INHOUD How & Knower Inleiding Contactpersonen Ons aanbod voor jouw organisatie Thema’s Analytics & Optimalisatie Zoekmachinemarketing Social media Content marketing Online marketing Visie op leren Kennisborgen & resultaat Kennispartners Aanbod incompany Maatwerk & Advies Onze werkwijze Incompany en Maatwerk opleidingen Onderwijs Zorg en Welzijn Banken en verzekeraars E-commerce Media
3 5 6 7 7 8 8 8 9 9 10 11 12 13 -17 18 19 20 21 22 23 24 25
How & Knower Twee slimme mensen die vanaf het eerste uur betrokken waren bij de opkomst van internet, Google, social media en de smartphone. De wens van het vindbaar, bereikbaar en zichtbaar willen en moeten zijn zagen zij ontstaan en groeien. How & Knower hebben door vallen en opstaan ontdekt wat wel en wat niet werkt. Met gezond verstand en slimme techniek zetten ze zich al jaren lang in om behoeftes van hun klanten te vertalen naar bruikbare strategieën in het eindeloze digitale landschap. Hun kennis en ervaring dragen ze nu over aan iedere professional die meer uit digitale marketing wil halen.
3
De theorie toegepast in de dagelijkse praktijk
Met How & Knower blijf je bij de tijd
How & Knower is het ideale duo om mee samen te werken en van te leren. De één weet hoe en de ander heeft de kennis. Samen kunnen ze alles wat ze weten in de dagelijkse praktijk toepassen. Want de theorie is prachtig, maar de praktijk is altijd weerbarstiger. How & Knower staan met beide benen op de grond en brengen hun diepgaande kennis en ervaring uit de praktijk over aan een ander. Want het leven is te kort om alleen maar van je eigen fouten te leren. Als je echt grote stappen wilt maken, moet je ook van de fouten van anderen willen leren. Daarom werken How & Knower in groepen mensen die allemaal hun kennis en ervaring inbrengen. Dus, de theorie toegepast in de dagelijkse praktijk. Niet meer en niet minder. Dat is niet alleen slim, maar ook nog eens heel erg efficiënt.
De opleidingen bestaan uit weten en doen: kennis geeft inzicht, doen geeft ervaring. En dat is nou precies wat How & Knower willen: er voor zorgen dat je steeds meer ervaring opbouwt in jouw vakgebied. En hoe meer ervaring je opdoet, hoe meer kennis je vergaart. How & Knower zorgen er voor dat je altijd bij hun terecht kunt voor de volgende stap. Elke keer weer met verfrissende inzichten en praktisch toepasbare kennis. Samen met How & Knower verdiept en verrijkt je kennis en ervaring in je vakgebied. Dat brengt jou als professional weer een stap verder. Zo blijf je je hele carrière bij de tijd.
4
Inleiding How & Knower gelooft dat succesvolle toepassing van digital marketing in de toekomst nog complexer en belangrijker wordt voor organisaties. Dat de wereld verandert weten we allemaal omdat we er dagelijks mee in aanraking komen. Bedrijven moeten adequaat inspelen op de in hoog tempo veranderende markt. Maar hoe verandert jouw organisatie en wat is er nodig om de digitale kansen tot mogelijkheden te ontwikkelen? Kansen die leiden tot het efficiënter inzetten van middelen, groei van het resultaat van jouw organisatie vergroten en klanten centraal stellen. How & Knower levert graag een bijdrage aan jouw organisatie om de kennis op het gebied van digital marketing te vergroten. Dit doen wij via ons open inschrijvingen aanbod, maar ook met onze incompany opleidingen of maatwerk opleidingen. In deze brochure vertellen we je daar graag meer over.
How & Knower is Beste Opleider van Nederland
How & Knower is door vergelijkingssite Springest verkozen tot Beste Opleider van Nederland in de categorie Sales en Marketing en overall in als Beste Opleider in de categorie Kleine Opleiders. Deze prijs is een publieksprijs voor Nederlandse organisaties die actief zijn als professionele personeelsopleiders
In deze brochure vind je een overzicht van ons aanbod incompany en maatwerk opleidingen. De genoemde prijzen zijn exclusief BTW.
5
Wij hebben voor jou altijd een passende opleiding Van online marketeer tot ………. How & Knower is voortdurend bij de tijd. Bekijk ons aanbod online en voor vragen bel of mail gerust. Wij staan voor jou klaar.
Marian Blaauwgeers / accountmanager incompany
Zwaantje Bakker / accountmanager maatwerk en advies
“Als je vragen hebt mag je mij altijd bellen of e-mailen”
[email protected] 050 -210 34 06
“Wil jij een persoonlijk advies? Ik sta voor jou klaar”
[email protected] 06-38 06 66 88
6
Ons aanbod voor jouw organisatie
Op locatie
Incompany
Maatwerk
Sector Specifiek
Allereerst is het mogelijk om een standaard opleiding uit ons portfolio op locatie uit te voeren. Hiermee bespaar je reiskosten en zijn werknemers niet te lang weg van de werkvloer. Daarnaast kan er in alle openheid gesproken worden over bedrijfsgevoelige informatie.
