Jeugdcommissie GKV Apeldoorn Centrum. Notitie: Jeugd zijn in de kerk ieder hart een woonplaats van Christus

Jeugdcommissie GKV Apeldoorn Centrum Notitie: “Jeugd zijn in de kerk”. ------‘ieder hart een woonplaats van Christus’.

Apeldoorn, seizoen 2010 2010-2011

Notitie: Jeugd zijn in de kerk

ieder hart een woonplaats van Christus

Voorwoord Jeugdwerk zoals we dat vaak noemen is een hele brede titel die inmiddels de lading niet meer dekt. Wij mogen zien dat Gods plan met ons invloed heeft op onszelf, onze relaties en op onze gemeente. Werken aan de geloofsopvoeding van onze jongeren heeft dus ook zijn invloed op hoe wij kerk, gemeente, ouders en opvoeders zijn. Het bepaald ons als het goed is steeds weer bij onze eigen relatie met onze Hemelse Vader. Dit betekend dat wanneer God werkt aan liefdevolle relaties met onze jongeren wij daar als het goed is als gemeente iets van merken. En dat ook wij hierdoor veranderen. Als JC hebben wij dit in de afgelopen jaren mogen zien en ervaren. In de afgelopen jaren heeft het groeien en bouwen aan relaties een steeds grotere rol van betekenis gekregen binnen het onderwijs en werken met onze jongeren. Vanuit deze relaties ervaren jongeren een grotere betrokkenheid bij hun geloofsleven en worden daarnaast uitgedaagd om te participeren in het gemeenteleven. Deze visie en werkwijze zijn ontstaan vanuit de notitie “Jongerenpastoraat broodnodig”(JO+JC 2007). Kernwaarden van deze notitie zijn relatie en participatie. De notitie die nu voorligt geeft hieraan een vervolg. De kracht van het lichaam van Christus is de Liefde die de onderlinge leden met elkaar verbindt. Door verbindingen te leggen worden relaties verstevigd en ontstaat eenheid en samenhang. Voor de komende jaren zien wij als JC hierin een grote uitdaging. Voor jongeren is het belangrijk om voorbeelden en voorlevers te hebben. Daarnaast is het delen met jongeren wat het betekend om te leven vanuit Christus in ons leven van alledag en bij de keuzes die wij maken een belangrijke vorm van onderwijs en leiding . Delen met jongeren wat het betekent als je oude natuur sterft en hoe je je leven vernieuwt helpt hen bij hun keuzes. Het delen van deze geloofskennis en geloofservaring versterkt en verstevigd de onderlinge band en geeft zicht op elkaar en op Christus Onze visie verder uitwerken en doorontwikkelen voor de geloofsgroei van onze jongeren in de kerk. Dat is wat wij bij het schrijven van deze notitie voor ogen hebben. Hiervoor is binnen de JeugdCommissie in de afgelopen tijd verdieping en bezinning geweest door o.a. studie van beschikbare literatuur. In de voorbije jaren is er door de JC voor de diverse leeftijdsgroepen visie en beleid ontwikkeld. Het is tijd om die bezinning voort te zetten voor onze jongeren en tieners. De uitwerking van die studie is verwerkt in dit document. Zodra je hier over na begint te denken en je te verdiepen is het goed om te beseffen dat het beginpunt van dit alles ligt bij onze Vader; Immers, Wat zouden wij kunnen doen zonder dat Hij er de hand in heeft? Wat zouden wij willen als Hij niet zijn Geest aan ons gegeven had om ons te richten op Hem? Waar zouden wij heen gaan als Hij het niet is die onze weg bepaalt? Wat zouden wij zijn als we het zouden moeten doen zonder zijn genadige liefde voor ons? Wat zouden wij……………….? Vanuit deze Vrijheid, die voortkomt uit een diepe zielsverbondenheid met Jezus Christus onze Heer, hopen wij onze gemeente en jongeren te dienen met de aan ons gegeven en verkregen inzichten. Genade, barmhartigheid en vrede van God, Onze Vader; en van Jezus Christus, onze Heer aan allen! Jeugdcommissie GKV Apeldoorn Centrum



Inhoudsopgave Voorwoord .............................................................................................................................................. 2 Inhoudsopgave .................................................................................................................................... 3 Aanleiding en historie.............................................................................................................................. 4 Indeling kinderen jeugdwerk binnen de gemeente .............................................................................. 5 Visie ......................................................................................................................................................... 5 Ouders

– ruimte voor bewogen opvoeders en voorlevers – ............................................................... 6

Toerusting ouders ............................................................................................................................... 7 Jeugdwerkers

– ruimte voor coachend jongerenwerk - .................................................................... 9

Toerusting jeugdleiders ....................................................................................................................... 9 Jeugdpastoraat

– ruimte voor zorg aan jongeren – ........................................................................ 10

Mentoraat aan oudere jongeren Catechisatie en vereniging

– ruimte voor raadgeving – .......................................................... 11

– ruimte voor één(duidigheid) – ............................................................ 11

Jeugdhuiskringen ................................................................................................................................... 12 Participatie

– ruimte voor betrokkenheid bij activiteiten –............................................................. 12

Eredienst

– ruimte voor betrokkenheid bij erediensten – ............................................................ 12

Samenwerking

– ruimte aan de andere kant van de kerkmuur – .................................................. 13

Betaalde jeugd/jongerenwerker Missionair jongerenwerk Levenszingeving Activiteiten

– ruimte voor professionalisering – .............................................. 14

– ruimte voor zoekende jongeren – .......................................................... 14

– ruimte voor activiteit, plezier en invulling – ...................................................... 15

– ruimte voor activiteit en plezier – ............................................................................. 16

Professioneel en veilig jeugdwerk en mentoraat/pastoraat................................................................. 16 Bijlage A: Schematisch overzicht kinderen jeugdwerkactiviteiten ..................................................... 17 Bijlage B: Overleg structuren ................................................................................................................. 19 Bijlage C: Functies en profielschetsen binnen jeugdwerk ..................................................................... 20



Aanleiding en historie Medio 2003 is de Jeugdcommissie door de kerkenraad benoemd en heeft een aantal taken gekregen. Deze taken waren onder andere: - Pastorale zorg; - Onderzoeken of er behoefte is aan een jeugdouderling; - Inventarisering jeugdwerk; - Toerusting jeugdwerkers; - Afstemming over catechese. Op verzoek van de kerkenraad is in de zomer van 2004 hieraan toegevoegd: - Visie ontwikkelen voor de plaats van de jeugd in de kerk. Eind 2004 heeft de JC een jeugdbeleidsplan aan de kerkenraad gepresenteerd met daarin een verantwoording en toekomstperspectief op het jeugdbeleid. We zijn inmiddels bijna 7 jaar verder en er is in de tussentijd veel gebeurd. Daarom is het goed om even beknopt weer te geven wat de JC in de tussentijd heeft gedaan. De JC heeft in de voorbije jaren zorg gedragen voor toerusting van ouders en jeugdwerkers middels diverse sprekers en het aanbieden van cursussen voor ouders en jeugdwerkers. In 2006 is besloten de kerkenraad te versterken met een jeugdouderling. Door intensief contact met de jeugdouderling en zijn deelname aan de JC is er binnen de kerkenraad hierdoor zicht op de positie van de jongeren binnen onze gemeente. De JC ondersteunt de jeugdouderling met zijn werk en draagt er zorg voor dat de jeugdouderling via de JC op de hoogte is van het functioneren van de diverse clubs, verenigingen en bijbelklassen. De jeugdouderling is binnen de JC verantwoordelijk voor het functioneren van de catechisatie en de catechisatiecoaches. Hiervoor vindt er afstemming plaats met de kerkenraad en de predikant. De JC en Jeugdouderling zijn samen verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en de toepassing van dit beleid op alle onderdelen. In de afgelopen jaren is er een steeds nauwere samenwerking ontstaan tussen de JC’ s van beide GKV- gemeentes van Apeldoorn. Resultaat daarvan is dat er sinds 2009 gezamenlijk 12+ vereniging wordt gehouden en daaraan gekoppeld diverse gezamenlijke activiteiten. De JC heeft om een juiste visie en beleid te kunnen ontwikkelen diverse onderzoeken en enquêtes uitgevoerd in de afgelopen jaren. Daarnaast heeft zij de kerkenraad in haar taak als Herder en Opziener van de gemeente gediend met diverse notities en adviezen. ( zie hiervoor de website, Groepen en commissies, Jeugdcommissie). Belangrijke notities zijn in dezen o.a.(door de link te klikken kunt u te bestanden downloaden): Presentatie jeugdbeleid kerkenraad 03-10-2006 en de daaruit voortvloeiende enquêtes. Notitie Jeugdpastoraat 2007-1 Notitie Kinderwerk Meesterwerk, Pamflet Kinderwerk Meesterwerk De JC is steeds meer en vaker betrokken als initiator/coördinator van diverse activiteiten. De JC heeft daarbij vaak zelf een voortrekkersrol die later meer toezichthoudend/controlerend is.



