Nový občanský zákoník (NOZ) nahrazuje více jak 200 stávajících zásadních norem z nejrůznějších oblastí např. (občanský zákoník, obchodní zákoník, zákon o rodině, zákon vlastnictví bytů, o nájmu a podnájmu nebytových prostor, o cenných papírech, o sdružování občanů, o obecně prospěšných společnostech, o nadacích a nadačních fondech, o pojistné smlouvě, a mnoha dalších). SOUHRNNÁ PRÁVNÍ ÚPRAVA Součástí přijetí NOZ a bylo současně i přijetí zákona o obchodních korporacích, zákona o veřejných rejstřících právnických a fyzických osob, změna katastrálního zákona a dalších právních předpisů. ZÁSADY NOZ a) každý má právo na ochranu svého života a zdraví, jakož i svobody, cti, důstojnosti a soukromí, b) rodina, rodičovství a manželství požívají zvláštní zákonné ochrany, c) nikdo nesmí pro nedostatek věku, rozumu nebo pro závislost svého postavení utrpět nedůvodnou újmu; nikdo však také nesmí bezdůvodně těžit z vlastní neschopnosti k újmě druhých, d) daný slib zavazuje a smlouvy mají být splněny, e) vlastnické právo je chráněno zákonem a jen zákon může stanovit, jak vlastnické právo vzniká a zaniká, f) nikomu nelze odepřít, co mu po právu náleží. g) každý má povinnost jednat v právním styku poctivě. PRÁVNÍ JEDNÁNÍ jako nový obecný pojem, pro konkrétní představu se jedná především o jednání při vzniku, změně anebo zániku smlouvy či jiné dohody. SMLOUVA a její zásady a) je kladen důraz na poctivost jednání o uzavření smlouvy tím, že strany si sdělí všechny skutkové a právní okolnosti, o nichž ví nebo vědět musí, tak, aby se každá ze stran mohla přesvědčit o možnosti uzavřít platnou smlouvu a aby byl každé ze stran zřejmý její zájem smlouvu uzavřít, b) nevzniká odpovědnost vůči druhé straně, že nakonec smlouva uzavřena nebude, ledaže by předstírala zájem smlouvu uzavřít, aniž by tuto vůli ve skutečnosti měla, c) je uzavřena, jakmile si strany ujednají její obsah, d) odpovídá za škodu ten, kdo při jednání o uzavření smlouvy jedná nepoctivě i tím, že neuzavře smlouvu, jejíž uzavření bylo s ohledem na dosavadní jednání vysoce pravděpodobné.
OBCHODNÍ PODMÍNKY Mohou tvořit část obsahu smlouvy. Avšak (duplicitní) odchylná ujednání smlouvy mají přednost před obchodními podmínkami. Jestliže obě smluvní strany odkázaly na své obchodní podmínky, smlouva vznikla v rozsahu, v jakém si obchodní podmínky vzájemně neodporují. Vyloučit takto vznik smlouvy lze pouze okamžitým sdělením druhé straně. Je kladen důraz na obchodní zvyklosti, proto obchodní podmínky, které nemohla druhá strana rozumně předpokládat, jsou neúčinné. ADHÉZNÍ SMLOUVY Jsou smlouvy uzavřené v obchodním styku na formuláři se slabší stranou. Slabší strana je ta, která nemá příležitost obsah formuláře ovlivnit. S doložkami, které jsou uvedeny mimo smlouvu, musí být slabší strana seznámena. Neplatné jsou doložky, které jsou slabší stranu zvlášť nevýhodné anebo se bez zvláštního důvodu odchylují od obvyklých podmínek. VLASTNICTVÍ – vybrané otázky Stavba přestává být samostatnou věcí a stává se součástí pozemku v těch případech, že obojí je v majetku téže osoby. V ostatních případech zůstává stavba nadále samostatnou věcí. Předchozí zákonné podílové spoluvlastnictví osob zanikne ke dni 1.ledna 2015. Tam, kde jsou vlastníky pozemku a stavby jiné osoby, vzniká vzájemné předkupní právo. Pozemek a stavba zůstanou přechodně nadále samostatnými věcmi, pokud na nich vázne anebo je zatěžuje věcné právo (typicky zástavní právo). PŘECHODNÁ USTANOVENÍ k NOZ Podle starého OZ a OBCHZ se dokončí smlouvy a právní vztahy, u kterých se strany nedohodnou na jejich přizpůsobení a podřízení NOZ. Práva osobní, věcná a rodinná a nájem bytu a jiných nemovitostí, s výjimkou zemědělské půdy, se řídí NOZ okamžitě ode dne jeho účinnosti. Ty části zakladatelských dokumentů právnických osob vč. korporací,které jsou podrobeny úpravě NOZ se musí přizpůsobit do 31.12.2017.
