IK GRIJP MIJN KANSEN VOOR DE TOEKOMST, WANT IK VOLG EEN OPLEIDING

IK GRIJP MIJN KANSEN VOOR DE TOEKOMST, WANT IK VOLG EEN OPLEIDING

2

3

>>inhoud

INHOUD Inleiding 2 Opleidingsprocedure: gewijzigde voorwaarden

4

Bedrijfsopleidingsplan 5 Tips & tricks

5

Opleidingsaanbod Algemene kennis

4

7

Samenwerken & veiligheid

19

Hijs- en hefwerktuigen

27

Bouwtechnische opleidingen

41

Industriële automatisering, lassen en elektriciteit

45

Hoe inschrijven: stappenplan

62

INLEIDING

Bent u werkgever?

Innovatie maakt het verschil, zeker in tijden van crisis. Uw bedrijf heeft er dan ook alle belang bij om de laatste ontwikkelingen en technieken te beheersen, maar… zijn uw mensen degelijk geschoold om uw bedrijfsdoelstellingen te kunnen uitvoeren? Een schoolse opleiding vormt een stevige basis maar spijtig genoeg volstaat dit op vandaag niet meer. Vroeger werd kennis vooral gemeten, tegenwoordig focussen opleidingen veel meer op competenties. Duurzame werkgevers zorgen ervoor dat hun werknemers over de juiste mix van competenties en ervaring beschikken, met daarbij een correcte werkattitude op sociaal vlak en veiligheid. Wij zijn er meer dan ooit van overtuigd dat opleidingen van groot belang zijn voor de verdere ontwikkeling van de bedrijven in onze sector en zoals elk jaar proberen wij ook dit jaar het aanbod aan te passen aan de noden van onze industrie. Een doordachte opleidingsstrategie is naar onze mening de meest effectieve. Daarom kunnen enkel de bedrijven die een Bedrijfsopleidingsplan (BOP) van minimum 12 maanden voorleggen een financiële tegemoetkoming genieten van het SFBI. Het SFIB heeft een uitgebreid basisaanbod van opleidingen met een sterke nadruk op het kennisniveau van de deelnemers en de even belangrijke praktijkgerichtheid.

Deze folder vormt een leidraad doorheen de verschillende mogelijkheden op vlak van opleiding. Op de website van SFBI vindt u steeds een volledig aanbod. Tevens hebben wij de belangrijkste wijzigingen in de opleidingsprocedure op een rij gezet. Hebt u nood aan extra ondersteuning, vraag uw sectorconsulent om hulp.

Bent u werknemer? Wij kunnen niet genoeg benadrukken hoe belangrijk het is om uw kennis op pijl te houden en nieuwe competenties te verwerven. Competenties die het verschil kunnen maken in tijden van crisis. Aarzel niet om met uw werkgever te praten over uw persoonlijk opleidingsplan voor de periode 2014-2015. De inschrijvingen gebeuren uitsluitend door de werkgever maar indien u meer informatie wenst, aarzel niet om de sectorconsulente om advies te vragen. Alle belangrijke informatie en het aanbod van opleidingen vindt u op de website van SFBI: www.fondsbeton.be. Afhankelijk van de gevolgde opleiding, ontvangen alle deelnemers een certificaat op naam of een bewijs van gevolgde opleiding. Op aanvraag kunt u een globaal overzicht aanvragen van alle gevolgde via SFIB opleidingen, afgevaardigd door SFBI. Vraag gerust meer informatie per e-mail: [email protected]. Ik wens iedereen een leerrijk, veilig en productief jaar toe.

Tevens kunnen wij u advies geven om voor uw bedrijf een goed en duurzaam BedrijfsOpleidingsPlan op te maken. Onze sectorconsulent zal u graag met raad en daad bijstaan. Sophie Bulcke Voorzitter Sociaal Fonds van de Betonindustrie

2

3

>>inhoud

OPLEIDINGSPROCEDURE: GEWIJZIGDE VOORWAARDEN Een financiële tussenkomst van het SFBI is enkel mogelijk mits het indienen van een bedrijfsopleidingsplan (BOP). Zonder een BOP is een tussenkomst in de opleidingskosten meer mogelijk. Om u te ondersteunen, hebben wij hiervoor een formulier ontwikkeld. De maximum tussenkomst per deelnemer bedraagt: • betreffende de opleidingskost: 75 € per deelnemer per opleidingsdag of 37,50 € per halve dag, • betreffende de loonkost: 75€ per vooraf ingeschreven deelnemer per opleidingsdag of 37,50 € per halve dag. Kwaliteit is belangrijk! Financiële tussenkomst voor de opleidingen georganiseerd door onze partners in uw bedrijf is enkel mogelijk mits het ondertekenen van het kwaliteitscharter De volledige procedure, alle noodzakelijke formulieren en ander hulp materiaal vindt u op onze website.

