Jóváhagyta: Deák Miklósné igazgató

Jóváhagyta: Deák Miklósné igazgató

JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYE 2012. II. NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSÉNEK EREDMÉNYEI A három hónap múlva várható létszámváltozás körzetenként

Tiszafüredi Jászberényi Kunhegyesi Karcagi

Szolnoki Törökszentmiklósi Mezőtúri

Kunszentmártoni +1,1% és felette -1,0 - +1,0% -1,1% és alatta

Szolnok, 2012. június

Jász-Nagykun-Szolnok megye 2012. II. negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésének eredményei

Szervezési és Hatósági Osztály

Bevezetés A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés (NMF) 2012-ben hetedik éve szerepel a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) eszköztárában, a PHARE időszakában kialakított Új Szolgáltatási Modell fontos elemét alkotva. Bevezetése jelentős előrelépést jelentett a munkaügyi szervezetek egyes szintjeinek stratégiai tervezéseinek megalapozásában. A munkaügyi szervezet tevékenységének említett modernizációja kapcsán a kirendeltségek teljes körére kiterjesztett negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés célja, hogy gyors, részletes és aktuális munkaerő-piaci információkat nyerjünk a térség gazdasági szervezeteitől. A rendszeres (negyedévenkénti) adatszolgáltatás képet ad a következő három hónap várható munkaerőforgalmának alakulásáról, valamint előrejelzi egy évre a létszámváltozás tendenciáját. A felmérés minden negyedévben egy olyan aktuális kérdéscsoporttal egészül ki (rotációs módon), amelyben a foglalkoztatási szolgálat a munkáltatók véleményére kíváncsi döntéseinek megalapozása érdekében. Ebben a negyedévben az atipikus foglalkoztatási formák alkalmazásáról kérdeztük a munkáltatókat. A 2012. II. negyedéves felmérésben a kérdőív szerkezete némileg megváltozott. Abban ugyanis a jelenlegi, valamint a három és a tizenkét hónap múlva várható létszámból egyaránt elkülönítve kérdeztünk rá a közfoglalkoztatottak számára, így azok létszámváltozásáról negyedéves és éves távlatban is képet kaphattunk. Emellett még tovább növeltük a bevont válaszadók számát, ezzel is igyekezve minél pontosabb képet szerezni a megyei folyamatokról. Jász-Nagykun-Szolnok megye foglalkoztatási helyzete a KSH adatai alapján (2012. I. negyedév) Jász-Nagykun-Szolnok megyében a KSH negyedéves munkaerő-felmérése alapján a munkavállalási korú, 15-74 éves népességbe 2012. I. negyedévében 291,6 ezren tartoztak. Közöttük 155,3 ezren voltak gazdaságilag aktívak, 2011-nél 2,8 ezer fővel, 1,8%-kal többen. Az aktivitási arány így 1,6 százalékponttal javult, 53,3%-ra, mely a régiós átlagnál egy százalékponttal kedvezőbb volt, azonban az országos aránytól 2,7 százalékponttal maradt el. Az első negyedévben 137,7 ezer főt, a munkavállalási korú népesség 47,2%-át foglalkoztatták. A foglalkoztatási ráta egy év alatt 2,3 százalékponttal javult a megyében, bár még így is elmaradt az országos, 49,5%-os átlagtól. A KSH fogalomrendszere szerinti munkanélkülinek 17,6 ezren számítottak, számuk egy év alatt 12,0%-kal csökkent, a munkanélküliségi ráta 1,8 százalékponttal, 11,3%-ra mérséklődött. A ráta az országos, 11,7%-os átlagnál 0,4 százalékponttal kedvezőbb volt. KSH negyedéves munkaerőfelmérése alapján Foglalkoztatottak (1000 fő) Munkanélküliek (1000 fő) Gazdaságilag aktívak (1000 fő) Gazdaságilag inaktívak (1000 fő) Foglalkoztatási ráta (%) Munkanélküliségi ráta (%) Aktivitási arány (%)

2011. I. n.év

2012. I. n.év

132,5 20,0 152,5 142,3 44,9 13,1 51,7

137,7 17,6 155,3 136,3 47,2 11,3 53,3

-2-

2012. évi változás 2011-hez képest 5,2 ezer fő 3,9% -2,4 ezer fő -12,0% 2,8 ezer fő 1,8% -6,0 ezer fő -4,2% 2,3 %-pont -1,8 %-pont 1,6 %-pont



A KSH felmérése szerint a 4 fő fölötti vállalkozások és a központi és helyi költségvetés szervezetei, társadalombiztosítás és kijelölt non-profit szervezetek 2012. I. negyedévében átlagosan 69 415 főt alkalmaztak teljes munkaidőben. Az alkalmazásban állók száma 2 040 fővel, 3,0%-kal nőtt 2011. azonos időszakához képest. Nemzetgazdasági ág szerint a legtöbb alkalmazásban álló az ipar (38,0%), a humán-egészségügyi, szociális ellátás (12,0%), az oktatás (10,9%) valamint a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás (9,1%) és a kereskedelem, gépjárműjavítás (9,1%) területén dolgozott. A kétezer fős létszámnövekedés túlnyomó része a humán-egészségügy, szociális ellátásnak köszönhető, ahol több mint 1,7 ezer fővel, 26,4%-kal többen álltak alkalmazásban, mint egy évvel korábban a KSH felmérése szerint, de az ipar területén, és a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás ágazatban is ötszáz főt megközelítő mértékű volt a létszámbővülés. A teljes munkaidőben foglalkoztatottak havi bruttó átlagkeresete az első negyedévben 174 602 Ft volt, amely 9,0%-os növekedést jelentett az előző év azonos időszakához viszonyítva. A növekedés az iparban volt a legjelentősebb, 18,7%-os, ugyanakkor több mint tizedével csökkent az átlagbér az információ, kommunikáció területén, de csökkenést történt még az egészségügyben (-5,7%) és a közigazgatásban (-3,3%) is. A legmagasabb bruttó átlagbért (271 601 Ft-ot) a pénzügyi, biztosítási területen tevékenykedők kapták. A nyilvántartott (2012. I. negyedév)

