Inspectierapport. Octopus (BSO) Schoolpad CS DIEMEN Registratienummer:

Inspectierapport Octopus (BSO) Schoolpad 6 1111 CS DIEMEN Registratienummer: 463620525

Toezichthouder: GGD Amsterdam In opdracht van: Gemeente Diemen Datum inspectie: 16-07-2015 Type onderzoek: Jaarlijks onderzoek Status: definitief Datum vaststellen inspectierapport: 16-09-2015

Octopus - Jaarlijks onderzoek 16-07-2015

1/13

Inhoudsopgave Het onderzoek Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Personeel en groepen Veiligheid en gezondheid Accommodatie en inrichting Ouderrecht Inspectie-items Gegevens voorziening Gegevens toezicht


2/13

Het onderzoek Onderzoeksopzet Op 16 juli 2015 is op grond van artikel 1.62, tweede lid van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen een onaangekondigd jaarlijks onderzoek uitgevoerd. In dit onderzoek is naar aanleiding van het risicoprofiel een beperkt aantal kwaliteitseisen onderzocht, namelijk de kwaliteitseisen op het gebied van het pedagogisch klimaat, de eisen aan het personeel, aan de beroepskrachtkind-ratio, de uitvoering van het veiligheids- en gezondheidsbeleid, de accommodatie en het ouderrecht. De kwaliteitseisen die zijn onderzocht staan achter in het rapport vermeld. De senior-pedagogisch medewerker heeft na het inspectiebezoek per e-mail (op 23 juli 2015) verschillende documenten toegestuurd.

Beschouwing De organisatie Stichting Kindercentra Midden Nederland Kind & Co (KMN Kind & Co) is een regionale kinderopvangorganisatie die alle vormen van kinderopvang aanbiedt in Midden-Nederland. Het werkgebied is onderverdeeld in vijf regio’s, waaronder de regio Weesp en Diemen; elke regio heeft een clustermanager. Onder de verantwoordelijkheid van deze clustermanagers - die zorgdragen voor meerdere locaties in hun regio - werken de senior pedagogisch medewerkers. KMN Kind & Co heeft een externe vertrouwenspersoon aangesteld die een vertrouwensfunctie vervult voor de personeelsleden. Zij is gecertificeerd en aangesloten bij de Landelijke Vereniging Vertrouwenspersonen. Medewerkers bij Kind & Co krijgen bij aanvang van hun baan informatie over de vertrouwenspersoon. Buitenschoolse opvang Octopus BSO Octopus is onderdeel van de organisatie KMN Kind & Co. De opvang is gehuisvest in Brede School De Octopus, waar tevens een kinderdagverblijf van KMN Kind & Co is gevestigd, genaamd De Zeesterren. De bso is een vestiging met twee basisgroepen (Zeepaardjes voor kinderen onder de 7 jaar en Zeesponsen voor kinderen vanaf 7 jaar) met in totaal 40 kindplaatsen. Er zijn drie vaste beroepskrachten bij de bso werkzaam. Er worden geen stagiaires ingezet. Sinds het vorige jaarlijkse inspectiebezoek in 2014 hebben er twee personeelswisselingen plaatsgevonden. Tijdens het huidige inspectiebezoek is er één overtreding met betrekking tot het gezondheidsbeleid geconstateerd. Voor nadere toelichting zie 'veiligheid en gezondheid' op pagina 6. Tijdens het vorige jaarlijkse onderzoek is geconstateerd dat de persoonlijke competenties van de kinderen (één van de pedagogische doelen) onvoldoende werden gestimuleerd. Na die tijd heeft de houder hier zichtbaar aandacht aan besteed door het aannemen van nieuw personeel en het aanbieden van verschillende uitdagende activiteiten voor de kinderen, waardoor deze overtreding is hersteld. De oudercommissie De houder heeft een oudercommissie (OC) ingesteld. Dit betreft een gezamenlijke OC voor zowel KDV De Zeesterrren als BSO Octopus die momenteel in totaal uit twee leden bestaat, het derde lid is onlangs verhuisd. De clustermanager verklaart dat er naar een derde lid wordt gezocht. Momenteel hebben de leden enkel kinderen op het kinderdagverblijf en niet op de bso. De toezichthouder heeft geprobeerd telefonisch en per e-mail contact op te nemen met het voormalig oudercommissielid (van de bso). Dit is helaas niet binnen de onderzoekstermijn gelukt. Wel heeft de toezichthouder op 22 mei 2015 contact gehad met een ander lid van de oudercommissie, naar aanleiding van het inspectiebezoek bij kinderdagverblijf de Zeesterren. Uit dit gesprek kwam naar voren dat de OC is staat wordt gesteld te adviseren en dat het contact met de clustermanager en de senior-pedagogisch medewerker naar wens van de OC verloopt.

