JAK BUDEME GRADOVAT AKCE?

148k 11.4.2008 8:32 Stránka 8

KOVÁK číslo 14 — 18. dubna 2008

ZA SPRAVEDLIVÉ MZDY A PLATY V CELÉ EU! Pod tímto heslem demonstrovali evropští odboráři v Lublani Asi 35 000 odborářů z celé Evropy se sjelo 5. dubna do slovinské Lublani na protestní demonstraci. Odborům se nelíbí, že v posledních letech v Evropě neustále klesá podíl mezd a platů v rámci hrubého domácího produktu, zatímco podíl zisků roste. Českou republiku na demonstraci reprezentovalo 80 odborářů, z toho 12 kováků. Účastníci akce šli v průvodu seřazeni podle svých zemí zpravidla v barevných stejnokrojích asi kilometr a půl do centra města, kde se střídaly projevy odborových předáků doprovázené živou rockovou hudbou. Slovinskou metropoli vybrala pro demonstraci Evropská odborová konfederace vzhledem k nynějšímu předsednictví Slovinska v Evropské unii. Ve stejnou dobu ve Slovinsku navíc došlo k jednání ministrů hospodářství a financí EU s představiteli Evropské centrální banky o horšícím se výhledu světové ekonomiky.

Roste počet chudých zaměstnanců Po řadu let kupní síla v EU stagnuje - situace se zhoršuje, jelikož rostou ceny energií a potravin a zvýšení mezd je malé. Evropští zaměstnanci jsou stále kvalifikovanější a produktivnější, ale zisky z toho mají hlavně podniky. Od roku 1997 podíl zisků na hrubém domácím produktu stoupl více než o 3 procenta.

Prohlubují se nerovnosti v Evropě. V roce 2005 bylo 20 procent nejvyšších mezd a platů pětkrát vyšší než 20 procent nejnižších mezd a platů. V roce 2000 vydělávali nejbohatší třiapůlkrát více než nejchudší. Mzdová stagnace rostoucího počtu lidí je ve stále větším kontrastu s bohatstvím menšiny: 20 nejlépe placených vrcholných manažerů pobírá v průměru 8,5 miliónu euro ročně, tedy třistakrát více než průměrný evropský zaměstnanec. Bohatství roste, ale mzdy nejsou rozdělovány spravedlivě. Ženy, mladí lidé, migranti jsou mzdově diskriminováni. Rozdíl v odměňování žen a mužů je v průměru v EU 15 procent a nic nenasvědčuje tomu, že se zmenší. 30 miliónů zaměstnanců v Evropě - každý sedmý zaměstnanec, to je 15 procent - dostává mzdu, která je nižší než dvě třetiny průměrné mzdy. Roste tak počet „chudých zaměstnanců“.

Zisky jdou na finanční spekulace Přehnaná mzdová umírněnost ohrožuje dynamiku domácí poptávky. Škodí ekonomickému růstu a vytváření pracovních míst. To se děje v mnoha zemích Evropy. Tvrzení, že dnešní zisky jsou zítřejšími investicemi, které pozítří vytvoří pracovní příležitosti, již neplatí v integrované evropské ekonomice. Jelikož poptávka je nízká a z obavy, že nízká bude i nadále, evropské podniky využívají své zisky na finanční spekulace - místo toho, aby je využily k produktivním investicím.

Evropa ztrácí v globalizační bitvě Vzrůstající nestálá práce, nejistota zaměstnanců, ubohé mzdy a nespravedlivé odměňování vedou k tomu, že zaměstnanci ztrácejí motivaci a vůli k inovacím a vysoké produktivitě. Zvyšování počtu chudých zaměstnanců ukazuje, jak je evropský sociální model oslaben sociálním dumpingem a jedním typem ekonomického myšlení. V současnosti je více „chudých zaměstnanců“ - celkem 18,9 miliónu - než chudých nezaměstnaných - 6,9 miliónu. Evropa ztrácí v globalizační bitvě. Soutěžit se zeměmi, jako je Čína, snižováním mezd a špatnými pracovními podmínkami je zásadní omyl, říká se v prohlášení Evropské odborové konfederace. Text a snímky MARTIN BENEŠ

14 TÝDENÍK ODBOROVÉHO SVAZU KOVO, DATUM UZÁVĚRKY: 10. DUBNA 2008, DATUM VYDÁNÍ: 18. DUBNA 2008, CENA: 6 KČ

Čtěte v čísle

i na http//www.oskovo.cz ● Tripartita aÏ napodruhé- str. 2 ● FotoreportáÏ z eurodemonstrace v Lublani - str. 4

PŘÍLOHA - STR. I AŽ IV: ● Pﬁíspûvek na péãi jako dávka sociálních sluÏeb (VII.) ● Preventivní programy zdravotních poji‰Èoven 2008 (III.)

Ano, pil jsem před jízdou! Vždycky si dám panáka na kuráž, než vyrazím mezi ty piráty silnic…

VISTEON-AUTOPAL: STÁVKOVÁ POHOTOVOST

Antonín Majer Demonstrace vrcholila ve stínu lublaňského hradu

Někteří demonstranti prožívali akci naplno

Jiří Pražák

Josef Lopata Účastníci demonstrace ušli 1,5 km dlouhou trasu lublaňskými ulicemi

4

České kováky ohlašoval všudypřítomný pískot

Stávkovou pohotovost vyhlásili 4. dubna odboráři ze závodů Visteon-Autopal v Novém Jičíně, Rychvaldu a Hluku. Ač je tato pobočka v ČR hospodářsky na špici a celá léta patří k nejlepším v rámci koncernu, její vedení odmítá na letošní rok zvýšit zaměstnancům mzdy. To je příčinou kolektivního sporu mezi odbory a vedením, který vznikl po dvouměsíčním vyjednávání. Podle údajů Sdružení automobilového průmyslu činila průměrná mzda v jeho firmách za loňský rok 24 291 Kč, ale v Autopalu o 1000 Kč méně (přesně 23 135 Kč). Jak se shodují Antonín Majer, Jiří Pražák a Josef Lopata, předsedové odborových organizací v Autopalu, tato mzdová úroveň zaostává za konkurencí v regionu. Jedná se o podniky v průmyslové zóně Mošnov a Nošovice, „kde lidem nabízejí lepší finanční perspektivu,“ řekl redakci Kovák J. Pražák, „to, co je u nás lepší mzda, tam je

(Pokračování na str. 2)

Konference moravskoslezských kováků 8. 4. v Ostravě: o podobě protestních akcí se diskutovalo i o přestávkách

JAK BUDEME GRADOVAT AKCE? Ptali se moravskoslezští kováci na konferenci v Ostravě

O chystaných odborových protestech proti reformě veřejných financí, vládou prosazované privatizaci zdravotnictví a připravovaným změnám v zákoníku práce diskutovali kováci na konferenci Krajského sdružení Odborového svazu KOVO Moravskoslezského kraje 8. dubna 2008 v Ostravě. „Jak budeme gradovat akce? Dejme tomu, že přijede do Prahy na demonstraci 30 000 lidí. Ale co bude dál?“ ptal se Vítězslav Prak z Válcoven Mittal Steel Ostrava. „A jak si to představuješ ty osobně?“ odpověděl otázkou předseda OS KOVO Josef Středula a dodal: „To není tak, že já řeknu: tak to bude! Vyhlásila se stávková pohotovost. Aby byla gradace, tak se uskuteční demonstrace v Praze. Další variantou by byly regionální protestní demonstrace. Ale kdo na ně půjde? My jako odbory máme právo říct, že se nám něco nelíbí. Ale jakou to bude mít intenzitu, to je jen na nás. Jde o vhodné načasování, okolnosti, o získání lidí - to vše je důležité, aby to byla úspěšná akce. V této chvíli nelze říct, co bude dál. Zatím se soustřeďme na protestní demonstraci. Odbory jsou už v této zemi jediná organizace, která je schopna takovou akci uskutečnit. Udělejme všechno pro to, aby to byla akce úspěšná. V této chvíli jsou lidi v očekávání, co ještě přijde.“

Mělo se reagovat okamžitě „My jsme mistři příprav, co jak uděláme, a když to uděláme, tak to tím také skončí,“ podotkl Jiří Jaškovský ze ŽDB Group, Bohumín. „Ve světě jsou odbory schopny reagovat okamžitě. Topolánek nám svým chováním na

tripartitě 28. března (pozn. red.: Kovák informoval v minulém čísle) nahrál na smeč. Mělo se něco udělat, ale nic se nestalo. Za týden byla další tripartita, jakoby nic. Oni nás testují, co sneseme a čeho jsme schopni. Velkých demonstrací v Praze už bylo víc, a nikdy se nic nedotáhlo do konce. Vláda má z toho srandu, řekne, že odboráři zase přijeli do Prahy na výlet. Proto se ptám, kdy se nějaká akce konečně dotáhne do konce? V rádiu jsem slyšel, jak předseda ČMKOS Štěch odpovídá na otázku, co bude dál: ,Já nevím, my jsme vyhlásili stávkovou pohotovost a budeme přesvědčovat členskou základnu, aby do toho šla.’ To byla facka. Měli bychom nejdříve ukázat, že jsme schopni naplnit náměstí v Ostravě.“ K J. Jaškovskému se přidal V. Prak: „Nemůžeme nejdřív vyhlásit stávkovou pohotovost a pak teprve přesvědčovat lidi, aby do toho šli. Přikláním se k demonstraci na náměstí v Ostravě. A pokud ho nenaplníme, je zbytečné do Prahy jet. Pokud máme být úspěšní, tak nestačí, aby se tam sjelo 20 000 nebo 30 000, ale 70 000 lidí. Nechtěl bych málo úspěšnou akci. Udělejme mítink v Ostravě, a ať si to zkusí i v Brně, Praze, Ústí nebo dalších městech.“ (Pokračování na str. 3) 1

148k 11.4.2008 8:35 Stránka 2


PREMIÉROVO CHOVÁNÍ JE SKANDÁLNÍ Měl by mluvit tak, aby se nemusel omlouvat Odbory nenesou zodpovědnost za to, kam se ubírá politická kultura v této zemi, nenesou odpovědnost za to, jakými morálními vzory pro obyvatele jsou jednotliví politici a jejich přisluhovači. Přímo pověstný je předseda vlády Topolánek. Cholerické výlevy současného premiéra se poprvé - 28. 3. 2008 - přenesly na půdu tripartity. Reprezentanty odborů i zaměstnavatelů nazval zloději, protože podle jeho názoru chtějí ukrást zaměstnancům teplé obědy, a dále je nazval podporovateli šedé ekonomiky, protože chtějí zachovat daňové zvýhodnění stravenek. (Poznámka: Zaměstnavatelé kritizovali skutečnost, že má být zachováno daňové zvýhodnění stravování u velkých firem, které provozují vlastní stravovací zařízení.) Zcela se přestal ovládat, a dokud nevychrlil všechna svá obvinění, odmítal komukoli předat slovo a diskutovat. Místopředseda ČMKOS Jarda Zavadil to trefně parafrázoval, když řekl, že by si pan premiér měl uvědomit, že odbory nejsou černí baroni a on není major Terazky, ačkoliv. Určitě jste zaznamenali dojemnou snahu českých médií zlehčovat skandální chování premiéra vlády vůči reprezentantům zaměstnanců a firem. Mluvili o uražených odborářích a že se pan premiér chtěl hned vzápětí za své chování omluvit. Jen tuším deník AHA nabídl premiérovi, že mu zaplatí péči psychologa po dobu půl roku, kdy by měl být těchto povahových vad zbaven.

Premiér vlády je po prezidentu, předsedovi Senátu a předsedovi Poslanecké sněmovny Parlamentu ČR čtvrtým nejvyšším politikem v zemi, navíc s výkonnými pravomocemi! Od něho se očekává, že bude mluvit tak, aby se omlouvat nemusel. Pokud to neumí, neměl by být premiérem. Ještě horší na tom je, že tento člověk má jménem České republiky předsedat příští rok EU! Horšího „diplomata“ bychom těžko hledali. Odbory na sebe nenechají křičet a nenechají si nadávat. Od nikoho. Demokracii jsme v této zemi nepomáhali od roku 1989 spoluvytvářet proto, aby se nás kdejaký nevychovaný hulvát, jehož největším úspěchem ve funkci premiéra je nemanželské dítě, pokoušel ukřičet. Nebudeme ustupovat primitivní demagogii. Naopak, budeme žádat premiérovu omluvu a stanovisko vlády, že tripartita pro ni není zbytečná (jak se na vrcholu vzteku vyjádřil premiér). Pokud se to nestane, nemá odborová delegace na tripartitě co dělat. Nebudeme hrát před občany i EU divadlo, že v České republice existuje plnohodnotný sociální dialog. Máme přece opakované historické zkušenosti s ustupováním demagogickým křiklounům. Na závěr mi dovolte připomenout jeden citát, který se sem hodí: „Kdo se klaní až k zemi, tomu šlápnou na hlavu.“ JAROSLAV SOUČEK, místopředseda OS KOVO

VISTEON-AUTOPAL…

mají problém stíhat vysoké pracovní tempo v náležité kvalitě.“ V současnosti v Autopalu pracuje asi 550 agenturních a kolem 5000 kmenových zaměstnanců.

(Dokončení ze str. 1) základ, na kterém se začíná.“ Nejde o nepodložené srovnání: „Kvalifikovaní zaměstnanci od nás od loňska odcházejí za lepším, takže od nich známe tuto situaci,“ dodal A. Majer. „Lidé přestávají cítit perspektivu a zázemí, zvlášť ti, kteří mají pracovní smlouvy na dobu určitou. Říkají, že si jich firma neváží, zatímco jinde se o odborníky perou,“ upřesňuje J. Lopata.

