jeugdwerkloosheid mag dan toenemen, er zijn nog wonderbaarlijk veel vacatures. De meeste vind je trouwens online, op websites als

zomer 2013

MUG Werkt! Echt waar In het eerste werkkatern MUG Werkt!, in het juni-nummer, bezochten we De Graaf Afvalbeheer in Purmerend. Directeur Peter de Graaf vertelde ons dat hij nog best wat mensen kon gebruiken. Heeft dat artikel in MUG Werkt! hem sollicitanten opgeleverd? Peter de Graaf: ,,We hebben een aantal open sollicitaties binnengekregen, per brief en per mail. Eén gesprek heeft er inmiddels plaatsgevonden.” En De Graaf verzekert: ,,Iedereen die solliciteert, krijgt antwoord. Mochten we nu geen werk hebben dan misschien wel over een paar maanden. We nemen dan contact op.”

MUG helpt je bij het vinden van een leuke bijbaan of vakantiejob, bijvoorbeeld op Schiphol of in een Amsterdamse winkel, gezellig tussen de toeristen. De

jeugdwerkloosheid mag dan toenemen, er zijn nog wonderbaarlijk veel vacatures. De meeste vind je trouwens online, op websites als www.studentjob.nl

Bent u werkgever? Heeft u soms of regelmatig werk voor parttimers? Of onvervulde vacatures? MUG Werkt! komt graag langs om uw bedrijf te portretteren. Bekijk ook eens onze advertentietarieven op www.mugweb.nl

De werkloosheid loopt nog steeds op. De verwachting is dat we binnen een paar jaar meer dan 700.000 werklozen hebben. Het duurt nog zeker enkele jaren voordat de werkloosheid weer daalt, en dat zal vooral zijn vanwege de vergrijzing. MUG wil niemand de illusie geven dat er werk zat is... als je maar wilt. Onzin natuurlijk, de economie staat er slecht voor en dat merkt iedereen. Vooral jongeren merken het, maar ook steeds vaker mensen die nooit hadden gedacht ooit werkloos te kunnen worden. Toch willen we niet bij de pakken neerzitten. Er mag dan geen werk zijn voor iedereen, er zijn wel degelijk nog steeds onvervulde vacatures. Soms midden in de stad. Wandel maar eens door winkelstraten en merk op hoeveel zaken personeel zoeken, al dan niet tijdelijk, al dan niet parttime. Soms moet je voor een baan juist de stad uit, maar hoe ver liggen Purmerend, Zaandam of Schiphol nu eigelijk van Amsterdam verwijderd?

MUGwerkt!

pagina 2 | zomer 2013

De eerste indruk is onuitwisbaar Dress for Succes zorgt dat je er als sollicitant piekfijn uitziet. En dat is nodig, want de eerste indruk is bepalend. Voor wie geen geld heeft en toch goed voor de dag wil komen.

indruk weg te poetsen. Dan moet je heel wat in je mars hebben om dat nog in te halen.” Om te zorgen dat je direct een goede indruk kunt maken, staan er elke dag vier medewerkers klaar om je te helpen kiezen uit rekken met grotendeels nieuwe kleding. Voor heren is er een ruime collectie jasjes, broeken en overhemden; dames hebben de keus uit rokken, jurken, jasjes, schoenen en accessoires.

En als je de baan krijgt, is ook het tweede setje gratis Foto: John Melskens

V

lakbij Plein ’40-’45, aan de Burgemeester de Vlugtlaan, staat een grote en prettig ingerichte modewinkel. Het is geen gewone winkel want je kunt er alleen op afspraak terecht en je hoeft er niet te betalen! Dress for Success richt zich op mensen die weinig geld hebben en toch goed gekleed op een sollicitatiegesprek voor de dag willen komen. Omdat je maar één keer een eerste indruk kunt maken. Algemeen manager Ine de Haas zegt het zo: ,,De eerste minuut is bepalend voor de indruk die je maakt. Hoe je eruit ziet, is zelfs voor 70 procent bepalend. Kortom, als je in die eerste minuut al een slechte indruk maakt, sta je meteen op achterstand en ben je de rest van het gesprek bezig om die slechte

