Jaarbericht Landstede Groep 2013 Samen maken we verschil
Inhoudsopgave
Jaarbericht Landstede Groep 2013
Samen maken we verschil
INHOUD 2
Respect en begrip door training Veilige Klas
3
CCC-leerlingen verleggen hun grenzen met een uitwisselingsreis naar China
4
Onderzoek op TAK wijst uit: sporten leer je het best op de sportvloer
5
Studenten verpleegkunde in Raalte maken kennis met Nepalese cultuur
6
Filipijnse broers presenteren hapjes op Landstede-congres over internationaal zakendoen
7
Nieuw! VO-leerlingen volgen de leerroute die het beste bij hen past
8
Sportieve dagbesteding voor mensen met niet aangeboren hersenletsel
10
Meldpunt Eenzaamheid Raalte brengt mensen bij elkaar
11
Landstitel voor Landstede Volleybal: inspirerend en motiverend voor iedereen
12
Inspirerende ontmoetingen tijdens de Dag van de Dialoog
13
Goederen en mensen een nieuwe kans: Noggus&Noggus bruist
14
Meewerken aan het Bevrijdingsfestival: leerzaam en inspirerend
16
Ouder Mark Blonk over het belang van kwalitatief goede kinderopvang
18
Fittest zet 450 eerstejaars studenten aan het denken over hun leefstijl
20
Landstede MBO bevordert vakmanschap met de traditionele Innovatiedag
21
Top Ondernemers Regeling uitkomst voor studenten met ondernemersspirit
22
Landstede Welzijn en Nuborgh College Veluvine werken op unieke wijze samen 24 Chanel Trapman: ‘VAVO is perfect!’
25
Topcoaches inspireren sporttalenten
26
Leerling JenaXL denkt mee over verbetering van de samenleving
27
Jaarcijfers
28
Colofon
30 1
College van Bestuur
Samen maken we verschil Landstede Groep is een veelzijdige organisatie met een stevige basis met vaste waarden, profielkenmerken en uitgangspunten
Er gebeurt veel bij Landstede Groep. Alles en iedereen is in voortdurende ontwikkeling. Op grote schaal, in de kleine details, op allerlei fronten en op de meest uiteenlopende gebieden. Mensen stellen zich open om te leren, om nieuwe ervaringen op te doen, om te groeien, om aan hun eigen talenten en die van anderen te werken. Wat is er inspirerender dan door, met en van elkaar te leren?
VERSCHIL
Onze waarden zingeving, verantwoordelijkheid, ontmoeting, talentontwikkeling en respect zijn het belangrijkste bindmiddel tussen alle mensen die bij of met Landstede Groep (samen) werken. Door onze focus op verbinding, vakmanschap, sport, ondernemen en duurzaamheid maken we samen verschil. In dit jaarbericht komen collega’s en deelnemers aan het woord die de waarden en profielkenmerken op een heel persoonlijke manier hebben uitgedragen in 2013. Door dromen te verwezenlijken, grenzen te verleggen, in gesprek te gaan of verbindingen te leggen. Ondernemende, betrokken en ambitieuze mensen die met hun verhaal verschil maken. Het College van Bestuur, Rob van Kessel, Arend Runia en Kees Blokland 2
Landstede MBO Zwolle
ZINGEVING Respect en begrip door training Veilige Klas Om saamhorigheid en respect handen en voeten te geven introduceerde Landstede de training Veilige Klas. Wegens succes werd in 2013 besloten de training structureel op verzoek aan te bieden. Tijdens de training gaan studenten samen aan de slag met als doel elkaar beter te leren kennen, de sfeer in de klas te verbeteren, een gevoel van saamhorigheid te bewerkstelligen en op een respectvolle manier met elkaar en de docenten om te gaan. ‘Het was een heel interessante training’, zegt Jeroen de Velde Harsenhorst. Hij is eerstejaars Sociaal Cultureel Werk-HTV, richting Marechaussee.
Je kon gewoon je grenzen aangeven
‘We gingen met de hele klas en een aantal
vond het een zinvolle training. ‘In een vei-
docenten naar Doepark Nooterhof’, vertelt
lige klas is de sfeer goed en kan je op elkaar
Jeroen. ‘Na de introductie vonden er activi-
vertrouwen. Je steunt elkaar en leeft met
teiten plaats op het gebied van vertrouwen
elkaar mee. Het belangrijkste is volgens
en veiligheid. Zo kregen we allemaal een
mij dat je open bent. Ik heb veel geleerd. Je
A4-tje op de rug geplakt en daar moesten
ontdekt dat er achter die maskers van alles
anderen je positieve competenties opschrij-
speelt en als je dat weet, krijg je meer en
ven. Bij mij stond er dat ik betrouwbaar
sneller begrip en respect voor elkaar. Dat is
was, een serieuze jongen, een doorzetter
belangrijk. Ook voor de docenten. Coaches
met droge humor. Sommige dingen weet
hebben vaak voldoende aandacht voor de
je eigenlijk wel, maar het is wel heel leuk
individuele student, maar het is denk ik ook
om het zwart op wit te zien. Daarna gingen
goed om te kijken naar de groep, wat daar
we in kleine groepjes als het ware achter de
allemaal leeft.’ Jeroen ziet zichzelf wel als
maskers van elkaar kijken. Iedereen draagt
een sociaal persoon met voldoende oog
een masker, ik ook. Als ik in een nieuwe
voor veiligheid. ‘Ik merk het snel als men-
groep kom, dan ben ik wel vriendelijk en en-
sen ergens mee zitten en daar speel ik dan
thousiast, maar ik kijk toch even de kat uit
op in. Van huis uit heb ik geleerd om vrien-
de boom voordat ik mezelf blootgeef. Eerst
delijk te zijn en mensen in hun waarde te la-
even op safe spelen. Het was veilig tijdens
ten. Dat is voor een marechaussee dan ook
de training, als je iets niet kwijt wilde, kon
best een belangrijke eigenschap.’
je gewoon je grenzen aangeven.’ Jeroen 37
Carolus Clusius College Zwolle
Grenzen verleggen met een bezoek aan China Zestien 5 vwo-leerlingen van het Carolus Clusius College namen in november 2013 deel aan een reis naar China. De tiendaagse China-reis past goed bij het Carolus Clusius College als Wereldschool en sluit ook naadloos aan bij het profielkenmerk ‘Ondernemend’, van Landstede Groep. Bij de uitwisseling draaide het behalve om het thema Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen grotendeels om internationale educatie: zien, beleven en begrijpen. Wat zijn de leefgewoonten in China en hoe ziet het leven van een Chinees gezin eruit? Hoe is de Chinese cultuur?
ONDERNEMEND
Studenten Wereldschool verruimen blik
4
‘In eerste instantie mochten er vijf leerlin-
schreeuwde, heel communistisch kwam het
gen mee’, vertelt Berber. ‘Maar na hevig
over. De overige dagen was er elke ochtend
aandringen van zowel leerlingen als ouders,
vanaf zeven uur een uur gymnastiek. Leerlin-
mochten gelukkig alle zestien belangstellen-
gen zaten er soms wel tot tien uur ’s avonds
den uiteindelijk mee. Het leek me een leuke
op school en kregen enorme hoeveelheden
en unieke ervaring. In China kom je niet zo
huiswerk op. Ook was de afstand tussen
gauw en gewoon rondlopen in een wereld-
leerling en leraar veel groter. Waar wij hier
stad als Beijing leek me echt geweldig!’ Ber-
nog wel eens gewoon een praatje maken en
ber vond de hele reis zeer indrukwekkend.
in discussie gaan, waren ze daar veel onder-
‘We kwamen op vrijdag aan en het weekend
daniger en volgzamer.’
gingen we op stap met onze Chinese buddy’s en bezochten we de Verboden Stad, het
Het was voor de CCC-globetrotters niet al-
Zomerpaleis, leuke restaurants; we zagen
leen school wat de klok sloeg. ‘We hebben de
van alles. En toen begon de schoolweek op
Chinese muur en graftombes bekeken, we
maandagochtend om zeven uur met de vlag-
bezochten musea en we zijn naar een wees-
genceremonie. Ongelofelijk: de leerlingen,
huis geweest. Dat was heel bijzonder. Door
allemaal in uniform, stonden in rijen opge-
de Chinese 1-kind-politiek worden kinder-
steld als een leger, en volgden de instruc-
tjes met een afwijking zoals een hazenlipje
ties van iemand die op het podium bevelen
of een extra vingertje al gauw naar een >>
Carolus Clusius College Zwolle
ONDERNEMEND
>> weeshuis gebracht. Het was zó indrukwek-
was eigenlijk een te gevoelig onderwerp. Je kunt
manier van leven en met elkaar omgaan nu toch
kend! Ik denk niet dat ik dat bezoek en die kinder-
niet tegen je gastheren zeggen dat hun systeem
wel met andere ogen en met een stuk meer waar-
tjes ooit zal vergeten. ‘We konden er ook moeilijk
slecht is, dat doe je gewoon niet.’ Berber vond het
dering.’
over praten. Het is er zo anders: het leven, de
een indrukwekkende reis. ‘Zo’n ervaring is heel
maatschappij, de arbeidsomstandigheden. Het
bijzonder. En weet je: ik bekijk onze Nederlandse
Thomas a Kempis College Zwolle
TAK-leerlingen werken mee aan onderzoek Hoe leer je het best? Dat is een belangrijke vraag als het gaat om talentontwikkeling. Kun je bijvoorbeeld op de computer leren golfen? Ofwel: heeft het spelen van serious beweeggames effect op het aanleren van motorische vaardigheden? Met die vraag deden brugklassers van het Thomas a Kempis College mee aan een onderzoek van studenten van Hogeschool Windesheim.
