4 8,5 8,6 9,4

2841 2765 2487 2174 1990 1884 1914 1928 1937 1936 2114

1299 1339 1262 1163 1104 1062 1084 1101 1087 1079 1154

585 251 228 268 211 219 281 214 355 290 405

198 100 115 123 101 94 146 114 173 141 187

313 322 506 581 395 321 246 198 341 287 224

1460 150 191 222 159 133 123 97 185 147 111

22 43 93 94 71 52 14 34 28 28 36

7,0% 13,4% 18,4% 16,2% 18,0% 16,2% 5,7% 17,2% 8,2% 9,8% 16,1%

15 27 69 68 65 39 0 27 21 18 17

68,2% 62,8% 74,2% 72,3% 91,5% 75,0% 0,0% 79,4% 75,0% 64,3% 47,2%

prosinec 08

11,5

2540

1252

647

211

220

113

30

13,6%

15

50,0%

3954

1703

3954

3091

545

13,8%

381

69,9%

celkem

Graf 2/6 porovnání celkově umístěných UOZ a z toho umístěných pomocí nástrojů APZ mezi roky 2007 a 2008 2007 800

2008

751

700 600

545

500

422 381

400 300 200 100 0 z toho umístěni ÚP: celkem

ÚP JE-VP930

z toho umístěni: na APZ


leden 2009

strana č.

- 36 -

Tab.č.8/6 Souhrnný přehled zřízených míst a pracovních příležitostí v roce 2008 podle místa výkonu činnosti

Obce

NPM zřízená

NPM vyhrazená

SVČ

VPP

celkem

Bělá pod Pradědem Bernartice Bílá Voda Černá Voda Česká Ves Hradec-Nová Ves Javorník Jeseník Kobylá nad Vidnavkou Lipová-lázně Mikulovice Ostruţná Písečná Skorošice Stará Červená Voda Supíkovice Uhelná Vápenná Velká Kraš Velké Kunětice Vidnava Vlčice Zlaté Hory Ţulová ostatní

31 0 0 0 6 0 4 12 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0

1 0 0 1 2 0 4 40 0 0 3 0 2 0 1 1 2 0 1 0 2 1 10 4 3

1 0 0 0 1 0 1 5 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0

7 7 10 6 14 5 25 19 6 6 0 2 6 6 8 4 8 6 10 4 12 3 29 8 0

40 7 10 7 23 5 34 76 6 6 5 2 8 6 9 5 10 6 11 4 14 4 42 0 3

celkem za okr.Jeseník

55

78

12

211

343

Graf č. 3/6 Souhrnný přehled zřízených míst a pracovních příležitostí v roce 2008 podle místa výkonu činnosti 90 80 70 60 50 40 30 20

ostatní

Ţulová

Zlaté Hory

Vlčice

Vidnava

Velké Kunětice

Velká Kraš

Vápenná

Uhelná

Supíkovice


Skorošice

Písečná

Ostruţná

Mikulovice

Lipová-lázně

Jeseník

Javorník

Hradec-Nová Ves

Česká Ves

Bílá Voda

Černá Voda

Kobylá nad Vidnavkou

ÚP JE-VP930

Bernartice

0


10

ÚP JE-VP930

63

79

42

27

0

237

0

0

0

0

0

0

0

0

Javornicko

Vidnavsko

Zlatohorsko

Ostatní

celkem UOZ

muži

ženy

0

0

0

0

do 3 měsíců

3 - 6 měsíců

6 - 12 měsíců

nad 12 měsíců

0

0

0

ÚSV + ÚSO

vyšší

VŠ

0

0

0

OZP-zdrav.znevýhodněná

OZP-částečně invalidní

OZP - TZP(plně invalidní)

49

8

0

0

0

0

0

0

do 25 let

absolventi VŠ

mladiství

27

0

0

Ostatní

počet UOZ

31

0

Zlatohorsko

9

34

0

Vidnavsko

28

73

0

Javornicko

vytvořená místa

SÚPM- SVČ zřízení CHPD

CHPM

APZ míst

RekvalifikaceU OZ/zájemci PP

PZ

APZ celkem

33

0

8

5

21

50

0

1

20

8

11

0

0

3

12

65

2

1

33

28

20

16

43

21

4

0

40

44

84

1

10

5

14

54

84

100

118

37

0

0

0

1

14

0

0

5

1

0

0

0

0

2

13

0

0

4

8

3

2

6

6

1

0

8

7

15

0

0

0

0

5

5

0

1

1

2

39

0

0

10

4

9

0

1

0

6

25

1

0

9

20

13

8

18

15

2

0

23

20

43

0

1

0

5

47

53

10

10

12

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1

0

0

1

2

0

1

0

1

7

0

0

1

0

1

0

0

0

0

9

1

0

6

2

0

3

4

2

0

0

8

1

9

0

2

0

1

8

11

16

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3

0

0

0

0

0

0

0

3

0

0

0

0

0

2

1

1

0

1

1

0

3

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

28

37

86

179

0

1

33

53

71

0

19

21

77

198

3

1

44

135

147

144

143

35

8

0

152

178

327

0

24

46

90

168

328

357

429

188

rekvalifikace u zaměstnavatele

0

0

0

1

19

0

1

8

1

0

0

0

0

2

18

1

0

8

8

3

2

9

7

2

0

13

7

20

0

1

0

0

11

12

0

0

13

0

13

0

15

51

25

129

0

0

53

17

23

0

10

10

31

142

5

2

60

83

42

39

48

62

44

0

112

81

193

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1

5

0

1

0

0

1

0

0

0

1

2

1

0

5

0

0

2

2

2

0

0

6

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1

19

0

1

8

1

0

0

0

0

2

18

1

0

8

8

3

2

9

7

2

0

13

7

20

0

1

0

0

11

12

328

0

39

85

106

297

0

2

64

70

94

0

29

31

108

314

5

1

95

212

186

183

186

95

36

0

252

248

495

0

24

46

90

168

0,0%

0,0%

0,0%

5,0%

95,0%

0,0%

5,0%

40,0%

5,0%

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

10,0%

90,0%

5,0%

0,0%

40,0%

40,0%

15,0%

55,0%

35,0%

10,0%

0,0%

65,0%

35,0%

0,0%

5,0%

0,0%

0,0%

55,0%

0

0

0

0

2

4

2

18

0

0

3

4

2

0

0

1

2

23

5

1

2

9

9

2

4

8

12

0

14

12

26

0

0

0

0

0

0

v měsíci

PD

Skupinové poradenství ESF Rekvalifikace ESF z rek. celkem

0

104

115

136

845

17

51

330

53

106

4

37

25

185

949

54

14

332

503

297

302

252

278

315

53

724

476

1200

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

16

9

36

68

0

0

11

6

8

1

8

6

49

65

0

0

5

70

54

75

47

4

3

0

95

34

116

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

216

0

0

28

16

20

0

2

4

34

176

4

0

42

124

46

48

52

66

48

2

168

48

216

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3

3

1

60

0

0

3

7

16

0

6

7

19

35

0

0

17

36

14

21

14

19

13

0

48

19

43

0

0

0

0

0

0

od poč. od poč. od poč. od poč. v měsíci v měsíci v měsíci roku roku roku roku

Poradenství

strana č.

33

33

0

0

0

0

5

0

1

3

0

0

0

0

0

0

5

1

0

4

0

0

0

3

1

1

0

5

0

5

0

0

0

0

5

5

v měsíci celkem APZ %

leden 2009

počet všech platných dohod

99

0

Jesenicko

mikroregion - bydliště

56

0

nad 55 let

0

19

50 - 54 let

kategorie

64

0

16

137

0


0


zdravotní stav

8

0

0

96

0

vyučen

133

128

103

4

2

0

základní

vzdělání

0

do 1 měsíce

100

137

211

0

délka evidence

zaměstnavatel

SÚPM zřízení

od poč. od poč. od poč. od poč. od poč. od poč. od poč. od poč. od poč. od poč. od poč. v měsíci v měsíci v měsíci v měsíci v měsíci v měsíci v měsíci v měsíci v měsíci v měsíci roku roku roku roku roku roku roku roku roku roku roku

Jesenicko

v měsíci

SÚPM vyhrazení

Tab.č 9/6

vytvořená místa

prosinec 2008

VPP

PŘEHLED UMÍSTĚNÝCH UOZ OD POČÁTKU ROKU 2008

Úřad práce v Jeseníku - 37 -

Přehled umístěných UOZ pomocí nástrojů APZ od 1.1. do 31.12.2008


leden 2009

strana č.

- 38 -

6.1 VPP – veřejně prospěšné práce V roce 2008 Úřad práce v Jeseníku vyhlásil „Strategii aktivní politiky zaměstnanosti Úřadu práce v Jeseníku v roce 2008“. Cílová skupina osob: a) uchazeči o zaměstnání ve věku nad 50 let b) uchazeči o zaměstnání ve věku pod 50 let (Uchazeči, kteří nebyly v roce 2007 prostřednictvím nástrojů APZ umístěny a uchazeči s evidencí v délce nad 6 měsíců)

V roce 2008 bylo podáno celkem 43 ţádostí o vytvoření veřejně prospěšné práce. Z tohoto počtu bylo uzavřeno 43 dohod. V uzavřených dohodách bylo vytvořeno celkem 116 pracovních míst. Na takto vytvořené krátkodobé pracovní příleţitosti bylo umístěno 125 uchazečů, z toho 21 ţen. Z celkového počtu 43 uzavřených dohod bylo uzavřeno 34 dohod s obcemi a 9 dohod s jinými zaměstnavatelskými subjekty. Obce po dohodě s ÚP vytvořily celkem 89 pracovních příleţitostí, tj. 76,7 % z celkového počtu všech vytvořených pracovních příleţitostí na VPP. Tab.č.1/6.1 Uzavřené dohody na vytvoření VPP a graf č. 1/6.1 umístění UOZ na dohody. rok

Počet dohod

Poč. vytvořených prac.míst

2006 2007 2008

43 40 43

274 101 116

Umístění UOZ celkem Umístění UOZ celkem

Z toho ţeny

288 107 125

84 34 21

300 250 200 150 100

Tab.č.2/6.1 a graf č. 2/6.1

50 0

Věková struktura umístěných UOZ na VPP Věkové skupiny

do 50 let nad 50 let

Celkem UOZ

% podíl umístěných UOZ na VPP

66 59

52,8% 47,2%

2006

2007

2008

% podíl umístěných UOZ na VPP

47%

Tab.č. 3/6.1 a Graf č. 3/6.1 Kvalifikační umístěných UOZ na VPP

53%

struktura do 50 let

nad 50 let

pod 50 let věku

nad 50 let věku

pod 50 let věku

celkem

bez vzdělání

0

0

0

zákl.vzdělání

35

35

70

vyučení

24

29

53

15

ÚSO

0

2

2

5

celkem

59

66

125

Vzdělání

Poč. vytvořených prac.míst

nad 50 let věku

35 30 25 20

10

0

ÚP JE-VP930

bez vzdělání zákl.vzdělání

vyučení

ÚSO


leden 2009

strana č.

