Inspectierapport KDV Jabadabadoe (KDV) Westerdorpsstraat 54b 3871 AZ HOEVELAKEN Registratienummer

Inspectierapport KDV Jabadabadoe (KDV) Westerdorpsstraat 54b 3871 AZ HOEVELAKEN Registratienummer 409251847

Toezichthouder: In opdracht van gemeente: Datum inspectie: Type onderzoek: Status: Datum vaststelling inspectierapport:

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland Midden NIJKERK 20-01-2014 Regulier onderzoek Definitief 10-02-2014

Inhoudsopgave Het onderzoek .................................................................................................................... 3 Observaties en bevindingen .................................................................................................. 4 Pedagogisch klimaat ........................................................................................................ 4 Personeel en groepen ....................................................................................................... 6 Veiligheid en gezondheid .................................................................................................. 7 Accommodatie en inrichting .............................................................................................. 8 Inspectie-items ................................................................................................................... 9 Gegevens voorziening ......................................................................................................... 12 Gegevens toezicht .............................................................................................................. 12 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum ............................................................................. 13

2 van 13 Definitief inspectierapport dagopvang regulier onderzoek 20-01-2014 KDV Jabadabadoe te HOEVELAKEN

Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 3 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd regulier onderzoek. Tijdens dit onderzoek zijn door de toezichthouder alle voorwaarden beoordeeld die voortkomen uit het risico-gestuurd toezicht. De overige voorwaarden zijn niet in het rapport opgenomen. Beschouwing Kinderopvang Jabadabadoe is een kleinschalig op zichzelf staand dagverblijf dat in 2010 opgenomen is in het landelijk register. Op de begane grond is een kinderdagverblijf met twee groepen gevestigd en op de eerste verdieping de buitenschoolse opvang. Jabadabadoe heeft een eigen kinderboerderij. De kinderen worden betrokken bij de verzorging van de dieren. Oudercommissie De vragenlijst is tijdens een vergadering ingevuld door een van de leden van de oudercommissie. De antwoorden zijn gezamenlijk geformuleerd. Uit de gegeven antwoorden blijkt dat de ouders erg tevreden zijn over de samenwerking met de houder.

Advies aan College van B&W De toezichthouder adviseert het college om te handhaven conform handhavingsbeleid. Handhaven conform handhavingsbeleid, hierbij rekeninghoudend met de verzwarende en verzachtende omstandigheden zoals hiervoor aangegeven per domein:  

Domein: Veiligheid en gezondheid Paragraaf 'Meldcode kindermishandeling': De houder bevordert de kennis en het gebruik van de meldcode.


Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Op Jabadabadoe wordt gewerkt aan de hand van de methode 'Peuterplein'. Dit is een methode met veel leuke materialen en gevarieerde spelideeën voor kinderen van 0 tot 4 jaar. Peuterplein helpt de pedagogisch medewerkers om de peuters te stimuleren in hun ontwikkeling op het gebied van taal, motoriek, voorbereidend rekenen en muziek.

