������������������������������������������������� ���������������
��������������������������������� ������������������������������������������ ��������������
�������������������������������������������������� ���������������
jaargang 12 II nr. 45 II december 2005 ������������������������������������������������������� �������������������
�������������������������������������������������������� ������������������������
������������������������������������������������� ��������������
� �� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � ��
���������������������������������������������
������������������������������ ������������������������������������������ ������������������������������������������������������ ��������������
���������������������������������������� ���������������������
Geknipt voor de CCT Nieuwe leden stellen zich voor Geslaagde culinaire seizoensopening
����������������������������������������� �����������������������������������������������������
�
���������������������������������������������� ���������������������
Op bezoek bij distributiecentrum Hema in Utrecht Gezellig kerstdiner
������������������������������������������������������ ������������������
�������������������������������������������������������
������������������������������������������������� ������������������������������������������������� �����������������
Jaarprogramma 2006 op onze website www.cctwente.org
�������� ����������������� ���������������� ������������������������������������������������� ������������������������������������������������ ������������
������������������������������������������������������� �����������
������������������������������������������������ �������������
������������������������������������������������� �������������
������������������������������������������������ ��������������������������
������������������������������������������������ ��������������������������
CCT-bestuur en -redactie wensen u allen een goed en gezond 2006!
03
2005
Van de voorzitter Aan het eind van een jaar kijken de meeste mensen nog even terug op wat zo’n jaar heeft gebracht. Beter is het echter om vooruit te kijken. Je kunt de dingen toch niet meer over doen. Zo is het bestuur ook aan de slag gegaan met de gegevens uit de enquête. Op dit moment wordt gewerkt aan een Beleidsnotitie. Onderwerpen zijn de gewenste samenstelling, grootte en richting die de CCT uit zou moeten gaan. M.b.t. de samenstelling denken we aan geografische spreiding, het geslacht, de branche die men vertegenwoordigt de functie in de onderneming etc. Het streven is te groeien naar maximaal 100 leden. Dit willen we wel in een gereguleerd tempo doen. De richting die we uit willen heeft ook te maken met de invulling van onze clubavonden. Er zal dus ook nog overleg moeten plaatsvinden met de diverse commissies. Goed nieuws is ook dat de Nieuwsbrief volgend jaar weer vier keer verschijnt. Dat het smoelenboek niet meer bestaat zal u duidelijk zijn. Hiervoor in de plaats hebben we ons digitale smoelenboek op onze website. Ook wil het bestuur de commerciële samenwerking onderling aandacht geven. Mogelijk dat we hier een werkgroep voor instellen. Er wordt proef gedraaid met het vrij stellen van de consumpties tot het einde van het diner. U ziet veel dingen waar we mee bezig zijn. Dat is ook veel leuker dan terug kijken. Moet u ook doen. Net als de lijfspreuk van ons onlangs overleden lid Dolf Groen. ‘We gaan er voor’.
Henk Grimberg
Colofon Het bestuur Henk Grimberg (voorzitter) Henk Suelmann (secretaris) Jan Franken (penningmeester) Frank Hofstede (lid) Brian Sprukkelhorst (lid) Secretariaat Postbus 150, 7500 AD Enschede Telefoon 053-434 05 82 Fax 053-430 44 89 E-mail adres:
[email protected] www.cctwente.org Activiteitencommissie Edu Jaarsveld (voorzitter) Rewert Wolthof (secretaris) Frank Bekke (penningmeester) Herman Nijland (lid) Marty Assink (lid) Rudolf van der Bles (lid) Hans Lammerts van Bueren (toegevoegd lid) PR Lex Nijhuis Redactiecommissie Gerrit Hobbelink (voorzitter) Hans Lammerts van Bueren (secretaris) Gerrit van Vliet (lid) Gerard van der Linden (lid) Marcel te Kiefte (lid) Ben Loohuis (erelid, medewerker) Bank en Kamer van Koophandel ING Bank nr. 674253000 Giro van de bank: 811153 Kamer van Koophandel: S. 30772 Opmaak nieuwsbulletin TerZake Reclameadvies Welbergweg 9, 7556 PE Hengelo Telefoon 074-2506522 Fax 074-2506422 Drukwerk PAV Drukwerk Oude Postweg 22-26, 7557 DE Hengelo Telefoon 074-2435600 Fax 074-2435702 Deadline aanleveren kopij volgende editie Voor 14 maart 2006 mailen aan Gerrit Hobbelink; E-mail:
[email protected] Doelstelling De CCT is gestoeld op ethische beginselen in het zakelijk verkeer. Zij beoogt door zakelijke informatie het niveau van haar leden op peil te houden.
Beste collega ondernemers, Ik maak graag kort van de gelegenheid gebruik om mij te introduceren. Als eigenaar van PAMsolutions houd ik mij sinds een aantal jaren bezig met het bieden van oplossingen op het gebied van Personeel en Organisatie. Een belangrijk element in onze dienstverlening is het aanreiken van een pragmatisch instrument om uw management en personeel gericht verder te ontwikkelen in relatie tot de bedrijfsdoelstellingen. Tijdens de afgelopen informele kennismakingsbijeenkomst in ’t Lansink stond ik niet ingepland en leek het mij, gezien het boeiende doch volle introductieprogramma, ook niet direct nodig om een bijdrage te leveren. In plaats daarvan heb ik voorgesteld om komend jaar eens over een actueel onderwerp, bijvoorbeeld ‘de noodzaak van sociale innovatie’, met u van gedachten te wisselen. In de tussentijd hoop ik vanzelfsprekend op een informele wijze verder kennis met u te maken. Binne Visser PAMsolutions
Kerstdiner 2005 Kijk voor meer foto’s van de kerstbijeenkomst op onze website.
In Memoriam Dolf Groen De eerste avond dat Dolf aanwezig was op een van onze clubavonden maakte hij al meteen indruk. Tijdens de presentatie stelde hij heldere vragen en analyseerde snel. Misschien voor sommige mensen wel te snel. Maar Dolf had van nature iets waarmee hij eventuele irritaties snel de kop indrukte. Dat was zijn ontwapenende manier van praten en zichzelf weerbaar opstellen. Toen hij zijn eigen bedrijf presenteerde ontviel hem de bekentenis dat de naam BMW (Bedrijf Maatschappij Mens) commercieel gekozen was. Zelf stelde hij de mens liever centraal en noemde deze als eerste. Dolf was dan ook een coach en bedrijfsbegeleider die de mens als belangrijkste bedrijfsmiddel zag. Dit was niet alleen in zijn werk het geval. Dolf had ook binnen de CCT altijd oor voor de mens achter alle zaken en problemen. Typerend was de innemende wijze, waarop Dolf eerlijk de discussies aanging en zijn mening direct open en constructief op tafel legde. Net voor de aanvang van ons Kerstdiner, twee jaar geleden, kwam de mededeling dat kort daarvoor Dolf was geconfronteerd met het feit dat bij hem een ernstige ziekte was geconstateerd. De sfeer die avond stond in het teken van ontgoocheling. In gedachten waren de meeste van ons die avond bij Dolf. Na zijn operatie, was Dolf voor veel van de clubleden weer als vanouds onverzettelijk positief in zijn gedachten. Hij kon met smaak vertellen over de prima behandeling (bijna voorkeursbehandeling) die hij van de diverse doktoren en chirurgen had ontvangen. Op die momenten liet Dolf opnieuw zien hoe hij mensen waardeerde die hun best deden. Zich onbewust niet realiserend dat hij het was die centraal stond. Hij was vooral dankbaar voor het feit dat hij een behandeling ontving die maakte dat hij vertrouwen had in de toekomst. Helaas bleek de operatie niet afdoende. Voor Dolf was dit een enorme teleurstelling. Toch bleef hij onverzettelijk positief en geloofde nog steeds dat deze beker aan hem voorbij zou gaan. Dolf werd snel te ziek om nog actief met de club bezig te kunnen zijn. Ook al had hij nog plannen om regelmatig een bijdrage te leveren aan de Nieuwsbrief. Zijn krachten namen zienderogen af. Dolf zal bij de leden van de CCT altijd warme en onuitwisbare gevoelens achterlaten. In veel gesprekken zal zeker nog onverwachts zijn naam vallen, vooral daar waar het gaat om de mens achter de problemen. Op die momenten zullen we ook denken aan Guusje en de kinderen die we veel sterkte toewensen
Dolf bedankt, voor wat je ons naliet en “we gaan d’r voor” Henk Grimberg
Van de voorzitter Aan het eind van een jaar kijken de meeste mensen nog even terug op wat zo’n jaar heeft gebracht. Beter is het echter om vooruit te kijken. Je kunt de dingen toch niet meer over doen. Zo is het bestuur ook aan de slag gegaan met de gegevens uit de enquête. Op dit moment wordt gewerkt aan een Beleidsnotitie. Onderwerpen zijn de gewenste samenstelling, grootte en richting die de CCT uit zou moeten gaan. M.b.t. de samenstelling denken we aan geografische spreiding, het geslacht, de branche die men vertegenwoordigt de functie in de onderneming etc. Het streven is te groeien naar maximaal 100 leden. Dit willen we wel in een gereguleerd tempo doen. De richting die we uit willen heeft ook te maken met de invulling van onze clubavonden. Er zal dus ook nog overleg moeten plaatsvinden met de diverse commissies. Goed nieuws is ook dat de Nieuwsbrief volgend jaar weer vier keer verschijnt. Dat het smoelenboek niet meer bestaat zal u duidelijk zijn. Hiervoor in de plaats hebben we ons digitale smoelenboek op onze website. Ook wil het bestuur de commerciële samenwerking onderling aandacht geven. Mogelijk dat we hier een werkgroep voor instellen. Er wordt proef gedraaid met het vrij stellen van de consumpties tot het einde van het diner. U ziet veel dingen waar we mee bezig zijn. Dat is ook veel leuker dan terug kijken. Moet u ook doen. Net als de lijfspreuk van ons onlangs overleden lid Dolf Groen. ‘We gaan er voor’.
