Jóváhagyta: Deák Miklósné igazgató

Jóváhagyta: Deák Miklósné igazgató

JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYE 2012. I. NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSÉNEK EREDMÉNYEI A három hónap múlva várható létszámváltozás körzetenként

Tiszafüredi Jászberényi Kunhegyesi Karcagi Szolnoki Törökszentmiklósi Mezőtúri

Kunszentmártoni

+1,1% és felette -1,0 - +1,0% -1,1% és alatta

Szolnok, 2012. február

Jász-Nagykun-Szolnok megye 2012. I. negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésének eredményei

Szervezési és Hatósági Osztály

Bevezetés A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés (NMF) 2012-ben hetedik éve szerepel a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) eszköztárában, a PHARE időszakában kialakított Új Szolgáltatási Modell fontos elemét alkotva. Bevezetése jelentős előrelépést jelentett a munkaügyi szervezetek egyes szintjeinek stratégiai tervezéseinek megalapozásában. A munkaügyi szervezet tevékenységének említett modernizációja kapcsán a kirendeltségek teljes körére kiterjesztett negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés célja, hogy gyors, részletes és aktuális munkaerő-piaci információkat nyerjünk a térség gazdasági szervezeteitől. A rendszeres (negyedévenkénti) adatszolgáltatás képet ad a következő három hónap várható munkaerőforgalmának alakulásáról, valamint előrejelzi egy évre a létszámváltozás tendenciáját. A felmérés minden negyedévben egy olyan aktuális kérdéscsoporttal egészül ki (rotációs módon), amelyben a foglalkoztatási szolgálat a munkáltatók véleményére kíváncsi döntéseinek megalapozása érdekében. Jelen esetben a pályakezdőkről alkotott véleményükről kérdeztük a munkáltatókat. 2011. IV. negyedéve óta a felmérés a közfoglalkoztatottakra vonatkozó résszel is kibővült, itt a jelenlegi, illetve a három hónap múlva várható létszámból kértük lebontani a közfoglalkoztatottak számát. 2012. I. negyedévében jelentősen megnöveltük a bevont válaszadók számát, ezzel is igyekezve minél teljesebb képet szerezni a megyei folyamatokról. Jász-Nagykun-Szolnok megye foglalkoztatási helyzete a KSH adatai alapján (2011. IV. negyedév) Jász-Nagykun-Szolnok megyében 2011. IV. negyedévében 292,0 ezren tartoztak a 15-74 éves munkavállalási korú népesség közé. Közöttük 157,6 ezren voltak gazdaságilag aktívak, ami egy év alatt 0,3 ezer fős, 0,2 százalékos csökkenést jelent. Ennek ellenére az aktivitási arány 0,5 százalékponttal javult, 54,0%-ra, mivel a gazdaságilag inaktívak száma az aktívakénál is jelentősebben csökkent. A régiós adatnál 0,7 százalékponttal kedvezőbb aktivitási ráta az országos átlagtól 2,2 százalékponttal maradt el. A KSH munkaerő-piaci felmérése alapján 142,0 ezer főt, a munkavállalási korú népesség 48,6%-át foglalkoztatták. A foglalkoztatási ráta egy év alatt 0,8 százalékponttal javult a megyében, ami az országos növekedést kis mértékben meghaladja. A KSH fogalomrendszere szerinti munkanélkülinek 15,6 ezren számítottak. Egy év alatt 7,7%-kal csökkent számuk, a munkanélküliségi ráta pedig 0,8 százalékponttal, 9,9%-ra mérséklődött. A ráta a régiós átlagnál 3,2%-ponttal kedvezőbb, sőt az országosnál is 0,8 százalékponttal jobb volt. KSH negyedéves munkaerőfelmérése alapján Foglalkoztatottak (1000 fő) Munkanélküliek (1000 fő) Gazdaságilag aktívak (1000 fő) Gazdaságilag inaktívak (1000 fő) Foglalkoztatási ráta (%) Munkanélküliségi ráta (%) Aktivitási arány (%)

2010. 2011. IV. IV. n.év n.év 141,0 16,9 157,9 137,0 47,8 10,7 53,5

-2-

142,0 15,6 157,6 134,4 48,6 9,9 54,0

2011. évi változás 2010hez képest 1,0 ezer fő -1,3 ezer fő -0,3 ezer fő -2,6 ezer fő 0,8 %-pont -0,8 %-pont 0,5 %-pont