- 39 -

Tab.č. 4/6.1 a Graf č. 4/6.1 Umístění UOZ na VPP podle zdravotního stavu pod 50 let věku

nad 50 let věku

pod 50 let věku

celkem


25

41

66


18

17

35

OZP-zdrav. znevýhodněná

10

4

14


6

4

10

OZP-TZP (plně invalidní)

0

0

0

celkem

59

66

125

Zdravotní stav

nad 50 let věku

45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 Bez zdravotního omezení





Tab. a graf č. 5/6.1 Umístění UOZ na VPP podle délky evidence Délka poslední evidence na ÚP

nad 50 let věku

pod 50 let věku

pod 50 let věku

celkem

1 – 3 měs.

0

2

2

3 – 6 měs.

0

0

0

6 – 12 měs.

25

21

46

12 měs. a více

34

43

77

celkem

59

66

125

nad 50 let věku

45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 1 – 3 měs. 3 – 6 měs. 6 – 12 měs. 12 měs. a více

Tab.a graf č. 7/6.1 Opakované umístění UOZ na VPP Opakované umístění UoZ na VPP

nad 50 let věku

pod 50 let věku

celkem

0x

25

36

61

1x

12

10

22

2x

4

9

13

3x

5

5

10

4x a více

13

6

19

celkem

59

66

125

pod 50 let věku

nad 50 let věku

40 35 30 25 20 15 10 5 0

0x

1x

2x

pod 50 let věku

Tab.č. 8/6.1 a graf č. 8/6.1 Vytvoření míst v mikroregionech okresu Jeseník

4x a více

3x

nad 50 let věku

40 35 30

Vytvořená VM v regionech Jesenicko Javornicko Vidnavsko Zlatohorsko

celkem

nad 50 let věku 26 6 16 6

pod 50 let věku 37 1 10 14

54

62

celkem

25

63 7 26 20

20

116

5

15 10

0

Jesenicko

ÚP JE-VP930

Javornicko

Vidnavsko

Zlatohorsko


leden 2009

strana č.

- 40 -

Tab.a graf č.9/6.1 Finanční prostředky poskytnuté ÚP na VPP za rok 2008 Měsíc

Závazky 2008

XII.07 Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červenec Srpen Září Listopad Prosinec celkem

84 648 Kč Kč Kč Kč Kč Kč Kč Kč Kč Kč Kč Kč84 648 Kč

Volné čerpání 2008 Kč Kč Kč 199 431 Kč 565 081 Kč 868 047 Kč 989 618 Kč 957 277 Kč 906 169 Kč 855 594 Kč 802 085 Kč 585 784 6Kč 729 086 Kč

Volné čerpání 2008 0% 0% 3% 9%

8%

12%

13%

13% 15% 13% Leden Červenec

Únor Srpen

14% Březen Září

Předpokládané závazky (z roku 2007): Předpokládané volné čerpání z uzavřených dohod, CELKEM:

118.800,- Kč 7.726.542,- Kč 7.845.342,- Kč

Skutečné závazky (z roku 2007): Skutečné volné čerpání: CELKEM

84.648,- Kč 6.729.086,- Kč 6.813.734,- Kč

Duben Listopad

Květen Prosinec

Červen

Plánovaná výše průměrného finančního příspěvku na 1 pracovní místo včetně odvodů měsíčně: 9.000,- (rok 2007 – 8.100,-). Skutečná výše průměrného finančního příspěvku na 1 pracovní místo včetně odvodů měsíčně: 8.122,(rok 2007 – 7.263,-) Průměrná doba trvání dohody: 11 měsíců

6.1 a

Operační program lidské zdroje a zaměstnanost

Název projektu: Veřejně prospěšné práce Datum ukončení NIP: 30.6.2010 V roce 2008 Úřad práce v Jeseníku podporuje vytváření pracovních míst v nástroji veřejně prospěšných prací (dále VPP) také za pomoci Evropského sociálního fondu - „NIP-Veřejně prospěšné práce“. Projekt byl zahájen od května 2008 a je zaměřen na podporu zaměstnání uchazečů o zaměstnání, kterým při zprostředkování zaměstnání věnována zvýšená péče. U veřejně prospěšných prací se např. jedná v tomto projektu o časově omezené pracovní příleţitosti, spočívající v údrţbě veřejného prostranství, úklidu a údrţbě veřejných budov a komunikací. Mezi jiné obdobné činnosti mohou patřit např. práce osobního asistenta zdravotně postiţených osob, pomocné práce charitativní, sociální, kulturní, pomocné práce ve školách a školských zařízeních, údrţbářské práce ve prospěch obcí, státních a obecně prospěšných institucí a občanských sdruţení. V souvislosti s pracovním uplatněním projekt umoţní v případě potřeby i rekvalifikaci potřebnou pro získání nezbytné kvalifikace a poradenské programy zaměřené na techniky vyhledávání zaměstnání. Podmínkou při uzavírání těchto dohod je vytvoření míst na dobu minimálně 6 měsíců. Vytvořené pracovní místo musí být obsazeno v součtu minimálně po dobu 6 měsíců. ÚP JE-VP930


leden 2009

strana č.

- 41 -

Projekt potrvá do 30.6.2010. V průběhu trvání projektu došlo ke změně financování projektů, kdy projekt VPPI je financován z „Operačního programu rozvoj lidských zdrojů“(OP RLZ) a projekt VPP je financován z „Operačního programu lidské zdroje a zaměstnanost“(OP LZZ). Změna zdroje financování byla u uzavřených dohod ošetřena jednotlivými dodatky v měsíci září. S platností od 1.10.2008 byly uzavírány dohody financované pouze z OP LZZ. Oblast realizace projektu je shodná s realizací nástroje aktivní politiky zaměstnanosti . V roce 2008 Úřad práce v Jeseníku realizoval APZ pomocí „Strategie aktivní politiky zaměstnanosti Úřadu práce v Jeseníku v roce 2008“. Cílová skupina osob: a) uchazeči o zaměstnání ve věku nad 50 let b) uchazeči o zaměstnání ve věku pod 50 let (Uchazeči, kteří nebyly v roce 2007 prostřednictvím nástrojů APZ umístěny a uchazeči s evidencí v délce nad 6 měsíců)

V roce 2008 bylo podáno celkem 34 ţádostí o vytvoření veřejně prospěšné práce. Z tohoto počtu bylo uzavřeno 34 dohod. V uzavřených dohodách bylo vytvořeno celkem 95 pracovních míst. Na takto vytvořené krátkodobé pracovní příleţitosti bylo umístěno 112 uchazečů, z toho 45 ţen. Z celkového počtu 34 uzavřených dohod bylo uzavřeno 23 dohod s obcemi a 11 dohod s jinými zaměstnavatelskými subjekty. Obce po dohodě s ÚP vytvořily celkem 63 pracovních příleţitostí, tj. 66,3 % z celkového počtu vytvořených pracovních příleţitostí na VPP ESF. Tab. a graf č.1/6.1a Kvalifikační struktura umístěných UOZ % podíl umístěných UOZ na VPP

do 50 let

61

% podíl umístěných UOZ na VPP 54,46%

nad 50 let

51

45,54%

Věkové skupiny

Celkem UOZ

45,54% 54,46%

Tab. a graf č.2/6.1a Vzdělanostní struktura umístěných

do 50 let

nad 50 let

pod 50 let věku

nad 50 let věku

pod 50 let věku

celkem

bez vzdělání

0

0

0

zákl.vzdělání

29

32

61

20

vyučení

19

26

45

15

ÚSO

3

3

6

celkem

51

61

112

Vzdělání

UOZ

nad 50 let věku

35 30 25

10 5 0

bez vzdělání zákl.vzdělání

vyučení

ÚSO

Tab. a graf č.3/6.1a Umístění UOZ podle zdravotního stavu

46

70


16

11

27


1

2

3


10

2

12


0

0

0

celkem

51

61

112

ÚP JE-VP930

50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0


24

nad 50 let věku



pod 50 let věku


celkem


pod 50 let věku


nad 50 let věku

Zdravotní stav


leden 2009

strana č.

- 42 -

Tab. a graf č.4/6.1a Umístění UOZ podle délky evidence Délka poslední evidence na ÚP

nad 50 let věku

pod 50 let věku

celkem

1 – 3 měs.

0

0

0

3 – 6 měs.

1

1

2

30

6 – 12 měs.

22

29

51

25

12 měs. a více

28

31

59

20

celkem

51

61

112

pod 50 let věku

nad 50 let věku

35

15 10

Tab. a graf č.5/6.1a Opakované umístění UOZ

5 0

1 – 3 měs. 3 – 6 měs.

pod 50 le t vě ku

Opakované umístění UOZ na VPP

nad 50 let věku

pod 50 let věku

celkem

0x

20

33

53

1x

12

10

22

2x

7

9

16

3x

5

6

11

4x a více

7

3

10

celkem

51

61

112

6 – 12

12 měs. a

nad 50měs. le t vě ku více

35 30 25 20 15 10 5 0

0x

Tab. a graf č.6/6.1a Vytvoření míst v mikroregionech okresu Jeseník

1x

pod 50 le t vě ku Vytvořená VM v regionech

nad 50 let věku

pod 50 let věku

celkem

Jesenicko

14

5

19

Javornicko

9

18

27

Vidnavsko

19

22

41

Zlatohorsko

2

6

8

celkem

44

51

95

2x

3x

4x a více

nad 50 le t vě ku

25

20

15

10

5

0

Jesenicko

Tab.č.7/6.1a Finanční prostředky poskytnuté za rok 2008. Měsíc

Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červenec Srpen Září Listopad Prosinec celkem

ÚP JE-VP930

Příspěvek

Příspěvek

284 027 Kč 587 493 Kč 263 520 Kč 1 090 593 Kč 679 377 Kč 672 956 Kč 684 977 Kč

10 800 Kč 591 952 Kč 555 898 Kč

4 262 943 Kč

1 158 650 Kč

Javornicko

Vidnavsko

Zlatohorsko


leden 2009

strana č.