Pedagogische praktijk Pedagogisch beleidsplan Het beleidsplan is in 2013 voor het laatst aangepast. Het plan is zeer uitgebreid. Het vierogenbeleid is er ook in opgenomen. Alle medewerkers hebben het plan in hun 'Jabmap' zitten. Dit is een map voor protocollen en andere belangrijke documenten. Tijdens het interview met de beroepskrachten is gebleken dat zij voldoende op de hoogte zijn van het pedagogisch beleids- en werkplan. Dit kwam ook tot uiting tijdens de observatie op de groepen. Emotionele veiligheid Uit het veldinstrument: 'De beroepskrachten laten merken dat ze de kinderen mogen; ze geven complimentjes, maken grapjes, knuffelen, hebben oogcontact en treden bemoedigend op als een kind dat nodig heeft' [...]. In de praktijk: Als kinderen net wakker zijn, begroeten de pedagogisch medewerkers hen warm en enthousiast: 'Hé ... (naam kind), ben je wakker jongen, heb je lekker geslapen?' Tegen een kind dat beleefd om drinken vraagt: 'Dat vraag je wel héél netjes, ... (naam kind)!' Persoonlijke competentie Uit het pedagogisch veldinstrument: 'De activiteiten sluiten aan op het ontwikkelingsniveau van de kinderen. Er wordt op groepsniveau gewerkt aan het verkennen en verleggen van grenzen'. In de praktijk: De kinderen zitten aan een grote tafel allemaal een puzzel of spelletje te doen. De beroepskrachten stimuleren kinderen om serieus ergens mee bezig te zijn en iets op hun eigen niveau te doen. Het spel of de puzzel moet niet te gemakkelijk zijn. Opmerkingen van de pedagogisch medewerkers: 'Welke puzzel vind je leuk'? 'Zullen we samen een ander spel uitzoeken'? 'Ik pak ook een moeilijkere puzzel om te oefenen'. 'Tel de kaarten van dezelfde kleur maar. Als je er vier van hebt, heb je een kwartet'. Sociale competentie Uit het veldinstrument: 'De beroepskrachten dragen actief bij aan een positieve groepssfeer door grapjes te maken, behulpzaam te zijn, gerichtheid op alle kinderen, aandacht en zorg voor individuele kinderen' [...]. In de praktijk: Aan tafel wordt door samen een lied te zingen duidelijk gemaakt dat de kinderen klaar zijn om naar buiten te gaan. Tijdens het lied trommelen de kinderen met allerlei lichaamsdelen op de tafel: vingers, handjes, ellebogen, vuistjes, oren, neus... Daarna volgt een lied over schone monden, klaar om naar buiten te gaan. Kinderen die net uit bed zijn gekomen, hoeven niet meteen mee naar buiten, maar mogen even in alle rust bijkomen. Ze zitten een tijdje op schoot tegen de beroepskracht aan, worden rustig aangekleed en krijgen individuele aandacht. Overdracht normen en waarden


Uit het veldinstrument: Afspraken, regels en omgangsvormen worden besproken en toegelicht. 'Zo doen wij dat hier' [...] Praktijkvoorbeelden: Eerst een oude puzzel opruimen, dan pas een nieuwe maken; recht aan tafel zitten, benen onder de tafel en op de billen zitten; bekers leeg, monden leeg/schoon en dan naar buiten; in de gang eerst allemaal op een bankje zitten om de schoenen aan te doen'. Gebruikte bronnen:  Vragenlijst oudercommissie  Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (met de plaatsvervangend leidinggevende)  Interview anderen (met beroepskrachten van de twee groepen)  Observaties (in de binnen- en buitenruimte)  Pedagogisch beleidsplan (van 2013) Huisregels via de website


Personeel en groepen Per dag worden drie pedagogisch medewerkers per verticale groep ingeroosterd. Er wordt gewerkt met drie verschillende diensten op beide groepen: Dienst 1 van 7:30 tot 17:00 uur; dienst 2 van 8:00 tot 17:30 uur en dienst 3 van 8:30 tot 18:30 uur. Aan het begin en het eind van de dag zijn er minimaal 2 pedagogisch medewerkers werkzaam. Tijdens de pauzes zijn er 2 pedagogisch medewerkers per groep aan het werk. Verklaring omtrent het gedrag De zes medewerkers uit de steekproef beschikken over een geldige verklaring omtrent het gedrag. Van de stagiaire heeft de toezichthouder ook een geldige verklaring ingezien. Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten hebben een geldig diploma. De pedagogisch medewerker die vorig jaar gestart is met een EVC-traject, beschikt inmiddels ook over een passende beroepskwalificatie. Beroepskracht-kindratio Uit de kindaanwezigheidslijst en het personeelsrooster van week 2 blijkt dat er gezien het aantal en de leeftijd van de aanwezige kinderen, voldoende beroepskrachten ingezet zijn. Op het moment van de inspectie was de beroepskracht-kindratio ook in orde. In de blauwe groep waren 16 kinderen en 3 beroepskrachten aanwezig en in de rode groep 16 kinderen, 3 pedagogisch medewerkers en 1 stagiaire. Opvang in groepen Jabadabadoe heeft twee verticale stamgroepen: De rode en de blauwe groep. In beide groepen worden maximaal 16 kinderen van 0-4 jaar opgevangen. Zij worden begeleid door drie groepsleidsters. Elke dag hebben de kinderen minimaal twee dezelfde groepsleidsters. Op het moment dat een leidster de groepsruimte verlaat zijn er altijd nog twee leidsters die op de andere kinderen letten. Gebruik van de voorgeschreven voertaal Op het kinderdagverblijf wordt Nederlands gesproken. Gebruikte bronnen:  Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (met de plaatsvervangend leidinggevende)  Interview anderen (met beroepskrachten van de twee groepen)  Observaties (in de binnen- en buitenruimte)  Verklaringen omtrent het gedrag  Diploma's beroepskrachten  BBL-contracten  Presentielijsten (van week 2)  Personeelsrooster (van week 2)


Veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid De risico's zijn net weer geïnventariseerd door één van de pedagogisch medewerkers. Het is gebruikelijk om de actielijsten in het eerstvolgende overleg na afronding van de inventarisatie te bespreken. Voor de inventarisatie is gebruik gemaakt van de Risicomonitor. Meldcode kindermishandeling De meldcode van juli 2013 is wel gedownload door de leidinggevende, maar nog niet besproken met de pedagogisch medewerkers. De bespreking staat op het programma voor 2014. Er zijn concrete afspraken gemaakt met een bedrijf dat bijscholingen organiseert door middel van elearning. De naam van het bedrijf dat de e-learning heeft ontwikkeld is Augeo Foundation. De regionale sociale kaart is van 2011, maar voldoet nog. Uit een interview met een van de pedagogisch medewerkers is gebleken dat zij al op de hoogte was van de aanstaande e-learning over het onderwerp kindermishandeling. De medewerker kon niet vertellen welke extra routes de Brancheorganisatie ontwikkeld heeft in het kader van de meldcode. Op 13 februari 2014 is een afspraak gepland met de gemeente over de meldcode en de verwijsindex. Alle houders binnen de gemeente Nijkerk zijn voor deze bijeenkomst uitgenodigd. Op basis hiervan is geconstateerd dat aan de volgende voorwaarde(n) niet is voldaan: De houder bevordert de kennis en het gebruik van de meldcode. (art 1.51a Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Vierogenprincipe Er is geregeld dat de beroepskrachten altijd met z'n tweeën starten en eindigen. Door de vele en lage ramen en de gemeenschappelijke verschoonruimte is goed te zien wat zich op de groepen afspeelt. Pedagogisch medewerkers van de andere groepen houden toezicht. De leden van de directie en andere personeelsleden die regelmatig door het gebouw lopen, houden ook een oogje in het zeil. Alle maatregelen die in het kader van het vierogenbeleid zijn getroffen, zijn opgenomen in het pedagogisch werkplan. De maatregelen hebben betrekking op het gebouw (transparantie), de werkwijze in de groepen en het personeelsbeleid. Er wordt al een jaar op deze manier gewerkt. Oudercommissie Aangezien op kindercentrum Jabadabadoe al ruim een jaar maatregelen worden uitgevoerd in het kader van het vierogenbeleid, is het niet meer duidelijk of de leden van de oudercommissie destijds een advies hebben kunnen uitbrengen. Direct na de inspectie heeft de leidinggevende de informatie over het vierogenprincipe naar de oudercommissie gestuurd met het verzoek om het onderwerp op de agenda van hun eerstvolgende vergadering te zetten. Dit is inmiddels gebeurd. Op 29 januari 2014 is het onderwerp besproken. De leden van de oudercommissie zijn akkoord gegaan met de wijze waarop invulling wordt gegeven aan het vierogenprincipe, zo blijkt uit het antwoord dat zij op één van de vragen uit de vragenlijst hebben gegeven. Gebruikte bronnen:  Vragenlijst oudercommissie  Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (met de plaatsvervangend leidinggevende)  Interview anderen (met beroepskrachten van de twee groepen)  Huisregels/groepsregels De paragraaf over het vierogenbeleid in het pedagogisch beleidsplan. Een apart document over het vierogenprincipe. 7 van 13 Definitief inspectierapport dagopvang regulier onderzoek 20-01-2014 KDV Jabadabadoe te HOEVELAKEN

