Jaarverslag Exameninstelling Savantis als Leverancier Producten en Diensten 2012

Jaarverslag Exameninstelling Savantis als Leverancier Producten en Diensten 2012

Datum: Auteur:

mei 2013 Marianne Pieterse

2

Inhoudsopgave bladzijde INLEIDING .......................................................................................................................................... 3 1. DOELSTELLING ........................................................................................................................... 4 2. ONTWIKKELEN VAN TOETSEN ................................................................................................. 4 3. VASTSTELLEN VAN TOETSEN .................................................................................................. 4 4. CENTRALE EXAMENCOMMISSIE (CEC) ................................................................................... 7 5. AFNAME PROEVE VAN BEKWAAMHEIDEN ............................................................................. 8 6. EXAMINATORENBESTAND ........................................................................................................ 8 7. VERWERKING VAN DE RESULTATEN ...................................................................................... 9 8. KWALITEITSZORG..................................................................................................................... 12 9. COMMUNICATIE EN DESKUNDIGHEIDSBEVORDERING ...................................................... 12 10. TOETSEN .................................................................................................................................... 13 11. NIEUWE ONTWIKKELINGEN .................................................................................................... 13 12. ZELFEVALUATIE........................................................................................................................ 13 BIJLAGEN ........................................................................................................................................ 14 BIJLAGE 1 BIJLAGE 2 BIJLAGE 3

ORGANIGRAM EXAMENINSTELLING SAVANTIS ................................................ 15 BESLUITENLIJSTEN TOETSVASTSTELLINGSCOMMISSIES.............................. 16 COMPETENTIES EXAMINATOR ............................................................................. 21

H:\onderwerpen\exameninstelling\algemeen\jaarverslag p&d 2012

2

Inleiding De Exameninstelling Savantis is een stichting, gelieerd aan het Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Savantis. Het bestuur van de Exameninstelling is samengesteld uit vertegenwoordigers van de werkgeversorganisaties, de FOSAG en de NOA, van de werknemersorganisaties, de FNV Bouw en CNV Vakmensen, en van de MBO Raad (namens de onderwijsinstellingen). De Exameninstelling Savantis is actief als leverancier van producten en diensten. Zij ontwikkelt voor de opleidingen binnen de sector Schilderen en Onderhoud waaronder Industriële Lakverwerking en Glaszetten en de sector Afbouw praktijktoetsen (Proeven van Bekwaamheid en theorietoetsen (Kennismetingen). Tevens neemt de Exameninstelling praktijkexamens af in vakcentra voor opleidingen in de bovengenoemde sectoren. Voor deze activiteiten sluit de Exameninstelling jaarlijks een overeenkomst af met de onderwijsinstellingen. In opdracht ontwikkelt de Examenstelling Savantis ook toetsen voor de sectoren Reclame, Presentatie en Communicatie alsmede Schoonmaak en Glazenwassen. De Exameninstelling Savantis staat garant voor valide en betrouwbare toetsen. Door de samenwerking met het bedrijfsleven in de ontwikkeling en vaststelling van de toetsen zijn de toetsen voldoende afgestemd op de beroepspraktijk. Het examinatorenbestand van de Exameninstelling wordt volgens de daarvoor geldende procedure onderhouden. De Exameninstelling organiseert jaarlijks trainingen voor examinatoren. Alle processen zijn vastgelegd in een kwaliteitshandboek. De procedures en werkinstructies worden jaarlijks beoordeeld op actualiteit. De Exameninstelling Savantis is ISO-gecertificeerd. In dit jaarverslag van de Exameninstelling Savantis komen achtereenvolgens aan de orde:       

de toetsontwikkeling; de toetsvaststelling; de afname van de Proeve van Bekwaamheid; de verwerking van de cijfers; het beheer van het examinatorenbestand; kwaliteitszorg; de communicatie naar de achterban.

H:\onderwerpen\algemeen\exameninstelling\jaarverslag p&d 2012

3

1.

Doelstelling

De Exameninstelling Savantis ontleent haar bestaansrecht aan het feit dat de sectoren Schilderen en Onderhoud en Afbouw veel waarde hechten aan gelijkwaardige landelijke examinering. Middels het beschikbaar stellen van kennismetingen, BPV metingen, overige opdrachten, en het afnemen van Proeven van Bekwaamheid in speciaal daarvoor geselecteerde locaties wordt daaraan voldaan.

2.