- 43 -

6.2 Nová pracovní místa (NPM) a samostatně výdělečná činnost (SVČ) 6.2a SÚPM – zřízení a SÚPM – zřízení za účelem výkonu SVČ Společensky účelná pracovní místa zřizovaná pro uchazeče o zaměstnání (dále jen NPM) : O poskytnutí příspěvku na 65 (v roce 2007 – 121) společensky účelných pracovních míst zřizovaných pro uchazeče o zaměstnání, bylo ke dni 31.12.2008 na ÚP v Jeseníku podáno celkem 16 ţádostí (v roce 2007 – 44 ţádostí). Schváleno bylo 13 ţádostí (tj. 81,25 %), zamítnuté byly 3 ţádostí (tj. 18,75 %), s tím, ţe tyto 3 ţádosti byly převedeny na SÚPM-vyhrazená. Na základě podaných ţádostí uzavřel Úřad práce v Jeseníku se zaměstnavateli 13 dohod (v roce 2007 – 33 dohod) o zřízení 55 společensky účelných pracovních místech, na kterých bylo v roce 2008 umístěno celkem 44 UOZ včetně fluktuace. Dalších 12 NPM bude obsazeno UoZ při ÚP v Jeseníku nejpozději k 1.2.2009. Na základě uzavřených dohod byly finanční prostředky na společensky účelná pracovní místa zřízená pro uchazeče o zaměstnání zaměstnavatelům poskytnuty ve formě účelově určené příspěvky. Celkové náklady na zřízení NPM v roce 2008 představují částku 6.631.924,- Kč. Nejvyšší příspěvek na 1 NPM - 126.714,- Kč Nejniţší příspěvek na 1 NPM - 75.000,- Kč Průměr finanční výpomoci na 1 NPM - 120.580,- Kč Podíl na celkových nákladech APZ – 30,5 % V mikroregionu Vidnava nebylo zřízeno ţádné NPM ( v roce 2007 – 0 NPM). Tab.č.1/6.2a Přehled zřízených NPM v jednotlivých letech mezi roky 1996 – 2008 rok

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

Počet podaných ţádostí

43

14

25

20

36

23

12

8

14

15

49

44

16

Počet schválených ţádostí

20

8

10

11

18

10

8

7

10

10

38

33

13

Procentuální srovnání

46,5% 57,1% 40,0% 55,0% 50,0% 43,5% 66,7% 87,5% 71,4% 66,7% 77,6% 75,0% 81,3%

Tab.č.2/6.2a Přehled zřízených NPM dle místa výkonu ( sídla provozovny ), profese a výše finanční výpomoci na 1 NPM: Místo výkonu

Jeseník

Česká Ves Bělá pod Pradědem

ÚP JE-VP930

Počet NPM 1 1 1 1 1 5 1 1 1 5 6 3 4

Název profese obsluha skartačního stroje dělník-skladník hlavní účetní dělník ve výrobě administrativní pracovník dělník potravinářské výroby řidič-skladník řidič-závozník prodavač občerstvení pomocný prac.v potravin. provozu kuchař-ka recepční pomocný kuchař-ka

Výše finančního příspěvku na 1 NPM 105 000 Kč 110 000 Kč 100 000 Kč 90 000 Kč 75 000 Kč 120 000 Kč 120 000 Kč 120 000 Kč 100 000 Kč 115 000 Kč 126 714 Kč 126 714 Kč 126 714 Kč


leden 2009

číšník-servírka pokojská údrţbář strojírenský dělník stavební zámečník prodavačka květin a dárků operátor v polygrafické výrobě

6 6 6 1 3 1 1

Javorník Ţulová Zlaté Hory

strana č.

- 44 -

126 714 Kč 126 714 Kč 126 714 Kč 110 000 Kč 126 714 Kč 120 000 Kč 120 000 Kč

Tab.č.3/6.2a a graf č.1/6.2a.Přehled zřízených NPM rok

Počet zřízených SÚPM

2003

34

2004

37

100

2005

24

50

2006

88

2007

73

2008

55

Počet zřízených SÚPM

0

2003

2004

2005

2006

2007

2008

Tab.č.4/6.2a a graf č.2/6.2a Přehled zřízených NPM podle mikroregionů

Mikroregion

Jesenicko

Počet míst

Jesenicko

49

Javornicko

5

Vidnavsko

0

Zlatohorsko

1

Celkem

55

Javornicko

Vidnavsko

Zlatohorsko

89%

9%

2%

0%

Tab.č.5/6.2a a graf č.3/6.2a Délka evidence UoZ umístěných na zřízených NPM muţi

z toho ABS muţi

ţeny

z toho ABS ţeny

UOZ celkem

ABS celkem

do 3 měsíců

1

0

1

0

2

0

3 - 6 měsíců

6

0

9

2

15

2

nad 12 měsíců

1

0

7

0

8

0

8

0

17

2

25

2

Délka evidence

Celkem

UO Z celkem

ABS celkem

16 14 12 10 8 6 4 2 0

ÚP JE-VP930

do 3 měsíců

3 - 6 měsíců

nad 12 měsíců


leden 2009

strana č.

- 45 -

Tab.č.6/6.2a a graf č.4/6.2a Vzdělanostní struktura UOZ umístěných na zřízených NPM Vzdělání

Muţi

Ţeny

celkem

základní

4

9

13

vyučen

12

9

21

ÚSO

3

6

9

vyšší

0

0

0

VŠ

1

0

1

CELKEM

20

24

44

Muţi

Ţeny

14 12 10 8 6 4 2 0

26-30 let

do 25 let

31-40 let

41-50 let

nad 50 let

Tab.č.7/6.2a a graf č.5/6.2a Věková struktura UOZ umístěných na zřízených NPM muţi

Věková struktura

UOZ celkem

muţi

ţeny

do 25 let 26-30 let 31-40 let 41-50 let

10 5 5 10

4 3 2 3

6 2 3 7

nad 50 let

14

8

6

4

44

20

24

2

CELKEM

ţeny

10 8 6

0

26-30 let

do 25 let

31-40 let

41-50 let

nad 50 let

Společensky účelná pracovní místa zřízená uchazeči o zaměstnání za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti (dále jen SVČ): Ke dni 31.12.2008 bylo na ÚP v Jeseníku podáno 17 ţádostí (v roce 2007 – 18 ţádostí) o příspěvek na společensky účelné pracovní místo zřízené uchazečem o zaměstnání za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti. Zamítnuté byly 3 ţádostí (tj. 17,6 %) z důvodu rizikového nebo nedostatečně zpracovaného podnikatelského záměru. 1 ţádost byla ze strany UoZ stornována a 1 byla přesunuta do roku 2009. Na základě podaných ţádostí uzavřel Úřad práce v Jeseníku s uchazeči o zaměstnání 12 dohod (v roce 2007 – 9 dohod) o zřízení společensky účelných pracovních míst pro výkony samostatně výdělečných činností. Tab.č.8/6.2 Procentuální srovnání schválených žádostí z celkového počtu podaných žádostí 1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

Počet podaných ţádostí

21

18

15

27

40

39

21

21

34

24

32

18

17

Počet schválených ţádostí

10

7

4

10

17

19

9

11

23

18

20

10

12

Procentuální srovnání

ÚP JE-VP930

47,6% 38,9% 26,7% 37,0% 42,5% 48,7% 42,9% 52,4% 67,7% 75,0% 62,5% 55,6% 70,6%


leden 2009

strana č.

- 46 -

Tab.č.9/6.2a Přehled žadatelů – uchazečů o zaměstnání dle místa bydliště, předmětu činnosti, vzdělání a rozhodnutí ÚP: Schváleno Předmět činnosti

Oblast

Vzdělání

Hostinská činnost

ÚSO

Maloobchod pouţitým zboţí

Výše finanční výpomoci 110 000 Kč

1 1

ÚSO

1

70 000 Kč

VŠ

1

60 000 Kč

Hostinská činnost

základní

1

126 714 Kč

Pekařství, cukrářství

základní

1

126 714 Kč

Povrchové úpravy a svařování kovů

vyučení

Maloobchod provozovaný mimo řádné provozovny

Česká Ves

NE

základní

Inţenýrská činnost v investiční výstavbě

Jeseník

ANO

1

Kosmetické sluţby

ÚSO

1

110 000 Kč

Výroba hudebních nástrojů

ÚSO

1

60 000 Kč

Hostinská činnost

vyučení

1

100 000 Kč

Javorník

Hostinská činnost

ÚSO

1

90 000 Kč

Mikulovice

Poskytování sluţeb v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

ÚSO

1

90 000 Kč


Správa a údrţba nemovitostí

ÚSO

1

105 000 Kč

Lipová lázně

Technická činnost v dopravě

VŠ

Široký Brod

Pedikúra, manikúra

Zlaté Hory

1

vyučení celkem

110 000 Kč

1 12

3

1 158 428 Kč

Pozn: 1) neuzavřená dohoda ze strany UOZ

Tab.č.10/6.2a a graf č.6/6.2a Přehled zřízených míst UOZ za účelem výkonu SVČ rok

počet zřízených SVČ

počet zřízených SVČ 25

2003

11

2004

23

2005

18

2006

18

2007

9

5

2008

12

0

20 15 10

2003

2004

2005

2006

2007

2008

V případě uzavření dohod podpořil úřad práce zahájení SVČ uchazečů o zaměstnání zejména v oblasti sluţeb a všechny finanční příspěvky k zahájení SVČ byly poskytnuty ve formě účelově určený příspěvek. Celkové náklady na zřízení SÚPM pro SVČ v roce 2008 představují částku 1.007.582,-Kč Nejvyšší příspěvek na 1 SVČ – 126.714,- Kč Nejniţší příspěvek na 1 SVČ – 60.000,- Kč Průměr finanční výpomoci – 91.598,- Kč Podíl na celkových nákladech APZ – 4,6 % Stejně jako v letech předchozích, i v roce 2008 vznikly SÚPM zřízená uchazečem o zaměstnání za účelem výkonu SVČ převáţně na Jesenicku. V mikroregionech vznikly pouze 3 SÚPM, situace obdobná jako v letech minulých. ÚP JE-VP930


leden 2009

strana č.