Als de behoefte bestaat om meer in te zoomen op de specifieke organisatiesituatie, dan is dit uiteraard ook mogelijk. In dat geval bieden wij onze incompany opleidingen aan, waarbij we de inhoud van een standaard training specifiek aanpassen op de situatie van jouw organisatie. De trainer zal zich verdiepen in jouw systemen om zo te komen tot accuraat toegepaste theorie en praktijkvoorbeelden.
Is de leerbehoefte of opleidingsdoelstelling van jouw organisatie zo specifiek dat een standaard opleiding daar niet aan voldoet? Dan gaan we heel graag met je in gesprek om op basis van de wensen, doelstellingen en de doelgroep maatwerk opleidingen te ontwikkelen. Hierbij stemmen we de inhoud, tijdsduur en leervormen zo op elkaar af dat de resultaten optimaal aansluiten op wat jouw organisatie nodig heeft.
Gaat het jouw meer om het verkrijgen van inzicht in jouw sector, welke online marketing vraagstukken daar specifiek spelen en hoe hiermee om te gaan? Ook daarvoor kun je bij ons terecht. Wij bieden verschillende sector specifieke opleidingen aan. How & Knower is specialist in online marketing voor een uiteenlopende reeks sectoren en voorzien je hierin graag van kennis en ervaring.
7
Thema’s How & Knower biedt een groot aantal digital marketing opleidingen aan. Van dagtrainingen tot meerdaagse leergangen en van basis tot expert niveau. De thema’s die hierin behandeld worden beslaan het hele spectrum van digital marketing. Al deze thema’s kunnen How & Knower ook voor jouw organisatie verzorgen. Staat jouw voorkeur er niet tussen? Wij denken graag met je mee over maatwerkoplossingen passend bij het vraagstuk dat er ligt binnen jouw organisatie.
Analytics & Optimalisatie
Zoekmachinemarketing
Social Media
Met de juiste inzichten en interpretaties kan digital marketing in jouw organisatie tot een succes worden gemaakt. Met onze opleidingen op het gebied van analytics & optimalisatie kan data van jouw organisatie op een juiste manier worden geïnterpreteerd. Bovendien zorgen deze juiste interpretaties ervoor dat optimalisatie kansen naar voren komen waarmee het rendement op marketingactiviteiten kan worden vergroot.
Zoekmachinemarketing (ook wel SEO & SEA genoemd) is één van de belangrijkste onderdelen van de digital marketing mix. Opleidingen binnen dit thema leren de deelnemers hoe ze op een gedegen manier de vindbaarheid van hun organisatie kunnen verhogen. Dit kan zowel door betaalde advertenties, Google AdWords, als door organische resultaten Search Engine Optimization. Niet alleen het zoekgedrag van jouw doelgroep staat centraal maar ook hoe men meer relevante bezoekers op jouw website kan krijgen.
Social media is niet meer weg te denken uit de digitale marketing mix. De innovaties van de social mediatoepassingen volgen elkaar in een rap tempo op. Onze opleidingen zijn niet alleen gericht op het wegwijs maken in het landschap van social media maar bieden ook een verdieping om het op strategisch niveau in te zetten binnen jouw organisatie. Tijdens de opleidingen leren de deelnemers over de kansen, mogelijkheden en valkuilen van social media. How en Knower incompany opleidingen op social media variëren dan ook van basisopleidingen, opleidingen op het gebied van advertising of kanaal specifiek.
How & Knower biedt jouw organisatie een variatie aan incompany opleidingen aan op het gebied van analytics & optimalisatie. http://howknower.nl/ opleidingen/analytics-optimalisatie/
Bekijk hier welke opleidingen we ook incompany aanbieden op het gebied van zoekmachinemarketing: http://howknower.nl/opleidingen/zoekmachinemarketing/
Bekijk ons aanbod: http://howknower.nl/opleidingen/ social-media/
8
Content marketing
Online marketing
Content is een belangrijk onderdeel van de digital marketing strategie. Niet alleen leest de bezoeker van jouw site de content, maar content zorgt er ook voor dat je beter scoort in de zoekresultaten van Google. De grootste uitdaging daarbij blijft hoe men op het juiste moment, via het juiste kanaal de juiste boodschap kan overbrengen. Onze content marketing opleidingen geven de deelnemers kennis en kunde waarmee zij zelf aan de slag kunnen gaan binnen jouw organisatie.
Online marketing is een breed begrip, waar bekende kanalen zoals social media en Google AdWords toe behoren. Maar ook technieken als affiliate marketing en display advertising worden daarnaast steeds populairder en e-mailmarketing blijft een belangrijke rol spelen in de marketingmix van bedrijven. De opleidingen van How & Knower gaan in op een specifiek kanaal, denk hierbij aan bijvoorbeeld affiliate marketing. Maar ook voor bedrijven die juist een begin willen maken met online marketing hebben we hiervoor standaard oplossingen die gecombineerd kunnen worden met onze e-learningmodules.
