Innovatie en duurzaamheid spelen grote rol in Oostland

Innovatie en duurzaamheid spelen grote rol in Oostland

Uniek uitzendbureau door franchiseformule

MVO van levensbelang voor ondernemers

Een onderscheidend en ingetogen merk

Vrijwel geen loonstijging in 2011

het

Inhoud

ONDERNEMERS B E L A N G

Het Ondernemersbelang van Delft-Westland/Oostland verschijnt vijf keer per jaar.

INNOVATIE EN DUURZAAMHEID SPELEN GROTE ROL IN OOSTLAND

Zesde jaargang, nummer 1, 2011 OPLAGE 4.000 exemplaren COVERFOTO Wethouder Peter van Haagen UITGEVER Jelte Hut Novema Uitgevers bv Postbus 30 9860 AA Grootegast Weegbree 1 9861 ES Grootegast T 0594 - 51 03 03 F 0594 - 61 18 63 [email protected] www.ondernemersbelang.nl HOOFDREDACTIE Baukje Bosma T 0594 - 69 56 16 [email protected]

08

UNIEK UITZENDBUREAU DOOR FRANCHISEFORMULE

20

BLADMANAGER Joop Veldhorst Novema Nijmegen T 024 - 355 22 92 [email protected]

REDACTIE Jeroen Kuypers Ed Lamme Jan van der Nat Jelmer van Nimwegen Astrid Potters - Maer TexxT Henk Roede (strip) André Vermeulen Pam van Vliet (column) FOTOGRAFIE Nico de Beer Charles Borsboom Martin Droog Ed Lamme Bart Maat Marco Magielse Ruud Voest Adreswijzigingen, verandering van contactpersoon of afmeldingen kunt u per mail doorgeven aan Tiny Klunder, [email protected]. Vermeld s.v.p. ook de editie er bij, die vindt u bovenaan in het colofon. ISSN: 1877-2803 Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of overgenomen zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. De uitgever kan niet aansprakelijk worden gesteld voor de inhoud van de advertenties.

02

het ONDERNEMERS BELANG

De gevleugelde uitdrukking ‘Nederland kleurt Oranje’ wordt in de belevingswereld van Olympia Uitzendbureau heel anders geïnterpreteerd dan je zou verwachten. Het heeft niets te maken met de gekte rond een WK voetbal of schaatswedstrijden in Heerenveen, maar alles met de ‘bezetting’ van Nederland. Olympia heeft inmiddels 125 vestigingen in het hele land van Den Helder tot Maastricht en van Groningen tot Vlissingen. De laatste ‘witte vlekken’ worden in hoog tempo ingevuld. Olympia werkt anders dan de meeste uitzendbureaus.

MVO VAN LEVENSBELANG VOOR ONDERNEMERS

VORMGEVING VDS Vormgeving! Drachten DRUK Scholma Druk, Bedum

Kennis en innovatie zijn belangrijke ingrediënten voor het economisch presteren van het bedrijfsleven in een regio. De aanwezigheid van kennis en een netwerk om deze kennis te verspreiden, bieden mogelijkheden voor de creatie en binding van hoogwaardige werkgelegenheid. Innovatie is van belang om vooruit te komen of op zijn minst niet achterop te raken. Het geeft een impuls aan de lokale economie en zorgt voor continuïteit van bedrijvigheid in een gebied.

25

De overheid heeft een groot aantal subsidies beschikbaar om innovatieve ontwikkelingen en het toepassen van efficiëntere methoden en technieken op het gebied van energie en milieu te stimuleren. Innovatie is niet meer weg te denken bij moderne bedrijfsvoering en essentieel bij MVO, Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. De subsidieadviseurs van Flynth adviseurs en accountants BV kunnen ondernemers optimaal laten profiteren van de, voor hen vaak ongekende en onbekende, mogelijkheden. "Het is lastig voor ondernemers om inzicht te krijgen in de vele subsidiemogelijkheden”, zo benadrukken Jeroen de Koning en Marco Stehouwer, subsidieadviseurs bij Flynth.

EEN ONDERSCHEIDEND EN INGETOGEN MERK

28

Wie eenmaal Saab rijdt, doet dat veelal levenslang. Men blijft niet alleen de Saab trouw maar ook Autobedrijf Harteveld in Delfgauw. Saab-rijders zijn weloverwogen, degelijke mensen, die houden van de ingetogen klasse van hun auto. Zo ook Paul van Houten, directeur van Reparatie- en Onderhoudslassen Ypenburg, R.O.Y. in Delft. Zijn specialistische bedrijf brengt d.m.v. lastechnieken waaronder plasmalassen, slijtvaste lagen aan op matrijzen voor de glasindustrie. Slijtstukken voor de aardolie-industrie en reparaties van turbine huizen verzorgt hij voor grote klanten als de Shell, de NAM en ABB.

Column ■

En verder

Problemen bestaan niet

04

Nieuws

Hoewel er vorig jaar bijna 7000 faillissementen te betreuren

05

Maxime for president

07

Ondernemers bedrijventerrein De Boezem rollen rode loper uit

11

Recht in de spiegel

waren, zul je nooit een bedrijf tegenkomen dat toegeeft in de problemen te zitten. Problemen bestaan niet in het bedrijfsleven. Uitdagingen des te meer. Wat men vroeger een probleem noemde, heet nu een uitdaging. Ik interviewde laatst een manager van een offshorebedrijf. In zijn project zat van alles tegen. Er vielen dingen uit kranen,

13

De geheimen van krachtige teksten

15

WestBusiness, het online platform voor en door ondernemers

16

2011 wordt een veel beter jaar? De mening van ons panel

19

Elzenhagen biedt perfecte balans tussen kwaliteit en prijs

23

SOB Delft brengt bedrijven en scholen dichter bij elkaar

27

Ondernemers aan tafel

materialen werden niet op tijd geleverd zodat er vertraging optrad, er was groot tekort aan capabel personeel, het weer was beroerd, kortom, meneer de manager kreeg tegenslag op tegenslag te verwerken. ‘Dat is een behoorlijke opeenstapeling van problemen’, constateerde ik, driftig meeschrijvend. ‘Schrijf dat maar niet op in je artikel, was zijn antwoord. ‘Ik zie het liever als uitdagingen die we het hoofd gaan bieden.’ Een schip dat is vastgelopen op een ondiepte? Een uitdaging om los te komen! Moordende concurrentie en een steeds legere orderportefeuille? Toch je personeel uitbetalen, dat is jouw uitdaging. Een dakloze zwerver in de winter? Zijn uitdaging is het om warm te blijven. Gek word ik van al die uitdagingen. Of challenges, nog erger. Als je iets nóg mooier wilt

■

In het hartkatern

voordoen dan het is, moet je het in het Engels doen. Zo zijn er nog veel meer lege clichébegrippen. Woordinflatie! Ik noem een paar willekeurige voorbeelden.

Vrijwel geen loonstijging in 2011 De salarissen in het bedrijfsleven zijn in 2010 ondanks de Crisis met zo’n 3 procent gestegen. Dat is meer dan in 2009. Vooral in de horeca, de transportsector en de communicatiedienstverlening stegen de loonkosten. Voor dit nieuwe jaar verandert deze trend in het voordeel van ondernemers: verdere loonstijging zit er niet in. “Steeds meer bedrijven halen mensen uit China en India. Dit soort ontwikkelingen heeft natuurlijk invloed op de salarissen. Kwestie van vraag en aanbod”, aldus Loes de Cock, managing partner van Eprom Organisatie Adviseurs in Den Haag.

- Bedrijven maken inhaalslag in training en opleiding - Tientallen lezers reageren op artikel “Tijd voor een mkb-bank” - GGN is streng, maar rechtvaardig

Innovatie. Alles en iedereen is innovatief bezig tegenwoordig. Andere verpakking om een toetje: pure innovatie. Een fiets zonder remmen: hartstikke innovatief. Een steunzeil op een tanker: innovatie. (Maar een zeilschip is ouderwets.) Proactief. Ander woord voor meer doen dan waar je voor betaald wordt. In je vrije tijd nadenken over uitdagingen van de baas, dat is waar de roep om proactiviteit vandaan komt. Co-creatie. Mooie omschrijving voor het verschijnsel dat je er zelf niet helemaal uitkomt en je opdrachtgever je moet helpen. Noem het co-creatie en hij denkt: hé wat leuk, ik mag meedoen. Vooral in de mode bij reclamebureaus. Dit is mijn laatste column voor dit blad. Dat geeft niks, het betekent voor mij een leuke uitdaging om

Speechen is een kwestie van taal en lichaamstaal Bijna geen ondernemer of manager ontkomt er aan: spreken in het openbaar. Een personeelsfeest, een productpresentatie of een vergadering met branchegenoten, de situaties waarop u het woord zou kunnen of moeten voeren zijn legio. Hoe vlotter de speech, hoe groter de kans dat ze het gewenste effect heeft. Veel ondernemers staan echter met het zweet in de handen voor een groep en zijn meer bezig met het beheersen van hun zenuwen dan de inhoud van hun presentatie. “Speechen is geen gave maar een kunde”, zegt Carl van de Velde, internationaal keynote speaker en oprichter van het gelijknamige training instituut.

elders een podium te vinden voor mijn schrijfsels. Ik ga daar op een proactieve, innovatieve manier mee aan de slag, waarbij ik niet vies ben van een stukje co-creatie. Iedereen hartelijk bedankt voor de aandacht en de vele reacties in mijn mailbox de afgelopen jaren. Ik heb met veel plezier voor het Ondernemersbelang geschreven. Pam van Vliet www.pamvanvliet.nl


03

Nieuws AAC en Ruitenburg samen verder

FOTOGRAFIE: MICHEL GROEN

Het in Delft gevestigde AAC Accountants & Adviseurs en Ruitenburg accountants & adviseurs in Maassluis gaan samen. Sinds 1 januari 2011 vormen zij een maatschap met vestigingen in Delft en Maassluis. Door de samenvoeging ontstaat een krachtige organisatie met ruim 70 professionals. Ook Rob van Pelt RA heeft zich per 1 januari 2011 aangesloten bij de nieuwe organisatie. Hij was ruim 20 jaar partner bij PKF Wallast en is een zeer actieve en deskundige adviseur voor het MKB. Ruud Winkels, één van de partners van AAC, verwacht veel van de samenvoeging. In de loop van 2011 zal de naam AAC worden gewijzigd in Ruitenburg accountants & adviseurs, de naam waaronder de nieuwe maatschap zal opereren. Ruitenburg accountants & adviseurs is een middelgroot accountants- en advieskantoor, met vestigingen in Delft en Maassluis. Ruitenburg is aangesloten bij het SRA. Als sparringpartner voor ondernemers adviseert Ruitenburg haar cliënten over bedrijfseconomische, fiscale en juridische aspecten van het ondernemerschap. Meer informatie is te vinden op www.ruitenburg-partners.nl.

