K.Čapka 1147, Jeseník, tel: , fax: ,

K.Čapka 1147, 790 01 Jeseník,

tel: 584 499 111, fax: 584 499 302, e-mail: [email protected]; http://portal.mpsv.cz/sz/local/je-info

Z PR ÁVA O situaci na trhu práce v okrese Jeseník za I.pololetí roku 2008

Jeseník, červen 2008 VEŘ

Úřad práce v Jeseníku

červen 2008

strana č.

-2-


červen 2008

Údaje obsažené v této zprávě lze využít jen s písemným svolením Úřadu práce v Jeseníku Podklady a spolupráce:  Výsledky šetření provedené odborem trhu práce a poradenství  Jednotlivé odborné útvary úřadu práce  Český statistický úřad

Schválil: Ing.Martin Viterna ředitel Úřadu práce v Jeseníku

…………………………………………………

Zpracoval: Lubomír Hanzlík Odbor trhu práce a poradenství tel: 584 499 461 fax: 584 499 302 e-mail: [email protected]

strana č.

-3-


červen 2008

strana č.

-4-


červen 2008

strana č.

-5-

OBSAH : A. Osnova základní zprávy 1. 2. 2. 3. 3. 3. 3. 3. 3. 3. 3. 4. 4. 4. 4. 4. 5. 6. 6. 6. 6. 6.

1

1 2 3 4 5 6 7

1 2 3 4

1 2 3 3.a

6. 6. 6. 6. 6.

3.b

6. 6. 6. 6.

8

6. 6. 6. 7. 7. 8. 9.

12

4 5 6 7

9 10 11

13 14

1

Celková charakteristika okresu Jeseník Zaměstnanost a volná pracovní místa Zaměstnanost a volná pracovní místa Nezaměstnanost Vývoj míry registrované nezaměstnanosti Počet uchazečů o zaměstnání v obcích a oblastech okresu Jeseník Dlouhodobá nezaměstnanost Vzdělanostní struktura UOZ Věková struktura UOZ UOZ rozděleni dle zdravotního stavu Absolventi a mladiství Cizinci na trhu práce Občané EU/EHP a Švýcarska Cizinci Občané EU/EHP, Švýcarska a cizinci Zaměstnání v zahraničí Kontrolní činnost Aktivní politika zaměstnanosti VPP Operační program lidské zdroje a zaměstnanost SÚPM – zřízená a SÚPM – zřízená za účelem výkonu SVČ – I. pololetí 2008 Společensky účelná pracovní místa zřizovaná zaměstnavatelem pro uchazeče o zaměstnání (dále jen NPM) : Společensky účelná pracovní místa zřízená UOZ za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti (dále jen SVČ Překlenovací příspěvek Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program Společensky účelná pracovní místa - vyhrazená Příspěvek na zapracování Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postiţením dle §78 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (v platném znění) za I. pololetí roku 2008 Vytvoření chráněných pracovních dílen/chráněných pracovních míst Vývoj pracovních míst Cílený program „Praxe a práce - cíl pro mladé“ Plnění stanoveného podílu osob se ZP na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele za rok 2007 dle § 81 zákona 435/2004 Sb. v platném znění Rekvalifikační programy Poradenství Stručná analýza problémových skupin a oblastí Problémy mladistvých a absolventů na trhu práce Shrnutí Očekávaný vývoj zaměstnanosti a nezaměstnanosti v II.pol. 2008

B. Tématický rozbor I. Situace v jednotlivých mikroregionech II. Vývoj zaměstnanosti u rozhodujících zaměstnavatelů III. Problémy mladistvých a absolventů škol na trhu práce IV. Faktory, které příznivě ovlivňují nezaměstnanost v okrese. C. Příloha Mapa okresu s uvedením MNz, rozčleněná podle jednotlivých mikroregionů.


červen 2008

Použité zkratky a výrazy:

ABS

absolvent VŠ, odborné školy nebo

APZ

aktivní politika zaměstnanosti

ČSÚ

Český statistický úřad

ČID

částečný invalidní důchodce

EAO

ekonomicky aktivní obyvatelstvo

EU

Evropská unie

EUROSTAT

statistický úřad Evropského společenství

HDP

hrubý domácí produkt

PvN

podpora v nezaměstnanosti

HZ

hmotné zabezpečení

ILO

Mezinárodní organizace práce

IPS

Informačně poradenské středisko

LFS

Labour Force Survey (VŠPS - výběrové šetření pracovních sil)

MNZ

míra nezaměstnanosti

MPSV

Ministerstvo práce a sociálních věcí

NFV

návratná finanční výpomoc

OR

obchodní rejstřík

ORP

správní obvody obcí s rozšířenou působností

OSVČ

osoba samostatně výdělečně činná

OSSZ

Okresní správa sociálního zabezpečení

OZP

osoba zdravotně postiţená

TZP

těţké zdravotní postiţení

PPZ

pasivní politika zaměstnanosti

PID

plný invalidní důchod

POU

správní obvody obcí s pověřeným obecním úřadem

SOŠ

Střední odborná škola

SÚPM

společensky účelné pracovní místo

SVČ

samostatně výdělečná činnost

THP

technicko hospodářští pracovníci

TZP

osoba s těţším zdravotním postiţením

VM

volné místo

VŠ

vysoká škola

VPP

veřejně prospěšné práce

ÚSV

úplné střední vzdělání

ÚSO

úplné střední odborné vzdělání

UOZ

uchazeč o zaměstnání

Registrovaná MNz – vypočtená z výběrového šetření pracovních sil (VŠPS) Relativní MNz – vypočtená z počtu ekonomicky aktivních obyvatel (EAO)

strana č.

-6-


červen 2008

strana č.

-7-

1. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU JESENÍK

Okres Jeseník se nachází v nejsevernějším výběţku Moravy a Slezska při hranici s Polskou republikou a je součástí Olomouckého kraje. Na jihu sousedí s okresem Šumperk, na východě má společnou hranici 2 s okresem Bruntál z Moravskoslezského kraje. Celkovou rozlohou 719 km je nejmenším z okresů Olomouckého kraje (Jeseník, Olomouc, Prostějov, Přerov a Šumperk). Na celkové ploše Olomouckého kraje se Jeseník podílí pouze 14 %. Celkem zde ţije 42 413 obyvatel, počet ekonomicky aktivních obyvatel je 21765. (údaje poskytnuté ČSÚ k 1.3.2001). V rámci olomouckého kraje patří okres Jeseník na poslední místo v hustotě zalidnění obyvatelstva. Na 1 2 km zde ţije pouze 61 obyvatel. Většina obcí v okrese Jeseník má méně jak 1 000 obyvatel. Nejmenší obcí je Ostruţná, která měla k 1. 3. 2001 jen 154 obyvatel. Okresní město Jeseník, které mělo k 1.3.2001 12 700 obyvatel. Více neţ polovina obyvatel ţije ve městech (podíl městského obyvatelstva v roce 2007 činil 54 %). Okres se skládá z pěti měst a devatenácti obcí. V okrese Jeseník jsou celkem 3 správní obvody obcí s pověřeným obecním úřadem (POU) – Jeseník, Javorník a Zlaté Hory. POU Jeseník zahrnuje 9 obcí, POU Javorník 13 obcí a POU Zlaté Hory 2 obce. Správní obvod obcí s rozšířenou působností je na území okresu Jeseník pouze jeden. Pod ORP Jeseník spadá 24 obcí okresu. Jesenicko je bohaté na přírodní zajímavosti. Povrch regionu se postupně sniţuje od mohutných hřebenů Hrubého Jeseníku na jihu přes Rychlebské hory a Zlatohorskou vrchovinu k rovinám při polských hranicích. Téměř polovina Jesenicka spadá do Chráněné krajinné oblasti Jeseníky a některá zvláště cenná území byla navíc vyhlášena národními přírodními rezervacemi. Největší a nejvýznamnější z nich je Praděd (1 492 m n. m.) s Velkou a Malou kotlinou. Nejníţe poloţeným místem v okrese je obec Vidnava s nadmořskou výškou 202 m. Nejvyšším bodem je vrchol Keprníku s výškou 1423 m n.m. Na Jesenicku se také nachází velké mnoţství rekreačních, turistických a lyţařských středisek (např. Ramzová, Ostruţná). K turisticky atraktivním místům patří Rejvíz s rašeliništěm vrchovištního typu, jeskyně na Špičáku s charakteristickými chodbami srdcovitého tvaru. Krápníkové jeskyně Na Pomezí, objeveny roku 1936, patří k největším krasovým jeskyním v ČR, které vznikly rozpouštěním mramoru, tedy krystalického vápence. Jsou bohaté svou krápníkovou výzdobou a charakteristické jezírky s jeskynními perlami. Vedle přírodních krás a zajímavostí oplývá okres Jeseník i řadou kulturních památek. Zvláštní postavení mezi stavebními památkami zaujímá zámek Jánský vrch v Javorníku, bývalá letní rezidence vratislavských biskupů, kde je uloţena největší sbírka dýmek v České republice. Dokladem lidové architektury horského a podhorského charakteru jsou dosud zachovalé stavby v Domašově, Horním Údolí, Vápenné nebo Hornický skanzen ve Zlatých Horách. Velký význam získalo na Jesenicku lázeňství. Na tradice poloţené v minulém století Vincenzem Priessnitzem navazují dnešní Priessnitzovy léčebné lázně, a. s., v současné době se zde léčí astma, krevní oběh a poruchy nervové soustavy, léčebný ústav v Lipové-lázních - Schroth, spol. s r. o. , kde se léčí choroby pohybového ústrojí, diabetes, poruchy štítné ţlázy a koţní onemocnění, součástí léčby jsou bylinkové koupele, masáţe, parafinové zábaly, elektroléčba a rehabilitační tělocvik. Dále dětská léčebna ve Zlatých Horách - EDEL, spol. s r. o.. Návštěvníci města Jeseníku by si také neměli nechat ujít prohlídku Vodní tvrze Vlastivědného muzea, kde je instalována stálá expozice o historii a geologii tohoto kraje. V České Vsi se nachází muzeum moto veteránů a krytý plavecký bazén. U Zlatých Hor, poblíţ zříceniny hradu Edelstein je historicky známé poutní místo Maria Hilfe. Ve Zlatých Horách se nachází Hornické muzeum a nedávno otevřený Hornický skansen „Zlatonosné mlýny“. Jesenicko patří k významným oblastem cestovního ruchu. Zejména v zimě nabízí bohatý výběr lyţařských středisek, ke kterým patří například Červenohorské, Ramzovské sedlo s náročnými lyţařskými sjezdovkami i běţeckými tratěmi a se sedačkovou lanovkou na Šerák. Velmi známé je lyţařské středisko na Petříkově, které svou polohou zaručuje po většinu zimy dostatek sněhové pokrývky a lyţařské středisko Ovčárna, leţící pod nejvyšší horou Jeseníků – Pradědem (1492 m n.m.), slouţí přes léto také jako křiţovatka turistických tras. Kromě horské turistiky nabízí v létě tento malebný kraj také koupání v přírodních koupalištích i zatopených lomech, rybolov na tekoucích i stojatých vodách,


červen 2008

strana č.

-8-

myslivost, sportovní střelbu v kryté střelnici, tenis, jezdectví spojené s agroturistikou a cykloturistiku. Jesenicko má vybudovanou poměrně hustou síť regionálních a místních cyklotras. Územím okresu vedou dvě významné cyklotrasy – Moravská nadregionální dálková cyklotrasa vedoucí z hraničního přechodu Glucholazy – Mikulovice napříč celou Moravou aţ po hraniční přechod s Rakouskem v Břeclavi. Druhou je První česko-polská hraniční cyklotrasa – Ladek Zdrój – Javorník – Otmuchów. Okres Jeseník je známý nejen svým lázeňstvím a přírodními krásami, ale také těţbou a zpracováním ţuly, mramoru a vápence, pěstováním lesů, těţbou a zpracováním dřeva. Podnikatelská aktivita obyvatelstva je v této oblasti nízká, coţ je způsobeno izolovaností tohoto okresu od okolí a niţší kupní silou obyvatel. Pozitivní stránky okresu Jeseník jsou kvalitní ţivotní prostředí, zejména čistota ovzduší, také výhodné podmínky pro sport, turistiku a rekreaci a dobrá poloha pro kontakt s Polskem. K negativním stránkám tohoto okresu patří ztíţené podmínky pro přepravu přes hřebeny hor a špatná dopravní obsluţnost při dojíţdění do zaměstnání. V současné době prochází velkou rekonstrukci silnice I.tř.č.44, vedoucí z Jeseníku přes Červenohorské sedlo. Silnice by se měla podstatně rozšířit, takţe by mělo ubýt situací, kdy uvízlé kamiony v zimě blokují průjezd horskou cestou. Investor, Ředitelství silnic a dálnic předběţně odhaduje náklady na 1,2 miliardy korun.

Základní údaje regionu Jeseník

Celkový počet obyvatel

42 413(údaj ČSÚ k 1.3.2001)

Počet EAO

21 765 (údaj ČSÚ k 1.3.2001)

Celková výměra okresu

718,83 km2

Počet obcí

24

Nejvýše poloţená obec

Ostruţná-Ramzová 746 mn.m

Nejníţe poloţená obec

Vidnava 202 mn.m

Hustota obyvatelstva

61 osob na km2

Nejvyšší kóta

Keprník 1 423 mn.m

Nejniţší kóta

řeka Vidnavka 202 mn.m

Průměrná nadmořská výška

352 mn.m

Průměrný roční úhrn sráţek

846 mm

Nejstarší písemná zmínka

z roku 1222 Zlaté Hory

Největší města okresu

Jeseník :

12 700 obyvatel

Zlaté Hory :

4 507 obyvatel

Javorník :

2 947obyvatel


červen 2008

strana č.

-9-

2. Zaměstnanost a volná pracovní místa 2.1 Zaměstnanost Celkový počet obyvatel okresu Jeseník je podle údajů ČSÚ 42 413 (údaj z posledního sčítání obyvatel 2001) z toho je 21 892 ekonomicky aktivních (EAO) , kteří ţijí ve 24 obcích. K 30.6.2008 činí počet nezaměstnaných 1 884 osob z toho 1 062 ţen. Úřad práce v Jeseníku monitoruje vybrané zaměstnavatele, kteří zaměstnávají v cca 199 firmách a organizacích 8 267 zaměstnanců. Z toho je 4 290 muţů a 3 791 ţen. Z monitorovacích zpráv vyplývá, ţe největší počet osob okresu je zaměstnán v dělnických profesích (5 000). V technicko hospodářských profesích (THP) je zaměstnáno 3 031 osob. Osoby se zdravotním postiţením jsou zaměstnány v 274 případech. Přibliţně 204 občanů v důchodovém věku pracuje převáţně při pomocných pracích. Úřad práce v Jeseníku monitoruje 29 akciových společností, které zaměstnávají cca 2 745 osob, počet společností s ručením omezeným je podstatně vyšší (95) i kdyţ stavy pracovníků jsou jen cca 3 191 osob. Dalším významným zaměstnavatelem jsou příspěvkové a rozpočtové organizace, které zaměstnávají cca 1 100 pracovníků. Ostatní občané okresu jsou zaměstnáni u fyzických osob, druţstev, obecních úřadů, bank atd. Celkový stav zaměstnanosti v okrese Jeseník s přihlédnutím ke stále silné sezónnosti není na dobré úrovni. Je zde k 30.6.2008 jedenáctá nejvyšší míra nezaměstnanosti v ČR (8,0 %) a v počtu UOZ na jedno volné místo je okres na druhém místě v ČR s hodnotou 11,0 UOZ/1VM. Je pozitivní, ţe v meziměsíčním poklesu MNz za měsíc červen dosáhl okres hodnotu (-5,3 %). Tab.č.1/2. a Graf 1/2 Přehled zaměstnanosti, monitorovaných ÚP, ve firmách a organizacích - podle počtu zaměstnanců Zaměstnanost podle počtu zaměstnanců ve firmách a organizacích 1 aţ 20

20 aţ 50

50 aţ 100

100 aţ 250

250 aţ 500

celkem

Javornicko Vidnavsko Zlatohorsko Jesenicko

19 8 8 54

10 3 4 44

4 2 3 21

1 2 1 9

0 0 0 6

34 15 16 134

celkem

89

61

30

13

6

199

1 až 20

20 až 50

7%

50 až 100

100 až 250

250 až 500

3%

15% 44%

31%


červen 2008

strana č.

- 10 -

2.2 Vývoj volných míst Tabulka č.2/2 vyjadřuje vývoj počtu UOZ na jedno VM. Porovnáme-li průměrný počet UOZ na jedno hlášené volné pracovní místo od roku 2000 zjistíme, ţe nejvyšší nárůst je mezi roky 2002 a 2003 , kdy se jeho průměrná hodnota více neţ trojnásobila. V měsíci lednu roku 2003 se počet UOZ na 1.VM vyšplhal na rekordních 100,7, coţ představuje druhou příčku v celorepublikovém průměru. V roce 2007 dochází, převáţně v letních měsících, k mírnému navýšení. V I.polovině roku 2008 se situace zlepšuje a udrţuje se přibliţně na stejné úrovni. Rok 2008 se dostává v průměru na hodnoty roku 2002, coţ je potěšující, ţe graf má klesající tendenci.. Tab.č.2/2 Vývoj počtu UOZ na jedno VM v průběhu I.pololetí let 2000 – 2008 V roce 2003 a v prvním čtvrtletí roku 2004 ve statistických údajích nebyla zanesena místa, která vznikla za pomocí nástrojů APZ, ale jen VM, která byla hlášená zaměstnavateli.

Počet uchazečů a počet volných pracovních míst I uchazeči 2000 VPM 2000 uchazeči 2001 VPM 2001 uchazeči 2002 VPM 2002 uchazeči 2003 VPM 2003 uchazeči 2004 VPM 2004 uchazeči 2005 VM 2005 uchazeči 2006 VM 2006 uchazeči 2007 VM 2007 uchazeči 2008 VM 2008

Graf 2/2

II

III

IV

průměr

V

VI

3089

3184

3049

2774

2549

2490

121

110

243

207

216

180

2855,8 179,5

3262

3170

2971

2666

2470

2410

2824,8

260

204

224

129

141

170

188,0

3517

3447

3238

2930

2821

2716

3111,5

157

169

190

292

165

139

185,3

3826

3855

3766

3435

3233

3084

3533,2

38

66

58

46

55

84

57,8

4011

4046

4034

3564

3288

3215

3693,0

62

49

44

49

141

155

83,3

4242

4264

4222

3821

3482

3282

3885,5

163

179

160

168

168

171

168,2

3979

3985

3920

3483

3077

2879

3553,8

177

179

185

196

187

223

191,2

3615

3573

3244

2890

2600

2350

3045,3

188

198

199

62

94

83

137,3

2841

2765

2487

2174

1990

1884

2356,8

225

195

187

198

172

172

191,5

Grafické znázornění vývoje počtu UOZ/1 VM v I.pol.roku 2000 -2008

120,0

počet UOZ/1VM

Klouzavý průměr/2 (počet UOZ/1VM)

100,0

80,0

60,0

40,0

0,0

I. II. III. IV. V. VI. I. II. III. IV. V. VI. I. II. III. IV. V. VI. I. II. III. IV. V. VI. I. II. III. IV. V. VI. I. II. III. IV. V. VI. I. II. III. IV. V. VI. I. II. III. IV. V. VI. I. II. III. IV. V. VI.