Henk Grimberg
Colofon Het bestuur Henk Grimberg (voorzitter) Henk Suelmann (secretaris) Jan Franken (penningmeester) Frank Hofstede (lid) Brian Sprukkelhorst (lid) Secretariaat Postbus 150, 7500 AD Enschede Telefoon 053-434 05 82 Fax 053-430 44 89 E-mail adres:
[email protected] www.cctwente.org Activiteitencommissie Edu Jaarsveld (voorzitter) Rewert Wolthof (secretaris) Frank Bekke (penningmeester) Herman Nijland (lid) Marty Assink (lid) Rudolf van der Bles (lid) Hans Lammerts van Bueren (toegevoegd lid) PR Lex Nijhuis Redactiecommissie Gerrit Hobbelink (voorzitter) Hans Lammerts van Bueren (secretaris) Gerrit van Vliet (lid) Gerard van der Linden (lid) Marcel te Kiefte (lid) Ben Loohuis (erelid, medewerker) Bank en Kamer van Koophandel ING Bank nr. 674253000 Giro van de bank: 811153 Kamer van Koophandel: S. 30772 Opmaak nieuwsbulletin TerZake Reclameadvies Welbergweg 9, 7556 PE Hengelo Telefoon 074-2506522 Fax 074-2506422 Drukwerk PAV Drukwerk Oude Postweg 22-26, 7557 DE Hengelo Telefoon 074-2435600 Fax 074-2435702 Deadline aanleveren kopij volgende editie Voor 14 maart 2006 mailen aan Gerrit Hobbelink; E-mail:
[email protected] Doelstelling De CCT is gestoeld op ethische beginselen in het zakelijk verkeer. Zij beoogt door zakelijke informatie het niveau van haar leden op peil te houden.
Beste collega ondernemers, Ik maak graag kort van de gelegenheid gebruik om mij te introduceren. Als eigenaar van PAMsolutions houd ik mij sinds een aantal jaren bezig met het bieden van oplossingen op het gebied van Personeel en Organisatie. Een belangrijk element in onze dienstverlening is het aanreiken van een pragmatisch instrument om uw management en personeel gericht verder te ontwikkelen in relatie tot de bedrijfsdoelstellingen. Tijdens de afgelopen informele kennismakingsbijeenkomst in ’t Lansink stond ik niet ingepland en leek het mij, gezien het boeiende doch volle introductieprogramma, ook niet direct nodig om een bijdrage te leveren. In plaats daarvan heb ik voorgesteld om komend jaar eens over een actueel onderwerp, bijvoorbeeld ‘de noodzaak van sociale innovatie’, met u van gedachten te wisselen. In de tussentijd hoop ik vanzelfsprekend op een informele wijze verder kennis met u te maken. Binne Visser PAMsolutions
Kerstdiner 2005 Kijk voor meer foto’s van de kerstbijeenkomst op onze website.
In Memoriam Dolf Groen De eerste avond dat Dolf aanwezig was op een van onze clubavonden maakte hij al meteen indruk. Tijdens de presentatie stelde hij heldere vragen en analyseerde snel. Misschien voor sommige mensen wel te snel. Maar Dolf had van nature iets waarmee hij eventuele irritaties snel de kop indrukte. Dat was zijn ontwapenende manier van praten en zichzelf weerbaar opstellen. Toen hij zijn eigen bedrijf presenteerde ontviel hem de bekentenis dat de naam BMW (Bedrijf Maatschappij Mens) commercieel gekozen was. Zelf stelde hij de mens liever centraal en noemde deze als eerste. Dolf was dan ook een coach en bedrijfsbegeleider die de mens als belangrijkste bedrijfsmiddel zag. Dit was niet alleen in zijn werk het geval. Dolf had ook binnen de CCT altijd oor voor de mens achter alle zaken en problemen. Typerend was de innemende wijze, waarop Dolf eerlijk de discussies aanging en zijn mening direct open en constructief op tafel legde. Net voor de aanvang van ons Kerstdiner, twee jaar geleden, kwam de mededeling dat kort daarvoor Dolf was geconfronteerd met het feit dat bij hem een ernstige ziekte was geconstateerd. De sfeer die avond stond in het teken van ontgoocheling. In gedachten waren de meeste van ons die avond bij Dolf. Na zijn operatie, was Dolf voor veel van de clubleden weer als vanouds onverzettelijk positief in zijn gedachten. Hij kon met smaak vertellen over de prima behandeling (bijna voorkeursbehandeling) die hij van de diverse doktoren en chirurgen had ontvangen. Op die momenten liet Dolf opnieuw zien hoe hij mensen waardeerde die hun best deden. Zich onbewust niet realiserend dat hij het was die centraal stond. Hij was vooral dankbaar voor het feit dat hij een behandeling ontving die maakte dat hij vertrouwen had in de toekomst. Helaas bleek de operatie niet afdoende. Voor Dolf was dit een enorme teleurstelling. Toch bleef hij onverzettelijk positief en geloofde nog steeds dat deze beker aan hem voorbij zou gaan. Dolf werd snel te ziek om nog actief met de club bezig te kunnen zijn. Ook al had hij nog plannen om regelmatig een bijdrage te leveren aan de Nieuwsbrief. Zijn krachten namen zienderogen af. Dolf zal bij de leden van de CCT altijd warme en onuitwisbare gevoelens achterlaten. In veel gesprekken zal zeker nog onverwachts zijn naam vallen, vooral daar waar het gaat om de mens achter de problemen. Op die momenten zullen we ook denken aan Guusje en de kinderen die we veel sterkte toewensen
Dolf bedankt, voor wat je ons naliet en “we gaan d’r voor” Henk Grimberg
Even voorstellen
door Hans Lammerts van Bueren
2005 was een jaar waarin de CCT veel potentieel nieuwe leden mocht verwelkomen. Zoveel zelfs dat het bestuur halverwege dit jaar besloot tot een tijdelijke ledenstop. Reden was om nieuwe leden eerst eens rustig te laten kennismaken met de oudgedienden. Daarnaast verkeert de CCT op dit moment in de luxe omstandigheid zich te kunnen veroorloven middels een “ledenprofiel” op zoek te gaan naar die ondernemers die de CCT versterken en waardevol kunnen aanvullen. Een kritische selectie die menig zittend lid wellicht heeft doen beseffen dat zij geluk hadden niet zo’n zware ballotage te hebben moeten doorstaan. Op dinsdagavond 22 november jl. laste het bestuur een extra bijeenkomst in om nieuwe leden zich te laten voorstellen. Een vijftal CCT aanwinsten traden in de schijnwerpers.
