Jóváhagyta: Deák Miklósné igazgató

Jóváhagyta: Deák Miklósné igazgató

JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYE 2011. IV. NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSÉNEK EREDMÉNYEI A három hónap múlva várható létszámváltozás körzetenként

Tiszafüredi Jászberényi Kunhegyesi Karcagi

Szolnoki Törökszentmiklósi Mezőtúri

Kunszentmártoni

+1,1% és felette -1,0 - +1,0% -1,1% és alatta

Szolnok, 2011. november

Jász-Nagykun-Szolnok megye 2011. IV. negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésének eredményei

Szervezési és Hatósági Osztály

Bevezetés A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés (NMF) 2011-ben hatodik éve szerepel a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) eszköztárában, a PHARE időszakában kialakított Új Szolgáltatási Modell fontos elemét alkotva. Bevezetése jelentős előrelépést jelentett a munkaügyi szervezetek egyes szintjeinek stratégiai tervezéseinek megalapozásában. A munkaügyi szervezet tevékenységének említett modernizációja kapcsán a kirendeltségek teljes körére kiterjesztett negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés célja, hogy gyors, részletes és aktuális munkaerő-piaci információkat nyerjünk a térség gazdasági szervezeteitől. A rendszeres (negyedévenkénti) adatszolgáltatás képet ad a következő három hónap várható munkaerőforgalmának alakulásáról, valamint előrejelzi egy évre a létszámváltozás tendenciáját. A felmérés minden negyedévben egy olyan aktuális kérdéscsoporttal egészül ki (rotációs módon), amelyben a foglalkoztatási szolgálat a munkáltatók véleményére kíváncsi döntéseinek megalapozása érdekében. Jelen esetben arra kértünk választ a megkérdezett cégektől, hogy milyen forrásokból elégítik ki a munkaerő-igényüket. A 2011. IV. negyedéves felmérés a közfoglalkoztatottakra vonatkozó résszel is kibővült, itt a jelenlegi, illetve a három hónap múlva várható létszámból kértük lebontani a közfoglalkoztatottakat számát. Jász-Nagykun-Szolnok megye foglalkoztatási helyzete a KSH adatai alapján (2011. III. negyedév) Jász-Nagykun-Szolnok megyében 2011. III. negyedévében 292,9 ezren tartoztak a 15-74 éves munkavállalási korú népesség közé. Közöttük 158,6 ezren voltak gazdaságilag aktívak, ami egy év alatt 1,5 ezer fős, egy százalékos emelkedést jelent. Ezzel együtt az aktivitási arány 1,1 százalékponttal javult, 54,2%-ra. A régiós adatnál 0,3 százalékponttal kedvezőbb érték az országos átlagtól 2,1 százalékponttal maradt el. A KSH munkaerő-piaci felmérése alapján 142,6 ezer főt, a munkavállalási korú népesség 48,7%-át foglalkoztatták. A foglalkoztatási ráta egy év alatt 0,7 százalékponttal javult a megyében, ami az országos növekedéshez hasonló nagyságú. A KSH fogalomrendszere szerinti munkanélkülinek 16,0 ezren számítottak. Egy év alatt 5,3%-kal emelkedett számuk, a munkanélküliségi ráta pedig 0,4 százalékponttal, 10,1%-ra nőtt. A ráta a régiós átlagnál 3,8%-ponttal kedvezőbb, sőt az országosnál is némileg (0,6 százalékponttal) jobb volt. KSH negyedéves munkaerőfelmérése alapján

2010. 2011. III. III. n.év n.év

2011. évi változás 2010hez képest

Foglalkoztatottak (1000 fő)

141,9

142,6

0,7 ezer fő

0,5%

Munkanélküliek (1000 fő)

15,2

16,0

0,8 ezer fő

5,3%

Gazdaságilag aktívak (1000 fő)

157,1

158,6

1,5 ezer fő

1,0%

Gazdaságilag inaktívak (1000 fő)

138,7

134,3

-4,4 ezer fő

-3,2%

Foglalkoztatási ráta (%)

48,0

48,7

0,7 %-pont

Munkanélküliségi ráta (%)

9,7

10,1

0,4 %-pont

Aktivitási arány (%)

53,1

54,2

1,1 %-pont

-2-



A KSH felmérése szerint a 4 fő fölötti vállalkozások és a központi és helyi költségvetés szervezetei, társadalombiztosítás és kijelölt non-profit szervezetek 2011. III. negyedévében átlagosan 68 981 főt alkalmaztak teljes munkaidőben. Ez a létszám 8,5%-kal alacsonyabb 2010. azonos időszakánál. Nemzetgazdasági ág szerint a legtöbb alkalmazásban álló az ipar (37,9%); az oktatás (10,7%) a humán-egészségügyi, szociális ellátás (10,1%) és a kereskedelem, gépjárműjavítás (10,1%) területén dolgozott. Jelentősebb létszámnövekedést a pénzügyi, biztosítási (+8,4%) és a szakmai, tudományos, műszaki (+9,8%) tevékenység területén tapasztaltak, ugyanakkor erősen csökkent az egészségügyben, szociális ellátásban dolgozók (-32,7%) és az adminisztratív, szolgáltatást támogató tevékenységben (-35,8%) foglalkoztatottak száma. A teljes munkaidőben foglalkoztatottak havi bruttó átlagkeresete megközelítőleg 161,6 ezer forint volt, 9,0%-os éves növekedést követően. A növekedés kiugróan magas volt az információ, kommunikáció területén (+48,8%, +74 165 forint) de jelentős volt még a pénzügyi, biztosítási tevékenység (+19,2%) területén is, ahol a legmagasabb volt a bruttó átlagbér nagysága (268 173 forint). A nyilvántartott álláskeresők (2011. I-III. negyedév)