‘Wij geven geen kleding, wij geven vertrouwen’, luidt het motto van Dress for Success, dat in Nederland twaalf vestigingen heeft. De Amsterdamse winkel (sinds 2009) stak vorig jaar 600 mensen in het nieuw. Dit jaar hopen ze 750 mensen aan een nieuwe outfit te helpen. Dat veel klanten vaak wat onzeker binnenkomen, is misschien begrijpelijk maar volgens Ine de Haas hoeft niemand beschroomd te zijn. ,,Wij krijgen kleding om mensen te helpen, dus als er geen klanten komen, kunnen wij ons werk niet doen.” Dat werk bestaat uit het aanmeten van een nieuwe garderobe. Slaagt de klant erin een baan te bemachtigen, dan mag hij of zij terugkomen voor een tweede gratis setje. ,,Meestal wat informelere kleding”, legt een medewerkster uit die ons in de winkel rondleidt. ,,Je hebt ten slotte ook werkkleding nodig.” En passant vertelt ze dat de kleding uit drie hoeken afkomstig is. Allereerst zijn er bedrijven die onder hun personeel kleding inzamelen. Dan de modewinkels die pakken doneren die niet zijn afgehaald of van de vorige collectie over zijn. Tot slot zijn er particulieren die kleding schenken. De kleding moet echter wel van goede kwaliteit zijn. ,,En niet al te hip, want je moet het langer kunnen dragen.” Eén artikel is helaas niet ruimschoots voorhanden: herenschoenen. De Haas vermoedt dat dat komt omdat mannen hun schoenen op dragen. ,,We hebben wel eens contact gehad met een schoenenfabrikant, maar die stuurde de schoenen die ze niet meer verkochten al naar Afrika. En dat is natuurlijk ook prima.”

Arnoud van Soest

Dress for Success is gevestigd aan de Burgemeester de Vlugtlaan 200-204. Telefoon: 020 6157370. Het wordt aangeraden een afspraak te maken, zodat de medewerkers voldoende tijd voor de klant kunnen uittrekken. Zie ook: www.dressforsuccess.nl

MUGwerkt!


Topbijbaan: geld verdienen met kunst Jongeren geven rondleidingen en organiseren evenementen in het Stedelijk Museum. Het museum zoekt 15 nieuwe jongeren voor het nieuwe studiejaar.

‘J

ongeren tussen 15 en 19 jaar uit Amsterdam en omgeving kunnen bij ons als Blikopeners aan het werk. Achtergrond of opleidingsniveau is niet van belang”, vertelt coördinator Dorine van Kampen van het Stedelijk Museum. Een wel heel bijzondere bijverdienste. ,,Zelfs als je niets van kunst weet of nog nooit naar een museum bent geweest, zien we je graag komen. Als ‘blikopener’ organiseer je onder leiding van ervaren medewerkers rondleidingen, workshops en evenementen zoals de Museumnacht. En je praat ook met de marketing en de financiële afdeling, en over de inhoud van onze collectie met conservatoren. Welke kunstenaars gaan we bij ons programma betrekken?" Jongeren die bij het Stedelijk aan de slag mogen, hebben dus meer in de pap te brokkelen dan in het gemiddelde bijbaantje. B likopeners kijken met een eigen blik naar kunst. De gedachte is dat jongeren beter in staat zijn