0,7% -7,7% -0,2% -1,9%



A KSH felmérése szerint a 4 fő fölötti vállalkozások és a központi és helyi költségvetés szervezetei, társadalombiztosítás és kijelölt non-profit szervezetek 2011. IV. negyedévében átlagosan 69 015 főt alkalmaztak teljes munkaidőben. Ez a létszám 7,0%-kal alacsonyabb 2010. azonos időszakánál. Nemzetgazdasági ág szerint a legtöbb alkalmazásban álló az ipar (37,4%), a humán-egészségügyi, szociális ellátás (11,1%), az oktatás (10,7%) és a kereskedelem, gépjárműjavítás (10,0%) területén dolgozott. Létszámnövekedést a pénzügyi, biztosítási (+11,3%) és a szakmai, tudományos, műszaki (+25,9%) tevékenység területén tapasztaltak, ugyanakkor erősen csökkent az ingatlanügyletek (-26,2%), az adminisztratív, szolgáltatást támogató tevékenység (-24,3%) és az egészségügyben, szociális ellátás (-22,9%) területén foglalkoztatottak száma. A teljes munkaidőben foglalkoztatottak havi bruttó átlagkeresete megközelítőleg 168,2 ezer forint volt, 9,4%-os éves növekedést követően. A növekedés kiugróan magas volt az információ, kommunikáció területén (+49,7%, +77 309 forint) de jelentős volt még az ingatlanügyletek (+27,1%) területén is. A legmagasabb bruttó átlagbért (272 901 forintot) a pénzügyi, biztosítási területen tevékenykedők kapták. Bércsökkenés semelyik területen nem történt. A nyilvántartott álláskeresők helyzete Jász-Nagykun-Szolnok megyében (2011. év) Jász-Nagykun-Szolnok megyében 2011. évben átlagosan 30 294 fő álláskereső szerepelt a nyilvántartásokban. Számuk az előző évhez képest 7,1 százalékkal (2 003 fővel) emelkedett. A kirendeltségek közül kiemelkedő mértékben nőtt Kunhegyesen a nyilvántartottak száma (+25,6%), a többi kirendeltségen 5-7% körüli emelkedés volt tapasztalható, Mezőtúr kivételével, ahol egy év alatt 2,9%-kal csökkent az álláskeresők száma. A férfiak aránya az előző évhez hasonlóan 2011-ben is magasabb volt, mint a nőké. 15 551 fős létszámuk 51,3%-os arányt jelentett, bár egy év alatt a nőknél kisebb mértékben emelkedett (+567 fő, +3,8%). A 14 743 nő 10,8%-kal több, mint a megelőző évben regisztrált szám, arányuk így 48,7%-ra emelkedett. Az iskolai végzettség tekintetében a legfeljebb általános iskolát végzettek 13 608 fős átlaglétszáma az álláskeresőkön belül 44,9%-ot jelentett, létszámuk 10,2%-kal nőtt egy év alatt. Középfokú végzettséggel 15 578-an rendelkeztek, a teljes létszám 51,4%-a, előző évnél 649 fővel (4,3%-kal) nagyobb létszámban. Felsőfokú végzettséggel ugyanakkor 1 108-an (3,7%) kerestek állást, 2010-nél 9,3%-kal többen. Jász-Nagykun-Szolnok megyében az álláskeresők korcsoportok szerinti összetételét vizsgálva jelentős változás az előző évhez képest nem történt, 2011. éves átlagában továbbra is a 21-25 és a 31-35 év közöttiek súlya volt a domináns. Az állás nélkül lévők nagyobb hányada, 86,1%-a – azaz 26 078 fő – fizikai foglalkozású volt, mely arány 0,2 százalékponttal alacsonyabb a 2010-ben mértnél annak ellenére, hogy az eltelt idő alatt a létszám 6,8%-kal (+1 663 fő) nőtt. A növekedés mértéke a vizsgált időszakok viszonylatában a szellemi foglalkozásúak körében volt intenzívebb (+8,8%), a mérsékeltebb létszámemelkedés (+340 fő) mellett, arányuk így 13,7%-ról 13,9%-ra módosult. Az év során a nyilvántartásba került álláskeresők összesített száma meghaladta a 46 ezer főt, ami éves szinten 7 795 fővel, 20,1%-kal több belépőt jelentett, mint 2010. során. Az első

-3-



alkalommal nyilvántartásba kerülők 3 179 fős létszáma viszont ugyanezen időtávon 8,8%-kal csökkent. 2011-ben az összes belépőn belül 6,8 százalékot képviseltek. 2011 éves átlaga alapján a megyében a nyilvántartott álláskeresők 60,8%-a (18 414 fő) kapott jogszabályi előírások teljesülése alapján ellátást a munkaügyi központtól, vagy a lakóhelye szerinti illetékes önkormányzattól, mely arány 1,0 százalékponttal alacsonyabb, mint az előző évben. Az ellátottak átlagos létszáma ez idő alatt 5,3%-kal (934 fővel) emelkedett. Az év során indított közfoglalkoztatási programokba 2011-ben összesen 16 593 fő lépett be. Legtöbben, 12 654 fő a rövid idejű közfoglalkoztatásba, míg hosszabb idejű munkaviszonyba 2 105-en, országos közfoglalkoztatási programba pedig 1 624-en léptek. Vállalkozás részére BPJ-ben/FHT-ban részesülő személyek foglalkoztatási támogatásába az év során 154 fő került. A felmérésbe bevont munkáltatók összetétele 2012. első negyedéves felmérésében a bevont munkáltatók létszámát jelentősen, mintegy másfélszeresére megnöveltük, a korábbi átlag 380-390 munkáltató helyett 573 vállalkozás lett megkérdezve, melyből 486 feldolgozott kérdőív született. A visszaérkezési arány 84,8%-os volt, amely némileg elmarad ugyan a korábbi negyedévekben megszokottól, de még így is jóval az országos, 73 százalékos arány fölött alakult. A résztvevő 486 vállalat 0,97 százalékát jelenti a megyében regisztrált 50 282 vállalatnak (KSH, 2011. szeptember 30-i adat), ez az előző felméréseknél magasabb arány, köszönhetően a bevont cégek megnövelt számának. Több kirendeltség tapasztalata szerint a körzeteikben bevonható közepes, vagy nagyobb vállalkozások többsége korábban már bevonásra került, ezért a negyedévben megemelt válaszadói szám elsősorban a mikro- és kisvállalatok közül került ki. Ennek köszönhetően méret szerint kategorizálva a válaszadók 65,9%-a mikro- vagy kisvállalkozás volt (szemben a korábbi 55% körüli értékkel), míg közepes méretűnek 29,6%-uk számított. A nagyvállalatok 4,5%-ot képviseltek. A válaszadók száma vállalati méret szerint (2012. I. negyedév) Szolnoki

Jászberényi

Karcagi

Mezőtúri

Tiszafüredi

Mikro Kis Közép Nagy Összesen

13 51 33 7 104

32 24 30 9 95

12 26 15 2 55

2 20 19 1 42

Mikro Kis Közép Nagy Összesen

12,5 49,0 31,7 6,7 100,0

33,7 25,3 31,6 9,5 100,0

21,8 47,3 27,3 3,6 100,0

4,8 47,6 45,2 2,4 100,0

-4-

(db) 12 23 12 0 47 (%) 25,5 48,9 25,5 0,0 100,0

Törökszentmiklósi

Kunszentmártoni

Kunhegyesi

JászNagykunSzolnok

7 27 13 2 49

8 14 10 0 32

29 20 12 1 62

115 205 144 22 486

14,3 55,1 26,5 4,1 100,0

25,0 43,8 31,3 0,0 100,0

46,8 32,3 19,4 1,6 100,0

23,7 42,2 29,6 4,5 100,0



A 2012. I. negyedévi munkaerő-gazdálkodási felmérésben résztvevő cégek ágazati megoszlása lényegesen nem változott a korábbi negyedévekhez képest, hiszen az adatok összehasonlíthatósága érdekében a kirendeltségi munkatársak negyedévről-negyedévre igyekeznek ugyanazokat, vagy hasonló jellegű partner cégeket felkeresni a kérdőívvel. A felmérésbe vont cégek körének meghatározásánál munkatársaink arra törekedtek, hogy a minta jól reprezentálja a munkaügyi körzet jellemzőit. A korábbi negyedévekhez hasonlóan a válaszolók legnagyobb hányada az aktuális időszakban is a feldolgozóiparba tartozott (27,8%). Összesen 135 cég szerepelt ebben az ágban, közülük 34 élelmiszer, ital, dohánytermék-feldolgozással és 33 fémalapanyag, fémfeldolgozással foglalkozott. A feldolgozóiparon kívül még a kereskedelem, gépjárműjavítás 75 munkáltatója (15,4%), a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás 55 cége (11,3%), valamint az építőipar 38 (7,8%) és az oktatás 36 szervezete (7,4%) képviselt jelentősebb arányt. Létszám-kategóriákra lebontva a mikro- és kisméretű vállalatok körében az átlagnál magasabb volt a kereskedelmi, a mezőgazdasági és az építőipari vállalkozások részesedése, a közepeseknél az oktatás szerepelt sokkal nagyobb súllyal, míg a nagyvállalatok 59,1%-a a feldolgozóiparba, közel ötöde pedig az egészségügy, szociális ellátás kategóriába tartozott. (1. sz. melléklet) A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés ágazati reprezentációja Nemzetgazdasági ág

