INFORMA&( O PR$&291Ì&+ 32'0Ì1.É&+ VMHGQDQŢFK Y

INFORMA&( O PR$&291Ì&+32'0Ì1.É&+ VMHGQDQŢFKYNROHNWLYQtFKVPORXYiFK

2015 WWW..2/(.7,91,60/289<.CZ

Copyright - MPSV ÷R Publikace ani její Ĵást nesmí být kopírována, rozšiŒována a zaŒazována do informaĴních systémŝ v jakékoliv formĹ (elektronické, mechanické, optické, magnetické aj.) bez písemného souhlasu

Ministerstva práce a sociálních vĹcí Zpracovatel: TREXIMA, spol. s r.o., tŒ. T. Bati 299, 764 21 Zlín - Louky

Obsah

OBSAH Úvodní část Základní informace o IPP ............................................................................................ 9 Popis publikovaných tabulek ...................................................................................... 10 Kolektivní smlouvy v číslech za rok 2015 ..................................................................... 24

Tabulková část A podnikatelská sféra Členění tabulek podle odborových svazů A1a Minimální mzda a mzdové tarify ................................................................... 31 A2a Měsíční mzdové tarify - 12stupňový tarifní systém .......................................... 32 A3 Měsíční mzdové tarify - další tarifní systémy .................................................. 33 A4a Hodinové mzdové tarify (40 hod/týden) - 12stupňový tarifní systém ................. 34 A5 Hodinové mzdové tarify (40 hod/týden) - další tarifní systémy .......................... 35 A6a Hodinové mzdové tarify (37,5 hod/týden) - 12stupňový tarifní systém ............... 36 A7 Hodinové mzdové tarify (37,5 hod/týden) - další tarifní systémy ...................... 37 A8a Mzdové příplatky dle ZP ............................................................................... 38 A9a Další mzdové příplatky I ............................................................................... 39 A10a Další mzdové příplatky II ............................................................................. 40 A11a Další složky mzdy - 13. a 14. mzda ................................................................ 41 A12a Odměny při pracovním výročí a za poskytnutí pomoci při živelných událostech ..... 42 A13a Odměny při životním výročí I ........................................................................ 43 A14a Odměny při životním výročí II ....................................................................... 44 A15a Mzdový vývoj .............................................................................................. 45 A16a Odměňování zaměstnanců I .......................................................................... 46 A17a Odměňování zaměstnanců II ......................................................................... 47 A18a Odměňování zaměstnanců III........................................................................ 48 A19a Podmínky pro činnost odborových organizací .................................................. 49 A20a Pluralita odborových organizací, informování a projednávání ............................. 50 A21a Odstupné ................................................................................................... 51 A22a Pracovní doba a dovolená............................................................................. 52 A23a Přesčasová práce, rozvržení pracovní doby ...................................................... 53 A24a Zaměstnanost I ........................................................................................... 54 A25a Zaměstnanost II ......................................................................................... 55 A26a Pracovní podmínky a benefity I ..................................................................... 56 A27a Pracovní podmínky a benefity II.................................................................... 57 A28a Sociální fond (FKSP, stimulační fond) - tvorba................................................. 58 A29a Sociální fond (FKSP, stimulační fond) - užití ................................................... 59 A30a Překážky v práci .......................................................................................... 60 A31a Rozvoj zaměstnanců, rovné zacházení, BOZP, rámcové dohody evropských sociálních partnerů ..................................................................................... 61

3

Obsah

Členění tabulek podle vyšších územně samosprávních celků - krajů A1b Minimální mzda a mzdové tarify ................................................................... 63 A2b Měsíční mzdové tarify - 12stupňový tarifní systém .......................................... 64 A4b Hodinové mzdové tarify (40 hod/týden) - 12stupňový tarifní systém ................. 65 A6b Hodinové mzdové tarify (37,5 hod/týden) - 12stupňový tarifní systém ............... 66 A8b Mzdové příplatky dle ZP ............................................................................... 67 A9b Další mzdové příplatky I ............................................................................... 68 A10b Další mzdové příplatky II ............................................................................. 69 A11b Další složky mzdy - 13. a 14. mzda ................................................................ 70 A12b Odměny při pracovním výročí a za poskytnutí pomoci při živelných událostech ..... 71 A13b Odměny při životním výročí I ........................................................................ 72 A14b Odměny při životním výročí II ....................................................................... 73 A15b Mzdový vývoj .............................................................................................. 74 A16b Odměňování zaměstnanců I .......................................................................... 75 A17b Odměňování zaměstnanců II ......................................................................... 76 A18b Odměňování zaměstnanců III........................................................................ 77 A19b Podmínky pro činnost odborových organizací .................................................. 78 A20b Pluralita odborových organizací, informování a projednávání ............................. 79 A21b Odstupné ................................................................................................... 80 A22b Pracovní doba a dovolená............................................................................. 81 A23b Přesčasová práce, rozvržení pracovní doby ...................................................... 82 A24b Zaměstnanost I ........................................................................................... 83 A25b Zaměstnanost II ......................................................................................... 84 A26b Pracovní podmínky a benefity I ..................................................................... 85 A27b Pracovní podmínky a benefity II.................................................................... 86 A28b Sociální fond (FKSP, stimulační fond) - tvorba................................................. 87 A29b Sociální fond (FKSP, stimulační fond) - užití ................................................... 88 A30b Překážky v práci .......................................................................................... 89 A31b Rozvoj zaměstnanců, rovné zacházení, BOZP, rámcové dohody evropských sociálních partnerů ..................................................................................... 90 Vyhodnocení mzdových tarifů, mzdových příplatků a odměn A32 Charakteristika měsíčních mzdových tarifů ...................................................... 91 A33 Charakteristika hodinových mzdových tarifů 40 hod/týden ................................ 92 A34 Charakteristika hodinových mzdových tarifů 37,5 hod/týden ............................. 93 A35 Meziroční srovnání měsíčních mzdových tarifů................................................. 94 A36 Meziroční srovnání hodinových mzdových tarifů 40 hod/týden ........................... 95 A37 Meziroční srovnání hodinových mzdových tarifů 37,5 hod/týden ........................ 96 A38 Meziroční srovnání mzdových příplatků a odměn .............................................. 97 A39 Graf - měsíční mzdové tarify - 12stupňový tarifní systém .................................. 98 A40 Graf - hodinové mzdové tarify - 12stupňový tarifní systém ................................ 99 A41 Graf - mzdové příplatky (přesčasová práce) ................................................... 100 A42 Graf - mzdové příplatky (práce ve svátek, noční práce) ................................... 101 A43 Graf - mzdové příplatky (práce ve ztíženém prac. prostředí, práce v sobotu a v neděli) ............................................................................................... 102

4

Obsah

Tabulková část B veřejná služba a správa Členění tabulek podle odborových svazů B1a Platy zaměstnanců ................................................................................... 105 B2a Odměny při životním výročí I ...................................................................... 106 B3a Odměny při životním výročí II ..................................................................... 107 B4a Podmínky pro činnost odborových organizací ................................................ 108 B5a Pluralita odborových organizací, informování a projednávání ........................... 109 B6a Zaměstnanost ........................................................................................... 110 B7a Fond kulturních a sociálních potřeb ............................................................. 111 B8a Péče o zaměstnance ................................................................................. 112 B9a Překážky v práci ........................................................................................ 113 B10a Rozvoj zaměstnanců, rovné zacházení, BOZP, rámcové dohody evropských sociálních partnerů ................................................................................... 114 Členění tabulek podle vyšších územně samosprávních celků - krajů B1b Platy zaměstnanců ................................................................................... 115 B2b Odměny při životním výročí I ...................................................................... 116 B3b Odměny při životním výročí II ..................................................................... 117 B4b Podmínky pro činnost odborových organizací ................................................ 118 B5b Pluralita odborových organizací, informování a projednávání ........................... 119 B6b Zaměstnanost ........................................................................................... 120 B7b Fond kulturních a sociálních potřeb ............................................................. 121 B8b Péče o zaměstnance .................................................................................. 122 B9b Překážky v práci ........................................................................................ 123 B10b Rozvoj zaměstnanců, rovné zacházení, BOZP, rámcové dohody evropských sociálních partnerů ................................................................................... 124

Tabulková část C obce a kraje Členění tabulek podle odborových svazů C1a Sociální fond - tvorba ............................................................................... 127 C2a Sociální fond - užití ................................................................................. 128 C3a Péče o zaměstnance I ............................................................................... 129 C4a Péče o zaměstnance II .............................................................................. 130 Členění tabulek podle vyšších územně samosprávních celků - krajů C1b Sociální fond - tvorba ............................................................................... 131 C2b Sociální fond - užití ................................................................................. 132 C3b Péče o zaměstnance I ............................................................................... 133 C4b Péče o zaměstnance II .............................................................................. 134

5

ÓYRGQt Ĵást

:::K O L E K T I V N I S M L O U V Y&=

Úvodní část

Základní informace o IPP Šetření „Informace o pracovních podmínkách“ (IPP) každoročně sleduje pracovní a mzdové podmínky u zaměstnavatelů v České republice na základě analýzy kolektivních smluv. Šetření se v gesci Ministerstva práce a sociálních věcí pravidelně provádí již od roku 1993. Jeho účelem je mapovat a analyzovat kolektivní vyjednávání v České republice. Cílem šetření je poskytovat státu a dalším institucím přehled o trendech kolektivního vyjednávání a smluvním partnerům odpovídající informace pro další vyjednávání na podnikové úrovni nebo při vyjednávání kolektivní smlouvy vyššího stupně. K průběhu šetření a k výstupům se vyjadřuje komise, složená ze zástupců Ministerstva práce a sociálních věcí, Českého statistického úřadu, Ministerstva financí, České národní banky, Českomoravské konfederace odborových svazů, Svazu průmyslu a dopravy ČR, CERGE EI, VŠE v Praze a dalších institucí. Šetření se zaměřuje na ujednání sociálních partnerů v oblasti:  odměňování zaměstnanců  spolupráce smluvních stran  délky pracovní doby a prodloužení dovolené, změn pracovního poměru  zaměstnanosti  poskytování benefitů a pracovních podmínek zaměstnanců  překážek v práci  odborného rozvoje zaměstnanců, rovného zacházení, BOZP Šetření IPP monitoruje podnikové kolektivní smlouvy a kolektivní smlouvy vyššího stupně. U podnikových kolektivních smluv je nejdůležitějším kriteriem pro členění výsledků příslušnost šetřeného ekonomického subjektu k podnikatelské, nebo nepodnikatelské sféře. Do podnikatelské sféry se zařazují ekonomické subjekty, které odměňují mzdou podle § 109 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb. zákoníku práce (ZP), do nepodnikatelské sféry organizace, které odměňují platem podle § 109 odst. 3 ZP, ve znění pozdějších předpisů. Vstupní data jsou získávána elektronicky pomocí pořizovacího programu „EKS“, který využívají jednotlivé odborové svazy, nebo přímým sběrem kolektivních smluv. Výsledky šetření IPP jsou k dispozici zdarma na internetových stránkách MPSV (www.mpsv.cz) v sekci Příjmy a životní úroveň nebo na stránkách www.kolektivnismlouvy.cz. Ministerstvo práce a sociálních věcí děkuje všem respondentům šetření za poskytnutí podnikové kolektivní smlouvy pro účely šetření. Svědomitý přístup respondentů a dodržování termínů pro předání dat umožňují pravidelně uveřejňovat tuto publikaci.

9

Popis publikovaných tabulek

Popis publikovaných tabulek V roce 2015 byly v rámci šetření zpracovány vybrané údaje o mzdových a pracovních podmínkách z 1 627 kolektivních smluv z 26 různých odborových svazů, z toho:  

1 288 kolektivních smluv sjednaných v podnikatelské sféře 339 kolektivních smluv sjednaných ve veřejné službě a správě

Výstupy jsou členěny samostatně za: A. podnikatelskou sféru (tabulková část A) B. veřejnou službu a správu (tabulková část B) včetně obcí a krajů mimo tabulek č. B2a-b, B3a-b, B7a-b a B8a-b C. obce a kraje (tabulková část C) vždy podle: a. odborových svazů b. vyšších územně samosprávních celků – krajů Počet kolektivních smluv, které byly předmětem šetření je vykazován ve sloupci, označeném "PKS". Ne ve všech kolektivních smlouvách byly sjednány údaje, sledované systémem, což se projevuje v odlišném počtu vykazovaných účastníků šetření u jednotlivých výstupů. Údaje reprezentující výstupy z méně než 3 kolektivních smluv nejsou v šetření uváděny (netýká se údajů vyjadřujících podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru).

A. TABULKOVÁ ČÁST ZA PODNIKATELSKOU SFÉRU 1. Minimální mzda a mzdové tarify (tabulka č. A1a, A1b) Výstupem je:  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byla sjednána minimální mzda. Minimální mzda je vykazována pouze v případech jejího stanovení nad hranici danou nařízením vlády č. 567/2006 Sb., tj. ve výši nad 9 200 Kč/měs a 55 Kč/hod při fondu pracovní doby 40 hodin týdně  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byly sjednány mzdové tarify 2. Měsíční mzdové tarify – 12stupňový tarifní systém (tabulka č. A2a, A2b) Do šetření byly zahrnuty kolektivní smlouvy, v nichž byl sjednán dvanáctistupňový tarifní systém. Výstupem je průměrná měsíční mzda sjednaná pro jednotlivé tarifní stupně. Pokud byly sjednány tarifní stupně s rozpětím, byl do šetření zahrnut nejnižší tarifní stupeň. Rozdílný počet účastníků šetření v nejnižších tarifních stupních je způsoben jejich nevyužitím v tarifním systému a v nejvyšších stupních sjednáváním smluvních mezd.

10


3. Měsíční mzdové tarify – další tarifní systémy (tabulka č. A3) Výstupem jsou sjednané průměrné měsíční mzdové tarify v jednotlivých stupních v jiném než dvanáctistupňovém tarifním systému. 4. Hodinové mzdové tarify (40 hod/týden) – 12stupňový tarifní systém (tabulka č. A4a, A4b) Výstupem je průměrná hodinová mzda v jednotlivých stupních dvanáctistupňového tarifního systému při fondu pracovní doby 40 hodin týdně. 5. Hodinové mzdové tarify (40 hod/týden) – další tarifní systémy (tabulka č. A5) Výstupem jsou sjednané průměrné hodinové mzdové tarify v jednotlivých stupních v jiném než dvanáctistupňovém tarifním systému při fondu pracovní doby 40 hodin týdně. 6. Hodinové mzdové tarify (37,5 hod/týden) – 12stupňový tarifní systém (tabulka č. A6a, A6b) Výstupem je průměrná hodinová mzda v jednotlivých stupních dvanáctistupňového tarifního systému, přepočítaná na fond pracovní doby 37,5 hodin týdně. 7. Hodinové mzdové tarify (37,5 hod/týden) – další tarifní systémy (tabulka č. A7) Výstupem jsou sjednané průměrné hodinové mzdové tarify v jednotlivých stupních v jiném než dvanáctistupňovém tarifním systému při fondu pracovní doby 37,5 hodin týdně. 8. Mzdové příplatky dle ZP (tabulka č. A8a, A8b) Výstupem je systémem sledovaná výše průměrných mzdových příplatků, vyjádřená buď v procentech z průměrného výdělku, v Kč/hod nebo v procentech základní sazby minimální mzdy, příp. u některých příplatků kombinací uvedených veličin. Systémem jsou sledovány:  příplatek za práci přesčas v pracovní den  příplatek za práci přesčas v sobotu a v neděli  příplatek za práci přesčas bez rozlišení  příplatek za práci ve svátek  příplatek za noční práci  příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí  příplatek za práci v sobotu a neděli 9. Další mzdové příplatky I (tabulka č. A9a, A9b) Výstupem jsou systémem sledované průměrné mzdové příplatky, vyjádřené buď v procentech z průměrného výdělku, v Kč/hod, nebo v Kč/směnu. Systémem jsou sledovány:  příplatek za odpolední práci  příplatek za směnnost  příplatek za vedení čety  příplatek za práci ve výškách 10. Další mzdové příplatky II (tabulka č. A10a, A10b) Výstupem jsou systémem sledované průměrné mzdové příplatky, vyjádřené buď v procentech z průměrného výdělku, v Kč/hod nebo v Kč/měsíc. Systémem jsou sledovány:  příplatek za rizikové práce (např. dýchací přístroje, spec. oděvy) 11


   

příplatek za znalost cizích jazyků příplatek za zastupování příplatek za zaškolování jiné příplatky (za dělené směny, za údržbu vozidla apod.)

11. Další složky mzdy - 13. a 14. mzda (tabulka č. A11a, A11b) Výstupem je počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno:  poskytnutí 13. a 14. mzdy (označované též jako příspěvek na dovolenou, příspěvek na vánoce ap.)  podmínky pro získání nároku na další mzdu  podmínky (kriteria) pro stanovení výše další mzdy  pravidla pro poskytování motivačních složek mzdy (prémie, výkonnostní odměny, týmové odměny, bonusy apod.) 12. Odměny při pracovním výročí a za poskytnutí pomoci při živelných událostech (tabulka č. A12a, A12b) Výstupem jsou:  průměrné odměny, poskytované zaměstnancům za věrnost firmě, odstupňované podle délky zaměstnání u téhož zaměstnavatele Rozdílný počet účastníků šetření v jednotlivých pětiletých časových intervalech je způsoben poskytováním odměny až při déle trvajícím pracovním poměru.  průměrné odměny, poskytované zaměstnancům za poskytnutí pomoci při živelných událostech 13. Odměny při životním výročí I (tabulka č. A13a, A13b) Výstupem jsou průměrné odměny, poskytované zaměstnancům při dovršení životního jubilea 50 let věku, odstupňované podle délky zaměstnání u téhož zaměstnavatele. 14. Odměny při životním výročí II (tabulka č. A14a, A14b) Výstupem jsou průměrné odměny, poskytované zaměstnancům při prvním skončení pracovního poměru po přiznání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně nebo po nabytí nároku na starobní důchod, odstupňované podle délky zaměstnání u téhož zaměstnavatele. 15. Mzdový vývoj (tabulka č. A15a, A15b) Výstupem je:  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, u nichž byl mzdový vývoj sjednán v kolektivní smlouvě o udržením průměrné mzdy o zvýšením mzdových tarifů pevnou částkou nebo v % o zvýšením celkového objemu mzdových prostředků, z toho bez managementu o zvýšením průměrné nominální mzdy v % nebo absolutní částkou, z toho bez managementu o zvýšením průměrné reálné mzdy v %, z toho bez managementu o udržením průměrné reálné mzdy, z toho bez managementu o kombinací uvedených  počet kolektivních smluv a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv, v jejichž kolektivních smlouvách byl sjednán mzdový vývoj v závislosti na ekonomických ukazatelích 12


16. Odměňování zaměstnanců I (tabulka č. A16a, A16b) Výstupem je:  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno zařazování pracovních činností do funkcí, povolání a tarifních stupňů s využitím o jednotného katalogu o oborového katalogu o vlastního katalogu  průměrná náhrada mzdy za prostoj a při přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy zaměstnanci, který nebyl převeden na jinou práci, vyjádřené % z průměrného výdělku  průměrná výše odměny za pracovní pohotovost vyjádřené % z průměrného výdělku nebo v Kč/hod 17. Odměňování zaměstnanců II (tabulka č. A17a, A17b) Výstupem je:  počet organizací a průměrná délka vyrovnávacího období, po dobu kterého je sjednána možnost uplatnění konta pracovní doby  počet organizací a průměrná výše stálé měsíční mzdy příslušející zaměstnanci ve vyrovnávacím období při uplatnění konta pracovní doby  počet organizací a průměrný rozsah práce přesčas odpracovaný v kontu pracovní doby  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno užití úkolové mzdy, popř. postupy pro zavedení resp. změny norem spotřeby práce 18. Odměňování zaměstnanců III (tabulka č. A18a, A18b) Výstupem je počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno odměňování zaměstnanců  kolektivní smlouvou  vnitřním mzdovým předpisem  individuální smlouvou  kombinací uvedených 19. Podmínky pro činnost odborových organizací (tabulka č. A19a, A19b) Výstupem je počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno:  výběr členských příspěvků srážkami ze mzdy na základě dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem  hrazení zdravotního a sociálního pojištění zaměstnavatelem za dlouhodobě uvolněné funkcionáře  stanovení časového rozsahu uvolnění odborových funkcionářů s náhradou mzdy  konkrétní podmínky pro výkon činnosti odborové organizace  činnost komise pro výklad a plnění závazků z kolektivních smluv (paritní komise, dohodovací skupina apod.) 20. Pluralita odborových organizací, informování a projednávání (tabulka č. A20a, A20b) Výstupem je počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, u nichž působí 1, 2, 3, 4, 5 a více odborových organizací, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno: 13


    

způsob, jakým je uzavírána kolektivní smlouva v případě působení 2 a více odborových organizací u zaměstnavatele bližší úprava podmínek postupu informování odborové organizace vyšší rozsah informování odborové organizace nad rámec ZP bližší úprava podmínek postupu projednávání materiálů s odborovou organizací vyšší rozsah projednávání informací s odborovou organizací nad rámec ZP

21. Odstupné (tabulka č. A21a, A21b) Výstupem je:  počet organizací a průměrný násobek zvýšeného odstupného sjednaného v kolektivních smlouvách: o nad rámec § 67 odst. 1 písm. a) až c) ZP s uvedením minimálního a maximálního násobku o nad rámec § 67 odst. 2 ZP s uvedením minimálního a maximálního násobku  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byly sjednány konkrétní podmínky pro poskytování zvýšeného odstupného 22. Pracovní doba a dovolená (tabulka č. A22a, A22b) Výstupem je:  počet organizací a průměrná délka pracovní doby sjednaná v kolektivních smlouvách obecně pro všechny zaměstnance  počet organizací a průměrná délka pracovní doby sjednaná v kolektivních smlouvách v jednotlivých směnných provozech  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno pružné rozvržení pracovní doby  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, které zvýšily základní zákonný nárok dovolené na zotavenou o další dny nebo týdny 23. Přesčasová práce, rozvržení pracovní doby (tabulka č. A23a, A23b) Výstupem je:  počet organizací a průměrný počet hodin snížené přesčasové práce za rok  počet organizací a průměrná délka vyrovnávacího období, po dobu kterého nesmí práce přesčas v průměru překročit 8 hodin týdně  počet organizací a průměrná délka vyrovnávacího období u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby 24. Zaměstnanost I (tabulka č. A24a, A24b) Výstupem je počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno:  omezení rozsahu agenturního zaměstnávání  specifické podmínky (programy): o pro zaměstnávání zaměstnanců nad 50 let o pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením o pro návrat do zaměstnání pro zaměstnance po skončení rodičovské dovolené 25. Zaměstnanost II (tabulka č. A25a, A25b) Výstupem je počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byly sjednány: 14






podmínky vývoje zaměstnanosti, které jsou doprovázeny o kariérními plány o metodikou obsazování volných míst o zajištěním podmínek pro práci mimo firmu podmínky pro specifické formy práce a pracovní režimy o práce doma o práce bez stálého výkonu práce o sdílení pracovního místa o práce bez „pevného stolu“ o jiné formy práce a pracovní režimy

26. Pracovní podmínky a benefity I (tabulka č. A26a, A26b) Výstupem je:  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byl sjednán příspěvek na závodní stravování  průměrná výše příspěvku na závodní stravování hrazená o z nákladů v Kč nebo v % z ceny 1 jídla o ze zisku, sociálního fondu, FKSP v Kč nebo v % z ceny 1 jídla o bez rozlišení zdrojů v Kč nebo v % z ceny 1 jídla  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno poskytování cenově zvýhodněného stravování o bývalým zaměstnancům o zaměstnancům po dobu čerpání dovolené o zaměstnancům v době dočasné pracovní neschopnosti 27. Pracovní podmínky a benefity II (tabulka č. A27a, A27b) Výstupem je:  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byl sjednán příspěvek na přechodné ubytování  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byl sjednán příspěvek na dopravu do a ze zaměstnání v Kč za měsíc nebo v % z ceny jízdného  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno poskytování výrobků a služeb za nižší než obvyklé ceny  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byl sjednán příspěvek na penzijní připojištění  průměrná výše příspěvku na penzijní připojištění v Kč za měsíc nebo v % měsíčního vyměřovacího základu  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byly sjednány podmínky pro poskytnutí příspěvku na penzijní připojištění  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byl sjednán příspěvek na životní pojištění  průměrná výše příspěvku na životní pojištění v Kč za měsíc  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byly sjednány podmínky pro poskytnutí příspěvku na životní pojištění 15


28. Sociální fond (FKSP, stimulační fond) - tvorba (tabulka č. A28a, A28b) Výstupem je:  počet organizací, v jejichž kolektivních smlouvách byly sjednány o tvorba sociálního fondu o příděl, stanovený % z plánovaného objemu mzdových prostředků a OON a průměrné % přídělu o příděl absolutní částkou na 1 zaměstnance ze zisku a průměrný příděl na 1 zaměstnance o příděl z objemu vyplacených mezd a průměrné % přídělu o příděl stanovený jinak o celková tvorba sociálního fondu včetně zůstatku a průměrná výše v tis. Kč o tvorba ostatních sociálních programů (bez rozlišení zdrojů financování) o příděl absolutní částkou na 1 zaměstnance ze zisku a průměrný příděl na 1 zaměstnance o příděl z objemu vyplacených mezd a průměrné % přídělu o příděl stanovený jinak o celková tvorba ostatních sociálních programů a průměrná výše v tis. Kč 29. Sociální fond (FKSP, stimulační fond) - užití (tabulka č. A29a, A29b) Výstupem je:  užití sociálního fondu (FKSP, stimulačního fondu aj.) do jednotlivých sledovaných oblastí v %: A - příspěvek zaměstnancům a jejich rodinným příslušníkům na rekreaci B - příspěvek zaměstnancům na zdravotní služby (lázně, rehabilitace aj.) C - návratné bezúročné půjčky zaměstnancům k řešení jejich bytových potřeb D - příspěvek na závodní stravování E - sociální výpomoci, sociální půjčky zaměstnancům k řešení jejich sociálních těžkostí F - odměny při pracovním a životním výročí ve formě peněžitých odměn případně věcných darů G - příspěvek na dopravu do a ze zaměstnání H - příspěvek na tělovýchovné, kulturní a sportovní akce I - příspěvek na činnost odborové organizace J - ostatní užití K - zůstatek fondu  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno spolurozhodovací právo odborové organizace k užití fondu  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno užití sociálního fondu (FKSP, stimulačního fondu aj.) prostřednictvím osobních účtů zaměstnanců 30. Překážky v práci (tabulka č. A30a, A30b) Výstupem je:  průměrná výše náhrady mzdy za první 3 dny dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance vyjádřená v % průměrného výdělku nebo absolutní částkou v Kč  průměrná výše náhrady mzdy poskytnutá od 4. dne dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance nad výši uvedenou v § 192 odst. 2 ZP, vyjádřená v % průměrného výdělku 16




počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byly zvýšeny nároky zaměstnanců na pracovní volno s náhradou mzdy nad rozsah daný přílohou k nař. vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci s uvedením průměrného pracovního volna s náhradou mzdy, poskytovaného zaměstnanci: A - na vlastní svatbu B - při narození dítěte manželce zaměstnance C - při úmrtí přímého rodinného příslušníka D - k doprovodu zdravotně postiženého dítěte do zařízení sociálních služeb E - k přestěhování F - k vyhledání nového místa před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem nebo dohodou z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce po dobu odpovídající výpovědní době G - matkám, osamělým ženám a osamělým mužům, kteří pečují o dítě ve věku do 15 let za kalendářní rok H - z důvodu péče o nemocného rodinného příslušníka za kalendářní rok I - při jiných překážkách

31. Rozvoj zaměstnanců, rovné zacházení, BOZP, rámcové dohody evropských sociálních partnerů (tabulka č. A31a, A31b) Výstupem je počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byly sjednány:  podmínky pro odborný rozvoj zaměstnanců formou prohlubování kvalifikace (např. hmotné zabezpečení a další podmínky pro školení, kurzy)  konkrétní programy pro vzdělávání zaměstnanců s počty zaměstnanců, jichž se to týká  konkrétní úpravy rovného zacházení a zákazu diskriminace obsažené v § 16 ZP  konkrétní termínovaná opatření (technická, organizační) k zajištění BOZP  písemné vyhodnocování stavu BOZP zaměstnavatelem  implementace rámcových dohod evropských sociálních partnerů „o stresu spojeném s prací“ a „o obtěžování a násilí na pracovišti“ 32. Charakteristika měsíčních mzdových tarifů (tabulka č. A32) Výstupem je rozpětí sjednaných měsíčních mzdových tarifů od nejnižší hodnoty (sloupec D1) po nejvyšší hodnotu (sloupec D9). Extrémní hodnoty (nejnižší a nejvyšší) nejsou brány v úvahu. 33. Charakteristika hodinových mzdových tarifů - 40 hod/týden (tabulka č. A33) Výstupem je rozpětí sjednaných hodinových mzdových tarifů od nejnižší hodnoty (sloupec D1) po nejvyšší hodnotu (sloupec D9). Extrémní hodnoty (nejnižší a nejvyšší) nejsou brány v úvahu. 34. Charakteristika hodinových mzdových tarifů - 37,5 hod/týden (tabulka č. A34) Výstupem je rozpětí sjednaných hodinových mzdových tarifů od nejnižší hodnoty (sloupec D1) po nejvyšší hodnotu (sloupec D9). Extrémní hodnoty (nejnižší a nejvyšší) nejsou brány v úvahu.

17


Definice statistických veličin k tabulkám č. A32, A33 a A34: D1 první decil

- mzdový tarif na místě první desetiny vzestupně uspořádané řady hodnot Q1 první kvartil - mzdový tarif na místě první čtvrtiny vzestupně uspořádané řady hodnot Medián - mzdový tarif ležící v polovině vzestupně uspořádané řady hodnot Q3 třetí kvartil - mzdový tarif na místě třetí čtvrtiny vzestupně uspořádané řady hodnot D9 devátý decil - mzdový tarif na místě deváté desetiny vzestupně uspořádané řady hodnot 35. Meziroční srovnání měsíčních mzdových tarifů (tabulka č. A35) Výstupem je nominální a reálné (po odečtení míry inflace) meziroční srovnání (09/08, 10/09, 11/10, 12/11, 13/12, 14/13, 15/14) sjednaných měsíčních mzdových tarifů. 36. Meziroční srovnání hodinových mzdových tarifů - 40 hod/týden (tabulka č. A36) Výstupem je nominální a reálné (po odečtení míry inflace) meziroční srovnání (09/08, 10/09, 11/10, 12/11, 13/12, 14/13, 15/14) sjednaných hodinových mzdových tarifů při fondu pracovní doby 40 hod/týden. 37. Meziroční srovnání hodinových mzdových tarifů - 37,5 hod/týden (tabulka č. A37) Výstupem je nominální a reálné (po odečtení míry inflace) meziroční srovnání (09/08, 10/09, 11/10, 12/11, 13/12, 14/13, 15/14) sjednaných hodinových mzdových tarifů při fondu pracovní doby 37,5 hod/týden. 38. Meziroční srovnání mzdových příplatků a odměn (tabulka č. A38) Výstupem je meziroční srovnání (09/08, 10/09, 11/10, 12/11, 13/12, 14/13, 15/14) sjednaných mzdových příplatků a odměn.

B. TABULKOVÁ ČÁST VEŘEJNÉ SLUŽBY A SPRÁVY 1. Platy zaměstnanců (tabulka č. B1a, B1b) Výstupem je počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno:  meziroční růst průměrného platu v %  meziroční růst celkového objemu prostředků na platy v %  snížení celkového objemu prostředků na platy  snížení některé složky platu  způsob určování nebo sjednávání platu zaměstnanců o určení platového tarifu podle započitatelné praxe dle § 4 n.v. č. 564/2006 Sb. o zvláštní způsob určení platového tarifu dle § 6 n.v. č. 564/2006 Sb. 3.1 - bližší podmínky pro poskytování osobního příplatku 3.2 - bližší podmínky pro poskytování odměn 3.3 - poměr poskytovaných nenárokových složek platu (osobní příplatky, odměny) 3.4 - tvorba sociálního fondu (peněžního fondu dle § 5 zákona 250/2000 Sb. obcí nebo krajem 3.5 - pravidla pro příděl prostředků do fondu odměn a pravidla pro jejich poskytování 18


3.6 - bližší podmínky pro příděl prostředků do fondu odměn ze zlepšeného hospodářského výsledku u příspěvkové organizace 3.7 - pravidla pro určení platového tarifu v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy (§ 6 n.v. č. 564/2006 Sb.) 3.8 - pravidelný termín výplaty platu 3.9 - výplata platu mimo pracoviště nebo mimo pracovní dobu 2. Odměny při životním výročí I (tabulka č. B2a, B2b) - bez obcí a krajů Výstupem jsou průměrné odměny, poskytované zaměstnancům při dovršení životního jubilea 50 let věku, odstupňované podle délky zaměstnání u téhož zaměstnavatele. 3. Odměny při životním výročí II (tabulka č. B3a, B3b) - bez obcí a krajů Výstupem jsou průměrné odměny, poskytované zaměstnancům při prvním skončení pracovního poměru po přiznání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně nebo po nabytí nároku na starobní důchod, odstupňované podle délky zaměstnání u téhož zaměstnavatele. 4. Podmínky pro činnost odborových organizací (tabulka č. B4a, B4b) Výstupem je počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno:  výběr členských příspěvků srážkami ze mzdy na základě dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem  hrazení zdravotního a sociálního pojištění zaměstnavatelem za dlouhodobě uvolněné funkcionáře  stanovení časového rozsahu uvolnění odborových funkcionářů s náhradou platu  konkrétní podmínky pro výkon činnosti odborové organizace 5. Pluralita odborových organizací, informování a projednávání (tabulka č. B5a, B5b) Výstupem je počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, u nichž působí 1, 2, 3, 4, 5 a více odborových organizací, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno:  způsob, jakým je uzavírána kolektivní smlouva v případě působení 2 a více odborových organizací u zaměstnavatele  bližší úprava podmínek postupu informování odborové organizace  vyšší rozsah informování odborové organizace nad rámec ZP  bližší úprava podmínek postupu projednávání materiálů s odborovou organizací  vyšší rozsah projednávání informací s odborovou organizací nad rámec ZP 6. Zaměstnanost (tabulka č. B6a, B6b) Výstupem je počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno:  specifické podmínky (programy) o pro zaměstnávání zaměstnanců nad 50 let o pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením o pro návrat do zaměstnání pro zaměstnance po skončení rodičovské dovolené  počet organizací a průměrný násobek zvýšeného odstupného sjednaného v kolektivních smlouvách nad rámec § 67 odst. 1 písm. a) až c) ZP s uvedením minimálního a maximálního násobku

19




počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách jsou sjednány konkrétní podmínky pro poskytování zvýšeného odstupného

7. Fond kulturních a sociálních potřeb (tabulka č. B7a, B7b) - bez obcí a krajů Výstupem je:  počet organizací, u nichž jsou pravidla pro čerpání FKSP součástí nebo přílohou kolektivní smlouvy  počet organizací, u nichž je rozpočet FKSP součástí nebo přílohou kolektivní smlouvy  celková tvorba FKSP a průměrná výše v tis. Kč  užití FKSP do jednotlivých sledovaných oblastí v %: A - příspěvek na náklady na provoz kulturních, rekreačních, sportovních, tělovýchovných zařízení, zařízení závodní preventivní péče, rehabilitační zařízení B - příspěvek na vybavení ke zlepšení pracovního prostředí C - příspěvek na tělovýchovné a sportovní vybavení D - příspěvek na tělovýchovné, kulturní a sportovní akce E - příspěvek na pracovní oděvy a obuv a na jednotné oblečení F - prostředky na pořízení hmotného majetku, sloužícímu ke kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců G - půjčky na bytové účely (na pořízení bydlení a na koupi bytového zařízení) H - příspěvek na závodní stravování I - příspěvek na rekreaci (tuzemskou, zahraniční, dětskou) J - sociální výpomoci a sociální půjčky K - příspěvek na penzijní připojištění L - příspěvek na životní pojištění M - příspěvek odborové organizaci N - dary (za mimořádnou aktivitu, při pracovním výročí, při životním výročí, při prvním odchodu do starobního nebo invalidního důchodu) O - ostatní užití P - zůstatek fondu 8. Péče o zaměstnance (tabulka č. B8a, B8b) - bez obcí a krajů Výstupem je:  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byl sjednán příspěvek na závodní stravování  průměrná výše příspěvku na závodní stravování hrazená o z rozpočtu v Kč nebo v % z ceny 1 jídla o z FKSP v Kč nebo v % z ceny 1 jídla  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách je sjednán příspěvek na závodní stravování důchodcům  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byl sjednán příspěvek na penzijní připojištění  průměrná výše příspěvku na penzijní připojištění v Kč za měsíc hrazená z FKSP  počet organizací, u kterých byly sjednány podmínky pro poskytnutí příspěvku na penzijní připojištění 20


  

počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byl sjednán příspěvek na životní pojištění průměrná výše příspěvku na životní pojištění v Kč za měsíc hrazená z FKSP počet organizací, u kterých byly sjednány podmínky pro poskytnutí příspěvku na životní pojištění

9. Překážky v práci (tabulka č. B9a, B9b) Výstupem je:  průměrná výše náhrady platu za první 3 dny dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance vyjádřená v % průměrného výdělku nebo absolutní částkou v Kč  průměrná výše náhrady platu poskytnutá od 4. dne dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance nad výši uvedenou v § 192 odst. 2 ZP, vyjádřená v % průměrného výdělku  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byly zvýšeny nároky zaměstnanců na pracovní volno bez náhrady platu nad rozsah daný přílohou k nař. vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci s uvedením průměrného pracovního volna, poskytovaného zaměstnanci: A - na vlastní svatbu B - při narození dítěte manželce zaměstnance C - při úmrtí přímého rodinného příslušníka D - k doprovodu zdravotně postiženého dítěte do zařízení sociálních služeb E - k přestěhování F - k vyhledání nového místa před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem nebo dohodou z důvodů, uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce po dobu odpovídající výpovědní době G - matkám, osamělým ženám a osamělým mužům, kteří pečují o dítě ve věku do 15 let za kalendářní rok H - z důvodu péče o nemocného rodinného příslušníka za kalendářní rok I - při jiných překážkách  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byly zvýšeny nebo specifikovány nároky na pracovní volno bez náhrady platu na činnost vedoucích táborů pro děti a mládež 10. Rozvoj zaměstnanců, rovné zacházení, BOZP, rámcové dohody evropských sociálních partnerů (tabulka č. B10a, B10b) Výstupem je počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byly sjednány:  podmínky pro odborný rozvoj zaměstnanců formou prohlubování kvalifikace (např. hmotné zabezpečení a další podmínky pro školení, kurzy)  konkrétní programy pro vzdělávání zaměstnanců s počty zaměstnanců, jichž se to týká  konkrétní úpravy rovného zacházení a zákazu diskriminace obsažené v § 16 ZP  konkrétní termínovaná opatření (technická, organizační) k zajištění BOZP  písemné vyhodnocování stavu BOZP zaměstnavatelem  implementace rámcových dohod evropských sociálních partnerů „o stresu spojeném s prací“ a „o obtěžování a násilí na pracovišti“