ZÁSTUPCI KORPORACE (obchodní společnosti) např. JEDNATELÉ
Předpoklady pro výkon funkce se nemění nadále bezúhonnost, bez překážek provozování živnosti, informování o insolvenčním řízení korporace v posledních 3 letech, kde vykonával funkci člena orgánu, Přijetím členství v korporaci se člen vůči ní zavazuje chovat se čestně a zachovávat její vnitřní řád. Korporace nesmí svého člena bezdůvodně zvýhodňovat ani znevýhodňovat a musí šetřit jeho členská práva i oprávněné zájmy. Osoba, která vystupuje jako podnikatelův zástupce při provozu obchodního závodu, nesmí bez souhlasu podnikatele činit na vlastní nebo cizí účet nic, co spadá do oboru obchodního závodu. Stane-li se tak, může se podnikatel domáhat, aby se jeho zástupce takového jednání zdržel. REGULACE PRÁVNÍHO JEDNÁNÍ KORPORACE - DŘÍVE OBCHZ reguloval při právních úkonech majetkový střet zájmu mezi akcionářem, členem orgánu a společností, resp.uvnitř podnikatelského seskupení § 196a: který zněl Jestliže společnost nebo jí ovládaná osoba nabývá majetek od zakladatele, akcionáře nebo od osoby jednající s ním ve shodě anebo jiné osoby uvedené v odstavci 1 nebo od osoby jí ovládané anebo od osoby, se kterou tvoří koncern, za protihodnotu ve výši alespoň jedné desetiny upsaného základního kapitálu ke dni nabytí nebo na ně úplatně převádí majetek této hodnoty, musí být hodnota tohoto majetku stanovena na základě posudku znalce jmenovaného soudem. Pro jmenování a odměňování znalce platí ustanovení § 59 odst. Vnitřní struktura akciové společností Je rozeznáván systém vnitřní struktury a to monistický nebo dualistický a ponechává na stanovách výběr systému, neupravují-li stanovy systém, platí ze zákona systém dualistický. Je limitováno časově funkční období představenstva a.s. na 1 rok a u dozorčí rady na 3 roky,pokud stanovy anebo smlouva o výkonu funkce nestanoví delší období, lze tedy mít i funkční období delší 5 let, což dřívější OBCHZ neumožňoval. Monistický systém představuje řízení statutárním ředitelem a správní radou. Dualistický systém představuje řízení představenstvem a dozorčí radou. Je ponecháno na úpravě stanov také počet členů představenstva a dozorčí rady, jinak by platilo 3 členné složení těchto orgánů. Z toho lze dovodit, že počet členů může být menší než 3 osoby, otázkou je, do jaké míry by to bylo praktické z hlediska fungování společnosti Není ukládáno a.s., aby měla v dozorčí radě zástupce zaměstnanců
Změny ve společnosti s ručením omezeným Změna rozsahu ručení OBCHZ Společností s ručením omezeným je společnost, jejíž základní kapitál je tvořen vklady společníků a jejíž společníci ručí za závazky společnosti, dokud nebylo zapsáno splacení vkladů do obchodního rejstříku. Výše základního kapitálu společnosti musí činit alespoň 200 000 Kč. Novinka Druhy podílů Společenská smlouva může připustit vznik různých druhů podílů. Podíly, se kterými jsou spojena stejná práva a povinnosti, tvoří jeden druh. Podíl, se kterým nejsou spojena žádná zvláštní práva a povinnosti, je podíl základní. Určí-li tak společenská smlouva, může společník vlastnit více podílů, a to i různého druhu. Novinka Vystoupení společníka Neurčí-li společenská smlouva jinak, společník, který nesouhlasil s přijatým rozhodnutím valné hromady o a) změně převažující povahy podnikání společnosti, nebo b) prodloužení trvání společnosti, a hlasoval na valné hromadě proti, může ze společnosti vystoupit. Smlouva o výkonu funkce podle § 59 a 60 ZOK Práva a povinnosti mezi obchodní korporací a členem jejího orgánu se řídí přiměřeně ustanoveními občanského zákoníku o příkazu, ledaže ze smlouvy o výkonu funkce, byla-li uzavřena, nebo z tohoto zákona plyne něco jiného. Smlouva o výkonu funkce se v kapitálové společnosti sjednává písemně a schvaluje ji, včetně jejích změn, nejvyšší orgán společnosti. Není-li odměňování ve smlouvě o výkonu funkce sjednáno v souladu s tímto zákonem, platí, že výkon funkce je bezplatný. Náležitosti smlouvy o výkonu funkce : a) vymezení všech složek odměn, které náleží nebo mohou náležet členovi orgánu, včetně případného věcného plnění, úhrad do systému penzijního připojištění nebo dalšího plnění, b) určení výše odměny nebo způsobu jejího výpočtu a její podoby, c) určení pravidel pro výplatu zvláštních odměn a podílu na zisku pro člena orgánu, pokud mohou být přiznány, a d) údaje o výhodách nebo odměnách člena orgánu spočívajících v převodu účastnických cenných papírů nebo v umožnění jejich nabytí členem orgánu a osobou jemu blízkou, má-li být odměna poskytnuta v této podobě.