om leeftijdgenoten voor kunst te interesseren dan volwassenen. Dorine: ,,Je hoofdtaak is het rondleiden van mensen van je eigen leeftijd. Je kiest je favoriete kunstwerken waar je een verhaal aan koppelt. Zo hebben twee blikopeners onlangs als thema het nachtleven gekozen.” Blikopeners hebben in het nieuwe gedeelte van het museum hun eigen Blikopener Spot, die zij zelf met kunst mogen inrichten. In oktober komt er in samenwerking met een in Nederland gevestigde kunstenaar een nieuwe tentoonstelling. Werken als Blikopener is dus veel meer dan een manier om werkervaring op te doen. ,,Je komt in aanraking met de kunstsector. Sommige blikopeners willen later in de kunstwereld werken, andere trouwens niet.” Roos Brouwer (19) is Blikopener sinds haar zestiende. Het bevalt haar goed. ,,Het is mijn leukste baantje tot nu toe. De ideale combinatie van zelf dingen mogen doen en leren van ervaren mensen. Je ontdekt hoe een grote organisatie in elkaar zit.” Het mooiste evenement waar zij aan mee heeft geholpen is Do It! Block Party! ,,Street art was het thema. In het museum traden straatartiesten op. Er was een workshop stencils maken, met als eindresultaat een eigen ontworpen linnen tasje.” Damn Food Waste werd eind juni op het Museumplein gehouden, een manifestatie tegen voedselverspilling. Blikopeners speelden slim op dit thema in. Roos: ,,We

Blikopeners geven een rondleiding door het Stedelijk Museum Foto: John Melskens

hebben rondleidingen over eten gegeven. Neem Picasso’s Vrouw met vishoed. Op haar hoofd ligt een grote vis. Waarom heeft hij dit geschilderd? Waarschijnlijk omdat hij vlak bij de kust is geboren. Aan bezoekers stel ik de vraag: welk eten doet jou aan je kindertijd denken? Ik vind het ook leuk om over het leven van een

kunstenaar te vertellen.” Na drie jaar Blikopener is Roos anders naar kunst gaan kijken: ,,In het begin begreep ik er weinig van, maar nu begrijp ik er nog minder van. Hoe meer je weet, hoe beter je beseft hoe weinig je weet.” Door het werk in het Stedelijk is haar leven veranderd. ,,Ik heb ontdekt wat ik later

wil gaan doen. In september ga ik kunstwetenschappen studeren. Als blikopener heb ik heel veel leuke mensen ontmoet. Maar het allerleukste is natuurlijk dat ik hier mijn vriendje heb leren kennen.”

Marcel Schor

Het Stedelijk Museum zoekt 15 nieuwe blikopeners die in september kunnen beginnen. De baan is voor het hele schooljaar, voor vijf uur in de week: elke donderdag van 17.00 tot 19.00 uur en om de week op zaterdag van 10.00 tot 15.00 uur. Het salaris ligt 20 procent boven het minimumjeugdloon. Na een jaar kom je in het alumni-bestand waardoor je bij rondleidingen en werkgroepen betrokken kunt blijven. Het blikopener-team bestaat uit ongeveer evenveel jongens als meisjes, tussen de 15 en 19 jaar oud. Interesse? Je kunt je tot 1 augustus aanmelden via [email protected] of kijk eerst op de site: http://www.stedelijk.nl/educatie/blikopeners/wat-doen-ze

MUGwerkt!


Postbezorgen is betaalde fitness

Daniël Kok bepaalt zelf wanneer hij zijn ronde loopt Foto: Fred van der Zee

Wat bijverdienen, zelf je werktijden bepalen en een gezonde workout? Dan is parttime postbode zo’n gekke baan nog niet.

D

aniël Kok (19) is postbezorger bij Sandd. Hij doet dat twee middagen per week, op dinsdag en vrijdag. De post van zijn wijk wordt bij hem thuisbezorgd. Daniël gaat die eerst sorteren en daarna bezorgen. In totaal is hij daar zo’n tweeënhalf uur mee bezig. ,,Ik kan zelf bepalen wanneer ik mijn ronde loop en er is niemand die constant over mijn schouder meekijkt. En ik werk in mijn eigen wijk, waar ik de straten en vaak ook de huisnummers ken.” De ontstaansgeschiedenis van het bedrijf Sandd heeft een hoog jongensboekgehalte. Een paar consultants werden ingehuurd door de PTT. Het staatsbedrijf deed echter niets met hun goedbedoelde adviezen en toen zijn de consultants maar voor zichzelf begonnen. In 2001 verzond Sandd zo’n 17 miljoen poststuk-

ken. Tien jaar later waren dat er al meer dan zeshonderd miljoen. Sandd bezorgt overigens geen particuliere post, die kan alleen in de oranje Post NL-bussen. Inmiddels heeft het postbedrijf zo’n 24 vestigingen in het hele land waar de post wordt verzameld en voorgesorteerd (op wijk). Op maandag en donderdag rijden de bekende blauwe busjes de kratten met zakelijke post naar de meer dan 14.000 bezorgers in den lande. Deze moeten een ‘bloktijd’ thuis zijn voor ontvangst van hun postkratten, of voor bezorging een sleutel van een afsluitbare ruimte afgeven aan Sandd. Alleen al in de regio Amsterdam zijn zo’n 1500 postbezorgers van Sandd actief.

