JCI Vlaams-‐Brabantse Jonge Ondernemer van het Jaar 2014 [PERSDOSSIER ]
VOORWOORD Graag kondigen wij de uitreiking aan van de 4e Award JCI Vlaams-‐Brabantse Jonge Ondernemer van het Jaar 2014. Deze award wil elk jaar een erkenning geven aan een individu die op een uitzonderlijke wijze getuigt van duurzaam ondernemen en zich bovendien weet te toetsen aan de basiswaarden van JCI, Junior Chamber International: individu, gemeenschap, internationalisme en business. Met JCI als netwerkplatform bieden we jonge ondernemers een uniek forum om ervaringen uit te wisselen tussen de gevestigde waarden en de ‘nieuwe lichting’. Hierbij vertrekken we vanuit een aantal basiswaarden verbonden aan de individuele persoon. JCI wil de kans bieden om door actieve deelname aan verscheidene projecten leiderschapskwaliteiten, verantwoordelijkheidsbesef, medemenselijkheid en ondernemingszin te ontwikkelen. In tegenstelling tot vele andere ondernemingsawards die onze regio rijk is, zet JCI met haar Jonge Ondernemer Award dan ook niet de onderneming in de kijker, maar focust ze voornamelijk op de kwaliteiten van de ondernemer als persoon. Naast de erkenning voor de persoon in kwestie wil JCI District Vlaams-‐Brabant via deze weg zowel de eigen organisatie als de Provincie Vlaams-‐Brabant mee in de spotlight plaatsen. Met deze wedstrijd zet JCI het belang van ondernemen in de schijnwerpers en geeft het signaal dat ondernemerschap noodzakelijk is voor onze maatschappij. Veelal zorgt deze positieve drive ervoor dat JCI leden worden aangemoedigd om te ondernemen zowel binnen hun bestaande werkomgeving als de lokale JCI-‐kern. Velen onder hen zetten later de stap naar het statuut van zelfstandige. Op 13 maart 2014 wordt tijdens de 4e editie van de JCI Vlaams-‐Brabantse Jonge Ondernemer de opvolger van Nico Van De Velde (Hotel Hungaria) verkozen door een jury van professionals. Aangezien de Vlaams-‐Brabantse JCI onderscheiding ook als voorronde van de JCI Vlaamse Jonge Ondernemer van het Jaar fungeert, zal de Vlaams-‐Brabantse laureaat het op 21 mei 2014 moeten opnemen tegen de laureaten van de andere provinciale voorrondes. JCI is een organisatie die volledig steunt op vrijwilligers en streeft niet naar commercieel gewin. Door vorming en hands-‐on leerprocessen ontwikkelen de leden leiderschaps-‐ en ondernemerstechnieken. Op deze manier wil de organisatie jonge, gedreven mensen stimuleren om te ondernemen en een bijdrage te leveren aan de gemeenschap. JCI heeft sinds 1954 een partnership met de Verenigde Naties, en heeft zich in 2003 verbonden aan de UN Millenium Development Goals. We zijn dan ook één van de weinige organisaties die via ons logo duidelijk naar de VN mogen verwijzen. Ik wil u dan ook met enige fierheid uitnodigen om via dit persdossier de organisatie en de wedstrijd te leren kennen. Aarzel niet ons te contacteren indien u bijkomende vragen heeft.
Contents 1. DE ‘JAYCEE’ BEWEGING ................................................................................................................................................................................. 4 2. BASISBEGINSELEN .......................................................................................................................................................................................... 4 2.1 INDIVIDU ................................................................................................................................................................................................. 4 2.2 GEMEENSCHAP ..................................................................................................................................................................................... 4 2.3 INTERNATIONALISME ....................................................................................................................................................................... 4 2.4 BUSINESS & NETWORKING ............................................................................................................................................................. 4 3. DE WEDSTRIJD CRITERIA ............................................................................................................................................................................. 5 4. WEDSTRIJDPROCEDURE ............................................................................................................................................................................... 5 5. HET EVENEMENT ............................................................................................................................................................................................. 5 5.1 AVONDPROGRAMMA ......................................................................................................................................................................... 5 6. PROCEDURE PRESELECTIES ....................................................................................................................................................................... 6 6.1 SCREENING ............................................................................................................................................................................................. 6 6.2 NOMINATIES .......................................................................................................................................................................................... 6 6.3 JURYMOMENT ....................................................................................................................................................................................... 6 7. DE JURY ................................................................................................................................................................................................................. 7 7.1 JURYLEDEN ............................................................................................................................................................................................. 7 7.3 GENOMINEERDEN 2014 ................................................................................................................................................................... 7
1. DE ‘JAYCEE’ BEWEGING JCI Vlaams-‐Brabant groepeert 5 afdelingen en is een onderdeel van Junior Chamber International, een wereldwijde organisatie met als belangrijkste doelstelling aan jonge mensen van 18 tot 40 jaar kansen te bieden om hun leiderschapskwaliteiten, verantwoordelijkheidsbesef, medemenselijkheid en ondernemingszin te stimuleren en te ontwikkelen. Stuk voor stuk eigenschappen die positieve veranderingen in de gemeenschap teweegbrengen.