20,0

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

Z průběhu grafické křivky je zcela zřejmé, ţe počet UOZ na 1 VM je s ohledem na vývoj a charakter VM závislý na sezónních pracích. Celkově došlo k výraznému poklesu UOZ/1VM v porovnání s předchozími


červen 2008

strana č.

- 11 -

roky. V prvním čtvrtletí roku 2008 byly hodnoty v lednu aţ březnu (12,6,14,2 a 13,3) UOZ/1VM. Ve II.čtvrtletí byl zaznamenán pokles duben aţ červen (11,0,11,6, a 11,0) UOZ na jedno VM. Mapa č. 1 Přehled poţadavků zaměstnavatelů na VM

Nejvíce volných pracovních míst je nabízeno v obcích Jeseník (101), Javorník (42), Lipová-lázně (13), Zlaté Hory (18).

Bílá Voda

Javorník Velká Kraš Bernartice Velká Kraš

V jedenácti obcích okresu nejsou nabízena žádná volná pracovní místa.

Kobylá nad Vidnavkou

Uhelná

Vlčice Žulová

Stará Červená Voda

Velké Kunětice Černá Voda

Jedná se o obce jenţ se katastrálně nachází na okraji okresu s velmi nesnadnou dopravní obsluţností a s tím souvisí i problém dojíţdění za prací do centrální oblasti nebo mimo okres. Tyto obce byly převáţně závislé na výrobním programu jednoho nebo dvou zaměstnavatelů nebo na zemědělské výrobě a po jejich likvidaci nebo přechodu na jiný výrobní program, pro který byl výrazně omezen počet zaměstnanců nemají co nabídnout.

Supíkovice

Skorošice Vápenná

Obce poče t VM 0 1 2 3 5 6 16 17 42 101

Písečná

Česká Ves

(11) (3) (2) (2) (1) (1) (1) (1) (1) (1)

Zlaté Zlaté Hory Hory

Lipová-lázně Jeseník

Ostružná Bělá pod Pradědem

Tab č. 3/2 a Graf č.3/2 Volná místa I.pololetí 2007 – 2008 2008

2008

2007

měsíc

Počet volných míst

Leden

Mikulovice

Hradec-Nová Ves

2007

rozdíl

250

měsíc

Počet volných míst

rozdíl

225

Leden

188

37

Únor

195

Únor

198

-3

Březen

187

Březen

199

-12

Duben

198

Duben

62

136

Květen

172

Květen

94

78

Červen

172

Červen

83

89

200

150

136

89

100

50

0

78 37 Leden

-50

-3 Únor

-12 Březen

Duben

Květen

Červen


červen 2008

strana č.

- 12 -

Tab.č. 4/2 a graf č.3/2 Nabídka VM a poţadavek zaměstnavatelů na vzdělání UOZ Požadavek zaměstnavatelů na vzdělání UOZ 0 0 48 0 1 83 0 2 2 21 1 0 14 0

celkem

90 80 70 60 50 40 30 20

172

3. Nezaměstnanost 3.1 Vývoj míry registrované nezaměstnanosti Tab.č. 1/3 Stručný přehled stavu nezaměstnanosti v okrese Jeseník k 30.6.2008 v porovnání se stejným obdobím roku 2007. Červen 2008

Červen 2007

ukazatel

rozdíl 2007-2008

celkem

z toho ţeny

celkem

z toho ţeny

rozdíl celkem

rozdíl ţeny

uchazeči o zaměstnání ( UOZ )

1884

1062

2350

1287

-466

-225

uchazeči o zaměstnání ( UOZ ) - dosaţitelní

1759

997

2195

1199

-436

-202

nově hlášení UOZ

219

94

183

86

36

8

vyřazeni UOZ

321

133

426

196

-105

-63

absolventi

63

39

73

37

-10

2

mladiství

19

11

17

12

2

-1

osoby se ZP

353

161

359

166

-6

-5

UOZ umístěni ÚP

52

16

71

35

-19

-19

z toho umístěni na APZ

39

14

21

8

18

6

vyřazeni UOZ podle § 30, odst.2 zák.435/2004 Sb.

71

17

50

19

21

-2

Nově zařazení UOZ v rekvalifikaci

16

10

32

27

-16

-17

Volná pracovní místa

172

83

89

z toho pro absolventy

101

21

80

z toho pro mladistvé

0

0

0

z toho pro osoby se ZP

1

6

-5

8,0%

10,1%

-2,1%

míra nezaměstnanosti v okrese Jeseník

Doktorské vzdělání (vědecká výchova)

Vysokoškolské vzdělání

Bakalářské vzdělání

Vyšší odborné vzdělání

ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení)

ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou)

ÚSV vzdělání

Střední nebo střední odborné vzdělání bez maturity a bez vyučení

Střední odborné vzdělání (vyučen)

Niţší střední odborné vzdělání

Niţší střední vzdělání

Základní vzdělání + praktická škola

0

Neúplné základní vzdělání

10 Bez vzdělání

Bez vzdělání Neúplné základní vzdělání Základní vzdělání + praktická škola Niţší střední vzdělání Niţší střední odborné vzdělání Střední odborné vzdělání (vyučen) Střední nebo střední odborné vzdělání bez maturity a bez vyučení ÚSV vzdělání ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) Vyšší odborné vzdělání Bakalářské vzdělání Vysokoškolské vzdělání Doktorské vzdělání (vědecká výchova)


červen 2008

strana č.

- 13 -

K 30.6.2008 evidoval Úřad práce v Jeseníku 1 884 osob, coţ je o 466 méně neţ ve stejném období roku 2007. Stav UOZ se ZP se sníţil o -6 osob. Celkový počet volných míst zaznamenal potřebný nárůst o 89 z toho VM pro absolventy o 80 a počet míst pro osoby se ZP se ale mírně sníţil. Stav nově registrovaných UOZ zaznamenal mírné navýšení o 36 a počet vyřazených naopak zaznamenal pokles o -105. Celkové sníţení registrovaných UOZ má za následek i pokles MNz o 2,1% na celkovou hodnotu 8,0 %. Graf .č. 1/3 Stručný přehled stavu nezaměstnanosti v okrese Jeseník k 30.6.2008 v porovnání se stejným obdobím roku 2007. 200

z toho pro osoby se ZP

z toho pro absolventy

Nově zařazení UOZ v

z toho umístěni na

osoby se ZP

absolventi

nově hlášení UOZ

-200

uchazeči o zaměstnání (

0

-400

-600

Tab.č.2/3 a Graf č.2/3 Míra registrované nezaměstnanosti v jednotlivých měsících I.pololetí roku a její porovnání mezi roky 2006 aţ 2008 a roku 1996(vznik ÚP v Jeseníku)

Měsíc Leden Únor Březen Duben Květen Červen

Mnz v okrese Jeseník v %

Mnz v ČR v %

2008

2007

2006

1996

2008

2007

2006

1996

12,2 11,9 10,6 9,2 8,3 8

16 15,8 14,3 12,5 11 10,1

18,6 18,4 18,3 16 14,1 13,2

7,2 7,4 7,4 6,6 5,5 5,4

6,1 5,9 5,6 5,2 5 5

7,9 7,7 7,3 6,8 6,4 6,3

9,2 9,1 8,8 8,3 7,9 7,7

3,1 3,1 3 2,8 2,7 2,7

V I.pololetí roku 2008 měl vývoj nezaměstnanosti ve srovnání se stejným obdobím 2007 velmi podobný průběh. Po nárůstu nezaměstnanosti v zimních měsících měl vývoj klesající tendenci v letních měsících. V lednu a únoru 2008 bylo dosaţeno nejvyššího počtu UOZ v okr.Jeseník, hodnoty přesáhly 2 500 evidovaných osob. V měsíci červnu 2008 dochází ke sníţení MNz aţ na hodnotu 8,0%. Porovnáme-li výši MNz se stejným obdobím roku 2007 zjistíme pokles o 2,1 %.

18 16

15,8

16

2007

2008

1996

14,3 14 12,5 12

12,2

11

11,9

10

10,1 10,6 9,2

8 6

8,3 7,2

7,4

8

7,4 6,6

4

5,5

5,4

Květen

Červen

2 0 Leden

Únor

Březen

Duben


červen 2008

strana č.

- 14 -

Okr.Jeseník je podle výše MNz 8,0 % na jedenáctém místě v ČR Tab.č.3/3 a graf č.3/3 Porovnání nově hlášených UOZ s vyřazenými v jednotlivých měsících v průběhu I.pololetí mezi roky 2007 a 2008 Nově hlášení UOZ rozdíl

Nově hlášení UOZ

Vyřazení UOZ

Vyřazení UOZ rozdíl

150

2008

2007

rozdíl

2008

2007

rozdíl

Leden

585

678

-93

313

318

-5

Únor

251

351

-100

322

333

-11

Březen

228

255

-27

506

385

121

Duben

268

269

-1

581

720

-139

-50

Květen

211

255

-44

395

644

-249

-100

Červen

219

183

36

321

439

-118

-150

100 50 0 Leden

Únor

Březen

Duben

Květen

Červen

-200 -250 -300

Tab.č. 4/3 Porovnání UOZ sankčně vyřazených za I.pololetí mezi roky 2006 aţ 2008 V I.pololetí roku 2008 bylo podle § 30, odst.2 zákona č.435/2004 Sb. o zaměstnanosti, vyřazeno o 23 UOZ více neţ v roce 2007. Celkem bylo sankčně vyřazeno 364 ZOZ. Nejčastější důvody vyřazení byly, uchazeč se nedostavil k předem stanovené návštěvě ÚP, odmítl nabízené místo, zmařil nástup do zaměstnání. 2008

52 51 75 67 48 71 364

113

celkem Leden Únor Březen Duben Květen Červen vyřazeno celkem

2007 z toho ţeny 18 21 23 19 15 17

2006

20 43 74 48 106 50

z toho ţeny 7 12 30 9 29 19

341

106

celkem

22 65 67 31 49 41

z toho ţeny 4 21 17 4 14 11

275

71

celkem

graf č.4/3 Porovnání UOZ sankčně vyřazených za I.pololetí mezi roky 2006 aţ 2008 2006

2007

2008

120

100

80

60

40

20

0 Leden

Únor

Březen

Duben

Květen

Červen


červen 2008

strana č.

- 15 -

3.2. Počet uchazečů o zaměstnání v obcích a oblastech okresu Jeseník Mapa č.2 Bílá Voda

znázornění obcí okresu podle relativní MNz dosaţitelných UOZ a jejich rozčlenění na muţe a ţeny k 30.6.2008

Obce 470 235

Javorník Bernartice

47

Vidnava

Velká Kraš

UOZ - ženy UOZ - muži

Koby lá nad Vidnav kou

Uhelná Stará Červ ená Voda

Vlčice Žulová

Registrovaná MNz, v okr.Jeseník k 30.6.2008 - 8,0%

Velké Kunětice

Supíkovice

Černá Voda

Hradec-Nov á Ves

Skorošice

Mikulovice Česká Ves Vápenná

Písečná

Lipová-lázně

Zlaté Hory Jeseník

Obce podle MNz dosažitelných UOZ 13,9 až 22,3 12,3 až 13,9 10,2 až 12,3 9,6 až 10,2 8,8 až 9,6 7,6 až 8,8 6,6 až 7,6 5,3 až 6,6

Ostružná

(2) (4) (3) (2) (3) (4) (1) (5)

Bělá pod Pradědem

Nejvyšší relativní MNz je v obcích : Bílá Voda (22,2 %), Vlčice (16,3 %), Velká Kraš (13,4 %), Konylá nad Vidnavkou (13,4 %) , Velké Kunětice (13,9 %) a Vidnava (12,3 %). Naopak nejnižší relativní MNz je v obcích : Česká Ves (5,4 %), Lipová-lázně (5,8 %), Jeseník (5,9 %),Bělá pod Pradědem (6,6 %) a Písečná ( 6,6 %). Tab.č.5/3

Počet UOZ v jednotlivých obcích okresu Jeseník k 30.6.2008

Jesenicko

Počet obyvatel *

počet EAO **

UOZ celkem

UOZ dosažitelní celkem

UOZ ženy

UOZ dosažitel. ženy

UOZ muži

UOZ dosažitelní muži

Jeseník Bělá pod Pradědem Česká Ves Hradec Nová Ves Lipová - lázně Mikulovice Ostruţná Písečná Supíkovice Vápenná Velké Kunětice

12700 1785 2485 305 2542 2782 154 1060 671 1272 653

6801 932 1340 135 1325 1360 74 549 355 673 339

468 63 79 10 82 135 8 37 29 65 49

427 61 72 9 77 128 8 36 27 60 47

259 30 44 5 43 76 6 25 13 42 26

236 29 42 5 40 71 6 24 11 40 25

209 33 35 5 39 59 2 12 16 23 23

191 32 30 4 37 57 2 12 16 20 22

Jesenicko celkem

26409

13883

1025

952

569

529

456

423

Javornicko

Počet obyvatel *

počet EAO **

UOZ celkem


UOZ ženy


UOZ muži


Javorník Bernartice Bílá Voda Skorošice Uhelná Vlčice Ţulová

2947 911 316 797 549 459 1370

1457 431 117 399 261 202 749

150 46 26 32 29 33 77

141 44 26 31 29 33 73

96 30 12 21 18 21 48

93 29 12 21 18 21 47

54 16 14 11 11 12 29

48 15 14 10 11 12 26

Javornicko celkem

7349

3616

393

377

246

241

147

136

MNZ dosažitelných UOZ

5,88 6,55 5,37 6,67 5,81 9,41 10,81 6,56 7,61 8,92 13,86

6,7%


9,68 10,21 22,22 7,77 11,11 16,34 9,75

10,4%


červen 2008

Počet obyvatel *

Vidnavsko

počet EAO **

UOZ celkem


strana č.


UOZ ženy

UOZ muži


Vidnava Černá Voda Kobylá nad Vidnavkou Stará Červená Voda Velká Kraš

1424 665 498 654 907

723 313 194 314 440

95 34 28 27 65

89 30 26 26 59

52 12 15 17 35

49 10 14 16 31

43 22 13 10 30

40 20 12 10 28

Vidnavsko celkem

4148

1984

249

230

131

120

118

110

Počet obyvatel *

Zlatohorsko

počet EAO **

UOZ celkem



UOZ ženy

UOZ muži

4507

2282

217

200

116

107

101

93

Zlatohorsko celkem

4507

2282

217

200

116

107

101

93

42413

21765

1884

1759

1062

997

822

12,31 9,58 13,4 8,28 13,41


Zlaté Hory

Celkem okr.Jeseník


11,6%


8,76

762

MNz

8,8%

8,0%

* Počet obyvatel (údaj ČSÚ k 1.3.2001) ** EAO - ekonomicky aktivních obyvatel (údaj ČSÚ k 1.3.2001)

3.3 Dlouhodobá nezaměstnanost Tab č. 6/3 a grafy 5/3 Porovnání podle délky evidence UOZ v jednotlivých měsících mezi roky 2007 a 2008 I-08

I-07

II-08

II-07 III-08 III-07 IV-08 IV-07 V-08

V-07 VI-08 VI-07

do 3 měsíců 3 - 6 měsíců 6 - 9 měsíců 9 - 12 měsíců 12 - 24 měsíců více neţ 24 měsíce

1248 448 186 119 376 464

1434 548 299 181 475 678

1055 581 196 133 348 452

1246 687 325 181 480 654

690 701 244 116 309 427

847 798 336 174 462 627

527 609 266 119 266 387

592 745 318 187 448 600

526 436 286 121 247 374

550 549 327 181 414 579

486 375 283 139 239 362

475 443 328 173 389 542

Celkový součet

2841

3615

2765

3573

2487

3244

2174

2890

1990

2600

1884

2350

I.pol.2008 I.pol.2007 do 3 měsíců

3 - 6 měsíců

6 - 9 měsíců

9 - 12 měsíců

12 - 24 měsíců

více než 24 měsíce

23%

19%

26%

20%

13%

19%

17%

7%

20% 15%

7%

14%

- 16 -


červen 2008

strana č.

Porovnávací graf 6/3 znázorňuje průběh dlouhodobé nezaměstnansti v jednotlivých 250 kategoriích za I.pol. roku 2008 200 Na počátku roku v měsíci lednu 2008 do 3 měsíců 3 - 6 měsíců 150 9 12 měsíců 12 - 24 měsíců bylo zaznamenáno u všech 100 sledovaných kategorií zvýšení počtu 50 UOZ, ale v dalším průběhu pololetí, jiţ všechny sledované kategorie 0 leden únor březen duben zaznamenaly pokles. -50 V kat.do 3.měsíců byl v lednu nejvyšší -100 nárůst, v únoru prudký pokles a dalším -150 průběhu pololetí mírné navyšování. Jediná kategorie zaznamenala v červnu -200 nepatrné zvýšení v porovnání s rokem -250 2007. V dalších sledovaných kategoriích byl průběh obdobný, jen s tím rozdílem, ţe ţádná kategorie se nedostala na hodnoty z roku 2007. Celkově je možno vysledovat snížení počtu nezaměstnaných u všech kategorií.