Roy de Haas (28) is recruiter bij Sandd. Dat is iemand die personeel werft en selecteert. ,,Uiteraard stellen wij aan onze postbezorgers eisen. Je moet minimaal 16 jaar zijn en je goed kunnen bewegen. Er gaan per dienst nogal wat kilo’s door je handen, dus fysieke ongemakken kunnen lastig zijn.” Sandd hanteert geen maximumleeftijd. De Haas: ,,Er werken veel aow’ers voor ons. Voor hen is het een leuke financiële aanvulling en het bovendien kan het een belastingvoordeel opleveren. Onze oudste besteller is 83!” Een van de voordelen van werken bij Sandd is dat je je werktijden grotendeels kan bepalen. De enige voorwaarde is dat je op de twee bezorgdagen – dinsdag en vrijdag – de post van jouw wijk tussen acht uur ’s ochtends en zes uur ’s avonds moet bezorgen. Dat komt goed uit voor Daniël, want dat is niet zo’n vroege vogel. ,,Ik doe mijn ronde altijd aan het einde van de middag. En ik houd niet zo van sport, dus dit is een goed alternatief. Ik loop twee keer per week toch al gauw vijf kilometer per ronde, dus ik hoef niet meer naar de sportschool!” Roy de Haas: ,,Wij zien ons als zakenpartner van onze klanten en kunnen goed schakelen en meedenken. Zo hebben we Ikea-gidsen die we niet konden bezorgen weer aan Ikea terugge geven, in plaats van weggegooid. Die kwamen op enorme palets in de winkels terecht, voor de klanten. Dat bespaart geld en is nog beter voor het milieu ook.” Ook voor mensen met de spreekwoordelijke ‘afstand tot de arbeidsmarkt’ is er plek bij Sandd. De Haas: ,,Wat ons betreft, is postbezorgen voor iedereen. Iedereen heeft wel een beperking, jij en ik ook. We werken ook met Wajongers (jonggehandicapten met een uitkering, red). Het is natuurlijk wel handig dat je goed kunt lezen en verantwoordelijk bent. Wees vooral open en eerlijk: dan kunnen we daar rekening mee houden.”

Jos Verdonk

Sandd is op zoek naar postbezorgers. Solliciteren is mogelijk via het aanmeldformulier op www.wordpostbezorger.nl. Daar is ook een filmpje te zien over wat het inhoudt om postbezorger te zijn.

MUGwerkt!


Vandaag weer 88 vacatures op Schiphol Een spannende locatie met altijd een beetje vakantiegevoel. Schiphol wemelt van de bedrijven, die vaak nieuwe krachten zoeken, ook tijdelijke.