Tab.č.11/6.2a a graf č.7/6.2a Přehled zřízených SÚPM pro výkon SVČ podle mikroregionů

Mikroregion

Počet míst

Jesenicko

9

Javornicko

1

Vidnavsko

0

Zlatohorsko

2

Celkem

12

Počet míst

17% 0% 8%

75% Jesenicko

Javornicko

Vidnavsko

Zlatohorsko

Tab.č.12/6.2a a graf č.8/6.2a Délka evidence UOZ na zřízených SÚPM pro výkon SVČ UOZ celkem

Délka evidence

muţi

z toho ABS muţi

ţeny

z toho ABS ţeny

UOZ celkem

ABS celkem

ABS celkem

5 4,5

do 3 měsíců

0

0

0

0

0

0

3 - 6 měsíců

0

0

2

0

2

0

6 - 12 měsíců

0

0

5

1

5

1

4 3,5 3 2,5 2 1,5

nad 12 měsíců

2

0

3

0

5

0

1 0,5

Celkem

2

0

10

1

12

1

0

do 3 mě síců

3-6 mě síců

6 - 12 mě síců

nad 12 mě síců

*A - absolventi

Tab.č.13/6.2a a graf č.9/6.2a Vzdělanostní struktura UOZ na zřízených SÚPM pro výkon SVČ základní

Vzdělání

Muţi

Ţeny

celkem

základní

1

1

2

vyučen

0

2

2

ÚSO

1

6

7

vyšší

0

0

0

VŠ

0

1

1

CELKEM

2

10

12

0%

vyučen

8%

ÚSO

vyšší

VŠ

17%

17% 58%

Tab.č.14/6.2a a graf č.10/6.2a Věková struktura UOZ na zřízených SÚPM pro výkon SVČ Věková struktura do 25 let 26-30 let 31-40 let 41-50 let nad 50 let CELKEM

ÚP JE-VP930

do 25 let

UOZ celkem

muţi

ţeny

2 2 2 4 2

1 0 0 1 0

1 2 2 3 2

12

2

10

26-30 let

17%

31-40 let

41-50 let

nad 50 let

17%

17% 32% 17%

- 47 -


leden 2009

strana č.

- 48 -

6.2b Překlenovací příspěvek V letošním roce o překlenovací příspěvek určený k překlenutí počátečního období výkonu samostatné výdělečné činnosti zahájené v souladu s dohodou o poskytnutí příspěvku na zřízení SÚPM za účelem výkonu SVČ poţádalo 7 ţadatelů. Jedna ţádost nebyla schválena z důvodu pozdního podání, zbývající ţádosti byly schváleny a úřad práce uzavřel 6 dohod o poskytnutí překlenovacího příspěvku. Celkové náklady vynaloţené na poskytnutí překlenovacího příspěvku v roce 2008 představují částku 45.618,-Kč. Příspěvky byly poskytnuty v nejvyšší moţné výši, tj. 7.603,- Kč. Tab.č.1/6.2b a graf č.1/6.2b Počet uzavřených dohod v roce 2004 - 2008 2004

rok

uzavřené dohody

2004

2

2005

8

2006

11

2007

9

2008

6

17%

2005

2006

2007

2008

6% 22%

25%

30%

6.2.c Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program Příspěvek je určen zaměstnavateli, který přechází na nový výrobní program a nemůţe pro své zaměstnance zabezpečit práci v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby. Poskytuje se maximálně po dobu 6 měsíců, přičemţ příspěvek na jednoho zaměstnance můţe činit maximálně polovinu minimální mzdy. V roce 2008 o příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program nepoţádal ţádný zaměstnavatel. 6.2.d Program pro podporu tvorbu nových pracovních míst v regionech nejvíce postiţených nezaměstnaností V roce 2008 byly uzavřeny 4 dohody o finanční podpoře projektu dle Programu pro podporu tvorby nových pracovních míst v regionech nejvíce postiţených nezaměstnaností. Na základě těchto dohod by mělo vzniknout v okrese Jeseník 565 NPM nejpozději do 31.12.2010. Finanční podpora je ve výši 200 tis. Kč/1 vytvořené pracovní místo s moţností příspěvku na rekvalifikaci a školení nově přijatých zaměstnanců ve výši maximálně 30.000/1 nově vzniklé pracovní místo, coţ značí celkem 128,225 mil. Kč.

ÚP JE-VP930


leden 2009

strana č.

- 49 -

Prozatím bylo vyplaceno zaměstnavatelům na základě uzavřených dohod 98,613 mil. Kč. Zbývající část finančních prostředků ve výši 29,612 mil. Kč bude vyplacena v řádně, dohodami stanovených termínech, nejpozději do 15.4.2010. Větší část nových pracovních příleţitostí má vzniknout na Jesenicku (320), zbývajících 245 pracovních míst by mělo být na Javornicku. Na nově vzniklá pracovní místa mohou být přijaty osoby s trvalým pobytem na území ČR, zaměstnané na dobu neurčitou, které nebyly nikdy zaměstnány, jsou nezaměstnány nebo právě rozvázali pracovní poměr. Tab.č.1/6.2.d a graf č. 1/6.2.d Vzdělanostní struktura zaměstnanců dle požadavku zaměstnavatelů

ZŠ Dosaţené vzdělání

ÚSO

VŠ

Celkem

34% Počet zaměstnanců

ZŠ

389

vyuč.

134

ÚSO

40

VŠ

vyuč.

2

Celkem

12%

565

4% 0%

50%

6.2 e Společensky účelná pracovní místa – vyhrazená

Ke dni 31.12.2008 bylo u ÚP v Jeseníku podáno 80 ţádostí (v roce 2007 - 88) o poskytnutí finanční výpomoci formou dotace na mzdové náklady na 127 pracovních míst. Od 3 ţádostí bylo odstoupeno ze strany zaměstnavatele. Zamítnuto bylo 8 ţádostí (tj. 10 % . Na základě podaných ţádostí a v souladu s vyhláškou MPSV č. 518/2004 Sb., uzavřel Úřad práce v Jeseníku 78 dohod (v roce 2007 - 124 dohod) se zaměstnavateli na 78 vyhrazených pracovních míst. Průměrná doba účasti ÚP na podpoře vyhrazeného pracovního místa činí 8,2 měsíce a průměrná výše příspěvku na celkové mzdové náklady (včetně sociálního a zdravotního pojištění) hrazená úřadem práce činí 7.901,--Kč za měsíc.

Tab.a graf č.1/6.2.e Věková struktura UOZ na SÚPM – vyhrazená Věk

Muţi

Ţeny

celkem

18 – 25 let 26 – 30 let 31 – 40 let 41 – 50 let nad 50 let

13 4 5 5 13

7 6 18 2 5

20 10 23 7 18

Celkem

40

38

78

18 – 25 let

26 – 30 let

41 – 50 let

nad 50 let

23%

26%

9% ÚP JE-VP930

31 – 40 let

13% 29%


leden 2009

strana č.

- 50 -

Tab.a graf č.2/6.2.e Vzdělanostní struktura UOZ na SÚPM - vyhrazená Vzdělání

Muţi

Ţeny

celkem

11 19 2 7 0 1

5 9 7 14 1 2

16 28 9 21 1 3

40

38

78

základní vyučen vyučen s mat. ÚSO vyšší vysokoškolské Celkem

základní

vyučen

vyučen s mat.

ÚSO

vyšší

vysokoškolské

12%

27% 1%

35% 4%

21%

Tab.a graf č.3/6.2.e Délka evidence UOZ na SÚPM – vyhrazená Muţi

Z toho OZPmuţi

Ţeny

Z toho OZP-ţeny

celkem

celkem OZP

do 1 měsíce

0

0

0

0

0

0

1 - 3 měsíce

3

0

3

0

6

0

40

3 - 6 měsíců

14

0

5

0

19

0

35

6 - 12 měsíců

16

1

20

2

36

3

30

nad 12 měsíců

7

1

10

0

17

1

40

2

38

2

78

4

Doba evidence

celkem

celkem OZP

25 20

celkem

15 10 5

Tab.č.4/6.2.e Přehled čerpání prostředků (včetně jejich náhrad) na úhradu mzdových nákladů v roce 2008 Volné čerpání

2 200 380 Kč

Závazky z roku 2005,2006

1 683 617 Kč 3 883 997 Kč

CELKEM

0 do 1 1-3 3-6 6 - 12 nad 12 měsíce měsíce měsíců měsíců měsíců

Tab.č.5/6.2.e a graf č.4/6.2.e Přehled uchazečů umístěných na vyhrazená SÚPM podle mikroregionů mikroregion

počet míst

Jesenicko

49

Javornicko

11

Vidnavsko

5

Zlatohorsko

10

Ostatní

3

Celkem

poče t míst Je se nicko

Javornicko

Vidnavsko

Zlatohorsko

O statní

63%

78

4% 14% ÚP JE-VP930

13%

6%


6.3

leden 2009

strana č.

- 51 -

Příspěvek na zapracování

Ke dni 31.12.2008 byly na ÚP v Jeseníku podáno 4 ţádosti o poskytnutí příspěvku na zapracování 5ti uchazečů, kterým úřad práce věnuje zvýšenou péči. Zamítnuty byly 4 ţádosti (100%).

Tab.č.1/6.3 a graf č.1/6.3 Zařazení UOZ do skupin dle §33 Zákona 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

skupina Nad 6 měsíců evidence

Do 25 let věku

Muţi

Ţeny

celkem

23

30

Do 25 let věku

13

7

Nad 50 let věku

13

5

53 20 18

49

42

91

CELKEM

20,5

Nad 50 let věku

20

20 19,5 19 18,5

18

18 17,5 17

Do 25 let věku Nad 50 let věku

6.4 Rekvalifikační programy Rekvalifikace jsou nejvyuţívanějším nástrojem APZ (podle počtu uchazečů o zaměstnání, kterým byly poskytnuty). ÚP je pouţívají, jak k přechodu do jiných profesí, tak k získávání doplňkových osvědčení (např. svářečské kurzy, kurzy obsluhy PC), bez nichţ jsou uchazeči o zaměstnání při hledání pracovního uplatnění v některých profesích znevýhodněni. Nárůst počtu rekvalifikací je způsoben i realizací některých projektů ESF, jejichţ nedílnou součástí jsou i rekvalifikační kurzy. V roce 2008 bylo uchazeči o zaměstnání podáno celkem 256 ţádostí o zařazení do rekvalifikačních kurzů. Zamítnuto bylo 48 a stornováno 54 ţádostí. Do rekvalifikačních kurzů bylo zařazeno celkem 192 uchazečů o zaměstnání, z toho 80 muţů a 112 ţen. Uchazeči o zaměstnání se zúčastnili 36 kurzů, z nichţ 9 bylo zabezpečeno v rámci ESF. Dva kurzy nebyly dokončeny v témţe roce. V roce 2008 ukončilo 207 uchazečů o zaměstnání rekvalifikační kurzy, z nich do pracovního poměru nastoupilo 105. V roce 2008 se uskutečnily rekvalifikační kurzy: obsluha osobního počítače, účetnictví, pracovník sociální péče, základy podnikání, dřevorubec, svářeč kovů, masér, ,… Byla zabezpečena zaměstnanecká rekvalifikace pro 5 zaměstnanců. Tři ţádosti o rekvalifikaci zaměstnanců byly stornovány.

ÚP JE-VP930


leden 2009

strana č.