2. BASISBEGINSELEN 2.1 INDIVIDU
Door hun inzet in de lokale organisatie werken onze leden aan hun eigen groei. Zij verruimen hun horizon, worden dynamisch en creatief, volgen cursussen en ontwikkelen zo hun kennis en persoonlijkheid. 2.2 GEMEENSCHAP
De leden bestuderen niet alleen wat er zich in de gemeenschap voordoet, maar leveren ook een bijdrage aan economische ontwikkeling, democratie en opvoeding. Ze nemen doelbewust afstand van iedere vorm van onverschilligheid. 2.3 INTERNATIONALISME
Onze leden leggen voortdurend nieuwe internationale contacten. Zo leren ze vreemde talen, komen ze in aanraking met andere culturen en ontwikkelen ze een mentaliteit van samenwerking en verdraagzaamheid. 2.4 BUSINESS & NETWORKING
De leden werken projecten uit die rechtstreeks bijdragen tot de verbetering van de economische structuren en bevorderlijk zijn voor de welvaart en het welzijn van de gemeenschap. Vaak ontstaan hierdoor nieuwe, individuele zakelijke relaties. AWARDCOMMISSIE 2014 COMMISSIEVOORZITTER: Christophe Tassenon – JCI Brussels Airport COMMISSIELEDEN: Ewin Bellis – JCI Leuven; David Deraemaecker – JCI Leuven; Wim Lefebre – JCI Leuven; Caroline Mertens – JCI Brussels Airport; Wim Donders – JCI Brussels Airport; Christophe Coudron – JCI Brussel JCI of Junior Chamber International werd in 1915 in de United States opgericht. JCI Belgium was in 1947 de eerste afdeling op het continent. De beweging heeft volgende prominenten onder haar leden mogen tellen: J.F. Kennedy, Gerald Ford, Lyndon B. Johnson, Bill Clinton, Javier Perez De Cuellar, Ted Turner, Kofi Annan, Jacques Chirac, Willy De Clercq, Aimé Desimpel, André Geens, Fernand Huts, Lutgart Vanden Berghe, Tony Mary…
3. DE WEDSTRIJD CRITERIA De kandidaat en de onderneming voldoen in handelen, werking en uitstraling aan de 4 pijlers van JCI. Een actieve aanwezigheid van de dimensie creativiteit op het ondernemingsniveau en/of maatschappelijk engagement is vereist. Hij of zij bezit persoonlijke uitstraling, gekoppeld aan de notie “durvend ondernemen”, zowel binnen als buiten de onderneming en/of maatschappij, waarbij zijn/haar kwaliteiten als mens centraal staan. De kandidaat bezit dan ook een sterke zin voor ethisch ondernemen: hij is integer, eerlijk, (zakelijk) correct en is nog nooit in opspraak gekomen. Hij of zij ondertekent bij zijn definitieve kandidatuur een verklaring waaruit deze onbesprokenheid blijkt. De kandidaat-‐laureaat is eerder entrepreneur dan manager. Hij/zij neemt actiegerichte initiatieven, houdt van handelen i.p.v. spreken, grijpt de kansen als ze zich voordoen en durft ondernemen. Het bedrijf toont een zekere stabiliteit en gezonde groei. De kandidaat is niet ouder dan 40 jaar, en woont sinds de award uitreiking van het voorgaande jaar in de Provincie Vlaams-‐Brabant. Het volledige reglement, deelnamevoorwaarden, dossiertemplate en alle andere noodzakelijke documenten zijn beschikbaar op aanvraag bij de commissievoorzitter.