O

p luchthaven Schiphol heerst er de hele zomer topdrukte. Nadat de hindernissen van het inchecken zijn genomen, blijft er meestal nog volop tijd over om op aangename manier door te brengen. Door te shoppen, bijvoorbeeld. Ondernemend Nederland speelt daar handig op in. Niet alle bedrijven op Schiphol zijn overigens winkels, sommige staan juist weer in dienst Medewerkers van Spirit testen een van de parfums, die worden gepromoot. Foto: Fred van der Zee van die winkels. Het bedrijf Spirit Hosting & Prokomen dat je cosmetica mee naar Spirit worden wel eisen gesteld. Je op Schiphol landen, die hun geld motions doet aan dienstverlening, huis krijgt om zelf uit te proberen, graag in Nederland uitgeven, al op moet vriendelijk zijn, gastvrij en promotie en catering. We stuiten zodat je weet wat je verkoopt. representatief. Het bedrijf heeft het vliegveld. Talenkennis is dus op Spirit via www.studentjob.nl, Spirit promoot ook andere bezeer welkom als je bij Spirit wilt aan interesse onder werkzoekeneen website waar veel tijdelijk en drijven op Schiphol. Zo lopen we werken. den geen gebrek. Wie er wil werparttime werk wordt aangeboden: langs een open winkel, waarin pasEr werken vooral parttimers. ken, moet wel gemotiveerd zijn. ‘Wij hebben de leukste bijbaan sagiers allerlei soorten massages We lopen langs een zaak waar De eerste shifts beginnen vooral van regio Amsterdam/Haarlem/ kunnen krijgen, tot onderwaterluxe-artikelen en exclusieve par’s zomers al vroeg: zo rond vijf uur Schiphol voor jou!’, belooft massage aan toe. Bij de Schipholfums worden verkocht. Een mede- ’s ochtends, als de eerste vakanStudentjob. vestiging van Floating Dutchman werkster van Spirit sprayt met een tiecharters de lucht ingaan. Daar Spirit verkoopt zelf niets maar kunnen toeristen een rondvaart staat tegenover dat Spirit meer flacon parfum een denkbeeldige promoot luxeproducten, van boeken met een amfibiebus, die horizontale streep in de lucht. Zo betaalt dan het minimumloon. parfum en huidverzorging tot nabij Nemo het water inplonst. Hoe flexibeler je werktijden zijn, komen klanten in aanraking met elektronica en drank. En er wordt Een enthousiaste Spirit-medehoe groter de kans is dat je wordt de geur. Ook op Schiphol is de ook buiten Schiphol gewerkt. werkster: ,,Heel leuk als je een ingeroosterd. crisis merkbaar en dus moeten de Het bedrijf levert personeel voor paar uur op je aansluiting moet winkels extra hun best doen om feesten en partijen, en verzorgde wachten.” Ook dit zijn vormen klanten te trekken. Vooral Nederbijvoorbeeld de ontvangst van van ontspanning, die door Spirit landse reizigers besteden mingenodigden tijdens de heropening worden gepromoot. der. Daar staat tegenover dat er Jos Verdonk van het Rijksmuseum. Aan nieuwe medewerkers van steeds meer Chinezen en Russen Op de eigen website beveelt Spirit zijn medewerkers aan als: ‘Onze www.studentjob.nl is een van de grootste online hosts en hostesses zijn geselecvacaturebanken voor studenten en starters teerd op gastvrijheid, professionamet mbo, hbo of wo, die op zoek zijn naar een liteit en representativiteit.’ baantje of stage. Studentjob biedt meer dan 900 Wie bij Spirit komt werken krijgt bijbanen aan in heel Nederland, ook op een hospitality-training en proSchiphol. MUG turfde op één dag 88 vacatures ducttrainingen. Je hoeft geen op de luchthaven, aangeboden via verstand te hebben van cosmetica www.studentjob.nl of parfum, want daarvoor word je intern opgeleid. En het kan voor-

MUGwerkt!


Winkelpersoneel gezocht, per direct! Ondanks de crisis en toenemende werkloosheid zie je nog overal raambiljetten met de tekst ‘personeel gezocht’. Vooral bij Amsterdamse winkels lijkt nog volop werk, vaak parttime.

N

eem supermarkt Spar op Rapenburg 91, niet ver van het Waterlooplein. Eigenaar Dick Korstanje zoekt al weken naar personeel. ,,Ik wil een verjongingskuur, bij voorkeur tussen 17 en 30 jaar. Mensen met twee rechterhanden die zelfstandig kunnen werken en hun mobieltje tijdens het werk uitzetten. Je zit achter de kassa, smeert broodjes en vult de schappen bij. Ook maak je de

winkel schoon.” Twee tot drie medewerkers kunnen bij Korstanje voor circa acht uur in de week aan de slag. De winkel is zeven dagen per week open. Voor nog eens twee nieuwe collega’s heeft hij een 24-uurs-contract in de aanbieding. Ben je 18 jaar, dan krijg je een netto salaris van €452,- per vier weken. Dit loopt op tot €969,- bij 23 jaar en ouder.