21


C. TABULKOVÁ ČÁST ZA OBCE A KRAJE 1. Sociální fond - tvorba (tabulka č. C1a, C1b) Výstupem je:  počet obcí, v jejichž kolektivních smlouvách byla sjednána tvorba sociálního fondu, z toho: o přídělem stanoveným v % z plánovaného objemu prostředků na platy o přídělem absolutní částkou na 1 zaměstnance o přídělem stanoveným v % z ročního objemu nákladů zúčtovaných na platy o přídělem stanoveným jinak  celková tvorba sociálního fondu a průměrná výše v tis. Kč  počet obcí, v jejichž kolektivních smlouvách byly sjednány podmínky pro sdružování prostředků sociálního fondu  počet obcí, v jejichž kolektivních smlouvách byla sjednána pravidla pro čerpání sdruženého sociálního fondu 2. Sociální fond - užití (tabulky č. C2a, C2b) Výstupem je struktura plánovaného užití sociálního fondu s uvedením průměrného % užití do sledovaných oblastí: A - příspěvek na vybavení ke zlepšení pracovního prostředí B - příspěvek na tělovýchovné a sportovní vybavení C - příspěvek na tělovýchovné, kulturní a sportovní akce D - příspěvek na pracovní oděvy a obuv a na jednotné oblečení E - příspěvek na ošatné F - příspěvek na dopravu do a ze zaměstnání G - půjčky na bytové účely (na pořízení bydlení a na koupi bytového zařízení) H - příspěvek na závodní stravování I - příspěvek na rekreaci (tuzemskou, zahraniční, dětskou) J - sociální výpomoci a sociální půjčky K - příspěvek na penzijní připojištění L - příspěvek na životní pojištění M - příspěvek odborové organizaci N - dary (za mimořádnou aktivitu, při pracovním výročí, při životním výročí, při prvním odchodu do starobního nebo invalidního důchodu) O - ostatní užití P - zůstatek fondu  počet obcí, v jejichž kolektivních smlouvách je sjednáno spolurozhodovací právo odborové organizace k užití sociálního fondu 3. Péče o zaměstnance I (tabulka č. C3a, C3b) Výstupem je:  počet obcí a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byl sjednán příspěvek na závodní stravování  průměrná výše příspěvku na závodní stravování hrazená: o z rozpočtu v Kč nebo v % z ceny 1 jídla o ze sociálního fondu v Kč nebo v % z ceny 1 jídla o bez rozlišení zdrojů v Kč nebo v % z ceny 1 jídla

22




počet obcí a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno poskytování cenově zvýhodněného stravování o bývalým zaměstnancům o zaměstnancům po dobu čerpání dovolené o zaměstnancům v době dočasné pracovní neschopnosti

4. Péče o zaměstnance II (tabulka č. C4a, C4b) Výstupem je:  počet obcí a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byl sjednán příspěvek na penzijní připojištění  průměrná výše příspěvku na penzijní připojištění v Kč za měsíc nebo v % měsíčního vyměřovacího základu  počet obcí a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byly sjednány podmínky pro poskytnutí příspěvku na penzijní připojištění  počet obcí a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byl sjednán příspěvek na životní pojištění  průměrná výše příspěvku na životní pojištění v Kč za měsíc  počet obcí a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byly sjednány podmínky pro poskytnutí příspěvku na životní pojištění

23

Kolektivní smlouvy v číslech za rok 2015

Kolektivní smlouvy v číslech - sjednáno za podnikatelskou sféru v ČR za rok 2015 (vycházející ze vzorku 1 288 kolektivních smluv) 1. Mzdová ujednání Minimální měsíční a hodinová mzda Minimální měsíční a hodinová mzda je v šetření sledována v případě, že je sjednána nad rámec daný nařízením vlády č. 567/2006 Sb., tj. ve výši nad 9 200 Kč/měs a 55 Kč/hod při fondu pracovní doby 40 hodin týdně. Průměrná minimální měsíční mzda je sjednána ve výši ..................... 10 833 Kč/měs Průměrná minimální hodinová mzda při fondu pracovní doby 40 hodin týdně je sjednána ve výši ........................................ 66,15 Kč/hod Mzdové tarify U měsíčních a hodinových mzdových tarifů jsou v případě rozpětí tarifních stupňů do šetření zahrnuty nejnižší tarifní stupně sjednané v KS. Průměrné měsíční mzdové tarify sjednané v 12stupňovém tarifním systému: 1. tarifní stupeň ................................................................ 9 472 Kč 2. tarifní stupeň .............................................................. 10 110 Kč 3. tarifní stupeň .............................................................. 10 851 Kč 4. tarifní stupeň .............................................................. 11 757 Kč 5. tarifní stupeň .............................................................. 12 928 Kč 6. tarifní stupeň .............................................................. 14 184 Kč 7. tarifní stupeň .............................................................. 15 729 Kč 8. tarifní stupeň .............................................................. 17 347 Kč 9. tarifní stupeň .............................................................. 19 242 Kč 10. tarifní stupeň .............................................................. 21 300 Kč 11. tarifní stupeň .............................................................. 23 721 Kč 12. tarifní stupeň .............................................................. 26 678 Kč Průměrné hodinové mzdové tarify při fondu pracovní doby 40 a 37,5 hodin týdně sjednané v 12stupňovém tarifním systému: 40 hod/týden 37,5 hod/týden 1. tarifní stupeň ........................... 54,51 Kč ........................... 56,72 Kč 2. tarifní stupeň ........................... 56,85 Kč ........................... 61,04 Kč 3. tarifní stupeň ........................... 61,22 Kč ........................... 65,86 Kč 4. tarifní stupeň ........................... 67,21 Kč ........................... 71,60 Kč 5. tarifní stupeň ........................... 73,48 Kč ........................... 78,25 Kč 6. tarifní stupeň ........................... 80,33 Kč ........................... 85,83 Kč 7. tarifní stupeň ........................... 89,98 Kč ........................... 94,67 Kč 8. tarifní stupeň ........................... 88,22 Kč ........................... 102,34 Kč 9. tarifní stupeň ........................... 95,88 Kč ........................... 105,36 Kč 10. tarifní stupeň ........................... 105,61 Kč ........................... 115,34 Kč 11. tarifní stupeň ........................... 114,48 Kč ........................... 128,52 Kč 12. tarifní stupeň ........................... 127,52 Kč ........................... 142,85 Kč

24


Mzdový vývoj Počet KS zabývajících se mzdovým vývojem …..788 (tj. 61,2% z celkového počtu kolektivních smluv v souboru). Růst výdělků je sjednán v 58,5% kolektivních smluv, z toho v: - 25,9% kolektivních smluv meziročním zvýšením mzdových tarifů o ................ - 23,3% kolektivních smluv meziročním zvýšením průměrné nominální mzdy o... - 1,5% kolektivních smluv zvýšením průměrné reálné mzdy o ........................ Příplatky, odměny za pracovní pohotovost: příplatek za práci přesčas v pracovní den ........................ v sobotu a neděli ..................... bez rozlišení ...........................

26,2% PV 48,0% PV 26,5% PV

příplatek za práci ve svátek ..........................................

101,8% PV

příplatek za noční práci ................................................ ...............................................

14,25 Kč/hod 11,4% PV

příplatek za ztížené pracovní prostředí ........................... ........................... ...........................

7,56 Kč/hod 10,7% PV 10,7% MM

příplatek za práci v sobotu a v neděli ............................ ...........................

19,86 Kč/hod 23,3% PV

příplatek za odpolední práci .......................................... ..........................................

6,86 Kč/hod 8,8% PV

příplatek za směnnost .................................................. ...............................................

92,43 Kč/směnu 13,4% PV

příplatek za vedení čety ................................................ ...............................................

5,03 Kč/hod 7,7% PV

příplatek za práci ve výškách .........................................

5,67 Kč/hod

příplatek za rizikové práce ............................................

25,83 Kč/hod

příplatek za znalost cizích jazyků ..................................

483,33 Kč/měs

příplatek za zastupování ............................................... ...............................................

1 600,00 Kč/měs 28,3% PV

příplatek za zaškolování................................................ ...............................................

798,94 Kč/měs 10,1% PV

odměna za pracovní pohotovost ..................................... .....................................

15,81 Kč/hod 16,8% PV

Vysvětlivky: PV průměrný výdělek MM základní sazba minimální mzdy

25

2,6% 2,6% 1,9%


2. Nároky zaměstnanců nad rámec platných právních norem Náhrady mzdy při osobních překážkách v práci Průměrný počet dnů pracovního volna s náhradou mzdy při osobních překážkách na straně zaměstnance, poskytnutých nad rámec přílohy k nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci: vlastní svatba .................................................................. 1,3 dnů narození dítěte manželce zaměstnance ................................ 1,2 dnů úmrtí přímého rodinného příslušníka ................................... 2,0 dnů doprovod zdravotně postiženého dítěte do zařízení soc.služeb. 6,0 dnů přestěhování .................................................................... 1,2 dnů vyhledání nového zaměstnání ............................................. 3,7 dnů matkám z důvodu péče o dítě (za rok) ................................. 3,8 dnů péče o rodinného příslušníka (za rok) .................................. 2,2 dnů

3. Benefity a pracovní podmínky zaměstnanců Závodní stravování Průměrná výše příspěvku zaměstnavatele na jedno jídlo hrazená: z nákladů .............................................................. 36,59 ............................................................... 54,7% ze zisku, sociálního fondu, FKSP ............................... 13,36 .............................. 19,7% bez rozlišení zdrojů ................................................. 38,09 ................................................ 55,8%

Kč z ceny jídla Kč z ceny jídla Kč z ceny jídla

Penzijní připojištění Průměrná výše měsíčního příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění podle zákona č. 42/1994 Sb.: minimální hodnota příspěvku v průměrné výši ............. 451,96 Kč/měs maximální hodnota příspěvku v průměrné výši ............ 699,78 Kč/měs Životní pojištění Průměrná výše měsíčního příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění: minimální hodnota příspěvku v průměrné výši ............. 452,93 Kč/měs maximální hodnota příspěvku v průměrné výši ............ 665,17 Kč/měs

26

IPP

2015 Rekapitulace kolektivních smluv v třídění podle odborových svazů Počet kolektivních smluv

Odborový svaz Celkem

Veřejná služba a správa

Podnikatelská sféra

Celkem

celkem

z toho obce

1 627

1 288

339

5

4

1

ČMOS civilních zaměstnanců armády ČMOS pracovníků školství

41

Dopravy

35

35

Dopravy, silničního hospod. a autooprav.

12

12

Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp.

58

54

ECHO

49

49

Hasičů ČR

10

Hornictví, geologie a naftového prům.

27

24

3

566

559

7

KOVO

41

4 10

Kultury a ochrany přírody

33

NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví

65

63

2

Odborové sdružení železničářů

28

25

3

Orchestrálních hudebníků ČR

33

8

8

Pohostinství, hotelů a cestovního ruchu

12

12

Poštovních, telekom. a novinových služeb

10

10

Prac. peněžnictví a pojišťovnictví

18

17

Pracovníků obchodu

12

12

Pracovníků vědy a výzkumu

32

32

Pracovníků zemědělství a výživy

34

32

Skla, keramiky a porcelánu

32

32

Státních orgánů a organizací

122

STAVBA

131

121

36

36

134

117

Vysokoškolský OS

19

19

Zdravotnictví a sociální péče ČR

98

23

Textilního, oděvního a kožedělného pr. UNIOS

27

123

1

2 122

122

10 17 75

1

IPP

2015 Rekapitulace kolektivních smluv v třídění podle krajů Počet kolektivních smluv

Kraj NUTS 3 Celkem

Veřejná služba a správa

Podnikatelská sféra

Celkem

celkem

z toho obce

1 627

1 288

339

123

CZ010 Hlavní město Praha

251

221

30

5

CZ020 Středočeský

115

72

43

23

CZ031 Jihočeský

106

88

18

11

CZ032 Plzeňský

91

66

25

12

CZ041 Karlovarský

54

41

13

7

127

88

39

12

CZ051 Liberecký

60

46

14

6

CZ052 Královéhradecký

83

75

8

3

CZ053 Pardubický

91

67

24

8

CZ063 Vysočina

88

69

19

6

CZ064 Jihomoravský

152

118

34

11

CZ071 Olomoucký

131

105

26

10

98

81

17

3

180

151

29

6

CZ042 Ústecký

CZ072 Zlínský CZ080 Moravskoslezský

28

7DEXONRYi Ĵást$ 3RGQLNDWHOVNiVIpUD


IPP

2015

Tabulka č. A1a

Minimální mzda a mzdové tarify v třídění podle odborových svazů Je v KS sjednána minimální mzda Odborový svaz

měsíční PKS

Celkem

% KS

117

ČMOS civilních zaměstnanců armády Dopravy Dopravy, silničního hospod. a autooprav. Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. ECHO Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Pohostinství, hotelů a cestovního ruchu Poštovních, telekom. a novinových služeb Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků obchodu Pracovníků vědy a výzkumu Pracovníků zemědělství a výživy Skla, keramiky a porcelánu STAVBA Textilního, oděvního a kožedělného pr. UNIOS Vysokoškolský OS Zdravotnictví a sociální péče ČR

Kč/měs

9,1 10 833

hodinová (při pracovní době 37,5 hod./týden)

měsíční 12stupňový TS

PKS

PKS

PKS

% KS

22

5,6 10 067 32,7 11 040

33 1 6

5,9 12 272 1,6 24,0 10 301

7

1,3

10,0 11,8

1

10,0

53 1

1

Vysvětlivky: PKS % KS Kč/měs Kč/hod TS

43,8 2,8

9 916

14

Kč/hod

1,7 66,15

3 16

1 2

Jsou v KS sjednány mzdové tarify

hodinová (při pracovní době 40 hod./týden)

11,6

67,47

65,50

% KS

26

2,0 72,24

2 1

3,7 2,0

21

3,8

2

Kč/hod

74,54

% KS

308 9 3 11 30 4 130 8 3

25,7 25,0 20,4 61,2 16,7 23,3 12,7 12,0

1 2

10,0 11,8

1 14 62 8 13 5 4

1,7

4,3

23,9

3,1 43,8 51,2 22,2 11,1 26,3 17,4

jiný TS PKS

% KS

369

28,6

1 8 3 23 7 9 181 20 11 4 1 1 2

25,0 22,9 25,0 42,6 14,3 37,5 32,4 31,7 44,0 33,3 10,0 5,9 16,7

10 9 23 8 37 6 5

31,3 28,1 19,0 22,2 31,6 31,6 21,7

hodinové (40 hod./týden) 12stupňový TS jiný TS

hodinové (37,5 hod./týden) jiný TS 12stupňový TS

PKS

PKS

% KS

% KS

% KS

PKS

% KS

83

6,4

97

7,5

123

9,5

215

16,7

5

14,3

1

2,9

2

3,7

3

5,6

16 3

2,9 4,8

1 38 11

4,2 6,8 17,5

3 2 6 3 5 71 4

8,6 16,7 11,1 6,1 20,8 12,7 6,3

4 5 16 3 1 127 12

11,4 41,7 29,6 6,1 4,2 22,7 19,0

1

5,9

2

16,7

12

37,5

3 8 7 18 10

9,4 25,0 5,8 50,0 8,5

1 46 2 5 3

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota měsíční minimální mzdy průměrná hodnota hodinové minimální mzdy tarifní systém

31

PKS

3,1 38,0 5,6 4,3 15,8

18

14,9

10 1

8,5 5,3

11 10 4 4

34,4 8,3 11,1 3,4

IPP

2015

Tabulka č. A2a

Měsíční mzdové tarify - 12stupňový tarifní systém v třídění podle odborových svazů

Odborový svaz

1 PKS

Celkem

Kč/měs

2 PKS

Kč/měs

3 PKS

Kč/měs

4 PKS

Kč/měs

TARIFNÍ STUPEŇ 6 7

5 PKS

Kč/měs

PKS

Kč/měs

PKS

Kč/měs

8 PKS

Kč/měs

9 PKS

Kč/měs

10 PKS

Kč/měs

11 PKS

Kč/měs

12 PKS

Kč/měs

277 9 472 279 10 110 284 10 851 289 11 757 293 12 928 297 14 184 297 15 729 307 17 347 301 19 242 299 21 300 297 23 721 293 26 678


8 7 762 8 8 185 8 8 554 9 8 860 8 9 660 9 10 577 8 11 643 9 12 695 7 13 026 8 14 350 7 16 387 8 18 895 2 2 2 3 13 300 3 14 571 3 16 170 3 17 802 3 19 020 3 20 938 3 22 911 3 25 545 3 27 771 9 9 467 9 10 770 9 12 088 9 13 151 9 14 422 11 15 196 11 17 112 11 19 256 11 21 034 10 21 997 10 23 730 9 26 264 29 10 832 29 11 386 29 12 442 30 13 544 30 15 426 30 17 267 30 19 227 30 21 205 30 23 307 30 25 499 30 27 961 30 31 626 2 2 2 2 4 13 088 4 14 188 4 15 663 4 16 813 4 19 025 4 21 563 4 24 263 4 27 138 117 9 140 119 9 797 122 10 453 124 11 274 127 12 276 128 13 418 129 14 773 129 16 227 128 17 855 127 19 566 127 21 661 123 24 035 8 9 226 8 9 979 8 10 769 8 11 724 8 13 051 8 14 293 8 15 858 8 19 170 6 21 678 6 24 270 5 24 104 5 29 800 3 9 200 3 9 537 3 10 133 3 10 983 3 12 017 3 13 193 3 14 310 3 15 587 3 16 927 3 19 160 3 21 207 3 23 753 1 2

1 14 9 866 53 9 493 8 10 339 11 9 487 5 8 886 4 9 573

Vysvětlivky: PKS Kč/měs

1 2

1 14 53 8 11 5 4

1 2

10 312 10 124 11 021 10 389 9 290 10 118

1 14 53 8 13 5 4

1 2

10 745 11 048 11 683 10 952 10 036 10 563

1 14 53 8 13 5 4

1 2

11 388 12 200 12 654 11 862 10 944 11 238

1 14 53 8 13 5 4

1 2

12 158 13 657 13 556 12 962 11 844 11 945

1 14 53 8 13 5 4

1 2

13 109 15 143 14 808 14 205 13 300 13 073

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán průměrná hodnota měsíčního tarifu

32

1 14 53 8 13 5 4

1 2

14 224 17 015 16 232 15 708 15 034 14 845

1 14 62 8 13 5 4

1 2

15 374 18 736 17 804 16 922 16 956 16 123

1 14 62 8 12 5 4

1 2

16 728 21 497 19 963 17 225 19 408 17 923

1 14 62 8 12 4 4

1 2

18 274 24 711 22 182 19 320 18 123 21 225

1 14 62 8 12 4 4

1 2

20 261 28 126 24 951 21 220 20 713 24 503

1 14 62 8 12 4 4

22 379 31 870 28 465 24 084 23 318 28 313

IPP

2015

Tabulka č. A3

Měsíční mzdové tarify - další tarifní systémy TARIFNÍ SYSTÉM

1 PKS

Kč/měs

2 PKS

Kč/měs

3 PKS

Kč/měs

4 PKS

Kč/měs

5 PKS

Kč/měs

6 PKS

Kč/měs

7 PKS

Kč/měs

8 PKS

Kč/měs


9 PKS

Kč/měs

PKS

Kč/měs

PKS

Kč/měs

12 PKS

Kč/měs

13 PKS

Kč/měs

14 PKS

Kč/měs

15 PKS

Kč/měs

16 PKS

Kč/měs

17 PKS

Kč/měs

18 PKS

Kč/měs

19 PKS

Kč/měs

20 PKS

2stupňový 3stupňový

8 10 466

8 13 816

8 19 566

4stupňový

8 12 267

8 14 487

8 16 700

5stupňový

5

5

9 618

5 11 250

8 928

8 20 519 5 13 100

5 15 412

6stupňový

25 11 262

26 13 892

26 15 947

26 18 810

25 21 044

24 23 581

7stupňový

19 11 363

19 12 751

19 14 169

19 15 870

19 17 983

19 20 610

15 23 039

8stupňový

67

9 469

68 10 511

72 11 768

73 13 205

72 14 453

72 16 363

72 18 567

70 21 076

9stupňový

33 10 267

34 11 132

35 12 768

36 14 605

37 16 086

38 17 742

38 20 939

37 24 650

36 29 788

10stupňový

36

9 388

36 10 170

37 11 060

40 12 123

41 13 529

42 15 133

43 16 942

41 19 071

41 21 461

41 24 535

11stupňový

30

9 547

30 10 355

30 11 334

30 12 401

31 13 850

31 15 354

32 17 109

32 19 409

32 22 160

31 25 761

31 29 500

13stupňový

35

9 269

49

9 603

51 10 277

51 11 055

51 12 035

51 13 180

51 14 368

51 15 730

51 17 166

51 18 847

51 20 789

51 23 080

50 27 124

14stupňový

14 10 319

17 11 346

18 12 220

18 13 103

18 14 161

18 15 290

18 16 484

18 17 818

17 18 470

17 20 094

17 22 144

17 24 373

17 28 495

15stupňový

6 11 278

6 12 012

7 12 797

8 13 513

8 14 769

8 15 951

8 16 934

9 17 771

8 17 774

8 19 328

8 21 120

8 23 108

8 25 320

8 27 853

8 30 947

13 10 153

13 11 080

15 11 468

15 12 520

15 13 638

15 14 751

15 16 040

15 17 454

15 18 906

15 20 520

15 22 420

14 24 761

14 26 974

13 28 793

13 31 896

9 701

7 10 126

7 10 837

7 11 993

7 13 183

7 14 989

7 17 204

7 19 290

7 22 079

7 25 019

7 28 046

12 11 507

12 11 630

12 11 904

12 12 467

12 12 678

12 13 088

12 13 563

12 14 241

12 15 078

12 15 894

12 16 737

16stupňový

13

9 345

17stupňový

7

8 670

7

8 799

7

8 867

7

9 019

7

9 153

7

9 336

7

14 33 220

18stupňový 19stupňový 20stupňový

12 11 033 2


12 11 037 2

12 11 113 2

12 11 198 2

12 11 291 2

12 11 393 2

2

2

2

2

2


33

2

2

2

2

2

1

12 17 700 1

12 18 925 1

1

Kč/měs

IPP

2015

Tabulka č. A4a

Hodinové mzdové tarify (40 hod/týden) - 12stupňový tarifní systém v třídění podle odborových svazů

Odborový svaz

1 PKS

Celkem

2

Kč/hod

81 54,51


5

44,44

2

14 3

Vysvětlivky: PKS Kč/hod

3

Kč/hod

79 56,85 5

46,36

2

49,94 52,70

1 46 2 5 3

PKS

13 3

55,58 52,43

46 2 4 3

4

Kč/hod

81 61,22 5

48,74

2

52,16 55,43

1 57,76

PKS

15 3

60,55 54,20

46 2 4 3

5

Kč/hod

81 67,21 5

50,86

2

55,27 58,23

1 59,74

PKS

15 3

64,08 58,83

46 2 4 3

PKS

Kč/hod

81 73,48 5

54,10

2

60,03 61,73

1 65,29


15 3

68,48 64,33

46 2 4 3

Kč/hod

81 80,33 5

58,46

2

66,01 65,93

1 72,75

PKS

15 3

72,58 68,40

46 2 4 3

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán průměrná hodnota hodinového tarifu

34

Kč/hod

79 89,98 4

68,05

2

72,88 71,03

1 80,15

PKS

15 3

8 PKS

9

Kč/hod

20 88,22

PKS

Kč/hod

16 95,88

10 PKS

Kč/hod

15 105,61

11 PKS

Kč/hod

14 114,48

12 PKS

14 127,52

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

80,42 76,63

8 3

92,99 82,57

6 104,87 3 88,23

6 117,96 3 95,23

5 128,23 3 103,30

5 145,15 3 112,30

98,61

1 2 3

91,87

2 2

2 1

2 1

2 1

1 87,81 78,45 74,73

46 2 3 3

Kč/hod

85,80 81,37

IPP

2015

Tabulka č. A5

Hodinové mzdové tarify (40 hod/týden) - další tarifní systémy TARIFNÍ SYSTÉM

1 PKS

Kč/hod

2 PKS

Kč/hod

3 PKS

Kč/hod

4 PKS

Kč/hod

5 PKS

Kč/hod

6 PKS

Kč/hod

7 PKS

Kč/hod

8 PKS

Kč/hod

9 PKS

TARIFNÍ STUPEŇ 10

Kč/hod

PKS

Kč/hod

11

PKS

Kč/hod

12 PKS

Kč/hod

13 PKS

Kč/hod

14 PKS

Kč/hod

15 PKS

Kč/hod

16 PKS


3

60,33

3

70,23

3

77,33

3

86,33

5stupňový

3

57,07

3

61,53

3

69,03

2

6stupňový

4

55,83

5

62,74

5

72,96

5

83,36

4

83,93

4

91,33

7stupňový

19

60,61

20

63,16

20

69,47

20

74,62

19

80,79

16

85,83

16

92,98

8stupňový

28

54,63

28

60,00

28

65,48

28

71,91

27

79,07

27

87,48

27

97,33

26 108,80

9stupňový

12

58,83

12

60,64

12

62,55

13

65,19

13

70,05

13

76,08

11

82,53

10

10stupňový

7

55,39

7

58,99

7

63,93

7

70,40

7

77,27

6

86,30

4

92,65

2

11stupňový

4

56,23

4

60,40

4

66,23

4

72,93

4

80,93

4

89,75

4

99,53

1

13stupňový

4

54,48

4

58,93

4

63,75

5

69,46

4

71,18

4

76,85

3

86,77

3

14stupňový

4

52,80

4

56,05

4

59,93

4

63,73

4

68,43

4

72,55

4

79,53

3

15stupňový

2

2

3

73,52

3

79,27

3

84,02

3

90,43

3

95,85

3 103,70

16stupňový

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

88,83

10 112,13 2

2

93,93

1

1

81,03

2

2

3 111,42

3 119,57

1

1

1

1

1

1




35

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

1

1

1

1

1

Kč/hod

17 PKS

Kč/hod

18 PKS

Kč/hod

19 PKS

Kč/hod

IPP

2015

Tabulka č. A6a

Hodinové mzdové tarify (37,5 hod/týden) - 12stupňový tarifní systém v třídění podle odborových svazů

Odborový svaz

1 PKS

Celkem

2

Kč/hod

PKS

3

Kč/hod

PKS

4

Kč/hod

PKS


5

Kč/hod

PKS

Kč/hod

PKS

Kč/hod

PKS

Kč/hod

111 56,72 115 61,04 120 65,86 123 71,60 123 78,25 121 85,83 116 94,67


2 1 6 3 4 64 4

11 9 4 3


54,47 64,26 65,93 55,11 60,35

2 2 6 3 4 66 4

59,93 58,00 58,92 50,43

11 9 4 4

60,45 71,54 67,93 59,60 65,21

2 2 6 3 5 69 4

61,85 62,57 64,41 55,23

11 10 4 4

66,68 75,76 71,68 64,71 71,25

3 2 6 3 5 71 4

64,06 68,91 67,39 59,38

11 10 4 4

65,60 72,35 81,87 76,46 70,65 78,91

3 2 6 3 5 71 4

67,68 76,76 70,90 64,90

11 10 4 4

74,30 80,25 89,91 82,52 77,08 86,44

2 2 6 3 5 70 4

87,82 98,56 90,92 84,54 94,31

1 2 5 97,24 3 106,98 5 99,30 69 93,00 4 106,06

72,34 86,10 75,68 71,20

11 10 4 4

78,15 96,76 81,22 78,95

11 84,82 9 111,00 4 87,96 3 89,20


36

8 PKS

9

Kč/hod

65 102,34 1 2 1 2 2 38 105,19 3 107,33

9 2 2 3

88,52

96,27

PKS

Kč/hod

43 105,36 1 1 1

10 PKS

Kč/hod

40 115,34 1 1 1

11 PKS

Kč/hod

34 128,52

12 PKS

Kč/hod

33 142,85

1

1

1

1

1 25 108,40 1

1 22 119,65 1

1 18 135,88 1

1 18 149,44 1

8 97,28 1 1 3 103,57

8 106,54 1 1 3 111,33

8 117,58

8 130,05

1 3 123,00

1 2

IPP

2015

Tabulka č. A7

Hodinové mzdové tarify (37,5 hod/týden) - další tarifní systémy TARIFNÍ SYSTÉM

1 PKS

Kč/hod

2 PKS

Kč/hod

3 PKS

Kč/hod

4 PKS

Kč/hod

5 PKS

Kč/hod

6 PKS

Kč/hod

7 PKS

Kč/hod

8 PKS

Kč/hod


9 PKS

Kč/hod

PKS

2stupňový

3

55,77

3

60,87

3stupňový

4

65,27

3

70,77

3

78,53

4stupňový

5

72,03

5

83,05

5

96,84

5stupňový

9

67,61

9

74,90

9

81,60

9

89,58

6stupňový

19

67,50

19

73,25

20

77,34

20

84,34

20

94,00

18 102,93

7stupňový

20

61,01

21

66,89

21

73,43

21

79,82

21

88,80

19

99,08

19 112,24

8stupňový

37

58,24

37

63,65

39

70,41

39

76,94

39

85,02

38

93,63

35 104,89

31 115,49

9stupňový

19

60,89

21

64,76

22

70,13

22

76,52

22

84,50

19

92,11

19 100,19

14 104,54

10stupňový

22

56,60

22

60,05

23

64,28

23

69,62

24

76,22

22

83,31

21

90,30

7

11stupňový

4

54,15

4

57,65

4

63,80

4

70,45

4

76,63

4

86,13

4

97,55

2

13stupňový

9

57,17

9

59,00

11

64,96

11

68,29

10

71,51

10

77,17

10

86,55

8

14stupňový

9

64,95

9

70,86

13

75,68

14

81,09

14

86,63

14

93,49

14 100,26

15stupňový

2

3

70,87

3

75,77

3

86,03

3

95,47

3 104,57

2

16stupňový

6

60,13

7

65,19

7

69,83

9

69,87

9

75,78

9

82,79

9

90,18

8

91,81

7

94,16

7

17stupňový

8

53,33

9

54,82

9

56,92

9

60,56

9

65,82

9

72,01

9

80,01

8

93,43

7 109,91

19stupňový

10

80,50

10

80,50

10

80,50

10

80,50

10

80,50

10

83,00

10

90,00

10

97,50

10 105,00

20stupňový

2

2

Kč/hod

PKS

Kč/hod

12 PKS

Kč/hod

13 PKS

Kč/hod

14 PKS

Kč/hod

15 PKS

Kč/hod

16 PKS

Kč/hod

17 PKS

Kč/hod

18 PKS

Kč/hod

19 PKS

Kč/hod

20 PKS

5 114,16 8 104,07

97,69

14 115,35 6

95,84

2 93,82

12 110,39

5

94,18

1

1

93,64

4 100,17

3

98,75

3 106,79

9 114,50

9 123,28

8 125,95

8 140,55

8 156,84

8 176,18

2

1

1

1

1

1

6 108,93

6 115,52

5 118,72

5 125,44

5 132,96

5 142,10

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

4

99,73

2

1

18stupňový


2

2

2

2

2

2

2

2


37

2

2

2

Kč/hod

IPP

2015

Tabulka č. A8a

Mzdové příplatky dle ZP v třídění podle odborových svazů Mzdový příplatek za práci přesčas (§ 114 ZP)

Odborový svaz PKS

Celkem

1095


% KS

85,0

2 50,0 34 97,1 12 100,0 48 88,9 49 100,0 22 91,7 495 88,6 51 81,0 19 76,0 12 100,0 6 60,0 9 52,9 9 75,0 7 21,9 26 81,3 31 96,9 113 93,4 31 86,1 85 72,6 16 84,2 18 78,3

Vysvětlivky: PKS % KS % PV Kč/hod % MM

v pracovní den

v sobotu, neděli

bez rozlišení

% PV

% PV

% PV

26,2

48,0

28,4 26,3 26,0 27,3 25,0 26,3 26,1 25,0

41,4 49,8 52,5 48,7 51,9 49,2

25,0 25,8

40,0 43,3

26,2 30,0 25,7 25,3 26,0 25,0 25,0

55,0

45,8 50,0 47,3 45,0 50,0 50,0 50,0

za noční práci (§ 116 ZP)

za práci ve svátek (§ 115 ZP) PKS

% KS

% PV

26,5

978

30,0 25,0 25,3 28,0 25,0 25,9 26,7 25,0 30,3 25,0 36,7 25,6 25,0 25,0 30,0 27,2 26,2 25,0 25,0 27,9

1 25,0 26 74,3 100,0 12 100,0 100,0 48 88,9 100,6 47 95,9 105,1 19 79,2 100,0 453 81,0 101,6 49 77,8 102,0 16 64,0 100,0 12 100,0 100,0 6 60,0 100,0 10 58,8 100,0 10 83,3 102,5 5 15,6 100,0 26 81,3 101,9 26 81,3 101,2 110 90,9 101,4 28 77,8 100,0 39 33,3 111,3 16 84,2 100,0 19 82,6 100,0

75,9 101,8

PKS

1060

% KS

Kč/hod

82,3 14,25

2 50,0 35 100,0 7,95 12 100,0 9,67 44 81,5 10,63 48 98,0 20,74 22 91,7 14,78 486 86,9 14,80 53 84,1 11,92 18 72,0 13,80 11 91,7 5 50,0 21,00 7 41,2 27,50 9 75,0 10,00 7 21,9 23 71,9 10,43 30 93,8 12,40 110 90,9 12,23 32 88,9 12,64 70 59,8 12,80 16 84,2 10,00 20 87,0 15,10

za práci ve ztíženém pracovním prostředí (§ 117 ZP) % PV

11,4 10,1 10,0 11,8 10,0 10,0 11,3 11,0 10,9 10,0 10,0 12,5 10,7 11,4 12,6 16,4 10,4 12,9 11,7 14,0 18,9

PKS

% KS

783

60,8

2 27 11 42 31 21 347 32 17 2 5

50,0 77,1 10,53 91,7 6,71 77,8 7,74 63,3 7,69 87,5 6,89 62,1 7,12 50,8 7,13 68,0 7,42 16,7 50,0 11,50

6 9 19 25 100 19 47 12 9

50,0 8,00 28,1 59,4 7,06 78,1 8,28 82,6 8,26 52,8 6,81 40,2 7,48 63,2 15,54 39,1 5,85

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota příplatku, stanoveného procentem průměrného výdělku průměrná hodnota příplatku v Kč za hodinu průměrná hodnota příplatku, stanoveného procentem základní sazby minimální mzdy

38

Kč/hod

7,56

% PV

10,7 10,0 10,0 10,0

za práci v sobotu a v neděli (§ 118 ZP) % MM

10,7 11,7

10,3 15,0 10,0

12,8 10,0 16,7 10,1 10,0 11,3

10,0

17,5

10,0 10,0

13,8 10,0 11,7 10,0 10,3

11,4 10,0 10,7 10,0

10,7 10,0 10,0

PKS

1020

% KS

Kč/hod

% PV

79,2 19,86

23,3

2 50,0 35 100,0 12 100,0 35,00 45 83,3 15,81 48 98,0 22,80 21 87,5 16,49 449 80,3 23,26 50 79,4 21,40 18 72,0 15,00 12 100,0 25,00 6 60,0 36,25 8 47,1 9 75,0 7 21,9 25 78,1 34,00 26 81,3 106 87,6 31,30 33 91,7 11,01 73 62,4 14,00 15 78,9 20 87,0 20,50

31,3 30,9 17,0 26,0 22,0 26,4 24,2 15,2 10,0 10,0 36,9 10,6 12,1 20,0 24,1 16,7 10,6 20,3 21,0 24,6

IPP

2015

Tabulka č. A9a

Další mzdové příplatky I v třídění podle odborových svazů Mzdový příplatek za odpolední práci

Odborový svaz

% prům. výdělku PKS % PV

Celkem

25


8,8

603

6,86

1 3 3 21 17 6 364 38 7

5,50 2,43 5,19 8,59 4,58 7,33 5,46 6,86

3

16,67

1

8 27 40 33 31

4,93 6,96 5,05 7,26 5,76

1

1

1

20

9,0

za směnnost

sazbou za hodinu jinou formou % prům. výdělku PKS Kč/hod PKS PKS % PV

4

1 1

16

1 6 2

13,4

13,5

za vedení čety

sazbou za směnu jinou formou % prům. výdělku PKS Kč/směnu PKS PKS % PV

44

23 3 5

92,43

85,96 148,00 75,00

102

13 3 54 8 3

3

2 1

7,7

za práci ve výškách

sazbou za hodinu jinou formou % prům. výdělku PKS Kč/hod PKS PKS % PV

155

5,03

2 6 5 3 3 79 6 6

4,08 3,60 3,33 4,67 4,98 6,00 7,00

37

3 11 1

sazbou za hodinu jinou formou PKS Kč/hod PKS

1

191

5,67

1

1 6 7 10 122

6,33 7,14 4,90 5,29

5

9,40

1

1 1

Vysvětlivky: PKS % PV Kč/hod Kč/směnu

1

1

1

2

1 7

15,7

1 8 2 1

91,69

6 3 1 5 4

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán průměrná hodnota příplatku, stanoveného procentem průměrného výdělku průměrná hodnota příplatku v Kč za hodinu průměrná hodnota příplatku v Kč za směnu

39

3 3 21 8 9 1

6,67 4,00 5,26 5,96 4,39

3 1 1 7 1 5 2 1

1 3 21 1 12 1

3,00 5,69 8,58

IPP

2015

Tabulka č. A10a

Další mzdové příplatky II v třídění podle odborových svazů Mzdový příplatek za rizikové práce (např.dých. přístr., spec.oděvy)

Odborový svaz

za znalost cizích jazyků

% prům. výdělku sazbou za hodinu jinou formou % prům. výdělku PKS

Celkem

% PV

1


PKS

Kč/hod

177 25,83

PKS

PKS

8

% PV

1

za zastupování

za zaškolování

sazbou za měsíc jinou formou % prům. výdělku sazbou za měsíc jinou formou % prům. výdělku PKS

Kč/měs

12

483

PKS

PKS

3

% PV

44

28,3

PKS

Kč/měs

8 1 600

PKS

PKS

90

% PV

18

10,1

Jiné sazbou za měsíc jinou formou příplatky PKS

Kč/měs

32

799

PKS

PKS

49

1

1

Vysvětlivky: PKS % PV Kč/hod Kč/měs

3 8 9 4 107 1 7

18,33 38,75 81,82 53,25 13,47

1 1

1

1

1

7

457 1

51,14

1

2

2 32 43,91 1 3 8,00

1

1 1 9 2 1 2

50,6

3 1 133 1

4 6 8 27 4 2

9 1 000 3

14,3

15

5

8,6

1 1

1 2

2 22

1

1

1

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán průměrná hodnota příplatku, stanoveného procentem průměrného výdělku průměrná hodnota příplatku v Kč za hodinu průměrná hodnota příplatku v Kč za měsíc

40

1

1 2 2 1

1

1 1

1 1 1

714

3 1 2 7 32

1 1

24,5

2 1

4 4 15 9 1

1 2 6

10,0

1 3 1

633

2

510 2 1 11 11 27 15 218 23 14 2 5 10 5 5 9 18 30 20 52 18 14

IPP

2015

Tabulka č. A11a

Další složky mzdy - 13. a 14. mzda v třídění podle odborových svazů Poskytnutí 13. mzdy

Odborový svaz

PKS

Celkem ČMOS civilních zaměstnanců armády Dopravy Dopravy, silničního hospod. a autooprav. Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. ECHO Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Pohostinství, hotelů a cestovního ruchu Poštovních, telekom. a novinových služeb Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků obchodu Pracovníků vědy a výzkumu Pracovníků zemědělství a výživy Skla, keramiky a porcelánu STAVBA Textilního, oděvního a kožedělného pr. UNIOS Vysokoškolský OS Zdravotnictví a sociální péče ČR

% KS

Poskytnutí 14. mzdy PKS

% KS

Podmínky (kriteria) pro získání nároku na další mzdu sjednány v KS dosažením hospodářs. výsledku PKS

% KS

počtem odpracovaných dnů PKS

% KS

530

41,1

186

14,4

312

24,2

216

16,8

3 5 21 29 16 243 53 4 7 3 12 3

8,6 41,7 38,9 59,2 66,7 43,5 84,1 16,0 58,3 30,0 70,6 25,0

2

5,7

12 4 3 103 16

22,2 8,2 12,5 18,4 25,4

1 2 13 27 10 75 14

2,9 16,7 24,1 55,1 41,7 13,4 22,2

1

8,3

5,7 8,3 27,8 51,0 20,8 24,9 41,3 8,0 33,3 30,0 11,8 8,3

2 3 1

20,0 17,6 8,3

8 4 46 14 54 5

25,0 12,5 38,0 38,9 46,2 26,3

15,6 3,1 28,9 33,3 28,2 5,3

4 2 15 11 32 4

12,5 6,3 12,4 30,6 27,4 21,1

Vysvětlivky: PKS % KS *

1 1

5,9 8,3

2 1 15 25 5 139 26 2 4 3 2 1

2 2 10 4 20 5

6,3 6,3 8,3 11,1 17,1 26,3

5 1 35 12 33 1

Podmínky (kriteria) pro stanovení výše další mzdy sjednány v KS

jiné podmínky PKS

% KS

59

4,6

% z tarifní mzdy

% z průměrného výdělku

PKS

PKS

% KS

96

7,5

1 3

8,3 5,6 20,8 5,4 38,1 4,0 8,3 10,0

1 4 14 8 1 2 1 6

2,0 16,7 2,5 12,7 4,0 16,7 10,0 35,3

5 30 24 1 1 1

1

3,1

2

6,3

18

14,9

1 2

0,9 10,5

6 1 20 1

5,0 2,8 17,1 5,3

10,6

2 1 10 22 4 48 9 1 3

5,7 8,3 18,5 44,9 16,7 8,6 14,3 4,0 25,0

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru Motivační složky mzdy - prémie, výkonnostní odměny, týmové odměny, bonusy apod.