ZAMĚSTNAVATEL MLČÍ

Poslední jednací kolo, v pořadí šesté, se konalo 20. března. (Odbory předaly zaměstnavateli návrh kolektivní smlouvy 25. ledna, první kolo kolektivního vyjednávání se uskutečnilo v polovině února.) Nyní probíhá jednání před zprostředkovatelem. Odboráři trvají na zachování dosavadního mzdového systému a uzavření takové kolektivní smlouvy, která zaručí všem zaŘEKLI: DOST! Konference Krajského městnancům růst reálné hodnoty Vedení si ovšem tento stav ne- sdružení OS KOVO Mo- jejich mezd. „To je cílem naší bere k srdci, naopak v letošním ravskoslezského kraje 8. 4. stávkové pohotovosti,“ zdůrazkolektivním vyjednávání prosa- 2008: Počítejte s naší pod- ňuje J. Pražák. A co na to zaměstnavatel? „Mlčí, na nic nezuje nový mzdový systém, který porou a jsme s Vámi! reaguje,“ konstatuje A. Majer, by znamenal drastický zásah do „prý se nebude vyjadřovat.“ peněženek zaměstnanců. „Spočívá v přesunu různých složek mzdy, a to natolik nevýhodným způsobem, že by lidem oproti loň- SOLIDARITA HŘEJE U SRDCE sku klesla mzda!“ objasňuje J. Lopata. „Výsmě- Odboráři z Autopalu dostávají řadu solidárních chem je, že když jsme zaměstnavatele v kaž- vyjádření od základních organizací OS KOVO dém jednacím kole marně vyzývali, ať předloží z celé ČR a také podporu od členů evropské svůj návrh na růst mezd, teprve v šestém kole podnikové rady koncernu Visteon, kteří se napřišel s nabídkou - ale jakou? Na zvýšení mzdy cházejí po celém světě. o 1,1 procento na dva roky!“ líčí A. Majer. „To je „Opravdu nás to těší a hřeje u srdce,“ netají se pro ostudu, a proto jsme řekli: Dost!“ J. Pražák radostí A. Majer. Také konference Krajského podotýká: „V kombinaci s novým mzdovým sdružení OS KOVO Moravskoslezského kraje systémem je to cesta do pekel. Pokud se za- schválila 8. dubna prohlášení na podporu stávměstnancům ve mzdách nezohlední vysoká in- kové pohotovosti v Autopalu. „Solidarita je pro flace a dopady veřejných financí, lze očekávat nás důležitá a věřím, že se odrazí i na výsledku jejich další odliv.“ J. Lopata upozorňuje: „Za- našeho úsilí,“ uzavírá J. Pražák. městnavatel v takovém případě kvalifikované JANA BENEŠOVÁ síly nahrazuje agenturními zaměstnanci, ale ti Snímky Martin Beneš 2


TRIPARTITA AŽ NAPODRUHÉ PRO ZELENÉ KARTY JEŠTĚ NENASTAL ČAS Teprve napodruhé se uskutečnilo poslední zasedání Rady hospodářské a sociální dohody ČR. Stalo se tak až 1. dubna na úřadu vlády v Praze. Napoprvé, to je 28. března, totiž tripartita skončila dřív, než začala, vzhledem k nevhodnému chování premiéra Topolánka (viz článek v Kováku č. 13 - Vyhlásil premiér odborům válku?). Tripartita měla na programu připravovanou novelu zákona o zaměstnanosti, jak informoval účastník jednání předseda OS KOVO Josef Středula na konferenci Krajského sdružení OS KOVO Moravskoslezského kraje 8. dubna (článek o této konferenci viz str. 1 a 2). Citujeme jeho vyjádření. ● Chystaná novela zákona o zaměstnanosti předpokládá snížení doby podpory v nezaměstnanosti. Ze stávajících šesti měsíců by se snížila na pět. Vyplácené částky se přerozdělí tak, že první dva měsíce to bude 65 procent mzdy a další dva měsíce už jen 60 procent. Ovšem ten, kdo se bude Josef Středula chtít rekvalifikovat v prvních dvou měsících, obdrží jen 60 procent své mzdy. A to jsme na tripartitě kritizovali. Řekli jsme, že je to nesmysl, protože člověk, který se chce rekvalifikovat, vyvíjí tu nejvyšší aktivitu, protože chce získat nové vzdělání. Předpokládám, že to bude probíhat tak, že lidé budou nejdřív pobírat dva měsíce podporu a případně teprve potom začnou uvažovat o možnosti získání rekvalifikace, což si myslím, že není ten nejlepší způsob. ● Vláda také měla snahu ulehčit státním organizacím v kvóru pro zaměstnávání osob se změněnou pracovní schopností. Byli jsme proti a tato naše připomínka byla akceptována. Takže státní organizace budou muset mít ten samý minimální počet zaměstnanců se změněnou pracovní schopností - nebo objem služeb odpovídající tomu procentu - jako privátní subjekty. Zaměstnávání těchto lidí je třeba podporovat. ● Novela zákona o zaměstnanosti přináší ještě jednu velmi vážnou věc, totiž že podpůrčí doba při nezaměstnanosti se nebude započítávat do doby potřebné pro účely důchodového zabezpečení. ● Vláda chce dále na základě společenské objednávky našich podnikatelů a zaměstnavatelů zavést takzvané zelené karty. To znamená, že zaměstnavatel bude moci poté, co 14 dní nesežene nového zaměstnance na volné místo, nahlásit to na ministerstvu průmyslu a obchodu, které dostane pravomoc zařadit toto místo do takzvaných klíčových profesí. Tak bude moci zaměstnavatel získat pro určité profese povolení k zelené kartě, která je vlastně kombinací mezi pracovním povolením a dlouhodobým pobytem v České republice. My ale kritizujeme, že zatím není dořešena ani problematika agenturního zaměstnávání, ve kterém panuje neuvěřitelný nepořádek. My odhadujeme, že agentury způsobují ztrátu ve státním rozpočtu a na zdravotním a sociálním pojištění mezi 5 až 10 miliardami korun ročně. V některých případech jsou zaměstnanci těchto agentur prakticky olupováni, dochází ke zneužívání jejich těžké ekonomické situace, a kontrolní orgány nefungují dobře. My si myslíme, že zelené karty by neměly být do té doby, než se udělá pořádek v agenturním zaměstnávání. Místo toho, abychom řešili jeden problém, tak přinášíme problém druhý. (ben)

REDAKČNÍ ANKETA V LUBLANI Kováckých účastníků eurodemonstrace 5. dubna v Lublani se redakce Kovák zeptala: Jaké dojmy si z této akce odnášíte? Co vás nejvíce zaujalo? (Článek a fotoreportáž z eurodemonstrace viz str. 4.) JINDŘICH BRABEC, zmocněnec Krajského sdružení OS KOVO Plzeňského a Karlovarského kraje: Demonstrace měla standardní průběh jako většina akcí v rámci Evropské unie, úrovní je srovnatelná s předchozími eurodemonstracemi konanými v minulých letech v Bruselu, Štrasburku a Mnichově. Doufám, že si představitelé EU uvědomí, co zástupci zaměstnanců chtějí, aby se zvyšovaly mzdy v závislosti na růstu HDP v jednotlivých zemích. BŘETISLAV WITWER, předseda ZO OS KOVO Brano Hradec nad Moravicí: Je to mustr. Pozorní by měli být ti, kdo naši účast za českou stranu organizují, abychom to uměli příště líp. Všímal jsem si jiných delegací, jak již při řazení do průvodu umějí uvést náladu do varu - pouštějí nahrané písně a proslovy. Důležité je též umění seřadit se v jeden šik a pochodovat, ne abychom šli jako stádo ovcí. To všechno se dá naučit a měli

bychom se to naučit, co když se bude eurodemonstrace někdy příště konat v naší zemi? JOSEF VORÁČ, předseda ZO OS KOVO Nová huť Zábřeh na Moravě: Obdivuju, že se dokázala sjet spousta lidí z celé Evropy, aby podpořili myšlenku rovnoprávnosti ve mzdách a bohatství. Po organizační stránce byla akce perfektní - až na to, že projevy na závěr byly příliš dlouhé. JAROSLAV DOSTÁL, předseda ZO OS KOVO Moravské železárny Olomouc: Zpočátku jsem byl nadšený, atmosféra při řazení i v samotném průvodu byla vynikající, ale vyvrcholení akce na náměstí s řečnickou tribunou mě zklamalo. Nekonečně hodně projevů, protahovalo se to, proto spousta účastníků předčasně odešla. Připomnělo mi to zbytečně dlouhé vystoupení Milana Štěcha na poslední demonstraci ČMKOS na Václaváku.A tak efekt vyšuměl do ztracena. Přesto musím eurodemonstraci vyhodnotit jako

JAK BUDEME GRADOVAT AKCE? (Dokončení ze str. 1)

Demonstrace, či generální stávka? „Dělám si průzkum názorové hladiny členů v naší základní organizaci,“ prozradil Jaroslav Nováčik z kopřivnické ZO OS KOVO Metalurgie Tatra. „Lidé například nechtějí platit poplatky u doktora, demonstrace v Praze se však z převážné části účastnit nechtějí, zato generální stávce říkají ANO.“ „Nezapomínejme, že odborové protestní akce je také třeba posuzovat v horizontu parlamentních voleb,“ upozornil J. Středula. „Kdyby si Slováci řekli, že nemá smysl něco dělat, tak by dnes byli úplně jinde. Došlo tam totiž ke změně politické situace. Nyní je třeba přesvědčit členy a získat podporu veřejnosti. Teď není možné říct, že uděláme generální stávku, není pravý čas, od vlády totiž přijdou ještě další věci.“

Kdo má rozhodnout? „Můžeme protestní akce měřit úspěchem?“ ptal se Břetislav Witwer ze ZO OS KOVO Brano Hradec nad Moravicí. „Každá uskutečněná protestní akce je úspěchem. A kdo má rozhodnout, jestli máme přistoupit k akci? Ptát se členské základny? Rozhodují zvolení zástupci a členská základna je pak může odvolat. Pokud se něco

organizuje, musíme udělat vše pro úspěch. Na základě své dlouholeté zkušenosti mohu říct, že členové respektují, co řekne předseda.“

Konference podpořila protesty Konference vyslovila podporu všem snahám výkonného vedení OS KOVO i ČMKOS zamezit chystaným vládním reformám v oblasti důchodů, zdravotnictví a pracovního práva a souhlasila s organizací a konáním případných protestních akcí. Zároveň konference vyzvala vládu i parlament ČR, aby zastavily a neschválily chystané reformy, které jdou proti zájmům a životní úrovni zaměstnanců a občanů. Především chystané nevratné změny penzijního systému a prodloužení věku pro nárok na starobní důchod na 65 let je v regionu Moravskoslezského kraje s množstvím těžkých a rizikových profesí absolutně nepřijatelné z pohledu průměrného dožití. Rovněž tak změny vedoucí ke zhoršení kvality a dostupnosti bezplatné lékařské péče a zhoršení postavení zaměstnanců, včetně omezení odborových práv účelovými úpravami novelizací zákoníku práce. Konference vyzvala všechny členy, zaměstnance i občany, aby v případě, že vláda nebude respektovat tyto legitimní požadavky, otevřeně proti tomuto vystoupili a podpořili svou účastí protestní akce odborů. Text a snímek MARTIN BENEŠ

jednu z nejlepších odborářských akcí, jakou jsem zažil. Oceňuji také stejné oblečení u demonstrantů patřící k určité odborové centrále v té či oné zemi. Červení se v průvodu střídali s oranžovými, zelenými, žlutými, modrými atd. Bylo to velmi působivé a hned bylo vidět, odkud lidé jsou a koho zastupují. MIROSLAV KVÍZ, předseda ZO OS KOVO ČKD Praha DIZ: Překvapilo mě, že tu bylo hodně delegací z jednotlivých evropských zemí a že byly různě početně zastoupené - od 10 lidí až po velké francouzské a polské delegace. Líbil se mi průvod, který byl tak dlouhý, že se po své trase táhl celou hodinu. To bylo zajímavé. Atmosféra byla pěkná, dá se to srovnat s eurodemonstrací v Bruselu. Tady v Lublani sice přihlížejících bylo méně, v Bruselu více mávali a tleskali, ale určitě sledovali akci se zájmem a zvědavě přihlíželi. Tedy zvědavě v dobrém. U nás v ČR by se lidé mračili a nedůvěřivě koukali. Také počasí vyšlo, bylo dobře objednané - bez sluníčka by se ráz akce asi zhatil. Připravili (jab, ben)

NENÍ MOŽNÉ MLČET Konference ZO OS KOVO při FAB Rychnov nad Kněžnou, která se konala 3. dubna, věnovala hodně pozornosti dopadům reformy veřejných financí a kritizovala i další připravované reformy. Členové naší organizace totiž pochopili, že již není možné mlčet k tomu, co na nás současná vláda chystá. Pokud budeme sedět doma a čekat, že „to za nás někdo v té Praze vybojuje“, tak spláčeme nad výdělkem. Jak zaznělo z úst jednoho delegáta konference, „kdo nepodpoří případné protestní akce, nemá právo na slušný život v této republice!“ Za tato slova jsem svému kolegovi s chutí zatleskal. Je nutné se důrazně ohradit proti nehoráznostem, které se hrubě dotknou každého obyčejného občana-zaměstnance. Současná vláda pracuje jen na zakázku těch nejbohatších. Lze to dokladovat na příkladu připravovaných změn zákoníku práce. Pro naši ZO je právě zákoník práce jednoznačnou prioritou, kterou bychom se měli zabývat. Nepravdivá mediální masáž má zaměstnancům vysvětlit, že zákoník je jen ochranou odborových funkcionářů. Každý normálně smýšlející člověk-zaměstnanec ví, že pokud nebude kvalitní zákoník práce, nebude mít odborová organizace sílu na obhajobu zaměstnanců. Zaměstnavatel nepotřebuje silnou oponenturu v podobě odborů, zaměstnavatel potřebuje volné ruce, které mu má právě tato vláda zajistit. Návrhy, které směrem k novele zákoníku práce padají, mají naši zemi posunout někam směrem k banánovým republikám. Nenechme se okrást o minulost, nenechme se okrást o budoucnost! RUDOLF PROCHÁZKA, předseda ZO OS KOVO při FAB Rychnov nad Kněžnou

KOVÁK

• Vydává OS KOVO • IČO: 49276832 • Uzávěrka vždy ve čtvrtek v 11 hodin • http//www.oskovo.cz • Redakce: šéfredaktor Mgr. Martin Beneš, redaktorka PhDr. Jana Benešová, tajemnice Miloslava Nováková. • Adresa redakce a vydavatele: nám. W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3 • Telefon: 234462344 • Fax: 222717666, email: [email protected] • Redakční rada: J. Švec - předseda, tel.: 387016255, O. Beneda, J. Cvrček, J. Sůva, JUDr. V. Štich, Mgr. P. Taraba, J. Voráč • Vydavatelský servis: Jan Kratochvíl • Objednávky vyřizuje redakce • Redakcí nevyžádané rukopisy, fotografie a kresby se nevracejí • Za obsah inzerce redakce nezodpovídá • Podávání novinových zásilek povolila Česká pošta, s. p., odštěpný závod Praha, č.j. nov. 6094/96 ze dne 20. 8. 1996 • ISNN - 0332-9270 • MK ČR E 4605

3

148k 11.4.2008 8:35 Stránka 2


PREMIÉROVO CHOVÁNÍ JE SKANDÁLNÍ Měl by mluvit tak, aby se nemusel omlouvat Odbory nenesou zodpovědnost za to, kam se ubírá politická kultura v této zemi, nenesou odpovědnost za to, jakými morálními vzory pro obyvatele jsou jednotliví politici a jejich přisluhovači. Přímo pověstný je předseda vlády Topolánek. Cholerické výlevy současného premiéra se poprvé - 28. 3. 2008 - přenesly na půdu tripartity. Reprezentanty odborů i zaměstnavatelů nazval zloději, protože podle jeho názoru chtějí ukrást zaměstnancům teplé obědy, a dále je nazval podporovateli šedé ekonomiky, protože chtějí zachovat daňové zvýhodnění stravenek. (Poznámka: Zaměstnavatelé kritizovali skutečnost, že má být zachováno daňové zvýhodnění stravování u velkých firem, které provozují vlastní stravovací zařízení.) Zcela se přestal ovládat, a dokud nevychrlil všechna svá obvinění, odmítal komukoli předat slovo a diskutovat. Místopředseda ČMKOS Jarda Zavadil to trefně parafrázoval, když řekl, že by si pan premiér měl uvědomit, že odbory nejsou černí baroni a on není major Terazky, ačkoliv. Určitě jste zaznamenali dojemnou snahu českých médií zlehčovat skandální chování premiéra vlády vůči reprezentantům zaměstnanců a firem. Mluvili o uražených odborářích a že se pan premiér chtěl hned vzápětí za své chování omluvit. Jen tuším deník AHA nabídl premiérovi, že mu zaplatí péči psychologa po dobu půl roku, kdy by měl být těchto povahových vad zbaven.