L

iever in een broodjeszaak? Croissanterie en koffie-corner Outmayer in de Kalverstraat 174 zoekt ook personeel. Eigenaar Rene Kottmann: ,,We kunnen nog twee weekendkrachten gebruiken. Het liefst tussen de 15 en 18 jaar. Je helpt de gasten, maakt broodjes, zet koffie en thee, doet de afwas en maakt schoon.” Kottmann biedt mensen die meer kunnen en willen dan ‘doei’ en ‘de mazzel’ zeggen een 8-uurs-contract voor de zaterdag of zondag. Je verdient €3,32 per uur. Opleidingsniveau is niet van belang. Er is ook nog een filiaal op de Nieuwendijk 217.

F

pagina 2 | juni 2013Xim quaeperum ipsum laut lacilit ea inctur moditatem vel inus mi, eaque eum

ront Runner in de Kalverstraat 3-5 verkoopt sneakers, tassen en jassen. ,,Wij zoeken hippe, vlotte jongeren tussen 16 en 23 jaar die in de klas de trend zetten”, vertelt bedrijfsleider Chris Stuifzand. Zelf is hij ooit in de winkel als stagiair begonnen. ,,Als verkoper is het de kunst dat je de klant tevreden krijgt. Je leert onderscheid maken tussen maten, merken en modellen. Maat 42 in Nederland is in de USA maat 9. Je moet de kneepjes van het vak kennen.” Hij kan mensen gebruiken voor de donderdagavond en de zaterdag en zondag. Stuifzand benadrukt dat je voor dit werk sterk moet zijn. ,,Ons magazijn is op de derde verdieping, dus dat is lopen.”

Gezellig werken in het centrum, tussen de toeristen. Croissanterie Outmayer zoekt jou! Foto: Erik Veld

Marcel Schor

W

inkeleigenaren en bedrijfsleiders zijn nog steeds op zoek naar nieuw personeel. Iemand die een bijbaantje zoekt, hoeft ondanks de crisis in Amsterdam niet lang te zoeken. Ook een 24-uurs-contract behoort tot de mogelijkheden. Voor wie een bijbaantje in een winkel of een broodjeszaak zoekt, is er in Amsterdam volop werk. Goede kans dat je, als je door de stad slentert, gauw ergens op een winkelruit ‘personeel gezocht’ leest. Als je niet al te kieskeurig bent, kun je vaak meteen aan de slag als winkelbediende, caissière, verkoopmedewerker of magazijnbeheerder.

Dick Korstanje van Spar Rapenburg roept 17 tot 30-jarigen op te solliciteren. Bel 020 4206257 of mail naar [email protected].

Front Runner zit ook in de Kalverstraat (nr. 3-5 en 84) en op de Nieuwendijk (nr. 134). Belangstelling? Kom langs of kijk op www.frontrunner.nl.

Bij Outmayer op de Kalverstraat 174 of Nieuwendijk 217 kun je zo langslopen, of neem een kijkje op www.outmayer.nl.

Maar er zijn meer winkels in bijvoorbeeld de Kalverstraat met achter het raam een bordje ‘personeel gezocht’.

Een greep: Pimkie (dameskleding, nr. 14), Sacha (schoenen en tassen, 20 en 161), Claire’s (sierraden en accessoires, 42), Ecco (schoenen, 108) heeft een vacature voor een weekendhulp en 2theloo (toiletwinkel, 126) is op zoek naar shopmanagers en servicemedewerkers.

MUGwerkt!


Het verkeer in goede banen leiden Als één bedrijf afwisselend werk voor oproepkrachten in de aanbieding heeft, dan is het AB.AZ wel. De firma levert chauffeursdiensten en regelt dat bij evenementen het parkeren en de bezoekersstromen in goede banen worden geleid.