Advies aan college van B&W De toezichthouder adviseert om vanwege de geconstateerde overtreding handhavend op te treden conform het handhavingsbeleid van de gemeente.


3/13

Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk Tijdens het inspectiebezoek is het pedagogisch handelen van de beroepskrachten beoordeeld op basis van observaties op de groep en tijdens een uitstapje. Uit deze observaties is gebleken dat er voldoende invulling wordt gegeven aan de pedagogische basisdoelen, namelijk: het waarborgen van de emotionele veiligheid, de mogelijkheid tot het ontwikkelen van persoonlijke en sociale competenties en de overdracht van normen en waarden. Hieronder worden enkele voorbeelden beschreven waaruit dit blijkt. Emotionele veiligheid Tijdens het inspectiebezoek zijn de groepen in verband met de zomervakantie samengevoegd tot één groep. Er zijn twaalf kinderen aanwezig die worden opgevangen door een vaste beroepskracht en een invalkracht. Er heerst een ontspannen en open sfeer in de groep. De meeste kinderen tonen in hun gedrag dat ze zich op hun gemak voelen; ze zijn ontspannen en bezig met hun spel. Tijdens het vrij spel zijn er een paar kinderen aan tafel aan het knutselen met ‘magisch maïs’. Zo worden er bijvoorbeeld bloemen geknutseld. Een paar kinderen komen trots naar de beroepskracht toe om te laten zien wat ze gemaakt hebben. De beroepskracht reageert hier enthousiast op en geeft een compliment. Vervolgens gaat ze bij de kinderen zitten en vraagt ze of ze kan helpen. Een van de jongere kinderen kan wat hulp gebruiken en ze helpt het kind op weg. Meerdere keren komen de kinderen bij haar langs om trots te laten zien wat zij hebben gemaakt. Een van de kinderen zit rustig aan tafel te tekenen. De beroepskracht loopt langs en complimenteert haar met de mooie tekening. Er is een vertrouwde relatie met de vaste beroepskracht. Tijdens het inspectiebezoek is gebleken dat de emotionele veiligheid wordt gewaarborgd. Persoonlijke competentie Tijdens het vorige jaarlijkse inspectiebezoek in juli 2014 bleek dat de kinderen onvoldoende de mogelijkheid werd geboden (leer)ervaringen op te doen wegens het ontbreken van uitdagend speelmateriaal en een activiteitenaanbod. Hiermee werden de persoonlijke competenties van de kinderen onvoldoende gestimuleerd. Tijdens het huidige inspectiebezoek