A

Mezőgazdaság, erdőgazd., halászat

Teljes munkaidőben alkalmazásban állók száma *

A megkérdezett cégeknél foglalkoztatottak száma

2012. I. n.év 3 816

2011.december 31. 2 582

B-E Ipar összesen

Reprezentációs arány, % 67,7

25 782

13 912

54,0

24 028

12 458

51,8

C

ebből: Feldolgozóipar

F

Építőipar

3 404

877

25,8

G

Kereskedelem, gépjárműjavítás

6 901

1 786

25,9

H

Szállítás, raktározás

2 060

1 220

59,2

I

Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás

1 274

427

33,5

J

Információ, kommunikáció

163

7

4,3

K

Pénzügyi, biztosítási tevékenység

534

217

40,6

L

344

244

70,9

923

228

24,7

1 754

1 411

80,4

6 119

575

9,4

P

Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás Oktatás

7 355

2 954

40,2

Q

Humán-egészségügyi, szociális ellátás

7 679

3 918

51,0

909

469

51,6

69 017

30 827

44,7

M N O

R-U

Művészet, szórakoztatás; Egyéb szolg.; Háztartás m.adói tev.e; Ter. kívüli szerv.

A-U Összesen: *Forrás: KSH – Tájékoztatási adatbázis

A KSH 2011. IV. negyedéves adatai alapján a megyében a 4 fő fölötti vállalkozások és a központi és helyi költségvetés szervezetei, társadalombiztosítás és kijelölt non-profit

-5-



szervezeteknél alkalmazásban állók száma 69 017 fő volt. A válaszadó cégeknél ebből 30 827 főt foglalkoztattak, ami 44,7%-os arány. Az adminisztratív, szolgáltatást támogató tevékenységben az átlagnál jelentősen magasabb, 80%-os bevonási arányt sikerült elérni, de az ingatlanügyletek 70,9%-a és a mezőgazdaság 67,7%-a is alaposan meghaladta azt. A közigazgatás és az információ, kommunikáció ágakban ugyanakkor az átlagnál jóval kisebb arányban fedi le a válaszadóknál foglalkoztatottak száma az összes alkalmazásban állók létszámát. A felmérésben részt vevő cégek alkalmazottainak 40,4%-a, 12 458 fő a feldolgozóiparban dolgozott. Ezen belül 2,9-2,9 ezren villamos berendezés gyártásával és élelmiszer, ital, dohánytermék előállításával foglalkoztak, de jelentős volt még a fémalapanyag, fémfeldolgozás 2,0 ezer fős, a gép, gépi berendezés gyártás 1,5 ezer fős, valamint a textília, ruházat és bőrtermékek előállításával foglalkozó ágazatok 1,0 ezer fős alkalmazotti létszáma is. A feldolgozóipar után a második legjelentősebb ágazat a humán-egészségügyi, szociális ellátás volt a 3 918 fős állományával, ami a teljes létszám 12,7%-át adta. A foglalkoztatottak közel tizedét alkalmazták az oktatás területén, és ettől némileg elmaradó arányt képviselt a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat ágazata. (2.a. sz. melléklet) A harmadik negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésben részt vevő adatszolgáltatók dolgozói létszámának vállalati méret szerinti összetétele – a sokévi tapasztalatnak megfelelően – merőben eltér a válaszoló szervezetek azonos megbontásától. Míg a vállalatok számát tekintve a mikro- és kisvállalkozások súlya volt tapasztalható, addig ők a teljes létszámnak mindössze a 18,5 százalékát foglalkoztatták. Létszámban legjelentősebb arányúak a közepes vállalkozások voltak (44,4%), ettől nem sokkal maradt el a nagyvállalatok által foglalkoztatottak aránya (37,0%). A következő három hónap várható tendenciái A megyében 2012. március végéig tervezett létszámbővítések és -leépítések hatására a felmérésben résztvevő vállalatoknál foglalkoztatottak száma 4,0 százalékkal, 1 235 fővel nőni fog. Az egyenleg 2 130 fő felvételéből és 895 fő elbocsátásából fog adódni. A bevont szervezetek többsége, 58,8%-a nem tervezett változást három hónapos időtávon. 129 cég (26,5 százalék) növekedést jósolt március végéig, míg ennél jóval kevesebben, 71 cég (14,6%) létszámleépítéssel számol. Az ágazatok közül egyedül a kereskedelem és a vendéglátás két ágazatából jelzett több cég csökkenést, mint növekedést. Igaz, ezeknél az ágaknál jelentősen nagyobb a stagnálást jósoló válaszok aránya is. Létszám-kategóriák szerint a mikrovállalkozások körében várható a legkisebb mozgás, a 115 válaszoló közül 27 jelölt meg valamilyen változást (20 növekedést, 7 csökkenést). A kisvállalkozások körében 63,9%-os a stagnálást jelzők aránya, míg növekedéssel 22, csökkenéssel 14,1 százalékuk számolt. A közepes méretű cégeknél már kicsit jelentősebb mozgás várható, a cégek 42,4 százaléka (144-ből 61) jelölt stagnálást, emellett 36,1% bővítésre, 21,5% csökkenésre számít. A nagyvállalatok várakozásai még ennél is kedvezőbbek, a 22 cégből 12 adott növekedési (54,5%), 4 pedig csökkenési (18,2%) prognózist, míg 6 cég nem tervezett változtatni három hónapon belül. Az adatszolgáltató munkáltatók várakozásai egyöntetűen pozitívan alakulnak 3 hónapos időtávon a FEOR 2008 szerinti csoportokat figyelembe véve. Legnagyobb létszámmozgás (a

-6-



felvétel és elbocsátás abszolút összege) a szakképzettséget nem igénylő foglalkozások körében várható, de jelentős az ipari, építőipari foglalkozások, és a gépkezelők, összeszerelők, járművezetők csoportjának létszámmozgása is. Legnagyobb belépési és kilépési létszám is az előbb említett csoportokban várható, bár érdemes még megemlíteni az. egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozásokat is. A ki-belépők egyenlege +931 fő az egyszerű foglalkozásoknál (+1419 belépő, -488 kilépő), de jelentős még a gépkezelők, összeszerelők, járművezetők körében (+112 fős egyenleg), az egyéb felsőfokú vagy középfokú szakképzettséget igénylő foglalkozásoknál (+67 fő), illetve az ipari, építőipari foglalkozásoknál (+41 fő). A 3 hónap múlva várható ki- és belépési forgalom FEOR 2008 bontás szerint (fő) +19

+2

+41

+29

+931

+67

166

54

1419

117

-125

-25

-488

-50

Egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő fogl.

