Inspectierapport. Popeye in De Meridiaan (BSO) Prinses Beatrixlaan 156D 1111 GH DIEMEN Registratienummer:

Inspectierapport Popeye in De Meridiaan (BSO) Prinses Beatrixlaan 156D 1111 GH DIEMEN Registratienummer: 385024769

Toezichthouder: GGD Amsterdam In opdracht van: Gemeente Diemen Datum inspectie: 26-03-2015 Type onderzoek: Jaarlijks onderzoek Status: definitief Datum vaststellen inspectierapport: 18-05-2015

Popeye in De Meridiaan - Jaarlijks onderzoek 26-03-2015

1/12

Inhoudsopgave Het onderzoek Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Personeel en groepen Veiligheid en gezondheid Accommodatie en inrichting Ouderrecht Inspectie-items Gegevens voorziening Gegevens toezicht


2/12

Het onderzoek Onderzoeksopzet Op 26 maart 2015 is op grond van artikel 1.62, tweede lid van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen een onaangekondigd jaarlijks onderzoek uitgevoerd. In dit onderzoek is naar aanleiding van het risicoprofiel een beperkt aantal kwaliteitseisen onderzocht, namelijk de kwaliteitseisen op het gebied van het pedagogisch klimaat, de eisen aan het personeel, aan de beroepskrachtkind-ratio, de uitvoering van het veiligheids- en gezondheidsbeleid, de accommodatie en het ouderrecht. De kwaliteitseisen die zijn onderzocht staan achter in het rapport vermeld. De toezichthouder heeft de voorwaarde, met betrekking tot het veiligheidsbeleid, die in het naderonderzoek van 8 juli 2014 onvoldoende beoordeeld was in dit onderzoek opnieuw beoordeeld.

Beschouwing De organisatie Stichting Popeye te Diemen is een middelgrote organisatie die sinds ruim 28 jaar opvang voor kinderen in de basisschoolleeftijd verzorgt. Er zijn in totaal twaalf groepen op zeven locaties. De directeur werkt drie dagen per week op kantoor en één dag per week thuis voor de stichting. Zij is verantwoordelijk voor het aansturen van de twee leidinggevenden, de coördinator planning en plaatsing en de personeelsfunctionaris. Zij is tevens verantwoordelijk voor het beleid en voor het contact met de oudercommissies. De houder heeft een vertrouwenspersoon voor ouders en kinderen aangesteld. Op de website zijn de contactgegevens van deze persoon te vinden. Er is een onafhankelijke vertrouwenspersoon voor het personeel aangesteld. De directeur zal altijd op de hoogte worden gesteld van klachten die intern bij de organisatie binnenkomen. Hoewel het coördineren van de klachten niet is opgenomen in de functieomschrijving, zorgt de directeur er in samenwerking met de leidinggevenden voor dat de klachten worden afgehandeld. Er zijn geen klachten geweest, niet intern en ook niet bij de onafhankelijke klachtencommissie waarbij de houder, volgens wettelijke verplichting, is aangesloten. De vestiging Popeye in de Meridiaan is gevestigd in brede school De Nieuwe Kring. Deze buitenschoolse opvang heeft twee groepsruimtes waar kinderen van vier tot en met zeven jaar van basisschool De Meridiaan opgevangen worden. In beide groepsruimtes wordt een groep van twintig kinderen opgevangen, de Sunny Kids en de Magic Kids. De groepsindeling is duidelijk en consequent en de groepen hebben eigen vaste beroepskrachten. De oudercommissie De oudercommissie heeft twee leden. een van de leden laat in het gesprek met de toezichthouder op 7 mei 2015 weten dat hij tevreden is over de kwaliteit van de opvang bij Popeye in de Meridiaan. De kinderen hebben vertrouwde, sensitieve beroepskrachten die al lang op de groep werken en die de kinderen goed kennen. Er is genoeg materiaal beschikbaar om mee te spelen en te knutselen. De vestiging is volgens de ouder voldoende veilig, schoon en opgeruimd. Het nieuwe werkplan is door de directeur ter advies voorgelegd, hierop is positief geadviseerd. De bijzonderheden omtrent het nieuwe tarief voor de verschillende opvanguren zijn ook voorgelegd. De communicatie met de directeur is goed en de stichting staat open voor suggesties.