TALENTONTWIKKELING
‘Sporten leer je het best op de sportvloer’
Het was een leuk experiment, het onder-
gingen de serious gamers wel vooruit. ‘Je
zoek van het lectoraat ‘Bewegen, School
leert er wel wat van, niet zoveel als op de
en Sport’ van Hogeschool Windesheim.
golfbaan zelf, maar je steekt er wel wat van
Het past in de visie van Landstede Groep
op. Dat was ook de uitkomst van het onder-
om projecten in samenwerking met andere
zoek. Maar met gamen voel je bijvoorbeeld
organisaties uit te voeren. Eerstejaars leer-
de swing niet echt, dan sla je in één keer
lingen van het Thomas a Kempis College
200 meter, terwijl ik in het echt nog geen
werden ingezet om te bekijken hoeveel je
60 sloeg. Je krijgt er op de computer veel
opsteekt van serious gaming op het gebied
minder gevoel bij.’ Niek wordt enthousiast
van sport. Een aantal van hen leerde golfen
van zulke onderzoeken. ‘We werden goed
op de golfbaan, een aantal werd achter de
begeleid op Windesheim door de studen-
computer gezet om zich de sport eigen te
ten, ze legden het prima uit. En ik heb
maken. Niek Bolte zat bij de ‘digitale’ groep.
kennisgemaakt met de sport golf, dat was
‘Het was leuk om te doen, maar ik vind ge-
leuk om eens een keer te doen. Als het
woon buiten sporten toch wel veel leuker.
maar niet te lang duurt. Sporten doe ik toch
En ik vind een teamsport ook leuker dan
‘t liefst écht.’
golf eigenlijk, ik zit zelf op voetbal.’ Toch 75
Landstede MBO Raalte
RESPECT Studenten verpleegkunde maken kennis met Nepalese cultuur “Nieuwe Nederlander”, zo heet het project waarmee de opleiding Verpleeg-
Respect voor andere culturen is de basis
kunde van Landstede MBO in Raalte studenten wil laten kennismaken met andere culturen. In november 2013 hebben studenten Verpleegkunde een week doorgebracht met een aantal vluchtelingen uit Bhutan en Nepal, die sinds enkele jaren in Raalte wonen.
Er stonden allerlei activiteiten op het pro-
het Lichtfeest in de Raalter Leeren Lampe,
gramma. Zo gaf een Nepalese vluchteling
waarmee Hindoes de overwinning van het
een presentatie over zijn leven in Nepal. In
goede op het kwade vieren. ‘Het is in de ver-
Raalte wisselden de studenten en Nepalese
pleegkunde belangrijk om respect te hebben
en Buthaanse jongeren in klederdracht op
voor andere culturen’, vindt derdejaars stu-
een boeiende wijze informatie uit over hun
dent Verpleegkunde Jessy Bloeme. ‘Het was
cultuur. En aan het eind van deze bijzondere
een hele leerzame week.’
week werden de studenten uitgenodigd op 6
RESPECT
Landstede MBO Raalte Landstede hecht veel waarde aan respect voor
in Nederland terecht. Ze weten niet waar de va-
Die moet je respecteren. Bij Turkse mensen is het
andere culturen. Daarom is bij de opleiding ver-
der en het broertje zijn gebleven, heel triest.’ Jessy
bijvoorbeeld heel gewoon dat de hele familie bij
pleegkunde van Landstede MBO in Raalte het
hoorde ook meer over de kraamzorg in het Aziati-
het ziekbed van een patiënt zit, terwijl het de re-
project “Nieuwe Nederlander” ontwikkeld. On-
sche land. ‘De kinderen worden er na de geboorte
gel is dat er maar twee bij mogen. Dan moet je als
derdeel hiervan is om studenten daar waar moge-
geschoren en de jongens besneden. En op de ze-
verpleegkundige een tussenweg zien te vinden.’
lijk in contact te brengen met nieuwe Nederlan-
vende dag wordt de geboorte gevierd met het
Het Lichtfeest, ofwel Dipawali, was een bijzon-
ders. Studenten Verpleegkunde trokken een week
slachten van een dier.’ Het was soms wat lastig te
dere gebeurtenis. ‘Iedereen zag er in Nepalese en
op met mensen uit de Nepalese gemeenschap die
verstaan. ‘Maar ik vond dat hij al goed Nederlands
Buthaanse klederdracht prachtig uit. Er werden
sinds enkele jaren in Raalte is gevestigd. ‘Een van
sprak en het is natuurlijk heel stoer om zo’n pre-
voordrachten gegeven, de mensen zongen en
de Nepalese jongens gaf een presentatie’, vertelt
sentatie te geven.’
dansten. Heel interessant om een keer mee te ma-
Jessy. ‘Dat was heel indrukwekkend. Hij vertelde
ken. Ik heb er veel van geleerd, je staat stil bij een
hoe ze in Nepal in kleine gemeenschappen in hut-
Jessy vindt het belangrijk om kennis te maken
totaal andere cultuur en daar steek je altijd wat
jes bij elkaar leefden. Door oorlog werd iedereen
met andere culturen. ‘Ik loop nu stage in het zie-
van op.’
uit elkaar gedreven. Hij en zijn moeder kwamen
kenhuis en daar maak je heel veel culturen mee.
Landstede Internationale Schakelklas
Filipijnse broers presenteren hapjes op Internationale bijeenkomst Businesslounge Het was een bijzondere dag in de businesslounge van het Landstede Sportcentrum, donderdag 21 november 2013. Onderwijs en bedrijfsleven ontmoetten elkaar tijdens de bijeenkomst ‘De sleutel tot succesvol internationaal zakendoen’.
‘Heel bijzonder om mee te maken!’
Verschillende bedrijven vertelden hun ver-
pijnen houden, maar we willen hier graag
haal over het belang van internationaal
blijven wonen en gaan werken’, zeggen de
ondernemen. Ondertussen konden de aan-
broers. ‘We leren veel in de Internationale
wezigen ‘internationaal proeven’. De Fili-
Schakelklas en de docenten zijn aardig.
pijnse broers Jhonel (14) en Carlo (17) Glema
Deze bijeenkomst was een bijzondere er-
presenteerden Filipijnse hapjes.
varing. We hebben mensen ontmoet uit het bedrijfsleven, maar ook studenten uit
Carlo en Jhonel wonen nu twee jaar in Ne-
andere landen. En we vonden het geweldig
derland. Ze voelen zich inmiddels al redelijk
dat we daarna de basketbalwedstrijd kon-
Nederlands. ‘We blijven altijd van de Fili-
den meemaken!’ 7
Voortgezet onderwijs Landstede Groep
TALENTONTWIKKELING Leerlingen voortgezet onderwijs volgen de route die het beste bij hen past Het beste halen uit iedere leerling
8
Om de leerlingen nog beter te kunnen laten
beter maatwerk geleverd worden aan de
presteren, zijn de onderwijsniveaus van
leerling. Meer uitdaging en onderzoek voor
het voortgezet onderwijs in de Landstede
de academische route en meer al doende
Groep in overzichtelijke leerroutes inge-
leren vanuit projecten voor de vhbo-route/
deeld. De praktijkonderwijsroute, de vak-
college route. Elke leerroute heeft een eigen
route voor het basisberoepsgerichte en het
gezicht, waarbij talentontwikkeling centraal
kaderberoepsgerichte onderwijs, de vhbo-
staat. Het gaat om het naar boven halen van
of college route voor vmbo-tl en havo en
talenten, het stimuleren van leerlingen om
de academische route voor atheneum en
in zichzelf te durven geloven, om initiatief-
gymnasium. Op deze manier kan er veel
rijk te zijn en om hun kwaliteiten in te zetten.