+112

Szakképzettséget nem igénylő fogl.

+24

Felsőfokú képzettség önálló alkalmazását igénylő fogl.

+10

Ipari és építőipari fogl.

1500

1300

Egyenleg: +1235

1100

900

BELÉPŐ KILÉPŐ

700

500

300

70

-64

-18

-68

-51

Kereskedelmi és szolgáltatási fogl.

8 -6

Gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetők

180

Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők

-300

42

Irodai és ügyviteli (ügyfélkapcsolati) fogl.

-100

74

Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási fogl.

100

-500

A kirendeltségek közül egyedül Törökszentmiklóson zárult némileg negatív egyenleggel a felmérés, itt március végéig várhatóan 1,6 százalékkal, 52 fővel kevesebb személyt fognak foglalkoztatni a megkérdezett vállalkozásoknál. Tiszafüred és Kunszentmárton térségében lényegében stagnálás várható (egy százaléknál kisebb változás), míg a többi kirendeltségen egyértelműen pozitív egyenleget jelöltek be, legjelentősebb mértékben Karcagon, ahol 20,1%-os, 564 fős felvétel lesz várható. (3., 4. sz. melléklet) Az egy év múlva várható tendenciák Tizenkét hónapos távlatban a válaszoló munkáltatók szintén növekedéssel számoltak, annak mértéke azonban már kisebb, 2,5%-os (770 fő), így a náluk alkalmazásban állók száma 31 597-re fog módosulni. Volumenében a legjelentősebb pozitív változást a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, hulladékkezelés ág jelölte, ahol egy év múlva 231 fővel többen fognak dolgozni, de jelentős -7-



még az építőipar +196 fője is. Kisebb leépítést prognosztizált az oktatás és a mezőgazdaság, 1,3-1,6% körüli nagyságban.. Kirendeltségi bontásban jelentősebb csökkenés sehol nem várható, Tiszafüred, Törökszentmiklós és Kunszentmárton térségében lényegében stagnál a foglalkoztatottak száma, míg a többi kirendeltség körzetében emelkedés várható, legjelentősebb Kunhegyesen (+8,8%) és Karcagon (+8,4%) (3., 5. sz. melléklet) A korábbi negyedévekben jelzett mozgások összevetése a tényleges helyzettel A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésbe bevont és választ is adó cégek száma negyedévről-negyedévre kisebb-nagyobb mértékben, de állandóan változik, emellett esetlegesen nem ugyanazok a munkáltatók szerepelnek a felmérésben, e tekintetben a tervezett és a tényleges létszámadatok összehasonlítása nem ad teljeskörű, reális képet. Különösen igaz ez a jelenlegi negyedévben, ahol a jelentősen megemelkedett cégbevonások miatt a korábbi negyedévekkel való összehasonlítás nem értelmezhető. A válaszadók létszámának összevetése az előző időszakokban tervezett létszámmal 2011. 2011. 2012. 2011. IV. 2011. I. I. IV. I. n.évben n.évben Megnevezés n.évi n.évi n.évi +3 hónapra +12 hónapra tény tény tény prognosztizált prognosztizált Foglalkoztatotti létszám 27 567 29 358 30 827 28 744 27 796 Cégek száma 345 343 486 -

A válaszadók körében a létszámadatok gazdasági ágankénti összetételének vizsgálatán keresztül a valós helyzet jobban megközelíthető. A felmérésbe vont válaszadóknál alkalmazott létszám összevetése az előző időszakokban tervezett létszámmal nemzetgazdasági ágazatonként Megnevezés TEÁOR Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Vill.energia-, gáz-, gőzellátás, légkond. Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hull. Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ, kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást tám. tev. Közigazgatás, védelem; kötelező társ.bizt. Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás Összesen

2012. I. negyedévi létszám fő % 2 582 8,4 199 0,6 12 458 40,4 0 0,0 1 255 4,1 877 2,8 1 786 5,8 1 220 4,0 427 1,4 7 0,0 217 0,7 244 0,8 228 0,7 1 411 4,6 575 1,9 2 954 9,6 3 918 12,7 307 1,0 162 0,5 30 827 100,0

-8-

2011.IV.n.évben 2011. I. n.évben +3 hónapra +12 hónapra prognosztizált prognosztizált létszám létszám fő % fő % 2 302 8,0 2 619 9,4 182 0,6 162 0,6 10 853 37,8 10 527 37,9 0 0,0 0 0,0 1 377 4,8 1 276 4,6 785 2,7 608 2,2 1 740 6,1 1 830 6,6 1 084 3,8 884 3,2 398 1,4 216 0,8 0 0,0 20 0,1 215 0,7 149 0,5 69 0,2 63 0,2 389 1,4 254 0,9 812 2,8 544 2,0 972 3,4 1 191 4,3 2 894 10,1 2 844 10,2 4 230 14,7 4 278 15,4 303 1,1 216 0,8 139 0,5 115 0,4 28 744 100,0 27 796 100,0