Advies aan college van B&W De toezichthouder adviseert om vanwege de geconstateerde overtreding handhavend op te treden conform het handhavingsbeleid van de gemeente, hierbij rekening houdend met de omstandigheden. In het nader onderzoek van 8 juni 2014 heeft de toezichthouder beoordeeld dat de samenhang tussen de veiligheidsrisico’s en de maatregelen in het plan van aanpak onvoldoende was. Deze voorwaarde is in dit jaarlijks onderzoek opnieuw beoordeeld. De houder heeft een nieuw werkplan voor de vestiging opgesteld waarin de maatregelen zijn opgenomen. Deze hebben voldoende samenhang met de risico's. De handhaving met betrekking tot deze voorwaarde kan worden beëindigd.


3/12

Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk Het pedagogisch handelen van de beroepskrachten is beoordeeld naar aanleiding van observaties op de groep tijdens het eten en het vrij spelen in de groepsruimtes en in de gymzaal. Uit deze observaties is gebleken dat er tijdens het inspectiebezoek voldoende invulling wordt gegeven aan de pedagogische basisdoelen, wat blijkt uit onderstaande voorbeelden: Emotionele veiligheid De groepen hebben hun eigen beroepskrachten. Indien een van de beroepskrachten afwezig is wordt er bij voorkeur een invaller gezocht die de kinderen kennen en andersom. De opvangmiddag heeft een duidelijke structuur waardoor de kinderen weten hoe de middag verloopt. Bij binnenkomst na schooltijd is er een crackermoment en om vier uur is er een fruitmoment. De beroepskrachten van de Magic Kids hebben, omdat de kinderen aan het eind van de dag vaak zeggen dat ze honger hebben, in overleg met de kinderen besloten om de mogelijkheid tot het eten van een koek tijdens het crackermoment te verplaatsen naar half vijf. De beroepskracht vertelt dat de kinderen dit prettig vinden. Wanneer een kind voor het eerst naar Popeye komt legt de beroepskracht de regels en gewoonten en gebruiken uit. Het kind wordt daarbij door een ander kind geïnformeerd. De beroepskracht vertelt dat veel kinderen die naar Popeye komen tot hun vierde jaar op het naastgelegen kinderdagverblijf gezeten hebben. Deze kinderen hebben al veel naar binnen gekeken door de grote ramen, en komen hun vrienden en vriendinnen van het kinderdagverblijf weer bij Popeye tegen. De beroepskrachten nemen de gelegenheid om met de kinderen te praten. Ze zijn doorgaans op de hoogte van de gezinssituatie van de kinderen. Jaarlijks vindt er een tienminutengesprek plaats met de ouders. Indien er aanleiding voor is vragen de beroepskrachten een extra gesprek aan met de ouders. De beroepskracht verklaart dat zij bij het intakegesprek aan de nieuwe ouders vertelt dat het altijd mogelijk is om bij de beroepskrachten aan te kloppen als er vragen of onduidelijkheden zijn. Persoonlijke competentie Voordat de kinderen gaan spelen gaan ze aan tafel zitten om een cracker te eten. Als ieder kind een cracker voor zich heeft liggen vertelt de beroepskracht welk kind het stiltemoment mag inleiden. Het kind dat dit mag doen zegt 'het stiltemoment begint nu!' waarop iedereen stil wordt. Het is ook de bedoeling dat er goed stil wordt gezeten. Het kind dat tijdens het inspectiebezoek aan de beurt is neemt het stiltemoment serieus; het duurt een kleine 60 seconden. Iedereen kan horen dat het echt stil is tijdens het stiltemoment. Vervolgens zegt het kind: 'Eet en drink smakelijk allemaal' en gaat iedereen weer praten, eten en drinken. Elke dag krijgt een ander kind de gelegenheid om de leiding te nemen bij dit stiltemoment. Tijdens de opvangmiddag bepalen de kinderen zelf wat ze willen spelen. De beroepskrachten bieden ook een activiteit aan zoals een paasmandje knutselen of in de gymzaal spelen. Er is divers knutselmateriaal, de kinderen vragen altijd eerst of ze iets mogen gaan doen en vervolgens pakken zij zelf het benodigde materiaal. De beroepskracht verklaart dat het belangrijk is dat de spullen op een vaste plek staan zodat de kinderen de spullen zelf kunnen vinden en opruimen en daardoor zelfstandigheid kunnen ervaren. Sociale competentie De beroepskrachten kennen de kinderen goed. De kinderen die sociaal een steuntje nodig hebben worden door hen gezien en serieus genomen, zonder dat de groep daar notie van neemt. Bij aanvaringen tussen kinderen spreekt de beroepskracht de kinderen aan. Zij bespreekt met de kinderen wat het gedrag was en wat het gewenste gedrag is. Hiermee krijgen de kinderen een handvat aangereikt om zich zodanig te gedragen dat 'het wel werkt'. Waarden en normen Kinderen zijn er van op de hoogte dat ze elkaar niet mogen duwen, trekken en slaan. Ook weten ze dat ze niet mogen schreeuwen of klikken. De grote kinderen die graag samen aan de hoge tafel zitten zijn soms te druk met elkaar. Daarom heeft de beroepskracht vandaag de regel ingesteld dat je een waarschuwing kunt krijgen door middel van een gele kaart. Twee gele kaarten is een rode kaart en als je die hebt moet je aan de lage tafel waar de beroepskrachten met de jongere kinderen zitten, aanschuiven. De grote kinderen zijn erg onder de indruk van de maatregel van de beroepskracht en zitten netjes, op enige afstand van elkaar op de bank aan de grote tafel, met elkaar te praten. Gebruikte bronnen: - Pedagogisch beleidsplan, versie 4 november 2014 - Website www.bsopopeye.nl, gezien op 26 maart 2015 - Gesprek met de beroepskrachten - Observatie op de groep Magic Kids en de groep Sunny Kids