Vanuit de onderverdeling van het werk van de JC in werkvelden worden voor alle relevante onderwerpen voor een gecoördineerd jeugdwerk doelen en activiteiten ontplooid. (zie website, Groepen en commissies, Jeugdcommissie, WERKVELDEN 17 - 10 - 2009 – 1) Vanuit de diverse beleidsnotities die er de afgelopen jaren zijn ontstaan zijn de verschillende activiteiten waar nodig veranderd, geïntensiveerd en verbeterd. Ook hebben we de verschillende functies concreet omschreven. Inclusief taken, kwalificaties en eisen waaraan de desbetreffende persoon moet voldoen. We willen geen ‘goed bedoelt amateurisme’ voor onze kinderen en jongeren maar mensen die zich willen committeren voor een langere periode. Deze mensen krijgen de nodige begeleiding en bijscholing voor hun taken. Dus wel vrijwillig maar niet vrijblijvend. Zie hiervoor bijlage C. Verder hebben we de diverse overlegvormen opgenomen in bijlage B.

Indeling kinderen jeugdwerk binnen de gemeente Onze visie is om, naast de zaken die alle ouders en/of hele gemeente aangaan, het kinderen jeugdwerk onder te verdelen in drie groepen, te weten: -

Kinderen in de leeftijd van 0-12 jaar Jongeren in de leeftijd van 12-18 jaar Jong volwassenen in de leeftijd van 19-25 jaar.

Voor het kinderwerk is vorig jaar een notitie opgesteld en door de kerkenraad geaccordeerd. Klik voor de notitie op deze link. Voor de jongeren is afgelopen jaar deze notitie opgesteld, welke inmiddels met jeugdleiders, moderamen en ouders is besproken. Voor de jongvolwassen hopen we komend jaar een notitie op te stellen, welke in samenspraak zal zijn met de CGO. Doel is met name hoe houden wij contact met jong volwassen en integreren zij in de bestaande of nieuwe structuren. Ook zal hierin pastoraat, mentoraat, huiskringen in worden meegenomen. Gezien een beperkte groep zou ook hier samenwerking met CGK/NGK een mogelijk optie zijn. Om een goed overzicht te houden van hoe het kinderen jeugdwerk binnen onze gemeente is georganiseerd ziet u schematisch weergegeven in bijlage A.

Visie Vanuit de gemeente visie: “Wij zijn gemeente van Jezus Christus die hem hebben leren kennen, volgen en verkondigen” is er voor het jeugdwerk een deelvisie opgesteld “ieder hart een woonplaats van Christus” In vervolg op die visie zijn de activiteiten vanuit de JC erop gericht om te komen tot een positie van jongeren binnen onze gemeente waarbij er:


•

• •

• • •

•


Door een doelgroepgerichte aanpak kwalitatief juiste overdracht plaats heeft van de goede Boodschap aan jongeren, passend bij de fase van hun ontwikkeling en belevingswereld. Zodat deze boodschap daardoor beter begrepen, beleefd en beleden kan worden. Ondanks onze beperkte menselijke mogelijkheden alles wordt gedaan om jongeren en kinderen te helpen in het groeien naar een persoonlijke relatie met Jezus Christus. Vanuit een relationele aanpak door jongeren waardevolle geloofsrelaties worden gevonden, ontwikkelt en onderhouden tussen hen en hun ouders, met vrienden, leeftijdsgenoten, catecheten, jeugdwerkers en gemeenteleden om zo de onderlinge band te versterken. Ouders, leiders, coaches en gemeenteleden zijn die fungeren als voorlevers en daarmee belangrijke identificatiefiguren zijn voor jongeren. Ruimte en aandacht is voor de belevingswereld van jongeren in onze diensten, samenkomsten en verkondiging. Door het dragen van verantwoordelijk, participatie en betrokkenheid in de volle breedte van de kerk van Christus volwaardig lidmaatschap van onze gemeente door jongeren wordt ervaren. Ruimte en aandacht is voor onderlinge ontmoeting, ontspanning en contact tussen jongeren.

Als gevolg van het vergroten van inzichten in het jongerenwerk en door de ervaringen die de JC inmiddels heeft opgedaan hebben wij in dit document ervoor gekozen een aantal onderwerpen verder uit te diepen. Door verdere bestudering, door het voortgaan van de tijd, nieuwe ontwikkelingen of door het ontstaan van een directe behoefte verdienen zij nu concrete aandacht en ontplooiing. In een aantal vergaderingen binnen de JC en in contacten met jeugd, ouders en jeugdwerkers zijn deze onderwerpen naar voren gekomen. De diverse onderwerpen zijn grofweg onder te verdelen in geloofsverdieping, levenszingeving en activiteiten. Wij hebben er daarnaast ook voor gekozen om bij een aantal onderwerpen prikkelende vragen te stellen. Deze zijn ervoor bedoeld om een bezinning op deze onderwerpen op gang te helpen en het gesprek hierover te bevorderen. Ze zijn niet geuit als punten van kritiek maar ontstaan vanuit de jeugdige kwaliteit tot het stellen van soms ongenuanceerde vragen.

Gebed Het is belangrijk dat we als gemeente zowel thuis als in de erediensten (en of binnen gebedsgroepen) de kinderen, jongeren en het kinderen jeugdwerk binnen de gemeente voor Gods aangezicht brengen. Tevens willen we kinderen bekend maken met gebed en de verschillende vormen daarin. Wij willen bevorderen dat gebed iets is van de hele gemeente en dat gebed van en voor kinderen en jongeren een vaste plek heeft binnen onze gemeente. Wij denken aan activiteiten die de kracht van gebed meer onder de aandacht brengen van kinderen en jeugd en hoe hun gebed- en of gebedspunten een plek krijgt in de hele gemeente.

Ouders

– ruimte voor bewogen opvoeders en voorlevers –

Hebben wij onze kinderen goed opgevoed? Is ons leven een lichtend voorbeeld? Kunnen zij Jezus’ liefde in onze ogen zien? En als zij zelf verder gaan Hebben ze dan geleerd Om Jezus’ liefde te laten zien in hun leven?



Hebben wij onze kinderen goed opgevoed?

De rol van ouders is in de geloofsontwikkeling van jongeren cruciaal. Uit bestudering van de literatuur en verschenen studies blijkt eens temeer dat ouders belangrijke identificatiefiguren voor hun kinderen zijn. Door als ouders liefde, geborgenheid, trouw en zorg te geven aan kinderen laten zij daarin iets zien van Gods aanwezigheid in hun leven. Voor jongeren is structuur en regelmaat in bidden, Bijbel lezen en zingen belangrijk om een bepaalde mate van vanzelfsprekendheid te ervaren rondom een gelovig en toegewijd leven van ouders. Geloven leer je immers ook door het vooral (na) te doen. Geloofsopvoeding is jongeren op hun eigen voeten zetten op Gods weg met hun neus in de goede richting. Jongeren halen daarbij betekenis uit gesprekken met ouders over hun geloof wanneer er ruimte is voor open en eerlijke vragen die serieus genomen worden. Kortom een gezinssituatie waarin ouders bidden met hun kinderen en ze inleiden en inwijden in het geloof. Belangrijk is dat ouders hun geloof en christelijke visie zelf belichamen, voorleven en uitdragen in hun doen en laten en daarbij kunnen verwoorden wat dit voor hen betekend. Het overdragen van kennis maar ook het vertellen van eigen geloofservaringen zijn van enorm belang. Goed jongerenwerk neemt daarom ouders dan ook heel serieus. Onze droom is dat ouders betrokken zijn bij de geloofsontwikkeling van hun kinderen door met ze te praten, te bidden, te lezen en hen voor te gaan in navolging van Christus Jezus. Door betrokkenheid bij het jeugdwerk en onderwijs ontstaat er een wisselwerking tussen geloofsopvoeding thuis en in de gemeente. Wanneer ouders en jeugdwerkers elkaar op de hoogte houden van ontwikkelingen, zegen en zorgen ontstaat er een gedeelde verantwoordelijkheid. Hiervoor is regelmatig contact, een goede communicatie en informatie van belang. Op het gebied van communicatie en informatie is er ruimte voor verbetering.