De ontwikkelingen in Social Media gaan erg snel, dat bewijst het sterk groeiend aantal gebruikers en het aantal ondernemingen dat hierop inspeelt. Wie niet snel op de Social Media trein stapt mist de kans om op een professionele wijze het imago te versterken en klantgerichtheid uit te stralen. Natuurlijk is het interessant voor bedrijven om een graantje mee

te kunnen pikken van het succes dat Social Media heet, echter kan de hausse rondom Social Media misleidend zijn. Organisaties beginnen met het gebruik van Social Media zonder vooraf een helder doel en marktbereik te bepalen, vandaar dat Het Ondernemersbelang is gestart met een belangrijk deel binnen de social media; het tonen van videopresentaties op de

website welke gelijk viraal worden verspreid richting YouTube, LinkedIn, Twitter, Facebook en overige mediakanalen. Video’s van adverteerders zijn dan ook te bekijken op ondernemersbelang.nl >> kader Bedrijfsvideo’s of op YouTube via youtube.com/hetondernemersbelang

Vestigingen HarnaschPolder

Correcte WOZ-waarde van groot belang Binnenkort ontvangt iedereen weer een nieuwe beschikking in zake de Wet waardering onroerende zaken (WOZ) van de gemeente. Hierop staat de nieuwe WOZ-waarde die wordt gebruikt voor het opleggen van diverse belastingen. In eerste instantie bepaalt dit de hoogte van de aanslag onroerendezaakbelasting (OZB) voor eigenaars van woningen en bedrijfspanden. Bij bedrijfspanden betaalt ook de gebruiker nog OZB. Daarnaast wordt de WOZ-waarde ook gebruikt door de waterschappen en rijksbelastingdienst. Bij woningen is de WOZ-waarde van invloed op het eigenwoningforfait.

Voor eigenaars van bedrijfspanden bepaalt de WOZ-waarde de afschrijvingsmogelijkheden op het bedrijfsmatig onroerend goed (BOG). Hierbij maakt de fiscus onderscheid tussen verhuurd BOG en BOG in eigen gebruik. Flaton makelaars en taxateurs uit Pijnacker heeft zich onder andere gespecialiseerd in WOZ-taxaties. Met hun gecertificeerde WOZ-taxateur hebben zij een ruime ervaring en kennis op dit gebied in huis. Op www.flatonmt.nl kunt u meer informatie vinden over WOZ-taxaties. U kunt ook geheel vrijblijvend contact opnemen via [email protected] of telefonisch op 015-3612691.

In 2010 is veel veranderd op het bedrijventerrein HarnaschPolder in de gemeente Midden-Delfland. De volgende bedrijven hebben de Harnaschpolder uitgekozen als hun nieuwe vestigingsplaats: PCO.infra, gespecialiseerd in boven- en ondergrondse infrastructuur. PCO.infra heeft gekozen voor een nieuwe vestiging in het deelgebied Vrij-Harnasch, het noordelijke deel van het bedrijventerrein; Vreugdenhil, een takel- en bergingsbedrijf uit de regio Haaglanden Vreugdenhil heeft een nieuw pand gebouwd in deelgebied Vrij-Harnasch; Combiwerk, een arbeidsontwikkelingsbedrijf voor de regio Delft. Combiwerk bouwt aan een nieuwe vestiging in Hoog-Harnasch, het middendeel van het bedrijventerrein en Van der Windt, het plaatselijke autobedrijf. Van der Windt zal zich vestigen in Woud-Harnasch, het meest zuidelijke deel van het bedrijventerrein. Opening DG Grootverbruik op 7 september 2010 (één van de eerste gevestigde bedrijven in de HarnaschPolder)

Kleinveld nieuwe voorzitter VNO-NCW Delft

Journalist Ed Lamme uit Leidschendam-Voorburg staat kandidaat voor Provinciale Staten van Zuid-Holland. Lamme is onder andere freelanceredacteur van tal van edities van Ondernemersbelang in Zuid-Holland van uitgeverij Novema. De afgelopen 12 jaar maakte hij, naast zijn werk, deel uit van de VVD-fractie in de gemeenteraad van zijn woonplaats. Als zelfstandig ondernemer wil Ed Lamme zich in Provinciale Staten inzetten voor de belangen van de ondernemers in Zuid-Holland, een provincie die hij door zijn werk als journalist goed kent. Lamme staat op de 18e plaats van lijst 1 (VVD).


Joris Kleinveld, directeur-eigenaar van het software ontwikkelingsbureau Auxilium in Delft, is de nieuwe voorzitter van de regionale werkgeversvereniging VNO-NCW Delft. Hij is Frank Bazelmans opgevolgd. Bazelmans blijft lid van het bestuur van VNO-NCW Delft. Kleinveld was medeoprichter van de ICT-Kring (netwerk gericht op alle bedrijven die zich

FOTOGRAFIE: MARCEL KRIJGER

Redacteur Novema kandidaat voor Provinciale Staten

04

Ondernemers... gebruik Social Media!!

ICT-bedrijf vinden. Voor ondernemers, door ondernemers). Hij was hier 5 jaar lang penningmeester en is nu erelid. Daarnaast is hij medeoprichter van de Sociëteit ‘Het Meisjeshuis’ (sociëteit en ontmoetingspunt voor iedereen die zich betrokken voelt bij Delft. Leden komen uit bedrijfsleven, politiek, cultuur, TU, zorg en dergelijke). Hier is hij inmiddels al 6 jaar voorzitter. Hij vindt dat de leden van VNO-NCW Delft elkaar beter kunnen leren kennen en meer gebruik kunnen maken van elkaars kennis en netwerk. Behalve een invloedrijk netwerk, biedt VNO-NCW ondernemers een krachtige lobby. Kleinveld vindt dat de leden moeten bepalen welke lobbyactiviteiten door het bestuur worden opgepakt.

Joris Kleinveld

advertentie

#&%3*+'48"(&/*/3*$)5*/(

888;&7*./-

In 2010 is het aantal bezoekers bij Demokwekerij Westland bijna verdubbeld ten opzichte van 2009. In 2009 zijn er 4721 bezoekers geweest en in 2010 zijn er in totaal 8675 bezoekers geweest. De piekmomenten waren tijdens de Sakata Flower Trials, de I-Demodagen en de Technical Trials. Bijna 20% van deze bezoekers is internationaal en afkomstig uit 50 verschillende landen. De landen waar de meeste bezoekers vandaan kwamen waren Rusland, Japan, China, Zuid-Korea, Brazilië en Turkije. Onder de Nederlandse bezoekers waren uiteraard veel kwekers, die onder andere meegebracht zijn door de participanten. Maar ook bijzonder veel adviseurs en studenten wisten in 2010 de weg te vinden naar Demokwekerij Westland. In 2011 wordt de productpresentatieruimte uitgebreid en in de loop van het jaar worden er nieuwe opstellingen gepresenteerd door verschillende participanten. Daarnaast koerst Demokwekerij Westland in 2011 naar meer internationale bezoekers en komen innovatieve onderzoeken hoger op de agenda te staan. Kijk voor meer informatie op www.demokwekerij.nl.

The Hydro Cruisers Al enkele jaren neemt De Haagse Hogeschool deel aan de Shell Ecomarathon met een team studenten bekend onder de naam The Hydro Cruisers. Dit is een wedstrijd waarbij studententeams strijden met een zelf gebouwd voertuig om een zo groot mogelijke afstand te rijden met 1 liter euro 95. In het verleden zijn er goede successen geboekt, in de jaren 2007, 2008 en 2010 werd er gewonnen in 2009 behaalde men een tweede plaats. Ook bij de wedstrijd van 2011 zal De Haagse Hogeschool weer vertegenwoordigd zijn.

Uw nieuws Is er een nieuwe directie aangetreden? Heeft u productnieuws? Gaat u verhuizen, een nieuwe vestiging openen of fuseren? Uw persberichten, bij voorkeur met foto, kunt u sturen naar Uitgeverij Novema, redactie HOB Delft-Westland/Oostland; t.a.v. Baukje Bosma; Postbus 30, 9860 AA Grootegast, of per e-mail: [email protected]

Column

Aantal bezoekers Demokwekerij Westland verdubbeld in 2010

Sleuteloverhandiging Westlandse Poort Begin december vorig jaar hebben Diana Duijvestijn en Marian Kester van DENK Communicatie als eersten de sleutel ontvangen van hun nieuwe kantoorunit in de Westlandse Poort in Poeldijk. De sleutel werd overhandigd door Mark Poleij van Weboma. DENK Communicatie heeft als eerste het nieuwe pand betrokken. Vervolgens betrokken Eetcafé Westpoort en uitzendbureau Greenport People hun nieuwe onderkomen. Westlandse Poort, dat vijf verdiepingen telt en uit

kantoorunits bestaat van 50 m² (of een veelvoud daarvan), heeft al meer dan 80% van het complex verhuurd. Elke unit wordt compleet gestoffeerd aangeboden en is voorzien van alle relevante aansluitingsmogelijkheden voor internet en communicatie. Op de begane grond bevindt zich een restaurant en in het pand biedt een secretariaatbureau haar diensten aan. Alle huurders hebben een sterke affiniteit met het Westland. Voor meer informatie, kijk op www.westlandsepoort.nl

Stena Line opnieuw uitgeroepen tot beste ferrymaatschappij Stena Line is wederom de beste ferrymaatschappij volgens reisagenten. Dat bleek tijdens de jaarlijkse Verenuitreiking, waar Stena Line voor de 13e keer op rij won in de categorie ‘Beste Ferrymaatschappij’. De Veren zijn de meest prestigieuze onderscheidingen in de Nederlandse reisbranche en worden bepaald door ca. 7.000 reisagenten die hun stem uitbrengen in 41 verschillende categorieën. Zij baseren hun stem onder andere op basis van de productkwaliteit en het niveau aan service. Stena Line kreeg 54% van de stemmen, waarbij de daaropvolgende 2e plaats 19% van de stemmen kreeg. Stena Line heeft dus zeer overtuigend

de veer voor beste ferrymaatschappij gewonnen! De prijsuitreiking vond 11 januari plaats op de vakdag van de Dutch Tourism Expo (voorheen de Vakantiebeurs) in Utrecht.