41

% KS

137

3 2 16 4 11 1

9,4 6,3 13,2 11,1 9,4 5,3

Pravidla pro poskytování motiv. složek mzdy* sjednána v KS

jiné podmínky PKS

% KS

102

7,9

1 3 4 5 51 6

8,3 5,6 8,2 20,8 9,1 9,5

1

8,3

7

41,2

2

6,3

8 8 3 3

6,6 22,2 2,6 15,8

PKS

% KS

711

55,2

1 28 10 31 34 18 310 50 14 9 6 4 6 3 22 4 31 14 80 14 22

25,0 80,0 83,3 57,4 69,4 75,0 55,5 79,4 56,0 75,0 60,0 23,5 50,0 9,4 68,8 12,5 25,6 38,9 68,4 73,7 95,7

IPP

2015

Tabulka č. A12a

Odměny při pracovním výročí a za poskytnutí pomoci při živelných událostech v třídění podle odborových svazů sjednána v KS

Odborový svaz

PKS

% KS

Celkem

680 52,8


17 8 27 16 16 316 40 8 8 1 11 10 2 15 14 78 21 59 5 8

Vysvětlivky: PKS % KS Kč

48,6 66,7 50,0 32,7 66,7 56,5 63,5 32,0 66,7 10,0 64,7 83,3 6,3 46,9 43,8 64,5 58,3 50,4 26,3 34,8

délka zaměstnání v organizaci: do 5 let PKS

Kč

58 2 618 2 2 6 33 1 1 3

1 167 2 967

2 333

2

1 1 2 3 1

2 667

nad 5 let PKS

Kč

nad 10 let PKS

Kč

nad 15 let PKS

Kč

nad 20 let PKS

Kč

nad 25 let PKS

Kč

nad 30 let PKS

Kč

nad 35 let PKS

Kč

nad 40 let PKS

Kč

219 2 857

445 4 380

513 5 570

634 6 699

676 7 662

679 8 944

679 10 006

680 11 208

2 3 16 5 11 120 8 2 4 1 2 6

3 4 18 9 13 218 28 6 8 1 11 9

2 233 2 625 2 831 5 944 4 423 4 558 4 196 4 333 5 750

8 7 20 11 13 250 32 6 8 1 11 10

3 700 3 429 3 478 7 545 5 962 5 805 5 716 5 333 7 000

9 7 49 12 34 2 4

4 667 5 643 4 260 2 671 3 621

11 10 58 14 36 3 4

4 991 6 870 5 789 3 304 4 250 2 167 5 000

16 3 956 8 4 156 25 5 036 14 8 179 15 7 927 296 6 800 36 7 067 7 7 443 8 9 875 1 11 10 182 10 8 870 2 15 5 067 11 9 027 74 7 349 20 4 105 52 6 188 5 2 800 8 4 500

17 4 712 8 5 125 27 5 546 16 8 750 16 9 369 315 7 895 40 7 958 7 8 671 8 11 125 1 11 10 818 10 9 680 2 15 5 847 12 10 850 78 8 374 21 4 519 59 6 753 5 3 300 8 5 750

17 8 27 16 16 315 40 8 8 1 11 10 2 15 14 78 21 59 5 8

17 8 27 16 16 315 40 8 8 1 11 10 2 15 14 78 21 59 5 8

17 8 27 16 16 316 40 8 8 1 11 10 2 15 14 78 21 59 5 8

5 1 8 6 16 2 1

2 000 1 272 3 400 2 564 3 171 3 513 4 250

2 333 3 200 2 900 2 292 2 106

5 909 5 611

3 750

8 182 6 960

5 453 5 938 6 867 10 031 10 681 9 162 9 590 9 813 11 750 12 364 10 550 6 733 11 807 10 147 5 186 7 863 3 800 7 375

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota odměny v Kč

42

6 159 6 313 7 333 10 950 11 994 10 421 10 633 11 500 12 375 15 000 10 670 7 580 14 257 10 944 5 590 8 600 4 300 8 125

6 747 6 813 7 537 12 719 13 244 11 761 11 878 12 813 13 000 17 273 10 790 8 367 18 050 11 873 6 352 9 702 4 800 9 500

Odměna za poskytnutí pomoci při živ. událostech PKS

% KS

Kč

7

0,5 11 429

1

0,2

1 1

10,0 5,9

3

9,4 15 000

1

5,3

IPP

2015

Tabulka č. A13a

Odměny při životním výročí I - dovršení 50 let věku v třídění podle odborových svazů délka zaměstnání v organizaci:

sjednána v KS

Odborový svaz

PKS

do 5 let

% KS

PKS

Celkem

735

57,1

317


1 25 8 26 25 21 304 38 14 11 4 7 6 12 22 16 73 26 76 12 8

25,0 71,4 66,7 48,1 51,0 87,5 54,4 60,3 56,0 91,7 40,0 41,2 50,0 37,5 68,8 50,0 60,3 72,2 65,0 63,2 34,8

1 14 3 11 4 7 101 13 9 11 1 4 4 8 9 8 36 11 52 7 3


nad 5 let Kč

3 432 2 129 1 500 2 704 3 250 4 714 3 078 3 115 3 344 4 045 8 250 1 150 4 938 2 556 3 900 3 650 2 891 4 150 4 786 1 667

PKS

nad 10 let Kč

659 1 24 8 24 24 19 254 28 13 11 4 6 6 12 22 16 65 26 76 12 8

PKS

4 102

713

2 615 2 938 3 260 11 871 3 816 3 647 3 054 5 023 5 500 8 250 8 333 1 517 4 475 3 427 5 575 4 071 3 356 3 996 4 508 2 688

1 24 8 25 25 21 286 37 14 11 4 7 6 12 22 16 72 26 76 12 8

nad 15 let Kč

PKS

5 162

722

3 054 3 125 4 302 21 276 4 538 4 491 4 330 7 514 5 682 8 750 8 214 1 683 4 808 4 064 5 863 4 919 4 163 4 439 5 342 2 938

1 25 8 25 25 21 292 38 14 11 4 7 6 12 22 16 73 26 76 12 8

nad 20 let Kč

PKS

6 130

734

3 446 3 438 5 098 31 104 5 662 5 344 5 050 8 086 5 864 9 500 8 214 1 683 4 833 4 495 6 244 5 633 4 740 4 815 5 425 3 250

1 25 8 25 25 21 304 38 14 11 4 7 6 12 22 16 73 26 76 12 8


43

nad 25 let Kč

PKS

Kč

7 120

735

7 654

3 736 3 750 6 186 41 216 6 881 6 106 6 224 8 764 6 136 10 000 8 214 1 850 5 083 4 995 6 750 6 352 5 267 5 278 5 633 3 313

1 25 8 26 25 21 304 38 14 11 4 7 6 12 22 16 73 26 76 12 8

4 028 3 938 6 588 41 380 8 071 6 866 6 987 8 836 6 136 11 250 8 214 2 017 5 083 5 314 7 725 6 722 5 675 5 499 5 717 3 313

IPP

2015

Tabulka č. A14a

Odměny při životním výročí II - První skončení prac. poměru po přiznání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně nebo po nabytí nároku na starobní důchod v třídění podle odborových svazů délka zaměstnání v organizaci:

sjednána v KS

Odborový svaz

PKS

% KS

do 5 let PKS

Kč

nad 5 let PKS

Kč

nad 10 let PKS

nad 15 let

Kč

PKS

Kč

nad 20 let PKS

Kč

nad 25 let PKS

Kč

nad 30 let PKS

Kč

nad 35 let PKS

Kč

nad 40 let PKS

Kč

Celkem

866

67,2

349

4 517

764

5 852

844

7 610

858

9 088

865 10 619

865 11 691

865 12 599

865 13 372

866 13 939


1 27 9 33 33 20 373 40 19 11 5 9 9 12 22 19 88 28 78 13 17

25,0 77,1 75,0 61,1 67,3 83,3 66,7 63,5 76,0 91,7 50,0 52,9 75,0 37,5 68,8 59,4 72,7 77,8 66,7 68,4 73,9

1 13 3 12 13 5 123 15 7 11 4 4 3 8 8 6 37 12 49 9 6

2 254 3 667 2 378 6 923 9 400 4 285 4 560 3 700 4 000 7 750 5 750 2 633 5 563 2 613 2 500 6 468 2 125 4 780 5 000 2 833

1 25 8 31 31 18 312 30 17 11 5 7 8 12 22 15 82 26 75 13 15

2 942 4 750 3 215 10 758 7 083 5 197 4 710 8 729 5 545 41 600 9 929 3 363 4 917 3 950 6 167 7 279 3 513 5 977 4 885 5 433

1 27 9 33 32 20 359 39 18 11 5 9 9 12 22 18 86 28 77 13 16

3 944 8 222 4 524 15 347 8 215 6 783 6 172 14 578 5 818 42 000 12 444 3 878 5 167 4 814 7 639 10 277 4 186 7 760 5 577 6 156

1 27 9 33 32 20 368 40 19 11 5 9 9 12 22 18 88 28 77 13 17

4 657 10 278 5 426 19 166 10 595 8 547 7 313 17 653 6 000 42 600 12 722 4 433 5 292 5 336 9 139 11 286 4 895 8 982 5 731 7 235

1 27 9 33 33 20 372 40 19 11 5 9 9 12 22 19 88 28 78 13 17

1 27 9 33 33 20 372 40 19 11 5 9 9 12 22 19 88 28 78 13 17

1 27 9 33 33 20 372 40 19 11 5 9 9 12 22 19 88 28 78 13 17

1 27 9 33 33 20 372 40 19 11 5 9 9 12 22 19 88 28 78 13 17

1 27 9 33 33 20 373 40 19 11 5 9 9 12 22 19 88 28 78 13 17


5 204 11 833 6 794 22 685 11 975 9 859 8 670 20 995 6 273 43 000 13 000 5 100 5 458 5 950 11 500 15 000 5 466 9 844 5 923 7 441


44

5 704 13 667 7 562 26 192 13 825 11 009 9 935 22 626 6 273 44 000 13 000 5 767 5 458 6 382 13 132 15 785 6 107 10 662 6 000 7 794

5 852 14 944 8 115 30 215 15 175 12 029 10 563 23 942 6 273 44 000 13 000 6 322 5 458 6 814 15 632 16 595 6 429 10 886 6 000 7 971

6 000 15 944 8 418 33 526 16 025 12 893 11 113 25 205 6 273 44 000 13 000 6 878 5 458 7 200 16 921 17 236 7 018 11 373 6 000 8 147

6 148 16 944 8 539 36 655 16 075 13 550 11 608 26 258 6 273 44 000 13 556 7 433 5 458 7 586 18 316 17 535 7 179 11 458 6 000 8 324

IPP

2015

Tabulka č. A15a

Mzdový vývoj v třídění podle odborových svazů Mzdový vývoj sjednán z toho

Odborový svaz

PKS

% KS

PKS

Celkem

788 61,2


1 17 9 36 33 20 386 31 17 4 2 13 5 3 11 19 73 20 78

25,0 48,6 75,0 66,7 67,3 83,3 69,1 49,2 68,0 33,3 20,0 76,5 41,7 9,4 34,4 59,4 60,3 55,6 66,7

10 43,5

Vysvětlivky: PKS % KS prům. % prům. Kč

35

% KS

zvýš.celk.objemu mzd.prostř.

zvýšením mzdových tarifů

udržením průměr. mzdy PKS

% KS

2,7 333 25,9

pev. částkou

zvýšením v %

PKS

PKS

30

prům.Kč

411

prům.%

303

2,6

13 5 8 20 3 135 14 5 1

5,4 2,9 2,3 1,9 2,0 2,6 2,7 2,9

PKS

79

% KS

6,1

bez manag. PKS

6

% KS

PKS

% KS

zvýšením v %

absol. částkou

bez manag.

PKS

PKS

PKS

0,5 300 23,3 281

prům.%

2,6

1 25,0 1 3 1 2 12

8,3 5,6 2,0 8,3 2,1

1

8,3

13 5 12 20 3 154 14 5 1

37,1 41,7 22,2 40,8 12,5 27,5 22,2 20,0 8,3

1 5,9 2 16,7 1 1 1 9

3,1 3,1 3,1 7,4

3 13,0

3 14 49 5 26

9,4 43,8 40,5 13,9 22,2

6 26,1

4

19

313

431

2 4

563

4 16,7 30 5,4 12 19,0 1 4,0 1 10,0 8 47,1

1 1

1

6 11,1

3 14 47 5 22

2,3 2,4 1,8 1,7 2,8

6

3,6

2 6,3 2 1,7 4 11,1 9 7,7

1

5

zvýšením průměrné reálné mzdy

zvýšením průměrné nominální mzdy

1 1,9 13 3 10 0,9 168 8 11 2 2 8 2

534

10

prům.%

3,3

PKS

% KS

PKS

19

1,5

19

1

2,9

1

1 2 1 10 1

1,9 4,1 4,2 1,8 1,6

1 2 1 10 1

prům.%

1,9

bez manag. PKS

1

prům.%

udržením reálné mzdy PKS

% KS

166 12,9

bez manag.

kombinací uvedených

PKS

PKS

% KS

% KS

PKS

% KS

8

0,6 135 10,5

156 12,1

1

2,0

6

1,1

1 2,9 2 16,7 3 5,6 2 4,1 6 25,0 71 12,7 6 9,5

1 2,9 1 8,3 4 7,4 6 12,2 1 4,2 107 19,1 4 6,3 2 8,0

1

8,3 1 24,1 11 6,1 2 41,7 10 30,1 154 12,7 8 44,0 11 16,7 2 20,0 1 47,1 8 16,7 2

4 5 16 8 37

12,5 15,6 13,2 22,2 31,6

4 5 16 8 37

1

4,3

1

2,2 3,1 2,7 2,9 2,4

2 1 14

1

528

5 2

4,2

1 2,1

4 4 4 9 6 90 2

11,4 33,3 7,4 18,4 25,0 16,1 3,2

1

8,3

1 1 8,3 1 10,0 9 52,9 1 8,3

1 2,6

3,0 2,3 2,0 2,9 2,5

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrné procento průměrná hodnota v Kč

45

19

prům.Kč

zvýšením v %

Mzdový vývoj vázán na ekonomické ukazatele

6 35,3 2 16,7 2 6,3 4 12,5

1

1

0,8

1

2

1,7

2

3 2,5 9 25,0 20 17,1

1

3,1

1 3,1 3 9,4 7 5,8 5 13,9 16 13,7

1 10,0 6 35,3 2 6,3 4 12,5 1 3,1 9 7,4 4 11,1 2 1,7 1

4,3

IPP

2015

Tabulka č. A16a

Odměňování zaměstnanců I v třídění podle odborových svazů Zařazování pracovních činností do funkcí, povolání a tarifních stupňů k zařazování je využíváno je sjednáno

Odborový svaz

jednotného katalogu

PKS

% KS

Celkem

777

60,3


33 12 38 41 15 336 23 12 7 6 13 7 6 11 22 83 20 61 16 15

94,3 100,0 70,4 83,7 62,5 60,1 36,5 48,0 58,3 60,0 76,5 58,3 18,8 34,4 68,8 68,6 55,6 52,1 84,2 65,2

Vysvětlivky: PKS % KS % PV Kč/hod

PKS

% KS

145

11,3

oborového katalogu PKS

% KS

45

3,5

11 10 1 49 1 2

20,4 20,4 4,2 8,8 1,6 8,0

3

5,6

1 17

4,2 3,0

2

8,0

6

35,3

2

11,8

3 2 48 7 3 2

9,4 6,3 39,7 19,4 2,6 10,5

2 1 11 4 2

6,3 3,1 9,1 11,1 1,7

Náhrada mzdy u zaměstnance, který nebyl převeden na jinou práci

vlastního katalogu PKS

% KS

při prostoji PKS

% KS

při nepříznivých povětr. vlivech % PV

655

50,9

273

21,2

96,4

33 12 29 31 13 287 22 8 7 6 10 7 6 10 20 50 16 58 15 15

94,3 100,0 53,7 63,3 54,2 51,3 34,9 32,0 58,3 60,0 58,8 58,3 18,8 31,3 62,5 41,3 44,4 49,6 78,9 65,2

15 4 6 37 13 106 8 7 7

42,9 33,3 11,1 75,5 54,2 19,0 12,7 28,0 58,3

99,3 97,5 100,0 91,1 100,0 95,7 100,0 91,4 100,0

5 3 6 1 33 5 16

41,7 9,4 18,8 3,1 27,3 13,9 13,7

100,0 100,0 100,0

1

4,3

100,0 95,0 95,3

PKS

% KS

243

18,9

1 12 2 12 37 14 82 7 8 7 2 4 4 3 5 3 4 4 30 1 1

25,0 34,3 16,7 22,2 75,5 58,3 14,7 11,1 32,0 58,3 20,0 23,5 33,3 9,4 15,6 9,4 3,3 11,1 25,6 5,3 4,3

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota náhrady (odměny), stanovené procentem průměrného výdělku průměrná hodnota odměny v Kč za hodinu

46

Odměna za pracovní pohotovost (§ 140 ZP)

% PV

PKS

% KS

% PV

Kč/hod

85,5

346

26,9

16,8

15,81

95,0

19 3 19 8 13 117 8 6 5

54,3 25,0 35,2 16,3 54,2 20,9 12,7 24,0 41,7

17,9 15,0 13,1 15,0 15,0 19,1 15,8 15,0 15,0

23,43 7,50 16,70 14,99 15,42 15,45 13,00 16,33

1 2 1 5 3 90 6 26 6 8

5,9 16,7 3,1 15,6 9,4 74,4 16,7 22,2 31,6 34,8

16,0 19,3 15,8 17,3 15,8 15,0 16,7

83,3 75,7 95,4 85,2 87,9 87,5 100,0 96,3 82,5 100,0 100,0 80,0 77,5 87,5 83,0

21,06 12,50 12,16 20,00

IPP

2015

Tabulka č. A17a

Odměňování zaměstnanců II - konto pracovní doby, úkolová mzda v třídění podle odborových svazů Uplatnění konta pracovní doby dle § 86 ZP Odborový svaz

sjednáno v KS PKS

Celkem

% KS

102

7,9

1

25,0

3 3 5 38 6 7

5,6 6,1 20,8 6,8 9,5 28,0

1

10,0

2

16,7

4 1 17 4 9 1

12,5 3,1 14,0 11,1 7,7 5,3

ČMOS civilních zaměstnanců armády Dopravy Dopravy, silničního hospod. a autooprav. Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. ECHO Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Pohostinství, hotelů a cestovního ruchu Poštovních, telekom. a novinových služeb Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků obchodu Pracovníků vědy a výzkumu Pracovníků zemědělství a výživy Skla, keramiky a porcelánu STAVBA Textilního, oděvního a kožedělného pr. UNIOS Vysokoškolský OS Zdravotnictví a sociální péče ČR Vysvětlivky: PKS % KS % PV

vyrovnávací období týdny

49,0

26,0 52,0 46,8 50,2 34,7 52,0

Uplatnění konta při práci přesčas dle odst. 4 ZP

Výše stálé mzdy nad rámec § 120 odst. 1 ZP sjednána v KS PKS

% KS

20

1,6

2

3,7

1 10 2 1

4,2 1,8 3,2 4,0

1

% prům. výdělku % PV

jinou formou PKS

95,0

97,5

% KS

2

2

0,2

0,4

sjednáno v KS PKS

% KS

8

0,6

4

0,7

1

4,0

v rozsahu hodin

96,5

90,0

sjednáno v KS PKS

% KS

postupy pro zavedení norem spotřeby práce (§ 300) PKS

% KS

191

14,8

95

7,4

2 6 4 15 5 4 90 7 4

50,0 17,1 33,3 27,8 10,2 16,7 16,1 11,1 16,0

2 2 1 1 1 3 54 2 3

50,0 5,7 8,3 1,9 2,0 12,5 9,7 3,2 12,0

4

40,0

4

40,0

1 11 7 13 11 4 3

3,1 34,4 21,9 10,7 30,6 3,4 15,8

1

3,1

3 11 5

9,4 9,1 13,9

2

10,5

8,3

52,0 52,0 52,0 52,0

Užití úkolové mzdy

2

5,6

1 1

0,8 2,8

1

5,3

1

5,3

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota stálé mzdy, stanovená procentem průměrného výdělku

47

IPP

2015

Tabulka č. A18a

Odměňování zaměstnanců III v třídění podle odborových svazů Odměňování zaměstnanců sjednáno Odborový svaz

PKS

Celkem ČMOS civilních zaměstnanců armády Dopravy Dopravy, silničního hospod. a autooprav. Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. ECHO Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Pohostinství, hotelů a cestovního ruchu Poštovních, telekom. a novinových služeb Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků obchodu Pracovníků vědy a výzkumu Pracovníků zemědělství a výživy Skla, keramiky a porcelánu STAVBA Textilního, oděvního a kožedělného pr. UNIOS Vysokoškolský OS Zdravotnictví a sociální péče ČR Vysvětlivky: PKS % KS *

kolektivní smlouvou

% KS

PKS

vnitřním mzdovým předpisem

% KS

PKS

% KS

individuální smlouvou PKS

1239

96,2

1121

87,0

688

53,4

3 35 12 52 49 24 536 57 23 11 10 17 12 26 29 32 120 35 114 19 23

75,0 100,0 100,0 96,3 100,0 100,0 95,9 90,5 92,0 91,7 100,0 100,0 100,0 81,3 90,6 100,0 99,2 97,2 97,4 100,0 100,0

2 35 11 46 49 23 503 49 16 10 6 16 11 4 25 32 109 32 113 8 21

50,0 100,0 91,7 85,2 100,0 95,8 90,0 77,8 64,0 83,3 60,0 94,1 91,7 12,5 78,1 100,0 90,1 88,9 96,6 42,1 91,3

3 1 1 27 30 16 316 11 7 1 8 17 10 26 19 30 52 19 63 19 12

75,0 2,9 8,3 50,0 61,2 66,7 56,5 17,5 28,0 8,3 80,0 100,0 83,3 81,3 59,4 93,8 43,0 52,8 53,8 100,0 52,2

kombinací uvedených *

% KS

642

PKS

875

67,9

9 34 40 19 298 20

75,0 63,0 81,6 79,2 53,3 31,7

2 1 9 45 45 21 421 23

50,0 2,9 75,0 83,3 91,8 87,5 75,3 36,5

7 4 6 5 1 8 31 39 12 85 13 11

58,3 40,0 35,3 41,7 3,1 25,0 96,9 32,2 33,3 72,6 68,4 47,8

6 5 17 9 5 17 31 60 26 101 14 17

50,0 50,0 100,0 75,0 15,6 53,1 96,9 49,6 72,2 86,3 73,7 73,9

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru smlouvy kombinující více způsobů sjednání odměňování jsou zahrnuty i v součtu za jednotlivé způsoby sjednání

48

% KS

49,8

IPP

2015

Tabulka č. A19a

Podmínky pro činnost odborových organizací v třídění podle odborových svazů Výběr členských příspěvků srážkami ze mzdy

Odborový svaz

PKS

Celkem ČMOS civilních zaměstnanců armády Dopravy Dopravy, silničního hospod. a autooprav. Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. ECHO Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Pohostinství, hotelů a cestovního ruchu Poštovních, telekom. a novinových služeb Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků obchodu Pracovníků vědy a výzkumu Pracovníků zemědělství a výživy Skla, keramiky a porcelánu STAVBA Textilního, oděvního a kožedělného pr. UNIOS Vysokoškolský OS Zdravotnictví a sociální péče ČR Vysvětlivky: PKS % KS A B C

% KS

Hrazení pojistného zam. za dlouhodobě uvolněné funkcionáře PKS

% KS

Sjednán časový rozsah uvolnění odborových funkcionářů s náhradou mzdy (§ 203 ZP) PKS

PKS

% KS

Vytvoření komise pro výklad a plnění závazků z KS

Konkretizovány podmínky pro výkon činnosti odborové organizace % KS

A

B

C

D

E

PKS

PKS

PKS

PKS

PKS

1149

89,2

243

18,9

681

52,9

1133

88,0

1005

446

740

519

4 26 10 47 46 18 515 50 23 11 8 15 12 28 28 31 105 30 107 17 18

100,0 74,3 83,3 87,0 93,9 75,0 92,1 79,4 92,0 91,7 80,0 88,2 100,0 87,5 87,5 96,9 86,8 83,3 91,5 89,5 78,3

1 11 5 2 11 13 164 3 8

25,0 31,4 41,7 3,7 22,4 54,2 29,3 4,8 32,0

3

75,0

7 39 39 12 295 53 14

58,3 72,2 79,6 50,0 52,8 84,1 56,0

3 1

30,0 5,9

2

6,3 6,6 16,7 4,3

30,0 58,8 16,7 28,1 18,8 65,6 34,7 27,8 81,2 52,6 47,8

100,0 74,3 100,0 90,7 98,0 95,8 89,1 85,7 88,0 100,0 90,0 100,0 91,7 81,3 75,0 56,3 90,9 80,6 88,9 89,5 87,0

4 26 12 45 45 22 419 48 22 11 6 17 10 23 20 14 101 27 96 17 20

1 10 3 17 37 4 229 16 12 9 4 8 7 4 8

8 6 5

3 10 2 9 6 21 42 10 95 10 11

4 26 12 49 48 23 498 54 22 12 9 17 11 26 24 18 110 29 104 17 20

4 15 5 38 40 22 336 11 18 6 9 16 6 22 16 11 56 19 59 16 15

1 25 8 6 28 14 260 34 8 9 2 12 7 3 1 1 68 6 19 1 6

36 6 28 1 6

219

1 37 21 10 60 9 9 5 6 10 11 6 2 9 15 3 5

PKS

% KS

454

35,2

1 6 7 7 22 10 316 8

25,0 17,1 58,3 13,0 44,9 41,7 56,5 12,7

1 1 7 5 6 17 9 11 15 4 1

10,0 5,9 58,3 15,6 18,8 53,1 7,4 30,6 12,8 21,1 4,3

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru používání místností zaměstnavatele (příp. úhrada nákladů na údržbu a tech. provoz) příspěvek zaměstnavatele na činnost ZO D náklady na potřebné podklady (odborná literatura) vybavení místností (např. PC, kopírka, připojení k internetu, telefon, fax) E jiné podmínky

49

IPP

2015

Tabulka č. A20a

Pluralita odborových organizací, informování a projednávání v třídění podle odborových svazů v případě působení více OO u zaměstnavatele

Počet odborových organizací působících u zaměstnavatele

Odborový svaz

1 OO PKS

Celkem

PKS

1004 78,0 121


1 27 6 35 24 19 499 40 12 8 9 13 4 30 28 24 76 34 96 11 8

Vysvětlivky: PKS OO % KS % KS*

3 OO

2 OO

% KS

25,0 77,1 50,0 64,8 49,0 79,2 89,3 63,5 48,0 66,7 90,0 76,5 33,3 93,8 87,5 75,0 62,8 94,4 82,1 57,9 34,8

1 1 4 8 12 2 36 12 5

3 2 2 4 4 11 2 4 1 7

% KS

PKS

4 OO

% KS

9,4

77

6,0

25,0 2,9 33,3 14,8 24,5 8,3 6,4 19,0 20,0

1 3

25,0 8,6

6 9 1 10 8 2

11,1 18,4 4,2 1,8 12,7 8,0

17,6 16,7 6,3 12,5 12,5 9,1 5,6 3,4 5,3 30,4

1 1

5,9 8,3

PKS

% KS

25

1,9

1 1 2 1

2,9 8,3 3,7 2,0

9 1 1

1,6 1,6 4,0

1

8,3

5 a více OO

KS je uzavírána společně

jiný postup dle § 24 odst. 2 ZP

PKS

PKS

PKS

% KS

% KS*

% KS*

Úprava bližších podmínek postupu informování OO PKS

% KS

61

4,7

268

94,4

16

5,6

1003

77,9

1 3 1 3 3 2 5 2 5 4 1

25,0 8,6 8,3 5,6 6,1 8,3 0,9 3,2 20,0 33,3 10,0

33,3

33,3

66,7 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 91,7 100,0 92,3 100,0 100,0 75,0 100,0

1

4

2 8 6 19 25 5 55 23 12 4 1 3 8 4 7 45 2 21 3 15

100,0 87,5 100,0 100,0 100,0 37,5 100,0

4 26 10 42 46 15 447 46 23 10 8 15 9 23 8 28 84 9 116 15 19

100,0 74,3 83,3 77,8 93,9 62,5 80,0 73,0 92,0 83,3 80,0 88,2 75,0 71,9 25,0 87,5 69,4 25,0 99,1 78,9 82,6

2 14

6,3 11,6

2 3

6,3 2,5

17

14,0

16 1 2

13,7 5,3 8,7

1 2

5,3 8,7

1 5 4

0,9 26,3 17,4

5

8,3

1

7,7

1

25,0

2

100,0

1

12,5

5

62,5

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán odborová organizace podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána z počtu smluv s více OO

50

Sjednán rozsah Úprava bližších podmínek Sjednán rozsah informování OO postupu projednávání projednávání s OO nad rámec ZP materiálů s OO nad rámec ZP PKS

% KS

325 25,2 3

75,0

1 8 27 11 170 23 3

8,3 14,8 55,1 45,8 30,4 36,5 12,0

3 8 2 8 2 24 19 3 6 1 3

30,0 47,1 16,7 25,0 6,3 75,0 15,7 8,3 5,1 5,3 13,0

PKS

% KS

PKS

% KS

876

68,0

262

20,3

4 26 12 27 37 15 421 35 16 10 8 16 8 14 6 10 70 6 116 13 6

100,0 74,3 100,0 50,0 75,5 62,5 75,3 55,6 64,0 83,3 80,0 94,1 66,7 43,8 18,8 31,3 57,9 16,7 99,1 68,4 26,1

3

75,0

8 4 40 15 124 3

66,7 7,4 81,6 62,5 22,2 4,8

1 1 4 2 13 2 17 5 4 6 5 5

8,3 10,0 23,5 16,7 40,6 6,3 53,1 4,1 11,1 5,1 26,3 21,7

IPP

2015

Tabulka č. A21a

Odstupné v třídění podle odborových svazů Zvýšení odstupného nad rámec § 67 ZP výpověď - § 52 písm. a) až c)

Odborový svaz

u prac. poměru do 1 roku

u prac. poměru do 2 let

sjednáno v KS

sjednáno v KS

PKS

Celkem

% KS

425 33,0

ČMOS civilních zaměstnanců armády 2 Dopravy Dopravy, silničního hospod. a autooprav. 3 Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. 24 ECHO 47 Hornictví, geologie a naftového prům. 19 KOVO 139 NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví 3 Odborové sdružení železničářů 8 Pohostinství, hotelů a cestovního ruchu 7 Poštovních, telekom. a novinových služeb 9 Prac. peněžnictví a pojišťovnictví 2 Pracovníků obchodu 3 Pracovníků vědy a výzkumu 4 Pracovníků zemědělství a výživy 7 Skla, keramiky a porcelánu 8 STAVBA 92 Textilního, oděvního a kožedělného pr. 3 UNIOS 35 Vysokoškolský OS 6 Zdravotnictví a sociální péče ČR 4 Vysvětlivky: PKS % KS min. max. PV

zvýšení v násobcích PV min.

1,5

max.