4/12

Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De toezichthouder heeft beoordeeld dat de beroepskrachten die werkzaam waren in week 9 (voorjaarsvakantie) en 12 en 13 van 2015 bij het kindercentrum beschikken over een geldige verklaring omtrent het gedrag die voor aanvang van de werkzaamheden is overgelegd en op dat moment niet ouder is dan twee maanden. Er is momenteel een stagiaire bij Popeye in de Meridiaan, de verklaring omtrent het gedrag van de stagiaire is niet ouder dan twee jaar. Passende beroepskwalificatie De toezichthouder heeft beoordeeld dat beroepskrachten die werkzaam waren in week 9 (voorjaarsvakantie) en 12 en 13 van 2015 beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao Kinderopvang is opgenomen. Opvang in groepen Elk kind behoort bij één basisgroep. De beroepskrachten verklaren dat er, buiten het samenvoegen op vaste dagen en tijdens vakanties, geen kinderen in een tweede basisgroep worden opgevangen. De opvang vindt, buiten (spel)activiteiten om, plaats in deze basisgroepen. Op woensdag en vrijdag worden de groepen samengevoegd. Er zijn twee basisgroepen, de Magic Kids en de Sunny Kids; deze bestaan elk uit maximaal twintig kinderen tussen de 4 en 8 jaar oud. Beroepskracht-kind-ratio Tijdens het inspectiebezoek worden er bij de Sunny Kids achttien kinderen door twee beroepskrachten opgevangen en bij de Magic Kids zeventien kinderen door twee beroepskrachten. Er worden op beide groepen kinderen opgevangen in de leeftijd van 4 tot 7 jaar oud. Op de dag van het inspectiebezoek worden er voldoende beroepskrachten ingezet voor het aantal kinderen dat wordt opgevangen. Tijdens schooldagen werken er op maandag, dinsdag en donderdag vier beroepskrachten; twee beroepskrachten werken tot 18.30 uur. Op dagen dat de buitenschoolse opvang tien uur of langer geopend is, wisselen de werktijden van de beroepskrachten op grond van het aantal kinderen dat opgevangen wordt en op grond van de activiteit die ondernomen wordt. Er wordt altijd ten minste één beroepskracht per tien kinderen ingezet. Op vrijdag en in de vakanties worden de Sunny Kids samen met de Super Kids in de groepsruimte opgevangen. In vakanties vind deze samenvoeging op alle dagen plaats. (De Super Kids worden op schooldagen opgevangen bij Popeye in de Marijkestraat) De leeftijd van de Sunny Kids is eveneens 4 tot 7 jaar. Er worden voldoende beroepskrachten ingezet en er wordt, buiten de tijden dat het is toegestaan, niet afgeweken van de beroepskracht-kind-ratio. Het komt niet voor dat er slechts één beroepskracht in het kindercentrum aanwezig is. Gebruik van de voorgeschreven voertaal Gedurende de hele opvang wordt door alle beroepskrachten Nederlands gesproken. Gebruikte bronnen: - Afschriften verklaringen omtrent het gedrag, ontvangen op 14 april 2015 - Afschriften beroepskwalificaties, ontvangen op 14 april 2015 - Overzicht inzet beroepskrachten week 9, 12 en 13 van 2015 - Presentielijsten van week 9, 12 en 13 van 2015 - Werkplan Popeye in de Meridiaan, versie maart 2015, ontvangen op 31 maart 2015 - Info oproepkrachten MagicKids versie 2014, ontvangen op 2 april 2015 - Info oproepkrachten SunnyKids versie 2014, ontvangen op 2 april 2015 - Gesprek met de beroepskrachten