helyzete

Jász-Nagykun-Szolnok

megyében

Jász-Nagykun-Szolnok megyében 2011. I-III. negyedévében átlagosan 31 129 fő álláskereső szerepelt a munkaügyi nyilvántartásokban. Számuk 2010. azonos időszakához képest 9,3 százalékkal (2 642 fővel) emelkedett. A kirendeltségek közül leginkább Kunhegyes (+29,3%) térségében nőtt az állástalanok száma. Csökkenés sehol nem volt tapasztalható, bár Mezőtúron lényegében nem változott az állástalanok száma (+0,3%). A férfiak aránya 2011. első kilenc hónapjában magasabb volt, mint a nőké. 16 136 fős átlaglétszámuk 51,8%-os arányt jelentett, bár egy év alatt a nőknél kisebb mértékben emelkedett (+943 fő, +6,2%). A 14 994 nő 12,8%-kal több, mint a megelőző év azonos időszakában regisztrált szám, arányuk így 48,2%-ra emelkedett. Az iskolai végzettség tekintetében a legfeljebb általános iskolát végzettek 13 957 fős átlaglétszáma az álláskeresőkön belül 44,8%-ot jelentett. Szakmunkásképzőt és szakiskolát 29,9% végzett, míg szakközépiskolába vagy technikumba az álláskeresők 13,3%-a járt. Gimnáziumi érettségivel az álláskeresők 8,4 százaléka rendelkezett, a diplomások aránya pedig 3,6% volt. Az álláskeresőkön belüli megoszlást nézve leginkább a legfeljebb 8 általánossal rendelkezők arányemelkedése volt megfigyelhető egy év alatt (+1,5 százalékpont), míg a szakmunkásképzőt végzetteké 2,1 százalékponttal csökkent, köszönhetően annak, hogy a többi csoporttal ellentétben az ő létszámuk alig változott, mindössze 1,6 százalékkal nőtt. Az egyetemet végzettek körében ugyanakkor közel 20%-os gyarapodás volt tapasztalható, bár ez létszámban csak +39 főt jelentett. Az állás nélkül lévők nagyobb hányada, 86,1%-a – azaz 26 793 fő – fizikai foglalkozású volt, mely arány lényegében megegyezik a 2010. azonos időszakában mérttel annak ellenére, hogy az eltelt idő alatt a létszám 9,0%-kal (2 208 fővel) nőtt. A növekedés mértéke a vizsgált időszakok viszonylatában a szellemi foglalkozásúak körében némileg intenzívebb volt (+11,1%), a mérsékeltebb létszámemelkedés (+435 fő) mellett, így az álláskeresőkön belüli arányuk 13,9%-ot tett ki (+0,2 százalékpont).

-3-



A három negyedév során a nyilvántartásba belépő álláskeresők összesített száma megközelítette a 35 ezer főt, ami 22,7%-kal több, mint az előző év első kilenc hónapjában. Minden kirendeltségen emelkedés volt tapasztalható, a legkisebb mértékű (+7,0%-os) Mezőtúr körzetében. Megyei szinten az első alkalommal nyilvántartásba kerülő összesen 2 531 fő 9,6%-kal, 269 fővel volt kevesebb a tavalyi adatnál. Az összes belépő 7,3 százalékát adó létszám Kunhegyes kivételével minden kirendeltségen csökkenést mutatott. 2011 első kilenc hónapjának átlaga alapján a megyében a nyilvántartott álláskeresők 62,1 százaléka (19 326 fő) kapott jogszabályi előírások teljesülése alapján ellátást a munkaügyi központtól, vagy a lakóhelye szerinti illetékes önkormányzattól, mely arány 0,7 százalékponttal magasabb, mint az előző évben. Az ellátottak átlagos létszáma ez idő alatt 10,5%-kal (1 839 fővel) emelkedett. A felmérésbe bevont munkáltatók összetétele Az aktuális negyedéves felmérés során a Jász-Nagykun-Szolnok megyei kirendeltségi munkatársak 390 munkáltatót kerestek meg, melyből 343 kitöltött és értékelhető kérdőív született. A visszaérkezési arány 87,9%, ami megfelel a korábbi negyedévekben megszokottnak. A résztvevő 343 vállalat 0,7 százalékát jelenti a megyében regisztrált 50 282 vállalatnak (KSH, 2011. szeptember 30-i adat), ez az előző felmérésekhez hasonló arány. Méret szerint kategorizálva a válaszadók 55,4%-a mikro- vagy kisvállalkozás volt, míg közepes méretűnek 37,0%-uk számított. A nagyvállalatok 7,6%-ot képviseltek. A válaszadók száma vállalati méret szerint (2011. IV. negyedév) Szolnoki

Jászberényi

Karcagi

Tiszafüredi

Mezőtúri

Törökszentmiklósi

Kunszentmártoni

Kunhegyesi

JászNagykunSzolnok

(db) Mikro Kis Közép Nagy Összesen

10 47 31 10 98

9 17 20 9 55

2 18 15 3 38

1 18 19 1 39

Mikro Kis Közép Nagy Összesen

10,2 48,0 31,6 10,2 100,0

16,4 30,9 36,4 16,4 100,0

5,3 47,4 39,5 7,9 100,0

2,6 46,2 48,7 2,6 100,0

0 16 12 0 28 (%) 0,0 57,1 42,9 0,0 100,0

3 19 9 1 32

4 12 10 1 27

5 9 11 1 26

34 156 127 26 343

9,4 59,4 28,1 3,1 100,0

14,8 44,4 37,0 3,7 100,0

19,2 34,6 42,3 3,8 100,0

9,9 45,5 37,0 7,6 100,0

A 2011. IV. negyedévi munkaerő-gazdálkodási felmérésben résztvevő cégek ágazati megoszlása lényegesen nem változott a korábbi negyedévekhez képest, hiszen az adatok összehasonlíthatósága érdekében a kirendeltségi munkatársak negyedévről-negyedévre igyekeznek ugyanazokat, vagy hasonló jellegű partner cégeket felkeresni a kérdőívvel. A felmérésbe vont cégek körének meghatározásánál munkatársaink arra törekedtek, hogy a minta jól reprezentálja a munkaügyi körzet jellemzőit.