Ontwikkelen van toetsen

De Exameninstelling Savantis ontwikkelt voor diverse opleidingen in de genoemde sectoren theorietoetsen (Kennismetingen) en Proeven van Bekwaamheid. De ontwikkeling van deze toetsen gebeurt op basis van procedures die opgenomen zijn in het kwaliteitshandboek. De toetsen worden ontwikkeld door een toetsontwikkelaar; al dan niet met medewerking van externe ontwikkelaars en met een werkgroep / klankbordgroep van inhoudsdeskundigen. De Proeven van Bekwaamheid blijven veelal voor meerdere jaren hetzelfde tenzij de kerntaken of werkprocessen veranderen. Er is een onderhoudsschema voor de bijstelling en/of ontwikkeling van de Proeven van Bekwaamheiden. In de verslagen en besluitenlijsten van de toetsvaststellingscommissies is terug te vinden welke toetsen er in 2012 ontwikkeld en vastgesteld zijn.

3.

Vaststellen van toetsen

De vaststelling van toetsen gebeurt door toetsvaststellingscommissies. In dit verslagjaar waren de onderstaande toetsvaststellingscommissies actief:    

Toetsvaststellingscommissie Schilderen en Onderhoud; Toetsvaststellingscommissie Afbouw; Toetsvaststellingscommissie Schilderen en Onderhoud, niveau 4; Toetsvaststellingscommissie Schoonmaak en Glazenwassen.

Deze commissies bestaan voor 50% uit personen uit het bedrijfsleven en voor 50% uit personen uit de onderwijsinstellingen. De personen uit de bedrijfstak worden voorgedragen door de betreffende werkgeversorganisatie; de personen uit het onderwijsveld door de Bedrijfstakgroep van de MBO Raad. Een persoon uit het bedrijfsleven is voorzitter, deze wordt aangezocht door de Exameninstelling Savantis. De Exameninstelling Savantis verzorgt het secretariaat. Taken toetsvaststellingscommissies:     

vaststellen van sectorspecifieke procedures en richtlijnen voor toetsontwikkeling; vaststellen van examenbescheiden (toetsen, toetsmatrijzen, beoordelingslijsten, te gebruiken materialen/producten etc. op grond van kerntaken/werkprocessen); evalueren van toetsen en vaststellen van examenverslagen; vaststellen van het Jaarrooster Examens en de toetsplannen per opleiding; geven van aanwijzingen omtrent noodzakelijke bijstelling of afkeuring van toetsen aan de toetsontwikkelaar.


4

Ledenlijst toetsvaststellingscommissie Schilderen en Onderhoud 2012 Naam

Onderwijsinstelling/Bedrijfsleven O/B

De heer A. Drent

O

De heer G.H.M. Rutjes

O

De heer M. Gähler De heer J. van Kalkeren (tot 1 nov 2012)

B (wn) O

De heer R. van Beijsterveldt

O

De heer T. Touwen

B voorzitter

De heer S.P. van Marlen

B

De heer G.J. Haasnoot

B

Mevrouw M. Pieterse

Savantis (secretariaat)

Ledenlijst toetsvaststellingscommissie Afbouw 2012 Naam


De heer G. van der Pas

B (voorzitter)

De heer E. Brouwer

O

De heer B. Odink

O

De heer D. Klaassen

B

De heer N. Korst

Savantis (secretaris)

Ledenlijst toetsvaststellingscommissie Dekvloeren 2012 Naam


De heer L. Rogantini

O

De heer A.C.P.J. van der Linden

B

De heer P. Rook

B

De heer N. Korst



5

Ledenlijst toetsvaststellingscommissie Schilderen en Onderhoud, niveau 4 2012 Naam


De heer A. Grosman

O (tot 1 juni 2012)

Deheer M. Delissen

O (vanaf 1 juni 2012)

De heer W. Jeurissen

B

De heer J.A. Schouten

B (Afbouw)

De heer G.A.W.M. Derks

B (voorzitter)

De heer R. van Beijsterveldt Mevrouw C. Schoof Mevrouw M. Pieterse

O Savantis (secretaris tot juni 2012) Savantis (secretaris vanaf juni 2012)

Ledenlijst toetsvaststellingscommissie Signmaker 2012 Naam


Mevrouw C.F. van der Ploeg-de Ruiter/ De heer R. van der Ploeg

B

De heer A. Vreeswijk

O

Mevrouw M. Pieterse


De heer P. van Zijderveld

Savantis (toetsontwikkelaar)

Ledenlijst toetsvaststellingscommissie Schoonmaken en Glazenwassen 2012 Naam


De heer A. Grosman

O (tot 1 juni 2012)

De heer M. Delissen

O (vanaf 1 juni 2012)

De heer N. Hoeksema Mevr. M. Pieterse

B Savantis (secretaris)


6

4.