Toerusting ouders Sinds 2007 worden er door de JC avonden georganiseerd voor ouders van onze gemeente. Hiervoor worden ook de ouders van Zuid uitgenodigd. Daarnaast worden ouders via de Letters van ’t Schrijvertje hiervan op de hoogte gebracht. De afgelopen jaren zijn er in twee seizoenen avonden voor ouders georganiseerd. Het doel van deze activiteiten is om ouders toe te rusten bij het opvoeden van hun kinderen rondom praktische vragen en geloofsvragen. Voor de toekomst denken we aan twee sporen: 1. Toerusting via cursussen en of thema-avonden over een specifiek onderwerp in de lijn zoals we het tot nu toe ook deden. Daarbij zouden we ook actiever de CGK en NGK willen betrekken of dit samen willen gaan organiseren. 2. Het opzetten van opvoedkringen per leeftijdsgroepen samen met ouders uit de 6G-kerken. Door dit in breder verband te doen kun je ouders per leeftijd van hun oudste kind groeperen. Dit geeft veel herkenning en kan ook op langere termijn nog zinvol zijn. Het delen van ervaringen en vragen als kinderen bijv. naar een middelbare school gaan kan dan nog zeker meerwaarde hebben. Zeker wanneer deze kringen nog bestaan uit dezelfde contacten. Qua inhoud zou je kunnen werken met verschillende boeken over (geloofs)opvoeding of een methode. De inzet zou zijn 4 tot 6 avonden per jaar. Actie ligt nu bij JC om dit plan op een A4 samen te vatten en met de 6 jeugdouderlingen te bespreken om te kijken of hier behoefte en draagvlak voor is. Naast dit alles willen we ouders blijvend informeren over toerusting, bladen, boeken, websites om hun op wegen te wijzen waar ze goede informatie kunnen vinden over (geloofs)opvoeding van kinderen. Dit kan doormiddel van kerkbladen en websites.



Over het algemeen worden de activiteiten als catechisatie, clubs en verenigingen positief gewaardeerd. Wel ervaren werkers weinig betrokkenheid van ouders. Daarnaast staat deelname van jongeren aan activiteiten steeds vaker onder druk door andere activiteiten als sport, sociale verplichtingen of school. De vraag is hierbij ook welk voorbeeld wij als volwassenen hierbij zijn voor onze jongeren.

Wij vragen de kerkenraad en de predikant om in de huisbezoeken en verkondiging ruimte en tijd te nemen voor goede gesprekken, onderwijs en praktisch advies over de rol van ouders bij de geloofsopvoeding van hun kinderen. Motiveer ouders om in hun leven van alle dag regelmaat aan te brengen in hun gebed, lezen en zingen. Motiveer ouders om betrokken te zijn bij toerusting en cursussen. Ondersteun ouders hun doopbelofte waar te maken en in de keuzes die zij van daaruit maken. Maak ouders steeds bewust van hun belangrijke rol als voorlevers en vertellers.


Jeugdwerkers


– ruimte voor coachend jongerenwerk -

Jongeren hebben mensen om hen heen nodig waaraan zij zich kunnen spiegelen. Jongeren zijn in hun zoektocht naar de eigen identiteit op zoek naar mensen die de belichaming zijn van een vitaal en levend geloofsleven. Deze mensen kunnen jongeren helpen in hun (spirituele) ontwikkeling. Vraag jongeren daarom eens wie hen inspireren in de kerk of wie ze zien als voorbeeld. Daarom vragen wij van jeugdwerkers dat zij betrokken zijn, gepassioneerd kunnen delen, vertrouwen en tijd geven aan jongeren en leiding kunnen geven. Jeugdwerkers willen zich verdiepen in de leefwereld van jongeren en leven met hen mee. Hun doel is een relatie op te bouwen met jongeren om zo van betekenis te kunnen zijn in hun geloofsontwikkeling. We moeten jongeren leren, en de ruimte geven, om in de kerk een actieve rol te spelen. Hiervoor mogen wij ze uitdagen. Dit heeft gevolgen voor de uitvoering en opzet van het jongerenwerk. Geef jongeren de verantwoordelijkheid terug over het jongerenwerk en laat ze participeren in de uitvoering en organisatie van activiteiten. Leg de verantwoordelijkheid hiervoor op hun eigen bordje. Hierdoor ontstaat een veel bredere basis van betrokkenheid bij de kerk. Leren door het zelf te doen. Laat hen daarbij optrekken met oudere wijze mentoren en coaches. Dit zijn de identificatiefiguren die hen kunnen helpen en bijstaan met het ontdekken en vormgeven van de eigen spiritualiteit. Het is daarbij belangrijk dat de werkers hiervoor worden opgeleid en worden toegerust om de vaardigheden te leren die hiervoor nodig zijn.

Toerusting jeugdleiders Sinds 2006 worden er toerustingavonden gehouden voor jeugdwerkers binnen onze gemeente. Het doel hiervan is jeugdleiders toe te rusten hoe ze het werk op de best mogelijke manier kunnen doen en anderzijds om hen te enthousiasmeren en bemoedigen. De laatste vier jaar is aan de toerusting meer structuur gegeven. Dit houdt in dat er voor jeugdwerkers en ook kinderwerkers twee avonden per jaar worden georganiseerd, waarop een spreker van buitenaf wordt uitgenodigd. Deze avonden worden voornamelijk door GKV Apeldoorn centrum georganiseerd en Zuid doet hier op mee. De kosten werden tot nu toe gedeeld. De 1ste avond wordt gecombineerd met de startavond van het jeugdwerk, samen met een maaltijd. Het onderwerp richt zich meestal op de persoonlijke motivatie van jeugdwerker. De 2de volgt meestal in november en gaat meestal over een meer praktisch onderwerp. Daarnaast worden jeugdleiders geregeld opgeroepen en geïnformeerd over activiteiten die landelijk worden (mede)georganiseerd door bijv. Centrum-G, CGJO, NGJ, EA-kinderwerk of CHE. De bedoeling is bovenstaande beleid te handhaven. Eventueel zouden we in de toekomst nog kunnen samenwerken met CGK en NGK Apeldoorn, maar een gevaar daarvan is toch een veel lagere opkomst van jeugdleiders. Bij de start van het werk als nieuwe jeugdleider willen wij eerst een intakegesprek houden en de functieomschrijving en criteria bespreken. O.a. verwachten wij dat ze het werk voor een periode van 4 jaar gaan doen. Daarna zullen wij hun samen met een aanstellingsbrief het “handboek voor jeugdleiders” cadeau geven, waarin duidelijk verwoord staat hoe wij tegen jeugd en het werk daaronder aan willen kijken. Voor de missionaire taak zijn daarnaast werkers nodig die bekwaam zijn in hermeneutiek, veranderingsmanagement en houden van de dynamiek van het pionieren. Hiervoor zou wellicht een



betaalde kracht een oplossing kunnen zijn die de bestaande werkers onderwijst en ondersteunt bij de missionaire taak en het jeugdwerk. Wij komen hierop terug bij Betaalde jeugdwerker.