- 52 -

Tab.č 1/6.4 Rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců ukazatel

rok 2008

rok 2007

rozdíl

rekvalifikace uchazečů o zaměstnání počet uchazečů zařazených do rekvalifikací

193

444

-251

z toho: ţeny

112

293

-181

0

97

-97

absolventi škol a mladiství

51

80

-29

rekvalifikaci ukončilo celkem

OZP

207

413

-206

z toho úspěšně

185

408

-223

105

189

-84

počet zájemců zařazených do rekvalifikací

0

0

0


0

0

0

z toho úspěšně

0

0

0

0

0

0

počet zaměstnavatelů

1

0

1

počet zaměstnanců zařazených do rekvalifikací

5

0

5


5

0

5

z toho úspěšně

5

0

5

počet uchazečů umístěných po rekvalifikaci1) rekvalifikace zájemců o zaměstnání

počet zájemců umístěných po rekvalifikaci rekvalifikace zaměstnanců

Tab.č. 2/6.4 Počet a struktura uchazečů zařazených rekvalifikace, čerpání finančních prostředků : Počet a struktura uchazečů zařazených rekvalifikace, čerpání finančních prostředků Základní vzdělání Vyučen, vyučen s maturitou USO, ÚSV

VŠ

muţi

2008 ÚP/ESF 2007 ÚP/ESF 2006 ÚP/ESF 22/3

9/12

16/1

2005

2004

2003

15

19

13

ţeny

6/11

1/45

12/9

9

38

16

muţi

26/13

26/46

47/20

34

60

30

ţeny

21/23

0/10

48/35

41

70

29

muţi

12/3

9/41

24/6

14

28

19

ţeny

30/14

3/128

48/18

43

31

40

muţi

1/0

2/7

4/3

13

20

0

ţeny

7/0

0/5

2

12

18

1

CELKEM

192

444

201

181

284

148

Z toho OZP

8/13

4/76

16/8

12

77

13

Výdaje na rekvalifikace ( tis. Kč )

1323

1076

1336

1973

3200

1106

Průměr.náklady na rekval. (tis Kč)

16,5

14,2

12,3

10,9

11,3

7,5

Podíl nákladů na APZ (%)

6,5

2,2

3,1

4,1

6,15

4,6

V roce 2008 bylo pro 67 uchazečů o zaměstnání vyuţito rekvalifikačních kurzů hrazených ESF, přičemţ někteří uchazeči o zaměstnání absolvovali více rekvalifikačních kurzů. Do tabulky jsou zařazeni všichni UOZ, kteří absolvovali jakoukoliv rekvalifikaci,z toho za lomítkem prostřednictvím ESF. Náklady rekvalifikací jsou propočítány mezi UOZ, kteří absolvovali rekvalifikaci hrazenou úřadem práce.

ÚP JE-VP930


leden 2009

strana č.

Tab.č. 3/6.4 Délka evidence uchazečů zařazených do rekvalifikace Délka evidence uchazečů zařazených do rekvalifikace

Do 3 měsíců

Do 6 měsíců

Do 12 měsíců

Nad 12 měsíců

2008

2007

2006

2005

2004

muţi

13/2

13/12

23/0

20

36

ţeny

18/11

1/41

20/6

27

26

celkem

31/13

14/53

43

47

62

muţi

22/5

17/34

26/9

26

39

ţeny

22/14

1/64

28/17

30

43

celkem

44/19

18/98

54

56

82

muţi

14/5

12/33

4/0

19

29

ţeny

16/9

1/67

15/9

29

39

celkem

30/14

13/100

19

48

68

muţi

12/7

4/27

38/20

11

23

ţeny

8/14

1/116

47/31

19

49

celkem

20/21

5/143

85

30

72

Tab.č. 6/6.4 Struktura úspěšnosti kurzů v jednotlivých letech Struktura úspěšnosti kurzů v jednotlivých letech

2008

2007

2006

2005

2004

56/19

78/28

72

118

57

ţeny

46/64

67/42

93

144

75

celkem

102/83

145

165

262

132

muţi

0/2

0

0

2

4

ţeny

2/0

0

0

2

1

celkem

2/2

0

0

4

5

muţi

1/2

5/1

2

7

1

ţeny

7/10

4/1

6

11

5

celkem

8/12

9

8

18

6

muţi

0/0

0

0

3

1

ţeny

0/0

0

0

0

1

celkem

0/0

0

0

3

2

muţi

4/0

8

2

3

7

Ţeny

9/0

39/20

11

5

4

Celkem

13/0

47

13

8

11

muţi Zakončeno úspěšně

Zakončeno neúspěšně

nedokončeno

Nedokončeno bez váţných důvodů

Dosud neukončené kurzy

Tab.č. 7/6.4 Přehled ukazatelů rekvalifikačních kurzů v roce 2008 Přehled ukazatelů rekvalifikačních kurzů v roce 2007 Počet podaných ţádostí

256

Počet zamítnutých ţádostí

48

Počet uchazečů zařazených do rekvalifikací

192

Zařazeno s příslibem zaměstnání

42

Zařazeno s úmyslem zahájit SVČ

3

Zahájeno a ukončeno v r. 2007

179

Umístěno celkem

105

ÚP JE-VP930

- 53 -


leden 2009

strana č.

Zaměstnání Název kurzu

Do 12 měs.

zařazeno

Do 3 měs.

Nespecifický RK

21

12

Masér

2

2

Oděvní výroba

5

3

Dřevorubec

1

1

100%

Manikúra

1

1

100%

Do 6 měs.

Do 9 měs.

Po 12 měs.

Evidováno

7

Sankčně

úspěšnost

2

57% 100%

3

Pedikúra

40%

1

Svařeč kovů

21

17

Obsluha křovinořezu

27

13

1

Řidič mot.vozíku

3

1

1

5

100% 4

Prac.soc.péče

2

Základ.obsluha PC

38

11

Obsluha CNC str.

2

1

PC ECDL

10

3

Projektový man.

9

4

Účetní asistent

7

1

Pokročilá obsl. .PC

12

2

2

Telem.operátor

17

6

1

Celkem

179

87

12

1

81%

1

1

93%

1

67%

2 2

0%

17

3

47%

1

50%

7 1

30%

3

1

56%

1

4

1

29%

2

6

6

50%

7

3

62

12

41%

Poradenství V roce 2008 byla externě zabezpečena poradenská činnost pro 129 uchazečů o zaměstnání, z nichţ bylo 34 muţů a 95 ţen. Na zajištění poradenské činnosti bylo vynaloţeno 931.500,- Kč. Tab.č.8/6.4 Délka evidence uchazečů zařazených do poradenské činnosti Délka evidence UOZ zařazených do poradenské činnosti

do 3.měsíců

do 6.měsíců

do 12.měsíců

nad 12 měsíců

ÚP JE-VP930

Tab.č. 9/6.4 Struktura uchazečů zařazených do poradenské činnosti dle vzdělání

2008

2007

2006

muţi

1

11

3

ţeny

2

5

1

celkem

3

16

muţi

1

ţeny

struktura UOZ zařazených do poradenské činnosti

2008

2007

2006

muţi

17

14

14

ţeny

37

15

14

4

celkem

54

29

28

5

5

muţi

17

15

6

3

18

8

ţeny

53

44

11

celkem

4

23

13

celkem

70

59

17

muţi

14

9

7

muţi

0

2

1

ţeny

26

21

9

ţeny

5

11

6

celkem

40

30

16

celkem

5

13

7

muţi

18

7

6

muţi

0

1

0

ţeny

64

26

13

ţeny

0

0

0

celkem

82

33

19

celkem

0

1

0

základní

vyučen

ÚSO,ÚSV

VŠ

- 54 -


leden 2009

strana č.

- 55 -

6.5 Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postiţením dle §78 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (v platném znění) za rok 2008 Celkem bylo v roce 2008 bylo podáno 20 ţádostí. Zaměstnavatelům, kteří zaměstnávají více neţ 50 % osob se zdravotním postiţením bylo celkem vyplaceno: Příspěvek za I. čtvrtletí roku 2008 Příspěvek za II čtvrtletí roku 2008 Příspěvek za III. čtvrtletí roku 2008 Celkem 













3.945.817,- Kč 3.825.831,- Kč 3.821.434,- Kč 11.593.082,- Kč

AZ telemarketing, s.r.o., IČ 259 14 154 – v současné době je zde zaměstnáno celkem 28 osob se zdravotním postiţením, z toho 1 těţce zdravotně postiţená osoba. I. čtvrtletí roku 2008 477.910,- Kč II. čtvrtletí roku 2008 489.795,- Kč III. čtvrtletí roku 2008 477.788,- Kč Jan Doupovec AUTO MOTO, IČ 153 92 341 – zaměstnavatel trvale zaměstnává 1 osobu se zdravotním postiţením (ČID). I. čtvrtletí roku 2008 19.500,- Kč II. čtvrtletí roku 2008 19.500,- Kč III.čtvrtletí 2008 19.500,- Kč Zdeněk Stabrava, IČ 153 92 431 – zaměstnavatel ke konci III. čtvrtletí zaměstnával 17 osob těţce zdravotně postiţených. I. čtvrtletí roku 2008 235.791,- Kč II. čtvrtletí roku 2008 62.815,- Kč III. čtvrtletí roku 2008 359.427,- Kč Tamara Tomešková, IČ 719 40 481 – zaměstnavatel zaměstnávající 5 osob s těţším zdravotním postiţením ve výrobě upomínkových předmětů. I. čtvrtletí roku 2008 119.601,- Kč II. čtvrtletí roku 2008 122.423,- Kč III. čtvrtletí roku 2008 121.948,- Kč Prádelna a chemická čistírna SLUKO, s.r.o., IČ 268 19 198 – zaměstnavatel zaměstnávající 8 pracovníků. I. čtvrtletí roku 2008 100.450,- Kč II. čtvrtletí roku 2008 84.779,- Kč III. čtvrtletí roku 2008 92.742,- Kč Orfideus s.r.o., IČ 278 12 634 – společnost vznikla 6. října 2007. Jako předmět podnikání v rámci zaměstnávání OZP je uvedena výroba biţuterie. Ve IV. čtvrtletí 2007 bylo ve společnosti zaměstnáno 84 osob s těţkým zdravotním postiţením, ve III. čtvrtletí 2008 to bylo jiţ 116 osob s TZP. I. čtvrtletí roku 2008 2.946.065,- Kč II. čtvrtletí roku 2008 3.031.019,- Kč III. čtvrtletí roku 2008 2.750.029,- Kč Mgr. Jiří Viterna, IČ 615 73 922 – zaměstnavatel zaměstnával 1 osobu s těţším zdravotním postiţením na pracovní pozici údrţbáře a 1 osobu s ČID v profesi zahradnice, pokojská. I. čtvrtletí roku 2008 46.500,- Kč II. čtvrtletí roku 2008 15.500,- Kč

ÚP JE-VP930


leden 2009

strana č.