praatje + plaatje = 3

Maxime for president In het televisieprogramma ‘De leugen regeert’ openbaart Felix Meurders opmerkelijke zaken in de media. De programmafeiten zijn verdraaide gegevens en directe leugens en worden veroorzaakt door onoplettende journalisten en redacties. Klakkeloos overgeschreven uit persberichten en aangeleverde stukken worden deze als waarheid opgelepeld in nieuws gelijkende uitzendingen en artikelen in de krant of op het web. De media als propagandamachine! Met de ‘You can’t handle the truth’ speech gaf Tony Blair al goed aan wat de wereldbevolking mag én niet mag weten. Maar wil je de waarheid wel weten achter,… onze deelname in Irak, the weapons of mass destruction, de vaccinatieprogramma’s, het verhaal rond 9-11, het pappagevoel van Wouter Bos, de oorzaak van de bankencrisis en bijvoorbeeld de Palestijnse kwestie? In de film The Matrix zit een prachtige zin,… ‘Ignorance is a bliss.’ Wat niets meer betekent dan ‘Onwetendheid is een zegen.’ Wil je echt weten hoe iets in elkaar steekt: Follow the money! Ruim zeventig procent van de Nederlandse bevolking zakt ’s avonds onderuit voor avondvullende reclame-uitzendingen die irritant worden onderbroken door nietszeggende stukjes Amerikaanse misdaadoplostelevisie, doorgestoken tv-wedstrijden of als shownieuws verpakte verzinsels. Nee,… Dan Maxime Verhagen! Die zegt tenminste waar het op staat. Ook al is ruim zeventig procent van alle Nederlanders tegen een nieuwe missie naar Afghanistan, hij sprak de ontnuchterende woorden: “Wij zijn gekozen om te regeren en als dit voor ons de beste keuze is dan doen we dat.” Daar houd ik van,… geen leugens of gedraai: gewoon kop houwen en slikken maar! Rob van Holstein Creatief ondernemer - www.pro6.nl


05

Bedrijfsevenementen Ondernemers bedrijventerrein De Boezem rollen rode loper uit

Open Bedrijvendag 21 mei 2011

Op zaterdag 21 mei wordt de rode loper uitgerold op bedrijventerrein De Boezem in Pijnacker. Initiatiefnemers Ron van der Ploeg (RON Design), Eric Flaton (Flaton makelaars en taxateurs) en Bob Kamps (Kamps transport) willen alle inwoners laten zien wat zich allemaal afspeelt aan bedrijRon van der Ploeg (l), Eric Flaton (m) en Arthur Venselaar (r) zoeken vast de namen van bedrijven die mee gaan doen aan de Open Dag. Nu vriest het nog, maar 21 mei schijnt vast de zon

H

et idee speelde al meer dan vijftien jaar in het hoofd van grafisch ondernemer Van der Ploeg: “Maar je moet mensen om je heen vinden die de kar met je gaan trekken. Want met alleen een enthousiast idee komt het niet van de grond. Je moet een concreet plan hebben.” De eersten die Ron naast zich vond waren Eric Flaton en Bob Kamps. Samen met hen is hij begonnen het idee vorm te geven. Ze zijn bezig een plan te maken voor deze dag, die ook wel iets weg heeft van een ‘Opzomerdag’. Door het revitaliseren van bedrijventerrein De Boezem en door de deur wagenwijd open te zetten voor het toestromende publiek laten ze zien dat elk bedrijf anders is, maar zijn kracht uitstekend weet te gebruiken op dit goed bereikbare bedrijventerrein. Het is ook een goed moment om eens bij een collega-ondernemer binnen te kijken. Dag van de ondernemer

Ook de gemeente was direct enthousiast over het idee. In een gesprek met Yvonne van Elst benadrukt deze ambtenaar van het bedrijvenloket dat het de dag van de ondernemers moet worden en niet die van de gemeente. Natuurlijk helpt de gemeente mee om het terrein zo mooi mogelijk te presenteren die dag.

vigheid zo dicht in de buurt.

School en werk

Veel aandacht zal die dag ook geschonken worden aan de mogelijkheden om een baan of stageplaats te vinden. “Vooral technisch personeel en chauffeurs zijn lastig te vinden. Daarom zijn scholieren hier ook van harte welkom die dag”, vertelt Arthur Venselaar, voorzitter van de Ondernemersvereniging Pijnacker-Nootdorp (OVPN). De OVPN ondersteunt dit initiatief van harte. Er zal een scholensteunpunt zijn op zaterdag 21 mei om diverse opleidingen te promoten. Na overleg met de Kamer van Koophandel bleek die ook enthousiast en het plan sluit zelfs naadloos aan bij de Open Bedrijvendag die op dezelfde datum in de regio Rijnmond wordt georganiseerd. Feest

Het is de bedoeling dat het echt een dagje uit wordt en dat elke ondernemer meedenkt om zijn bedrijf eens anders te promoten. Te denken valt aan een rondje mee op een vorkheftruck, hapjes en drankjes van de cateraar die daar zijn zaligheden altijd voorbereidt. Natuurlijk wordt er ook aan de kleintjes gedacht. Misschien zal er zelfs wel kinderopvang zijn zodat pa en ma even rustig kennis kunnen maken met de bedrijven en de ondernemers. Ook aan

personenvervoer over het terrein wordt gedacht omdat het de bedoeling is het terrein die dag autoluw te krijgen. De ideeën ontspruiten spontaan aan het brein van de heren. Bezoekers van deze dag zullen documentatie ontvangen waarin alle deelnemende bedrijven staan zodat zij een goede route kunnen uitstippelen. Kies voor De Boezem

De diversiteit van de bedrijven is namelijk de kracht van dit terrein. Er is voor elk wat wils. Zo heeft Eric Flaton drieënhalf jaar geleden bewust voor een plek op De Boezem gekozen toen hij zijn makelaarsactiviteiten elders wilde voortzetten. “Het was inderdaad een bewuste keuze. Niet alleen omdat ik me ook veel op de bedrijvenmarkt richt, maar ook omdat je hier prima kunt parkeren en het van alle kanten goed bereikbaar is voor iedereen.”

Doe mee! De heren zijn nu op zoek naar deelnemers. Ook is alle ondersteuning in de vorm van meedenken en een helpende hand van harte welkom. Elke ondernemer van De Boezem gaat natuurlijk meedoen en kan zich alvast zich aanmelden via: [email protected] Voor vragen maakt Ron van der Ploeg altijd tijd. Hij is te bereiken via 015-369 70 66.


07

Interview

Tekst: Ed Lamme • Fotografie: Charles Borsboom

Innovatie en duurzaamheid spelen grote rol in Oostland Kennis en innovatie zijn belangrijke ingrediënten voor het economisch presteren van het bedrijfsleven in een regio. De aanwezigheid van kennis en een netwerk om deze kennis te verspreiden, bieden mogelijkheden voor de creatie en binding van hoogwaardige werkgelegenheid. Innovatie is van belang om vooruit te komen of op zijn minst niet achterop te raken. Het geeft een impuls aan de lokale economie en zorgt voor continuïteit van bedrijvigheid in een gebied.

D

e deelnemers aan het Rondetafelgesprek over innovatie zijn het allemaal eens met de stelling dat je als ondernemer moet innoveren om te kunnen overleven. Wat dat betreft scoort het Oostland niet zo gek. Uit onderzoek van de Rabobank en de KvK blijkt dat de innovatiekracht van het bedrijfsleven er groter is dan het landelijke gemiddelde. In het gemeentehuis van Pijnacker-Nootdorp gaan de gasten nader in op de boeiende thema’s innovatie en duurzaamheid. Aan tafel: Peter van Haagen, wethouder van Economische Zaken van de gemeente Pijnacker-Nootdorp, Hans Werner, directievoorzitter van de Rabobank Zuid-Holland Midden, Ted Duijvestijn, directeur van

08


tomatenkwekerij Gebr. Duijvestijn in Pijnacker, Peter Luijkx, directeur van de Kamer van Koophandel in Zoetermeer, Arthur Venselaar, algemeen manager van Milieu Express in Zoetermeer en Wim Waayer, directeur van aannemingsbedrijf Waaijer in Leidschendam. Kennisregio

Peter Luijkx van de KvK: “Oostlandse bedrijven brengen relatief vaak zelf ontwikkelde nieuwe producten of diensten op de markt. Het aandeel koplopers en ontwikkelaars ligt in dit gebied ver boven het landelijk gemiddelde.” Volgens de KvK en de Rabobank is een verklaring voor het innovatieve handelen te vinden in de grote mate van

kostengedreven handelen van een grote tuinbouwsector. “Men is constant bezig met investeren en vernieuwen. Denk aan de eerste gesloten kas, aardwarmte, wateropvang onder de kassen en daarin witvis kweken”, aldus Luijkx. Hans Werner wijst ook op aanwezigheid van kenniscentra. “De Wageningen Universiteit is in dit gebied actief met een proefstation. Daarnaast hebben wij natuurlijk de TU Delft. Samen met de diverse ondersteunende kennispartners als de Greenport beschikt de regio over een enorme potentie aan ondernemerschap op dit gebied. Kennisinnovatie en technologie wordt gezien als een van de belangrijkste internationale specialisaties en hierop wordt de toekomst ingezet.”

V.l.n.r.: Ed Lamme, journalist; Peter Luijkx, directeur Kamer van Koophandel; Ted Duijvestein, directeur tomatenkwekerij; Peter van Haagen, wethouder Economische Zaken Gemeente Pijnacker; Arthur Venselaar, algemeen manager Milieu Express; Hans Werner, directievoorzitter Rabobank Delft en Wim Waayer, directeur aannemersbedrijf Waayer

Geothermie

Een belangrijke innovatie wordt toegepast op de tomatenkwekerij van Ted Duijvestein. “Wij maken in ons bedrijf gebruik van een duurzame energiebron: geothermie, ofwel aardwarmte. Wij pompen vanaf een diepte van 2,3 kilometer water op van ca. 68 graden. Daartoe moesten er twee pijpen geboord worden. Na Vleestomatenbedrijf A+G van den Bosch zijn wij nu het tweede bedrijf dat aardwarmte gaat gebruiken. Hiermee stellen wij de warmtevoorziening voor de toekomst zeker en hoeven wij geen gebruik meer te maken van fossiele brandstoffen.” Duurzaamheid passen wij ook toe bij ons gebruik van CO2, dat nodig is voor de groei van planten, door CO2 af te nemen van OCAP in de Botlek. Er is een heel leidingnetwerk aangelegd om dit gas bij telers aan te bieden. Dit CO2 komt bij een raffinaderij van Shell vandaan en werd daar eerst via een schoorsteen de lucht ingeblazen. Sinds enige tijd komt dit niet meer in het milieu terecht maar wordt het op een nuttige wijze door de glastuinbouw gebruikt.” Wethouder Van Haagen verwacht dat in de toekomst aardwarmte ook gebruikt gaat worden voor de verwarming van woonwijken.