- 17 -

6 - 9 měsíců více než 24 měsíce

květen

červen

3.4. Vzdělanostní struktura UOZ Tab.č. 7/3 a graf č. 7/3 Porovnání UOZ dle vzdělání za I.pol. 2008 a 2007 červen 2007 Ukazatel 17. (A) bez vzdělání 18. (B) neúplné základní vzdělání 19. (C) základní vzdělání + praktická škola 20. (D) niţší střední vzdělání 21. (E) niţší střední odborné vzdělání 22. (H) střední odborné vzdělání (vyučen)

Celkem

červen 2008 z toho muţi

Ţeny

z toho muţi

Ţeny

Celkem

rozdíl celkem

z toho ţeny

z toho muţi

5 23 875 4 109 949

4 10 512 3 43 509

1 13 363 1 66 440

10 16 690 6 75 744

6 9 553 3 48 646

4 7 137 3 27 98

5 -7 -185 2 -34 -205

2 -1 41 0 5 137

3 -6 -226 2 -39 -342

23. (J) střední nebo střední odborné vzdělání bez maturity a bez vyučení

12

10

2

7

9

-2

-5

-1

-4

24. (K) ÚSV vzdělání

46

32

14

37

67

-30

-9

35

-44

25. (L) ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou)

76

40

36

80

66

14

4

26

-22

201

112

89

169

161

8

-32

49

-81

27. (N) vyšší odborné vzdělání

8

3

5

7

5

2

-1

2

-3

28. (R) bakalářské vzdělání

5

2

3

9

3

6

4

1

3

34

7

27

31

9

22

-3

2

-5

3

0

3

3

1

2

0

1

-1

muži

ženy

200

-400

30. (V) doktorské vzdělání (vědecká výchova)

29. (T) vysokoškolské vzdělání

28. (R) bakalářské vzdělání

27. (N) vyšší odborné vzdělání

24. (K) ÚSV vzdělání

26. (M) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení)

-300

25. (L) ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou)

-200

23. (J) střední nebo střední odborné vzdělání bez maturity a bez vyučení

-100

22. (H) střední odborné vzdělání (vyučen)

0

21. (E) nižší střední odborné vzdělání

100

20. (D) nižší střední vzdělání

Tabulka vyjadřuje pohyb vzdělanostních skupin k 30.6.2008 v porovnání se stejným obdobím minulého roku. Z tabulky je zřejmé sníţení u všech vzdělanostních skupin. Pokud, ale porovnáme jen ţeny zjistíme, ţe ve většině sledovaných kategorií dochází ke zvýšení nebo k zachování stejného počtu, jako v roce 2007.

19. (C) základní vzdělání + praktická škola

30. (V) doktorské vzdělání (vědecká výchova)

18. (B) neúplné základní vzdělání

29. (T) vysokoškolské vzdělání

17. (A) bez vzdělání

26. (M) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení)


červen 2008

strana č.

- 18 -

3.5. Struktura UOZ rozdělená podle věku Tab.č. 8/3 UOZ rozdělení do věkových kategorií za I.pol. v letech 2007 - 2008. Struktura UOZ podle věku

Srovnáme-li stav UOZ v I.pololetí 2008 2007 mezi roky 2007 a 2008 u kategorií do celkem % ţeny % celkem % ţeny % 25 let a nad 50 let věku, kterým je 56 3,0% 23 2,2% 70 3,0% 36 2,8% věnovaná zvýšená pozornost při do 19ti let 20 - 24 let 176 9,3% 97 9,1% 216 9,2% 113 8,8% zprostředkování zaměstnání zjistíme, 25 - 29 let 135 7,2% 74 7,0% 224 9,5% 111 8,6% ţe kategorie do 25 let věku 30 - 34 let 195 10,4% 123 11,6% 280 11,9% 182 14,1% představovala v r.2007 12,2 % 35 - 39 let 208 11,0% 149 14,0% 252 10,7% 165 12,8% z celkového počtu UOZ a v r. 2008 40 - 44 let 200 10,6% 125 11,8% 245 10,4% 154 12,0% 12,3%, coţ představuje mírné 45 - 49 let 212 11,3% 128 12,1% 282 12,0% 159 12,4% navýšení o 0,1 %. U kateg. nad 50 50 - 54 let 301 16,0% 191 18,0% 403 17,1% 238 18,5% let věku byla hodnota v r.2007 33,2 55 - 59 let 333 17,7% 148 13,9% 336 14,3% 124 9,6% % z celkového počtu UOZ a v r.2008 nad 60 let 68 3,6% 4 0,4% 42 1,8% 5 0,4% se dostala aţ na 37,3 %, coţ Celkem 1884 100,0% 1062 100,0% 2350 100,0% 1287 100,0% představuje navýšení o 3,9 %. Je pozitivní, ţe se daří zaměstnávat mladé lidi, ale na druhou stranu je třeba nacházet způsoby zaměstnanosti střední generace. Méně potěšitelný je fakt, ţe zaměstnavatelé jeví jen velmi malý zájem o skupinu UOZ nad 50 let věku. Nejvíce ohroţenou skupinou jsou UOZ nad 55 let věku, u ní je jen malá šance tyto uchazeče opět zaměstnat. Graf č.8/3 Porovnání věkové struktury UOZ za I.pololetí mezi roky 2008 a 2007 Následující graf vyjadřuje rozdíl mezi stejným obdobím let 2007 a 2008. Nárůst byl zaznamenám jen u kategorie na 60 let věku u všech ostatních kategorií byl zaznamenán pokles. Nejniţší byl u kat.55-59 let a nejvyšší u kat. 50-54 let věku.

40

26

20 0

-3

-20

-14

-40

-40

-60

-44

-45

-80

-70

-100

-89

-85 -102

-120

do 19ti let

20 - 24 let

25 - 29 let

30 - 34 let

35 - 39 let

3.6. Uchazeči o zaměstnání rozděleni podle zdravotního stavu Tab.č.9/3 a Graf č.9/3

Struktura UOZ podle zdravotního stavu 2007

Zdravotní stav Bez zdravotního omezení Jiné zdravotní omezení OZP - zdrav.znevýhodněná OZP - částečně invalidní OZP - plně invalidní (§39/1b) OZP - plně invalidní (§39/1a) ostatní

Celkem

VI 1450 520 117 242 0 0 21

% 61,7% 22,1% 5,0% 10,3% 0,0% 0,0% 0,9% 2350

Rozdíl

2008 VI 1118 180 110 139 0 0 27

% 71,0% 11,4% 7,0% 8,8% 0,0% 0,0% 1,7% 1574

VI 332 340 7 103 0 0 -6

% 9,3% -10,7% 2,0% -1,5% 0,0% 0,0% 0,8% -776

40 - 44 let

45 - 49 let

50 - 54 let

55 - 59 let

nad 60 let


červen 2008

strana č.

- 19 -

Při srovnání jednotlivých kategorií zdravotního stavu zjistíme, ţe celkový stav UOZ je o 776 uchazečů niţší neţ ve stejném období loňského roku. Z toho osoby se ZP zaznamenaly nárůst o 103 UOZ. U kategorie „jiné zdravotní omezení „ dochází k nejvýraznějšímu nárůstu a to o 340 uchazečů.Ostatní kategorie také zaznamenávají vyšší či niţší navýšení. Tab.č.10/3 struktura UOZ podle zdravotního stavu v závislosti na věku zdravotní stav

bez zdravotního omezení

zdravotní stav

OZP - zdrav. znevýhodněná

zdravotní stav

ostatní

věk nad 65 let 60 - 64 let 55 - 59 let 50 - 54 let 45 - 49 let 40 - 44 let 35 - 39 let 30 - 34 let 25 - 29 let 20 - 24 let do 19 let celkem věk 60 - 64 let 55 - 59 let 50 - 54 let 45 - 49 let 40 - 44 let 35 - 39 let 30 - 34 let 25 - 29 let 20 - 24 let do 19 let celkem věk 60 - 64 let 55 - 59 let 50 - 54 let 45 - 49 let 40 - 44 let 35 - 39 let 30 - 34 let 25 - 29 let 20 - 24 let do 19 let celkem

Muži 0 25 57 42 35 35 41 55 52 62 29 433 Muži 6 17 10 6 4 4 4 3 0 1 55 Muži 0 3 1 1 0 1 0 5 3 1 15

Ženy 0 2 65 100 71 74 105 98 69 80 21 685 Ženy 1 7 20 4 11 6 2 1 3 0 55 Ženy 0 2 1 0 1 2 2 2 1 1 12

Celkem 0 27 122 142 106 109 146 153 121 142 50 1118 Celkem 7 24 30 10 15 10 6 4 3 1 110

zdravotní stav

jiné zdravotní omezení

věk nad 65 let 60 - 64 let 55 - 59 let 50 - 54 let 45 - 49 let 40 - 44 let 35 - 39 let 30 - 34 let 25 - 29 let 20 - 24 let do 19 let celkem

zdravotní stav

OZP částečně invalidní

věk 60 - 64 let 55 - 59 let 50 - 54 let 45 - 49 let 40 - 44 let 35 - 39 let 30 - 34 let 25 - 29 let 20 - 24 let do 19 let celkem

Muži 0 10 42 36 31 23 9 10 10 9 0 180 Muži 23 66 21 11 3 5 2 4 3 1 139

Ženy 0 1 45 43 30 27 19 16 10 12 1 204 Ženy 0 29 27 23 12 5 5 5 0 0 106

Celkem 0 11 87 79 61 50 28 26 20 21 1 384 Celkem 23 95 48 34 15 10 7 9 3 1 245

Celkem 0 5 2 1 1 3 2 7 4 2 27

UOZ - zdravotní stav celkem celkem

822

1062

1884


červen 2008

strana č.

- 20 -

3.7. Absolventi a mladiství Tab.č.11/3 a Graf č.11/3 Souhrnný přehled ABS a mladistvých od roku 2002 do konce I.pol. roku 2008

22

23

25

30

34

360,0 25,8

2003

304

296

301

282

242

186

268,5

25

30

33

33

39

40

33,3

2004

262

257

276

245

203

156

233,2

mladiství

31

30

36

33

34

32

32,7 187,5

224

211

205

180

161

144

22

26

30

33

39

31

30,2

2006

240

236

227

201

173

135

202,0

25

29

27

24,3

173

145

108

73

151,7

mladiství

18

24

23

14

15

17

18,5

2008

118

110

107

97

79

63

95,7

mladiství

12

11

15

16

16

19

14,8

2008

Celkový počet absolventů škol a odborných učilišť, registrovaný ÚP, je 63 z toho 39 žen.

mladiství

26

205

21 404 22 386 23 360 25 366 30 331 34 313 25 304 30 296 33 301 33 282 39 242 40 186 31 262 30 257 36 276 33 245 34 203 32 156 22 224 26 211 30 205 33 180 39 161 31 144 17 240 22 236 26 227 25 201 29 173 27 135 18 206 24 205 23 173 14 145 15 108 17 73 12 118 11 110 15 107 16 97 16 79 19 63

ABS

22

206

2007

17

2007

2006

mladiství

2005

2005 mladiství

2004

mladiství

450

21

400

mladiství

350

313

300

331

2003

366

250

průměr

VI

360

200

V

386

150

IV

404

100

III

0

II

2002

I 2002

I II III IV V VI I II III IV V VI I II III IV V VI I II III IV V VI I II III IV V VI I II III IV V VI I II III IV V VI

50

Absolventi a mladiství

Nejvyšší počet ABS je v obcích: Jeseník (15 z toho 10 ţen), Zlaté Hory (10 z toho 6 ţen), Javorník (4 z toho 3 ţeny), Vápenná (4 z toho 4 ţeny), Lipová-lázně, Česká Ves a Velká Kraš (4 z toho 2 ţeny). V sedmi obcích okresu není žádný ABS v evidenci ÚP.

4. Cizinci na trhu práce - Zahraniční zaměstnanost 4.1.Občané EU/EHP a Švýcarska Tab.č. 1/4 Občané EU/EHP a Švýcarska občané EU/EHP a Švýcarska

stav k 30.6.2007

Stát

celkem

DEU POL SVK

0 102 62

z toho ţeny 0 24 14

celkem

164

38

rozdíl

stav k 30.6.2008

1 87 41

z toho ţeny 1 15 17

154

42

celkem

-1 15 21

z toho ţeny -1 9 -3

10

-4

celkem

K 30.6.2008 bylo celkem evidováno na Úřadě práce v Jeseníku 154 občanů EU/EHP a Švýcarska. Oproti stejnému období roku 2007 se celkový počet občanů sníţil o 10 evid.občanů. Nejvyšší podíl na počtu občanů EU/EHP a Švýcarka mají občané Polska, tito občané jsou zaměstnáni v nejvyšším počtu v Česko-slezské výrobní, a.s. Zlaté Hory (36) v profesích svářeč v ochranné atmosféře, strojírenský dělník a stavební dělník. A dále pak u zaměstnavatele Ewa Turska (9) v profesích stavební dělník – montáţ oken.


červen 2008

strana č.

- 21 -

Nejvíce občanů Slovenska (5) pracuje u zaměstnavatele Institut Krista velekněze Bílá Voda v profesi pečovatel a pomocník-uklízeč. Dále pak v Jesenické nemocnici, spol. s r.o. (4) v profesi lékař a radiologický laborant.

4.2.Cizinci Tab.č.2/4

Cizinci

cizinci - trvalý pobyt

stav k 30.6.2007

Stát

celkem

UKR VNM BIH

1 1 1

z toho ţeny 1 0 0

celkem

3

1

rozdíl

stav k 30.6.2008

1 1 2

z toho ţeny 1 0 0

9

2

celkem

0 0 -1

z toho ţeny 0 0 0

-6

-1

celkem

V prvním pololetí 2008 byla vydána 2 rozhodnutí o prodlouţení povolení k zaměstnání cizince občanům Ruské federace a Ukrajiny v profesi učitel základních uměleckých škol, k zaměstnavateli Základní umělecká škola Karla Ditterse Vidnava.

4.3.Občané EU/EHP, Švýcarska a cizinci Tab.č.3/4

občané EU/EHP, Švýcarska a cizinci zařazení podle KZAM stav k 30.6.2007 občané EU/EHP a Švýcarska

Zařazení podle KZAM

rozdíl

stav k 30.6.2008 občané EU/EHP a Švýcarska

cizinci

občané EU/EHP a Švýcarska

cizinci

cizinci

platné inform ační karty celkem

platné inform ační karty ţeny

platná povole ní celkem

platná povole ní ţeny









1

0

1

0

1

0

0

0

0

0

-1

0

14

7

2

1

13

6

2

1

-1

-1

0

0

16

12

0

0

18

14

0

0

2

2

0

0

2

2

0

0

2

2

0

0

0

0

0

0

3

1

0

0

5

3

0

0

2

2

0

0

3

0

0

0

2

1

0

0

-1

1

0

0

Tř. 7 řemeslníci a kvalifikovaní výrobci

99

11

0

0

77

3

0

0

-22

-8

0

0

Tř. 8 obsluha strojů a zařízení Tř. 9 pomocní a nekvalifikovaní pracovníci Tř. 0 příslušníci armády (01)

14

0

2

1

4

0

32

1

-10

0

30

0

12

5

0

0

7

4

0

0

-5

-1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

164

38

5

2

154

42

9

2

10

-4

-4

0

Tř. 1 zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci Tř. 2 vědečtí a odborní duševní pracovníci Tř. 3 techničtí, zdravot. a pedag. pracovníci Tř. 4 niţší administrativní pracovníci Tř. 5 provozní pracovníci ve sluţbách a obchodě Tř. 6 kvalifikovaní dělníci

celkem

Tab.č.4/4 EU/EHP, Švýcarska a cizinci zařazení podle OKEČ stav k 30.6.2007 občané EU/EHP a Švýcarska Zařazení podle OKEČ

rozdíl

stav k 30.6.2008 občané EU/EHP a Švýcarska

cizinci

občané EU/EHP a Švýcarska

cizinci









55. A01 zemědělství, myslivost

1

0

0

0

1

0

0

56. A02, A03 lesnictví, rybářství

3

0

0

0

2

1

0

57. B těţba, dobývání

0

0

0

0

0

0

0

cizinci





0

0

0

0

0

0

-1

1

0

0

0

0

0

0

0


červen 2008

strana č.

58. C zpracovatelský průmysl

94

12

2

1

68

4

32

1

-26

-8

30

0

59. D výroba elektřiny, plynu, tepla, klim. vzduchu

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

60. E zásobování vodou, odpadní vody, odpady

0

0

0

0

2

0

0

0

2

0

0

0

61. F stavebnictví

0

0

0

0

13

0

0

0

13

0

0

0

62. G obchod, opravy spotřebičů, mot. vozidel

0

0

0

0

4

2

0

0

4

2

0

0

63. H doprava a skladování

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

64. I ubytování, stravování a pohostinství

0

0

0

0

1

1

0

0

1

1

0

0

65. J informace a komunikace

16

0

0

0

0

0

0

0

-16

0

0

0

66. K peněţnictví a pojišťovnictví

6

0

1

0

0

0

0

0

-6

0

-1

0

67. L nemovitosti

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

68. M věda, výzkum, technika

0

0

0

0

1

0

0

0

1

0

0

0

69. N administrativa

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

70. O veřejná správa, obrana, sociální zabezpečení

1

0

0

0

0

0

0

0

-1

0

0

0

71. P vzdělávání

0

0

0

0

3

3

2

1

3

3

2

1

72. Q zdravotní a sociální péče

1

1

2

1

20

15

0

0

19

14

-2

-1

73. R kultura, zábava, rekreace

23

16

0

0

0

0

0

0

-23

-16

0

0

74. S ostatní činnosti

19

9

0

0

14

7

0

0

-5

-2

0

0

75. T domácnosti zaměstnávající personál

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

76. U exteritoriální organizace a instituce

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

celkem

164

38

5

2

20

15

0

0

144

23

5

2

- 22 -

4.4. Zaměstnání v zahraničí V prvním pololetí 2008 úřad práce obdrţel od ZAV Bonn 1 pracovní smlouvu k zaměstnání v SRN na dobu max. 3 měsíců pro občana okresu Jeseník. Jednalo se o sezónní práci v pohostinství.

5. Kontrolní činnost Kontrolní činnost do konce června roku 2008 V rámci kontrolní činnosti do konce června roku 2008 úřad práce : -

provedl 17 následných veřejnosprávních finančních kontrol u příjemců veřejné finanční podpory provedl 63 kontrol podle zákona o zaměstnanosti v platném znění

V rámci kontrolní činnosti byly sledovány následující oblasti:

Tabulka č. 1/5 Oblast

Četnost sledování během kontrol

Počet uložených pokut

Na pokutách uloženo (,- Kč)

Zákon o finanční kontrole

17

2

6 000,-

Zákon o zaměstnanosti

63

0

0

Oblast stížností a podnětů do konce června roku 2008

Do oblasti stíţností nejsou započítány stíţnosti občanů, vesměs současných nebo bývalých zaměstnanců na zaměstnavatele. Tyto doručené stíţnosti jsou povaţovány za podněty na zaměstnavatele ve věci porušování pracovněprávních předpisů byly v souvislosti s přijetím zákona o inspekci práce pře


červen 2008

strana č.