- 56 -

6.6. Poradenství INFORMAČNÍ A PORADENSKÉ STŘEDISKO

V rámci poradenské činnosti, skupinové a individuální, bylo v roce 2008 uskutečněno 1 454 kontaktů s UOZ. Dále 1 780 kontaktů s osobami, jeţ jsou mimo evidenci úřadu práce a vyuţily jiných poradenských aktivit a nabídek, které jsou v kompetenci úřadu práce. a) Poradenství UOZ a zájemcům evidovaným úřadem práce Z pohledu úrovně vzdělání byly poradenské aktivity v letošním roce převáţně určeny UOZ s úrovní vzdělání vyučen 639, coţ bylo ovlivněno zejména zaměřením cílových skupin v rámci jednotlivých projektů ESF. Nabídky poradenství vyuţilo také 389 středoškolsky vzdělaných UOZ, 351 UOZ se základním vzděláním a pouze 75 UOZ s vyšším nebo vysokoškolským vzděláním. Tab.č.1/6.6. procentuelní podíl z celkového počtu UOZ, kteří se zúčastnili poradenských aktivit Rok

Základní vzdělání*

Vyučeni*

2005 2006 2007 2008

13% 57% 21% 24%

35% 26% 47% 44%

Středoškolské vzdělání* 43% 16% 29% 27%

Vyšší vzdělání* 9% 0,93% 3% 5%

Z pohledu § 33, zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti bylo pak poradenskou činností osloveno: (procentuelní podíl z celkového počtu UOZ, kteří se zúčastnili poradenských aktivit) - 26% uchazečů do 25 let. Tento ukazatel je ovlivněn tím, ţe právě tato skupina má minimální nebo ţádné zkušenosti s orientací na trhu práce. V dnešní době zaměstnavatelé mimo profesních dovedností vyţadují i klíčové kompetence. Mezi nimi pak zejména schopnost dalšího vzdělávání, týmovou práci, schopnost nést zodpovědnost, schopnost řešit problém, mít komunikační schopnosti. Absence nebo nízká míra klíčových kompetencí je patrna zejména u absolventů škol. Proto během poradenských pohovorů, jak individuálních, tak skupinových, je na tuto tématiku dáván důraz. Uţívanou technikou je zejména poskytování zpětné vazby, zrcadlení a v některých případech i hraní rolí. Řešením, jeţ vede k rozvoji klíčových kompetencí je i umísťování absolventů škol na praxi v rámci nespecifické rekvalifikace. V případě UOZ se základním vzděláním pak vládne určitá pasivita při hledání zaměstnání. Velmi často očekávají, ţe práci jim nalezne ÚP a není tedy potřeba vyvíjet vlastní aktivitu. Očekávají práci méně fyzicky náročnou, nadprůměrně placenou. Tyto tendence i problematika klíčových kompetencí je však záleţitostí celorepublikovou, jak poukazují různé analýzy (např. zprávy poskytované NUOV). - 14 % UOZ bylo z kategorie klientů nad 50 let. V tomto případě je poradenská činnost směřována na vyhledání zaměstnání zohledňující zdravotní stav klientů, doplnění znalostí potřebných pro výkon v minulosti zastávaných profesí. Jedná se například o zvýšení počítačové gramotnosti. Během poradenských aktivit, tito uchazeči projevují vysokou míru rezignace. Svou pasivitu při hledání práce pak často odůvodňují nemoţností uspět při kontaktu u zaměstnavatele zejména z pohledu věku, ale i případných zdravotních potíţí. - 46 % uchazečů o zaměstnání, kteří byli účastní poradenských aktivit, bylo dlouhodobě nezaměstnaných (t. j. evidence nad 6 měsíců). U uchazečů této délky evidence se všeobecně dostavuje pasivita při hledání zaměstnání, na svou situaci jiţ přivykli a nejsou ochotní (nevědomě) zvýšit úsilí při hledání práce, při dalším vzdělávání, rekvalifikaci. Toto je často patrno i z výsledků profesní diagnostiky COMDI. Potenciální práce můţe s sebou přinášet nové ÚP JE-VP930


-

leden 2009

strana č.

- 57 -

ţivotní situace a s tím souvisí stresová zátěţ. Uchazeč si sám pro sebe hledá argumenty, proč tu či jinou nabídku práce odmítnout (péče o děti do 15 let, lékařská potvrzení, atd.). 15 % UOZ s jiným zdravotním omezením a 5 % UOZ - osob zdravotně postiţených má kumulovány problémy všech výše uvedených skupin. Poradenská činnost je zaměřena zejména na jejich aktivizaci a motivaci, dále pak např. získání počítačové gramotnosti.

Výše nastíněnou problematiku řešil úřad práce ve druhé polovině roku 2008 i prostřednictvím 9 externích poradensko – motivačních aktivit, jichţ se zúčastnilo celkem 105 UOZ, aktuálně je z evidence vyřazeno 19 UOZ, z nichţ 13 nastoupilo do zaměstnání. V oblasti poradenství byly převáţně uplatňovány dvě základní formy spolupráce při jednání s klientem, a to poradenství skupinové a individuální. Individuální poradenství Individuální pohovory s klienty jsou zaměřeny na řešení problémů s umístěním na trhu práce, jak v regionu tak i, v případě zájmu klienta, mimo region. A to v rámci jak celé ČR, tak i EU. Individuální poradenství věnuje pozornost téţ moţnosti dalšího vzdělání klienta pro obor snáze uplatnitelný na trhu práce, a to v rámci rekvalifikace, projektů ESF, případně programů celoţivotního vzdělávání. Pro posouzení osobnostních předpokladů klienta, je jako pomocný nástroj poradenství, vyuţívána profesní diagnostika COMDI. V případě uchazečů cílové skupiny do 25 let, jsou poradenské pohovory zaměřeny na motivaci klienta k dalšímu studiu, na nalezení vhodných studijních oborů. I zde je vyuţíváno nabídky motivačních a rekvalifikačních kurzů. Trendem letošního roku bylo směřovat UOZ do skupinových poradenských aktivit, které se jeví jako efektivnější díky svým specifickým moţnostem. Dále se pak projevil trend systematické práce s klientem – tj. vyhodnocení problémů, stanovení postupu a samotný proces realizace. Násobí se počet individuálních poradenských schůzek v rámci práce s jedním klientem. V letošním roce bylo individuálně pracováno se 542 UOZ. Individuálně bylo pracováno v loňském roce s 446 UOZ, v předloňském roce s 328 UOZ. Profesní diagnostický program COMDI. Od 1. 2. 2008 byla uzavřena dohoda s Republikovým centrem vzdělávání s.r.o., na vyhodnocování výsledků z počítačového, profesně diagnostického, programu COMDI. Do programu bylo v tomto roce zařazeno celkem 23 uchazečů o zaměstnání, kteří projevili zájem tímto způsobem vyhodnotit svou dosavadní praxi a zkušenosti, a následně zvolit pak nejoptimálnější směr svého profesního uplatnění, případně dalšího vzdělávání Oproti loňskému roku bylo tímto způsobem diagnostikováno o 10 UOZ více. Skupinové poradenství Skupinové poradenství je další formou poradenské práce s uchazeči o zaměstnání. Mezi skupinové poradenství patří prezentace speciálně úřadem práce organizovaných aktivit, například nabídky rekvalifikací, motivačních kurzů, vstupní informační besedy, mapování zájmů a motivace uchazečů o zaměstnání, prezentace a informační besedy v rámci projektů ESF, prezentace nabídek zaměstnavatelů, výběrová řízení. V roce 2008 bylo ve spolupráci s oddělením zprostředkování zorganizováno celkem 108 skupinových aktivit, z toho 7 v rámci projektů ESF. UOZ byli do těchto aktivit vybíráni dle stanovených cílových skupin jednotlivých projektů a dále zejména s ohledem na ustanovení § 33, zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, kritéria 3E. Někteří uchazeči byli osloveni nabídkou opakovaně. Oproti roku 2007 došlo k poklesu UOZ na jednu skupinovou aktivitu. Toto je dáno zejména tím, ţe ÚP zprovoznil IIPS, v rámci něhoţ poskytuje cílenější skupinové poradenské aktivity, např. práce ÚP JE-VP930


leden 2009

strana č.

- 58 -

s Portálem MPSV, tvorba CV, vkládání CV na internet. Tyto aktivity jsou efektivní při menším počtu UOZ v rámci jedné skupinové aktivity. Tab.č.2/6.6. skupinové poradenství Rok 2007 2006 2008

Počet skupinových aktivit (bez ESF) 93 49 101

Počet oslovených UOZ

Počet prezentací ESF

Počet oslovených UOZ

1291 753 969

45 71 7

1042 1136 216

V průběhu roku 2008 byl patrný nástup nového programovacího období EU 2007 – 2013, docházelo k ukončování realizovaných projektů, nové aktivity projektů byly pouze sporadické, coţ zapříčinilo pokles oslovených UOZ. Opětovný nárůst počtu prezentací, oslovených a zařazených UOZ do jednotlivých aktivit lze očekávat v roce 2009. Tab.č.3/6.6. Nejvýznamnější skupinové poradenské aktivity Nejvýznamnější skupinové poradenské aktivity Nabídka „Nespecifická rekvalifikace“ Nabídka rekvalifikací Poradenské skupinové aktivity (CV, Portál) Poradenský program – nabídka motivačního kurzu Prezentace vzdělávacího projektu OU a PrŠ Lipová lázně Prezentace zaměstnavatelů

Nabídkou osloveno UOZ 128 488 154 333 84 273

Prezentace projektů ESF: Celkem bylo v rámci projektů realizováno 7 prezentací, v rámci nichţ bylo osloveno 216 UOZ. Cílové skupiny realizovaných projektů zahrnovaly zejména UOZ dlouhodobě nezaměstnané, v evidenci nad 12 měsíců, věkovou kategorii uchazečů nad 50 let a absolventy škol, osoby OZP. Projekty řešily i problematiku práce ţen, počítačové gramotnosti, moţnosti rekvalifikací, motivaci a pomoc při hledání pracovního uplatnění. b) Jiné poradenství - Poradenství uchazečům a zájemcům o zaměstnání evidovaným úřadem práce a ostatní veřejnosti

EURES Zájemcům byly v rámci informačního systému Eures předávány informace o VPM, ţivotních a pracovních podmínkách. Také byly poskytovány sluţby související s vytvořením osobní dokumentace v anglickém jazyce, zejména sestavení ţivotopisu. Klienti byli seznamováni s moţnostmi a funkcemi Europassu. Byly poskytovány i aktuální informace o výběrových řízeních a burzách práce. O tyto sluţby poţádalo 102 osob. COMDI – Modul A Počítačový program modulu A je určen pro ţáky základních škol ve věku 14 aţ 15 let, kteří se rozhodují jakým směrem orientovat svoji volbu povolání a profesní kariéru. ÚP JE-VP930


leden 2009

strana č.