Duurzaam innoveren

Aanbesteding is ‘killing’

De heren aan tafel vinden alle vijf dat innovatie onontbeerlijk is voor duurzaamheid. Werner: “Ondernemers hebben geen keus meer, iedereen moet duurzaam ondernemen. Als je dat niet doet is het gedaan met je bedrijf. De overheid hanteert vanaf dit jaar duurzaamheid als zwaarwegend criterium bij aanbesteding.” Wethouder Peter van Haagen: “Binnen Haaglanden hebben wij afgesproken dat gemeenten 5% SROI, Social Return On Investment, willen terugzien van bedrijven die aan hen leveren.” (SROI is een methodiek die het rendement van maatschappelijke investeringen in economische en sociale zin meetbaar en zichtbaar maakt, red.). Luijkx: “Anno 2010 dient ondernemen per definitie maatschappelijk verantwoord (MVO) te zijn. Best presterende MVO-bedrijven zijn veelal alerter en innovatiever omdat zij voortdurend kijken naar hun bedrijfsprocessen en marktontwikkelingen. Als je bijvoorbeeld 10% weet te besparen op energie vertaalt dat zich gelijk in een lagere kostprijs per product. Dat is pure winst!” Dit wordt onderschreven door Arthur Venselaar van Milieu Express en aannemer Wim Waaijer. Venselaar: “In ons bedrijf scheiden wij afval waarna het kan worden hergebruikt of gerecycled. Bij hergebruik wordt een voorwerp opnieuw gebruikt, al dan niet voor een ander doel. Een nieuwe ontwikkeling bij ons is het scheiden van tempex, piepschuim. Je spaart enorm veel ruimte als je dit spul 40 x verkleint. Het gaat om een chemisch proces, waarbij een herbruikbare pasta ontstaat. Een echte Cradle to Cradletoepassing dus. Op den duur zal er geen afval meer naar de verbrandingsovens gaan, hooguit vervuild afval. Dat scheelt een hoop geld!”

Wim Waayer vindt dat de bouw meer financiële ruimte moet krijgen om te innoveren. “Aanbesteding is killing voor de bouwbedrijven. De laagste prijs is geen garantie voor kwaliteit. Vakmensen kosten geld, maar vakmanschap leidt wel tot duurzaamheid. Als een klant alleen voor de laagste prijs gaat is er geen ruimte voor innovatie. Door aanbestedingen loopt de bouw op dit gebied achter op andere sectoren. Projectontwikkelaars hebben door hun grondposities de macht én een volle portemonnee. Wij moeten vervolgens zo goedkoop mogelijk werken. Dat is een slechte zaak!” Directievoorzitter Werner van de Rabobank heeft wat duurzaamheid betreft kritiek op de overheid. “Men voert een slecht beleid. Volgens het regeerakkoord gaat er tot 2015 bijna 600 miljoen euro op innovatiesubsidies bezuinigd worden. Het is echter van groot belang dat duurzaamheid beter gefaciliteerd gaat worden in de vorm van subsidies en fiscale voordelen. Die betalen zich later terug. Over twintig jaar moet alles duurzaam zijn. Wij zijn dat verplicht aan onze kinderen. Bij de Rabobank is trouwens duurzaamheid het allereerste issue!” Wethouder Van Haagen benadrukt dat duurzaamheid ook in zijn gemeentehuis een hot item is. “Duurzaamheid staat hoog op de politieke agenda. Wat dit gemeentehuis betreft werken we natuurlijk met fsc-papier, in onze kantine is voedsel voor 40% biologisch en onze dienstauto’s rijden op aardgas.” Tot slot heeft Peter Luijkx van de Kamer van Koophandel nog een uitspraak om over na te denken: “Het is niet de slimste, niet de rijkste en niet de sterkste die overleeft, maar juist degene die het meest flexibel kan omgaan met gewijzigde omstandigheden. Je moet kansen zien, creëren en benutten. Dat geldt voor mensen, bedrijven, organisaties en instellingen!”

Peter van Haagen, Arthur Venselaar en Hans Werner


09

Robert M. moet op de brandstapel... ...en zijn advocaat ook Bram Moszkowicz weigert Robert M. te verdedigen. Dit zette mij aan het denken. Wat zou ik doen in die situatie? Nee, ik zou hem niet kunnen verdedigen. Als vader van vier kinderen ben ik ook kwaad op hem. Bij elk overleg met hem zou ik griezelen bij de gedachte wat hij al die kinderen heeft aangedaan. En ik zou aan de ouders denken, aan de nachtmerrie waarin zij zijn beland. Robert M. lijkt me gewoon een vreselijke man. Eng en gestoord.

D

it oordeel over M. hoor ik ook veel om me heen. Daarbij hebben mensen vele straffen voor M. in petto, variërend van standrechtelijke executie of het opknopen aan de hoogste boom tot castratie (liefst zonder verdoving). Dit ‘eigen rechtertje spelen’, verbaast me niet, net zo min als de neiging om M. hard en pijnlijk te straffen. Woede moet nu eenmaal een uitlaatklep hebben.

Volksgericht Wat me wel verbaast is hoe tegenwoordig vaak ons hele rechtssysteem erbij wordt gehaald. Dat het niet deugt, dat het toch niet kan dat zo iemand überhaupt nog een proces krijgt. Hij is gewoon schuldig! Robert M. mag nooit meer vrijkomen. Maar moeten we echt zo ontevreden zijn over ons rechtssysteem? Kent u nog die wildwest films waarin een woedende menigte het recht in eigen hand neemt en een veedief opknoopt? Willen we terug naar een volksgericht als uitlaatklep van onze woede? We hebben er juist vele eeuwen over gedaan om een beproefd rechtssysteem te ontwikkelen. We hebben geleerd dat het het beste is om zoveel mogelijk de emoties uit te bannen, zodat we in alle nuchterheid de feiten op een rijtje kunnen zetten en recht kunnen spreken.

Tegenstanders

mr. Peter W.M. Steenbergen

Robert M. heeft al een tegenstander in de officier van justitie en het hele Openbaar Ministerie, die samen proberen om hem veroordeeld te krijgen. Maar hij heeft ook de hele maatschappij als tegenstander. Heeft hij dan geen recht op één medestander?

Steenbergen Advocatuur Sassenheim. Voor ondernemingen en particulieren Reageren? [email protected]

Ik vind dat Robert M. recht heeft een advocaat. En wel een hele goede! Die vakbekwaam zijn pleidooi opbouwt. Zonder woede, zonder emotie, puur rationeel. En met een heel dikke huid. Want het zal voor die collega niet gemakkelijk zijn. Mensen zullen het hem of haar kwalijk nemen en denken dat hij of zij de daden van M. goedkeurt. Onterecht! Die advocaat is een professional, iemand die zo goed mogelijk zijn of haar werk doet. Pas als we dat niet meer toestaan, zitten we écht in de problemen. Wat is ons rechtssysteem dan nog waard? Laten we er op vertrouwen dat Robert M. de beste verdediging krijgt… en dan de straf die hij verdient!

Bekentenis afgelegd In ons rechtssysteem heeft een verdachte het recht om zich te verdedigen. Altijd, zonder uitzondering! En op hulp van een specialist: een advocaat. De wet zegt dat een advocaat de verdachte zo goed mogelijk moet bijstaan en daarbij alleen zijn belangen mag behartigen. Daarbij doet het er dus niet toe wat wij er met zijn allen van vinden of hoe erg het is. Het is de taak van de advocaat om te proberen aan te tonen dat er geen bewijs is of dat het niet gebruikt mag worden. Een advocaat probeert niet altijd de onschuld te bewijzen. Robert M. heeft al een bekentenis afgelegd, dus dat zou ook geen zin hebben. In zo’n geval moet zijn advocaat toch proberen om de straf zo mild mogelijk te krijgen. het ONDERNEMERS BELANG

11

Bedrijfsreportage

Fotografie: www.vavavonne.nl

“Het klinkt misschien raar, maar doe mij maar zo min mogelijk tekst”, zegtt tekstschrijfster Mélanie van den Haak. Sinds vier jaar werkt ze met haar eigen bedrijf Texcellent aan allerlei communicatieopdrachten. Soms schrijft ze een half uur aan een persbericht. Een andere keer werkt ze als communicatieadviseur een paar maanden bij een bedrijf in huis. Haar klanten zijn net zo divers als haar werkzaamheden: reclamebureaus, woningcorporaties, coaches van high potentials uit het bedrijfsleven, een zorginstelling. Texcellent wil zorgen dat lezers lezen en luisteraars luisteren. Hoe werkt zoiets?

Z

o min mogelijk tekst dus? “Ja. Schrijven is schrappen! Mensen gebruiken vaak veel te veel woorden om zich uit te drukken. Dan schrap ik eerst alles wat overbodig is. Maak de zinnen korter. Haal overbodige lijdende vormen, jargon en stijlfouten weg. Et voilà: de leesbare en toegankelijke tekst is geboren! Als je schrijft voor het web is kort zijn nog belangrijker. Ik hanteer als regel dat alle tekst op één scherm moet passen. Moeten lezers gaan scrollen, dan ben je ze vaak al kwijt!” Samen sterk

Van den Haak vertelt verder: “Let ook op de combinatie van beeld en tekst. Het plaatje en het praatje moeten perfect bij elkaar passen. Of juist helemaal niet, als je de aandacht wilt trekken. Feit is dat bijna alle lezers éérst naar het plaatje kijken. Dan glijden hun ogen naar het onderschrift en de koppen. Blijven ze geïnteresseerd, dan lezen ze met wat geluk ook het verhaal. Zorg dus dat je áltijd een goede afbeelding bij je tekst plaatst. Juist ook bij een

persbericht. Tekst en beeld zijn een soort heilige twee-eenheid.” Krachtig in je moerstaal

Zelf is ze afgestudeerd vertaler Frans en Spaans. Een eenzaam vak, vond ze. Bovendien bleek ze zich toch het liefst uit te drukken in haar ‘moerstaal’. Dus volgde ze een postdoctoraat in ‘Communiceren voor Organisaties’. “Dat was erg leuk. Enorm veel praktijkgericht werk. Vergaderen en onderhandelen, brieven schrijven, persberichten opstellen, brochure- en webteksten schrijven. Daar ontdekte ik wat ik het leukste vond om te doen: zó schrijven of vertellen dat mensen blijven lezen of luisteren!”

municatiemensen. Maar in deze tijden van bezuinigingen zitten die vaak tot over hun oren in het werk. Mijn advies is dus: laat iemand je helpen. Inhoudelijk weten deze schrijvers meer dan genoeg om hun teksten te vullen. De vorm is meestal het probleem. Daar kan ik prima bij helpen. En dat hoeft helemaal niet duur te zijn. Ik werk ook graag als eindredactrice van bestaande teksten. Het voordeel van Texcellent inhuren? Je maakt met je teksten een goede eerste indruk. Staat er namelijk een flinke taalfout in je brochure, dan denken sommige lezers meteen dat je ook niet goed bent in je werk. Doodzonde. Een tweede voordeel is dat de beoogde lezers ook daadwerkelijk je teksten lézen. En daarvoor schreef je ze, toch?”