2,0 1,3 1,2 1,5 1,7 1,3 1,0 1,0 1,4 1,7 2,0 1,9 2,0 1,3 1,7 1,6 1,3 1,5

% KS

2,3 432 33,5

50,0 25,0 44,4 95,9 79,2 24,9 4,8 32,0 58,3 90,0 11,8 25,0 12,5 21,9 25,0 76,0 8,3 29,9 31,6 17,4

PKS

4,0 2,4 2,2 2,7 2,2 2,3 2,3 1,8 2,7 2,3 2,8 2,6 2,0 2,4 1,7 2,2 2,0 2,0

2

50,0

3 24 47 19 141 5 8 7 9 3 3 4 7 7 92 4 37 6 4

25,0 44,4 95,9 79,2 25,2 7,9 32,0 58,3 90,0 17,6 25,0 12,5 21,9 21,9 76,0 11,1 31,6 31,6 17,4


podmínky pro jeho poskytování

výpověď - § 52 písm. d) u prac. poměru nad 2 roky

max.

sjednáno v KS PKS

zvýšení v násobcích PV

% KS

min.

max.

sjednáno v KS PKS

% KS


1,2

2,0 666 51,7

1,4

4,3

86

6,7

1,0 1,6 1,0 1,1 1,4 1,5 1,5 1,3 1,1 1,3 1,1 1,7 0,8 1,7 1,4 1,0 1,1 1,4 1,8 1,3 1,3

2,8

1

25,0

1,0 1,0 1,1 1,4 1,3 1,3 1,0 1,1 1,2 1,7 1,0 2,0 1,3 1,0 1,1 1,0 1,5 1,0 1,3

4 100,0 14 40,0 4 33,3 42 77,8 49 100,0 19 79,2 229 41,0 30 47,6 18 72,0 7 58,3 10 100,0 14 82,4 3 25,0 7 21,9 5 15,6 28 87,5 99 81,8 8 22,2 63 53,8 10 52,6 3 13,0

4,3 3,4 9,1 5,3 3,4 4,0 3,5 2,1 5,2 4,4 1,8 2,3 3,6 3,4 3,6 2,6 6,8 2,5 2,0

2

16,7

5 2 23

10,2 8,3 4,1

1,4

2,0

1,7

3,4

3

12,0

2,3

3,7

1

5,9

3,0 2,1 2,1 2,7 1,8 2,4 2,3 2,0 2,2 2,0 1,7 2,8 2,0 1,0 2,2 1,0 2,1 1,7 1,8

1 41 2 3 1 1

3,1 33,9 5,6 2,6 5,3 4,3

1,3

max.

sjednány v KS PKS

PKS

% KS

2,6 652 50,6

452 35,1

4 100,0 6 17,1 5 41,7 42 77,8 48 98,0 19 79,2 233 41,7 30 47,6 18 72,0 7 58,3 10 100,0 14 82,4 3 25,0 5 15,6 5 15,6 28 87,5 96 79,3 10 27,8 56 47,9 10 52,6 3 13,0

4 100,0 6 17,1 2 16,7 34 63,0 46 93,9 11 45,8 152 27,2 26 41,3 11 44,0 1 8,3 7 70,0 12 70,6 2 16,7 2 6,3 2 6,3 28 87,5 43 35,5 7 19,4 50 42,7 6 31,6

1,0

2,0

1,7

2,0

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrný minimální násobek zvýšeného odstupného průměrný maximální násobek zvýšeného odstupného průměrný výdělek

51

% KS

v závislosti na v závislosti na délce pracovního zkrácení poměru výpovědní doby PKS

% KS

430 33,4 2

50,0

4 22 45 15 146 11 15 6 8 10

33,3 40,7 91,8 62,5 26,1 17,5 60,0 50,0 80,0 58,8

2 3 11 90 1 30 6 3

6,3 9,4 34,4 74,4 2,8 25,6 31,6 13,0

v závislosti na věku zaměstnance PKS

% KS

jiná závislost PKS

% KS

81

6,3

93

7,2

9 17

16,7 34,7

23 3 5

4,1 4,8 20,0

1 3 2 49 9 7

1,9 6,1 8,3 8,8 14,3 28,0

3 1

30,0 5,9

2 1 4 6 6 1

6,3 3,1 3,3 16,7 5,1 5,3

1 2 1 3 1 2 4

10,0 11,8 8,3 9,4 3,1 6,3 3,3

8

6,8

IPP

2015

Tabulka č. A22a

Pracovní doba a dovolená v třídění podle odborových svazů Délka pracovní doby Odborový svaz

sjednána v KS PKS


% KS

obecně bez rozlišení PKS

% KS

hod/týden

Pružné rozvržení 3 směnný nepřetržitý pracovní doby

v pracovních režimech PKS

% KS

1 směnný

2 směnný

hod/týden hod/týden hod/týden hod/týden

1208

93,8

841

65,3

38,1

367 28,5

39,5

38,23

37,4

37,2

4 33 11 53 49 22 527 62 24 12 10 17 10 16 29 32 113 36 115 16 17

100,0 94,3 91,7 98,1 100,0 91,7 94,3 98,4 96,0 100,0 100,0 100,0 83,3 50,0 90,6 100,0 93,4 100,0 98,3 84,2 73,9

3 28 2 49 43 18 393 40 11

75,0 80,0 16,7 90,7 87,8 75,0 70,3 63,5 44,0

37,5 38,7

4 10 4 16 20 26 53 34 77 6 4

40,0 58,8 33,3 50,0 62,5 81,3 43,8 94,4 65,8 31,6 17,4

38,8 39,8 39,4 40,0 39,0 37,5 38,4 37,6 38,5 39,6 37,5

1 25,0 5 14,3 9 75,0 4 7,4 6 12,2 4 16,7 134 24,0 22 34,9 13 52,0 12 100,0 6 60,0 7 41,2 6 50,0

39,0 37,4 38,8 37,9 39,4 39,7 39,8 38,9 40,0 38,8 39,8 40,0

38,30 37,36 37,92 37,15 38,44 38,21 38,55 38,28 38,69 36,80 38,04 38,75

37,5 37,4 37,5 36,7 37,5 37,4 37,4 37,3 37,4 37,0 37,5 37,5

36,5 37,5 37,0 37,0 37,5 37,2 37,3 36,8 37,5 37,1 37,3 37,5

39,6 39,6 40,0

38,19 38,43 38,51

37,3 37,5 37,5

37,1 37,5 37,5

38,9 40,0 39,8

37,82 38,75 38,65

37,5 37,5 37,5

36,8 37,5 37,5

Vysvětlivky: PKS % KS hod/týden dny

37,9 37,5 37,9 37,9 37,9 38,2

9 6 60 2 38 10 13

28,1 18,8 49,6 5,6 32,5 52,6 56,5

PKS

% KS

Zvýšení nároku na dovolenou sjednáno v KS PKS

336

26,1 1099

2 3 5 25 17 17 136 16 16 1 8 10 2 15 5 5 19 8 9 11 6

50,0 8,6 41,7 46,3 34,7 70,8 24,3 25,4 64,0 8,3 80,0 58,8 16,7 46,9 15,6 15,6 15,7 22,2 7,7 57,9 26,1

% KS

% KS

o týden o 2 týdny dny

% KS

85,3

8,2

4,0

75,5

4 100,0 25 71,4 12 100,0 46 85,2 48 98,0 23 95,8 475 85,0 53 84,1 18 72,0 4 33,3 8 80,0 15 88,2 7 58,3 26 81,3 27 84,4 26 81,3 100 82,6 28 77,8 113 96,6 18 94,7 23 100,0

50,0 2,9

5,0 3,0

3,7 2,0

6,0 3,0

12,2 9,5 4,0

3,7 4,2 5,0

5,9 16,7 6,3 9,4 3,1 1,7 8,3 9,4

8,0 2,3 5,0 4,3 5,0 2,5 5,0 4,6

50,0 68,6 100,0 81,5 95,9 83,3 72,5 73,0 56,0 33,3 80,0 76,5 41,7 75,0 75,0 78,1 81,0 69,4 85,5 47,4 100,0

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná délka pracovní doby průměrný počet dní, o které je navýšena dovolená (pokud není navýšena v týdnech)

52

o dny

% KS

1,6

12,5 0,4 1,6 12,0

5,9

1,7 47,4

o 3 a více týdnů % KS

IPP

2015

Tabulka č. A23a

Přesčasová práce, rozvržení pracovní doby v třídění podle odborových svazů Sjednán nižší maximální objem nařízené přesčasové práce než horní limit daný ZP

Odborový svaz

% KS

PKS

Celkem

3

ČMOS civilních zaměstnanců armády Dopravy Dopravy, silničního hospod. a autooprav. Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. ECHO Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Pohostinství, hotelů a cestovního ruchu Poštovních, telekom. a novinových služeb Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků obchodu Pracovníků vědy a výzkumu Pracovníků zemědělství a výživy Skla, keramiky a porcelánu STAVBA Textilního, oděvního a kožedělného pr. UNIOS Vysokoškolský OS Zdravotnictví a sociální péče ČR Vysvětlivky: PKS % KS hod/rok týdny

Sjednáno období, kdy nesmí přesčasová práce v průměru překročit 8 hod./týden

hod/rok

0,2

1

1,6

2

1,7

% KS

PKS

75

Sjednány podmínky pro nerovnoměrné rozvržení prac. doby PKS

týdnů

týdny

890

69,1

50,3

535

41,5

48,3

4 25 10 37 43 23 368 53 21 11 10 6 9 4 19 26 105 23 64 13 16

100,0 71,4 83,3 68,5 87,8 95,8 65,8 84,1 84,0 91,7 100,0 35,3 75,0 12,5 59,4 81,3 86,8 63,9 54,7 68,4 69,6

45,8 52,0 52,0 50,6 51,4 50,3 51,1 48,6 50,8 28,4 52,0 45,8 43,3 45,5 52,0 51,0 50,3 45,0 51,6 52,0 50,4

2 16 10 23 35 20 173 28 16 11 6 3 9 5 9 21 87 13 28 7 13

50,0 45,7 83,3 42,6 71,4 83,3 30,9 44,4 64,0 91,7 60,0 17,6 75,0 15,6 28,1 65,6 71,9 36,1 23,9 36,8 56,5

48,8 20,7 47,5 52,0 48,1 49,0 47,4 45,5 42,5 52,0 52,0 37,7 42,4 49,1 52,0 51,1 50,0 46,6 45,7 46,7

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota sjednaného snížení limitu přesčasové práce průměrná délka vyrovnávacího období v týdnech

53

vyrovnávací období

% KS

IPP

2015

Tabulka č. A24a

Zaměstnanost I v třídění podle odborových svazů Sjednány specifické podmínky (programy)

Omezení rozsahu agenturního zaměstnávání

Odborový svaz

PKS

Celkem

% KS

32

ČMOS civilních zaměstnanců armády Dopravy Dopravy, silničního hospod. a autooprav. Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. ECHO Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Pohostinství, hotelů a cestovního ruchu Poštovních, telekom. a novinových služeb Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků obchodu Pracovníků vědy a výzkumu Pracovníků zemědělství a výživy Skla, keramiky a porcelánu STAVBA Textilního, oděvního a kožedělného pr. UNIOS Vysokoškolský OS Zdravotnictví a sociální péče ČR Vysvětlivky: PKS % KS RD

pro zaměstnávání zam. nad 50 let PKS

1,9

1 23 2

4,2 4,1 3,2

1 4

% KS

2,5

1

pro zaměstnávání osob se zdrav. postiž. PKS

33

2,6

1

25,0

2 2 1

16,7 3,7 2,0

19

3,4

pro návrat do zaměstnání po skončení RD

% KS

PKS

3,3

71

5,5

1

8,3

3 6 9

6,1 25,0 1,6

2

8,0

7 1 1 2 23 12 3 7

58,3 1,9 2,0 8,3 4,1 19,0 12,0 58,3

3 1 2

17,6 8,3 6,3

1

8,3

1 1 1

8,3 3,1 3,1

4 1 1 1

3,3 2,8 0,9 5,3

6

5,0

6

5,0

11 2

9,4 10,5

1 2

0,9 10,5

3,1 12,5

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru rodičovská dovolená

54

% KS

43

IPP

2015

Tabulka č. A25a

Zaměstnanost II v třídění podle odborových svazů Podmínky vývoje zaměstnanosti

Odborový svaz

PKS

% KS

Celkem

422

32,8


2 4 6 30 31 11 149 38 16 1 5 9 8 2 10

50,0 11,4 50,0 55,6 63,3 45,8 26,7 60,3 64,0 8,3 50,0 52,9 66,7 6,3 31,3

25 61 12 2

Vysvětlivky: PKS % KS

Podmínky vývoje zaměstnanosti jsou doprovázeny karierními plány PKS

% KS

15

1,2

2

5,7

metodikou obsazování volných míst PKS

% KS

415

32,2

2 2 6 30 31 11 146 37 15 1 5 9 8 2 10

50,0 5,7 50,0 55,6 63,3 45,8 26,1 58,7 60,0 8,3 50,0 52,9 66,7 6,3 31,3

20,7

25

20,7

52,1 63,2 8,7

61 12 2

52,1 63,2 8,7

1

2,0

7 3 2

1,3 4,8 8,0

zajištěním podmínek pro práci mimo firmu PKS

% KS

5

0,4

2

16,7

1

0,2

1

4,0

1

Podmínky pro spec.formy práce a pracovní režimy PKS

% KS

Možnosti specifických forem práce a pracovních režimů práce bez stálého výkonu práce

práce doma PKS

% KS

7

0,5

7

0,5

1 1

0,2 1,6

1 1

0,2 1,6

1

10,0

1

10,0

1

3,1

1

3,1

1

3,1

1

3,1

1 1

2,8 0,9

1 1

2,8 0,9

PKS

0,8

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru

55

% KS

sdílení pracovního práce bez "pevného jiné formy práce a místa pracovní režimy stolu" PKS

% KS

PKS

% KS

PKS

% KS

IPP

2015

Tabulka č. A26a

Pracovní podmínky a benefity I v třídění podle odborových svazů Poskytování cenově zvýhodněného stravování

Příspěvek zaměstnavatele na závodní stravování Odborový svaz

upraven v KS PKS


ze zisku, sociálního fondu, FKSP

z nákladů

% KS

prům. Kč

prům. % ceny

prům. Kč

prům. % ceny

1230

95,5

36,59

54,7

13,36

19,7

4 34 10 47 49 23 544 57 25 12 10 17 11 30 32 28 114 31 116 16 20

100,0 97,1 83,3 87,0 100,0 95,8 97,3 90,5 100,0 100,0 100,0 100,0 91,7 93,8 100,0 87,5 94,2 86,1 99,1 84,2 87,0

15,00 24,56 39,33 44,78 43,83

54,4 54,9 55,0 55,0 55,0 55,0 54,7 54,6 53,3 55,0 55,0 55,0 55,0 45,5 55,0 55,0 54,9 53,1 54,7 55,0 55,0

9,00 11,40 16,80 10,78 15,76 8,50 12,33 13,27 8,00 10,00 10,45 19,25 5,00 23,23 15,29 17,00 8,38 5,00 12,75

18,1 13,0

Vysvětlivky: PKS % KS prům. Kč prům. % ceny

33,14 41,50 32,00 39,89 46,75 31,50 29,72 31,91 34,50 38,00 44,28

9,0

bez rozlišení zdrojů prům. Kč

38,09

41,22 38,09 36,33 36,82

prům. % ceny

55,8

52,5 54,2 55,0 56,0 55,0 100,0

bez uvedení výše příspěvku PKS

bývalým zaměstnancům PKS

% KS

288

189

14,7

1

2

50,0

2 5 17 3 157 22 2

9 11 22 1 81 4 6 1 1

75,0 20,4 44,9 4,2 14,5 6,3 24,0 8,3 10,0

5 1 11 10 2 12 3 7

15,6 3,1 34,4 8,3 5,6 10,3 15,8 30,4

48,67

zam. po dobu čerpání dovolené PKS

% KS

zam. v době dočasné prac. neschopnosti PKS

% KS

29

2,3

27

2,1

1

8,3

1

8,3

15

2,7

13

2,3

3 1

12,0 8,3

1

4,0

4 1 2

3,3 2,8 1,7

4 1 4

3,3 2,8 3,4

2

8,7

3

13,0

14 37,5

19,9

32,00 36,00 47,30 31,00 42,66 26,29

19,8 39,30 26,00

5,00

55,0 56,7 55,0 55,4 53,4 55,0 55,0 53,3

6 4 13 4 9 12 5 12

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrný příspěvek v Kč průměrný příspěvek stanovený procentem z ceny jídla

56

IPP

2015

Tabulka č. A27a

Pracovní podmínky a benefity II v třídění podle odborových svazů Příspěvek na přechodné ubytování

Odborový svaz

PKS


% KS

26

2,0

1

25,0

3 1 2 4 1 3

5,6 2,0 8,3 0,7 1,6 12,0

2

11,8

9

7,4

Vysvětlivky: PKS % KS Kč/měsíc prům. % ceny prům. % MVZ

Příspěvek na dopravu do a ze zaměstnání Poskytování výrobků sjednán v KS PKS

% KS

53

4,1

1 1 35

2,0 4,2 6,3

1

8,3

2 2 2 1 8

6,3 6,3 1,7 2,8 6,8

a služeb za nižší než obvyklé ceny

výše příspěvku Kč/měsíc

678

749

680

prům. % ceny

62,4

62,2

50,0

PKS

% KS

Příspěvek na penzijní připojištění sjednán v KS PKS

% KS

268

20,8

748 58,1

2

50,0

1 24 8 29 45 19 314 34 20 10 3 12 7 14 18 23 66 12 67 4 18

19 14 5 76 14 15 10 1 12 5 6 14 3 29 7 18 10 8

35,2 28,6 20,8 13,6 22,2 60,0 83,3 10,0 70,6 41,7 18,8 43,8 9,4 24,0 19,4 15,4 52,6 34,8

25,0 68,6 66,7 53,7 91,8 79,2 56,2 54,0 80,0 83,3 30,0 70,6 58,3 43,8 56,3 71,9 54,5 33,3 57,3 21,1 78,3

Příspěvek na životní pojištění

výše příspěvku

podmínky pro jeho poskytování min. max. prům. % MVZ Kč/měsíc Kč/měsíc % KS PKS

452 338 617 500 735 450 451 434 531 433 433 480 320 356 329 397 367 320 454 325 289

700 395 680 727 996 681 673 679 917 463 1 000 917 360 437 462 576 844 350 664 967 568

3,1 2,9 2,8 3,0 3,2 3,1 2,9 3,2 3,0 3,0 3,3 3,0 4,6 3,5 2,6 3,5 3,3 2,5 2,5

588

45,7

1 11 8 24 45 18 238 25 20 10 3 9 7 8 13 22 53 4 50 3 16

25,0 31,4 66,7 44,4 91,8 75,0 42,6 39,7 80,0 83,3 30,0 52,9 58,3 25,0 40,6 68,8 43,8 11,1 42,7 15,8 69,6

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota příspěvku v Kč za měsíc průměrný příspěvek stanovený procentem z ceny jízdného průměrný příspěvek stanovený procentem z měsíčního vyměřovacího základu

57

sjednán v KS PKS

% KS

291 22,6 1 4 3 14 26 10 97 15 15 6 2 9 3 4 6 7 22 3 40

25,0 11,4 25,0 25,9 53,1 41,7 17,4 23,8 60,0 50,0 20,0 52,9 25,0 12,5 18,8 21,9 18,2 8,3 34,2

4

17,4

výše příspěvku min. max. Kč/měsíc Kč/měsíc

453

665

podmínky pro jeho poskytování PKS

% KS

236

18,3

1

25,0 16,7 22,2 53,1 37,5 13,2 15,9 52,0 50,0 20,0 52,9 25,0 9,4 18,8 15,6 16,5 5,6 26,5 8,7

400 433 489 589 410 426 509 526 400

400 500 655 769 484 606 778 783 400

480 517 100 425 300 281 300 537

758 517 517 800 514 784 300 738

2 12 26 9 74 10 13 6 2 9 3 3 6 5 20 2 31

400

625

2

IPP

2015

Tabulka č. A28a

Sociální fond (FKSP, stimulační fond) - tvorba v třídění podle odborových svazů Tvorba sociálního fondu Odborový svaz

sjednána v KS PKS

% KS

příděl % z POMP PKS

prům. %

Celkem

430

33,4

53


4 100,0 14 40,0 4 33,3 25 46,3 23 46,9 11 45,8 115 20,6 25 39,7 19 76,0 2 16,7 3 30,0 11 64,7 2 16,7 28 87,5 12 37,5 12 37,5 28 23,1 7 19,4 65 55,6 10 52,6 10 43,5

1 8 1 3

Vysvětlivky: PKS % KS POMP prům. % prům. Kč

příděl abs. částkou na 1 zaměstnance ze zisku

2,2

PKS

prům. Kč

29

2 676

1 4

PKS

jinak

prům. %

80

1,8

2 2,0 1,7 1

4 1 1

Tvorba ostatních soc. programů (bez rozlišení zdrojů)

z objemu vyplacených mezd

4,0

9 3 2

1 650 1 083

2 4 2 3 15 3 5

2,3 1,5 2,1 1,5 1,8

1 2,4

6 2 10 2

2,0

8 1

1,9

4 1 18 2

2

2,3 1,9

2,7 1 4 6

1 025 7 117

13 1 2 2 1

1,0

PKS

průměrná tvorba vč. zůstatku PKS

v tis. Kč

252

135

3 144

1 6 1 18 16 8 83 18 9

3 1 2 8 17 2 38 1 5 2 2 1

7 397

1 2 1 3 6 2 10 2 49 7 9

20 1 3 13 1 14 1

1 545 5 326 1 536 971

sjednána v KS PKS

% KS

PKS

prům. Kč

223

17,3

49

2 1 12 16 4 94 5 1 6

5,7 8,3 22,2 32,7 16,7 16,8 7,9 4,0 50,0

1

1 16 40 4 20

3,1 50,0 33,1 11,1 17,1

1

4,3

5 215

z objemu vyplacených mezd PKS

prům. %

8

2,0

průměrná tvorba vč. zůstatku

jinak PKS

PKS

118

v tis. Kč

97

1 905

1

2 14

2 9 814

15 4

1 317 4 750

6 2 68 1 1 2

1

1 6 2 2 35

3 589

2 449

6

54

1 8 33 3

2 725 1 149 2 363

2 518 3 258 480 740

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru plánovaný objem mzdových prostředků a ostatních osobních nákladů průměrné procento přídělu do fondu průměrná absolutní částka přídělu do fondu v Kč na jednoho zaměstnance za rok

58


5 8 1 4

3 538 10 500

2,4

11 6 3 16 1

IPP

2015

Tabulka č. A29a

Sociální fond (FKSP, stimulační fond) - užití v třídění podle odborových svazů Struktura plánovaného užití fondu sjednaná v KS Odborový svaz

Spolurozhod. právo ZO OS k užití fondu

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

Celkem

11,11


28,04 22,87 6,16 6,16 7,04 12,15

3,85

4,82 2,50 4,21 23,55 2,82

11,02

2,23

22,86

2,18

3,15

27,55

3,02

2,03

45,31 35,16 24,70 0,72 24,18

1,03

15,02

3,31 1,60

2,80

37,04

5,27

377

29,3

3,35

18,33

0,61

9,99

9,11

2,68 1,39 3,38 1,56 2,55

14,95 4,94 1,20 0,43 4,45

2,36 12,44 7,02 19,85 6,13

2,08 1,61 1,71 0,01 3,06

4,93 20,87 42,61 36,09 39,91

11,61 6,95 10,76 1,89

6,14

8,92

23,44

10,48 100,00

3,09

20,87

4 1 6 10 19 7 133 11 19 1 1 16 1 21 3 15 23 9 62 7 8

100,0 2,9 50,0 18,5 38,8 29,2 23,8 17,5 76,0 8,3 10,0 94,1 8,3 65,6 9,4 46,9 19,0 25,0 53,0 36,8 34,8

0,34

7,82

29,85

6,59

3,71

10,69 30,14 2,23 18,56

2,40 2,13 5,26 2,61

1,90 2,04 9,47 14,72

19,20 13,80 38,15 14,93

0,32 0,25 3,37 1,11

6,50 4,81 10,78 3,32

Vysvětlivky: PKS % KS prům. % A B C D E

% KS

8,92

5,80

0,60

PKS

0,46 0,83

2,07 0,35

2,77 1,47

25,57 7,60

0,06

30,67

13,09

8,72 3,08 0,10

52,89 31,67 1,08 26,43

2,98 4,98 1,01 10,64

Užití fondu formou osobních účtů PKS

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrné procento užití pro tento účel z celkové tvorby fondu F odměny při pracovním a životním výročí rekreace - příspěvek zaměstnanci a rod. přísl. G příspěvek na dopravu do a ze zaměstnání zdravotní služby - lázně, rehabilitace H příspěvek na tělovýchovné, kulturní a sportovní akce půjčky zaměstnancům na bytové účely I příspěvek odborové organizaci příspěvek na závodní stravování J ostatní užití sociální výpomoci, soc.půjčky K zůstatek

59

% KS

126

9,8

11 23 5 15 7 2

20,4 46,9 20,8 2,7 11,1 8,0

7

41,2

10 1 5 11

31,3 3,1 15,6 9,1

29

24,8

IPP

2015

Tabulka č. A30a

Překážky v práci v třídění podle odborových svazů Pracovní neschopnost zaměstnance náhrada mzdy za první 3 dny pracovní neschopnosti

Odborový svaz

sjednána v KS PKS

Celkem

86


% KS

výše náhrady % PV

6,7 57,7

prům. Kč

266

jiná forma náhrady PKS

% KS

29

2,3

Průměrný počet dnů pracovního volna, poskytnutých nad rámec ZP s náhradou mzdy

náhrada mzdy od 4. dne pracovní neschopnosti nad výši uvedenou v ZP sjednána v KS PKS

% KS

4

Typ osobní překážky

výše náhrady

0,3

% PV

A PKS

72,5 520 40,4 1

3 2 14 1 13 7 2 5 1 4 1 3

25,0 3,7 28,6 4,2 2,3 11,1 8,0 41,7 10,0 23,5 8,3 9,4

1 6

3,1 5,0

22 18,8 1 5,3

Vysvětlivky: PKS % KS % PV prům. Kč dnů A B C D E

60,0

2 200

58,7 56,3

350

1 1 9 6 1

16,7 2,0 4,2 1,6 9,5 4,0

1 1

0,2 1,6

68,0 4 1 42,5

23,5 8,3

500

36,7

160

67,1

343

2 3 1

2,6 5,3

1,7

% KS

2 24 37 14 269 8 8 1 4 2 3 2 11 26 68 3 35 1 1

B dnů

% KS

1,3 476 37,0

25,0 16,7 44,4 75,5 58,3 48,1 12,7 32,0 8,3 40,0 11,8 25,0 6,3 34,4 81,3 56,2 8,3 29,9 5,3 4,3

PKS

1,2 1,4 1,1 1,3 1,4 1,0 1,0 1,7 1,3 2,0 1,0 1,0 1,0

2 18 3 25 37 15 254 22 9 10 5 1 9 3 12 2 35 2 12

50,0 51,4 25,0 46,3 75,5 62,5 45,4 34,9 36,0 83,3 50,0 5,9 75,0 9,4 37,5 6,3 28,9 5,6 10,3

C dnů

% KS

1,2 708 55,0 2 1,1 9 4,0 10 1,1 24 1,9 32 1,0 20 1,2 347 1,2 15 1,2 10 1,0 10 1,0 5 1 1,1 9 1,7 1,3 10 29 1,0 95 6 1,3 69

50,0 25,7 83,3 44,4 65,3 83,3 62,1 23,8 40,0 83,3 50,0 5,9 75,0

5

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota náhrady, stanovené procentem z průměrného výdělku průměrná hodnota náhrady, stanovené absolutní částkou v Kč za den průměrný rozsah pracovního volna (ve dnech) vlastní svatba narození dítěte manželce zaměstnance úmrtí přímého rodinného příslušníka doprovod zdravotně postiženého dítěte do zařízení soc.služeb přestěhování

60

PKS

D dnů

PKS

% KS

2,0 270 21,0 1,9 1,2 1,3 2,1 1,0 2,6 1,7 1,6 1,6 1,4 1,0

17 9 3 24 7 24 5 5 4 4 1 4

31,3 90,6 78,5 16,7 59,0

1,4 2,2 1,2 2,3 1,3

3 27 91 1 39

21,7

1,2

2

F G H I

E dnů

PKS

6,0 333 25,9

1 48,6 7,3 15 75,0 8,7 3 5,6 4,0 9 49,0 6,3 7 29,2 12,6 10 4,3 5,1 201 7,9 9,8 14 20,0 7,4 5 33,3 6,5 40,0 3,0 1 5,9 33,3 5,3 1 2 9,4 6,0 8 84,4 13,8 4 75,2 3,3 25 2,8 33,3 4,9 27 8,7

% KS

25,0 42,9 25,0 16,7 14,3 41,7 36,0 22,2 20,0

F dnů

PKS

% KS

1,2 122

9,5

1,1 1,0 1,2 1,4 1,6 1,2 1,2 1,2

2,9

G dnů

PKS

3,7 230 17,9 1

10,0

1

20 12 15

40,8 50,0 2,7

5,0 4,0 2,3

3

12,0

2,7

3 1

30,0 5,9

4,0

1

3,1

8,3 6,3 25,0 12,5 20,7

1,3 1,5 1,0

62

51,2

3,9

23,1

1,3

3

2,6

2,3

1

4,3

vyhledání nového zaměstnání matkám z důvodu péče o dítě (za rok) péče o rodinného příslušníka (za rok) jiné překážky

% KS

I

H dnů

3,8

PKS

% KS

85

6,6

1

2,9

dnů

25,0 25,0 25,9 42,9 45,8 18,6 1,6 4,0

5,7 6,3 3,3 4,0 2,9

7 16

29,2 2,9

3,6 3,0

8 5

80,0 29,4

3,8 4,0

5 6 1

41,7 60,0 5,9

1,0 3,7

2 1 27 1

6,3 3,1 84,4 0,8

18

15,4

1

9,4 10,0 12,5 2,5 16,5 7,9 2,8 27,4 2,1 4,3

% KS

2,2 545 42,3

3 14 21 11 104 1 1

3 4 20 1 32

PKS

1,1

1,4

2

50,0

4 40 30 16 223 29 11 6 8 12 7 10 11 26 30 2 62 7 9

33,3 74,1 61,2 66,7 39,9 46,0 44,0 50,0 80,0 70,6 58,3 31,3 34,4 81,3 24,8 5,6 53,0 36,8 39,1

IPP

2015

Tabulka č. A31a

Rozvoj zaměstnanců, rovné zacházení, BOZP, rámcové dohody evropských sociálních partnerů v třídění podle odborových svazů Odborný rozvoj zaměstnanců sjednány podmínky pro odborný sjednány konkrétní programy s počty rozvoj zaměstnanců zaměstnanců, jichž se to týká

Odborový svaz

PKS

% KS

Celkem

425

33,0


3 2 5 26 38 8 145 27 14 7 3 13 4 20 12

75,0 5,7 41,7 48,1 77,6 33,3 25,9 42,9 56,0 58,3 30,0 76,5 33,3 62,5 37,5

25 1 46 12 14

20,7 2,8 39,3 63,2 60,9

Vysvětlivky: PKS % KS

PKS

% KS

28

Konkretizováno rovné zacházení a zákaz diskriminace PKS

2,2

1

2,0

5 1 2

0,9 1,6 8,0

1

5,9

2 1

6,3 3,1

14

12,0

1

4,3

% KS

V kolektivní smlouvě sjednáno

Konkretizován způsob realizace rámcové dohody

opatření (technické a písemné vyhodnocování organizační) k zajištění BOZP stavu BOZP PKS

% KS

PKS

% KS

368

28,6

1044

81,1

690

53,6

1

25,0

21 10 4 162 3 10 7 2 17 5 5 12 2 71

38,9 20,4 16,7 29,0 4,8 40,0 58,3 20,0 100,0 41,7 15,6 37,5 6,3 58,7

20 9 7

17,1 47,4 30,4

4 13 8 50 49 24 413 60 23 12 10 15 12 24 30 31 90 30 110 16 20

100,0 37,1 66,7 92,6 100,0 100,0 73,9 95,2 92,0 100,0 100,0 88,2 100,0 75,0 93,8 96,9 74,4 83,3 94,0 84,2 87,0

2 17 8 10 20 4 337 41 20 9 2 6 6 7 5 26 45 17 93 6 9

50,0 48,6 66,7 18,5 40,8 16,7 60,3 65,1 80,0 75,0 20,0 35,3 50,0 21,9 15,6 81,3 37,2 47,2 79,5 31,6 39,1


61

o stresu spojeném s prací PKS

o obtěžování a násilí na pracovišti

% KS

5

1 4

PKS

0,4

5,9 33,3

% KS

20

1,6

9

1,6

3

12,0

2

11,8

5

4,1

1

0,9

IPP

2015

Tabulka č. A1b

Minimální mzda a mzdové tarify v třídění podle krajů Je v KS sjednána minimální mzda Kraj NUTS 3

měsíční PKS

Celkem CZ010 CZ020 CZ031 CZ032 CZ041 CZ042 CZ051 CZ052 CZ053 CZ063 CZ064 CZ071 CZ072 CZ080

117

Hlavní město Praha Středočeský Jihočeský Plzeňský Karlovarský Ústecký Liberecký Královéhradecký Pardubický Vysočina Jihomoravský Olomoucký Zlínský Moravskoslezský

hodinová (při pracovní době 40 hod./týden)

28 4 10 14 1 3 4 7 6 11 11 5 7 6

Vysvětlivky: PKS % KS Kč/měs Kč/hod TS

% KS

Kč/měs

9,1 10 833 12,7 5,6 11,4 21,2 2,4 3,4 8,7 9,3 9,0 15,9 9,3 4,8 8,6 4,0

10 453 9 575 9 772 12 746 9 803 10 930 9 964 11 211 11 236 10 587 9 564 10 775 11 225

PKS

% KS

22 6 2 2

1 1 2 3 1 3 1

Kč/hod

1,7 66,15 2,7 2,8 2,3

1,3 1,5 2,9 2,5 1,0 3,7 0,7

Jsou v KS sjednány mzdové tarify měsíční 12stupňový TS jiný TS

hodinová (při pracovní době 37,5 hod./týden) PKS

% KS

26

Kč/hod

PKS

2,0 72,24

66,00

66,59 59,33

1 7 1 1

1,1 10,6 2,4 1,1

2

2,7

1 10 1 2

0,8 9,5 1,2 1,3

72,10

80,50

% KS

PKS

hodinové (40 hod./týden) 12stupňový TS jiný TS

% KS

PKS

% KS

% KS

PKS

% KS

PKS

% KS

308

23,9

369

28,6

83

6,4

97

7,5

123

9,5

215

16,7

42 10 14 15 8 30 15 13 14 14 31 27 25 50

19,0 13,9 15,9 22,7 19,5 34,1 32,6 17,3 20,9 20,3 26,3 25,7 30,9 33,1

53 21 30 25 8 32 9 26 20 14 35 34 18 44

24,0 29,2 34,1 37,9 19,5 36,4 19,6 34,7 29,9 20,3 29,7 32,4 22,2 29,1

21 4 6 2 1 3 5 2 8 9 8 4 6 4

9,5 5,6 6,8 3,0 2,4 3,4 10,9 2,7 11,9 13,0 6,8 3,8 7,4 2,6

9 7 2 6 3 3 5 8 8 9 7 7 18 5

4,1 9,7 2,3 9,1 7,3 3,4 10,9 10,7 11,9 13,0 5,9 6,7 22,2 3,3

5 4 7 12 7 7 4 4 5 4 13 16 16 19

2,3 5,6 8,0 18,2 17,1 8,0 8,7 5,3 7,5 5,8 11,0 15,2 19,8 12,6

12 10 14 19 7 15 10 22 11 17 16 29 9 24

5,4 13,9 15,9 28,8 17,1 17,0 21,7 29,3 16,4 24,6 13,6 27,6 11,1 15,9

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota měsíční minimální mzdy průměrná hodnota hodinové minimální mzdy tarifní systém

63

PKS

hodinové (37,5 hod./týden) 12stupňový TS jiný TS

IPP

2015

Tabulka č. A2b

Měsíční mzdové tarify - 12stupňový tarifní systém v třídění podle krajů

Kraj NUTS 3

1 PKS


Kč/měs

2 PKS

Kč/měs

3 PKS

Kč/měs

4 PKS

Kč/měs


5 PKS

Kč/měs

PKS

Kč/měs

PKS

Kč/měs

8 PKS

Kč/měs

9 PKS

Kč/měs

10 PKS

Kč/měs

11 PKS

Kč/měs

12 PKS

Kč/měs

277 9 472 279 10 110 284 10 851 289 11 757 293 12 928 297 14 184 297 15 729 307 17 347 301 19 242 299 21 300 297 23 721 293 26 678


37 9 863 9 10 232 10 7 527 15 9 057 8 9 045 29 9 610 14 8 624 12 9 678 13 8 948 11 9 526 29 9 700 24 9 427 20 9 354 46 9 823


37 9 10 15 8 29 14 13 13 11 29 24 21 46

10 341 10 994 8 050 9 905 9 320 10 236 9 095 10 723 9 353 10 172 10 448 10 022 9 916 10 580

37 9 12 15 8 29 14 13 13 13 29 24 22 46

11 157 11 997 8 868 10 958 9 749 11 031 9 675 11 637 9 885 10 576 11 231 10 705 10 509 11 430

37 9 13 15 8 30 14 13 14 13 30 24 22 47

12 160 13 089 9 883 12 225 10 379 11 860 10 464 12 618 10 383 11 468 12 106 11 557 11 356 12 426

37 9 13 15 8 30 15 13 13 14 30 24 23 49

13 581 14 618 10 844 13 592 11 185 13 103 11 461 13 920 11 456 12 501 13 219 12 663 12 353 13 570

37 9 13 15 8 30 15 13 14 14 30 25 25 49

15 064 16 222 11 908 15 130 12 106 14 487 12 495 15 321 12 299 13 580 14 489 13 785 13 414 14 948


64

37 9 13 15 8 30 15 13 12 14 30 27 25 49

16 748 18 053 13 295 16 987 13 219 15 940 13 801 17 079 13 858 15 074 15 995 14 826 14 945 16 687

42 10 14 15 8 30 15 13 13 14 31 27 25 50

18 511 19 491 14 783 19 005 14 501 17 437 14 995 18 786 14 817 17 289 17 580 16 381 16 549 18 345

42 9 14 15 8 29 15 13 12 14 30 25 25 50

21 157 20 622 16 729 21 326 15 948 18 955 16 796 20 922 16 553 18 968 19 557 17 985 18 233 20 120

41 9 14 15 8 29 15 13 13 14 29 25 25 49

24 029 23 540 18 851 24 026 17 685 20 717 19 192 23 136 18 064 20 866 21 110 20 113 20 142 21 858

41 9 14 15 8 29 15 13 12 13 29 25 25 49

27 274 26 514 21 487 26 717 19 800 22 922 21 703 25 436 20 832 20 901 23 484 22 717 22 336 24 049

41 9 13 15 8 28 15 13 13 13 27 25 25 48

31 348 29 475 24 385 29 845 22 153 26 444 25 152 27 800 22 940 23 228 25 919 26 022 24 742 26 582

IPP

2015

Tabulka č. A4b

Hodinové mzdové tarify (40 hod/týden) - 12stupňový tarifní systém v třídění podle krajů

Kraj NUTS 3

1 PKS

2

Kč/hod

PKS

3

Kč/hod

PKS

4

Kč/hod

PKS


5

Kč/hod

PKS

Kč/hod

PKS

Kč/hod

PKS

Kč/hod

Celkem

81 54,51

79 56,85

81 61,22

81 67,21

81 73,48

81 80,33

79 89,98

CZ010 CZ020 CZ031 CZ032 CZ041 CZ042 CZ051 CZ052 CZ053 CZ063 CZ064 CZ071 CZ072 CZ080

21 4 6 2 1 3 5 2 8 8 8 4 5 4

21 4 5 2 1 3 5 2 8 7 8 4 5 4

21 4 5 2 1 3 5 2 8 8 8 4 6 4

21 4 5 2 1 3 5 2 8 8 8 4 6 4

21 4 5 2 1 3 5 2 8 8 8 4 6 4

21 4 5 2 1 3 5 2 8 8 8 4 6 4

21 100,72 4 91,13 5 91,12 2 1 3 65,93 4 79,88 2 8 80,84 8 80,94 8 92,01 4 103,70 6 88,11 3 96,27



59,64 55,20 56,00

44,83 45,54 53,65 50,46 55,41 55,13 53,62 58,55

62,22 57,70 57,88

46,20 48,02 55,58 52,39 57,28 59,90 54,96 59,85

67,74 62,70 62,38

49,07 51,62 58,53 55,18 62,95 66,00 58,88 64,75

75,41 69,38 68,52

52,00 55,50 62,71 60,19 70,00 73,25 64,45 71,35

82,22 75,38 74,54

55,70 60,28 68,36 67,54 76,06 82,15 71,45 77,08


65

90,01 81,95 80,84

60,23 66,40 73,75 73,81 83,09 92,03 78,84 83,45

8 PKS

9

Kč/hod

20 88,22 3 1 1 1 1 1 1 4 3 1 1 2

97,97

85,15 74,97

PKS

10

Kč/hod

16 95,88

PKS

Kč/hod

15 105,61

11 PKS

Kč/hod

14 114,48

12 PKS

Kč/hod

14 127,52

2 1

2 1

2 1

2 1

1 1 1

1 1

1 1

1 1

1 3 107,43 3 86,70 1

1 3 121,40 3 93,50

1 3 138,17 3 101,10

2

2

2

1 3 3 1 2

96,73 80,43

IPP

2015

Tabulka č. A6b

Hodinové mzdové tarify (37,5 hod/týden) - 12stupňový tarifní systém v třídění podle krajů

