JAARMONITOR 2015 JANUARI 2016
Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland
Inhoud 3
NÚ KAN DE WERKLOOSHEID OMLAAG
4
5
FREELANCERS EN FLEXWERKERS STIMULEREN GROEI BEDRIJVEN
OMZETONTWIKKELING FREELANCERS EN FLEXWERKERS
6
HILVERSUMSE FREELANCERS GAAN ER GEMIDDELD OP ACHTERUIT
7
MEER VROUWEN ALS FREELANCER ACTIEF IN 2015
2
Nú kan de werkloosheid omlaag Maar dat gaat niet vanzelf
De economische goed-nieuws-show van dit moment: Het ingezette economisch herstel zet de komende jaren door. Bovendien wordt het goedkoper om mensen in dienst te nemen nu de lasten op arbeid worden verlaagd. Is er dan alleen maar goed nieuws te melden? Ik vrees van niet. Er is echt meer nodig om de hoge werkloosheid significant te doen dalen. Voor 2016 en 2017 verwacht De Nederlandsche Bank een economische groei van respectievelijk 1,7 en 2,2 procent. Het Cultureel Planbureau is zelfs nog positiever: 2,4 procent groei over 2016. Toch is het niet alleen maar hosanna als het gaat om de economische berichtgeving. Ondanks het economische herstel blijft het aantal werklozen hoog: 6,6 procent van de beroepsbevolking zit werkloos thuis. In 2016 zal de werkloosheid – ondanks de positieve economische verwachtingen – slechts mondjesmaat afnemen. Nu het economisch eindelijk weer voor de wind gaat, moeten bedrijven gestimuleerd worden extra personeel in dienst te nemen. Want economische groei betekent dat veel bedrijven zelf ook kunnen groeien als ze investeren in extra personeel. Maar waarom zijn bedrijven zo terughoudend? Natuurlijk is het positief dat de overheid het werkgeverschap goedkoper maakt door de lasten op arbeid in 2016 te verlagen. Maar als je bedrijven echt wilt stimuleren om extra personeel aan te nemen, dan moet het
werkgeverschap minder ingewikkeld en minder risicovol gemaakt worden. Denk hierbij aan de voor Europese begrippen absurd lange doorbetalingsplicht bij ziekte en de vele verplichtingen die komen kijken bij het vaste contract. Ik ben niet de enige die pleit voor minder werkgeversrisico’s. Zo wordt in Den Haag geopperd - onder meer door CDA, VVD en D66 - om de doorbetalingsplicht bij ziekte flink in te korten. Daarnaast stellen arbeidsrechtadvocaten dat de flexbeperkende maatregelen van de Wet Werk en Zekerheid een averechts effect hebben: mensen worden juist minder snel in vaste dienst genomen in plaats van sneller. Pas als het werkgeverschap eenvoudiger en minder risicovol gemaakt wordt, gaat het aantal banen dermate toenemen dat de werkloosheid daalt. Het mes snijdt daarbij aan drie kanten: bedrijven kunnen kans op groei benutten, werkzoekenden en flexwerkers krijgen sneller een vaste baan, en de Nederlandse economie groeit nog harder!
Paul den Ronden Algemeen directeur Tentoo
3
Freelancers en flexwerkers stimuleren groei bedrijven Bedrijven hebben in 2015 meer gebruik gemaakt van de
freelancers en flexwerkers ingehuurd. Den Ronden: “Dit is een
diensten van freelancers en flexwerkers dan in 2014.
mooie opmaat voor 2016. De verwachting is dat veel bedrijven
Het aantal flexkrachten dat bedrijven in hebben gehuurd
in het komende jaar kunnen investeren in extra mankracht.
steeg met ruim 3 procent.
Daarbij zullen ze vooral flexibele krachten inhuren, zodat ze geen extra risico op overcapaciteit lopen.”
