Inspectierapport. Kinderdagverblijf SKH De Bazzeroet Berkhouterweg NS HOORN NH Registratienummer

Inspectierapport Kinderdagverblijf SKH De Bazzeroet Berkhouterweg 17 1624 NS HOORN NH Registratienummer 148359954

Toezichthouder: In opdracht van gemeente: Datum inspectie: Type onderzoek: Status: Datum vaststelling inspectierapport:

GGD Hollands Noorden Hoorn 19 mei 2015 Jaarlijks onderzoek Definitief 09 juni 2015

Inhoudsopgave Het onderzoek .................................................................................................................3 Observaties en bevindingen ...............................................................................................4 Pedagogisch klimaat .....................................................................................................4 Personeel en groepen....................................................................................................6 Veiligheid en gezondheid ...............................................................................................8 Ouderrecht................................................................................................................ 10 Inspectie-items.............................................................................................................. 11 Gegevens voorziening..................................................................................................... 15 Gegevens toezicht.......................................................................................................... 15 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum .......................................................................... 16

2 van 16 Definitief inspectierapport dagopvang jaarlijks onderzoek 19-05-2015 SKH De Bazzeroet te HOORN NH

Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Beschouwing Algemeen: Kinderdagverblijf (kdv) Bazzeroet is onderdeel van Stichting Kinderopvang Hoorn, en is medio 2013 verhuisd naar een nieuw pand aan de Berkhouterweg in Hoorn. Het biedt plaats aan drie verticale groepen met kinderen van 0 tot 4 jaar, twee groepsruimtes worden op dit moment daadwerkelijk gebruikt. Het gebouw is in natuurtinten afgewerkt, en de buitenruimte is als natuurtuin ingericht. Inspectiegeschiedenis: Op 29 september 2014 heeft een incidenteel onderzoek plaatsgevonden. Het onderzoek heeft plaatsgevonden naar aanleiding van een wijzigingsverzoek om VVE te kunnen bieden op het kdv. Aan de voorwaarden voor VVE werd voldaan. Op 22 april 2014 heeft het laatste onderzoek plaatsgevonden, er werd toen aan alle getoetste voorwaarden voldaan. Inspectie: In dit onderzoek is de nadruk gelegd op het pedagogisch klimaat, het aantal beroepskrachten op de groepen en hun diploma’s en verklaringen omtrent het gedrag, de beroepskracht-kindratio en de aspecten rondom de veiligheid en hygiëne. De toezichthouder heeft gesprekken gevoerd met de teamcoördinator, de beroepskrachten en er heeft een observatie plaatsgevonden om de (pedagogische) praktijk te beoordelen. Verder zijn de nodige documenten ingezien. Conclusie: De houder voldoet aan de getoetste voorwaarden van de Wet kinderopvang. Advies aan College van B&W Geen handhaving.


Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Binnen de Wet kinderopvang gelden normen voor de aanwezigheid van een pedagogisch beleidsplan, de inhoud van een pedagogisch beleidsplan en de relatie van het beleidsplan met de praktijk. Tijdens dit onderzoek is onderzocht of de beroepskrachten in de praktijk van de opvang handelen naar de pedagogische basisdoelen in het algemeen en het pedagogisch beleidsplan in het bijzonder. SKH heeft naast een algemeen pedagogisch beleid een jaarwerkplan per locatie. De pedagogisch medewerkers stellen jaarlijks doelen op om aspecten van het pedagogisch handelen extra aandacht te geven. Deze doelen en hoe ze te bereiken zijn vastgelegd in het Pedagogisch Jaarwerkplan. Het Pedagogisch Jaarwerkplan is in beknopte versie te zien op een poster binnen het kdv. Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor de uitvoering van het pedagogisch beleidsplan en de relatie hiervan met de praktijk. Er is een nieuw digitaal kindvolgsysteem intern met SKH: Horeb. Daarin wordt bijgehouden wat voor activiteiten een kdv-kind doet en hoe de activiteit is verlopen. Dit dagboek van het kind is ook een overdracht naar ouders tijdens de ouder gesprekken en als het kind het kdv verlaat. Voor de beoordeling van de pedagogische praktijk is het openbare ‘veldinstrument observatie pedagogische praktijk kindercentra en peuterspeelzalen’ (december 2014) gebruikt. Daarin staan de specifieke aspecten beschreven waarop wordt geobserveerd. Citaten uit dit veldinstrument zijn cursief weergegeven. Uit het inspectiebezoek is gebleken dat tijdens de observatie aan de getoetste voorwaarden van pedagogische praktijk werd voldaan. Emotionele veiligheid: De beroepskrachten laten merken dat ze de kinderen accepteren zoals ze zijn; ze geven complimentjes, maken grapjes, knuffelen, hebben oogcontact en treden bemoedigend op als een kind dat nodig heeft. Praktijkvoorbeeld: Een kind is met een treinrails aan het spelen. Voor de kinderen aan tafel gaan, wordt gevraagd alles op te ruimen. Het kind wil zijn treinrails niet opruimen. De beroepskracht benoemt dat het kind na het eten weer mag spelen, maar dat voor het eten altijd wordt opgeruimd, dus ook nu. Het kind blijft nog even verdrietig, en de beroepskracht benoemt dit "ik zie dat je er verdrietig van wordt, maar het is nu wel de bedoeling dat je het gaat opruimen". Een ander kind komt helpen. Uiteindelijk ziet het kind dat alle kinderen aan het opruimen zijn en ruimt ook hij de treinrails op. Hij gaat blij naar de tafel. Persoonlijke ontwikkeling: De beroepskrachten en de kinderen waarderen elkaars aanwezigheid door samen te praten, naar elkaar te luisteren, plezier te maken, ervaringen te delen. Ieders inbreng draagt bij aan de wederzijdse relatie en interactie. Praktijkvoorbeeld: De kinderen zitten aan tafel om een broodje te eten. De beroepskracht en stagiaire hebben gesprekjes met de kinderen. Er wordt nog nagepraat over de activiteit die de kinderen ’s ochtends hebben gedaan. De beroepskracht merkt op dat de speelhal er al een beetje uit ziet als een boerderij (thema is 'werken bij de boerderij.') en de kinderen vertellen enthousiast wat zij hebben gedaan bij die boerderij. Aan kinderen wordt gevraagd wat zij op brood willen. De producten worden soms aangewezen door de kinderen met ‘die’. De beroepskracht vraagt of het kind de pindakaas of de appelstroop bedoelt. 4 van 16 Definitief inspectierapport dagopvang jaarlijks onderzoek 19-05-2015 SKH De Bazzeroet te HOORN NH

Overdracht normen en waarden: De beroepskrachten laten zich door de reacties van de baby leiden bij het uitvoeren van verzorgingsmomenten. Zij verwoorden wat er gebeurt, zowel bij het betreffende kind als in de omgeving (geluiden, ander kind dat komt kijken). Praktijkvoorbeeld: De kinderen spelen in de groepsruimte. De ruimte is ingericht met verschillende speelhoeken. Een beroepskracht geeft een kind een fles. Terwijl zij dit doet benoemt zij wat ze ziet. Het kind kijkt naar de toezichthouder die langsloopt. "wat zie je, zie je een andere mevrouw op de groep?" terwijl de beroepskracht dit zegt stopt zij met het geven van de fles en laat het kind rechtop zitten om even naar de toezichthouder te kijken. "moet je daar een beetje om lachen?" Bovenstaande betreft slechts enkele voorbeelden van verschillende observaties tijdens het inspectiebezoek. Voorschoolse educatie Onder voorschoolse educatie (VE) wordt uitvoering van een gesubsidieerd programma verstaan, dat gericht is op het stimuleren van kinderen in hun ontwikkeling op het gebied van taal, rekenen, motoriek en sociaal-emotionele ontwikkeling. Op deze locatie wordt VE geboden middels het VE-programma Startblokken. Kinderen met een VEindicatie kunnen 10 uur in de week op het kdv terecht. Op dit moment zijn echter nog geen VE-geïndiceerde kinderen. Er is een goede samenwerking met Stichting Netwerk. Zij vangen nu de meeste VE-kinderen op. Daar is een wachtlijst ontstaan, waardoor het mogelijk is dat kinderen binnenkort op De Bazzeroet opgevangen gaan worden. Jeanette Bolhuis, manager pedagogiek, is bezig om te onderzoeken hoe dit in de praktijk vorm gaat krijgen. Drie beroepskrachten beschikken over een VE-certificaat. Twee beroepskrachten zijn nu bezig met het verdiepingsjaar en zullen aan het einde van dat jaar hun certificaat behalen. Aan de getoetste voorwaarden wordt voldaan. Gebruikte bronnen:  Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (met teamcoördinator mevrouw M. Heijsteeg)  Interview anderen (beroepskrachten)  Observaties  Pedagogisch beleidsplan  VVE-certificaten  Digitaal programma Horeb