-4-



A korábbi negyedévekhez hasonlóan a válaszolók legnagyobb hányada az aktuális időszakban is a feldolgozóiparba tartozott (28,0%). Összesen 96 cég szerepelt ebben az ágban, közülük 22 fémalapanyag, fémfeldolgozással, 20 élelmiszer, ital, dohánytermékfeldolgozással, és 14 textil, ruházat, bőrfeldolgozással foglalkozott. A feldolgozóiparon kívül még a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás 43 cége (12,5%), a kereskedelem, gépjárműjavítás 40 munkáltatója (11,7%) és az oktatás 35 szervezete (10,2%) képviselt jelentősebb arányt. Létszám-kategóriákra lebontva a mikro- és kisméretű vállalatok körében az átlagnál magasabb volt a kereskedelmi, a mezőgazdasági és az építőipari vállalkozások részesedése, a közepeseknél az oktatás szerepelt sokkal nagyobb súllyal, míg a nagyvállalatok 42,3%-a a feldolgozóiparba, ötöde pedig az egészségügy, szociális ellátás kategóriába tartozott. (1. sz. melléklet) A 2011. IV. negyedéves munkaerő-piaci felmérésben a kérdőív a korábbiaktól némileg eltérő tartalommal rendelkezett: a jelenlegi, és a 3 hónap múlva várható átlagos statisztikai létszámon belül rákérdeztünk a közfoglalkoztatottak számára is, emellett a felvételre/elbocsátásra vonatkozó kérdésben külön jelölhették a válaszolók a közfoglalkoztatott létszámot. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés ágazati reprezentációja Nemzetgazdasági ág

A

Mezőgazdaság, erdőgazd., halászat

Teljes munkaidőben alkalmazásban állók száma *

A megkérdezett cégeknél foglalkoztatottak száma

2011. III. n.év 4 150

2011. szeptember 30. 2 499

B-E Ipar összesen

Reprezentációs arány, % 60,2

26 143

12 292

47,0

24 205

10 752

44,4

C

ebből: Feldolgozóipar

F

Építőipar

3 459

913

26,4

G

Kereskedelem, gépjárműjavítás

6 966

1 862

26,7

H

Szállítás, raktározás

2 079

1 079

51,9

I

Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás

1 370

415

30,3

J

Információ, kommunikáció

167

0

0,0

K

Pénzügyi, biztosítási tevékenység

516

214

41,5

L

375

69

18,4

805

390

48,4

1 471

827

56,2

6 078

1 135

18,7

P

Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás Oktatás

7 384

2 956

40,0

Q

Humán-egészségügyi, szociális ellátás

6 999

4 219

60,3

Művészet, szórakoztatás; Egyéb szolg.; Háztartás m.adói tev.e; Ter. kívüli szerv.

1 019

488

47,9

68 981

29 358

42,6

M N O

R-U

Összesen: *Forrás: KSH – Tájékoztatási adatbázis

A KSH 2011. III. negyedéves adatai alapján a megyében a 4 fő fölötti vállalkozások és a központi és helyi költségvetés szervezetei, társadalombiztosítás és kijelölt non-profit szervezeteknél alkalmazásban állók száma 68 981 fő volt. A válaszadó cégeknél ebből 29 358

-5-



főt foglalkoztattak, ami 42,6%-os arány. A mezőgazdaságban és a humán-egészségügy, szociális ellátás ágazatában tevékenykedő cégeket az átlagnál nagyobb, 60%-ot is meghaladó arányban sikerült bevonni. Az építőiparban, a kereskedelem, gépjárműjavítás, a szálláshelyszolgáltatás, vendéglátás, az ingatlanügyek és a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás nemzetgazdasági ágakban ugyanakkor az átlagnál jóval kisebb arányban fedi le a válaszadóknál foglalkoztatottak száma az összes alkalmazásban állók létszámát, míg információ, kommunikáció területén nem foglalkoztattak senkit a válaszadók (a KSH felmérése alapján itt alkalmazott 167 fő is nagyon alacsony létszám). A felmérésben részt vevő cégek alkalmazottainak 36,6%-a, 10 752 fő a feldolgozóiparban dolgozott, ezen belül 3,3 ezren villamos berendezés gyártásával, 2,5 ezren élelmiszer, ital, dohánytermék előállításával foglalkoztak, de jelentős volt még a fémalapanyag, fémfeldolgozás és a textília, ruházat és bőrtermékek előállításával foglalkozó ágazatok egyaránt 1,4-1,4 ezres alkalmazotti létszáma is. A feldolgozóipar után a második legjelentősebb ágazat a humán-egészségügyi, szociális ellátás volt a 4 219 fős állományával, ami a teljes létszám 14,4%-át adta. A foglalkoztatottak tizedét alkalmazták az oktatás területén, és ettől némileg elmaradó arányt képviselt a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat ágazata. (2.a. sz. melléklet) A harmadik negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésben részt vevő adatszolgáltatók dolgozói létszámának vállalati méret szerinti összetétele – a sokévi tapasztalatnak megfelelően – merőben eltér a válaszoló szervezetek azonos megbontásától. Míg a vállalatok számát tekintve a mikro- és kisvállalkozások súlya volt tapasztalható, addig ők a teljes létszám alig 15 százalékát foglalkoztatták. Közel azonos, 41,9-43,0 százalékos arányt alkalmaztak a közepes és a nagyvállalkozások. A következő három hónap várható tendenciái A megyében 2011. december végéig tervezett létszámbővítések és -leépítések hatására a felmérésben résztvevő vállalatoknál foglalkoztatottak száma 2,1 százalékkal, 614 fővel csökkenni fog. Az egyenleg 595 fő felvételéből és 1 209 fő elbocsátásából fog adódni. A bevont szervezetek többsége, 53,6%-a nem tervezett változást három hónapos időtávon. 76 cég, 22,2 százalék növekedést jósolt december végéig, míg ennél valamivel többen, 83 cég (24,2%) létszámleépítéssel számol. Az ágazatok közül a mezőgazdaságban jóval többen számoltak csökkenéssel, mint növekedéssel, majdnem annyian, mint ahányan stagnálást vártak. Az oktatásban és az építőiparban pedig a többség létszámcsökkenésre számított. Létszám-kategóriák szerint a mikrovállalkozások körében várható a legkisebb mozgás, a 34 válaszoló közül mindössze kettő jelölt meg valamilyen változást, mindkettő csökkenést. A kisvállalkozások körében hattizedes a stagnálást jelzők aránya, míg növekedéssel és csökkenéssel ugyanannyi cég számolt. A közepes méretű cégeknél már kicsit jelentősebb mozgás várható, a cégek 37,8 százaléka (127-ből 48) jelölt stagnálást, 28,3% bővítésre, 33,9% csökkenésre számít. A nagyvállalatok várakozásai valamivel kedvezőbbek, a 26 cégből 9 adott növekedési, 7 pedig csökkenési prognózist, míg 10 cég nem tervezett változtatni három hónapon belül. Az adatszolgáltató munkáltatók várakozásai egyöntetűen negatívan alakulnak 3 hónapos időtávon a FEOR 2008 szerinti csoportokat figyelembe véve. Legnagyobb létszámmozgás (a