álláskeresők

helyzete

Jász-Nagykun-Szolnok

megyében

Jász-Nagykun-Szolnok megyében 2012. első negyedévében átlagosan 32 583 fő álláskereső szerepelt a nyilvántartásokban. Számuk 2011. azonos időszakához képest 5,6%-kal (1 918 fővel) csökkent. A 16 631 férfi aránya 2012. első negyedévében némileg magasabb volt, mint a nőké (51,0%). A 15 952 nő száma lényegében stagnált, arányuk így 49,0%-ra emelkedett. Az iskolai végzettség tekintetében a legfeljebb általános iskolát végzettek 14 785 fős átlaglétszáma az álláskeresőkön belül 45,4%-ot jelentett. Gimnáziumban 2,7 ezren érettségiztek. Szakképzettséggel 15 119 fő keresett állást, 6,4%-kal kevesebben, mint egy éve, közülük 1 140-en felsőfokú végzettség birtokában. Az állás nélkül lévők nagyobb hányada, 86,8%-a – azaz 28 286 fő – fizikai foglalkozású volt, mely arány nem változott egy év alatt, bár az eltelt idő alatt a létszám 5,7%-kal (1 711 fővel) csökkent. A szellemi foglalkozásúak körében mérsékeltebb, 4,6%-os csökkenést volt tapasztalható, ők 4 297-en kerestek állást Az első negyedév során a nyilvántartásba került álláskeresők összesített száma megközelítette a 13 ezer főt, ami 2,3%-kal kevesebb, mint az előző év első negyedévében. Az első alkalommal nyilvántartásba kerülő 762 fő ugyanakkor 17,4%-kal, 113 fővel volt több a 2011. első negyedévi adatnál, arányuk 5,9% volt a belépőkön belül. 2012 első három hónapjának átlaga alapján a megyében a nyilvántartott álláskeresők 54,4%-a (17 726 fő) kapott jogszabályi előírások teljesülése alapján ellátást a munkaügyi központtól, vagy a lakóhelye szerinti illetékes önkormányzattól, mely arány mintegy tíz százalékponttal alacsonyabb, mint az előző évben. Az ellátottak átlagos létszáma ez idő alatt ötezer fővel csökkent.

-3-



2012. első negyedévben összesen 10 882 álláshelyet jelentettek be a munkáltatók, ami jelentősen, 37,7%-kal (2 980-nal) több, mint az előző esztendőben. A támogatási kérelemmel érkezett igények száma egy év alatt megyei szinten közel a kétharmadával emelkedett (9 961re), így az összes új bejelentett munkahelyek 91,5%-át tették ki, míg a piaci állások száma a felére esett vissza, 921 támogatás nélküli bejelentés érkezett három hónap alatt. A felmérésbe bevont munkáltatók összetétele A 2012. második negyedéves felmérésében tovább növeltük a bevont munkaadók számát, így már minden kirendeltségen meghaladta a 60 darabot a bevontak száma, összességében pedig 688 fő részére küldtünk ki kérdőíveket. A visszaérkezés és feldolgozás után így összesen 510 feldolgozott kérdőív született. A visszaérkezési arány 74,1%-os volt, amely elmaradt a korábbi negyedévekben megszokottól, de még így is 2,3 százalékponttal az országos átlag fölött alakult. A résztvevő 510 vállalat 1,0%-át jelenti a megyében regisztrált 50 473 vállalatnak (KSH, 2012. március 31-ei adat), ez az előző felméréseknél magasabb arány, köszönhetően a bevont cégek megnövelt számának. A válaszadókat méret szerint kategorizálva azok 68,7%-a mikro- vagy kisvállalkozás volt, míg közepes méretűnek 26,9%-uk számított. A nagyvállalatok 4,5%-ot képviseltek. A válaszadók száma vállalati méret szerint (2012. II. negyedév) Szolnoki

Jászberényi

Karcagi

Mezőtúri

Tiszafüredi

Törökszentmiklósi

Kunszentmártoni

Kunhegyesi

JászNagykunSzolnok

(db) Mikro Kis Közép Nagy Összesen

14 51 31 9 105

27 35 30 10 102

15 32 16 0 63

4 23 20 1 48

Mikro Kis Közép Nagy Összesen

13,3 48,6 29,5 8,6 100,0

26,5 34,3 29,4 9,8 100,0

23,8 50,8 25,4 0,0 100,0

8,3 47,9 41,7 2,1 100,0

7 19 8 0 34 (%) 20,6 55,9 23,5 0,0 100,0

13 25 13 2 53

23 12 8 0 43

31 19 11 1 62

134 216 137 23 510

24,5 47,2 24,5 3,8 100,0

53,5 27,9 18,6 0,0 100,0

50,0 30,6 17,7 1,6 100,0

26,3 42,4 26,9 4,5 100,0

A 2012. II. negyedévi munkaerő-gazdálkodási felmérésben résztvevő cégek ágazati megoszlása lényegesen nem változott a korábbi negyedévekhez képest, hiszen az adatok összehasonlíthatósága érdekében a kirendeltségi munkatársak negyedévről-negyedévre igyekeznek ugyanazokat, vagy hasonló jellegű partner cégeket felkeresni a kérdőívvel. A felmérésbe vont cégek körének meghatározásánál munkatársaink arra törekedtek, hogy a minta jól reprezentálja a munkaügyi körzet jellemzőit. A korábbi negyedévekhez hasonlóan a válaszolók legnagyobb hányada az aktuális időszakban is a feldolgozóiparba tartozott (26,9%). Összesen 137 cég szerepelt ebben az ágban, közülük 35 fémalapanyag, fémfeldolgozással és 31 élelmiszer, ital, dohánytermékfeldolgozással foglalkozott. A feldolgozóiparon kívül még a kereskedelem, gépjárműjavítás 73 munkáltatója (14,3%), a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás 61 válaszadója (12,0%),

-4-



valamint az építőipar és az oktatás 40-40 szervezete (7,8%) képviselt jelentősebb arányt. Létszám-kategóriákra lebontva a mikrovállalatok körében az átlagnál magasabb volt a kereskedelmi, a mezőgazdasági és az építőipari vállalkozások részesedése, a közepeseknél az oktatás és a feldolgozóipar szerepelt jelentősen nagyobb súllyal, míg a nagyvállalatok 60,9%-a a feldolgozóiparba tartozott, de nagy volt körükben a humán-egészségügy, szociális ellátás ágazat részesedése is. (1. sz. melléklet) A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés ágazati reprezentációja Nemzetgazdasági ág

