VACATUREBUNDEL: Versie van maandag 30 maart 2015 Antwerpen telt meer dan een half miljoen inwoners, met evenveel wensen en noden. De bewoners leggen de lat hoog voor een gesmeerde dienstverlening en gelijk hebben ze! Daarom zoeken ze gedreven stadsmedewerkers voor heel diverse domeinen. Mensen die een talent willen inzetten en ontwikkelen. Deze bundel bevat niet alle vacatures. De vacatures die om dringende invulling vragen worden vaak meteen voorgesteld aan reeds gescreende kandidaten in de pool. Stel je daarom nu al kandidaat!
Hoe voorbereiden op je matchinggesprek? ............................................................................................ 2 Kwaliteitsmedewerker klantenteam ....................................................................................................... 3 Maatschappelijk werker Energiecel ........................................................................................................ 4 Programmator vrijetijdscentrum Berendrecht Zandvliet Lillo ................................................................ 5 Maatschappelijk werker sociaal centrum Merksem of Hoboken ........................................................... 6 Coördinator klantenmanagement en evenementen .............................................................................. 7 Klantcoördinator vastgoed ...................................................................................................................... 8 Communicatieverantwoordelijke Permeke .......................................................................................... 10 Medewerker interne communicatie personeelsmanagement ............................................................. 12 Medewerker online communicatie Musea en Erfgoed ......................................................................... 13 HR-medewerker Ondernemen en stadsmarketing ............................................................................... 14 Deskundige bouwtoezicht ..................................................................................................................... 15 Deskundige bouwvergunningen ............................................................................................................ 17 Leidinggevende bouwtoezicht .............................................................................................................. 18 Adviseur ruimtebeheer ......................................................................................................................... 20 Werftoezichters ..................................................................................................................................... 21 Communicatiedeskundige stadsbeheer ................................................................................................ 23 HR-medewerker aanwezigheidsbeleid - loopbaanontwikkeling ........................................................... 24 HR-medewerker sport ........................................................................................................................... 26 Beleidsexpert groen .............................................................................................................................. 27 Communicatiedeskundige district Deurne ............................................................................................ 28 Medewerker E-inclusie .......................................................................................................................... 30 Interviewer schijnhuwelijken en gedwongen relaties........................................................................... 31
DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL
1
Hoe voorbereiden op je matchinggesprek? Stap 1: screeninggesprek PM Na je sollicitatie in de pool, word je telefonisch gecontacteerd door een recruiter van Personeelsmanagement. In dit gesprek peilt die naar je motivatie en interesses. Ben je vandaag nog geen leidinggevende maar wil je zulke vacature wel graag invullen, dan word je door Personeelsmanagement ook uitgenodigd voor een rollenspel. Stap 2: vacatures op jouw maat Vanaf dat moment biedt de recruiter jou vacatures aan op jouw maat. Werd je niet gecontacteerd, maar zag je toch een vacature die jou interesseert, dan mag je dat zeker laten weten! Stap 3: matchinggesprek Voor elke vacature waarvoor jij in aanmerking komt, ga je op gesprek bij de leidinggevende die de vacature aanbiedt. Zo’n gesprek is geen selectie, het is een matchinggesprek: hier maak jij kennis met het bedrijf en de vacature. Vice versa maakt de leidinggevende ook kennis met jou. Zet dus je beste beentje voor: 1. Bekijk de vacature grondig 2. Weet wat er verwacht wordt, zoek online al eens extra info op over het bedrijf of het team waar de vacature wordt aangeboden (www.antwerpen.be) 3. Probeer voor jezelf op voorhand kernachtig te verwoorden wat jou aantrekt in deze vacature, welke ervaring je eerder al opdeed en die belangrijk kan zijn in deze nieuwe job en welke kwaliteiten jij hebt om die job goed te doen. Voor sommige vacatures is vaktechnische kennis ook erg belangrijk. Mogelijk wordt je gevraagd om op voorhand of net voor het gesprek een korte case voor te bereiden. Bijvoorbeeld: voor een vacature in de sector communicatie kan het belangrijk zijn dat je vlot kan schrijven. In dat geval wordt je eventueel gevraagd een tekst in te dienen of ter plaatse te schrijven. Bij elk matchinggesprek is ook een recruiter van Personeelsmanagement aanwezig.
Heb je alles grondig gelezen en heb je toch nog een vraag ? Contacteer dan Els De Keyzer via
[email protected] of tel. 03 338 25 36. Heb je interesse in een specifieke vacature uit deze bundel, laat ons dit sowieso weten via
[email protected]
2
Kwaliteitsmedewerker klantenteam Antwerpenaars verwachten een efficiënte opvolging van hun klachten en meldingen De Antwerpenaars zijn niet op hun mondje gevallen. Daarom krijgt het stadsbestuur heel wat meldingen, klachten, suggesties en vragen om informatie. En die Antwerpenaars verwachten dat de stad iets doet met die meldingen. Het stadsbestuur krijgt dus een nieuwe kans om de relatie met de burger te verbeteren. Daarom zoeken we iemand die de meldingen klantvriendelijk, juist en tijdig behandelt. Wat doe je? In 2014 behandelde het klantenteam zo’n 6200 dossiers, waarvan bijna twee derde over handhaving, veiligheid en toezicht. Je verzorgt het contact met burgers in de vorm van klantvriendelijke antwoorden op mail, per brief of via de telefoon. Je formuleert zelfstandig schriftelijke antwoorden. Je baseert je hiervoor op informatie die je krijgt van de stadsdiensten die de melding behandelden; Om burgers tijdig te kunnen antwoorden, vraag je de behandelende diensten om een stand van zaken en bezorg je de burgers een tussentijds antwoord; Je ondersteunt soms de administratieve medewerksters van het klantenteam op het vlak van schriftelijke communicatie; Je werkt mee aan kwaliteitsopvolging van de dienstverlening en vooral de behandeling van meldingen over vermoedelijke bouwovertredingen. Als back - up van een collega van het klantenteam sta je in nauw contact met de dienst pandtoezicht om de bouwmeldingen van burgers op te volgen; Waar nodig spring je bij in het verwerken van de inkomende klantencontacten. Wat verwachten we van je? Je bent zeer klantgericht ingesteld en dat vertaalt zich in je schriftelijke communicatie. Je weet je communicatie ook af te stemmen op de bestemmeling (burger, collega, externe partner..). Je hebt een neus voor kwaliteitszorg en -verbetering. Je bent in staat om processen te analyseren en van daaruit adviezen voor optimalisatie te formuleren. Je werkt nauwkeurig en kan vlot verschillende opdrachten combineren. Je kan zelfstandig werken, maar je bent ook vooral een teamspeler binnen een diverse werkomgeving. Je hebt de nodige flexibiliteit om taken op te nemen waar nodig. Je hebt een goede kennis van Word; kennis van Excel is een pluspunt. Ervaring met dossieropmaak en -behandeling in SAP CRM is een pluspunt. Je bent iemand om op te bouwen, iemand die zich wil inzetten voor een betere stad.
Aan welke voorwaarden moet je voldoen? Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Kinderopvang, AG Energiebesparingsfonds, AG VESPA, AG Parkeerbedrijf, Digipolis, Lokale politie Antwerpen, vzw Werkhaven, vzw Kunstenstad, EVA inburgering en integratie. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering Wat mag je van ons verwachten? Je gaat aan de slag als deskundige communicatie (B1-3) in den Bell. Je behoudt je huidige loon.
3
Maatschappelijk werker Energiecel Stromend water, gas en elektriciteit in je woning is een recht. Toch gebeurt het dat door betalingsproblemen de energietoevoer bij heel wat Antwerpenaars dreigt afgesloten te worden. De Energiefactuur neemt immers voor vele mensen een grote hap uit het maandbudget. De Energiecel helpt inwoners van Antwerpen om uit de energiearmoede te komen. Wat doe je? Je bereidt dossiers voor de Lokale Adviescommissie (LAC) Eandis, Infrax en Water-link voor. Je trachten deze klanten te contacteren en een sociaal onderzoek uit te voeren door middel van een huisbezoek of door ontvangst op de dienst. Je maakt een voorstel op voor de LAC en volgt dit verder op waar nodig. Je beantwoordt vragen van klanten en maatschappelijke werkers van andere OCMW-diensten in verband met energie, water, het opladen van de budgetmeterkaarten,… Je bent expert ter zake en deelt je kennis. Je voert een sociaal onderzoek uit in het kader van de minimale levering aardgas, een aanvraag Energiefonds of Fonds Jovel. Je behandelt aanvragen voor de stookoliepremie. Je bent intaker in een beurtrol-systeem voor klanten met vragen i.v.m. energie of water. Je bemiddelt tussen de klant en een energiemaatschappij of drinkwatermaatschappij. Je geeft de klant de nodige informatie zodat hij voldoende is ingelicht over zijn rechten en plichten, t.a.v. het hulpaanbod in het algemeen, zijn specifieke hulpvraag en de verdere afhandeling van zijn vraag. Je kijkt ook verder dan het specifieke probleem in verband met energie en hebt aandacht voor integrale hulpverlening op maat van de klant en kinderarmoede. De nadruk ligt hier eerder op het oppikken van signalen en snel gericht doorverwijzen van de klant naar andere diensten of vormen van (schuld)hulpverlening. Je kaart problemen aan in verband met energiearmoede en denkt mee na in het team over hoe we onze hulpverlening kunnen verbeteren. Wat verwachten we van je? Je bent bereid je in te werken in de energie-materie. Je behaalt graag resultaten door middel van korte interventies bij klanten. Je kan je werk goed organiseren en houdt hierbij rekening met de planning van de LAC’s en de andere maatschappelijk werkers in het team. Je bent flexibel, je doet veel huisbezoeken bij de klanten Je krijgt een vaste wijk toegewezen maar je bent bereid je te verplaatsen over heel Antwerpen. Aan welke voorwaarden moet je voldoen? Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Kinderopvang, AG Energiebesparingsfonds, AG VESPA, AG Parkeerbedrijf, Digipolis, Lokale politie Antwerpen, vzw Werkhaven, vzw Kunstenstad, EVA inburgering en integratie. Je bent in het bezit van een bachelor diploma sociaal werk met optie (Maatschappelijk werk, Sociaal-juridische dienstverlening, Sociaal-cultureel werk, Kunst- en cultuurbemiddeling, Personeelswerk) of een bachelor sociale gezondheidszorg of een daarmee gelijkgeschakeld diploma. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. Wat mag je van ons verwachten? Je gaat aan de slag als deskundige maatschappelijk werk (B1-3) in de Clara Snellingsstraat 27 te Deurne. Je behoudt je huidige bruto maandloon.