Centrale Examencommissie (CEC)

De Exameninstelling Savantis heeft een Centrale Examencommissie. Deze commissie bestaat voor 50% uit personen uit het bedrijfsleven en voor 50% uit personen uit de onderwijsinstellingen. Elke toetsvaststellingscommissie vaardigt indien mogelijk een lid uit het bedrijfsleven (veelal de voorzitter van de toetsvaststellingscommissie) en een lid uit het onderwijsveld af. Een persoon uit het bedrijfsleven is voorzitter, deze wordt aangezocht door de Exameninstelling Savantis. De Exameninstelling Savantis verzorgt het secretariaat. Het hoofd Exameninstelling Savantis, de beleidsmedewerker Exameninstelling en een secretarieel medewerker voeren dit in onderlinge samenwerking uit. Een vertegenwoordiger van de vakscholen (Nimeto Utrecht/Cibap vakschool voor verbeelding) is in de CEC vertegenwoordigd.

Taken Centrale Examencommissie:     

het nemen van beleidsmatige beslissingen op het gebied van examinering; het formeel bewaken van de procedures tot vaststelling van toetsen; het vaststellen van voorschriften omtrent de beoordeling, waardering en normering van toetsen; beslissen over procedures rond toelating tot het examen van personen; de algemene bewaking van de kwaliteit en het niveau van de examens.

Ledenlijst Centrale Examencommissie 2011 Naam


De heer T. Touwen

B Namens toetsvaststellingscommissie Schilderen en Onderhoud

De heer A. Drent

O Namens toetsvaststellingscommissie Schilderen en Onderhoud O Namens Nimeto Utrecht

De heer B. Meulenkamp De heer J.Toebes

O Namens Cibap, vakschool voor verbeelding

De heer G.A.W.M. Derks

B Namens toetsvaststellingscommissie Afbouw en Onderhoud (voorzitter)

De heer G. van der Pas

B Namens toetsvaststellingscommissie Afbouw

De heer E. Brouwer

O Namens toetsvaststellingscommissie Afbouw

Mevrouw M. Pieterse

Namens de Exameninstelling Savantis

De heer A.W.M. van der Star

Namens de Exameninstelling Savantis


7

5.

Afname Proeve van Bekwaamheid

In 2011 zijn in de examenlocaties van de Exameninstelling Savantis Proeven van Bekwaamheid afgenomen voor diverse opleidingen. Voor een exacte lijst met afgenomen Proeven van Bekwaamheid verwijzen we naar blz. 10 Vaststelling van de cijfers De vaststelling van de cijfers van door de Exameninstelling Savantis afgenomen Proeven van Bekwaamheid vindt plaats door de examencommissie van de desbetreffende onderwijsinstelling.

6.

Examinatorenbestand

De examinatoren die zijn of worden opgenomen in het bestand van de Exameninstelling Savantis moeten voldoen aan een aantal eisen. Om in aanmerking te komen als examinator moet om te beginnen voldaan worden aan onderstaande instapeisen.

Instapeisen 

minimaal 5 jaar werkervaring in de branche na afronding van de opleiding.



minimaal een opleiding op het niveau waarvoor beoordeeld wordt.



aantoonbaar vakinhoudelijk deskundig (CV).



bij voorkeur ervaring met (praktijk)opleiden.



om kunnen gaan met de computer.

Indien de kandidaat-examinator aan deze instapeisen voldoet, vervolgen we de procedure. De eisen waaraan de kandidaat uiteindelijk aan moet voldoen zijn in bijlage 3 opgenomen. Tijdens de training en het voor de eerste keer functioneren als examinator wordt de examinator op deze competenties beoordeeld. Pas als dit alles aan de eisen voldoet, wordt een persoon daadwerkelijk in het examinatorenbestand opgenomen. De examinatoren zijn in 2012 getraind op: -

Do’s en de Dont’s als examinator; Beoordelen met de nieuwe beoordelingslijsten; Omgaan met de Examenplanner.