A

Mezőgazdaság, erdőgazd., halászat

Teljes munkaidőben alkalmazásban állók száma *

A megkérdezett cégeknél foglalkoztatottak száma

2012. I. n.év 3 673

2012. március 31. 2 756

B-E Ipar összesen

Reprezentációs arány, % 75,0

26 411

13 782

52,2

24 653

12 333

50,0

Építőipar

3 150

891

28,3

G

Kereskedelem, gépjárműjavítás

6 298

1 843

29,3

H

Szállítás, raktározás

2 043

1 250

61,2

I

Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás

1 212

454

37,5

J

Információ, kommunikáció

163

14

8,6

K

Pénzügyi, biztosítási tevékenység

472

212

44,9

L

346

356

-

934

283

30,3

1 639

1 303

79,5

6 332

1 200

19,0

P

Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás Oktatás

7 583

3 419

45,1

Q

Humán-egészségügyi, szociális ellátás

8 302

3 340

40,2

859

415

48,3

69 417

31 518

45,4

C

ebből: Feldolgozóipar

F

M N O

R-U

Művészet, szórakoztatás; Egyéb szolg.; Háztartás m.adói tev.e; Ter. kívüli szerv.

A-U Összesen: *Forrás: KSH – Tájékoztatási adatbázis

A KSH 2012. I. negyedéves adatai alapján a megyében a 4 fő fölötti vállalkozások és a központi és helyi költségvetés szervezetei, társadalombiztosítás és kijelölt non-profit szervezeteknél alkalmazásban állók száma 69 417 fő volt. A válaszadó cégeknél foglalkoztatott létszám 31 518 főt tett ki, ami 45,4%-os arány. Az adminisztratív, szolgáltatást támogató tevékenységben és a mezőgazdaságban az átlagnál jelentősen magasabb (79,5%-os és 75,0%-os) bevonási arányt sikerült elérni, de a szállítás, raktározás 61,2%-a is magasan meghaladta azt. Az ingatlanügyletek ágazat esetében az általunk vett minta nagyobb létszámú volt, mint a KSH által vett, ezért a reprezentáció meghaladta a 100%-ot – ez azonban ilyen kis létszámú ágazatok esetében nem jelent hibát. Az információ, kommunikáció területén ugyanakkor az átlagnál jóval kisebb, 8,6%-os arányban fedi le a válaszadóknál foglalkoztatottak száma az összes alkalmazásban állók létszámát. A felmérésben részt vevő cégek alkalmazottainak 39,1%-a, 12 333 fő a feldolgozóiparban dolgozott. Ezen belül 2,9 ezren élelmiszer, ital, dohánytermék előállításával, 2,7 ezren pedig

-5-



villamos berendezés gyártásával foglalkoztak, de jelentős volt még a fémalapanyag, fémfeldolgozás 2,2 ezer fős alkalmazotti létszáma is. A feldolgozóipar után közel azonos létszámmal szerepelt az oktatás és a humán-egészségügy, szociális ellátás, 3,4 és 3,3 ezer fővel, a teljes létszám 10,8 és 10,6%-ával, de említést érdemel még a mezőgazdaság is az itt foglalkoztatott 2,8 ezer fővel. (2.a. sz. melléklet) A második negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésben részt vevő adatszolgáltatók dolgozói létszámának vállalati méret szerinti összetétele – a sokévi tapasztalatnak megfelelően – merőben eltér a válaszoló szervezetek azonos megbontásától. Míg a vállalatok számát tekintve a mikro- és kisvállalkozások súlya volt tapasztalható, addig ők a teljes létszámnak mindössze a 21,8 százalékát foglalkoztatták – bár ez az arány növekedést mutatott az előző negyedévekhez képest, mivel az újonnan bevont válaszadók többsége ebből a körből került ki. Létszámban legjelentősebb arányúak a közepes vállalkozások voltak (41,9%), ettől 5 százalékponttal maradt el a nagyvállalatok által foglalkoztatottak aránya (36,3%). A következő három hónap várható tendenciái A következő három hónapban a korábbi negyedéveknél mérsékeltebb létszámmozgást jelöltek a munkáltatók. A megyében 2012. június végéig tervezett létszámbővítések és -leépítések hatására a felmérésben résztvevő vállalatoknál foglalkoztatottak száma 1,2 százalékkal, 391 fővel nőni fog. Az egyenleg 1 397 fő felvételéből és 1 006 fő elbocsátásából fog adódni. A bevont szervezetek hattizede nem tervezett változást három hónapos időtávon. 142 cég (27,8%) növekedést jósolt június végéig, míg ennél jóval kevesebb, 61 cég (12,0%) létszámleépítéssel számol. Ágazati bontás szerint négy ágban jeleztek többen csökkenést, mint növekedést (szállítás, raktározás; közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás; oktatás; humán-egészségügy, szociális ellátás), de itt is a stagnálás szerepelt legnagyobb súllyal. Az ingatlanügyletek területén a legtöbb válaszoló növekedést jósolt, míg stagnálást és csökkenést egyenlő számú válaszoló tervezett. A vállalati nagyság növekedésével csökkent a válaszadók között a stagnálást előrejelzők aránya. Így míg a mikro- és a kisvállalkozásoknál 72,4%-os és 62,5%-os volt a változást nem tervezők aránya, addig a közepes méretűeknél ez már csak 49,6%, a nagyoknál pedig 30,4% volt. Minden kategóriában többen jelöltek növekedést, mint csökkenést, a nagyvállalatoknál ráadásul legtöbben (56,5%) létszámemelkedéssel számoltak. Az adatszolgáltató munkáltatók várakozásai túlnyomórészt pozitívan alakulnak 3 hónapos időtávon a FEOR 2008 szerinti csoportokat figyelembe véve. Legnagyobb létszámmozgás (a felvétel és elbocsátás abszolút összege) a szakképzettséget nem igénylő foglalkozások körében várható, de jelentős a gépkezelők, összeszerelők, járművezetők és az ipari, építőipari foglalkozások csoportjának létszámmozgása is. Legnagyobb belépési valamint kilépési létszám is az előbb említett csoportokban várható a következő negyedévben. A ki-belépők egyenlege +159 fő az ipari, építőipari foglalkozásoknál, míg a gépkezelők, összeszerelők, járművezetők, valamint az egyszerű foglalkozások esetében közel azonos nagyságú pozitív egyenleg várható (+94 és +89 fő). Negatív egyenleget a felsőfokú képzettség önálló alkalmazását igénylő szakmacsoportban (-5 fő), valamint a gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetők (-1 fő) körében jelöltek meg a válaszoló munkaadók.