4
Programmator vrijetijdscentrum Berendrecht Zandvliet Lillo Als centrumstad van Vlaanderen speelt Antwerpen een hoofdrol op het culturele podium. Maar ook de districten laten zich niet onbetuigd. Jaarlijks genieten ongeveer 94 000 bezoekers in de Antwerpse cultuurcentra van muziek, dans, sport en theater. Die mensen zijn voortdurend op zoek naar nieuwe dingen in hun buurt en op hun maat. Daarom zoeken de cultuurliefhebbers uit Bezali iemand die al dat moois in hun regio voor het voetlicht wil brengen. Wat doe je? Je draagt binnen het lokaal vrijetijdsbeleid Berendrecht Zandvliet Lillo bij tot een kwalitatief cultuurprogramma. Je bent verantwoordelijk voor het prospecteren, selecteren en organiseren van een divers podiumaanbod. Je coördineert de productie, praktische en financiële afhandeling van de voorstelling en activiteiten. Je draagt zorg voor een efficiënte en duidelijke communicatie over de voorstellingen en projecten die je opzet. Je bouwt een netwerk uit en gaat samenwerkingen aan met het lokale verenigingsleven. Je bent verantwoordelijk voor het vrijwilligersbeleid en volgt vrijwilligers nauwgezet op. Je neemt de stafpermanenties bij voorstellingen en activiteiten op als eindverantwoordelijke. Je maakt deel uit van het vrijetijdsteam en ondersteunt ook je collega’s sport, jeugd en senioren bij de uitvoering van vrijetijdsprojecten. Wat verwachten we van je? Je hebt een sterke interesse in maatschappij en cultuur. Je kan vlot overweg met MS office internet en de meest courante sociale media kanalen. Je bent organisatorisch sterk en durft initiatief te nemen. Je bent dynamisch en flexibel. Je bent kwaliteitsgericht en kostenbewust. Je bent een betrouwbare teamspeler. Je bent een netwerker. Je beweegt je vlot in het culturele veld en buurtwerk. Je communiceert vlot. Je bent flexibel: weekend en avondwerk zijn een aanzienlijk onderdeel van de job (dit plan je zelf in). Aan welke voorwaarden moet je voldoen? Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Kinderopvang, AG Energiebesparingsfonds, AG VESPA, AG Parkeerbedrijf, Digipolis, Lokale politie Antwerpen, vzw Werkhaven, vzw Kunstenstad, EVA inburgering en integratie. Je bent in het bezit van een bachelor diploma sociaal werk met optie (Maatschappelijk werk, Sociaal-juridische dienstverlening, Sociaal-cultureel werk, Kunst- en cultuurbemiddeling, Personeelswerk) of een bachelor sociale gezondheidszorg of een daarmee gelijkgeschakeld diploma. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. Wat mag je van ons verwachten? Je gaat aan de slag als deskundige cultuur (B1-3) in Vrijetijdscentrum De Schelde te
Zandvliet.
Je behoudt je huidige bruto maandloon.
5
Maatschappelijk werker sociaal centrum Merksem of Hoboken Wil je de inwoners van Antwerpen hun sociale grondrechten garanderen, zoals een minimuminkomen, betaalbare en kwaliteitsvolle huisvesting, goede gezondheidszorgen, ... ? Dan ben jij misschien de geknipte medewerker voor de sociale dienst Merksem of Hoboken. Wat doe je als maatschappelijk werker in een sociaal centrum? Je staat in voor klanten te informeren, begeleiden, oriënteren, opvolgen en eventueel doorverwijzen. Daarbij pas je de juiste methodes toe om een integrale hulpverlening op maat te bieden en de zelfredzaamheid van de klant te vergroten. Je maakt het sociaal-administratief klantdossier op en volgt het dossier op (opmaken van het sociaal verslag, formuleren van voorstellen, controleren van verstrekte gegevens,…). Je biedt de klant de meest gepaste hulpverlening, je ondersteunt zijn individuele trajectbegeleiding en voorkomt misbruiken. Je neemt deel aan het groepsoverleg (teamoverleg, welzijnsoverleg, werkgroepen en overleg met collega’s en verantwoordelijken). Je registreert gegevens met specifieke software en bevordert zo de interne organisatie en klantopvolging. Je werkt samen met interne en externe partners om gepaste acties te nemen. Je signaleert mogelijke problemen aan je leidinggevende en formuleert verbetervoorstellen. Je werkt in teamverband, vormt een aanspreekpunt voor je medewerkers, ondersteunt, reikt oplossingen aan en neemt beslissingen als dat nodig is. Wat verwachten we van je Je kan goed in team samenwerken. Je bent bereid je continu bij te scholen. Je hebt een empathische en correcte houding waarbij je de klant adviseert en motiveert. Je bent een integer persoon. Je hebt aandacht voor vragen en noden van de klanten. Je kan je werk goed organiseren en zelfstandig werken. Je bent flexibel, je doet huisbezoeken bij de klanten. Aan welke voorwaarden moet je voldoen? Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Kinderopvang, AG Energiebesparingsfonds, AG VESPA, AG Parkeerbedrijf, Digipolis, Lokale politie Antwerpen, vzw Werkhaven, vzw Kunstenstad, EVA inburgering en integratie. Je bent in het bezit van een bachelor diploma sociaal werk met optie (Maatschappelijk werk, Sociaal-juridische dienstverlening, Sociaal-cultureel werk, Kunst- en cultuurbemiddeling, Personeelswerk) of een bachelor sociale gezondheidszorg of een daarmee gelijkgeschakeld diploma. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. Wat mag je van ons verwachten? Je gaat aan de slag als maatschappelijk werker (B1-3) in sociaal centrum Merksem: Bredabaan 547, Merksem of in sociaal centrum Hoboken: Cdt. Weynsstraat 165, Hoboken. Je behoudt je huidige bruto maandloon.
6
Coördinator klantenmanagement en evenementen Antwerpenaars willen goed georganiseerde evenementen. Daarom zoeken ze een flexibele coördinator in district Antwerpen. Deze veelzijdige collega is naast een sterke teamcoach ook een daadkrachtige projectleider die helder communiceert. Wat doe je? Je stuurt het klantenteam en het evenementenloket van het district Antwerpen aan. Je houdt regelmatig overleg met diensten van de stad inzake meldingen over straatbeeld. Je bewaakt de kwaliteit van de communicatie naar klanten en partners en werkt samen met de communicatiedeskundigen van het district een algemeen klanten-communicatiebeleid uit. Via de klachten en suggestiestroom rapporteer je gebreken en lacunes in de werking van de districtsdiensten aan je leidinggevende. Je ziet erop toe dat de klachten van de ombudsvrouw zorgvuldig worden behandeld en zorgt ervoor dat de behandelingstermijnen niet overschreden worden. Je onderhoudt een netwerk met verschillende stadsdiensten en bouwt zo klantencontacten uit. Je bewaakt de kwaliteit van de toelatingen burgemeester voor evenementaanvragen op het openbaar domein. Je zorgt ervoor dat de adviezen op evenementenaanvragen op een heldere, correcte manier worden geformuleerd. Je bent projectleider voor grote districtsevenementen (bv. Winters Geluk, bal van de Bevrijding, 11-juli viering). Je stelt een projectteam samen om elk districtsevenement te laten uitgroeien tot een succes en je zorgt hierbij voor een constante kwaliteitsbewaking. Wat verwachten we van je? Je beschikt over leidinggevende capaciteiten. Je hebt sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. Je werkt nauwkeurig en je behaalt vooropgestelde deadlines. Je bent klantgericht en stressbestendig. Je gaat professioneel en nauwkeurig te werk. Je bent een organisatietalent. Je bent flexibel: occasioneel werk je ’s avond en in het weekend. Aan welke voorwaarden moet je voldoen? Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, AG Kinderopvang, AG Stedelijk onderwijs, VZW Ciso, AG Energiebesparingsfonds, VZW musea en erfgoed, VZW Werk en economie, VZW Antwerpen Sportstad, VZW Werkhaven, VZW Antwerpen Studentenstad, Zorgbedrijf Antwerpen, AG GAPA, Digipolis, Lokale Politie Antwerpen. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. • Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. Wat mag je van ons verwachten? Je gaat aan de slag als deskundige secretariaatsbeheer (B1-3) in Districtshuis Antwerpen, Lange Gasthuisstraat 21. Je huidige anciënniteit en relevante ervaring worden meegenomen bij de bepaling van je loon.
