Industriële motorenbouwer met inspirerend verhaal

Oost-Vlaanderen Voor de job van je leven, dicht bij huis ABC DIESEL

Industriële motorenbouwer met inspirerend verhaal Het Gentse bedrijf Anglo Belgian Corporation ontstond in 1912 en heeft dus een geschiedenis die teruggaat tot de begindagen van de dieselmotor. En die het waard is om gedeeld te worden. “Onze werknemers hebben als TechniekAmbassadeurs leerlingen en studenten boeiende en inspirerende verhalen te vertellen”, zegt HR Manager An Verbruggen.

“Een gigantisch bedrijventerrein in de Gentse havenzone, en toch vlakbij het stadscentrum: motorenbouwer ABC Diesel is een industrieel bedrijf van de eerste categorie. “In de jaren 80 zijn we overgenomen door de Ogepar groep, een Luxemburgse holding die Anglo Belgian Corporation liet groeien door het personeel vertrouwen te geven en de winst te laten herinvesteren”, vertelt de HR Manager. “Daardoor konden we de dieselmotorenbouw, onze kernactiviteit, verder uitbouwen. Anglo Belgian Corporation is het grootste bedrijf in de groep. Ogepar bezit verder onder meer twee gieterijen in Frankrijk, een producent van turbocompressoren in Duitsland en een bouwer van laserlas- en lasersnijmachines in Lokeren. Zelf ontwerpen en maken we motoren voor schepen, locomotieven en elektriciteitscentrales. De motoren kunnen werken op diesel, gas, plantaardige oliën of dierlijke vetten. Alles gebeurt in Gent: ontwerp, onderdelen maken, monteren, testen, service, … vanuit de filosofie dat je nieuwe motoren het best kan ontwikkelen door engineering, productie en montage samen te laten gaan.

Momenteel focussen we op een vierde marktsegment met een nieuwe toepassing voor onze generatoren: we bouwen nu ook noodgroepen voor de nucleaire sector.”

NIEUWE MARKT, MOEILIJKE PROFIELEN “Een gigantische opdracht en voor ons een volledig nieuwe markt. Omdat de winst geherinvesteerd wordt in het bedrijf, ontstaat er ruimte voor onderzoek en ontwikkeling. Alles wat we zelf kunnen doen, doen we ook zelf. We produceren zelf 60 procent van de onderdelen, maar ook onze Franse gieterijen leveren stukken. Die worden hier computergestuurd bewerkt op de nieuwste machines. Er is dus heel wat nood aan technisch geschoold personeel. Momenteel zijn er eigenlijk altijd vacatures voor gewaardeerde profielen als CNC-draaiers, frezers of techniekers. Om extra mensen te vinden, werken we onder andere via Logitech-detachering en via uitzendkrachten. Het team hier bestaat uit meer dan 280 mensen, grosso modo één derde bedienden en twee

ABC Diesel: motorenfabriek deelt graag passie en kennis voor techniek

derde arbeiders. ABC Diesel gaat voor topmotoren die ook op milieuvlak vooruitstrevend zijn. Daarvoor kunnen we rekenen op de passie van onze mensen. Die is essentieel.”

STAGIAIRS WELKOM VOOR ÉCHTE PROJECTEN “Wie de weg hier naartoe vindt, waardeert vooral de sfeer”, besluit An Verbruggen. “De hiërarchie is bijzonder vlak: het kantoor van onze CEO staat voor iedereen open en onze mensen krijgen volop kansen. Je ziet bij ABC Diesel echt het resultaat van je projecten. Entrepreneurship wordt warm onthaald. Ons verhaal is inspirerend, en

“CNC-draaiers, frezers of techniekers hebben we altijd nodig.” An Verbruggen, HR Manager ABC Diesel

‘Als TechniekAmbassadeur vertellen over je job’ “Het Regionaal Techniek Centrum Oost-Vlaanderen (RTC) slaat de brug tussen bedrijfsleven en onderwijs”, zegt consulente Isabelle Herteleer. “We verbeteren het imago van technisch onderwijs om meer jongeren naar een technisch beroep te gidsen. Via het project TechniekAmbassadeurs, dat loopt vanaf dit najaar, schakelen we daar technische medewerkers van interessante werkgevers voor in.” “De knoop zit hem vooral in het beeld dat jongeren – én hun ouders – van technische jobs hebben”, zegt Isabelle Herteleer. “Ze weten vaak niet goed wat de mogelijkheden zijn. Daarom willen we samenwerken met bedrijven: niet alleen om meer jongeren warm te maken voor een technische job, maar ook om de derde graad technisch en beroepsonderwijs – de 16- tot 18-jarigen – te ondersteunen en te verbeteren. Ook voor eindopleidingen en doorstroomrichtingen naar bachelors en industrieel ingenieurs vinden we dat nuttig. In 2015-2016 laten we een aantal Oost-Vlaamse pilootregio’s versneld kennismaken met TechniekAmbassadeurs, waarbij we voor de klas een technisch medewerker als rolmodel laten vertellen over zijn of haar job. Gent is een van onze pilootregio’s. Wij merken telkens weer dat scholen héél enthousiast zijn over samenwerken met een bedrijf. Als RTC is het dan onze taak om lokale projecten te organiseren en scholen en bedrijven samen te brengen.”

“WAT WORDT DAAR GEMAAKT?”

we hebben prima technici in huis om het te delen. Daarom werken we graag mee aan het project TechniekAmbassadeurs, waarbij we onze werknemers in technische scholen laten vertellen over hun job. Alvast een tiental medewerkers is kandidaat. Daar zitten zowel ingenieurs als andere technische profielen bij, op alle niveaus. Ze doen het helemaal vrijwillig. De criteria? Voeling hebben met de leefwereld van jongeren én een verhaal te vertellen hebben. We hopen dat we er minstens enkele goede stagiairs aan overhouden. Er wordt in het onderwijs steeds meer aandacht besteed aan stage lopen, en dat kunnen we alleen maar toejuichen. Bij ons worden stagiairs in ieder geval ingezet voor het echte werk. Ze mogen echt dingen uitwerken: we bieden hen een project waarop ze samen met een coach kunnen werken. Na afloop van hun stage krijgen ze als alles goed gaat een afgewerkt product mee dat ze ook kunnen tonen tijdens hun verdediging.”