- 23 -

poslány Oblastnímu inspektorátu práce se sídlem v Ostravě a stěţovatel byl následně písemně informován o předání jeho podnětu. Tabulka č. 2/5 Počet stíţností a podnětů Počet stížností a podnětů z toho postoupených Celkem k vyřízení k jiné organizaci

Oblast

ze stíţností a podnětů vyřizovaných úřadem práce bylo oprávněných částečně neoprávněných oprávněných

průměrná doba vyřízení (ve dnech)

Chování zaměstnanců úřadu práce ( stíţnosti - písemné)

1

0

0

0

1

50

Postup úřadu práce

1

0

0

1

0

50

Jiné

0

0

0

0

0

0

6. Aktivní politika zaměstnanosti Aktivní politika zaměstnanosti, realizovaná MPSV a úřady práce v ČR, je souhrn opatření směřujících k zajištění nejvyšší dosaţitelné úrovně zaměstnanosti. V praxi ÚP se jedná především o tyto údaje  rekvalifikace  příspěvek na zapracování  veřejně prospěšné práce  překlenovací příspěvek pro začínající  společensky účelná pracovní místa podnikatele z řad nezaměstnaných Součástí aktivní politiky zaměstnanosti jsou rovněţ poradenské sluţby zaměřené na zjišťování osobních a kvalifikačních předpokladů pro volbu, změnu nebo výkon povolání. Výdaje na politiku zaměstnanosti se, jako celek skládají z aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) a pasivní politiky zaměstnanosti (PPZ). PPZ obsahuje náklady na podporu v nezaměstnanosti (příp. podporu při rekvalifikaci), které jsou vypláceny uchazečům. Výdaje APZ zahrnují náklady, které podporují nové uplatnění uchazeče o zaměstnání na trhu práce, na realizaci nástrojů a opatření. Tab. 1/6 - Výdaje na politiku zaměstnanosti (v tis. Kč) Výdaje na PZ výdaje na politiku zaměstnanosti celkem (PZ) z toho na pasivní politiku (PPZ) podíl PPZ na PZ v % na aktivní politiku (APZ)

1)

podíl APZ na PZ v % Podpora zaměstnávání OZP - příspěvek dle

rok 2008

rozdíl

rok2007

154 032 Kč

48 817 Kč

26 248 Kč

29 880 Kč

17,0%

61,2%

-44,2%

127 784 Kč

18 937 Kč

108 847,0 Kč

83,0%

38,8%

44,2%

13 712 Kč

5 265 Kč

8 447,0 Kč

§78zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti podíl podpory zaměstnávání OZP na PZ v % Insolvence podíl insolvence na PZ v %

105 215,0 Kč -

3 632,0 Kč

- Kč 8,9%

10,8%

-1,9%

- Kč

- Kč

- Kč

0,0%

0,0%

0,0%


červen 2008

strana č.

- 24 -

Z tabulky 1/6 vyplývá, ţe v 1. pololetí 2008 se vydaly více než třikrát vyšší finanční prostředky na politiku zaměstnanosti (PZ), jako ve stejném období loňského roku. Zatímco výdaje na pasivní PZ se jen nepatrně sníţily, tak u APZ se vynaloţilo o 44,2% více finančních prostředků, neţ ve stejném období předchozího roku. Nárůst je ovlivněn částkou 120 810 000 Kč k realizaci Programu pro podporu nových pracovních míst v regionech nejvíce postiţených nezaměstnaností. Tab. 2/6 – Výdaje APZ dle jednotlivých nástrojů včetně závazků z minulého období (v tis. Kč) Nástroj APZ

rok 2008

rozdíl

rok 2007

VPP

1 338 Kč

1 753 Kč

-

415,0 Kč

SÚPM zřízené a vyhrazené zaměstnavateli

2 741 Kč

7 449 Kč

-

4 708,0 Kč

565 Kč

163 Kč

402,0 Kč

CHPD a CHPM vytvořené pro OZP

- Kč

- Kč

- Kč

CHPM – SVČ vytvořené pro OZP

- Kč

- Kč

- Kč

Příspěvek na provozní náklady CHPD, CHPM

- Kč

- Kč

- Kč

- Kč

- Kč

- Kč

- Kč

- Kč

- Kč

622 Kč

607 Kč

15,0 Kč

15 Kč

28 Kč

- Kč

- Kč

12 Kč

16 Kč

- Kč

- Kč

528 Kč

4 917 Kč

120 810 Kč

4 000 Kč

116 810,0 Kč

1 135 Kč

- Kč

1 135,0 Kč

převody do rezervních fondů ÚP

- Kč

- Kč

- Kč

převody do fondů organizačních sloţek státu (OSS)

- Kč

- Kč

- Kč

18 Kč

4 Kč

14,0 Kč

127 784 Kč

18 937 Kč

108 847,0 Kč

SÚPM zřízené uchazeči o zaměstnání - SVČ

a CHPM - SVČ vytvořené pro OZP zabezpečení odborné praxe absolventů škol, učilišť a získání kvalifikace mladistvých

Rekvalifikace, poradenské aktivity překlenovací příspěvek

2)

příspěvek na dopravu zaměstnanců příspěvek na zapracování

- Kč

1)

2)

2)

příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program 2) cílené programy k podpoře zaměstnanosti § 120 2) programy tvorby nových pracovních míst projekty ESF

ostatní (semináře, expertízy apod.) celkem

-

13,0 Kč - Kč

-

4,0 Kč - Kč

-

4 389,0 Kč

Podle výše vynaložených prostředků jsou na prvním místě programy tvorby nových pracovních míst v rámci malých investičních pobídek. ÚP povaţuje tvorbu nových míst, dle programu, za efektivní, neboť jde o místa v podnikatelské sféře, která jsou ve valné většině zachována i po vyčerpání dotace po dobu minimálně tří let. Tab.3/6 - Počet vytvořených pracovních míst v rámci jednotlivých nástrojů APZ s finančním příspěvkem úřadu práce nástroj APZ (celkový počet vytvořených pracovních míst) VPP

rok 2008

rozdíl

rok 2007 124

52

72

95

93

2

SÚPM zřízené uchazeči o zaměstnání - SVČ

7

4

3

CHPD a CHPM vytvořené pro OZP

0

0

0

CHPM – SVČ vytvořené pro OZP

0

0

0

226

149

77

SÚPM zřízené a vyhrazené zaměstnavateli

celkem


červen 2008

strana č.

- 25 -

Celkový počet nově vytvořených míst se v porovnání s rokem 2007 zvýšil o 77. Ke zvýšení počtu nově vytvořených míst došlo ve všech aktivních kategoriích. Tab.č.5/6 Sledování specifických kategorií UOZ pro potřeby hodnocení APZ k 30.6.2008 * údaje OK-práce APZ 5 UOZ do 25 let a VŠ UOZ nad UOZ nad 6 do 30 let 45 let věku měs. věku

UOZ celkem

NástrojAPZ

UOZ celkem ţeny

UOZ nad 55 let věku

1. Veřejně prospěšné práce

124

5

57

116

51

20

1a.

34,7

7,9

52,3

49

31,5

51,3

% z celkového počtu

2. SÚPM - zřízená zaměstnavatelem 2a.


41

11

9

26

16

2

11,5

17,5

8,3

11

9,9

5,1

3. SÚPM - vyhrazená místa

45

13

14

30

19

5

12,6

20,6

12,8

12,7

11,7

12,8

4. Samostatná výdělečná činnost

7

0

0

0

0

0

4a.


2

0

0

0

0

0

5. Chráněné pracovní dílny - zřízení

4

0

0

2

4

0

1,1

0

0

0,8

2,5

0

6. Chráněná pracovní místa - zřízení

0

0

0

0

0

0

6a. % z celkového počtu 7. Chráněná pracovní místa SVČ osob se ZP zřízení 7a. % z celkového počtu

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

8. Překlenovací příspěvek

3

0

0

0

0

0

0,8

0

0

0

0

0

9. Příspěvek na zapracování

0

0

0

0

0

0

9a.

0

0

0

0

0

0

10. Cílené programy

0

0

0

0

0

0

10a.

0

0

0

0

0

0

95

30

26

40

45

11

26,6

47,6

23,9

16,9

27,8

28,2

38

4

3

23

27

1

10,6

6,4

2,8

9,7

16,7

2,6

13. Pracovní rehabilitace

0

0

0

0

0

0

13a.

0

0

0

0

0

0

3a.

5a.

8a.



% z celkového počtu % z celkového počtu % z celkového počtu

11. Rekvalifikace 11a.


12. Poradenské činnosti 12a.

% z celkového počtu % z celkového počtu

14. Celkem

357

63

109

237

162

39

14a.

100

17,7

30,5

66,4

45,4

35,8


15. Ţeny 15a.


26

13

53

4

41,3

11,9

22,4

10,3

V I.polovině roku 2008 byla pozornost úřadu práce v rámci uplatňování nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti zaměřena zejména na cílové skupiny uchazečů o zaměstnání v dlouhodobé evidenci – viz. ustanovení § 33 odst. 1, písm. g zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti ve znění pozdějších předpisů a normativní instrukce č.14/2007. Z vyhodnocení sledovaného období jednotlivých ukazatelů je zřejmé, ţe stanovených cílů pro realizaci APZ se podařilo z větší části dosáhnou. Tab.č. 5/6 Podíl nástrojů APZ na umístění UOZ za I.pololetí roku 2007 v porovnání se stejným obdobím roku 2008 Stav ke konci měsíce

Mnz v %

UOZ celkem

z toho ţeny

Nově hlášení UOZ celkem

Nově hlášené ţeny

Vyřazeni UOZ celkem

Z toho umístění úřadem práce

Vyřazené ţeny celkem

%

na APZ

%

leden 07

16

3615

1788

678

1788

299

158

74

24,7%

41

55,4%

únor 07

15,8

3573

1749

351

121

389

160

67

17,2%

43

64,2%

březen 07

15,2

3244

1594

255

107

584

261

95

16,3%

43

45,3%

duben 07

12,5

2890

1512

269

115

621

197

78

12,6%

45

57,7%

květen 07

11

2600

1403

255

115

541

221

80

14,8%

37

46,3%

červen 07

10,1

2350

1287

183

86

426

196

71

16,7%

21

29,6%


červen 2008

celkem

strana č.

1991

2332

2860

1193

465

230 Z toho umístění úřadem práce

Mnz v %

UOZ celkem

z toho ţeny

Nově hlášení UOZ celkem

Nově hlášené ţeny

Vyřazeni UOZ celkem

Vyřazené ţeny celkem

%

na APZ

%

leden 08

12,2

2841

1299

585

198

313

1460

22

7,0%

15

68,2%

únor 08

11,9

2765

1339

251

100

322

150

43

13,4%

27

62,8%

březen 08

10,6

2487

1262

228

115

506

191

93

18,4%

69

74,2%

duben 08

9,2

2174

1163

268

123

581

222

94

16,2%

68

72,3%

květen 08

8,3

1990

1104

211

101

395

159

71

18,0%

65

91,5%

červen 08

8

1884

1062

219

94

321

133

52

16,2%

39

75,0%

1762

731

2438

2315

375

Stav ke konci měsíce

celkem

Graf č.1/6 Porovnání nástrojů APZ mezi roky 2008 a 2007

- 26 -

283

2008

rozdíl

2007

3500 3000

Při porovnání mezi lety 2008 a 2007 je zřejmý pokles téměř u všech sledovaných kategorií jen kat. UOZ umístění v rámci APZ zaznamenala mírné navýšení.

2500 2000 1500 1000 500 0 Nově hlášení

-500

Vyřazeni celkem

z toho umístěni ÚP: celkem

z toho umístěni: na APZ

-1000

Tab.č.7/6 Souhrnný přehled vytvořených míst a v I.polovině roku 2008 podle místa výkonu činnosti NPM zřízená

NPM vyhrazená

SVČ

VPP

celkem

Bělá pod Pradědem

0

0

1

7

8

Bernartice

0

0

0

7

7

Bílá Voda

0

0

0

2

2

Černá Voda

0

1

0

6

7

Česká Ves

3

2

1

10

16

Hradec-Nová Ves

0

0

0

5

5

Javorník

0

0

1

0

1

Jeseník Kobylá nad Vidnavkou Lipová-lázně

3

27

2

16

48

0

0

0

0

0

0

0

0

6

6

Mikulovice

0

2

2

0

4

Ostruţná

0

0

0

2

2

Písečná

0

1

0

4

5

Skorošice

0

0

0

6

6

Stará Červená Voda

0

1

0

0

1

Supíkovice

0

1

0

4

5

Uhelná

0

2

0

0

2

Vápenná

0

0

0

6

6

Velká Kraš

0

0

0

0

0

Velké Kunětice

0

0

0

4

4

Vidnava

0

1

0

1

2

Vlčice

0

1

0

3

4

Zlaté Hory

0

2

1

20

23

Ţulová

0

3

0

8

11

ostatní

0

2

0

0

2

celkem za okr.Jeseník

6

46

8

117

177

NAZEV

Graf č.2/6 Souhrnný přehled vytvořených míst v I.polovině roku 2008

140 117

120 100 80 60 46 40 20 8

6 0 NPM zřízená

NPM vyhrazená

SVČ

VPP


červen 2008

Tab.č.8/6 Přehled umístěných UOZ pomocí nástrojů APZ od 1.1. do 30.6.2008

strana č.

- 27 -

62

76

40

19

0

179

0

0

0

0

0

0

0

0

Javornicko

Vidnavsko

Zlatohorsko

Ostatní

celkem UOZ

muži

ženy

0

0

0

0

do 3 měsíců

3 - 6 měsíců

6 - 12 měsíců

nad 12 měsíců

0

0

0

ÚSV + ÚSO

vyšší

VŠ

0

0

0

OZP-zdrav.znevýhodněná

OZP-částečně invalidní

OZP - TZP(plně invalidní)

39

4

0

0

0

0

0

0

do 25 let

absolventi VŠ

mladiství

SÚPM- SVČ zřízení CHPD

CHPM

APZ míst

RekvalifikaceU OZ/zájemci PP

PZ

APZ celkem

0

0

muži

ženy

6

12

18

18

0

celkem UOZ

CP I.

0

vytvořená místa

53

53

53

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3

4

3

20

0

0

9

0

6

0

0

0

7

19

0

1

13

12

4

11

8

10

1

0

15

15

30

0

3

4

3

20

30

91

145

47

0

0

0

0

3

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3

1

0

0

1

1

1

0

2

0

0

1

2

3

0

0

0

0

31

31

0

0

0

0

6

0

0

0

0

1

0

1

0

1

4

2

0

0

1

3

3

1

2

0

0

1

5

6

0

0

0

0

40

40

13

15

15

0

0

0

0

2

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2

0

0

1

1

0

0

2

0

0

0

2

0

2

0

0

0

0

2

2

0

1

0

1

4

0

0

1

0

0

0

0

0

0

6

0

0

5

1

0

2

3

1

0

0

5

1

6

0

1

0

1

6

8

16

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3

0

0

0

0

0

0

0

3

0

0

0

0

0

2

1

1

0

1

1

0

3

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

25

31

56

112

0

0

14

39

55

0

16

18

58

128

2

1

23

91

107

135

72

15

2

0

107

117

221

0

23

44

80

128

275

332

423

187

rekvalifikace u zaměstnavatele

0

0

0

0

5

0

0

0

0

0

0

0

0

0

5

1

0

1

2

1

1

2

2

0

0

3

2

5

0

0

0

0

33

33

0

0

54

0

54

0

11

16

15

68

0

0

27

11

14

0

7

9

21

73

1

0

22

55

32

28

29

34

19

0

58

52

110

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3

0

0

0

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

1

0

0

0

1

0

0

0

1

0

0

0

1

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1

2

0

0

0

0

0

0

0

0

1

2

0

0

3

0

0

1

1

1

0

0

3

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

6

0

0

0

0

0

0

0

0

1

5

1

0

2

2

1

1

3

2

0

0

4

2

6

0

0

0

0

33

33

275

0

36

47

72

182

0

0

41

50

69

0

23

27

80

203

3

1

48

146

139

164

102

50

21

0

168

169

332

0

23

44

80

128

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

100,0%

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

16,7%

83,3%

16,7%

0,0%

33,3%

33,3%

16,7%

66,7%

33,3%

0,0%

0,0%

66,7%

33,3%

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

550,0%

v měsíci celkem APZ %

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

v měsíci

PD

Skupinové poradenství ESF Rekvalifikace ESF z rek. celkem

0

39

70

82

552

14

4

216

35

74

4

22

17

127

573

17

8

198

327

193

192

168

178

179

26

415

328

743

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

108

0

0

14

8

10

0

1

2

17

88

2

0

21

62

23

24

26

33

24

1

84

24

108

0

0

0

0

0

0

25

0

25

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3

2

1

32

0

0

1

4

13

0

5

6

12

15

0

0

8

22

8

14

8

10

6

0

26

12

38

0

0

0

0

0

0

od poč. od poč. od poč. od poč. v měsíci v měsíci v měsíci roku roku roku roku

Poradenství

strana č.

Cílený program

175

0

0

Ostatní

počet UOZ

21

0

Zlatohorsko

71

27

0

Vidnavsko

194

52

0

Javornicko

vytvořená místa

zaměstnavatel

SÚPM zřízení

červen 2008

počet všech platných dohod

79

0

Jesenicko

mikroregion - bydliště

48

0

nad 55 let

0

15

50 - 54 let

kategorie

50

0

15

99

0

Jiné zdravotní omezení

0

Bez zdravotního omezení

zdravotní stav

5

0

0

75

0

vyučen

99

118

60

1

0

0

základní

vzdělání

0

do 1 měsíce

83

96

197

0

délka evidence

SÚPM vyhrazení

od poč. od poč. od poč. od poč. od poč. od poč. od poč. od poč. od poč. od poč. od poč. v měsíci v měsíci v měsíci v měsíci v měsíci v měsíci v měsíci v měsíci v měsíci v měsíci roku roku roku roku roku roku roku roku roku roku roku

Jesenicko

v měsíci

vytvořená místa

červen 2008

VPP

PŘEHLED UMÍSTĚNÝCH UOZ OD POČÁTKU ROKU 2008 Úřad práce v Jeseníku - 28 -


červen 2008

strana č.