Wij bieden een variatie aan opleidingen incompany aan op het gebied van content marketing. http:// howknower.nl/opleidingen/content-marketing/
Wil je meer informatie over de mogelijkheden van een standaard opleiding op locatie? Bel dan met Marian Blaauwgeers 050 - 210 34 06 Of vul via onze website het contactformulier in, dan nemen wij!graag contact!met je op! http://howknower.nl/contact/
We bieden op het gebied van online marketing verschillende dagtrainingen en ook meerdaagse leergangen incompany aan. Kijk hiervoor op onze website: http://howknower.nl/ opleidingen/online-marketing/
9
Visie op leren Life Long Learning, dat is waar How & Knower voor staat en zich voor inzet. Voor bedrijven is het belangrijk dat werknemers op de meest efficiënte manier kennis tot zich nemen, niet te lang van de werkvloer weg zijn en kennis direct kunnen toepassen in de dagelijkse praktijk. Die praktijk is weerbarstig en daarom zijn opleidingen geen eenheidsworst. We besteden dan ook veel zorg aan het individualiseren van de leerervaring. De een leert sneller dan de ander en persoon A heeft andere kennisbehoeftes dan persoon B. Wij geloven dat één leertraject niet uniform kan en mag zijn. Uitgaande van een overkoepelend opleidingsresultaat, worden maatwerk opleidingen bij How & Knower daarom aangepast aan individuele leerbehoeftes. Door middel van diverse tools, stellen wij slimme en efficiënte opleidingen samen die zijn afgestemd op de individuele leerbehoeftes zodat iedere deelnemer zijn of haar leerdoelen kan realiseren. Al onze trainingen en maatwerkprogramma’s zijn zo opgebouwd dat theorie en praktijk elkaar versterken. Samen zorgen ze voor inzicht en ervaring in het vakgebied. Wij geloven dat teveel tegelijk doen niet goed is voor de leerervaring en daarom bestaan onze opleidingen uit opeenvolgende leerobjecten die tot een optimaal resultaat leiden. In het ontwerpen van maatwerkprogramma’s hanteren wij een aantal didactische richtlijnen.
Adaptive learning
Mobile learning
Social Learning
Leerdoelen worden vaak per organisatie, afdeling of team geformuleerd en zijn een belangrijke leidraad in het ontwerpen van een leertraject. Maar uiteindelijk is iedereen anders en leert iedereen op een andere manier. Hier proberen wij zo veel mogelijk op in te spelen, zonder de rode draad van het leertraject te laten verwateren, door onze maatwerkprogramma’s adaptief te maken. Hiertoe werken wij met een internationaal erkende en bekroonde digitale leeromgeving waar deelnemers altijd toegang toe hebben.
Via My University hebben deelnemers altijd en overal toegang tot het lesmateriaal. Het voordeel daarvan is dat we gebruik kunnen maken van piekmomenten in efficiëntie van de hersenen, zoals ’s ochtends bij de koffie, in de trein, of juist ’s avonds op de bank. Het mooie is dat iedereen uniek is en dat de piekmomenten dus ook voor iedereen uniek zijn. Door de combinatie van adaptive en mobile learning spelen we daar bij How & Knower altijd op in.
Praktijkgericht leren is het meest effectief wanneer deelnemers samenwerken in groepen, met elkaar in discussie gaan, hun gedachten onder woorden brengen en feedback van anderen ontvangen, ook wel social learning genoemd. Samen een probleem oplossen zorgt voor een zeer hoge mate van begrip van de complexe realiteit. In onze klassikale trainingen gebruiken we dit dan ook optimaal. We geloven sterk dat iedere deelnemer zijn of haar eigen sterke punten meebrengt en daarmee een aanvulling kan zijn op de leerbehoeftes van de anderen. Bij maatwerk opleidingen is het van groot belang dat deelnemers het geleerde ook direct kunnen toepassen in de dagelijkse praktijk. Door ook na de klassikale lessen in contact te blijven met mede-deelnemers via My University, wordt deze koppeling met de dagelijkse praktijk gefaciliteerd en daardoor verstevigd.
10
Kennisborgen en resultaat Meetbaar resultaat van een opleidingsprogramma is zeer gewenst, maar vaak lastig aan te tonen. Wij streven ernaar om het resultaat van een opleiding zo veel mogelijk inzichtelijk en meetbaar te maken. De Memotrainer stelt deelnemers in staat om aan kennisborging te doen. Zonder borging is kennis vergaren in feite niet meer dan een vluchtige gebeurtenis.