Lily Hartmans van Arbo Unie Stelt zich voor en krijgt meteen de lachers op haar hand door om alle misverstanden weg te nemen er op te wijzen dat zij van het vrouwelijke geslacht is. Een vrolijke meid die ook meteen maar met de zaal deelt dat ze geboren is in Maastricht, pas in 1991 naar Twente kwam, en dat haar smeuïge Limburgse accent dus echt nooit meer weggaat. Als de zaal weer stil is vertelt
Lily dat ze aan de landbouwuniversiteit van Wageningen gestudeerd heeft, MBA heeft gevolgd, en nu als teammanager bij de Arbo Unie werkt waar ze zich voornamelijk bezig houdt met preventief onderzoek om arbeidsuitval te voorkomen. Arbeidsverzuimbegeleiding doet en zich met re-integratie bezig houdt. Even schrikt ze op en vraagt hoeveel tijd ze nog heeft. Iedere presentant was namelijk gevraagd om zichzelf kort voor te stellen. Ze reageert met “nou, dan laten we de bloeddruk maar zitten tot een volgende keer” en rond af met een kennismakingsaanbieding waarbij de CCTers worden uitgenodigd om tegen een speciaal CCT tarief een managerskeuring te ondergaan. Wederom buldert de zaal van het lachen als Lily op serieuze toon ver-
teld dat ook prostaatonderzoek bij de managerskeuring een optie is.
José Romero Lopez van Olympia uitzendbureau Deelt als eerste mee dat hij een man is. Wederom is er duidelijkheid geschapen voor de CCTers die twijfel mochten hebben over het geslacht van onze nieuwe leden. José is van Spaanse afkomst en verhuisde met zijn ouders vanuit
Onhandigheid In de keuken viel meteen op, wie vaker en wie bijna tot nooit zich met koken bezig houdt. We gaan geen namen noemen, maar de verslaggever kan u verzekeren,
dat het best aangenaam is om onder het genot van een glaasje wijn te kijken naar de onhandigheid van anderen. Het draait om het resultaat en dat mocht er zijn. Het eten smaakte
prima. De wijn idem dito. Het samenzijn was uitermate gezellig. En dat is één van de doelen, waar de CCT naar streeft.
Geslaagde culinaire seizoensopening Door Marcel te Kiefte
Huisgerookte eendenborst met een groentesalade, gebakken schelvis in gestoofde prei en lamsoren en een feestelijk uitziend nagerecht met ijs en vruchten. En dan ook nog door de 35 aanwezige CCT-leden en introducés zelf klaar gemaakt. Je kunt een nieuw seizoen slechter beginnen dan dit jaar op 30 augustus in cafébistro en kookstudio De Buik van Brussel in Oldenzaal. Eén bekentenis van Edu Jaarsveld blijft staan: “Ik heb nog nooit in de keuken gestaan”. Eventueel voor later.
Voorzitter Henk Grimberg lichtte aan het begin van de bijeenkomst het besluit van het bestuur om een ledenstop in te stellen toe. Er was als zodanig niks mis met de huidige manier van ledenwerven. Maar het bestuur wil nu eerst goed nadenken om een betere geografische spreiding in het ledenbestand aan te kunnen brengen. Er moeten ook meer branches vertegenwoordigd zijn en meer damesleden er bij zou ook niet verkeerd zijn. Eigenaar Koen Prinsen vertelde daarna het een en ander over zijn Buik van Brussel. Chefkok Guido Greven lichtte al een tip van de sluier op door te vertellen, wat hij met twee collega’s van plan was te gaan koken. Concentratie De club werd in drie groepen verdeeld. De eerste groep werd met-
een voor de leeuwen geworpen en moest de keuken in. De andere twee werden door wijnkenner Hans Lammerts van Bueren en door restaurateur Chris van der Sluis in de geheimen van het culinaire genieten ingewijd. De verslaggever pendelde regelmatig tussen de drie groepen. Algemene conclusie: bij alle aanwezigen was de concentratie om te leren en er een bijzondere avond van te maken volop aanwezig. Chris ging dieper in hoe je je moet gedragen bij een officieel diner. Je moet bijvoorbeeld nooit in een spiksplinternieuw kostuum aan tafel gaan. Zou vervelend kunnen zijn voor de medegasten. En Hans Lammerts van Bueren leverde vele wijsheden over wijn, zoals: “het gaat niet om de prijs, het gaat er om of de wijn je smaakt”.
La Linea de la Concepción (nabij de rots van Gibraltar) naar Almelo en is in Nederland opgegroeid. Op 1 januari 2005 werd hij franchisenemer van een regulier uitzendbureau en op 25 februari 2005 opende José in Hengelo een vestiging van het Olympia uitzendbureau in de Drienerstraat. Zijn motto is “wij werken ons uit de naad voor u” en benadrukt dat hij als kleine zelfstandige uiterst flexibel is, indien nodig 24 uur per dag bereikbaar is en dat hij tijdens gesprekken meteen beslissingsbevoegd is en niet eerst met een achterban hoeft te overleggen. Het CCT symbool “het Twentse ros” lijkt bij hem een “Spaanse furie” te worden als hij enthousiast vertelt hoe zijn plannen voor de toekomst eruit zien. Voor de CCT is het duidelijk dat José een aanwinst voor de CCT is waarop het motto “onbedwingbare ondernemingslust” naadloos van toepassing is. Voorzitter Henk Grimberg bedankt José en benadrukt nog eens dat het bestuur er voor gaat om meer vrouwen en jonge ondernemers zoals José in de CCT op te nemen. Dit, zo deelt hij gekscherend mee, om te voorkomen dat de CCT een club van “ouwe zakken” wordt.
Architect Ruud Marbus Is naar eigen zeggen één van die “ouwe zakken” maar ziet er veel jonger uit dan de 67 lentes die hij telt. Ruud vindt dan ook dat hij het mooiste vak heeft dat er bestaat. En als er iets is waardoor de mens niet ouder lijkt te worden dan is het wel als je jezelf dagelijks mag bezig houden met zaken die je boeien. Ruud heeft een éénmans bureau en houdt daarmee van begin tot eind alle regie in eigen hand. Net zoals bijna overal is ook in de architectuur het gebruik van een computer niet weg te denken. Toch zegt
Ruud “ik begin dér niet meer aan” en werkt dus zonder. Uiteraard onderkent hij wel het belang van de computer en daarom maakt hij voor de uitwerking van zijn grote projecten gebruik van een facilitair tekenbureau. Ruud is een architect van de oude stempel die toch dagelijks vernieuwend en scheppend bezig is. Hij had vroeger dan ook eigenlijk liever kunstenaar willen worden maar zag deze plannen gedwarsboomd door een vader die eveneens van de oude stempel was, en op bruuske toon zei “van die fratsen daar komt niks van in, ga eerst maar eens een fatsoenlijk vak leren”. De wereld mag z’n vader dankbaar zijn want met gevoel voor de mens en met oog voor kunst geeft Ruud zijn creaties vorm. In plaats van een gladde PowerPoint presentatie liet hij een mapje met fotowerk van zijn geesteskinderen rondgaan, wat door een ieder goedkeurend werd begroet.
Marion Teesink van EQIB Marion stelt gekscherend dat ze lid is geworden van de CCT juist omdat ze een vrouw is en heeft daarmee meteen het ijs gebroken. Samen met Ellen Groothuis bevrouwen zij het bedrijf Excellent Quality in Business, afgekort EQIB. Zelfverzekerd zegt Marion dat zij specialisten zijn in hun vakgebied, verstand van zaken hebben door persoonlijke praktijkervaring en persoonlijke benadering van hun klanten het belangrijkst vinden. Hun werk vat zij samen als “werving en selectie” en hun doelstelling is “de ideale partner zijn voor de ideale match”. EQIB houdt zich dan ook bezig met het werven en selecteren van personeel op vooral MBO+ en HBO niveau. Hun uitgebreide scan van personeel voorkomt missers en, zoals Marion stelt, een persoonlijkheid haal je
niet uit iemands CV. Uitgangspunt is dan ook dat Marion of Ellen hun kandidaten altijd zelf spreken. EQIB heeft zich volgens Marion Teesink dan ook bekwaamd in het leveren van specialistisch kantoorpersoneel voor de lange termijn. Wederom een aanwinst voor de CCT en wie weet welke leden ooit nog eens van haar diensten gebruik zullen maken.