Kraj NUTS 3

1 PKS


2

Kč/hod

PKS

3

Kč/hod

PKS

4

Kč/hod

PKS


5

Kč/hod

PKS

Kč/hod

PKS

Kč/hod

PKS

Kč/hod

111 56,72 115 61,04 120 65,86 123 71,60 123 78,25 121 85,83 116 94,67


5 4 6 12 7 7 4 3 4 4 11 15 14 15


59,78 57,73 39,92 54,66 56,54 57,46 52,93 53,97 56,38 55,50 61,98 58,17 57,29 59,69

5 4 7 12 7 7 4 4 4 4 11 15 15 16

61,52 61,73 44,63 59,07 58,13 60,34 55,23 65,75 60,33 59,58 68,55 62,85 60,45 65,43

5 4 7 12 7 7 4 4 4 4 12 15 16 19

63,92 65,85 49,43 65,13 60,90 63,80 58,13 73,00 64,90 65,35 73,36 68,33 63,33 71,36

5 4 7 12 7 7 4 4 5 4 13 16 16 19

68,10 71,88 54,73 72,92 65,14 71,14 61,65 79,20 69,28 71,03 78,10 75,25 67,92 77,23

5 4 7 12 7 7 4 4 5 4 13 16 16 19

74,18 78,83 60,99 80,46 70,19 77,40 65,38 85,90 77,22 76,95 84,10 82,49 74,20 84,93

5 4 7 12 7 7 4 4 4 3 13 16 16 19


66

81,40 87,65 68,33 88,97 76,04 83,86 71,10 91,80 82,35 80,70 92,19 90,26 81,53 94,33

5 4 6 12 7 6 4 4 4 3 13 14 16 18

89,32 97,53 76,13 99,00 82,87 91,82 76,73 101,00 89,83 88,53 100,84 100,34 89,06 105,17

8 PKS

Kč/hod

65 102,34 3 87,13 2 1 7 99,03 5 98,40 4 90,20 3 96,53 4 110,65 3 91,03 1 6 97,98 9 106,59 6 94,75 11 120,27

9 PKS

10

Kč/hod

43 105,36 3 2 1 6 4 3 1 3 3 1 3 5 3 5

94,57

109,98 95,03 101,60 115,40 96,20 102,96 113,24 89,53 119,02

PKS

Kč/hod

40 115,34 3 2 1 6 4 3 1 3 3 1 2 4 2 5

104,00

11 PKS

Kč/hod

34 128,52

PKS

Kč/hod

33 142,85

123,83 101,67

3 2 1 6 4 2 1 3 2

122,75

1 4 130,93

1 4 139,78

130,02

5 144,04

5 158,20

122,37 104,15 111,30

115,03

12

137,78 114,70

139,10

3 2 1 6 4 2 1 3 1

127,60

154,53 126,50

152,90

IPP

2015

Tabulka č. A8b

Mzdové příplatky dle ZP v třídění podle krajů Mzdový příplatek za práci přesčas (§ 114 ZP)

Kraj NUTS 3 PKS



% KS

v pracovní den

v sobotu, neděli

bez rozlišení

% PV

% PV

% PV

PKS

% KS

% PV

1095

85,0

26,2

48,0

26,5

978

75,9 101,8

157 59 76 55 35 78 43 68 59 63 103 92 73 134

71,0 81,9 86,4 83,3 85,4 88,6 93,5 90,7 88,1 91,3 87,3 87,6 90,1 88,7

26,0 26,5 26,4 28,0 26,9 27,1 26,2 25,3 25,5 25,3 25,5 25,8 25,4 27,5

48,9 49,5 52,7 51,3 46,7 47,2 48,2 43,5 44,0 47,6 46,7 47,6 44,8 49,5

27,7 26,5 25,7 25,4 27,1 26,6 27,5 26,6 26,3 25,5 27,3 25,6 26,6 26,5

137 48 61 55 30 67 32 58 51 58 92 88 74 127

62,0 66,7 69,3 83,3 73,2 76,1 69,6 77,3 76,1 84,1 78,0 83,8 91,4 84,1

Vysvětlivky: PKS % KS % PV Kč/hod % MM

za noční práci (§ 116 ZP)

za práci ve svátek (§ 115 ZP)

101,0 102,9 103,4 103,7 100,0 101,0 100,8 100,5 103,0 101,0 101,4 100,9 100,0 104,5

PKS

1060 152 58 73 52 31 75 38 65 59 61 105 93 72 126

% KS

Kč/hod

za práci ve ztíženém pracovním prostředí (§ 117 ZP) % PV

PKS

% KS

% PV

% MM

PKS

82,3 14,25

11,4

783

60,8

7,56

10,7

10,7

1020

68,8 80,6 83,0 78,8 75,6 85,2 82,6 86,7 88,1 88,4 89,0 88,6 88,9 83,4

11,0 11,1 11,6 12,2 12,6 14,4 10,0 12,0 10,8 11,0 11,5 10,4 11,2 11,9

113 37 51 41 22 60 33 36 44 47 73 70 60 96

51,1 51,4 58,0 62,1 53,7 68,2 71,7 48,0 65,7 68,1 61,9 66,7 74,1 63,6

7,95 7,01 7,41 7,96 7,22 7,06 9,02 7,84 7,60 7,46 7,78 7,19 6,58 7,83

10,0 10,0 12,5 20,0 10,0 10,0 7,5 10,0 10,0 10,0 10,4 16,7 10,0 10,0

10,7 10,4 10,0 10,4 10,5 10,8 15,0 10,0 10,0 11,7 10,5 10,4 10,0 10,8

152 53 74 57 28 73 38 59 56 62 95 80 68 125

15,41 13,05 13,16 17,47 11,65 15,51 15,13 12,92 14,07 14,29 11,52 14,33 13,49 14,94

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota příplatku, stanoveného procentem průměrného výdělku průměrná hodnota příplatku v Kč za hodinu průměrná hodnota příplatku, stanoveného procentem základní sazby minimální mzdy

67

Kč/hod

za práci v sobotu a v neděli (§ 118 ZP) % KS

Kč/hod

% PV

79,2 19,86

23,3

68,8 73,6 84,1 86,4 68,3 83,0 82,6 78,7 83,6 89,9 80,5 76,2 84,0 82,8

22,8 18,8 23,7 25,0 22,0 19,1 26,4 19,5 18,9 25,2 24,3 22,5 28,9 25,4

25,29 15,90 13,14 12,67 19,85 19,92 12,50 14,58 18,14 15,50 18,50 23,33 16,85 27,36

IPP

2015

Tabulka č. A9b

Další mzdové příplatky I v třídění podle krajů Mzdový příplatek za odpolední práci

Kraj NUTS 3

% prům. výdělku PKS


% PV

25


1 1 4 1

8,8

10,0

2 2 3 3 1 4 3

Vysvětlivky: PKS % PV Kč/hod Kč/směnu

11,7 9,0 7,6 8,3

za směnnost

sazbou za hodinu jinou formou % prům. výdělku PKS

Kč/hod

603

6,86

51 28 57 35 20 32 29 39 37 47 46 67 47 68

7,68 6,58 7,12 6,99 5,56 5,87 7,89 6,63 6,45 7,60 5,61 9,22 6,36 5,18

PKS

PKS

4

% PV

za vedení čety

sazbou za směnu PKS

Kč/směnu

jinou formou % prům. výdělku PKS

PKS

16

13,4

44

92,43

102

9 1 1

14,6

8 2 13 1 1 1 1 1 2 7 1 1 3 2

71,13

8 8 9 7 1 4 2 8 9 4 6 21 9 6

2

1 1 1

4

12,5

100,92

79,71

34,00

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán průměrná hodnota příplatku, stanoveného procentem průměrného výdělku průměrná hodnota příplatku v Kč za hodinu průměrná hodnota příplatku v Kč za směnu

68

% PV

3

1

1 1

7,7

za práci ve výškách

sazbou za hodinu jinou formou % prům. výdělku PKS

Kč/hod

PKS

PKS

155

5,03

37

14 4 11 2 6 7 6 3 12 18 13 32 8 19

5,09 5,30 5,44

10 2 1 1 1 2 2 2

3,42 8,29 4,45 7,08 4,30 6,28 5,26 4,15 4,29 4,87

1 6 2 1 6

% PV

1

1

sazbou za hodinu jinou formou PKS

Kč/hod

191

5,67

25 6 13 13 3 15 2 2 9 7 17 31 5 43

6,66 4,53 6,93 7,55 3,50 4,87

4,33 4,51 4,76 4,85 5,80 6,28

PKS

IPP

2015

Tabulka č. A10b

Další mzdové příplatky II v třídění podle krajů Mzdový příplatek Kraj NUTS 3

za rizikové práce (např.dých. přístr., spec.oděvy)

za znalost cizích jazyků

% prům. výdělku sazbou za hodinu jinou formou % prům. výdělku PKS


% PV

1


1

Vysvětlivky: PKS % PV Kč/hod Kč/měs

PKS

Kč/hod

177 25,83 24 5 13 12 5 12 4 9 7 9 11 13 13 40

47,15 26,80 8,34 10,38 26,40 21,13 8,33 26,58 25,21 22,26 32,53 10,67 24,71 30,54

PKS

PKS

8

% PV

1

4

za zastupování

sazbou za měsíc jinou formou % prům. výdělku PKS

Kč/měs

12

PKS

483

2 1 1 1

1

2 1

PKS

% PV

sazbou za měsíc jinou formou % prům. výdělku PKS

Kč/měs

8 1 600

90

18

10,1

1 1

17 1

27,9

1 1

9

9,3

1

1 11 1

13 5 10 1 1 9 3 8 6 3 5 9 4 13

1 4

3

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán průměrná hodnota příplatku, stanoveného procentem průměrného výdělku průměrná hodnota příplatku v Kč za hodinu průměrná hodnota příplatku v Kč za měsíc

69

% PV

28,3

3 5

1

PKS

44

29,1

1 1

533

PKS

3

1 3

za zaškolování

23,3 35,0

25,0

1 3 1 333

Jiné sazbou za měsíc jinou formou příplatky PKS

Kč/měs

32

PKS

PKS

799

49

510

4 1 090 3 777 1

1 1 2

80 16 44 13 16 51 18 35 30 24 54 46 39 44

1 1 1 1 1 1 3

14,3

7 1 000 1 2 1 1 3 472 2 4 300 3 633

3 8 2 2 3 1 7 6 13

IPP

2015

Tabulka č. A11b

Další složky mzdy - 13. a 14. mzda v třídění podle krajů

Kraj NUTS 3



Poskytnutí 13. mzdy

Poskytnutí 14. mzdy

PKS

PKS

% KS

% KS

Podmínky (kriteria) pro získání nároku na další mzdu sjednány v KS

Podmínky (kriteria) pro stanovení výše další mzdy sjednány v KS

počtem odpracovaných dnů

% z tarifní mzdy

% z průměrného výdělku

PKS

PKS

dosažením hospodářs. výsledku PKS

% KS

PKS

jiné podmínky

% KS

PKS

% KS

% KS

% KS

Pravidla pro poskytování motiv. složek mzdy* sjednána v KS

jiné podmínky PKS

% KS

PKS

% KS

530

41,1

186

14,4

312

24,2

216

16,8

59

4,6

96

7,5

137

10,6

102

7,9

711

55,2

79 19 43 28 12 43 20 33 28 27 37 24 50 87

35,7 26,4 48,9 42,4 29,3 48,9 43,5 44,0 41,8 39,1 31,4 22,9 61,7 57,6

22 10 18 6 4 5 7 11 4 13 12 11 11 52

10,0 13,9 20,5 9,1 9,8 5,7 15,2 14,7 6,0 18,8 10,2 10,5 13,6 34,4

40 10 30 19 4 29 11 23 17 18 22 10 41 38

18,1 13,9 34,1 28,8 9,8 33,0 23,9 30,7 25,4 26,1 18,6 9,5 50,6 25,2

29 9 22 16 5 27 5 13 14 12 19 9 8 28

13,1 12,5 25,0 24,2 12,2 30,7 10,9 17,3 20,9 17,4 16,1 8,6 9,9 18,5

15 3 7 4 2 3 5

6,8 4,2 8,0 6,1 4,9 3,4 10,9

5 2 4 3 5 1

7,5 2,9 3,4 2,9 6,2 0,7

13 4 12 2 3 13 5 6 5 9 7 5 4 8

5,9 5,6 13,6 3,0 7,3 14,8 10,9 8,0 7,5 13,0 5,9 4,8 4,9 5,3

23 6 14 16 1 15 5 10 6 9 12 2 6 12

10,4 8,3 15,9 24,2 2,4 17,0 10,9 13,3 9,0 13,0 10,2 1,9 7,4 7,9

17 4 15 5 4 9 4 5 7 4 5 3 14 6

7,7 5,6 17,0 7,6 9,8 10,2 8,7 6,7 10,4 5,8 4,2 2,9 17,3 4,0

104 26 62 43 21 49 25 41 30 39 64 66 43 98

47,1 36,1 70,5 65,2 51,2 55,7 54,3 54,7 44,8 56,5 54,2 62,9 53,1 64,9

Vysvětlivky: PKS % KS *

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru Motivační složky mzdy - prémie, výkonnostní odměny, týmové odměny, bonusy apod.

70

IPP

2015

Tabulka č. A12b

Odměny při pracovním výročí a za poskytnutí pomoci při živelných událostech v třídění podle krajů

Kraj NUTS 3

sjednána v KS PKS

% KS

Celkem

680 52,8


110 36 54 28 20 47 26 42 35 39 66 62 33 82


49,8 50,0 61,4 42,4 48,8 53,4 56,5 56,0 52,2 56,5 55,9 59,0 40,7 54,3

délka zaměstnání v organizaci: do 5 let PKS

Kč

nad 5 let PKS

Kč

nad 10 let PKS

Kč

nad 15 let PKS

nad 20 let

Kč

PKS

Kč

nad 25 let PKS

Kč

58

2 618

219

2 857

445

4 380

513

5 570

634

6 699

676

8 6 6 3 4 6 2 5 3 3 2

3 850 2 333 3 233 2 667 1 238 1 217

3 7

7 667 2 057

18 17 22 12 5 17 12 17 7 15 14 15 9 39

3 892 3 529 2 868 2 708 1 320 2 156 3 239 1 909 2 214 3 233 2 429 2 417 3 600 3 049

77 31 31 23 9 33 18 27 20 26 32 29 22 67

5 518 5 355 4 019 4 587 3 072 3 776 5 024 3 236 3 400 4 327 4 059 4 112 3 805 4 251

86 32 34 26 12 35 20 30 28 32 38 43 23 74

7 085 6 828 5 320 5 635 3 729 4 710 6 315 4 579 4 993 5 663 5 412 4 944 4 804 5 124

103 34 53 27 19 44 23 41 35 38 53 56 28 80

9 156 8 397 6 499 7 037 4 692 5 977 7 622 5 346 5 389 6 368 6 507 5 959 5 646 5 879

109 10 283 36 9 472 54 7 695 28 7 989 20 6 503 47 6 924 25 8 382 42 6 474 35 6 051 39 7 423 65 7 161 61 7 166 33 6 167 82 6 510

2 402 1 500 3 000

7 662

nad 30 let PKS

679

8 944

109 12 533 36 11 083 54 9 062 28 8 954 20 7 863 47 8 104 26 9 332 42 7 429 35 6 849 39 8 397 66 8 337 62 8 481 33 7 436 82 7 146

Vysvětlivky: PKS počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán % KS podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru Kč průměrná hodnota odměny v Kč

71

Kč

nad 35 let PKS

Kč

nad 40 let PKS

Kč

Odměna za poskytnutí pomoci při živ. událostech PKS

% KS

Kč

679 10 006

680 11 208

7

0,5 11 429

109 36 54 28 20 47 26 42 35 39 66 62 33 82

110 36 54 28 20 47 26 42 35 39 66 62 33 82

4 1

1,8 12 500 1,4

1

0,8

1

0,7

14 046 11 708 9 967 10 061 8 893 9 346 10 325 8 090 7 669 9 115 9 374 9 766 8 379 8 193

15 414 12 875 11 752 11 221 10 530 11 055 11 493 8 831 8 714 9 987 10 597 11 045 9 727 8 710

IPP

2015

Tabulka č. A13b

Odměny při životním výročí I - dovršení 50 let věku v třídění podle krajů délka zaměstnání v organizaci:

sjednána v KS

Kraj NUTS 3

PKS

do 5 let

% KS

PKS

nad 5 let Kč

PKS

nad 10 let Kč

PKS

nad 15 let Kč

PKS

nad 20 let Kč

PKS

nad 25 let Kč

PKS

Kč

Celkem

735

57,1

317

3 432

659

4 102

713

5 162

722

6 130

734

7 120

735

7 654


107 33 54 40 22 49 28 44 38 44 71 61 46 98

48,4 45,8 61,4 60,6 53,7 55,7 60,9 58,7 56,7 63,8 60,2 58,1 56,8 64,9

62 15 29 17 7 15 7 19 16 22 33 23 26 26

4 287 3 447 2 731 2 068 3 286 3 933 2 929 2 779 4 350 2 309 4 266 2 131 3 165 4 162

101 27 52 30 19 48 25 42 35 39 66 53 45 77

5 644 3 752 3 489 3 660 3 905 5 122 3 627 3 920 3 804 2 749 3 929 3 069 3 567 4 447

106 33 53 36 22 49 27 44 38 44 71 61 46 83

7 432 4 369 3 837 5 847 4 364 6 652 4 738 5 238 4 458 3 514 4 643 3 911 4 578 5 439

107 33 53 40 22 49 28 44 38 44 71 61 46 86

8 863 4 932 4 202 7 744 4 841 8 144 5 887 6 556 4 949 4 214 5 257 4 777 4 987 6 462

107 33 53 40 22 49 28 44 38 44 71 61 46 98

10 576 5 513 4 458 8 713 5 523 9 604 7 229 7 825 5 418 5 020 6 044 5 699 5 926 7 277

107 33 54 40 22 49 28 44 38 44 71 61 46 98

11 013 5 862 5 321 9 719 5 795 9 971 7 992 8 241 5 807 5 692 6 708 6 467 6 435 7 525

Hlavní město Praha Středočeský Jihočeský Plzeňský Karlovarský Ústecký Liberecký Královéhradecký Pardubický Vysočina Jihomoravský Olomoucký Zlínský Moravskoslezský Vysvětlivky: PKS % KS Kč


72

IPP

2015

Tabulka č. A14b

Odměny při životním výročí II - První skončení prac. poměru po přiznání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně nebo po nabytí nároku na starobní důchod v třídění podle krajů

Kraj NUTS 3

délka zaměstnání v organizaci:

sjednána v KS PKS

% KS

do 5 let PKS

nad 5 let Kč

PKS

nad 10 let Kč

PKS

Kč

nad 15 let PKS

Kč

nad 20 let PKS

Kč

nad 25 let PKS

Kč

nad 30 let PKS

Kč

nad 35 let PKS

Kč

nad 40 let PKS

Kč

Celkem

866

67,2

349

4 517

764

5 852

844

7 610

858

9 088

865 10 619

865 11 691

865 12 599

865 13 372

866 13 939


132 45 58 48 22 60 33 58 46 50 77 85 52 100

59,7 62,5 65,9 72,7 53,7 68,2 71,7 77,3 68,7 72,5 65,3 81,0 64,2 66,2

62 20 26 15 6 15 9 26 21 26 34 34 25 30

4 598 7 150 4 485 3 333 9 983 4 250 3 444 3 435 6 071 2 685 5 471 2 269 3 536 6 300

116 39 53 37 19 54 28 55 39 45 76 73 49 81

6 729 6 917 6 680 5 136 5 600 7 691 4 475 4 346 5 127 3 504 6 659 3 898 4 414 7 726

129 44 57 41 22 58 32 58 45 49 77 81 52 99

9 250 8 625 8 201 8 034 6 973 10 655 6 233 5 678 5 829 4 367 8 791 5 294 5 387 9 003

130 45 57 47 22 59 32 58 45 49 77 85 52 100

10 115 9 781 9 764 13 180 8 132 13 129 7 695 6 720 6 800 5 116 10 520 6 862 6 256 10 017

131 45 58 48 22 60 33 58 46 50 77 85 52 100

131 45 58 48 22 60 33 58 46 50 77 85 52 100

131 45 58 48 22 60 33 58 46 50 77 85 52 100

131 45 58 48 22 60 33 58 46 50 77 85 52 100

132 45 58 48 22 60 33 58 46 50 77 85 52 100



12 576 11 058 10 658 14 663 9 473 15 192 9 578 8 159 7 496 6 054 12 396 8 664 7 290 10 921


73

13 524 11 851 12 782 15 606 10 189 17 009 10 999 9 083 8 329 6 771 13 994 10 015 7 983 11 171

14 423 12 600 13 210 16 467 10 791 18 851 11 834 9 995 9 228 7 424 15 385 11 321 8 713 11 511

15 264 13 156 14 261 17 027 10 939 20 109 12 498 10 478 9 792 7 967 16 559 12 678 9 358 11 756

16 029 14 044 14 735 17 288 10 995 21 268 13 119 10 986 10 400 8 236 17 001 13 650 9 550 11 950

IPP

2015

Tabulka č. A15b

Mzdový vývoj v třídění podle krajů Mzdový vývoj sjednán z toho

Kraj NUTS 3

PKS

% KS

PKS

Celkem 788 61,2 CZ010 Hlavní město Praha 125 56,6 CZ020 Středočeský 37 51,4 CZ031 Jihočeský 52 59,1 CZ032 Plzeňský 51 77,3 CZ041 Karlovarský 28 68,3 CZ042 Ústecký 48 54,5 CZ051 Liberecký 29 63,0 CZ052 Královéhradecký 41 54,7 CZ053 Pardubický 40 59,7 CZ063 Vysočina 41 59,4 CZ064 Jihomoravský 75 63,6 CZ071 Olomoucký 68 64,8 CZ072 Zlínský 58 71,6 CZ080 Moravskoslezský 95 62,9 Vysvětlivky: PKS % KS prům. % prům. Kč

35 3 2 4 1 3 1 1 4 3 3 7 1 2

% KS

zvýš.celk.objemu mzd.prostř.

zvýšením mzdových tarifů

udržením průměr. mzdy PKS

% KS

2,7 333 25,9 1,4 60 27,1 2,8 16 22,2 4,5 28 31,8 19 28,8 2,4 10 24,4 3,4 13 14,8 2,2 22 47,8 1,3 19 25,3 6,0 11 16,4 4,3 19 27,5 2,5 26 22,0 6,7 25 23,8 1,2 25 30,9 1,3 40 26,5

pev. částkou

zvýšením v %

PKS

PKS

30 2 2 2 1 2 3 6 1 3 4 4

prům.Kč

411 303 58 14 28 17 9 11 22 217 16 11 486 13 25 303 22 472 21 333 36

prům.%

2,6 2,2 2,5 2,7 3,2 2,6 2,5 2,8 2,8 2,3 2,9 2,3 2,0 2,7 2,7

PKS

% KS

79 6,1 18 8,1 7 9,7 11 12,5 7 10,6 4 9,8 3 3,4 1 2,2 4 5,3 2 3,0 2 2,9 8 6,8 2 1,9 5 6,2 5 3,3

bez manag. PKS

% KS

zvýšením průměrné nominální mzdy PKS

% KS

zvýšením průměrné reálné mzdy

zvýšením v %

absol. částkou

bez manag.

PKS

PKS

PKS

6 0,5 300 23,3 281 1 0,5 40 18,1 37 1 1,4 16 22,2 13 7 8,0 7 1 1,5 14 21,2 14 2 4,9 7 17,1 7 1 1,1 24 27,3 24 10 21,7 10 16 21,3 15 19 28,4 17 18 26,1 17 35 29,7 33 27 25,7 26 20 24,7 19 47 31,1 42

prům.%

2,6 2,0 2,0 1,7 2,6 2,5 2,9 2,9 3,1 2,8 2,9 2,3 2,7 2,8 3,1

19 3 3

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrné procento průměrná hodnota v Kč

74

prům.Kč

534 643 467

10

prům.%

3,3

PKS

% KS

zvýšením v %

bez manag.

PKS

PKS

19 2

1,5 0,9

19 2

2

2,3

2

1

2,4

1

prům.%

1,9

1

1 5 1 2 1 2 1 1 5

1 1

446

2

4,2 1 2 2 1 2 3 3

1,3 3,0 2,9 0,8 1,9 3,7 2,0

1 2 2 1 2 3 3

0,8 1,7

1

prům.%

udržením reálné mzdy PKS

% KS

166 29 7 11 20 10 13 1 7 5 8 16 11 20 8

12,9 13,1 9,7 12,5 30,3 24,4 14,8 2,2 9,3 7,5 11,6 13,6 10,5 24,7 5,3

bez manag.

kombinací uvedených

PKS

PKS

8 3 1 2 1

1

% KS

% KS

Mzdový vývoj vázán na ekonomické ukazatele PKS

% KS

0,6 135 10,5 156 12,1 1,4 26 11,8 20 9,0 1,4 11 15,3 2 2,8 10 11,4 15 17,0 3,0 7 10,6 20 30,3 5 12,2 6 14,6 1,1 8 9,1 3 3,4 5 10,9 2 4,3 6 8,0 7 9,3 3 4,5 5 7,5 11 15,9 4 5,8 0,8 14 11,9 14 11,9 6 5,7 10 9,5 14 17,3 16 19,8 9 6,0 32 21,2

IPP

2015

Tabulka č. A16b

Odměňování zaměstnanců I v třídění podle krajů

Kraj NUTS 3

Zařazování pracovních činností do funkcí, povolání a tarifních stupňů k zařazování je využíváno je sjednáno jednotného katalogu

PKS

% KS

PKS

% KS

oborového katalogu PKS

% KS

Náhrada mzdy u zaměstnance, který nebyl převeden na jinou práci

vlastního katalogu PKS

% KS

při prostoji PKS

% KS

Odměna za pracovní pohotovost (§ 140 ZP)

při nepříznivých povětr. vlivech % PV

PKS

% KS

% PV

PKS

% KS

% PV

Kč/hod

Celkem

777

60,3

145

11,3

45

3,5

655

50,9

273

21,2

96,4

243

18,9

85,5

346

26,9

16,8 15,81

CZ010 Hlavní město Praha CZ020 Středočeský CZ031 Jihočeský CZ032 Plzeňský CZ041 Karlovarský CZ042 Ústecký CZ051 Liberecký CZ052 Královéhradecký CZ053 Pardubický CZ063 Vysočina CZ064 Jihomoravský CZ071 Olomoucký CZ072 Zlínský CZ080 Moravskoslezský

129 33 55 41 21 56 21 38 39 49 72 69 48 106

58,4 45,8 62,5 62,1 51,2 63,6 45,7 50,7 58,2 71,0 61,0 65,7 59,3 70,2

20 6 7 4 3 16 2 9 9 6 18 15 13 17

9,0 8,3 8,0 6,1 7,3 18,2 4,3 12,0 13,4 8,7 15,3 14,3 16,0 11,3

3 3

1,4 4,2

9 3

13,6 7,3

1 3 2 3 6 3 5 4

2,2 4,0 3,0 4,3 5,1 2,9 6,2 2,6

113 27 51 28 17 41 20 29 31 47 58 55 41 97

51,1 37,5 58,0 42,4 41,5 46,6 43,5 38,7 46,3 68,1 49,2 52,4 50,6 64,2

53 9 25 15 7 25 9 20 11 14 25 15 16 29

24,0 12,5 28,4 22,7 17,1 28,4 19,6 26,7 16,4 20,3 21,2 14,3 19,8 19,2

96,3 97,8 97,0 96,0 98,6 95,2 97,2 97,0 93,2 93,9 98,2 96,0 98,1 95,9

55 5 24 15 5 30 7 9 8 15 17 15 12 26

24,9 6,9 27,3 22,7 12,2 34,1 15,2 12,0 11,9 21,7 14,4 14,3 14,8 17,2

84,2 75,0 90,0 86,7 94,0 82,2 90,7 85,6 81,3 84,0 85,9 90,0 85,0 86,2

55 16 33 16 13 26 9 22 15 19 36 32 23 31

24,9 22,2 37,5 24,2 31,7 29,5 19,6 29,3 22,4 27,5 30,5 30,5 28,4 20,5

15,5 16,3 19,4 17,6 19,5 24,0 14,0 16,5 15,6 17,8 16,3 15,5 17,3 15,1

Vysvětlivky: PKS % KS % PV Kč/hod

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota náhrady (odměny), stanovené procentem průměrného výdělku průměrná hodnota odměny v Kč za hodinu

75

17,80 10,00 16,21 24,50 21,67 12,03 24,33 17,33 16,99 19,00 14,04 18,75 13,20 10,39

IPP

2015

Tabulka č. A17b

Odměňování zaměstnanců II - konto pracovní doby, úkolová mzda v třídění podle krajů Uplatnění konta pracovní doby dle § 86 ZP Kraj NUTS 3

sjednáno v KS PKS


% KS

vyrovnávací období týdny

sjednána v KS PKS

% prům. výdělku

% KS

102

7,9

49,0

20

1,6

25 3 15 5 3 6 3 4 6 5 7 5 6 9

11,3 4,2 17,0 7,6 7,3 6,8 6,5 5,3 9,0 7,2 5,9 4,8 7,4 6,0

49,9 52,0 50,3 43,4 52,0 52,0 52,0 52,0 39,0 52,0 52,0 46,8 39,0 52,0

2

0,9

3

4,5

Hlavní město Praha Středočeský Jihočeský Plzeňský Karlovarský Ústecký Liberecký Královéhradecký Pardubický Vysočina Jihomoravský Olomoucký Zlínský Moravskoslezský Vysvětlivky: PKS % KS % PV

Uplatnění konta při práci přesčas dle odst. 4 ZP

Výše stálé mzdy nad rámec § 120 odst. 1 ZP

1 5 1 3 1 3 1

1,3 7,5 1,4 2,5 1,0 3,7 0,7

% PV

sjednáno v KS

jinou formou PKS

95,0

% KS

2

90,0

2

0,2

PKS

v rozsahu

% KS

8

0,6

1

0,5

2

2,3

1

1,1

1

1,3

2

1,7

1

0,7

3,0

98,0 95,0 86,7

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota stálé mzdy, stanovená procentem průměrného výdělku

76

hodin

96,5

Užití úkolové mzdy sjednáno v KS PKS

% KS

postupy pro zavedení norem spotřeby práce (§ 300) PKS

% KS

191

14,8

95

7,4

26 6 11 24 11 9 4 11 7 11 16 9 30 16

11,8 8,3 12,5 36,4 26,8 10,2 8,7 14,7 10,4 15,9 13,6 8,6 37,0 10,6

20

9,0

2 21 6 4 1 2 5 2 5 4 13 10

2,3 31,8 14,6 4,5 2,2 2,7 7,5 2,9 4,2 3,8 16,0 6,6

IPP

2015

Tabulka č. A18b

Odměňování zaměstnanců III v třídění podle krajů Odměňování zaměstnanců sjednáno Kraj NUTS 3 Celkem CZ010 CZ020 CZ031 CZ032 CZ041 CZ042 CZ051 CZ052 CZ053 CZ063 CZ064 CZ071 CZ072 CZ080

Hlavní město Praha Středočeský Jihočeský Plzeňský Karlovarský Ústecký Liberecký Královéhradecký Pardubický Vysočina Jihomoravský Olomoucký Zlínský Moravskoslezský Vysvětlivky: PKS % KS *

PKS

kolektivní smlouvou

% KS

PKS

vnitřním mzdovým předpisem

% KS

PKS

% KS

individuální smlouvou PKS

kombinací uvedených *

% KS

PKS

% KS

1239

96,2

1121

87,0

688

53,4

642

49,8

875

67,9

206 67 83 65 39 86 43 74 64 66 114 103 80 149

93,2 93,1 94,3 98,5 95,1 97,7 93,5 98,7 95,5 95,7 96,6 98,1 98,8 98,7

167 60 78 61 36 80 43 63 60 63 100 94 76 140

75,6 83,3 88,6 92,4 87,8 90,9 93,5 84,0 89,6 91,3 84,7 89,5 93,8 92,7

126 38 36 57 28 42 20 39 34 27 69 45 27 100

57,0 52,8 40,9 86,4 68,3 47,7 43,5 52,0 50,7 39,1 58,5 42,9 33,3 66,2

94 17 55 17 13 61 20 33 27 14 75 55 44 117

42,5 23,6 62,5 25,8 31,7 69,3 43,5 44,0 40,3 20,3 63,6 52,4 54,3 77,5

129 41 65 59 29 65 28 47 46 34 82 70 51 129

58,4 56,9 73,9 89,4 70,7 73,9 60,9 62,7 68,7 49,3 69,5 66,7 63,0 85,4

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru smlouvy kombinující více způsobů sjednání odměňování jsou zahrnuty i v součtu za jednotlivé způsoby sjednání

77

IPP

2015

Tabulka č. A19b

Podmínky pro činnost odborových organizací v třídění podle krajů

Kraj NUTS 3

Výběr členských příspěvků srážkami ze mzdy PKS


Hlavní město Praha Středočeský Jihočeský Plzeňský Karlovarský Ústecký Liberecký Královéhradecký Pardubický Vysočina Jihomoravský Olomoucký Zlínský Moravskoslezský Vysvětlivky: PKS % KS A B C D E

% KS


% KS

Sjednán časový rozsah uvolnění odborových funkcionářů s náhradou mzdy (§ 203 ZP) PKS

PKS

% KS

Vytvoření komise pro výklad a plnění závazků z KS

Konkretizovány podmínky pro výkon činnosti odborové organizace % KS

A

B

C

D

E

PKS

PKS

PKS

PKS

PKS

PKS

% KS

1149

89,2

243

18,9

681

52,9

1133

88,0

1005

446

740

519

219

454

35,2

198 59 76 54 37 82 42 67 58 62 98 100 72 144

89,6 81,9 86,4 81,8 90,2 93,2 91,3 89,3 86,6 89,9 83,1 95,2 88,9 95,4

28 12 19 13 3 15 10 10 17 10 16 30 21 39

12,7 16,7 21,6 19,7 7,3 17,0 21,7 13,3 25,4 14,5 13,6 28,6 25,9 25,8

103 25 54 36 23 49 13 28 32 39 49 62 58 110

46,6 34,7 61,4 54,5 56,1 55,7 28,3 37,3 47,8 56,5 41,5 59,0 71,6 72,8

201 60 80 52 33 73 38 71 60 63 100 93 67 142

91,0 83,3 90,9 78,8 80,5 83,0 82,6 94,7 89,6 91,3 84,7 88,6 82,7 94,0

176 59 70 46 28 71 35 67 53 61 87 69 48 135

92 13 26 17 6 36 10 26 22 22 39 39 27 71

140 43 49 29 15 54 26 49 37 47 55 45 32 119

81 26 47 35 15 43 12 18 27 31 49 16 24 95

55 10 14 6 4 13 3 18 12 4 23 12 26 19

65 13 40 28 9 31 19 25 19 9 22 49 37 88

29,4 18,1 45,5 42,4 22,0 35,2 41,3 33,3 28,4 13,0 18,6 46,7 45,7 58,3

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru používání místností zaměstnavatele (příp. úhrada nákladů na údržbu a tech. provoz) příspěvek zaměstnavatele na činnost ZO vybavení místností (např. PC, kopírka, připojení k internetu, telefon, fax) náklady na potřebné podklady (odborná literatura) jiné podmínky

78

IPP

2015

Tabulka č. A20b

Pluralita odborových organizací, informování a projednávání v třídění podle krajů v případě působení více OO u zaměstnavatele


Kraj NUTS 3 PKS


2 OO

1 OO % KS

PKS

1004 78,0 121


142 60 65 49 36 65 43 58 58 61 89 95 72 111


64,3 83,3 73,9 74,2 87,8 73,9 93,5 77,3 86,6 88,4 75,4 90,5 88,9 73,5

29 6 12 8 2 11 1 2 5 3 8 4 7 23

3 OO

% KS

PKS

4 OO

% KS

PKS

% KS

5 a více OO



PKS

PKS

PKS

% KS

% KS*

% KS*


% KS

9,4

77

6,0

25

1,9

61

4,7

268

94,4

16

5,6

1003

77,9

13,1 8,3 13,6 12,1 4,9 12,5 2,2 2,7 7,5 4,3 6,8 3,8 8,6 15,2

24 3 7 4 1 4

10,9 4,2 8,0 6,1 2,4 4,5

2 3

0,9 4,2

24

10,9

11,4

4

17,4

10

13,3

3 9 2 1 9

4,3 7,6 1,9 1,2 6,0

4,5 6,1 2,4 4,5 4,3 5,3 3,0 1,4 5,9 2,9

1 1

3,4 10,0

5

3,3

88,6 100,0 82,6 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 96,6 90,0 100,0 97,5

9

4 4 1 4 2 4 2 1 7 3

70 12 19 17 5 23 3 17 9 8 28 9 9 39

1

2,5

176 47 64 55 33 59 29 62 52 22 98 95 72 139

79,6 65,3 72,7 83,3 80,5 67,0 63,0 82,7 77,6 31,9 83,1 90,5 88,9 92,1

1 1 4

1,5 2,4 4,5

1 2 1 5 1 1 3

1,3 3,0 1,4 4,2 1,0 1,2 2,0


79

Sjednán rozsah Úprava bližších podmínek Sjednán rozsah informování OO postupu projednávání projednávání s OO nad rámec ZP materiálů s OO nad rámec ZP PKS

% KS

325 25,2 59 11 21 30 12 23 9 9 14 10 46 42 20 19

26,7 15,3 23,9 45,5 29,3 26,1 19,6 12,0 20,9 14,5 39,0 40,0 24,7 12,6

PKS

% KS

PKS

% KS

876

68,0

262

20,3

143 40 55 50 22 53 22 56 43 19 91 84 67 131

64,7 55,6 62,5 75,8 53,7 60,2 47,8 74,7 64,2 27,5 77,1 80,0 82,7 86,8

50 11 20 26 9 31 6 9 11 5 20 31 13 20

22,6 15,3 22,7 39,4 22,0 35,2 13,0 12,0 16,4 7,2 16,9 29,5 16,0 13,2

IPP

2015

Tabulka č. A21b

Odstupné v třídění podle krajů Zvýšení odstupného nad rámec § 67 ZP výpověď - § 52 písm. a) až c)

Kraj NUTS 3


u prac. poměru do 2 let

sjednáno v KS

sjednáno v KS

PKS


% KS

425 33,0


85 13 31 17 9 37 4 18 19 14 48 55 32 43

Vysvětlivky: PKS % KS min. max. PV

38,5 18,1 35,2 25,8 22,0 42,0 8,7 24,0 28,4 20,3 40,7 52,4 39,5 28,5


max.