Voortgezet onderwijs Landstede Groep
TALENTONTWIKKELING Gymnasium en vwo
Klassieke lessen en excursies op de academische route Het gymnasium en atheneum bieden volop mogelijkheden voor de leerlingen. Er zijn plusmodules zoals rechten, informatica en sterrenkunde. En er zijn excursies met een klassiek karakter. ‘Het is ongelofelijk hoeveel je hier in korte tijd leert’,
‘Onderwijs dat aansluit op het vervolgonderwijs of de arbeidsmarkt!’
beamen leerlingen Thijs van der Kolk (2G) en Madelon Sleurink (2vwo).
Vmbo-TL en havo
Oriënteren op een vakgebied op de vhbo/college route In de bovenbouw van vmbo-tl kies je een profiel: Zorg & Welzijn, Techniek, Economie of Groen. ‘In de onderbouw krijg je van alles wat’, vertelt Lana Jager 3 tl. ‘Zo kun je je oriënteren. Bij Mens & Beroep krijg je bijvoorbeeld techniek, hout, koken en verzorging. Maar ik heb toch voor Economie gekozen, omdat ik later misschien wel een eigen winkel wil beginnen.’
Vmbo basis en kader
Vakmanschap is meesterschap op de vakroute Op de vakroute leren de leerlingen echt de handen uit de mouwen te steken. Je kunt er koken, aan auto’s sleutelen, een muur metselen, baby’s of paarden leren verzorgen en nog veel meer. ‘Je kunt hier echt leren wat je wilt leren’, zeggen leerlingen Ricardo Brink (4 kbl Motorvoertuigentechniek) en Natasja Hensen (1 kbl).
Alles draait om keuzes...
Praktijkonderwijs
De praktijkroute biedt volop mogelijkheden Wie de praktijkroute volgt, kan een A.K.A.-diploma halen (arbeidsmarktgekwalificeerd assistent), vmbo-onderwijs volgen, of bijvoorbeeld een heftruck-diploma halen. Op de praktijkroute halen ze eruit wat erin zit. ‘Ze kijken hier naar wat je kan’, zeggen leerlingen Matthijs de Haan en Tamara van den Belt.
9
Landstede MBO Zwolle
Sportieve dagbesteding op maat voor cliënten InteraktContour Sinds november 2013 verzorgen docenten en studenten van de opleiding Bewegingsagogie elke maandag in het Landstede Sportcentrum, locatie Ossenkamp een sportieve dagbesteding voor mensen met niet aangeboren hersenletsel. Het gaat om cliënten van InteraktContour. ‘Studenten liepen er al stage, maar de samenwerking en verbinding is op deze manier versterkt en verdiept’, vertelt coördinator Sanne Mars. Ze is laatstejaars student Bewegingsagogie van Landstede Sport & Bewegen.
Je kunt veel betekenen!
10
VERBINDING
Landstede staat middenin de maatschappij
heeft een geestelijke beperking, weer een
en zoekt waar mogelijk samenwerking en
ander heeft een chronische ziekte, dus het is
verbinding. Er liepen al studenten stage bij
een hele uitdaging om maatwerk te bieden.
InteraktContour, en vanuit die verbinding
Gelukkig kunnen we allemaal enthousiaste
werden meer mogelijkheden gezien en be-
studenten inzetten, zodat ook een op een
nut. Elke maandag van negen tot half vier
gewerkt kan worden.’ Sanne vindt het een
krijgen ongeveer 25 mensen met niet aan-
geweldige doelgroep. ‘Je kunt heel veel voor
geboren hersenletsel tussen de 24 en 64 jaar
deze mensen betekenen. Je ziet dat ze ervan
een sportieve, op maat gemaakte dagbeste-
genieten en het is ook gezellig. Tussen de
ding aangeboden. ‘We hebben met de cliën-
middag eten we gezamenlijk en dan praten
ten gepraat om te inventariseren wat hun
we over actuele sport in het algemeen; hoe
behoeften zijn’, vertelt Sanne. ‘Daarbij gaat
er gevoetbald of gevolleybald is in het afge-
het vooral om badminton en rolstoelbasket-
lopen weekend bijvoorbeeld. Je leert ze ook
bal, maar bijvoorbeeld ook biljarten en con-
steeds beter kennen, waardoor je precies
ditietraining staan op het lijstje. Daarnaast
weet wat ze wel en niet kunnen; waar hun
worden er rustigere activiteiten aangebo-
grenzen liggen.’ Sanne heeft echt het gevoel
den op creatief en educatief vlak.’ Sanne
dat het project “verbindt”. ‘InteraktCon-
begeleidt samen met een vierdejaars col-
tour en Landstede waren al verbonden door
lega een aantal derdejaars studenten Bewe-
de stageplekken, maar dit is net weer een
gingsagogie in het project. ‘De doelgroep is
stapje verder. De samenwerking is nog meer
heel divers. De een kan niet lopen, de ander
verdiept en beter geworden.’
ZINGEVING
Landstede Welzijn Raalte
Meldpunt Eenzaamheid brengt mensen bij elkaar Bijna 40% van de bevolking voelt zich soms eenzaam en dat kan voor problemen zorgen. Landstede Welzijn in Raalte heeft in 2013 het Meldpunt Eenzaamheid Raalte opgericht. Het Meldpunt wil problemen voorkomen door mensen uit de gemeente bij elkaar te brengen. Daarnaast wordt desgewenst samen met degene die zich eenzaam voelt de juiste zorg en hulp gezocht via passende organisaties en regelingen. Ook kunnen eenzame mensen of bezorgde familie, vrienden of andere betrokkenen bij het Meldpunt terecht met vragen.
‘Zelfstandigheid is een groot goed’
Cisca de Jong- Antonides (77) werd via een
school ging, dus meldde me aan bij Lands-
medewerker van het Meldpunt in contact
tede Welzijn’, vertelt ze. ‘De match met Cis-
gebracht met Marit van de Pol (37). Een
ca was snel gemaakt. De ene keer eten we
succesgreep, zo blijkt. ‘Ik heb geen familie
een lekker visje op de markt of genieten we
meer in de buurt. Mijn zoon woont in Den
van de zon op een terrasje. Ik help ook met
Haag, belt me trouw elke dag, maar verder
de boodschappen en we kunnen gezellig
heb ik weinig sociale contacten. Ik schoof
praten en lachen.’ Cisca: ‘Ik geniet er enorm
een tijdje geleden aan bij een etentje voor
van. Ik heb echt weer iets om naar uit te
senioren in Raalte georganiseerd door
kijken. Ik hoop dat veel meer ouderen dit
Landstede Welzijn, en raakte in gesprek
mogen beleven en dat de drempel om het
met ouderenadviseur Tamara van der Zee.
Meldpunt hiervoor in te schakelen niet te
Zij vroeg me of ik het leuk zou vinden om
hoog is. Juist deze sociale contacten dragen
af en toe bezocht te worden. Gewoon voor
bij aan de mogelijkheid om nog lange tijd
de gezelligheid en daar houd ik ontzettend
zelfstandig te blijven. En dat is een groot
van’, vertelt de goedlachse Cisca. ‘Sindsdien
goed.’
bezoekt Marit mij tweemaal per week.’ Na een periode waarin Marit vanwege haar gezondheid zelf op veel steun van anderen mocht rekenen, voelde ze de behoefte om wat terug te doen voor anderen. ‘Ik kreeg meer tijd toen mijn jongste kind ook naar Interview en foto: Karin Gerritsen
11
Landstede MBO
‘Super om zo’n kampioenswedstrijd van dichtbij mee te maken!’ Landstede Volleybal sleepte op 30 maart 2013 in een bloedstollende wedstrijd de landstitel binnen. Geweldig om dat als student van dichtbij mee te maken, zegt student Rose-Linde Hilderink. ‘De kampioenswedstrijd was echt een topper, wat een feest! Een ervaring die ik nooit zal vergeten!’