-6-



A 3 hónap múlva várható ki- és belépési forgalom FEOR 2008 bontás szerint (fő) 600

+18

+7

+94

+21

-1

+159

-5

+89

+9

500 400

Egyenleg: +391

300

BELÉPŐ

200

KILÉPŐ 48

32

343

59

14

317

47

462

75

-30

-25

-249

-38

-15

-158

-52

-373

-66

Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási fogl.

Irodai és ügyviteli (ügyfélkapcsolati) fogl.

Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők

Kereskedelmi és szolgáltatási fogl.

Gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetők

Ipari és építőipari fogl.

Felsőfokú képzettség önálló alkalmazását igénylő fogl.

Szakképzettséget nem igénylő fogl.

Egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő fogl.

100 0 -100 -200 -300 -400 -500

A kirendeltségek közül Szolnok, Törökszentmiklós és Kunhegyes körzetében lényegében stagnálás (egy százaléknál kisebb mértékű változás) várható, mindenhol máshol egy százalék fölötti létszámbővülést jósoltak a munkáltatók. Arányaiban legnagyobb bővülés Mezőtúr térségében lesz (+118 fő, +4,0%), létszámában azonban a Jászberényi kirendeltséghez tartozó munkáltatók számoltak a legnagyobb emelkedéssel (+227 fő, +2,4%). (3., 4. sz. melléklet) Az egy év múlva várható tendenciák Tizenkét hónapos távlatban a válaszoló munkáltatók a negyedévesnél is némileg nagyobb létszámnövekedéssel számoltak, a náluk alkalmazásban állók száma 476 fős (1,5%-os) emelkedés után 31 994-re fog módosulni. Létszámában és arányában is a legjelentősebb pozitív változást a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, hulladékkezelés ág jelölte, ahol egy év múlva 299 fővel (24,0%-kal) többen fognak dolgozni, de jelentős még az egészségügy +264 fője és a feldolgozóipar +225 fője is. A közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás ágba tartozó válaszolók ugyanakkor 307 fős, több mint 25 százalékos leépítést helyeztek kilátásba egy év múlva. Kirendeltségi bontásban csökkenés Karcag és Mezőtúr térségében várható, előbbiben 5,6%-os (161 fős), utóbbiban 1,1%-os (33 fős). Törökszentmiklós és Kunhegyes kirendeltségeire lényegében stagnáló létszám lesz a jellemző, míg a többi kirendeltségen 1 százalékot meghaladó létszámbővülés várható, közülük is legjelentősebb Szolnok körzetében (+443 fő, +4,9%). (3., 5. sz. melléklet) A korábbi negyedévekben jelzett mozgások összevetése a tényleges helyzettel A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésbe bevont és választ is adó cégek száma negyedévről-negyedévre kisebb-nagyobb mértékben, de állandóan változik, emellett esetlegesen nem ugyanazok a munkáltatók szerepelnek a felmérésben, e tekintetben a tervezett és a tényleges létszámadatok összehasonlítása nem ad teljes körű, reális képet.

-7-



Különösen igaz ez az aktuális negyedévben, ahol a megemelkedett cégbevonások miatt a korábbi negyedévekkel való összehasonlítás nem értelmezhető. A válaszadók létszámának összevetése az előző időszakokban tervezett létszámmal 2011. 2012. 2012. 2012. I. 2011. II. II. I. II. n.évben n.évben Megnevezés n.évi n.évi n.évi +3 hónapra +12 hónapra tény tény tény prognosztizált prognosztizált Foglalkoztatotti létszám 26 608 30 827 31 518 32 062 26 989 Cégek száma 342 486 510 -

A válaszadók körében a létszámadatok gazdasági ágankénti összetételének vizsgálatán keresztül a valós helyzet jobban megközelíthető. A felmérésbe vont válaszadóknál alkalmazott létszám összevetése az előző időszakokban tervezett létszámmal nemzetgazdasági ágazatonként Megnevezés

2012. II. negyedévi létszám

TEÁOR Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Vill.energia-, gáz-, gőzellátás, légkond. Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hull. Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ, kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást tám. tev. Közigazgatás, védelem; kötelező társ.bizt. Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás Összesen

fő % 2 756 8,7 203 0,6 12 333 39,1 0 0,0 1 246 4,0 891 2,8 1 843 5,8 1 250 4,0 454 1,4 14 0,0 212 0,7 356 1,1 283 0,9 1 303 4,1 1 200 3,8 3 419 10,8 3 340 10,6 194 0,6 221 0,7 31 518 100,0

2012.I.n.évben +3 hónapra prognosztizált létszám fő 2 779 203 12 467 0 1 441 1 131 1 786 1 225 420 7 215 246 235 1 436 1 097 2 942 3 958 310 164 32 062

% 8,7 0,6 38,9 0,0 4,5 3,5 5,6 3,8 1,3 0,0 0,7 0,8 0,7 4,5 3,4 9,2 12,3 1,0 0,5 100,0

2011. II. n.évben +12 hónapra prognosztizált létszám fő % 2 350 8,7 177 0,7 10 842 40,2 0 0,0 1 172 4,3 563 2,1 1 755 6,5 1 003 3,7 207 0,8 20 0,1 212 0,8 68 0,3 407 1,5 483 1,8 465 1,7 2 615 9,7 4 207 15,6 324 1,2 119 0,4 26 989 100,0

A tavalyi év második negyedéves felmérés egy éves előrejelzéséhez viszonyítva a jelenlegi alkalmazotti létszám TEÁOR szerinti megoszlásában a legjelentősebb változást az egészségügy 5 százalékpontos aránycsökkenése jelenti. Ezt több ágazat aránynövekedése ellensúlyozza, legjelentősebb az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenységet végző vállalatok +2,3 százalékpontos változása. Az előző negyedéves felmérésben megkeresett munkáltatók negyedéves előrejelzéséhez viszonyítva szintén az egészségügy mérséklődő aránya emelhető ki, itt azonban azt leginkább az oktatás aránynövekedése ellensúlyozza.