BEDRIJFSOPLEIDINGSPLAN Een goed opgemaakt bedrijfsopleidingsplan brengt het volgende in kaart: alle noodzakelijke competenties en vaardigheden om de bedrijfsdoelen te kunnen verwezenlijken, alle acties die nodig zijn om de competenties te behalen of verder te ontwikkelen. Een bedrijfsintern gedragen BOP heeft zoveel meer kansen om succesvol uitgevoerd te worden. Uw bedrijfsopleidingsplan moet eerst goedgekeurd worden door uw ondernemingsraad en indien niet aanwezig, door de syndicale afvaardiging. Bedrijven zonder een ondernemingsraad of syndicale afvaardiging leggen hun bedrijfsopleidingsplan voor aan SFIB. Hebt u in uw BOP ook de opleidingen opgenomen die buiten het standaardaanbod van SFBI vallen, zal dit gedeelte van uw plan afzonderlijk ter goedkeuring voorgelegd worden aan SFBI. Bij twijfel, vraag de sectorconsulent om hulp bij het opmaken van een degelijk BOP.

TIPS & TRICKS

LET OP! De globale tussenkomst per jaar en per onderneming mag niet meer bedragen dan 150 € vermenigvuldigd met het aantal arbeiders in voltijdse equivalenten, ingeschreven in het personeelsregister van de onderneming op de afsluitingsdatum van het vorige boekjaar. BEDRIJVEN MET MINDER DAN 20 WERKNEMERS

In deze folder proberen wij uw aandacht ook te vestigen op andere en vaak minder bekende subsidie- of ondersteuningsmogelijkheden. Verschillende partners op de arbeidsmarkt bieden hulp aan en soms zijn deze tools ook compatibel met elkaar. Hebt u specifieke noden en wenst u advies? Aarzel niet om de sectorconsulent te contacteren.

Om de opleiding in de kleine ondernemingen te stimuleren, wordt dit jaarlijkse budget verdubbeld in de ondernemingen met minder dan 20 arbeiders.

4

5

>>inhoud

OPLEIDINGSA ANBOD

6

ALGEMENE KENNIS

7

>>inhoud

Basiskennis Beton

Georganiseerd door het Sociaal Fonds van de Betonindustrie DOELGROEP

• Iedere productiewerknemer uit de sector. Deze cursus werd opgesteld op maat van de sector. • Ervaring of specifieke voorkennis is niet nodig. Deze opleiding is ook geschikt voor de nieuwe medewerkers. INHOUD

• Verwerken van beton - - - -

Voor het storten Tijdens het storten Na het storten Bijzondere omstandigheden

DUURTIJD

4 uur INSCHRIJVEN

Via het Inschrijvingsformulier op www.fondsbeton.be

• Basisbegrippen beton • Wat zijn de bestanddelen van beton - Cement - Definitie - Types - Soorten - Toepassing - Granulaten - Definitie - Soorten - Eigenschappen (geometrisch, fysische en chemische) - Aanmaakwater - Definitie – functie - Soorten • Toevoegsels

PRAKTISCHE INFORMATIE

• Sessies worden georganiseerd op basis van de aanvraag in verschillende regio’s. Vanaf 8 deelnemers kan de sessie ook bedrijfsintern worden georganiseerd. Voor meer informatie contacteer de sectorconsulent: [email protected]

Ergonomie (nieuw) Georganiseerd door De Coninck Opleidingen DOELGROEP

Iedereen die tijdens zijn arbeidsactiviteiten lasten moet heffen en tillen. CURSUSINHOUD

- Definitie - functie - Types – soorten

• Het skelet • De wervelkolom

• Hulpstoffen

• De werking van de rug

- Definitie – functie - Soorten - Werkingsmechanisme

• De bouw van de ruggengraat • Het zenuwstelsel

• Eigenschappen van betonspecie – vers beton

• Trillingen en schokken

• Eigenschappen van verhard beton

• De juiste manier van:

- Sterkteklasse - Porositeit van beton - Duurzaamheid - W/C-factor - Uiterlijk van beton