-6-



felvétel és elbocsátás abszolút összege) a szakképzettséget nem igénylő foglalkozások körében várható, de jelentős az ipari, építőipari és a gépkezelők, összeszerelők, járművezetők csoportjának létszámmozgása is. Legnagyobb belépési és kilépési létszám is az előbb említett csoportokban várható. A ki-belépők egyenlege -414 fő az egyszerű foglalkozásoknál (+229, -643 fő) és -85 fő az ipari és építőipari foglalkozásoknál (+132, -217 fő), de elég jelentős még a felsőfokú képzettség önálló alkalmazását igénylő foglalkozásoknál is (-32 fős egyenleg a 18 fő felvételének és 50 fő elbocsátásának köszönhetően). A 3 hónap múlva várható ki- és belépési forgalom FEOR 2008 bontás szerint (fő) -17

-5

-26

-21

-3

-85

-32

-414

-11

300

Egyenleg: -614

9

100

37

6

132

18

229

44

-14

-126

-58

-9

-217

-50

-643

-55

Irodai és ügyviteli (ügyfélkapcsolati) fogl.

Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők

Kereskedelmi és szolgáltatási fogl.

Gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetők

Ipari és építőipari fogl.

Felsőfokú képzettség önálló alkalmazását igénylő fogl.

Szakképzettséget nem igénylő fogl.

Egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő fogl.

-100

20 -37

Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási fogl.

100

-300

BELÉPŐ -500

KILÉPŐ

-700

A kirendeltségek közül egyedül Törökszentmiklóson zárult némileg pozitív egyenleggel a felmérés, itt december végéig várhatóan 1,2 százalékkal, 25 fővel többet fognak foglalkoztatni a megkérdezett vállalkozásoknál. Jászberény és Tiszafüred térségében lényegében stagnálás várható (egy százaléknál kisebb változás), míg a többi kirendeltségen egyértelműen negatív egyenleget jelöltek be, legjelentősebb mértékben Karcagon, ahol 8,3%-os, 252 fős létszámleépítés lesz várható. (3., 4. sz. melléklet)

Az egy év múlva várható tendenciák Tizenkét hónapos távlatban a válaszoló munkáltatók minimális mértékű, 0,4 százalékos létszámcsökkenéssel számolnak, így a náluk alkalmazásban állók száma 29 234-re fog módosulni.

-7-



Arányát tekintve legjelentősebb pozitív változást a bányászat, kőfejtés ágazat jelölt (ezen belül a kőolaj és földgáz-finomítási alágazat), ahol egy év múlva várhatóan 14,4%-kal többen fognak dolgozni. Ezen kívül a feldolgozóiparban várható némi emelkedés (+2,7%), illetve 1-1%-os gyarapodás a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat és a humán-egészségügyi, szociális ellátás ágazatokban. Jelentős, 22,6%-os leépítés várható ugyanakkor a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás ágban, valamint 12%-os mérséklődés a művészet, szórakoztatás, szabad idő gazdasági ágban. Kirendeltségi bontásban két térségben növekedés várható (Mezőtúr +2,7%, Törökszentmiklós +1,3%), kettőben pedig csökkenés (Karcag -9,3%, Kunszentmárton -1,1%). A többi kirendeltségen 1% alatti változásra számítanak, bár mindenhol pozitív irányban. (3., 5. sz. melléklet)

A korábbi negyedévekben jelzett mozgások összevetése a tényleges helyzettel A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésbe bevont és választ is adó cégek száma negyedévről-negyedévre kisebb-nagyobb mértékben, de állandóan változik, emellett esetlegesen nem ugyanazok a munkáltatók szerepelnek a felmérésben, e tekintetben a tervezett és a tényleges létszámadatok összehasonlítása nem ad teljeskörű, reális képet. Ezzel együtt is a 2011. IV. negyedéves létszám két százalékot el nem érő mértékben tér el mind az előző negyedévben három hónapra, mind a tavaly ilyenkor tizenkét hónapra előre jelzett értéktől. A válaszadók létszámának összevetése az előző időszakokban tervezett létszámmal 2010. 2011. 2011. 2011. III. 2010. IV. IV. III. IV. n.évben n.évben Megnevezés n.évi n.évi n.évi +3 hónapra +12 hónapra tény tény tény prognosztizált prognosztizált Foglalkoztatotti létszám 29 971 29 158 29 358 29 281 29 696 Cégek száma 364 342 343 -

A válaszadók körében a létszámadatok gazdasági ágankénti összetételének vizsgálatán keresztül a valós helyzet jobban megközelíthető. A 2010. IV. negyedéves felmérés egy éves előrejelzéséhez viszonyítva a jelenlegi alkalmazotti létszám TEÁOR szerinti megoszlásában kis mértékű csökkenés figyelhető meg a feldolgozóipar (-4,2 százalékpont) területén, ugyanakkor némiképp nőtt az adminisztratív, szolgáltatást támogató tevékenység részaránya (+1,2%-pont). Az előző negyedéves felmérésben megkeresett munkáltatók negyedéves előrejelzéséhez viszonyítva hasonló tendenciák figyelhetők meg: feldolgozóipar -4,6, adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenységek +1,3 százalékpont.