is gebleken dat dit is verbeterd en dat de persoonlijke competenties voldoende worden gestimuleerd. Er is een activiteitenprogramma opgesteld voor de zomervakantie, waarbij er wordt gewerkt met het thema ‘Raveleijn’. Dagelijks staan er activiteiten op het programma die daarmee te maken hebben. In de ochtend van het inspectieonderzoek zijn er sleutels geknutseld en de week ervoor schatkisten. Ook is er een vogelspeurtocht georganiseerd in het Penbos (in Diemen). Dit sluit aan bij het thema waarmee wordt gewerkt. Het programma biedt zowel gestructureerde activiteiten als ruimte voor vrij spel. Twee kinderen vragen tijdens het vrij spel aan de beroepskracht of ze klei mogen halen bij het naastgelegen kinderdagverblijf. Twee kinderen mogen dit van de beroepskracht halen. Wanneer het tijd is om op te ruimen, brengen twee andere kinderen de klei terug. Kinderen worden hiermee gestimuleerd in hun zelfstandigheid. Een van de beroepskrachten gaat na het vrij spel met een groepje van zes kinderen naar het tegenover de bso gelegen verzorgingstehuis. Er is een samenwerkingsproject tussen de bso en het verzorgingstehuis, georganiseerd door de gemeente. In de tuin van het verzorgingstehuis hebben de kinderen en beroepskrachten een tijd geleden bloemen geplant. De kinderen komen aan en een aantal ouderen die in de tuin zitten begroeten de kinderen enthousiast. De beroepskracht vertelt aan de kinderen dat ze bloemen gaan natekenen. Ze vertelt erbij dat de kinderen zelf mogen kiezen welke ze willen natekenen. Vervolgens gaan ze eerst samen de bloemen langs om ze te bekijken. Hierbij stellen kinderen vragen (‘is dat een zonnebloem?’) en de beroepskracht vertelt zelf ook over de bloemen (‘deze plant is niet dood maar uitgebloeid’). De beroepskracht helpt en ondersteunt de kinderen die geen keuze kunnen maken. Een van de kinderen geeft aan dat ze geen zin heeft om te tekenen. De beroepskracht stelt voor dat ze helpt met de planten water geven. Dit wil ze wel doen. De kinderen krijgen de mogelijkheid om leerervaringen op te doen dankzij de aangeboden activiteiten en het speelmateriaal. Hiermee worden de persoonlijke competenties gestimuleerd. Gebruikte bronnen: - Gesprekken met de beroepskrachten - Observatie op de samengevoegde groep en tijdens een uitstapje - Nieuwsbrief zomervakantie, juni 2015