7
Klantcoördinator vastgoed De stad Antwerpen bezit meer dan 600 gebouwen. Het gaat om cultuurcentra, zwembaden, kantoren, musea enzovoort. De afdeling vastgoed van stadsbeheer staat in voor de visie, het beheer en de ontwikkeling van dat stedelijk vastgoed. Als klantcoördinator ben je de tussenpersoon, de coördinator, het centraal aanspreekpunt en visiebewaker voor het vastgoed van de aan jou toegewezen klanten. Wat doe je? Je bent coördinator, centraal aanspreekpunt en visiebewaker voor het vastgoed van de aan jou toegewezen klanten (de verschillende bedrijfseenheden, OCMW, lokale politie, …). Je werkt hiervoor nauw samen met de patrimoniumverantwoordelijke van je klantbedrijf. Je informeert je klanten voldoende om in samenspraak met stadsbeheer een geïntegreerde visie te ontwikkelen voor hun vastgoedportefeuille. Je staat in voor 1 gecoördineerd advies en rapportering aan de klanten en doet dit op maat van de klant. Je zorgt er op die manier voor dat er bijvoorbeeld geen ketel wordt vervangen in een gebouw dat het jaar nadien gepland staat om volledig gerenoveerd of verkocht te worden. Je staat in voor de budgettaire opvolging van werken aan het patrimonium van de klant, zodat de uitgaven verlopen zoals afgesproken. Hiervoor maak je een financiële nota op en je volgt deze dagelijks op. Je zorgt ervoor dat de klanten geïntegreerde en eenduidige informatie en adviezen ontvangen omtrent de acties die ze kunnen nemen met hun vastgoed. Je zorgt er ook mee voor dat jouw klanten de technische informatie begrijpen die ze van technisch geschoolde mensen ontvangen. Je werkt actief mee aan het uitbouwen en onderhouden van netwerken en de doorstroom van informatie tussen alles niveaus van de organisatie. Je legt hiervoor nauwe contacten met de gebouwbeheerders en de patrimoniumverantwoordelijke van je klantbedrijven maar ook met je collega’s van de verschillende afdelingen binnen vastgoed en stadsbeheer. Zo zorg je er bijvoorbeeld voor dat je klanten tijdelijk mobiele stookplaatsen kunnen krijgen wanneer hun verwarming stuk is waarbij je ondersteuning vraagt aan het voertuigencentrum voor de bestelling van stookolie. Je zorgt voor een kwaliteitsvolle en professionele communicatie aangepast aan de doelgroep. Zo organiseer je per kwartaal een infosessie voor gebouwbeheerders. Je werkt mee aan de ontwikkeling van de nieuwe aanpak van het klantenteam en je denkt mee na over nieuwe ontwikkelingen voor een klantgerichte organisatie. Elke klantverantwoordelijke krijgt ook projecten toegewezen. Bijvoorbeeld: het uitwerken van een opleidingstraject voor gebouwbeheerders. Wat verwachten we van je? Je bent een prima organisator en planner die werkt met oog voor resultaat. Je hebt commercieel bloed. Een vlotte communicatie en klantgerichtheid zijn de rode draad door jouw manier van werken. Je hebt affiniteit met cijfers en je gaat hier graag mee aan de slag. Veranderingen en nieuwe opdrachten schrikken je niet af, maar ervaar je als een uitdaging. Je ontwikkelt snel een helikopterzicht over de verschillende afdelingen van de stad. Aan welke voorwaarden moet je voldoen? Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, AG Kinderopvang, AG Stedelijk onderwijs, VZW Ciso, AG Energiebesparingsfonds, VZW musea en erfgoed, VZW Werk en economie, VZW Antwerpen Sportstad, VZW Werkhaven, VZW Antwerpen Studentenstad, Zorgbedrijf Antwerpen, AG GAPA, Digipolis, Lokale Politie Antwerpen. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering.
8
Wat mag je van ons verwachten? Je gaat aan de slag als deskundige (B1-3) in den Bell, Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen en komt terecht in een team van 4 collega’s. Je werkt samen met je collega’s binnen de drie afdelingen van vastgoed (ruimtebeheer, ontwikkeling en onderhoudssectoren). Je wordt tewerkgesteld volgens het principe van flextijd. Je huidige anciënniteit en relevante ervaring worden meegenomen bij de bepaling van je loon.
9
Communicatieverantwoordelijke Permeke De Antwerpenaars zijn trots op hun stad en haar culturele voorzieningen. Ze willen dat warme gevoel ook overdragen op bezoekers en zoveel mogelijk mensen bij elkaar brengen. De Antwerpenaars vinden het belangrijk dat de stad hierover op een herkenbare en duidelijke manier met hen communiceert. Daarom zoeken ze een communicatiefan met pit die Permeke als bibliotheek en ontmoetingsplek op de kaart zet. Wat doe je? Als verantwoordelijke van het team ‘Communicatie’ sta je in voor de ontwikkeling van strategieën en acties die ervoor zorgen dat Permeke als bibliotheek en ontmoetingsplek op de kaart gezet wordt. De expertise die je hiervoor opbouwt deel je actief met de andere medewerkers van Permeke. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van het team ‘communicatie’ in Permeke, hierbij heb je oog voor de individuele competenties van je medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor een goede informatiedoorstroming binnen het team ‘communicatie’. Je ontwikkelt en bewaakt, in overeenstemming met het beleids- en actieplan Permeke, overkoepelende communicatiestrategieën die het publieksbereik van Permeke verbreden en verdiepen, zodanig dat de naambekendheid van Permeke verhoogt. Je bewaakt als eindredacteur de kwaliteit van gedrukte en digitale communicatie. Je bent verantwoordelijk voor een overkoepelend plan voor signalisatie in Permeke en zorgt dat dit wordt doorgetrokken in de bib. Je bewaakt de look & feel van Permeke, alsook die van de inkomhal van de bib. Je zet het flyer- en affichebeleid uit voor Permeke en zorgt ervoor dat jouw medewerkers dit goed opvolgen aan de hand van heldere instructies (affichepanelen, flyerwanden, flyerkast, mededeling “deze week in Permeke”, …) Je bent aanspreekpunt in Permeke voor de bedrijfseenheid OS, de pers, redacties, externe vormgevers,… Je beheert het communicatiebudget van Permeke als een goede huisvader. Als leidinggevende van Permeke zorg je mee voor de dienstverlenging in de bibliotheek. Je neemt de taak van dagverantwoordelijke op, waardoor je aanwezig bent op de werkvloer en voeling krijgt met wat er zich afspeelt. Je neemt actief deel aan de themagroepen van het Lokaal Cultuurbeleid en interne vergaderingen van Permeke. Je neemt een actieve en positieve rol op in het veranderingstraject.
Wat verwachten we van je?
Je hebt interesse om in de culturele sector van de stad Antwerpen aan de slag te gaan, met name de hoofdbibliotheek Permeke. Je bent flexibel, stressbestendig en bereid om ’s avonds en in het weekend te werken. Je bent een vlotte communicator, zowel schriftelijk als mondeling. Je beschikt over leidinggevende vaardigheden. Je kan medewerkers enthousiasmeren, motiveren en coachen. Je bent dynamisch en kan anderen mobiliseren. Je bent diplomatisch. Je beschikt over visie en hebt een innovatieve geest. Je bent kwaliteitsgericht en kostenbewust. Je bent een betrouwbare teamspeler die zelfstandig kan werken. Je kan netwerken uitbouwen en onderhouden. Je kan projectmatig en tegen deadlines werken. Je hebt een goede praktische kennis van MS Office, internet en de meest courante sociale media kanalen.
Aan welke voorwaarden moet je voldoen?
Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Kinderopvang, AG Energiebesparingsfonds, AG VESPA, AG Parkeerbedrijf, Digipolis, Lokale politie Antwerpen, vzw Werkhaven, vzw Kunstenstad, EVA inburgering en integratie. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau.
10
Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering.
Wat mag je van ons verwachten?
Je gaat aan de slag als deskundige cultuur (B1-3) in Permeke, De Coninckplein 26, 2060 Antwerpen. Je behoudt je huidige bruto maandloon.