Premiér vlády je po prezidentu, předsedovi Senátu a předsedovi Poslanecké sněmovny Parlamentu ČR čtvrtým nejvyšším politikem v zemi, navíc s výkonnými pravomocemi! Od něho se očekává, že bude mluvit tak, aby se omlouvat nemusel. Pokud to neumí, neměl by být premiérem. Ještě horší na tom je, že tento člověk má jménem České republiky předsedat příští rok EU! Horšího „diplomata“ bychom těžko hledali. Odbory na sebe nenechají křičet a nenechají si nadávat. Od nikoho. Demokracii jsme v této zemi nepomáhali od roku 1989 spoluvytvářet proto, aby se nás kdejaký nevychovaný hulvát, jehož největším úspěchem ve funkci premiéra je nemanželské dítě, pokoušel ukřičet. Nebudeme ustupovat primitivní demagogii. Naopak, budeme žádat premiérovu omluvu a stanovisko vlády, že tripartita pro ni není zbytečná (jak se na vrcholu vzteku vyjádřil premiér). Pokud se to nestane, nemá odborová delegace na tripartitě co dělat. Nebudeme hrát před občany i EU divadlo, že v České republice existuje plnohodnotný sociální dialog. Máme přece opakované historické zkušenosti s ustupováním demagogickým křiklounům. Na závěr mi dovolte připomenout jeden citát, který se sem hodí: „Kdo se klaní až k zemi, tomu šlápnou na hlavu.“ JAROSLAV SOUČEK, místopředseda OS KOVO

VISTEON-AUTOPAL…

mají problém stíhat vysoké pracovní tempo v náležité kvalitě.“ V současnosti v Autopalu pracuje asi 550 agenturních a kolem 5000 kmenových zaměstnanců.

(Dokončení ze str. 1) základ, na kterém se začíná.“ Nejde o nepodložené srovnání: „Kvalifikovaní zaměstnanci od nás od loňska odcházejí za lepším, takže od nich známe tuto situaci,“ dodal A. Majer. „Lidé přestávají cítit perspektivu a zázemí, zvlášť ti, kteří mají pracovní smlouvy na dobu určitou. Říkají, že si jich firma neváží, zatímco jinde se o odborníky perou,“ upřesňuje J. Lopata.

ZAMĚSTNAVATEL MLČÍ

Poslední jednací kolo, v pořadí šesté, se konalo 20. března. (Odbory předaly zaměstnavateli návrh kolektivní smlouvy 25. ledna, první kolo kolektivního vyjednávání se uskutečnilo v polovině února.) Nyní probíhá jednání před zprostředkovatelem. Odboráři trvají na zachování dosavadního mzdového systému a uzavření takové kolektivní smlouvy, která zaručí všem zaŘEKLI: DOST! Konference Krajského městnancům růst reálné hodnoty Vedení si ovšem tento stav ne- sdružení OS KOVO Mo- jejich mezd. „To je cílem naší bere k srdci, naopak v letošním ravskoslezského kraje 8. 4. stávkové pohotovosti,“ zdůrazkolektivním vyjednávání prosa- 2008: Počítejte s naší pod- ňuje J. Pražák. A co na to zaměstnavatel? „Mlčí, na nic nezuje nový mzdový systém, který porou a jsme s Vámi! reaguje,“ konstatuje A. Majer, by znamenal drastický zásah do „prý se nebude vyjadřovat.“ peněženek zaměstnanců. „Spočívá v přesunu různých složek mzdy, a to natolik nevýhodným způsobem, že by lidem oproti loň- SOLIDARITA HŘEJE U SRDCE sku klesla mzda!“ objasňuje J. Lopata. „Výsmě- Odboráři z Autopalu dostávají řadu solidárních chem je, že když jsme zaměstnavatele v kaž- vyjádření od základních organizací OS KOVO dém jednacím kole marně vyzývali, ať předloží z celé ČR a také podporu od členů evropské svůj návrh na růst mezd, teprve v šestém kole podnikové rady koncernu Visteon, kteří se napřišel s nabídkou - ale jakou? Na zvýšení mzdy cházejí po celém světě. o 1,1 procento na dva roky!“ líčí A. Majer. „To je „Opravdu nás to těší a hřeje u srdce,“ netají se pro ostudu, a proto jsme řekli: Dost!“ J. Pražák radostí A. Majer. Také konference Krajského podotýká: „V kombinaci s novým mzdovým sdružení OS KOVO Moravskoslezského kraje systémem je to cesta do pekel. Pokud se za- schválila 8. dubna prohlášení na podporu stávměstnancům ve mzdách nezohlední vysoká in- kové pohotovosti v Autopalu. „Solidarita je pro flace a dopady veřejných financí, lze očekávat nás důležitá a věřím, že se odrazí i na výsledku jejich další odliv.“ J. Lopata upozorňuje: „Za- našeho úsilí,“ uzavírá J. Pražák. městnavatel v takovém případě kvalifikované JANA BENEŠOVÁ síly nahrazuje agenturními zaměstnanci, ale ti Snímky Martin Beneš 2


TRIPARTITA AŽ NAPODRUHÉ PRO ZELENÉ KARTY JEŠTĚ NENASTAL ČAS Teprve napodruhé se uskutečnilo poslední zasedání Rady hospodářské a sociální dohody ČR. Stalo se tak až 1. dubna na úřadu vlády v Praze. Napoprvé, to je 28. března, totiž tripartita skončila dřív, než začala, vzhledem k nevhodnému chování premiéra Topolánka (viz článek v Kováku č. 13 - Vyhlásil premiér odborům válku?). Tripartita měla na programu připravovanou novelu zákona o zaměstnanosti, jak informoval účastník jednání předseda OS KOVO Josef Středula na konferenci Krajského sdružení OS KOVO Moravskoslezského kraje 8. dubna (článek o této konferenci viz str. 1 a 2). Citujeme jeho vyjádření. ● Chystaná novela zákona o zaměstnanosti předpokládá snížení doby podpory v nezaměstnanosti. Ze stávajících šesti měsíců by se snížila na pět. Vyplácené částky se přerozdělí tak, že první dva měsíce to bude 65 procent mzdy a další dva měsíce už jen 60 procent. Ovšem ten, kdo se bude Josef Středula chtít rekvalifikovat v prvních dvou měsících, obdrží jen 60 procent své mzdy. A to jsme na tripartitě kritizovali. Řekli jsme, že je to nesmysl, protože člověk, který se chce rekvalifikovat, vyvíjí tu nejvyšší aktivitu, protože chce získat nové vzdělání. Předpokládám, že to bude probíhat tak, že lidé budou nejdřív pobírat dva měsíce podporu a případně teprve potom začnou uvažovat o možnosti získání rekvalifikace, což si myslím, že není ten nejlepší způsob. ● Vláda také měla snahu ulehčit státním organizacím v kvóru pro zaměstnávání osob se změněnou pracovní schopností. Byli jsme proti a tato naše připomínka byla akceptována. Takže státní organizace budou muset mít ten samý minimální počet zaměstnanců se změněnou pracovní schopností - nebo objem služeb odpovídající tomu procentu - jako privátní subjekty. Zaměstnávání těchto lidí je třeba podporovat. ● Novela zákona o zaměstnanosti přináší ještě jednu velmi vážnou věc, totiž že podpůrčí doba při nezaměstnanosti se nebude započítávat do doby potřebné pro účely důchodového zabezpečení. ● Vláda chce dále na základě společenské objednávky našich podnikatelů a zaměstnavatelů zavést takzvané zelené karty. To znamená, že zaměstnavatel bude moci poté, co 14 dní nesežene nového zaměstnance na volné místo, nahlásit to na ministerstvu průmyslu a obchodu, které dostane pravomoc zařadit toto místo do takzvaných klíčových profesí. Tak bude moci zaměstnavatel získat pro určité profese povolení k zelené kartě, která je vlastně kombinací mezi pracovním povolením a dlouhodobým pobytem v České republice. My ale kritizujeme, že zatím není dořešena ani problematika agenturního zaměstnávání, ve kterém panuje neuvěřitelný nepořádek. My odhadujeme, že agentury způsobují ztrátu ve státním rozpočtu a na zdravotním a sociálním pojištění mezi 5 až 10 miliardami korun ročně. V některých případech jsou zaměstnanci těchto agentur prakticky olupováni, dochází ke zneužívání jejich těžké ekonomické situace, a kontrolní orgány nefungují dobře. My si myslíme, že zelené karty by neměly být do té doby, než se udělá pořádek v agenturním zaměstnávání. Místo toho, abychom řešili jeden problém, tak přinášíme problém druhý. (ben)

REDAKČNÍ ANKETA V LUBLANI Kováckých účastníků eurodemonstrace 5. dubna v Lublani se redakce Kovák zeptala: Jaké dojmy si z této akce odnášíte? Co vás nejvíce zaujalo? (Článek a fotoreportáž z eurodemonstrace viz str. 4.) JINDŘICH BRABEC, zmocněnec Krajského sdružení OS KOVO Plzeňského a Karlovarského kraje: Demonstrace měla standardní průběh jako většina akcí v rámci Evropské unie, úrovní je srovnatelná s předchozími eurodemonstracemi konanými v minulých letech v Bruselu, Štrasburku a Mnichově. Doufám, že si představitelé EU uvědomí, co zástupci zaměstnanců chtějí, aby se zvyšovaly mzdy v závislosti na růstu HDP v jednotlivých zemích. BŘETISLAV WITWER, předseda ZO OS KOVO Brano Hradec nad Moravicí: Je to mustr. Pozorní by měli být ti, kdo naši účast za českou stranu organizují, abychom to uměli příště líp. Všímal jsem si jiných delegací, jak již při řazení do průvodu umějí uvést náladu do varu - pouštějí nahrané písně a proslovy. Důležité je též umění seřadit se v jeden šik a pochodovat, ne abychom šli jako stádo ovcí. To všechno se dá naučit a měli

bychom se to naučit, co když se bude eurodemonstrace někdy příště konat v naší zemi? JOSEF VORÁČ, předseda ZO OS KOVO Nová huť Zábřeh na Moravě: Obdivuju, že se dokázala sjet spousta lidí z celé Evropy, aby podpořili myšlenku rovnoprávnosti ve mzdách a bohatství. Po organizační stránce byla akce perfektní - až na to, že projevy na závěr byly příliš dlouhé. JAROSLAV DOSTÁL, předseda ZO OS KOVO Moravské železárny Olomouc: Zpočátku jsem byl nadšený, atmosféra při řazení i v samotném průvodu byla vynikající, ale vyvrcholení akce na náměstí s řečnickou tribunou mě zklamalo. Nekonečně hodně projevů, protahovalo se to, proto spousta účastníků předčasně odešla. Připomnělo mi to zbytečně dlouhé vystoupení Milana Štěcha na poslední demonstraci ČMKOS na Václaváku.A tak efekt vyšuměl do ztracena. Přesto musím eurodemonstraci vyhodnotit jako

JAK BUDEME GRADOVAT AKCE? (Dokončení ze str. 1)

Demonstrace, či generální stávka? „Dělám si průzkum názorové hladiny členů v naší základní organizaci,“ prozradil Jaroslav Nováčik z kopřivnické ZO OS KOVO Metalurgie Tatra. „Lidé například nechtějí platit poplatky u doktora, demonstrace v Praze se však z převážné části účastnit nechtějí, zato generální stávce říkají ANO.“ „Nezapomínejme, že odborové protestní akce je také třeba posuzovat v horizontu parlamentních voleb,“ upozornil J. Středula. „Kdyby si Slováci řekli, že nemá smysl něco dělat, tak by dnes byli úplně jinde. Došlo tam totiž ke změně politické situace. Nyní je třeba přesvědčit členy a získat podporu veřejnosti. Teď není možné říct, že uděláme generální stávku, není pravý čas, od vlády totiž přijdou ještě další věci.“

Kdo má rozhodnout? „Můžeme protestní akce měřit úspěchem?“ ptal se Břetislav Witwer ze ZO OS KOVO Brano Hradec nad Moravicí. „Každá uskutečněná protestní akce je úspěchem. A kdo má rozhodnout, jestli máme přistoupit k akci? Ptát se členské základny? Rozhodují zvolení zástupci a členská základna je pak může odvolat. Pokud se něco

organizuje, musíme udělat vše pro úspěch. Na základě své dlouholeté zkušenosti mohu říct, že členové respektují, co řekne předseda.“