TALENTONTWIKKELING
Leren in, aan en van de praktijk
Bij alle thuiswedstrijden zijn zo’n 25 studen-
Office Management. Ze maakte als gast-
ten van Landstede MBO betrokken geweest
vrouw de weg naar het landskampioenschap
die hebben meegeholpen bij bijvoorbeeld
van Landstede Volleybal van dichtbij mee.
de wedstrijdorganisatie, als gastheer/gast-
‘Ik heb via projectbureau Event Actief in
vrouw hebben gefungeerd of in de bevei-
totaal tachtig uur als gastvrouw gewerkt bij
liging een rol hebben gespeeld. Voor de
verschillende evenementen, waaronder bas-
organisatie hebben zij een onmisbare rol
ketbal en volleybal en daarnaast werkte ik er
gespeeld tijdens de wedstrijden.
ook op vrijwillige basis. Ik ontving de gasten
Studenten van uiteenlopende opleidingen
in de Businesslounge of ik stond achter de bar
beleven bij Landstede zowel breedte- als
of bij de ingang. Vooral de Businesslounge
topsport van dichtbij en doen op deze manier
was heel leuk om te doen. Er hing altijd een
interessante praktijkervaring op. Zo verzor-
supergoede sfeer, iedereen was aardig en
gen studenten Recreatie tijdens de volley-
iedereen had er zin in. Na de wedstrijd
en basketbalwedstrijden de kinderen van
bleven de mensen dan ook vaak hangen voor
bezoekers met leuke spelletjes. Begin maart
een drankje en een hapje en de gezelligheid.’
2013 werden studenten ingezet bij het NK
Rose-Linde was bij veel winnende wedstrij-
Tafeltennis, in de horeca, als gastvrouw,
den aanwezig. ‘En ook bij de kampioens-
als beveiliger en als sportondersteuning bij
wedstrijd heb ik gewerkt. Dat was één groot
side-events. En natuurlijk worden al sinds
feest, ik denk dat het de leukste werkdag
jaar en dag traditiegetrouw studenten als
is geweest tot nu toe. Ongelofelijk leuk om
gastvrouw ingezet bij de thuiswedstrijden
van zo dichtbij mee te maken. Het was echt
van Landstede Volleybal en Landstede
een topper, ik zal het mijn hele leven niet
Basketbal. Zoals Rose-Linde Hilderink, stu-
vergeten!’
dent Luchtvaartdienstverlening en Front 12
ONTMOETING
Landstede Training, Opleiding & Advies en avZ/AKA
Inspirerende ontmoetingen tijdens de Dag van de Dialoog ‘Zorg voor elkaar’. Dat was het thema van de Dag voor de Dialoog die bij Landstede in Harderwijk op 7 november 2013 werd georganiseerd. Deelnemers van de taalgroepen van Training, Opleiding & Advies en van de academie voor Zelfstandigheid/AKA Noord Veluwe (avZ/AKA), politici en burgers uit Harderwijk gingen onder leiding van getrainde gespreksleiders met elkaar in gesprek.
Bijzondere ontmoetingen en inspirerende gesprekken
‘Ik heb met een mevrouw uit het buiten-
AKA. Ze ontdekte er dat ze toch liever de
land gepraat’, zegt student Melvin van de
verzorging in gaat dan de horeca. ‘Voor
academie voor Zelfstandigheid. ‘Ik heb
mensen zorgen vind ik het belangrijkste in
haar verteld dat ik in een groep woon, waar
het leven. En ik ben er ook goed in: ik hoop
ik de enige ben die naar de avZ gaat. En dat
mijn mbo niveau1 diploma te gaan halen”
ik horecalessen volg omdat ik later in de ho-
Henriëtte gaat graag met mensen om.
reca in de bediening wil werken. Zij hebben
‘Daarom vond ik de Dag van de Dialoog
over hun gewoontes en familie gepraat. Ik
ook heel geslaagd. Je leerde hoe het gaat
vond het een mooie dag en ik heb ervan
in andere culturen. Dat bijvoorbeeld man-
geleerd. Iedereen is gelijk, waar je ook van-
nen en vrouwen apart van elkaar naar de
daan komt. Het is belangrijk dat mensen
moskee gaan. Die hebben een hele andere
met elkaar in gesprek gaan.’
levensstijl dan ik. Ze waren ook heel geïnteresseerd in mij, ze vroegen wat ik deed
De academie voor Zelfstandigheid/AKA
en welke opleiding ik volgde en zo. Ik heb
Noord Veluwe biedt mensen met een licht
verteld dat ik een eigen appartement heb,
verstandelijke beperking en/of een Wajong,
maar dat er wel 24-uurs begeleiding is waar
nieuwe kansen om de regie over hun leven
ik altijd terecht kan. En dat ik op m’n 42ste
zoveel mogelijk zelf te voeren. De maat-
weer ben gaan leren. En dat ik vroeger
werktrainingen zijn leerroutes naar zelf-
nooit verwacht had dat ik nog eens student
standiger werken, zelfstandiger wonen
zou worden. Ik denk dat de Dag voor de
en/of het volgen van een avZ/AKA mbo1
Dialoog heel belangrijk is. Want dan kunnen
beroepsopleiding. De studenten leren net
mensen elkaar beter begrijpen.’
zo lang door, totdat zij hun leerdoelen hebben bereikt. Henriëtte zit ook op de avZ/ 13
Noggus&Noggus Zwartsluis
DUURZAAMHEID
Duurzaam concept combineert hergebruik en sociale activering Noggus&Noggus Zwartsluis bruist!
Landstede Groep combineert ondernemen en duurzaamheid in een aantal wereldwinkels, in de organisatie voor sociale activering In Balans en in vijf kringloopbedrijven. In het begin van 2013 leek er een eind te zijn gekomen aan de kringloopvestiging in Zwartsluis. Maar nog geen half jaar later herrees Noggus&Noggus uit de Groene-Cirkel-as. Mooier, leuker en winstgevender dan ooit te voren! Tegelijk met de nieuwe winkelformule deed vrijwilliger Bert van der Linde zijn intrede. Een onmisbare manus-van-alles bij uitstek, die er inmiddels meer dan 24 uur per week te vinden is. ‘De medewerkers zijn tevreden, de klanten stromen toe en de omzet is verdubbeld!’
14
Noggus&Noggus Zwartsluis
We zijn een kringloopbedrijf, maar we hebben de uitstraling van een cadeauwinkel’
DUURZAAMHEID Het jaar 2013 was spannend voor Kring-
vanaf 2010 helemaal. Je leert omgaan met
loopbedrijf Noggus&Noggus, voorheen de
je mogelijkheden en onmogelijkheden. Ik
Groene Cirkel, in Zwartsluis. In het begin
let goed op wat ik doe. In de winkel stel ik
van het jaar was de toestand hopeloos. Het
orde op zaken, ik beantwoord vragen van
ging niet goed, er kwamen geen klanten,
klanten, het is gewoon super werken daar.
er werd verlies geleden en sluiting dreigde.
We hebben een geweldig team.’ Bert vindt
Maar toen kwam de gemeente Zwartewa-
kringloop en duurzaamheid belangrijk. ‘We
terland met een geschikt pand voor een
verkopen niet alleen dingen die de men-
aantrekkelijke huurprijs op een centrale
sen anders weggooien, we maken er ook
plek. En nu gaat het beter dan ooit. Sinds de
nieuwe producten van. Van oude fietsban-
opening van Noggus&Noggus in mei 2013
den maken we bijvoorbeeld kussens en
is het aantal klanten en de omzet explosief
bloemenhangers. Van oud servies maken
gegroeid. Dat komt door de locatie, maar
we etagères. Mijn technische achtergrond
ook door de veranderde formule. ‘We zijn
is ook heel handig, ik repareer kleine oude
een kringloopbedrijf, maar we hebben de
dingen. Mensen gooien de bijzonderste
uitstraling van een cadeauwinkel’, legt Bert
dingen weg. Dan vraag ik me af waar het
uit. ‘De sfeer is er fijn, de medewerkers heb-
zou belanden als er geen kringloop was.
ben het naar hun zin en de klanten stromen
Daar moet je gewoon niet aan denken.
toe. Op ieder moment van de dag lopen er
Gelukkig krijgen mensen steeds meer oog
wel mensen rond. De omzet is verdubbeld!’
voor duurzaamheid.’ Bert houdt ook van
Bert kwam ongeveer tegelijkertijd met de
het sociale aspect van zijn werk. ‘Soms is
nieuwe winkel. Inmiddels werkt hij er wel
het bij ons in de winkel net het program-
zo’n 24 uur per week, als het niet meer is.
ma “Hello, Goodbye”: je begint met een
‘Vroeger zat ik in de techniek, ik ben ooit
praatje en uiteindelijk vertellen mensen je
zelfstandig ondernemer geweest. Maar in
hun hele levensverhaal. Geweldig. Ik zou
1991 ben ik afgekeurd vanwege mijn rug.