11
Medewerker interne communicatie personeelsmanagement Antwerpenaars rekenen op een efficiënt personeelsbeleid van de stad. Daarom zoeken ze een communicatiemedewerker die de puntjes op de i zet voor een heldere interne communicatie over personeelszaken. Dit aanspreekpunt is klantvriendelijk, heeft een zeer vlotte pen en is sterk in organiseren. Wat doe je? Je werkt een proactieve communicatieplanning uit voor het bedrijf PM. Om dat te bereiken, organiseer je regelmatig overlegmomenten. Je bent verantwoordelijk voor de verschillende kanalen van Personeelsmanagement op het medewerkersluik van A-stad: Personeel, Personeelsmanagement, Ontwikkel je competenties, Leidinggevenden enzovoort. Je zorgt ervoor dat die kanalen up-to-date zijn. Dat houdt in: nieuwsberichten opmaken, structuur bewaken, redacteurs opleiden, vormgeving bewaken ... Je bent voor PM het aanspreekpunt voor andere interne communicatietaken, zoals het bestellen van lay-out en drukwerk, redactie van teksten en adviesverlening. Je bent het aanspreekpunt voor personeelsgerelateerde interne communicatie naar OCMWmedewerkers. Je waakt erover dat alle interne boodschappen zich ook steeds richten naar de OCMW-medewerkers. Je draagt actief bij tot de verdere ontwikkeling van het medewerkersplatform op A-stad. Je denkt mee over hoe we doelgroepgericht kunnen communiceren. Als medewerker van het redactieteam ben je dan ook een echte ambassadeur van het medewerkersluik van A-stad. Je werkt mee aan projecten, zoals de overzetting van de bedrijfsintranetten naar A-stad. Je maakt deel uit van het redactieteam interne communicatie. Wat verwachten we van jou? Je hebt affiniteit met (eind)redactiewerk. Je hebt een vlotte pen waarmee je je boodschap helder maar toch genuanceerd kan overbrengen. Je hebt ervaring met schrijven voor het web en interne communicatie of bent bereid om dat te leren. Je bent een sterke planner. Je weet van aanpakken en kan zelfstandig werken. Je bent proactief, hebt oog voor niet-vanzelfsprekende opportuniteiten en durft verbetervoorstellen te doen. Je bent een netwerker, je bent klantvriendelijk en je werkt goed samen met interne en externe partners. Je bent klantgericht: je kan je inleven in de eindgebruiker en zijn noden (de medewerker van de groep Antwerpen). Je weet wat er leeft in onze organisatie, hebt een neus voor nieuws en kan originele invalshoeken bedenken. Je werkt op die manier mee aan een positief ‘wij-gevoel’ in onze organisatie. Je kan snel en nauwkeurig werken en houdt je aan deadlines. Je bent een teamspeler en voert de teambeslissingen loyaal uit. Pluspunten zijn: - een opleiding in marketing of communicatie - grafische kennis of inzicht - kennis van CMS-systemen Aan welke voorwaarden moet je voldoen? Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Kinderopvang, AG Energiebesparingsfonds, AG VESPA, AG Parkeerbedrijf, Digipolis, Lokale politie Antwerpen, vzw Werkhaven, vzw Kunstenstad, EVA inburgering en integratie. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering.
12
Medewerker online communicatie Musea en Erfgoed Antwerpenaars verwachten dat de stad pittig en eigentijds communiceert. Daarom zoeken ze een communicatiemedewerker die goochelt met sociale media en die online trends op de voet volgt. Deze collega heeft een vlotte pen en heeft ook mondeling overtuigingskracht. Wat doe je? Je houdt de website van de aan jou toegewezen musea up-to-date. Je zoekt steeds naar nieuwe mogelijkheden om de website gebruiksvriendelijker, interactiever en toegankelijker te maken. Je beheert de social media-accounts van de aan jou toegewezen musea. Je volgt de trends op het vlak van sociale media en online communicatie. Je zorgt ervoor dat de musea en erfgoedinstellingen steeds mee zijn op gebied van deze nieuwe trends. Je werkt mee aan de ontwikkeling van een nieuwe website en een mobiele app. Je voert de uiteindelijke implementatie uit in samenwerking met interne en externe partners. Je werkt mee aan de online communicatiestrategie voor de aan jou toegewezen musea. Je initieert, coördineert of werkt mee aan nieuwe online communicatieprojecten. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitsturen en opvolgen van de digitale nieuwsbrieven en uitnodigingen. Je organiseert online communicatie infosessies en workshops voor je collega’s. Je rapporteert 2-wekelijks aan de coördinator online communicatie over de prestaties van je online activiteiten. Wat verwachten we van je? Je hebt ervaring met online communicatie. Je hebt al gewerkt met content management systemen, bijvoorbeeld Smartsite ixperion en Drupal. Je hebt een grondige kennis van HTML en CSS. Je bent handig met Photoshop en Dreamweaver. Kennis van videosoftware zoals Adobe Premiere is een pluspunt. Je hebt ervaring in het succesvol inzetten van Facebook, Twitter, Instagram en andere sociale media. Je bent vertrouwd met de verschillende online communicatiekanalen en –strategieën. Je bent ervaren in data- en webanalyse (meten, analyseren, optimaliseren). Kennis van Frans, Engels, Duits is een pluspunt. Je bent een ondernemend, creatief persoon met schrijftalent en hands-on mentaliteit. Je kunt zelfstandig werken maar weet ook gemakkelijk de samenwerking te vinden. Je kunt jezelf deadlines opleggen en respecteert die. Je werkt ook onder tijdsdruk nauwgezet. Je bent flexibel, stressbestendig en kunt tegelijkertijd verschillende dossiers aan. Aan welke voorwaarden moet je voldoen? Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Kinderopvang, AG Energiebesparingsfonds, AG VESPA, AG Parkeerbedrijf, Digipolis, Lokale politie Antwerpen, vzw Werkhaven, vzw Kunstenstad, EVA inburgering en integratie. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. Wat mag je van ons verwachten? Je gaat aan de slag als deskundige communicatie (B1-3) in den Bell. Je huidige anciënniteit en relevante ervaring worden meegenomen bij de bepaling van je loon.
13
HR-medewerker Ondernemen en stadsmarketing Antwerpenaars verwachten een goede dienstverlening van gemotiveerde medewerkers. Daarom zoeken ze een hr-deskundige voor ondernemen en stadmarketing die de juiste persoon op de juiste plaats zet met oog voor de ontwikkeling van de medewerkers en die een kwaliteitsvolle ondersteuning biedt aan de medewerkers. Wat doe je? Je bent het aanspreekpunt voor het middelmanagement binnen OS. Je werkt mee aan stadsbrede en bedrijfsspecifieke HR-projecten (zowel het uitwerken als de implementatie). De afgelopen maanden werd zo bij voorbeeld het project tijds- en plaatsonafhankelijk werken geïntroduceerd. Eén van de projecten die zich op korte termijn aandient, is dat van interne communicatie. Je volgt de HR-processen voor je pijlers op: - Instroom: samen met leidinggevenden uitwerken van profielen, ondersteuning bij selectie of screening, onthaal van nieuwe medewerkers - Je detecteert samen met leidinggevenden en medewerkers vormingsbehoeften, je werkt deze uit en volgt evt. samen met PM de praktische uitvoering op - Je voert loopbaangesprekken met medewerkers en leidinggevenden - Ondersteuning doorheen de functioneringscyclus: mee ondersteunen bij het opstellen van goede taakafspraken, opvolgen functioneringsproblematiek, opvolgen functioneringsgesprekken en waarderingen Samen met je collega’s organiseer je het OS salon en het personeelsfeest. Je wordt voor een stukje ingezet bij begeleidingstrajecten die vanuit PM georganiseerd worden. Je volgt personeelsverschuivingen op. Je geeft mee vorm aan verander- en vormingstrajecten en innovatieve projecten binnen OS. Je creëert draagvlak en bewaakt mee de voortgang ervan. Als concreet project ondersteun je vanuit HR de reorganisatie OS (bottom-down /workshops met mw’s rond motivatie en betrokkenheid, meerdaagse voor LG, …). Wat verwachten we van je? Je hebt kennis of ervaring met de administratieve kant van HR of bent bereid om je hierin te verdiepen (één van de nieuwe collega’s). Je werkt nauwkeurig, hebt zin voor organisatie, planning en coördinatie. Je bent sociaal aangelegd en je kan snel met verschillende mensen overweg. Je gaat uit van een mensgerichte aanpak en bent bereid om bij te leren. Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook teamgericht. Je hebt een vlotte pen en kan relevante HR-informatie vertalen in vlot leesbare teksten (één van de nieuwe collega’s). Aan welke voorwaarden moet je voldoen? Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Kinderopvang, AG Energiebesparingsfonds, AG VESPA, AG Parkeerbedrijf, Digipolis, Lokale politie Antwerpen, vzw Werkhaven, vzw Kunstenstad, EVA inburgering en integratie. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. Wat mag je van ons verwachten? Je gaat aan de slag als deskundige maatschappelijk werk (B1-3) in den Bell. Je huidige anciënniteit en relevante ervaring worden meegenomen bij de bepaling van je loon.