“Bedrijven op zoek naar talent kunnen die zoektocht vlotter laten verlopen via stages en andere vormen van samenwerking. Want onbekend is onbemind: een bedrijf als ABC Diesel is een grote werkgever, maar dat zie je niet wanneer je er voorbij rijdt. Dat werkgevers jou als sollicitant al kennen doordat je stage liep in het bedrijf, bespaart hen enorm veel tijd – en jou als kandidaat een stuk inwerkfase. Zelfs in basisscholen zie je nu al contacten met bedrijven. Zo hielp een mama met een technische functie de juf in de klas rond het thema varen en motoren. De kinderen vonden dat supertof. Op zijn beurt kan de klas in het echt het product – een motor bijvoorbeeld – in het bedrijf komen bekijken. ‘Wat wordt daar gemaakt?’ is de basis van zulke lesopdrachten. Ons lokale Gentse Techniekplatform omvat ook namen als Volvo en Arcelor Mittal. Verder zitten we ook in Zelzate, Oudenaarde en Kuurne. Tegen december gaat TechniekAmbassadeurs volop van start. We hopen er leerkrachten een stuk structuur mee te bieden over hoe ze kunnen lesgeven over techniek, en over hoe ze technische talenten kunnen ontdekken. Jongeren inspireren en de leerkrachten verwonderen over techniek: daar gaat het om. En als TechniekAmbassadeur hoef je daarom niet te werken voor een groot industrieel bedrijf. Je kan het ook komen doen in de klas als garagist, houthandelaar of schrijnwerker”, besluit Isabelle Herteleer.

www.abcdiesel.be

www.rtcoostvlaanderen.be/techniekambassadeurs

2

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

A.T.C. Van Damme

Onze klant, A.T.C. Van Damme is uw Auto en Truck Center in Lochristi (nabij Gent). Je kan bij hen terecht voor de aankoop, Leasing - verhuur, onderhoud, reparatie en depannage van Renault trucks + Bestelwagens, Peugeot Gamma en Theault Paardentransport + trailers. A.T.C. Van Damme is een boeiende, levendige en motiverende werkplek waar iedereen de kans krijgt zich te ontplooien. Ze werken met de modernste materialen en technieken op vlak van automechanica. Om het dynamisch verkoopteam te versterken, zoekt men een enthousiaste m/v:

De hoogtechnologische afvalenergiecentrale van IVAGO verwerkt jaarlijks 100.000 ton huishoudelijk afval. Wij produceren elektriciteit voor eigen gebruik en voor het openbare elektriciteitsnet. Via een ondergrondse stoomleiding levert IVAGO warmte aan het UZ Gent. IVAGO is een ISO 9001 (kwaliteit)- en ISO 14001 (milieu)-gecertificeerd bedrijf.

Verkoper vrachtwagens

IVAGO ZOEKT DRINGEND

(9089)

Je taken: Na degelijke opleiding ga je bijna dagelijks de baan op voor de verkoop van vrachtwagens en het geven van vakkundig en klantspecifiek klantspecifiek advies. Hierbij voer je de nodige prijsonderhandelingen en weet je een solide langetermijnrelatie uit te bouwen en te onderhouden. Dankzij je doordachte strategie en efficiënt efficiënt prospectieplan, weet je potentiële klanten te benaderen, te overtuigen en zo je klantenportefeuille te verruimen. Je werkt autonoom en weet in te schatten of je deze specifieke klant in buitendienst bezoekt of deze liever uitnodigt in de toonzaal. Je profiel: Je bent bachelor marketing of automechanica of bent gelijkwaardig door je ervaring in verkoop. Je bent voldoende technisch onderlegd om je klanten optimaal te kunnen adviseren. Je houdt van een uitdaging en bent in staat zelf je commerciële activiteiten te organiseren. Je staat open voor opleidingen bij de vrachtwagenconstructeurs zodat je up-to-date bent met de allernieuwste technologie. Je bent dynamisch en hebt een commerciële feeling. Aanbod: A.T.C Van Damme biedt je alle nodige werkmiddelen (degelijke vergoeding, firmawagen, tankkaart, gsm en laptop) om je job uit te voeren. Een goede sfeer en dynamische bedrijfscultuur waar jouw inzichten welkom zijn. Alle nodige opleidingen om je functie te kunnen opnemen.

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/225 880, www.ab-i.be, . Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

Procesoperatoren Onze operatoren (m/v) zijn onmisbare schakels in onze milieutechnologie. Van huisvuil elektriciteit maken. Stoom leveren aan het UZ Gent. In een volcontinusysteem er nauwlettend op toezien dat de IVAGO-installatie haar uitmuntende milieuprestaties op elk moment blijft waarmaken. Ingrijpen op onvoorziene situaties en de installatie tot in de puntjes leren kennen… Een uitdagende en boeiende job.

WIJ VRAGEN ONDER MEER ➔ een diploma hoger secundair onderwijs of derde graad in elektromechanica, mechanica, elektronica, chemie… ➔ drie jaar ervaring in procesindustrie en kennis van processturing en –bewaking.

TECHNICUS Als technicus (m/v) sta je mee in voor het preventief onderhoud van de installatie. Technische problemen help je oplossen. Zo zorg je mee voor de continuïteit en beschikbaarheid van de installatie. Je werkt overdag.

WIJ VRAGEN ONDER MEER ➔ een diploma hoger secundair onderwijs of derde graad richting mechanica, elektriciteit of meet- en regeltechniek ➔ vijf jaar ervaring in het onderhoud van een industriële procesinstallatie.

IVAGO biedt een marktconform loon met een ruim pakket extralegale voordelen (maaltijdcheques, fiets- of carpoolvergoeding, hospitalisatieverzekering, pensioenspaarplan, sociaal fonds…).

Lees de volledige aanwervingsvoorwaarden op www.ivago.be/vacatures.

De Groot funderingstechnieken nv Zoekt wegens uitbreiding

• • • • •

Machinist voor boor-/heistelling Kabelkraan machinist Machinist graafkraan 14 à 20 Ton Machinist groutankers Bediener van betonpomp en / of groutinstallaties

www.matthysgroup.com

Allround Projectverantwoordelijke

Welk profiel zoeken wij ?

- Je bent specialist, met respect voor de veiligheids- en kwaliteitsnormen van ons bedrijf. - Je bent gemotiveerd, stipt, leergierig en zorgzaam - Je beseft met zéér duur materiaal aan de slag te zijn - Fysieke interventies schrikken jou niet af - Je hebt eigen vervoer tot in 9070 Laarne - Je bent bereid soms een paar dagen op logement te verblijven - Rijbewijs B en VCA-attest zijn een pluspunt

Wat bieden wij ?

- Een uitdagende en afwisselende functie in een professioneel en dynamisch familiebedrijf - Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden - Een voltijdse job met zeer goede verloning voor specialisten - Voordelen van het werken in de bouwsector - Een aangename werkomgeving in een competitief, goed uitgerust en stabiel bedrijf

Lijkt een van deze jobs iets voor jou ?

Aarzel niet en solliciteer via email met cv t.a.v. Martine Engels naar [email protected]

Heirweg 103 – 9270 Laarne T 09/355 51 55 - F 09/355 74 67

Onze klant, Matthys NV te Desselgem (Waregem) is actief in machinebouw en telt momenteel zo’n 100 dynamische werknemers. Haar machines worden in tal van sectoren gebruikt voor o.a. material handling, verpakking en automatische stockage Om het team van Matthys NV te versterken, zoeken zij een m/v:

Biesmans-DPE bvba, Algemene aannemingen is een VCA* gecertificeerde bouwfirma gelegen te Natveld 9b, 3740 Bilzen. Wij zijn gespecialiseerd in algemene grondwerken, diamantboringen, zaagwerken in beton en piping.