Accommodatie en inrichting Binnenruimte De binnenruimtes hebben voldoende speelhoeken en spelmateriaal voor alle leeftijdscategorieën. Er staan grote tafels in beide ruimtes waaraan alle kinderen kunnen zitten om te eten, te knutselen of spelletjes te doen. Buitenspeelruimte Jabadabadoe beschikt over een goed ingerichte buitenruimte, waar voldoende ruimte is voor verschillende activiteiten. Er zijn diverse speelhuisjes, houten klim- en speeltoestellen, er is een glijbaan, een afgeschermde babyhoek, een zithoek en een kinderboerderij. Gebruikte bronnen:  Observaties (in de binnen- en buitenruimte)


Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De verklaring omtrent het gedrag van de houder is bij het indienen van de aanvraag tot exploitatie aan het college van B&W overgelegd en op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 5 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die niet ouder is dan twee jaar. (art 1.50 lid 3 en 3.8g Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is bij aanvang van de werkzaamheden niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1, 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)


Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 6 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op www.rijksoverheid.nl. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Indien een kind in een andere stamgroep dan de vaste stamgroep wordt opgevangen, dan duurt dat niet langer dan de tussen houder en ouder schriftelijk overeengekomen periode. (art 1.50 lid 2 Wet Kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 13 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Ieder kind heeft maximaal drie vaste beroepskrachten waarvan er dagelijks minimaal één werkzaam is op de groep van het kind. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 3 en 6 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Ieder kind maakt van maximaal twee stamgroepruimtes gebruik gedurende een week. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 4, 5 en 6 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Gebruik van de voorgeschreven voertaal De voorgeschreven voertaal wordt gebruikt. (art 1.55 lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

OF Er wordt een andere taal als voertaal gebezigd, omdat de herkomst van de kinderen in deze specifieke omstandigheid daartoe noodzaakt, overeenkomstig een door de houder vastgestelde gedragscode. (art 1.55 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)


Veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie veiligheid. (art 1.50 lid 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 4 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie gezondheid. (art 1.50 lid 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 4 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Meldcode kindermishandeling De houder heeft een meldcode kindermishandeling vastgesteld welke voldoet aan de beschreven eisen. (art 1.51a Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2a Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder bevordert de kennis en het gebruik van de meldcode. (art 1.51a Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Vierogenprincipe De houder organiseert de opvang op zodanige wijze, dat de beroepskracht of de beroepskracht in opleiding de werkzaamheden uitsluitend kan verrichten terwijl hij gezien of gehoord kan worden door een andere volwassene. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Accommodatie en inrichting Binnenruimte De binnenruimte is passend ingericht in overeenstemming met het aantal en de leeftijd van de op te vangen kinderen. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 6 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 8 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Er is een afzonderlijke slaapruimte voor in ieder geval kinderen tot anderhalf jaar. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 6 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 9 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Buitenspeelruimte De buitenspeelruimte is passend ingericht in overeenstemming met de leeftijd van de op te vangen kinderen. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 6 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 10 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)


Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening Website Aantal kindplaatsen Gesubsidieerde voorschoolse educatie

: : : :

KDV Jabadabadoe http://www.jabadabadoe.info 32 Nee

Gegevens houder Naam houder Adres houder Postcode en plaats KvK nummer

: : : :

Jabadabadoe BV Westerdorpsstraat 54a 3871AZ HOEVELAKEN 32083838

Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD Adres Postcode en plaats Telefoonnummer Onderzoek uitgevoerd door

: : : : :