-8-



A felmérésbe vont válaszadóknál alkalmazott létszám összevetése az előző időszakokban tervezett létszámmal nemzetgazdasági ágazatonként Megnevezés

2011. IV. negyedévi létszám

TEÁOR Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Vill.energia-, gáz-, gőzellátás, légkond. Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hull. Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ, kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást tám. tev. Közigazgatás, védelem; kötelező társ.bizt. Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás Összesen

fő 2 499 181 10 752 0 1 359 913 1 862 1 079 415 0 214 69 390 827 1 135 2 956 4 219 343 145 29 358

% 8,5 0,6 36,6 0,0 4,6 3,1 6,3 3,7 1,4 0,0 0,7 0,2 1,3 2,8 3,9 10,1 14,4 1,2 0,5 100,0

2011. III. 2010. IV. n.évben n.évben +3 hónapra +12 hónapra prognosztizált prognosztizált létszám létszám fő % fő % 2 646 9,0 2 621 8,8 180 0,6 179 0,6 10 582 36,1 12 111 40,8 0 0,0 20 0,1 1 467 5,0 1 228 4,1 769 2,6 703 2,4 1 854 6,3 1 956 6,6 1 115 3,8 957 3,2 359 1,2 404 1,4 18 0,1 19 0,1 209 0,7 150 0,5 74 0,3 63 0,2 381 1,3 251 0,8 864 3,0 493 1,7 1 076 3,7 994 3,3 2 858 9,8 2 951 9,9 4 342 14,8 4 149 14,0 344 1,2 315 1,1 143 0,5 132 0,4 29 281 100,0 29 696 100,0

A keresett és túlkínálati foglalkozások bemutatása A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés lehetőséget ad a kirendeltségi munkatársaknak az elkövetkező 3 hónap munkaerőmozgásának szakmánkénti megismerésére. A választ adó szervezetek megjelölik azokat a szakmákat, amelyeknél létszámcsökkentést, vagy létszámbővítést terveznek. A 2011. negyedik negyedéves megkérdezés során előre jelzett be- és kilépő forgalom a megyében 143 munkakört érint, túlnyomó többségüknél azonban 10 fő alatti mozgás várható. 18 szakmában haladja meg a be- és kilépők egyenlege abszolút értékben a 10 főt, azaz 18 olyan szakma van, ahol jelentős felvételi vagy elbocsátási többlet lesz várható a következő negyedévben. Közülük 6 szakmában pozitív, 12-ben pedig negatív egyenleget jelöltek a válaszadók.

-9-



Szakmák, melyek esetében 10 fő feletti létszámmozgás várható 3 hónapon belül Szakma megnevezése

Belépő (fő)

Kilépő (fő)

Egyenleg

Szabó, varró

48

-4

44

Kubikos

38

0

38

Egyszerű ipari foglalkozású

111

-87

24

Egyéb, máshova nem sorolható ipari és építőipari fogl.

14

-2

12

Lakatos

18

-7

11

Hegesztő, lángvágó

16

-5

11

Szarvasmarha-, ló-, sertés-, juhtartó és -tenyésztő

1

-13

-12

Egyéb takarító és kisegítő

5

-20

-15

Mezőgazdasági és ipari gép (motor) karbantartója

2

-17

-15

Középiskolai tanár

3

-19

-16

Kőműves

0

-17

-17

Fémmegmunkáló, felületkezelő gép kezelője

2

-20

-18

Intézményi takarító és kisegítő

9

-31

-22

Mezőgazdasági, erdőgazdasági, növényvédő gép kezelője

2

-44

-42

Egyéb egyszerű építőipari foglalkozású

14

-99

-85

Gyümölcs- és zöldségfeldolgozó, -tartósító

0

-111

-111

Egyszerű erdészeti, vadászati és halászati foglalkozású

0

-116

-116

Egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatás

21

-248

-227

A létszámmozgás az egyszerű szolgáltatási és erdészeti foglalkozások mellett a gyümölcsés zöldségfeldolgozó, -tartósító szakmákban lesz a legjelentősebb, ahol 111 fős negatív egyenleg várható. A leépítések között több mezőgazdasági jellegű szakma is mutatja a szezon végét. A pozitív egyenlegű szakmáknál kevésbé jelentős a létszámváltozás, legnagyobb számban a szabó, varró (+44 fő) és a kubikos (+38 fő) szakmákban várható felvétel. Közfoglalkoztatás A 2011. IV. negyedéves felmérésben a közfoglalkoztatás keretében alkalmazott jelenlegi, és három hónap múlva várható létszámról is kértünk információkat. A megkérdezett cégeknél foglalkoztatott 29 358 fő közül 981-et alkalmaztak ilyen formában, a teljes létszám 3,3%-át. A közfoglalkoztatottak legnagyobb részét, 42,0%-át a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás ágazatában alkalmazták, ahol a teljes alkalmazotti létszám 36,3 százalékát a közfoglalkoztatottak adták. De kiemelkedően sokan dolgoztak közülük az építőiparban (23,3%), a vízellátás, hulladékkezelés (13,9%), valamint az oktatás (11,4%) területén is. Három hónap múlva is ez a négy ágazat lesz a legjelentősebb a közfoglalkoztatásban, bár maguk a létszámok változnak: a közigazgatásban 182 fővel, az építőiparban 75 fővel csökken, a vízellátás, hulladékkezelés területen viszont 49 fővel nő a közfoglalkoztatás keretében alkalmazottak száma. A következő negyedévben a közfoglalkoztatottak száma összességében várhatóan 270 fővel, 27,5 százalékkal fog csökkenni a megkérdezett munkáltatóknál. (6. sz. melléklet)

- 10 -



Munkaerő-igény kielégítésének módja A negyedik, változó tartalmú kérdésben ezúttal arról kérdeztük a munkáltatókat, hogy milyen forrásokból elégítik ki munkaerő-igényüket. A felsorolt eszközök között jelölhették, hogy melyik milyen gyakorisággal használják. A munkaerő-igény kielégítésének módjai gyakoriság szerint Válaszok száma Hirdetés útján Pályázatokkal Munkaügyi kirendeltségek segítségével Informális csatornákon keresztül Munkaközvetítőkön keresztül Interneten keresztül Belső meghirdetéssel, átcsoportosítással Egyéb forrásból

Soha 100 154 5 46 241 215 82 100

Alkalmanként Gyakran 133 92 156 171 16 38 156 5

47 32 146 63 8 10 35 8

Nem válaszolt 63 65 36 63 78 80 70 230

Mivel a megkeresett munkáltatók közül sokan szoros kapcsolatot ápolnak a munkaügyi központokkal, ezért nem meglepő módon a legtöbben a munkaügyi központok kirendeltségeinek segítségét említették, mint „gyakran” (146) használt eszköz. Népszerű eszközök még a különféle informális csatornák, 171 válaszban jelölték meg „alkalmanként” használt módszernek a családok, kollégák, ismerősök általi munkaerő-felvételt. A legritkábban alkalmazott eszközöknek a munkaközvetítők és az internet számítottak, ezek használatára a megkérdezett cégeknél túlnyomórészt soha nem kerül sor.