Pracovní právo dotčeno NOZ V pracovněprávních vztazích se uplatňují zejména tyto základní zásady: a) zvláštní zákonná ochrana postavení zaměstnance, b) uspokojivé a bezpečné pracovní podmínky pro výkon práce, c) spravedlivé odměňování zaměstnance, d) řádný výkon práce zaměstnancem v souladu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele, e) rovné zacházení se zaměstnanci a zákaz jejich diskriminace – jsou hodnoty veřejného pořádku v pracovněprávních vztazích. § 18 ZP Právní jednání v pracovněprávních vztazích budou posuzována podle NOZ. Výklad bude vždy příznivější pro zaměstnance. § 39 odst.4 ZP U pracovních poměrů na dobu určitou opakovaných anebo delších doby tří let, kde by jinak platila možnost zaměstnance trvat na pracovním poměru na dobu neurčitou, s ohledem na vážné provozní důvody nebo zvláštní povahu práce, u kterých nelze z hlediska zájmu zaměstnavatele spravedlivě trvat na prac.poměru na dobu neurčitou, může písemná smlouva mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací stanovit jiný postup. Od 1.ledna 2014 tedy již neplatí např. obchodní zákoník, zákon o rodině, zákon vlastnictví bytů, o nájmu a podnájmu nebytových prostor, o cenných papírech, o sdružování občanů, o obecně prospěšných společnostech, o nadacích...... ZRUŠENO MOŽNOST DOHODNOUT SE JINAK (ODCHÝLIT SE OD NOZ) NOZ umožňuje zvolit si vlastní úpravu práv a povinností, s vyjímkou mála ustanovení, která jsou závazná. Obecně jsou zakázána ujednání porušující: a) dobré mravy, b) veřejný pořádek nebo právo týkající se postavení osob, c) práva na ochranu osobnosti. NÁLEŽITOSTI a) musí obsahem a účelem odpovídat dobrým mravům i zákonu a zvyklostem, b) musí být určité (konkrétní) a srozumitelné, c) musí mít písemnou formu, jestliže se zřizuje nebo převádí věcné právo k nemovité věci, jakož i právní jednání, kterým se takové právo mění nebo ruší, jinak jí mít nemusí.
NABÍDKA Je impuls navrhovatele k uzavření smlouvy, který by měl mít náležitosti: - odpovídat dobrým mravům i zákonu a zvyklostem, - být určitý (konkrétní) a srozumitelný, - obsahovat i lhůtu pro přijetí nabídky, - výhradu její odvolatelnosti. Písemná nabídka je přijata, pokud byla přijata ve lhůtě v ní uvedené, nabídka ústní musí být přijata hned – pak vzniká smlouva. Odpověď s výhradami, doplňky či změnami nabídky se považují za odmítnutí předložené nabídky a současně i za předložení nové nabídky. ZMĚNA OKOLNOSTÍ PO VZNIKU SMLOUVY Dojde-li k podstatné změně okolností, která založí zvlášť hrubý nepoměr a znevýhodnění jedné strany spočívající: a) v neúměrném zvýšení nákladů plnění, b) neúměrném snížení hodnoty předmětu plnění, může dotčena strana vyvolat obnovu jednání o smlouvě, když prokáže, že změnu okolností nemohla rozumně předpokládat a ovlivnit. Soud je při nedosažení dohody k návrhu oprávněn rozhodnout, že závazek ze smlouvy změní. DÉLKA SMLUV Byla-li smlouva bez vážného důvodu uzavřena na dobu určitou tak, že zavazuje člověka na dobu jeho života, anebo že zavazuje kohokoli na dobu delší než deset let, lze se po uplynutí deseti let od vzniku závazku domáhat jeho zrušení. Soud závazek zruší i tehdy, pokud se okolnosti, z nichž strany zřejmě vycházely při vzniku závazku, změnily do té míry, že na zavázané straně nelze rozumně požadovat, aby byla smlouvou dále vázána. PŘEVODY VLASTNICKÉ PRÁVA - vybrané otázky A) nabytí movitých věcí od neoprávněného v případě, že nabyvatel byl v dobré víře, bude platné, pokud k nabytí došlo v těchto případech: a) ve veřejné dražbě, b) od podnikatele při jeho podnikatelské činnosti v rámci běžného obchodního styku, c) za úplatu od někoho, komu vlastník věc svěřil, d) od neoprávněného dědice, jemuž bylo nabytí dědictví potvrzeno, e) při obchodu s investičním nástrojem, cenným papírem nebo listinou vystavenými na doručitele, nebo f) při obchodu na komoditní burze.