5/12

Veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid Eens in de zes à acht weken voeren de beroepskrachten van de beide groepen overleg. Tijdens dit 2groepenoverleg wordt de samenwerking besproken en wordt besproken of de regels, afspraken en maatregelen voldoen. Daarnaast is er ook overleg per groep, overleg met het team van alle beroepskrachten met dezelfde leidinggevende en vakantieoverleg waarbij de beroepskrachten die in de vakantie werken, activiteiten plannen. De beroepskrachten registreren kleine en bijna-ongevallen op een ongevallenregistratieformulier. Zij informeren ouders of verzorgers van het betrokken kind en bespreken met de leidinggevende of er maatregelen getroffen moeten worden om herhaling te voorkomen. Er zijn het afgelopen jaar geen ernstige ongevallen gebeurd. De veiligheidsrisico's bij buitenschoolse opvang Popeye in De Meridiaan zijn omschreven in het overzicht dat gemaakt is aan de hand van de digitale Risicomonitor. Uit een steekproef blijkt dat de voorkomende risico's zijn omschreven. In de Risicomonitor is genoteerd of de afspraak of maatregel die het risico reduceert schriftelijk is vastgelegd alsmede waar die is vastgelegd. Er wordt bijvoorbeeld verwezen naar het werkplan, de regels in de groep, de buitenspeelregels, het protocol uitstapjes en de jaarplannen. Tijdens het onderzoek heeft de toezichthouder geconstateerd dat er voldoende samenhang is tussen de omschrijving van de maatregelen in het overzicht van de Risicomonitor en de omschrijving van de maatregelen in het werkplan, de regels van de Sunny en Magic Kids en de protocollen van de vestiging. Het is een aandachtspunt dat er in de gymzaal en in de groepsruimtes veel zand op de grond ligt. Het risico dat iemand uitglijdt over los zand is opgenomen bij de buitenruimte maar niet bij de binnenruimte. De beroepskracht verklaart dat het niet de bedoeling is dat er zand in de gymzaal ligt maar dat zand in de groepsruimte niet kan worden voorkomen. Het risico op uitglijden door zand op de linoleumvloer is echter reëel. Tijdens het spelen in de gymzaal hebben kinderen met een springtouw de handvaten van de klapdeuren van de gymzaal aan elkaar vastgebonden. Omdat deze uitgang deel uitmaakt van de vluchtroute is dit een onwenselijke situatie. Deuren en vloeren op de vluchtroute dienen vrij te zijn. Dit is een aandachtspunt. Meldcode kindermishandeling Er wordt bij het kindercentrum gebruikgemaakt van de Meldcode van de Brancheorganisatie kinderopvang, versie juli 2013, die op 28 augustus door het bestuur van de stichting is vastgesteld. Onderdeel van de Meldcode is de Handleiding en de Sociale kaart waarop relevante contactgegevens in het land en in de directe omgeving van het kindercentrum staan. Er is het afgelopen jaar geen vermoeden van mogelijke kindermishandeling geweest. Items uit De Meldcode worden ten minste twee keer per jaar besproken tijdens het teamoverleg. Gebruikte bronnen: - Risico-inventarisatie veiligheid van 3 juli 2014, ontvangen op 9 juli 2014 - Plan van aanpak opgenomen in de Risicomonitor d.d. 3 juli 2014, ontvangen op 9 juli 2014 - Werkplan van Popeye in de Meridiaan versie 27 maart 2015 ontvangen op 31 maart 2015 - Regels Sunny en Magic Kids versie 27 maart 2015 ontvangen op 31 maart 2015 - Protocol uitstapjes en de jaarplanner met klussen en onderhoud acties. - Gesprek met de beroepskrachten