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland Midden Postbus 5364 6802EJ ARNHEM 0800-8446000 Miriam Rogmans

Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente Adres Postcode en plaats

: NIJKERK : Postbus 1000 : 3860BA NIJKERK GLD

Gegevens toezicht

Planning Datum inspectie Opstellen concept inspectierapport Zienswijze houder Vaststelling inspectierapport Verzenden inspectierapport naar houder en oudercomissie Verzenden inspectierapport naar gemeente Openbaar maken inspectierapport

: : : : :

20-01-2014 03-02-2014 07-02-2014 10-02-2014 10-02-2014

: 10-02-2014 : 17-02-2014


Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. Geachte mevrouw Rogmans, Naar aanleiding van de inspectie d.d.20 januari 2014 en het daaruit volgende concept inspectierapport, ontvangen op 2 februari 2014, 140204-0005, doe ik u een aanvullende zienswijze toekomen met betrekking tot de Meldcode Kindermishandeling. De wijzigingen in de Meldcode kindermishandeling zijn door Jabadabadoe gedownload en ter kennisgeving voorgedragen aan de medewerkers. Op deze manier zijn de medewerkers wel degelijk geïnformeerd. Een verdere verdieping met de medewerkers heeft echter nog niet plaatsgevonden maar staat wel in de planning. De reden dat dit nog niet heeft plaatsgevonden is dat de afspraak/voorlichting van de gemeente omtrent de Meldcode en de Verwijsindex nog niet heeft plaats gevonden. De afspraak is gemaakt met mevrouw K Gerritsen op 21-01-14 en zal plaats vinden op 13 februari ’14 Zie email bericht onderaan deze brief. Tevens hebben wij al langere tijd contact met de Augeo foundation te Driebergen omtrent een elearning programma voor alle medewerkers. Augeo Foundation zet zich in voor de aanpak van kindermishandeling. Augeo Foundation: “Met deze online scholing leren professionals kindermishandeling en huiselijk geweld aan te pakken. Zij leren signalen oppakken en bespreekbaar maken, actie te ondernemen en te werken volgens een meldcode. De scholing ontwikkelen we in nauwe samenwerking met beroepsgroepen, brancheorganisaties en kennisinstituten. Onze geaccrediteerde online opleidingen sluiten daardoor goed aan op de beroepspraktijk. Inmiddels volg(d)en meer dan 15.000 professionals onze online cursussen, webinars en ecolleges. Zo gebruikt ruim 80% van de Nederlandse ziekenhuizen en meer dan de helft van de huisartsenposten de e-learning van The Next Page. We hebben meer dan 30 e-modules ontwikkeld, met in totaal ruim 37 uur aan e-learning voor zo’n 10 verschillende sectoren, zoals: de medische sector, het primair en voortgezet onderwijs en de kinderopvang. Wet Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling De e-modulen van The Next Page behandelen ook de de stappen van de Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling, die in 2013 wettelijk verplicht wordt. Waar relevant sluiten we aan bij de Meldcode die voor de eigen sector geldt. De effectiviteit van onze e-learning is wetenschappelijk onderzocht door het UMC Utrecht (gepubliceerd in ‘The archives of diseases of childhood‘). Uit dit onderzoek blijkt dat cursisten na het volgen van een e-learningcursus ‘Signaleren’ van The Next Page, meer en betere signaleringsvragen stellen aan patiënten en mishandeling beter herkennen. Na de bespreking met de gemeente, afspraak 13 februari 2014 , zal de verdere implementatie van het e-learning programma plaatsvinden. Hiermee willen wij aangeven dat de Meldcode wel degelijk onze serieuze aandacht heeft. De medewerkers wel degelijk geïnformeerd zijn. Hier echter nog geen verdieping heeft plaatsgevonden, maar deze de komende 3 maanden zal plaatsvinden. Met vriendelijke groet, Katja Griever Manager Operations


Inspectierapport KDV Jabadabadoe (KDV) Westerdorpsstraat 54b 3871 AZ HOEVELAKEN Registratienummer

Recommend Documents