4/13

Personeel en groepen Er zijn drie vaste beroepskrachten werkzaam bij de locatie. Verklaring omtrent het gedrag De toezichthouder heeft op basis van een steekproef beoordeeld dat de personen die werkzaam zijn bij het kindercentrum beschikken over een geldige verklaring omtrent het gedrag die voor aanvang van de werkzaamheden is overgelegd en op dat moment niet ouder is dan twee maanden. Deze steekproef omvat het personeel dat sinds het laatste reguliere inspectiebezoek in dienst is getreden. Passende beroepskwalificatie De toezichthouder heeft op basis van een steekproef beoordeeld dat alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao Kinderopvang is opgenomen. Deze steekproef omvat het personeel dat sinds het laatste reguliere inspectiebezoek in dienst is getreden. Opvang in groepen De buitenschoolse opvang heeft twee basisgroepen: - De Zeepaardjes: maximaal twintig kinderen tussen 4 en 7 jaar oud - De Zeesponsen: maximaal twintig kinderen vanaf 7 jaar Momenteel worden er maximaal tien kinderen opgevangen bij de Zeesponsen. De kinderen zijn in één basisgroep geplaatst en worden hier dagelijks ook in opgevangen. Tijdens vakanties en op woensdag en vrijdag worden de groepen samengevoegd. Beroepskracht-kind-ratio Op de dag van het inspectiebezoek (in de zomervakantie) worden er voldoende beroepskrachten ingezet voor het aantal kinderen dat wordt opgevangen. Er worden namelijk in de samengevoegde groep twaalf kinderen opgevangen door twee beroepskrachten. Op basis van een steekproef uit de presentielijsten van 1 juli tot en met 16 juli 2015 en de bijbehorende werkroosters van het personeel constateert de toezichthouder dat er ook in deze periode voldoende beroepskrachten zijn ingezet voor het aantal op te vangen kinderen. De beroepskrachten hebben in vakantieperiodes de volgende werktijden: 7.30 tot 16.30 uur (vroege dienst), 8.30 tot 17.30 uur (tussendienst) of 9.30 tot 18.30 uur (late dienst). De beroepskrachten pauzeren om beurten tussen 13.00 en 14.00 uur. Op woensdag en vrijdag wordt er één beroepskracht ingezet van 7.30 tot 18.30 uur en wordt er in de pauze een invalkracht ingezet. Tijdens reguliere weken hebben de beroepskrachten de volgende werktijden: 13.30 tot 17.30, 14.00 tot 18.00 uur of 13.30 tot 18.30 uur. Er wordt dan niet gepauzeerd door de beroepskrachten. Met deze werktijden wordt er redelijkerwijs voldaan aan de regelgeving omtrent het afwijken van de vereiste beroepskracht-kind-ratio. Gebruikte bronnen: - Gesprekken met de beroepskrachten - Steekproef afschriften verklaringen omtrent het gedrag - Steekproef afschriften beroepskwalificaties - Overzicht inzet beroepskrachten 1 juli t/m 16 juli 2015 - Presentielijsten 1 juli t/m 16 juli 2015