14
Deskundige bouwtoezicht Antwerpenaars verwachten dat de stad zorg draagt voor zijn vastgoed. Daarom zoeken ze een deskundige die meldingen over stadsgebouwen oplossingsgericht opvolgt en die bouwprojecten in goede banen leidt. Deze adviseur is sterk in organiseren, communiceert vlot en heeft technische interesse. We zoeken zowel voor de dienst cultuur als voor jeugd en onderwijs een deskundige bouwtoezicht. Wat doe je? Algemeen: Je staat in voor de behandeling en opvolging van meldingen gemaakt door de gebouwbeheerders van de verschillende afdelingen van cultuur. Je bent verantwoordelijk voor de uitwerking en afhandeling van projecten die uit deze meldingen voortvloeien (bijvoorbeeld: herinrichting bibliotheek Brederode, opvolging nieuwbouw jongerencentrum). Je geeft advies betreffende lopende dossiers. Je werkt voorstellen uit en biedt oplossingen aan. Je bent het eerste aanspreekpunt van de gebouwbeheerders. Je geeft hen relevante info, werkt werkwijzen/procedures uit, zoekt regelgeving op, biedt ondersteuning bij het opmaken van offertes en raamcontracten,... Je begeleidt bedrijfsbezoeken ondersteunt gebouwbeheerders bij het behandelen van bemerkingen van GPD in de verslagen van de bedrijfsbezoeken. Je organiseert op regelmatige basis overleg met de verschillende gebouwbeheerders. Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van je eigen werkplanning en zorgt ervoor dat deze evenwichtig is opgebouwd met oog voor de juiste prioriteiten. Je werkt nauw samen met SB, SW en andere externe partners. Specifieke taken voor de dienst cultuur: Je werkt mee aan de uitbouw van het Servicecenter patrimonium voor cultuur. Je staat in voor de coördinatie van alle aankopen bestemd voor de verschillende afdelingen en bundelt bepaalde aankopen op een doordachte een kostbewuste manier. Specifieke taken voor de dienst jeugd en onderwijs: Je geeft leiding aan de administratief medewerker patrimonium. Je helpt actief mee aan de informatiedoorstroming van de bouwprojecten en de huisvestingsdossiers van de (professionele en vrijwillige) jeugdwerkpartners, zodat alle collega's (ook in de districten) goed op de hoogte zijn van de stand van zaken van de lopende dossiers. Je neemt een actieve ondersteunende rol op mbt de financiële kant van de bouwdossiers van de jeugdwerkpartners. Je denkt mee na over wat er haalbaar is om projecten te realiseren, of er mogelijkheden zijn van PPS, gedeeld gebruik om kosten te drukken, interessante projecten uit andere steden,... Je ondersteunt de professionele jeugdwerkpartners in hun vragen mbt de gebouwen in concessie. Je zoekt mee naar oplossingen voor grotere infrastructuurwerken - je bekijkt wat de stad zelf doet/wat de partners moeten doen en volgt de verschillende dossiers nauwgezet op. Je bewaakt mee het overzicht van jeugdwerkpartners die op zoek zijn naar lokalen, opslagruimte, buitenruimte etc. Je bekijkt de verschillende mogelijkheden en gaat vertrekkende vanuit het principe van optimaal ruimtegebruik - in gesprek met de betrokken organisaties. Voor de buitenschoolse kinderopvang volg je gericht de verslagen van Kind en Gezin en de brandweer op.
15
Wat verwachten we van je? Je hebt interesse in bouw (technische kennis). Je kan vlot werken met Word en Excel. Kennis van Planon en FM NET is een pluspunt. Je bent sterk in plannen en organiseren. Je bent sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk Je bent een vlotte netwerker en je denkt klantgericht. Je bent flexibel. Je verplaatsen tussen verschillende afdelingen is geen probleem. Je hebt een sterk analytisch inzicht. Je werkt graag in team. Je hebt interesse in cultuur of jeugd en onderwijs. Aan welke voorwaarden moet je voldoen? Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Kinderopvang, AG Energiebesparingsfonds, AG VESPA, AG Parkeerbedrijf, Digipolis, Lokale politie Antwerpen, vzw Werkhaven, vzw Kunstenstad, EVA inburgering en integratie. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. Wat mag je van ons verwachten? Je gaat aan de slag als deskundige bouwtoezicht (B1-3) in den Bell Je huidige anciënniteit en relevante ervaring worden meegenomen bij de bepaling van je loon.
16
Deskundige bouwvergunningen Antwerpenaars hechten veel belang aan een goede ruimtelijke ordening. Daarom zoeken ze een deskundige om kwaliteitsvol advies geeft en vergunningen correct aflevert. Deze klantvriendelijke medewerker is vertrouwd met bouwkunde, heeft technisch inzicht en gaat nauwkeurig te werk. Wat doe je? Samen met je collega’s zorg je voor een kwaliteitsvolle behandeling en beoordeling van verguningsaanvragen en bouwaanvragen. Je zorgt ervoor dat de ingediende aanvragen voldoen aan de regelgeving, zoals bv de Vlaamse Codex Ruimtelijke ordening, de bouwcode van de stad, ea. Je kijkt ook na welke adviezen er gevraagd moeten worden. Je bereidt zelfstandig het stedenbouwkundig advies over de aan jou toegewezen bouwaanvragen voor. Je beantwoordt vragen van klanten met bouwplannen, zowel aan de balie, telefonisch als via mail. Je verdiept je in een bepaald thema ivm het ruimtelijk beleid en bent hierover een onuitputtelijke bron van kennis voor je collega’s. Je blijft steeds op de hoogte van het ruimtelijk beleid van de stad Wat verwachten we van je? Je hebt een opleiding als bachelor bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring. Je bent bereid om je in te werken in de technische materie van stedenbouwkundige vergunningen (regelgeving, bouwplannen) en op de wijzigingen op te volgen. Je krijgt een interne opleiding op maat en coaching op de werkvloer. Je kan bouwplannen lezen en interpreteren. Je bent resultaatsgericht en stressbestendig; Je bent klantvriendelijk en communicatief (zowel schriftelijk als mondeling). Je werkt zorgvuldig en zelfstandig. Je werkt vlot in teamverband.
Aan welke voorwaarden moet je voldoen? Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Kinderopvang, AG Energiebesparingsfonds, AG VESPA, AG Parkeerbedrijf, Digipolis, Lokale politie Antwerpen, vzw Werkhaven, vzw Kunstenstad, EVA inburgering en integratie. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. Wat mag je van ons verwachten? Je gaat aan de slag als deskundige bouwtoezicht (B1-3) in den Bell Je werkt op de afdeling vergunningen. Je huidige anciënniteit en relevante ervaring worden meegenomen bij de bepaling van je loon.
17
Leidinggevende bouwtoezicht Antwerpenaars verwachten dat de stad zorg draagt voor haar gebouwen. Daarom zoeken ze een gedreven leidinggevende met werfervaring en technisch inzicht. Deze coördinator haalt het beste uit een team, kan zeer goed organiseren en stelt zich kostenbewust en pragmatisch op, Wat doe je? Je staat in voor de coördinatie van het onderhoudswerken van het patrimonium van stad Antwerpen binnen je vakgebied. Je staat garant voor een snelle, efficiënte en kostenbewuste uitvoering van werkopdrachten. Je beschikt over een brede algemene kennis op vlak van bouwkunde: - algemene kennis van de discipline waarvoor je word aangesteld; - kunnen analyseren van technische defecten binnen je vakgebied; - kunnen interpreteren van bestekken en het verband kunnen leggen met meetstaten. - plannen kunnen lezen en schema’s begrijpen Je beschikt over minimaal drie jaar relevante werfervaring binnen je vakgebied. Je bent een gedreven leidinggevende. Je erkent en waardeert de kwaliteiten van anderen en geeft hen verantwoordelijkheden op maat . Je gaat samen met je team voor het beste resultaat. Je beoordeelt alle binnenkomende meldingen die aan jou worden toegewezen (storingen en vragen voor aanpassingswerken).Je bepaalt de prioriteit en het verdere verloop in samenwerking met je collega’s en je plant de werken zo correct mogelijk in. Je staat, samen met je team, borg voor een correcte en strakke opvolging van de werken die aan jouw team werden toegewezen. Je onderneemt actie wanneer werken door aannemers niet vakkundig worden uitgevoerd. Je controleert, in samenwerking met je team, de door aannemers gebruikte hoeveelheden van materialen en gepresteerde uren. Je bewaakt de correcte administratieve afhandeling van aan je team toegewezen opdrachten. Je actualiseert en optimaliseert voortdurend de werkprocessen binnen je team. Je doet actief verbetervoorstellen met een klantvriendelijke dienstverlening als centraal aandachtspunt. Je adviseert collega’s over technische problemen binnen je vakgebied. Je controleert de veiligheid en je zorgt ervoor dat deze wordt nagestreefd. Je zorgt voor een goede samenwerking met de andere teams en afdelingen. Je bent vertrouwd met hedendaagse softwaretoepassingen (Word, Excel, Outlook,…) Wat verwachten we van je?
Je bent in het bezit van een rijbewijs B. Je bent een gedreven leidinggevende en je kan je team motiveren. Je ben een goede organisatorische kwaliteiten en bent zowel technisch als administratief sterk. Je bent erg kostenbewust en gaat met maturiteit om met de inzet van mensen en middelen. Klantvriendelijke dienstverlening is voor jou een evidentie. Je bent steeds integer en op alle vlakken een voorbeeld voor je medewerkers. Je bent stressbestendig. Je hebt zin voor vernieuwing en optimaliseert de werkprocessen voortdurend. Je bent pc vaardig.
Aan welke voorwaarden moet je voldoen? Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Kinderopvang, AG Energiebesparingsfonds, AG VESPA, AG Parkeerbedrijf, Digipolis, Lokale politie Antwerpen, vzw Werkhaven, vzw Kunstenstad, EVA inburgering en integratie. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering.
18
Wat mag je van ons verwachten? Je gaat aan de slag als deskundige bouwtoezicht (B1-3) Noordersingel 3, Antwerpen Je huidige anciënniteit en relevante ervaring worden meegenomen bij de bepaling van je loon.