Een voorlichting vindt plaats bij wijzigingen in de Proeve van Bekwaamheid. Verder wordt een examinator op de hoogte gehouden van ontwikkelingen via de nieuwsbrief van de Exameninstelling Savantis. Een examinator wordt in zijn functioneren beoordeeld (een beoordeling vindt maximaal een keer per jaar plaats). Deze wordt door de secretaris gedaan middels een door de Centrale Examencommissie vastgesteld beoordelingsformulier. Er zijn in 2012 geen redenen geweest om een gesprek aan te gaan met een examinator omtrent de beoordeling.


8

In 2012 zijn trainingen gegeven voor examinatoren Medewerker Stukadoren niveau 2; Stukadoor en niveau 3; Gezel Stukadoor, alsmede voor de vernieuwde Proeve van Bekwaamheid Schilder niveau 2 en het volledige bestand examinatoren voor de sector Schilderen en Onderhoud. De Exameninstelling streeft naar een training per jaar die examinatoren verplicht zijn om bij te wonen. In 2012 is de opschoning van het bestand afgerond.

7.

Verwerking van de resultaten

De verwerking van de resultaten van de Proeven van Bekwaamheid geschiedt door de examenadministratie van de Exameninstelling Savantis. De examenadministratie ontvangt de resultaatoverzichten en verwerkt de resultaten in het systeem. Vervolgens deelt de examenadministratie de resultaten mee aan de scholen. De verwerking van de resultaten geschiedt volgens vastgelegde procedures en werkinstructies. In 2013 kunnen de onderwijsinstellingen in de Examenplanner (een nieuwe webbased systeem voor het aanmelden van kandidaten) zelf de resultaten van de kandidaten inzien en aangeven of een deelnemer voor de volledige opleiding is geslaagd. De tabel op de volgende bladzijde laat de aantallen voor Proeven van Bekwaamheid opgeroepen kandidaten per kwalificatie zien met daarnaast het slagingspercentage, welke een gemiddelde is van de percentages per (deel-)examen per examenperiodeperiode.


9

CREBO

KWALIFICICATIE

Einttermgerichte Opleiding (EGO) of NIVEAU Competentiegerichte Opleiding (CGO)

Totaal aantal opgekomen kandidaten per kwalificatie

Geslaagd

Slagingspercentage

91444 Assistent Schilder

1

CGO

152

140

92%

91450 Medewerker Schilderen

2

CGO

712

413

58%

91461

Gezel Schilder, uitstroom Afwerking van Interieurs

3

CGO

15

11

73%

91462

Gezel Schilder, uitstroom Aankomend Voorman

3

CGO

175

126

72%

91463

Gezel Schilder, uitstroom Totaalonderhoud

3

CGO

28

20

71%

1082

710

66%

Medewerker Industriële 92711 Lakverwerking, uitstroom Jachtschilder

2

CGO

2

2

100%

Medewerker Industriële 92712 Lakverwerking, uitstroom Lakspuiter

2

CGO

7

7

100%

Medewerker Industriële 92713 Lakverwerking, uitstroom Metaalconserveerder

2

CGO

3

2

67%

Medewerker Industriële 92714 Lakverwerking, uitstroom Poedercoater

2

CGO

2

1

50%

Vakkracht Industriële 92721 Lakverwerker, uitstroom Jachtschilder

3

CGO

4

4

100%

Vakkracht Industriële 92722 Lakverwerker, uitstroom Lakspuiter

3

CGO

3

3

100%

21

19

90%

94480 Medewerker Glaszetter

2

CGO

10

9

90%

10805 Gezel Glaszetter

3

EGO

10

10

100%

20

19

95%

1103

729

66%

Totaal aantal deelnemers sector Schilderen en Onderhoud


10

CREBO

KWALIFICICATIE

Einttermgerichte Opleiding (EGO) of NIVEAU Competentiegerichte Opleiding (CGO)

Totaal aantal opgekomen kandidaten per kwalificatie

Geslaagd

Slagingspercentage

10171 Stukadoor

2

EGO

1

1

100%

93600 Medewerker Stukadoren

2

CGO

33

33

100%

91501

Gezel Stukadoor, uitstroom Decoratie

3

CGO

14

10

71%

91502

Gezel Stukadoor, uitstroom Voorman

3

CGO

8

8

100%

95150 Dekvloerenlegger*

2

EGO

12

12

100%

95170 Plafond /wandmonteur

2

CGO

12

12

100%

80

76

95%

Totaal aantal deelnemers sector Afbouw


11

8.