5/13

Veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid Er is in november 2014 een risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid uitgevoerd door de senior-pedagogisch medewerker. Deze is vervolgens besproken met de twee nieuwe beroepskrachten die in januari en mei 2015 zijn gestart. Eens in de zes weken vindt er een werkoverleg plaats met de beroepskrachten en de senior-pedagogisch medewerker (met af en toe de clustermanager erbij), vijf keer per jaar vindt er ook een 'bso-overleg' plaats met van elke bso in Diemen en Duivendrecht één afgevaardigde. De notulen worden per e-mail aan alle beroepskrachten verstuurd. Er zijn notulen getoond waaruit blijkt dat het veiligheids- en gezondheidsbeleid met de beroepskrachten wordt besproken. Tijdens het inspectiebezoek is de uitvoering van het veiligheids- en gezondheidsbeleid beoordeeld op basis van speerpunten. Hierbij is met betrekking tot veiligheid gefocust op het maken van uitstapjes. Met betrekking tot gezondheid is gefocust op de handhygiëne. Veiligheid Tijdens het inspectiebezoek (in de zomervakantie) gaat een groepje van zes kinderen met één beroepskracht op 'uitstapje' naar de binnentuin van een verzorgingstehuis aan de overkant van de straat. De kinderen krijgen gele hesjes aan met de naam van de organisatie erop. Voordat ze de straat op gaan neemt de beroepskracht de regels met de kinderen door. Ze lopen twee aan twee achter de beroepskracht aan. De route wordt geheel over de stoep, zonder oversteken, afgelegd. Tijdens een uitstapje wordt de beroepskracht-kind-ratio van 1 beroepskracht op 10 kinderen aangehouden, maar de beroepskracht verklaart dat zijzelf liever een beroepskracht-kind-ratio van één op zes aanhouden. De ouders dienen tijdens het kenningsmakingsgesprek op de bso schriftelijk toestemming te geven voor het maken van uitstapjes. Van te voren wordt aangekondigd waar de uitstapjes heen gaan. Er worden uitstapjes in de buurt gemaakt, zoals naar de kinderboerderij of naar de speeltuin of het Penbos in Diemen, maar ook uitstapjes waarbij de kinderen met de tram of bus gaan, zoals naar het Amsterdamse Bos. Er wordt soms gebruikgemaakt van een bolderkar waarin drie kinderen kunnen zitten. Andere kinderen lopen ernaast. Er is een 'protocol uitstapjes' getoond. Hierin staat een checklist waarop gelet dient te worden, zoals het meenemen van een telefoon en telefoonlijst van ouders en een EHBO-kistje. Tijdens het inspectiebezoek is gebleken dat er in de praktijk volgens het protocol wordt gehandeld. Gezondheid Tijdens het inspectiebezoek is gebleken dat de werkinstructie met betrekking tot het wassen van de handen onvoldoende wordt nageleefd. Een van de beroepskrachten geeft aan dat er aandacht wordt besteed aan de handhygiëne door de kinderen vaak (onder andere na toiletbezoek) de handen te laten wassen. De beroepskracht geeft hierbij aan dat er dagelijks een nieuwe handdoek wordt opgehangen. Tijdens het inspectiebezoek blijkt echter dat er in geen van de toiletruimtes zeep en handdoeken aanwezig zijn. De beroepskracht verklaart dat het haar die dag al eerder was opgevallen dat er geen zeep op de toiletten was. Een goede handhygiëne is belangrijk omdat ziektekiemen makkelijk via de handen worden overgedragen wanneer deze niet goed worden gewassen en gedroogd. Nadat dit door de toezichthouder is opgemerkt en is aangegeven zijn er op de toiletten zeeppompjes en handdoeken geplaatst. Na het inspectiebezoek heeft de senior-pedagogisch medewerker aangegeven dat er zo spoedig mogelijk zeepdispensers en handdoekhouders worden geplaatst in de toiletten. Er is een actieplan d.d. 16 juli 2015 getoond waaruit blijkt dat deze actie is doorgegeven aan de klusjesman. Tot die tijd staan er zeeppompjes en hangen er handdoeken. Samengevat: Ondanks dat er beleid is opgesteld, is tijdens het inspectiebezoek gebleken dat er onvoldoende maatregelen zijn genomen in het gezondheidsbeleid om risico's met betrekking tot de verspreiding van ziektekiemen te voorkomen. Op basis hiervan is geconstateerd dat aan de volgende voorwaarde(n) niet is voldaan: In het plan van aanpak geeft de houder aan welke maatregelen op welk moment zijn respectievelijk worden genomen in verband met de gezondheidsrisico’s, alsmede de samenhang tussen de gezondheidsrisico’s en de maatregelen. (art 1.49 lid 1 art 1.50 lid 1 lid 2 sub a art 1.51 W et kinderopvang en kw aliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 sub b Besluit kw aliteit kinderopvang en peuterspeelzalen.)