Harry Tossaint van rondOM W&O Ik denk tegen ….. zo begint Harry zijn presentatie. Veel mensen denken mee, maar bij tegen denken denk je vanuit een ander perspectief en bekijk je zaken vanaf een andere kant. Harry is “trouble shooter” en ondersteunt bedrijven of organisaties waar stagnatie optreedt. “Om goed te weten hoe ik kan helpen ga ik naar bedrijven waar het wél goed gaat!. Ik bezoek ondernemingen die ver boven de maat presteren en kijk waarin ze zich onderscheiden. Het is leuk om te merken dat ieder bedrijf waarmee het goed gaat haar deuren wagenwijd openzet en mij alles laat zien en vertelt wat ik weten wil. En weet je waarom zulke bedrijven het meestal zo goed doen? Omdat ze heel goed weten waar ze niet goed in zijn! Mijn talent is vervolgens om moeilijke dingen makkelijk te maken”. Harry maakt daarbij de switch van “doelgericht denken” naar “leuk doelgericht denken”. “Ik maak een verbinding naar wat de mensen inspireert en laat zo mensen in beweging komen”. Om een en ander aanschouwelijk te maken presenteert Harry zich middels een menu kaart waarin de diverse specialismen speels als diverse gangen geserveerd worden. Een uitnodiging voor als de CCTers toevallig ondernemers kennen die er baat bij zouden kunnen hebben om eens bij Harry’s dinertafel aan te schuiven.
Geslaagde culinaire seizoensopening Door Marcel te Kiefte
Huisgerookte eendenborst met een groentesalade, gebakken schelvis in gestoofde prei en lamsoren en een feestelijk uitziend nagerecht met ijs en vruchten. En dan ook nog door de 35 aanwezige CCT-leden en introducés zelf klaar gemaakt. Je kunt een nieuw seizoen slechter beginnen dan dit jaar op 30 augustus in cafébistro en kookstudio De Buik van Brussel in Oldenzaal. Eén bekentenis van Edu Jaarsveld blijft staan: “Ik heb nog nooit in de keuken gestaan”. Eventueel voor later.
Voorzitter Henk Grimberg lichtte aan het begin van de bijeenkomst het besluit van het bestuur om een ledenstop in te stellen toe. Er was als zodanig niks mis met de huidige manier van ledenwerven. Maar het bestuur wil nu eerst goed nadenken om een betere geografische spreiding in het ledenbestand aan te kunnen brengen. Er moeten ook meer branches vertegenwoordigd zijn en meer damesleden er bij zou ook niet verkeerd zijn. Eigenaar Koen Prinsen vertelde daarna het een en ander over zijn Buik van Brussel. Chefkok Guido Greven lichtte al een tip van de sluier op door te vertellen, wat hij met twee collega’s van plan was te gaan koken. Concentratie De club werd in drie groepen verdeeld. De eerste groep werd met-
een voor de leeuwen geworpen en moest de keuken in. De andere twee werden door wijnkenner Hans Lammerts van Bueren en door restaurateur Chris van der Sluis in de geheimen van het culinaire genieten ingewijd. De verslaggever pendelde regelmatig tussen de drie groepen. Algemene conclusie: bij alle aanwezigen was de concentratie om te leren en er een bijzondere avond van te maken volop aanwezig. Chris ging dieper in hoe je je moet gedragen bij een officieel diner. Je moet bijvoorbeeld nooit in een spiksplinternieuw kostuum aan tafel gaan. Zou vervelend kunnen zijn voor de medegasten. En Hans Lammerts van Bueren leverde vele wijsheden over wijn, zoals: “het gaat niet om de prijs, het gaat er om of de wijn je smaakt”.
La Linea de la Concepción (nabij de rots van Gibraltar) naar Almelo en is in Nederland opgegroeid. Op 1 januari 2005 werd hij franchisenemer van een regulier uitzendbureau en op 25 februari 2005 opende José in Hengelo een vestiging van het Olympia uitzendbureau in de Drienerstraat. Zijn motto is “wij werken ons uit de naad voor u” en benadrukt dat hij als kleine zelfstandige uiterst flexibel is, indien nodig 24 uur per dag bereikbaar is en dat hij tijdens gesprekken meteen beslissingsbevoegd is en niet eerst met een achterban hoeft te overleggen. Het CCT symbool “het Twentse ros” lijkt bij hem een “Spaanse furie” te worden als hij enthousiast vertelt hoe zijn plannen voor de toekomst eruit zien. Voor de CCT is het duidelijk dat José een aanwinst voor de CCT is waarop het motto “onbedwingbare ondernemingslust” naadloos van toepassing is. Voorzitter Henk Grimberg bedankt José en benadrukt nog eens dat het bestuur er voor gaat om meer vrouwen en jonge ondernemers zoals José in de CCT op te nemen. Dit, zo deelt hij gekscherend mee, om te voorkomen dat de CCT een club van “ouwe zakken” wordt.
Architect Ruud Marbus Is naar eigen zeggen één van die “ouwe zakken” maar ziet er veel jonger uit dan de 67 lentes die hij telt. Ruud vindt dan ook dat hij het mooiste vak heeft dat er bestaat. En als er iets is waardoor de mens niet ouder lijkt te worden dan is het wel als je jezelf dagelijks mag bezig houden met zaken die je boeien. Ruud heeft een éénmans bureau en houdt daarmee van begin tot eind alle regie in eigen hand. Net zoals bijna overal is ook in de architectuur het gebruik van een computer niet weg te denken. Toch zegt
Ruud “ik begin dér niet meer aan” en werkt dus zonder. Uiteraard onderkent hij wel het belang van de computer en daarom maakt hij voor de uitwerking van zijn grote projecten gebruik van een facilitair tekenbureau. Ruud is een architect van de oude stempel die toch dagelijks vernieuwend en scheppend bezig is. Hij had vroeger dan ook eigenlijk liever kunstenaar willen worden maar zag deze plannen gedwarsboomd door een vader die eveneens van de oude stempel was, en op bruuske toon zei “van die fratsen daar komt niks van in, ga eerst maar eens een fatsoenlijk vak leren”. De wereld mag z’n vader dankbaar zijn want met gevoel voor de mens en met oog voor kunst geeft Ruud zijn creaties vorm. In plaats van een gladde PowerPoint presentatie liet hij een mapje met fotowerk van zijn geesteskinderen rondgaan, wat door een ieder goedkeurend werd begroet.
Marion Teesink van EQIB Marion stelt gekscherend dat ze lid is geworden van de CCT juist omdat ze een vrouw is en heeft daarmee meteen het ijs gebroken. Samen met Ellen Groothuis bevrouwen zij het bedrijf Excellent Quality in Business, afgekort EQIB. Zelfverzekerd zegt Marion dat zij specialisten zijn in hun vakgebied, verstand van zaken hebben door persoonlijke praktijkervaring en persoonlijke benadering van hun klanten het belangrijkst vinden. Hun werk vat zij samen als “werving en selectie” en hun doelstelling is “de ideale partner zijn voor de ideale match”. EQIB houdt zich dan ook bezig met het werven en selecteren van personeel op vooral MBO+ en HBO niveau. Hun uitgebreide scan van personeel voorkomt missers en, zoals Marion stelt, een persoonlijkheid haal je
niet uit iemands CV. Uitgangspunt is dan ook dat Marion of Ellen hun kandidaten altijd zelf spreken. EQIB heeft zich volgens Marion Teesink dan ook bekwaamd in het leveren van specialistisch kantoorpersoneel voor de lange termijn. Wederom een aanwinst voor de CCT en wie weet welke leden ooit nog eens van haar diensten gebruik zullen maken.
Harry Tossaint van rondOM W&O Ik denk tegen ….. zo begint Harry zijn presentatie. Veel mensen denken mee, maar bij tegen denken denk je vanuit een ander perspectief en bekijk je zaken vanaf een andere kant. Harry is “trouble shooter” en ondersteunt bedrijven of organisaties waar stagnatie optreedt. “Om goed te weten hoe ik kan helpen ga ik naar bedrijven waar het wél goed gaat!. Ik bezoek ondernemingen die ver boven de maat presteren en kijk waarin ze zich onderscheiden. Het is leuk om te merken dat ieder bedrijf waarmee het goed gaat haar deuren wagenwijd openzet en mij alles laat zien en vertelt wat ik weten wil. En weet je waarom zulke bedrijven het meestal zo goed doen? Omdat ze heel goed weten waar ze niet goed in zijn! Mijn talent is vervolgens om moeilijke dingen makkelijk te maken”. Harry maakt daarbij de switch van “doelgericht denken” naar “leuk doelgericht denken”. “Ik maak een verbinding naar wat de mensen inspireert en laat zo mensen in beweging komen”. Om een en ander aanschouwelijk te maken presenteert Harry zich middels een menu kaart waarin de diverse specialismen speels als diverse gangen geserveerd worden. Een uitnodiging voor als de CCTers toevallig ondernemers kennen die er baat bij zouden kunnen hebben om eens bij Harry’s dinertafel aan te schuiven.