Kwaliteitszorg

Regelmatig vindt bijstelling van de procedures en werkinstructies plaats. Ieder jaar worden de procedures doorgelopen. In 2012 zijn geen procedures bijgesteld vanwege de verandering die in gang is gezet door de inzet van de Examenplanner. De procedures zullen in 2013 worden bijgesteld. De Exameninstelling heeft eind 2012 een systeem (Examenplanner) voor online aanmelden van examenkandidaten en organisatie van de toetsmomenten in werking gesteld. Dit systeem wordt in januari 2013 voor het eerst door de onderwijsinstellingen gebruikt. Alle onderwijsinstellingen en de examinatoren hebben een gebruikershandleiding ontvangen. Deze is in de trainingen toegelicht. In alle commissies is het functioneren van de leden beoordeeld. De voorzitter en de secretaris beoordelen samen aan de hand van een door de Centrale Examencommissie vastgesteld formulier het functioneren van de commissie. Daar waar aanleiding is voor een individuele beoordeling van een commissielid, wordt deze uitgevoerd door voorzitter en secretaris, en deze beoordeling wordt besproken met de desbetreffende persoon. In 2012 is er geen reden geweest tot een individuele beoordeling. De beoordeling van de diverse commissies was positief. In 2012 heeft de Exameninstelling deelgenomen aan de ontwikkeling van een landelijk keurmerk voor examenproducten en –diensten. Dit keurmerk wordt onder auspiciën van Excenter ontwikkeld. De certificerende instelling zal KIWA zijn. In 2013 zullen alle producten en diensten van de Exameninstelling beoordeeld worden door KIWA. Door dit keurmerk, waar de standaarden van de Inspectie in opgenomen zijn, zijn de onderwijsinstellingen, nog meer dan voorheen, verzekerd van goede producten en diensten.

9.

Communicatie en deskundigheidsbevordering

Naast de examinatorentrainingen vinden er twee maal per jaar docentenbijeenkomsten plaats voor de verschillende sectoren. Daar worden onderwerpen besproken die te maken hebben met de ontwikkelingen in het onderwijs maar ook in het bedrijfsleven, het lesgeven en de examinering. In 2012 is besloten ook de instructeurs van samenwerkingsverbanden vanuit de sector Schilderen en Onderhoud uit te nodigen voor deze bijeenkomsten, zodat ook zij voldoende geïnformeerd worden over alle ontwikkelingen. De Exameninstelling Savantis geeft drie maal per jaar een Nieuwsbrief uit. In de nieuwsbrieven van de verschillende sectoren worden eveneens onderwerpen rondom examinering vermeld. Vanaf 2013 zullen standaard alle beoordelingslijsten van de praktijkexamens worden verstrekt aan de onderwijsinstellingen. Op die wijze zijn onderwijsinstellingen geïnformeerd over de beoordelingen, en kunnen zij, indien nodig, de feedback aan de studenten verzorgen. De interne medewerkers van Savantis en specifiek de Exameninstelling bezoeken regelmatig studiebijeenkomsten en conferenties om de eigen deskundigheid op peil te houden.


12

10.

Toetsen

In 2012 zijn de toetsen voor diverse opleidingen bijgesteld. Reden voor bijstelling was in sommige gevallen de bijstelling van een kwalificatiedossier. In andere gevallen was de aanleiding de eis van het ministerie om een uitslag in minimaal een driepuntschaal per kerntaak te geven. Voor de opleidingen op niveau 1 heeft dit geleid tot de beslissing om over te gaan op een cijfer per kerntaak. Voor de overige opleidingen zal in 2013 diezelfde bijstelling plaatsvinden. Enkele toetsproducten zijn bijgesteld naar aanleiding van voortschrijdend inzicht, en standaardisering van al onze toetsproducten. De grootste wijziging is de nieuwe Proeve van Bekwaamheid Schilder (niveau 2). Deze is teruggebracht naar één dag in plaats van twee dagen. Op verzoek van verschillende onderwijsinstellingen worden de toetsproducten voor de opleidingen Signmaker niv. 2, 3 en 4 herzien. Deze producten worden vanaf eind februari 2013 geleverd.

11.

Nieuwe ontwikkelingen

In 2012 is binnen de acht technische kenniscentra een traject ingezet om te komen tot meer afstemming binnen de ontwikkeling van toetsproducten. Dit traject zal in 2013 worden voortgezet. Doel is om een eenduidig format en begrippenkader te hanteren voor de ontwikkeling van de diverse toetsproducten. Zo presenteren we naar de onderwijsinstellingen eenduidige toetsproducten.