(8797)

Je uitdaging: • Je hebt een zeer gevarieerd takenpakket rond de machinebouwprojecten die zij beheren. • Je buigt je over de -efficiëntie waarbij je met ontwerpers projectperformantie en -efficiëntie en de operation manager samenzit. • Je bespreekt de nieuwe investeringen van machines en gebouwen. • Je werkt mee aan de lay-out van de productievloer. • Uitzonderlijk behandel je ook wel eens de technisch-administratieve taken zoals subsidie-dossiers, CE-dossiers. • Je wordt mee betrokken in de prijszetting van de machines, volgt de offertes van de verkopen op, zorgt voor de na-calculatie van de projecten. • Jouw input zorgt voor een betere inschatting van de toekomstige projecten. Je profiel: • Je bent een technische bachelor of master (ingenieur, graduaat, …) met een bepaalde kennis van elektromechanica om deze taak te kunnen opnemen OF je bent gelijkwaardig door je kennis, inzichten of ervaring. • Je houdt van gevarieerde taken waarbij je een cruciale plaats inneemt. • Je rapporteert aan de operation manager met wie je soms in tandem werkt voor tal van uitvoerende deeltaken. Aanbod: • Matthys biedt een aangename collegiale werkomgeving waar jouw kwaliteiten worden gewaardeerd en marktconform worden vergoed. • Een degelijke on-the-job opleiding om elk deelfacet van de job onder de knie te krijgen.

BIESMANS-DPE BVBA WERFT AAN: • Meewerkend Chauffeur CE • Ploegbaas grondwerken • Diamantboorder • PE lasser • Magazijnier

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Alle vacatures zijn PC 124 (bouw) – loon volgens barema’s en ervaring Vereisten: Minimum 2 jaar ervaring in de gevraagde functie en beschikken over een VCA basis attest. Solliciteren kan via e-mail naar: [email protected]

AOVPT00A

Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/225 880, www.ab-i.be, . Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

3

Wij zoeken collega’s.

Stad Dendermonde is op zoek naar een (m/v):

diensthoofd aankoop en verzekeringen

statutair – A1a-A2a – voltijds

functie: je zorgt voor een efficiënte en effectieve organisatie van het aankoopbeleid

INTERESSE? 089 20 14 80

Erkenning interim VG.71/BUOSAPC – 00450-406-20130425 - W.INT.39 | registratie HR 00450-405-20130329 – W.SO.1059

ASAP rolt de loper uit voor:

HR CONSULTANT

(m/v)

[email protected] www.asap.be

GENT

interesse? Solliciteer uiterlijk op 25 oktober 2015 via het digitale sollicitatieformulier op www.jobpunt.be. Beschik je niet over een computer of internet? Dan kan je het sollicitatieformulier opvragen bij Christophe De Coster (016 38 10 08) en samen met een kopie van het vereiste diploma opsturen ter attentie van het college van burgemeester en schepenen, Franz Courtensstraat 11, 9200 Dendermonde. Bij voorkeur ontvangen wij je sollicitatie digitaal.

(m/v)

NINOVE

COMMERCIAL CONSULTANT (m/v) GENT OFFICE

OFFICE MANAGER (m/v)

Surf naar www.dendermonde.be of naar www.jobpunt.be voor meer informatie over de functie en het verloop van de selectieprocedure. Je kunt hiervoor ook terecht op de personeelsdienst, tel. 052 25 10 82 of via [email protected]. Er wordt voor deze functie een wervingsreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar.

GENT

Loopbaanbegeleiding dicht bij huis

Kom te weten hoe je via loopbaanbegeleiding je carrière nieuw leven inblaast.

Meer info en registratie: www.admb.be/loopbaanbegeleiding

Zin in iets nieuw? Vind de job van je leven op jobat.be

superviseert het verzekeringenbeheer en de schadedossiers. Je geeft leiding aan een team van 7 administratief medewerkers en een deskundige verzekeringen.

brutomaandloon: min. 2928 euro - max. 3424 euro (bij 6 jaar relevante beroepservaring).

HR CONSULTANT (m/v)

Aalst Eeklo Gent Sint-Niklaas

ondersteunt en begeleidt de stadsdiensten bij procedures rond overheidsopdrachten en

profiel: je hebt een masterdiploma in een juridische of economische richting.

EVERGEM

HR CONSULTANT

en verzekeringenbeheer van de stad, rekening houdend met de wet op de overheidsopdrachten. Je bereidt de betaalvisa voor de financieel beheerder voor. Je

Business Unit Manager Renewable Energy Ronse CMC is wereldmarktleider in de ontwikkeling en productie van sturingen voor compressoren en machines. Momenteel hebben we drie vestigingen. Het hoofdkantoor in Ronse staat in voor de ontwikkeling van hardware en embedded software en de productie van sturingen. De kantoren in Los Angeles en Shanghai focussen zich op respectievelijk verkoop en verkoop & productie. Voor de opstart van onze nieuwe afdeling ‘Renewable Energy’ zoeken we een ambitieuze en polyvalente (m/v) Business Unit Manager.

Functie: Je staat in voor het opzetten van onze nieuwe business unit ‘Renewable Energy’. Via gericht marktonderzoek ga je de opportuniteiten in de markt identificeren. Vervolgens stel je een ontwikkelings- en investeringsplan op. Daarnaast ga je op zoek naar strategische partners die deze ontwikkelingen mee vorm kunnen geven of kunnen implementeren. Je werkt deze projecten uit samen met onze R&D afdeling tot wanneer de producten productierijp zijn. Profiel: Wij zijn ervan overtuigd dat we onze kennis en technologie kunnen gebruiken voor de ontwikkeling van sturingen voor hernieuwbare energie toepassingen. Ben jij ook zo’n believer die zijn schouders volledig onder dit ambitieuze project wil zetten? Heb je een relevante achtergrond en kennis in de hernieuwbare energie en/of energieopslag? Ben je vlot in het Nederlands en Engels? Antwoordde je drie keer ‘ja’, dan zien wij een samenwerking zeker zitten. Aanbod: Wil jij je energie bij ons kwijt? Stuur ons dan onmiddellijk je motivatiebrief en cv. Wij zetten alvast je aantrekkelijk loon, extralegale voordelen en bedrijfswagen opzij.

www.cmcnv.com

Interesse? Mail je cv naar [email protected] met vermelding van referentie B3224. Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde

www.andress.be

Vervoer Luypaert gevestigd in Lier zoekt voor onmiddellijke indiensttreding : Chauffeurs met rijbewijs C voor binnenlandse distributie Chauffeurs met rijbewijs Ce voor binnenlands & buitenlands vervoer. 03 460 10 50 – [email protected] AOWTT00A

Voltijdse/deeltijdse verkoper, filiaal Kortenberg • heb je een passie voor meubelen en interieur? • wil je mensen graag advies geven op de winkelvloer en thuis om een geslaagd interieur te realiseren? • ben je een klant-en salesgericht persoon? • ben je commercieel en een teamplayer? • bereid om tijdens het weekend te werken? Stuur dan je CV en motivatiebrief via mail naar: [email protected] Of via post naar: Kris Alders, Baan naar Bree 123, 3990 Peer Ervaring in retail en interieur is een pro, maar geen vereiste. Wij bieden: een degelijke opleiding, een goed loon, toffe collega’s en een leuke werksfeer! www.heylen.com