Zelf doen? Waarom?

Veel bedrijven schrijven al hun teksten zelf. Hoe slim is dat? “Dat hangt er maar net vanaf wie die teksten schrijft en hoeveel tijd die persoon erin kan investeren,” vindt Van den Haak. “Bij kleine bedrijven is er vaak iemand die het ‘er even bij moet doen’. Grotere bedrijven hebben hun eigen com-

Texcellent Full service tekst-, pr- en communicatiebureau T 06 - 42 56 75 77 [email protected] www.texcellent.nl


13

Bedrijfsreportage

WestBusiness, het online platform voor en door ondernemers Ruim 7.000 ondernemers vinden iedere maand de weg naar WestBusiness.nl. Een platform voor en door ondernemers en organisaties uit de regio Zuid-Holland Noord. De website is een initiatief van de commerciële afdeling van de regionale Omroep West voor het bedrijfsleven. WestBusiness.nl brengt het laatste zakennieuws, een business-agenda, videoverslagen van regionale evenementen en informatie voor en door ondernemers. Welke informatie vindt u op WestBusiness.nl?

• U vindt er het laatste zakennieuws in dagelijkse nieuwsberichten • De laatste twitterberichten over ondernemen van de nieuwsredactie (ruim 2.500 volgers) • Een wekelijks videojournaal ‘WestBusiness in 90 seconden’ • Een netwerkkalender met alle belangrijke regionale netwerkevenementen • Videoverslagen van vele netwerkbijeenkomsten • Beschikbare vacatures in de regio • Informatie en nieuws van ondernemers bij u in de buurt. Ook u kunt plaatsnemen op het platform WestBusiness.nl

Met uw bedrijfskaartje U kunt gratis uw bedrijfskaartje achterlaten zodat u te vinden bent voor ondernemers in de regio. Doe het meteen want WestBusiness.nl is dè plek om als ondernemer gezien te worden. Met een bedrijfsprofiel Met een webpagina speciaal over uw bedrijf met foto’s en film. Er is een contactveld voor directe reacties of aanvragen en u kunt uw laatste nieuws op de homepage van WestBusiness plaatsen door middel van een eigen login.

Met uw bedrijfsfilm Laat een professionele film van 2 minuten over uw bedrijf produceren. Deze film is rechtenvrij door u te gebruiken en wordt uw eigendom. De film komt in uw bedrijfsprofiel online en kan worden uitgezonden in WestBusiness TV. In WestBusiness TV Op zondag wordt zes maal WestBusiness TV uitgezonden op TV West met daarin onder meer de netwerkkalender en verslagen van recente netwerkevenementen. Ook uw bedrijfsprofiel kan hierin worden uitgezonden. WestBusiness TV wordt elke zondag door gemiddeld 25.000 kijkers bekeken.

Profileer uw bedrijf ook op hét platform voor ondernemers: WestBusiness.nl!

Wilt u meer weten, kijk dan op www.WestBusiness.nl of neem contact op met Omroep West Reclame om alle mogelijkheden door te nemen. U kunt ons bereiken via de mail: [email protected] of bel naar 070 - 307 88 00, de accountmanagers vertellen u graag meer.

Met een vacature U kunt ook uw personeel werven via WestBusiness.nl. Met één simpele handeling plaatst u uw vacature(s) op het platform en bent u verzekerd van een goede respons. Omroep West

Omroep West is de regionale omroep voor het noorden van Zuid-Holland en bereikt met haar diverse kanalen, waaronder Radio West, TV West en Westonline.nl, wekelijks ruim 1,2 miljoen mensen in haar uitzendgebied.


15

Ondernemerspanel

2011 wordt een veel beter jaar! Lezers en adverteerders van het Ondernemersbelang geven in toenemende mate aan uiterst positief te zijn over de economische vooruitzichten voor het MKB in ons land. Een negatieve stemming omtrent het ondernemersvertrouwen is omgebogen naar een positieve stemming voor het nieuwe jaar. Deelt u die mening en ziet u nieuwe kansen in 2011 of liggen er nog gevaren op de loer die de economische ontwikkelingen in 2011 kunnen beïnvloeden? De mening van ons panel.

■ Jan de Koning Jan de Koning, Financiële Diensten en Leen de Mos, NFD Incasso De laatste tijd merkt Jan de Koning steeds meer dat de consument langzaam uit zijn luie stoel komt. Wanneer het economisch beter gaat, zullen woonwensen toch worden ingewilligd. Zeker de jongeren die willen gaan samenwonen laten zich niet remmen door negatieve geluiden uit het verleden en komen bij ons voor hypotheekadvies. Het duurdere segment van de woningmarkt is nog steeds een moeilijke markt, maar ook daar zien we tekenen van herstel. De eerste stap die de klant zet is het inzichtelijk krijgen van de woon-lasten indien

men gaat verhuizen naar een grotere, duurdere, woning. De ondernemers uit onze klantenkring gaan weer investeren in nieuwe auto’s en machines, dat is een goed teken. Zijn alle problemen dan al uit de lucht? Nee, zegt Leen de Mos, de rekeningen blijven nog steeds te lang onbetaald op de stapel liggen of worden helemaal niet betaald. Dat is jammer, want zodoende wordt de economie geremd. Gelukkig worden wij steeds vaker en sneller ingeschakeld. Met ons actieve incassobeleid boeken wij veel succes. Dat scheelt u niet alleen veel kosten. Het leidt bij veel debiteuren ook tot een betere betaalmoraliteit en dat komt de economie alleen maar ten goede.

■ Gert de Jong Gert de Jong, Intermade management consultants (IMC) BV De Nederlandse economie is in 2010 13/4 % gegroeid. 2011 zal ongeveer een gelijke trend laten zien. Wel zien we dat met name exporterende landen hiervan profiteren - het afzetperspectief voor het bedrijfsleven is verbeterd. Binnen onze klantenkring zien we ondernemers die ‘nu’ investeren zodat direct van een economische groei kan worden geprofiteerd.

Hun KAM managementsystemen bieden kengetallen voor sturing van de organisatie en zijn ingericht om bedrijfsresultaten te verbeteren. Wat betreft onze eigen markt zijn we dan ook positief gestemd en verwachten we (Intermade management consultants IMC - BV) opnieuw een groei van 25% door te maken. Wij gaan de uitdaging aan met ondernemers die in het huidige economische klimaat willen excelleren ([email protected]).

■ Désirée ter Hoeven Désirée ter Hoeven, Desibel, Telecom Solutions Ons inziens is het belangrijk, indien bedrijven zich economisch verder willen ontwikkelen, om keuzes te maken in (nieuwe) manieren van werken. Men kan zich de volgende vragen stellen. Moeten wij onze werktijden flexibiliseren en andere voorzieningen inrichten in verband met de toenemende verkeersdrukte? Willen wij in plaats van een 9-5 hiërarchische aansturing, gaan werken met zelfsturende 7-24 taakgerichte teams die met elkaar communiceren op basis van de noodzaak samen een taak uit te voeren? Onze verwachting is dat de mobiliteit van bedrijfstoepassingen

16


in 2011 echt zal gaan doorbreken. Door de introductie van snellere en compactere apparatuur en de groeiende vraag naar toepassingen voor mobiele werknemers, waarin video als hulpmiddel ook steeds meer zal worden ingezet. Waardoor men goed en prettig, plaats en tijd onafhankelijk kan werken. Echter, welke gevolgen hebben al deze acties op bestaande systemen en de informatiebeveiliging? Hoe gaat uw organisatie zich daarop aanpassen? Ga ik dit zelf intern regelen of ga ik dat uitbesteden? Dus op het gebied van het (nieuwe) werken zien wij genoeg kansen in 2011 om bedrijven daarin goed te adviseren!

■ Marco Stehouwer Marco Stehouwer, Flynth adviseurs en accountants BV Natuurlijk zijn er relaties die het moeilijk hebben (gehad), maar als subsidieadviseur binnen Flynth heb ik juist te maken met ondernemers die plannen voor de toekomst hebben. Zij zien kansen en tonen zich het type ondernemer dat altijd het minste last zal hebben van een economische

crisis. Sterker nog, zij hebben het de afgelopen tijd vaak drukker gekregen omdat de crisis ze nog meer tot ondernemen heeft aangezet. Nu het in het algemeen weer beter gaat, plukken ze dubbel de vruchten en zijn ze vaak weer op zoek naar personele uitbreiding. 2011 wordt een veel beter jaar!

■ René Eysink Smeets René Eysink Smeets, Flame P&O-Advies Op zich ben ik het met de stelling eens. Hoewel het maar net is vanuit welk perspectief je het bekijkt. Vanuit mijn branche (HRM-advies) beschouwd wordt 2011 beter dan 2009, maar of het ook beter wordt dan 2010? Gelukkig zijn sinds 2010 de vooruitzichten wel verbeterd. In sommige sectoren worden alweer nieuwe arbeidskrachten aangenomen. Meestal nog op uitzendbasis, maar toch. Omdat de economische groei nog niet krachtig doorzet en vooral de

bouw nog krimpt, verwacht ik wel groei, maar in een gematigd tempo. Vooral de Uitzend- en Recruitmentbranche gaan het dit jaar druk krijgen. Enerzijds door het uittreden van de babyboomers zullen heel wat vacatures ingevuld moeten worden, anderzijds zullen sectoren die groei laten zien nieuwe mensen willen aantrekken. Een laatste categorie: werknemers, die al een tijdje uitkeken naar een nieuwe uitdaging (maar bleven zitten vanwege de onzekere tijden) zouden in 2011 wel eens zomaar vertrokken kunnen zijn.