19
Adviseur ruimtebeheer Antwerpenaars verwachten dat de stad haar gebouwen zo goed mogelijk benut. Daarom zoeken ze een deskundige die de ruimtedossiers van het stedelijk vastgoed oplossingsgericht en nauwkeurig opvolgt. Deze adviseur is sterk in het analyseren van gegevens en het inschatten van mensen en situaties. Een klantvriendelijk aanspreekpunt dat uitblinkt in organiseren. Wat doe je? Je coördineert de ruimtedossiers van het stedelijk bedrijfsvastgoed, je bewaakt actief de kwaliteit en de return. Ruimtedossiers zijn te interpreteren in de breedste zin van het woord: huisvesten van stedelijke medewerkers, verkopen, verhuren en kopen van gebouwen en gronden, herbestemmen van gebouwen en gronden, ter beschikking stellen van gebouwen en gronden aan verenigingen,... Bij elke huisvestingaanvraag neem je de vraag door met de klant, je bereidt het dossier voor voor de huisvestingscommissie, koppelt het daar geformuleerde advies terug met de klant en legt het voor aan het college. Je volgt de ruimtedossiers op van a tot z. Je verzamelt de nodige cijfers over de ruimtedossiers en rapporteert in functie van de strategische coördinatie. Wat verwachten we van je? Je verzamelt en analyseert (cijfer)informatie op een vlotte manier en legt hierbij gemakkelijk verbanden. Je kan tot synthetische presentaties met aanbevelingen komen. Je hebt noties van vastgoedmaterie en contractvorming en de bijhorende potentiële valkuilen. Je hebt ervaring met plannen en organiseren en het maken van berekeningen. Je werkt stipt, zorgvuldig en oplossingsgericht. Je beschikt over de nodige stressbestendigheid en organisatiebetrokkenheid. Je kunt omgaan met veranderingen en denkt actief mee na over mogelijke optimalisaties. Je bent klantgericht en bent in staat om mensen, situaties en cijfers goed in te schatten. Je beschikt over de nodige overtuigingskracht, maar tegelijk weet je de nodige diplomatie aan de dag te leggen. Ervaring met besluitvorming en/of de financiële werking van de stad zijn een pluspunt.
Aan welke voorwaarden moet je voldoen? Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Kinderopvang, AG Energiebesparingsfonds, AG VESPA, AG Parkeerbedrijf, Digipolis, Lokale politie Antwerpen, vzw Werkhaven, vzw Kunstenstad, EVA inburgering en integratie. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. • Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. Wat mag je van ons verwachten? Je gaat aan de slag als deskundige bouwtoezicht (B1-3) in den Bell Je werkt op de afdeling ruimtebeheer, die ressorteert onder de pijler vastgoed van de bedrijfseenheid stadsbeheer. Je huidige anciënniteit en relevante ervaring worden meegenomen bij de bepaling van je loon.
20
Werftoezichters Antwerpenaars verlangen een doordachte aanpak van de publieke ruimte. Daarom zoeken ze een deskundige bouwtoezicht voor de dagelijkse opvolging van werven. Deze toezichter heeft een brede vakkennis en ervaring in bouwkunde, of in HVAC, ofwel in elektriciteit en elektronica. Dit organisatietalent volgt projecten gestructureerd op, met veel aandacht voor planning en budget. Wat doe je? Je focust je op drie disciplines: Bouwkunde HVAC Elektriciteit en elektronica Je kan bestekken interpreteren en verbanden leggen met meetstaten. Je kan plannen lezen en begrijpt schema’s (en circuits in het geval van HVAC, elektriciteit en elektronica) Je doet dagelijks de nodige vaststellingen (wanneer er op de werf activiteiten plaatsvinden). Je bent aanwezig op de werf telkens wanneer belangrijke en/of essentiële delen ervan worden uitgevoerd. Je toetst de conformiteit af van de op de werf aangevoerde materialen en de wijze waarop deze aangewend worden, met de specificaties in het aanbestedingsdossier (bestek, plannen, meetstaten). Je maakt aantekeningen van de tijdens de werken uitgevoerde wijzigingen, meerwerken, e.d. Je houdt een dagboek bij van de uitgevoerde werken en de gelegitimeerde weerverletdagen. Je rapporteert over de door de aannemer toegepaste uitvoeringsmethodes en ziet toe op de zorg en vakkundigheid bij de uitvoering ‘volgens de regels van de kunst’. Je rapporteert de vastgestelde tekortkomingen en gebreken aan de leidende ambtenaar. Je bent aanwezig op de wekelijkse (werf)vergaderingen. Daarnaast maak je verlagen op van deze (werf)vergaderingen en je controleert (werf)verslagen die door een extern studiebureau werden opgemaakt. Je voert zelfstandig en/of assisteert de projectleider bij de rondgang(en) van voorlopige en definitieve oplevering en de administratieve afhandeling ervan (bijhouden van de lijst met restpunten, het opmaken van PV’s,…). Je volgt de lijst met restpunten op totdat deze geheel is weggewerkt. Wat verwachten we van je?
Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma en je voldoet aan de inschrijvingsvoorwaarden. Je beschikt over een brede algemene kennis voor de discipline waarvoor je kandideert Je bent in het bezit van een rijbewijs B. Je hebt algemene kennis binnen deze discipline Je hebt minimaal twee jaar relevante werfervaring binnen het vakgebied. Je ben een goede organisatorische kwaliteiten en bent zowel technisch als administratief sterk. Je bent vertrouwd zijn met de hedendaagse bureautoepassingen (MS Office: Word, Excel, Outlook,…) Je bent erg kostenbewust en gaat met maturiteit om met de inzet van mensen en middelen. Klantvriendelijke dienstverlening is voor jou een evidentie. Je bent stressbestendig. Je hebt zin voor vernieuwing en optimaliseert de werkprocessen voortdurend. Je bent pc vaardig.
21
Aan welke voorwaarden moet je voldoen? Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Kinderopvang, AG Energiebesparingsfonds, AG VESPA, AG Parkeerbedrijf, Digipolis, Lokale politie Antwerpen, vzw Werkhaven, vzw Kunstenstad, EVA inburgering en integratie. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. • Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. Wat mag je van ons verwachten? Je gaat aan de slag als deskundige bouwtoezicht (B1-3) Noordersingel 3, Antwerpen. Je huidige anciënniteit en relevante ervaring worden meegenomen bij de bepaling van je loon.
22
Communicatiedeskundige stadsbeheer Antwerpenaars verwachten dat hun stad goed werk levert, of het nu gaat om goed onderhouden parken en stadsgebouwen, een efficiënte vuilnisophaling of propere straten. Daarom zoekt stadsbeheer een communicatiemedewerker om alle informatie vlot te laten doorstromen. Deze deskundige in mondelinge en schriftelijke communicatie weet van aanpakken en neemt graag initiatief. Wat doe je? Binnen het communicatieteam ben jij verantwoordelijk voor de externe communicatie over de gebouwen van de stad, zowel inzake de ontwikkeling ervan (bouw- en renovatieprojecten, ruimtebeheer) als de exploitatie (zaalverhuur, onderhoud). Je bouwt de interne communicatiekanalen van stadsbeheer mee uit en bent onder meer verantwoordelijk voor de wekelijkse nieuwsbrief Je staat in voor het ontwikkelen van een communicatieplan per project, op zodanige wijze dat alle marketing – en communicatieacties gecoördineerd, kwalitatief en tijdig tot stand komen Je adviseert de operationeel directeur vastgoed over de best passende aanpak voor communicatieprojecten Je zorgt voor een goede informatiedoorstroom: o Van en naar de werkvloer o Naar de burger omtrent operationele activiteiten (start van werken, opleveringen, restauratiedossiers, zaalverhuur) o Naar de stedelijke communicatiekanalen, zodat voor alle gebruikers snel correcte en geactualiseerde informatie over jouw beleidsdomein beschikbaar is Je bouwt nauwe samenwerkingen op met zowel met eigen collega’s stadsbeheer als communicatiemedewerkers van klantbedrijven, om onder meer persberichten te schrijven en werfevenementen te organiseren (eerstesteenlegging, opening). Je beantwoordt telefonische en schriftelijke vragen en voert de vaste opdrachten van het communicatieteam mee uit Je stemt op regelmatige basis af met je leidinggevende en operationeel directeur Wat verwachten we van je? Je bent een geboren communicator, zowel schriftelijk als mondeling. Je beheerst vlot de Nederlandse taal; kennis van Engels is een pluspunt. Je werkt klantvriendelijk en resultaatgericht Je bent een teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken Je werkt proactief en neemt initiatief Ervaring in een communicatiegerichte functie en/of affiniteiten met vastgoed zijn een pluspunt Aan welke voorwaarden moet je voldoen? Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Kinderopvang, AG Energiebesparingsfonds, AG VESPA, AG Parkeerbedrijf, Digipolis, Lokale politie Antwerpen, vzw Werkhaven, vzw Kunstenstad, EVA inburgering en integratie. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. Wat mag je van ons verwachten? Je gaat aan de slag als deskundige communicatie (B1-3) bij Stadsbeheer en komt terecht in een dynamisch team Plaats van tewerkstelling: den Bell, Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen Je wordt tewerkgesteld volgens het principe van flextijd Je huidige anciënniteit en relevante ervaring worden meegenomen bij de bepaling van je loon. Je gaat aan de slag met een contract van onbepaalde duur