4. WEDSTRIJDPROCEDURE Met behulp van de lokale afdeling worden de kandidaturen ten laatste op 1 februari 2014 ingediend. Na een eerste screening wordt het aantal kandidaten middels stemming teruggebracht tot er vier genomineerden overblijven. Deze vier genomineerden worden betrokken in de mediacampagne. Een jury van professionals duidt, onder het waakzame oog van een gerechtsdeurwaarder, op de dag van de uitreiking de laureaat aan. Winst is niet het doorslaggevende criterium voor het behalen van de award, wel durf, initiatief, teambuilding, degelijk management en vooral, ondernemerschap. Deze award is bedoeld als een stimulans voor alle jonge Vlaams-‐Brabantse ondernemers om hun talenten en vaardigheden aan te wenden om te werken aan een bloeiende en welvarende provincie.
5. HET EVENEMENT 5.1 AVONDPROGRAMMA
19:00 Ontvangst 19:20 Verwelkoming door Wim De Vilder 19:30 Key Note: Jan Verheyen -‐ 'The making of … een film is een hele onderneming 20:00 Voorstelling genomineerden & prijsuitreiking 21:15 Netwerkreceptie met uitgebreid buffet Dankzij de steun van strategische partners kan de organisatie de toegangsfees zo laag mogelijk houden. Inschrijven voor niet-‐ leden kost slechts 35€. Dat is écht kansen kunnen bieden.
6. PROCEDURE PRESELECTIES Kandidaten voor de titel van JCI Vlaams-‐Brabantse Jonge Ondernemer van het Jaar worden bij voorkeur aangebracht door de verschillende JCI afdelingen binnen het district Vlaams-‐Brabant (provincie Vlaams-‐Brabant). Deze werkwijze vergroot de betrokkenheid van de verschillende lokale afdelingen. Rechtsreekse kandidaatstelling bij de commissie is echter ook mogelijk. De geldigheid van de kandidaturen wordt getoetst aan de objectieve deelnamecriteria zoals uiteengezet in het Vlaams en Vlaams-‐Brabants reglement. Daarbij geldt vooral dat de kandidaat zich moet presenteren als ‘ondernemer’ die rechtstreeks verantwoordelijk is voor de resultaten en groei van zijn onderneming. De kandidaat moet dus deelnemen in het kapitaal van de onderneming. Hij of zij moet bovendien minstens sinds de voorgaande uitreiking woonachtig zijn in de provincie Vlaams-‐Brabant, en niet ouder zijn dan 40 jaar op de dag van de uitreiking. 6.1 SCREENING
De onderneming moet uiteraard gezond zijn. Na de uiterste datum van kandidaatstelling worden alle geldige dossiers financiëel gescreend. 6.2 NOMINATIES
Slechts vier kandidaten kunnen uiteindelijk deelnemen aan de finale op 13 maart 2014. Indien na de screening meer dan vier kandidaten overblijven, beslist de wedstrijdcommissie door stemming welke kandidaten doorstromen naar de finale op 13 maart 2014. De graad van “ondernemerschap” en de mate waarin de kandidaten zich verhouden tot de vier JCI pijlers vormen de criteria bij deze overweging. Na stemming worden de vier finalisten bekend gemaakt. 6.3 JURYMOMENT
De uiteindelijke laureaat wordt aangeduid door een jury van professionals. Elke genomineerde verdedigt zijn of haar kandidatuur voor de jury gedurende 15 minuten. Na deze presentatie kan de jury gedurende een half uur de genomineerde bijkomende vragen stellen. Wanneer alle genomineerden de revue hebben gepasseerd, gaat de jury over tot beraadslaging en puntentelling, onder toezicht van een gerechtsdeurwaarder. De laureaat wordt tijdens de uitreiking bekend gemaakt. Zowel jurering als bekendmaking vinden plaats op 13 maart 2014.
7. DE JURY 7.1 JURYLEDEN
• • • • • • • • •
Christine Buelens, CEO Metalogic en Bestuurder VOKA Kamer van Koophandel Leuven Peter Van Biesbroeck, Algemeen Directeur VOKA Kamer van Koophandel Leuven Ilse De Mey, Hoofd Marketing Ondernemen van KBC Daniëlle Vanwesenbeeck, CEO Mastermail Michel Van Velthoven, Oprichter Maison Vendôme Champagne Byron Soulopoulos, Voorzitter vMA Brussel/Brabant Chris Van der Auwera, Partner bij Business Builders Christophe Tassenon, Zaakvoerder GO4ELECTRIC Wim Lefebre, Zaakvoerder Blue ocean Energy Solutions
7.3 GENOMINEERDEN 2014
• • • •
Bart Houben & Pieter De Brue – Statik Dirk Loeckx – Icometrix Ismaël Ben-‐Al-‐Lal & Pieter Vangeel – Futech Wim Ballieu – Balls & Glory
Meer info over deze genomineerden via.www.jongeondernemervanhetjaar.be