Jeugdpastoraat

– ruimte voor zorg aan jongeren –

Binnen het jeugdwerk van onze gemeente willen wij meer ruimte maken voor pastoraat aan jongeren of door sommige ook wel genoemde mentoraat. Hierover is ook al eens eerder met de kerkenraad over van gedachte gewisseld. Zie hiervoor de notitie jeugdpastoraat 2007. Te vinden via deze link op de website. De huidige praktijk is dat ouderlingen veelal één keer per jaar contact hebben met jongeren. Vaak in een kort moment tijdens een huisbezoek of vanaf 16 jaar in een apart bezoek. Daarnaast hebben jeugdwerkers veelvuldig contact met jongeren voornamelijk in de periode van september t/m april. Hierin worden op sommige momenten door een deel van de jeugdwerkers ook diepgaandere gesprekken gevoerd. “iedereen een mentor” is de titel van een boek, waarin gepleit wordt dat ieder mens in zijn leven een mentor heeft, waar hij regelmatig contact mee heeft en zijn leven mee kan spiegelen, bemoedigd en aan gespoord kan worden om ook stappen te zetten in het leven als christen. Hiervoor is een relatie, regelmatige aandacht en contacten noodzakelijk tussen de mentor en de jongere. De mentor “deelt” als het ware zijn leven. 2 Timoteüs 2:2 De kern van dit mentoraat wordt gevormd door de jeugdleider, bij ons ook wel mentor genoemd. Hij heeft geregeld contact met de jongeren en zal door het specifiek benoemen van deze taak, alleen nog maar meer en misschien anders contact onderhouden met een jongere. Praktisch gezien kan dit door de contacten, die er als het goed is, al zijn rondom de catechisaties, activiteiten en kerkdiensten, maar dit zou je als jeugdleider kunnen uitbreiden met een uitnodiging voor een afspraak bij hem/haar thuis om bijv. één keer per jaar te komen eten of gewoon anders door te spreken. Met de jeugdleiders (mentoren) gaan wij kijken hoe we dit goed kunnen vormgeven, zodat er goed feeling is met de jongere en de tijdsbelasting acceptabel blijft. Vanuit deze mentoren vind er binnen de reguliere vergadering, als apart agendapunt (ook wel jeugdpastoraal overleg genoemd)** overleg plaats van de jeugdleiders (mentoren) met jeugdouderling en predikant. Hierin wordt, natuurlijk onder strikte vertrouwelijkheid, informatie uitgewisseld, die goed is om voor betrokken te weten en te bespreken, vanuit de mentor naar jeugdouderling en predikant en vise versa vanuit de ouderlingen en predikant (smalle kerkenraad)*. In dit overleg wordt met elkaar afgesproken wie, indien gewenst, met welke jongeren een verder traject ingaat, wat naar de smalle kerkenraad gaat. Ook kan hierin met elkaar bepaald worden dat het misschien beter is een jongere door te verwijzen naar een jeugdpastoraal medewerker of naar de professionele hulpverlening. Hierover zal dan eerst overleg plaatsvinden met het wijkteam. Dit laatste wordt ook wel het zogenoemde +pastoraat*** genoemd. Ons voorstel is om dit op de volgende manier vorm te geven, volgens onderstaand schema.

Kerkenraad smal*

Zorgpastoraat** (jeugd pastoraal overleg)



Mentoren (catechisatie en overige)

+Pastoraat*** Extra professioneel pastoraat of begeleiding door pastoraal medewerker

Mentoraat aan oudere jongeren

– ruimte voor raadgeving –

Het eerder genoemde mentoraat zouden we op een later moment ook kunnen organiseren tussen jongeren, jong volwassenen die niet meer op de activiteiten komen en/of net belijdenis hebben gedaan. We zien geregeld dat jongeren daarna in een gat vallen of juist erg behoefte hebben om te praten over hun leven als christen van iedere dag. Ook zijn ze in die leeftijd ontvankelijk voor een stuk coaching en nemen makkelijker stappen in hun leven. Dit onderdeel zouden we met iets oudere gemeenteleden kunnen invullen, waar ze bijvoorbeeld één keer per maand een afspraak mee hebben. De eventuele mentoren zouden we dan kunnen voorzien van materiaal wat ze zouden kunnen gebruiken in de gespreken. Ook is het voor de oudere mentor een enorme verrijking om mee te mogen kijken in het leven van een jongere. Niet zelden wordt ook de oudere door deze contacten geënthousiasmeerd en gestimuleerd om zijn leven te delen en voorbeeld als christen te zijn voor de jongere. Het is uitdagend om te zien hoe jongeren zich ontwikkelen in hun leven. Er komen heel wat vragen op hen af. Hun positie verandert door relaties, werk, en persoonlijke groei. Ben jij in staat om vanuit je ervaring mensen te motiveren? Of ben je door schade en schande wijs geworden en weet je waar het om draait in het leven? Zou je eens één op één met jongeren willen sparren en reflecteren op hun vragen en te maken keuzes? Dan is mentoraat wellicht wel iets voor jou!

Catechisatie en vereniging

– ruimte voor één(duidigheid) –

Het is inmiddels 4 jaar geleden dat de huidige leermethode ‘Geloof.Nu’ is geïntroduceerd. De keuze voor deze methode is destijds gemaakt omdat er een duidelijke verbinding in deze methode is tussen ontwikkeling van geloofskennis en geloofstoepassing. Hier was en is nog steeds behoefte aan en de methode wordt dan ook naar tevredenheid gebruikt door de predikant en catechisatiecoaches. Het is een methode die wel de nodige voorbereiding van de coaches vraagt en als intensief wordt ervaren. Hierdoor is het ook lastiger om goede werkers te vinden en voor langere tijd te behouden. Bij de huidige werkers gaan wij er vanuit dat zij met hun groep ‘meegroeien’. Dit betekent dat werkers en coaches minimaal 3 tot 4 jaar bij hun groep betrokken blijven. In het gebruik van deze methode ligt het samenvoegen van de catechisatielessen en vereniging opgesloten. Bij invoering was de visie hierop destijds al om tot samenvoeging van deze beide activiteiten over te gaan. Bij de introductie van de methode is destijds besloten deze samenvoeging nog niet plaats te laten hebben mede op verzoek van de toenmalige jeugd. De huidige jeugd zou graag zien dat catechisatie en vereniging samengevoegd zouden worden i.v.m. de overlap die wordt ervaren tussen beide activiteiten. Door het samenvoegen van de catechisatie en vereniging komt er een eind aan de overlap die met invoering van de methode Geloof.Nu is ontstaan tussen beide activiteiten. Hierdoor wordt de geloofsopvoeding van onze jongeren eenduidiger. Catechisatie krijgt hiermee een duidelijker en belangrijker profiel in de geloofsopvoeding van onze jeugd. Daarom stellen wij ook voor de catechisatie te verlengen van 1 uur naar 1.15 uur.



Voorwaarde is dat het aantal contactmomenten van werkers met de jongeren gelijk blijft aan de huidige praktijk zoals voor de samenvoeging. Door het structureel organiseren van activiteiten kunnen wij hieraan vorm geven. In aansluiting op de jeugdvereniging draait er op dit moment nog 1 16+ vereniging. Deze vereniging wordt gehouden bij 2 gastgezinnen uit onze gemeente en de avonden worden gem. door 10 jongeren bezocht. De jongeren eten samen bij het gastgezin en hebben dan samen een bespreking. De “gastouders” dragen verantwoordelijkheid voor structuur, onderwerpen, organisatie en begeleiden de bespreking. In de praktijk stoppen jongeren met deze vereniging zodra ze gaan studeren of wanneer ze belijdenis hebben gedaan. Een aantal jongeren blijft hangen als ze gaan studeren maar dit is meestal dan nog voor 1 jaar. Hierna is er voor jong volwassenen eigenlijk geen bestaande activiteit. Onze indruk is dat deze jongeren ook nog niet deelnemen aan bestaande verenigingen of kringen. De JC wil daarom samen met de jongeren en de kringcommissie de mogelijkheid voor het opzetten van jongerenkringen onderzoeken. Dit om te voorkomen dat jongeren in een gat vallen. Deze kringen zouden bedoelt zijn voor jongeren vanaf een jaar of 18 en zouden zelf verantwoordelijk moeten zijn voor de organisatie. Ze zouden eventueel terug kunnen vallen op een coach of mentor die hen kan helpen bij het bepalen van onderwerpen of bij meer praktische zaken.