P

atrick Thiry is manager bij AB.AZ. Hij noemt als voorbeeld van het werk dat zijn firma doet de parkeerbegeleiders en verkeersregelaars die voor evenementen in de RAI worden ingezet. ,,Parkeerbegeleiders zorgen ervoor dat de duizenden auto’s die soms op één dag naar de RAI komen zo snel en efficiënt mogelijk naar de juiste plek worden gedirigeerd. Onze mensen staan in de parkeergarages, bij de slagbomen en bij het afrekenen van de parkeerticket. We zorgen er ook voor dat het taxiverkeer vlotjes doorstroomt.” Maar soms begint het werk al voordat de bezoekers komen. ,,Als een beurs wordt opgebouwd vangen wij de vrachtwagens op. Dat doen we volgens een schema, want als er 1.500 vrachtwagens tegelijk aan komen rijden, wordt het een chaos.” AB.AZ doet ook aan crowd control. Patrick: ,,Soms komen er honderden bezoekers tegelijk met de tram aan en dan zorgen wij ervoor dat ze

veilig kunnen oversteken. Of we vangen de bezoekers bij station RAI op. Als er een huishoudbeurs is, stappen er honderden vrouwen uit de trein met boodschappenkarretjes voor alle gratis gadgets die ze hopen in te slaan. Vaak hebben ze geen idee hoe ze moeten lopen. Wij vertellen ze dan welke ingang ze het beste kunnen gebruiken, zodat ze niet al te lang in de rij staan. En we kunnen ook nog vertellen wanneer de trein gaat.” AB.AZ kan jonge en oudere oproepkrachten gebruiken. Patrick: ,,Sommige werkzaamheden zijn ideaal voor mensen die gepen sioneerd zijn maar nog niet achter de geraniums willen zitten.” Belangrijk is dat je de juiste instelling hebt. ,,Om te beginnen moet je pro-actief zijn. Als je een twijfelende automobilist ziet, moet je niet in je schulp kruipen maar er juist op afstappen. Je moet er representatief uit zien, want je bent het visitekaartje van het evenement waarvoor je wordt ingezet. En je moet een teamspeler zijn. Het kan gebeuren dat je het ene moment niets te doen hebt, maar het volgende moment wordt overlopen en assistentie nodig hebt. Bij drukke beurzen staan er bij de RAI, maar ook bij de parkeerterreinen van Arena, wel vijftig mensen van ons en die moeten goed met elkaar samenwerken. Oh ja, en je moet vooral betrouwbaar zijn. Je hebt shifts waarbij je al om zes uur ’s morgens moet beginnen. Dan moet

Rechtenstudent Kristian Koopman werkt als verkeersregelaar Foto: Erik Veld

je er dus wel zijn, want als je een parkeerterrein moet openen en je komt niet opdagen, dan blijft het hek dicht en wordt het een bende. Tot slot is het handig als je in Amsterdam woont, zodat je makkelijk naar je werk kunt komen.” Kristian Koopman (24), heeft een Russische moeder. Hij is een goed voorbeeld van een AB.AZ-me-

dewerker die ook nog eens zijn talen spreekt. ,,Een chauffeur die uit de Oekraïne komt en acht uur in de auto heeft gezeten is soms gefrustreerd. Als ik hem dan in het Russisch uitleg wat er aan de hand is, dan krijg ik vaak een hele brede smile en wordt je nog omarmd ook.” Kristian vindt het werk afwisselend. ,,Het ene

moment neem je tickets in, het andere moment ontvang je gasten. Het aardige is ook dat je niet alleen met leeftijdsgenoten werkt. Soms praat je met oudere collega’s, die veel ervaring hebben. En leuke anekdotes kunnen vertellen.”

Arnoud van Soest

AB.AZ biedt verschillende soorten bijbanen aan. Bijvoorbeeld: - Logistiek personeel - Directie chauffeurs - Vervoersprojecten - Student-chauffeurs Let wel op, het gaat om verantwoordelijk werk. Chauffeurs worden dan ook streng geselecteerd. Je vindt alle informatie over werken bij AB.AZ op www.abaz.nl. Bellen kan ook: 030 2343234

MUGwerkt!