PKS

% KS


max.


výpověď - § 52 písm. d) u prac. poměru nad 2 roky sjednáno v KS PKS

% KS


max.

sjednáno v KS PKS

% KS


max.

sjednány v KS PKS

% KS

v závislosti na v závislosti na v závislosti na zkrácení věku délce pracovního poměru výpovědní doby zaměstnance PKS

% KS

PKS

% KS

PKS

% KS

jiná závislost PKS

% KS

1,5

2,3 432 33,5

1,2

2,0 666 51,7

1,4

4,3

86

6,7

1,3

2,6 652 50,6

452 35,1 430 33,4

81

6,3

93

7,2

1,4 1,4 1,3 1,2 2,4 1,4 1,7 1,6 1,1 1,7 1,4 1,5 1,7 1,6

2,4 2,4 2,1 2,1 3,0 2,5 2,0 2,6 1,9 2,3 2,1 2,2 2,5 2,4

1,2 1,2 1,1 1,1 2,1 1,2 1,0 1,4 1,1 1,3 1,1 1,1 1,1 1,3

2,2 2,3 1,8 1,9 2,4 2,3 1,5 2,5 1,9 1,8 1,8 1,9 2,0 2,1

1,5 1,2 1,4 1,2 1,7 1,4 1,4 1,3 1,2 1,3 1,3 1,2 1,2 1,6

4,7 3,3 7,8 3,7 3,7 3,9 4,2 3,9 4,1 2,7 3,9 3,0 2,7 5,1

13 3 7 4 1 6 1 3 5 1 15 12 7 8

5,9 4,2 8,0 6,1 2,4 6,8 2,2 4,0 7,5 1,4 12,7 11,4 8,6 5,3

1,3 1,0 1,7 1,3

2,8 1,7 3,4 3,8

1,0

2,0

1,0 1,0

2,0 1,8

1,4 1,2 1,0 1,4

2,8 2,3 2,0 2,5

108 15 23 27 13 39 18 30 17 12 38 38 13 61

20 2 7 8 2 5 1 10 4 1 4 1 2 14

9,0 2,8 8,0 12,1 4,9 5,7 2,2 13,3 6,0 1,4 3,4 1,0 2,5 9,3

27 4 9 1 2 3 2 8 2 5 3 5 3 19

12,2 5,6 10,2 1,5 4,9 3,4 4,3 10,7 3,0 7,2 2,5 4,8 3,7 12,6

84 14 31 18 9 38 4 18 20 15 48 56 33 44

38,0 19,4 35,2 27,3 22,0 43,2 8,7 24,0 29,9 21,7 40,7 53,3 40,7 29,1

148 23 39 36 19 60 19 41 26 19 54 64 31 87

67,0 31,9 44,3 54,5 46,3 68,2 41,3 54,7 38,8 27,5 45,8 61,0 38,3 57,6

139 21 42 35 16 56 19 42 27 18 53 65 32 87

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrný minimální násobek zvýšeného odstupného průměrný maximální násobek zvýšeného odstupného průměrný výdělek

80

62,9 29,2 47,7 53,0 39,0 63,6 41,3 56,0 40,3 26,1 44,9 61,9 39,5 57,6

48,9 20,8 26,1 40,9 31,7 44,3 39,1 40,0 25,4 17,4 32,2 36,2 16,0 40,4

94 11 25 28 6 35 10 21 21 12 35 42 26 64

42,5 15,3 28,4 42,4 14,6 39,8 21,7 28,0 31,3 17,4 29,7 40,0 32,1 42,4

IPP

2015

Tabulka č. A22b

Pracovní doba a dovolená v třídění podle krajů Délka pracovní doby Kraj NUTS 3

sjednána v KS PKS



% KS

obecně bez rozlišení PKS

% KS

hod/týden

v pracovních režimech PKS

% KS

1 směnný

2 směnný

3 směnný

nepřetržitý

hod/týden hod/týden hod/týden hod/týden

Pružné rozvržení pracovní doby PKS

1208

93,8

841

65,3

38,1

367

28,5

39,5

38,23

37,4

37,2

336

195 65 80 63 35 86 41 74 64 66 112 104 80 143

88,2 90,3 90,9 95,5 85,4 97,7 89,1 98,7 95,5 95,7 94,9 99,0 98,8 94,7

103 45 52 48 25 63 32 53 41 44 77 89 50 119

46,6 62,5 59,1 72,7 61,0 71,6 69,6 70,7 61,2 63,8 65,3 84,8 61,7 78,8

38,5 38,2 38,2 37,8 38,4 37,7 38,2 37,9 38,0 38,4 38,2 37,8 38,0 37,8

92 20 28 15 10 23 9 21 23 22 35 15 30 24

41,6 27,8 31,8 22,7 24,4 26,1 19,6 28,0 34,3 31,9 29,7 14,3 37,0 15,9

39,3 39,9 39,3 39,7 39,8 39,2 39,2 39,9 39,9 39,5 39,7 39,3 39,8 39,6

38,10 38,56 38,24 37,95 38,59 38,20 37,50 38,33 38,29 38,23 38,30 37,98 38,61 38,26

37,3 37,5 37,1 37,3 37,5 37,3 37,5 37,5 37,5 37,5 37,5 37,3 37,5 37,4

37,1 37,0 37,0 37,2 37,4 37,2 37,4 37,5 37,5 37,5 37,4 37,2 37,4 37,3

76 11 23 21 6 20 9 26 11 16 20 17 12 68

Vysvětlivky: PKS % KS hod/týden dny

% KS

Zvýšení nároku na dovolenou sjednáno v KS PKS

% KS

dny

o týden

o 2 týdny

o 3 a více týdnů

% KS

% KS

% KS

26,1 1099

85,3

8,2

4,0

75,5

1,6

34,4 15,3 26,1 31,8 14,6 22,7 19,6 34,7 16,4 23,2 16,9 16,2 14,8 45,0

90,5 81,9 81,8 89,4 75,6 93,2 80,4 89,3 80,6 76,8 85,6 74,3 82,7 92,1

6,3 5,6 3,4 15,2 9,8 9,1 2,2 4,0 9,0 11,6 11,0 10,5 3,7 11,9

4,9 3,0 3,7 4,4 3,8 4,1 3,0 2,7 4,0 3,0 2,6 4,0 6,0 4,6

81,9 76,4 78,4 72,7 65,9 81,8 73,9 84,0 70,1 62,3 70,3 63,8 79,0 78,8

2,3

200 59 72 59 31 82 37 67 54 53 101 78 67 139

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná délka pracovní doby průměrný počet dní, o které je navýšena dovolená (pokud není navýšena v týdnech)

81

% KS

o dny

1,5 2,3 4,3 1,3 1,5 2,9 4,2

1,3

IPP

2015

Tabulka č. A23b

Přesčasová práce, rozvržení pracovní doby v třídění podle krajů

Kraj NUTS 3

Sjednán nižší maximální objem nařízené přesčasové práce než horní limit daný ZP % KS

PKS


3

Hlavní město Praha Středočeský Jihočeský Plzeňský Karlovarský Ústecký Liberecký Královéhradecký Pardubický Vysočina Jihomoravský Olomoucký Zlínský Moravskoslezský Vysvětlivky: PKS % KS hod/rok týdny

hod/rok

0,2

1

1,5

2

3,0

Sjednány podmínky pro nerovnoměrné rozvržení prac. doby

Sjednáno období, kdy nesmí přesčasová práce v průměru překročit 8 hod./týden % KS

PKS

75

PKS

týdnů

vyrovnávací období

% KS

týdny

890

69,1

50,3

535

41,5

48,3

146 42 66 54 29 56 25 49 43 55 78 84 57 106

66,1 58,3 75,0 81,8 70,7 63,6 54,3 65,3 64,2 79,7 66,1 80,0 70,4 70,2

49,2 50,8 49,6 52,0 49,1 50,8 47,3 50,9 49,6 50,3 51,3 50,6 50,6 50,9

102 30 48 18 11 47 12 29 23 21 39 55 25 75

46,2 41,7 54,5 27,3 26,8 53,4 26,1 38,7 34,3 30,4 33,1 52,4 30,9 49,7

47,0 50,3 43,6 49,7 47,3 49,6 52,0 48,9 45,2 48,3 51,3 49,9 47,8 48,5

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota sjednaného snížení limitu přesčasové práce průměrná délka vyrovnávacího období v týdnech

82

IPP

2015

Tabulka č. A24b

Zaměstnanost I v třídění podle krajů

Kraj NUTS 3

PKS


Hlavní město Praha Středočeský Jihočeský Plzeňský Karlovarský Ústecký Liberecký Královéhradecký Pardubický Vysočina Jihomoravský Olomoucký Zlínský Moravskoslezský Vysvětlivky: PKS % KS RD

Sjednány specifické podmínky (programy)

Omezení rozsahu agenturního zaměstnávání

pro zaměstnávání zam. nad 50 let

% KS

PKS

pro zaměstnávání osob se zdrav. postiž.

% KS

PKS


% KS

PKS

% KS

32

2,5

33

2,6

43

3,3

71

5,5

4 2 4 2 1 2 4

1,8 2,8 4,5 3,0 2,4 2,3 8,7

5,4 1,4 1,1 3,0

9 1

10,2 2,2

5,8

2 2 5

1,9 2,5 3,3

1,4 1,4 4,5 10,6 4,9 2,3 2,2 2,7 3,0 2,9 1,7 1,9

12 1 1 2

4

3 1 4 7 2 2 1 2 2 2 2 2 3

2,0

2 2 5 2 1 5

3,0 2,9 4,2 1,9 1,2 3,3

19 1 12 2 1 9 1 1 1 1 6 10 3 4

8,6 1,4 13,6 3,0 2,4 10,2 2,2 1,3 1,5 1,4 5,1 9,5 3,7 2,6

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru rodičovská dovolená

83

IPP

2015

Tabulka č. A25b

Zaměstnanost II v třídění podle krajů

Kraj NUTS 3

Podmínky vývoje zaměstnanosti PKS


% KS

Podmínky vývoje zaměstnanosti jsou doprovázeny karierními plány PKS

% KS

metodikou obsazování volných míst PKS

% KS

zajištěním podmínek pro práci mimo firmu PKS

Podmínky pro spec.formy práce a pracovní režimy

% KS

PKS

% KS

Možnosti specifických forem práce a pracovních režimů práce bez stálého výkonu práce

práce doma PKS

% KS

422

32,8

15

1,2

415

32,2

5

0,4

7

0,5

7

0,5

86 14 32 24 8 32

38,9 19,4 36,4 36,4 19,5 36,4

4 2 1

1,8 2,8 1,1

85 13 32 24 8 29

38,5 18,1 36,4 36,4 19,5 33,0

1

0,5

1 1

0,5 1,4

1 1

0,5 1,4

1

1,5

1

1,5

1

1,5

1

1,1

17 18 22 26 46 31 66

22,7 26,9 31,9 22,0 43,8 38,3 43,7

17 18 22 26 46 31 64

22,7 26,9 31,9 22,0 43,8 38,3 42,4

1 1 1

2,2 1,3 1,5

1 1 1

2,2 1,3 1,5

1

0,8

1

0,8

Hlavní město Praha Středočeský Jihočeský Plzeňský Karlovarský Ústecký Liberecký Královéhradecký Pardubický Vysočina Jihomoravský Olomoucký Zlínský Moravskoslezský Vysvětlivky: PKS % KS

2

1 1

4

2,3

1,5 1,4

2,6

1

0,8

1

0,7

PKS


84

% KS

sdílení pracovního práce bez "pevného jiné formy práce a stolu" místa pracovní režimy PKS

% KS

PKS

% KS

PKS

% KS

IPP

2015

Tabulka č. A26b

Pracovní podmínky a benefity I v třídění podle krajů Poskytování cenově zvýhodněného stravování

Příspěvek zaměstnavatele na závodní stravování Kraj NUTS 3

upraven v KS PKS



ze zisku, sociálního fondu, FKSP

z nákladů

% KS

prům. Kč

prům. % ceny

prům. Kč

prům. % ceny

bez rozlišení zdrojů prům. Kč

prům. % ceny



% KS


% KS


% KS

1230

95,5

36,59

54,7

13,36

19,7

38,09

55,8

288

189

14,7

29

2,3

27

2,1

214 67 83 64 34 81 44 73 63 66 114 101 80 146

96,8 93,1 94,3 97,0 82,9 92,0 95,7 97,3 94,0 95,7 96,6 96,2 98,8 96,7

38,08 31,75 33,80 33,08 39,16 39,41 31,38 45,63 37,13 24,77 36,56 35,18 45,94 32,05

54,4 54,5 55,0 55,0 54,5 54,7 54,9 54,6 54,2 54,6 54,9 54,4 54,8 54,8

16,35 14,00 11,24 12,67 9,00 12,54 11,50 14,90 8,40 12,34 14,18 10,43 10,21 9,53

20,7 45,0 22,5

45,07 41,40 32,85 42,43 31,35 30,88 45,26 36,71 35,93 35,07 35,92 38,52 37,43 36,55

58,3 55,0 54,8 55,4 53,3 55,7 61,1 56,3 53,1 54,5 55,0 55,6 55,0 55,0

36 15 18 28 8 19 13 13 24 17 13 54 9 21

25 8 23 5 8 22 9 12 13 10 20 8 11 15

11,3 11,1 26,1 7,6 19,5 25,0 19,6 16,0 19,4 14,5 16,9 7,6 13,6 9,9

3 1 4

1,4 1,4 4,5

3 1 9

1,4 1,4 10,2

2 3 2 1

4,9 3,4 4,3 1,3

3 2 1 1

7,3 2,3 2,2 1,3

3

2,5

4

3,4

10

12,3

2 1

2,5 0,7

Vysvětlivky: PKS % KS prům. Kč prům. % ceny

5,0 15,0 14,5

15,0


85

IPP

2015

Tabulka č. A27b

Pracovní podmínky a benefity II v třídění podle krajů

Kraj NUTS 3

Příspěvek na přechodné ubytování PKS

% KS

Příspěvek na dopravu do a ze zaměstnání Poskytování výrobků sjednán v KS PKS

% KS

a služeb za nižší než obvyklé ceny

výše příspěvku Kč/měsíc

prům. % ceny

PKS

% KS

Příspěvek na penzijní připojištění sjednán v KS PKS

% KS


výše příspěvku

podmínky pro jeho poskytování min. max. prům. % MVZ Kč/měsíc Kč/měsíc % KS PKS

Celkem

26

2,0

53

4,1

678

62,4

268

20,8

748 58,1

452

700

3,1

588

45,7


18

8,1

7 2 15 5 2

3,2 2,8 17,0 7,6 4,9

1 117

47,5

2 3 2 1 3 3 3 5

4,3 4,0 3,0 1,4 2,5 2,9 3,7 3,3

57 16 17 17 5 20 10 13 11 11 19 15 15 42

25,8 22,2 19,3 25,8 12,2 22,7 21,7 17,3 16,4 15,9 16,1 14,3 18,5 27,8

134 40 60 42 27 70 23 46 39 36 58 57 33 83

457 425 398 428 412 489 473 494 391 465 434 544 544 409

792 796 644 625 558 672 778 636 589 656 573 846 907 648

3,3 3,1 2,9 2,9 2,6 3,8 2,9 3,1 2,9 2,8 2,6 2,8 3,5 3,0

109 28 50 37 24 55 21 35 35 31 40 36 21 66

49,3 38,9 56,8 56,1 58,5 62,5 45,7 46,7 52,2 44,9 33,9 34,3 25,9 43,7


1 1

1,1 2,2

2 1 2

3,0 1,4 1,7

1

1,2

Vysvětlivky: PKS % KS Kč/měsíc prům. % ceny prům. % MVZ

796 450

175

100,0

1 250 650 350 125

50,0 30,0 40,0 66,7

60,6 55,6 68,2 63,6 65,9 79,5 50,0 61,3 58,2 52,2 49,2 54,3 40,7 55,0

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota příspěvku v Kč za měsíc průměrný příspěvek stanovený procentem z ceny jízdného průměrný příspěvek stanovený procentem z měsíčního vyměřovacího základu

86

sjednán v KS PKS

% KS

291 22,6 57 17 24 17 9 23 9 16 10 15 25 19 12 38

25,8 23,6 27,3 25,8 22,0 26,1 19,6 21,3 14,9 21,7 21,2 18,1 14,8 25,2

výše příspěvku max. min. Kč/měsíc Kč/měsíc

podmínky pro jeho poskytování PKS

% KS

453

665

236

18,3

486 503 528 428 529 469 428 404 450 447 392 401 475 415

676 783 692 699 744 754 572 460 773 705 550 579 872 614

49 13 20 14 8 19 6 15 9 11 20 15 9 28

22,2 18,1 22,7 21,2 19,5 21,6 13,0 20,0 13,4 15,9 16,9 14,3 11,1 18,5

IPP

2015

Tabulka č. A28b

Sociální fond (FKSP, stimulační fond) - tvorba v třídění podle krajů Tvorba sociálního fondu Kraj NUTS 3

sjednána v KS PKS

% KS

příděl % z POMP PKS


prům. %

PKS

prům. Kč

Celkem

430

33,4

53

2,2

29


104 18 34 24 11 42 10 27 20 14 43 20 22 41

47,1 25,0 38,6 36,4 26,8 47,7 21,7 36,0 29,9 20,3 36,4 19,0 27,2 27,2

20 2 3 3 5 6

2,2

1 2 6 3


Vysvětlivky: PKS % KS POMP prům. % prům. Kč

1 3 6 2 2

2,0 1,4 3,7 2,6

2,2 1,7

3 2 1 2 1 1 6 1

Tvorba ostatních soc. programů (bez rozlišení zdrojů)

z objemu vyplacených mezd PKS

jinak

prům. %

PKS


v tis. Kč

sjednána v KS PKS

% KS

příděl abs. částkou na 1 zaměstnance ze zisku PKS

prům. Kč

2 676

80

1,8

252

135

3 144

223

17,3

49

5 215

1,9 2,6 1,5

2,5

36 4 19 5 6 24 12 10 7 6 24 19 32 19

16,3 5,6 21,6 7,6 14,6 27,3 26,1 13,3 10,4 8,7 20,3 18,1 39,5 12,6

3 407

1,6 1,3 2,0 2,2

6 100 1 338 768 933 5 760 3 949 1 168 583 2 979 4 891 1 177 1 310 2 342 1 900

7 1 2

9 3 4 5

31 6 10 4 6 19 3 7 8 3 16 6 7 9

17 1 4 2

3 1 5 2

49 9 13 17 6 28 6 20 12 10 26 12 9 35

6 029

7 033 2 167

32 4 11 1

1 033

2 483

1,4

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru plánovaný objem mzdových prostředků a ostatních osobních nákladů průměrné procento přídělu do fondu průměrná absolutní částka přídělu do fondu v Kč na jednoho zaměstnance za rok

87

PKS

prům. %

8

2 025

1 1 9 4

z objemu vyplacených mezd

1 2 1 2

1 1 189 17 850

1

2,0

jinak PKS


v tis. Kč

118

97

1 905

13 2 14 1 4 9 9 3 4 2 16 9 21 11

13 2 2 2 2 11 6 5 4 4 17 14 8 7

1 121

2 037 4 430 537 2 793 2 736 1 519 3 080 123 1 816

IPP

2015

Tabulka č. A29b

Sociální fond (FKSP, stimulační fond) - užití v třídění podle krajů Struktura plánovaného užití fondu sjednaná v KS Kraj NUTS 3

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

Spolurozhod. právo ZO OS k užití fondu PKS

% KS

Užití fondu formou osobních účtů PKS

% KS

Celkem

11,11

3,85

2,23

22,86

2,18

3,15

0,60

8,92

2,80

37,04

5,27

377

29,3

126

9,8


10,10 2,61 15,97 80,68 9,65 6,79 2,26 14,04 5,37 2,67 15,06 13,16 7,28 14,24

1,28 1,54 3,70 0,02 0,49 10,94 2,87 2,22 0,25 13,41 4,14 1,00 13,22 1,29

1,50 11,86 13,36

24,28 12,94 34,40 3,88 5,14 23,04 14,61 32,37 22,90 39,06 28,15 25,18 23,53 23,21

1,11 33,25 3,16 0,20 2,37 2,15 2,44 2,95 1,24 2,85 0,78 3,97 1,84 0,65

1,11 1,78 6,01 0,62 0,77 1,69 1,26 4,93 6,16 11,48 9,37 4,26 2,82 5,35

0,45

11,94 2,02 3,25 0,36 21,77 4,50 3,92 18,47 0,76 4,69 4,71 10,80 22,07 6,65

3,13 1,53 13,64 0,07 0,36 2,93 3,15 12,25 0,70 1,52 2,55 3,02 1,47 3,74

40,45 31,19 3,99 0,83 42,52 40,65 66,14 5,85 56,78 5,78 26,01 33,48 14,48 41,87

4,67 1,28 2,52 10,75 14,84 6,87 1,01 5,15 1,54 1,98 8,90 3,45 4,28 1,48

95 15 37 12 12 44 14 11 12 15 41 25 15 29

43,0 20,8 42,0 18,2 29,3 50,0 30,4 14,7 17,9 21,7 34,7 23,8 18,5 19,2

42 8 7 7 2 17 2 6 4

19,0 11,1 8,0 10,6 4,9 19,3 4,3 8,0 6,0

12 5 4 10

10,2 4,8 4,9 6,6


Vysvětlivky: PKS % KS prům. % A B C D E F

2,10 2,33 1,77 4,29 9,17 0,32 1,67 9,00 1,51

2,61 0,45

7,38

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrné procento užití pro tento účel z celkové tvorby fondu rekreace - příspěvek zaměstnanci a rod. přísl. G příspěvek na dopravu do a ze zaměstnání zdravotní služby - lázně, rehabilitace H příspěvek na tělovýchovné, kulturní a sportovní akce půjčky zaměstnancům na bytové účely I příspěvek odborové organizaci příspěvek na závodní stravování J ostatní užití sociální výpomoci, soc.půjčky K zůstatek odměny při pracovním a životním výročí

88

IPP

2015

Tabulka č. A30b

Překážky v práci v třídění podle krajů Pracovní neschopnost zaměstnance Kraj NUTS 3

náhrada mzdy za první 3 dny pracovní neschopnosti sjednána v KS PKS

% KS

Celkem

86


35 15,8 1 1,4 11 12,5 4 6,1 1 2,4 7 8,0 1 2,2 7 9,3 1 1,5 3 4,3 4 3,4 4 3,8


7


6,7 57,7

4,6


56,9

prům. Kč

PKS

% KS

266

29

2,3

307

8 1 1 2

3,6 1,4 1,1 3,0

3 1 1 1 2 2 4

3,4 2,2 1,3 1,5 2,9 1,7 3,8

3

2,0

67,5 42,5

241 250

58,3

267

55,0

187

42,0 45,0 63,3 73,3

jiná forma náhrady

200

Průměrný počet dnů pracovního volna, poskytnutých nad rámec ZP s náhradou mzdy

náhrada mzdy od 4. dne pracovní neschopnosti nad výši uvedenou v ZP sjednána v KS PKS


výše náhrady

% KS

4

0,3

1

1,4

2

3,0

1

1,2

% PV

A PKS

% KS

72,5 520 40,4 90 24 45 29 10 48 11 18 25 23 47 55 43 52

40,7 33,3 51,1 43,9 24,4 54,5 23,9 24,0 37,3 33,3 39,8 52,4 53,1 34,4

B dnů

PKS

% KS

C dnů

PKS

% KS

D dnů

PKS

% KS

E dnů

PKS

% KS

F dnů

PKS

1,3 476 37,0

1,2 708 55,0

2,0 270 21,0

6,0 333 25,9

1,2 122

1,2 1,3 1,4 1,0 1,5 1,4 1,5 1,1 1,2 1,5 1,3 1,3 1,2 1,1

1,3 112 50,7 1,1 31 43,1 1,3 54 61,4 1,1 37 56,1 1,2 18 43,9 1,5 58 65,9 1,2 22 47,8 1,1 31 41,3 1,2 36 53,7 1,5 34 49,3 1,2 65 55,1 1,1 72 68,6 1,1 51 63,0 1,2 87 57,6

1,8 2,0 2,1 2,5 1,7 1,7 2,4 1,5 2,2 2,4 1,9 2,4 2,6 1,7

5,0 6,7 4,4 5,6 9,9 8,7 9,0 5,6 5,9 3,2 5,3 4,6 5,9 5,5

1,2 1,1 1,3 1,2 1,1 1,3 1,1 1,1 1,0 1,2 1,2 1,2 1,0 1,3

78 16 38 33 9 40 11 27 21 27 45 38 40 53

35,3 22,2 43,2 50,0 22,0 45,5 23,9 36,0 31,3 39,1 38,1 36,2 49,4 35,1

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota náhrady, stanovené procentem z průměrného výdělku průměrná hodnota náhrady, stanovené absolutní částkou v Kč za den průměrný rozsah pracovního volna (ve dnech) vlastní svatba narození dítěte manželce zaměstnance úmrtí přímého rodinného příslušníka doprovod zdravotně postiženého dítěte do zařízení soc.služeb přestěhování

89

68 9 18 10 11 37 12 10 14 6 27 14 12 22

F G H I

30,8 12,5 20,5 15,2 26,8 42,0 26,1 13,3 20,9 8,7 22,9 13,3 14,8 14,6

49 14 29 23 7 31 7 13 13 20 33 29 29 36

22,2 19,4 33,0 34,8 17,1 35,2 15,2 17,3 19,4 29,0 28,0 27,6 35,8 23,8

% KS

9,5

29 13,1 5 6,9 5 5,7 6 9,1 2 4,9 17 19,3 2 4,3 4 5,3 5 7,5 4 5,8 11 9,3 8 7,6 7 8,6 17 11,3


G dnů

PKS

% KS

I

H dnů

PKS

% KS

dnů

PKS

% KS

3,7 230 17,9

3,8

85

6,6

2,2 545 42,3

3,9 4,0 3,4 3,3

4,8 1,8 3,1 6,0 4,8 3,4 4,4 4,3 4,5 4,2 3,1 4,6 4,5 3,2

26 5 1 3 6 13 6 3 1 1 3 2 2 13

11,8 6,9 1,1 4,5 14,6 14,8 13,0 4,0 1,5 1,4 2,5 1,9 2,5 8,6

2,7 115 52,0 1,6 19 26,4 29 33,0 4,0 25 37,9 1,5 12 29,3 1,5 39 44,3 2,0 12 26,1 1,0 32 42,7 26 38,8 15 21,7 1,0 40 33,9 62 59,0 58 71,6 2,8 61 40,4

3,6 4,0 4,0 3,5 3,8 4,0 3,1 4,0

47 11 31 6 4 15 5 9 6 6 19 7 6 58

21,3 15,3 35,2 9,1 9,8 17,0 10,9 12,0 9,0 8,7 16,1 6,7 7,4 38,4

IPP

2015

Tabulka č. A31b

Rozvoj zaměstnanců, rovné zacházení, BOZP, rámcové dohody evropských sociálních partnerů v třídění podle krajů Odborný rozvoj zaměstnanců Kraj NUTS 3

sjednány podmínky pro odborný sjednány konkrétní programy s počty rozvoj zaměstnanců zaměstnanců, jichž se to týká PKS

% KS

PKS

% KS

V kolektivní smlouvě sjednáno Konkretizován způsob realizace rámcové dohody Konkretizováno rovné zacházení a opatření (technické a písemné vyhodnocování o stresu spojeném o obtěžování a násilí zákaz diskriminace organizační) k zajištění BOZP stavu BOZP s prací na pracovišti PKS

% KS

PKS

% KS

PKS

% KS

PKS

% KS

PKS

% KS

Celkem

425

33,0

28

2,2

368

28,6

1044

81,1

690

53,6

5

0,4

20

1,6


101 16 29 13 8 34 3 17 9 9 32 41 36 77

45,7 22,2 33,0 19,7 19,5 38,6 6,5 22,7 13,4 13,0 27,1 39,0 44,4 51,0

9 3 5

4,1 4,2 5,7

74 8 13 18 5 20 8 14 13 8 30 12 56 89

33,5 11,1 14,8 27,3 12,2 22,7 17,4 18,7 19,4 11,6 25,4 11,4 69,1 58,9

173 50 74 62 35 76 35 45 43 37 92 101 77 144

78,3 69,4 84,1 93,9 85,4 86,4 76,1 60,0 64,2 53,6 78,0 96,2 95,1 95,4

96 27 64 35 20 54 27 36 36 41 58 49 41 106

43,4 37,5 72,7 53,0 48,8 61,4 58,7 48,0 53,7 59,4 49,2 46,7 50,6 70,2

3 1

1,4 1,4

5

2,3

2

3,0

1 1 11

0,8 1,0 13,6


3

3,4

1

1,3

3 1 1 2

2,5 1,0 1,2 1,3


90

1

0,8

2015

IPP

Tabulka č. A32

Komplexní charakteristika - minimální mzda a měsíční mzdové tarify Počet organizací

Průměr [Kč/měs]

D1 [Kč/měs]

Q1 [Kč/měs]

Medián [Kč/měs]

Q3 [Kč/měs]

D9 [Kč/měs]

Minimální mzda

117

10 833

9 300

9 300

10 160

11 020

13 594

Tarifní stupeň 1

277

9 472

8 000

9 022

9 300

9 950

10 810

Tarifní stupeň 2

279

10 110

8 655

9 400

9 800

10 725

11 926

Tarifní stupeň 3

284

10 851

8 820

9 800

10 650

11 500

12 970

Tarifní stupeň 4

289

11 757

9 190

10 400

11 700

12 685

14 250

Tarifní stupeň 5

293

12 928

9 745

11 298

12 850

14 070

16 700

Tarifní stupeň 6

297

14 184

10 445

12 200

14 100

15 600

19 120

Tarifní stupeň 7

297

15 729

11 280

13 125

15 600

17 385

21 185

Tarifní stupeň 8

307

17 347

12 295

14 207

17 225

18 980

24 245

Tarifní stupeň 9

301

19 242

13 465

15 728

18 835

22 100

26 830

Tarifní stupeň 10

299

21 300

14 715

17 000

20 725

24 050

29 665

Tarifní stupeň 11

297

23 721

16 450

18 798

22 975

26 800

32 855

Tarifní stupeň 12

293

26 678

18 400

21 000

25 400

30 850

37 070

40 000

35 000

Minimální mzdové tarify (Kč/měs)

30 000

25 000

20 000

15 000

10 000

5 000 1

2

3

4

5

6

7

Tarifní stupeň

91

8

9

10

11

12

2015

IPP

Tabulka č. A33

Komplexní charakteristika - minimální mzda a hodinové mzdové tarify při 40 hod/týden Počet organizací

Průměr [Kč/hod]

D1 [Kč/hod]

Q1 [Kč/hod]

Medián [Kč/hod]

Q3 [Kč/hod]

D9 [Kč/hod]

Minimální mzda

22

66,15

60,00

62,89

66,00

66,00

70,50

Tarifní stupeň 1

81

54,51

48,10

54,00

55,00

57,45

66,00

Tarifní stupeň 2

79

56,85

50,10

55,80

56,50

60,70

67,00

Tarifní stupeň 3

81

61,22

52,30

59,70

61,30

67,00

74,00

Tarifní stupeň 4

81

67,21

54,85

63,86

67,30

72,70

86,00

Tarifní stupeň 5

81

73,48

58,45

69,50

75,00

81,70

89,50

Tarifní stupeň 6

81

80,33

63,10

74,00

82,20

90,20

95,00

Tarifní stupeň 7

79

89,98

68,10

81,65

92,00

99,60

107,50

Tarifní stupeň 8

20

88,22

72,80

74,95

84,75

100,30

110,41

Tarifní stupeň 9

16

95,88

79,15

80,30

92,35

108,60

122,42

Tarifní stupeň 10

15

105,61

86,85

88,10

103,00

117,40

137,10

Tarifní stupeň 11

14

114,48

96,10

97,50

108,80

125,98

147,35

Tarifní stupeň 12

14

127,52

106,75

108,30

117,85

135,42

170,30

180

160

Minimální mzdové tarify (Kč/hod)

140

120

100

80

60

40

20 1

2

3

4

5

6

7

Tarifní stupeň

92

8

9

10

11

12

2015

IPP

Tabulka č. A34

Komplexní charakteristika - minimální mzda a hodinové mzdové tarify při 37,5 hod/týden Počet organizací

Průměr [Kč/hod]

D1 [Kč/hod]

Q1 [Kč/hod]

Medián [Kč/hod]

Q3 [Kč/hod]

D9 [Kč/hod]

Minimální mzda

26

72,24

59,85

61,00

77,30

80,50

80,50

Tarifní stupeň 1

111

56,72

45,05

54,85

58,70

60,00

64,35

Tarifní stupeň 2

115

61,04

48,48

58,00

61,00

65,50

72,00

Tarifní stupeň 3

120

65,86

53,13

60,60

65,05

71,85

81,00

Tarifní stupeň 4

123

71,60

58,58

63,90

71,20

78,95

88,65

Tarifní stupeň 5

123

78,25

63,24

68,85

77,85

87,05

98,20

Tarifní stupeň 6

121

85,83

67,90

75,15

85,75

96,20

109,03

Tarifní stupeň 7

116

94,67

73,30

79,70

94,15

106,20

121,30

Tarifní stupeň 8

65

102,34

79,95

88,00

99,70

115,65

128,45

Tarifní stupeň 9

43

105,36

86,30

93,00

99,85

119,70

130,30

Tarifní stupeň 10

40

115,34

92,00

102,30

108,45

135,30

148,10

Tarifní stupeň 11

34

128,52

104,80

113,80

119,10

150,05

166,65

Tarifní stupeň 12

33

142,85

118,15

125,50

132,25

164,80

187,45

200

180

Minimální mzdové tarify (Kč/hod)