A megye álláskínálatának bemutatása 2011. első kilenc hónapjában összesen 23,2 ezer álláshelyet jelentettek be a megyei munkáltatók. Az előző év azonos időszakához képest ez jelentősen, több mint 50 százalékkal nőtt. A bejelentésekből 5 060 vonatkozott piaci (nem támogatott) álláshelyre, az összes 21,8%-a. A megye kirendeltségei közül mindenhol jelentősen emelkedett az állásbejelentések száma, legnagyobb mértékben Kunszentmárton körzetében, ahol közel a duplájára nőtt, de Mezőtúron is +90%-os a változás. Legkisebb arányú az emelkedés Tiszafüreden, de itt is 11,5%-kal több bejelentés érkezett, mint az előző év első kilenc hónapjában.

- 11 -



2011. I-III. negyedévben bejelentett új álláshelyek Az újonnan bejelentett álláshelyek Megnevezés

Szolnoki Kirendeltség Jászberényi Kirendeltség Karcagi Kirendeltség Mezőtúri Kirendeltség Tiszafüredi Kirendeltség Törökszentmiklósi Kirendeltség Kunszentmártoni Kirendeltség Kunhegyesi Kirendeltség Jász-Nagykun-Szolnok megye

száma Db 6 149 2 870 3 316 1 413 1 790 2 523 1 548 3 614 23 223

Változás az előző év azonos időszakához db % 2 098 51,8 712 33,0 1 331 67,1 673 90,9 184 11,5 762 43,3 765 97,7 1 362 60,5 7 887 51,4

Az újonnan bejelentett nem támogatott álláshelyek száma Db 1 220 1 451 428 338 437 410 463 313 5 060

aránya az össz. bejelentésből % 19,8 50,6 12,9 23,9 24,4 16,3 29,9 8,7 21,8

Információk A kirendeltségek munkáltatói kapcsolatai A kirendeltségek munkáltatói kapcsolata elsősorban a munkahelyek feltárására, munkaerőigények fogadására és azok feltöltésére irányul. Emellett fontos szempont még a széleskörű munkaerő-piaci információ biztosítása, tájékoztató jogszabályváltozásokról, foglalkoztatáshoz kapcsolódó kedvezményekről és támogatásokról, munkaerő-piaci adatok biztosítása pályázatokhoz. A kirendeltségek konkrét munkáltatói kapcsolata lényegesen bővebb, mint a negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésbe bevont foglalkoztatók köre, ugyanis évente ez még kiegészül a rövid távú munkaerő-piaci prognózis felvétellel is, amelybe lehetőség szerint más munkáltatói kört vonunk be és ez lényegesen bővebb információ nyerését teszi lehetővé a gazdaság szereplőiről. A 2011. éves munkaerő-piaci prognózis adatfelvétele október hónapban zajlott. Csoportos létszámleépítések A Jász-Nagykun-Szolnok megyei kirendeltségeket érintően 2011. első kilenc hónapjában öt cég jelentett be csoportos létszámleépítésre vonatkozó döntést, mindegyik az első félév során. A leépítések összesen 297 főt érintettek, többségében (180 fő) Kunszentmárton térségében, ahol a legjelentősebb leépítés egy felszámolás alatt álló fémszerkezetgyártással foglalkozó vállalat miatt történt.

Szolnok, 2011. november 25. Készítette: Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Szervezési Osztály

- 12 -



1. sz. melléklet A 2011. IV. NEGYEDÉVI MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSBEN RÉSZTVEVŐ SZERVEZETEK SZÁMA ÁGAZATOK ÉS LÉTSZÁM-KATEGÓRIÁK SZERINT létszámkategória TEÁOR

Mikro db

Közép

Kis

%

db

%

db

Összesen

Nagy

%

db

%

db

%

Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat

8

23,5

20

12,8

14

11,0

1

3,8

43

12,5

Bányászat, kőfejtés

0

0,0

0

0,0

1

0,8

0

0,0

1

0,3

Feldolgozóipar

7

20,6

39

25,0

39

30,7

11

42,3

96

28,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

3

1,9

8

6,3

2

7,7

13

3,8

Építőipar

2

5,9

12

7,7

6

4,7

0

0,0

20

5,8


6

17,6

26

16,7

6

4,7

2

7,7

40

11,7


2

5,9

5

3,2

4

3,1

1

3,8

12

3,5


3

8,8

13

8,3

1

0,8

0

0,0

17

5,0


0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0


0

0,0

0

0,0

3

2,4

0

0,0

3

0,9

Ingatlanügyletek

1

2,9

2

1,3

0

0,0

0

0,0

3

0,9

2

5,9

6

3,8

2

1,6

0

0,0

10

2,9

2

5,9

5

3,2

2

1,6

1

3,8

10

2,9

0

0,0

0

0,0

6

4,7

2

7,7

8

2,3

0

0,0

9

5,8

25

19,7

1

3,8

35

10,2

0

0,0

7

4,5

8

6,3

5

19,2

20

5,8

0

0,0

3

1,9

2

1,6

0

0,0

5

1,5

Egyéb szolgáltatás

1

2,9

6

3,8

0

0,0

0

0,0

7

2,0

Területen kívüli szervezet

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

34

100,0

156

100,0

127

100,0

26

100,0

343

100,0

Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladék

Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő

Összesen

- 13 -



2.a. sz. melléklet A 2011. IV. NEGYEDÉVI MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSBEN RÉSZTVEVŐ SZERVEZETEK ÁLTAL FOGLALKOZTATOTTAK SZÁMA ÁGAZATOK ÉS LÉTSZÁM-KATEGÓRIÁK SZERINT (ÖSSZESEN) Létszámkategória