Jeugdhuiskringen Inmiddels zijn binnen onze gemeente alweer 7 jaar jeugdhuiskringen actief. Het aantal daarvan varieert per jaar, maar gemiddeld zijn het er twee die zoveel mogelijk op leeftijd worden ingedeeld. De jongeren worden hiervoor uitgenodigd als ze 16+ zijn. Meestal zie we dat ze rond hun 19de uitstromen i.v.m. studie of andere redenen. Ze komen één keer per twee weken bij elkaar onder leiding van een echtpaar uit onze gemeente. Naast laagdrempelige ontmoeting d.m.v. een maaltijd wordt er later op de avond een onderwerp behandeld of een Bijbelstudie gedaan. Het doel is om dit samen met één jongere voor te bereiden en dat hij die avond ook leid. De jeugdhuiskringleiders ondersteunen de jongere, met name ook tijdens de gesprekken/discussies op de avond zelf.

Participatie

– ruimte voor betrokkenheid bij activiteiten –

Maak kinderen / jongeren daarom mede eigenaar van de kerk (laat hen echt participeren(5) geef ze de ruimte; tenslotte gaat een eigenaar minder snel weg) Dit zal de relevantie van de kerk/gemeente Verhogen. Een belangrijke vraag in dit verband zal kunnen zijn: Is de wijze waarop de kerk nu georganiseerd is toereikend en uitnodigend genoeg? De kerk is immers een doorgeefgemeenschap van generatie op generatie (Ps 78). De kerk als gemeenschap wordt vooral hier inzichtbaar dat kinderen, jongeren, volwassenen bereid zijn persoonlijk als lidmaat (ledemaat) deel te gaan nemen aan het kerkelijk leven. Lidmaatschap vraagt meedoen en brengt bepaalde verplichtingen met zich mee. Op deze wijze ontstaat kerkelijke betrokkenheid, eenheid en verscheidenheid. Vooral hier wordt in onze tijd stagnatie zichtbaar omdat steeds minder mensen(of lees steeds dezelfde mensen) aan het kerkelijk leven deelnemen.

Eredienst

– ruimte voor betrokkenheid bij erediensten –



Na de periode van de zogenoemde “Jeugdkerken” waarbij de jongeren massaal diensten in onder andere Zwolle bezochten is er in onze gemeente gestart met zogenaamde ‘Wat Heb Jij Op Je Lever’ diensten en Lagerhuisdebatten. Bij deze WHJOJL-diensten staan thema’s en vragen centraal die door jongeren zijn aangedragen. Het doel van deze diensten is om jongeren meer te betrekken bij de organisatie van een kerkdienst en tevens ruimte te bieden aan vragen van jongeren. Deze vragen worden samen met de predikant besproken en verwerkt in een preek. Er kunnen daarbij ook liederen worden aangedragen. De predikant heeft hierbij de leiding en draagt hierbij de verantwoordelijkheid. Veel van deze vragen zijn terug te herleiden op bekende thema’s als, bewijsvoering voor het bestaan van God, Goed en Kwaad, waar is God bij lijden?, het ontstaan van de wereld. Veel van deze vragen zijn relevant. Dit blijkt ook uit het feit dat ook wij als volwassenen rondom deze thema’s regelmatig te maken hebben met twijfels, vragen of er door in verlegenheid worden gebracht. Het toont daar mee ook de moeilijkheid en hardnekkigheid aan van deze thema’s. In onze optiek hebben ze echter weinig te maken met de belevingswereld van jongeren maar meer met de universele vragen rondom het leven in de wereld. Vragen waar jongeren dagelijks mee worden geconfronteerd zijn; hoe ga ik om met seksualiteit, hoe ga ik om met drugs, wat doe ik op het internet, gebruik ik sociale media om te roddelen of om een masker op te houden, welke rol speelt Jezus in mijn beroepskeuze – partnerkeuze etc. Het is van belang om de ‘gewone erediensten’ te laten aansluiten bij de belevingswereld van jongeren. Hiervoor is in dit document al een aantal malen aandacht gevraagd. Er is in dit document ook al op verschillende plaatsen geschreven over het geven van verantwoordelijkheid aan de jongeren. Wij zouden in de verkondiging daarom graag een lans breken voor het behandelen van deze vragen. Laat jongeren daarbij dan ook de volledige verantwoordelijkheid dragen bij de organisatie van een betreffende dienst. Geef hun de mogelijkheid om te kiezen voor een predikant, liederen, begeleiding en gebruik dus meer hun creativiteit, enthousiasme en energie. De predikant draagt hierbij de verantwoordelijkheid voor de inhoud. Geef ook ruimte aan persoonlijke getuigenissen van jongeren en volwassenen om elkaar te bemoedigen en God te prijzen. Een “jeugddienst” wordt georganiseerd door de jeugd van onze gemeente maar is bestemd voor iedereen. Het is niet een speciale dienst voor de jeugd, maar wel georganiseerd door de jeugd.

Samenwerking

– ruimte aan de andere kant van de kerkmuur –

Op het gebied van samenwerking is het doel van de JC van Apeldoorn Centrum om het contact met Apeldoorn Zuid te continueren en uit te breiden. Maar, SAMEN is meer! Ook als JC zijn wij dankbaar voor de onderlinge erkenning van de plaatselijke Gereformeerde Kerken Vrijgemaakt en de Christelijk Gereformeerde Kerken als kerken van Christus Jezus. Wij zijn blij dat er vanuit onze christelijke opdracht om te zoeken naar eenheid met deze gemeentes eenheid gevonden is. Wij hopen dat er een positief signaal vanuit mag gaan naar onze jeugd, gemeente en de samenleving. Een resultaat van deze erkenning is dat er verregaande mogelijkheden voor samenwerken mogelijk is geworden met de CGK- en NGK gemeentes van Apeldoorn. Hiervoor zijn de gezamenlijke Jeugd Ouderlingen (JO) een JOOverleg gestart. Het thema van dit JOOverleg is: ”Je bent nooit alleen!” en de doelstelling van dit overleg is samen te vatten in 4 woorden: Samenwerken Samenbinden



Samen leren Samenkomen In eerste instantie is het doel om de gereformeerde Apeldoornse jeugd door ons Samenwerken Samen te binden door gezamenlijke activiteiten en diverse ongedwongen vormen van ‘Levenszingeving’. Jongeren krijgen zo de kans met elkaar kennis te maken om zo onderlinge relaties en contacten te stimuleren. Vanuit de positie om van samenspreken tot samenwerking met de NGK te komen is de NGK hierbij ook nauw betrokken. Een doel voor de middellange termijn is gezamenlijke ‘Geloofsverdieping’. Hier willen we als JO’s in eerste instantie van elkaar leren om vervolgens ook als gereformeerde Apeldoornse jeugd (CGK, GKV en NGK) Samen te komen. Hiervoor worden inmiddels voorbereidende initiatieven gestart, zoals het inventariseren van de diverse catechisatie- en kinderwerkmethoden. Op het niveau van de JC is er inmiddels enig contact wat wij in de toekomst verder willen intensiveren. Voorstel aan de kerkenraad: Beleg als kerkenraad een avond speciaal voor jongeren om samen met de stuurgroep GKV-CGK het belang van eenheid met jongeren te delen. Het waardevolle van de contacten die jullie als kerkenraad ervaren bij deze eenheid. Maak jongeren deelgenoot van dit “succes” en motiveer ze om kontakten te leggen. Kerkgenootschappen zeggen jongeren steeds minder wat! Betekenis van het Geloof beleven, delen en ervaren des te meer. Leg bijvoorbeeld eens uit wat het verschil was wanneer je 15 jaar geleden met een CGK meisje wilde trouwen met nu……. (vermoedelijke reactie…… dat meen je niet!!!! )

Betaalde jeugd/jongerenwerker

– ruimte voor professionalisering –

In steeds meer kerken om ons heen zie je dat gemeentes gaan werken met een betaalde jeugd/jongerenwerker. Deze coördineren het jeugdwerk, binnen het gestelde beleid, en initiëren nieuwe elementen en activiteiten binnen het jeugdwerk. Veel kerken zien jongeren inmiddels als een zeer belangrijk onderdeel van hun gemeente. Ook raken jeugdwerkers nog meer gemotiveerd als ze zien dat er iemand speciaal voor dit werk is aangenomen. Deze persoon enthousiasmeert en rust jeugdleiders toe. Ook binnen de NGK en nu ook de CGK in Apeldoorn wil men werken met een part time betaalde jeugdwerker. Op dit moment wordt deze functie vervuld door de leden van de jeugdcommissie, maar op dit moment vraagt dat al behoorlijk veel tijdsinspanning. De vraag is of je dit altijd van een vrijwilliger mag verwachten en of het in de toekomst zal lukken hier elke keer weer mensen voor te vinden. Daarnaast wordt er op ad-hoc basis kennis ingehuurd bij verschillende organisaties of proberen de leden zelf kennis te vergaren door bezoeken van symposia en lezen van boeken en artikelen. Ons advies op langere termijn zou dan ook zijn op termijn te gaan werken naar het aanstellen voor een betaalde kracht voor een beperkt aantal uren per week. (12-16 uur) indien deze functies niet meer door één of meer vrijwilligers is in te vullen. Misschien een idee om iets samen te doen met CGK, GKV, NGK?