160

140

120

100

80

60

40

20 1

2

3

4

5

6

7

Tarifní stupeň

93

8

9

10

11

12

2015

IPP

Tabulka č. A35

Meziroční srovnání - měsíční mzdové tarify Tarifní stupeň

nominální index 09/08

10/09

11/10

12/11

reálný index po odečtení míry inflace 13/12

14/13

15/14

09/08

10/09

11/10

12/11

13/12

14/13

15/14

Tarifní stupeň 1

102,3

100,9

102,6

102,6

100,8

102,3

104,0

101,3

99,4

100,7

99,2

99,4

101,9

103,7

Tarifní stupeň 2

102,7

101,3

102,5

102,6

100,7

102,2

103,8

101,7

99,8

100,5

99,2

99,3

101,8

103,5

Tarifní stupeň 3

102,9

101,6

102,3

102,9

100,5

101,9

103,9

101,8

100,0

100,3

99,5

99,1

101,5

103,6

Tarifní stupeň 4

102,9

102,3

102,0

102,9

100,5

102,0

103,9

101,8

100,8

100,1

99,5

99,1

101,6

103,6

Tarifní stupeň 5

103,5

102,1

101,8

103,2

100,4

102,1

104,1

102,4

100,6

99,8

99,8

99,0

101,7

103,8

Tarifní stupeň 6

103,1

102,4

101,7

103,0

100,9

102,4

104,1

102,1

100,8

99,8

99,6

99,4

102,0

103,8

Tarifní stupeň 7

103,1

102,4

101,5

103,0

101,0

102,4

104,6

102,1

100,9

99,6

99,6

99,6

102,0

104,3

Tarifní stupeň 8

103,6

102,4

101,6

102,9

101,2

102,1

104,8

102,6

100,9

99,7

99,5

99,8

101,7

104,5

Tarifní stupeň 9

103,5

102,2

103,1

103,1

101,1

101,8

104,4

102,4

100,6

101,1

99,7

99,7

101,3

104,1

Tarifní stupeň 10

103,4

102,2

104,2

103,0

101,1

101,5

103,8

102,3

100,7

102,3

99,6

99,7

101,1

103,5

Tarifní stupeň 11

103,9

101,3

105,1

103,5

100,5

101,7

103,0

102,8

99,8

103,1

100,1

99,1

101,3

102,6

Tarifní stupeň 12

105,6

100,8

106,0

102,8

101,1

100,9

103,6

104,5

99,3

103,9

99,4

99,7

100,5

103,3

Míra inflace za jednotlivé roky

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

6,3

1,0

1,5

1,9

3,3

1,4

0,4

0,3*

* míra meziroční inflace - údaj z ledna 2015 zdroj: ČSÚ

94

2015

IPP

Tabulka č. A36

Meziroční srovnání - hodinové mzdové tarify (40 hod/týden) Tarifní stupeň


10/09

11/10

12/11


14/13

15/14

09/08

10/09

11/10

12/11

13/12

14/13

15/14

Tarifní stupeň 1

102,1

101,1

104,0

100,3

100,8

100,5

103,7

101,1

99,6

102,1

97,0

99,4

100,1

103,3

Tarifní stupeň 2

102,9

100,7

103,2

100,3

100,9

100,8

102,2

101,9

99,2

101,3

97,0

99,4

100,4

101,9

Tarifní stupeň 3

103,2

101,2

104,3

100,2

100,6

100,4

102,2

102,2

99,7

102,3

96,9

99,2

100,0

101,9

Tarifní stupeň 4

103,6

101,8

105,3

100,1

100,5

100,6

102,5

102,6

100,3

103,3

96,8

99,1

100,2

102,2

Tarifní stupeň 5

103,8

102,2

104,4

100,5

100,3

100,9

102,5

102,8

100,7

102,4

97,2

98,9

100,5

102,2

Tarifní stupeň 6

103,9

102,4

104,2

100,6

100,0

101,1

102,4

102,8

100,8

102,2

97,3

98,6

100,7

102,1

Tarifní stupeň 7

104,4

101,5

105,7

100,5

99,7

101,5

102,7

103,4

100,0

103,7

97,2

98,3

101,1

102,4

Tarifní stupeň 8

103,2

98,6

100,3

101,7

98,1

100,3

104,7

102,2

97,1

98,4

98,3

96,7

99,9

104,4

Tarifní stupeň 9

106,0

93,5

101,2

101,5

98,7

104,2

105,4

105,0

92,1

99,3

98,1

97,3

103,8

105,1

Tarifní stupeň 10

107,5

91,3

102,3

101,1

98,8

104,7

104,8

106,4

89,9

100,3

97,8

97,4

104,3

104,4

Tarifní stupeň 11

113,0

92,4

96,3

101,3

96,7

109,4

105,0

111,9

91,0

94,5

97,9

95,4

108,9

104,7

Tarifní stupeň 12

113,3

94,3

93,1

100,8

97,1

109,8

105,2

112,2

92,9

91,3

97,4

95,8

109,3

104,9


2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

6,3

1,0

1,5

1,9

3,3

1,4

0,4

0,3*


95

2015

IPP

Tabulka č. A37

Meziroční srovnání - hodinové mzdové tarify (37,5 hod/týden) Tarifní stupeň


10/09

11/10

12/11


14/13

15/14

09/08

10/09

11/10

12/11

13/12

14/13

15/14

Tarifní stupeň 1

101,1

100,8

102,7

102,1

100,3

101,2

103,4

100,1

99,3

100,8

98,7

98,9

100,8

103,1

Tarifní stupeň 2

101,5

101,4

102,9

102,1

100,0

101,6

104,0

100,5

99,9

101,0

98,7

98,6

101,2

103,6

Tarifní stupeň 3

102,5

101,0

102,9

102,6

100,3

101,5

103,9

101,4

99,5

101,0

99,2

98,9

101,1

103,5

Tarifní stupeň 4

103,2

100,8

102,9

102,2

100,6

101,7

104,5

102,1

99,3

101,0

98,8

99,2

101,3

104,1

Tarifní stupeň 5

104,1

100,6

102,8

102,3

100,9

101,6

104,5

103,0

99,1

100,8

98,9

99,4

101,2

104,2

Tarifní stupeň 6

103,1

101,7

102,9

102,3

101,0

102,1

104,2

102,1

100,2

101,0

98,9

99,6

101,7

103,9

Tarifní stupeň 7

103,3

101,3

103,1

102,3

101,1

102,1

104,5

102,2

99,8

101,1

98,9

99,7

101,7

104,2

Tarifní stupeň 8

103,7

102,1

102,5

99,9

102,4

100,2

106,7

102,6

100,5

100,6

96,6

101,0

99,8

106,4

Tarifní stupeň 9

102,8

102,2

102,7

100,2

101,9

98,4

106,4

101,8

100,6

100,8

96,9

100,4

98,0

106,1

Tarifní stupeň 10

102,2

103,5

101,2

99,9

103,3

97,9

104,8

101,2

102,0

99,3

96,6

101,8

97,5

104,4

Tarifní stupeň 11

101,7

104,3

100,9

100,0

104,2

96,8

106,1

100,7

102,7

98,9

96,7

102,8

96,4

105,8

Tarifní stupeň 12

101,3

104,7

100,8

98,9

105,1

95,5

107,5

100,3

103,1

98,9

95,7

103,7

95,1

107,2


2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

6,3

1,0

1,5

1,9

3,3

1,4

0,4

0,3*


96

2015

IPP

Tabulka č. A38

Meziroční srovnání - mzdové příplatky a odměny měrná jednotka

Za přesčasovou práci v pracovní den

rok 2008

rok 2009

rok 2010

rok 2011

rok 2012

rok 2013

rok 2014

rok 2015

index 09/08

index 10/09

index 11/10

index 12/11

index 13/12

index 14/13

index 15/14

% PV

26,0

26,0

26,0

25,9

26,0

25,9

26,1

26,2

100,0

99,8

99,8

100,3

99,7

100,6

100,3

Za přesčasovou práci v sobotu a neděli % PV

47,6

47,9

48,7

48,2

48,2

48,3

48,4

48,0

100,7

101,5

99,1

99,9

100,1

100,4

99,1

Za přesčasovou práci bez rozlišení

% PV

27,0

26,9

26,7

26,7

26,7

26,5

26,5

26,5

99,5

99,6

99,8

99,8

99,4

99,9

100,1

Za práci ve svátek

% PV

102,3

102,4

102,3

102,0

101,9

101,7

101,5

101,8

100,1

99,9

99,7

99,9

99,9

99,7

100,4

Za noční práci

Kč/hod

12,08

12,64

13,04

13,26

13,54

13,43

14,11

14,25

104,7

103,1

101,7

102,1

99,2

105,1

101,0

% PV

11,2

11,2

11,3

11,3

11,6

11,5

11,4

11,4

99,8

101,2

100,0

102,3

99,0

99,8

99,9

Za práci v sobotu a neděli

% PV

24,6

24,5

23,5

22,4

22,2

23,4

23,2

23,3

99,7

96,0

95,4

98,8

105,6

98,9

100,7

Za ztížené pracovní prostředí

Kč/hod

7,19

7,33

7,21

7,29

7,46

7,51

7,51

7,56

101,9

98,5

101,0

102,3

100,7

100,1

100,7

% MM

10,3

10,5

10,6

10,6

10,5

10,5

10,8

10,7

101,8

101,5

99,3

99,1

100,7

102,5

99,2

Za odpolední práci

Kč/hod

5,91

6,28

6,41

6,33

6,40

6,73

6,95

6,86

106,2

102,1

98,8

101,1

105,1

103,3

98,6

Za pracovní pohotovost

Kč/hod

14,92

13,73

13,89

14,86

15,13

15,09

14,79

15,81

92,0

101,2

107,0

101,8

99,7

98,0

106,9

18,0

17,3

17,7

17,7

17,3

17,3

17,4

16,8

96,3

102,1

100,0

97,9

99,7

100,8

96,4

% PV Vysvětlivky: % MM *

příplatek stanovený procentem základní sazby minimální mzdy položka se v uvedeném období nesledovala

97

20 000

15 000

[Kč/měsíc]

Tabulka č. A39

2015 IPP

Měsíční mzdové tarify - 12stupňový tarifní systém

35 000

30 000

25 000

10 000

5 000

0

Tarifní stupeň

vo

ra zp

i iln

ra Zd

t vo

ví ct ni

a

OS

a

d že ko

ní ál ci so

o íh vn

ý lsk ko

dě ,o

š ko so Vy

S IO UN o íh iln xt Te

o íh čn

sp ho

. pr

ČR

ho

če pé

né ěl

u án BA el rc AV po ST a y ů ř ik ičá am er ví zn e ět ,k el ž la dv Sk ní .o že uz ru íb sd př vé .a ro pr o bo éh Od řsk ná vi t ra po . S ům NO pr ho vé fto na a VO e KO gi lo eo ,g . ví sp ict ho rn o Ho íh dn vo a v. ho ra ní op HO es to EC ,l au v. od .a c. od e Dř

vy

s y, av pr Do a pr Do

98

1

5 4 3 2

9 8 7 6

12 11 10

2015

IPP

Tabulka č. A40

Hodinové mzdové tarify při fondu pracovní doby 37,5 hod/týden (12stupňový tarifní systém)

160 140

[Kč/hod]

120 100 80 60 40 20 0

y

Ho

sn HO le EC ., dv .o ac pr oz ev Dř

av pr Do

tra po v to o éh . ům pr

. sp ho

d že ko S a IO ho UN ní ěv od o, íh iln xt Te

f na

o íh dn vo

u ví án BA ět el rc AV dv ST po .o a uz y íb ik př am .a er pr ,k la ho Sk ké řs ná vi

S NO

a

a VO e gi KO lo eo ,g ví ict rn

o íh

3

2

1

4

7

6

5

8

9

10

11

Tarifní stupeň

ho né ěl . pr

Hodinové mzdové tarify při fondu pracovní doby 40 hod/týden (12stupňový tarifní systém)

160

[Kč/hod]

140 120 100 80 60 40

12 11

20

10 9

0

8 7

y

4 S NO

VO KO

av pr Do

6 5 3 BA AV ST

tra po

2 IO UN

ho ké řs ná vi

S

.a pr ět dv .o uz íb př ví

99

1

Tarifní stupeň

12

IPP

2015

Tabulka č. A41

Mzdové příplatky A - za přesčasovou práci v pracovní den Zdravotnictví a sociální péče ČR Vysokoškolský OS UNIOS Textilního, oděvního a kožedělného pr. STAVBA Skla, keramiky a porcelánu Pracovníků zemědělství a výživy Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Poštovních, telekom. a novinových služeb Odborové sdružení železničářů NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví KOVO Hornictví, geologie a naftového prům. ECHO Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. Dopravy, silničního hospod. a autooprav. Dopravy 22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

[% PV]

B - za přesčasovou práci v sobotu a neděli Zdravotnictví a sociální péče ČR Vysokoškolský OS UNIOS Textilního, oděvního a kožedělného pr. STAVBA Skla, keramiky a porcelánu Pracovníků zemědělství a výživy Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Poštovních, telekom. a novinových služeb Odborové sdružení železničářů NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví KOVO Hornictví, geologie a naftového prům. ECHO Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. Dopravy 20

25

30

35

40 [% PV]

100

45

50

55

60

IPP

2015

Tabulka č. A42

Mzdové příplatky C - za práci ve svátek Zdravotnictví a sociální péče ČR Vysokoškolský OS UNIOS Textilního, oděvního a kožedělného pr. STAVBA Skla, keramiky a porcelánu Pracovníků zemědělství a výživy Pracovníků vědy a výzkumu Pracovníků obchodu Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Poštovních, telekom. a novinových služeb Pohostinství, hotelů a cestovního ruchu Odborové sdružení železničářů NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví KOVO Hornictví, geologie a naftového prům. ECHO Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. Dopravy, silničního hospod. a autooprav. Dopravy 50

60

70

80

90

100

110

120

[% PV]

D - za noční práci Zdravotnictví a sociální péče ČR Vysokoškolský OS UNIOS Textilního, oděvního a kožedělného pr. STAVBA Skla, keramiky a porcelánu Pracovníků zemědělství a výživy Pracovníků vědy a výzkumu Pracovníků obchodu Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Poštovních, telekom. a novinových služeb Pohostinství, hotelů a cestovního ruchu Odborové sdružení železničářů NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví KOVO Hornictví, geologie a naftového prům. ECHO Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. Dopravy, silničního hospod. a autooprav. Dopravy

0

2

4

6

8

10 [% PV]

101

12

14

16

18

20

IPP

2015

Tabulka č. A43

Mzdové příplatky E - za práci ve ztíženém pracovním prostředí [Kč/hod] 0,00

4,00

8,00

12,00

16,00

4

8

12

16

20,00

Zdravotnictví a sociální péče ČR Vysokoškolský OS UNIOS Textilního, oděvního a kožedělného pr. STAVBA Skla, keramiky a porcelánu Pracovníků zemědělství a výživy Pracovníků vědy a výzkumu Pracovníků obchodu Poštovních, telekom. a novinových služeb Odborové sdružení železničářů NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví KOVO Hornictví, geologie a naftového prům. ECHO Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. Dopravy, silničního hospod. a autooprav. Dopravy 0

20

% zákl. sazby minimální mzdy

[% zákl. sazby minimální mzdy]

Kč/hod.

F - za práci v sobotu a v neděli Zdravotnictví a sociální péče ČR Vysokoškolský OS UNIOS Textilního, oděvního a kožedělného pr. STAVBA Skla, keramiky a porcelánu Pracovníků zemědělství a výživy Pracovníků vědy a výzkumu Pracovníků obchodu Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Poštovních, telekom. a novinových služeb Pohostinství, hotelů a cestovního ruchu Odborové sdružení železničářů NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví KOVO Hornictví, geologie a naftového prům. ECHO Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. Dopravy, silničního hospod. a autooprav. Dopravy 0

5

10

15

20 [% PV]

102

25

30

35

40

7DEXONRYi Ĵást% 9HŒHMQiVOXŦEDDVSUiYD


IPP

2015

Tabulka č. B1a

Platy zaměstnanců v třídění podle odborových svazů - veřejná služba a správa Meziroční růst průměrného platu PKS celkem

Odborový svaz

růstem COPP PKS

Celkem

339

ČMOS civilních zaměstnanců armády ČMOS pracovníků školství Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. Hasičů ČR Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO Kultury a ochrany přírody NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Orchestrálních hudebníků ČR Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků zemědělství a výživy Státních orgánů a organizací STAVBA UNIOS Zdravotnictví a sociální péče ČR

1 41 4 10 3 7 33 2 3 8 1 2 122 10 17 75

Vysvětlivky: PKS % KS prům % COPP 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 * **

zvýšení v %

prům. %

4

Meziroční snižování platu

2,9

PKS

snížením COPP

prům. %

6

3,1

PKS

% KS

6

1

4

2,9

3

2,6

3

3,7

5

1,8

3,0

4,1

Způsob určování nebo sjednávání platu

snížením některé složky platu PKS

% KS

5

1

4

1,5

3,0

3,3

podle započitatelné praxe PKS

% KS

3.1

3.2

3.3

3.4*

3.5*

3.6**

PKS

PKS

PKS

PKS

PKS

PKS

3.7

3.8

3.9

PKS

PKS

PKS

tarifem s rozpětím PKS

% KS

130

38,3

88

26,0

109

73

33

10 1

24,4 25,0

21

51,2

8

6

13

1

10,0

108

76

2

72

272

17

33 1 8 3 6 30 1 3 6 1 2 90 8 15 65

1

21

63,6

7

21,2

4 13

2 6

2 5

37,5

1

12,5

1 2

2 2 1

1

3 1 38 4 7 45

50,0 31,1 40,0 41,2 60,0

1 19 2 2 34

50,0 15,6 20,0 11,8 45,3

1 24 2 9 45

32

9 1

5 17

4

1

107 1

2

76

1 1

1 18 4 26

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrný růst v procentech celkový objem prostředků na platy Jsou v KS sjednány bližší podmínky pro poskytování osobního příplatku? Jsou v KS sjednány bližší podmínky pro poskytování odměn? Je v KS stanoven poměr poskytovaných nenárokových složek platu (osobní příplatky, odměny)? Tvoří obec, kraj sociální fond (peněžní fond dle § 5 zákona č. 250/2000 Sb.)? Jsou v KS sjednána pravidla pro příděl prostředků do fondu odměn a pravidla pro poskytování odměn z fondu odměn? Jsou v KS sjednány bližší podmínky pro příděl prostředků do fondu odměn ze zlepšeného hospodářského výsledku u příspěvkové organizace? Jsou v KS sjednána pravidla pro určení platového tarifu v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy (§ 6 n.v. č. 564/2006 Sb.)? Je v KS sjednán pravidelný termín výplaty platu? Je v KS sjednána výplata platu mimo pracoviště nebo mimo pracovní dobu? položka, sledovaná pouze u obcí a krajů položka, sledovaná pouze u příspěvkových organizací

105

16

1

13 1 1

IPP

2015

Tabulka č. B2a

Odměny při životním výročí I - dovršení 50 let věku v třídění podle odborových svazů - veřejná služba a správa (bez obcí a krajů) délka zaměstnání v organizaci:

sjednána v KS

Odborový svaz

PKS

Celkem ČMOS civilních zaměstnanců armády ČMOS pracovníků školství Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. Hasičů ČR Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO Kultury a ochrany přírody NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Orchestrálních hudebníků ČR Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků zemědělství a výživy STAVBA UNIOS Zdravotnictví a sociální péče ČR Vysvětlivky: PKS % KS Kč

do 5 let

% KS

PKS

nad 5 let Kč

PKS

nad 10 let Kč

PKS

nad 15 let Kč

PKS

nad 20 let Kč

PKS

nad 25 let Kč

PKS

Kč

96

44,4

85

2 911

94

3 377

96

3 719

96

3 890

96

4 164

96

4 220

20 3 6 2 4 10

48,8 75,0 60,0 66,7 57,1 30,3

20 3 6 1 3 8

2 900 4 333 2 908

20 3 6 1 4 10

2 950 4 333 3 075

20 3 6 2 4 10

3 050 4 333 3 733

20 3 6 2 4 10

3 075 4 333 3 942

20 3 6 2 4 10

3 175 4 333 4 633

20 3 6 2 4 10

3 200 4 333 4 842

3 2

100,0 25,0

2 2

2 2

3 2

3 867

3 2

3 933

3 2

4 300

3 2

4 367

2 9 10 25

100,0 90,0 62,5 33,3

2 9 9 20

2 9 10 25

2 9 10 25

3 167 3 063

2 056 2 944 2 900

7 500 3 350

2 389 3 350 3 460

7 750 3 350

2 556 3 450 4 480

2 9 10 25

8 000 3 500

2 611 3 550 4 860


106

2 9 10 25

8 000 3 700

2 833 3 650 5 360

2 9 10 25

8 000 3 700

2 833 3 750 5 460

IPP

2015

Tabulka č. B3a

Odměny při životním výročí II - První skončení prac. poměru po přiznání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně nebo po nabytí nároku na starobní důchod v třídění podle odborových svazů - veřejná služba a správa (bez obcí a krajů) délka zaměstnání v organizaci:

sjednána v KS

Odborový svaz

PKS

Celkem

% KS

do 5 let PKS

Kč

nad 5 let PKS

Kč

nad 10 let PKS

Kč

nad 15 let PKS

Kč

nad 20 let PKS

Kč

nad 25 let PKS

Kč

nad 30 let PKS

Kč

nad 35 let PKS

Kč

nad 40 let PKS

Kč

91

42,1

78

3 646

88

4 007

90

4 411

91

4 612

91

4 855

91

4 891

91

4 907

91

4 913

91

4 918

19 2 4 2 4 11

46,3 50,0 40,0 66,7 57,1 33,3

19 2 4 1 3 8

3 816

19 2 4 1 4 10

3 868

19 2 4 1 4 11

3 974

19 2 4 2 4 11

4 026

19 2 4 2 4 11

4 132

19 2 4 2 4 11

4 184

19 2 4 2 4 11

4 184

19 2 4 2 4 11

4 184

19 2 4 2 4 11

4 184

3 1

100,0 12,5

2 1

2 1

3 1

5 000

3 1

5 000

3 1

5 333

3 1

5 333

3 1

5 333

3 1

5 333

3 1

5 333

1 9 8 27

50,0 90,0 50,0 36,0

1 8 8 21

1 9 8 27

1 9 8 27

ČMOS civilních zaměstnanců armády ČMOS pracovníků školství Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. Hasičů ČR Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO Kultury a ochrany přírody NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Orchestrálních hudebníků ČR Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků zemědělství a výživy STAVBA UNIOS Zdravotnictví a sociální péče ČR Vysvětlivky: PKS % KS Kč

3 050 4 167 3 563

2 750 3 313 4 055

3 050 8 250 3 650

2 833 3 438 4 424

3 475 8 500 3 636

3 000 3 563 5 522

1 9 8 27

3 475 8 750 3 773

3 000 3 688 5 898

1 9 8 27

3 950 8 750 3 955

3 111 3 813 6 315

1 9 8 27


107

3 950 8 750 3 955

3 111 3 938 6 361

1 9 8 27

3 950 8 750 3 955

3 222 3 938 6 380

1 9 8 27

3 950 8 750 3 955

3 222 3 938 6 398

1 9 8 27

3 950 8 750 3 955

3 222 3 938 6 417

IPP

2015

Tabulka č. B4a

Podmínky pro činnost odborových organizací v třídění podle odborových svazů - veřejná služba a správa Výběr členských příspěvků srážkami z platu

Odborový svaz

PKS

Celkem ČMOS civilních zaměstnanců armády ČMOS pracovníků školství Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. Hasičů ČR Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO Kultury a ochrany přírody NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Orchestrálních hudebníků ČR Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků zemědělství a výživy Státních orgánů a organizací STAVBA UNIOS Zdravotnictví a sociální péče ČR Vysvětlivky: PKS % KS A B C D E

% KS


% KS

PKS

282

83,2

13

3,8

1 29 2 9 3 6 29 2 3 7

100,0 70,7 50,0 90,0 100,0 85,7 87,9 100,0 100,0 87,5

1 1

100,0 2,4

2 104 8 17 60

100,0 85,2 80,0 100,0 80,0

1 1

Sjednán časový rozsah uvolnění odborových funkcionářů s náhradou platu (§ 203 ZP)

3,0 50,0

8

6,6

1

1,3

PKS

% KS

126

Konkretizovány podmínky pro výkon činnosti odborové organizace

37,2

% KS

B

PKS

PKS

290

85,5

267

100,0 100,0 50,0 90,0 100,0 100,0 90,9 50,0 66,7 87,5

1 41 2 6 3 7 29 1 2 6

50,0 77,0 100,0 82,4 90,7

1 84 8 12 64

1 1 2

2,4 25,0 20,0

1 19 1 1 2

14,3 57,6 50,0 33,3 25,0

1 41 2 9 3 7 30 1 2 7

41,8 10,0 52,9 49,3

1 94 10 14 68

51 1 9 37

A


108

C

D

PKS

E

PKS

PKS

83

233

85

45

8

38 1 6 3 4 28

2

1

3 1 1 4 2

34 1 29

6 1

2 6

7 13 1 2 1

1 76 9 11 48

31 4 4 20

4

12 1 3 17

IPP

2015

Tabulka č. B5a

Pluralita odborových organizací, informování a projednávání v třídění podle odborových svazů - veřejná služba a správa v případě působení více OO u zaměstnavatele


Odborový svaz

1 OO PKS

% KS

Celkem

284 83,8


1 37 4 4 2 2 32 2 1 6 1 1 115 7 17 52


100,0 90,2 100,0 40,0 66,7 28,6 97,0 100,0 33,3 75,0 100,0 50,0 94,3 70,0 100,0 69,3

3 OO

2 OO PKS

% KS

37 10,9 2

4,9

2 1 4

20,0 33,3 57,1

PKS

4 OO

% KS

PKS

% KS

8

2,4

3

0,9

1

2,4

1

2,4

5 a více OO



PKS

PKS

PKS

% KS

7

4 1

33,3 12,5

1 6 3

50,0 4,9 30,0

16

21,3

1 1

4

40,0

14,3 1

1 1

2,1

3,0

33,3 12,5

5,3

2

2,7

% KS*

51

92,7

4

100,0

2 1 5 1

33,3 100,0 100,0 100,0

2 2

100,0 100,0

1

0,8

1 7 3

100,0 100,0 100,0

1

1,3

23

100,0

% KS*

4

7,3

Sjednán rozsah Úprava bližších podmínek Sjednán rozsah Úprava bližších podmínek postupu informování OO postupu projednávání projednávání s OO nad rámec ZP informování OO materiálů s OO nad rámec ZP PKS

245

% KS

72,3

1 100,0 37 90,2 4

66,7

3 3 5 29 1 3 7 1 1 66 10 16 62

30,0 100,0 71,4 87,9 50,0 100,0 87,5 100,0 50,0 54,1 100,0 94,1 82,7


109

PKS

% KS

40 11,8 4

9,8

2 2 7

66,7 28,6 21,2

3

37,5

13

10,7

1 8

5,9 10,7

PKS

% KS

PKS

% KS

148

43,7

74

21,8

19

46,3

4 2 4 13 1 2 4 1 1 36 7 16 38

40,0 66,7 57,1 39,4 50,0 66,7 50,0 100,0 50,0 29,5 70,0 94,1 50,7

27 1 5 2 2 8

65,9 25,0 50,0 66,7 28,6 24,2

2

25,0

1 18

50,0 14,8

1 7

5,9 9,3

IPP

2015

Tabulka č. B6a

Zaměstnanost v třídění podle odborových svazů - veřejná služba a správa Sjednány specifické podmínky (programy) pro pro zaměstnávání zam. zaměstnávání osob nad se zdrav. postiž. 50 let

Odborový svaz

PKS

Celkem

% KS

2

ČMOS civilních zaměstnanců armády ČMOS pracovníků školství Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. Hasičů ČR Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO Kultury a ochrany přírody NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Orchestrálních hudebníků ČR Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků zemědělství a výživy Státních orgánů a organizací STAVBA UNIOS Zdravotnictví a sociální péče ČR Vysvětlivky: PKS % KS RD PV

0,6

PKS

% KS

2

0,6

1

0,8

1

0,8

1

1,3

1

1,3

Zvýšení odstupného nad rámec § 67 ZP



PKS

PKS

% KS

21

6,2

2

4,9

sjednáno v KS % KS

34 10,0


max.

1,9

2,1 2,0

6 1 1

14,6 25,0 10,0

1,6

2,2

5

15,2

5

15,2

1 1

33,3 12,5

1

33,3

12

9,8

4 2 2 12

3,3 20,0 11,8 16,0

2,6

2,5

2,5

1,9

2,0

u prac. poměru do 2 let sjednáno v KS PKS

% KS

37 10,9


max.

1,3

1,7 1,5

6 1 1

14,6 25,0 10,0

1,0

5

15,2

1,2

1

33,3

6 2 3 12

4,9 20,0 17,6 16,0

1,6

2,8

3,0

1,7 1,1

2,3 1,2

sjednáno v KS PKS

% KS

53 15,6 1 100,0 3 7,3 1 25,0 1 10,0

12

36,4

1

33,3

16 1 7 10

13,1 10,0 41,2 13,3

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru rodičovská dovolená průměrný výdělek

110


u prac. poměru nad 2 roky zvýšení v násobcích PV min.

max.

sjednány v KS PKS

% KS

v závislosti na v závislosti na v závislosti na věku zkrácení délce prac. výpovědní doby zaměstnance poměru PKS

% KS

PKS

% KS

1,9

2,9

47 13,9

37 10,9

2,0

1 100,0 3 7,3

1 100,0

1,0

1

10,0

1

10,0

11

33,3

10

30,3

1

3,0

1

33,3

1

33,3

1

33,3

13 1 6 10

10,7 10,0 35,3 13,3

12

9,8

5 7

29,4 9,3

4 1 1 1

3,3 10,0 5,9 1,3

1,0

1,8

3,2

5,2

2,0 1,7

2,9 1,8

12

3,5

3

7,3

PKS

% KS

3

0,9

1

10,0

1

0,8

1

1,3

IPP

2015

Tabulka č. B7a

Fond kulturních a sociálních potřeb v třídění podle odborových svazů - veřejná služba a správa (bez obcí a krajů)

Odborový svaz Celkem

pravidla pro čerpání v KS

rozpočet součástí KS

PKS

PKS

% KS

% KS

189 87,5 106 49,1

ČMOS civilních zaměstnanců armády ČMOS pracovníků školství Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. Hasičů ČR Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO Kultury a ochrany přírody NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Orchestrálních hudebníků ČR Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků zemědělství a výživy STAVBA UNIOS Zdravotnictví a sociální péče ČR

1 36 4 10 3 5 30 1 3 3 1 1 9 15 67

Vysvětlivky: PKS % KS prům. % A B C D E F G H I

100,0 87,8 100,0 100,0 100,0 71,4 90,9 50,0 100,0 37,5 100,0 50,0 90,0 93,8 89,3

19 2 4 1 4 23

46,3 50,0 40,0 33,3 57,1 69,7

3 100,0

1 8 9 32

50,0 80,0 56,3 42,7

prům. tvorba vč. zůstatku v tis. Kč

Struktura plánovaného užití fondu A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

M

N

1 424

2,53

0,86

0,08

6,00

0,16

0,23

2,79 23,33 13,03

1,61 27,80

0,02

0,26

7,47

297

0,89

0,98

0,04

13,67

0,05

0,52

8,76

29,92

17,49

0,96

7,40

0,41

0,41

10,17

4 559

5,40

0,55

0,49

5,70

15,66

7,71

1,10

21,73

0,11

9,29

565 713

6,10 2,70

0,66 0,08

0,09

5,22

26,54 36,90

14,51 2,24

3,05

8,98 7,55

52,87

16,26

23,24 33,71 21,07

13,59 9,93 15,48

16,48 6,19 2,21

0,15

342

922 607 2 914

O

P

prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. %

0,09

14,90

1,97 1,92 2,09

0,28 14,82 0,30

0,70 0,04

7,14 1,21 4,19

1,75

0,14 0,22

2,71

3,66 1,64

2,98 1,42

1,44 12,39 2,39

15,78

6,72 3,94

10,26 0,79

20,02 34,99

1,85

0,39

5,94

1,17

4,87

11,97 10,26 37,13

0,07

4,39 3,16 8,11

0,57 1,83 1,57

26,59 23,15 6,37

0,36

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrné procento užití pro tento účel z celkové tvorby FKSP přísp. na náklady provozu kultur., rekreač., sportovních, tělovýchov. zařízení J sociální výpomoci a sociální půjčky příspěvek na vybavení ke zlepšení pracovního prostředí K příspěvek na penzijní připojištění L příspěvek na životní pojištění příspěvek na tělovýchovné a sportovní vybavení příspěvek na tělovýchovné, kulturní a sportovní akce M příspěvek odborové organizaci příspěvek na pracovní oděvy a obuv a na jednotné oblečení N dary (za mimořádnou aktivitu, při prac. výročí, při prostředky na poříz. hmot. majetku, sloužícímu ke kulturnímu a soc. rozvoji zaměstanců životním výročí, atd.) půjčky na bytové účely (na pořízení bydlení a na koupi bytového zařízení) O ostatní užití příspěvek na závodní stravování P zůstatek příspěvek na rekreaci (tuzemskou, zahraniční, dětskou)

111

5,97

IPP

2015

Tabulka č. B8a

Péče o zaměstnance v třídění podle odborových svazů - veřejná služba a správa (bez obcí a krajů) Příspěvek zaměstnavatele na závodní stravování Odborový svaz

upraven v KS PKS

Celkem

% KS

z rozpočtu

1 31 4 7 3 7 30 2 3 4 1 2 10 16 66

100,0 75,6 100,0 70,0 100,0 100,0 90,9 100,0 100,0 50,0 100,0 100,0 100,0 100,0 88,0

Vysvětlivky: PKS % KS prům. Kč prům % ceny Kč/měsíc

z FKSP

prům. Kč prům. % ceny prům. Kč prům. % ceny

187 86,6 27,19

ČMOS civilních zaměstnanců armády ČMOS pracovníků školství Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. Hasičů ČR Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO Kultury a ochrany přírody NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Orchestrálních hudebníků ČR Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků zemědělství a výživy STAVBA UNIOS Zdravotnictví a sociální péče ČR

Je sjednán příspěvek bez uvedení na závodní stravování důchodcům výše příspěvku

výše příspěvku

18,01

PKS

PKS

33,3

50

60

27,8

55,0

20,0

1 9

1 13 1

100,0 31,7 25,0

1 5

33,3 71,4

9,00

10,79 11,81 10,75 3,35 10,50 10,46

23,50

6,50 14,50

3 2 4 5 1 1 2

33,50 26,99 27,97

10,76 7,83 11,28

1 3 18

27,64

% KS

54,6 10,56

55,0 53,8

55,0

50,0 13,3

50,0

1 8 4 26

50,0 80,0 25,0 34,7

Příspěvek na penzijní připojištění sjednán v KS

sjednán v KS

výše příspěvku z FKSP podmínky pro jeho poskytování min. max.

PKS

Kč/měsíc

PKS

Kč/měsíc

% KS

Kč/měsíc

PKS

% KS

71 32,9

171

216

41

19,0

10 24,4 4 100,0 2 20,0 1 33,3 3 42,9 8 24,2

133 350

145 375

2

4,9

1

10,0

1 7

14,3 21,2

1 33,3 1 12,5 1 100,0 2 100,0 4 40,0 7 43,8 27 36,0

183 138

192 140 170

225 256

244 147 230

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrný příspěvek v Kč průměrný příspěvek stanovený procentem z ceny jídla průměrný příspěvek v Kč za měsíc

112



1 12,5 1 100,0 1 50,0 2 20,0 4 25,0 21 28,0

% KS

7

3,2

1

3,0

1

10,0

5

6,7

218

242

Kč/měsíc

230

262

PKS

% KS

5

2,3

1

3,0

4

5,3

IPP

2015

Tabulka č. B9a

Překážky v práci v třídění podle odborových svazů - veřejná služba a správa Pracovní neschopnost zaměstnance náhrada platu za první 3 dny pracovní neschopnosti

Odborový svaz

sjednána v KS PKS

Celkem

% KS

29



8,6 52,8

prům. Kč

200

sjednána v KS PKS

2


výše náhrady

% KS

0,6

Činnost vedoucích táborů pro děti a mládež

Průměrný počet dnů pracovního volna, poskytnutých nad rámec ZP bez náhrady platu

náhrada platu od 4. dne pracovní neschopnosti nad výši uvedenou v ZP

% PV

A PKS

22

% KS

B dnů

6,5 1,6

PKS

% KS

C dnů

48 14,2 1,6

PKS

% KS

D dnů

PKS

45 13,3 1,8

13

% KS

E dnů

PKS

% KS

F dnů

3,8 4,1

35 10,3 1,5

2,4

20 48,8

PKS

% KS

19

G dnů

5,6 3,4

PKS

% KS

51 15,0

I

H dnů

7,0

PKS

% KS

dnů

PKS

% KS

41 12,1

3,5

93 27,4

21 51,2

1,5

22

53,7

7

70,0

1 14

14,3 42,4

1

33,3

PKS

dnů

24 12,3

1 100,0 2 1 1 1 1 1 1

4,9 25,0 10,0 33,3 14,3 3,0

20 1 1 2 1 1 1

48,8 25,0 10,0 66,7 14,3 3,0 50,0

1,9

2 4,9 1 25,0 2 20,0

1

1 10,0

1 14,3 1 3,0

33,3

1,3

1 14,3 1 3,0 1 50,0

1 50,0 1 33,3

1 33,3

1

3,0

2 1 2

50,0 10,0 66,7

7

21,2

1

33,3

7,6

6 18,2

8,5

1

1 100,0 25 1 2

20,5 10,0 11,8


53,5

200

2

1,6

11 9,0 1 10,0 1 5,9 2 2,7

1,9

12

9,8

1,6

9

12,0

1,1

15 1 5 16

12,3 10,0 29,4 21,3

1,6 1,0 2,5

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota náhrady, stanovené procentem z průměrného výdělku průměrná hodnota náhrady, stanovené absolutní částkou v Kč za den průměrný rozsah pracovního volna (ve dnech) vlastní svatba F narození dítěte manželce zaměstnance G úmrtí přímého rodinného příslušníka H doprovod zdravotně postiženého dítěte do zařízení soc.služeb I přestěhování

113

6 4,9 1 10,0 1 5,9 2 2,7

2,0

9 7,4 1 10,0 1 5,9

1,9

8 6,6 2 20,0

2,6

27

22,1

7,7

8 10,7

3,9

1 9

5,9 12,0

3,7


8 6,6 1 10,0 3 17,6 2 2,7

6,4 1,0

19 2 6 20

15,6 20,0 35,3 26,7

13

11,7

2 8

12,5

IPP

2015

Tabulka č. B10a

Rozvoj zaměstnanců, rovné zacházení, BOZP, rámcové dohody evropských sociálních partnerů v třídění podle odborových svazů - veřejná služba a správa Odborný rozvoj zaměstnanců sjednány podmínky pro odborný rozvoj zaměstnanců

Odborový svaz

PKS

Celkem ČMOS civilních zaměstnanců armády ČMOS pracovníků školství Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. Hasičů ČR Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO Kultury a ochrany přírody NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Orchestrálních hudebníků ČR Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků zemědělství a výživy Státních orgánů a organizací STAVBA UNIOS Zdravotnictví a sociální péče ČR Vysvětlivky: PKS % KS

% KS

197

58,1

1 30 3 4 3

100,0 73,2 75,0 40,0 100,0

17 3 3 1 1 73 3 6 49

sjednány konkrétní programy s počty zaměstnanců, jichž se to týká PKS

% KS

9

Konkretizováno rovné zacházení a zákaz diskriminace PKS

Konkretizován způsob realizace rámcové dohody

opatření (technické a písemné vyhodnocování organizační) k zajištění BOZP stavu BOZP PKS

% KS

PKS

% KS

70

20,6

304

89,7

150

44,2

1 1

100,0 2,4

100,0 78,0

30,0 66,7

6

60,0

51,5

4

12,1

100,0 37,5 100,0 50,0 59,8 30,0 35,3 65,3

1 1 1 28 4 3 21

12,5 100,0 50,0 23,0 40,0 17,6 28,0

100,0 92,7 100,0 70,0 100,0 85,7 100,0 100,0 100,0 75,0 100,0 100,0 81,1 90,0 100,0 97,3

1 32

3 2

1 38 4 7 3 6 33 2 3 6 1 2 99 9 17 73

5 16 2 2 2 1 1 39 4 14 25

71,4 48,5 100,0 66,7 25,0 100,0 50,0 32,0 40,0 82,4 33,3

1

2,7

% KS

V kolektivní smlouvě sjednáno

33,3

4 2

3,3 20,0

2

2,7


114

o stresu spojeném s prací PKS

o obtěžování a násilí na pracovišti

% KS

PKS

% KS

2

0,6

4

1,2

2

1,6

3

2,5

1

1,3

IPP

2015

Tabulka č. B1b

Platy zaměstnanců v třídění podle krajů - veřejná služba a správa Meziroční růst průměrného platu

Kraj NUTS 3

PKS celkem

růstem COPP PKS


339


30 43 18 25 13 39 14 8 24 19 34 26 17 29

Vysvětlivky: PKS % KS prům % COPP 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 * **

prům. %

4

2,9

Meziroční snižování platu

zvýšení v % PKS

snížením COPP

prům. %

6 2

1

3,1

PKS

% KS

Způsob určování nebo sjednávání platu

snížením některé složky platu PKS

% KS

6

1,8

5

1,5

1 1 2

3,3 2,3 11,1

2

4,7

1

7,7

podle započitatelné praxe PKS

1

7,1

1

5,3

1

1 1

3.3

3.4*

3.5*

3.6**

PKS

% KS

PKS

PKS

PKS

PKS

PKS

PKS

38,3

88

26,0

109

73

33

108

76

15 11 7 11 4 16 8 2 10 8 13 5 7 13

50,0 25,6 38,9 44,0 30,8 41,0 57,1 25,0 41,7 42,1 38,2 19,2 41,2 44,8

8 13 2 4 4 14 5 1 7 5 8 1 4 12

26,7 30,2 11,1 16,0 30,8 35,9 35,7 12,5 29,2 26,3 23,5 3,8 23,5 41,4

15 14 4 7 4 12 5 1 9 8 12 5 5 8

10 11 3 7 1 7 2 3 6 3 3 5 5 7

2 1 1 4 4 2 1

2 21 9 12 7 10 6 3 7 5 9 9 2 6

4 14 7 7 6 7 4 1 5 1 7 8 3 2

1 1

3.2

130

1

2

% KS

3.1

2,9 3,8

1

3.7

3.8

3.9

PKS

PKS

PKS

tarifem s rozpětím

4 3 4 4 2 1

2

1 1

72

272

4 12 1 5 3 6 3

24 30 12 20 12 30 14 7 21 17 28 19 13 25

4 6 11 2 5 10

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrný růst v procentech celkový objem prostředků na platy Jsou v KS sjednány bližší podmínky pro poskytování osobního příplatku? Jsou v KS sjednány bližší podmínky pro poskytování odměn? Je v KS stanoven poměr poskytovaných nenárokových složek platu (osobní příplatky, odměny)? Tvoří obec, kraj sociální fond (peněžní fond dle § 5 zákona č. 250/2000 Sb.)? Jsou v KS sjednána pravidla pro příděl prostředků do fondu odměn a pravidla pro poskytování odměn z fondu odměn? Jsou v KS sjednány bližší podmínky pro příděl prostředků do fondu odměn ze zlepšeného hospodářského výsledku u příspěvkové organizace? Jsou v KS sjednána pravidla pro určení platového tarifu v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy (§ 6 n.v. č. 564/2006 Sb.)? Je v KS sjednán pravidelný termín výplaty platu? Je v KS sjednána výplata platu mimo pracoviště nebo mimo pracovní dobu? položka, sledovaná pouze u obcí a krajů položka, sledovaná pouze u příspěvkových organizací