A 2011. I. negyedéves felmérés egy éves előrejelzéséhez viszonyítva a jelenlegi alkalmazotti létszám TEÁOR szerinti megoszlásában kis mértékű csökkenés figyelhető meg a feldolgozóipar (-2,5 százalékpont) és az adminisztratív tevékenységek (-2,6 százalékpont) területén, ugyanakkor némiképp nőtt közigazgatás (+2,4 %-pont) és az egészségügy (+2,7 %-pont) részaránya. Az előző negyedéves felmérésben megkeresett munkáltatók negyedéves előrejelzéséhez viszonyítva szintén hasonló tendenciák figyelhetők meg. A keresett és túlkínálati foglalkozások bemutatása A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés lehetőséget ad a kirendeltségi munkatársaknak az elkövetkező 3 hónap munkaerőmozgásának szakmánkénti megismerésére. A választ adó szervezetek megjelölik azokat a szakmákat, amelyeknél létszámcsökkentést, vagy létszámbővítést terveznek. A 2012. első negyedéves megkérdezés során előre jelzett be- és kilépő forgalom a megyében 145 munkakört érint, túlnyomó többségüknél azonban 10 fő alatti mozgás várható. 22 szakmában haladja meg a be- és kilépők egyenlege abszolút értékben a 10 főt, azaz 22 olyan szakma van, ahol jelentős felvételi vagy elbocsátási többlet lesz várható a következő negyedévben. Közülük 16 szakmában pozitív, 6-ban pedig negatív egyenleget jelöltek a válaszadók. Szakmák, melyek esetében 10 fő feletti létszámmozgás várható 3 hónapon belül Szakma megnevezése Belépő (fő) Kilépő (fő) Egyenleg Egyéb egyszerű építőipari foglalkozású 388 -17 371 Egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatás 537 -169 368 Egyszerű erdészeti, vadászati és halászati fogl. 238 -57 181 Kubikos 110 0 110 Egyéb ügyintéző 23 0 23 Mezőgazd.-i, erdőgazd.-i, növényvédő gép kezelője 26 -4 22 Építőipari szakmai irányító, felügyelő 31 -10 21 Egyéb takarító és kisegítő 23 -4 19 Hegesztő, lángvágó 22 -4 18 Szabó, varró 18 -4 14 Ápoló, szakápoló 16 -3 13 Egyéb, máshova nem sorolható szolgáltatási fogl. 19 -7 12 Ruházati gép kezelője és gyártósor mellett dolgozó 14 -2 12 Élelmiszer-, italgyártó gép kezelője 13 -1 12 Gépészmérnök 11 0 11 Vízgazdálkodási gép kezelője 13 -2 11 Növényorvosi (növényvédelmi) asszisztens 0 -16 -16 Húsfeldolgozó 14 -30 -16 Szakács 0 -16 -16 Egyszerű mezőgazdasági foglalkozású 3 -36 -33 Gyümölcs- és zöldségfeldolgozó, -tartósító 0 -39 -39 Egyszerű ipari foglalkozású 52 -150 -98

A létszámmozgás az egyszerű ipari, építőipari, szolgáltatási és erdészeti foglalkozások mellett a kubikos szakmában lesz a legjelentősebb, ahol 110 fős pozitív egyenleg várható. Emellett azonban említésre méltó még a gyümölcs- és zöldségfeldolgozó, -tartósító szakma 39 fős negatív egyenlege, továbbá az egyéb ügyintézők, a mezőgazdasági, erdőgazdálkodási növényvédő gépek kezelője, valamint az építőipari szakmai irányító, felügyelő szakmák 20 főt meghaladó létszámbővítése.

-9-



Közfoglalkoztatás A 2012. I. negyedéves felmérésben a közfoglalkoztatás keretében alkalmazott jelenlegi, és három hónap múlva várható létszámról is kértünk információkat. A megkérdezett cégeknél foglalkoztatott 30 827 fő közül 398-at alkalmaztak az év utolsó napján ilyen formában, a teljes létszám 1,3%-át. A közfoglalkoztatottak legnagyobb részét, 44,5%-át az építőiparban alkalmazták, 177 fő dolgozott itt. De jelentős még az oktatás 90, a mezőgazdaság 57, és a vízellátás, hulladékkezelés 39 fője is. Ez a négy ágazat három hónap múlva is a legfontosabb lesz a közfoglalkoztatásban, de melléjük csatlakozik még a közigazgatás is. Összesen 1363 főt, 965 fővel több közfoglalkoztatottat fognak alkalmazni a következő negyedévben. (6. sz. melléklet) A pályakezdők alkalmazásával kapcsolatos vélemények A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés keretén belül a 4. számú – változó tartalmú – kérdésnél információt kértünk az adatszolgáltatóktól a pályakezdők alkalmazásával kapcsolatos véleményükről. A felsorolt 10 lehetőség közül a számukra legmegfelelőbbet kellett megjelölni a munkáltatóknak. Természetesen tetszőleges számú választ jelölhettek meg, így a megkérdezett 486 munkáltató összesen 1028 értékelhető választ adott. A válaszok többsége a pályakezdők foglalkoztatásának kedvező oldalára vonatkozott, így a legtöbben az utánuk járó állami támogatást, a más korosztályokhoz képest könnyű betanítást és a friss szakmai tudást jelölték meg, de sokan fontosnak tartották azt is, hogy olcsóbbak, mint a tapasztalt munkaerő. Legnagyobb hátrányuknak a betanítással kapcsolatos problémákat említették, azaz az erre fordított időt és az emiatt lefoglalt szakképzett kollégát panaszolták. A pályakezdők alkalmazásával kapcsolatos vélemény Vállalati méret

Mikro

Közép

Kis

%

JászNagykunSzolnok megye db %

Nagy

Megnevezés db Azért éri meg őket alkalmazni, mert az állam számos támogatást nyújt utánuk Betanításuk sok időt vesz el Olcsóbbak, mint a tapasztalt munkaerő Könnyebben betaníthatók, mint más korosztályok Nehezen alkalmazkodnak a munkahelyen Tapasztalatlanságukból adódóan lassabb munkavégzésüket nem ellensúlyozza az alacsonyabb bérük A legfrissebb szakmai tudással rendelkeznek Betanításuk lefoglal egy szakképzett kollegát Hasznosak, mert önállóan képesek feladatokat ellátni Hosszú távon nem lehet rájuk számítani Összes válasz Összes felmérésbe bevont munkáltató