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Dendermonde, een aantrekkelijke stad: aangenaam om in te wonen, goed om in te werken, vlot bereikbaar en gezinsvriendelijk. Dendermonde is een stad in beweging: er wordt volop geïnvesteerd in huisvesting en vernieuwing van de openbare ruimte, het cultureel en toeristisch aanbod wordt internationaal erkend …

4

(junior profiel • productontwikkeling, energie en organisatie) Uw functie: ❏ U krijgt de verantwoordelijkheid over alle projecten aangaande productontwikkeling, energie en organisatie. ❏ Voor de afdeling productontwikkeling optimaliseert en innoveert u de bestaande producten. ❏ Daarnaast runt u op autonome wijze alle proefopzetten voor nieuwe producten. ❏ U leidt de testen, volgt de evolutie en staat in voor de rapportering naar de Quality Manager. ❏ Energieprojecten en -studies vormen eveneens een zwaartepunt in uw takenpakket. ❏ U ontwikkelt meetmethodes, test deze uitvoerig en garandeert een succesvolle implementatie. ❏ Projecten inzake optimalisatie van organisatorische processen maken ook deel uit van de functie. ❏ Tijdens de lopende projecten onderhoudt u nauw contact met het specialistenteam binnen Knauf.

Isolava, gevestigd in Wielsbeke (West-Vlaanderen), is als fabrikant van bouwmaterialen (gipsplaten en -blokken) actief in de Benelux, Frankrijk en Duitsland. Als dochteronderneming van KNAUF (Duitsland) zoekt Isolava ter ondersteuning van de 2 productieplants momenteel een m/v:

A G O I N T E R N AT I O N A L

Uw profiel: ❏ U bent ingenieur, bij voorkeur met specialisatie in mechanica en/of chemie.

❏ U werkt graag projectmatig en heeft een aantal jaren relevante ervaring.

❏ Access en Excel beheerst u probleemloos.

❏ U bent communicatief vaardig in diverse talen.

❏ U bent een problemsolver, hands-on en werkt steeds resultaatgericht.

Aanbod: U komt terecht in een onderneming in volle groei met ruime ontplooiingskansen. Een aantrekkelijk remuneratiepakket wordt voorzien.

Human Resources Recruitment

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar [email protected]. Ago International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht. Deze vacature vindt u ook op

Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

[email protected]

www.ago.bz

De selectie gebeurt in exclusief contract met Ago International

Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

TeamcoacH clienT Service de

Profiel: Je bent een organisatorisch talent met uitstekende

verschillende account advisors. Je maakt tal van rapporteringen

administratieve skills. Je hebt een bachelor diploma met

Functie:

Je

coördineert

de

werkverdeling

tussen

en vakantieplanningen op. Je denkt mee aan een constante

enkele jaren ervaring in een sales ondersteunende functie. Je

verbetering van processen. Je beantwoordt met enthousiasme

hebt een zeer goede kennis van Nederlands en Frans. Je werkt

inkomende telefoons van klanten: je informeert en overtuigt je

gestructureerd en nauwkeurig en weet je prioriteiten te stellen.

klanten. Je maakt offertes op.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs. Locatie: Groot-Bijgaarden

Jobs in te vullen of wilt u adverteren?

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies. [email protected] | T 02 467 48 00

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.1068

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Proces Ingenieur

5

Voor de regio West- en OostVlaanderen en Henegouwen zijn zij op zoek naar een dynamische m/v:

Projectleider

(7850)

Je taken: •Je leidt projecten van A tot Z in overleg met de opdrachtgever. • Je bewaakt de planning, het budget, de capaciteit (mensen en middelen) en de kwaliteit van het eindresultaat. • Je verzorgt de communicatie met de betrokken partijen en gaat oplossingsgericht tewerk. • Je stuurt zowel eigen medewerkers als onderaannemers op een ondersteunende en efficiënte manier aan. • Je werkt hoofdzakelijk in buitendienst in samenwerking met werfleiders, ingenieurs, onderaannemers, arbeiders en klanten. Je profiel: • Je bent industrieel ingenieur, architect, gegradueerde bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring. • Je bent communicatiefvaardig en klantvriendelijk. • Je gaat op een planmatige manier te werk en bent flexibel ingesteld. • Als praktisch denkend persoon, kan je elk deelaspect van je project inschatten en erop anticiperen. • Je hebt zin voor organisatie en beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht.

1JA0 AR

AB&I

Aanbod: • Een boeiende en gevarieerde functie in een stabiele onderneming. • Je maakt deel uit van een enthousiast team in een aangename, dynamische werksfeer. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wijbevestigenaltijddegoedeontvangstenbehandelen Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be, Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

personeelsrekrutering en -selectie

R&D BORNEM: TEAM 25 INGENIEURS

3.000 MEDEWERKERS WERELDWIJD 500 IN BORNEM

BORNEM

CAPSUGEL BELGIUM NV, gevestigd in Bornem, is de absolute wereldmarktleider in de ontwikkeling, productie en verkoop van tweedelige capsules voor farmaceutische en health & nutrition-toepassingen. Capsugel levert de capsules vanuit zijn 11 productievestigingen wereldwijd. In Bornem specialiseert Capsugel zich in de fabricatie van lege gelatinecapsules. Hiervoor ontwikkelde het eigen Research & Development Center innovatieve machines die aan ultrahoge snelheid hoogkwalitatieve capsules produceren. Door een volcontinu productieproces, met tientallen productielijnen, worden op die manier dagelijks tientallen miljoenen capsules klantspecifiek geproduceerd en bedrukt met logo’s of tekst. Werken bij Capsugel is werken in een financieel kerngezond en innovatief bedrijf met veel opleidingsmogelijkheden. Wegens groei en uitbreiding is de R&D-afdeling - verantwoordelijk voor de ontwikkeling van alle MACHINEBOUW wereldwijd - op zoek naar een gedreven (m/v):

WORLD CLASS PEOPLE • INNOVATIVE PRODUCTS • GLOBAL REACH • CUSTOMER FOCUS • OUTSTANDING QUALITY

R&D PROJECTINGENIEUR 2. Genereren, selecteren en uittesten van concepten 3. Begeleiden van mechanische ontwerpen, automatisatie, assemblage 4. Uitvoeren van testen, analyseren van resultaten, definiëren van vereiste acties, intern bespreken van bevindingen 5. Samenwerken met externe consultants en toeleveranciers

GEWENSTE KWALIFICATIES

WAT HEEFT CAPSUGEL U CONCREET TE BIEDEN?

IR (ELEKTRO)MECHANICA, WERKTUIGBOUWKUNDE, ELEKTROTECHNIEK, …

KENNIS ENGELS

5 JAAR ERVARING IN MACHINEBOUW, PRODUCTIEOMGEVING, …

BEREID TOT SPORADISCH REIZEN

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zaterdag tussen 11 en 14.00 u. mail: [email protected] weekdagen tussen 9 en 10.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.