Konference podpořila protesty Konference vyslovila podporu všem snahám výkonného vedení OS KOVO i ČMKOS zamezit chystaným vládním reformám v oblasti důchodů, zdravotnictví a pracovního práva a souhlasila s organizací a konáním případných protestních akcí. Zároveň konference vyzvala vládu i parlament ČR, aby zastavily a neschválily chystané reformy, které jdou proti zájmům a životní úrovni zaměstnanců a občanů. Především chystané nevratné změny penzijního systému a prodloužení věku pro nárok na starobní důchod na 65 let je v regionu Moravskoslezského kraje s množstvím těžkých a rizikových profesí absolutně nepřijatelné z pohledu průměrného dožití. Rovněž tak změny vedoucí ke zhoršení kvality a dostupnosti bezplatné lékařské péče a zhoršení postavení zaměstnanců, včetně omezení odborových práv účelovými úpravami novelizací zákoníku práce. Konference vyzvala všechny členy, zaměstnance i občany, aby v případě, že vláda nebude respektovat tyto legitimní požadavky, otevřeně proti tomuto vystoupili a podpořili svou účastí protestní akce odborů. Text a snímek MARTIN BENEŠ

jednu z nejlepších odborářských akcí, jakou jsem zažil. Oceňuji také stejné oblečení u demonstrantů patřící k určité odborové centrále v té či oné zemi. Červení se v průvodu střídali s oranžovými, zelenými, žlutými, modrými atd. Bylo to velmi působivé a hned bylo vidět, odkud lidé jsou a koho zastupují. MIROSLAV KVÍZ, předseda ZO OS KOVO ČKD Praha DIZ: Překvapilo mě, že tu bylo hodně delegací z jednotlivých evropských zemí a že byly různě početně zastoupené - od 10 lidí až po velké francouzské a polské delegace. Líbil se mi průvod, který byl tak dlouhý, že se po své trase táhl celou hodinu. To bylo zajímavé. Atmosféra byla pěkná, dá se to srovnat s eurodemonstrací v Bruselu. Tady v Lublani sice přihlížejících bylo méně, v Bruselu více mávali a tleskali, ale určitě sledovali akci se zájmem a zvědavě přihlíželi. Tedy zvědavě v dobrém. U nás v ČR by se lidé mračili a nedůvěřivě koukali. Také počasí vyšlo, bylo dobře objednané - bez sluníčka by se ráz akce asi zhatil. Připravili (jab, ben)

NENÍ MOŽNÉ MLČET Konference ZO OS KOVO při FAB Rychnov nad Kněžnou, která se konala 3. dubna, věnovala hodně pozornosti dopadům reformy veřejných financí a kritizovala i další připravované reformy. Členové naší organizace totiž pochopili, že již není možné mlčet k tomu, co na nás současná vláda chystá. Pokud budeme sedět doma a čekat, že „to za nás někdo v té Praze vybojuje“, tak spláčeme nad výdělkem. Jak zaznělo z úst jednoho delegáta konference, „kdo nepodpoří případné protestní akce, nemá právo na slušný život v této republice!“ Za tato slova jsem svému kolegovi s chutí zatleskal. Je nutné se důrazně ohradit proti nehoráznostem, které se hrubě dotknou každého obyčejného občana-zaměstnance. Současná vláda pracuje jen na zakázku těch nejbohatších. Lze to dokladovat na příkladu připravovaných změn zákoníku práce. Pro naši ZO je právě zákoník práce jednoznačnou prioritou, kterou bychom se měli zabývat. Nepravdivá mediální masáž má zaměstnancům vysvětlit, že zákoník je jen ochranou odborových funkcionářů. Každý normálně smýšlející člověk-zaměstnanec ví, že pokud nebude kvalitní zákoník práce, nebude mít odborová organizace sílu na obhajobu zaměstnanců. Zaměstnavatel nepotřebuje silnou oponenturu v podobě odborů, zaměstnavatel potřebuje volné ruce, které mu má právě tato vláda zajistit. Návrhy, které směrem k novele zákoníku práce padají, mají naši zemi posunout někam směrem k banánovým republikám. Nenechme se okrást o minulost, nenechme se okrást o budoucnost! RUDOLF PROCHÁZKA, předseda ZO OS KOVO při FAB Rychnov nad Kněžnou

KOVÁK

• Vydává OS KOVO • IČO: 49276832 • Uzávěrka vždy ve čtvrtek v 11 hodin • http//www.oskovo.cz • Redakce: šéfredaktor Mgr. Martin Beneš, redaktorka PhDr. Jana Benešová, tajemnice Miloslava Nováková. • Adresa redakce a vydavatele: nám. W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3 • Telefon: 234462344 • Fax: 222717666, email: [email protected] • Redakční rada: J. Švec - předseda, tel.: 387016255, O. Beneda, J. Cvrček, J. Sůva, JUDr. V. Štich, Mgr. P. Taraba, J. Voráč • Vydavatelský servis: Jan Kratochvíl • Objednávky vyřizuje redakce • Redakcí nevyžádané rukopisy, fotografie a kresby se nevracejí • Za obsah inzerce redakce nezodpovídá • Podávání novinových zásilek povolila Česká pošta, s. p., odštěpný závod Praha, č.j. nov. 6094/96 ze dne 20. 8. 1996 • ISNN - 0332-9270 • MK ČR E 4605

3

148k 11.4.2008 8:32 Stránka 8


ZA SPRAVEDLIVÉ MZDY A PLATY V CELÉ EU! Pod tímto heslem demonstrovali evropští odboráři v Lublani Asi 35 000 odborářů z celé Evropy se sjelo 5. dubna do slovinské Lublani na protestní demonstraci. Odborům se nelíbí, že v posledních letech v Evropě neustále klesá podíl mezd a platů v rámci hrubého domácího produktu, zatímco podíl zisků roste. Českou republiku na demonstraci reprezentovalo 80 odborářů, z toho 12 kováků. Účastníci akce šli v průvodu seřazeni podle svých zemí zpravidla v barevných stejnokrojích asi kilometr a půl do centra města, kde se střídaly projevy odborových předáků doprovázené živou rockovou hudbou. Slovinskou metropoli vybrala pro demonstraci Evropská odborová konfederace vzhledem k nynějšímu předsednictví Slovinska v Evropské unii. Ve stejnou dobu ve Slovinsku navíc došlo k jednání ministrů hospodářství a financí EU s představiteli Evropské centrální banky o horšícím se výhledu světové ekonomiky.

Roste počet chudých zaměstnanců Po řadu let kupní síla v EU stagnuje - situace se zhoršuje, jelikož rostou ceny energií a potravin a zvýšení mezd je malé. Evropští zaměstnanci jsou stále kvalifikovanější a produktivnější, ale zisky z toho mají hlavně podniky. Od roku 1997 podíl zisků na hrubém domácím produktu stoupl více než o 3 procenta.

Prohlubují se nerovnosti v Evropě. V roce 2005 bylo 20 procent nejvyšších mezd a platů pětkrát vyšší než 20 procent nejnižších mezd a platů. V roce 2000 vydělávali nejbohatší třiapůlkrát více než nejchudší. Mzdová stagnace rostoucího počtu lidí je ve stále větším kontrastu s bohatstvím menšiny: 20 nejlépe placených vrcholných manažerů pobírá v průměru 8,5 miliónu euro ročně, tedy třistakrát více než průměrný evropský zaměstnanec. Bohatství roste, ale mzdy nejsou rozdělovány spravedlivě. Ženy, mladí lidé, migranti jsou mzdově diskriminováni. Rozdíl v odměňování žen a mužů je v průměru v EU 15 procent a nic nenasvědčuje tomu, že se zmenší. 30 miliónů zaměstnanců v Evropě - každý sedmý zaměstnanec, to je 15 procent - dostává mzdu, která je nižší než dvě třetiny průměrné mzdy. Roste tak počet „chudých zaměstnanců“.

Zisky jdou na finanční spekulace Přehnaná mzdová umírněnost ohrožuje dynamiku domácí poptávky. Škodí ekonomickému růstu a vytváření pracovních míst. To se děje v mnoha zemích Evropy. Tvrzení, že dnešní zisky jsou zítřejšími investicemi, které pozítří vytvoří pracovní příležitosti, již neplatí v integrované evropské ekonomice. Jelikož poptávka je nízká a z obavy, že nízká bude i nadále, evropské podniky využívají své zisky na finanční spekulace - místo toho, aby je využily k produktivním investicím.

Evropa ztrácí v globalizační bitvě Vzrůstající nestálá práce, nejistota zaměstnanců, ubohé mzdy a nespravedlivé odměňování vedou k tomu, že zaměstnanci ztrácejí motivaci a vůli k inovacím a vysoké produktivitě. Zvyšování počtu chudých zaměstnanců ukazuje, jak je evropský sociální model oslaben sociálním dumpingem a jedním typem ekonomického myšlení. V současnosti je více „chudých zaměstnanců“ - celkem 18,9 miliónu - než chudých nezaměstnaných - 6,9 miliónu. Evropa ztrácí v globalizační bitvě. Soutěžit se zeměmi, jako je Čína, snižováním mezd a špatnými pracovními podmínkami je zásadní omyl, říká se v prohlášení Evropské odborové konfederace. Text a snímky MARTIN BENEŠ

14 TÝDENÍK ODBOROVÉHO SVAZU KOVO, DATUM UZÁVĚRKY: 10. DUBNA 2008, DATUM VYDÁNÍ: 18. DUBNA 2008, CENA: 6 KČ

Čtěte v čísle

i na http//www.oskovo.cz ● Tripartita aÏ napodruhé- str. 2 ● FotoreportáÏ z eurodemonstrace v Lublani - str. 4

PŘÍLOHA - STR. I AŽ IV: ● Pﬁíspûvek na péãi jako dávka sociálních sluÏeb (VII.) ● Preventivní programy zdravotních poji‰Èoven 2008 (III.)

Ano, pil jsem před jízdou! Vždycky si dám panáka na kuráž, než vyrazím mezi ty piráty silnic…

VISTEON-AUTOPAL: STÁVKOVÁ POHOTOVOST

Antonín Majer Demonstrace vrcholila ve stínu lublaňského hradu

Někteří demonstranti prožívali akci naplno

Jiří Pražák

Josef Lopata Účastníci demonstrace ušli 1,5 km dlouhou trasu lublaňskými ulicemi

4

České kováky ohlašoval všudypřítomný pískot

Stávkovou pohotovost vyhlásili 4. dubna odboráři ze závodů Visteon-Autopal v Novém Jičíně, Rychvaldu a Hluku. Ač je tato pobočka v ČR hospodářsky na špici a celá léta patří k nejlepším v rámci koncernu, její vedení odmítá na letošní rok zvýšit zaměstnancům mzdy. To je příčinou kolektivního sporu mezi odbory a vedením, který vznikl po dvouměsíčním vyjednávání. Podle údajů Sdružení automobilového průmyslu činila průměrná mzda v jeho firmách za loňský rok 24 291 Kč, ale v Autopalu o 1000 Kč méně (přesně 23 135 Kč). Jak se shodují Antonín Majer, Jiří Pražák a Josef Lopata, předsedové odborových organizací v Autopalu, tato mzdová úroveň zaostává za konkurencí v regionu. Jedná se o podniky v průmyslové zóně Mošnov a Nošovice, „kde lidem nabízejí lepší finanční perspektivu,“ řekl redakci Kovák J. Pražák, „to, co je u nás lepší mzda, tam je

(Pokračování na str. 2)

Konference moravskoslezských kováků 8. 4. v Ostravě: o podobě protestních akcí se diskutovalo i o přestávkách

JAK BUDEME GRADOVAT AKCE? Ptali se moravskoslezští kováci na konferenci v Ostravě

O chystaných odborových protestech proti reformě veřejných financí, vládou prosazované privatizaci zdravotnictví a připravovaným změnám v zákoníku práce diskutovali kováci na konferenci Krajského sdružení Odborového svazu KOVO Moravskoslezského kraje 8. dubna 2008 v Ostravě. „Jak budeme gradovat akce? Dejme tomu, že přijede do Prahy na demonstraci 30 000 lidí. Ale co bude dál?“ ptal se Vítězslav Prak z Válcoven Mittal Steel Ostrava. „A jak si to představuješ ty osobně?“ odpověděl otázkou předseda OS KOVO Josef Středula a dodal: „To není tak, že já řeknu: tak to bude! Vyhlásila se stávková pohotovost. Aby byla gradace, tak se uskuteční demonstrace v Praze. Další variantou by byly regionální protestní demonstrace. Ale kdo na ně půjde? My jako odbory máme právo říct, že se nám něco nelíbí. Ale jakou to bude mít intenzitu, to je jen na nás. Jde o vhodné načasování, okolnosti, o získání lidí - to vše je důležité, aby to byla úspěšná akce. V této chvíli nelze říct, co bude dál. Zatím se soustřeďme na protestní demonstraci. Odbory jsou už v této zemi jediná organizace, která je schopna takovou akci uskutečnit. Udělejme všechno pro to, aby to byla akce úspěšná. V této chvíli jsou lidi v očekávání, co ještě přijde.“

Mělo se reagovat okamžitě „My jsme mistři příprav, co jak uděláme, a když to uděláme, tak to tím také skončí,“ podotkl Jiří Jaškovský ze ŽDB Group, Bohumín. „Ve světě jsou odbory schopny reagovat okamžitě. Topolánek nám svým chováním na

tripartitě 28. března (pozn. red.: Kovák informoval v minulém čísle) nahrál na smeč. Mělo se něco udělat, ale nic se nestalo. Za týden byla další tripartita, jakoby nic. Oni nás testují, co sneseme a čeho jsme schopni. Velkých demonstrací v Praze už bylo víc, a nikdy se nic nedotáhlo do konce. Vláda má z toho srandu, řekne, že odboráři zase přijeli do Prahy na výlet. Proto se ptám, kdy se nějaká akce konečně dotáhne do konce? V rádiu jsem slyšel, jak předseda ČMKOS Štěch odpovídá na otázku, co bude dál: ,Já nevím, my jsme vyhlásili stávkovou pohotovost a budeme přesvědčovat členskou základnu, aby do toho šla.’ To byla facka. Měli bychom nejdříve ukázat, že jsme schopni naplnit náměstí v Ostravě.“ K J. Jaškovskému se přidal V. Prak: „Nemůžeme nejdřív vyhlásit stávkovou pohotovost a pak teprve přesvědčovat lidi, aby do toho šli. Přikláním se k demonstraci na náměstí v Ostravě. A pokud ho nenaplníme, je zbytečné do Prahy jet. Pokud máme být úspěšní, tak nestačí, aby se tam sjelo 20 000 nebo 30 000, ale 70 000 lidí. Nechtěl bych málo úspěšnou akci. Udělejme mítink v Ostravě, a ať si to zkusí i v Brně, Praze, Ústí nebo dalších městech.“ (Pokračování na str. 3) 1

148kA 11.4.2008 8:37 Stránka 6

KOVÁK číslo 14 — 18. dubna 2008/příloha

rehabilitačních služeb ve výši přiznaného příspěvku na péči a při poskytování pobytových služeb v týdenních stacionářích maximálně ve výši 75 % přiznaného příspěvku na péči. Pro účely stanovení úhrady za péči poskytovanou nezaopatřenému dítěti se do ní zahrnují tyto základní činnosti: pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu, pomoc při osobní hygieně nebo poskytnutí podmínek pro osobní hygienu, výchovné, vzdělávací a aktivizační činnosti, zprostředkování kontaktu se společenským prostředím, sociálně terapeutické činnosti a pomoc při uplatňování práv, oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí. Dítě, které není nezaopatřeným dítětem, a dítě, které je poživatelem sirotčích důchodů po obou rodičích, hradí za pobytové služby poskytované v týdenních stacionářích a domovech pro osoby se zdravotním postižením úhradu samo. Za poskytování osobní asistence, pečovatelské služby, tísňové péče, průvodcovských a předčitatelských služeb, podpory samostatného bydlení, odlehčovacích služeb, služeb v centrech denních služeb a služeb v denních stacionářích hradí podle § 75 zákona osoby úhradu za základní činnosti v rozsahu stanoveném smlouvou. Také v těchto případech je stanovena právním předpisem maximální výše úhrady. U pečovatelské služby platí pro některé skupiny osob podle odst. 2) § 75 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, výjimka, a to v tom smyslu, že za ni neplatí. Podle tohoto ustanovení se pečovatelská služba poskytuje bez úhrady rodinám, ve kterých se narodily současně 3 nebo více dětí, a to do 4 let věku těchto dětí. Dále za podmínek stanovených zákonem účastníkům odboje a rehabilitovaným osobám a pozůstalým manželům (manželkám) po těchto osobách starším 70 let.