Mikro

Összesen

Nagy

%

fő

%

fő

%

49

22,5

658

15,5

1 474

12,0

318

2,5

2 499

8,5

0

0,0

0

0,0

181

1,5

0

0,0

181

0,6

47

21,6

975

23,0

3 855

31,4

5 875

46,6

10 752

36,6

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

86

2,0

730

5,9

543

4,3

1 359

4,6

Építőipar

17

7,8

320

7,6

576

4,7

0

0,0

913

3,1


36

16,5

591

14,0

603

4,9

632

5,0

1 862

6,3

8

3,7

145

3,4

315

2,6

611

4,8

1 079

3,7

19

8,7

299

7,1

97

0,8

0

0,0

415

1,4


0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0


0

0,0

0

0,0

214

1,7

0

0,0

214

0,7

Ingatlanügyletek

7

3,2

62

1,5

0

0,0

0

0,0

69

0,2

13

6,0

161

3,8

216

1,8

0

0,0

390

1,3

13

6,0

137

3,2

207

1,7

470

3,7

827

2,8

0

0,0

0

0,0

465

3,8

670

5,3

1 135

3,9

0

0,0

318

7,5

2 297

18,7

341

2,7

2 956

10,1

0

0,0

236

5,6

827

6,7

3 156

25,0

4 219

14,4

0

0,0

110

2,6

233

1,9

0

0,0

343

1,2


9

4,1

136

3,2

0

0,0

0

0,0

145

0,5


0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

TEÁOR Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladék

Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás


Összesen

fő

Közép

Kis

218 100,0 4 234 100,0

- 14 -

12 290 100,0

fő

%

12 616 100,0

fő

%

29 358 100,0



2.b. sz. melléklet A 2011. IV. NEGYEDÉVI MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSBEN RÉSZTVEVŐ SZERVEZETEK ÁLTAL FOGLALKOZTATOTTAK SZÁMA ÁGAZATOK ÉS LÉTSZÁM-KATEGÓRIÁK SZERINT (KÖZFOGLALKOZTATÁS NÉLKÜL) Létszámkategória

Mikro

Összesen

Nagy

%

fő

%

fő

%

49

23,3

648

15,5

1 474

12,5

318

2,6

2 489

8,8

0

0,0

0

0,0

181

1,5

0

0,0

181

0,6

47

22,4

958

23,0

3 855

32,7

5 875

48,2

10 735

37,8

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

86

2,1

595

5,0

542

4,4

1 223

4,3

Építőipar

17

8,1

320

7,7

347

2,9

0

0,0

684

2,4


36

17,1

591

14,2

603

5,1

632

5,2

1 862

6,6

8

3,8

145

3,5

315

2,7

611

5,0

1 079

3,8

19

9,0

299

7,2

97

0,8

0

0,0

415

1,5


0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0


0

0,0

0

0,0

214

1,8

0

0,0

214

0,8

Ingatlanügyletek

7

3,3

62

1,5

0

0,0

0

0,0

69

0,2

13

6,2

161

3,9

216

1,8

0

0,0

390

1,4

13

6,2

137

3,3

207

1,8

470

3,9

827

2,9

0

0,0

0

0,0

460

3,9

263

2,2

723

2,5

0

0,0

318

7,6

2 189

18,5

337

2,8

2 844

10,0

0

0,0

229

5,5

825

7,0

3 142

25,8

4 196

14,8

0

0,0

89

2,1

228

1,9

0

0,0

317

1,1


1

0,5

128

3,1

0

0,0

0

0,0

129

0,5


0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

TEÁOR Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladék

Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás


Összesen

fő

Közép

Kis

210 100,0 4 171 100,0

- 15 -

11 806 100,0

fő

%

12 190 100,0

fő

%

28 377 100,0



2.c. sz. melléklet A 2011. IV. NEGYEDÉVI MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSBEN RÉSZTVEVŐ SZERVEZETEK ÁLTAL FOGLALKOZTATOTTAK SZÁMA ÁGAZATOK ÉS LÉTSZÁM-KATEGÓRIÁK SZERINT (KÖZFOGLALKOZTATÁS) Létszámkategória TEÁOR

Mikro fő

%

Közép

Kis fő

%

fő

Összesen

Nagy %

fő

%

fő

%

Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat

0

0,0

10

15,9

0

0,0

0

0,0

10

1,0

Bányászat, kőfejtés

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

Feldolgozóipar

0

0,0

17

27,0

0

0,0

0

0,0

17

1,7

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

135

27,9

1

0,2

136

13,9

Építőipar

0

0,0

0

0,0

229

47,3

0

0,0

229

23,3


0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0


0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0


0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0


0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0


0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

Ingatlanügyletek

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

5

1,0

407

95,5

412

42,0

0

0,0

0

0,0

108

22,3

4

0,9

112

11,4

0

0,0

7

11,1

2

0,4

14

3,3

23

2,3

0

0,0

21

33,3

5

1,0

0

0,0

26

2,7


8 100,0

8

12,7

0

0,0

0

0,0

16

1,6


0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

Összesen

8 100,0

Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladék


0,0

63 100,0

- 16 -

484 100,0

426 100,0

981 100,0



3. sz. melléklet A 2011. IV. NEGYEDÉVI MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSBEN RÉSZTVEVŐ MUNKÁLTATÓK LÉTSZÁMADATAI MUNKAERŐ-PIACI KÖRZETENKÉNT

Jelenlegi létszám

Jelenlegi létszám közfog. nélkül

Három hónap múlva várható létszám

Három hónap múlva várható létszám közfog. nélkül

Tizenkét hónap múlva várható létszám

(fő) Szolnoki Kirendeltség Jászberényi Kirendeltség Karcagi Kirendeltség Mezőtúri Kirendeltség

Három hónap múlva várható létszám változása

Tizenkét hónap múlva várható létszám változása

(fő)

(%)

(fő)

(%)