12.

Zelfevaluatie

De Exameninstelling heeft in 2012 geen tekortkomingen geconstateerd naar aanleiding van geleverde producten en diensten. De ISO certificering is verlengd zonder aandachtspunten. In 2011 had de Exameninstelling in de zelfevaluatie besloten om meer aandacht te besteden aan de deskundigheidsbevordering van de examinatoren. Dat is gebeurd. Alle examinatoren zijn in 2012, deels doorlopend in 2013, getraind. We zetten deze lijn voort in 2013. Voor 2013 staan de volgende trainingen gepland:    

Samenwerking met collega-examinatoren (Afbouw); Aansturen van examenkandidaten op niveau 1 (alleen voor examinatoren niveau 1); Werken met de nieuwe beoordelingslijsten Gezel Schilder; Werken met de nieuwe beoordelingslijsten Industriële lakverwerking.

De Exameninstelling heeft besloten om de Proeve van Bekwaamheid Gezel Schilder niveau 3 te herzien op basis van de ervaringen met de Proeve van Bekwaamheid niveau 2 en de aansluiting hierdoor op niveau 3. In de communicatie zal de Exameninstelling in 2013 nadrukkelijk naar buiten treden met informatie over de nieuwe Proeve van Bekwaamheid Gezel Schilder niveau 3. Deze communicatie zal naar zowel de samenwerkingsverbanden als de bedrijven uitgebreid worden. Tevens zal de Exameninstelling naar de onderwijsinstellingen duidelijk aangeven waar de diverse documenten ter verantwoording naar de Inspectie zijn te vinden. Het blijkt dat het vinden van deze documentatie niet voor alle onderwijsinstellingen helder is. De Exameninstelling heeft verder besloten om in de overeenkomst met alle scholen het volledig aanbod van producten en diensten voor alle sectoren te omschrijven, zodat er geen aparte overeenkomsten meer nodig zijn voor andere sectoren.


13

Bijlagen


14

Bijlage 1

Organigram Exameninstelling Savantis

Bestuur Exameninstelling Savantis

Directeur Exameninstelling Savantis

Centrale ExamenCommissie (extern)

Hoofd Exameninstelling Savantis

Secretariaat Beleidsmedewer ker Examens

Onderwijskundig medewerkers Medewerkers planning & organisatie Secretarissen praktijkexamens

Toetsvaststellingscommissie (extern)

Plaatselijke examencommissie (extern)

Examencommissie (extern)

Ondersteunende diensten

Primair proces/Interne verantwoordelijkheid

Externe verantwoordelijkheid

Toelichting: Bovenstaand organigram is een functioneel organigram van de Exameninstelling Savantis. De Exameninstelling Savantis leent medewerkers in vanuit het Kenniscentrum Savantis; de hiërarchische lijnen zijn dan ook zichtbaar in het organigram van de hele organisatie. De gestippelde lijnen tussen de interne medewerkers en de externe commissies geven aan dat het hier gaat om een overdragen van verantwoordelijkheid: de externe commissies zijn verantwoordelijk voor bewaking van het kwaliteitsniveau van de producten.

H:\onderwerpen\exameninstelling\jaarverslag p&d 2011

15

Bijlage 2

Besluitenlijsten Toetsvaststellingscommissies

Besluitenlijst Toetsvaststellingscommissie Schilderen en Onderhoud 2011 Besluitenlijst Toetsvaststellingscommissie Afbouw Besluitenlijst Toetsvaststellingscommissie Dekvloerenlegger ontbreekt; heeft niet vergaderd in 2012 Besluitenlijst Toetsvaststellingscommissie Afbouw en Onderhoud niveau 4 Besluitenlijst Toetsvaststellingscommissie Schoonmaak en Glazenwassen Besluitenlijst Toetsvaststellingscommissie Signmaker ontbreekt; heeft niet vergaderd in 2012


16

BESLUITENLIJST 2012 TOETSVASTSTELLINGSCOMMISSIE SCHILDEREN EN ONDERHOUD Kenmerk: Bijgewerkt t/m:

EXE2013.0145 10 december 2012

Nr

Datum

Besluit

1.

14-3-2012

De Kennis- en competentiemetingen van het KD 20112012 en 2012-20111 van alle opleidingen worden vastgesteld.

2.

14-3-2012

Er is besloten een flyer te ontwikkelen van de nieuwe PvB Schilder niveau 2

3.