43. Přechodná ustanovení Již v úvodu této druhé části seriálu věnované problematice zákona o sociálních službách jsme upozornili, že příspěvek na péči nahrazuje „příspěvek při péči“ a „zvýšení důchodu pro bezmocnost“. Tzv. překlopení nároku řeší zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v přechodných ustanoveních. Podle § 120 zákona se osoby, kterým ke dni nabytí účinnosti zákona, tj. k 1. 1. 2007, náleželo zvýšení důchodu pro bezmocnost podle zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, považují ode dne nabytí účinnosti zákona o sociálních službách za osoby závislé na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni I (lehká závislost), jdeli o osoby částečně bezmocné. Ve stupni II (středně těžká závislost),

jde-li o osoby převážně bezmocné. Ve stupni III (těžká závislost), jdeli o osoby úplně bezmocné. Tato skutečnost již byla zmíněna v části pojednávající o zápočtu doby péče o tyto osoby pro důchod a z hlediska úhrady zdravotního pojištění za ně státem. V přechodných ustanoveních zákon stanoví, že od účinnosti zákona náleží těmto osobám ve stupni I, II nebo III příspěvek na péči ve výši podle § 11 odpovídající stanovenému stupni závislosti, pokud není na základě kontroly posouzení zdravotního stavu stanoven jiný stupeň závislosti a vydáno rozhodnutí o výši příspěvku podle takto stanoveného stupně závislosti, nebo pokud není dále stanoveno jinak. O příspěvek na péči nemusely tyto osoby, které měly důchod zvýšen pro bezmocnost, žádat a byl jim poskytnut automaticky. Osobám, které jsou částečně bezmocné a starší 80 let a o které pečuje fyzická osoba, jíž z tohoto důvodu náležel ke dni nabytí účinnosti zákona příspěvek při péči o blízkou nebo jinou osobu podle zákona č. 100/1988 Sb., o sociálním zabezpečení, náleží příspěvek na péči ve výši podle stupně závislosti II (středně těžká závislost). Dále se v přechodných ustanoveních stanoví, že osobám, které jsou převážně bezmocné a o něž pečuje fyzická osoba, jíž z tohoto důvodu náležel ke dni nabytí účinnosti zákona o sociálních službách příspěvek při péči o blízkou nebo jinou osobu podle dosavadních právních předpisů, náleží po dobu 2 let ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona příspěvek na péči ve výši podle stupně závislosti III (těžká závislost). Po uplynutí této doby náleží těmto osobám ve stupni závislosti III příspěvek na péči ve výši podle stupně závislosti stanoveného na základě kontroly posouzení zdravotního stavu. O příspěvek na péči nemusely tyto osoby, o které pečují jiné osoby, jimž z toho důvodu náležel příspěvek při péči o blízkou nebo jinou osobu, žádat, ale byl jim poskytnut automaticky. Dítě, které ke dni nabytí účinnosti zákona o sociálních službách bylo podle dosavadních právních předpisů považováno za dítě dlouhodobě těžce zdravotně postižené vyžadující mimořádnou péči, se ode dne nabytí účinnosti zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni III (těžká závislost). Ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona náleží tomuto dítěti příspěvek na péči podle § 11 odpovídající uvedenému stupni závislosti, jestliže není na základě kontroly posouzení zdravotního stavu stanoven jiný stupeň závislosti nebo pokud zákon nestanoví jinak. Také na tyto děti měl být příspěvek na péči přiznán od 1. 1. 2007 automaticky bez žádosti. (Dokončení seriálu)

Odborový svaz KOVO se sídlem v Praze 3, nám. W. Churchilla 2 přijme do pracovního poměru na dobu neurčitou

specialistu pro práci s mladými členy Odborového svazu KOVO Požadujeme: ● ● ● ● ● ● ●

vzdělání VŠ, ÚSO organizační a komunikační schopnosti znalost práce na PC řidičský průkaz skupiny B zkušenosti z činnosti v odborech vítány flexibilitu znalost Aj, případně Nj výhodou

Vaším úkolem bude zejména: ● ● ● ●

IV

práce s mladými členy OS KOVO metodické řízení komisí mladých v OS KOVO získávání nových členů a práce s nimi organizační zajištění akcí OS KOVO

Nabízíme: ● pracovní poměr na dobu neurčitou ● odpovídající mzdové zařazení ● možnost využití jazykových schopností ● možnost odborného růstu ● zaměstnanecké sociální výhody ● nástup po dohodě Písemné přihlášky se stručným životopisem zašlete nejpozději do 30. 4. 2008 na adresu: Jaromír Endlicher, místopředseda OS KOVO, nám. W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3, e-mail: [email protected] Bližší informace na tel. čísle: 234 462 635, 602 354 236 - p. Endlicher nebo 602 354 238 - p. Pašek. Poznámka: OS KOVO nezajišťuje ubytování.


PREVENTIVNÍ PROGRAMY ZDRAVOTNÍCH POJIŠŤOVEN 2008 (III.) PhDr. VÁCLAV VOJKŮVKA, expert na zdravotní pojištění

Zdravotní pojišťovna METAL-ALIANCE Výše finančního příspěvku na preventivní programy je závislá na délce pojištění u pojišťovny, a to od 1. 8. 1993 - 31. 12. 1994 příspěvek 600 Kč, od 1. 1. 1995 - 31. 12. 1997 příspěvek 550 Kč, od 1. 1. 1998 - 31. 12. 2000 příspěvek 500 Kč, od 1. 1. 2001 - 31. 12. 2005 příspěvek 450 Kč, od 1. 1. 2006 - 31. 12. 2007 příspěvek 400 Kč a od 1. 1. 2008 příspěvek 300 Kč. Finanční příspěvky a poukázky mohou být čerpány nejpozději do 31. 12. 2008, výjimku tvoří program pro dárce krve, držitele Janského plakety nebo držitele Zlatého kříže, a program pro dárce kostní dřeně, kdy lze příspěvek čerpat do 1 roku od převzetí ocenění a odběru. Finanční příspěvky na ozdravné pobyty a ortodoncii lze čerpat do 31. 1. 2009. Infolinka 844 125 124. BABY balíček (do 5 let) Podpůrně rehabilitační program (nutno čerpat ve smluvním zařízení pojišťovny) na podporu rozvoje správných pohybových návyků: rehabilitační plavání (nutno čerpat ve smluvním zařízení pojišťovny), ozdravné pobyty pořádané MŠ - od 3 let (pobyt musí být pořádán v období od 1. 1. 2008 do 30. 6. 2008 a od 1. 9. 1008 do 31. 12. 2008 a doba jeho trvání musí být minimálně 5 kalendářních dní), preventivní očkování a přeočkování proti klíšťové encefalitidě - od 2 let (příspěvek bude proplacen až po ukončení 3. očkování a každého přeočkování), preventivní očkování proti virové hepatitidě typu A a B nebo jejich kombinacím - od 2 let, preventivní očkování proti zarděnkám, spalničkám a příušnicím - od 15. měsíce věku, preventivní očkování proti pneumkokovému zánětu plic - od 2 let a stomatologická prevence - od 3 let (balíček v hodnotě 100 Kč, 2x ročně po každé preventivní prohlídce). STUDENT balíček (od 6 do 15 let) Podpůrně rehabilitační program (cvičení nutno čerpat ve smluvním zařízení pojišťovny), podpora rozvoje správných pohybových návyků (rehabilitační plavání nutno čerpat ve smluvních zařízení pojišťovny), ozdravný pobyt pořádaný ZŠ (musí být pořádán v období od 1. 1. 2008 do 30. 6. 2008 a od 1. 9. 2008 do 31. 12. 2008 a doba trvání musí být minimálně 5 kalendářních dní), preventivní očkování a přeočkování proti klíšťové encefalitidě (příspěvek bude proplacen až po ukončení 3. očkování a každého přeočkování), preventivní očkování proti virové hepatitidě typu A a B nebo jejich kombinacím, preventivní očkování proti meningokokovému onemocnění typu C - od 10 let, sportovní prohlídky pro registrované výkonnostní a vrcholové sportovce, program STOP OBEZITĚ, stomatologická prevence (balíček v hodnotě 100 Kč, 2x ročně po každé preventivní prohlídce), fixní ortodontická rovnátka - od 10 let (úhrada materiálu může být až ve výši 1600 Kč), preventivní očkování děložního čípku - očkování od 12 let (příspěvek ve výši 2000 Kč - u pojišťovny pojištěna jen dívka, ve výši 3000 Kč - pojištěna dívka a jeden z rodičů a ve výši 4000 Kč - pojištěna dívka a oba rodiče), ozdravné přímořské a horské pobyty v Chorvatsku a Švýcarsku (příspěvek až do výše 10 000 Kč pro indikace: alergické nebo astmatické onemocnění, atopický ekzém, lupénka a poruchy imunity). JUNIOR balíček (od 16 do 30 let) Podpůrně rehabilitační program (cvičení nutno čerpat ve smluvních zařízeních), masáže (od 25 let - nutno čerpat ve smluvních zařízeních), saunování (od 25 let - nutno čerpat ve smluvních zařízení), preventivní program pro ženy a dívky (nutné potvrzení gynekologa), preventivní očkování a přeočkování proti klíšťové en-

cefalitidě (příspěvek bude proplacen po ukončení 3. očkování a každého přeočkování), preventivní očkování proti meningokokovému onemocnění typu C - do 20 let, preventivní očkování pro studenty VŠ - do 26 let (očkování povinné: žlutá zimnice, meningokoková meningitida typu A,C,Y, W-165, očkování doporučené: hepatidida A a B, břišní tyfus, meningokoková meningitida C, vzteklina, japonská encefalitida, cholera), ozdravné pobyty pořádané SŠ, SOU, OU - do 20 let (musí být pořádané v období od 1. 1. 2008 do 30. 6. 2008 a od 1. 9. 2008 do 31. 12. 2008 a doba trvání musí být minimálně 5 kalendářních dní), sportovní prohlídky pro registrované výkonnostní a vrcholové sportovce, program STOP OBEZITĚ, fixní ortodontická rovnátka - do 18 let (úhrada materiálu může být až do výše 1600 Kč), prevence rakoviny děložního čípku - očkování do 17 let (příspěvek 2000 Kč až 4000 Kč, stejné podmínky jako v případě v balíčku STUDENT), ozdravné přímořské a horské pobyty v Chorvatsku a Švýcarku - do 17 let (příspěvek až do výše 10 000 Kč, stejná zdravotní indikace jako v balíčku STUDENT). Adult LADY a MAN balíček (od 31 do 54 let) Podpůrně rehabilitační program (cvičení), masáže, saunování, preventivní očkování a přeočkování proti klíšťové encefalitidě (příspěvek bude proplacen až po ukončení 3. očkování a každém přeočkováním), preventivní očkování proti chřipce (od 35 do 45 let), prevence rakoviny prsu (ultrazvukové vyšetření ženy od 35 do 40 let, mamografické vyšetření ženy od 40 do 45 let), prevence rakoviny prostaty (u mužů od 45 let), prevence vzniku osteoporózy (u žen od 50 let), prevence vzniku aterosklerózy (od 40 let), sportovní prohlídky pro registrované výkonnostní a vrcholové sportovce. SENIOR balíček (od 55 let) Podpůrně rehabilitační program (cvičení), masáže, saunování, preventivní očkování a přeočkování proti klíšťové encefalitidě (bude proplacen po ukončení 3. očkování a po každém přeočkování), prevence rakoviny prsu (mamografické vyšetření u žen od 69 let), prevence rakoviny prostaty u mužů, prevence vzniku osteoporózy u žen, sportovní prohlídky pro registrované výkonnostní a vrcholové sportovce, program STOP OBEZITĚ. Bonusy Preventivní program pro dárce krve - od 18 let (po odběru vitamínový balíček), program pro držitele Janského plakety (dále JP) nebo Zlatého kříže (dále ZK) - od 18 let (příspěvek 4500 Kč pro držitele ZK 1. třídy, 4000 Kč pro držitele ZK 2. třídy, 3500 Kč pro držitele ZK 3. třídy, 3000 Kč pro držitele zlaté JP, 2000 Kč pro držitele stříbrné JP, 1000 Kč pro držitele bronzové JP a 3000 Kč pro dárce při prémiovém 60. odběru), program pro dárce kostní dřeně (jednorázový příspěvek 4500 Kč a týdenní rekondiční pobyt ve smluvním zařízení), preventivní program pro gravidní ženy (příspěvek 100 Kč a DVD cvičení) a slevy u smluvních partnerů (optika, solné jeskyně, plavání, cestovní pojištění).