Middels het slimme algoritme van de MemoTrainer kunnen deelnemers op ieder gewenst moment en vanaf ieder gewenst device aan de slag met het borgen van de kennis. Het algoritme past zich aan op het individuele tempo en mate van kennisopname en stopt pas nadat de gewenste leerdoelen zijn bereikt. Zo kun je er zeker van zijn dat deelnemers het geleerde kunnen toepassen in de praktijk omdat ze hebben geleerd van de fouten van anderen en de kennis hebben opgeslagen in het lange termijn geheugen. Deze slimme app zorgt door middel van de kracht van herhaling voor een gepersonaliseerde leerervaring waardoor het mogelijk is om kennis sneller onthouden. Ook hebben deelnemers hiermee een hogere kans op slagen voor eventuele examens en eindtoetsen.
Omdat bepaalde onderwerpen meer herhaling nodig hebben dan andere, past het algoritme van de app het herhalingsschema aan aan de individuele leerbehoefte. Kennis die minder goed wordt opgenomen, wordt vaker herhaald. Deze zogenaamde selectieve herhaling is een bewezen effectieve methode voor kennisborging. Om het effect van een leertraject in kaart te brengen gebruiken wij de diverse tools uit onze leeromgeving. Middels uitgebreide rapportage mogelijkheden is functioneel inzicht te verkrijgen in het behaalde resultaat, de inzet en (aanvullende) leerbehoeftes van bijvoorbeeld een afdeling of een team. Op persoonsniveau kan worden ingezoomd op sterke en zwakkere kennisgebieden en door het adaptieve leertraject, kan iedere deelnemer individueel naar een gemeenschappelijk gewenst eindniveau worden gecoacht. Zo kan een team of afdeling waar sprake is van verschillende kennisniveaus op een efficiënte manier hetzelfde kennisniveau worden gebracht, zonder dat de één teveel informatie krijgt en de ander te weinig.
Een leven lang leren
Een leven lang leren bij How & Knower, leren totdat iedereen zijn of haar doel heeft bereikt. Door de combinatie van adaptive, mobile en social learning maken wij een maatwerk opleiding die is afgestemd op de unieke behoeftes van iedere deelnemer. Door de inzet van de MemoTrainer app wordt kennis geborgd en is de kans van slagen voor examens hoger. Mocht je vragen hebben over hoe deze leermethodes voor jou of voor jouw organisatie kunnen worden ingezet, neem dan gerust contact met ons op.
11
Kennispartners (erkenning en accreditatie)
Google De Google opleidingen van How & Knower zijn officieel gecertificeerd door Google. De certificering van Google getuigt van de hoge kwaliteit van de Google trainingen van How & Knower en beschikbaarheid van de trainingen door het hele land. In de trainingen wordt aandacht besteed aan hoe deelnemers optimaal gebruik kunnen maken van de diverse tools die Google biedt en hoe dit past in de marketingmix. Tevens zijn de trainers voor deze opleidingen in bezit van Google certificaten en volledig op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in hun vakgebied.
NIMA Education Partner NIMA werkt nauw samen met erkende opleiders onder de noemer NIMA Education Partners. Deze opleiders voldoen aan de door NIMA gestelde kwaliteit, continuïteit, onafhankelijkheid en praktische aansluiting op de huidige NIMA Examens. Kwalitatief sterke opleiders met hart voor het marketingvak en de ontwikkeling van de individuele marketeer. How & Knower is de eerste Education Partner die deelnemers heeft opgeleid voor het NIMA Online Marketeer examen.
SMP punten
Marketingfacts
How & Knower is officieel Education Partner van NIMA. Door deze accreditatie worden een groot aantal van de opleidingen van How & Knower aangeboden binnen het Permanente Education (PE) programma van NIMA. Doel van dit PE-programma is dat Senior Marketing Professionals (SMP) over actuele kennis van het marketingvak beschikken
Marketingfacts.nl is één van de meest populaire marketing weblogs in Nederland. Feiten en cijfers over interactieve digitale marketing worden afgewisseld met luchtige onderwerpen. Samen met de 200 bloggers informeert de redactie ongeveer 200.000 unieke bezoekers per maand. Marketingfacts werkt op verschillende manieren samen met How & Knower. Eén van de voorbeelden daarvan is Marketingfacts Updates, een continu event dat met passie kennis over online marketing en communicatie overbrengt aan een selectie van ervaren professionals. Meer hierover is terug te vinden op http://marketingfactsupdates.nl/.
12
Aanbod incompany Incompany is interessant wanneer in de organisatie meerdere collega’s of een team aanwezig zijn met dezelfde leerbehoefte. Een groot voordeel is dat de medewerkers tegelijkertijd dezelfde kennis aangeboden en de focus ligt op zowel organisatie als persoonlijke leerdoelen. De theorie en praktijk worden op een prettige manier afgewisseld. How & Knower incompany opleidingen bestaan uit weten en doen; kennis geeft inzicht, doen geeft ervaring
Analytics & Optimalisatie Het statistiekenpakket van Google Analytics kan je organisatie veel interessante data bieden. Maar hoe zet je organisatie deze data om in nuttige informatie en optimalisatie-inzichten? De Google Analytics professional leergang is gericht op bezoekersdata analyses en op alle basis en geavanceerde functionaliteiten van het Google Analytics pakket.