6/12

Accommodatie en inrichting Popeye in de Meridiaan maakt gebruik van twee groepsruimtes in de school de Meridiaan. Deze groepsruimtes liggen naast elkaar, ze zijn via een deur met elkaar verbonden. De groepsruimtes zijn vanuit de school en vanaf het schoolplein bereikbaar. Op drukke dagen is de gymzaal ook beschikbaar voor de kinderen; deze grenst aan de groepsruimte van de Magic Kids. Binnenspeelruimte De groepsruimte van Sunny Kids wordt in de ochtend gebruikt door een peuterspeelzaalgroep. De groepsruimte van de Magic Kids wordt overdag door de school als handvaardigheidslokaal gebruikt. De groepsruimtes hebben ieder een kleine keuken tot hun beschikking. In de keuken van de Magic Kids staat een laag tafeltje met een bank waar de kinderen lezen en knutselen. Beide groepen hebben een grote tafel waaraan de kinderen zitten tijdens het eten. Bij de Sunny Kids zitten de kinderen op lage stoeltjes aan de lage tafel en bij de Magic Kids zitten de kinderen aan de hoge tafel op hoge krukken. Beide groepsruimtes hebben een grote kast waarin verschillend materiaal voor de kinderen staat. De kinderen kunnen zelf de spullen uit de kast pakken. Buitenspeelruimte De buitenschoolse opvang maakt gebruik van het schoolplein. De buitenruimte is gedurende de opvangtijden altijd beschikbaar voor de kinderen. De buitenruimte is passend ingericht met speeltoestellen en een zandbak. Gebruikte bronnen: - Inspectieonderzoek - Gesprek met de beroepskrachten