- Staan - Oprapen - Zitten (transport middelen) - Tillen - Dragen - Grijpen

8

9

>>inhoud

- Reiken - Trekken - Duwen - Vertasten zonder overbelasting - Evenwicht oefening - Tillen met rechte rug - Dragen van last tegen het lichaam - Werken boven schouderhoogte - Ideale werkhoogte nastreven - Draaien met belast bovenlichaam - DO’S en DON’TS DUURTIJD

halve dag (4 uur) LOCATIE

Bedrijfsintern: data in overleg te bepalen In het opleidingscentrum van De Coninck te Geel INSCHRIJVEN

DOELSTELLING

Behalen van een “Bedrijfseerstehulp” brevet. Cursisten krijgen een grondige opleiding in de eerste-hulp technieken die in een werkomgeving van belang kunnen zijn. Daarnaast leren ze ook oog te hebben voor preventie en veiligheid. PROGRAMMA

Tijdens de cursus komen zowel levensbedreigende als nietlevensbedreigende situatievoorbeelden aan bod. De deelnemers leren hoe ze kunnen instaan voor de veiligheid na een bedrijfsongeval en hoe ze eventuele gevaarlijke situaties moeten signaleren. Ze oefenen de basistechnieken om snel een algemeen beeld te krijgen van de toestand van een slachtoffer. Daarnaast leren ze enkele evacuatietechnieken om een slachtoffer snel naar een veilige plaats te brengen. DUURTIJD

24 uur PRAKTISCHE INFORMATIE

Via het inschrijvingsformulier op www.fondsbeton.be

“Bedrijfseerstehulp”: basiskennis of een bijscholing Wie snel kan optreden na een ongeval, voorkomt vaak erger. Eerste hulp verlenen is makkelijker dan u denkt, want met kleine, eenvoudige handelingen kunt u al veel doen. Een brandwonde afkoelen onder de kraan, een bloeding onder controle houden met een drukverband… Zo is er altijd iemand in de buurt die hulp kan bieden als er iets gebeurt. Conform de wettelijke bepalingen dient u na het behalen van een brevet jaarlijks 4 uur bijscholing te volgen. Vanuit SFBI hebben wij twee soorten opleidingen voorzien, een basisopleiding en een bijscholing. Deze opleidingen worden georganiseerd door twee partners van SFBI, het Rode Kruis of door BNT.

10

Deelnemers die slagen voor het eindexamen ontvangen een brevet dat in het kader van de ARAB-verplichtingen erkend is door de federale overheid. Het brevet is vijf jaar geldig. Om het brevet te behouden volgens de nieuwe regels is een jaarlijkse vervolgopleiding van 4 uur noodzakelijk. LOCATIE

• Cursus georganiseerd door het Rode Kruis kan bedrijfsintern worden georganiseerd of in een nabijgelegen centrum van het RD. Op de website van SFIB vindt u een link naar de kalender met alle geplande op korte termijn sessies. • Cursus georganiseerd door BNT kan eveneens bedrijfsintern worden georganiseerd. De open aanbod-sessies kunnen gevolgd worden in een centrum van BNT of bij Training Solutions. Contacteer de sectorconsulent voor meer informatie. INSCHRIJVEN

• Via het inschrijvingsformulier op www.fondsbeton.be • Instructies ivm een inschrijving vindt u eveneens op de website van SFIB.

11

>>inhoud

WIST U DAT ? Informatie over veiligheids - en gezondheidssignalering vind je op deze website: www.werk.belgie.be. Een gedetailleerde brochure is gratis verkrijgbaar en kan telefonisch aangevraagd worden: 02 / 233 42 11 of per e -mail: [email protected]

Bijscholing ‘Bedrijfseerstehulp” DOELSTELLING

Eerste hulp evolueert voortdurend en daarom is het brevet Bedrijfseerstehulp slechts gedurende een beperkte periode geldig. Houders van een brevet kunnen hun getuigschrift behouden indien ze jaarlijks minimum 4 uur bijscholing volgen zoals voorzien in het betreffende Koninklijk Besluit (artikel 10).

Nederlands op de werkvloer Georganiseerd door VDAB DOELSTELLING

Werken in een andere taal dan uw moedertaal is niet evident en iedereen verdient een kans! Wij hebben alle werkkrachten broodnodig, maar een efficiënte communicatie is absoluut noodzakelijk om de veiligheid op de werkvloer te kunnen garanderen. Deze ondersteuning op vlak van taal wordt volledig op maat van de deelnemer - dus ook op maat van de werkgever – opgesteld en vindt plaats op de werkvloer. Een praktijkgerichte taalopleiding met focus op beroeps gerelateerde woordenschat meteen op de werkvloer! DOELGROEP

Deze cursus is bedoeld voor anderstalige arbeiders die Nederlands nodig hebben op de werkvloer.