HANDS-ON HANDIG

TEAMSPELER

ANALYTISCH EXPERT

COMMUNICATIEVAARDIG

1. Een uiterst boeiende functie in een technisch hoog opgeleid, stabiel en multidisciplinair team van ing’s, ir’s en dr’s 2. Een financieel gezond, innovatief en vooruitstrevend bedrijf, dat in zijn sector wereldwijd tot de absolute top gerekend wordt 3. Een competitief salaris met uitgebreid pakket van bijkomende verzekeringen, compensaties en verlofdagen 4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek geheel vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 www.vmc-select.be Aanwerving exclusief VMC Select bvba www.capsugel.com begeleid door Jaarbeurslaan 17.11 VMC Select 3600 GENK

SHORTCUT RECRUITMENT

Dankjewel, Bjorn.

Bij Pfizer in Puurs werken we aan een wereld waarin we, dankzij onze inspuitbare geneesmiddelen, miljoenen patiënten de kans op een beter leven geven. En daarom zeggen wij aan onze medewerkers: dankjewel! In Puurs werk je in de grootste Europese productie-eenheid van Pfizer. Samen met meer dan 1.500 collega’s zorg je ervoor dat wij onze inspuitbare geneesmiddelen perfect kunnen produceren, verpakken en distribueren. Om ons groeiende team te versterken, zoeken we

Technisch Operatoren en Techniekers m/v Heb je een technisch diploma (A2 of Bachelor)? Ben je een teamspeler die in ploegen wil werken? Surf dan naar www.pfizer.be/jobs en stel je kandidaat. Alvast bedankt!

www.pfizer.be/jobs

Many Paths. One Goal.

ERKEND BUREAU VG. 686/B

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Beheren van het R&D-project van initiatie tot implementatie in de productiesites (B, F, US, Mexico, China, ...)

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Cherchye Aspect (www.aspect.be) is een aannemingsbedrijf gespecialiseerd -isolatie. in het gevelbepleistering en -isolatie Zij behoren tot de top van België in de branche. Met een 60-tal medewerkers realiseren zij jaarlijks zo’n 300 projecten, renovatie. zowel nieuwbouw als renovatie

6 De gemeente Sint-martenS-Latem

Ulla Popken - deze naam staat niet alleen voor unieke en vrouwelijke mode, maar ook voor aantrekkelijke banen.

organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving in de dienst Grondgebiedzaken van een (m/v) :

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Ter versterking van het team in ons filiaal in Gent zijn wij op zoek naar

Bruto jaarsalaris (geïndexeerd): loonschalen B1-B3: min. € 27.825,32 - max. € 46.884,86 (23 jaar anciënniteit).

Stedenbouwkundig Ambtenaar

VERKOOPMEDEWERKERS MODE (M/V)

statutair ¢ voltijds

parttime / 22 uur per week

Functie: Beoordelen van stedenbouwkundige en verkavelingsvergunningen, formuleren en concipiëren van de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente, handhaving van de regels in de ruimtelijke ordening, ondersteunen van de coördinatie van de verschillende entiteiten.

U bent een verkooptalent en u vindt het leuk om contact te leggen met andere mensen. U voelt zich thuis in de modebranche, u bent trendbewust en u weet meteen wat de klanten zoeken. Naast heel leuk werk bieden wij u: • Vakantiegeld en eindejaarspremie • 30% personeelskorting op al onze merken

Profiel: Analytisch en conceptueel kunnen denken, plannen en organiseren, integer zijn, procedures en procesbeheer beheersen, goede kennis van wetgeving en regelgeving m.b.t. de functie.

Voelt u zich aangesproken? Stuur dan uw sollicitatie per email naar mevrouw Ann Schartz, [email protected] Ulla Popken Zonnestraat 12 • 9000 Gent Telefoon 09 224 12 25

Diplomavereisten: Diploma bachelor (of daarmee gelijkgesteld) en een diploma van een opleiding ruimtelijke ordening (of daarmee gelijkgesteld) – zie BVR 19/5/2000.

interesse? Alle inlichtingen i.v.m. de diploma- en toelatingsvoorwaarden, de functieomschrijving en de selectieprocedure kan je terugvinden op www.ccselect.be. Voor alle andere informatie kan je contact opnemen met CC Select, 02 467 35 40 – [email protected]. Solliciteren kan elektronisch via www.ccselect.be of door een gemotiveerd schrijven met cv, een kopie van het gevraagde diploma en een uittreksel uit het strafregister uiterlijk tegen 3 november 2015 (poststempel geldt als bewijs) te sturen naar Gemeente Sint-Martens-Latem P/A CC Select Vliegvelddreef 9 - 1082 Brussel.

We garanderen een strikt vertrouwelijke en correcte behandeling van je sollicitatie.

Zin in een nieuwe job dicht bij huis? Snel naar jobat.be

Voor onze activiteiten ‘Podologie’ / ‘Prêt-à-porter’ / ‘Comfortschoenen’ Zoeken wij voor de sector Oost Vlaanderen & West Vlaanderen Zeeland + regio Amsterdam

Wij zoeken voor onmiddellijke indiensttreding:

MEUBELPLAATSER (M/V)

FUNCTIE

EEn VErtEgEnwoordigEr M/Vr Als bediende Dynamisch en vlot in omgang Tweetalig NL/FR Liefst tussen 30 en 40 jaar Zeer gemotiveerd Wonende in de sector Bedrijfswagen Om het vast cliënteel te bezoeken En het cliënteel uit te breiden Opleiding wordt verzekerd door de Firma

Als meubelplaatser ben je samen met een collega verantwoordelijk voor de aflevering van meubelen bij onze klanten. Dit is de laatste en belangrijkste schakel in het aankoopproces. Montagewerk maakt een belangrijk deel uit van deze functie. Eveneens ben je verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van de aflevering en draag je er zorg voor dat je de klant tevreden achterlaat.

PROFIEL

We verwachten een technische aanleg. Meubels, inrichtingen, technische constructies en materiaalkennis interesseren je. Zorgvuldig werken en goed met mensen omgaan zie je als vanzelfsprekend. Je hebt bij voorkeur ervaring in het plaatsen van meubelen of badkamers/keukens. Kennis of het bezit van een diploma schrijnwerkerij of meubelmakerij zijn eveneens een pluspunt, maar geen vereiste. Je bent in het bezit van een rijbewijs C of bereid om dit op korte termijn te behalen.

AANBOD

U kunt uitkijken naar een zeer afwisselende functie binnen een jong, dynamisch bedrijf in interieurinrichting. Tevens bieden wij je de mogelijkheid je talenten te tonen en te ontwikkelen.

Stuur een uitgebreide, gemotiveerde C.V. Met pasfoto naar

INTERESSE?