7/12

Ouderrecht Informatie De houder informeert de ouders door middel van de website www.bsopopeye.nl, een informatieboekje, een pedagogisch beleidsplan, een nieuwsbrief en een intakegesprek voor aanvang van de plaatsing van het kind. Deze informatiebronnen zijn toegankelijk voor alle ouders. Er zijn dagelijks twee vaste beroepskrachten op de groep werkzaam. Bijzonderheden zoals langdurig verlof of ziekte worden in de nieuwsbrief aan de ouders meegedeeld. De houder is voornemens een actiever uitjesbeleid te gaan voeren. Hier worden de ouders bij betrokken door middel van een mededeling op het prikbord in de groepsruimte van de Magic Kids. De houder heeft het rapport met betrekking tot het vorige jaarlijks onderzoek op de eigen website gepubliceerd. Oudercommissie De oudercommissie van Popeye in de Meridiaan heeft twee leden. Een oudercommissie moet bij meerderheid van stemmen beslissen; dit is met twee leden niet mogelijk. Voor een juiste vertegenwoordiging van de ouders en het goed kunnen uitoefenen van de taken is het aan te bevelen om voor minimaal drie leden te zorgen. In het regelement van de oudercommissie is opgenomen dat de oudercommissie uit maximaal drie leden mag bestaan. Indien de oudercommissie maximaal uit maar drie leden mag bestaan is er mogelijk onvoldoende gelegenheid voor ouders om deel uit te maken van de oudercommissie. De houder heeft het afgelopen jaar het aangepaste werkplan met daarin de maatregelen die genomen worden om zorg te dragen voor verantwoorde kinderopvang ter advies voorgelegd omdat er een aantal wijzigingen in opgenomen zijn. Uit gesprek met de directeur blijkt dat er verder geen vestigingspecifiek advies is gevraagd maar wel heeft Popeye advies gevraagd over 'Popeye nieuwe stijl'. De houder informeert bij 'Popeye nieuwe stijl' actief naar de wensen en behoeften van de ouders en de kinderen. Hieruit voort komt dat de houder actief groen beleid inzet waarbij uitjes naar de natuur, sport en tuinierprojecten georganiseerd worden met en voor de kinderen. De houder vraagt de oudercommissie tijdig om advies. De oudercommissie heeft het afgelopen jaar niet negatief geadviseerd op een adviesaanvraag van de houder. Gebruikte bronnen: - Reglement oudercommissie van Popeye in de Meridiaan - E-mail van de directeur d.d. 7 april 2015 - Gesprek met de directeur op 11 mei 2015 - Overzicht leden van de oudercommissie op de website www.bsopopeye.nl geraadpleegd op 7 mei 2015 - Gesprek met een lid van de oudercommissie op 7 mei 2015


8/12

Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden.

Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. De verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger werkzaam bij de onderneming is niet ouder dan twee jaar. Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de CAO Kinderopvang is opgenomen. Bij de inzet van beroepskrachten in opleiding wordt rekening gehouden met de opleidingsfase waarin zij zich op dat moment bevinden. Opvang in groepen Ieder kind behoort bij een basisgroep. A. De basisgroep bestaat uit maximaal twintig kinderen in de leeftijd van 4 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. Of B. De basisgroep bestaat uit maximaal dertig kinderen in de leeftijd van 8 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. Indien een kind in een andere basisgroep dan de vaste basisgroep wordt opgevangen, dan duurt dat niet langer dan de tussen houder en ouder schriftelijk overeengekomen periode. Beroepskracht-kind-ratio A. De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 4 jaar. - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op www.rijksoverheid.nl. OF B. De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 2 beroepskrachten en een extra volwassene per 30 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. De houder heeft geregeld dat een andere volwassene telefonisch bereikbaar is en binnen 15 minuten aanwezig kan zijn in geval van een calamiteit, indien conform de beroepskracht-kindratio slechts één beroepskracht in het kindercentrum aanwezig is. Bij buitenschoolse opvang gedurende schooldagen, kunnen ten hoogste een half uur per dag minder beroepskrachten ingezet worden dan volgens de beroepskracht-kind-ratio vereist is. Bij buitenschoolse opvang gedurende vrije dagen, kunnen ten hoogste drie uur per dag minder beroepskrachten ingezet worden dan volgens de beroepskracht-kind-ratio vereist is. Deze inzet betreft de tijd voor 9.30 uur en na 16.30 uur en tijdens de voor dat kindercentrum gebruikelijke middagpauze. De afwijking betreft maximaal anderhalf aaneengesloten uren voor 9.30 uur en na 16.30 uur en tijdens de voor dat kindercentrum gebruikelijke middagpauze gedurende maximaal twee uur aaneengesloten. Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kind-ratio. Indien als gevolg van het afwijken van de beroepskracht-kind-ratio slechts één beroepskracht in het kindercentrum wordt ingezet, is er ten minste één andere volwassene in het kindercentrum aanwezig. Gebruik van de voorgeschreven voertaal Popeye in De Meridiaan - Jaarlijks onderzoek 26-03-2015

9/12

A. De voorgeschreven voertaal wordt gebruikt. Of B. Er wordt een andere taal als voertaal gebezigd, omdat de herkomst van de kinderen in deze specifieke omstandigheid daartoe noodzaakt, overeenkomstig een door de houder vastgestelde gedragscode.

Veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid In het plan van aanpak geeft de houder aan welke maatregelen op welk moment zijn respectievelijk worden genomen in verband met de veiligheidsrisico’s, alsmede de samenhang tussen de veiligheidsrisico’s en de maatregelen. De registratie van ongevallen bevat per ongeval de aard en plaats van het ongeval, het jaar waarin het ongeval zich heeft voorgedaan en een overzicht van getroffen maatregelen. De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie veiligheid. In het plan van aanpak geeft de houder aan welke maatregelen op welk moment zijn respectievelijk worden genomen in verband met de gezondheidsrisico’s, alsmede de samenhang tussen de gezondheidsrisico’s en de maatregelen. De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie gezondheid. Meldcode kindermishandeling De houder heeft een meldcode kindermishandeling die voldoet aan de beschreven eisen. De houder bevordert de kennis en het gebruik van de meldcode.

Accommodatie en inrichting Binnenspeelruimte De binnenruimte is passend ingericht in overeenstemming met het aantal en de leeftijd van de op te vangen kinderen. Buitenspeelruimte De buitenspeelruimte is voor kinderen toegankelijk. De buitenspeelruimte is vast beschikbaar voor de buitenschoolse opvang. De buitenspeelruimte is passend ingericht in overeenstemming met de leeftijd van de op te vangen kinderen.

Ouderrecht Informatie De houder informeert de ouders over het te voeren beleid. De houder informeert ouders en personeel over het inspectierapport door het zo spoedig mogelijk na ontvangst op de eigen website te plaatsen. Indien geen website aanwezig is legt de houder een afschrift van het inspectierapport op een voor ouders en personeel toegankelijke plaats. Oudercommissie De houder heeft een reglement oudercommissie vastgesteld. Het reglement omvat regels omtrent het aantal leden. De houder heeft een oudercommissie ingesteld.


10/12

Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening Vestigingsnummer Website Aantal kindplaatsen Gesubsidieerde voorschoolse opvang

: : : : :

Popeye in De Meridiaan 000000000000 http://www.bsopopeye.nl/ 40 Nee

Gegevens houder Naam houder Adres houder Postcde en plaats KvK nummer Website

: : : : :

Stichting BSO Popeye Prinses Marijkestraat 1 1111 EH DIEMEN 41205835 www.bsopopeye.nl

: : : : :

GGD Amsterdam Inspectie kinderopvang Postbus 2200 1000 CE AMSTERDAM 020 555 55 75 Mw. A. Bouman

Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD Postadres Postcode en plaats Telefoonnummer Onderzoek uitgevoerd door Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam Postadres Postcode en plaats

: Gemeente Diemen : D J den Hartoglaan 1 : 1111 ZB DIEMEN

Planning Datum inspectiebezoek Opstellen concept inspectierapport Zienswijze houder Vaststellen inspectierapport Verzenden inspectierapport naar houder en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar gemeente Openbaar maken inspectierapport


: : : : :

26-03-2015 07-05-2015 15-05-2015 18-05-2015 21-05-2015

: 21-05-2015 :

11/12

Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. Zienswijze locatie Popeye in De Meridiaan 2015 Wij zijn blij dat onze gezamenlijke inspanningen ertoe hebben geleid dat we dit jaar opnieuw op alle punten een voldoende krijgen bij de jaarlijkse inspectie. Er is weinig verloop in personeel en er zijn ervaren pedagogisch medewerkers op beide groepen. Dit vertaalt zich in stabiliteit voor de kinderen en de kwaliteit van het werk op de groepen. Doordat de digitale risicoinventarisatie ervoor zorgt dat we op tijd op de hoogte zijn van nieuwe aanwijzingen met betrekking tot de veiligheid en gezondheid, kunnen we ook daar alert op reageren. En natuurlijk zijn we ook best wel een beetje trots op dit mooie resultaat! ;) Met vriendelijke groet, Heleen van Kuik directeur Stichting BSO Popeye


12/12

Inspectierapport. Popeye in De Meridiaan (BSO) Prinses Beatrixlaan 156D 1111 GH DIEMEN Registratienummer:

Recommend Documents