23
HR-medewerker aanwezigheidsbeleid - loopbaanontwikkeling Antwerpenaars verwachten van de stad een goede en klantgerichte dienstverlening. Daarom zoeken ze een HR-expert die het beste naar boven haalt bij stadsmedewerkers. Een creatieve communicator en organisator die het aanwezigheidsbeleid opvolgt, medewerkers begeleidt en coacht, en opleidingen geeft over hr-thema’s. Je bent vertrouwd met hr en competentiemanagement. Wat doe je? In kader van aanwezigheidsbeleid: je bent voor één of meer bedrijfseenheden het aanspreekpunt voor de opvolging van het aanwezigheidsbeleid. Je bespreekt de dossiers over bijvoorbeeld langdurige ziekte en eventuele aangepaste taken met de betrokken partners (HR-deskundige, arbeidsgeneesheer,...). Je geeft advies om een kwalitatieve opvolging te verzekeren. Je bespreekt de dossiers op een vast overlegmoment met de bedrijfsdirecteur PM. Je volgt de dossiers van progressieve werkhervatting op en zoekt samen met de medewerker en leidinggevende naar een geschikte structurele oplossing waar nodig. Je werkt samen met je HR-collega’s uit de bedrijfseenheden acties uit rond kort frequent verzuim, met als doel dit te laten dalen. In het kader van loopbaanontwikkeling: Je begeleidt en coacht: medewerkers in de ontwikkeling van hun competenties en hun loopbaan. medewerkers die omwille van de veranderende organisatie genoodzaakt zijn uit te kijken naar een nieuwe functie. Leidinggevenden bij het opvolgen en zo nodig bijsturen van het functioneren van hun medewerkers (bv bij functioneringsproblemen). Je draagt bij tot de professionalisering van het proces loopbaanontwikkeling door nieuwe trends of methodieken te implementeren en mee te werken aan deelprojecten (bv het uitwerken van groepssessies sollicitatietraining voor stadsmedewerkers). Je neemt deel aan de maandelijkse intervisie en het dossieroverleg met de andere loopbaanbegeleiders Algemeen: Je geeft geregeld zelf opleiding en sessies aan leidinggevenden of medewerkers over HRthema’s. Je werkt mee aan projecten. Voorbije projecten waren bijvoorbeeld ontwikkeltrajecten, digitalisering van doelgroepen, ontwikkeling en uitrol van nieuwe HR-instrumenten,… Je draagt de doelstellingen van de afdeling doorstroom op een enthousiaste manier uit binnen de organisatie. Je bent dus stadsbreed ambassadeur voor de instrumenten en vormingsinitiatieven die de afdeling ontwikkelt, zoals bv. het werken met persoonlijke ontwikkelingsplannen, loopbaanbegeleiding, het voeren van evaluatie- en planningsgesprekken, etc. Wat verwachten we van je? Je hebt een (voorlopig) rijbewijs B. Je bent vertrouwd met HR, competentiemanagement en met het uitwerken en implementeren van ontwikkelingstrajecten. Je volgde een coachingsopleiding of bent bereid je hierin te verdiepen. Je bent creatief en ziet uitdagingen om te werken in een veranderende omgeving. Je bent ondernemend en resultaatsgericht. Je werkt vlot samen met andere HR-experten en stelt je klantvriendelijk op in de samenwerking met leidinggevenden, medewerkers en HR-verantwoordelijken. Je bent een sterke communicator, vlot en diplomatisch in de omgang Je werkt graag in teamverband maar kan ook zelfstandig werken en neemt graag initiatief. Je bent organisatorisch sterk.
24
Aan welke voorwaarden moet je voldoen?
Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Kinderopvang, AG Energiebesparingsfonds, AG VESPA, AG Parkeerbedrijf, Digipolis, Lokale politie Antwerpen, vzw Werkhaven, vzw Kunstenstad, EVA inburgering en integratie. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering.
Wat mag je van ons verwachten? Je gaat aan de slag als deskundige maatschappelijk werk (B1-3) in den Bell. Je huidige anciënniteit en relevante ervaring worden meegenomen bij de bepaling van je loon.
25
HR-medewerker sport Antwerpenaars die de sportinfrastructuur van de stad gebruiken, verwachten een goede dienstverlening van gemotiveerde medewerkers. Daarom zoeken ze een hrmedewerker sport die de juiste persoon op de juiste plaats zet. Een aanspreekpunt voor leidinggevenden die de selectieplanning mee opmaakt, medewerkers begeleidt, en in jury’s zetelt. Wat doe je? Je bent het aanspreekpunt voor de leidinggevenden binnen de sportdienst voor alle HR aangelegenheden (vragen over waarderingen, functionering, loopbaanvragen…). Je werkt actief mee aan de opmaak en uitvoering van de strategische selectieplanning. Je volgt de vacatures op, doet suggesties over de aanpak, maakt deel uit van de jury, en zorgt er mee voor dat de deadlines gehaald worden. Als loopbaancoach begeleid je individuele medewerkers (loopbaanplanning, zelfinschatting van de competenties, POP, loopbaanwerkboek). Dit doe je ook voor andere bedrijven dan CS. Je brengt regelmatig actuele HR-thema’s (headcount, functionering, welzijn, veranderingen,opleidingen, ...) op verschillende overlegmomenten binnen sport. Je geeft als echte change-agent mee vorm aan verander- en vormingstrajecten en innovatieve projecten binnen het beleidsdomein sport. Je creëert hier draagvlak voor en je bewaakt de voortgang ervan. Je werkt actief mee aan de verschillende HR projecten op niveau van het bedrijf CS. Wat verwachten we van je? Je hebt inzicht in HR en veranderingsmanagement. Je beschikt over actieve luister- en contactvaardigheid en inlevingsvermogen. Je bent een organisatorische duizendpoot. Je beschikt over voldoende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden om mensen te overtuigen en te enthousiasmeren, zowel individueel als in groep. Je bent een teamspeler. Je bent stressbestendig. Je beschikt over een grote dosis verantwoordelijkheidszin en je gaat discreet om met vertrouwelijke (personeels)gegevens. Aan welke voorwaarden moet je voldoen? Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Kinderopvang, AG Energiebesparingsfonds, AG VESPA, AG Parkeerbedrijf, Digipolis, Lokale politie Antwerpen, vzw Werkhaven, vzw Kunstenstad, EVA inburgering en integratie. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. Wat mag je van ons verwachten? Je gaat aan de slag als deskundige maatschappelijk werk (B1-3) in den Bell. Je huidige anciënniteit en relevante ervaring worden meegenomen bij de bepaling van je loon.
26
Beleidsexpert groen Antwerpenaars houden van groene straten en buurten. Ze vinden het belangrijk dat de stad de parken en begraafplaatsen milieuvriendelijk onderhoudt. Daarom zoeken ze een beleidsuitvoerder die op diplomatische wijze de groenkwaliteit en groenvisie bewaakt en de acties van alle groenpartners coördineert. Wat doe je? Je bent coördinator, aanspreekpunt, dossierverantwoordelijke en visiebewaker voor het groen binnen je district. Je bent het aanspreekpunt voor het groen en de begraafplaatsen binnen jouw district. Je brengt alle groenpartners die actief zijn in het districtsgebied in kaart. Je coördineert de acties van alle groenpartners (operationele diensten, gewest, sociale economiebedrijven, aannemers, ...). Je bewaakt de besteding van de groenkredieten van het district. Je start overheidsopdrachten op en bewaakt het verdere verloop. Je vertaalt de overkoepelende groenvisie naar concrete projecten en houdt hierbij rekening met de beschikbare budgetten. Je bewaakt de kwaliteit bij opmaak van beheerplannen, alsook bij plannen van (her)aanleg of ontwikkeling. Wat verwachten we van je? Je bent in het bezit van een bachelordiploma of voldoet aan de bevorderingsvoorwaarden en je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden. Je bent diplomatisch en een verbindende factor tussen je district en stads- en buurtonderhoud. Door je opleiding of persoonlijke interesse heb je een basiskennis van groen. Je bent vlot in de omgang met klanten en medewerkers. Onderhandelen is je ding. Je werkt steeds naar resultaten, de politieke gevoeligheden bij de klant en de rol van de media daarbij niet uit het oog verliezend. Je organiseert je werk zelfstandig, maakt rapporten en presentaties (Word, Powerpoint, Excel). Je bent iemand om op te bouwen, iemand die zich wil inzetten voor een betere stad. Je bent leergierig en bereid om je snel in te werken via een aangepast, intern opleidingstraject. Aan welke voorwaarden moet je voldoen? Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Kinderopvang, AG Energiebesparingsfonds, AG VESPA, AG Parkeerbedrijf, Digipolis, Lokale politie Antwerpen, vzw Werkhaven, vzw Kunstenstad, EVA inburgering en integratie. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. Wat mag je van ons verwachten? Je gaat aan de slag als deskundige groen (B1-3) Je behoudt je huidige bruto maandloon.