%

db

%

db

%

db

49

21,0

75

17,2

61

20,5

7

11,7

192

18,7

19 25

8,2 10,7

29 43

6,6 9,8

19 36

6,4 12,1

6 10

10,0 16,7

73 114

7,1 11,1

44

18,9

79

18,1

54

18,1

10

16,7

187

18,2

6

2,6

16

3,7

5

1,7

0

0,0

27

2,6

11

4,7

32

7,3

9

3,0

2

3,3

54

5,3

31

13,3

56

12,8

50

16,8

14

23,3

151

14,7

18

7,7

51

11,7

30

10,1

4

6,7

103

10,0

18

7,7

27

6,2

23

7,7

5

8,3

73

7,1

12

5,2

29

6,6

11

3,7

2

3,3

233 100,0 115

- 10 -

437 100,0 205

298 100,0 144

54 5,3 60 100,0 1 028 100,0 22 486



Vállalati méret szerint vizsgálva megfigyelhető volt, hogy a nagyvállalatok körében a pályakezdők után járó támogatás kevésbé fontos, mint a többi méretű vállalatnál (bár azzal ők is egyetértettek, hogy olcsóbbak, mint a tapasztalt munkaerő), ugyanakkor a friss szakmai tudás fontosabb volt számukra. A megye álláskínálatának bemutatása A megye kirendeltségein 2011-ben összesen 28 891 álláshelyet jelentettek be, ami jelentősen, 65,4%-kal (11 425 darabbal) több, mint az előző esztendőben. A bejelentett álláshelyek mintegy negyedét Szolnok térségében rögzítették. A bejelentések száma minden kirendeltségen jelentősen nőtt, kiugróan magas mértékben, több mint duplájára Kunszentmártonban (+136,3%). A támogatási kérelemmel érkezett igények száma egy év alatt megyei szinten közel a kétszeresére, 22 652-re nőtt, míg a piaci álláshelyek száma is 5,0%-kal emelkedett, 6 239-et tett ki, az összes bejelentett állás 21,6%-át. 2011. évben bejelentett új álláshelyek Az újonnan bejelentett álláshelyek Megnevezés

Szolnoki Kirendeltség Jászberényi Kirendeltség Karcagi Kirendeltség Mezőtúri Kirendeltség Tiszafüredi Kirendeltség Törökszentmiklósi Kirendeltség Kunszentmártoni Kirendeltség Kunhegyesi Kirendeltség Jász-Nagykun-Szolnok megye

száma Db 7 114 3 413 3 727 1 673 2 606 3 116 1 968 5 274 28 891

Változás az előző év azonos időszakához db % 2 477 53,4 877 34,6 1 499 67,3 823 96,8 833 47,0 1 171 60,2 1 135 136,3 2 610 98,0 11 425 65,4

Az újonnan bejelentett nem támogatott álláshelyek száma Db 1 474 1 742 506 408 704 527 500 378 6 239

aránya az össz. bejelentésből % 20,7 51,0 13,6 24,4 27,0 16,9 25,4 7,2 21,6

Információk A kirendeltségek munkáltatói kapcsolatai A kirendeltségek munkáltatói kapcsolata elsősorban a munkahelyek feltárására, munkaerőigények fogadására és azok feltöltésére irányul. Emellett fontos szempont még a széleskörű munkaerő-piaci információ biztosítása, tájékoztató jogszabályváltozásokról, foglalkoztatáshoz kapcsolódó kedvezményekről és támogatásokról, munkaerő-piaci adatok biztosítása pályázatokhoz. A kirendeltségek konkrét munkáltatói kapcsolata lényegesen bővebb, mint a negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésbe bevont foglalkoztatók köre, ugyanis évente ez még kiegészül a rövid távú munkaerő-piaci prognózis felvétellel is, amelybe lehetőség szerint más munkáltatói kört vonunk be és ez lényegesen bővebb információ nyerését teszi lehetővé a gazdaság szereplőiről. A 2011. éves munkaerő-piaci prognózis adatfelvétele október hónapban zajlott, az eredmények publikálása 2012. januárban megtörtént.

- 11 -



Az év elején több kirendeltségen, illetve központi, megyei szinten is munkáltatói fórumok keretében tájékoztattuk a munkáltatókat a főbb jogszabályi változásokról, az igényelhető támogatásokról és a munkáltatók kötelezettségeiről. Csoportos létszámleépítések A Jász-Nagykun-Szolnok megyei kirendeltségeket érintően 2011. során 14 cég jelentett be csoportos létszámleépítésre vonatkozó döntést. A leépítések összesen 603 főt érintettek. Szolnok, 2012. február 29. Készítette: Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Szervezési és Hatósági Osztály

- 12 -



1. sz. melléklet A 2012. I. NEGYEDÉVI MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSBEN RÉSZTVEVŐ SZERVEZETEK SZÁMA ÁGAZATOK ÉS LÉTSZÁM-KATEGÓRIÁK SZERINT létszámkategória TEÁOR Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat

Mikro db

Közép

Kis

%

db

%

db

Összesen

Nagy

%

db

%

db

%

16

13,9

21

10,2

18

12,5

0

0,0

55

11,3

0

0,0

0

0,0

1

0,7

0

0,0

1

0,2

23

20,0

52

25,4

47

32,6

13

59,1

135

27,8

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

1

0,9

8

3,9

6

4,2

2

9,1

17

3,5

Építőipar

15

13,0

17

8,3

6

4,2

0

0,0

38

7,8


33

28,7

33

16,1

9

6,3

0

0,0

75

15,4


3

2,6

9

4,4

4

2,8

1

4,5

17

3,5


8

7,0

15

7,3

1

0,7

0

0,0

24

4,9


2

1,7

0

0,0

0

0,0

0

0,0

2

0,4


0

0,0

0

0,0

3

2,1

0

0,0

3

0,6

Ingatlanügyletek

2

1,7

8

3,9

0

0,0

0

0,0

10

2,1

7

6,1

5

2,4

1

0,7

0

0,0

13

2,7

2

1,7

7

3,4

6

4,2

1

4,5

16

3,3

0

0,0

3

1,5

6

4,2

0

0,0

9

1,9

1

0,9

8

3,9

26

18,1

1

4,5

36

7,4

0

0,0

9

4,4

8

5,6

4

18,2

21

4,3

1

0,9

4

2,0

2

1,4

0

0,0

7

1,4

Egyéb szolgáltatás

1

0,9

6

2,9

0

0,0

0

0,0

7

1,4

Területen kívüli szervezet

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

115

100,0

205

100,0

144

100,0

22

100,0

486

100,0

Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladék

Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő

Összesen

- 13 -



2.a. sz. melléklet A 2012. I. NEGYEDÉVI MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSBEN RÉSZTVEVŐ SZERVEZETEK ÁLTAL FOGLALKOZTATOTTAK SZÁMA ÁGAZATOK ÉS LÉTSZÁM-KATEGÓRIÁK SZERINT (ÖSSZESEN) Létszámkategória TEÁOR Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladék

Mikro fő

Közép

Kis

Összesen

Nagy

%

fő

%

fő

%

87

15,8

547

10,6

1 948

14,2

0

0,0

2 582

8,4

0

0,0

0

0,0

199

1,5

0

0,0

199

0,6

21,1 1 303

25,3

4 391

32,0

6 648

58,2

12 458

40,4

116

fő

%

fő

%

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

7

1,3

224

4,3

488

3,6

536

4,7

1 255

4,1

65

11,8

309

6,0

503

3,7

0

0,0

877

2,8

151

27,5

698

13,5

937

6,8

0

0,0

1 786

5,8


14

2,6

229

4,4

381

2,8

596

5,2

1 220

4,0


28

5,1

306

5,9

93

0,7

0

0,0

427

1,4


7

1,3

0

0,0

0

0,0

0

0,0

7

0,0


0

0,0

0

0,0

217

1,6

0

0,0

217

0,7

Ingatlanügyletek

7

1,3

237

4,6

0

0,0

0

0,0

244

0,8

34

6,2

129

2,5

65

0,5

0

0,0

228

0,7

13

2,4

169

3,3

769

5,6

460

4,0

1 411

4,6

0

0,0

116

2,2

459

3,3

0

0,0

575

1,9

6

1,1

328

6,4

2 282

16,7

338

3,0

2 954

9,6

0

0,0

293

5,7

783

5,7

2 842

24,9

3 918

12,7

5

0,9

115

2,2

187

1,4

0

0,0

307

1,0


9

1,6

153

3,0

0

0,0

0

0,0

162

0,5


0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás


Összesen

549 100,0 5 156 100,0

- 14 -

13 702 100,0

11 420 100,0

30 827 100,0



2.b. sz. melléklet A 2012. I. NEGYEDÉVI MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSBEN RÉSZTVEVŐ SZERVEZETEK ÁLTAL FOGLALKOZTATOTTAK SZÁMA ÁGAZATOK ÉS LÉTSZÁM-KATEGÓRIÁK SZERINT (KÖZFOGLALKOZTATÁS NÉLKÜL) Létszámkategória TEÁOR Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladék

Mikro fő

Közép

Kis

Összesen

Nagy

%

fő

%

fő

%

87

15,9

547

10,7

1 891

14,1

0

0,0

2 525

8,3

0

0,0

0

0,0

199

1,5

0

0,0

199

0,7

21,2 1 303

25,5

4 391

32,9

6 648

58,2

12 458

40,9

116

fő

%

fő

%

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

7

1,3

185

3,6

488

3,7

536

4,7

1 216

4,0

65

11,9

309

6,1

326

2,4

0

0,0

700

2,3

151

27,6

698

13,7

937

7,0

0

0,0

1 786

5,9


14

2,6

229

4,5

381

2,9

596

5,2

1 220

4,0


28

5,1

306

6,0

93

0,7

0

0,0

427

1,4


7

1,3

0

0,0

0

0,0

0

0,0

7

0,0


0

0,0

0

0,0

217

1,6

0

0,0

217

0,7

Ingatlanügyletek

7

1,3

237

4,6

0

0,0

0

0,0

244

0,8

32

5,9

129

2,5

65

0,5

0

0,0

226

0,7

13

2,4

169

3,3

769

5,8

460

4,0

1 411

4,6

0

0,0

115

2,3

446

3,3

0

0,0

561

1,8

6

1,1

328

6,4

2 192

16,4

338

3,0

2 864

9,4

0

0,0

286

5,6

783

5,9

2 837

24,9

3 906

12,8

5

0,9

109

2,1

187

1,4

0

0,0

301

1,0


9

1,6

152

3,0

0

0,0

0

0,0

161

0,5


0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás


Összesen

547 100,0 5 102 100,0

- 15 -

13 365 100,0

11 415 100,0

30 429 100,0



2.c. sz. melléklet A 2012. I. NEGYEDÉVI MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSBEN RÉSZTVEVŐ SZERVEZETEK ÁLTAL FOGLALKOZTATOTTAK SZÁMA ÁGAZATOK ÉS LÉTSZÁM-KATEGÓRIÁK SZERINT (KÖZFOGLALKOZTATÁS) Létszámkategória TEÁOR

Mikro fő

%

Közép

Kis fő

%

fő

Összesen

Nagy %

fő

%

fő

%

Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat

0

0,0

0

0,0

57

16,9

0

0,0

57

14,3

Bányászat, kőfejtés

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

Feldolgozóipar

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

39

72,2

0

0,0

0

0,0

39

9,8

Építőipar

0

0,0

0

0,0

177

52,5

0

0,0

177

44,5


0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0


0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0


0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0


0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0


0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

Ingatlanügyletek

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

2 100,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

2

0,5

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

1

1,9

13

3,9

0

0,0

14

3,5

0

0,0

0

0,0

90

26,7

0

0,0

90

22,6

0

0,0

7

13,0

0

0,0

5 100,0

12

3,0

0

0,0

6

11,1

0

0,0

0

0,0

6

1,5


0

0,0

1

1,9

0

0,0

0

0,0

1

0,3


0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

Összesen

2 100,0

Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladék


54 100,0

- 16 -

337 100,0

5 100,0

398 100,0



3. sz. melléklet A 2012. I. NEGYEDÉVI MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSBEN RÉSZTVEVŐ MUNKÁLTATÓK LÉTSZÁMADATAI MUNKAERŐ-PIACI KÖRZETENKÉNT

Jelenlegi létszám

Jelenlegi létszám közfog. nélkül

Három hónap múlva várható létszám

Három hónap múlva várható létszám közfog. nélkül

Tizenkét hónap múlva várható létszám

(fő) Szolnoki Kirendeltség Jászberényi Kirendeltség Karcagi Kirendeltség Mezőtúri Kirendeltség

Három hónap múlva várható létszám változása (fő)

(%)

Tizenkét hónap múlva várható létszám változása (fő)

(%)