Personeel en groepen Binnen de Wet kinderopvang gelden normen voor de kwalificatie en inzet van beroepskrachten, stagiaires en beroepskrachten in opleiding. Tijdens de inspectie is onder andere naar verklaringen omtrent het gedrag, passende beroepskwalificaties, de inzet van beroepskrachten met betrekking tot de groepsgrootte en de verhouding tussen het aantal beroepskrachten en aantal kinderen (de beroepskracht-kindratio) gekeken. Verklaring omtrent het gedrag Personen, werkzaam in de kinderopvang of in het peuterspeelzaalwerk, worden door de overheid continu gescreend op functieaspecten passende bij hun functie, de zogenaamde continue screening. De toezichthouder heeft op basis van een steekproef de verklaringen omtrent het gedrag (VOG) van personen werkzaam bij het kindercentrum beoordeeld. Iedereen in die steekproef was in bezit van een geldige VOG. Aan de getoetste voorwaarden is voldaan. Passende beroepskwalificatie De toezichthouder heeft op basis van een steekproef de diploma’s van de beroepskrachten beoordeeld. Iedereen in die steekproef beschikt over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de CAO kinderopvang is opgenomen. Aan de getoetste voorwaarde is voldaan. Opvang in groepen Het kindercentrum bestaat uit 2 stamgroepen. In beide groepen (Doerak en Deugniet) worden maximaal 12 kinderen gelijktijdig opgevangen in de leeftijd van 0 tot 4 jaar. De houder voldoet aan de getoetste voorwaarden van opvang in groepen. Beroepskracht-kindratio Tijdens de inspectie is de beroepskracht-kindratio beoordeeld. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op www.rijksoverheid.nl (www.1ratio.nl) Er is een steekproef gedaan uit de feitelijke kindbezetting en het personeelsrooster van de maand mei. Tijdens de inspectie was de daadwerkelijke bezetting: groep Doerak: 7 kinderen in de leeftijd van 0 tot 4 jaar aanwezig met 2 beroepskrachten groep Deugniet: 6 kinderen in de leeftijd van 0 tot 4 jaar aanwezig met 1 beroepskracht en een stagiaire. De houder voldoet aan de getoetste voorwaarden van het item Beroepskracht-kindratio.


Gebruikte bronnen:  Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (met teamcoördinator mevrouw M. Heijsteeg)  Interview anderen (beroepskrachten)  Verklaringen omtrent het gedrag  Diploma's beroepskrachten  Plaatsingslijsten (mei 2015)  Presentielijsten (mei 2015)  Personeelsrooster (mei 2015)