115

16 1 2 1 3 1 1 5 1 1

IPP

2015

Tabulka č. B2b

Odměny při životním výročí I - dovršení 50 let věku v třídění podle krajů - veřejná služba a správa (bez obcí a krajů) délka zaměstnání v organizaci:

sjednána v KS

Kraj NUTS 3

PKS

do 5 let

% KS

PKS

nad 5 let Kč

PKS

nad 10 let Kč

PKS

nad 15 let Kč

PKS

nad 20 let Kč

PKS

nad 25 let Kč

PKS

Kč

Celkem

96

44,4

85

2 911

94

3 377

96

3 719

96

3 890

96

4 164

96

4 220


6 12 3 5 4 11 4 3 9 7 8 7 8 9

24,0 60,0 42,9 38,5 66,7 40,7 50,0 60,0 56,3 53,8 34,8 43,8 57,1 39,1

5 12 3 4 4 11 2 3 8 6 6 6 8 7

4 200 3 042 3 233 3 000 2 250 2 955

6 12 3 5 4 11 4 3 9 7 8 6 8 8

4 750 3 208 3 233 3 600 2 500 3 091 2 750 1 667 2 500 4 821 3 875 2 583 3 813 3 688

6 12 3 5 4 11 4 3 9 7 8 7 8 9

5 000 3 458 3 467 4 200 2 750 3 364 3 625 2 500 2 556 5 000 4 500 3 300 4 188 3 722

6 12 3 5 4 11 4 3 9 7 8 7 8 9

5 000 3 792 3 467 5 000 2 750 3 455 3 875 3 000 2 667 5 179 4 500 3 329 4 375 3 833

6 12 3 5 4 11 4 3 9 7 8 7 8 9

5 417 4 208 3 767 5 600 3 000 3 682 3 875 3 500 2 833 5 357 4 500 3 629 4 500 4 278

6 12 3 5 4 11 4 3 9 7 8 7 8 9

5 417 4 208 3 767 6 000 3 000 3 682 3 875 3 500 2 889 5 536 4 500 3 657 4 688 4 278


1 333 2 750 2 042 3 167 2 083 3 563 3 143


116

IPP

2015

Tabulka č. B3b

Odměny při životním výročí II - První skončení prac. poměru po přiznání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně nebo po nabytí nároku na starobní důchod v třídění podle krajů - veřejná služba a správa (bez obcí a krajů)

Kraj NUTS 3

délka zaměstnání v organizaci:

sjednána v KS PKS

% KS

do 5 let PKS

nad 5 let Kč

PKS

nad 10 let Kč

PKS

Kč

nad 15 let PKS

Kč

nad 20 let PKS

Kč

nad 25 let PKS

Kč

nad 30 let PKS

Kč

nad 35 let PKS

Kč

nad 40 let PKS

Kč

Celkem

91

42,1

78

3 646

88

4 007

90

4 411

91

4 612

91

4 855

91

4 891

91

4 907

91

4 913

91

4 918


7 12 3 5 4 10 4 4 8 5 8 7 8 6

28,0 60,0 42,9 38,5 66,7 37,0 50,0 80,0 50,0 38,5 34,8 43,8 57,1 26,1

5 12 3 4 4 10 1 3 7 4 6 6 8 5

4 900 5 125 3 233 3 500 3 000 2 865

7 12 3 5 4 10 4 3 8 5 8 6 8 5

4 786 5 292 3 233 4 000 3 250 3 125 2 550 1 833 2 875 6 700 4 563 3 000 4 813 3 300

7 12 3 5 4 10 4 4 8 5 8 7 8 5

5 714 5 542 3 467 4 200 3 500 3 450 3 275 2 875 2 938 6 800 5 188 4 000 5 188 3 500

7 12 3 5 4 10 4 4 8 5 8 7 8 6

5 714 5 875 3 467 5 000 3 500 3 625 3 375 3 250 3 063 6 800 5 188 4 000 5 438 4 250

7 12 3 5 4 10 4 4 8 5 8 7 8 6

6 071 6 292 3 767 5 200 3 750 3 800 3 375 3 625 3 250 6 800 5 188 4 286 5 563 4 917

7 12 3 5 4 10 4 4 8 5 8 7 8 6

6 071 6 292 3 767 5 200 3 750 3 875 3 375 3 625 3 313 6 800 5 188 4 286 5 813 4 917

7 12 3 5 4 10 4 4 8 5 8 7 8 6

6 071 6 292 3 767 5 200 3 750 3 975 3 375 3 625 3 375 6 800 5 188 4 286 5 813 4 917

7 12 3 5 4 10 4 4 8 5 8 7 8 6

6 071 6 292 3 767 5 200 3 750 3 975 3 375 3 625 3 438 6 800 5 188 4 286 5 813 4 917

7 12 3 5 4 10 4 4 8 5 8 7 8 6

6 071 6 292 3 767 5 200 3 750 3 975 3 375 3 625 3 500 6 800 5 188 4 286 5 813 4 917


1 500 3 214 3 250 4 083 2 500 4 563 3 000


117

IPP

2015

Tabulka č. B4b

Podmínky pro činnost odborových organizací v třídění podle krajů - veřejná služba a správa

Kraj NUTS 3

Výběr členských příspěvků srážkami z platu PKS


Hlavní město Praha Středočeský Jihočeský Plzeňský Karlovarský Ústecký Liberecký Královéhradecký Pardubický Vysočina Jihomoravský Olomoucký Zlínský Moravskoslezský Vysvětlivky: PKS % KS A B C D E

% KS


% KS

Sjednán časový rozsah uvolnění odborových funkcionářů s náhradou platu (§ 203 ZP) PKS

Konkretizovány podmínky pro výkon činnosti odborové organizace PKS

% KS

% KS

A

B

PKS

C

PKS

D

PKS

E

PKS

PKS

282

83,2

13

3,8

126

37,2

290

85,5

267

83

233

85

45

21 34 16 21 12 33 12 6 20 18 31 21 13 24

70,0 79,1 88,9 84,0 92,3 84,6 85,7 75,0 83,3 94,7 91,2 80,8 76,5 82,8

1 2 1 1

3,3 4,7 5,6 4,0

8 18 8 9 3 16 10 4 7 9 16 8 5 5

26,7 41,9 44,4 36,0 23,1 41,0 71,4 50,0 29,2 47,4 47,1 30,8 29,4 17,2

28 33 13 20 11 31 14 6 23 16 32 24 14 25

93,3 76,7 72,2 80,0 84,6 79,5 100,0 75,0 95,8 84,2 94,1 92,3 82,4 86,2

26 30 10 18 11 29 13 6 20 14 29 24 14 23

8 9 3 7 1 9 7 1 7 5 8 5 3 10

21 24 12 12 10 24 12 3 19 13 29 23 12 19

8 7 4 9 2 11 6 1 7 5 10 6 5 4

1 6 4 4

2

14,3

3

12,5

1

2,9

2

6,9


118

4 2 1 4 6 8 2 3

IPP

2015

Tabulka č. B5b

Pluralita odborových organizací, informování a projednávání v třídění podle krajů - veřejná služba a správa v případě působení více OO u zaměstnavatele


Kraj NUTS 3 PKS


2 OO

1 OO % KS

284 83,8


26 40 17 21 12 33 10 7 22 16 27 21 13 19


86,7 93,0 94,4 84,0 92,3 84,6 71,4 87,5 91,7 84,2 79,4 80,8 76,5 65,5

PKS

3 OO

% KS

37 10,9 2 2

6,7 4,7

4 1 5 3

16,0 7,7 12,8 21,4

2

8,3

7 2 4 5

20,6 7,7 23,5 17,2

PKS

4 OO

% KS

8

2,4

1

3,3

PKS

% KS

3

1 1

0,9

5 a více OO



PKS

PKS

PKS

% KS

% KS*

7

2,1

51

92,7

1 1 1

3,3 2,3 5,6

4 2

100,0 66,7

4 1 6 4

100,0 100,0 100,0 100,0

2 2 7 5 4 10

100,0 66,7 100,0 100,0 100,0 100,0

2,6

7,1 1

2

10,5

2

7,7

1

3,8

2

6,9

1

3,4

12,5

1

5,3

2

6,9

% KS*

4

7,3

1 1

33,3 100,0

1 1

100,0 33,3


% KS

245

72,3

26 24 10 13 9 32 14 5 20 13 25 21 10 23

86,7 55,8 55,6 52,0 69,2 82,1 100,0 62,5 83,3 68,4 73,5 80,8 58,8 79,3


119

Sjednán rozsah Úprava bližších podmínek Sjednán rozsah postupu projednávání informování OO projednávání s OO materiálů s OO nad rámec ZP nad rámec ZP PKS

% KS

40 11,8 11 6 1 1

36,7 14,0 5,6 4,0

4 1

10,3 7,1

2 1 5 2 3 3

8,3 5,3 14,7 7,7 17,6 10,3

PKS

% KS

PKS

% KS

148

43,7

74

21,8

18 18 9 8 6 11 10 3 8 7 14 12 9 15

60,0 41,9 50,0 32,0 46,2 28,2 71,4 37,5 33,3 36,8 41,2 46,2 52,9 51,7

5 6 6 1 4 9 2 3 7 3 7 8 5 8

16,7 14,0 33,3 4,0 30,8 23,1 14,3 37,5 29,2 15,8 20,6 30,8 29,4 27,6

IPP

2015

Tabulka č. B6b

Zaměstnanost v třídění podle krajů - veřejná služba a správa Sjednány specifické podmínky (programy) Kraj NUTS 3

pro zaměstnávání zam. nad 50 let

pro zaměstnávání osob se zdrav. postiž.


PKS

PKS

PKS

PKS


Zvýšení odstupného nad rámec § 67 ZP u prac. poměru do 1 roku

% KS

2

Hlavní město Praha Středočeský Jihočeský Plzeňský Karlovarský Ústecký Liberecký Královéhradecký Pardubický Vysočina Jihomoravský Olomoucký Zlínský Moravskoslezský Vysvětlivky: PKS % KS RD PV

0,6

% KS

2 1

% KS

0,6

21

6,2

2,3

2 5 2

6,7 11,6 11,1

1 2 2 1 1 1

5,3 2,9

1

7,7 5,1 14,3 12,5

5,3 3 2 1

8,8 7,7 5,9

sjednáno v KS % KS

34 10,0 8 3

26,7 7,0

1

4,0

8

20,5

1 1 2 6 2 1 1

12,5 4,2 10,5 17,6 7,7 5,9 3,4


max.

1,9

2,1

1,8 2,3

2,1 2,3

1,9

2,0

1,9

2,2

u prac. poměru do 2 let sjednáno v KS PKS

% KS

37 10,9 8 3

26,7 7,0

1

4,0

8 1 1 2 2 6 2 1 2

20,5 7,1 12,5 8,3 10,5 17,6 7,7 5,9 6,9


max.

u prac. poměru nad 2 roky sjednáno v KS PKS

zvýšení v násobcích PV

% KS

max.

sjednány v KS PKS

% KS

v závislosti na v závislosti na v závislosti na zkrácení věku délce prac. výpovědní doby zaměstnance poměru PKS

% KS

1,3

1,7

53 15,6

1,9

2,9

47 13,9

1,8 1,0

2,1 1,3

11 4 4 3

36,7 9,3 22,2 12,0

1,9 2,0 1,5 1,0

2,5 2,0 3,5 2,7

11 5 4 3

36,7 11,6 22,2 12,0

9 4 4 3

30,0 9,3 22,2 12,0

6 2 2 2 4 6 3 1 5

15,4 14,3 25,0 8,3 21,1 17,6 11,5 5,9 17,2

1,8

2,8

10,3 14,3 25,0

6,0 2,7 3,7

1 3 1

5,3 8,8 3,8

1,3

2,2

10,3 14,3 25,0 4,2 15,8 11,8 7,7 5,9 17,2

4 2 2

2,7 2,5 2,7

4 2 2 1 3 4 2 1 5

4

13,8

1,0

1,5

1,0

1,7

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru rodičovská dovolená průměrný výdělek

120

min.


37 10,9

PKS

% KS

12

3,5

4

13,3

1

1 2 1 2 1

PKS

% KS

3

0,9

1

2,3

1 1

2,6 7,1

4,0

4,2 10,5 2,9 7,7 5,9

IPP

2015

Tabulka č. B7b

Fond kulturních a sociálních potřeb v třídění podle krajů - veřejná služba a správa (bez obcí a krajů)

Kraj NUTS 3 Celkem CZ010 CZ020 CZ031 CZ032 CZ041 CZ042 CZ051 CZ052 CZ053 CZ063 CZ064 CZ071 CZ072 CZ080

pravidla pro čerpání v KS

rozpočet součástí KS

PKS

PKS

% KS

189 87,5


21 84,0 19 95,0 7 100,0 11 84,6 6 100,0 23 85,2 7 87,5 3 60,0 14 87,5 11 84,6 20 87,0 12 75,0 13 92,9 22 95,7

Vysvětlivky: PKS % KS prům. % A B C D E F G H I

% KS

106 49,1

prům. tvorba vč. zůstatku v tis. Kč

Struktura plánovaného užití fondu A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

M

N

O

P

prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. %

1 424

2,53

0,86

0,08

6,00

0,16

0,23

2,79 23,33 13,03

1,61 27,80

0,44 0,05

0,11

0,04

0,04

4,72 1,24

0,04

0,10

5,08 34,64 0,80 2,64

20,24 26,59 28,01 24,98

1,01 0,23

0,40

14 4 3 8 2 16 7

56,0 20,0 42,9 61,5 33,3 59,3 87,5

2 587 1 714 625 3 264

5,34 2,92

619 1 259

1,48

11 6 10 6 8 11

68,8 46,2 43,5 37,5 57,1 47,8

634 1 733 596 296 915 2 589

1,65 10,96 1,76

1,82

0,03

0,60

0,17

2,16 0,06

11,41 0,01

4,05 7,19 2,67 9,23 9,10 13,71 4,93 2,82

7,47

1,44 12,39

0,01

0,42

5,80 10,37 4,00 13,00

0,45 0,29 2,45 0,77

23,19 13,10 29,40 1,21

0,01

0,34

0,23

0,11

2,27

0,91 2,72

42,77 22,25

10,28 27,13

1,41 2,04

18,37 16,84

0,41 0,83

5,25 6,08

0,60 0,60

13,05 11,69

7,31 10,00 2,35 6,46 2,67 0,09

19,12 9,95 38,82 38,17 37,45 8,77

5,22 16,03 13,78 17,91 10,25 11,65

3,54 1,92 3,86 2,26 0,82 0,49

28,10 11,64

0,13 0,19 0,13 0,34 0,07 0,41

5,02 8,41 7,81 11,00 6,45 5,48

0,82 8,56 3,68 1,03 2,35 0,95

24,56 13,11 17,95 3,57 20,35 1,33

0,73

29,78

2,35 2,00 0,53 0,77

0,26

29,06 6,77 34,79 25,71

2,67

3,11 1,71

0,02

2,90 1,09 67,22

0,34

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrné procento užití pro tento účel z celkové tvorby FKSP přísp. na náklady provozu kultur., rekreač., sportovních, tělovýchov. zařízení J sociální výpomoci a sociální půjčky příspěvek na vybavení ke zlepšení pracovního prostředí K příspěvek na penzijní připojištění příspěvek na tělovýchovné a sportovní vybavení L příspěvek na životní pojištění příspěvek na tělovýchovné, kulturní a sportovní akce M příspěvek odborové organizaci příspěvek na pracovní oděvy a obuv a na jednotné oblečení N dary (za mimořádnou aktivitu, při prac. výročí, při prostředky na poříz. hmot. majetku, sloužícímu ke kulturnímu a soc. rozvoji zaměstanců životním výročí, atd.) půjčky na bytové účely (na pořízení bydlení a na koupi bytového zařízení) O ostatní užití příspěvek na závodní stravování P zůstatek příspěvek na rekreaci (tuzemskou, zahraniční, dětskou)

121

IPP

2015

Tabulka č. B8b

Péče o zaměstnance v třídění podle krajů - veřejná služba a správa (bez obcí a krajů) Příspěvek zaměstnavatele na závodní stravování Kraj NUTS 3

upraven v KS PKS



% KS

z rozpočtu

z FKSP

prům. Kč prům. % ceny prům. Kč prům. % ceny

187 86,6

27,19

54,6

10,56

20 80,0 18 90,0 7 100,0 10 76,9 2 33,3 23 85,2 8 100,0 4 80,0 15 93,8 11 84,6 21 91,3 14 87,5 14 100,0 20 87,0

28,90 28,70 23,75 22,13

55,0

12,14 10,85 11,30 9,09

Vysvětlivky: PKS % KS prům. Kč prům % ceny Kč/měsíc

Je sjednán příspěvek bez uvedení výše na závodní stravování důchodcům příspěvku

výše příspěvku

25,90 35,50 32,88 24,48 33,21 28,83 15,00 30,50 27,20

55,0

55,0

54,0 55,0 55,0

9,98 11,90 11,42 10,09 7,93 14,23 9,77 11,28 7,60

PKS

PKS

% KS

Příspěvek na penzijní připojištění


sjednán v KS


sjednán v KS


PKS

Kč/měsíc

PKS

Kč/měsíc

% KS

Kč/měsíc

PKS

% KS

% KS

% KS

50

60

27,8

71 32,9

171

216

41

19,0

7

3,2

5

2,3

24,0 30,0 28,6 38,5

163 117 167 228

338 213 167 228

2

15,4

1

7,7

29,6 25,0 20,0 31,3 38,5 30,4 25,0 14,3 30,4

168

178

2 1

7,4 12,5

1 1

3,7 12,5

100 136 330 175 175 141

150 142 380 183 325 166

32,0 10,0 28,6 23,1 16,7 14,8 25,0 20,0 12,5 38,5 8,7 12,5 7,1 26,1

8,0

8 2 1 5 5 7 4 2 7

8 2 2 3 1 4 2 1 2 5 2 2 1 6

2

2 3 1 5 4 6 3 3 6

9 4 3 4 2 9 2 2 4 7 5 6 3 11

8,0

5

6 6 2 5

2

20,0

6 6

31,7 50,0

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrný příspěvek v Kč průměrný příspěvek stanovený procentem z ceny jídla průměrný příspěvek v Kč za měsíc

122

230

PKS

33,3

36,0 20,0 42,9 30,8 33,3 33,3 25,0 40,0 25,0 53,8 21,7 37,5 21,4 47,8

218

Kč/měsíc

IPP

2015

Tabulka č. B9b

Překážky v práci v třídění podle krajů - veřejná služba a správa Pracovní neschopnost zaměstnance Kraj NUTS 3

sjednána v KS PKS


% KS

29


2 5 2 1 1 2 1 3


8,6 52,8 6,7 11,6 11,1 4,0 2,6 14,3 12,5 12,5

50,0

60,0

prům. Kč

200

sjednána v KS PKS


výše náhrady

% KS

2

0,6

2

4,7

% PV

A PKS

% KS

22

6,5

2 1 1 1

6,7 2,3 5,6 4,0

4 10,3 1 7,1 1 12,5 3 12,5

B dnů

1,6

1,3

1,3

4 5

11,8 19,2

51,3 48,8

4 11,8

1,3

3

10,3

50,0

4 13,8

1,8


Činnost vedoucích táborů pro děti a mládež

Průměrný počet dnů pracovního volna, poskytnutých nad rámec ZP bez náhrady platu

náhrada platu za první 3 dny pracovní náhrada platu od 4. dne pracovní neschopnosti neschopnosti nad výši uvedenou v ZP

PKS

% KS

C dnů

48 14,2

1,6

3 10,0 4 9,3

2,0 1,5

2 4 6 1 1 7 2 4 4 2 8

8,0 30,8 15,4 7,1 12,5 29,2 10,5 11,8 15,4 11,8 27,6

1,8 1,0

1,7 1,8 2,5 1,3

PKS

% KS

45 13,3 5 2 1 3 1 7 1 2 5 5 4 2 2 5

16,7 4,7 5,6 12,0 7,7 17,9 7,1 25,0 20,8 26,3 11,8 7,7 11,8 17,2

D dnů

PKS

E dnů

1,8

13

3,8

4,1

1,2

2 3

6,7 7,0

5,7

2

8,0

4,7 1,6

1 7,1 1 12,5 1,4 1,2 1,0

1 2

5,3 5,9

1,4

1

3,4

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota náhrady, stanovené procentem z průměrného výdělku průměrná hodnota náhrady, stanovené absolutní částkou v Kč za den průměrný rozsah pracovního volna (ve dnech) vlastní svatba F narození dítěte manželce zaměstnance G úmrtí přímého rodinného příslušníka H doprovod zdravotně postiženého dítěte do zařízení soc.služeb I přestěhování

123

% KS

PKS

% KS

35 10,3 1 3,3 2 4,7 1 5,6 1 4,0 4 30,8 4 10,3 1 6 2 4 3 1 5

12,5 25,0 10,5 11,8 11,5 5,9 17,2

F dnů

1,5

1,0 1,3

PKS

19

% KS

5,6

3,4

3 10,0 2 4,7 1 5,6 2 8,0

4,0

4 10,3 1 7,1 1 12,5

4,3

1,3 1,3 1,3 1,4

G dnů

2 1 1 1


5,9 3,8 5,9 3,4

PKS

% KS

51 15,0 9 5 1 3 1 5 4 2 2 3 6 2 1 7

30,0 11,6 5,6 12,0 7,7 12,8 28,6 25,0 8,3 15,8 17,6 7,7 5,9 24,1

I

H dnů

PKS

% KS

dnů

PKS

% KS

7,0

41 12,1

3,5

93 27,4

7,6 9,4

4 13,3 4 9,3 1 5,6 1 4,0 4 30,8 4 10,3

7,0 6,8

12 7 3 7 3 9 3 2 8 8 7 11 4 9

5,3 4,6 5,5

6,3 7,2

7,0

2 6 4 3 3 1 4

25,0 25,0 21,1 8,8 11,5 5,9 13,8

1,5 2,3

1,5 1,0 5,3 1,7 3,8

40,0 16,3 16,7 28,0 23,1 23,1 21,4 25,0 33,3 42,1 20,6 42,3 23,5 31,0

PKS

dnů

24 12,3 3 2 2

11,7

3 2 2 1 1 4 3

15,0

1

11,5 13,7

IPP

2015

Tabulka č. B10b

Rozvoj zaměstnanců, rovné zacházení, BOZP, rámcové dohody evropských sociálních partnerů v třídění podle krajů - veřejná služba a správa V kolektivní smlouvě sjednáno Konkretizován způsob realizace rámcové dohody Konkretizováno rovné zacházení a sjednány podmínky pro sjednány konkrétní programy s opatření (technické a písemné vyhodnocování o stresu spojeném o obtěžování a násilí odborný rozvoj zaměstnanců počty zaměstnanců, jichž se to týká zákaz diskriminace organizační) k zajištění BOZP stavu BOZP s prací na pracovišti Odborný rozvoj zaměstnanců

Kraj NUTS 3

PKS



% KS

PKS

% KS

PKS

% KS

PKS

% KS

PKS

% KS

197

58,1

9

2,7

70

20,6

304

89,7

150

44,2

15 28 7 13 6 22 11 2 14 9 22 19 11 18

50,0 65,1 38,9 52,0 46,2 56,4 78,6 25,0 58,3 47,4 64,7 73,1 64,7 62,1

1 1

3,3 2,3

1

4,0

11 8 8 3 4 6 2 1 1 4 9 6 2 5

36,7 18,6 44,4 12,0 30,8 15,4 14,3 12,5 4,2 21,1 26,5 23,1 11,8 17,2

28 38 16 23 10 33 13 7 23 18 30 24 16 25

93,3 88,4 88,9 92,0 76,9 84,6 92,9 87,5 95,8 94,7 88,2 92,3 94,1 86,2

14 13 3 9 8 14 3 2 13 12 16 15 11 17

46,7 30,2 16,7 36,0 61,5 35,9 21,4 25,0 54,2 63,2 47,1 57,7 64,7 58,6

3

21,4

2 1

5,9 3,8


124

PKS

% KS

2

1 1

PKS

0,6

2,6 7,1

% KS

4

1,2

1

3,3

1

4,0

1 1

2,6 7,1

7DEXONRYi Ĵást&

2EFHDNUDMH


IPP

2015

Tabulka č. C1a

Sociální fond - tvorba v třídění podle odborových svazů - obce a kraje Tvorba sociálního fondu Odborový svaz

příděl z plánovaného objemu prostředků na platy

sjednána v KS PKS

% KS

PKS

prům. %

příděl absolutní částkou na 1 zaměstnance PKS

prům. Kč

příděl z RONZP a náhrady platů PKS

prům. %

Podmínky pro sdružování prům. tvorba prostředků sociálního fondu součástí KS vč. zůstatku

jinak PKS

v tis. Kč

PKS

% KS

Pravidla pro čerpání sdruženého sociálního fondu součástí KS PKS

% KS

Celkem

116

94,3

64

3,2

5

4 320

28

3,0

13

1 602

70

56,9

63

51,2

Státních orgánů a organizací UNIOS

115 1

94,3 100,0

63 1

3,2

5

4 320

28

3,0

13

1 602

69 1

56,6 100,0

63

51,6

Vysvětlivky: PKS % KS prům. % prům. Kč RONZP tis. Kč

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrné procento přídělu do fondu průměrná absolutní čáska přídělu do fondu v Kč na jednoho zaměstnace za rok roční objem nákladů zúčtovaných na platy průměrná částka celkové tvorby sociálního fondu vč. zůstatku za rok

127

IPP

2015

Tabulka č. C2a

Sociální fond - užití v třídění podle odborových svazů - obce a kraje Struktura plánovaného užití fondu Odborový svaz

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

M

N

O

P

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

Spoluroz. právo odborů k užití soc. fondu PKS

% KS

Celkem

0,13

0,77

5,30

0,05

2,71

0,62

3,14

30,82

12,99

0,98

17,19

2,70

0,58

3,57

8,50

9,96

80

65,0


0,13

0,77

5,30

0,05

2,71

0,62

3,14

30,82

12,99

0,98

17,19

2,70

0,58

3,57

8,50

9,96

79 1

64,8 100,0

Vysvětlivky: PKS prům % A B C D E F G

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán průměrné procento užití pro tento účel z celkové tvorby fondu příspěvek na vybavení ke zlepšení pracovního prostředí příspěvek na tělovýchovné a sportovní vybavení příspěvek na tělovýchovné, kulturní a sportovní akce příspěvek na pracovní oděvy a obuv a na jednotné oblečení příspěvek na ošatné příspěvek na dopravu do a ze zaměstnání půjčky na bytové účely (na pořízení bydlení a na koupi bytového zař.)

128

H I J K L M N O P

příspěvek na závodní stravování příspěvek na rekreaci (tuzemskou, zahraniční, dětskou) sociální výpomoci a sociální půjčky příspěvek na penzijní přípojištění příspěvek na životní pojištění příspěvek odborové organizaci dary (za mimořádnou aktivitu, při pracovním výročí, při životním výročí, atd.) ostatní užití zůstatek

IPP

2015

Tabulka č. C3a

Péče o zaměstnance I v třídění podle odborových svazů - obce a kraje Příspěvek zaměstnavatele na závodní stravování Odborový svaz

upraven v KS PKS

% KS

Poskytování cenově zvýhodněného stravování

výše příspěvku z rozpočtu prům. Kč

ze soc. fondu

prům. % ceny

prům. Kč

bez rozlišení zdrojů

prům. % ceny

prům. Kč

prům. % ceny



% KS


% KS


% KS

Celkem

115

93,5

27,08

47,0

20,40

35,8

32,67

50,0

9

23

18,7

11

8,9

14

11,4


114 93,4 1 100,0

27,07

47,0

20,34

35,8

32,67

50,0

9

23

18,9

11

9,0

14

11,5

Vysvětlivky: PKS % KS prům. Kč prům % ceny


129

IPP

2015

Tabulka č. C4a

Péče o zaměstnance II v třídění podle odborových svazů - obce a kraje Příspěvek na penzijní připojištění Odborový svaz

sjednán v KS PKS

Příspěvek na životní pojištění podmínky pro jeho poskytování

výše příspěvku

% KS

min. Kč/měsíc

max. Kč/měsíc

prům. % MVZ

PKS

% KS

sjednán v KS PKS


výše příspěvku

% KS

min. Kč/měsíc

max. Kč/měsíc

PKS

% KS

Celkem

70

56,9

285

343

3,3

45

36,6

18

14,6

378

416

11

8,9


70

57,4

285

343

3,3

45

36,9

18

14,8

378

416

11

9,0

Vysvětlivky: PKS % KS Kč/měs. prům. % MVZ

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota příspěvku v Kč za měsíc průměrný příspěvek stanovený procentem z měsíčního vyměřovacího základu

130

IPP

2015

Tabulka č. C1b

Sociální fond - tvorba v třídění podle krajů - obce a kraje Tvorba sociálního fondu Kraj NUTS 3

sjednána v KS PKS


příděl z plánovaného objemu prostředků na platy

% KS

PKS

prům. %

116

94,3

64

3 23 10 12 7 10 6 3 8 6 10 10 3 5

60,0 100,0 90,9 100,0 100,0 83,3 100,0 100,0 100,0 100,0 90,9 100,0 100,0 83,3

1 12 9 5 3 3 6 2 5 4 4 4 2 4

Hlavní město Praha Středočeský Jihočeský Plzeňský Karlovarský Ústecký Liberecký Královéhradecký Pardubický Vysočina Jihomoravský Olomoucký Zlínský Moravskoslezský Vysvětlivky: PKS % KS prům. % prům. Kč RONZP tis. Kč

3,2 3,5 3,1 3,7 2,5 2,7 2,7

příděl absolutní částkou na 1 zaměstnance PKS

prům. Kč

5 3

4 320 3 400

1 1

příděl z RONZP a náhrady platů PKS

prům. %

28

jinak PKS

v tis. Kč

% KS

PKS

% KS

13

1 602

70

56,9

63

51,2

7

3,1

2 1 1

6 1 4

2,8

3 915 1 494 1 882 832 913 996 893 2 587 1 432 1 122 2 135 2 744 681 2 052

2 13 4 7 4 6 6 2 4 5 4 7 2 4

40,0 56,5 36,4 58,3 57,1 50,0 100,0 66,7 50,0 83,3 36,4 70,0 66,7 66,7

2 12 4 6 3 5 6 2 3 5 4 7 2 2

40,0 52,2 36,4 50,0 42,9 41,7 100,0 66,7 37,5 83,3 36,4 70,0 66,7 33,3

3,5

3,0

2 2

1 4

3,8

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrné procento přídělu do fondu průměrná absolutní čáska přídělu do fondu v Kč na jednoho zaměstnace za rok roční objem nákladů zúčtovaných na platy průměrná částka celkové tvorby sociálního fondu vč. zůstatku za rok

131

PKS

Pravidla pro čerpání sdruženého sociálního fondu součástí KS

3,0

2 1 2 4 1

3,4 2,9 3,8 3,1

Podmínky pro sdružování prům. tvorba prostředků sociálního fondu součástí KS vč. zůstatku

IPP

2015

Tabulka č. C2b

Sociální fond - užití v třídění podle krajů - obce a kraje Struktura plánovaného užití fondu Kraj NUTS 3 Celkem CZ010 CZ020 CZ031 CZ032 CZ041 CZ042 CZ051 CZ052 CZ053 CZ063 CZ064 CZ071 CZ072 CZ080

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

M

N

O

P

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

0,13


0,77 3,48

0,05 2,06 0,42

Vysvětlivky: PKS prům % A B C D E F G

0,46 0,04 0,54 0,74 1,63

5,30 2,85 6,69 4,19 2,67 15,21 3,87 3,49 3,48 2,02 2,40 3,77 7,92 5,14 8,53

0,05

0,30

0,10

1,10

2,71

0,62

3,14

30,82

12,99

0,98

17,19

1,18 4,63 0,24 8,47 4,31 3,93 1,77

7,76

2,81 3,49 4,04 4,92

39,27 17,47 28,18 44,42 17,40 32,38 36,96 19,79 38,79 50,05 40,89 32,08 19,16 18,99

17,14 20,06 14,53 4,65 17,62 15,49 9,40 2,01 6,20 18,86 16,66 5,51 7,12 15,71

1,44 0,25 1,09 0,22 1,37 5,33 2,06 1,55 0,70 0,59 0,26 0,77 0,73 0,12

7,93 19,95 34,60 14,40 14,48 12,51 12,13 14,79 19,35 10,89 5,15 23,12 7,49 12,25

1,92

1,13 0,22 1,16 0,37 12,85

0,22

0,40 14,33 2,09 2,18 1,49 0,21 5,79

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán průměrné procento užití pro tento účel z celkové tvorby fondu příspěvek na vybavení ke zlepšení pracovního prostředí příspěvek na tělovýchovné a sportovní vybavení příspěvek na tělovýchovné, kulturní a sportovní akce příspěvek na pracovní oděvy a obuv a na jednotné oblečení příspěvek na ošatné příspěvek na dopravu do a ze zaměstnání půjčky na bytové účely (na pořízení bydlení a na koupi bytového zař.)

132

H I J K L M N O P

2,70

0,58

1,23 0,97 0,03

0,59 0,12 0,95 1,83 0,69 1,07

0,90 7,59 14,36 0,47 4,56 5,24

0,96 2,94 0,60 0,04 3,52 0,01

Spoluroz. právo odborů k užití soc. fondu PKS

% KS

3,57

8,50

9,96

80

65,0

4,50 3,03 1,86 1,97 3,31 4,51 3,42 9,31 2,58 6,48 2,28 3,94 6,24 3,65

11,62 10,41 7,30 12,20 13,39 6,55 11,24 4,99 2,99 2,93 3,54 7,81 20,41 20,47

3,49 8,71 2,58 5,10 8,71 14,24 3,22 31,81 7,47 1,74 25,72 7,32 28,71 2,17

2 16 7 8 6 4 4 3 6 4 8 8 2 2

40,0 69,6 63,6 66,7 85,7 33,3 66,7 100,0 75,0 66,7 72,7 80,0 66,7 33,3

příspěvek na závodní stravování příspěvek na rekreaci (tuzemskou, zahraniční, dětskou) sociální výpomoci a sociální půjčky příspěvek na penzijní přípojištění příspěvek na životní pojištění příspěvek odborové organizaci dary (za mimořádnou aktivitu, při pracovním výročí, při životním výročí, atd.) ostatní užití zůstatek

IPP

2015

Tabulka č. C3b

Péče o zaměstnance I v třídění podle krajů - obce a kraje Příspěvek zaměstnavatele na závodní stravování Kraj NUTS 3

upraven v KS PKS


115


% KS

z rozpočtu prům. Kč

ze soc. fondu

prům. % ceny

prům. Kč

93,5

27,08

47,0

20,40

5 100,0 22 95,7 10 90,9 12 100,0 6 85,7 10 83,3 6 100,0 3 100,0 8 100,0 6 100,0 11 100,0 9 90,0 3 100,0 4 66,7

36,67 30,02 27,74 24,83 19,40 26,07 24,25 35,00 27,81 24,25 23,25 30,83 26,00 25,00

65,0 45,6

32,33 19,73 15,48 19,88 13,65 19,50 17,50 16,50 16,50 18,60 34,57 17,50 19,00 26,33

Vysvětlivky: PKS % KS prům. Kč prům % ceny

Poskytování cenově zvýhodněného stravování

výše příspěvku

44,3 55,0 39,0 44,0 47,5

52,5 28,0

bez rozlišení zdrojů

prům. % ceny

prům. Kč

35,8

32,67

34,9

25,00

33,7 28,3 31,0 31,0

prům. % ceny

50,0


PKS

9 1 2

50,0

1 2

30,0 1 1

60,0 48,00 43,0

bývalým zaměstnancům % KS

PKS

% KS


% KS

23

18,7

11

8,9

14

11,4

4 4 2

17,4 36,4 16,7

5 2 1

21,7 18,2 8,3

5 2 1

21,7 18,2 8,3

2 1

16,7 16,7

1 1

8,3 16,7

2 2 3 2 1

25,0 33,3 27,3 20,0 33,3

2 1

25,0 16,7

1

10,0

1


133

zam. po dobu čerpání dovolené

1 1 1

12,5 16,7 9,1

IPP

2015

Tabulka č. C4b

Péče o zaměstnance II v třídění podle krajů - obce a kraje Příspěvek na penzijní připojištění Kraj NUTS 3

sjednán v KS PKS

výše příspěvku

% KS

Celkem

70

56,9


2 15 5 8 2 6 4 2 7 3 4 8 2 2

40,0 65,2 45,5 66,7 28,6 50,0 66,7 66,7 87,5 50,0 36,4 80,0 66,7 33,3


Vysvětlivky: PKS % KS Kč/měs. prům. % MVZ

min. Kč/měsíc

285

max. Kč/měsíc

343

214 340 221

332 360 224

300 288

340 350

379 367 233 295

402 367 233 350

Příspěvek na životní pojištění podmínky pro jeho poskytování

prům. % MVZ

PKS

3,3

% KS

45

3,5

10 4 5 2 4 3 2 4 1 2 5 1 2

3,0

sjednán v KS

36,6 43,5 36,4 41,7 28,6 33,3 50,0 66,7 50,0 16,7 18,2 50,0 33,3 33,3

PKS

% KS

18

14,6

1 1 1 1

20,0 4,3 9,1 8,3

1 1 1 3 2 2 2 1 1

8,3 16,7 33,3 37,5 33,3 18,2 20,0 33,3 16,7

min. Kč/měsíc

378

455

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota příspěvku v Kč za měsíc průměrný příspěvek stanovený procentem z měsíčního vyměřovacího základu

134


výše příspěvku max. Kč/měsíc

416

489

PKS

% KS

11

8,9

1 1 2 1 2 2 1 1

16,7 33,3 25,0 16,7 18,2 20,0 33,3 16,7

INFORMA&( O PR$&291Ì&+ 32'0Ì1.É&+ VMHGQDQŢFK Y

Recommend Documents