Opleidingsresultaat •
•
•
•
De deelnemer beschikt over diepgaande kennis van de werking van Google Analytics De deelnemer is bekend en vaardig met alle Google Analytics functionaliteiten De deelnemer kan online marketingcampagnes nauwkeurig doormeten De deelnemer is optimaal voorbereid op het Google Analytics professional examen
Duur: 4 dagen Totaalprijs: " 8500 ,Deelnemers: 10
Meer weten over de inhoud van deze opleiding? Bekijk: http://howknower.nl/leergang/ analyticsoptimalisatie/google-analyticsprofessional-leergang/ Vraag direct een offerte aan voor jouw organisatie: http://howknower.nl/incompany-aanvraag
13
Aanbod incompany Incompany is interessant wanneer in de organisatie meerdere collega’s of een team aanwezig zijn met dezelfde leerbehoefte. Een groot voordeel is dat de medewerkers tegelijkertijd dezelfde kennis aangeboden en de focus ligt op zowel organisatie als persoonlijke leerdoelen. De theorie en praktijk worden op een prettige manier afgewisseld. How & Knower incompany opleidingen bestaan uit weten en doen; kennis geeft inzicht, doen geeft ervaring
Zoekmachinemarketing SEO training Is de website van jouw organisatie goed vindbaar in de zoekresultaten? Eén van de belangrijkste onderdelen van online marketing is de vindbaarheid van een website. Maar hoe moet je dit als organisatie aanpakken? En welke tactiek is het meest geschikt voor jouw organisatie en jouw website? SEO is de kunst van het vindbaar maken van een website in de organische zoekresultaten van zoekmachines. Wanneer een website beter vindbaar is in de organische resultaten betekent dit een grotere bron van traffic naar de website.
Opleidingsresultaat •
De deelnemer weet hoe zoekmachines werken en is in staat hier op anticiperen
•
De deelnemer kan zelf de website optimaliseren volgens de geldende richtlijnen
•
De deelnemer kan zoekmachine vriendelijke teksten schrijven
Duur: 1 dag Totaalprijs: " 2500 ,Deelnemers: 10
Meer weten over de inhoud van deze opleiding? Bekijk: http://howknower.nl/training/ zoekmachinemarketing/seo-training/ Vraag direct een offerte aan voor jouw organisatie: http://howknower.nl/incompany-aanvraag
14
Aanbod incompany Incompany is interessant wanneer in de organisatie meerdere collega’s of een team aanwezig zijn met dezelfde leerbehoefte. Een groot voordeel is dat de medewerkers tegelijkertijd dezelfde kennis aangeboden en de focus ligt op zowel organisatie als persoonlijke leerdoelen. De theorie en praktijk worden op een prettige manier afgewisseld. How & Knower incompany opleidingen bestaan uit weten en doen; kennis geeft inzicht, doen geeft ervaring
Social media advertising training Deze social media advertising training is speciaal ontwikkeld voor organisaties die al enige ervaring en basiskennis hebben van social media. Tijdens de training gaan we dieper in op de geavanceerde marketing mogelijkheden van social media. Hierbij kun je denken aan retargeting, advertentie mogelijkheden en het optimaliseren van campagnes via social media.
Opleidingsresultaat •
•
•
De deelnemer beschikt over omvangrijke kennis van de werking van de belangrijkste social media netwerken De deelnemer kent de belangrijkste advertentie mogelijkheden binnen social media De deelnemer kan de doelgroep effectief bereiken via social media
Duur: 1 dag Totaalprijs: " 2500 ,Deelnemers: 10
Meer weten over de inhoud van deze opleiding? Bekijk: http://howknower.nl/training/socialmedia/social-media-advertising-training/ Vraag direct een offerte aan voor jouw organisatie: http://howknower.nl/incompany-aanvraag
15
Aanbod incompany Incompany is interessant wanneer in de organisatie meerdere collega’s of een team aanwezig zijn met dezelfde leerbehoefte. Een groot voordeel is dat de medewerkers tegelijkertijd dezelfde kennis aangeboden en de focus ligt op zowel organisatie als persoonlijke leerdoelen. De theorie en praktijk worden op een prettige manier afgewisseld. How & Knower incompany opleidingen bestaan uit weten en doen; kennis geeft inzicht, doen geeft ervaring
Content marketing Schrijven voor het web training Goed kunnen schrijven is een vak apart! Bovendien is schrijven voor het internet anders dan schrijven voor traditionele media. Op het internet moeten teksten extra overzichtelijk, bondig en passend bij de doelgroep van jouw organisatie. Maar hoe schrijf je effectieve webteksten? Tijdens de “schrijven voor het web training” leren de deelnemers online teksten te schrijven. De deelnemers komen meer te weten over de juiste opbouw van webteksten, ondekt hulpmiddelen en oefent met praktijkopdrachten.
