Integraal coachen Meedenken en faciliteren bij ambities, dilemma’s of problemen op de werkvloer
DATUM
1 maart 2014
CONTACT
Steef de Vries MCC M 06 46 05 55 57 www.copertunity.nl
[email protected]
2 © Copertunity, 2014
1. Wat is integraal coachen? Copertunity faciliteert professionals en managers bij complexe vragen en problemen We begeleiden je met maximale aandacht voor jouw unieke situatie. Met onze integrale aanpak weet je zeker dat je jouw vraag in heelheid benaderd. We faciliteren je met verschillende stijlen die passen bij jouw persoonlijkheid, dilemma’s en/of problemen op het werk. Daarom maak je met onze hulp echt je ambities waar, bereik je effectief je doelen en maak je enorme stappen in jouw persoonlijke ontwikkeling!
Integraal coachen is bedoeld voor ondernemers, managers en professionals die in complexe rolverhoudingen staan en wiens keuzes (en gedrag) direct van invloed zijn op de resultaten van hun organisatie. Met een coach ga je integraal op zoek naar belangrijke aanknopingspunten om je persoonlijke drijfveren of ambities op het werk om te zetten naar effectief gedrag in complexe situaties (persoonlijk meesterschap). De begeleiding vindt plaats in een tweegesprek - of traject - dat erop is gericht om persoonlijke - of zakelijke doelen te realiseren. Maar ook om hardnekkige problemen op te lossen. In het proces staan ethiek, persoonlijk leiderschap en leren centraal.
3 © Copertunity, 2014
2. Waarom integraal coachen? Als ondernemer, manager of professional sta je vaak in een zeer complex spanningsveld tussen mensen met verschillende ideeën en belangen. Dat betekent dat je in je werk te maken krijgt met complexiteit rond verwachtingen, krachtenvelden en verschillende opvattingen om doelen te bereiken. Juist in die samenwerking - of afstemming met de omgeving - ontstaan de meeste knelpunten of conflicten. Door een beter begrip te ontwikkelen over je eigen drijfveren, de achtergronden van verschijnselen in de organisatie en de manier waarop dingen in de omgeving betekenis krijgen, kun je elke ambitie waarmaken. Uit recente wetenschappelijke inzichten wordt steeds meer duidelijk dat complexiteit en paradoxen in interacties leiden tot enorme dilemma’s. Daar waar gebruikelijke bedrijfskundige oplossingen niet toereikend zijn, ben je aangewezen op beïnvloeding van mentale processen en cultuur. Beiden kun je echter pas effectief benaderen als je weet hoe – en vooral waarom - je zelf op een bepaalde manier naar de werkelijkheid kijkt.
Leren en beïnvloeden Door elk vraagstuk integraal te onderzoeken - en je eigen rol scherp te duiden - kun je bijzonder effectief de weg plaveien voor absolute topprestaties. Je leert doelgericht alle beïnvloedende betekenissen (onzichtbaar) en verschijnselen (zichtbaar) zo goed mogelijk te interpreteren. Zo kom je vaak tot verassende inzichten die leiden tot een persoonlijk bewustwordingsproces. Daarbij; als je weet wat je (onbewust) negeert, dan weet je ook waar kansen of mogelijkheden liggen om je doel te bereiken! Integraal leren is daarom jouw route naar persoonlijk meesterschap, waarmee je in staat bent om binnen elke context je eigen toekomst te creëren.
Ambitie of probleem
Persoonlijke interpretatie
Interpretatie van collectief
Bewust en verantwoord handelen
Persoonlijk meesterschap
Integraal op weg naar persoonlijk meesterschap
4 © Copertunity, 2014
3. Onderbouwing van ons effect Resultaten na een coachingproces met 41 executives (8 – 10 weken)
Met Copertunity breng je integraal jouw persoonlijke effectiviteit naar topniveau
• Allen vinden dat het proces een sterke bijdrage leverde aan het halen van persoonlijke doelen • Allen ervaren meer welzijn op de werkplek door bewustwording over organisatieprocessen
Uitgangspunt is dat jouw persoonlijke ambities, doelen of verwachtingen centraal staan.
58% ervaart dat eigen managementvaardigheden sterk toenemen 56% ervaart dat zij beter kunnen omgaan met organisatieveranderingen 61% heeft meer vertrouwen in zichzelf bij complexe situaties Bron: Grant, A., L. Curtayne en G. Burton, 2009 (gepubliceerd in The journal of positive psychology) De resultaten zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek onder 41 executives
Met (zelf)onderzoek en een systemische dialoog kun je integraal diepe kennis over jezelf (intenties en gedrag) en jouw omgeving (structuur en cultuur) benutten. We ontwikkelen samen een plan om jouw doel(en) effectief te realiseren. Vervolgens ga je zelf met dat plan aan de slag en faciliteren we je gedurende het hele ontwikkelproces. Ter afsluiting evalueren we samen jouw resultaten, onze samenwerking en de waardevolle leermomenten. En als je het leuk vindt, vieren we samen het succes!