-8-



A keresett és túlkínálati foglalkozások bemutatása A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés lehetőséget ad a kirendeltségi munkatársaknak az elkövetkező 3 hónap munkaerőmozgásának szakmánkénti megismerésére. A választ adó szervezetek megjelölik azokat a szakmákat, amelyeknél létszámcsökkentést, vagy létszámbővítést terveznek. A 2012. második negyedéves megkérdezés során előre jelzett háromhavi létszámváltozás a megyében 153 munkakört érint, azaz a be- és kilépő forgalom ennyi munkakör esetében eredményezi a létszám valamilyen irányú változását, túlnyomó többségüknél azonban 10 fő alatti mozgás várható. 24 szakmában haladja meg a be- és kilépők egyenlege abszolút értékben a 10 főt, azaz 24 olyan szakma van, ahol jelentős felvételi vagy elbocsátási többlet lesz várható a következő negyedévben. Közülük 18 szakmában pozitív, 6-ban pedig negatív egyenleget jelöltek a válaszadók. Szakmák, melyek esetében 10 fő feletti létszámmozgás várható 3 hónapon belül Szakma megnevezése Egyéb egyszerű építőipari foglalkozású Villamosberendezés-összeszerelő Egyszerű mezőgazdasági foglalkozású Gyümölcs- és zöldségfeldolgozó, tartósító Fémmegmunkáló, felületkezelő gép kezelője Hegesztő, lángvágó Mechanikai gépösszeszerelő Lakatos Egyszerű erdészeti, vadászati és halászati foglalkozás Kazángépkezelő Vízgazdálkodási gép kezelője Fémcsiszoló, köszörűs, szerszámköszörűs Mezőgazdasági, erdőgazdasági, növényvédő gép kezelője Rakodómunkás Szabó, varró Kőműves Egyéb, máshova nem sorolható szolgáltatási foglalkozás Tehergépkocsi-vezető, kamionsofőr Egyszerű ipari foglalkozású Középiskolai tanár Egyéb takarító és kisegítő Csomagoló-, palackozó- és címkézőgép kezelője Egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatás Ruházati gép kezelője és gyártósor mellett dolgozó

Belépő (fő) 95 68 54 70 36 36 30 49 32 25 21 20 24 20 16 19 15 20 77 3 38 1 92 26

Kilépő (fő) -6 -1 -1 -30 -4 -10 -4 -25 -10 -3 0 0 -5 -3 -2 -6 -4 -9 -88 -16 -52 -18 -142 -148

Egyenleg 89 67 53 40 32 26 26 24 22 22 21 20 19 17 14 13 11 11 -11 -13 -14 -17 -50 -122

Bár a létszámmozgás többségében pozitív egyenleget eredményez, a legjelentősebb változás negatív irányú, méghozzá a ruházati gép kezelője, és gyártósor mellett dolgozó szakmában lesz várható, ahol 26 fő felvételével és 148 fő elbocsátásával összesen -122 fős egyenlegre lehet számítani június végéig. Továbbá jelentősen negatív, -50 fős egyenlege lesz még az egyéb, egyszerű szolgáltatások foglalkozásnak is. Ugyanakkor 89 fős pozitív egyenleg várható az egyéb, egyszerű építőipari foglalkozások körében, de meghaladja a +50 főt a villamosberendezés-összeszerelők 67 fős, valamint az egyszerű mezőgazdasági foglalkozások 53 fős tervezett létszámbővítése is.

-9-



Közfoglalkoztatás A 2012. II. negyedéves felmérésben a közfoglalkoztatás keretében alkalmazott jelenlegi, valamint a három és tizenkét hónap múlva várható létszámról is kértünk információkat. A megkérdezett cégeknél foglalkoztatott 31 518 fő közül 1 427-et alkalmaztak március 31-én ilyen foglalkoztatási formában, a teljes létszám 4,5%-át. A közfoglalkoztatottak legnagyobb részét, 48,1%-át, azaz 686 főt a közigazgatás terén alkalmazták. De jelentős még a mezőgazdaság és az ipar 300 főt meghaladó közfoglalkoztatotti létszáma is. Három hónap múlva is ez a három ágazat lesz a legjelentősebb közfoglalkoztató, azonban az arányok némileg eltolódnak a közigazgatás felől főleg az építőipar, és némileg a mezőgazdaság irányába. Összességében három hónap múlva 1,4%-kal több embert, 1 448 főt fognak közfoglalkoztatásban alkalmazni a válaszadók. Éves távon ugyanakkor 25,8%-os csökkenés várható számukban, 2012. március 31-én 1 059 fő fog alkalmazásban állni ilyen keretek között. (6. sz. melléklet) Az atipikus foglalkoztatási formák alkalmazása A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés keretén belül a 4. számú – negyedévenként változó tartalmú – kérdésnél ezúttal arról kérdeztük az adatszolgáltatókat, hogy a következő negyedéves terveik szerint melyik atipikus foglalkoztatási formákat alkalmaznák. A felsorolt foglalkoztatási formák közül kellett megjelölni azokat, amiket biztosan, talán, vagy biztosan nem alkalmaznák.