■ Arjan Buurman Arjan Buurman, PKF Wallast Het schokeffect van een grote en plotselinge terugval van de economie is voorbij. De meeste ondernemers hebben hun organisatie inmiddels aangepast aan het nieuwe gegeven van vraag en aanbod. De gerealiseerde kostenbesparingen zullen er tevens toe leiden dat de winstgevendheid van ondernemingen weer zal toenemen. Het lijkt erop dat de economie zich voorzichtig zal herstellen

in 2011. Dus 2011 zal een beter jaar worden! Als accountant/belastingadviseur zullen wij ondernemers wederom volop ondersteunen in hun activiteiten. Onze advisering zal in 2011 met name gericht zijn op het creëren van liquiditeit. Een gezonde liquiditeit voor het voldoen van (door de crisis opgelopen) rentebetalingen en aflossing van schulden en voor nieuwe investeringen zal in 2011 de belangrijkste factor voor succes blijken.

■ Karel van der Vlis Karel van der Vlis, RAAD Maasland Op zich vind ik de stelling juist, omdat het positief is. Tegelijkertijd houdt het in dat dus 2010 een minder jaar is geweest. Dat kan in het algemeen wel zo zijn geweest, maar ik heb toch ook vele lichtpuntjes gezien. Eén van die lichtpuntjes was het starten van met name jonge ondernemers, die juist nu hun kansen in de markt zien. Beter is het te spreken over een

doorzetten van het herstel dat in 2010 is begonnen. Bij ons in de markt zien we ook dat steeds meer ondernemers online willen gaan boekhouden of althans een deel daarvan. Natuurlijk staan wij daar open voor en geven de mogelijkheid om die slag te maken. Het MKB is nog altijd de motor die de economie draaiende houdt. Dat zal in 2011 niet anders zijn. Kortom we zien 2011 vol vertrouwen tegemoet.

■ Remco van der Geest AA/FB Remco van der Geest AA/FB, Sprangers Van den Ende accountants & belastingadviseurs Een nieuw jaar brengt sowieso nieuwe kansen. Helaas beschik ik niet over een glazen bol en hoe de economie zich komend jaar zal ontwikkelen laat zich moeilijk voorspellen. De algemene verwachting is toch wel dat het voorzichtige herstel van de laatste twee kwartalen zich zal voortzetten. Maar het herstel is en blijft erg broos. Economische tendensen worden deels ook bepaald door sentimenten zoals consumentenvertrouwen. Dus als we

allemaal erg positief aan het nieuwe jaar beginnen is de eerste stap alvast gezet. Toch blijft het oppassen. In bepaalde branches gaan nog klappen vallen doordat het herstel daar nog uitblijft. Bedrijven hebben daar lang kunnen overleven op de aanwezige reserves maar die raken nu op waardoor er alsnog ondernemingen zullen omvallen. Kortom blijf waakzaam en pas op uw tellen. Vooral een adequate bewaking en creditmanagement van uw debiteurenportefeuille blijft erg belangrijk.


17

Bedrijfsreportage

Tekst: Ed Lamme

Elzenhagen biedt een perfecte balans tussen kwaliteit en prijs Motel-Restaurant Elzenhagen is een unieke, sfeervolle locatie gelegen in het Westland onder de rook van Den Haag. De prachtige, rustieke villa ligt vlakbij het strand van Monster, Hoek van Holland en Kijkduin. Sportcentrum De Uithof is gelegen op een steenworp afstand net als Bloemenveiling Flora Holland te Honselersdijk.

H

et motel-restaurant aan de Monsterseweg in Poeldijk straalt een grote mate van gastvrijheid uit. Het à-la-carterestaurant is zeven dagen per week geopend en zeer geschikt voor een sfeervolle lunch, een uitgebreid diner, maar ook voor familiefeesten en zakendiners kan men er dagelijks tegen een vriendelijke prijs terecht. Algemeen directeur Arno van ’t Wout laat enthousiast de splinternieuwe keuken zien die begin januari door compagnon en kok Cees Lensveld in gebruik werd genomen. “Deze maand gaan wij in het motel de wat gedateerde badkamers vervangen. De baden gaan eruit en inloopdouches komen erin. Hiermee spelen wij in op de vraag uit de voornamelijk zakelijke markt.” Trouwlocatie

Elzenhagen is bekend in de hele regio en gasten komen vanuit onder meer het Westland, Nootdorp, Vlaardingen, Schiedam naar het restaurant dat bekend staat om het overheerlijke eten dat regelmatig wordt aangepast aan het seizoen. Voor een goed glas wijn kan men voor advies terecht bij Arno van ’t Wout zelf. Hij heeft bij Ton Wortelboer een vinologieopleiding gevolgd. Door de week komen er voornamelijk zakenmensen en in de weekeinden weten vele particulieren hun weg naar het restaurant te vinden. Van ’t Wout wijst op de historie van het fraaie Elzenhagen dat uit begin 1900 dateert. Het was toen een woonhuis van een tuinder. “Het restaurant waar wij nu zitten was vroeger een paardenbak. Nu is het naast een restaurant ook een officiële en succesvolle trouwlocatie van de gemeente Westland!”

In Elzenhagen zijn de mogelijkheden legio. “Zo bestaat bij ons de mogelijkheid uitgebreid te brunchen met gezin, familie, vrienden of vereniging. Elke eerste zondag van de maand organiseren wij een ‘open’ brunch waarvoor gereserveerd kan worden. Wij krijgen zelfs een paar keer per jaar gasten uit Californië die jaren geleden vanuit het Westland naar Amerika zijn vertrokken. Ook onze buffetten vinden gretig aftrek, evenals de koffietafels en de high-tea’s.”

Motel-Restaurant Elzenhagen dat gemakkelijk bereikbaar is en een ruime gratis parkeergelegenheid heeft. “Wij bieden vergaderarrangementen voor 2 tot 80 personen die allen zijn ingericht om een bijeenkomst zo goed mogelijk te laten verlopen. Op verzoek stellen wij graag een arrangement op maat samen, dat garant staat voor een perfecte balans in prijs en kwaliteit en geheel voldoet aan de wensen van onze gasten!”

Sfeervol

In het motel logeren regelmatig mensen, die tijdelijk bij bedrijven in het Westland werken, voor een wat langere tijd. “Zij hebben de beschikking over een comfortabele accommodatie waar ook draadloos internet aanwezig is. Daarnaast zijn alle kamers uitgerust met kleurentelevisie, koelkast en gratis koffie- en theefaciliteiten. Het is mogelijk om een extra bed of zelfs twee extra bedden te plaatsen. Hierdoor is het ook voor gezinnen met kinderen extra aantrekkelijk om bij ons te overnachten. Onze gasten komen voornamelijk via mond-tot-mondreclame”, aldus Van ’t Wout. Naast sfeervol dineren en overnachten is het ook mogelijk om te vergaderen bij

Motel-Restaurant Elzenhagen Monsterseweg 100 2685 LK Poeldijk T 0174 - 21 43 00 F 0174 - 21 43 28 [email protected] www.elzenhagen-poeldijk.nl


19

Bedrijfsreportage

Tekst: Jan van der Nat • Fotografie: Bart Maat

Olympia: uniek uitzendbureau door franchiseformule De gevleugelde uitdrukking ‘Nederland kleurt Oranje’ wordt in de belevingswereld van Olympia Uitzendbureau heel anders geïnterpreteerd dan je zou verwachten. Het heeft niets te maken met de gekte rond een WK voetbal of schaatswedstrijden in Heerenveen, maar alles met de ‘bezetting’ van Nederland. Olympia heeft inmiddels 125 vestigingen in het hele land van Den Helder tot Maastricht en van Groningen tot Vlissingen. De laatste ‘witte vlekken’ worden in hoog tempo ingevuld.

Naaldwijk, geleid door Tatiana Buikhuizen. Het kantoor Naaldwijk bevindt zich in bloemenveiling FloraHolland en wie de wereld van het handelen in bloemen een beetje kent, weet dat het leeuwendeel van de werkzaamheden zich afspeelt voordat Nederland echt helemaal wakker is. Aanwezigheid werkgevers

Tatiana Buikhuizen: Het werk moet bij iemand passen

O

lympia werkt anders dan de meeste uitzendbureaus. De vestigingen worden geleid door franchiseondernemers en deze wijze van zelfstandig ondernemerschap kenmerkt de manier van zakendoen. De mensen van Olympia voelen zich meer verantwoordelijk, zijn initiatiefrijker en lopen nét een stapje harder. Neem de vestiging in Maassluis en

20


En waar gewerkt wordt is vaak de aanwezigheid van werkgevers van groot belang. Ook die van het uitzendbureau en dus kun je Tatiana Buikhuizen regelmatig al om een uur of zes in de ochtend aantreffen in het veilingcomplex. Het kantoor in Naaldwijk werkt voornamelijk voor FloraHolland, maar de laatste tijd zijn ook diverse boxhouders (handelaren met een vaste plek in de veiling) klant geworden bij Olympia. Logisch, want ze weten wat ze aan Tatiana Buikhuizen en haar medewerksters hebben. Olympia staat voor kwaliteit en betrouwbaarheid. Buikhuizen is gepokt en gemazeld in de uitzendbranche en de wereld van de bloemen kent nauwelijks geheimen voor haar. Zij was al in dienst van Olympia, toen werd overgestapt naar de franchiseformule. Franchiseondernemer

Tatiana Buikhuizen was vestigingsmanager in Maassluis en Naaldwijk en toen de

gelegenheid zich voordeed, besloot ze zelf franchiseondernemer te worden. Dat was twee jaar geleden en het kantoor aan de Wagenstraat in Maassluis werd toen bemand, of liever gezegd bevrouwd, door drie mensen. Inmiddels zijn dat er vijf, een duidelijk bewijs dat de keuze van Buikhuizen begin 2009 een goede is geweest. Sabina Klose werkte reeds voor Olympia. Inmiddels behoort Tjammie Smit tot de ervaren krachten en maken Jolanda Lolkema en Brenda Dolstra zich razendsnel het bedrijf in het Westland eigen. Het specifieke ook van Olympia, waar de relatie met de klanten uitermate belangrijk is. Het werk moet bij iemand passen, vindt Tatiana Buikhuizen. “Persoonlijk kijk ik altijd naar de intercedent. Wat past bij jou en waar ben je goed in? Dat komt ook terug in ‘We love to work for you’, de slogan van ons bedrijf.” Een klant die in zee gaat met Olympia is gegarandeerd van een betrouwbare levering van personeel. De juiste medewerkers, in de juiste aantallen en op het juiste moment. In een seizoensgebonden branche als de bloemen is dat - meer nog dan elders - van enorm belang. Als het extra druk is, bijvoorbeeld in de aanloop naar Moederdag, dan zijn er extra handjes nodig, maar die kunnen in rustiger tijden weer worden ingetrokken.