27
Communicatiedeskundige district Deurne 516 000 Antwerpenaars zijn trots op hun stad, 75 000 Deurnaars trots op hun district. Ze voelen zich graag betrokken en willen dat de stad op een herkenbare duidelijke manier met hen communiceert. Daarom zoeken ze een pittige marketing- en communicatiefan die Deurnaars enthousiasmeert. Wat doe je? Je geeft vorm aan het communicatiebeleid van het district. Dat doe je in samenspraak met de bevoegde districtsschepen en de bestuurscoördinator-district. Samen met je collega’s denk je een communicatiestrategie uit waarmee je Deurnenaars en bezoekers van Deurne informeert over het beleid. • • • • • •
Je bewaakt de huisstijl van de stad en de kwaliteit van de communicatie in het district. Je adviseert je collega’s van cultuur, sport, stedelijk wijkoverleg, jeugd en senioren over de communicatie- en mediamix voor de communicatieacties binnen hun domein en ondersteunt waar nodig. Je beheert de communicatiekanalen die het district inzet. Je schrijft hiervoor vlot leesbare teksten en zet fotografen in voor kwalitatief beeldmateriaal. Je verspreidt persberichten, organiseert persconferenties en volgt de persaandacht op. Je begeleidt en coördineert het drukwerk voor het district, maar tracht zo maximaal mogelijk in te zetten op digitale communicatie via de website en social media. Je verzorgt interne communicatie voor de medewerkers van Deurne.
Wat verwachten we van je? • • • • • • • • • • •
Je bent vertrouwd met marketing & communicatietechnieken en -strategieën Je kan zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in teamverband. Samen met je rechtstreekse collega plan en organiseer je je eigen werk. Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling, als schriftelijk. Je hebt een vlotte pen. Je hebt zin voor initiatief en gaat geen uitdaging uit de weg. Je bent klantgericht en hebt oog voor verschillende doelgroepen. Je combineert creativiteit met gezond verstand, praktisch inzicht en nauwkeurigheid. Je straalt enthousiasme en dynamisme uit. Je bent flexibel en stressbestendig. Je werkt zo efficiënt mogelijk en stelt oplossend denken voorop. Je kan MS office gebruiken en hebt ervaring met teken- en fotoprogramma's (Adobe). Je bent bereid om de nodige opleidingen te volgen zodat je kan werken op de website, campaign monitor en Basecamp.
Niet overtuigd? Lees dan wat de collega’s je graag willen meegeven: “Deurne is het sportdistrict bij uitstek. Maar liefst 134 sportverenigingen zetten Deurnenaars en sportievelingen van ver erbuiten in beweging. Denk maar aan de Profronde Deurne, Sportpark Ruggeveld met ijsbaan en skipiste, de Winterduik waarbij honderden ijsberen Zwemvijver Boekenberg induiken,… Zorg jij voor de massale opkomst van de Rivierenhofloop 2015? “Fanny, sportantenne Deurne “Sinds januari 2014 moeten Deurnenaars een afspraak maken om hun product of dienst te bekomen. Onze klanten wegwijs maken in deze nieuwe manier van werken, was best een uitdaging. Dankzij de stadsbrede communicatiekanalen en de lokale communicatieacties weten onze burgers hun weg te vinden. Ook over heel formele zaken als deze moet gecommuniceerd worden. Kan jij deze berichtgeving creatief aanpakken zodat Deurnenaars geboeid blijven?” Ellen, teamcoördinator Stadsloket Deurne “Begin dit jaar verwelkomden we de collega’s van dienst Vreemdelingenzaken. Samen werken we nu met 240 stadsmedewerkers onder één dak. Om vlot te kunnen samenwerken en om een aangename werksfeer te creëren, is sterke interne communicatie een must. Ben je sociaal vaardig, deins je niet terug voor teambuilding en heb je leuke ideeën om van de bedrijfskrant favoriet leesvoer te maken? Dan zit je goed in Deurne.” Koen, communicatiedeskundige Deurne
28
Aan welke voorwaarden moet je voldoen? Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Kinderopvang, AG Energiebesparingsfonds, AG VESPA, AG Parkeerbedrijf, Digipolis, Lokale politie Antwerpen, vzw Werkhaven, vzw Kunstenstad, EVA inburgering en integratie. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. Wat mag je van ons verwachten? Je gaat aan de slag als deskundige communicatie (B1-3) bij Ondernemen & Stadsmarketing. Je neem plaats op de communicatiestoel waar een ervaren collega je meteen onderdompelt in de Deurnse communicatiestrategie. Al snel ontdek je dat het Deurnes doelpubliek enorm gevarieerd is en dat dit groene district bruist van activiteit, sport, cultuur, verenigingsleven en veel meer. Plaats van tewerkstelling: Maurice Dequeeckerplein 1, 2100 Deurne Je huidige anciënniteit en relevante ervaring worden meegenomen bij de bepaling van je loon. Je gaat aan de slag met een contract van onbepaalde duur
29
Medewerker E-inclusie Antwerpenaars beseffen dat de digitale kloof een probleem vormt. Daarom zoeken ze medewerkers voor e-inclusie, het project dat bewoners uit kansengroepen wegwijs maakt in de digitale wereld. Deze collega’s zijn echte netwerkers, communiceren vlot en weten van aanpakken. Wat doe je? Je installeert nieuwe webpunten in de stad waar ze het meest nodig zijn. Je gaat op zoek naar geschikte locaties en zorgt voor de gepaste inrichting zodat de webpunten voor iedereen toegankelijk zijn. Je gaat op zoek naar de juiste partners en vrijwilligers om de webpunten mee te ondersteunen zowel voor de begeleidingen als voor de logistieke ondersteuning. Je communiceert over bestaande initiatieven over e-inclusie en andere projecten die hiermee te maken hebben zoals de digitale week in april. Je brengt creatieve ideeën aan om het programma e-inclusie verder mee uit te werken. Je gaat op zoek naar nieuwe projecten die vanuit de burgers zelf kunnen groeien en waar drempels niet meer ervaren worden. Door buurtonderzoek ken je de interesses, noden en behoeften van de buurt op het vlak van E-inclusie. Op basis van jouw buurtonderzoek ga je samenwerkingsverbanden aan met partners zoals bv. het Huis van het Nederlands. Door je concrete ervaringen op het veld werk je mee aan een breder beleid rond E-inclusie. Je houdt rekening met de diversiteit in je projecten. Wat verwachten we van je? Je relevante ervaring en kennis van het veld van E-inclusie, digitale kloof, mediawijsheid en kansarmoede zijn een pluspunt. Een diploma in een sociale richting of communicatiewetenschappen zijn ook een meerwaarde. Je bent sociaal en kan je goed inleven in situaties. Je vertrekt sterk vanuit de wensen en noden van klanten om je aanbod daarop af te stemmen. Je bent nieuwsgierig en gaat op zoek naar nieuwe computerprogramma’s die gebruikt kunnen worden. Je bent een echte netwerker. Dit zorgt ervoor dat je vlot interne en externe partners kan zoeken die mee het aanbod realiseren. Je neemt graag initiatief, ook als er weerstand is. Door je goede planning loopt het project op rolletjes. Je bent flexibel en kan vlot omgaan met verandering Door je goede probleem analyses kan je oplossingen formuleren. Je kan zowel in een team als zelfstandig werken. Je bent bereid om ’s avonds en af en toe in het weekend te werken. Je bent iemand om op te bouwen, iemand die zich wil inzetten voor een betere stad. Aan welke voorwaarden moet je voldoen? • Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Kinderopvang, AG Energiebesparingsfonds, AG VESPA, AG Parkeerbedrijf, Digipolis, Lokale politie Antwerpen, vzw Werkhaven, vzw Kunstenstad, EVA inburgering en integratie Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. Wat mag je van ons verwachten? Je gaat aan de slag als deskundige maatschappelijk werk (B1-3) in Den Bell, Francis Wellensplein 1 te Antwerpen en op locatie. Je behoudt je huidige bruto maandloon.
30
Interviewer schijnhuwelijken en gedwongen relaties Antwerpenaars hopen dat iedereen in hun stad de regels respecteert. Koppels die trouwen of samenwonen moeten dat om de juiste redenen doen. Daarom zoeken de Antwerpenaars een stressbestendige deskundige die koppels interviewt waarbij de indruk ontstaat dat ze een gedwongen relatie of schijnhuwelijk aangaan. Wat doe je ?
Je interviewt koppels die mogelijk een schijn- of gedwongen huwelijk of wettelijke samenwoning wensen aan te gaan. Je maakt een gedetailleerd verslag op, geeft advies en volgt het dossier op tot het administratief is afgehandeld en een uiteindelijke beslissing is genomen. Je ontvangt telefoons en mails van slachtoffers, je noteert de klacht en verwijst door naar de nodige instanties. Je werkt nauw samen met de districten, de Dienst Vreemdelingenzaken, de lokale recherche, het Parket van Antwerpen, sociale instanties en de stadsadvocaten. Je volgt de aangespannen rechtszaken tegen de beslissing van de ambtenaar burgerlijke stand op en correspondeert met de stadsadvocaat.
Wat verwachten we van je?
Je spreekt vlot Nederlands, Frans, Engels. Extra talenkennis is een troef. Je beschikt over zeer vlotte sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent administratief sterk onderbouwd en werken met wetgeving schrikt je niet af. Je bent sterk in het schrijven van argumenten en adviezen. Je hecht veel belang aan diversiteit en integriteit. Je hebt interesse voor vreemdelingenwetgeving.
Aan welke voorwaarden moet je voldoen? Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Kinderopvang, AG Energiebesparingsfonds, AG VESPA, AG Parkeerbedrijf, Digipolis, Lokale politie Antwerpen, vzw Werkhaven, vzw Kunstenstad, EVA inburgering en integratie. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. Wat mag je van ons verwachten? Je gaat aan de slag als deskundige maatschappelijk werk in het districtshuis Deurne, Maurice Dequeeckerplein 1 in Deurne. Je huidige anciënniteit en relevante ervaring worden meegenomen bij de bepaling van je loon.
31