Opleidingsresultaat •
De deelnemer kent de richtlijnen voor schrijven op het internet
•
De deelnemer kan online teksten op de juiste wijze structureren
•
De deelnemer kan teksten schrijven voor verschillende doelgroepen
•
De deelnemer kan teksten vindbaar maken in Google
•
De deelnemer kan tekst inzetten om lezers aan te zetten tot conversie
•
De deelnemer kan website van zijn organisatie beoordelen en verbeterpunten aanwijzen
Duur: 1 dag Totaalprijs: " 2500 ,Deelnemers: 10
Meer weten over de inhoud van deze opleiding? Bekijk: http://howknower.nl/training/contentmarketing/schrijven-voor-het-web-training/ Vraag direct een offerte aan voor jouw organisatie: http://howknower.nl/incompany-aanvraag
16
Aanbod incompany Incompany is interessant wanneer in de organisatie meerdere collega’s of een team aanwezig zijn met dezelfde leerbehoefte. Een groot voordeel is dat de medewerkers tegelijkertijd dezelfde kennis aangeboden en de focus ligt op zowel organisatie als persoonlijke leerdoelen. De theorie en praktijk worden op een prettige manier afgewisseld. How & Knower incompany opleidingen bestaan uit weten en doen; kennis geeft inzicht, doen geeft ervaring
Online marketing NIMA online marketeer leergang NIMA Online Marketeer is ontwikkeld voor marketeers die zich willen verdiepen in online marketing en die hun opleiding willen afronden met een examen en officiële erkenning. Tijdens deze opleiding krijg je in tien lessen de kennis en vaardigheden die de online marketeers van vandaag en morgen nodig hebben. Deze opleiding geef je de praktische handvatten die nodig zijn om online marketing voor jouw organisatie te kunnen toepassen. How & Knower is Education Partner van NIMA. Het examen zelf wordt afgenomen door het NIMA.
Opleidingsresultaat •
De deelnemer krijgt inzicht in de mogelijkheden van online marketing
•
De deelnemer professionaliseert zich op het gebied van online marketing
•
De deelnemer ontwikkelt kennis op het gebied van online marketing instrumenten en vaardigheden
Duur: 5 dag Totaalprijs: " 10.000 ,Deelnemers: 10 Additioneel: keuzedag per onderwerp " 1.500,Optioneel: examentraining per dag " 1.950,-
•
De deelnemer kan een plan van aanpak voor een online marketing campagne opstellen
•
De deelnemer kan up-to-date online marketing kennis vertalen naar jouw organisatie
Bekijk: http://howknower.nl/leergang/ onlinemarketing/nima-online-marketeerleergang/
•
De deelnemer bereidt zichzelf uitstekend voor op het NIMA Online Marketeer examen
Vraag direct een offerte aan voor jouw organisatie: http://howknower.nl/incompany-aanvraag
Meer weten over de inhoud van deze opleiding?
17
Maatwerk en Advies Wij bieden ook maatwerk opleidingen aan. Een groot voordeel van onze maatwerk opleidingen is dat ze volledig worden afgestemd op de wensen en behoeften van jouw organisatie en deelnemers. En indien gewenst ook nog branche-specifiek ingestoken. Deze opleidingen bevatten altijd actuele cases en trends uit de betreffende sector en worden verzorgd door specialisten uit de markt. Maatwerk opleidingen kunnen worden aangeboden middels diverse leervormen waarbij zowel klassikaal, blended learning als e- learning tot mogelijkheden behoren. Maatwerk opleidingen kunnen worden ondersteund door een digitale leeromgeving waarmee een hogere mate van efficiëntie en kennisopname te behalen is. De ideale manier om efficiënt te leren.
18
Onze werkwijze
Inventarisatie en offerte
Uitvoering
Evaluatie
Door een persoonlijke kennismaking brengen we uitgebreid de wensen en leerbehoeftes in kaart. Op basis daarvan ontwerpen wij een blended traject waarbij theorie en praktijk elkaar versterken. De leerdoelen zijn ook de basis voor hoe we de kennis aanbieden, we zorgen dat jouw organisatie altijd de perfecte blend krijgt. Ook denken we graag mee over de optimale groepssamenstelling en groepsgrootte. Uit onze ervaring blijkt dat tien personen een maximale groepsgrootte is. Een grotere groep kan van invloed zijn op het behalen van de leerdoelen. Indien er sprake is van grotere groepen zijn hier uiteraard verschillende leervormen in te bedenken zodat toch iedereen zijn of haar leerdoelen behaalt. Op basis van de inventarisatie ontwerpen we een opleiding en leveren we een passend voorstel en daarin geven we aan wat de mogelijkheden zijn om tot een zo hoog mogelijk opleidingsrendement te komen.
How & Knower benadert deelnemers of een contactpersoon organisatie via de digitale leeromgeving voor een intake om zo de specifieke verwachtingen en leerdoelen in kaart te brengen. Zo wordt inzichtelijk welke wensen eventueel nog met de opdrachtgever verwerkt moeten worden.