Werk in regio, als je van fietsen houdt

Foto: John Melskens

Rondom Amsterdam is meer werk dan je denkt. Toch staan de files ’s ochtend altijd ‘stad in’ en zelden ‘stad uit’. Menig baantjesjager denkt wellicht dat reizen duur is en veel tijd kost. Nou, dat valt best mee ... vertellen ervaren forenzen.

De fiets waar hij op rijdt, heeft zijn werkgever betaald. ,,Als je binnen drie jaar weggaat, moet je het restantbedrag terugbetalen.” En ja, hij fietst elke dag, weer of geen weer. ,,Daar kun je je op kleden, toch?” In de fietsflat bij CS treffen we ict-consultant Gert (45) aan. Toeval, want meestal rijdt

hij in een lease-auto. Maar vandaag heeft zijn vrouw de auto nodig. ,,Aan die lease-auto ben ik zo’n €3.000,- per jaar kwijt. Dat is een fiks bedrag, maar daar rij je geen nieuwe auto voor. Je kunt er ook privé mee rijden en je hebt er geen onderhoud aan.” Anna (49) heeft een participatieplaats. Ze heeft een uitkering en werkt als officemanager bij een bedrijf op Schiphol, om zo haar kansen op een betaalde baan te vergroten. Haar treinkosten van Station Amsterdam Zuid naar Schiphol worden vergoed. ,,Zonder vergoeding is het niet te doen; vijf euro per dag staat gelijk aan een maaltijd.” Ze fietst van Oost naar Station Zuid, waar ze haar karretje gratis in een bewaakte stalling kan neerzetten. Ze is er al vroeg, om tien over zeven, want dan is ze verzekerd van een mooi plekje. Hans (57) fietst ook naar zijn werk en is mogelijk nóg sportiever dan Anna, want elke dag fietst hij vijftig minuten van zijn woonplaats Diemen naar zijn bank aan de rand van Amstelveen. Hij beschouwt zijn reiskostenvergoeding van €73,40 per maand als een extraatje. ,,Af en toe koop ik een nieuwe band en dat is het dan. Ik zie mij niet opgepropt in de metro, ik fiets liever langs de weilanden. Je hebt je lichaamsbeweging en je hebt tijd om te mijmeren. Of je werkdag zo snel mogelijk te vergeten, dat kan ook.”

Arnoud van Soest

J

an (39) stapt van zijn scooter af en wacht op de pont. Hij woont in Purmerend en werkt op het Bickerseiland. ,,Met de pont meegerekend ben ik een half uurtje onderweg.” En de vergoeding? ,,€0,19 per kilometer.” Of dat voldoende is? ,,Nou ja, we doen het ervoor.” Ambulant hulpverlener Richard (41) woont in De Pijp en moet vandaag voor zijn werk naar Noord. ,,Volgens mij krijg ik een vergoeding van €28,- per maand. Dat is voldoende, want ik fiets meestal. Alleen als ik naar Zuidoost moet, pak ik de metro. En dat declareer ik.” Gerard (54) fietst dagelijks 15 kilometer van Zaandam naar een museum in de binnenstad.

5 km: 668 vacatures

10 km: 763 vacatures Vacatures op 1 dag (5 juli) in regio Amsterdam op www.uitzendbureau.nl

30 km: 1.587 vacatures

(advertenties)

GEZOCHT: ADVERTENTIEVERKOPER ,,Ben je met ons eens dat de ruim 50.000 MUG-lezers best een interessante doelgroep zijn voor adverteerders?” Wij zijn dringend op zoek naar een creatieve acquisiteur op freelance basis (commissie), die onze missie snapt en voor wie alleen resultaat telt. Ervaring in de branche is een pré. Meer weten? Mail je c.v., contactgegevens en een korte brief naar [email protected]

400 jaar geschiedenis, 400 jaar bewoners, bezoekers en hun verhalen. In GrachtenGeheimen worden ze boven water gehaald. Nu in de winkel: 92 pagina’s lees- en kijkplezier. Leven, werken, feesten, sterven aan de grachten.

jeugdwerkloosheid mag dan toenemen, er zijn nog wonderbaarlijk veel vacatures. De meeste vind je trouwens online, op websites als

Recommend Documents