CHAdiS SA

Verstuur dan vandaag nog uw CV met foto: Reno meubelen & keukens, Tav de personeelsdienst: Zaventemsesteenweg 154-160, B-1831 Diegem- Neerhof Tel.: 02/720.49.20 of per e-mail naar [email protected]

Z.i. Les Plenesses, rue Xhénorie 15 B – 4821 dison – Andrimont tél. : 087/31 53 21 – Fax : 087/34 10 59 E-mail : [email protected]

vraagt voor onmiddellijke indiensttreding Waterbouwkundige Werken

Calculator

binnen- en buitendienst industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring in waterbouw, burgerlijke bouwkunde en/of grondankers

Algemene Bouwwerken

Graduaat Bouw

binnen- en buitendienst ondersteuning projectleiding ondersteuning calculatie en aankoop

Panos MEIR zoekt (m/v):

winkELVERAntwooRDELijkE

Werfleider

met bediendecontract - voltijds

graduaat of gelijkwaardig door ervaring in waterbouw, burgerlijke bouwkunde

sollicitaties naar [email protected] tel 052 39 99 79

HULP GEVRAAGD!

sollicitaties naar [email protected] tel 052 34 10 11

Sint-Ursmarusstraat 23 - 9200 Dendermonde - www.debrandt.be

• flexibele uren, zaterdagwerk en soms zondagwerk vormen geen probleem • ervaring in de bakkerij of horeca ervaring is een sterke troef • commercieel ingesteld • klantvriendelijk en verzorgd voorkomen • stipt, betrouwbaar en correct • zelfstandig kunnen werken • een team kunnen aansturen

intERESSE?

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

Mail je cv naar Patrick De Kort - [email protected]

7 IEPER / LO-RENINGE Biscuiterie Jules Destrooper is een gereputeerde koekjesmaker die zijn klanten weet te verrassen met een gevarieerde keuze aan eerlijke, authentieke boterkoekjes van premiumkwaliteit, gemaakt met de grootste zorg en de beste natuurlijke ingrediënten. De firma heeft 2 productievestigingen, in Ieper en Lo-Reninge. Het team van meer dan 170 gedreven medewerkers realiseert samen een omzet van 36 miljoen euro. In België wordt 45% van de koekjes verkocht, de overige 55% wordt geëxporteerd binnen en buiten Europa. In april 2015 werd het familiale bedrijf (4de generatie) overgenomen door een andere Belgische familie. In het licht van de verdere groeiambities en professionalisering zoekt Jules Destrooper een (m/v)

Junior Productiemanager Hands-on coördinator op de vloer. Klankbord voor het team van operatoren. Eerste contact bij technische problemen.

Je functie: • Je staat in voor het hele operationele gebeuren voor de beide sites, waarbij je productie, techniek, kwaliteit, logistiek, planning en aankoop autonoom als kerntaken beheert • Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar concrete actieplannen • Je slaagt erin om je team mee te nemen in een verhaal van ‘continu verbeteren’, met een verhoogde efficiëntie en kwaliteit als resultaat • Op basis van je sterke visie en expertise weet je nieuwe structuren en processen te introduceren en streef je voortdurend naar de verbetering van productiekosten, resourceplanningen en stockbeheer • Je bent lid van het Management Team en rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE735004. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je profiel: • Je genoot een ingenieursopleiding en hebt passie voor techniek • Je hebt een bewezen track record in een gelijkaardige functie binnen de voedingssector • Je bent een echte peoplemanager die weet aan te sturen op resultaat en verandering. Je legt zaken op een begrijpbare manier uit en neemt je team mee in een veranderingsverhaal • Je bent een positieve leider die vertrouwen opbouwt en je staat dicht bij de vloer • Je hebt ervaring met optimalisatieprojecten en slaagt erin vanuit een helikopterview je inzichten te vertalen naar een praktisch en werkbaar kader • Je bent een pragmatische manager, hands-on in problem solving en je hebt een natuurlijke honger naar continue verbetering • Je draagt kwaliteit hoog in het vaandel en hebt de nodige ervaring met BRC en IFS • Je hebt een no-nonsense attitude en weet open en duidelijk te communiceren met alle stakeholders op verschillende niveaus • Je bent een teamplayer die open staat voor nieuwe ideeën en deze ook kan overbrengen op anderen • Je bent vlot drietalig (Nederlands, Frans en Engels). Aanbod: • De uitdaging om als sleutelfiguur de CEO bij te staan om het bedrijf verder uit te bouwen op een kantelmoment • Een financieel gezond bedrijf met duidelijke groeiambities en ruimte voor initiatief • Het verloningspakket is afgestemd op je expertise, engagement en peoplemanagementskills.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE735086. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

SPIERE-HELKIJN

ZEDELGEM

Stow met hoofdzetel in Spiere-Helkijn (ten zuiden Stow, van Kortrijk), is een toonaangevende leverancier van industriële magazijnstellingen en stockageoplossingen. Stow is een internationaal bedrijf met drie productieeenheden die deel uitmaken van de Averys Group. De kernactiviteit is het ontwerp, het design, de productie en de verkoop van een zeer uitgebreid aanbod van opslagsystemen. Een 770 medewerkers wereldwijd streven ernaar om op die manier de toegevoegde waarde in het magazijn te leveren. Om verdere groei te garanderen, zijn we op zoek naar een (m/v)

De vzw Zorg & Welzijn Zedelgem is een nieuw opgerichte publiek-private samenwerking tussen de gemeente Zedelgem, het OCMW Zedelgem, Familiehulp en GVO Kortrijk. De vzw omvat nieuw gebouwde assistentiewoningen, een woonzorgcentrum, een dagverzorgingscentrum en een centrum voor kortverblijf. Om de vzw operationeel leven in te blazen en te managen, zijn we momenteel op zoek naar een gedreven (m/v)

Algemeen Directeur Zorg & Welzijn Zedelgem

Senior Project Engineer

Generalistische manager met totaalverantwoordelijkheid over de zorgsite

Ondernemende teamplayer met technisch inzicht (REF. BE735005) • Als Senior Project Engineer ben je verantwoordelijk voor de volledige cyclus van het project, vanaf het optimale ontwerp en de uitwerking tot de implementatie • Je gaat op een oplossingsgerichte en creatieve manier op zoek naar tailor-made logistieke oplossingen voor en met onze klanten op basis van de verkregen technische specificaties • Daarnaast bewaak je heel nauwgezet het budget van het project en weet je door middel van time- en projectmanagement de aan jou toegewezen projecten tot een goed einde te brengen • Opmaak van prijsoffertes, stabiliteitsberekeningen en opstellen van volledig technische beschrijvingen behoren dan ook tot jouw takenpakket • Als Senior Project Engineer werk je nauw samen met Sales, Werkvoorbereiding en de Projectmanagement afdeling • Je bent ook verantwoordelijk voor de technische ondersteuning van de buitenlandse afdelingen en bent bereid hiervoor buitenlandse verplaatsingen te maken • Je biedt ondersteuning aan junior project engineers bij het uitvoeren van hun taken en rapporteert aan de Head of Engineering.