- 29 -

6.1 VPP – veřejně prospěšné práce Pro realizaci APZ v roce 2008 v rámci poskytování příspěvků na vytvoření veřejně prospěšné práce byli na vytvořené pracovní příleţitosti vybíráni a písemně doporučováni uchazeči o zaměstnání v délce evidence nad 6 měsíců a zejména uchazeči o zaměstnání, kteří u zaměstnavatele v roce 2007 nepracovali, s výjimkou umístěných UOZ v roce 2007 v rámci Cíleného programu „Šance pro osoby dlouhodobě nezaměstnané a zdravotně postiţené“. Výše finančního příspěvku byla přímo závislá na umísťování UoZ ve věku nad 50 nebo - 50 let: Pokud se podařilo umístit UOZ ve věku nad 50 let, poskytovaný příspěvek je ve výši 10.800,včetně zdravotního a sociálního pojištění. Pokud se podařilo umístit UOZ ve věku - 50 let, poskytovaný příspěvek je ve výši 7.200,- včetně zdravotního a sociálního pojištění. V případě, ţe zaměstnavatel vytvoří najednou více neţ 5 míst VPP, můţe být poskytnut příspěvek na vytvoření místa vedoucího pracovní skupiny pro UOZ aţ do výše 75% mzdových nákladů zaměstnavatele, maximálně však 11.000,- Kč. V prvním pololetí 2008 bylo podáno celkem 43 ţádostí o vytvoření veřejně prospěšné práce. Z tohoto počtu bylo uzavřeno 43 dohod: - 21 dohod, ve kterých bylo vytvořeno 54 míst (46,2%) pro UOZ ve věku nad 50 let - umístěno 55 UOZ (45,8%). - 11 dohod, ve kterých bylo vytvořeno 61 míst (52,1%)pro UOZ ve věku do 50 let - umístěno 63 UOZ (52,5%). - 2 dohody, ve kterých byla vytvořena 2 místa (1,7%)pro vedoucí dílčího celku - umístěni 2 UOZ (1,7%). V uzavřených dohodách bylo vytvořeno celkem 117 pracovních míst. Na takto vytvořené krátkodobé pracovní příleţitosti bylo umístěno 120 uchazečů, z toho 52 ţen. Z celkového počtu 43 uzavřených dohod bylo uzavřeno 34 dohod s obcemi a 9 dohod s jinými zaměstnavatelskými subjekty. Obce po dohodě s ÚP vytvořily celkem 88 pracovních příleţitostí, tj. 75% z celkového počtu všech vytvořených pracovních příleţitostí na VPP. Tab.č 9/6 a graf č. 2/6 Uzavřené dohody na vytvoření VPP rok

Počet dohod

Umístění UOZ celkem

Poč. vytvořených prac.míst

Umístění UOZ celkem

Z toho ţeny

Poč. vytvořených prac.míst

250

I.pol.2006

33

232

223

70

I.pol.2007

27

45

49

16

I.pol.2008

43

117

120

52

200 150 100 50 0

Tab.č 10/6 a graf č. 3/6 Věková struktura umístěných UOZ

I.pol.2006

I.pol.2007

I.pol.2008

na VPP

Celkem UOZ

% podíl umístěných UOZ na VPP

do 50 let

64

53,3%

nad 50 let

56

46,7%

Věkové skupiny


47%

do 50 let

53%

nad 50 let


červen 2008

strana č.

Tab.č 11/6 a graf č. 4/6 Kvalifikační struktura UOZ na VPP

pod 50 let věku

nad 50 let věku

35

nad 50 let věku

pod 50 let věku

celkem

bez vzdělání

0

0

0

zákl.vzdělání

31

35

66

vyučení ÚSO

25 0

27 2

52 2

10

celkem

56

64

120

0

Vzdělání

- 30 -

30 25 20 15

5

bez vzdělání zákl.vzdělání

vyučení

ÚSO

Tab.č 12/6 a graf č. 5/6 Umístění UOZ na VPP podle zdravotního stavu nad 50 let věku

pod 50 let věku

celkem


23

41

64


18

16

34

OZP-zdrav. znevýhodněná

10

3

13


5

4

9

OZP-TZP (plně invalidní)

0

0

0

celkem

56

64

120

Zdravotní stav

pod 50 let věku 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 Bez zdravotního omezení

Tab.č 13/6 a graf č. 6/6 Umístění UOZ na VPP podle délky evidence Délka poslední evidence na ÚP

nad 50 let věku

pod 50 let věku

0

2

2

3 – 6 měs.

0

0

0

6 – 12 měs.

24

19

43

12 měs. a více

32

43

75

celkem

56

64

120


pod 50 let věku




nad 50 let věku

45 40 35 30 25 20 15 10 5 0

celkem

1 – 3 měs.

nad 50 let věku

1 – 3 měs. 3 – 6 měs. 6 – 12 měs. 12 měs. a více

Tab.č 14/6 a graf č. 7/6 Opakované umístění UOZ na VPP pod 50 let věku

Opakované umístění UoZ na VPP

nad 50 let věku

pod 50 let věku

celkem

0x

22

36

58

1x

11

9

20

2x

4

9

13

3x

5

4

9

4x a více

14

6

20

celkem

56

64

120

nad 50 let věku

40 35 30 25 20 15 10 5 0

0x

1x

2x

3x

4x a více


červen 2008

strana č.

pod 50 let věku

Tab.č 15/6 a graf č. 8/6 Vytvoření míst v mikroregionech okresu Jeseník

- 31 -

nad 50 let věku

40

Vytvořená VM v regionech

nad 50 let věku

pod 50 let věku

celkem

Jesenicko

27

40

67

Javornicko

17

9

26

Vidnavsko

6

1

7

Zlatohorsko

6

14

20

15

56

64

120

10

35 30

celkem

25 20

5 0

Jesenicko

Javornicko

Tab.č 16/6 a graf č. 9/6 Finanční prostředky poskytnuté ÚP na VPP za I pololetí 2008. Závazky 2008

2%

10%

Volné čerpání 2008

84 648 Kč

- Kč

Leden

- Kč

- Kč

Únor

- Kč

37 158 Kč

Březen

- Kč

162 273 Kč

Duben

- Kč

565 081 Kč

Květen

- Kč

882 447 Kč

celkem

84 648 Kč

1 646 959 Kč

XII.07

Zlatohorsko

Volné čerpání 2008 0%

Měsíc

Vidnavsko

54%

34%

Leden

Únor

Březen

Duben

Květen

2008 Předpokládané závazky (z roku 2007): Předpokládané volné čerpání z uzavřených dohod: CELKEM: Skutečné závazky (z roku 2007): Skutečné volné čerpání: CELKEM

118.800,- Kč 1.977.000,- Kč 2.095.800,- Kč 84.648,- Kč 1.646.959,- Kč 1.731.607,- Kč

Plán volného čerpání pro I.pololetí 2008 byl cca 2,1 milionů korun. Skutečně vyplacené příspěvky činily cca 1,7 miliony korun. Důvodem nevyčerpání celkové sumy na smlouvaných příspěvků je pracovní neschopnost a zároveň i měsíční lhůta pro obsazení volných míst v dohodě.


červen 2008

strana č.

- 32 -

6.2 Operační program lidské zdroje a zaměstnanost Název projektu: Veřejně prospěšné práce Datum ukončení programu: 30.6.2010

Projekt je zaměřen na podporu zaměstnání uchazečů o zaměstnání, kterým je věnována zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání z důvodu jejich problémů s pracovním uplatněním. Stejně jako u veřejně prospěšných prací v rámci APZ jedná se i v tomto projektu o časově omezené pracovní příleţitosti, spočívající v údrţbě veřejného prostranství, úklidu a údrţbě veřejných budov a komunikací. Mezi jiné obdobné činnosti patří např. práce osobního asistenta zdravotně postiţených osob, pomocné práce charitativní, sociální, kulturní, pomocné práce ve školách a školských zařízeních, údrţbářské práce ve prospěch obcí, státních a obecně prospěšných institucí a občanských sdruţení V roce 2008 v rámci poskytování příspěvků na vytvoření veřejně prospěšné práce z ESF byli na vytvořené pracovní příleţitosti vybíráni a písemně doporučováni uchazeči o zaměstnání v délce evidence nad 6 měsíců a uchazeči o zaměstnání, kteří u zaměstnavatele v roce 2007 nepracovali, s výjimkou umístěných UOZ v rámci Cíleného programu „Šance pro osoby dlouhodobě nezaměstnané a zdravotně postiţené“. Výše příspěvku z ESF je totoţná jako výše příspěvku poskytovaná z prostředků státního rozpočtu a v souladu s vnitřními předpisy úřadu práce pro realizaci APZ, tzn.finanční příspěvek je přímo závislý na umísťování UOZ ve věku nad 50 nebo pod 50 let: Pokud se podařilo umístit UOZ ve věku nad 50 let, příspěvek byl ve výši 10.800,- včetně zdravotního a sociálního pojištění. Pokud se podařilo umístit UOZ ve věku pod 50 let, příspěvek byl ve výši 7.200,- včetně zdravotního a sociálního pojištění. V případě, ţe zaměstnavatel vytvořil najednou více neţ 5 míst VPP, byl poskytnut příspěvek na vytvoření místa vedoucího pracovní skupiny pro UOZ aţ do výše 75% mzdových nákladů zaměstnavatele, maximálně však 11.000,- Kč. V prvním pololetí 2008 bylo podáno celkem 28 ţádostí o vytvoření veřejně prospěšné práce. Z tohoto počtu bylo uzavřeno 28 dohod: - 13 dohod, ve kterých bylo vytvořeno 39 míst (47%) pro UOZ ve věku nad 50 let - umístěno 42 UOZ (48,3%). - 11 dohod, ve kterých bylo vytvořeno 40 míst (48,2%) pro UOZ ve věku do 50 let - umístěno 41 UOZ (47,1%). - 4 dohody, ve kterých byla vytvořena 4 místa (4,8%) pro vedoucí dílčího celku - umístěni 4 UoZ (4,6%). V uzavřených dohodách bylo vytvořeno celkem 83 pracovních míst. Na takto vytvořené krátkodobé pracovní příleţitosti bylo umístěno 87 uchazečů, z toho 39 ţen. Z celkového počtu 28 uzavřených dohod bylo uzavřeno 21 dohod s obcemi a 7 dohod s jinými zaměstnavatelskými subjekty. Obce po dohodě s ÚP vytvořily celkem 55 pracovních příleţitostí, tj. 63,2% z celkového počtu všech vytvořených pracovních příleţitostí na VPP.

Tab.č 17/6 a graf č. 10/6 Kvalifikační struktura umístěných UOZ Věkové skupiny

Celkem UOZ


do 50 let

44

50,57%

nad 50 let

43

49,43%

% podíl umístěných UoZ na VPP

49,43% 50,57%

do 50 let

nad 50 let


červen 2008

strana č.

Tab.č 18/6 a graf č. 11/6 Vzdělanostní struktura umístěných UOZ

pod 50 let věku

- 33 -

nad 50 let věku

30

nad 50 let věku

pod 50 let věku

celkem

bez vzdělání

0

0

0

zákl.vzdělání

25

26

51

10

vyučení

17

16

33

5

ÚSO

1

2

3

0

celkem

43

44

87

Vzdělání

25 20 15

bez vzdělání zákl.vzdělání

vyučení

ÚSO

Tab.č 19/6 a graf č. 12/6 Umístění UOZ podle zdravotního stavu nad 50 let věku

pod 50 let věku

celkem


20

32

52


14

9

23


1

2

3


8

1

9


0

0

0

celkem

43

44

87

pod 50 let věku

nad 50 let věku

35 30 25 20 15 10

Tab.č 20/6 a graf č. 13/6 Umístění UOZ podle délky evidence pod 50 let věku

Délka poslední evidence na ÚP

nad 50 let věku

pod 50 let věku

celkem

1 – 3 měs.

0

0

0

3 – 6 měs.

1

1

2

6 – 12 měs.

18

19

37

12 měs. a více

24

24

48

celkem

43

44

87

nad 50 let věku

25 20 15 10 5 0

1 – 3 měs. 3 – 6 měs.

Tab.č 21/6 a graf č. 14/6 Opakované umístění UOZ pod 50 le t vě ku

Opakované umístění UOZ na VPP

nad 50 let věku

pod 50 let věku

celkem

0x

18

26

44

1x

11

6

17

2x

6

6

12

3x

3

5

8

4x a více

5

1

6

celkem

43

44

87

6 – 12 měs.

12 měs. a více

nad 50 le t vě ku

30 25 20 15 10 5 0

0x

1x

2x

3x

4x a více





5 0


Zdravotní stav


červen 2008

strana č.

- 34 -

Tab.č 22/6 a graf č. 15/6 Vytvoření míst v mikroregionech okresu Jeseník pod 50 le t vě ku

Vytvořená VM v regionech

nad 50 let věku

pod 50 let věku

celkem

Jesenicko

12

0

12

Javornicko

18

23

41

Vidnavsko

13

21

34

Zlatohorsko

0

0

0

celkem

43

44

87

nad 50 le t vě ku

25

20

15

10

5

0

Tab.č 23/6 a graf č. 16/6 Finanční prostředky poskytnuté za I pololetí 2008 Měsíc

Jesenicko

Javornicko

Vidnavsko

Zlatohorsko

Příspěvek

Březen

284 027 Kč

Duben

587 493 Kč

Květen

669 732 Kč

celkem

1 541 252 Kč

Finanční prostředky poskytnuté za I pololetí 2008. 18% 44%

38%

Březen

Duben

Květen

6.3 SÚPM – zřízená a SÚPM – zřízená za účelem výkonu SVČ – I. pololetí 2008 6.3a) Společensky účelná pracovní místa zřizovaná zaměstnavatelem pro uchazeče o zaměstnání (dále jen NPM) : O poskytnutí příspěvku na 51 (v I. pol. roku 2007 – 59) SÚPM zřizovaných pro uchazeče o zaměstnání, bylo ke dni 30.6.2008 na ÚP v Jeseníku podáno celkem 8 žádostí (v I. pol. roku 2007 – 18 ţádostí). 3 ţádosti na zřízení 10 NPM nebyly prozatím projednány. Na základě podaných ţádostí uzavřel Úřad práce v Jeseníku se zaměstnavateli 5 dohod (v I. pol. roku 2007 – 15 dohod) na zřízení 40 společensky účelných pracovních místech, na kterých bylo v I. polovině roku 2007 umístěno celkem 6 UOZ. V porovnání s I. polovinou roku 2007 se sníţil jak počet ţádostí o příspěvek na společensky účelná pracovní místa zřizovaná pro uchazeče o zaměstnání, tak i počet zřízených NPM.


červen 2008

strana č.

- 35 -

Tab.č 24/6 a graf č. 17/6 Přehled zřízených NPM Počet zřízených SÚPM I. polovina roku

Počet zřízených SÚPM

1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

19 18 11 6 33 15 9 7 14 14 39 15 6

45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

Na základě uzavřených dohod byly finanční prostředky na společensky účelná pracovní místa zřízená pro uchazeče o zaměstnání zaměstnavatelům poskytnuty ve formě účelově určené příspěvky. Celkové náklady na zřízení NPM v I. pol. roku 2008 představují částku 4.918.134,- Kč. Nejvyšší příspěvek na 1 NPM - 126.714,- Kč Nejniţší příspěvek na 1 NPM - 100.000,- Kč Průměr finanční výpomoci na 1 NPM - 122.953,- Kč Všechna zřízená NPM vznikla v mikroregionu Jesenicka. Tab.č 25/6 a graf č. 18/6 Přehled zřízených NPM dle místa výkonu (sídla provozovny), profese a výše finanční výpomoci na 1 NPM Místo výkonu

Počet NPM

Jeseník

Výše finančního příspěvku na 1 NPM

Název profese pracovník pro obsluhu skart.stroje dělník-skladník hlavní účetní kuchař pomocný kuchař číšník-servírka recepční pokojská údrţbář prodavač občerstvení pomocná síla v potravinářském průmyslu

1 1 1 8 4 8 4 5 2 1 5

105 000 Kč 110 000 Kč 100 000 Kč 126 714 Kč 126 714 Kč 126 714 Kč 126 714 Kč 126 714 Kč 126 714 Kč 100 000 Kč

Výše finančního příspěvku na 1 NPM 9%

8%

9%

10% 10%

1 290 284 Kč

pracovník pro obsluhu skart.stroje

dělník-skladník

hlavní účetní

kuchař

pomocný kuchař

číšník-servírka

recepční

pokojská

údrţbář

prodavač občerstvení

m uži

do 3 měsíců

0

z toho ABS muţi 0

3 - 6 měsíců 6 - 12 měsíců

0 2

nad 12 měsíců Celkem

0

z toho ABS ţeny 0

0 0

0 1

0 0

0 3

0 0

2

0

1

0

3

0

4

0

2

0

6

0

muţi

ţeny

9%

10%

pomocná síla v potravinářském průmy slu

Tab.č 26/6 a graf č. 19/6 Délka evidence UOZ umístěných na zřízených NPM Délka evidence

9%

10%

115 000 Kč

celkem

8%

8%

UOZ celkem

ABS celkem

0

0

ženy

z toho ABS m uži

z toho ABS ženy

2,5 2 1,5 1 0,5 0 do 3 měsíců

3 - 6 měsíců

6 - 12 měsíců

nad 12 měsíců


červen 2008

strana č.

- 36 -

6.3b) Společensky účelná pracovní místa zřízená UOZ za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti (dále jen SVČ): Ke dni 30.6.2008 bylo na ÚP v Jeseníku podáno celkem 11 žádostí (v I. pololetí 2007 – 13 ţádostí) o příspěvek na společensky účelné pracovní místo zřízené uchazečem o zaměstnání za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti. Zamítnuté byly 2 žádostí (tj. 20 %) z důvodu rizikového nebo nedostatečně zpracovaného podnikatelského záměru. 1 žádost nebyla prozatím vyřízena. Na základě podaných ţádostí uzavřel Úřad práce v Jeseníku s uchazeči o zaměstnání 8 dohod (v I. pololetí 2007 – 4 dohody) o zřízení společensky účelného pracovního místa pro výkon samostatné výdělečné činnosti. U 1 schválené ţádosti bude dohoda uzavřena ve II. polovině roku 2008. V porovnání s I. pol. 2007 klesl počet ţadatelů o příspěvek na společensky účelné pracovní místo zřízené uchazečem o zaměstnání za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti, ale vzrostl počet uzavřených dohod mezi ÚP a uchazeči o zaměstnání. Tab.č 27/6 a graf č. 20/6 Přehled zřízených míst UOZ za účelem výkonu SVČ

I. polovina roku

počet zřízených SVČ

1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

6 3 3 6 11 11 6 9 10 8 13 4 8

počet zřízených SVČ 14 12 10 8 6 4 2 0 1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

Tab.č 28/6 Přehled ţadatelů – UOZ dle místa bydliště, předmětu činnosti, vzdělání a rozhodnutí ÚP Předmět činnosti

Oblast

Schváleno

Vzdělání ANO

Hostinská činnost Jeseník

ÚSO

Maloobchod pouţitým zboţí Inţenýrská činnost v investiční výstavbě Maloobchod provozovaný mimo řádné provozovny

Česká Ves

Povrchové úpravy a svařování kovů

110 000 Kč

1

základní ÚSO

NE

Výše finanční výpomoci

1

- Kč 70 000 Kč

1

- Kč

VŠ vyučení

1

- Kč

Kosmetické sluţby

ÚSO

1

110 000 Kč

Zlaté Hory

Výroba hudebních nástrojů

ÚSO

1

60 000 Kč

Javorník

Hostinská činnost

ÚSO

1

90 000 Kč

Mikulovice Bělá pod Pradědem Široký Brod

Poskytování sluţeb v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

ÚSO

1

90 000 Kč

Správa a údrţba nemovitostí

ÚSO

1

105 000 Kč

vyučení

1

110 000 Kč

Pedikúra, manikúra celkem

8

2

745 000 Kč


červen 2008

strana č.