Even voorstellen
door Hans Lammerts van Bueren
2005 was een jaar waarin de CCT veel potentieel nieuwe leden mocht verwelkomen. Zoveel zelfs dat het bestuur halverwege dit jaar besloot tot een tijdelijke ledenstop. Reden was om nieuwe leden eerst eens rustig te laten kennismaken met de oudgedienden. Daarnaast verkeert de CCT op dit moment in de luxe omstandigheid zich te kunnen veroorloven middels een “ledenprofiel” op zoek te gaan naar die ondernemers die de CCT versterken en waardevol kunnen aanvullen. Een kritische selectie die menig zittend lid wellicht heeft doen beseffen dat zij geluk hadden niet zo’n zware ballotage te hebben moeten doorstaan. Op dinsdagavond 22 november jl. laste het bestuur een extra bijeenkomst in om nieuwe leden zich te laten voorstellen. Een vijftal CCT aanwinsten traden in de schijnwerpers.
Lily Hartmans van Arbo Unie Stelt zich voor en krijgt meteen de lachers op haar hand door om alle misverstanden weg te nemen er op te wijzen dat zij van het vrouwelijke geslacht is. Een vrolijke meid die ook meteen maar met de zaal deelt dat ze geboren is in Maastricht, pas in 1991 naar Twente kwam, en dat haar smeuïge Limburgse accent dus echt nooit meer weggaat. Als de zaal weer stil is vertelt
Lily dat ze aan de landbouwuniversiteit van Wageningen gestudeerd heeft, MBA heeft gevolgd, en nu als teammanager bij de Arbo Unie werkt waar ze zich voornamelijk bezig houdt met preventief onderzoek om arbeidsuitval te voorkomen. Arbeidsverzuimbegeleiding doet en zich met re-integratie bezig houdt. Even schrikt ze op en vraagt hoeveel tijd ze nog heeft. Iedere presentant was namelijk gevraagd om zichzelf kort voor te stellen. Ze reageert met “nou, dan laten we de bloeddruk maar zitten tot een volgende keer” en rond af met een kennismakingsaanbieding waarbij de CCTers worden uitgenodigd om tegen een speciaal CCT tarief een managerskeuring te ondergaan. Wederom buldert de zaal van het lachen als Lily op serieuze toon ver-
teld dat ook prostaatonderzoek bij de managerskeuring een optie is.
José Romero Lopez van Olympia uitzendbureau Deelt als eerste mee dat hij een man is. Wederom is er duidelijkheid geschapen voor de CCTers die twijfel mochten hebben over het geslacht van onze nieuwe leden. José is van Spaanse afkomst en verhuisde met zijn ouders vanuit
Onhandigheid In de keuken viel meteen op, wie vaker en wie bijna tot nooit zich met koken bezig houdt. We gaan geen namen noemen, maar de verslaggever kan u verzekeren,
dat het best aangenaam is om onder het genot van een glaasje wijn te kijken naar de onhandigheid van anderen. Het draait om het resultaat en dat mocht er zijn. Het eten smaakte
prima. De wijn idem dito. Het samenzijn was uitermate gezellig. En dat is één van de doelen, waar de CCT naar streeft.
‘De allergrootste dwazen en de allergrootste wijzen slagen gemakkelijk in het leven; degenen die daar tussenin staan hebben het echter moeilijk’ Door Gerrit Hobbelink
Door bemiddeling van ons CCT lid Hans Lammerts van Bueren hield op dinsdag 8 november 2005 vestigingsdirecteur van de openbare scholengemeenschap VMBO Woolder Meent te Hengelo, de heer Bram van Ek, een presentatie over stageplaatsen in het bedrijfsleven. Hiervoor werden wij verwacht in buitenlocatie De Houtmaat. Ondanks de voor Hengelo blijkbaar niet meer te vermijden omleidingen, wist een groot aantal CCT-ers toch nog aardig op tijd de prachtig gelegen accommodatie te bereiken.
Loungen en chillen bij de haard met meneer Bram We werden onthaald met “oester water” en schalen met de Zeeuwse Platte. Zoals ons CCT lid en wijnimporteur Hans Lammerts van Bueren toelichtte past Chablis, waar dit water zijn oorspong heeft, perfect bij Oesters. Deze wijn heeft het terroir van de zee. En dat proef je.
Op deze avond vroeg de heer Van Ek niet alleen aandacht voor de diverse mogelijkheden en invullingen van stageplaatsen door VMBO leerlingen die OSG Woolder Meent het bedrijfsleven te bieden heeft. Hij vertelde eerst over “wat wij gemist hebben in onze ontwikkeling met betrekking tot wat het VMBO is”. Over het beeld dat de onderwijsinstelling geld aangeleverd krijgt van de overheid, waarvoor ogenschijnlijk niet gewerkt dient te worden. Graag wilde Van Ek dit beeld nuanceren. Hij vertelde een goed onderbouwd commercieel verhaal, waarbij wij, vrijwel allen ondernemers, aangesproken werden op onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Zo wisselde hij met ons van gedachten over hoe een scholengemeenschap als het Woolder Meent meer invulling kan geven aan de wensen van het
bedrijfsleven, om op deze manier een stage periode ook voor ondernemers zo aantrekkelijk mogelijk te maken. Zijn interactieve presentatie gaf ruimte voor discussies over vraagstukken als de balans tussen theorie en praktijk in zijn opleiding, over de vraag in hoeverre de opleiding meer beroepsvoorbereidend gemaakt kan worden, minder kennisspecifiek en meer op competentieniveau gericht. Een schone taak Bij het bijbrengen van de leerlingen van algemene vaardigheden in het gedrag ten opzichte van de (werk)omgeving, ligt een schone taak voor de bedrijven die de stagiairs begeleiden. De praktijk blijkt hierin de beste leerschool. Ook had Van Ek aandacht voor de wensen van ons ondernemers. Er bleek behoefte aan meer begeleiding vanuit het onderwijsinstituut
nen wij ons qua techniek heerlijk op uitleven”, zo verteld Judith. Toch groeit momenteel ook het aantal heren dat de zaak bezoekt. De moderne man schenkt immers steeds meer aandacht aan zijn uiterlijk. “Wij zijn vooruitstrevend in ons vak. Besteden aandacht aan steeds weer nieuwe technieken, maar daarbij verliezen wij kwaliteit nooit uit het oog.” Op de vraag wat die kwaliteit dan inhoudt, antwoord zij: “Aandacht voor de klant. Goed luisteren en een goed advies meegeven om het kapsel ook thuis te kunnen onderhouden”. Is er verschil in de benaderingswijze van het vak ten opzichte van
hoe de opa’s Assink in het verleden werkten? Judith ziet het vooral in de vrijheid om creatieve technieken en kennis toe te kunnen passen. Ook heel belangrijk in de werkwijze van Maikel en Judith is hun gevoel voor P.R. en reclame maken. Op de juiste manier (een andere dan vroeger) adverteren. Meewerken aan promotionele activiteiten, zoals aan de Miss Overijssel Verkiezing 2005, een metamorfoseshow in de showroom van automobielbedrijf Huiskes-Kokkeler, de samenwerking met voormalig Miss Universe Kim Kötter en niet in het minst de deelname aan de Coiffure Award 2005, waarbij het team van Maikel
Assink de 3e prijs in de wacht wist te slepen. Medewerkers van Assink Coiffures zijn al winnaars van Trend Vision Award 2003 en 2004. Ook was Assink Coiffures genomineerd voor leerbedrijf van het jaar 2004. Voor de Coiffure Award 2006 zijn de voorbereidingen al in volle gang. “We willen en kunnen ook nu weer hoog eindigen en misschien wel 1e worden!”, aldus Judith. Het gaat hier dan wel om dè fotowedstrijd in Nederland op ons vakgebied. Uit ruim 2.000 inzendingen volgen 250 nominaties in maart 2006 en wellicht kunnen wij u in mei 2006 wel het goede nieuws op de CCT website melden?