18-4-2012

Na bezoek aan een examen behoord men een verslagformulier Bezoek praktijkexamen in te vullen.

4.

18-4-2012

De Proeve van Bekwaamheid niveau 2 wordt vastgesteld,

5.

18-4-2012

Besloten wordt om resultaten van toetsen weer te geven in een cijfer voor leerlingen die starten in het KD 20122013

6.

1-6-2012

Bijstellen PvB Schilder volgens verslag

7.

1-6-2012

Kennis- en competentiemetingen Assistent Schilder en Schilder zijn vastgesteld met wijzigingen.

8.

1-6-2012

de vergadertijd vanaf 17.00 u zal dit jaar gehandhaafd worden. Locatie wordt nog nader bepaald.

9.

10-10-2012

De PvB Schilder is vastgesteld

10.

10-10-2012

De PvB Assistent Schilder is vastgesteld.

11.

10-10-2012

De PvB Gezel Schilder zal verder ontwikkeld worden volgens voorstel. De leden van de tVC worden betrokken bij de ontwikkeling en de pilots.


Actor

17

BESLUITENLIJST 2012 TOETSVASTSTELLINGSCOMMISSIE AFBOUW Kenmerk: Bijgewerkt t/m:

EXE2013.0144 10 december2012

Nr

Datum

Besluit

12.

13-4-2012

Het praktijkexamen voor Restauratiestukadoor wordt vastgesteld.

13.

13-4-2012

Het toetsconcept voor de opleiding Assistent Afbouw wordt vastgesteld.

14.

13-4-2012

de toetsproducten Assistent Afbouw worden vastgesteld.

15.

13-4-2012

De calculatietoets Proeve van Bekwaamheid Gezel Stukadoor wordt vastgesteld.

16.

13-4-2012

De Proeve van Bekwaamheid Stukadoor (3 versies) wordt vastgesteld.

17.

21-9-2012

De toets beroepsgericht taal en rekenen Assistent Afbouw wordt vastgesteld.

18.

21-9-2012

De Proeve van Bekwaamheid Assistent Afbouw wordt vastgesteld.

19.

21-9-2012

De Proeve van Bekwaamheid Plafond-\wandmonteur wordt vastgesteld.

20.

10-12-2012

De Proeve van Bekwaamheid Gezel Stukadoor: de werkstukken worden bijgesteld voor beide uitstromen en voor de uitstroom Decoratie opnieuw getest.


Actor

18

BESLUITENLIJST 2012 TOETSVASTSTELLINGSCOMMISSIE AFBOUW EN ONDERHOUD NIVEAU 4 Kenmerk: Bijgewerkt t/m:

EXE2013.0147 1 november 2012

Nr

Datum

Besluit

21.

1-11-2012

De commissie stemt in met het laten vervallen van kerntaak 3 van Specialist Schilderen. Dit is een werkproces in kerntaak 2 geworden.

22.

1-11-2012

Opnemen in de uitnodiging kandidaat wat mee te nemen.

23.

1-11-2012

Aan het eind van de Kennismeting mag er geen uitslag geven.

24.

1-11-2012

Het toetsplan is gewijzigd omdat de Kennistoetsen uit de kwalificerende toetsing zijn gehaald. Deze kennistoetsen zijn kerntaakdoorsnijdend. Er moet een uitslag gegeven worden per kerntaak.

25.

1-11-2012

De toetsen Engels en Nederlands worden nu deels in de kennismeting opgenomen.

26.

1-11-2012

Volgend jaar volgens rooster bezoeken de commissieleden de Kennismeting.


Actor

19

BESLUITENLIJST 2012 TOETSVASTSTELLINGSCOMMISSIE SCHOONMAAK EN GLAZENWASSEN Kenmerk: Bijgewerkt t/m: Nr

Datum 1. 17-2-2012

EXE2013.0146 1 november 2012 Besluit

Actor

De toetsen voor de enkele uitstroom Schoonmaker/medewerker vloerenonderhoud worden vastgesteld.

2.

17-2-2012

De toetsproducten niveau 1 AKA worden goedgekeurd.

3.

17-2-2012

De taal- en rekentoeten niveau 1 en 2 worden goedgekeurd.

4.

1-11-2012

De wijzigingen in de kwalificatiestructuur brengen met zich mee dat er in het toetsplan en in de verwijzingen binnen de toetsproducten het een en ander moet worden aangepast. Het onderhoudsschema wordt goedgekeurd.