- 59 -

Tento modulový systém je sloţený z různých testových baterií s ohledem na věk, pohlaví a úroveň dosaţeného vzdělání. Ve druhém pololetí 2008 bylo testováno 33 ţáků základních škol, kteří projevili zájem u tuto diagnostiku. Po absolvování profesní diagnostiky a zpracování údajů byly tyto výsledky, s doporučením oboru a školy, interpretovány ţákům i rodičům. Tato aktivita byla pro ţáky ZŠ bezplatná. Do skupinového poradenství také spadají informační besedy pro volbu povolání, které jsou určeny ţákům 9. tříd ZŠ a informačně poradenské besedy pro absolventy středních škol a učilišť. Informační program Absolvent Všem středním školám a učilištím v okrese Jeseník byla během března roku 2008 poskytnuta nabídka informačního programu pro budoucí absolventy jejich škol v jejich vzdělávacích zařízeních. Dle odezvy na nabídku pak bylo v průběhu měsíců března, dubna a května realizováno 16 informačních besed celkem pro 435 studentů a učňů. Délka jednotlivé besedy činila cca 90 minut a poskytla informace v těchto oblastech: -

formy hledání zaměstnání kontaktování zaměstnavatele + přijímací pohovor (videofilm) pracovní smlouva – pracovně právní minimum struktura a sluţby Úřadu práce v Jeseníku, zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti závěr – diskuse

Následně pak většina studentů vyhodnotila program pozitivně, označili získané informace za uţitečné při hledání vhodného zaměstnání, pro orientaci na trhu práce, případně při volbě dalšího vzdělávání. Někteří studenti získávají základní pracovně právní informace jiţ v rámci výuky. Celkově je tato aktivita hodnocena jak studenty, tak i zástupci škol, jako přínosná a bude se proto realizovat i v roce 2009 První volba povolání Informační program „První volba povolání“ pro ţáky 9. tříd základních škol proběhl v měsících září aţ listopad 2008. V prostorách IPS Úřadu práce v Jeseníku se uskutečnilo 20 besed pro ţáky výše zmiňovaný ročník, které byly připraveny ve spolupráci s řediteli a výchovnými poradci jednotlivých škol. Informační beseda trvala 3–4 hodiny, dle aktuální potřeby. Celkem se tohoto poradenství zúčastnilo 389 ţáků ze 13 základních škol z okresu Jeseník. Základní struktura besed: - Seznámení s činností IPS při ÚP - Střední odborné školy a učiliště v okrese Jeseník - Motivační hry pro lepší sebepoznání, uvědomění si co daná profese obnáší (Řetězec povolání, Kruh ovlivnění…) - Volná hodina – ţáci si vyhledávají informace o různých povoláních samostatně, z dostupných materiálů – letáky o povolání, videokazety, internet, profesiogramy, počítačový test profesních zájmů, reklamní letáky škol. Individuální poradenství poskytované pracovníkem IPS. - Hodnocení besedy individuálně, formou dotazníku. Prezentace středních škola a učilišť 2008 Nejen pro ţáky 9. tříd, ale i pro širokou veřejnost, byla uspořádána Úřadem práce v Jeseníku Dne 19. listopadu 2008 akce „Prezentace středních škol a učilišť 2008“. Cílem prezentace bylo seznámit ţáky i širokou veřejnost s moţnostmi studia na vytipovaných školách. Akce se zúčastnilo 28 středních odborných škol a učilišť, okresů Jeseník–7, Šumperk–10, Bruntál – 6 a po 1 škole ze ÚP JE-VP930


leden 2009

strana č.

- 60 -

Šternberka, Hranic, Tovačova, Opavy a Ostravy. Svou účastí přispěl i ÚP v Jeseníku, na jehoţ stánku bylo moţno vyhledat informace o jednotlivých školách v rámci celé ČR. V dopoledních hodinách prezentaci škol navštívili zejména ţáci 9. tříd v doprovodu svých výchovných poradců a učitelů. Takto bylo umoţněno asi 400 ţákům shlédnout prezentaci. V odpoledních hodinách pak ve větší míře navštívila prezentaci veřejnost, zejména opět ţáci 8. a 9. tříd, tentokrát v doprovodu rodičů a příbuzných.

7. Stručná analýza problémových skupin a oblastí Problémové skupiny v okrese Jeseník:  dlouhodobě evidovaní UOZ  občané se ZP  absolventi škol a odborných učilišť Problém dlouhodobě evidovaných UOZ můţeme posoudit z několika hledisek. V prvním případě je to otázka věku a vzdělanosti a ve druhém rezignace na vývoj situace na zdejším trhu práce. UOZ, kteří se řadí do kategorie nad 50-let věku velmi obtíţně shání jakékoliv zaměstnání a v kategorii 19 – 24 let zase chybí většinou poţadovaná praxe. UOZ se základní vzděláním a vyučení jsou kategorií, která má jen velmi malou šanci na zaměstnání, ale problém je u středoškolsky a vysokoškolsky vzdělaných UOZ, kteří po delší pauze v zaměstnání ztrácí kontakt se svým oborem. Obecně, lze konstatovat jistou rezignaci u UOZ, kteří nebyli zaměstnáni do 6-ti měsíců. Pozvolna si začínají zvykat na niţší ţivotní styl a ţivot bez práce jim začíná vyhovovat. Dalším faktorem je tzv. pasivní evidence. UOZ, kteří vyuţijí zákon 155/1995 Sb.(o přiznání mimořádného starobního důchodu), tyto UOZ nikdo nezaměstná, jelikoţ většinou podle jejich zdravotního stavu nejsou schopni vykonávat poţadované práce. V okrese Jeseník se Mnz pohybuje nad celorepublikovým průměrem a v blízké budoucnosti se dá předpokládat, ţe tento vývoj bude pokračovat. Jednou z příčin je nevýhodná poloha v horské příhraniční oblasti. Nejlépe vystihuje situaci v mikroregionech okresu graf, který srovnává MNz ve stejném časovém období let 2007 a 2008. Nejvyšší MNz je jiţ tradičně v mikroregionu Vidnavsko (19,2 %), dochází k nárůstu o 0,7 % a nadále zůstává tento region nejvíce ohroţen vysokou nezaměstnaností, pokles byl zaznamenán na Javornicku o -0,7 %, kde je situace obdobná. Bez pohybu zůstávají mikroregiony Jesenicko a Zlatohorsko. Okres Jeseník, jako celek zaujímá druhé aţ třetí místo v celorepublikovém srovnání okresů podle výše MNz. Tab.č.1/7 a graf.č.1/7 Porovnání MNz v jednotlivých mikroregionech okresu Jeseník k 31.12. v letech 2007 a 2008 2007

2007

2008

rozdíl

Jesenicko

8,8

8,8

0

20

Javornicko

16,4

15,7

-0,7

16

Vidnavsko

18,5

19,2

0,7

Zlatohorsko

10,3

10,3

0

2008

18

14 12 10 8 6

ÚP JE-VP930

4 2 0

Jesenicko

Javornicko

Vidnavsko Zlatohorsko


leden 2009

strana č.

- 61 -

8. Shrnutí Vývoj míry nezaměstnanosti je přímo závislý na situaci na zdejším trhu práce. Nejvyšší MNz byla dosaţena v lednu 2008 (12,2 %) a potom měla klesající tendenci. Její nejniţší hodnota byla naměřena v červnu (8,0 %) a díky teplému vývoji počasí se nijak výrazně nezvýšila aţ do října. V listopadu a prosinci se začíná projevovat následek celosvětové finanční krize a MNz se začíná zvyšovat. Pro zdejší trh práce je charakteristický průběh křivky MNz., přes letní období klesá s nástupem sezónních prací. V zimních měsících se opět vrací téměř na stejné hodnoty. Nejpočetnější zastoupení má věková kategorie 50 – 54 let, která na konci roku 2008 má v evidenci ÚP 353 UOZ, coţ je 13,7 % z celkového počtu UOZ, těsně za ní následuje kategorie 55 – 59 let věku ( 342 UOZ tj.13,3 %). Srovnáme-li roky 2000 a 2008 vţdy ve stejném časovém období, tak dostaneme během krátkého časového období obraz zdejšího trhu práce. Průměrný počet VM v roce 2000 byl 184 a v roce 2008 se počet snížil na 165,2 přitom průměrný počet UOZ v roce 2000 byl 2770,2 a v roce 2008 poklesl na 2209,2, to se dá vyjádřit i tak, že počet UOZ na 1.volné pracovní místo v roce 2000 byl 16,3 a ve stejném časovém období roku 2008 je 14,1. Většina studujících mimo rámec okresu se po absolvování škol nevrací do zdejšího regionu, protoţe zde nemůţe najít uplatnění. Nezanedbatelnou sloţkou je i finanční ohodnocení, které láká mladé lidi k odchodu. Světlým zjevem při regulaci výše nezaměstnanosti v okrese výrazně přispívá realizace podpory vzniku pracovních míst pomocí nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Zejména se jedná o APZ, která v sezóně výrazným způsobem zvyšuje moţnost zaměstnat UOZ.

9. Očekávaný vývoj zaměstnanosti a nezaměstnanosti v I.pol.2009 a) zaměstnanost Nejvýraznější vliv na zaměstnanost nejen v jesenickém okrese má současný vývoj hospodářské krize, která postihla všechna pracovní odvětví. I kdyţ vývoj počasí letošní zimy je příznivý pro hospodářské oblasti lesnictví a těţbu kamene, přesto nastalo velké propouštění. Většina firem měla nastaveny pracovní smlouvy na dobu určitou (do konce kalendářního roku) a tyto smlouvy znovu neobnovila. Předpoklad na I.pololetí roku 2009 nepatrné zvýšení zaměstnanosti především v oblasti zemědělství, stavebnictví a lesního hospodářství. Na jaře vzniknou pracovní příleţitosti sezónního charakteru a s nástupem léta by měla být situace nejpříznivější neboť by se měl naplno vyuţívat jeden z nástrojů APZ a to VPP. Některá místa definitivně mizí z trhu práce neboť firmy trvale ruší své provozovny v okrese Jeseník nebo zanikají. b) nezaměstnanost Je obtíţné dělat prognózu, na počátku hospodářská krize bude, které odvětví bude postiţeno nejvíce. Kolik, v dnešní době firem, bude nuceno svoji činnost ukončit. Ekonomické vlivy se výrazně projevují v chování místních subjektů a násobí specifika hospodářsky zaostalého příhraničního regionu. Podle stavu UOZ se jeví prognóza na I.pololetí roku 2009 podobně, jako v roce 2000. To znamená ţe koncem I.pololetí by mohl být stav UOZ cca 2500, ale jak jiţ bylo několikrát zmíněno, je velmi těţké odhadovat v současné době dopad ekonomické krize.