Missionair jongerenwerk

– ruimte voor zoekende jongeren –

De kerk bereikt in totaal 10% van de Nederlandse jongeren. Dit komt o.a. doordat de kerk in de huidige vorm meer aanspreekt bij de blanke middenstander met een traditioneel wereldbeeld dan bij



de belevingswereld van jongeren. Veel gehoorde uitspraak daarbij is dat de kerk antwoorden geeft op vragen die jongeren niet hebben. Jongeren vertonen in hun hele mens-zijn kenmerken van God. Passie, romantiek, gedrevenheid, radicaliteit, creativiteit en lef zijn God niet vreemd. De ontwikkelingen van de laatste maanden in het Midden Oosten tonen dit maar weer eens te meer aan. Jongeren krabben daar waar het jeukt. Tieners die zich kunnen verliezen in hun zoektocht naar hun eigen identiteit dagen ons keer op keer weer uit om opnieuw na te denken over die van onszelf. De intense manier waarop jongeren zich bewust zijn van zichzelf en de wereld om hen heen dagen ons uit om blijvend open te staan voor nieuwe indrukken. Jezus plaatste jongeren in het midden van zijn discipelen niet om dat hij zag wat ze zouden kunnen worden ( dat zag Hij ook ), maar vooral al om wie zij zijn in het hier en nu. Gelukkig waait de Geest van God waarheen hij wil. Gods actieradius is groter. Hij bereikt zowel jongeren in als buiten de kerk. Wij mogen weten dat ook in de huidige jongerencultuur Gods Geest aan het werk is. Lees maar eens de songtekst van het nummer Feel van popidool Robbie Williams of kijk eens naar de verfilming van het wereldberoemde epos van Les Miserabele. Hoeveel mensen hebben deze songtekst niet gehoord, meegezongen, gelezen of deze musical en film gezien en zijn erdoor ontroerd? De zoektocht naar oprechte liefde, bestemming, zinvol leven klinkt hierin door en in het verhaal van Les Miserabele zien we wat het betekent om een gekocht leven te hebben. Wat het is om te leven vanuit genade, een tweede kans. Zo maar 2 voorbeelden waarin wij Gods werk, zijn zoektocht naar relatie met zijn schepsels, Zijn kinderen zien mogen. Laten wij als kerk dit beeld ook zien aan de jongeren in Apeldoorn? Zijn wij binnen de jongerencultuur op zoek naar de ‘heilige grond’ in de levens en cultuur van anderen? Het belang van missionair jongerenwerk kan niet genoeg worden onderstreept. Voorgangers, jeugdouderlingen, en beleidsmakers dienen samen te kijken naar de mogelijkheden om jongerenwerk tot speerpunt te maken van de missionaire agenda van de gemeente. Het is daarbij van belang dat jongerenwerk alle facetten van het gemeenteleven mag doortrekken en zich niet alleen maar beperkt tot activiteiten die specifiek voor de jeugd worden georganiseerd. In de uitvoering van missionair jongerenwerk dient er over de kerkmuren heen gekeken te worden naar de mogelijkheden om samen te werken. Daarnaast dienen we jongeren actief te betrekken in lopende projecten die wij als gemeente ondernemen/ondersteunen. Denk hierbij bijv. aan ICF of Lichtenvoorde. Wij leren jongeren om in hun dagelijks leven te laten zien wat het verschil is tussen hen en niet gelovigen. Dat zij laten zien dat ze levende getuigen van Christus Jezus zijn. Hoe kan het dan dat wij als voorbeelden en voorlevers weinig laten zien van onze missionaire bevlogenheid, betrokkenheid bij Lichtenvoorde etc.? Welke rol heeft onze gemeente hierbij?

Levenszingeving

– ruimte voor activiteit, plezier en invulling –

Het voornaamste doel van activiteiten op het gebied van levenszingeving is het smeden van een sterke band: -

tussen de jongeren van onze kerk onderling, de jongeren en de jeugdwerkers en de gereformeerde Apeldoornse jeugd (CGK, GKV en NGK).

Door de jeugdwerkers actief te laten deelnemen aan activiteiten krijgt de jeugdwerker de kans om van betekenis te zijn voor jongeren in een ontspannen sfeer. Hiermee wordt dan op een ongedwongen manier invulling gegeven aan het mentorschap van de jeugdwerkers; worden banden gesmeed en krijgt de jeugdleider als mentor meer vertrouwelijke mogelijkheden om de jongere bij te



staan in alledaagse zaken en kan hij op een eenvoudige wijze advies geven bij het maken van ‘geloofskeuzes’. Door de kerk en het jeugdwerk als onderdeel van onze maatschappij te zien kunnen sommige activiteiten ook het karakter krijgen van ‘Levenszingeving’ en zal een jongere ontdekken, dat een activiteit ook een invulling van zijn geloof kan zijn. Een uitspraak die we in dit geval vaak horen is hoofd, hart en handen. Waarbij Hoofd dan staat voor de bewustwording. Het hart staat voor passie en motivatie. En de handen voor het daadwerkelijk aan de slag gaan en in praktijk brengen. Diverse leermethoden kennen ook dit uitgangspunt. Het is de bedoeling om de jongeren actief te laten deelnemen aan de organisatie van activiteiten onder het motto: voordoen, meedoen, zelf doen. Het liefst in het grote gereformeerde Apeldoornse verband. Een doel voor de middellange termijn is tevens om activiteiten met een missionair karakter te organiseren of te helpen organiseren. Waarom worden er vanuit de gemeente op dit vlak weinig activiteiten ontwikkeld? Bv. een Presentdag voor de hele gemeente, zip your lip, nacht zonder dak etc. Laten volwassenen aan jongeren zien dat geloven niet alleen iets is voor onszelf of in ons gebouw maar dat het actief liefdebetoon aan onze naaste betekend en dat we een boodschap hebben uit te dragen bij de invulling van ons alledaagse leven? Dat we als gemeente actief deelnemen aan de vragen en zorgen vanuit onze samenleving en vanuit ons geloof daar een positieve bijdrage aan kunnen leveren? Tonen we hiermee ook de relevantie van de kerk anno 2011 aan!

Activiteiten

– ruimte voor activiteit en plezier –

Lid zijn van een gemeente mag een positieve bijdrage leveren aan het leven van jongeren voor alle dag. Het mag leuk zijn om deel uit te maken van een catechisatiegroep, club of vereniging. Jongeren ervaren dit o.a. tijdens/door aansprekende activiteiten. Wie denkt er zelf niet met plezier terug aan jeugdkampen, Bondsdagen ( voor de wat oudere jeugd ) en dergelijke. Naast plezier en gezelligheid zorgen activiteiten voor een sterke band tussen jongeren onderling, tussen jongeren en jeugdwerkers en tussen jongeren en de gemeente. De versterking van deze sociale component kan jongeren helpen om gemotiveerde en enthousiaste voorbeelden te zijn voor anderen en kan hen zelfs ambassadeurs maken van onze gemeente bij leeftijdsgenoten. De JC heeft zich ten doel gesteld op korte termijn activiteiten voor de jeugd te ontplooien, ontwikkelen en te intensiveren. Hiervoor is een gemotiveerde en actieve commissie nodig die vanuit de JC samen met jongeren en ouders voor de organisatie van diverse activiteiten zorg zal gaan dragen. Het is belangrijk dat wij aan onze jongeren laten zien dat lid zijn van onze gemeente meer is dan alleen maar zorgen dat je op catechisatie komt, zondags in de kerk zit etc.