Geknipt voor de CCT
In 1908 begon de opa van Marty Assink aan de Enschedesestraat in Hengelo zijn kapperzaak. De herenkapsalon werd later door zoon Martinus Assink voortgezet. In Hengelo was hij ook bekend onder de welsprekende bijnaam “Tripje”, naar verluid vanwege zijn onnavolgbare voetbal dribbel. In 1966 kwam Marty aan de leiding van de zaak en sinds 1995 kwam de vierde generatie, zoon Maikel, in de v.o.f. meewerken. Een echt familiebedrijf dus. In 1998 werd van de verschillende panden aan de Enschedestraat een pand gemaakt en in 1999 openden Marty, zoon Maikel en zijn partner Judith de prachtig verbouwde heren en dames kapsalon die vanaf nu ook uitgebreid was met een schoonheidssalon. Tijdens een zakenreis in De Verenigde Staten zag Marty de mogelijkheden van het toevoegen van het beauty-concept aan zijn kapsalon in. Hij investeerde daarom in de inrichting van de salon en nam een schoonheidsspecialiste in dienst. Ondertussen zwaait zijn schoondochter Judith de scepter over de beautysalons. 3 jaar geleden rondde zij de opleiding tot schoonheidsspecialiste af.
Door Gerrit Hobbelink
Op dinsdag 27 september 2005 was de Commerciële Club Twente te gast bij één van de drie vestigingen van Assink Coiffures Body & Beauty. Onder het genot van een heerlijk kopje koffie werden er op deze avond door het team van Assink Coiffures verschillende demonstraties en uitleg gegeven op het gebied van knippen, kleuren, gezichts- en lichaamsbehandelingen. Dat goede verzorging van het uiterlijk ook voor mannen al lang niets nieuws meer is, bewees ons redactielid Gert Van Vliet. Al moest hij later toegeven thuis wel “een blauwtje gelopen te hebben”.
ware metamorfose. Enthousiast geworden door de verfrissende aanpak van het team, liet ook Gert van Vliet zich verleiden tot het aanbrengen van een gewaagde haarkleuring. Gert genoot zichtbaar van deze voorkeursbehandeling en negeerde achteloos de jaloerse blikken van de andere aanwezige CCT’ers.
Om even weg te dromen…. De familie Assink en haar medewerkers had speciaal voor het bezoek een paar modellen opgetrommeld om haar kunsten te kunnen vertonen. Twee schone dames en een heer werden vakkundig onder handen genomen voor een
Dat we te gast waren bij meer dan zomaar een kapsalon werd ons al gauw duidelijk. Naast een fris geknipte coup wordt ook kleuren, stylen en uitgebreide gezichts- en lichaamsbehandelingen aangeboden. Het is zelfs mogelijk om arrangementen van een halve of een hele dag te boeken. Om even weg te dromen en de beslommeringen van alledag achter je te laten, kun je bij Assink ook heerlijk ontspannen in het beauty-
center. Naast twee schoonheidssalons is er het hydromassagebad, infra-rood sauna, stoomdouche, kleurlichtstudio, Alphamassage en tot slot de zonnebank. Kortom, genoeg om een dagje heerlijk te ontspannen. Opgedeeld in groepjes kregen we een uitgebreide rondleiding en heldere uitleg over de diverse mogelijkheden. Na afsluiting van dit bedrijfsbezoek werd uitgebreid gedineerd bij eetcafé Merlijn in Hengelo. Aandacht voor de klant Uw CCT-verslaggever keerde nog een keer terug in de salon om meer te weten te komen over de bezieling van de familie Assink. Schoondochter Judith stond mij graag te woord. Zij is in het bijzonder blij met de dames als klant. Die vormen de meerderheid van de clientèle in de salon. “Hier kun-
en langere stageperiodes dan de twee weken “snuffelstage”. Zo werd er geopperd om bijvoorbeeld een studie jaar lang een leerling een maal per week een dag stage te laten lopen. Al met al genoeg stof tot nadenken en wie er de krant de laatste weken op nasloeg weet dat ook de politiek hier nog lang niet uit is. Wat we sinds deze avond wel weten is dat het zeker de moeite loont om Van Ek en zijn collega’s te benaderen om gezamenlijk profijt te trekken van de mogelijkheden die de scholen ons bieden en zodoende onze maatschappelijke verantwoordelijk kunnen nemen. Tot slot kregen wij van Van Ek het aanbod om gebruik te maken van de faciliteiten van
de school. Te denken valt aan het huren van cursus- of vergaderruimten waarbij de OSG leerlingen graag de catering verzorgen. Wellicht dat de CCT activiteitencommissie ons binnenkort weer eens terug roept “in de schoolbanken”? Na de presentatie van de heer van Ek werd de avond besloten met een mosseldiner. Restaurateur Carel Weijschede zette samen met chef-kok Barry van ‘t Lansink onze smaakpapillen weer eens op scherp. En natuurlijk had Hans gezorgd voor een wijn met het juiste “terroir”; een heerlijke Muscadet de Sèvre et Maine sur Lie uit de Loire vallei.
De vestiging Woolder Meent is een school voor voortgezet onderwijs voor kinderen die een beroepsvoorbereidende opleiding willen volgen in het VMBO. Met haar 300 leerlingen en ongeveer 35 personeelsleden is de school in omvang en organisatie kleinschalig en daardoor overzichtelijk voor alle betrokkenen. Omdat hierdoor de docenten en leerlingen elkaar kennen, is er sprake van een goede pedagogische situatie en een open sfeer. Alle leerlingen die in het VMBO zitten lopen gedurende tenminste twee weken stage binnen een bedrijf dat past bij de door hun gekozen sector. Deze stage is vaak medebepalend voor de keuze van een vervolgopleiding in het mbo. De leerlingen uit de AVMB - dienstverlening nemen een heel aparte plaats in met betrekking tot stage. De 3e-klassers lopen per kwartaal ongeveer 5 weken stage op verschillende werkplekken binnen de OSG. Tijdens het 4e leerjaar gaan ze 11 weken stage lopen binnen een bedrijf en zijn daar productiematig betrokken in het arbeidsproces.
Geknipt voor de CCT
In 1908 begon de opa van Marty Assink aan de Enschedesestraat in Hengelo zijn kapperzaak. De herenkapsalon werd later door zoon Martinus Assink voortgezet. In Hengelo was hij ook bekend onder de welsprekende bijnaam “Tripje”, naar verluid vanwege zijn onnavolgbare voetbal dribbel. In 1966 kwam Marty aan de leiding van de zaak en sinds 1995 kwam de vierde generatie, zoon Maikel, in de v.o.f. meewerken. Een echt familiebedrijf dus. In 1998 werd van de verschillende panden aan de Enschedestraat een pand gemaakt en in 1999 openden Marty, zoon Maikel en zijn partner Judith de prachtig verbouwde heren en dames kapsalon die vanaf nu ook uitgebreid was met een schoonheidssalon. Tijdens een zakenreis in De Verenigde Staten zag Marty de mogelijkheden van het toevoegen van het beauty-concept aan zijn kapsalon in. Hij investeerde daarom in de inrichting van de salon en nam een schoonheidsspecialiste in dienst. Ondertussen zwaait zijn schoondochter Judith de scepter over de beautysalons. 3 jaar geleden rondde zij de opleiding tot schoonheidsspecialiste af.
Door Gerrit Hobbelink
Op dinsdag 27 september 2005 was de Commerciële Club Twente te gast bij één van de drie vestigingen van Assink Coiffures Body & Beauty. Onder het genot van een heerlijk kopje koffie werden er op deze avond door het team van Assink Coiffures verschillende demonstraties en uitleg gegeven op het gebied van knippen, kleuren, gezichts- en lichaamsbehandelingen. Dat goede verzorging van het uiterlijk ook voor mannen al lang niets nieuws meer is, bewees ons redactielid Gert Van Vliet. Al moest hij later toegeven thuis wel “een blauwtje gelopen te hebben”.
ware metamorfose. Enthousiast geworden door de verfrissende aanpak van het team, liet ook Gert van Vliet zich verleiden tot het aanbrengen van een gewaagde haarkleuring. Gert genoot zichtbaar van deze voorkeursbehandeling en negeerde achteloos de jaloerse blikken van de andere aanwezige CCT’ers.