Veiligheid en gezondheid Binnen de Wet kinderopvang gelden normen die betrekking hebben op de veiligheid en gezondheid in een kindercentrum. De houder van een kindercentrum dient beleid te voeren dat ertoe leidt dat de veiligheid en de gezondheid van de op te vangen kinderen in en rond het kindercentrum zoveel mogelijk is gewaarborgd. Tijdens de inspectie is beoordeeld of in een risico-inventarisatie schriftelijk staat vastgelegd welke risico's de opvang van kinderen met zich meebrengt. In de praktijk is beoordeeld of de uitvoering van bijbehorend beleid de risico’s ook daadwerkelijk ondervangt. Tevens is beoordeeld of de houder overeenkomstig de wettelijke meldplicht met betrekking tot kindermishandeling handelt, de kennis hiervan bevordert en hoe de uitvoering van het vierogenprincipe zich uit in de praktijk. Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid De risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid (RIVG) is uitgevoerd in mei 2015. De RIVG heeft betrekking op de situatie bij de huidige inspectie. De RIVG is uitgevoerd in alle voor kinderen toegankelijke ruimtes en op alle specifieke onderdelen. Naar aanleiding van de risicoinventarisatie zijn actieplannen gemaakt en huisregels opgesteld. Op grond van het gesprek met de beroepskracht en de observatie op de groep, is geconcludeerd dat de beroepskrachten het veiligheids- en gezondheidsbeleid kennen en over het algemeen op een juiste wijze in praktijk brengen. De houder voldoet aan de getoetste voorwaarden van het item Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid. Meldcode kindermishandeling Tijdens de inspectie is beoordeeld of de meldcode kindermishandeling aanwezig is en of deze inhoudelijk aan de gestelde eisen voldoet. In een gesprek met de beroepskrachten is geïnformeerd naar de kennis inzake de meldcode en het te bewandelen traject in het geval van een vermoeden van kindermishandeling. De houder gebruikt de meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld van de brancheorganisatie kinderopvang. De teamcoördinator heeft een training gevolgd (september 2014) waarbij de meldcode is besproken. De teamcoördinator heeft dit geïmplementeerd binnen het team. Zorgkinderen worden besproken in een teamoverleg. De beroepskrachten weten in grote lijnen waar de meldcode over gaat en herkennen de begrippen zoals aandachtsfunctionaris en vertrouwensinspecteur. Aan de getoetste voorwaarden van het item Meldcode kindermishandeling wordt voldaan. Opmerking: De GGD Hollands Noorden geeft vanaf 1 januari 2015 vorm aan de Steunpunten Huiselijk Geweld (SHG) en de Advies- en Meldpunten Kindermishandeling (AMK) in de regio Noord-Holland Noord. SHG en AMK heten vanaf 1 januari 2015 ‘Veilig Thuis’. In een brief, eind 2014, zijn alle betrokken organisaties, zoals kindercentra en peuterspeelzalen, daarover geïnformeerd. De beroepskrachten van kdv Bazzeroet hebben een memo van hun wijkmanager ontvangen waarin dit wordt aangegeven. Wat ontbreekt in de memo en in de informatie op Kwibuss (het digitale programma dat gebruikt wordt om alle protocollen en beleidstukken in terug te lezen) is de contactgegevens van Veilig thuis. De teamcoördinator heeft aangegeven dit door te geven aan de wijkmanager, zodat dit nog aangepast kan worden.


Vierogenprincipe De houder dient een beleid te hebben opgesteld zodat alle beroepskrachten en beroepskrachten in opleiding bij hun werkzaamheden gezien of gehoord kunnen worden door een andere volwassene. Het vierogenprincipe is voor kdv Bazzeroet omschreven in het pedagogisch beleidsplan. In de praktijk zijn onder andere de volgende voorzieningen getroffen:  de deur naar de slaapkamers is voorzien van een kijkgat;  er is een open gedeelte in deafscheiding tussen de groepsruimte en de kind-toiletjes, de verschoonruimte is in de groepsruimte aanwezig;  op het kindercentrum zijn altijd twee volwassenen aanwezig. Mocht dit niet het geval zijn, dan wordt, conform het opgestelde beleid, op onvoorspelbare momenten de groep bezocht door de wijkmanager. Op basis van bovengenoemde heeft de houder bij de implementatie van het vierogenprincipe de ruimten en momenten die een hoog risico vormen, voldoende in beeld gebracht. Gebruikte bronnen:  Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (met teamcoördinator mevrouw M. Heijsteeg)  Interview anderen (beroepskrachten)  Risico-inventarisatie veiligheid (mei 2015)  Risico-inventarisatie gezondheid (mei 2015)  Veiligheidsverslag  Gezondheidsverslag  Huisregels/groepsregels  Meldcode kindermishandeling (via Kwibuss)  Pedagogisch beleidsplan