9 502

9 480

9 322

9 309

9 553

-180

-1,9

51

0,5

7 663

7 522

7 625

7 495

7 675

-38

-0,5

12

0,2

3 031

2 600

2 779

2 481

2 750

-252

-8,3

-281

-9,3

2 559

2 488

2 528

2 473

2 627

-31

-1,2

68

2,7

Tiszafüredi Kirendeltség

1 411

1 325

1 408

1 322

1 411

-3

-0,2

0

0,0

Törökszentmiklósi Kirendeltség

2 019

2 015

2 044

2 043

2 045

25

1,2

26

1,3

Kunszentmártoni Kirendeltség

1 417

1 403

1 371

1 365

1 402

-46

-3,2

-15

-1,1

Kunhegyesi Kirendeltség

1 756

1 544

1 667

1 545

1 771

-89

-5,1

15

0,9

29 358

28 377

28 744

28 033

29 234

-614

-2,1

-124

-0,4

Jász-NagykunSzolnok megye

- 17 -



4. sz. melléklet HÁROM HÓNAP MÚLVA VÁRHATÓ LÉTSZÁMVÁLTOZÁS KÖRZETENKÉNT



+1,1% és felette -1,0% - +1,0% -1,1 % és alatta

Kunszentmártoni

5. sz. melléklet TIZENKÉT HÓNAP MÚLVA VÁRHATÓ LÉTSZÁMVÁLTOZÁS KÖRZETENKÉNT



Kunszentmártoni

- 18 -

+1,1% és felette -1,0% - +1,0% -1,1% és alatta



6. sz. melléklet A VÁLASZADÓKNÁL ALKALMAZOTT KÖZFOGLALKOZTATOTTAK JELENLEGI ÉS HÁROM HÓNAP MÚLVA VÁRHATÓ LÉTSZÁMA Mikro Vállalati méret TEÁOR Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondícionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladék Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ, kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás Területen kívüli szervezet Összesen

Közép

Kis

Összesen

Nagy

három három három három három 2011. hónap 2011. hónap 2011. hónap 2011. hónap 2011. hónap IV. múlva IV. múlva IV. múlva IV. múlva IV. múlva n.év várható n.év várható n.év várható n.év várható n.év várható létszám létszám létszám létszám létszám 0

0

10

0

0

0

0

0

10

0

0 0

0 0

0 17

0 17

0 0

0 0

0 0

0 0

0 17

0 17

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

135

185

1

0

136

185

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

229 0 0

154 0 0

0 0 0

0 0 0

229 0 0

154 0 0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

5

5

407

225

412

230

0

0

0

0

108

98

4

0

112

98

0

0

7

2

2

0

14

12

23

14

0

0

21

9

5

0

0

0

26

9

8 0 8

3 0 3

8 0 63

1 0 29

0 0 484

0 0 442

0 0 426

0 0 237

16 0 981

4 0 711

- 19 -



MÓDSZERTANI MEGJEGYZÉSEK 1. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés A PHARE modernizációs folyamat során kialakításra került negyedéves munkaerőgazdálkodási felmérés (NMF), 2005-től szerepel a NFSZ eszköztárában. A IV. negyedéves NMF adatfelvétel időszaka 2011. október 10-21. között volt. A kérdőívben a munkáltatók a 2011. szeptember 30-ai statisztikai állományi létszámukat közölték és ehhez képest adták meg a várható létszámmozgást. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés elsődleges célja a megszólított gazdasági szervezetek és a NFSZ kirendeltségei közötti munkakapcsolat erősítése: a cégek várható munkaerő-keresletére történő gyors reagálás, illetve a várható létszámcsökkentések révén érintett dolgozók mielőbbi munkába helyezése. Másodlagos célja a munkaerő-piaci folyamatok iránt érdeklődő pályaválasztók, munkavállalók, foglalkoztatók és beruházók tájékoztatása, a döntési folyamatok segítése. 2. A KSH fogalmi rendszere (Munkaerő-felmérés fogalmai) A gazdasági aktivitás arra ad választ, hogy a megkérdezett személy miként vesz részt a társadalmi munkamegosztásban, rendelkezik-e saját jövedelemmel vagy sem, illetve jövedelmét munkával szerzi vagy egyéb módon. Ezek alapján beszélünk gazdaságilag aktív, illetve gazdaságilag nem aktív népességről. A gazdaságilag aktív népesség fogalma azokat a személyeket foglalja magában, akik egy meghatározott időszak alatt, az ILO javaslatának megfelelően az előző egy hét alatt legalább egy órányi munkát végeztek. A gazdaságilag nem aktív népességen pedig kortól függetlenül mindazokat értjük, akik egyetlen órát sem dolgoztak az elmúlt héten. A következő főbb csoportokat különböztetjük meg: - gazdaságilag aktív népesség, ezen belül: foglalkoztatottak, munkanélküliek, - gazdaságilag nem aktív népesség, ezen belül: inaktív keresők, eltartottak. Gazdaságilag aktívak (gazdaságilag aktív népesség) a munkaerőpiacon megjelenők, vagyis a foglalkoztatottak és a munkanélküliek együtt. Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók be sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Ők a vonatkozási héten nem dolgoztak, illetve nem volt rendszeres, jövedelmet biztosító munkájuk, és nem is kerestek munkát, vagy kerestek, de nem tudtak volna munkába állni. Foglalkoztatott, aki a referencia-időszakban (ún. vonatkozási héten), legalább 1 óra, jövedelmet biztosító munkát végzett, vagy munkájától csak átmenetileg (szabadság, betegség stb. miatt) volt távol. A gyermekgondozási díjban (gyed), gyermekgondozási segélyben (gyes) részesülők gazdasági aktivitása a vonatkozási héten végzett tevékenységük alapján kerül meghatározásra. A munkaerő-felmérésre vonatkozó Eurostat-ajánlások alapján a sorkatonák, mint intézeti népesség nem tartoznak a felvétel körébe. Munkanélkülinek tekintendő az a személy, akire egyidejűleg érvényesek a következő feltételek:

- 20 -



- az adott héten nem dolgozott (s nincs olyan munkája, amelytől átmenetileg távol volt), - aktívan keresett munkát a kikérdezést megelőző négy hét folyamán, - rendelkezésre áll, azaz két héten belül munkába tudna állni, ha találna megfelelő állást vagy talált már munkát, ahol 30 napon belül dolgozni kezd. Az aktivitási arány a gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül. A foglalkoztatási ráta a foglalkoztatottaknak a népességhez viszonyított aránya. A munkanélküliségi ráta a munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. (Forrás: www.ksh.hu)

3. A NFSZ fogalmi rendszere Álláskereső: az a személy, aki 1. a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, és 2. oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és 3. öregségi nyugdíjra nem jogosult, valamint rehabilitációs járadékban nem részesül és 4. az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony kivételével munkaviszonyban nem áll, és egyéb kereső tevékenységet sem folytat, és 5. elhelyezkedése érdekében az állami foglalkoztatási szervvel együttműködik, és akit 6. az állami foglalkoztatási szerv álláskeresőként nyilvántart. (Forrás: 1991. évi IV. törvény)

- 21 -

Jóváhagyta: Deák Miklósné igazgató

Recommend Documents