Om even weg te dromen…. De familie Assink en haar medewerkers had speciaal voor het bezoek een paar modellen opgetrommeld om haar kunsten te kunnen vertonen. Twee schone dames en een heer werden vakkundig onder handen genomen voor een
Dat we te gast waren bij meer dan zomaar een kapsalon werd ons al gauw duidelijk. Naast een fris geknipte coup wordt ook kleuren, stylen en uitgebreide gezichts- en lichaamsbehandelingen aangeboden. Het is zelfs mogelijk om arrangementen van een halve of een hele dag te boeken. Om even weg te dromen en de beslommeringen van alledag achter je te laten, kun je bij Assink ook heerlijk ontspannen in het beauty-
center. Naast twee schoonheidssalons is er het hydromassagebad, infra-rood sauna, stoomdouche, kleurlichtstudio, Alphamassage en tot slot de zonnebank. Kortom, genoeg om een dagje heerlijk te ontspannen. Opgedeeld in groepjes kregen we een uitgebreide rondleiding en heldere uitleg over de diverse mogelijkheden. Na afsluiting van dit bedrijfsbezoek werd uitgebreid gedineerd bij eetcafé Merlijn in Hengelo. Aandacht voor de klant Uw CCT-verslaggever keerde nog een keer terug in de salon om meer te weten te komen over de bezieling van de familie Assink. Schoondochter Judith stond mij graag te woord. Zij is in het bijzonder blij met de dames als klant. Die vormen de meerderheid van de clientèle in de salon. “Hier kun-
en langere stageperiodes dan de twee weken “snuffelstage”. Zo werd er geopperd om bijvoorbeeld een studie jaar lang een leerling een maal per week een dag stage te laten lopen. Al met al genoeg stof tot nadenken en wie er de krant de laatste weken op nasloeg weet dat ook de politiek hier nog lang niet uit is. Wat we sinds deze avond wel weten is dat het zeker de moeite loont om Van Ek en zijn collega’s te benaderen om gezamenlijk profijt te trekken van de mogelijkheden die de scholen ons bieden en zodoende onze maatschappelijke verantwoordelijk kunnen nemen. Tot slot kregen wij van Van Ek het aanbod om gebruik te maken van de faciliteiten van
de school. Te denken valt aan het huren van cursus- of vergaderruimten waarbij de OSG leerlingen graag de catering verzorgen. Wellicht dat de CCT activiteitencommissie ons binnenkort weer eens terug roept “in de schoolbanken”? Na de presentatie van de heer van Ek werd de avond besloten met een mosseldiner. Restaurateur Carel Weijschede zette samen met chef-kok Barry van ‘t Lansink onze smaakpapillen weer eens op scherp. En natuurlijk had Hans gezorgd voor een wijn met het juiste “terroir”; een heerlijke Muscadet de Sèvre et Maine sur Lie uit de Loire vallei.
De vestiging Woolder Meent is een school voor voortgezet onderwijs voor kinderen die een beroepsvoorbereidende opleiding willen volgen in het VMBO. Met haar 300 leerlingen en ongeveer 35 personeelsleden is de school in omvang en organisatie kleinschalig en daardoor overzichtelijk voor alle betrokkenen. Omdat hierdoor de docenten en leerlingen elkaar kennen, is er sprake van een goede pedagogische situatie en een open sfeer. Alle leerlingen die in het VMBO zitten lopen gedurende tenminste twee weken stage binnen een bedrijf dat past bij de door hun gekozen sector. Deze stage is vaak medebepalend voor de keuze van een vervolgopleiding in het mbo. De leerlingen uit de AVMB - dienstverlening nemen een heel aparte plaats in met betrekking tot stage. De 3e-klassers lopen per kwartaal ongeveer 5 weken stage op verschillende werkplekken binnen de OSG. Tijdens het 4e leerjaar gaan ze 11 weken stage lopen binnen een bedrijf en zijn daar productiematig betrokken in het arbeidsproces.
‘De allergrootste dwazen en de allergrootste wijzen slagen gemakkelijk in het leven; degenen die daar tussenin staan hebben het echter moeilijk’ Door Gerrit Hobbelink
Door bemiddeling van ons CCT lid Hans Lammerts van Bueren hield op dinsdag 8 november 2005 vestigingsdirecteur van de openbare scholengemeenschap VMBO Woolder Meent te Hengelo, de heer Bram van Ek, een presentatie over stageplaatsen in het bedrijfsleven. Hiervoor werden wij verwacht in buitenlocatie De Houtmaat. Ondanks de voor Hengelo blijkbaar niet meer te vermijden omleidingen, wist een groot aantal CCT-ers toch nog aardig op tijd de prachtig gelegen accommodatie te bereiken.
Loungen en chillen bij de haard met meneer Bram We werden onthaald met “oester water” en schalen met de Zeeuwse Platte. Zoals ons CCT lid en wijnimporteur Hans Lammerts van Bueren toelichtte past Chablis, waar dit water zijn oorspong heeft, perfect bij Oesters. Deze wijn heeft het terroir van de zee. En dat proef je.
Op deze avond vroeg de heer Van Ek niet alleen aandacht voor de diverse mogelijkheden en invullingen van stageplaatsen door VMBO leerlingen die OSG Woolder Meent het bedrijfsleven te bieden heeft. Hij vertelde eerst over “wat wij gemist hebben in onze ontwikkeling met betrekking tot wat het VMBO is”. Over het beeld dat de onderwijsinstelling geld aangeleverd krijgt van de overheid, waarvoor ogenschijnlijk niet gewerkt dient te worden. Graag wilde Van Ek dit beeld nuanceren. Hij vertelde een goed onderbouwd commercieel verhaal, waarbij wij, vrijwel allen ondernemers, aangesproken werden op onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Zo wisselde hij met ons van gedachten over hoe een scholengemeenschap als het Woolder Meent meer invulling kan geven aan de wensen van het
bedrijfsleven, om op deze manier een stage periode ook voor ondernemers zo aantrekkelijk mogelijk te maken. Zijn interactieve presentatie gaf ruimte voor discussies over vraagstukken als de balans tussen theorie en praktijk in zijn opleiding, over de vraag in hoeverre de opleiding meer beroepsvoorbereidend gemaakt kan worden, minder kennisspecifiek en meer op competentieniveau gericht. Een schone taak Bij het bijbrengen van de leerlingen van algemene vaardigheden in het gedrag ten opzichte van de (werk)omgeving, ligt een schone taak voor de bedrijven die de stagiairs begeleiden. De praktijk blijkt hierin de beste leerschool. Ook had Van Ek aandacht voor de wensen van ons ondernemers. Er bleek behoefte aan meer begeleiding vanuit het onderwijsinstituut
nen wij ons qua techniek heerlijk op uitleven”, zo verteld Judith. Toch groeit momenteel ook het aantal heren dat de zaak bezoekt. De moderne man schenkt immers steeds meer aandacht aan zijn uiterlijk. “Wij zijn vooruitstrevend in ons vak. Besteden aandacht aan steeds weer nieuwe technieken, maar daarbij verliezen wij kwaliteit nooit uit het oog.” Op de vraag wat die kwaliteit dan inhoudt, antwoord zij: “Aandacht voor de klant. Goed luisteren en een goed advies meegeven om het kapsel ook thuis te kunnen onderhouden”. Is er verschil in de benaderingswijze van het vak ten opzichte van
hoe de opa’s Assink in het verleden werkten? Judith ziet het vooral in de vrijheid om creatieve technieken en kennis toe te kunnen passen. Ook heel belangrijk in de werkwijze van Maikel en Judith is hun gevoel voor P.R. en reclame maken. Op de juiste manier (een andere dan vroeger) adverteren. Meewerken aan promotionele activiteiten, zoals aan de Miss Overijssel Verkiezing 2005, een metamorfoseshow in de showroom van automobielbedrijf Huiskes-Kokkeler, de samenwerking met voormalig Miss Universe Kim Kötter en niet in het minst de deelname aan de Coiffure Award 2005, waarbij het team van Maikel
Assink de 3e prijs in de wacht wist te slepen. Medewerkers van Assink Coiffures zijn al winnaars van Trend Vision Award 2003 en 2004. Ook was Assink Coiffures genomineerd voor leerbedrijf van het jaar 2004. Voor de Coiffure Award 2006 zijn de voorbereidingen al in volle gang. “We willen en kunnen ook nu weer hoog eindigen en misschien wel 1e worden!”, aldus Judith. Het gaat hier dan wel om dè fotowedstrijd in Nederland op ons vakgebied. Uit ruim 2.000 inzendingen volgen 250 nominaties in maart 2006 en wellicht kunnen wij u in mei 2006 wel het goede nieuws op de CCT website melden?