• Als R&D Engineer ben je verantwoordelijk voor zowel de optimalisatie van bestaande producten als de ontwikkeling van nieuwe standaardgroepen • Vanaf de brainstorming tot en met de overdracht aan de Productimplementatie afdeling volg je de verschillende R&D-projecten die je werden toegewezen, gestructureerd en accuraat op • Je maakt gedetailleerde planningen, documenteert de verschillende projecten en monitort continu kosten, timing en investeringen • Daarnaast werk je mee aan het maken van prototypes en stem je met de IT engineer af over mogelijke aanpassingen of ontwikkelingen van nieuwe softwaretoepassingen • Je werkt in nauw overleg met de Project Engineering afdeling • Je bent kritisch ingesteld en werkt mee aan het in vraag stellen van bestaande producten en toetst deze af aan de noden van de markt • Je bent leergierig en gedreven, wil continu op de hoogte zijn van de nieuwe trends binnen de logistieke wereld • Als R&D Engineer stel je samen met de R&D Manager, aan wie je rechtstreeks rapporteert, innovatieve programma’s op en werk je hiervoor nauw samen met logistieke consultants • Je hebt een relevante ervaring in R&D. Aanbod: • Een internationaal bedrijf met langetermijngroeiplannen en sterk gedreven medewerkers • Een organisatie waar je je als mens en als engineer gewaardeerd zal voelen • De perfecte mix van projectgericht denken en optimaal logistiek implementeren • Een aantrekkelijk salarispakket in verhouding tot de functie, jouw ervaring en potentieel.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Senior R&D Engineer

Gedreven innovatieve en assertieve problem solver (REF. BE735002)

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Aanbod: • Een opportuniteit om je carrière verder uit te bouwen in een no-nonsense omgeving met groeiplannen, waar veel mogelijkheden zijn om met eigen initiatieven te komen en toekomstgericht mee te denken • Een functie waar je je als peoplemanager verder kan ontwikkelen door samen met een sterk team naar resultaten toe te werken • Een competitief remuneratiepakket.

Charismatische en gedreven peoplemanager

Je functie: • Als Algemeen Directeur is het jouw verantwoordelijkheid om het concept en de voorzieningen van de vzw verder uit te bouwen, een visie te ontwikkelen en operationeel te sturen. Samenwerken en netwerken met zorgactoren in de regio is hierbij cruciaal en evident. Je behartigt de belangen van de vzw, detecteert opportuniteiten en zet gestructureerde samenwerkingsverbanden op • Je neemt een algemeen beleidsmatige opdracht op. In overleg concretiseer je de missie en visie in een meerjarenplan. Daarnaast adviseer je op beleidsvlak omtrent relevante onderwerpen. Je neemt de dagelijkse leiding • Je economisch-financiële verantwoordelijkheid betekent dat je de begroting opstelt, deze consequent opvolgt en weloverwogen beslissingen neemt met impact op de werking • Op sociaal vlak ben je de trekker in het creëren van een aangepaste openheid naar de omgeving toe, zorg je voor een goede werksfeer en voer je een open en persoonlijk beleid. De vzw bouwt op zo’n 100 enthousiaste fte medewerkers. Je coacht en neemt de algemene leiding van het managementteam. Je kan mensen aanmoedigen, in beweging zetten en gemotiveerd houden • Juridisch zorg je voor het correct toepassen van wettelijke bepalingen naar alle betrokken partijen • Op kwaliteitsvlak ten slotte bouw je actief aan kwaliteitszorg door te voldoen aan decretale bepalingen, vormingsprogramma’s op te zetten, aan beeldvorming te werken en relevante bijsturingen te ondernemen • Je rapporteert aan de Raad van Bestuur. Je profiel: • Je beschikt over een denkvermogen op masterniveau en over relevante managementervaring op beleidsmatig, juridisch, economisch, personeelsvlak enz. Affiniteit met de (zorg-) sector is zeker een troef • Als geboren netwerker en sparringpartner van diverse stakeholders weet je een ruim netwerk te onderhouden en te overtuigen. Je bouwt doelgericht een professioneel netwerk uit over de grenzen van de eigen organisatie heen • Je toont waardenondersteunend leiderschap, in de zin van inspirerend coachen, richting wijzen, innovatief naar voren treden en voortdurend verbeteren • Integriteit, consequent handelen, resultaatgerichtheid, engagement en kostenbewustzijn typeren je aanpak en mens-zijn • Je bent vertrouwd met de regio en hebt voeling met de behoeftes, maatschappelijke tendensen en cultuur die er leven. Aanbod: • Een verantwoordelijke functie in een nieuw opgerichte vzw waar je je stempel kan drukken op de uitbouw van de voorzieningen • Een waardengedreven omgeving waar zorg en zingeving doorleefd zijn • Een regionaal verankerde functie met ruime linken naar diverse netwerken • Een aantrekkelijk salaris in functie van opleidingsniveau en ervaring. De barema’s van Zorgnet Vlaanderen zijn hierbij richtinggevend.

Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief vóór maandag 26 oktober 2015 naar vzw Zorg & Welzijn Zedelgem t.a.v. Ann Devriendt, Spreeuwenweg 8, 8210 Loppem, [email protected]. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je reactie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je profiel: • Je toont een uitgesproken interesse voor de activiteit van Alco Bio Fuel. Hiertoe beschik je bij voorkeur over een diploma bio-ingenieur of kan je een gedegen kennis van biochemische processen aantonen • Je bent een actiegerichte persoon die graag op de vloer aanwezig is en die gebeten is door techniek. Je streeft naar continue verbetering en staat tussen je team • Je kan terugblikken op een eerste ervaring binnen een productie-omgeving. Een eerste ervaring als peoplemanager binnen procesindustrie is een troef.

Operations Manager

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Als Productiemanager ben je verantwoordelijk voor het coördineren van alle productieactiviteiten op de site. Je stuurt samen met de 5 shiftleaders de teams van operatoren aan die werken in een volcontinu proces. Je houdt de vinger aan de pols van wat er leeft op de vloer en staat garant voor de continuïteit van het proces • Na een inwerkperiode op de vloer denk jij als het klankbord mee over technische issues. Je beheerst het proces diepgaand en komt met oplossingen door zowel mechanisch als biochemisch goede inschattingen te maken en kort te schakelen indien nodig • Als peoplemanager bouw je constructieve relaties op met je team door hun inbreng te valideren en door te ondersteunen waar nodig. Je neemt je verantwoordelijkheid op wanneer je van wacht bent en je bent beschikbaar voor je team • Je stemt frequent af met je collega’s van de technische dienst, engineering en preventie zodat je tot een optimale samenwerking komt die resulteert in heldere afspraken, een goede planning en mooie resultaten • Je rapporteert aan de Operations Manager.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

GENT Alco Bio Fuel (www.alcobiofuel.com) is een jonge, professionele bioraffinaderij, opgestart in 2007 en actief in de productie van bio-ethanol, veevoeder en binnenkort ook CO2. Binnen de Gentse haven beschikt de onderneming over een nieuwe en sterk geautomatiseerde state-of-theart productie-installatie, die garant staat voor een duurzaam proces waarbij de afvalstromen geminimaliseerd worden. Samen met de 40 medewerkers behaalt deze productiesite mooie cijfers op het gebied van efficiëntie naar personeel, energie en productie. Om de verdere groei van de site te ondersteunen en in het kader van een vervanging is Alco Bio Fuel momenteel op zoek naar een gedreven (m/v)

Oost-Vlannderen

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

te controleren: de rekruteerder moet gewoon een telefoontje plegen naar je vorige werkgever. En ook al val je niet door de mand tijdens het sollicitatiegesprek, later kan het gebeuren dat er iets van jou verwacht wordt dat je nog nooit hebt gedaan of dat te moeilijk voor je is. Dan ontstaat er een vertrouwensbreuk, en dat is nooit goed.