8 484

8 425

8 760

8 520

8 599

276

3,3

115

1,4

9 119

9 116

9 256

9 253

9 332

137

1,5

213

2,3

2 801

2 774

3 365

2 774

3 037

564

20,1

236

8,4

2 554

2 534

2 669

2 599

2 610

115

4,5

56

2,2

Tiszafüredi Kirendeltség

1 516

1 477

1 505

1 505

1 513

-11

-0,7

-3

-0,2

Törökszentmiklósi Kirendeltség

3 153

3 153

3 101

3 101

3 123

-52

-1,6

-30

-1,0

Kunszentmártoni Kirendeltség

1 087

1 071

1 081

1 066

1 083

-6

-0,6

-4

-0,4

Kunhegyesi Kirendeltség

2 113

1 879

2 325

1 881

2 300

212

10,0

187

8,8

30 827

30 429

32 062

30 699

31 597

1 235

4,0

770

2,5

Jász-NagykunSzolnok megye

- 17 -



4. sz. melléklet HÁROM HÓNAP MÚLVA VÁRHATÓ LÉTSZÁMVÁLTOZÁS KÖRZETENKÉNT

Tiszafüredi Jászberényi Kunhegyesi Karcagi

Szolnoki Törökszentmikl ósi Mezőtúri

Kunszentmártoni

+1,1% és felette -1,0% - +1,0% -1,1 % és alatta

5. sz. melléklet TIZENKÉT HÓNAP MÚLVA VÁRHATÓ LÉTSZÁMVÁLTOZÁS KÖRZETENKÉNT

Tiszafüredi Jászberényi Kunhegyesi Karcagi

Szolnoki Törökszentmikl ósi Mezőtúri

Kunszentmártoni

- 18 -

+1,1% és felette -1,0% - +1,0% -1,1% és alatta



6. sz. melléklet A VÁLASZADÓKNÁL ALKALMAZOTT KÖZFOGLALKOZTATOTTAK JELENLEGI ÉS HÁROM HÓNAP MÚLVA VÁRHATÓ LÉTSZÁMA Mikro Vállalati méret TEÁOR Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondícionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladék Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ, kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás Területen kívüli szervezet Összesen

Közép

Kis

Összesen

Nagy

három három három három három 2012. hónap 2012. hónap 2012. hónap 2012. hónap 2012. hónap I. múlva I. múlva I. múlva I. múlva I. múlva n.év várható n.év várható n.év várható n.év várható n.év várható létszám létszám létszám létszám létszám 0

10

0

0

57

238

0

0

57

248

0 0

0 6

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 6

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

39

150

0

0

0

0

39

150

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

177 0 0

420 0 0

0 0 0

0 0 0

177 0 0

420 0 0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2

4

0

0

0

0

0

0

2

4

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1

145

13

287

0

0

14

432

0

0

0

0

90

88

0

0

90

88

0

0

7

7

0

0

5

2

12

9

0

0

6

5

0

0

0

0

6

5

0 0 2

0 0 20

1 0 54

1 0 308

0 0 337

0 0 1033

0 0 5

0 0 2

1 0 398

1 0 1363

- 19 -



MÓDSZERTANI MEGJEGYZÉSEK 1. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés A PHARE modernizációs folyamat során kialakításra került negyedéves munkaerőgazdálkodási felmérés (NMF), 2005-től szerepel a NFSZ eszköztárában. Az I. negyedéves NMF adatfelvétel időszaka 2012. január 4-20. között volt. A kérdőívben a munkáltatók a 2011. december 31-ei statisztikai állományi létszámukat közölték és ehhez képest adták meg a várható létszámmozgást. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés elsődleges célja a megszólított gazdasági szervezetek és a NFSZ kirendeltségei közötti munkakapcsolat erősítése: a cégek várható munkaerő-keresletére történő gyors reagálás, illetve a várható létszámcsökkentések révén érintett dolgozók mielőbbi munkába helyezése. Másodlagos célja a munkaerő-piaci folyamatok iránt érdeklődő pályaválasztók, munkavállalók, foglalkoztatók és beruházók tájékoztatása, a döntési folyamatok segítése. 2. A KSH fogalmi rendszere (Munkaerő-felmérés fogalmai) A gazdasági aktivitás arra ad választ, hogy a megkérdezett személy miként vesz részt a társadalmi munkamegosztásban, rendelkezik-e saját jövedelemmel vagy sem, illetve jövedelmét munkával szerzi vagy egyéb módon. Ezek alapján beszélünk gazdaságilag aktív, illetve gazdaságilag nem aktív népességről. A gazdaságilag aktív népesség fogalma azokat a személyeket foglalja magában, akik egy meghatározott időszak alatt, az ILO javaslatának megfelelően az előző egy hét alatt legalább egy órányi munkát végeztek. A gazdaságilag nem aktív népességen pedig kortól függetlenül mindazokat értjük, akik egyetlen órát sem dolgoztak az elmúlt héten. A következő főbb csoportokat különböztetjük meg: - gazdaságilag aktív népesség, ezen belül: foglalkoztatottak, munkanélküliek, - gazdaságilag nem aktív népesség, ezen belül: inaktív keresők, eltartottak. Gazdaságilag aktívak (gazdaságilag aktív népesség) a munkaerőpiacon megjelenők, vagyis a foglalkoztatottak és a munkanélküliek együtt. Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók be sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Ők a vonatkozási héten nem dolgoztak, illetve nem volt rendszeres, jövedelmet biztosító munkájuk, és nem is kerestek munkát, vagy kerestek, de nem tudtak volna munkába állni. Foglalkoztatott, aki a referencia-időszakban (ún. vonatkozási héten), legalább 1 óra, jövedelmet biztosító munkát végzett, vagy munkájától csak átmenetileg (szabadság, betegség stb. miatt) volt távol. A gyermekgondozási díjban (gyed), gyermekgondozási segélyben (gyes) részesülők gazdasági aktivitása a vonatkozási héten végzett tevékenységük alapján kerül meghatározásra. A munkaerő-felmérésre vonatkozó Eurostat-ajánlások alapján a sorkatonák, mint intézeti népesség nem tartoznak a felvétel körébe. Munkanélkülinek tekintendő az a személy, akire egyidejűleg érvényesek a következő feltételek:

- 20 -



- az adott héten nem dolgozott (s nincs olyan munkája, amelytől átmenetileg távol volt), - aktívan keresett munkát a kikérdezést megelőző négy hét folyamán, - rendelkezésre áll, azaz két héten belül munkába tudna állni, ha találna megfelelő állást vagy talált már munkát, ahol 30 napon belül dolgozni kezd. Az aktivitási arány a gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül. A foglalkoztatási ráta a foglalkoztatottaknak a népességhez viszonyított aránya. A munkanélküliségi ráta a munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. (Forrás: www.ksh.hu)

3. A NFSZ fogalmi rendszere Álláskereső: az a személy, aki 1. a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, és 2. oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és 3. öregségi nyugdíjra nem jogosult, valamint rehabilitációs járadékban nem részesül és 4. az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony kivételével munkaviszonyban nem áll, és egyéb kereső tevékenységet sem folytat, és 5. elhelyezkedése érdekében az állami foglalkoztatási szervvel együttműködik, és akit 6. az állami foglalkoztatási szerv álláskeresőként nyilvántart. (Forrás: 1991. évi IV. törvény)

- 21 -

Jóváhagyta: Deák Miklósné igazgató

Recommend Documents