Distributiecentrum van de Hema te Utrecht Door Gerard van der Linden
Doordat CCT-lid Rudolf van der Bles een zakelijke relatie heeft met de HEMA, heeft hij voor de CCT een bezoek kunnen regelen. Op 18 oktober was het zover, met een bus vol CCT-ers vertrokken we vanaf Hengelo naar het middelpunt van Nederland. Hier in Utrecht staat het distributiecentrum van de HEMA. Voor degene die dit uitstapje hebben gemist de afkorting HEMA staat voor; Hollandse Eenheidsprijzen Maatschappij Amsterdam. Oorspronkelijk in Amsterdam begonnen maar door snelle uitbreiding, inmiddels 314 filialen in Nederland, Duitsland en België, hebben ze het distributiecentrum in Utrecht neergezet terwijl het hoofdkantoor nog altijd in Amsterdam is gevestigd.
We zijn hartelijk ontvangen door dhr. D. van Dillen, die verantwoordelijk is voor verbeterprojecten in het distributiecentrum. Hier heeft Rudolf van der Bles zijn visitekaartje afgegeven door een volledig automatisch laad- en lossysteem voor de trolleys te ontwikkelen en te implementeren in de magazijnen. Tijdens de rondgang hebben wij kunnen ervaren dat het systeem naar ieders tevredenheid goed werkt en de lovende woorden over Macar hielden niet op. Orderpicking bij de HEMA was een tijdrovende bezigheid aangezien ze hier duizenden verschillende producten hebben opgeslagen. Door een nieuw systeem te implementeren hebben ze hier veel manuren kunnen besparen. De producten worden handmatig in kratten gedaan in het ompakstation en worden vervolgens in een volledig geautomatiseerd
magazijn geplaatst. Via een computersysteem zijn de plaatsen bekend waar de producten staan. Een inkomende order wordt in het systeem gebracht waarna de kratten automatisch verplaatst worden zodat de orderpikker alle kratten in loopafstand voor handen heeft en alleen de aantallen eruit hoeft te halen. Met dit systeem, DPS genaamd, heeft de HEMA een belangrijke logistieke prijs gekregen, waar zij ook bijzonder trots op zijn. Vervolgens hebben we een rondleiding gehad in de magazijnen en hebben kunnen aanschouwen hoe het allemaal in de praktijk werkt. Het was inderdaad indrukwekkend al die producten in deze grote magazijnen en dat de foutkans kleiner dan 0.3 % is. Hierna zijn we in de bus gestapt, vervolgens nakaarten, waardoor
we geen oog hadden voor de altijd aanwezige files in het midden van het land. Om 19.00 streken we neer bij De Klepperman te Hoevelaken. Ook dit had Rudolf van der Bles goed georganiseerd want zijn zoon heeft hier stage gelopen en dat gaf de CCT een mogelijkheid om hier te dineren. De Klepperman is een onderdeel van de welbekende Bilderberg groep. Hier hebben we genoten van een exquis menu waarin vooral de overheerlijke en malse kangoeroebiefstuk en de Mendoza wijnen uit Argentinië een uitstekende keuze was voor de juiste afsluiting van deze dag. Om 23.00 uur waren we weer in Hengelo waar de CCT-leden huiswaarts keerden met de volgende gedachte “ dat ze weer een leuke en enerverende dag met de CCT hebben kunnen beleven”.
Distributiecentrum van de Hema te Utrecht Door Gerard van der Linden
Doordat CCT-lid Rudolf van der Bles een zakelijke relatie heeft met de HEMA, heeft hij voor de CCT een bezoek kunnen regelen. Op 18 oktober was het zover, met een bus vol CCT-ers vertrokken we vanaf Hengelo naar het middelpunt van Nederland. Hier in Utrecht staat het distributiecentrum van de HEMA. Voor degene die dit uitstapje hebben gemist de afkorting HEMA staat voor; Hollandse Eenheidsprijzen Maatschappij Amsterdam. Oorspronkelijk in Amsterdam begonnen maar door snelle uitbreiding, inmiddels 314 filialen in Nederland, Duitsland en België, hebben ze het distributiecentrum in Utrecht neergezet terwijl het hoofdkantoor nog altijd in Amsterdam is gevestigd.
We zijn hartelijk ontvangen door dhr. D. van Dillen, die verantwoordelijk is voor verbeterprojecten in het distributiecentrum. Hier heeft Rudolf van der Bles zijn visitekaartje afgegeven door een volledig automatisch laad- en lossysteem voor de trolleys te ontwikkelen en te implementeren in de magazijnen. Tijdens de rondgang hebben wij kunnen ervaren dat het systeem naar ieders tevredenheid goed werkt en de lovende woorden over Macar hielden niet op. Orderpicking bij de HEMA was een tijdrovende bezigheid aangezien ze hier duizenden verschillende producten hebben opgeslagen. Door een nieuw systeem te implementeren hebben ze hier veel manuren kunnen besparen. De producten worden handmatig in kratten gedaan in het ompakstation en worden vervolgens in een volledig geautomatiseerd
magazijn geplaatst. Via een computersysteem zijn de plaatsen bekend waar de producten staan. Een inkomende order wordt in het systeem gebracht waarna de kratten automatisch verplaatst worden zodat de orderpikker alle kratten in loopafstand voor handen heeft en alleen de aantallen eruit hoeft te halen. Met dit systeem, DPS genaamd, heeft de HEMA een belangrijke logistieke prijs gekregen, waar zij ook bijzonder trots op zijn. Vervolgens hebben we een rondleiding gehad in de magazijnen en hebben kunnen aanschouwen hoe het allemaal in de praktijk werkt. Het was inderdaad indrukwekkend al die producten in deze grote magazijnen en dat de foutkans kleiner dan 0.3 % is. Hierna zijn we in de bus gestapt, vervolgens nakaarten, waardoor
we geen oog hadden voor de altijd aanwezige files in het midden van het land. Om 19.00 streken we neer bij De Klepperman te Hoevelaken. Ook dit had Rudolf van der Bles goed georganiseerd want zijn zoon heeft hier stage gelopen en dat gaf de CCT een mogelijkheid om hier te dineren. De Klepperman is een onderdeel van de welbekende Bilderberg groep. Hier hebben we genoten van een exquis menu waarin vooral de overheerlijke en malse kangoeroebiefstuk en de Mendoza wijnen uit Argentinië een uitstekende keuze was voor de juiste afsluiting van deze dag. Om 23.00 uur waren we weer in Hengelo waar de CCT-leden huiswaarts keerden met de volgende gedachte “ dat ze weer een leuke en enerverende dag met de CCT hebben kunnen beleven”.
������������������������������������������������� ���������������
��������������������������������� ������������������������������������������ ��������������
�������������������������������������������������� ���������������
jaargang 12 II nr. 45 II december 2005 ������������������������������������������������������� �������������������
�������������������������������������������������������� ������������������������
������������������������������������������������� ��������������
� �� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � ��
���������������������������������������������
������������������������������ ������������������������������������������ ������������������������������������������������������ ��������������
���������������������������������������� ���������������������
Geknipt voor de CCT Nieuwe leden stellen zich voor Geslaagde culinaire seizoensopening
����������������������������������������� �����������������������������������������������������
�
���������������������������������������������� ���������������������
Op bezoek bij distributiecentrum Hema in Utrecht Gezellig kerstdiner
������������������������������������������������������ ������������������
�������������������������������������������������������
������������������������������������������������� ������������������������������������������������� �����������������
Jaarprogramma 2006 op onze website www.cctwente.org
�������� ����������������� ���������������� ������������������������������������������������� ������������������������������������������������ ������������
������������������������������������������������������� �����������
������������������������������������������������ �������������
������������������������������������������������� �������������
������������������������������������������������ ��������������������������
������������������������������������������������ ��������������������������
CCT-bestuur en -redactie wensen u allen een goed en gezond 2006!
03
2005