Wij sluiten onze opleidingen graag af met een evaluatie om zo te controleren of alle deelnemers hun leerdoelen hebben behaald. Deze evaluatie en resultaten bespreken we graag in een afsluitend gesprek. Middels onze leeromgeving is het ook mogelijk om inzicht te krijgen in de kennistoename in individuele voortgang van deelnemers, teams of afdelingen. Deze resultaten leveren wij aan in een rapportage die we graag toelichten indien gewenst.
Maatwerk opleidingen kunnen zowel inhouse als op een locatie naar keuze worden verzorgd.
19
Incompany en maatwerk opleidingen How & Knower geeft al jaren incompany en maatwerk opleidingen aan toonaangevende opdrachtgevers uit de publieke, private en non profit sector. Onder sectoren staan een aantal van onze opdrachtgevers met voorbeelden van branche specifieke opleidingen vermeld.
Onderwijs
Zorg & Welzijn
Wil je meer informatie over de mogelijkheden van een maatwerk opleiding? Bel dan met Zwaantje Bakker 050 - 210 34 06 of 06 -38 06 66 88
Media
Of vul via onze website het contactformulier in, dan nemen wij!graag contact!met je op! http://www.howknower.nl/contact
Banken & Verzekeraars
E-Commerce
20
How & Knower helpt onderwijsinstellingen verder te komen met digital marketing
Onderwijs
How & Knower gelooft dat succesvolle toepassing van digital marketing in de toekomst nog complexer en belangrijker wordt voor organisaties. In het kader van; ‘de student is de toekomst’ is het belangrijk dat studenten tijdens hun opleiding geschoold worden met de laatste ontwikkelingen op het gebied van digital marketing. How & Knower kan een rol spelen bij het ondersteunen in de awareness bij de studenten in het toepassen van social media en online marketing en een verdiepingsslag van de kennis en het aanbod van online marketing bij de docenten. Dit alles ten behoeve van de student om die beter voor te bereiden op de arbeidsmarkt, door de integratie van up-to-date kennis van online marketing in hun opleiding. How & Knower heeft al diverse instellingen op verschillende wijzen verder geholpen op dit gebied.
Margriet Weerman
Stenden Hogeschool
Docent Stenden Hogeschool:
Stenden Hogeschool heeft ervoor gekozen om, samen met How & Knower, een groep docenten verder te ontwikkelen op het gebied van digital marketing. Hierdoor kunnen zij deze kennis door vertalen naar het lesmateriaal voor de studenten. Door middel van een maatwerk opleiding worden de docenten van Stenden!Hogeschool!opgeleid met uitgebreide kennis over digital marketing en de daarbij behorende kanalen. In de digitale marketeer leergang worden de verschillende kanalen van digitale marketing verder uitgediept, zoals Google Analytics, zoekmachinemarketing, Google Adwords, social media, e-mailmarketing, affiliate marketing en display advertising. Daarnaast is er ook aandacht voor content marketing en digitale marketing strategieën.
Toekomst Tijdens de gehele opleiding is er ruimte voor de docenten om de opgedane kennis te vertalen naar lesmateriaal voor de studenten. Hiermee zullen de studenten nog beter worden voorbereid op hun toekomstige arbeidsklimaat waarin digitale marketing een steeds belangrijke rol zal spelen.
“Wij zijn erg blij dat we de keuze hebben gemaakt om onze kennis over dit onderwerp te vergroten. Het past bij onze visie van Life Long Learning dat we onszelf ook blijven ontwikkelen. Om vervolgens weer de opgedane kennis te vertalen naar ons lesmateriaal. Dat draagt bij aan de kwaliteit die wij leveren aan de studenten. We vinden het erg belangrijk dat we als onderwijsinstelling goede aansluiting houden met de huidige ontwikkelingen in de markt. Zo leveren we studenten af die goed aansluiten bij de wensen in de arbeidsmarkt. ”
21
How & Knower helpt met het efficiënter inzetten van de beschikbare middelen in de zorg How & Knower weet dat digital marketing steeds belangrijker wordt in de zorg. Veel organisaties en haar medewerkers worstelen met de transitie die met digital marketing gemoeid is. Marktbewerking wordt naast zorg de belangrijkste strategie van de zorgorganisatie. Door de verandering van aanbod naar vraaggerichte markt zal de klantbenadering moeten veranderen en zal de rol van de zorgverlener er anders uitkomen te zien. Digital Marketing kan hierin een zeer belangrijke rol spelen. How & Knower heeft diverse instellingen op verschillende wijzen verder geholpen op dit gebied.
Zorg & Welzijn
ZorgZijn Werkt Werkgeversvereniging ZorgZijn Werkt heeft in samenwerking met How & Knower voor haar leden een training Google Analytics voor zorg & welzijn georganiseerd.!Door de bezuinigingen in deze sector wordt het efficiënter inzetten van de beschikbare middelen in de zorg belangrijker. Met kennis van Google Analytics kunnen zij geld besparen op hun advertentiebudget en met behulp van Analytics de informatie nog beter laten aansluiten op de behoefte van de bezoekers van hun website.