- 37 -

Pozn: 1) Ţádost nebyla zatím vyřízena.

V případě uzavření dohod podpořil úřad práce zahájení SVČ UoZ zejména v oblasti řemesel a sluţeb a všechny finanční příspěvky k zahájení SVČ byly poskytnuty ve formě účelově určený příspěvek. Celkové náklady na zřízení SÚPM pro SVČ v I. pol. roku 2008 představují částku 565.000,- Kč. Nejvyšší příspěvek na 1 SVČ – 110.000,- Kč Nejniţší příspěvek na 1 SVČ – 60.000,- Kč Průměr finanční výpomoci – 94.166,- Kč Tab.č 29/6 a graf č. 21/6 Přehled zřízených SÚPM pro výkon SVČ podle mikroregionů

Mikroregion

0% 13%

Počet míst

Jesenicko

6

Javornicko

1

Vidnavsko

0

Zlatohorsko

1

Celkem

8

Počet míst

13%

74% Jesenicko

Javornicko

Vidnavsko

Zlatohorsko

Tab.č 30/6 Délka evidence UOZ na zřízených SÚPM pro výkon SVČ muţi

z toho ABS muţi

ţeny

z toho ABS ţeny

UOZ celkem

ABS celkem

do 3 měsíců

0

0

0

0

0

0

3 - 6 měsíců

0

0

2

0

2

0

6 - 12 měsíců

0

0

4

1

4

1

nad 12 měsíců

1

0

1

0

2

0

1

0

7

1

8

1

Délka evidence

Celkem

6.4 Překlenovací příspěvek V I. polovině roku 2008 o překlenovací příspěvek určený k překlenutí počátečního období výkonu samostatné výdělečné činnosti zahájené v souladu s dohodou o poskytnutí příspěvku na zřízení SÚPM za účelem výkonu SVČ poţádalo 5 žadatelů. 3 žádosti byly schváleny a úřad práce uzavřel 3 dohody o poskytnutí překlenovacího příspěvku. 1 ţádost byla zamítnuta z důvodu pozdního předloţení ţádosti a 1 ţádost nebyla prozatím vyřízena. Celkové náklady vynaložené na poskytnutí překlenovacího příspěvku v I. pol. 2008 představují částku 22.809,-Kč. Příspěvky byly poskytnuty v nejvyšší moţné výši tj. 7.603,- Kč. Tab.č 31/6 a graf č. 22/6 Překlenovací příspěvek I. pololetí roku

uzavřené dohody

2004

0

2005

3

2006

9

2007

4

2008

3

uzavřené dohody 0%

16%

16%

21% 47% 2004

2005

2006

2007

2008


červen 2008

strana č.

- 38 -

6.5 Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program Příspěvek je určen zaměstnavateli, který přechází na nový výrobní program a nemůţe pro své zaměstnance zabezpečit práci v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby. Poskytuje se maximálně po dobu 6 měsíců, přičemţ příspěvek na jednoho zaměstnance můţe činit maximálně polovinu minimální mzdy. V I. polovině roku 2008 o příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program nepoţádal ţádný zaměstnavatel.

6.6 Společensky účelná pracovní místa - vyhrazená Ke dni 30.6.2008 bylo u ÚP v Jeseníku podáno 50 žádostí (v I.pol. roku 2007 - 53) o poskytnutí finanční výpomoci formou dotace na mzdové náklady na 80 pracovních míst. Od 1 ţádosti bylo odstoupeno ze strany zaměstnavatele. Zamítnuto bylo 8 ţádostí (tj. 16 % ), 3 ţádosti se převádí do II.pol. roku 2008 Na základě podaných ţádostí a v souladu s vyhláškou MPSV č. 518/2004 Sb., uzavřel Úřad práce v Jeseníku 46 dohod (v I.pol. roku 2007 - 80) se zaměstnavateli na 46 vyhrazených pracovních míst. Průměrná doba účasti ÚP na podpoře vyhrazeného pracovního místa činí 7,9 měsíce a průměrná výše příspěvku na celkové mzdové náklady (včetně sociálního a zdravotního pojištění) hrazená úřadem práce činí 7,247,--Kč za měsíc. Tab.č. 22/6 graf č.13/6 Věková struktura UOZ na SÚPM – vyhrazená Věk

Muţi

Ţeny

celkem

18 – 25 let

26 – 30 let

18 – 25 let 26 – 30 let 31 – 40 let 41 – 50 let 51 – 54 let 55 let a více

10 1 3 3 7 4

3 4 7 1 2 1

13 5 10 4 9 5

41 – 50 let

nad 50 let

Celkem

28

18

46

31 – 40 let

28%

30%

21%

5%

16%

Tab.č.23/6 graf č.14/6 Vzdělanostní struktura UOZ na SÚPM – vyhrazená Vzdělání

Muţi

Ţeny

celkem

základní vyučen vyučen s mat. ÚSO vyšší vysokoškolské

8 13 1 6 0 0

2 5 5 4 1 1

10 18 6 10 1 1

Celkem

28

18

46

základní vyučen s mat. vyšší

0% 26%

vyučen ÚSO vysokoškolské

1% 13%

0% 60%


červen 2008

strana č.

- 39 -

Tab.č.24/6 graf č.15/6 Délka evidence UOZ na SÚPM – vyhrazená Muţi

z toho OZP-muţi

Ţeny

z toho OZP-ţeny

celkem

celkem OZP

do 1 měsíce

0

0

0

0

0

0

1 - 3 měsíce

3

0

1

0

4

0

3 - 6 měsíců

9

0

3

0

12

0

6 - 12 měsíců

12

1

8

1

20

2

nad 12 měsíců

4

0

6

0

10

0

28

1

18

1

46

2

doba evidence

celkem

Tab.č.25/6 Přehled čerpání prostředků (včetně jejich náhrad) na úhradu mzdových nákladů v I.pol.roku 2008 Volné čerpání 2008 Závazky z roku 2006,2007 CELKEM

Tab.č.26/6 a graf č.15/6 Přehled uchazečů umístěných na SÚPM podle mikroregionů mikroregion

počet míst

Jesenicko

33

Javornicko

6

Vidnavsko

3

Zlatohorsko

2

Ostatní

2

Celkem

5% 1%

Jesenicko Javornicko

60%

Vidnavsko Zlatohorsko Ostatní

0%

34%

46

6.7 Příspěvek na zapracování Ke dni 30.6.2008 byly na ÚP v Jeseníku podány 4 žádostí o poskytnutí příspěvku na zapracování 4 uchazečů, kterým úřad práce věnuje zvýšenou péči. Všechny ţádosti byly zamítnuty (100%). Důvodem zamítnutí bylo, ţe UOZ umístění na SÚPM – vyhrazená, nesplňují §33 zákona 435/2004 Sb. o zaměstnanosti.

6.8 Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením dle §78 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (v platném znění) za I. pololetí roku 2008 V I. pololetí 2008 bylo podáno 7 ţádostí. Zaměstnavatelům, kteří zaměstnávají více neţ 50 % osob se zdravotním postiţením bylo celkem vyplaceno: Příspěvek za IV. čtvrtletí roku 2007 Příspěvek za I. čtvrtletí roku 2008 Celkem

9.766.563,- Kč 3.945.817,- Kč 13.712.380,- Kč


červen 2008

strana č.

- 40 -



AZ telemarketing, s.r.o., IČ 259 14 154 – v současné době je zde zaměstnáno celkem 31 osob se zdravotním postiţením, z toho 1 těţce zdravotně postiţená osoba, stejně jako ve IV. čtvrtletí 2007. IV. čtvrtletí roku 2007 481.107,- Kč I. čtvrtletí roku 2008 477.910,- Kč



Jan Doupovec AUTO MOTO, IČ 153 92 341 – zaměstnavatel trvale zaměstnává 1 osobu se zdravotním postiţením (ČID). IV. čtvrtletí roku 2007 19.439,- Kč I. čtvrtletí roku 2008 19.500,- Kč



Zdeněk Stabrava, IČ 153 92 431 – zaměstnavatel ve IV. čtvrtletí zaměstnával 174 osob těţce zdravotně postiţených, v I. čtvrtletí 2008 to bylo jiţ jen 42 osob s TZP. IV. čtvrtletí roku 2007 6.537.607,- Kč I. čtvrtletí roku 2008 235.791,- Kč



Tamara Tomešková, IČ 719 40 481 – zaměstnavatel trvale zaměstnávající 7 osob s těţším zdravotním postiţením ve výrobě upomínkových předmětů. IV. čtvrtletí roku 2007 272.142,- Kč I. čtvrtletí roku 2008 119.601,- Kč



Prádelna a chemická čistírna SLUKO, s.r.o., IČ 268 19 198 – zaměstnavatel trvale zaměstnávající 6 pracovníků (5 osob zdravotně znevýhodněných a 1 osobu s ČID). IV. čtvrtletí roku 2007 0,- Kč (zaměstnavatel nepodal ţádost) I. čtvrtletí roku 2008 100.450,- Kč



Orfideus s.r.o., IČ 278 12 634 – společnost vznikla 6. října 2007. Jako předmět podnikání v rámci zaměstnávání OZP je uvedena výroba biţuterie. Ve IV. čtvrtletí 2007 bylo ve společnosti zaměstnáno 84 osob s těţkým zdravotním postiţením, v I. čtvrtletí 2008 to bylo jiţ 139 osob s TZP. IV. čtvrtletí roku 2007 2.397.952,- Kč I. čtvrtletí roku 2008 2.946.065,- Kč



Mgr. Jiří Viterna, IČ 615 73 922 – zaměstnavatel trvale zaměstnává 1 osobu s těţším zdravotním postiţením na pracovní pozici údrţbáře a 1 osobu s ČID v profesi zahradnice, pokojská. IV. čtvrtletí roku 2007 58.316,- Kč I. čtvrtletí roku 2008 46.500,- Kč

6.9 Vytvoření chráněných pracovních dílen/chráněných pracovních míst

Společnost AZ telemarketing, s.r.o., poskytující aktivní i pasivní telemarketingové sluţby, zřídila ve spolupráci s úřadem práce v roce 2002 chráněnou pracovní dílnu, ve které bylo vytvořeno 12 pracovních míst pro osoby se zdravotním postiţením V listopadu 2004, kdy byla, vypršením smluvené dvouleté doby, ukončena dohoda o zřízení chráněné pracovní dílny, bylo v CHPD na pozicích telefonistů, obchodních zástupců a pracovníků IT zaměstnáno 22 pracovníků, z toho 15 občanů se zdravotním postiţením a 1 občan s těţším zdravotním postiţením, který je pro svou invaliditu zaměstnáván jako domácký pracovník. V roce 2005 Úřad práce v Jeseníku uzavřel se stejným zaměstnavatelem další dohodu o vytvoření chráněné pracovní dílny. V rámci této dohody došlo k rozšíření CHPD a ke zvýšení počtu pracovních míst pro OZP vytvořením celkem 16 pracovních míst v profesi telefonista. Pracovní místa byla obsazena uchazeči o zaměstnání doporučenými úřadem práce. V červnu roku 2008 vypršením doby účinnosti byla tato dohoda ukončena,


červen 2008

strana č.

- 41 -

6.10 Program pro podporu tvorbu nových pracovních míst v regionech nejvíce postižených nezaměstnaností V I. pol. 2008 byly uzavřeny 3 dohody o finanční podpoře projektu dle Programu pro podporu tvorby nových pracovních míst v regionech nejvíce postiţených nezaměstnaností (dále jen Program). Na základě těchto dohod vznikne v okrese Jeseník dalších 540 NPM nejpozději do 31.12.2010. Od roku 2005 uzavřel Úřad práce v Jeseníku 8 dohod dle Programu na vytvoření 817 nových pracovních příležitostí. Na nově vzniklá pracovní místa mohou být přijaty osoby s trvalým pobytem na území ČR, zaměstnané na dobu neurčitou, které nebyly nikdy zaměstnány, jsou nezaměstnány nebo právě rozvázali pracovní poměr. Zaměstnavatelům bylo vyplaceno, na základě uzavřených dohod 136,043 mil. Kč, z toho 120,81 mil. Kč v roce 2008. Zbývající část finančních prostředků ve výši 48,475 mil. Kč bude vyplacena v řádně stanovených termínech, nejpozději do 15.4.2009.

Tab.č. a graf č Vznik nových pracovních míst podle jednotlivých mikroregionů (aktuální stav k 30.6.2008)

Mikroregion

0%

Počet nových pracovních míst

Jesenicko Vidnavsko Javornicko Zlatohorsko

316 36 465 0

CELKEM

817

Tab. č. přehled poţadovaných profesí (aktuální stav k 30.6.2008) Profese Dělník Lakýrník Strojní dělník Řidič VZV Zámečník Reţijní pracovník THP Stolař Laborant Mistr Jeřábník Vedoucí Svářeč Kovoobráběč Zámečník Obsluha strojů Skladník Expedient Kontrolor Údrţbář Technolog, technik, projektant Odbytář

39%

57% 4%

Jesenicko

Počet míst 262 12 236 13 2 30 23 6 1 15 4 3 124 4 4 14 14 12 8 3 19 8

Vidnavsko

Javornicko

Zlatohorsko


červen 2008

CELKEM

strana č.

- 42 -

817

Tab. č. a graf č. Přehled poţadovaného stupně vzdělání u nových pracovních míst

Počet pracovních míst

600 500 400 300 200 100 0 Základní

Úplné střední

6.11 Cílený program „Praxe a práce - cíl pro mladé“ V dubnu 2006 byl MPSV ČR schválen „Program získání praxe a práce - cíl pro mladé“, předloţený Úřadem práce v Jeseníku v souladu s ustanovením § 120 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Tento cílený program, který byl realizován v době od 1. 7. 2006 do 30. 6. 2008 a určen mladým lidem do 25 let, s trvalým bydlištěm v okrese Jeseník, k získání praktických zkušeností, dovedností a zvýšení moţností jejich pracovního uplatnění. ÚP v Jeseníku uzavíral se zaměstnavateli dohody, na základě kterých jim mohla být poskytnuta aţ max částka 160 000,- Kč, určená na podporu zaměstnání výše uvedených uchazečů. Z této částky bylo moţné hradit: investice související s vytvářeným pracovním místem pro účastníka programu, příspěvek na zaučení a zapracování max. po dobu 6 měsíců, mzdové náklady, rekvalifikační kurzy. V průběhu cíleného programu bylo se zaměstnavateli uzavřeno 21 dohod na celkem 24 pracovních míst. Na těchto nově vytvořených pracovních místech ve sluţbách (pokojská, servírka, prodavačka, kuchař, ...) i ve výrobě (pekař, zámečník, dělník v kovovýrobě, ....) se včetně fluktuace umístilo 40 uchazečů o zaměstnání (16 ţen a 24 muţů) ve věku do 25 let převáţně s nízkým vzděláním - základní škola, vyučen. Aktuálně, jsou pouze tři z těchto uchazečů v evidenci ÚP. Lze tedy usuzovat, ţe přestoţe jejich pracovní poměr skončil dříve neţ Cílený program, poskytl i tak dostatečnou praxi pro získání následného zaměstnání. Celkem 4 dohody byly předčasně ukončeny ze strany zaměstnavatele. 3 z důvodu neobsazení nebo problémům při přeobsazení pracovních míst vzhledem k vysokým nárokům zaměstnavatele na vědomosti, samostatnost, kvalitu práce v kombinaci se špatnou dopravní obsluţností do místa výkonu práce. V jednom případě došlo k uzavření provozovny. 2 dohody, z důvodů nespolupráce zaměstnavatele, byly předány k šetření finančnímu úřadu. Z uchazečů o zaměstnání, kteří byli doporučeni a umístěni na pracovních místech vytvořených v rámci cíleného programu bylo 46 % dlouhodobě evidovaných, 51% mělo pouze základní vzdělání, 56 % bylo bez pracovní praxe a dalších 31 % mělo pracovní praxi v délce do 3 měsíců. Počet zařazených UOZ do CP, rozpočet CP Plánovaný počet UoZ/ Počet PM 25/25

Skutečný počet zařazených UoZ/ Počet PM 39/24

Plánované náklady (Kč)

Skutečné náklady (Kč)

4 000 000,-

2 719 996,-


červen 2008

strana č.