Zdravotní pojišťovna Ministerstva vnitra ČR Pro čerpání finančních prostředků rozšířené zdravotní péče má pojišťovna stanoveny podmínky: souběžně lze čerpat položky ze dvou balíčků s výjimkou edukačních pobytů (s tímto balíčkem nelze čerpat další balíček) a do počtu dvou balíčků se nezahrnují balíčky: pro dárce krve a kostní dřeně, léčebně ozdravných pobytů, proti kouření, pro věrné klienty, pro nové klienty a pro očkování. Čerpání příspěvku za balíček může pojištěnec uplatnit 1x ročně, v případě nižšího čerpání zbytek nelze dočerpat a 1x pojišťovně. Čerpání musí být doloženo příslušnými doklady a příspěvek je poskytován jen na péči, která není hrazena z veřejného zdravotního I

148kA 11.4.2008 8:36 Stránka 4


pojištění. Čerpat se může jen na území ČR, mimo léčebně-ozdravných pobytů. Centrum služeb telefon 844 121 121. Balíček edukačních pobytů Příspěvek do maximální výše 2000 Kč pro osoby od 15 let na edukační pobyty nebo kursy zaměřené na uvedenou problematiku, v trvání pobytu musí být minimálně 4 noci. Nelze souběžně čerpat s dalším balíčkem. Balíček léčebně-ozdravných pobytů pro děti Ozdravné pobyty na Slovensku, v Chorvatsku a Řecku a v ČR s pobytem v solné jeskyni. Jsou určeny pro děti s chronickým onemocněním dýchacích cest, kožním a metabolickým onemocněním. Uskuteční se v měsících dubnu, květnu a červnu 2008. Pobyty v přímořských, vysokohorských a lázeňských zařízeních jsou určeny pro děti narozené 1993 až 2001. Pobyty ve vysokohorských a lázeňských zařízeních na Slovensku a v ČR s pobytem v solné jeskyni jsou určeny pro děti s doprovodem a narozené 2002 až 2004. Spoluúčast rodičů při přímořských pobytech činí 5000 Kč (oba rodiče pojištěni u pojišťovny, samoživitel) a 7000 Kč (pojištěn jeden rodič), u vysokohorských a lázeňských pobytů 2000 Kč (oba rodiče) a 3000 Kč (jeden rodič), u pobytu v ČR 1000 Kč (oba rodiče) a 1500 Kč (jeden rodič). Balíček očkování Pro pojištěnce bez rozdílu věku očkování proti: klíšťové encefalitidě (včetně první dávky), žloutence typu A a B (včetně první dávky), meningokokovému onemocnění a na další očkovací látky nehrazené z veřejného pojištění. Příspěvek je do maximální výše 1000 Kč za všechny položky souhrnně. Balíček očkování proti papilomaviru (HPV) Za účelem prevence vzniku karcinomu děložního hrdla (HPV), cervikální intraepiteliální neoplazie (vznik rakoviny hrtanu), vulvární a vaginalní prekancerózy (chorobné změny na pohlavních orgánech, ze kterých může vzniknout karcinom) příspěvek dívkám (od 13 do 18 let) a chlapcům (od 9 do 15 let) na druhou dávku maximálně do výše 500 Kč a na třetí dávku proti HPV maximálně do výše 1000 Kč. Balíček péče o chrup pro děti Příspěvek do výše 2000 Kč dětem ve věku od 4 do 15 let na prevenci proti vzniku zubního kazu a dalších stomatologických onemocnění, vždy ve vazbě na absolvování preventivní prohlídky v roce 2008. Balíček podpory pitného režimu školních dětí Příspěvek do výše 1000 Kč dětem na I. stupni základní školy (1. až 5. třída), do výše 1500 Kč dětem na II. stupni základní školy (6. až 9. třída). Nákup nápoje v automatu je realizován systémem elektronického klíčku, na jeho nákup se příspěvek nevztahuje. Balíček preventivních programů Příspěvek do výše 1000 Kč za všechny položky souhrnně, a to na prevenci: karcinomu prsu 1x za 2 roky (věk 40 až 50 let), karcinomu tlustého střeva (věk 40 až 50 let), karcinomu hrdla děložního (vyšetření nehrazené z veřejného pojištění) a na vyšetření osteoporózy, na vyšetření kardiovaskulárních chorob a dalších onkologických a jiných závažných chorob. Balíček pro dárce krve a kostní dřeně Vitamíny po každém odběru krve a u dárců krevní plazmy po každém třetím odběru. Příspěvek na tuzemský ozdravný pobyt pro bezpříspěvkové dárce krve a dárce kostní dřeně, a to ve výši 4400 Kč na 6denní ozdravný pobyt v lázeňských zařízeních Lázní Felicitas, s. r. o., v Bechyni a Poděbradech nebo na náhradní možnosti do maximální výše 2500 Kč (v případě nevyužití nabízeného tuzemského pobytu). Příspěvek má specifické podmínky - vícekrát provedený odběr. Balíček pro děti a mládež do 18 let Příspěvek do výše 500 Kč za všechny položky souhrnně, je možnost vybírat a kombinovat tyto položky: dětská rovnátka fixní (7 18 let), dětská ortopedická obuv předepsaná lékařem, školy v příII

rodě organizované školskými zařízeními, preventivní vyšetření u sportovců, kurs plavání, přípravky na snižování nadváhy, vitamíny maximálně do 300 Kč, sportovní ochranné pomůcky, operace nehrazené z veřejného zdravotního pojištění (mimo kosmetických), opalovací prostředky s ochranným faktorem 25 a více, prevence a léčba chorob akupunkturou aplikovanou lékařem. Balíček pro kojence a batolata do 3 let Příspěvek do výše 500 Kč na odborně vedený kurs plavání. Balíček pro muže a ženy od 18 let Příspěvek do výše 500 Kč za všechny položky souhrnně, je možnost vybírat a kombinovat tyto položky: preventivní prohlídky pro výkonnostní a vrcholové sportovce, depistáž (vyhledávání) aterosklerózy (od 35 do 44 let), vitamíny do 300 Kč (únor, březen, říjen, listopad), přípravky na snižování nadváhy, sportovní ochranné pomůcky, kalciové přípravky do 300 Kč, operace nehrazené ze zdravotního pojištění (mimo kosmetických), opalovací prostředky s ochranným faktorem 25 a více, maximálně do 300 Kč na přípravky k prevenci kardiovaskulárních chorob obsahující minimálně 30 mg koenzymu Q 10 nebo ginkgo biloba a prevence a léčba chorob akupunkturou aplikovanou lékařem. Balíček pro nové klienty Příspěvek do výše 150 Kč pro nové pojištěnce zaregistrované v roce 2008 na nákup léčivých přípravků v lékárně (včetně internetové). Balíček pro rodinu s dětmi od 1 do 15 let Příspěvek do výše 800 Kč pro rodinu s jedním dítětem, z toho rodiče musí čerpat minimálně 200 Kč. Na další každé dítě lze čerpat 600 Kč. Duben a květen - pro děti příspěvek na cyklistickou helmu, pro rodiče příspěvek na rehabilitaci, kurs plavání nebo vitamíny. Říjen a listopad - pro děti příspěvek na helmu na zimní sporty, pro rodiče příspěvek na vitamíny. Duben, květen, říjen, listopad - současně pro děti i rodiče pobyt v solné jeskyni v celé ČR. Balíček pro studenty od 18 do 26 let Příspěvek do výše 700 Kč za všechny položky souhrnně, je možnost vybírat a kombinovat tyto položky: fixní zubní rovnátka, preventivní vyšetření u sportovců, preventivní vyšetření studentů středních a vysokých škol, kteří se připravují na studium v zahraničí, kurs plavání, vitamíny do výše 300 Kč (únor, březen, říjen, listopad), přípravky na snižování nadváhy, sportovní ochranné pomůcky, operace nehrazené z pojištění (mimo kosmetických), opalovací prostředky s faktorem 25 a více, prevence a léčba chorob akupunkturou aplikovanou lékařem. Balíček pro těhotné a kojící ženy Příspěvek do výše 100 Kč za všechny položky souhrnně, je možnost vybírat a kombinovat tyto položky: odborně vedený kurs pro těhotné ženy včetně plavání, pomůcky pro kojící matky nebo příspěvek na odborně vedený kurs cvičení matek s dětmi a přípravky proti kouření a vitamíny do 500 Kč. Balíček pro věrné klienty Pojištěnci, kteří dovrší v roce 2008 5 let a více, mohou využít příspěvek do 300 Kč a pojištěnci, kteří dovrší 10 let a více, pak příspěvek do výše 500 Kč (příspěvky nelze slučovat). Příspěvky je možno využít na jakýkoli balíček (kromě rodinného) a na nákup léčivých přípravků v lékárně (včetně internetové). Balíček proti kouření Příspěvek do 1000 Kč u všech pojištěnců (těhotné a kojící ženy mohou čerpat z vlastního balíčku) na přípravky proti kouření indikované lékařem. Klub pojištěnců Za stanovených podmínek jsou majitelé klubové karty klubu pojištěnců honorováni body, za které pak mohou čerpat stanovené výhody, včetně slev u smluvních partnerů při nákupu jejich produktu. (Dokončení seriálu)


PŘÍSPĚVEK NA PÉČI JAKO DÁVKA SOCIÁLNÍCH SLUŽEB (VII.) JUDr. ZDENĚK HÁJEK, expert na sociální zabezpečení ČMKOS

40. Neodůvodnitelnou zátěží systému je osoba 42. Úhrada nákladů v zařízeních s deseti a méně body Podle § 71 zákona o sociálních službách se sociální služby poskytují Podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních služ- osobám bez úhrady, za částečnou úhradu nebo za plnou úhradu nábách, je neodůvodnitelnou zátěží systému osoba kladů. Úhradu nákladů za poskytování sociálních služeb hradí osoba s bodovým ohodnocením 10 nebo méně bodů. Na- ve výši sjednané ve smlouvě uzavřené s poskytovatelem služby (uzaopak osoba, jejíž bodové ohodnocení činí 20 nebo vření smlouvy o poskytování sociálních služeb a její náležitosti upravíce bodů, neodůvodnitelnou zátěží systému podle vuje § 91 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách). Poskytovatel tohoto zákona není. sociální služby má přitom možnost dohodnout se na spoluúčasti při Pokud dojde k tomu, že bodové ohodnocení je více než 10 bodů, ale úhradě nákladů s manželem (manželkou), rodiči nebo dětmi osoby, nedosahuje 20 bodů, obecní úřad obce s rozšířenou působností roz- které je sociální služba poskytována. Za předpokladu, že tato osoba hodne podle osobních okolností posuzovaného, zda jde o osobu, která nemá vlastní příjem nebo jí nepostačuje na úhradu nákladů. Příjmem je neodůvodnitelnou zátěží systému. Přitom se berou do úvahy i vazby osoby se pro tyto účely úhrady za sociální služby rozumí příjmy podle této osoby na osoby blízké, které pobývají v České republice, nebo zákona č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu, s výjimkou skutečnost, zda se jedná o dočasné obtíže. Rovněž se zkoumá potenci- příspěvku na péči. ální zatížení systému poskytnutím příspěvku dotčené osobě. Osobami Jde-li o nezaopatřené dítě v týdenním stacionáři, centru sociálně reblízkými jsou pro tyto účely osoby takto označené v § 116 zákona č. 40/1964 Sb. (občanský zákoník) a vyjmenovali jsme je již na jiném místě informace. Zda jde o neodůvodnitelnou zátěž systému, lze posoudit i opětovně. Učinit tak může obecní úřad obce s rozšířenou působností, a to tehdy, když došlo ke změně sociálních poměrů posuzované osoby. Obecní úřad obce s rozšířenou působností je povinen sdělit Policii ČR, že dotyčná osoba je neodůvodnitelnou zátěží systému. Na výzvu obecního úřadu obce s rozšířenou působností jsou zaměstnavatelé občanů členských států EU nebo jejich rodinného příslušníka, uvedení v odst. 1 § 31 zákona, správní úřady, orgány sociálního zabezpečení a Policie České republiky povinni sdělit údaje potřebné k posouzení, zda osoba je neodůvodnitelnou zátěží systému. Když obecní úřad obce s rozšířenou působností oznámí útvaru Policie České republiky, že osoba je neodůvodnitelnou zátěží systému podle § 106 odst. 3 zákona č. 326/1999 Sb., ve znění zákona č. 428/2005 Sb., má Policie České republiky povinnost sdělit obecnímu úřadu obce s rozšířenou pů- Tak vám prej přidají k důchodu 465 korun. To je toho! Tolik já vyžebrám za jedno dopoledne… sobností ukončení přechodného pobytu této osoby podle zákona o pobytu cizinců. Rovněž má povinnost neprodleně sdě- habilitačních služeb nebo domovu pro osoby se zdravotním postiželit na žádost obecního úřadu obce s rozšířenou působností, zda osobě, ním, hradí pobytové služby rodiče dítěte nebo rodič, kterému bylo dítě která požádala o přiznání příspěvku na péči nebo které je příspěvek na svěřeno rozhodnutím soudu do péče, popřípadě jiná fyzická osoba popéči poskytován, byl ukončen podle zákona o pobytu cizinců pobyt na vinná výživou dítěte, podle § 74 zákona úhradu za stravu a za péči poskytovanou ve sjednaném rozsahu. Za pobytové služby poskytované území České republiky. v týdenních stacionářích nezaopatřenému dítěti, které je svěřeno do Pomoc osobě závislé může být poskytována i v zařízení soci- péče fyzické osoby, která má z tohoto důvodu nárok na dávky pěsálních služeb tounské péče podle § 43 zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů, hradí tuto úhradu tato fyzická Osobám závislým na pomoci jiné fyzické osoby při péči o svou osoba. Je-li dítě umístěno do domova pro osoby se zdravotním postiosobu a zajištění soběstačnosti je pomoc také poskytována v bývalých žením na základě rozhodnutí soudu o nařízení ústavní výchovy, stanoví ústavech sociálních služeb. Jejich označení se přijetím zákona č. úhradu za stravu a za péči svým rozhodnutím obecní úřad obce s roz108/2006 Sb., o sociálních službách, změnilo. Zejména dnes jde o do- šířenou působností příslušný podle místa trvalého nebo hlášeného pomovy pro seniory. V nich se pobytové služby poskytují osobám, které bytu dítěte. mají sníženu soběstačnost zejména z důvodu věku. Podle § 49 zákona Vyhláška č. 505/2006 Sb., kterou se provádí zákon o sociálních služse v těchto domovech zajišťují základní činnosti: poskytnutí ubytování bách, stanoví maximální výši úhrady za stravu. V případě, že se zařízení a stravy, pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu, po- sociálních služeb, ve kterém je nezaopatřené dítě umístěno, vyplácí moc při osobní hygieně nebo poskytnutí podmínek pro osobní hygi- podle § 19 odst. 3 zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, příenu, zprostředkování kontaktu se společenským prostředím, sociálně davek na dítě, snižuje se úhrada nákladů o jeho výši. Úhrada za péči terapeutické činnosti, aktivizační činnosti a pomoc při uplatňování nezaopatřenému dítěti se stanoví při poskytování pobytových služeb práv, oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí. v domovech pro osoby se zdravotním postižením a v centrech sociálně

41.