22
How & Knower helpt om de voordelen van digitalisering optimaal toe te passen in jouw organisatie
Banken & Verzekeraars
How & Knower, ook binnen de banken en verzekeraars groeit het belang voor het inzetten van digital marketing. Het inrichten en starten van de verschillende kanalen is zo gedaan, maar hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie hier op een gedegen en efficiënte manier mee om kan gaan? De digitalisering biedt veel mogelijkheden om de klant centraal te stellen. De focus daarbij is op het toepassen van digitale technologie als online communicatie, social media en data analytics. Jouw organisatie kan dit gebruiken om klantervaring te verbeteren, processen efficiënter in te richten en de financiële presentaties te verbeteren. How & Knower heeft al diverse instellingen op verschillende wijzen verder geholpen op dit gebied.
Rabobank How & Knower heeft, voor verschillende Rabobank vestigingen in Nederland, door middel van een social media training medewerkers kennis laten maken met social media landschap. De social media training heeft de medewerkers inzicht gegeven in de kansen en gebruik van social media. Daarbij is stil gestaan bij de verandering in consumentengedrag en de mogelijkheden van de populairste netwerken. Deelnemers waren niet alleen Marketing- en communicatieadviseurs maar ook adviseurs die dagelijks in contact staan met klanten van de Rabobank.
C. Kersten, Rabobank Rijk van Nijmegen “Samen met de collega’s heb ik deze maatwerk training gedaan. We konden ons specifiek richten op wat voor onze organisatie interessant is. Ook was er veel ruimte voor interactie. Al met al een erg nuttige training!”
23
How & Knower helpt je het bezoek van jouw doelgroep naar de website te verhogen E-Commerce
Hoe verhoog je het bezoek van jouw doelgroep naar jouw website niet alleen organisch maar ook via het betaalde verkeer? De consument besteedt meer en meer tijd door op het internet, maar hoe bereikt je deze op een zo effectief mogelijk manier? Digitalisering biedt veel mogelijkheden om de klant centraal te stellen. De focus daarbij is op het verbeteren van digitale technologie als online communicatie, sociale media en data analytics. Jouw organisatie kan dit gebruiken om klantervaring te verbeteren, processen efficiënter in te richten en de financiële presentaties te verbeteren.
Daisycon Daisycon heeft ervoor gekozen om samen met How & Knower hun channelmanagers, die bezig zijn met online marketing campagnes, gefundeerde basiskennis te geven over zoekmachinemarketing zodat men als betere adviseur kan optreden naar de publishers en adverteerders.
Laurens Luckel,
head of channel management: How & Knower heeft een incompany search training voor Daisycon verzorgd. De trainingen waren goed op maat gemaakt en volledig afgestemd op ons kennisniveau. De ervaren trainers zorgen voor een goede balans tussen theorie en actuele praktijkvoorbeelden. We hebben veel toepasbare kennis opgedaan!
24
How & Knower helpt organisaties mee met het combineren van offline en online
Media
How & Knower helpt organisaties mee met het combineren van offline en online marketing tools. De media-sector moet adequaat inspelen op de in hoog tempo veranderende markt. Tegenwoordig moet een organisatie ondernemend en dynamisch zijn om een hoofdrol te spelen in de mediarevolutie van vandaag en morgen. De Nederlandse consumenten worden bereikt via print, online, video, mobiel en radio. Als mediaorganisatie dien je in staat te zijn om de juiste combinatie te adviseren voor het optimale resultaat van je klanten. Daarom moet per klant worden gekeken welke kanalen wanneer worden ingezet en welke minder relevant zijn. Het mediaorganisatie van de toekomst stapt af van één soort medium en adviseert haar klanten om de doelgroep te bereiken op het juiste moment met de juiste boodschap, zowel off- als online.
Telegraaf Media Groep Telegraaf Media Groep (TMG) heeft de ambitie om hét Nederlandse mediaorganisatie van de toekomst te zijn. Een organisatie dat adequaat inspeelt op de zich in hoog tempo veranderende markt en daarbij ook het voortouw neemt. Een ondernemend en dynamisch bedrijf met een hoofdrol in de mediarevolutie van vandaag en morgen. In het kader van deze ambitie heeft TMG ervoor gekozen om samen met How & Knower 100 medewerkers van de afdeling commercie te trainen op het gebied van online marketing. Door deze training zijn de medewerkers op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en hebben zij zich ontwikkeld tot nog betere gesprekspartners voor hun klanten.
Jayne Forrester:, ‘ Met dit leertraject hebben we een grote stap gemaakt in het bieden van een nog betere dienstverlening aan onze klanten. How & Knower heeft zich verdiept in de praktijk van TMG en een leertraject ontworpen wat daar goed op aansluit. Ook de hectische praktijk die bij TMG aan de orde van de dag is, werd goed meegenomen in het traject. De online experts die How & Knower uit haar netwerk heeft ingezet als trainers wisten een mooie klik met de medewerkers van TMG commercie te bewerkstelligen waardoor uiteindelijk iedereen geslaagd is. Een mooie prestatie!”
25