Waarom worden er zo weinig gewone activiteiten georganiseerd als een voetbal- of volleybaltoernooi, bonte avond, muziekavond? Als gemeente hebben wij ook hierin toch een voorbeeld te geven aan onze jongeren? Je geniet toch ook meer van dingen die ook simpelweg leuk en fijn zijn!

Professioneel en veilig jeugdwerk en mentoraat/pastoraat Helaas hebben de uitwassen binnen de Rooms Katholieke kerk ons weer bepaald bij de kwetsbaarheid van onze jongeren en bij de zondige natuur van ons allen. Het is daarom erg



belangrijk om ons te laten leiden door het liefdesgebod van Jezus zelf:”Heb de Heer, uw God, lief met geheel uw hart en met heel uw ziel en met heel uw verstand.” En, “Heb uw naaste lief als uzelf.” Het is belangrijk om binnen onze kerk en binnen het jeugdwerk afspraken te maken over de manier van omgang met elkaar, zodat iedereen zich prettig en veilig kan voelen. Dit kan alleen wanneer we elkaar allemaal met respect behandelen en in de waarde laten. De JC onderzoekt het opstellen van een gedragscode Jeugdwerker & Jeugdpastor. Het is de bedoeling deze code op de website te publiceren en werkers hiervan bij hun aantreden op de hoogte te brengen. Daarnaast hebben wij als JC een aantal criteria opgesteld waaraan wij vinden dat een jeugdwerker, kinderwerker, enz. zou moeten voldoen. Deze omschrijving van de functie en de criteria vindt u in bijlage C.

Bijlage A: Schematisch overzicht kinderen jeugdwerkactiviteiten Kinderen 0-12 jaar Soort activiteit

Pastoraat/mentoraat Kinderwerkers BijbelstudieBijbelklas David en mogelijkheden Salomo Bijbelklas Spoorzoekers Tienerclub

Eredienst en speciale erediensten Collecteren kinderen Kinderwerkblaadjes Terugkoppeling onderwerpen in eredienst

Jongeren 12-18 CP JC

Soort activiteit

Soort activiteit

PvD

Jeugdleiders, mentoren, pastoraal medewerker

PvD

Mentoren, pastoraal medewerker, ouderlingen

PvD

Catechisaties

WP

Jovo-kring??

MP

Jeugdhuiskring 16+ Thema-avonden Cursussen (jeugd alpha, enz.)

HS

HS

Jeugd werkt mee met inrichten van aantal MP diensten PvD Jeugd in beamteam PvD, MP

Ouders

Missionaire- en diaconale projecten

Gebedenboek/doos?? Gebed binnen de groepen Toerustingsavonden ouders Opvoedkringen ouders??

Activiteiten

CP JC

WP PvD

WP PvD

Jeugd mee proberen te krijgen in lectoraat

Kinderlied/piano PvD Jeugd in geluidsteam Kindmoment WP Verjaardagen kinderen PvD

Gebed

Jongvolwassenen 19-25 CP JC

Beamteam?? Geluidsteam??

Lectoraat?? PvD

PvD

Gebed 1 op 1 oudere voor jongere??

PvD

Kringgebed

PvD

Toerustingsavonden ouders PvD

PvD

Opvoedkringen ouders??

PvD

Opvoedkringen ouders??

PvD

HS

Activiteiten

HS

Activiteiten??

HS

PvD


Activiteiten

Welkom-persoon??

ieder hart een woonplaats van Christus Stichting Present

HS

Welkom-persoon?? Kamp 12+

HS

Stichting Present?? Welkom-persoon??

Identificatiefiguren

Ouders Kinderwerkers

Ouders ( in mindere mate) Jeugdleiders Mentoren

Jeugdkringleider Mentoren

Participatie

Crèche hulp

Crèche hulp Bijbelklassen David/Salomo hulp

Crèche leiders Bijbelklassen David/Salomo leider

Bijbelklas spoorzoekers als hulp Kinderactiviteiten Jeugdactiviteiten Tienerclub hulp Beamteam Erediensten Welkom-persoon?? Geluidsteam

Bijbelklas spoorzoekers leider Kinderactiviteiten Jeugdactiviteiten Tienerclub leiding Beamteam Geluidsteam Welkom-persoon??

Welkom-persoon??

Beamteam Geluidsteam Eredienst

Legenda CP JC = Contactpersoon/aanjager vanuit JC, PvD = Peter van Dillen, MP= Mieke Pauw, WP= Wim Pauw, HS = Henrico Sellies Daar waar een ?? Achter staat zijn activiteiten die nog in ontwikkeling/overweging zijn

HS



Bijlage B: Overleg structuren Activiteit

Crèche Bijbelklas David en Salomo

Wie horen hier bij te zijn

Coördinator crèche, contactpersoon jeugdcommissie Kinderwerkers, contactpersoon jeugdcommissie

Bijbelklas Spoorzoekers Kinderwerkers, contactpersoon jeugdcommissie

Minimaal aantal Wie roept samen per jaar en leidt het overleg Contactpersoon 1 keer jeugdcommissie Contactpersoon 2 keer jeugdcommissie Contactpersoon 2 keer jeugdcommissie Contactpersoon 2 keer jeugdcommissie

CP JC PvD PvD PvD

Tienerclub

Kinderwerkers, contactpersoon jeugdcommissie

Kindmoment

Kindmomenters, Jeugdouderling, Dominee

2 keer

Jeugdouderling

WP

Catechisaties Jeugdvereniging

Jeugdleiders, Jeugdouderling, dominee Jeugdleiders, Jeugdouderling

3 keer 2 keer

Jeugdouderling Jeugdouderling

WP WP

2 keer

WP

2 keer

Jeugdouderling Contactpersoon jeugdcommissie

??

2 keer

Contactpersoon jeugdcommissie

??

Eredienstvoorbereiding met jeugd 12+ Leden werkgroep, Jeugdouderling, dominee Bid- en dankdag Leden werkgroep, contactpersoon bid- en voorbereiding dankdag Feestdagen / Kerkmuziekcie

Leden werkgroep, contactpersoon kerkmuziek en jeugdcommissie, dominee

Kinderzang / Kerkmuziekcie

Leden werkgroep, contactpersoon kerkmuziek en jeugdcommissie, dominee Leden werkgroep, contactpersoon jeugdcommissie Leden werkgroep, Jeugdouderling, contactpersoon jeugdcommissie

4 keer

Jeugdcommissieleden

2 keer

Jeugdcommissieleden, jeugdouderling

3 keer

Jeugdcommissieleden, jeugdouderling Jeugdcommissieleden, jeugdouderling, moderamen

1 keer

Jeugdouderlingen CGK 3, GKV 2, NGK 1

Activiteitengroep 12Activiteitengroep 12+ Jeugdcommissie kinderen 12Jeugdcommissie jongeren 12+ Jeugdcommissie met zuid Moderamen overleg Jeugdouderlingen overleg

2 keer 4 keer

Contactpersoon jeugdcommissie Contactpersoon jeugdcommissie Contactpersoon jeugdcommissie Contactpersoon jeugdcommissie Contactpersoon jeugdcommissie

HS

?? HS HS PvD PvD WP

1 keer

Jeugdouderling Scriba van moderamen

3 keer

Jeugdouderling

WP

Legenda CP JC = Contactpersoon/aanjager vanuit JC, PvD = Peter van Dillen, MP= Mieke Pauw, WP= Wim Pauw, HS = Henrico Sellies