B) Převede-li převodce movitou věc více osobám, vlastníkem věci se stane ten, kterému převodce předal věc nejdříve. U nemovitostí zapsaných do veřejného seznamu (katastru nemovitosti) ve stejné situaci se stane vlastníkem osoba, která je v dobré víře a je zapsána do veřejného seznamu jako první. C) U nemovitostí, existuje-li rozpor mezi zápisem ve veřejném seznamu a skutečným právním stavem, může se dotčená osoba domáhat odstranění nesouladu žalobou u soudu a zápisu spornosti ve veřejném seznamu. Je třeba však jednat neodkladně, protože zde platí lhůty (2 měsiční a 2 letá). D) Katastrální úřad je povinen informovat, že právní poměry jsou dotčeny změnou, nejpozději den poté, co ke změně došlo, vlastníka nemovitosti a jiného oprávněného zasláním informace na adresu nebo prostřednictvím datové schránky; pokud o to požádá, katastrální úřad informuje vlastníka také elektronicky na e-mailovou adresu nebo zprávou na mobilní telefon. Účastníky vkladového řízení, kteří mají zřízenu službu sledování změn v katastru, informuje prostřednictvím této služby. PRAVIDLA JEDNÁNÍ Kdo přijme funkci člena voleného orgánu, zavazuje se, že ji bude vykonávat s nezbytnou loajalitou i s potřebnými znalostmi a pečlivostí. Má se za to, že jedná nedbale, kdo není této péče řádného hospodáře schopen, ač to musel zjistit při přijetí funkce nebo při jejím výkonu, a nevyvodí z toho pro sebe důsledky. Výkon funkce je osobní povahy Pečlivě a s potřebnými znalostmi jedná ten, kdo mohl při podnikatelském rozhodování v dobré víře rozumně předpokládat, že jedná informovaně a v obhajitelném zájmu obchodní korporace. Člen statutárního orgánu kapitálové společnosti může požádat nejvyšší orgán obchodní korporace o udělení pokynu týkajícího se obchodního vedení. Důkazní břemeno jednání s péčí řádného hospodáře nese člen orgánu, důsledek jeho neunesení je náhrada újmy korporace anebo vydání prospěchu. Je-li jednáno pečlivě, odborně, se znalostmi, informovaně a v obhajitelném zájmu korporace podnikatelské riziko zprošťuje odpovědnosti. Povinnost jednat s péčí řádného hospodáře nelze omezit. Tuto povinnost má i prokurista Odpovědnost zástupce korporace uplatněná insolvenčním správcem v insolvenčním řízení při úpadku korporace z titulu ručení člena orgánu korporace, pokud nejednal v souladu s péčí řádného hospodáře při odvrácení úpadku. NYNÍ - PODLE NOZ Právní jednání, k němuž nedal souhlas nejvyšší orgán obchodní korporace v případech vyžadovaných zákonem, je neplatné; této neplatnosti se lze dovolat do šesti měsíců ode dne, kdy se o neplatnosti oprávněná osoba dozvěděla nebo dozvědět měla a mohla, nejdéle však do deseti let od dne, kdy k takovému jednání došlo.