Ouderrecht Binnen de Wet kinderopvang gelden normen die betrekking hebben op de wijze waarop de houder de ouders betrekt en informeert inzake het beleid. Ouders dienen juist geïnformeerd te zijn over de gang van zaken in het kindercentrum en over minimaal het meest recente inspectiebezoek van de GGD. Tijdens de inspectie is beoordeeld of de ouders in de gelegenheid gesteld zijn medezeggenschap te kunnen uitoefenen. Informatie Op de website van de houder is verschillende informatie beschikbaar, waaronder het inspectierapport van zijn vestiging. Naast de website informeert de houder ouders via:     De

het aanmeld/intakegesprek; nieuwsbrieven; informatieborden op locatie; tijdens de mondelinge overdracht aan het begin of einde van de dag. houder voldoet aan de getoetste voorwaarden van het item Informatie.

Oudercommissie Kindercentra en niet-gesubsidieerde peuterspeelzalen dienen te beschikken over een oudercommissie. Begin dit jaar heeft de toezichthouder de houder een vragenlijst voor de oudercommissie toegestuurd, met het verzoek deze ingevuld retour te zenden. Dit is door de oudercommissie van kdv Bazzeroet gedaan. De vertegenwoordiger van de oudercommissie geeft aan tevreden te zijn over de kwaliteit van de opvang. Verder wordt de oudercommissie betrokken en kunnen zij adviezen geven. De houder voldoet aan de getoetste voorwaarden van het item Oudercommissie. Gebruikte bronnen:  Vragenlijst oudercommissie (vragenlijst januari 2015)  Informatiemateriaal voor ouders  Website


Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Voorschoolse educatie Voorschoolse educatie omvat per week ten minste vier dagdelen van ten minste 2,5 uur of per week ten minste 10 uur aan activiteiten gericht op het stimuleren van de ontwikkelingsdomeinen taal, rekenen, motoriek en de sociaal-emotionele ontwikkeling. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit voorschoolse educatie)

De beroepskrachten voorschoolse educatie zijn in het bezit van een getuigschrift van met gunstig gevolg afgelegd examen van één van de bij ministeriële regeling vastgelegde diploma’s. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit voorschoolse educatie)

Onderdeel van de beroepsopleiding waarvoor het getuigschrift is behaald, vormt ten minste één module over het verzorgen van voorschoolse educatie. OF De beroepskracht bezit een bewijs dat met gunstig gevolg scholing is afgerond specifiek gericht op het vroegtijdig bestrijden van achterstanden bij jonge kinderen of het werken met voor- en vroegschoolse educatieprogramma’s. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit voorschoolse educatie)

Voor de voorschoolse educatie wordt een programma gebruikt dat op gestructureerde en samenhangende wijze de ontwikkeling wordt gestimuleerd op het gebied van taal, rekenen, motoriek en sociaal-emotionele ontwikkeling. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit voorschoolse educatie)


Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart 2013. Indien een verklaring omtrent het gedrag is afgegeven vóór 1 maart 2013 dan is deze niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 3 en art 3.8g lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger werkzaam bij de onderneming is niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 en art 3.8g lid 3 en 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen.

(art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op www.rijksoverheid.nl. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)


Veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid De houder stelt jaarlijks een risico-inventarisatie veiligheid op voor alle voor kinderen toegankelijke ruimtes in een kindercentrum, waaronder de buitenspeelruimte. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit registers kinderopvang en peuterspeelzaalwerk)

De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 4 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder stelt jaarlijks een risico-inventarisatie gezondheid op.

