4.1 Personeelsbeleid 1.2.3 a1 sollicitatieformulier
1 van 5
Sollicitant: Naam: __________________ Sollicitatie ingekomen: Sollicitatieformulier ontvangen op: ________________ Per mail/ post/ langs brengen Inclusief cv: ja/nee Reactie op sollicitatie: Reactie vanuit Drie Ballonnen op: ____________ Per mail/telefonisch Aanvulling cv gevraagd: ja/nee Telefonisch contact: 0 matig 0 voldoende 0 goed Uitgenodigd voor gesprek: Nee: 0 op dit moment geen vacature 0 ongeschikte kandidaat op dit moment: _______________ afgezegd op _______________ door:_______________ per mail/post/telefoon Ja: datum gesprek: _________________ 0 bevestiging per mail gestuurd: datum, tijd, adres afspraak, verwijzing naar site om zich voor te breiden. Rijbewijs: ja/ nee Ehbo: ja/nee Schaal: ______ Diploma: ja/nee Bbl: ja/nee Vog: ja/nee Hoeveel dagen werken: min: ____ max._____ Hoeveel uren werken: min: ______ max. ______ Voorkeur groep: nee/ ja ____________ Opzegtermijn: nee/ ja ______________maanden
Aangepast door de instelling op datum: Aug 2012
4.1 Personeelsbeleid 1.2.3 a1 sollicitatieformulier
2 van 5
Naam sollicitant:____________________ Gesprek: Uitleg organisatie De Drie Ballonnen: - voorstellen wie je bent - uitleg vier vestigingen - samenstelling van de groepen Sollicitatievragen eerste ronde: M.b.t. de kinderen 1. Waarom solliciteer je binnen de kinderopvang?
2. Wat vind je zo leuk in het werken met kinderen? Wat gaat je moeilijker af?
3. Wat vind je belangrijk in het contact met kinderen?
4. Twee kinderen schreeuwen tegen elkaar en het loopt uit op slaan. Hoe ga je hiermee om
5.
Wat vind je van de stelling: baby’s kun je niet verwennen
6.
Wat vind je van de stelling: kinderen hebben niets te willen
7.
Wat vind je van de stelling: je moet de hele dag aandacht aan de kinderen besteden
8. Wat vind je van de stelling: activiteiten bij een babygroep moeten niet worden gedaan, ze moeten al zo veel later. De nadruk ligt op voeden en verzorgen.
Aangepast door de instelling op datum: Aug 2012
4.1 Personeelsbeleid 1.2.3 a1 sollicitatieformulier
3 van 5
Algemene vragen 1. Wat voor persoon ben je?
2. Wat zijn sterke kanten en wat zijn je leerpunten?
3. Waarom denk je geschikt te zijn voor deze functie ?
M.b.t. het team 1. Wat zou jouw rol binnen het team zijn?
2. Welk type collega zou je naast je zien? (eigenschappen)
3. Wat doe je met onvrede cq. irritaties t.o.v. collega’s?
M.b.t. de ouders 1. Hoe sta je tegenover ouders? Hoe leg je contact?
2. Wat doe je met ouders die een probleem hebben?
3. Hoe maak je contact met ouders die wat terughoudend zijn?
4. Een ouder vraagt hoe je er tegenover staat als ze haar kind de hele week zou brengen. Wat zeg je?
5. Wat vind je van de stelling: de klant is koning?
Aangepast door de instelling op datum: Aug 2012
4.1 Personeelsbeleid 1.2.3 a1 sollicitatieformulier
4 van 5
M.b.t. de organisatie 1. Wat zijn je verwachtingen t.a.v. de werkgever?
2. Wat verwacht je van de leidinggevende?
BELANGRIJK ALTIJD STELLEN! Sollicitant hoeft niet te antwoorden Heb je geestelijke of lichamelijke beperkingen op dit moment? _________________________________________________________
eerste indruk: __________________________________________________________ 0 eerlijk 0 spontaan 0 stil 0 gesloten 0 open 0 vrolijk Foto maken en uitprinten: Omschrijving sollicitant:
Meedraaidag: Nee, uitleg aan kandidaat waarom gesprek niet goed genoeg was, tips meegeven op positieve manier. Ja: Datum: ______________ Vestiging: B/L/O/R Groep: _________________________ Uitdelen opdracht meedraaien: door: ___________ Zeggen dat ze een activiteit moeten voorbereiden: bso/kdv Gesprek einde dag: door: _____________________ - bespreken opdracht: toevoegen aan dit formulier - wat was de algemene indruk van de kandidaat over De Drie Ballonnen - algemene indruk van Drie Ballonnen over de kandidaat - zou ze een baan aannemen - vertellen wanneer ze iets hoort: _____________________________
Indruk van de Pm-ers op de groep:
Aangepast door de instelling op datum: Aug 2012
4.1 Personeelsbeleid 1.2.3 a1 sollicitatieformulier
5 van 5
O contact met kinderen goed O initiatief O leuk met collega’s O open
Verwerking: Afwijzing: ja/nee, aangenomen vervolggesprek op: _________ Afwijzing dmv: telefoon/mail op ____________door: _________ Reden afwijzing: _____________________________________________________________ Vervolggesprek door:_______________ 0 ingangsdatum 0 schaal: _________ 0 aantal uren: __________ (min max) 0 soort contract: 2 maanden proeftijd, half jaar, jaar, anderhalf jaar, anders: _____________ 0 startersmap meegeven Bewaren in map sollicitatie: ja/nee, dan historie personeel
Aangepast door de instelling op datum: Aug 2012