III

148kA 11.4.2008 8:36 Stránka 4


pojištění. Čerpat se může jen na území ČR, mimo léčebně-ozdravných pobytů. Centrum služeb telefon 844 121 121. Balíček edukačních pobytů Příspěvek do maximální výše 2000 Kč pro osoby od 15 let na edukační pobyty nebo kursy zaměřené na uvedenou problematiku, v trvání pobytu musí být minimálně 4 noci. Nelze souběžně čerpat s dalším balíčkem. Balíček léčebně-ozdravných pobytů pro děti Ozdravné pobyty na Slovensku, v Chorvatsku a Řecku a v ČR s pobytem v solné jeskyni. Jsou určeny pro děti s chronickým onemocněním dýchacích cest, kožním a metabolickým onemocněním. Uskuteční se v měsících dubnu, květnu a červnu 2008. Pobyty v přímořských, vysokohorských a lázeňských zařízeních jsou určeny pro děti narozené 1993 až 2001. Pobyty ve vysokohorských a lázeňských zařízeních na Slovensku a v ČR s pobytem v solné jeskyni jsou určeny pro děti s doprovodem a narozené 2002 až 2004. Spoluúčast rodičů při přímořských pobytech činí 5000 Kč (oba rodiče pojištěni u pojišťovny, samoživitel) a 7000 Kč (pojištěn jeden rodič), u vysokohorských a lázeňských pobytů 2000 Kč (oba rodiče) a 3000 Kč (jeden rodič), u pobytu v ČR 1000 Kč (oba rodiče) a 1500 Kč (jeden rodič). Balíček očkování Pro pojištěnce bez rozdílu věku očkování proti: klíšťové encefalitidě (včetně první dávky), žloutence typu A a B (včetně první dávky), meningokokovému onemocnění a na další očkovací látky nehrazené z veřejného pojištění. Příspěvek je do maximální výše 1000 Kč za všechny položky souhrnně. Balíček očkování proti papilomaviru (HPV) Za účelem prevence vzniku karcinomu děložního hrdla (HPV), cervikální intraepiteliální neoplazie (vznik rakoviny hrtanu), vulvární a vaginalní prekancerózy (chorobné změny na pohlavních orgánech, ze kterých může vzniknout karcinom) příspěvek dívkám (od 13 do 18 let) a chlapcům (od 9 do 15 let) na druhou dávku maximálně do výše 500 Kč a na třetí dávku proti HPV maximálně do výše 1000 Kč. Balíček péče o chrup pro děti Příspěvek do výše 2000 Kč dětem ve věku od 4 do 15 let na prevenci proti vzniku zubního kazu a dalších stomatologických onemocnění, vždy ve vazbě na absolvování preventivní prohlídky v roce 2008. Balíček podpory pitného režimu školních dětí Příspěvek do výše 1000 Kč dětem na I. stupni základní školy (1. až 5. třída), do výše 1500 Kč dětem na II. stupni základní školy (6. až 9. třída). Nákup nápoje v automatu je realizován systémem elektronického klíčku, na jeho nákup se příspěvek nevztahuje. Balíček preventivních programů Příspěvek do výše 1000 Kč za všechny položky souhrnně, a to na prevenci: karcinomu prsu 1x za 2 roky (věk 40 až 50 let), karcinomu tlustého střeva (věk 40 až 50 let), karcinomu hrdla děložního (vyšetření nehrazené z veřejného pojištění) a na vyšetření osteoporózy, na vyšetření kardiovaskulárních chorob a dalších onkologických a jiných závažných chorob. Balíček pro dárce krve a kostní dřeně Vitamíny po každém odběru krve a u dárců krevní plazmy po každém třetím odběru. Příspěvek na tuzemský ozdravný pobyt pro bezpříspěvkové dárce krve a dárce kostní dřeně, a to ve výši 4400 Kč na 6denní ozdravný pobyt v lázeňských zařízeních Lázní Felicitas, s. r. o., v Bechyni a Poděbradech nebo na náhradní možnosti do maximální výše 2500 Kč (v případě nevyužití nabízeného tuzemského pobytu). Příspěvek má specifické podmínky - vícekrát provedený odběr. Balíček pro děti a mládež do 18 let Příspěvek do výše 500 Kč za všechny položky souhrnně, je možnost vybírat a kombinovat tyto položky: dětská rovnátka fixní (7 18 let), dětská ortopedická obuv předepsaná lékařem, školy v příII

rodě organizované školskými zařízeními, preventivní vyšetření u sportovců, kurs plavání, přípravky na snižování nadváhy, vitamíny maximálně do 300 Kč, sportovní ochranné pomůcky, operace nehrazené z veřejného zdravotního pojištění (mimo kosmetických), opalovací prostředky s ochranným faktorem 25 a více, prevence a léčba chorob akupunkturou aplikovanou lékařem. Balíček pro kojence a batolata do 3 let Příspěvek do výše 500 Kč na odborně vedený kurs plavání. Balíček pro muže a ženy od 18 let Příspěvek do výše 500 Kč za všechny položky souhrnně, je možnost vybírat a kombinovat tyto položky: preventivní prohlídky pro výkonnostní a vrcholové sportovce, depistáž (vyhledávání) aterosklerózy (od 35 do 44 let), vitamíny do 300 Kč (únor, březen, říjen, listopad), přípravky na snižování nadváhy, sportovní ochranné pomůcky, kalciové přípravky do 300 Kč, operace nehrazené ze zdravotního pojištění (mimo kosmetických), opalovací prostředky s ochranným faktorem 25 a více, maximálně do 300 Kč na přípravky k prevenci kardiovaskulárních chorob obsahující minimálně 30 mg koenzymu Q 10 nebo ginkgo biloba a prevence a léčba chorob akupunkturou aplikovanou lékařem. Balíček pro nové klienty Příspěvek do výše 150 Kč pro nové pojištěnce zaregistrované v roce 2008 na nákup léčivých přípravků v lékárně (včetně internetové). Balíček pro rodinu s dětmi od 1 do 15 let Příspěvek do výše 800 Kč pro rodinu s jedním dítětem, z toho rodiče musí čerpat minimálně 200 Kč. Na další každé dítě lze čerpat 600 Kč. Duben a květen - pro děti příspěvek na cyklistickou helmu, pro rodiče příspěvek na rehabilitaci, kurs plavání nebo vitamíny. Říjen a listopad - pro děti příspěvek na helmu na zimní sporty, pro rodiče příspěvek na vitamíny. Duben, květen, říjen, listopad - současně pro děti i rodiče pobyt v solné jeskyni v celé ČR. Balíček pro studenty od 18 do 26 let Příspěvek do výše 700 Kč za všechny položky souhrnně, je možnost vybírat a kombinovat tyto položky: fixní zubní rovnátka, preventivní vyšetření u sportovců, preventivní vyšetření studentů středních a vysokých škol, kteří se připravují na studium v zahraničí, kurs plavání, vitamíny do výše 300 Kč (únor, březen, říjen, listopad), přípravky na snižování nadváhy, sportovní ochranné pomůcky, operace nehrazené z pojištění (mimo kosmetických), opalovací prostředky s faktorem 25 a více, prevence a léčba chorob akupunkturou aplikovanou lékařem. Balíček pro těhotné a kojící ženy Příspěvek do výše 100 Kč za všechny položky souhrnně, je možnost vybírat a kombinovat tyto položky: odborně vedený kurs pro těhotné ženy včetně plavání, pomůcky pro kojící matky nebo příspěvek na odborně vedený kurs cvičení matek s dětmi a přípravky proti kouření a vitamíny do 500 Kč. Balíček pro věrné klienty Pojištěnci, kteří dovrší v roce 2008 5 let a více, mohou využít příspěvek do 300 Kč a pojištěnci, kteří dovrší 10 let a více, pak příspěvek do výše 500 Kč (příspěvky nelze slučovat). Příspěvky je možno využít na jakýkoli balíček (kromě rodinného) a na nákup léčivých přípravků v lékárně (včetně internetové). Balíček proti kouření Příspěvek do 1000 Kč u všech pojištěnců (těhotné a kojící ženy mohou čerpat z vlastního balíčku) na přípravky proti kouření indikované lékařem. Klub pojištěnců Za stanovených podmínek jsou majitelé klubové karty klubu pojištěnců honorováni body, za které pak mohou čerpat stanovené výhody, včetně slev u smluvních partnerů při nákupu jejich produktu. (Dokončení seriálu)


PŘÍSPĚVEK NA PÉČI JAKO DÁVKA SOCIÁLNÍCH SLUŽEB (VII.) JUDr. ZDENĚK HÁJEK, expert na sociální zabezpečení ČMKOS

40. Neodůvodnitelnou zátěží systému je osoba 42. Úhrada nákladů v zařízeních s deseti a méně body Podle § 71 zákona o sociálních službách se sociální služby poskytují Podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních služ- osobám bez úhrady, za částečnou úhradu nebo za plnou úhradu nábách, je neodůvodnitelnou zátěží systému osoba kladů. Úhradu nákladů za poskytování sociálních služeb hradí osoba s bodovým ohodnocením 10 nebo méně bodů. Na- ve výši sjednané ve smlouvě uzavřené s poskytovatelem služby (uzaopak osoba, jejíž bodové ohodnocení činí 20 nebo vření smlouvy o poskytování sociálních služeb a její náležitosti upravíce bodů, neodůvodnitelnou zátěží systému podle vuje § 91 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách). Poskytovatel tohoto zákona není. sociální služby má přitom možnost dohodnout se na spoluúčasti při Pokud dojde k tomu, že bodové ohodnocení je více než 10 bodů, ale úhradě nákladů s manželem (manželkou), rodiči nebo dětmi osoby, nedosahuje 20 bodů, obecní úřad obce s rozšířenou působností roz- které je sociální služba poskytována. Za předpokladu, že tato osoba hodne podle osobních okolností posuzovaného, zda jde o osobu, která nemá vlastní příjem nebo jí nepostačuje na úhradu nákladů. Příjmem je neodůvodnitelnou zátěží systému. Přitom se berou do úvahy i vazby osoby se pro tyto účely úhrady za sociální služby rozumí příjmy podle této osoby na osoby blízké, které pobývají v České republice, nebo zákona č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu, s výjimkou skutečnost, zda se jedná o dočasné obtíže. Rovněž se zkoumá potenci- příspěvku na péči. ální zatížení systému poskytnutím příspěvku dotčené osobě. Osobami Jde-li o nezaopatřené dítě v týdenním stacionáři, centru sociálně reblízkými jsou pro tyto účely osoby takto označené v § 116 zákona č. 40/1964 Sb. (občanský zákoník) a vyjmenovali jsme je již na jiném místě informace. Zda jde o neodůvodnitelnou zátěž systému, lze posoudit i opětovně. Učinit tak může obecní úřad obce s rozšířenou působností, a to tehdy, když došlo ke změně sociálních poměrů posuzované osoby. Obecní úřad obce s rozšířenou působností je povinen sdělit Policii ČR, že dotyčná osoba je neodůvodnitelnou zátěží systému. Na výzvu obecního úřadu obce s rozšířenou působností jsou zaměstnavatelé občanů členských států EU nebo jejich rodinného příslušníka, uvedení v odst. 1 § 31 zákona, správní úřady, orgány sociálního zabezpečení a Policie České republiky povinni sdělit údaje potřebné k posouzení, zda osoba je neodůvodnitelnou zátěží systému. Když obecní úřad obce s rozšířenou působností oznámí útvaru Policie České republiky, že osoba je neodůvodnitelnou zátěží systému podle § 106 odst. 3 zákona č. 326/1999 Sb., ve znění zákona č. 428/2005 Sb., má Policie České republiky povinnost sdělit obecnímu úřadu obce s rozšířenou pů- Tak vám prej přidají k důchodu 465 korun. To je toho! Tolik já vyžebrám za jedno dopoledne… sobností ukončení přechodného pobytu této osoby podle zákona o pobytu cizinců. Rovněž má povinnost neprodleně sdě- habilitačních služeb nebo domovu pro osoby se zdravotním postiželit na žádost obecního úřadu obce s rozšířenou působností, zda osobě, ním, hradí pobytové služby rodiče dítěte nebo rodič, kterému bylo dítě která požádala o přiznání příspěvku na péči nebo které je příspěvek na svěřeno rozhodnutím soudu do péče, popřípadě jiná fyzická osoba popéči poskytován, byl ukončen podle zákona o pobytu cizinců pobyt na vinná výživou dítěte, podle § 74 zákona úhradu za stravu a za péči poskytovanou ve sjednaném rozsahu. Za pobytové služby poskytované území České republiky. v týdenních stacionářích nezaopatřenému dítěti, které je svěřeno do Pomoc osobě závislé může být poskytována i v zařízení soci- péče fyzické osoby, která má z tohoto důvodu nárok na dávky pěsálních služeb tounské péče podle § 43 zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů, hradí tuto úhradu tato fyzická Osobám závislým na pomoci jiné fyzické osoby při péči o svou osoba. Je-li dítě umístěno do domova pro osoby se zdravotním postiosobu a zajištění soběstačnosti je pomoc také poskytována v bývalých žením na základě rozhodnutí soudu o nařízení ústavní výchovy, stanoví ústavech sociálních služeb. Jejich označení se přijetím zákona č. úhradu za stravu a za péči svým rozhodnutím obecní úřad obce s roz108/2006 Sb., o sociálních službách, změnilo. Zejména dnes jde o do- šířenou působností příslušný podle místa trvalého nebo hlášeného pomovy pro seniory. V nich se pobytové služby poskytují osobám, které bytu dítěte. mají sníženu soběstačnost zejména z důvodu věku. Podle § 49 zákona Vyhláška č. 505/2006 Sb., kterou se provádí zákon o sociálních služse v těchto domovech zajišťují základní činnosti: poskytnutí ubytování bách, stanoví maximální výši úhrady za stravu. V případě, že se zařízení a stravy, pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu, po- sociálních služeb, ve kterém je nezaopatřené dítě umístěno, vyplácí moc při osobní hygieně nebo poskytnutí podmínek pro osobní hygi- podle § 19 odst. 3 zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, příenu, zprostředkování kontaktu se společenským prostředím, sociálně davek na dítě, snižuje se úhrada nákladů o jeho výši. Úhrada za péči terapeutické činnosti, aktivizační činnosti a pomoc při uplatňování nezaopatřenému dítěti se stanoví při poskytování pobytových služeb práv, oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí. v domovech pro osoby se zdravotním postižením a v centrech sociálně

41.