Noggus&Noggus niet meer willen missen!’
Ik kwam eerst gedeeltelijk in de WAO en
Noggus&Noggus Ommen doneert cadeaucheques aan de Voedselbank In 2013 bestond de kringloopwinkel in Ommen 25 jaar. Om iets terug te doen voor de Ommer gemeenschap die sinds jaar en dag goederen brengt en haalt, doneerde Noggus&Noggus Ommen ruim 200 cadeaucheques aan de Voedselbank. De cheques waren bestemd voor gezinnen uit Ommen die het op dat moment wat minder breed hadden. Daarnaast riep Noggus&Noggus de Ommenaren op om in december kerstpakketten en andere goederen te schenken aan de voedselbank.
15
RESPECT
Landstede MBO
Meewerken is leuk en leerzaam Het is inmiddels traditie dat studenten van de meest uiteenlopende opleidingen meewerken met het jaarlijkse Bevrijdingsfestival Overijssel. In 2013 zetten maar liefst 175 studenten zich in op het grootste evenement van Zwolle om op
Inzet studenten bij Bevrijdingsfestival Overijssel
hun eigen vakgebied te leren in de praktijk. En dat niet alleen. Met het thema “Vrijheid spreek je af” is het Bevrijdingsfestival een groot evenement in het teken van respect en daarom bijzonder leerzaam en inspirerend voor de studenten.
‘Respect voor ieders eigenheid’ is een van
is het Bevrijdingsfestival bij uitstek een eve-
de vijf waarden waarmee Landstede werkt.
nement om aan mee te werken. Zo organi-
In een multiculturele samenleving is het
seerde Landstede in 2013 onder het motto
belangrijk om de cultuur en de levens-
‘Wie is jouw held?’ in samenwerking met
beschouwelijke opvattingen van de ander
het Veteraneninstituut een activiteit waar-
te respecteren en dat respect ook terug te
bij je kon ‘daten’ met oorlogsveteranen. Het
verwachten. Het hanteren en uitleggen van
publiek ging in gesprek met de veteranen,
verschillen tussen mensen en het leggen van
jong en oud, met verhalen over hun betrok-
verbindingen zijn onderdeel van de professi-
kenheid bij oorlogen en vredesmissies.
onaliteit waarmee Landstede werkt. Daarom 16
RESPECT
Landstede MBO
Studenten aan het werk Twintig studenten van de opleiding Vorm-
om de 140.000 bezoekers in goede banen
geving & Entertainment waren betrokken
te leiden.
bij de live registratie op de twee grote ledschermen naast het hoofdpodium. Ook
Vierdejaars student Coördinator Beveili-
werkten ze mee aan de avond-uitzen-
ging Swen van Lennep deed samen met
dingen van RTV Oost en de NOS. Daar-
een collega de coördinatie. ‘Wij verzorgden
naast verzorgden ze de live-streaming
de buitenring: visitatie bij toegangspoor-
naar de site ‘jijenoverijssel’. Vanuit Event
ten, parkeerbegeleiding, studenten liepen
& Organisatie waren alle veertig eerste-
mee met verkeersregelaars, dat soort za-
jaars studenten vijf dagen lang betrokken
ken’, legt hij uit. ‘Beveiliging verzorgen op
bij de op- en afbouw, de organisatie van
zo’n festival is een heel geregel. Overleg
de festivalboulevard, een horeca-onderzoek
met de organisatie, studenten werven,
en de afvallogistiek.
draaiboek maken, taken vastleggen, noem
Mbo’ers van de opleiding Helpende Zorg
maar op. Het zijn beveiligers in opleiding,
& Welzijn hielpen bij de opvang van oude-
met een ondersteunende, waarnemende
ren bij het openingsconcert. Voor de aller-
functie. Incidenten moesten worden door-
kleinste kinderen organiseerde Landstede
gegeven aan gecertificeerde beveiligers,
leuke, creatieve spelactiviteiten. Ook werd
die dan indien nodig optraden.’ Swen kijkt
de Landstede Familie-Express ingescha-
met genoegen terug. ‘Het was een hele
keld: ouders en grootouders met kleine
klus, maar ik heb er veel van geleerd. Je
kinderen werden met twee oude Ame-
moet als coördinator overzicht hebben,
rikaanse schoolbussen van station naar
overwicht, tact en ook respect.’ Vooral dat
festivalterrein gereden en vice versa. Bij
laatste is bij uitstek van toepassing bij een
het Bevrijdingsfestival waren ook nog
Bevrijdingsfestival, onderling en tegenover
eens zo’n twintig leerlingen van Jena-XL
het publiek. ‘Het was geweldig om te doen.
betrokken.
Vooral de positieve reacties van de stu-
Respect voor veiligheid Zo’n tachtig mbo’ers van de veiligheidsopleidingen hielpen de beveiligingsbedrijven
Beveiliging verzorgen op zo’n festival is een heel geregel
denten heb ik op prijs gesteld. Die zagen van tevoren best op tegen zo’n lange dag werken, maar ze vonden het achteraf allemaal heel leuk en leerzaam. Mooi toch!’
17
Landstede Kinderopvang Nieuwleusen Kdv ‘t Hummelhof
Kwaliteit is een voortdurend proces Verantwoordelijkheid is een belangrijk goed bij Landstede. In alle vormen van Landstede Kinderopvang komt deze waarde tot uiting in de kwaliteit die geboden wordt. En dat is belangrijk, want kwaliteit staat bij de meeste ouders voorop als het gaat om de keuze voor kinderopvang. Maar wat is eigenlijk kwaliteit? ‘De eerste indruk is heel belangrijk’, zegt Mark Blonk, vader van Babette en Maureen. ‘Hoe ziet het eruit, hoe word je ontvangen. Wij hebben voor ’t Hummelhof in Nieuwleusen gekozen op ons gevoel.’
VERANTWOORDELIJKHEID
Passie, kennis en kunde bij Landstede Kinderopvang
‘Bij Kinderdagverblijf ’t Hummelhof voelde
tergrond heeft Mark door de economische
het meteen goed’, zegt Mark. ‘En dat is be-
recessie wel nagedacht over het financiële
langrijk, die eerste indruk: hoe ziet het eruit,
aspect. ‘Het is allemaal niet meer zo vanzelf-
hoe word je ontvangen. Want je brengt je
sprekend dat je het als ouders gewoon maar
kind er gewoon hele dagen naar toe. Dus dat
accepteert als prijzen verhoogd worden.
moet goed voelen, je moet er vertrouwen
Daar wil je ook wat voor terugzien. Een tijdje
in hebben. Daarnaast wordt de kwaliteit
terug ging een prijsverhoging gepaard met
ook bepaald door de pedagogisch mede-
verstrekking van luiers, en een jaar geleden
werksters. Zijn ze professioneel, is er conti-
werden de openingstijden verruimd. Dat
nuïteit, hebben ze oog voor je kind.’ Mark is
maakt het acceptabeler voor ouders. Daar-
tevreden. ‘Vijf jaar geleden hebben we voor
naast worden we bij de gang van zaken
onze oudste dochter Babette voor ’t Hum-
betrokken en kunnen we meedenken. We
melhof gekozen, inmiddels gaat onze doch-
weten precies wat er speelt en dat is pret-
ter Maureen van twee er ook heen. Het zijn
tig. Je merkt de voordelen van Landstede
twee heel verschillende meisjes, met een
Kinderopvang als grotere organisatie. Er is
eigen persoonlijkheid. Waar Babette alles al-
veel ervaring en professionaliteit. En dat
tijd overal geweldig vindt, is Maureen meer
merk je aan de kinderen. Die hebben het
een binnenvetter die het hare van de dingen
prima naar hun zin. En daar draait het om.’
denkt en met de een betere klik heeft dan
18
met de ander. Daar gaan de pedagogisch me-
Kwaliteit is iets waar je constant aan moet
dewerkers prima mee om. Kinderen kunnen
werken, stelt pedagogisch coach Ans den
hier zichzelf zijn.’ Met zijn commerciële ach-
Hollander. ‘De kinderen zijn de graad- >>
Landstede Kinderopvang Nieuwleusen Kdv ‘t Hummelhof
VERANTWOORDELIJKHEID
>> meter. Ik kijk naar hun emoties en gedrag:
vende Margreth Kikkert. ‘Daarbij ga ik er altijd van
bij het kind centraal staat. Ik ben trots op onze
durven ze zichzelf te zijn en zich te uiten.’ Kwali-
uit dat als je iets doet, je het ook goed moet doen.