V.l.n.r.: Brenda Dolstra, Tatiana Buikhuizen, Tjammie Smit, Sabina Klose en Jolanda Lolkema

Parttimers

Bij FloraHolland gaat het vooral om parttime personeel. “Wat wij zoeken”, zegt Tatiana Buikhuizen, “zijn vooral bewuste parttimers. Niet omdat het toevallig zo uitkomt, maar omdat ze echt op bepaalde tijden een aantal uren willen werken. Sommigen hebben er nog een andere parttime baan bij. Dat kan heel goed, want op de veiling is het werk om een uur of elf wel gedaan.” Kandidaten voor werk bij FloraHolland krijgen, behalve natuurlijk een gesprek, een rondleiding op de veiling. “Het aardige is”, zegt Buikhuizen, “dat je soms bij zo’n rondleiding een heel andere indruk van iemand krijgt door de vragen die worden gesteld. Naar beide kanten. Het kan dat je na een gesprek twijfelt, maar na de rondleiding niet meer. Andersom komt ook voor.” Om zeker te weten wat voor vlees ze in de kuip hebben, werken nieuwe personeelsleden eerst een half jaar voor Olympia en komen bij geschiktheid daarna in dienst van FloraHolland. Franchiseformule

Tatiana Buikhuizen en haar staf kunnen zich dankzij de franchiseformule concentreren op het werk waar ze goed in zijn. Het hoofdkantoor zorgt voor de facturering, marketing, reclame, drukwerk, enz.

“Het is prettig dat ik me daar niet mee bezig hoef te houden. Ik hoef me niet druk te maken over briefpapier of het factureren. Natuurlijk hebben we hier een stuk administratie, maar het grootste deel is in feite uitbesteed.” Ook voor de opleiding van nieuwe intercedenten kan een franchisenemer terugvallen op de centrale organisatie, want in Houten is een trainingscentrum gevestigd, waar voor alle vestigingen cursussen worden gegeven. Dat maakt in combinatie met meer dan veertig jaar ervaring van Olympia een zeer professioneel en betrouwbaar uitzendbureau. En het blijft niet bij die opleiding, want Olympia hecht veel waarde aan de kwaliteit van het personeel. Daarom is er voortdurend een adequate begeleiding, zijn er extra cursussen en een voortdurende ontwikkeling. Bij Olympia is uitblinken de norm. Algemeen uitzendbureau

De vestiging Maassluis/Naaldwijk mag dan de bloemenveiling als belangrijkste klant hebben, Olympia is een algemeen uitzendbureau en thuis in alle marktsegmenten. De franchiseondernemers kennen hun eigen gebied als hun broekzak en hebben vrijwel altijd de juiste mensen klaar staan voor een bedrijf. Mocht dat even niet het geval zijn, dan wordt er actief gezocht. Veel bedrijven willen zich uitsluitend

bezighouden met hetgeen ze verkopen of de service die ze verlenen. Doen waar ze goed in zijn. Dat doet Olympia ook, want hoewel uitzenden natuurlijk de corebusiness is van Olympia, wordt er een compleet pakket aangeboden, waarmee bedrijven heel veel werk uit handen wordt genomen. Werving en selectie

Zo kan de hele loon- en personeelsadministratie worden overgenomen en ook werving en selectie van vast personeel is iets, waarmee Olympia een bedrijf kan helpen. Hoe meer Olympia van een bedrijf weet, hoe beter de samenwerking zal zijn en hoe eenvoudiger het is om de beste mensen te vinden. Voor wie zijn personeelsbeleid wil afstemmen op wisselende omstandigheden, te maken heeft met seizoenspieken, geen zorgen wil hebben bij ziekte, vakanties of zwangerschapsverlof en ook nog eens hoge kwaliteit eist van tijdelijke krachten, is er maar één oplossing: Olympia Uitzendbureau. Olympia Uitzendbureau Maassluis en Naaldwijk Wagenstraat 1 3142 CR Maassluis T 010 - 592 15 00 F 010 - 591 74 20 [email protected] www.olympia.nl


21

Bedrijfsreportage

Het bedrijfsleven en het onderwijs hebben elkaar harder dan ooit nodig. Vooral in de technische en zorgsector is een enorm tekort aan goed opgeleid personeel. Leerlingen moeten daarom nóg beter voorbereid worden op de arbeidsmarkt.

SOB Delft brengt

bedrijven en scholen dichter bij elkaar

O

ver het thema samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven zijn inmiddels tientallen studies en rapporten verschenen. Soms leidt dit tot succesvolle projecten, maar vaak verzanden deze door eindeloos overleg of bureaucratie. De oplossing om te komen tot succes is echter simpel: Breng beide partijen ‘fysiek’ met elkaar in contact, hetzij via persoonlijke afspraken hetzij via Netwerkbijeenkomsten. Spreek duidelijk af wat de doelstellingen zijn, wie waar voor verantwoordelijk is en ga vervolgens praktisch aan de slag. Het Samenwerkingsverband Onderwijs Bedrijven (SOB) in Delft is een prima voorbeeld van deze manier van werken. Lex van Wijkvliet, programmamanager van SOB Delft, geeft in het kort aan waar de zes SOB’s in de regio Haaglanden voor staan: • Verbetering aansluiting van het (beroeps-)onderwijs op de arbeidsmarkt • Vermindering van voortijdig schoolverlaten • Versterking van de oriëntatie op schoolloopbaan en beroep Maar hoe werkt dat dan in de praktijk? Aan de hand van een aantal voorbeelden legt Lex uit, hoe deze doelstellingen bereikt worden.

Bedrijven en scholen kunnen een samenwerkingsverband sluiten (‘Technetkring’) om gezamenlijk de instroom naar technische richtingen en beroepen te bevorderen. Het SOB Delft heeft i.s.m. de techniekmakelaar van de gemeente Delft zo’n vijfentwintig bedrijven persoonlijk benaderd om een dergelijke Technetkring te vormen met de drie Delftse vmbo-scholen. Op 1 november hebben deze bedrijven en de scholen de samenwerkingsovereenkomst officieel ondertekend.

Totaalpresentatie Delfts Onderwijs

Bedrijven zijn niet meer in staat alle veranderingen binnen het onderwijs te volgen, en dat is wel belangrijk om met de scholen te kunnen samenwerken. ROC Mondriaan en SOB Delft hebben op 7 oktober in Delft een grote Netwerkbijeenkomst georganiseerd, waarbij alle Delftse onderwijsinstellingen zich konden presenteren aan het Delftse bedrijfsleven.

Docentstages

Ook docenten moeten op de hoogte blijven van innovaties binnen het bedrijfsleven. Sinds 2009 organiseert SOB Delft ‘Delftse Docentstages’. Ook hier gaat het om één-opééncontacten. Docenten die graag een kijkje willen nemen in het bedrijfsleven geven hun wensen op aan Lex; hij koppelt hen aan een bedrijf of instelling. Beide partijen maken vervolgens in een persoonlijk gesprek afspraken en de stage is dan in feite al geregeld. Geen administratieve rompslomp, maar meteen aan de slag! De docenten die tot nu toe een docentstage hebben gevolgd, zijn erg enthousiast en kunnen hun vergaarde kennis weer overdragen aan hun leerlingen.

Technetkringen

In de technische sector zijn de tekorten aan goede arbeidskrachten groot: loodgieters, elektriciens, metaalbewerkers, enz. Het is daarom van cruciaal belang dat jongeren weer geïnteresseerd raken in deze beroepen.

voorbereid om op 15 februari 2011 matches te maken met drie (van de in totaal 300) beroepsbeoefenaren, die aanwezig zijn op de Beursvloer van de TU Delft. Een week later gaan de leerlingen in groepjes naar de bedrijven van de beroepsbeoefenaren, met wie ze kennis hebben gemaakt. Dit alles onder het motto: “Alles mag je worden, behalve ongelukkig”.

Dit zijn slechts enkele voorbeelden, maar SOB doet veel meer: organiseren van gastlessen, bedrijfsexcursies, bedrijfsopdrachten voor studenten, enz. Voor meer informatie: Lex van Wijkvliet, [email protected], telefoon 06-50685410.

SOB

Delft Samenwerkingsverband Onderwijs Bedrijven

SOB Delft Lex van Wijkvliet, programmamanager

DelftOnstage

Phoenixstraat 49

Na drie jaar is DelftOnstage een bekend fenomeen in Delft geworden. De activiteiten staan in het teken van beroepskeuze: ruim 1000 vmbo-leerlingen worden getraind en

2611 AL Delft T 06 - 50 68 54 10 of 088 - 588 83 12 (gewijzigd nummer) [email protected] www.sobonline.nl


23

Bedrijfsreportage

Tekst en fotografie: Ed Lamme

MVO van levensbelang voor ondernemers

De overheid heeft een groot aantal subsidies beschikbaar om innovatieve ontwikkelingen en het toepassen van efficiëntere methoden en technieken op het gebied van energie en milieu te stimuleren. Innovatie is niet meer weg te denken bij moderne bedrijfsvoering en essentieel bij MVO, Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. De subsidieadviseurs van Flynth adviseurs en accountants BV kunnen ondernemers optimaal laten profiteren van de, voor hen vaak ongekende en onbekende, mogelijkheden.