Hoe wij je ondersteunen of begeleiden: Persoonlijke interpretatie • • • • •
Begeleiden van een persoonlijk ontwikkelings- en leerproces op basis van concrete vraagstukken; Meedenken of begeleiding bij lastige situaties en dilemma’s op de werkvloer; Een eigen psychologisch profiel op grond van ALTI (MBTI®), vertaald naar bedrijfs-wetenschappelijke oriëntaties, managementvoorkeuren en gedrag; Faciliteren van een 360° feedback – zelf in relatie tot omgeving in beeld; Dialoog over jouw interpretatie van omstandigheden in de sociale context.
Systemische dialoog (ook in groepen mogelijk) • • • • •
Oplossen van dilemma’s die zijn gerelateerd aan persoonlijke doelen en ambities en/of problemen en conflicten; Faciliteren van (complexe) besluitvormingsprocessen, inclusief het in beeld brengen van sociale risico’s op korte- en langere termijn; Problemen en verschijnselen ontrafelen voor een beter begrip van drijvende krachten en mentale modellen in jouw werkcontext; Coaching of begeleiding bij complexe veranderingen en projecten; Effectief leren omgaan met spanning, weerstand, conflicten en blokkades in jouw team of organisatie.
5 © Copertunity, 2014
4. Resultaten Met onze integrale benadering breng je jouw persoonlijke effectiviteit naar topniveau! Je maakt effectief ambities en doelen waar • Je lost snel (persoonlijke) problemen op het werk op • Je komt veel sneller tot resultaten • Je voelt je gesteund door objectieve en onafhankelijke begeleiding • Je werkt doelgericht aan nieuwe en complexe doelen • Je gaat veel bewuster om met complexe dynamiek in je omgeving • Je blijft soepel aansluiten bij steeds weer (nieuwe) verwachtingen • Je leert effectief omgaan met persoonlijke belemmeringen • Je voorkomt (integraal) het negeren van belangrijke factoren die je doelen in de weg kunnen staan • En coaching werkt! Kortom, je wordt persoonlijk effectiever doordat je de gehele context van je organisatie scherp voor ogen hebt tijdens jouw persoonlijke ontwikkelproces!
5. Randvoorwaarden Succesfactoren • • • •
Voorwaarde is dat sprake is van een vertrouwensrelatie tussen cliënt en coach. Het is beter de relatie te beëindigen wanneer dit ontbreekt. De cliënt blijft verantwoordelijk voor zijn/haar eigen ontwikkeling, doelen en resultaten. De coach faciliteert en begeleidt de cliënt. De cliënt staat open voor feedback en is bereid om te reflecteren op eigen opvattingen, gedrag en werkwijze(n). De cliënt is bereid om eigen grenzen te verleggen, de lat voor zichzelf hoog te leggen en persoonlijke weerstand tegen bepaalde acties (ook van de coach) bespreekbaar te maken.
Intake & offerte Na een vrijblijvende kennismaking, starten we met een intake. Samen maken we daarin jouw doelen en verwachtingen helder en stellen we desgewenst een trajectplan op. Afhankelijk van de vragen die je hebt, de doelen die je wilt bereiken - en de omvang van het traject - maken we een offerte op maat. Daardoor weet je precies waar je aan toe bent en sturen we samen rechtstreeks op resultaat.
Vergoeding Meestal reserveert de werkgever een opleidingsbudget voor alle medewerkers. Coaching is vaak veel effectiever dan een cursus of opleiding. Informeer daarom bij je werkgever op welke manier je de kosten voor coaching vergoed kunt krijgen. Wanneer je de kosten voor coaching zelf (particulier) betaalt - en het is bedoeld voor behoud van inkomen uit arbeid -, dan zijn de kosten aftrekbaar voor de belastingdienst. Voor zelfstandigen en bedrijven zijn de kosten voor coaching aftrekbaar als bedrijfskosten. Neem vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie!
6 © Copertunity, 2014
Copertunity KvK: 54287030 www.copertunity.nl
[email protected] Zwanebloem 76 8255 KL Swifterbant
7 © Copertunity, 2014
www.copertunity.nl
8 © Copertunity, 2014