Részmunkaidős foglalkoztatás

92

142

Biztosan nem alkalmazná 180

Távmunka

3

23

Bedolgozói jogviszony

2

22

Alkalmi, vagy szezonális foglalkoztatási forma, egyszerűsített foglalkoztatás

82

Határozott idejű szerződés

Biztosan Talán alkalmazná

Nem tudja / Összesen Nem válaszolt 96

510

374

110

510

375

111

510

159

171

98

510

183

161

84

82

510

Munkaerő-kölcsönzés

21

44

337

108

510

Önfoglalkoztatás

15

36

349

110

510

Megbízási szerződés

41

132

229

108

510

A korábbi évek hasonló tartalmú kérdéseire adott válaszoknak megfelelően a jelenlegi felmérésben is a határozott idejű szerződés bizonyult a legnépszerűbbnek, ez kapta a legtöbb „biztosan alkalmazná” szavazatot, ezzel az egyetlen olyan foglalkoztatási forma volt, ami több határozottan pozitív választ kapott, mint elutasítót. A leginkább elutasítottaknak a távmunka és a bedolgozói jogviszony számítottak, amikre 374-375 „biztosan nem alkalmazná” válasz érkezett. A megye álláskínálatának bemutatása A megye kirendeltségein 2012. első negyedévben összesen 10 882 álláshelyet jelentettek be, ami jelentősen, 37,7%-kal (2 980 darabbal) több, mint az előző esztendő azonos időszakában. A bejelentett álláshelyek mintegy negyedét Szolnok térségében rögzítették. A bejelentések száma minden kirendeltségen nőtt, kiugróan magas mértékben, duplájára - 10 -



Tiszafüreden és Kunhegyesen. A támogatási kérelemmel érkezett igények száma egy év alatt megyei szinten 64,3%-kal, 9 961-re nőtt, a piaci álláshelyek száma azonban a felére, 921-re esett vissza, ami az összes bejelentett állás 8,5%-a. 2012. I. negyedévben bejelentett új álláshelyek Az újonnan bejelentett álláshelyek Megnevezés

Szolnoki Kirendeltség Jászberényi Kirendeltség Karcagi Kirendeltség Mezőtúri Kirendeltség Tiszafüredi Kirendeltség Törökszentmiklósi Kirendeltség Kunszentmártoni Kirendeltség Kunhegyesi Kirendeltség Jász-Nagykun-Szolnok megye

száma db 2 829 1 345 1 133 787 1 203 882 791 1 912 10 882

változás az előző év azonos időszakához db % 665 30,7 299 28,6 79 7,5 190 31,8 615 104,6 31 3,6 147 22,8 954 99,6 2 980 37,7

Az újonnan bejelentett nem támogatott álláshelyek száma db 251 200 69 68 100 80 58 95 921

aránya az össz. bejelentésből % 8,9 14,9 6,1 8,6 8,3 9,1 7,3 5,0 8,5

Információk A kirendeltségek munkáltatói kapcsolatai A kirendeltségek munkáltatói kapcsolata elsősorban a munkahelyek feltárására, munkaerőigények fogadására és azok feltöltésére irányul. Emellett fontos szempont még a széleskörű munkaerő-piaci információ biztosítása, tájékoztató jogszabályváltozásokról, foglalkoztatáshoz kapcsolódó kedvezményekről és támogatásokról, munkaerő-piaci adatok biztosítása pályázatokhoz. A kirendeltségek konkrét munkáltatói kapcsolata lényegesen bővebb, mint a negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésbe bevont foglalkoztatók köre, ugyanis évente ez még kiegészül a rövid távú munkaerő-piaci prognózis felvétellel is, amelybe lehetőség szerint más munkáltatói kört vonunk be és ez lényegesen bővebb információ nyerését teszi lehetővé a gazdaság szereplőiről. Csoportos létszámleépítések A Jász-Nagykun-Szolnok megyei kirendeltségeket érintően 2012. első negyedévében 3 cég jelentett be csoportos létszámleépítésre vonatkozó döntést, melyek összesen 103 főt érintettek. Szolnok, 2012. június 6.

- 11 -



1. sz. melléklet A 2012. II. NEGYEDÉVI MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSBEN RÉSZTVEVŐ SZERVEZETEK SZÁMA ÁGAZATOK ÉS LÉTSZÁM-KATEGÓRIÁK SZERINT létszámkategória TEÁOR Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat

Mikro db

Közép

Kis

%

db

%

db

Összesen

Nagy

%

db

%

db

%

19

14,2

26

12,0

16

11,7

0

0,0

61

12,0

0

0,0

0

0,0

1

0,7

0

0,0

1

0,2

24

17,9

52

24,1

47

34,3

14

60,9

137

26,9

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

1

0,7

8

3,7

5

3,6

2

8,7

16

3,1

Építőipar

21

15,7

17

7,9

2

1,5

0

0,0

40

7,8


31

23,1

33

15,3

9

6,6

0

0,0

73

14,3

5

3,7

9

4,2

4

2,9

1

4,3

19

3,7

10

7,5

12

5,6

2

1,5

0

0,0

24

4,7


3

2,2

0

0,0

0

0,0

0

0,0

3

0,6


1

0,7

0

0,0

3

2,2

0

0,0

4

0,8

Ingatlanügyletek

2

1,5

8

3,7

1

0,7

0

0,0

11

2,2

9

6,7

7

3,2

1

0,7

0

0,0

17

3,3

4

3,0

8

3,7

5

3,6

1

4,3

18

3,5

0

0,0

5

2,3

5

3,6

0

0,0

10

2,0

1

0,7

10

4,6

27

19,7

2

8,7

40

7,8

1

0,7

9

4,2

8

5,8

3

13,0

21

4,1

1

0,7

4

1,9

1

0,7

0

0,0

6

1,2

Egyéb szolgáltatás

1

0,7

8

3,7

0

0,0

0

0,0

9

1,8

Területen kívüli szervezet

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

134

100,0

216

100,0

137

100,0

23

100,0

510

100,0

Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladék

Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás

Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő

Összesen

- 12 -



2.a. sz. melléklet A 2012. II. NEGYEDÉVI MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSBEN RÉSZTVEVŐ SZERVEZETEK ÁLTAL FOGLALKOZTATOTTAK SZÁMA ÁGAZATOK ÉS LÉTSZÁM-KATEGÓRIÁK SZERINT (ÖSSZESEN) Létszámkategória