Byla-li uzavřena smlouva bez zákonem požadovaného doložení znaleckého posudku, nebo v rozporu s takovým posudkem, může se ten, k jehož ochraně doložení znaleckého posudku slouží, dovolávat po druhé smluvní straně vypořádání, a to do 3 měsíců ode dne, kdy se strana, které vznikla takovým uzavřením smlouvy újma, dozví, že dohodnuté protiplnění je nižší, než jaké by vyplývalo ze znaleckého posudku, nejpozději však do 10 let od uzavření smlouvy. Vypořádání se provede v penězích tak, jako by bylo dohodnuto protiplnění podle znaleckého posudku. Po marném uplynutí této lhůty může znevýhodněná smluvní strana od smlouvy odstoupit ZOK Společnost s ručením omezeným je společnost, za jejíž dluhy ručí společníci společně a nerozdílně do výše, v jaké nesplnili vkladové povinnosti podle stavu zapsaného v obchodním rejstříku v době, kdy byli věřitelem vyzváni k plnění. Minimální výše vkladu je 1 Kč, ledaže společenská smlouva určí, že výše vkladu je vyšší. Novinka Kmenové listy Určí-li tak společenská smlouva, může být podíl společníka představován kmenovým listem. Je-li podle společenské smlouvy dovolen vznik více podílů pro jednoho společníka, může společnost vydat kmenový list pro každý podíl. Kmenový list lze vydat pouze k podílu, jehož převoditelnost není omezena nebo podmíněna. Kmenový list je cenný papír na řad. Kmenový list nelze vydat jako zaknihovaný cenný papír. Kmenový list nemůže být veřejně nabízen nebo přijat k obchodování na evropském regulovaném trhu ani na jiném veřejném trhu. Novinka Uvolněný podíl Podíl společníka, jehož účast zanikla jinak než převodem podílu, se považuje za uvolněný podíl. Společnost prodá uvolněný podíl nejméně za přiměřenou cenu bez zbytečného odkladu. Společníci mají předkupní právo k prodávanému obchodnímu podílu. Výtěžek z prodeje tvoří po odečtení nákladů a započtení pohledávek vypořádací podíl a společnost ho bez zbytečného odkladu po prodeji vyplatí oprávněné osobě nebo uloží do úřední úschovy. Člen orgánu obchodní korporace může ze své funkce odstoupit. Nesmí tak však učinit v době, která je pro obchodní korporaci nevhodná. Neurčuje-li společenská smlouva nebo smlouva o výkonu funkce jinak, oznámí odstupující člen své odstoupení orgánu, který jej zvolil, a jeho funkce končí uplynutím jednoho měsíce od doručení tohoto oznámení, neschválí-li příslušný orgán obchodní korporace na žádost odstupujícího jiný okamžik zániku funkce.
Přechodná ustanovení ke korporátnímu zákonu Podle § 777/2 ZOK obchodní korporace přizpůsobí své zakladatelské dokumenty v částech podrobených úpravě ZOK do 30.6.2014 a založí do Sbírky listin Podle § 777/5 ZOK obchodní korporace mohou do 31.12.2016 práva a povinnosti svých společníků podřídit zcela úpravě ZOK a zapsat ve veřejném rejstříku Podle § 777/3 ZOK smlouvy o výkonu funkce členů orgánů korporací se přizpůsobí do 30.6.2014,jinak by výkon funkce Přenesení obecně způsobilosti nezletilých k právním jednáním i co do závislé práce do NOZ § 34 Závislá práce nezletilých mladších než patnáct let nebo nezletilých, kteří neukončili povinnou školní docházku, je zakázána. Tito nezletilí mohou vykonávat jen uměleckou, kulturní, reklamní nebo sportovní činnost za podmínek stanovených jiným právním předpisem. § 35 Nezletilý, který dovršil patnáct let a ukončil povinnou školní docházku, se může zavázat k výkonu závislé práce podle jiného právního předpisu. § 23 ZP Na místo dosavadní částečné neplatnosti kolektivních smluv se nově nebude přihlížet k ujednáním v KS, která budou zaměstnancům ukládat více povinností než stanoví ZP anebo krátit jejich práva garantovaná ZP, k ujednáním umožňujícím od KS odstoupit, k rozporům KS nižšího stupně s KS vyššího stupně. § 56a ZP Nový důvod okamžitého zrušení pracovního poměru zákonným zástupcem nezletilého zaměstnance, který nedosáhl věku 16let v zájmu jeho vzdělání, vývoje a zdraví § 90/1 ZP Zkrácení nepřetržitého odpočinku mezi směnami u zaměstnance staršího 18let na 11 hod. § 346 d) ZP Výluka zástavního práva jako zajištění dluhu, rovněž zadržovacího práva, a možnosti postoupení pohledávky anebo převzetí dluhu z aplikace v základních pracovněprávních vztazích + nemožnost solidární odpovědnosti zaměstnanců
CZ.1.07/2.3.00/09.0035