kinderopvang, met leuke kinderen, fijne ouders
teit is een voortdurend proces. ‘Bij kinderopvang
en een prima team vol enthousiasme en passie.
moet je niet alleen naar de prijs kijken. Het gaat
We proberen de ouders zoveel mogelijk erbij te
’t Hummelhof is een voorbeeld van hoe de insteek
om de passie, kennis en kunde die nodig is om
betrekken. Sinds januari 2013 zijn er de tien-
is bij alle kinderdagverblijven, peuterspeelzalen,
goede, stevige mensen af te leveren aan de
minutengesprekjes waarin het welbevinden van
buitenschoolse opvang en gastouderbureaus
maatschappij, mensen die goede keuzes kun-
de kinderen aan de orde komt. We organiseren
van Landstede Kinderopvang. We nemen de ver-
nen maken. Wij staan aan de basis daarvan.’
regelmatig een koffieochtend zodat ouders ook
antwoordelijkheid op ons voor prima, kwalitatief
Landstede Kinderopvang timmert voortdurend
kunnen kennismaken met de pedagogisch mede-
hoogwaardige kinderopvang.’
aan de weg. Elk jaar wordt een aspect uitgediept.
werkster van PeuterPlus. Daarnaast werken we
‘In 2013 richtten we ons op het welbevinden van het
voortdurend aan natuurbeleving, beweging en
kind en de ouderbetrokkenheid’, zegt leidingge-
het pedagogisch concept Reggio Emilia, waar-
Er is veel ervaring en professionaliteit. En dat merk je aan de kinderen
19
Landstede MBO Zwolle
Bewustwording op het gebied van gezonde leefstijl Zo deden meer dan 450 eerstejaars studenten van de Zwolse mbolocaties eind september 2013 een fittest. De resultaten op het gebied van bijvoorbeeld fitheid, kracht en uithoudingsvermogen konden ze online invoeren op testjeleefstijl.nl. Zo konden ze zien hoe ze scoorden ten opzichte van anderen, en kregen ze adviezen. Organisator van de fittest was Calo-stagiair Dion Reijnen: ‘De fittest had veel effect op de studenten.’
SPORT
Organiseren en delegeren, dat was de op-
diepen.’ De fittest had veel effect op de deel-
dracht die Dion meekreeg bij de totstand-
nemers. ‘Sommige studenten waren eerst
koming van de groots opgezette fittest.
niet gemotiveerd, maar je zag ze groeien
‘Via het projectbureau SportEve heb ik in
als ze een test goed doorstonden. Ze waren
totaal over vier dagen verspreid zo’n zestig
trots als ze zagen dat ze boven de norm van
studenten Sport&Bewegen aangestuurd. Je
de gemiddelde Nederlander zaten. Het had
moet duidelijkheid en structuur geven, en
ook een soort competitief effect: ze wilden
ook weer niet te streng zijn. Het was heel
zichzelf en anderen overtreffen.
leerzaam.’ De fittest was volgens Dion een
Ommekeer in denken door fittest voor studenten
uitstekend initiatief. ‘Het beweegniveau
‘Sport is één van de profielkenmerken van
van veel studenten heeft wel wat aandacht
Landstede Groep. Aan sport, bewegen en een
nodig. Sommigen zaten er halverwege con-
gezonde leefstijl wordt veel aandacht be-
ditioneel al helemaal doorheen. Je merkte
steed. Maar wat ik ook belangrijk vond, was
ook een verschil tussen niveau 1 en niveau
dat de test een soort ommekeer in het den-
4-leerlingen
doorzettingsvermogen
ken teweegbracht, precies zoals Landstede
bijvoorbeeld. En je zag ook verschillen tus-
het bedoeld heeft: leef ik wel goed, leef ik
sen de opleidingen: Mooi&Mode houdt zich
wel gezond, beweeg ik wel genoeg? Als je
meer met gezonde en sportieve leefstijl be-
dat kunt bereiken ben je al een heel eind.’
qua
zig om er goed uit te zien, dan bijvoorbeeld ict- of economische opleidingen. Het zou wel interessant zijn om dat een keer verder uit te 20
VAKMANSCHAP
Landstede MBO
Landstede MBO deelt kennis op de jaarlijkse Innovatiedag Landstede Groep bevordert vakmanschap. Niet alleen van de studenten, maar ook voortdurend van de eigen medewerkers. Daarom organiseert Landstede MBO sinds jaar en dag op de dinsdag na Pasen de Innovatiedag. Het thema in 2013 was “Landstede op maat”. In het Landstede Sportcentrum werd door zo’n 600 medewerkers gesproken over vernieuwende onderwijsideeën, werkvormen, visies en praktijkvoorbeelden in plenaire sessies en tientallen workshops.
Ontmoeting en verbinding
‘De Innovatiedag is een jaarlijkse terug-
sen biedt ondernemend onderwijs. Er was
kerende gelegenheid om, samen met col-
veel variatie en een zeer breed aanbod.’
lega’s en externen, in gesprek te gaan
De Innovatiedag biedt altijd nieuwe in-
over vernieuwing binnen het onderwijs’,
zichten, elk jaar weer, vindt Matina. ‘En het
vertelt
Adviseur afdeling Personeel en
triggert je ook. Je raakt geïnteresseerd en
Ontwikkeling Matina Fidder. ‘Daarnaast is
wilt meer weten over bepaalde onderwer-
het ook een dag van onderlinge ontmoe-
pen. En wat ik altijd bijzonder vind, is dat
ting en verbinding. Het is ontstaan toen
je “nieuwe” collega’s ontmoet met wie je
we startten met Talentvol Ontwikkelen, om
onder het genot van een kopje koffie nog
innovaties en ideeën met elkaar te delen.
eens door wilt praten over ontwikkelin-
In 2013 ging het met het thema “Landstede
gen, over een dilemma in je werk, over een
op maat” over de manier waarop we maat-
methode waarover je meer wilt weten. De
werk leveren, met individuele leerplannen
Innovatiedag is inspirerend en waardevol.’
en alle ontwikkelingen die daarbij horen. Zo zijn we bijvoorbeeld gestart met elektronisch Talentvol Ontwikkelen. Er is van alles gaande op het gebied van Passend Onderwijs, het leren leren. Er werden workshops aangeboden over onderwerpen als groepsmanagement, Feuerstein, handelingsgericht werken, duurzaamheid in het onderwijs, moet er een protocol komen voor sociale media, wat voor kan21
Landstede Ondernemend
Top Ondernemers Regeling voor studenten met ondernemersspirit Sommige mensen zijn geboren kunstenaars. Bij anderen zit de topsport in de genen. En zo heb je ook de mensen bij wie van jongs af aan het ondernemersbloed door de aderen stroomt. Zoals Melanie Tennekes. Ze werkte al jong bij supermarkten, ontdekte daarna dat je goed kon verdienen met auto’s wassen en nu heeft ze haar eigen onderneming: Nails & Beauty by Mel. Landstede Ondernemend stimuleert en bevordert het leren in de praktijk op vele manieren. Zo heeft Landstede samen met andere mbo- en hboorganisaties, de Gemeente Zwolle en de Kamer van Koophandel in Zwolle
Ruimte voor ondernemersgeest
voor ondernemers als Melanie in 2013 de Top Ondernemers Regeling ingesteld. ‘Een geweldig idee!’ vindt Melanie, die een studie Marketing & Communicatie bij Menso Alting Zwolle volgt. ‘Je wordt gecoacht, krijgt advies en kunt veel beter plannen.
ONDERNEMEND
22
‘Ondernemen heeft altijd in me gezeten’,
de TOR moeten studentondernemers aan
vertelt Melanie. ‘Ik vond het gewoon leuk
een aantal criteria voldoen. Ze moeten mi-
om mijn eigen geld te verdienen en om
nimaal drie betalende klanten en minimaal
flexibel te kunnen werken. Na een tijdje
7.500 euro omzet per jaar hebben. Ze inves-
auto’s te hebben gewassen besloot ik een
teren minimaal 2.500 euro per jaar en zijn
nagelstudio te beginnen.’ Het onderne-
langer dan een jaar actief als ondernemer.
merschap combineren met een studie is
De registratie bij de belastingdienst en in-
niet eenvoudig. Melanie heeft het ontzet-
schrijving bij de Kamer van Koophandel is
tend druk. ‘Daarom is die Top Ondernemers
ook verplicht. Melanie voldeed aan deze ei-
Regeling (TOR) zo’n goed initiatief. Je kunt
sen. Nadat ze vorig jaar tegen alle verwach-
met je coach plannen wanneer je wat doet,
tingen in meer dan zevenhonderd Ibiza
zodat noch je lessen, noch je ondernemer-
Feathers verkocht, liet ze haar onderneming
schap er onder lijden. Dat is geweldig.’ Voor
inschrijven bij de Kamer van Koophandel.