WIST U DAT ?

PROGRAMMA

U kunt kiezen uit talrijke thema’s zoals bijscholing in verbandtechnieken, een halskraag of draagberrie leren gebruiken, opfrissing van de reanimatietechnieken, …

Om het instapniveau van de deelnemer in te schatten, kunt u gratis een taaltest aanvragen via het Huis van het Nederlands. Meer informatie op deze website: www.huizenvanhetnederlands.be.

DUURTIJD

4 uur PROGRAMMA

LOCATIE

Cursus georganiseerd door het Rode Kruis kan bedrijfsintern worden georganiseerd of in een nabijgelegen centrum van het Rode Kruis. Op de website van SFIB vindt u een link naar de kalender met alle geplande op korte termijn sessies. Cursus georganiseerd door BNT kan eveneens bedrijfsintern worden georganiseerd. De open aanbod-sessies kunnen gevolgd worden in een centrum van BNT of bij Training Solutions. Contacteer de sectorconsulent voor meer informatie.

Deze opleiding wordt steeds op maat opgesteld in samenspraak met de werkgever. Er wordt extra aandacht besteed aan het inoefenen van op de werkvloer veel gebruikte woorden en zinnen. DUURTIJD

De duurtijd van deze opleiding is afhankelijk van de voorkennis van de deelnemers en het door de werkgever gewenste programma. INSCHRIJVEN

INSCHRIJVEN


12

Via het inschrijvingsformulier op www.fondsbeton.be.

13

>>inhoud

PROGRAMMA

WIST U DAT ? De groeiende diversiteit in de samenleving spiegelt zich af op de arbeidsmarkt. Tegelijk heeft vergrijzing van de maatschappij heel hard toegeslagen. Bedrijven hebben er dus alle belang om verkwisting van talent te voorkomen! Meer nog: bedrijven die oog hebben voor diversiteit kunnen extra financiële middelen bekomen voor allerlei aan diversiteit gerelateerde acties, namelijk een Loopbaan - en Diversiteitsplan. Meer informatie op deze website: www. werk.be of www.talentontwikkelaar.be Vraag uw sectorconsulent om advies!

• Het benoemen van functies, verantwoordelijkheden en taken van leidinggevenden en medewerkers. • Communicatietechnieken: luisteren, vragen stellen, gestructureerd en constructief feedback geven, een onderscheid maken tussen feiten en interpretaties. • Observatietechnieken. • Verwerven van een grondig inzicht in eigen stijl van leidinggeven en communiceren om deze te verbeteren waar nodig. • Andere stijlen van leidinggeven leren hanteren: situationeel leiderschap. METHODE

Leiding geven voor ploegbazen Georganiseerd door Globis

Aan de hand van praktische oefeningen krijgt de deelnemer een duidelijk zicht op zijn eigen stijl van leidinggeven en communiceren en leert de voor- en nadelen van zijn eigen ontwikkelde stijl inzien. De training is zeer praktijkgericht. DUURTIJD

3 dagen. INSCHRIJVING

DOELGROEP

Zowel de beginnende als de ervaren leidinggevende. In samenspraak met het bedrijf zal er bepaald worden waar de nadruk van de opleiding moet liggen. BESCHRIJVING

Via het inschrijvingsformulier op www.fondsbeton.be Indien u voldoende deelnemers hebt, kan de opleiding bedrijfsintern worden georganiseerd. Globis beschikt over twee opleidingscentra waar tevens groepsopleidingen worden georganiseerd. Deze bevinden zich in Opglabbeek en in Kontich.

Tijdens deze opleiding wordt er gewerkt rond de vaardigheden die nodig zijn om de werking van een team op een meest efficiënte en mensgerichte manier te kunnen organiseren. Goede communicatie zal de veiligheid op de werkvloer verhogen. Tegelijk krijgen de eventuele conflicten weinig kans om te escaleren. Leidinggevenden doen het vaak goed doch vertrekken ze nog dikwijls vanuit een buikgevoel. In deze opleiding wordt de nadruk gelegd op ‘bewust handelen’. Deze opleiding zal een aantal praktische tips & tricks aanreiken om de communicatietechnieken aan te leren of te verbeteren.

14

15

>>inhoud

Wij worden met zijn allen elke dag een dagje ouder… Ouder betekent soms ook minder sterk zijn op fysiek vlak, dat is waar. Tegelijk betekent het ook een gigantisch bagage aan kennis, vaardigheden en ervaring! Dat is goud waard… Kennis en ervaring verankeren in uw organisatie is belangrijk! Begin dus op tijd met mentorship of met andere woorden peter/meterschap. Bijvoorbeeld door nieuwe of jongere collega’s te laten opleiden en begeleiden door ervaren medewerkers.