Mikro

Közép

Kis

Összesen

Nagy

TEÁOR

fő

%

fő

%

fő

%

Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat

100

15,7

685

11,0

1 971

14,9

0

0,0

2 756

8,7

0

0,0

0

0,0

203

1,5

0

0,0

203

0,6

18,7 1 307

20,9

4 100

31,1

6 807

59,5

12 333

39,1

Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladék

119

fő

%

fő

%

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

7

1,1

264

4,2

411

3,1

564

4,9

1 246

4,0

92

14,5

669

10,7

130

1,0

0

0,0

891

2,8

160

25,2

737

11,8

946

7,2

0

0,0

1 843

5,8


26

4,1

235

3,8

403

3,1

586

5,1

1 250

4,0


26

4,1

268

4,3

160

1,2

0

0,0

454

1,4


14

2,2

0

0,0

0

0,0

0

0,0

14

0,0


1

0,2

0

0,0

211

1,6

0

0,0

212

0,7

Ingatlanügyletek

6

0,9

211

3,4

139

1,1

0

0,0

356

1,1

47

7,4

172

2,8

64

0,5

0

0,0

283

0,9

14

2,2

193

3,1

648

4,9

448

3,9

1 303

4,1

0

0,0

557

8,9

643

4,9

0

0,0

1 200

3,8

6

0,9

357

5,7

2 360

17,9

696

6,1

3 419

10,8

6

0,9

253

4,1

739

5,6

2 342

20,5

3 340

10,6

4

0,6

117

1,9

73

0,6

0

0,0

194

0,6


7

1,1

214

3,4

0

0,0

0

0,0

221

0,7


0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás


Összesen

635 100,0 6 239 100,0

- 13 -

13 201 100,0

11 443 100,0

31 518 100,0



2.b. sz. melléklet A 2012. II. NEGYEDÉVI MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSBEN RÉSZTVEVŐ SZERVEZETEK ÁLTAL FOGLALKOZTATOTTAK SZÁMA ÁGAZATOK ÉS LÉTSZÁM-KATEGÓRIÁK SZERINT (KÖZFOGLALKOZTATÁS NÉLKÜL) Létszámkategória TEÁOR Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladék

Mikro fő

Közép

Kis

Összesen

Nagy

%

fő

%

fő

%

90

14,4

685

12,5

1 675

13,4

0

0,0

2 450

8,1

0

0,0

0

0,0

203

1,6

0

0,0

203

0,7

19,0 1 307

23,8

4 100

32,7

6 807

59,5

12 333

41,0

119

fő

%

fő

%

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

7

1,1

239

4,3

411

3,3

564

4,9

1 221

4,1

92

14,7

364

6,6

130

1,0

0

0,0

586

1,9

160

25,6

737

13,4

946

7,5

0

0,0

1 843

6,1


26

4,2

235

4,3

403

3,2

586

5,1

1 250

4,2


26

4,2

268

4,9

160

1,3

0

0,0

454

1,5


14

2,2

0

0,0

0

0,0

0

0,0

14

0,0


1

0,2

0

0,0

211

1,7

0

0,0

212

0,7

Ingatlanügyletek

6

1,0

211

3,8

98

0,8

0

0,0

315

1,0

47

7,5

172

3,1

64

0,5

0

0,0

283

0,9

14

2,2

193

3,5

648

5,2

448

3,9

1 303

4,3

0

0,0

172

3,1

342

2,7

0

0,0

514

1,7

6

1,0

355

6,5

2 328

18,6

696

6,1

3 385

11,2

6

1,0

245

4,5

739

5,9

2 334

20,4

3 324

11,0

4

0,6

110

2,0

73

0,6

0

0,0

187

0,6


7

1,1

207

3,8

0

0,0

0

0,0

214

0,7


0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás


Összesen

625 100,0 5 500 100,0

- 14 -

12 531 100,0

11 435 100,0

30 091 100,0



2.c. sz. melléklet A 2012. II. NEGYEDÉVI MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSBEN RÉSZTVEVŐ SZERVEZETEK ÁLTAL FOGLALKOZTATOTTAK SZÁMA ÁGAZATOK ÉS LÉTSZÁM-KATEGÓRIÁK SZERINT (KÖZFOGLALKOZTATÁS) Létszámkategória TEÁOR Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat

Mikro fő

%

10 100,0

Közép

Kis fő

%

fő

Összesen

Nagy %

fő

%

fő

%

0

0,0

296

44,2

0

0,0

306

21,4

Bányászat, kőfejtés

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

Feldolgozóipar

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

25

3,4

0

0,0

0

0,0

25

1,8

Építőipar

0

0,0

305

41,3

0

0,0

0

0,0

305

21,4


0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0


0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0


0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0


0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0


0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

Ingatlanügyletek

0

0,0

0

0,0

41

6,1

0

0,0

41

2,9

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

385

52,1

301

44,9

0

0,0

686

48,1

0

0,0

2

0,3

32

4,8

0

0,0

34

2,4

0

0,0

8

1,1

0

0,0

8 100,0

16

1,1

0

0,0

7

0,9

0

0,0

0

0,0

7

0,5


0

0,0

7

0,9

0

0,0

0

0,0

7

0,5


0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladék


Összesen

10 100,0

739 100,0

- 15 -

670 100,0

8 100,0

1 427 100,0



3. sz. melléklet A 2012. II. NEGYEDÉVI MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSBEN RÉSZTVEVŐ MUNKÁLTATÓK LÉTSZÁMADATAI MUNKAERŐ-PIACI KÖRZETENKÉNT

Jelenlegi létszám

Három hónap múlva várható létszám

Tizenkét hónap múlva várható létszám

(fő) Szolnoki Kirendeltség Jászberényi Kirendeltség Karcagi Kirendeltség Mezőtúri Kirendeltség

Három hónap múlva várható létszám változása

Tizenkét hónap múlva várható létszám változása

(fő)

(%)

(fő)

(%)

8 950

8 889

9 393

-61

-0,7

443

4,9

9 469

9 696

9 659

227

2,4

190

2,0

2 881

2 915

2 720

34

1,2

-161

-5,6

2 966

3 084

2 933

118

4,0

-33

-1,1

Tiszafüredi Kirendeltség

1 104

1 136

1 139

32

2,9

35

3,2

Törökszentmiklósi Kirendeltség

3 013

3 026

3 016

13

0,4

3

0,1

951

966

964

15

1,6

13

1,4

2 184

2 197

2 170

13

0,6

-14

-0,6

31 518

31 909

31 994

391

1,2

476

1,5

Kunszentmártoni Kirendeltség Kunhegyesi Kirendeltség Jász-NagykunSzolnok megye

- 16 -



4. sz. melléklet HÁROM HÓNAP MÚLVA VÁRHATÓ LÉTSZÁMVÁLTOZÁS KÖRZETENKÉNT



Kunszentmártoni +1,1% és felette -1,0% - +1,0% -1,1 % és alatta

5. sz. melléklet TIZENKÉT HÓNAP MÚLVA VÁRHATÓ LÉTSZÁMVÁLTOZÁS KÖRZETENKÉNT



Kunszentmártoni

- 17 -

+1,1% és felette -1,0% - +1,0% -1,1% és alatta



6. sz. melléklet A VÁLASZADÓKNÁL ALKALMAZOTT KÖZFOGLALKOZTATOTTAK JELENLEGI, VALAMINT HÁROM ÉS TIZENKÉT HÓNAP MÚLVA VÁRHATÓ LÉTSZÁMA ÁGAZATOK ÉS LÉTSZÁM-KATEGÓRIÁK SZERINT

Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamos-energia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladék Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ, kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tev. Közigazgatás, védelem; kötelező társ.biztosítás Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás Összesen

Mikro Kis Közép Nagy Összesen 2012. +3 +12 2012. +3 +12 2012. +3 +12 2012. +3 +12 2012. +3 +12 II. hó hó II. hó hó II. hó hó II. hó hó II. hó hó n.év múlva múlva n.év múlva múlva n.év múlva múlva n.év múlva múlva n.év múlva múlva 10 12 13 0 0 0 296 316 238 0 0 0 306 328 251 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 25 38 30 0 0 0 0 20 0 25 58 30 0 0 0 305 375 290 0 0 0 0 0 0 305 375 290 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 41 41 41 0 0 0 41 41 41 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 385 334 251 301 261 139 0 0 0 686 595 390 0 0 1 2 1 2 32 11 29 0 0 0 34 12 32 0 0 0 8 8 8 0 0 0 8 9 8 16 17 16 0 0 0 7 7 0 0 0 0 0 0 0 7 7 0 0 0 0 7 14 8 0 0 0 0 0 0 7 14 8 10 13 15 739 777 589 670 629 447 8 29 8 1427 1448 1059

- 18 -



MÓDSZERTANI MEGJEGYZÉSEK 1. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés A PHARE modernizációs folyamat során kialakításra került negyedéves munkaerőgazdálkodási felmérés (NMF), 2005-től szerepel a NFSZ eszköztárában. A II. negyedéves NMF adatfelvétel időszaka 2012. április 11-25. között volt. A kérdőívben a munkáltatók a 2012. március 31-ei statisztikai állományi létszámukat közölték és ehhez képest adták meg a várható létszámmozgást. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés elsődleges célja a megszólított gazdasági szervezetek és a NFSZ kirendeltségei közötti munkakapcsolat erősítése: a cégek várható munkaerő-keresletére történő gyors reagálás, illetve a várható létszámcsökkentések révén érintett dolgozók mielőbbi munkába helyezése. Másodlagos célja a munkaerő-piaci folyamatok iránt érdeklődő pályaválasztók, munkavállalók, foglalkoztatók és beruházók tájékoztatása, a döntési folyamatok segítése. 2. A KSH fogalmi rendszere (Munkaerő-felmérés fogalmai) A gazdasági aktivitás arra ad választ, hogy a megkérdezett személy miként vesz részt a társadalmi munkamegosztásban, rendelkezik-e saját jövedelemmel vagy sem, illetve jövedelmét munkával szerzi vagy egyéb módon. Ezek alapján beszélünk gazdaságilag aktív, illetve gazdaságilag nem aktív népességről. A gazdaságilag aktív népesség fogalma azokat a személyeket foglalja magában, akik egy meghatározott időszak alatt, az ILO javaslatának megfelelően az előző egy hét alatt legalább egy órányi munkát végeztek. A gazdaságilag nem aktív népességen pedig kortól függetlenül mindazokat értjük, akik egyetlen órát sem dolgoztak az elmúlt héten. A következő főbb csoportokat különböztetjük meg: - gazdaságilag aktív népesség, ezen belül: foglalkoztatottak, munkanélküliek, - gazdaságilag nem aktív népesség, ezen belül: inaktív keresők, eltartottak. Gazdaságilag aktívak (gazdaságilag aktív népesség) a munkaerőpiacon megjelenők, vagyis a foglalkoztatottak és a munkanélküliek együtt. Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók be sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Ők a vonatkozási héten nem dolgoztak, illetve nem volt rendszeres, jövedelmet biztosító munkájuk, és nem is kerestek munkát, vagy kerestek, de nem tudtak volna munkába állni. Foglalkoztatott, aki a referencia-időszakban (ún. vonatkozási héten), legalább 1 óra, jövedelmet biztosító munkát végzett, vagy munkájától csak átmenetileg (szabadság, betegség stb. miatt) volt távol. A gyermekgondozási díjban (gyed), gyermekgondozási segélyben (gyes) részesülők gazdasági aktivitása a vonatkozási héten végzett tevékenységük alapján kerül meghatározásra. A munkaerő-felmérésre vonatkozó Eurostat-ajánlások alapján a sorkatonák, mint intézeti népesség nem tartoznak a felvétel körébe. Munkanélkülinek tekintendő az a személy, akire egyidejűleg érvényesek a következő feltételek:

- 19 -



- az adott héten nem dolgozott (s nincs olyan munkája, amelytől átmenetileg távol volt), - aktívan keresett munkát a kikérdezést megelőző négy hét folyamán, - rendelkezésre áll, azaz két héten belül munkába tudna állni, ha találna megfelelő állást vagy talált már munkát, ahol 30 napon belül dolgozni kezd. Az aktivitási arány a gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül. A foglalkoztatási ráta a foglalkoztatottaknak a népességhez viszonyított aránya. A munkanélküliségi ráta a munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. (Forrás: www.ksh.hu)

3. A NFSZ fogalmi rendszere Álláskereső: az a személy, aki 1. a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, és 2. oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és 3. öregségi nyugdíjra nem jogosult, valamint rehabilitációs járadékban nem részesül és 4. az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony kivételével munkaviszonyban nem áll, és egyéb kereső tevékenységet sem folytat, és 5. elhelyezkedése érdekében az állami foglalkoztatási szervvel együttműködik, és akit 6. az állami foglalkoztatási szerv álláskeresőként nyilvántart. (Forrás: 1991. évi IV. törvény)

- 20 -

Jóváhagyta: Deák Miklósné igazgató

Recommend Documents