- 43 -

V průběhu cíleného programu bylo se zaměstnavateli uzavřeno 21 dohod na celkem 24 pracovních míst. Na těchto nově vytvořených pracovních místech se ve sluţbách i ve výrobě, včetně fluktuace, umístilo 39 uchazečů o zaměstnání (16 ţen a 23 muţů) ve věku do 25 let převáţně s nízkým vzděláním základní škola, vyučen. Aktuálně, jsou pouze 3 z těchto uchazečů v evidenci ÚP. Lze tedy usuzovat, ţe přestoţe jejich pracovní poměr skončil dříve neţ cílený program, poskytl i tak dostatečnou praxi pro získání následného zaměstnání. Celkem 4 dohody byly předčasně ukončeny ze strany zaměstnavatele. 3 z důvodu neobsazení nebo problémům při přeobsazení pracovních míst vzhledem k vysokým nárokům zaměstnavatele na vědomosti, samostatnost, kvalitu práce v kombinaci se špatnou dopravní obsluţností do místa výkonu práce. V jednom případě došlo k uzavření provozovny. 2 dohody, z důvodů jejich porušení zaměstnavatelem, byly předány k šetření finančnímu úřadu. Základní informace o počtu a struktuře UoZ zapojených do CP

%

UoZ celkem

muţi

ţeny

39

23

16

Aktuálně opět v evidenci ÚP 3

100

59

41

8

základní vzdělání

Bez praxe

Praxe do 3 měsíců

Dlouhodobá nezaměstnanost

20

22

12

18

51

56

31

46

Základní informace o struktuře podpořených pracovních míst Finanční podpora ÚP (KČ) -

Profesní struktura podpořených pracovních míst/počet míst

Počet poskytnutých příspěvků na zapracování Počet poskytnutých příspěvku na investice Počet rekvalifikací

pomocný pekař/1 kuchař/1 číšník/servírka/2 pokojská/1 lesní školkař/1 dělník v kovovýrobě/2 kontrolor jakosti/1 asistent/ka VTŘ/1 stavební dělník/2 pomocný dělník/1 strojírenský dělník kovodělník/1 provozní zámečník/1 floristka/1 pracovník ve skladu/2 referent prodeje/1 prodejce výp.techniky/1 instalatér/2 provozní strav. a ubyt.jednotky/2

Příspěvek na úhradu mzdových nákladů 2 402 748,- Kč celkem

6

67 716,- Kč celkem

7

200 000,-Kč celkem

5

49 532,- Kč celkem

Příspěvky ÚP

2 719 996,- Kč celkem

Rozpočet CP Období 1.7.2006 – 31.12.2006 1.1.2007 – 31.12.2007 1.1.2008 – 30.6.2008 Celkem

Plánované náklady (Kč) 1.000.000,2.000.000,1.000.000,4.000.000,-

Skutečné náklady (Kč) 584.874,1.379.226,755.896,2.719.996,-

Cílený program předpokládal zařazení celkem 25 UOZ, s cílem připravit je a následně umístit na pracovní místa k zaměstnavatelům. S ohledem na specifika vybírané cílové skupiny bylo nakonec


červen 2008

strana č.

- 44 -

vytvořeno 24 míst. Zaměstnavatelé se obávali obtíţného zapracování nekvalifikovaných mladých lidí, kdy absence kvalifikace byla umocněna i absencí pracovní praxe, pracovních návyků. Často uváděli, ţe bez finanční podpory na zapracování, zaškolení a podpory na úhradu mzdových nákladů by tuto kategorii UOZ na volné pracovní místo nepřijali. Toto potvrzuje i vysoká fluktuace na několika pracovních místech. Vysokou fluktuací bylo dotčeno například pracovní místo pokojské, které bylo s velkými obtíţemi mnohokrát přeobsazováno. Zaměstnavatel nekladl ţádné kvalifikační poţadavky, naopak vyţadoval pouze minimální základ pro výše zmiňované kompetence, jako je ochota pracovat, dodrţování pracovní doby, loajalita. Fluktuace je i důvodem, proč ve výsledku bylo podpořeno 39 UOZ z cílové skupiny, namísto plánovaných 25. V několika případech UOZ odcházeli z CP předčasně, nastupovali k jiným zaměstnavatelům. Pouze v 11 případech, coţ činní 46% ze všech podpořených pracovních míst, uchazeči, kteří nastoupili k zaměstnavateli na počátku cíleného programu, setrvali u téhoţ zaměstnavatele, na téţe pracovní pozici, aţ do konce programu. Za pozitivní výsledek lze povaţovat i to, ţe ke dni ukončení CP, tj. 30.6.2008, byli v evidenci úřadu práce pouze 3 UOZ.

6.12 Plnění stanoveného podílu osob se ZP na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele za rok 2007 dle § 81 zákona 435/2004 Sb. v platném znění

Zaměstnavatelé s více neţ 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postiţením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %. Lhůty pro zaslání oznámení a pro odvod do státního rozpočtu jsou totoţné do 15.2.2008 Odvod do státního rozpočtu za jednoho přepočteného zaměstnance činí 52.797,50 .-Kč Oznámení o plnění povinného podílu za rok 2007 zaslalo 65 povinovaných zaměstnavatelů. Tab.č.32/6 Plnění povinného podílu za rok 2007 Plnění povinného podílu Zaměstnanců celkem Z toho osob se ZP Odebírání výrobků a sluţeb Odvod do státního rozpočtu

5.042 299,14 68,91 18

100% 5,93% 1,37% 036%

Zaměstnavatelé s více neţ 25 zaměstnanci v pracovním poměru mohou plnit povinnost zaměstnávat OZP ve výši povinného podílu  Zaměstnáváním v pracovním poměru  Odebíráním výrobků nebo sluţeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících nad 50% OZP  Odvodem do státního rozpočtu Odvodem do státního rozpočtu nemohou plnit povinnost zaměstnavatelé, kteří jsou organizačními sloţkami státu nebo jsou řízeni státem. 64 dotčených zaměstnavatelů splnilo svou povinnost zaměstnat 4% OZP jednou ze tří moţností, či jejich kombinací.


červen 2008

strana č.

- 45 -

Tab.č. 33/6 Odvod do státního rozpočtu po lhůtě (15.2.2008) provedli tito zaměstnavatelé: název

IČ

TANABYT s.r.o.

25818058

ARTEKO-Jeseník s.r.o. AGRO A.R.W.,s.r.o. Slezský kámen a.s. Top Teramo s.r.o.

26793652 47666145 45192154 27789969

způsob platby splátka splátka = zaplaceno zaplaceno zaplaceno zaplaceno zaplaceno

datum 2.4.2008 17.4.2008 25.3.2008 20.2.2008 1.4.2008 23.4.2008

Tab.č. 34/6 Rozdíl v částkách Odvod v Kč a Očekávaný odvod v Kč: název Manfréd Reinold Top Teramo s.r.o.

IČ

očekávaný odvod

11575743 27789969

116.155.-Kč 40.655.-Kč

skutečný odvod 116.154.-Kč 40.654.-Kč

Celkový rozdíl mezi odvodem v Kč a očekávaným odvodem v Kč činí 2.-Kč. Tab.č. 35/6 Oznámení o plnění povinného podílu za rok 2007 po lhůtě (15.2.2008) zaslali tito zaměstnavatelé: název OCELIT, s.r.o. SOŠ a SOU stavební a strojní Věra Jurečková Slezský kámen a.s. Top Teramo s.r.o.

IČ 25350340 00176401 70634831 45192154 27789969

hlášení došlo dne: 18.2.2008 18.2.2008 22.2.2008 25.2.2008 25.4.2008

Tab.č. 36/6 Zákonem stanovenou povinnost Oznámení, nesplnili tito zaměstnavatelé: název ORFIDEUS s.r.o. Zdeněk Stabrava

IČ 27812634 15392431

hlášení došlo dne:

očekávaný odvod 0 .-Kč 0 .-Kč

skutečný odvod 0.- Kč 0.- Kč

6.13 Rekvalifikační programy V 1. pololetí 2008 bylo uchazeči o zaměstnání podáno 154 ţádostí o zařazení do rekvalifikačních kurzů. Zamítnuto bylo 39 a stornováno 29 ţádostí. Do kurzů pro uchazeče o zaměstnání bylo zařazeno 164frekventantů, z nichţ bylo 70 muţů a 94 ţen. Celkem se uskutečnilo 28 kurzů, z nichţ 9 bylo zabezpečeno v rámci ESF. Realizace projektů se zúčastnilo 67 uchazečů o zaměstnání. Uchazeči byli zařazeni především do rekvalifikačních kurzů zaměřených na tyto činnosti: svářeč kovů, obsluha křovinořezu, masér, oděvní výroba, obsluha PC a do nespecifické


červen 2008

strana č.

- 46 -

rekvalifikace, zaměřené na získání praxe. Kurzy zabezpečované v rámci ESF byly zaměřeny na tyto činnosti: telemarketingový operátor, účetní a obsluha PC. Po absolvování rekvalifikačních kurzů se umístilo do zaměstnání a nebo zahájilo samostatně výdělečnou činnost 61 uchazečů o zaměstnání. V 1. pololetí 2008 byla zabezpečena rekvalifikace pro5 zaměstnanců fy EKO VIMAR Orlaňski CZ s r.o. na profesi svářeč kovů. Tab.č. 37/6 Číselné porovnání podaných ţádostí: 1. pololetí 2008 Počet uchazečů zařazených do kurzů muţi Z toho: ţeny Zamítnuté ţádosti Stornované ţádosti Počet uskutečněných kurzů

1. pololetí 2007

164 70 94 39 29 28

1.pololetí 2006

290 100 190 22 14 59

1.pololetí 2005

114 44 73 43 44 25

117 72 84 42 33 24

Tab.č. 38/6 Počet a struktura uchazečů zařazených do rekvalifikace, čerpání finančních prostředků : 1.pololetí 2008 muţi ţeny muţi ţeny muţi ţeny muţi ţeny

Základní vzdělání Vyučen USO, USV VŠ Celkem Z toho osoby se ZP Výdaje na rekvalifikace

24 15 36 41 10 36 0 2 164 23 610.115

1.pololetí 2007

1.pololetí 2006

7 25 51 79 37 80 8 3 290 66 607.454

13 4 33 19 14 28 1 2 114 8 768.703

1.pololetí 2005 8 7 24 32 5 28 7 6 117 9 1.126.000

Tab.č. 39/6 Délka evidence uchazečů zařazených do rekvalifikace 1 p.2008 Do 3 měsíců

Do 6 měsíců

Do 12 měsíců

Nad 12 měsíců

muţi ţeny celkem muţi ţeny celkem muţi ţeny celkem muţi ţeny celkem

10 18 28 23 35 58 20 21 41 17 20 37

1 p.2007 11 14 25 45 44 89 22 45 67 35 74 109

1 p.2006 16 5 21 16 13 29 6 7 13 26 14 21

1 p. 2005 9 16 25 18 21 39 10 22 32 7 30 45

Tab.č.40/6 Sledování vybraných kategorií Počet zařazených UOZ v 1. pololetí 2008

Počet zařazených UOZ v 1. pololetí 2007

Počet zařazených UOZ v 1. pololetí 2006

Počet zařazených UOZ v 1.pololetí2005


červen 2008

Rekvalifikace celkem Z toho: UOZ nad 6 měsíců Mladí do 25 let Starší nad 50 let

strana č.

164

290

114

117

89 32 44

176 57 64

64 25 29

53 27 14

- 47 -

6.14 Poradenství V oblasti poradenství byly převáţně uplatňovány dvě základní formy spolupráce při jednání s klientem – poradenství skupinové a individuální. Skupinové poradenství se týká poradenských aktivit v rámci informačního a poradenského střediska a projektů ESF. V rámci poradenských pohovorů, ať individuálních, či skupinových bylo kontaktováno celkem 901 UOZ , z toho v rámci projektů ESF 108 UOZ. S některými UOZ bylo pracováno opakovaně, dle jejich individuální potřeby. Odhadem se to týkalo asi 30% UOZ, coţ by činilo 1171 poradenských schůzek Poradenské sluţby byly poskytnuty dále 1032 osobám mimo evidenci úřadu práce (ţáci škol, klienti mimo evidenci úřadu práce apod.), tyto byly většinou poskytnuty jednorázově na základě předem plánovaných skupinových aktivit (besedy), případně dle individuálního zájmu klienta. Od 1. 1. 2008 do 30. 6. 2008 bylo v projektech ESF zařazeno 60 UOZ, z nichž následně 11UOZ bylo vyřazeno z evidence ÚP. Je patrný útlum poradenských aktivit a nabídek v rámci projektů ESF a naopak zintenzivnění vlastní poradenské činnosti úřadu práce. Lze očekávat, že v budoucnu, v souvislosti s novým programovacím obdobím ESF, bude opět více využívána nabídka externích poradenských aktivit, jež bude úřad práce koordinovat a i administrovat. Tab.č.41/6 Počet UOZ s nimiţ bylo pracováno v rámci poradenských aktivit UOZ

muţi

ţeny

Evidence nad 6 měsíců

ZŠ

vyučen

ÚSV,ÚSO

Vyšší,VŠ

ZO, OZP

Nad 50 let

Do 25 let

Absolvent VŠ

mladiství

I. pololetí roku 2008 celkem

901

369

532

441

229

415

230

27

201

135

237

4

14

z toho ESF

108

24

84

50

23

62

21

2

20

18

14

0

0

I. pololetí roku 2007 celkem

1110

392

718

688

197

523

350

39

342

215

215

2

1

z toho ESF

653

224

429

439

101

355

183

14

231

130

110

1

0

rozdíl celkem mezi roky 2007 a 2008

-209

-23

-186

-247

32

-108

-120

-12

-141

-80

22

2

13

rozdíl z toho ESF mezi roky 2007 a 2008

-545

-200

-345

-389

-78

-293

-162

-12

-211

-112

-96

-1

0

a) Skupinové poradenství V tomto pololetí se pracovníci poradenství zaměřili na skupinové poradenské aktivity. Tyto jsou efektivní, jednak s ohledem na počet oslovených klientů, a jednak umoţňují uplatnění poradenských přístupů vyuţívajících dynamiku skupiny, různých metod práce se skupinou. Skupinové aktivity jsou obecně uchazeči o zaměstnání vnímány kladně. Ze zkušenosti poradců pak vyplývá, ţe „týmová práce“ klientů vede k jejich snadnější aktivizaci. Na tyto skupinové aktivity pak bylo v případě potřeby navazováno individuálním poradenstvím. Do skupinového poradenství spadají také informační besedy s absolventy škol a učilišť.


-

červen 2008

strana č.

- 48 -

V prvním pololetí bylo skupinové poradenství dále zaměřeno na: nabídku rekvalifikačních kurzů prezentace projektů ESF dovednosti související s aktivním oslovováním zaměstnavatelů, např. zásady tvorby osobní dokumentace a práce s Integrovaným portálem MPSV poskytnutí základní informací nově příchozím uchazečům, jeţ jsou poprvé v evidenci úřadu práce

V tomto pololetí také bylo zprovozněno Internetové informační a poradenské středisko (IIPS), jeţ je vybaveno 7 PC jednotkami s dostupem na integrovaný informační portál MPSV a programy MS Office. IIPS slouţí jako technické zázemí UOZ pro aktivní vyhledávání práce a tvorbu osobní dokumentace. Celkem bylo skupinovými poradenskými aktivitami v prvním pololetí roku 2008 osloveno 590 UOZ, z toho pak 108 UOZ nabídkou projektů ESF Skupinových poradenských aktivit (mimo projekty esf) se účastnilo 482 UOZ, coţ je 61% uchazečů, jimţ bylo poskytnuto poradenství v rámci působnosti úřadu práce. Informační program „Absolvent“ Všem středním školám a učilištím v okrese Jeseník byl v roce 2008 nabídnuta prezentace informačního programu pro budoucí absolventy jejich škol. Na základě této nabídky pak v průběhu měsíce dubna a května bylo realizováno 16 informačních besed přímo v prostorách jednotlivých škol. 435 studentů a učňů získalo v průběhu besedy, jejíţ délka je 90 minut, informace v těchto oblastech:     

Formy hledání zaměstnání Kontaktování zaměstnavatele + přijímací pohovor /videofilm/ Pracovní smlouva – právní minimum Úřad práce – Zákon o zaměstnanosti 435/2004 Sb. Závěr – diskuse

Z dotazů všech účastníků programu ukazuje, ţe většina ţáků hodnotila získané informace za velmi uţitečné při hledání budoucího zaměstnání a orientaci na trhu práce. Někteří studenti získají právní informace v rámci výuky. Nově, nabídky tohoto informačního programu vyuţilo SOU zemědělské v Horních Heřmanicích. V příštím roce budeme tento informační program pro absolventy realizovat.

b) Individuální poradenství Individuální pohovory s klienty jsou zaměřeny na řešení problémů s umístěním na trhu práce, hledání vhodné moţnosti zařazení do rekvalifikačních kurzů, či projektů ESF, které by zvýšily jejich uplatnitelnost na trhu práce, nebo přímo vedly k zaměstnání. Poptávka ze strany uchazečů byla i o vyhledávání VPM mimo region a v zahraničí, poradenství při tvorbě osobní dokumentace, při kontaktování zaměstnavatele. V případě mladistvých uchazečů jsou pohovory zaměřeny na nalezení vhodných studijních oborů, které by úspěšně dokončili. Profesní diagnostický program COMDI Od 1. 2. 2008 je uzavřena dohoda s Republikovým centrem vzdělávání s.r.o. na vyhodnocování výsledků z počítačového profesně diagnostického programu COMDI. Do programu se celkem za první pololetí zařadilo 15 uchazečů o zaměstnání (7 ţen a 8 muţů). Výstupy pak poslouţily k následné poradenské činnosti, zejména jako podklad pro zmapování profesních předpokladů jednotlivých uchazečů a úrovně jejich motivace. 2 uchazeči jsou aktuálně zaměstnáni, 4 UOZ


červen 2008

strana č.

- 49 -

nastoupili do rekvalifikačních a poradenských kurzů, se třemi je aktivně pracováno v rámci poradenských pohovorů.

EURES Zájemcům byly v rámci informačního systému Eures předávány informace o VPM, ţivotních a pracovních podmínkách, burzách práce. O informace poţádalo 69 zájemců. Ve většině případů se jednalo o ţádost na vyhledání volného pracovního místa typu pomocné práce, v zemích Velká Británie, Irsko, Německo, Kypr, Španělsko. Dále byly poskytovány sluţby související s vytvořením osobní dokumentace v anglickém jazyce, zejména sestavení ţivotopisu. Externí poradenské aktivity V první polovině roku 2008 byli realizovány 2 poradenské programy, externě zajišťované vzdělávacími zařízeními. První program byl určen nezaměstnaným ţenám pečujícím o děti do 15 let věku, součástí programu, mimo klasických poradensko-motivačních aktivit, byla i 20-ti denní praxe u zaměstnavatele. Zařazeno bylo 13 UOZ, aktuálně jsou jiţ dvě z evidence vyřazeny.program byl ukončen k 26. 6. 2008 Druhý program byl zaměřen na aktivaci pracovního potenciálu nezaměstnaných. Zařazeno do něj bylo 10 UOZ.Aktuálně jsou 2 UOZ mimo evidenci ÚP. Program byl ukončen 24. 6. 2008. Informace o vycházejících žácích a absolventech - školní rok 2007-2008 Umístění vycházejících ţáků ZŠ na středních školách a učilištích Přehled ţáků, kteří v letošním roce ukončí základní školu, je zpracován z podkladů, jeţ byly vyţádány ze všech základních a zvláštních škol v okrese Jeseník. Informace poskytlo celkem 13 škol ze 14 oslovených v okrese Jeseník. V letošním školním roce 2007/2008 ukončí povinnou školní docházku cca 438 ţáků, z toho jsou poskytnuté informace o 423 ţácích. Tab.č. 42/6 Ţáci končící základní povinnou docházku ve školním roce 2007/2008 Škola Gymnázium Střední odborné školy Střední odborná učiliště Odborná učiliště, Praktické školy a Učiliště CELKEM

Počet ţáků 41 229 125 28 423

V letošním školním roce 2 ţáci ukončili povinnou školní docházku v 7. třídě a 5 ţáků v 8. třídě, dále pokračují ve vzdělávání (automechanik, opravář zem.strojů, prodavač, kuchařské práce, pečovatelské práce). Absolventi studijních a učebních oborů Jedním z hlavních cílů činností úřadu práce je oblast uplatnění absolventů na trhu práce. Přehled absolventů studijních a učebních oborů poskytlo podklady 19 škol. Byly osloveny všechny střední odborné školy a učiliště v okrese Jeseník, a vybrané školy v okrese Šumperk a Bruntál. Tito absolventi ukončí soustavnou přípravu na povolání ke dni 30.6.2008 a mají bydliště v okrese Jeseník. Je třeba si uvědomit, ţe se zpět do okresu Jeseník mohou vrátit další absolventi studující na školách v jiných okresech, majících bydliště v okrese Jeseník.