Paul den Ronden, directeur van Tentoo: “Het economische herstel uit zich in een grotere vraag naar freelancers en flex-
Wet DBA
werkers. Bedrijven kunnen extra personeel gebruiken, maar
Er is nog een reden waarom de vraag naar freelancers en
huren liever flexibele krachten in dan vast personeel. Dat
flexwerkers flink kan toenemen in 2016. Staatssecretaris
komt door de onzekerheid over het blijvende karakter van het
Wiebes van Financiën wil de VAR voor zzp’ers vervangen voor
economische herstel. Daarnaast is het werkgeverschap door de
modelovereenkomsten van de wet Deregulering Beoordeling
jaren heen behoorlijk ingewikkeld en risicovol gemaakt, waar-
Arbeidsrelaties. Den Ronden: “Deze wet maakt bedrijven die
door bedrijven minder snel vast personeel in dienst nemen.”
een zzp’er inhuren medeverantwoordelijk voor het naleven van de regels. Als de Belastingdienst constateert dat de regels
Met name in het vierde kwartaal van 2015 steeg de vraag
niet zijn nageleefd, kunnen er boetes en naheffingen volgen.
naar flexwerkers. Vergeleken met hetzelfde kwartaal een
Dit maakt bedrijven mogelijk terughoudend bij het inhuren van
jaar eerder hebben bedrijven gemiddeld 8 procent meer
zzp’ers, wat gunstig is voor freelancers en flexwerkers.”
Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties √√
De wet DBA is ontwikkeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan;
√√
Voortaan moet er een overeenkomst worden gesloten tussen zzp’er en opdrachtgever als de opdrachtgever er zeker van wilt zijn dat hij geen loonheffingen hoeft te betalen;
√√
Deze modelovereenkomsten zijn/worden beschikbaar gesteld op de website van de Belastingdienst.;
√√
In de overeenkomst staat precies aangegeven waar de arbeidsrelatie aan moet voldoen;
√√
Als de regels niet worden nageleefd kunnen naheffingen en boetes volgen voor opdrachtgever en zzp’er;
√√
Op 1 mei 2016 moet de wet in werking treden, al is de vraag of deze datum gehaald wordt.
4
Omzetontwikkeling freelancers en flexwerkers Freelancers en flexwerkers zijn er in bijna alle leeftijdscategorieën op vooruitgegaan in 2015. De totale gemiddelde omzet van alle freelancers en flexwerkers samen is echter licht gedaald met 1,3 procent. Dat komt doordat het aantal jonge freelancers enorm is toegenomen. Zij verdienen gemiddeld een stuk minder dan hun oudere collega’s, ook al is hun omzet met 16 procent gestegen. In de provincies waar de gemiddelde omzet van freelancers en flexwerkers daalde zijn relatief veel jongeren aan de slag gegaan.
OMZETSTIJGING PER LEEFTIJDSCATEGORIE
OMZETSTIJGING PER PROVINCIE
CIJFERS 2015 IN VERGELIJKING MET 2014
CIJFERS 2015 IN VERGELIJKING MET 2014
< 24 JAAR
16 %
DRENTHE
-3 %
25-34
7%
FLEVOLAND
-10 %
35-44
7%
FRIESLAND
-13 %
45-54
-1 %
GELDERLAND
-14 %
55-64
3%
GRONINGEN
3%
65-74
1%
LIMBURG
9%
NOORD-BRABANT
-10 %
NOORD-HOLLAND
-1 %
OVERIJSSEL
5%
UTRECHT
-1 %
-25
0
25
50
OMZETSTIJGING PER GESLACHT CIJFERS 2015 IN VERGELIJKING MET 2014 MAN
1%
ZEELAND
-2 %
VROUW
-2 %
ZUID-HOLLAND
3%
-5
0
5
10
-25
0
25
50
5
Hilversumse freelancers gaan er gemiddeld op achteruit Freelancers en flexwerkers in de Randsteden hebben hun omzet nauwelijks zien veranderen in 2015. In de steden noteerden ze een kleine procentuele omzetstijging of -daling ten opzichte van 2014. Behalve de freelancers uit Hilversum. Zij zagen hun gemiddelde omzet met maar liefst 14 procent dalen. Hilversum is vanwege haar Media Park van origine een echte ‘payrollstad’. Dat blijkt periodiek uit de cijfers van Tentoo’s Kwartaalmonitor. Dit jaar ziet Tentoo een omzetdaling in
OMZETSTIJGING RANDSTEDEN CIJFERS 2015 IN VERGELIJKING MET 2014 AMSTERDAM
1%
flexwerkers. Den Ronden: “In geen enkele Randstad steeg het
ROTTERDAM
-1 %
aantal freelancers en flexwerkers zo hard als in Hilversum. Dit
DEN HAAG
-1 %
UTRECHT
0,5 %
HILVERSUM
-14 %
Hilversum door de grote hoeveelheid startende freelancers en
jaar waren er maar liefst 24 procent meer freelancers actief dan een jaar eerder. Startende freelancers verdienen in de regel minder dan hun ervaren collega’s. Vandaar dat de gemiddelde omzet van alle freelancers in de Mediastad zo kon dalen.”