DE 8 GROOTSTE LEUGENS OP CV’S Liegen op een cv of feiten te mooi voorstellen zijn een dagelijkse praktijk. Niet slim, want één telefoontje naar een vorige werkgever of een simpele zoekopdracht in Google kan al veel onthullen.

De vakbladen Businessinsider.com en Intermediair somden onlangs de grootste ‘onwaarheden’ op die mensen in hun cv zetten. Dit zijn de acht belangrijkste verdoezelingen.

1.

TEWERKSTELLINGSPERIODE LANGER MAKEN

Wanneer je ergens minder dan een jaar hebt gewerkt, geeft dit geen goede indruk. Maar dit verdoezelen door vals te spelen en de termijn te verlengen, is geen oplossing. Dat kan namelijk makkelijk gecheckt worden door referenties op te bellen. Of misschien zijn je LinkedIn- en Facebook-profiel niet synchroon met dat aangepast cv?

2.

VERWEZENLIJKINGEN VERZINNEN

Er is een verschil tussen verwezenlijkingen en vaardigheden wat mooier voorstellen, en flagrant liegen. Wanneer je niet weet hoe je jezelf een beetje ophemelt zonder de waarheid al te veel geweld aan te doen, doe het dan niet, want de kans dat je door de mand valt en het te veel opvalt, is groot. Liegen op je cv stopt bovendien niet eenmaal je aangenomen bent. Je moet eigenlijk de rest van je carrière de schijn ophouden.

3.

JOBTITELS OVERDRIJVEN

Iemand met louter een coördinerende taak noemt zich bijvoorbeeld een manager. Dit is gemakkelijk

4.

DIPLOMA’S VERZINNEN

Werkgevers hechten dikwijls (te) veel belang aan diploma’s en andere papiertjes, maar dat is absoluut geen reden om je opleidingsniveau te overdrijven of diploma’s te verzinnen. Zo’n leugen kan je je job kosten, en dat risico is het toch niet waard? Zowel in de politiek als in het zakenleven zijn er genoeg voorbeelden van onjuiste diploma’s op cv’s, waarna reputaties voorgoed bezoedeld raakten.

5.

6.

Voor de job van je leven, dicht bij huis

‘GATEN’ VERDOEZELEN

Fictieve jobs verzinnen of geen uitleg geven over een ‘gat’ in je cv doe je beter niet. Als je de tijd hebt genomen om je kinderen op te voeden, terug bent gaan studeren of loopbaanbegeleiding hebt gevolgd, dan vermeld je dit best gewoon eerlijk. Werkgevers zullen je dit meestal niet kwalijk nemen. Slecht weinigen verwachten dat je perfect bent.

EEN VROEGERE JOB WEGLATEN

Dit is een grijze zone. Technisch gezien ben je niet aan het liegen, maar waarschijnlijk is er wel een reden waarom je die bepaalde job hebt weggelaten. Misschien ben je er ontslagen of ben je met ruzie weggegaan. Nogmaals: eerlijk blijven, duurt het langst.

7.

REFERENTIES VERZINNEN

Net zoals liegen over je opleiding kan dit serieuze gevolgen hebben die je zelfs je hele leven lang kunnen achtervolgen. Vrienden of familie optrommelen om zich voor te doen als een vroegere werkgever is geen goed idee. Het kan ook die mensen zelf in de problemen brengen.

8.

LIEGEN OVER VERTREK

Er is een tactvolle manier om uit te leggen waarom je ontslagen werd of plots vertrokken bent. Zoek gewoon naar de beste manier om dit zo positief mogelijk voor te stellen. Met een beetje voorbereiding en creativiteit kan je het zo inkleden dat je er een positieve eigenschap van jezelf aan koppelt die van pas zal komen in je nieuwe job.

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

LEES OP 17 OKTOBER ONS SALARISONDERZOEK JOBTEVREDENHEID

facebook.com/markmgzine

Ho� j� job boeien� me� d�� 5 tip� Beantwoordt jouw job niet aan je verwachtingen of kan je maar moeilijk dat ei kwijt op het werk? Mogelijk kan je er zelf wat aan doen. Verander de wereld, begin met jezelf en je job. Katrin Van de Water, zaakvoerder van Passion for Work, helpt hoogopgeleide dertigers en veertigers die worstelen met hun carrière. Zij geeft vijf tips om je job boeiend te houden.

1

KRIJG JE ENERGIE?

Stel jezelf de vraag hoeveel energie je krijgt van je werk. Maak een balans en plak er een cijfer op van 0 tot 10. Vraag jezelf af wat er nodig is om dit cijfer te verhogen. Welke zaken wil je graag aanpakken? Schrijf op wat voor jou belangrijk is. Dat kan variëren van waardering krijgen tot een aantrekkelijk loon of een aangename woon- en werkafstand … Kijk wat verbeterd kan worden en hoe.

Let’s talk

2

KEN JEZELF

Ken je sterktes en zwaktes. Wat kan je goed en doe je graag? Dit zijn zaken die je energie geven. Schrijf ze op en hou bij hoeveel die bijvoorbeeld dagelijks of wekelijks aan bod komen in je functie. Wat slurpt energie op het werk? Is dit af te bouwen en te vervangen door zaken die beter bij jou passen? Probeer zo concreet mogelijk te weten wat je wil, want dat verhoogt de kans op slagen.

3

BLIJF LEREN

Bekijk wat je graag zou willen leren. Bijleren zorgt altijd voor een energieboost. Kan je intern groeien, zijn er opleidingen of een oplei-

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

dingsbudget voorzien? Denk breed en probeer dat daarna toe te passen op professioneel vlak.

4

PRAAT

Plan een gesprek met een manager of een verantwoordelijke. Vertel hem of haar over wat je hierboven hebt opgeschreven. Benoem vooral wat je wel wil. Focus op het positieve, niet op het negatieve. Doe zelf een voorstel om jouw functie zo boeiend mogelijk te maken. Probeer ook een datum vast te leggen voor een tweede gesprek. Vaak is er meer mogelijk dan je denkt.

Het is een kwestie van dit kenbaar te maken aan je leidinggevende.

5

NETWERK

Kijk verder dan je eigen bureau of afdeling. Ga intern in gesprek met mensen die werk verrichten waar jij in geïnteresseerd bent. Vertel hen wat je graag zou willen doen. Maak je ambitie duidelijk. Als er intern mogelijkheden zijn, zullen ze je sneller weten te vinden. Voeg deze mensen toe aan je LinkedIn-profiel. (tdv)

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 12 oktober in De Standaard, en op 13 oktober in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: • Hoe zorgt jouw werkgever ervoor dat je minstens tot je 65ste kan doorgaan? • Is een zogenaamde ‘clean desk policy’ nefast voor je creativiteit op kantoor? • Bore-out: als je werk gaat vervelen • Vijf tips om je werk leefbaar te houden. • Bestaat jouw job nog in 2035?

www.markmagazine.be Wil je adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00