Landstede Ondernemend
ONDERNEMEND Het ondernemerschap
Het ondernemerschap kun je leren, maar of het een succes wordt, hangt van je eigen instelling af, vindt Melanie. ‘Een ondernemer is iemand die voor honderd procent achter z’n product staat, die er vol voor gaat en die geen negen-tot-vijf mentaliteit heeft. Je moet feeling met je klant hebben. Soms zie ik op een beurs een product waarvan ik denk dat het precies bij een vaste klant past. Dat neem ik dan voor haar mee. En als er een noodsituatie ontstaat waarbij iemand bijvoorbeeld een vinger tussen de deur heeft gekregen, die weer mooi gemaakt moet worden, sta ik klaar. Je moet flexibel zijn en op de klant inspelen.’ Melanie weet hoe ze met klanten om moet gaan. ‘De moderne consument is best lui, die moet je een beetje prikkelen. Met behulp van Social Media nieuwsgierig maken, erbij betrekken, je moet leuke acties voor hen bedenken en beseffen dat ze altijd voor goedkoop gaan. Er komt heel veel kijken bij het ondernemerschap en daar is de Top Ondernemers Regeling een perfecte ondersteuning bij.’
Je moet flexibel zijn en op de klant inspelen
23
SAMENWERKING
Landstede Welzijn Nunspeet
De kracht van samenwerking Hoe ondernemend Landstede Welzijn kan zijn, blijkt in Nunspeet. De jeugden jongerenwerkers werken in en vanuit het Veluvine-gebouw nauw samen met het Nuborgh College. Beide organisaties maken op unieke en constructieve wijze gebruik van elkaars kennis en expertise. De jeugd vaart er wel bij.
Jongeren laten groeien in Nunspeet
24
‘We weten elkaar te vinden’, vertelt Team-
sportstimulering waarbij we verschillende
leider Woutera Postma van het Nuborgh
sportclubs betrekken. We werken mee aan
College Veluvine. ‘Daar zijn geen formali-
het kennismakingsspel voor brugklassers.
teiten of contracten voor nodig geweest,
Ook hebben we een fruitbuffet georga-
het is op natuurlijke wijze zo gegroeid.’ Het
niseerd als alternatief voor de wekelijkse
Nuborgh College heeft twee vestigingen in
kroketten. Het is heel wisselend wat we
Elburg en een in Nunspeet. Nuborgh College
doen. Van recreatief via signalering en
Veluvine biedt aan ongeveer vierhonderd
preventie tot op de grens van hulpverle-
leerlingen de onderbouw van bbl en kbl, de
ning.’ ‘Als onderwijsinstelling heb je naast
eerste drie jaar van havo en vwo en de vol-
het onderwijsleerproces natuurlijk ook
ledige tl+ aan. Landstede Welzijn verzorgt
het sociaal emotionele welbevinden van
jeugd- en jongerenwerk voor mensen van
de leerling op het oog’, zegt Woutera.
4 tot 23 jaar. In totaal bestaat de doelgroep
‘Landstede kan beide componenten heel
op jaarbasis uit ongeveer 1300 jongeren.
mooi aanvullen en uitdiepen. Als je elkaars
In Veluvine is een jongerencentrum en
expertise en kennis respecteert, is zo’n
daarnaast trekken de jongerenwerkers
samenwerking uiterst waardevol en daar
ook de wijk in met een bus. ‘In overleg
plukken de leerlingen de vruchten van.
met Nuborgh verzorgen we pauze-opvang,
Dat horen we niet alleen van de jonge-
we bieden sociale huiswerkbegeleiding aan
ren zelf terug, maar ook van hun ouders’.
leerlingen die moeite hebben met plan-
‘Alle betrokkenen zijn heel positief. Een ze-
nen, concentratieproblemen hebben of
kere bevlogenheid kan geen kwaad, als je
bijvoorbeeld
niet
maar altijd bedenkt: waar is het kind bij ge-
hebben’, vertelt Jeugd- en Jongeren-
baat’, stelt Woutera. ‘Je kijkt niet alleen naar
werker
bieden
de leerprestaties, maar ook naar de privé-
meidenwerk en empowermenttrainingen,
situatie. Het gaat om het totaalplaatje.’
‘s zomers is er een houtdorp, in de winter
Jacquelien vult aan: ‘Ik geloof echt in ons
organiseren we een sprookjesfestival. We
werk en in de kracht van samenwerking. Je
doen mee aan de nationale sportweek en
ziet de jongeren groeien, dat is geweldig.’
thuis
Jacquelien
de
discipline
Hulst.
‘We
Landstede VAVO Harderwijk
TALENTONTWIKKELING Gemotiveerde doorzetter Chanel Trapman: ‘VAVO is perfect!’ Waardenvol leren, leven en werken en het ontwikkelen van talenten, daar gaat het bij Landstede om. Ook als de dingen anders lopen dan gepland. Je verandert van inzicht, je privésituatie wijzigt, er komen nieuwe vraagstukken op je pad. Het overkwam Chanel Trapman. Toen ze in 5 vwo zat, liep het voor haar anders dan verwacht. Ze werd zwanger waardoor ze haar toekomst anders moest inrichten. ‘Stoppen met leren was voor mij geen optie. Maar ik wilde niet op de gewone middelbare school verder, omdat ik die voor mijn gevoel ontgroeid was. Daarom besloot ik VAVO bij Landstede in Harderwijk te gaan doen.’
Een leven lang leren, leven, werken
Chanel deed na een jaar hard werken hoog-
leren is veel fijner. Je bent met de vakken
zwanger haar havo-examen en slaagde
zelf bezig, niet met allerlei onzin er om-
met vlag en wimpel. In de zomer werd haar
heen. Je wordt als volwassene behandeld.
zoontje Nick geboren. Daarna ging ze door
Je moet wel goed beseffen dat je het voor
met vwo, in 2013 startte ze met haar laatste
jezelf doet, er wordt van je verwacht dat
jaar. ‘Met een kindje erbij was vwo in één
je zelfstandig handelt en je eigen verant-
jaar doen geen optie, dus ik besloot om per
woordelijkheid neemt, dat betekent dat je
jaar vier vakken te doen’, legt Chanel uit.
gemotiveerd moet zijn en door moet zet-
‘Ik wilde verstandig zijn en het rustig aan
ten. De lesuren zijn langer en uitgebreider,
doen. De eerste twee jaar met je kindje zijn
waardoor je dieper op een onderwerp kunt
heel belangrijk, en het ging allemaal prima,
ingaan. De docenten nemen jou en je stu-
ik haalde supergoede cijfers.’ Chanel is een
die heel serieus en hun vak ook. Als je twee-
doorzetter en ook privé heeft ze de dingen
ënhalf uur lesgeeft achter elkaar, moet je
goed geregeld. ‘De ene week wonen mijn
wel met iets komen om dat te vullen, maar
vriend, ons zoontje en ik bij mijn ouders,
dat doen ze ook echt wel. VAVO is voor mij
en de andere week bij mijn schoonouders.
echt perfect gebleken!’
Het gaat goed. Uiteindelijk zullen we ooit wel toe zijn aan ons eigen plekje, maar het is een prima tijdelijke oplossing.’ Chanel heeft goede ervaringen met VAVO . ‘Het 25
CSE Zwolle
ONTMOETING Topcoaches inspireren Overijsselse CSE sporttalenten Topsport Overijssel organiseerde op 13 december 2013 in en met het Centre for Sports & Education de Coach Tour. Naar het concept van het televisieprogramma College Tour konden ruim 160 studenten vragen stellen aan topcoaches Robert Eenhorn en Cor van der Geest onder leiding van Bert Ebbens. De studenten waren enthousiast. ‘Coaches weten als geen ander waar je als topsporter tegenaan kunt lopen.’
‘Zorg dat je een droom hebt, dan kom je het verst’
26
‘Ontmoeting’ is niet zomaar een van de vijf
revue: zijn ze supporter, sponsor of treden
waarden van waaruit Landstede werkt. Het
ze op als coach; voor hen werd overigens
delen van kennis, ervaring en deskundig-
later ook een Coach Tour georganiseerd.
heid met mensen uit het vak van de eigen
Vervolgens werden de verschillen in sport-
voorkeur is essentieel voor het latere vak-
mentaliteit per land belicht. ‘Het was heel
manschap. Ook als het om topsport gaat.
interessant’, reageerde een golfer na afloop.