-25
0
25
50
“Het is voor omroepen gebruikelijk om op projectbasis samen te werken met professionals,” vervolgt Den Ronden. “Vandaar dat er relatief vaak een beroep wordt gedaan op freelancers en flexwerkers. Het is daarom niet verwonderlijk dat er zo veel nieuwe freelancers zijn bijgekomen.” Ondanks de flinke daling van de gemiddelde omzet, verdienden de Hilversummers gemiddeld wel het meest van alle Randsteden.
6
Meer vrouwen als freelancer actief in 2015 In 2015 zag Tentoo het aantal freelancende vrouwen
Over heel 2015 steeg het aantal vrouwelijke freelancers en
enorm toenemen. Het vierde kwartaal vormt daarop
flexwerkers met 18 procent, tegenover een stijging van 4 pro-
geen uitzondering. Het aantal vrouwelijke freelancers en
cent van het aantal freelancende mannen. De gemiddelde om-
flexwerkers neemt in het laatste kwartaal van 2015 met
zet van de vrouwen daalde in 2015 met 2 procent, terwijl de ge-
23 procent toe vergeleken met hetzelfde kwartaal een
middelde omzet van de mannen met een procent steeg. Dit valt
jaar eerder. Het aantal mannelijke freelancers nam in
te verklaren door het grote aantal starters onder de vrouwen.
het laatste kwartaal toe met 9 procent. Het totaal aan Tentoo verbonden freelancers en flexwerkers steeg in 2015 met 11 procent ten opzichte van 2014. Het gemiddeld aantal gewerkte uren per freelancer daalde met 2 procent. Wel is hun tarief met ruim 1 procent gestegen.
STIJGING AANTAL FREELANCERS CIJFERS 2015 IN VERGELIJKING MET 2014 AANTAL FREELANCERS
11 %
AANTAL MANNELIJKE FREELANCERS
4%
AANTAL VROUWELIJKE FREELANCERS
18 %
AANTAL UREN TOTAAL
8%
AANTAL UREN PER FL
-2 %
TARIEF FL
1% -15
0
15
30
15
30
STIJGING AANTAL FREELANCERS CIJFERS Q4 2015 IN VERGELIJKING MET Q4 2014 AANTAL FREELANCERS
17 %
AANTAL MANNELIJKE FREELANCERS
9%
AANTAL VROUWELIJKE FREELANCERS
23 %
AANTAL UREN TOTAAL
11 %
AANTAL UREN PER FL
-5 %
TARIEF FL
2% -15
0
7
Over Tentoo Tentoo is een totaalaanbieder van HR, Payroll en ZZP-diensten. Sinds 1992 jaar laat Tentoo freelancers, zzp’ers en werkgevers onbekommerd ondernemen door ze de financiële en administratieve verplichtingen uit handen te nemen.
Copyright © 2016 Tentoo Maassluisstraat 2 1062 GD Amsterdam T 020 – 524 60 58
[email protected] www.tentoo.nl