5.

1-11-2012

Voor alle opleidingen, niv. 1 en niv. 2 en de gecombineerde opleiding, zijn BPV metingen ontwikkeld en liggen voor; worden goedgekeurd.

6.

1-11-2012

De commissie is akkoord met de omrekentabel naar een cijfer, waarbij alle beoordelingspunten even zwaar wegen.


20

Bijlage 3

Competenties Examinator

1. Beoordeling geven

Beroepscompetentie

De examinator is in staat op adequate wijze een beoordeling te geven van de Proeve van Bekwaamheid

Succescriteria       

Resultaat

Past geëigende beoordelingstechnieken toe. Past relevante gesprekstechnieken toe. Hanteert instrumenten op de beoogde wijze. Leidt uit veelheid van informatie de essentiële informatie af. Bereidt beoordeling zorgvuldig voor. Observeert zorgvuldig. Legt verbanden tussen geobserveerde gedrag en vereiste competenties.  Registreert / meet gedrag.  Stelt samen met andere examinator een beoordeling  schriftelijk op en licht dit -indien noodzakelijk- mondeling toe.  Registreert beoordelingsproces en –resultaat ten behoeve van externe verantwoording. Een objectieve, betrouwbare, onafhankelijke en valide beoordeling.

2. Hanteren beoordelingsstandaard Beroepscompetentie

De examinator is in staat op adequate wijze de beoordelingsstandaard te hanteren, zodat een valide beoordeling wordt gegeven.

Succescriteria 

Resultaat

Relateert concreet gedrag in de Proeve van Bekwaamheid aan competenties.  Kent reikwijdte van competenties. Een adequate beoordeling van competenties aan de kwalificatiestructuur.

21 H:\onderwerpen\exameninstelling\jaarverslag p&d 2011

3. Omgang eigen referentiekader Beroepscompetentie

De examinator is in staat op adequate wijze om te gaan met zijn eigen referentiekader, zodat dit referentiekader het beoordelingsproces en de uitkomsten daarvan zo min mogelijk beïnvloedt.

Succescriteria      

Resultaat

Is zich bewust van eigen normen en waarden. Is zich bewust van eigen vooroordelen. Is zich bewust van eigen subjectiviteit. Is zich bewust van sterke en zwakke kanten Heeft zicht op eigen oordeelsvorming. Houdt rekening met valkuilen in de beoordeling die samenhangen met de eigen persoonlijkheid. Een oordeel waarin de invloed van het referentiekader van de examinator geminimaliseerd is.n de invloed van het referentiekader van de examinator geminimaliseerd is.

4. Communiceren Beroepscompetentie

De examinator is in staat op adequate wijze te communiceren met de kandidaat, zodat een vertrouwensbasis ontstaat waarin alle benodigde informatie naar boven komt en bevindingen open kunnen worden besproken.

Succescriteria    

Resultaat

Stelt de kandidaat op zijn gemak. Legt uit waaruit de beoordeling bestaat. Leeft zich in in de beoordelingssituatie van de kandidaat. Sluit aan bij de kandidaat wat betreft doen en laten, taalgebruik, houding en gedrag.  Luistert naar de kandidaat.  Hanteert gesprekstechnieken zoals samenvatten, feedback geven.  Doorbreekt/neutraliseert eventuele weerstanden bij de kandidaat.  Weet een groep te motiveren en aan te sturen  Kan orde en rust handhaven Alle informatie die nodig is voor een afgewogen oordeel wordt verkregen; de bevindingen zijn helder gecommuniceerd.

22 H:\onderwerpen\exameninstelling\jaarverslag p&d 2011

5. Samenwerken Beroepscompetentie

De examinator is in staat op adequate wijze samen te werken met diens collega-examinator, zodat de beoordeling op efficiënte wijze verloopt, alle informatie boven tafel komt en de objectiviteit van de beoordeling geoptimaliseerd wordt.

Succescriteria  

Resultaat

Spreekt een taakverdeling af. Voert afgesproken taakverdeling uit, rekening houdend met onvoorziene wendingen in het beoordelingsproces.  Bereikt overeenstemming over het oordeel.  Stelt eigen oordeelsvorming ter discussie. Een goede samenwerking om te komen tot een zo objectief mogelijke beoordeling.

H:\onderwerpen\exameninstelling\jaarverslag p&d 2011

23

Jaarverslag Exameninstelling Savantis als Leverancier Producten en Diensten 2012

Recommend Documents