červen 2008

strana č.

- 50 -

Tab.č. 43/6 Absolventi končící soustavnou přípravu na povolání k 30.6.2006 Škola Gymnázium Střední odborné školy Střední odborná učiliště Nástavbové studium Odborná učiliště a PrŠ CELKEM

Absolventi / z toho mající zájem o další studium 106/105 149/94 146/52 42/6 26 / 8 469/265

7. Stručná analýza problémových skupin a oblastí Problémové skupiny v okrese Jeseník: Starších 50.let věku Dlouhodobě nezaměstnaných Osob se zdravotním postiţením Ţen, vracejících se z mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené Mladých do 25. let bez kvalifikace Problém dlouhodobě evidovaných UOZ můţeme posoudit z několika hledisek. V prvním případě je to otázka věku a vzdělanosti a ve druhém rezignace na vývoj situace na zdejším trhu práce. UOZ, kteří se řadí do kategorie nad 50-let věku velmi obtíţně shání jakékoliv zaměstnání a v kategorii 19 – 24 let zase chybí většinou poţadovaná praxe. UOZ se základní vzděláním a vyučení jsou kategorií, která má sníţenou šanci na zaměstnání, ale problém je i u vysokoškolsky vzdělaných UOZ, kteří po delší pauze v zaměstnání ztrácí kontakt se svým oborem. Dalším faktorem je tzv. pasivní evidence. UOZ, kteří vyuţijí zákon 155/1995 Sb.(o přiznání předčasného starobního důchodu, dva roky před jeho vznikem). Tito UOZ se velmi obtíţně zaměstnávají, jelikoţ většinou jejich zdravotní stav nedovoluje vykonávat poţadované, převáţně dělnické profese. V okrese Jeseník se Mnz pohybuje nad celorepublikovým průměrem a v blízké budoucnosti se dá předpokládat, ţe tento stav bude přetrvávat. Jednou z příčin je nevýhodná poloha v horské příhraniční oblasti. Situaci v mikroregionech okresu naznačuje graf, který srovnává MNz ve stejném časovém období let 2008 a 2007. Nejvyšší MNz je jiţ tradičně v mikroregionu Vidnavsko (11,6 %), je potěšující, ţe i v tomto mikroreginu dochází ke sníţení o – 3,9 %. Přesto zůstává tento region nejvíce ohroţen vysokou a dlouhodobou nezaměstnaností, dále Javornicko (10,4 %) pokles o -2,7 % a Zlatohorsko (8,8 %), pokles o 1,7 %, mikroregion Jesenicko zaznamenal nejniţší pokles jen o – 1,6 %, ale s MNz 6,7 % je na tom ze všech částí okresu nejlépe. Graf.č.1/7 Porovnání MNz v jednotlivých mikroregionech okresu Jeseník k 30.6. v letech 2007 a 2008 2007

Pracovní příleţitosti v mikroreginech Vidnavsko a Javornicko jsou značně omezené a nové prakticky nevznikají. V zimních měsících se některé části těchto mikroregionů stávají nedostupné z hlediska dopravy občanů do zaměstnání a velmi se tím komplikuje umisťování UOZ z těchto částí okresu.

2008

18,0% 15,5%

16,0% 14,0%

13,1%

12,0% 10,0%

10,5% 11,6% 8,3%

10,4%

8,0% 6,0%

8,8% 6,7%

4,0% 2,0% 0,0% Jesenicko

Javornicko

Vidnavsko

Zlatohorsko


červen 2008

strana č.

- 51 -

8. Shrnutí

Průběţná analýza vývoje trhu práce za I.pololetí roku 2008 prokázala klesající trend nezaměstnanosti. V porovnání s I.pololetí 2007 byl v letošním roce zaznamenán pokles o 466 UOZ (sníţil se stav nově hlášených a zvýšil stav vyřazených UOZ). Byl zaznamenán nárůst nabídky hlášených volných pracovních míst 89. Celkové sníţení MNz o 2,1 % k 30.6.2008 je příznivým zjištěním. Vývoj míry nezaměstnanosti je přímo závislý na situaci na zdejším trhu práce. Maximální výše MNz byla dosaţena v měsících leden 12,2 0% a únor 11,9 %. Naopak v měsíci červnu bylo dosaţeno nejniţší hranice za celé I.pololetí roku 8,0 %. Pro zdejší trh práce je charakteristický průběh křivky MNz, s nástupem sezónních prací přes letní období klesá a v zimních měsících se opět vrací na hodnoty, které měly meziroční nárůst. Nejpočetnější zastoupení má věková kategorie nad 55 – 59 let věku, která na konci I.pololetí roku 2008 má v evidenci ÚP 333 UOZ, coţ je 17,7 % z celkového počtu UOZ. Kategorie do 25 let věku je na tom lépe a má v evidenci 176 UOZ ( 9,3%) z celkového počtu UOZ. Mezi uchazeči je vysoké procento těţce umístitelných občanů. Patří sem převáţně osoby zdravotně znevýhodněné (částečným invalidním důchodem a různým zdravotním omezením, ţeny vracející se z mateřské dovolené, mladiství a absolventi), občané nepřizpůsobiví a v neposlední řadě občané ţádající o předčasný důchod. Většina studujících mimo okres se po absolvování škol nevrací do zdejšího regionu, protoţe zde nemohou najít uplatnění. Nezanedbatelnou sloţkou je i finanční ohodnocení, které láká mladé lidi k odchodu. Vzdělanostní struktura UOZ nám v dlouhodobém sledování ukazuje, ţe nejvíce jsou zastoupeni uchazeči vyučení a se základním vzděláním. Řada aspektů na úrovni okresu ovlivňuje situace v něm a nízká úroveň infrastruktury jen znásobuje faktory ovlivňující lokální trh práce. Zaměstnávání obyvatel okresu je problematické díky značným vzdálenostem od centra, kde je největší koncentrace ekonomických subjektů. V celém regionu převaţují malé, drobné a střední podniky a mají problémy s exportem svých výrobků do zahraničí. Poptávka tuzemských odběratelů je malá a riziková, coţ ovlivňuje hospodářský vývoj naší oblasti a následně i vývoj nezaměstnanosti. Oţivení trhu práce by mohl přinést příliv kapitálu jednak do nových odvětví a do odvětví, které zde mají dlouhou tradici, lázeňství, kamenictví a dřevozpracující průmysl. Bohuţel, některé podniky s velkou tradicí, (jako např. textilní výroba) byly zrušeny a jejich návrat se dá jen těţko očekávat.

9. Očekávaný vývoj zaměstnanosti a nezaměstnanosti v II.pol. roku 2008 a) zaměstnanost Na Jesenicku se bylo uzavřeno v rámci programu pro podporu nových pracovních míst v regionech nejvíce postiţených nezaměstnaností 540 nových pracovních míst na dohody, které se budou v průběhu roku 2008 a 2009 naplňovat. Zvýšení zaměstnanosti podpoří investoři v mikroregionech Jesenicko, Javornicko a Vidnavsko Z větší části se jedná o dělnické profese ve výrobních závodech. b) nezaměstnanost


červen 2008

strana č.

- 52 -

Ve druhé polovině roku 2008 předpokládáme postupné zvýšení počtu UOZ. Ve třetím čtvrtletí se očekává maximální výše MNz kolem 9,5%. Ve čtvrtém čtvrtletí , zejména v prosinci, předpokládáme navýšení MNz aţ na hodnotu 10,0 %. Průměrný počet evidovaných UOZ za II.pololetí stoupne na hodnoty kolem 2200 osob měsíčně. V mikroregionech Jesenicko, Javornicko a Vidnavsko předpokládáme, ţe by se měly začít pozvolna naplňovat dohody v rámci malých investičních pobídek a zvýšení míry nezaměstnanosti by nemělo dosáhnout zimních vysokých hodnot i kdyţ mírné navýšení se přeci jen očekává.

B.

Tématický rozbor

I. Situace v jednotlivých mikroregionech Okres Jeseník je celkovou rozlohou 719 km2 nejmenším okresem mezi pěti okresy Olomouckého kraje (Jeseník, Olomouc, Prostějov, Přerov a Šumperk). Na celkové ploše Olomouckého kraje se okres Jeseník podílí pouze 14 %. Z celkové rozlohy zaujímá zemědělská půda 33,8 %, podíl orné půdy na celkové rozloze je 21,1 % (orná půda se podílí na zemědělské půdě 62,3 %). Významnou část výměry kraje tvoří lesní půda (59,2%). Téměř polovina Jesenicka spadá do Chráněné krajinné oblasti Jeseníky a některá zvláště cenná území byla navíc vyhlášena národními přírodními rezervacemi. Okres Jeseník tvoří čtyři mikroregiony, Jesenicko, Javornicko, Vidnavsko a Zlatohorsko. Jesenicko: rozlohou největší mikroregion, soustředěný kolem okresního města, kterým jako jediným prochází silnice I.třídy na hraniční přechod Mikulovice-Glucholazy. Zde působí nejvíce ekonomických subjektů a je zde zaměstnáno nejvyšší procento ekonomicky aktivního obyvatelstva. Při porovnání MNz s rokem 2007 dochází ke sníţení o -1,6 %. Relativní MNz je zde nejniţší v okrese 6,7%. Javornicko: tento region lze povaţovat za rizikový neboť z hlediska dlouhodobé sledovanosti jeho MNz je vţdy jedna z nejvyšších v porovnání nejen mezi regiony kraje, ale i celé ČR. Jedná se o region, kde převáţná část obyvatel pracuje v zemědělství a lesnictví a zrušením některých větších podniků v lepším případě zredukováním počtu zaměstnanců došlo k prudkému zvýšení Mnz a její trvale vysoké hodnotě. Některé oblasti tohoto regionu jsou v zimě velmi špatně dostupné např. v okolí Travné nebo Bílého Potoka a stává se, ţe jsou na nějakou dobu odříznuti od civilizace a to velmi ztěţuje celkovou situaci v regionu. I přes všechny problémy regionu se podařilo sníţit MNz o – 2,7 %. Relativní MNz je 10,4 %. Vidnavsko:


červen 2008

strana č.

- 53 -

Nejrizikovější region s trvale nejvyšší MNz . Velkým problémem tohoto mikroregionu je dopravní obsluţnost ve smyslu velmi špatných podmínek pro dojíţdění za prací mimo region. V této oblasti není zájem podnikatelů o větší investice. Jelikoţ se jedná o oblast, která byla v minulosti převáţně zemědělská a po zrušení zemědělských druţstev a státních statků, kdy pracovní síla byla velmi zredukovaná, nemají zdejší obyvatelé moc šancí na jakékoliv zaměstnání. Menší provozy továren, které zde vyvíjely činnost (např.provoz továrny na výrobu šamotových cihel) byly zrušeny , výroba se přenesla jinam a vzaly lidem naději na zaměstnání. Velkou nadějí je naplnění dohod v rámci malých investičních pobídek, které můţou zlepšit situaci v tomto regionu. Stejně jako v jiných částech okresu se podařilo sníţit MNz, její pokles činí -3,9 % . Relativní MNz je 11,6 %. Zlatohorsko: V minulosti byl tento region součástí okr.Bruntál a aţ se vznikem okr.Jeseník se stal jeho součástí . Jedná se převáţně o oblast, která byla zaměřena na těţbu rud a po uzavření dolů ztratila velká většina lidí práci. Uzavřením textilního závodu Moravolen a zredukováním zaměstnanců u jiných menších firem mělo za následek vysokou nezaměstnanost, která přetrvává do dnes. Pokles MNz oproti stejnému období minulého roku je niţší o – 1,7 %. Relativní MNz je 8,8 %

II. Problémy mladistvých a absolventů na trhu práce ( procentuální údaje vychází ze statistiky modulu OK práce za 1. pololetí 2008 ( 1.10.2007 – 30.4.2008

)

Mladí lidé všech vzdělanostních skupin mají problémy s nalezením prvního stálého zaměstnání přibliţně do věku 25 let. S růstem úrovně vzdělání se obecně vyhlídky na uplatnění mladých lidí na trhu práce zvyšují. Proto obvykle nejniţší míru nezaměstnanosti vykazují vysokoškoláci. Vysokou míru nezaměstnanosti pak vykazují vyučení a mladí lidé, kteří ukončili své vzdělání na úrovni základní školy Faktory, které ovlivňují nezaměstnanost absolventů v regionu, jsou zejména: - Celková úroveň nezaměstnanosti. - Vybavenost potřebnými kompetencemi (tzn. znalostmi, schopnostmi a dovednostmi), kdy mimo odborných znalostí jsou zaměstnavateli poţadovány i další klíčové kompetence, jako schopnost rozhodovaní, nést odpovědnost, samostatnost, flexibilita, ochota dalšího vzdělávání…. - Nesprávná volba další vzdělávací orientace zejména u absolventů základních škol. Na jedné straně rodiče mohou nesprávně odhadnout moţnosti – odborné směrování svých dětí, na druhé straně chybí dostatečná poradenská činnost, která by usměrnila ţáky i rodiče při rozhodování volby profese ve vztahu k poptávce zaměstnavatelů, nebo naopak upozornila na profese v daném regionu těţce umístitelné. - Předčasný odchod mladých lidí z počátečního vzdělávání, jehoţ příčinou nejčastěji bývá slabé sociální zázemí, kde i vzdělání rodičů je nízké, případně jsou nezaměstnaní. Zde se pak objevuje, buď nízká motivace pro další vzdělávání – dlouhodobý zvyk ţít ze sociálních dávek, nebo rodina nemá, není ochotna, investovat do vzdělání dětí. Dalšími impulsem mohou být závaţné rodinné události, jako je například rozvod, úmrtí v rodině, nemoc apod. Výrazným ovlivňujícím faktorem je i osobnost mladého člověka, jeho názory a postoje, ţivotní a pracovní návyky. Toto můţe být příčinou neochoty vzdělávat se, případně v průběhu učebního procesu s neomluvenou absencí. - Cyklus školního roku. Vývoj počtu evidovaných absolventů má sezónní charakter, který je dán průběhem školního roku. Coţ znamená, ţe nejvíce absolventů se hlásí do evidence uchazečů o zaměstnání počátkem září a naopak nejméně absolventů je v evidenci ÚP před koncem školního roku V kategorii vyučených činil podíl z celkového počtu evidovaných absolventů škol 28 %, v případě vyučených s maturitou pak 18 %. Jednalo se zejména o profese kuchař/číšník, kuchař, prodavač a obory


červen 2008

strana č.

- 54 -

typu podnikání. Školy nabízející tyto studijní obory jsou regionální, je tedy po ukončení ZŠ o ně největší zájem. Tyto absolventy se daří postupně umisťovat na trh práce, a to zejména díky jeho regionálnímu charakteru. Co se týká dělnických profesí, je v regionu dlouhodobá poptávka po profesi svářeč, dělnických profesích ve strojírenských oborech obecně. Absolventi s niţším středním odborným vzděláním jsou zastoupeni 5 %

III. Faktory, které příznivě ovlivňují nezaměstnanost v okrese Okres Jeseník má horskou, příhraniční polohu, odlehlou od centrálních oblastí republiky, dopravně je značně problematicky dostupný, zejména pak v zimním období. Obyvatelstvo ţije ve 24 obcích. Podmínky jsou více nakloněny nepříznivě, přesto je několik faktorů, které lze vyzdvihnout, jako více či méně příznivé. Pozitivní stránky okresu:       

příznivá úroveň ţivotního prostředí a čistota ovzduší segmenty kvalitního ţivotního prostředí (CHKO Jeseníky), výrazné vyuţití hospodářských funkcí lesa. dostatek volné pracovní síly vhodné podmínky pro rekreaci a turistiku, cykloturistiku a převáţně zimní sporty lázeňství výhodná poloha pro rozvoj kontaktů s Polskem (hraniční přechod)

Pokud shrneme tyto přednosti zjistíme, ţe je to kraj odpovídající turismu a lázeňství, coţ na první pohled vypadá idylicky , ale opak je pravdou. Počet obyvatel, který je potřeba k provozu těchto činností je menší neţ počet obyvatel, který zde ţije.


červen 2008

strana č.

- 55 -


červen 2008

strana č.

- 56 -

Míra nezaměstnanosti v jednotlivých mikroregionech okresu k 30.6.2008

Javornicko 10,4% Vidnavsko 11,6%

Jesenicko 6,7%

Zlatohorsko 8,8%

Okres Jeseník je rozdělen do čtyř mikroregionů. Největší plochu zaujímá region Jesenicko, který se táhne údolím podél řeky Bělé, kterým prochází ţelezniční trať a silnice I.třídy. Tyto komunikace jsou nejdůleţitější spojnice pro celý jesenický okres, podél nich je rozmístěn nejvýznamnější průmysl okresu. Mnz v tomto regionu je nejniţší a naopak v sousedních regionech narůstá a to hlavně z důvodů malé dostupnosti a dopravní obsluţnosti a to je jeden z hlavních důvodů, proč zaměstnavatelé stěhují své firmy jinam a noví nemají zájem investovat do této oblasti. Situace se díky malým investičním pobídkám začíná zlepšovat, coţ je dobrým příslibem do dalších let.


červen 2008

strana č.

- 57 -

K.Čapka 1147, Jeseník, tel: , fax: ,

Recommend Documents