BK



Bijlage C: Functies en profielschetsen binnen jeugdwerk Het is de verantwoordelijkheid van elke werkgroep om de verschillende functies in overleg met de contactpersoon van de jeugdcommissie goed te in te vullen, met daarvoor geschikte mensen. Het is de taak van de JC om de coördinatoren van de verschillende groepen te bemannen. Taken van een professioneel jeugd/jongerenwerker (voorlopig is dit nu lid van JC): - Het implementeren van vernieuwingen en wijzingen ten aanzien van het kinderen jeugdwerk zoals genoemd in het beleidsstuk kinderen jeugdwerk. - Het samenroepen, invullen en voorzitten van de diverse werkgroep overlegmomenten. - Het organiseren en aanbieden van cursussen voor de kinderen jeugdwerkers in de gemeente. - Het verzorgen van de communicatie vanuit de diverse werkgroepen de gemeente in. - Ondersteuning bieden aan de diverse uitvoerende mensen binnen het kinderen jeugdwerk. - In samenwerking met de verschillende werkgroepleden de Kerkenraad en/of JC adviseren over de belevingswereld van de verschillende leeftijdsgroepen. Kwalificaties en eisen: - Je weet anderen enthousiast te maken. - Je kunt coördineren, organiseren en delegeren. - Je hebt voornamelijk affiniteit met jongeren maar kunt ook goed uit te voeten binnen het kinderwerk. - Je onderschrijft de Missie en Visie van de gemeente en door de JC opgestelde notities. - (Je bent geen lid van de GKV-centrum, maar wordt tijdens je dienstverband wel (gast)lid). - Je hebt een relevante opleiding afgerond op minimaal Hbo-niveau. - Je hebt relevante werkervaring van minimaal 4 jaar. - De aanstelling is voor 16 uur per week. - Het dienstverband betreft maximaal 3 jaar. - Je neemt deel aan de start- en toerustingavonden. - Je neemt deel aan de gezamenlijke overlegmomenten. Taken van een medewerker van de bijbelklassen en tienerclub: - Het afstemmen van de thema’s met de predikanten. - Het voorbereiden en vertellen van Bijbel getrouwe verhalen. - Het voorbereiden van werkjes. - Het helpen van de kinderen bij het maken van de werkjes. - Het terugkoppelen van liederen en thema’s in de dienst. - Het opruimen van de lokalen na afloop van de kinderbijbelgroepen. - Het overleggen met de leiding van de werkgroep en/of de professionele jongerenwerker bij het signaleren van zorgelijk gedrag van kinderen. Kwalificaties en eisen: - Je bent enthousiast in het werken met kinderen in de leeftijd van 4-12 jaar. - Je bent creatief. - Je bent een voorbeeld / rolmodel. - Je bent betrouwbaar. - Je bent geduldig. - Je onderschrijft de Missie en Visie van de gemeente en door de JC opgestelde notities. - Je bent bereid je voor minimaal 4 jaar aan een Bijbelklas/tienerclub te binden. - Je bent bereid bijscholing te volgen. - Je neemt deel aan de start- en toerustingavonden. - Je neemt deel aan de gezamenlijke overlegmomenten.



Taken van een jeugdleider (catechisatie/vereniging/jeugdhuiskringen): - Het houden van de geplande avonden waar op een aansprekende manier het Bijbel gedeelte of onderwerp wordt behandeld. - Het meedenken over welke werkvormen hiervoor het meest aansprekend zijn. - Het mee helpen ontwikkelen van een band met God door deze jeugdgroep. - Het meehelpen aan de integratie van de jeugd in de gemeente. - Het overleggen met de mentor, predikanten, (jeugd)ouderlingen, pastoraal medewerker of professioneel jongerenwerker/JC contactpersoon. Kwalificaties en eisen: - Je bent enthousiast in het werken met jongeren in de leeftijd van 12-19 en weet wat deze jongeren bezig houdt. - Je kunt verschillende werkvormen hanteren om het onderwerp voor de doelgroep te laten leven. - Je hebt oog voor de individuele jongere maar weet ook bruggen te slaan tussen de verschillende jongeren. - Je bent betrouwbaar . - Je bent een voorbeeld / rolmodel. - Je bent geestelijk volwassen en stabiel. - Je kunt goed luisteren. - Je onderschrijft de Missie en Visie van de gemeente en door de JC opgestelde notities. - Je bent bereid je voor minimaal 4 jaar als Jeugdleider 12-19 jaar te binden. - Je probeert zoveel mogelijk activiteiten die voor jongeren worden georganiseerd bij te wonen. - Je bent bereid de aangeboden bijscholing te volgen. - Je neemt deel aan de start- en toerustingavonden. - Je neemt deel aan de gezamenlijke overlegmomenten. Taken van een mentor: - Het bieden van persoonlijke begeleiding aan 4 tot 6 jongeren, wat in elk geval zichtbaar is in 2 individuele contactmomenten per jaar. - Luisteren naar de jongeren, er zijn, niet meteen oordelen. - Het stimuleren van een gezond geloofsleven van deze jongeren. - Het meehelpen aan de integratie van deze jongeren in de gemeente. - Waar nodig overleggen met collega mentoren, pastoraal medewerkers, ouders, predikanten, (jeugd)ouderlingen en/of de professioneel jongerenwerker/JC contactpersoon bij het signaleren van zorgelijk gedrag van deze jongeren. Kwalificaties en eisen: - Je bent enthousiast in het werken met jongeren in de leeftijd van 12-19 / 20-25 jaar en weet wat deze jongeren bezig houdt. - Je bent open, toegankelijk en betrouwbaar. - Je bent een voorbeeld / rolmodel. - Je bent geestelijk volwassen en stabiel. - Je bent flexibel en kunt goed luisteren. - Je kunt goed met “afwijkende” opvattingen omgaan. - Je kunt jongeren motiveren en inspireren. - Je onderschrijft de Missie en Visie van de gemeente en door de JC opgestelde notities. - Je bent bereid je voor minimaal 4 jaar als persoonlijke mentor aan de werkgroep Jongerenpastoraat te binden. - Je bent bereid de aangeboden bijscholing te volgen. - Je neemt deel aan de start- en toerustingavonden. - Je neemt deel aan de gezamenlijke overlegmomenten.



Taken van een pastoraal medewerker: - Het pastoraal begeleiden van kinderen (0-12) en jongeren (12-19 en 20-25). - Het afstemmen van deze pastorale zorg met de kerkenraad. - Het deelnemen aan het pastoraal overleg jongeren. - Het meehelpen aan de integratie van jongeren in de gemeente. - Het overleggen met de ouders, mentor, predikanten, (jeugd)ouderlingen en/of professioneel jongerenwerker/JC contactpersoon bij het signaleren van zorgelijk gedrag van deze jongeren. - Je draait actief mee in de nazorg aan jongeren tijdens en na de diensten. Kwalificaties en eisen: - Je bent enthousiast in het werken met kinderen of jongeren en weet wat ze bezig houdt. - Je bent open en betrouwbaar . - Je bent een voorbeeld / rolmodel. - Je bent geestelijk volwassen en stabiel. - Je kunt goed met “afwijkende” opvattingen omgaan. - Je kunt goed luisteren. - Je onderschrijft de Missie en Visie van de gemeente en door de JC opgestelde notities. - Je bent bereid je voor minimaal 4 jaar als Pastorale Jongerenwerker aan de gemeente te binden. - Je hebt ervaring in het werken met jongeren. - Je bent bereid de cursus (jeugd) pastoraat te volgen. - Je neemt deel aan de start- en toerustingavonden. - Je neemt deel aan de gezamenlijke overlegmomenten. Taken van de senior coach: - Het bieden van persoonlijke begeleiding aan de persoonlijke mentoren. - Het voeren van een jaarlijks functioneringsgesprek met de persoonlijke mentoren. - Het invullen en het voorzitten van de mentor overleggen. Kwalificaties en eisen: - Je weet het beste uit mensen te halen. - Je bent open en betrouwbaar . - Je bent een voorbeeld / rolmodel. - Je bent geestelijk volwassen en stabiel. - Je hebt een positieve instelling en kunt analytisch denken. - Je hebt een reëel zicht op jezelf en kunt tegen kritiek. - Je bent geduldig en kunt goed luisteren. - Je onderschrijft de Missie en Visie van de gemeente en door de JC opgestelde notities. - Je bent bereid je voor minimaal 4 jaar als senior coach te binden. - Je hebt minimaal een Hbo-opleidingniveau. - Je bent bereid relevante bijscholing te volgen. - Je neemt deel aan de start- en toerustingavonden. - Je neemt deel aan de gezamenlijke overlegmomenten.

Jeugdcommissie GKV Apeldoorn Centrum. Notitie: Jeugd zijn in de kerk ieder hart een woonplaats van Christus

Recommend Documents