III

148kA 11.4.2008 8:37 Stránka 6


rehabilitačních služeb ve výši přiznaného příspěvku na péči a při poskytování pobytových služeb v týdenních stacionářích maximálně ve výši 75 % přiznaného příspěvku na péči. Pro účely stanovení úhrady za péči poskytovanou nezaopatřenému dítěti se do ní zahrnují tyto základní činnosti: pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu, pomoc při osobní hygieně nebo poskytnutí podmínek pro osobní hygienu, výchovné, vzdělávací a aktivizační činnosti, zprostředkování kontaktu se společenským prostředím, sociálně terapeutické činnosti a pomoc při uplatňování práv, oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí. Dítě, které není nezaopatřeným dítětem, a dítě, které je poživatelem sirotčích důchodů po obou rodičích, hradí za pobytové služby poskytované v týdenních stacionářích a domovech pro osoby se zdravotním postižením úhradu samo. Za poskytování osobní asistence, pečovatelské služby, tísňové péče, průvodcovských a předčitatelských služeb, podpory samostatného bydlení, odlehčovacích služeb, služeb v centrech denních služeb a služeb v denních stacionářích hradí podle § 75 zákona osoby úhradu za základní činnosti v rozsahu stanoveném smlouvou. Také v těchto případech je stanovena právním předpisem maximální výše úhrady. U pečovatelské služby platí pro některé skupiny osob podle odst. 2) § 75 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, výjimka, a to v tom smyslu, že za ni neplatí. Podle tohoto ustanovení se pečovatelská služba poskytuje bez úhrady rodinám, ve kterých se narodily současně 3 nebo více dětí, a to do 4 let věku těchto dětí. Dále za podmínek stanovených zákonem účastníkům odboje a rehabilitovaným osobám a pozůstalým manželům (manželkám) po těchto osobách starším 70 let.

43. Přechodná ustanovení Již v úvodu této druhé části seriálu věnované problematice zákona o sociálních službách jsme upozornili, že příspěvek na péči nahrazuje „příspěvek při péči“ a „zvýšení důchodu pro bezmocnost“. Tzv. překlopení nároku řeší zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v přechodných ustanoveních. Podle § 120 zákona se osoby, kterým ke dni nabytí účinnosti zákona, tj. k 1. 1. 2007, náleželo zvýšení důchodu pro bezmocnost podle zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, považují ode dne nabytí účinnosti zákona o sociálních službách za osoby závislé na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni I (lehká závislost), jdeli o osoby částečně bezmocné. Ve stupni II (středně těžká závislost),

jde-li o osoby převážně bezmocné. Ve stupni III (těžká závislost), jdeli o osoby úplně bezmocné. Tato skutečnost již byla zmíněna v části pojednávající o zápočtu doby péče o tyto osoby pro důchod a z hlediska úhrady zdravotního pojištění za ně státem. V přechodných ustanoveních zákon stanoví, že od účinnosti zákona náleží těmto osobám ve stupni I, II nebo III příspěvek na péči ve výši podle § 11 odpovídající stanovenému stupni závislosti, pokud není na základě kontroly posouzení zdravotního stavu stanoven jiný stupeň závislosti a vydáno rozhodnutí o výši příspěvku podle takto stanoveného stupně závislosti, nebo pokud není dále stanoveno jinak. O příspěvek na péči nemusely tyto osoby, které měly důchod zvýšen pro bezmocnost, žádat a byl jim poskytnut automaticky. Osobám, které jsou částečně bezmocné a starší 80 let a o které pečuje fyzická osoba, jíž z tohoto důvodu náležel ke dni nabytí účinnosti zákona příspěvek při péči o blízkou nebo jinou osobu podle zákona č. 100/1988 Sb., o sociálním zabezpečení, náleží příspěvek na péči ve výši podle stupně závislosti II (středně těžká závislost). Dále se v přechodných ustanoveních stanoví, že osobám, které jsou převážně bezmocné a o něž pečuje fyzická osoba, jíž z tohoto důvodu náležel ke dni nabytí účinnosti zákona o sociálních službách příspěvek při péči o blízkou nebo jinou osobu podle dosavadních právních předpisů, náleží po dobu 2 let ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona příspěvek na péči ve výši podle stupně závislosti III (těžká závislost). Po uplynutí této doby náleží těmto osobám ve stupni závislosti III příspěvek na péči ve výši podle stupně závislosti stanoveného na základě kontroly posouzení zdravotního stavu. O příspěvek na péči nemusely tyto osoby, o které pečují jiné osoby, jimž z toho důvodu náležel příspěvek při péči o blízkou nebo jinou osobu, žádat, ale byl jim poskytnut automaticky. Dítě, které ke dni nabytí účinnosti zákona o sociálních službách bylo podle dosavadních právních předpisů považováno za dítě dlouhodobě těžce zdravotně postižené vyžadující mimořádnou péči, se ode dne nabytí účinnosti zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni III (těžká závislost). Ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona náleží tomuto dítěti příspěvek na péči podle § 11 odpovídající uvedenému stupni závislosti, jestliže není na základě kontroly posouzení zdravotního stavu stanoven jiný stupeň závislosti nebo pokud zákon nestanoví jinak. Také na tyto děti měl být příspěvek na péči přiznán od 1. 1. 2007 automaticky bez žádosti. (Dokončení seriálu)

Odborový svaz KOVO se sídlem v Praze 3, nám. W. Churchilla 2 přijme do pracovního poměru na dobu neurčitou

specialistu pro práci s mladými členy Odborového svazu KOVO Požadujeme: ● ● ● ● ● ● ●

vzdělání VŠ, ÚSO organizační a komunikační schopnosti znalost práce na PC řidičský průkaz skupiny B zkušenosti z činnosti v odborech vítány flexibilitu znalost Aj, případně Nj výhodou

Vaším úkolem bude zejména: ● ● ● ●

IV

práce s mladými členy OS KOVO metodické řízení komisí mladých v OS KOVO získávání nových členů a práce s nimi organizační zajištění akcí OS KOVO

Nabízíme: ● pracovní poměr na dobu neurčitou ● odpovídající mzdové zařazení ● možnost využití jazykových schopností ● možnost odborného růstu ● zaměstnanecké sociální výhody ● nástup po dohodě Písemné přihlášky se stručným životopisem zašlete nejpozději do 30. 4. 2008 na adresu: Jaromír Endlicher, místopředseda OS KOVO, nám. W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3, e-mail: [email protected] Bližší informace na tel. čísle: 234 462 635, 602 354 236 - p. Endlicher nebo 602 354 238 - p. Pašek. Poznámka: OS KOVO nezajišťuje ubytování.


PREVENTIVNÍ PROGRAMY ZDRAVOTNÍCH POJIŠŤOVEN 2008 (III.) PhDr. VÁCLAV VOJKŮVKA, expert na zdravotní pojištění

Zdravotní pojišťovna METAL-ALIANCE Výše finančního příspěvku na preventivní programy je závislá na délce pojištění u pojišťovny, a to od 1. 8. 1993 - 31. 12. 1994 příspěvek 600 Kč, od 1. 1. 1995 - 31. 12. 1997 příspěvek 550 Kč, od 1. 1. 1998 - 31. 12. 2000 příspěvek 500 Kč, od 1. 1. 2001 - 31. 12. 2005 příspěvek 450 Kč, od 1. 1. 2006 - 31. 12. 2007 příspěvek 400 Kč a od 1. 1. 2008 příspěvek 300 Kč. Finanční příspěvky a poukázky mohou být čerpány nejpozději do 31. 12. 2008, výjimku tvoří program pro dárce krve, držitele Janského plakety nebo držitele Zlatého kříže, a program pro dárce kostní dřeně, kdy lze příspěvek čerpat do 1 roku od převzetí ocenění a odběru. Finanční příspěvky na ozdravné pobyty a ortodoncii lze čerpat do 31. 1. 2009. Infolinka 844 125 124. BABY balíček (do 5 let) Podpůrně rehabilitační program (nutno čerpat ve smluvním zařízení pojišťovny) na podporu rozvoje správných pohybových návyků: rehabilitační plavání (nutno čerpat ve smluvním zařízení pojišťovny), ozdravné pobyty pořádané MŠ - od 3 let (pobyt musí být pořádán v období od 1. 1. 2008 do 30. 6. 2008 a od 1. 9. 1008 do 31. 12. 2008 a doba jeho trvání musí být minimálně 5 kalendářních dní), preventivní očkování a přeočkování proti klíšťové encefalitidě - od 2 let (příspěvek bude proplacen až po ukončení 3. očkování a každého přeočkování), preventivní očkování proti virové hepatitidě typu A a B nebo jejich kombinacím - od 2 let, preventivní očkování proti zarděnkám, spalničkám a příušnicím - od 15. měsíce věku, preventivní očkování proti pneumkokovému zánětu plic - od 2 let a stomatologická prevence - od 3 let (balíček v hodnotě 100 Kč, 2x ročně po každé preventivní prohlídce). STUDENT balíček (od 6 do 15 let) Podpůrně rehabilitační program (cvičení nutno čerpat ve smluvním zařízení pojišťovny), podpora rozvoje správných pohybových návyků (rehabilitační plavání nutno čerpat ve smluvních zařízení pojišťovny), ozdravný pobyt pořádaný ZŠ (musí být pořádán v období od 1. 1. 2008 do 30. 6. 2008 a od 1. 9. 2008 do 31. 12. 2008 a doba trvání musí být minimálně 5 kalendářních dní), preventivní očkování a přeočkování proti klíšťové encefalitidě (příspěvek bude proplacen až po ukončení 3. očkování a každého přeočkování), preventivní očkování proti virové hepatitidě typu A a B nebo jejich kombinacím, preventivní očkování proti meningokokovému onemocnění typu C - od 10 let, sportovní prohlídky pro registrované výkonnostní a vrcholové sportovce, program STOP OBEZITĚ, stomatologická prevence (balíček v hodnotě 100 Kč, 2x ročně po každé preventivní prohlídce), fixní ortodontická rovnátka - od 10 let (úhrada materiálu může být až ve výši 1600 Kč), preventivní očkování děložního čípku - očkování od 12 let (příspěvek ve výši 2000 Kč - u pojišťovny pojištěna jen dívka, ve výši 3000 Kč - pojištěna dívka a jeden z rodičů a ve výši 4000 Kč - pojištěna dívka a oba rodiče), ozdravné přímořské a horské pobyty v Chorvatsku a Švýcarsku (příspěvek až do výše 10 000 Kč pro indikace: alergické nebo astmatické onemocnění, atopický ekzém, lupénka a poruchy imunity). JUNIOR balíček (od 16 do 30 let) Podpůrně rehabilitační program (cvičení nutno čerpat ve smluvních zařízeních), masáže (od 25 let - nutno čerpat ve smluvních zařízeních), saunování (od 25 let - nutno čerpat ve smluvních zařízení), preventivní program pro ženy a dívky (nutné potvrzení gynekologa), preventivní očkování a přeočkování proti klíšťové en-

cefalitidě (příspěvek bude proplacen po ukončení 3. očkování a každého přeočkování), preventivní očkování proti meningokokovému onemocnění typu C - do 20 let, preventivní očkování pro studenty VŠ - do 26 let (očkování povinné: žlutá zimnice, meningokoková meningitida typu A,C,Y, W-165, očkování doporučené: hepatidida A a B, břišní tyfus, meningokoková meningitida C, vzteklina, japonská encefalitida, cholera), ozdravné pobyty pořádané SŠ, SOU, OU - do 20 let (musí být pořádané v období od 1. 1. 2008 do 30. 6. 2008 a od 1. 9. 2008 do 31. 12. 2008 a doba trvání musí být minimálně 5 kalendářních dní), sportovní prohlídky pro registrované výkonnostní a vrcholové sportovce, program STOP OBEZITĚ, fixní ortodontická rovnátka - do 18 let (úhrada materiálu může být až do výše 1600 Kč), prevence rakoviny děložního čípku - očkování do 17 let (příspěvek 2000 Kč až 4000 Kč, stejné podmínky jako v případě v balíčku STUDENT), ozdravné přímořské a horské pobyty v Chorvatsku a Švýcarku - do 17 let (příspěvek až do výše 10 000 Kč, stejná zdravotní indikace jako v balíčku STUDENT). Adult LADY a MAN balíček (od 31 do 54 let) Podpůrně rehabilitační program (cvičení), masáže, saunování, preventivní očkování a přeočkování proti klíšťové encefalitidě (příspěvek bude proplacen až po ukončení 3. očkování a každém přeočkováním), preventivní očkování proti chřipce (od 35 do 45 let), prevence rakoviny prsu (ultrazvukové vyšetření ženy od 35 do 40 let, mamografické vyšetření ženy od 40 do 45 let), prevence rakoviny prostaty (u mužů od 45 let), prevence vzniku osteoporózy (u žen od 50 let), prevence vzniku aterosklerózy (od 40 let), sportovní prohlídky pro registrované výkonnostní a vrcholové sportovce. SENIOR balíček (od 55 let) Podpůrně rehabilitační program (cvičení), masáže, saunování, preventivní očkování a přeočkování proti klíšťové encefalitidě (bude proplacen po ukončení 3. očkování a po každém přeočkování), prevence rakoviny prsu (mamografické vyšetření u žen od 69 let), prevence rakoviny prostaty u mužů, prevence vzniku osteoporózy u žen, sportovní prohlídky pro registrované výkonnostní a vrcholové sportovce, program STOP OBEZITĚ. Bonusy Preventivní program pro dárce krve - od 18 let (po odběru vitamínový balíček), program pro držitele Janského plakety (dále JP) nebo Zlatého kříže (dále ZK) - od 18 let (příspěvek 4500 Kč pro držitele ZK 1. třídy, 4000 Kč pro držitele ZK 2. třídy, 3500 Kč pro držitele ZK 3. třídy, 3000 Kč pro držitele zlaté JP, 2000 Kč pro držitele stříbrné JP, 1000 Kč pro držitele bronzové JP a 3000 Kč pro dárce při prémiovém 60. odběru), program pro dárce kostní dřeně (jednorázový příspěvek 4500 Kč a týdenní rekondiční pobyt ve smluvním zařízení), preventivní program pro gravidní ženy (příspěvek 100 Kč a DVD cvičení) a slevy u smluvních partnerů (optika, solné jeskyně, plavání, cestovní pojištění).

Zdravotní pojišťovna Ministerstva vnitra ČR Pro čerpání finančních prostředků rozšířené zdravotní péče má pojišťovna stanoveny podmínky: souběžně lze čerpat položky ze dvou balíčků s výjimkou edukačních pobytů (s tímto balíčkem nelze čerpat další balíček) a do počtu dvou balíčků se nezahrnují balíčky: pro dárce krve a kostní dřeně, léčebně ozdravných pobytů, proti kouření, pro věrné klienty, pro nové klienty a pro očkování. Čerpání příspěvku za balíček může pojištěnec uplatnit 1x ročně, v případě nižšího čerpání zbytek nelze dočerpat a 1x pojišťovně. Čerpání musí být doloženo příslušnými doklady a příspěvek je poskytován jen na péči, která není hrazena z veřejného zdravotního I

JAK BUDEME GRADOVAT AKCE?

Recommend Documents