. ÚP JE-VP930


B.

leden 2009

strana č.

- 62 -

Tématický rozbor

I. Situace v jednotlivých mikroregionech Okres Jeseník je celkovou rozlohou 719 km2 nejmenším okresem mezi pěti okresy Olomouckého kraje (Jeseník, Olomouc, Prostějov, Přerov a Šumperk). Na celkové ploše Olomouckého kraje se okres Jeseník podílí pouze 14 %. Z celkové rozlohy zaujímá zemědělská půda 33,8 %, podíl orné půdy na celkové rozloze je 21,1 % (orná půda se podílí na zemědělské půdě 62,3 %). Významnou část výměry kraje tvoří lesní půda (59,2%). Téměř polovina Jesenicka spadá do Chráněné krajinné oblasti Jeseníky a některá zvláště cenná území byla navíc vyhlášena národními přírodními rezervacemi. Okres Jeseník tvoří čtyři mikroregiony, Jesenicko, Javornicko, Vidnavsko a Zlatohorsko. Jesenicko: rozlohou největší mikroregion, soustředěný kolem okresního města, kterým jako jediným prochází silnice I.tř.č.44 na hraniční přechod Mikulovice-Glucholazy. Tato silnice prochšla velkou rekonstrukci v úseku vedoucí z Jeseníku přes Červenohorské sedlo. Silnice se podstatně rozšířila, takţe by mělo ubýt situací, kdy uvízlé kamiony v zimě blokují průjezd horskou cestou. Jenţe silnice byla rozšířena jen ze strany od Jeseníku, ale druhá polovina směrem od Šumperka, zůstala původní. Zde působí nejvíce ekonomických subjektů a je zde zaměstnáno největší procento ekonomicky aktivního obyvatelstva. Při porovnání MNz s rokem 2007 dochází ke sníţení o 2,8 %. Relativní MNz je zde nejnižší v okrese (8,8 %). Javornicko: tento region lze povaţovat za rizikový neboť z hlediska dlouhodobé sledovanosti jeho MNz je vţdy jedna z nejvyšších v porovnání nejen mezi regiony kraje, ale i celé ČR. Jedná se o region, kde převáţná část obyvatel pracuje v zemědělství a lesnictví a zrušením některých větších podniků v lepším případě zredukováním počtu zaměstnanců došlo k prudkému zvýšení Mnz a její trvale vysoké hodnotě. Některé oblasti tohoto regionu jsou v zimě velmi špatně dostupné např. v okolí Travné nebo Bílého Potoka a stává se, ţe jsou na nějakou dobu odříznuti od civilizace a to velmi ztěţuje celkovou situaci v regionu. Tento mikroregion zaznamenal pokles MNz o 0,7 %. Relativní MNz je 15,7 %. Vidnavsko: Nejrizikovější region s trvale nejvyšší MNz . Velkým problémem tohoto mikroregionu je dopravní obsluţnost ve smyslu velmi špatných podmínek pro dojíţdění za prací mimo region. V této oblasti není zájem podnikatelů o větší investice. Jelikoţ se jedná o oblast, která byla v minulosti převáţně zemědělská a po zrušení zemědělských druţstev a státních statků, kdy pracovní síla byla velmi zredukovaná, nemají zdejší obyvatelé moc šancí na jakékoliv zaměstnání. Menší provozy továren, které zde vyvíjely činnost (např.provoz továrny na výrobu šamotových cihel) byly zrušeny , výroba se přenesla jinam a lidem ubyly naděje na zaměstnání. Nárůst MNz o 0,7 % je nejvyšší za všech mikroregionů okresu. Relativní MNz je 19,2 %.

ÚP JE-VP930


leden 2009

strana č.

- 63 -

Zlatohorsko: V minulosti byl tento region součástí okr.Bruntál a aţ se vznikem okr.Jeseník se stal jeho součástí . Jedná se převáţně o oblast, která byla zaměřena na těţbu rud a po uzavření dolů ztratila velká většina lidí práci. Uzavřením textilního závodu Moravolen a zredukováním zaměstnanců u jiných menších firem mělo za následek vysokou nezaměstnanost. MNz zůstala na stejné úrovni, jako v roce 2007. Bohuţel velmi příznivý vývoj, který byl v tomto regionu nastaven zastavila hospodářská krize. Relativní MNz je 10,3 %.

II. Problémy mladistvých a absolventů škol na trhu práce

Mladí lidé všech vzdělanostních skupin mají určité problémy s nalezením prvního stálého zaměstnání. V okrese Jeseník bylo ke 31. 12. 2008 evidováno 246 uchazečů o zaměstnání do 25 let (10 % z celkového počtu UoZ), z nichţ má 103 pouze základní vzdělání (včetně základního vzdělání speciálního a praktického) a 143 je absolventů různých typů škol a učilišť. S růstem úrovně vzdělání se obecně vyhlídky na uplatnění mladých lidí na trhu práce zvyšují. Proto obvykle nejniţší míru nezaměstnanosti vykazují vysokoškoláci. Vysokou míru nezaměstnanosti pak vykazují vyučení a mladí lidé, kteří ukončili své vzdělání na úrovni základní školy. Faktory, které ovlivňují nezaměstnanost absolventů v regionu, jsou zejména: - Celková úroveň nezaměstnanosti (regionální MnZ ke 31. 12. 2008 byla 11,5%). - Poţadavek odpovídající praxe. Zaměstnavatelé mají v období ekonomického poklesu menší zájem zaměstnávat absolventy škol, kteří mají jen malé nebo ţádné pracovní, ale i sociální zkušenosti z reálného pracovního prostředí. - Nesprávná volba dalšího vzdělávání zejména ţáky po ukončení základních škol. Na jedné straně mohou rodiče nesprávně odhadnout moţnosti – odborné směrování svých dětí, na druhé straně chybí dostatečná poradenská činnost, která by orientovala ţáky i rodiče při rozhodování volby profese ve vztahu k poptávce zaměstnavatelů nebo naopak upozornila na profese v daném regionu těţce umístitelné. Regionální školy by pak měly zvaţovat dlouhodobý směr vývoje podmínek zvláště regionálního trhu práce při otevírání nových učebních oborů. - Cyklus školního roku. Vývoj počtu evidovaných absolventů má sezónní charakter, který je dán průběhem školního roku. Coţ znamená, ţe nejvíce absolventů se hlásí do evidence uchazečů o zaměstnání počátkem září a naopak nejméně absolventů je v evidenci ÚP před koncem školního roku U mladistvých uchazečů o zaměstnání (v okrese Jeseník bylo ke 31. 12. 2008 evidováno jen 6 mladistvých UOZ) se základní školou je při jejich uplatnění na trhu práce problém v jejich věku (omezení a přizpůsobení práce v souvislosti s věkem, vyplývající z legislativy), celkové absenci kvalifikace a praxe. Nejvyšší počty nezaměstnaných absolventů jsou vyučení a ÚSO s maturitou. V kategorii vyučených se jedná zejména o profese kuchař/číšník, kuchař, prodavač. Tyto studijní obory nabízí regionální školy, je tedy po ukončení ZŠ o ně největší zájem. Na druhou stranu, se tyto absolventy daří postupně umisťovat na trh práce, a to zejména opět díky jeho regionálnímu charakteru. ÚP JE-VP930


leden 2009

strana č.

- 64 -

Velký počet uchazečů se vzděláním ÚSO s maturitou vystudovalo obory spojené s hotelnictvím, turismem a cestovním ruchem. Tento zvýšený počet je dán strukturou školských zařízení v regionu a malou absorpční schopností trhu práce přijmout nové absolventy. Nicméně vznikající nová VPM jsou profilována často právě v těchto oborech.

III. Faktory, které příznivě ovlivňují nezaměstnanost v okrese Okres Jeseník má horskou, příhraniční polohu, odlehlou od centrálních oblastí republiky, dopravně je značně problematicky dostupný, zejména pak v zimním období. Obyvatelstvo ţije ve 24 obcích. Podmínky jsou více nakloněny nepříznivě, přesto je několik faktorů, které lze vyzdvihnout, jako více či méně příznivé. Pozitivní stránky okresu:       

příznivá úroveň ţivotního prostředí a čistota ovzduší segmenty kvalitního ţivotního prostředí (CHKO Jeseníky), výrazné vyuţití hospodářských funkcí lesa. dostatek volné pracovní síly vhodné podmínky pro rekreaci a turistiku, cykloturistiku a převáţně zimní sporty lázeňství výhodná poloha pro rozvoj kontaktů s Polskem (hraniční přechod)

Pokud shrneme tyto přednosti zjistíme, ţe je to kraj odpovídající turismu a lázeňství, coţ na první pohled vypadá idylicky , ale opak je pravdou. Počet obyvatel, který je potřeba k provozu těchto činností je menší neţ počet obyvatel, který zde ţije.

ÚP JE-VP930


ÚP JE-VP930

leden 2009

strana č.

- 65 -


leden 2009

strana č.

- 66 -

MNz v okrese Jeseník rozdělená podle jednotlivých mikroregionů k 31.12.2008

Javornicko 15,7 %

Vidnavsko 19,2 %

Jesenicko 8,8 %

Zlatohorsko 10,3 %

Okres Jeseník je rozdělen do čtyř mikroregionů. Největší plochu zaujímá region .Jesenicko, který se táhne údolím podél řeky Bělé a kterým prochází ţelezniční trať a silnice I.třídy. Tyto komunikace jsou nejdůleţitější spojnice pro celý jesenický okres a podél nich je rozmístěn nejdůleţitější a ţivotně důleţitý průmysl okresu. Mnz v tomto regionu je nejniţší a naopak v sousedních regionech narůstá a to hlavně z důvodů malé dostupnosti a dopravní obsluţnosti a to je jeden z hlavních důvodů, proč zaměstnavatelé stěhují své firmy jinam a noví nemají zájem investovat do této oblasti. V současné době byla dokončena velká rekonstrukce silnice I.tř.č.44, vedoucí z Jeseníku přes Červenohorské sedlo, která by měla zlepšit dopravní obsluţnost zdejšího kraje, na jaře budeme vědět víc neboť, silnice je zrekonstruovaná jen ze strany od Jeseníku, ale z druhé strany od Šumperka nikoliv. ÚP JE-VP930


ÚP JE-VP930

leden 2009

strana č.

- 67 -

K.Čapka 1147, Jeseník, tel: , fax: ,

Recommend Documents