(art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit registers kinderopvang en peuterspeelzaalwerk)

De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie gezondheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 4 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Meldcode kindermishandeling De houder heeft een meldcode kindermishandeling vastgesteld welke voldoet aan de beschreven eisen. (art 1.51a Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2a Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder bevordert de kennis en het gebruik van de meldcode. (art 1.51a Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De houder handelt overeenkomstig de wettelijke meldplicht en bevordert de kennis en het gebruik ervan. (art 1.51b lid 5 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Vierogenprincipe De houder organiseert de opvang op zodanige wijze, dat de beroepskracht of de beroepskracht in opleiding de werkzaamheden uitsluitend kan verrichten terwijl hij gezien of gehoord kan worden door een andere volwassene. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 2 sub b Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Ouderrecht Informatie De houder informeert de ouders over het te voeren beleid. (art 1.54 lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De houder informeert ouders en personeel over het inspectierapport door het zo spoedig mogelijk na ontvangst op de eigen website te plaatsen. Indien geen website aanwezig is legt de houder een afschrift van het inspectierapport op een voor ouders en personeel toegankelijke plaats. (art 1.54 lid 2 en 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Oudercommissie De houder stelt de oudercommissie in de gelegenheid haar eigen werkwijze te bepalen. (art 1.58 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)


De houder stelt de oudercommissie in staat haar advies uit te brengen over elk voorgenomen besluit met betrekking tot de genoemde onderwerpen in artikel 1.60 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. (art 1.60 lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)


Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening Website Aantal kindplaatsen Gesubsidieerde voorschoolse educatie

: : : :

SKH De Bazzeroet http://www.kinderopvanghoorn.nl 40 Ja

Gegevens houder Naam houder Adres houder Postcode en plaats Website KvK nummer

: : : : :

Stichting Kinderopvang Hoorn Postbus 2278 1620 EG HOORN NH www.kinderopvanghoorn.nl 41236397

Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD Adres Postcode en plaats Telefoonnummer Onderzoek uitgevoerd door

: : : : :

GGD Hollands Noorden Postbus 9276 1800 GG Alkmaar 088-0100549 Mevrouw E. Groenewoud

Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente Adres Postcode en plaats

: Hoorn : Postbus 603 : 1620 AR HOORN NH

Gegevens toezicht

Planning Datum inspectie Opstellen concept inspectierapport Hoor en wederhoor Zienswijze houder Vaststelling inspectierapport Verzenden inspectierapport naar houder en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar gemeente Openbaar maken inspectierapport

: : : : : :

19-05-2015 05-06-2015 19-06-2015 19-06-2015 09-06-2015 09-06-2015

: 09-06-2015 : 10-06-2015


Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum Stichting Kinderopvang Hoorn, locatie de Bazzeroet bedankt de GGD voor het bezoek. De conclusies en bevindingen die de GGD trekt naar aanleiding van het inspectiebezoek bevestigt voor ons dat wij op een goede, professionele manier bezig zijn en dat de pedagogische medewerkers ons beleid en de visie van SKH ook daadwerkelijk volgen. In de opvang bieden wij een evenwicht tussen ouderwetse degelijkheid en de dynamiek en flexibiliteit die de huidige moderne maatschappij van ons vraagt. Ons beleid is gebaseerd op een goede balans in pedagogisch verantwoorde zorg en aandacht voor kinderen én adequate dienstverlening aan ouders. Wij zijn trots op het feit dat wij een kind een rijke leeromgeving kunnen bieden op onze locatie en een Stichting zonder winstoogmerk zijn. Met betrekking tot een kleine opmerking betreffende ontbrekende contactgegevens Veilig Thuis willen wij het volgende laten weten: In Kwibuss (ons digitale programma dat gebruikt wordt om alle protocollen en beleidstukken in terug te lezen) voegen wij op zeer korte termijn de contactgegevens van Veilig Thuis toe. Mirjam Entius Wijkmanager SKH, wijk Centrum.


Inspectierapport. Kinderdagverblijf SKH De Bazzeroet Berkhouterweg NS HOORN NH Registratienummer

Recommend Documents