H

et is lastig voor ondernemers om inzicht te krijgen in de vele subsidiemogelijkheden”, zo benadrukken Jeroen de Koning en Marco Stehouwer, subsidieadviseurs bij Flynth. Met zo'n 900 specialisten, 20 vestigingen en 15.000 cliënten behoort Flynth tot de 10 grootste aanbieders van adviesen accountancydiensten in Nederland. Beiden wijzen allereerst op een, voor Flynth belangrijke, nieuwe mijlpaal: “Onze accountants- en adviesorganisatie en GIBO Groep gaan de handen ineen slaan. Besturen, aandeelhouders en ondernemingsraden van beide organisaties hebben hun goedkeuring gegeven aan deze fusie. Op een fiscaal-juridisch voorbehoud na, is de fusie rond. Met de nieuwe organisatie ontstaat de grootste nationale aanbieder van accountants- en adviesdiensten voor het MKB en de agrarische sector met ca. 35.000 klanten, 2.300 medewerkers, 80 vestigingen en 180 miljoen omzet. Tal van subsidiemogelijkheden

In het kantoor van Flynth aan de Heliumstraat in Zoetermeer gaan beide Flynth-adviseurs in op de vele subsidieregelingen waar ondernemers gebruik van kunnen maken. "Er is bijna overal wel een subsidie voor!", aldus Marco Stehouwer. “Je moet een onderscheid maken tussen regelingen voor de agrarische sector en die voor de overige MKB’ers. Voor de laatste groep zal Minister Verhagen van Economie, Landbouw en Innovatie binnenkort een reeks aan stimuleringsmaatregelen bekendmaken. Voor de agrarische ondernemers bestaan er al geruime tijd tal van regelingen.” Jeroen de Koning wijst op een aantal: "Je hebt bijvoorbeeld de succesvolle subsidieregeling Marktintroductie Energie-Innovatie (MEI) om het overschakelen van fossiele op duurzame energie te versnellen. Deze subsidie is onderdeel van de ‘Kas als Energiebron’ met

als doel een sterke vermindering van de CO2 uitstoot en het introduceren van duurzame energiesystemen. De subsidie is dus bedoeld voor glastuinders die hun energiesystemen willen innoveren. Denk hierbij aan aardwarmte van meer dan 2 km diep en gebruik van zonne-energie. Een kas is namelijk één grote zonnecollector. Voor energiebesparing is er trouwens ook de Investeringregeling Energiebesparing (IRE). Deze regeling is bedoeld om het investeren in energiebesparende voorzieningen te stimuleren met als doel om het energieverbruik en de uitstoot van CO2 te verminderen. Voor deze subsidieregeling is er totaal 2 miljoen euro beschikbaar.” Deze regelingen keren 25 tot 40% subsidie uit. Onderscheidend

Aantrekkelijk is, volgens Marco Stehouwer, ook de fiscale regeling Energie Investeringsaftrek (EIA), voor ondernemers die willen investeren in energiebesparende technieken en de toepassing van duurzame energie in hun onderneming. “Niet alleen bespaart men op energiekosten, ook betaalt men minder vennootschapsbelasting. Daarnaast is ook de WBSO, de Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk van belang. Dit is een fiscale stimuleringsregeling waarmee een deel van de loonkosten voor speur- en ontwikkelingswerk wordt gecompenseerd. Het gaat dan om een vermindering van de af te dragen loonheffing, een aftrek voor zelfstandige ondernemers en een extra tegemoetkoming voor startende ondernemers.” Jeroen de Koning tot slot: “Innovatie, Energie en Milieu zijn daarmee de thema’s die aansluiten bij het Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en via diverse subsidieregelingen een ondersteuning kunnen zijn voor de ondernemers met plannen. De subsidieadviseurs van Flynth willen daarbij graag ondersteunen”.

Marco Stehouwer (links) en Jeroen de Koning, subsidieadviseurs bij Flynth

Flynth adviseurs en accountants BV Heliumstraat 64 - 84, 2718 SL Zoetermeer Postbus 572, 2700 AN Zoetermeer T 079 - 347 13 00 F 079 - 347 13 95 [email protected] www.flynth.nl Flynth adviseurs en accountants BV Tiendweg 4A, 2671 SB Naaldwijk Postbus 100, 2670 AC Naaldwijk T 0174 - 63 71 00 F 0174 - 63 72 80 [email protected] www.flynth.nl


25

Culinair ondernemen

Fotografie: Bart Maat

Ondernemers aan tafel bij Restaurant Elzenhagen Op uitnodiging van het Ondernemersbelang heeft René Eysink Smeets met zijn partner op vrijdag 28 januari gedineerd in Restaurant Elzenhagen. Hij heeft een vragenlijst van het Ondernemersbelang gekregen en deze beantwoord. Vragenlijst met antwoorden: 1. Wat vindt u van de uitnodiging om als eerste deel te nemen aan de rubriek Ondernemers aan tafel in 2011?

Ik vind het een hele eer hiervoor uitgenodigd te worden, want zo iets overkomt mij niet vaak. Daarnaast zegt het iets over hoe ‘het Ondernemersbelang’ tegen mij als ondernemer aankijkt, want de rubriek ‘Ondernemers aan tafel’ neemt een prominente plaats in het ondernemersmagazine. Mijn vrouw en ik willen de redactie dan ook heel hartelijk bedanken voor het heerlijke diner, de mooie avond en om als eerste deel te mogen nemen in 2011. 2. Wat vindt u het mooiste van uw vak?

Het mooiste in mijn vak vind ik, dat ik andere ondernemers daadwerkelijk kan ontzorgen van hun knelpunten op P&Ogebied. De meeste ondernemers zijn heel goed in hun vak en beschikken niet altijd over de kennis en/of de menskracht op meer gespecialiseerde terreinen, waaronder P&O. 3. Wat betekent ondernemen voor u?

Ondernemen betekent voor mij: creatief en flexibel zijn, kansen in de markt benutten, zelf mijn prioriteiten bepalen, samenwerken

en daardoor mijn kennis en ervaring in kunnen zetten t.b.v. andere ondernemers. 4. Voor welke ondernemer heeft u veel bewondering?

Bewondering heb ik voor die ondernemer, die met een origineel idee een gat in de markt weet aan te boren en daarmee een succesvol bedrijf weet op te bouwen. En dat op een manier waarbij hij/zij als grote inspiratiebron geldt voor andere ondernemers, zijn/haar medewerkers en overige shareholders. Door hen te stimuleren hun eigen verantwoordelijkheid te nemen, hen te coachen en zelf zaken wil en kan delegeren om zijn/haar visie waar te kunnen maken.

Diner: Voorgerecht: Stokbrood kruidenboter Mevrouw: Escargots Meneer: Hertencarpaccio Hoofdgerecht: Mevrouw: Gegrilde rib-eye met een kaas sausje Meneer: Tonijn steak Dessert: Mevrouw: Crème brûlée Meneer: Kaasplankje

5. Zou u dit culinaire moment aan anderen kunnen aanbevelen? Zo ja, waarom?

Ik zou dit culinair moment zeker ook aan anderen aanbevelen, omdat: - het leuk is - je als hardwerkend ondernemer jezelf samen met jouw partner een ‘geniet’moment mag gunnen - jezelf eens op een heel andere manier kunt profileren - het voor jezelf ook een moment van reflecteren is.


27

De ondernemer en zijn auto

Tekst en fotografie: Ed Lamme

Paul van Houten: “De benzine stroomt als het ware door mijn aderen”

Saab: een onderscheidend en ingetogen merk dat zich niet hoeft te bewijzen

T

evreden kijkt Paul van Houten naar zijn splinternieuwe Saab 9-5 2.0 T AERO Sport Sedan die hij in december bij Saab-dealer Autobedrijf Harteveld op bedrijvenpark Ruyven in Delfgauw in ontvangst kon nemen. Van Houten moest 10 weken op de levering wachten en kon nauwelijks wachten voor hij achter het stuur kon kruipen van zijn oogverblindende 5 meter lange bolide. “Ik wil altijd iets bijzonders hebben en ga voor kwaliteit als ik wat koop. Auto’s nemen een belangrijke plaats in mijn leven in en de benzine stroomt als het ware door mijn aderen.” Naast zijn grote passie voor bijzondere nieuwe auto’s gaat zijn liefde ook uit naar antieke auto’s, vooral Engelse klassiekers die hij zelf restaureert. Pronkstuk is een Aston Martin DB2 uit 1952, een opvallende zeldzame sportwagen die menig hart sneller doet kloppen.

Fraaie lijnen

Paul van Houten: “Mijn schoonvader had een Saab 99 EMS en toen ik destijds in de showroom van de vader van Leo Harteveld eens ben gaan kijken was ik verkocht. Mijn eerste Saab was een 900 die in 1978 net uit was. In de loop van de jaren heb ik vijf nieuwe Saab’s gekocht. De laatste was een Saab 900 GT Turbo Intercooler, de allerlaatste die van de productielijn kwam. Hij was alleen in de kleur zwart. Toen Saab door General Motors werd overgenomen

28


Wie eenmaal Saab rijdt, doet dat veelal levenslang. Men blijft niet alleen de Saab trouw maar ook Autobedrijf Harteveld in Delfgauw. Saab-rijders zijn weloverwogen, degelijke mensen, die houden van de ingetogen klasse van hun auto. Zo ook Paul van Houten, directeur van Reparatie- en Onderhoudslassen Ypenburg, R.O.Y. in Delft. Zijn specialistische bedrijf brengt d.m.v. lastechnieken waaronder plasmalassen, slijtvaste lagen aan op matrijzen voor de glasindustrie. Slijtstukken voor de aardolie-industrie en reparaties van turbine huizen verzorgt hij voor grote klanten als de Shell, de NAM en ABB. kreeg ik het beeld van Opel op mijn netvlies en kocht vervolgens een aantal vierwiel aangedreven SUV’s, waaronder een jaar oude Range Rover. Dat was trouwens een prijzige auto met zakelijk een behoorlijke fiscale bijtelling. Op een gegeven moment kreeg ik een mailtje van Leo met plaatjes van de nieuwe Saab 9-5. Ik ben gaan kijken en opnieuw was ik verkocht.” Pure emotie

“Het mooie van deze Saab 9-5 is, dat een futuristisch conceptmodel uiteindelijk in grote lijnen in productie is genomen en dat komt niet veel voor. Ik heb de Range Rover ingeruild en voor 63 duizend euro deze Saab 9-5 Aero gekocht, met een Exclusiv pakket en standaard lederen bekleding. Door de zilvergrijze metallic kleur van de

wagen komen de vormen mooi uit en het interieur is weergaloos. Door de kleine ramen waan je je in een cockpit van een straaljager, zonder dat dit ten koste gaat van het uitzicht, mede door de grote spiegels. Deze auto heeft een uitstekende wegligging, mede door de grote wielmaat van 19 inch. Hij heeft het karakter van een sportauto maar met een prettige vering. De acceleratie is enorm en niet bij te houden. Het benzineverbruik van gemiddeld 1 op 10 is voor deze auto best aanvaardbaar. De Saab 9-5 is voor mij dé ideale auto!”, aldus Van Houten. Leo Harteveld, directeur van Autobedrijf Harteveld, merkt tot slot op dat het kiezen van een automerk pure emotie is. “Saab past Paul van Houten goed en hoort bij zijn karakter en gevoel voor stijl.”

Innovatie en duurzaamheid spelen grote rol in Oostland

Recommend Documents