Meldcode kindermishandeling Er wordt bij het kindercentrum gebruikgemaakt van de Meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld van de Brancheorganisatie kinderopvang. Tijdens de clustervergadering op 24 juni 2015 is de meldcode met het team besproken. Gebruikte bronnen: - Gesprekken met de beroepskrachten Octopus - Jaarlijks onderzoek 16-07-2015

6/13

- E-mailberichten van de senior-pedagogisch medewerker d.d. 23 juli 2015 - 'Werkwijze handen wassen' (vastgesteld op 16 februari 2012) - Document: 'Beleid uitstapjes' (vastgesteld 11 april 2013) - Document: 'Actie gezondheid' (met betrekking tot het ophangen van handdoekhouder en zeepdispenser), 16 juli 2015 - Notulen BSO-overleg zomervakantie d.d. 9 juni 2015 - Notulen HKB d.d. 22 juni 2015


7/13

Accommodatie en inrichting Binnenspeelruimte De buitenschoolse opvang is gevestigd in basisschool De Octopus en heeft de beschikking over drie groepsruimtes. Twee daarvan zijn ingericht als basisgroepsruimtes voor de Zeesponsen en Zeepaardjes. Er zijn voldoende zitplaatsen en de kinderen krijgen de mogelijkheid in de ruimte zowel drukke als rustige activeiten te ondernemen. De derde ruimte wordt ten tijde van het inspectiebezoek nog niet gebruikt, maar deze zal binnenkort als atelier worden ingericht. Er zullen hier binnenkort onder andere knutselactiviteiten worden aangeboden. Daarnaast kunnen de kinderen ook gebruikmaken van de gymzaal van de school. Buitenspeelruimte Tijdens het buiten spelen maakt de bso gebruik van het schoolplein van Brede School de Octopus. Het schoolplein grenst aan het lokaal van kinderdagverblijf de Zeesterren en ligt tegenover de lokalen waarvan de bso gebruikmaakt. In de buitenruimte staan onder andere een klimrek en een tafeltennistafel. Daarnaast kunnen de kinderen gebruikmaken van los speelmateriaal en fietsjes. Het schoolplein wordt gedeeld met het kinderdagverblijf. Wanneer het kinderdagverblijf ook buiten speelt, spelen de bso-kinderen van 8 jaar en ouder aan de voorkant op het speelplein van de bso. Deze buitenruimte is niet omheind. De ouders van de kinderen van 8 jaar en ouder hebben toestemming gegeven om hier te spelen. Gebruikte bronnen: - Inspectieonderzoek - Gesprek met de clustermanager op 20 augustus 2015


8/13

Ouderrecht Oudercommissie De houder heeft een oudercommissie (OC) ingesteld, waarin twee leden zitting hebben. Het derde lid heeft haar taak neergelegd aangezien zij verhuisd is. Er wordt naar een derde lid gezocht. Momenteel hebben de leden enkel kinderen op het kinderdagverblijf en niet op de bso. De toezichthouder heeft contact gezocht met het voormalig OC-lid, aangezien zij de bso als enige lid vertegenwoordigde. Dit is niet binnen de onderzoekstermijn gelukt. Wel heeft de toezichthouder op 22 mei 2015 contact gehad met een ander lid van de oudercommissie, naar aanleiding van het inspectiebezoek bij kinderdagverblijf de Zeesterren. Uit dit gesprek kwam naar voren dat de OC in staat wordt gesteld te adviseren. Daarnaast heeft de houder notulen getoond waaruit blijkt dat de OC medezeggenschap heeft en in staat wordt gesteld te adviseren, onder andere over het pedagogisch werkplan en het beleid omtrent spel-en ontwikkelingsactiviteiten. Gebruikte bronnen: - Overzicht leden van de oudercommissie - Gesprek met oudercommissielid d.d. 22 mei 2015 n.a.v. het inspectiebezoek bij kinderdagverblijf de Zeesterren - Notulen oudercommissie, d.d. 26 maart en 6 juli 2015


9/13

Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden.

Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart 2013. Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de CAO Kinderopvang is opgenomen. Opvang in groepen Ieder kind behoort bij een basisgroep. Beroepskracht-kind-ratio A. De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 4 jaar. - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op www.rijksoverheid.nl. OF B. De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 2 beroepskrachten en een extra volwassene per 30 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. Bij buitenschoolse opvang gedurende schooldagen, kunnen ten hoogste een half uur per dag minder beroepskrachten ingezet worden dan volgens de beroepskracht-kind-ratio vereist is. Bij buitenschoolse opvang gedurende vrije dagen, kunnen ten hoogste drie uur per dag minder beroepskrachten ingezet worden dan volgens de beroepskracht-kind-ratio vereist is. Deze inzet betreft de tijd voor 9.30 uur en na 16.30 uur en tijdens de voor dat kindercentrum gebruikelijke middagpauze. De afwijking betreft maximaal anderhalf aaneengesloten uren voor 9.30 uur en na 16.30 uur en tijdens de voor dat kindercentrum gebruikelijke middagpauze gedurende maximaal twee uur aaneengesloten. Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kind-ratio.

Veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid De houder stelt jaarlijks een risico-inventarisatie veiligheid op voor alle voor kinderen toegankelijke ruimtes in een kindercentrum, waaronder de buitenspeelruimte. In het plan van aanpak geeft de houder aan welke maatregelen op welk moment zijn respectievelijk worden genomen in verband met de veiligheidsrisico’s, alsmede de samenhang tussen de veiligheidsrisico’s en de maatregelen. De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie veiligheid. De houder stelt jaarlijks een risico-inventarisatie gezondheid op. In het plan van aanpak geeft de houder aan welke maatregelen op welk moment zijn respectievelijk worden genomen in verband met de gezondheidsrisico’s, alsmede de samenhang tussen de gezondheidsrisico’s en de maatregelen. Octopus - Jaarlijks onderzoek 16-07-2015

10/13

De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie gezondheid. Meldcode kindermishandeling De houder heeft een meldcode kindermishandeling die voldoet aan de beschreven eisen. De houder bevordert de kennis en het gebruik van de meldcode.

Accommodatie en inrichting Binnenspeelruimte De binnenruimte is passend ingericht in overeenstemming met het aantal en de leeftijd van de op te vangen kinderen. Buitenspeelruimte De buitenspeelruimte is passend ingericht in overeenstemming met de leeftijd van de op te vangen kinderen.

Ouderrecht Oudercommissie De houder stelt de oudercommissie in staat haar advies uit te brengen over elk voorgenomen besluit met betrekking tot de genoemde onderwerpen in artikel 1.60 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Van een gevraagd advies van de oudercommissie wijkt de houder alleen af indien hij schriftelijk en gemotiveerd aangeeft dat het belang van de kinderopvang zich tegen het advies verzet.


11/13

Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening Vestigingsnummer Website Aantal kindplaatsen Gesubsidieerde voorschoolse opvang

: : : : :

Octopus 000000000000 http://www.kmnkindenco.nl/ 40 Nee

Gegevens houder Naam houder Adres houder Postcde en plaats KvK nummer Website

: : : : :

Stichting Kindercentra Midden Nederland Kind en Co Newtonbaan 7 3439 NK NIEUWEGEIN 30182723 www.kmnkindenco.nl

: : : : :

GGD Amsterdam Inspectie kinderopvang Postbus 2200 1000 CE AMSTERDAM 020 555 55 75 Mw. L. Hofland

Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD Postadres Postcode en plaats Telefoonnummer Onderzoek uitgevoerd door Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam Postadres Postcode en plaats

: Gemeente Diemen : D J den Hartoglaan 1 : 1111 ZB DIEMEN

Planning Datum inspectiebezoek Opstellen concept inspectierapport Zienswijze houder Vaststellen inspectierapport Verzenden inspectierapport naar houder en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar gemeente Openbaar maken inspectierapport


: : : : :

16-07-2015 20-08-2015 10-09-2015 16-09-2015 16-09-2015

: 16-09-2015 :

12/13

Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. Zienswijze van de houder d.d. 10 september 2015 Geachte toezichthouder, Hierbij ontvangt u onze zienswijze op het GGD-rapport van 27 augustus jl. n.a.v de inspectie van 16 juli jl. Wij hebben afgelopen jaar veel aandacht besteed aan het verbeteren van de pedagogische kwaliteit van deze vestiging. Wij zijn daarom verheugd om bevestigd te zien dat wij op dit punt sterke vooruitgang hebben geboekt. Uit de inspectie is verder gebleken dat enkele sanitaire benodigdheden niet aanwezig waren. Zoals in het rapport vermeld, is dit met spoed opgepakt en kunnen wij inmiddels bevestigen dat dit op 3 augustus in orde is gemaakt. Beide toiletten op onze BSO beschikken nu over een zeepdispenser en een handdoekhouder. Wij vertrouwen erop hiermee aan alle wettelijke eisen rondom gezondheidsrisico’s te voldoen. --Met vriendelijke groet, KMN Kind & Co Pam Comfurius Clustermanager


13/13

Inspectierapport. Octopus (BSO) Schoolpad CS DIEMEN Registratienummer:

Recommend Documents