Daarom organiseert CSE evenementen als
‘Het gaat gewoon over je zelf als het ware, je
de Coach Tour. Op 13 december 2013 was
krijgt antwoord op vragen waarvan je nog
honkbalcoach Robert Eenhoorn te gast,
niet wist dat je die had. Ik stond er bijvoor-
voormalig tophonkballer en bondscoach
beeld niet zo bij stil dat de sportmentaliteit
van de nationale ploeg, die zowel als speler
per land en per cultuur verschilt. Ik ben van
en als coach deelnam aan de Olympische
plan in de toekomst naar Amerika te gaan
Spelen. Ook Cor van der Geest, judocoach
om daar mijn sportcarrière voort te zetten.
die internationaal succes boekte met zijn
Eenhoorn heeft me ervan bewust gemaakt
zonen Dennis en Elco, stelde zich open voor
dat daar de sportmentaliteit veel harder is.
de 160 nieuwsgierige studenten. Het pro-
Daar moet je rekening mee te houden. En
gramma werd gepresenteerd door Hoofd
het advies om vooral door te zetten om de
Jeugdopleiding PEC Zwolle, Bert Ebbens.
top te halen is natuurlijk logisch, maar het is
De verschillen tussen teamsport zoals
toch anders als zo’n ervaren coach het zegt.’
honkbal en individuele sport zoals judo
Al met al was het een interessante, inspi-
werden besproken. Ook de verschillen op
rerende en unieke middag voor de sport-
mentaal vlak tussen prestatiesport en
studenten, met een mooi, concluderend
topsport kwamen aan bod. Daarnaast pas-
advies van de coaches: ‘Zorg dat je een
seerde de essentiële rol van de ouders de
droom hebt, dan kom je het verst.
ZINGEVING
JenaXL Zwolle
Marcel Vliem wint Z200 met idee voor een studentenvoorlichtingsbus Hoe kun je de samenleving verbeteren? Waar hebben jongeren behoefte aan? Met die insteek werd in november 2013 in Zwolle de battle Z200 gehouden. Meer dan tweehonderd jongeren bedachten in groepjes per thema de innovatiefste en creatiefste ideeën. Marcel Vliem, 5-vwo-leerling van JenaXL, was met zijn groepwinnaar van het thema ’18-plus’ . Ze bedachten het plan ‘Actien’: een studentenbus, waarin oudere jongeren langs jongere jongeren rijden om van gedachten te wisselen over volwassen worden.
Interactie met jongeren
Aandacht voor zinsgevingsvragen, op welke
ideeën moesten bedenken over vijf jonge-
manier dan ook, komt in alle gelederen van
renthema’s. Ons groepje van zes personen
Landstede terug. Bij JenaXL leren de leer-
kreeg als thema “18-plus”. Wat gebeurt er
lingen zich als een vrij en verantwoordelijk
als je 18 wordt, hoe werkt de studiefinancie-
mens in te zetten voor anderen, met volop
ring, waar loop je tegenaan als je gaat stu-
aandacht voor werk, gesprek, spel en vie-
deren, wat moet je allemaal regelen? Kijk,
ring. In de onderbouw is er veel structuur
ik krijg zelf heel veel hulp van mijn ouders.
met een ritmisch weekplan. In de boven-
Maar je hebt ook jongeren die het allemaal
bouw wordt steeds meer van de leerlingen
veel meer zelf moeten oplossen. Voor die
verwacht dat ze zelf de verantwoordelijk-
jongeren bedachten we de Studentenbus.
heid nemen om de Jenaplan-filosofie uit te
We kopen van het startbudget een bus, die
dragen. Hierbij gaat het om presenteren,
bemannen we met een aantal 18-plussers
voor jezelf opkomen, samenwerken met
en dan rijdt de bus langs middelbare scho-
anderen, talenten van jezelf en van je groep
len om de leerlingen te vertellen waar ze
verder ontwikkelen en rekening houden
op moeten letten. Die interactie tussen
met de mogelijkheden van anderen. En dat
jongeren werkt beter dan wanneer oude-
was precies wat Marcel deed toen hij op
ren vertellen wat je als jongere doen moet.
eigen initiatief deelnam aan Z200.
En zo voorkom je problemen in plaats van dat je ze moet oplossen. We wonnen met
‘Via een vriend kwam ik bij Z200 terecht’,
dit idee in onze categorie, dat was heel leuk.
vertelt Marcel. ‘Er waren iets meer dan
Al met al was het een mooie ervaring!’
tweehonderd jongeren die in groepjes 27
FINANCIEEL
Landstede Groep
Jaarcijfers 2013 Landstede Groep Deelnemers
Voortgezet onderwijs Landstede MBO en Menso Alting Zwolle Training, Opleiding & Advies
Mbo
11.303
Groei + 3.3% t.o.v. 2012
Landstede Welzijn
Vo
9.531
Groei + 1.8 % t.o.v. 2012
Landstede Kinderopvang
3.631
Toetreden Vechtdal College
Landstede Kringloop
Aantal vestigingen
75
Man / vrouw
Financieel Rentabiliteit Solvabiliteit Omzet
28
Medewerkers
3.5% 25.6% 176.5 mln
3.005
43% / 57%
FINANCIEEL Voortgezet onderwijs
Landstede Kinderopvang Aantal kindplaatsen
Slagingspercentage
Landstede
Landelijk
Basisgericht
97,4%
96,8 %
Kadergericht
96,9%
93,1%
Theoretische Leerweg
92,9%
91,4%
Dagopvang
338
Peuterspeelzaal
68
Havo
91,4%
88 %
Buitenschoolse opvang
665
Vwo
94,3%
91,9%
389
Algemeen rapportcijfer
Landstede
Landelijk
(LAKS)
6,9
6,7
Gastouderbureau gekoppeld in 2013
Tevredenheid ouders Algemene tevredenheid ouders dagopvang
2013
7,6
2012 7,8
Middelbaar beroepsonderwijs VsV (Vroegtijdige school Verlaters)
Landstede
Landelijk
2012-2013
5,9
6,0
Tevredenheid mbo-studenten
Landstede
Landelijk
Algemeen cijfer (Job Monitor)
6,7
6,4
Gemiddeld opleidingscijfer
7,0
6,9
Kwaliteitsbeoordeling
Landstede
Landelijk
Diplomaresultaat MBO 2012/2013
69,8 %
72%
Jaarresultaat
70,8 %
72%
29
COLOFON
Colofon
Het jaarbericht 2013 is een uitgave van de afdeling Communicatie, Marketing & Studiezaken van Landstede Groep. Tekst: Marijke Mosterman, Journalistieke Producties Ontwerp en opmaak: WLM Grafische Productie
Verder werkten o.a. mee: Jeroen de Velde Harsenhorst, Ronald Kruising, Geert Straatman, Janke Verheij, Marcel Vliem, Martijn de Haan, Cisca de Jong, Marit van de Pol, Karin Gerritsen, Tamara van der Zee, Mark Blonk, Ans den Hollander, Margreth Kikkert, Paul van den Bergh, Melvin van Luyn, Henriëtte Vliek, Merve Dogan, Margreet van der Werf, Chanel Trapman, Marianne Jonker, Niek Bolte, Carin van Dijk, Reinald Bosman, Thijs van der Kolk, Madelon Sleurink, Lana Jager, Ricardo Brink, Natasja Hensen, Matthijs de Haan en Tamara van den Belt, Germien Kamphorst, Swen van Lennep, Gerard van de Vondervoort, Jessy Bloeme, Liesbeth Toet, Jhonel en Carlo Glema, Nona Hully, Hans van Halteren, Sanne Mars, Diderik Rorije, Ton Kroon, Harry van den Brink, Matina Fidder, Renate Mertens, Rose-Linde Hilderink, Hans Roman, Marthijn van der Wal, Dion Reijnen, Bart van den Bosch, Woutera Postma, Jaquelien Hulst, Jessica Stoffer, Melanie Tennekes, Berber Zweers, Ard van de Graaf, Bert van der Linde, Aart Bleumink, Gea Otten, Ankie van Ballegoijen.
Redactie en informatie: Landstede Groep Afdeling Communicatie, Marketing & Studiezaken Postbus 1, 8000 AA Zwolle
[email protected] 30
0800 - 0245666