METHODE

De opleiding Peter/Meterschap is hoofdzakelijk praktijkgericht en ervaringsgericht. Aan de hand van simulatieoefeningen op basis van reële voorbeelden, krijgt de deelnemer een duidelijk zicht op zijn eigen stijl van begeleiden en communiceren en leert de voor- en nadelen van zijn eigen ontwikkelde stijl inzien. DUURTIJD

Peter-/meterschap

2 dagen INSCHRIJVING

Georganiseerd door Globis


Deze opleiding is erkend ivm de Doelgroepvermindering voor mentors.

Indien u voldoende deelnemers hebt, kan de opleiding bedrijfsintern worden georganiseerd. Globis beschikt over twee opleidingscentra waar tevens groepsopleidingen worden georganiseerd. Deze bevinden zich in Opglabbeek en in Kontich. Aarzel niet om de sectorconsulent om advies te vragen

DOELGROEP

Een medewerker die een rol toegewezen krijgt om de leidinggevende te ondersteunen in de begeleiding van de nieuwkomers tijdens hun eerste weken op de werkvloer PROFIEL EN DE TAKEN VAN DE PETER/METER

WIST U DAT ?

Een Peter/Meter is een ervaren medewerker die vrijwillig steun en begeleiding geeft aan de nieuwkomers. Op die manier weet de nieuwkomer steeds waar hij/zij terecht kan met zijn vragen.

U kunt gratis zelf de Leeftijdsscan uitvoeren voor uw organisatie. Meer informatie op deze website: www. dejuistestoel.be

De Peter/Meter communiceert met de leidinggevende zodat deze de vorderingen van de nieuwe medewerker kan opvolgen en een gepaste opleiding kan organiseren

Op dezelfde website vindt u ook een praktische handleiding voor de invoering van mentorship in uw organisatie met talrijke voorbeelden in het kader van het project “Zilveren Schatten 50+” .

PROGRAMMA

Nog meer weten? Zie ook de toolbox “Growing Together”

• In deze opleiding zorgen we er voor dat de Peters/Meters technieken aangeleerd krijgen om hun taak correct en met enthousiasme te kunnen uitvoeren. • Communicatievaardigheden: luisteren, vragen stellen, constructief en positief feedback geven. • Herkennen van belangrijke signalen bij de nieuwkomers in de situaties waar deze hulp en ondersteuning nodig hebben: een onderscheid maken tussen feiten en interpretaties. • Gestructureerd feedback geven aan de leidinggevende over de vooruitgang van de nieuwkomer

16

17

>>inhoud

SAMENWERKEN & VEILIGHEID Brand kan iedereen overkomen! (nieuw) Wist u dat elke werkgever een brand bestrijdingsdienst moet oprichten? Tijd om uw mensen een opleiding te geven…

18

19

>>inhoud

Fire Truck Georganiseerd door Afirst Deze initiatie richt zich tot iedere werknemer die mogelijk op een dag zal ingrijpen bij een begin van brand. • Al uw personeel wordt gesensibiliseerd over het risico van brand en leert hoe te reageren om de tussenkomst van de interventieploeg te vergemakkelijken. • Dankzij de spitstechnologie en een perfecte verbranding (tijdens de oefeningen) kan de deelnemer in een gezonde omgeving verblijven. Voor een groter comfort worden de persoonlijke beschermingsmiddelen ter beschikking gesteld. • Volledig autonoom in energie, grondstoffen en training ruimte, kan de Fire Truck overal gebruikt worden waar een tractor+ oplegger kan parkeren. DOEL

- Bak 1 m² met bluspoeder - Brandende vuilnisbak met water-schuimblusser - Veilig openen van een deur - Evacuatie in groep bij vlammen en rook ATTEST

De deelnemers ontvangen een veiligheidspas. FORMULE

Bedrijfsinterne opleiding. Dankzij de modernste technologie en de modulaire inrichting leent de Fire Truck zich tot gepersonaliseerde programma’s, aangepast aan uw noden. DUURTIJD

3 uur (1 ½ uur theorie ; 1 ½ uur praktijk) voor een groep van minimum 10 en maximum 15 personen. Voor kleinere bedrijven uit onze sector bestaat een mogelijkheid om een gezamenlijke sessie te organiseren. Vraag de sectorconsulent om advies: [email protected]

• De algemene veiligheid verbeteren door het personeel te sensibiliseren voor het risico BRAND. • De opleiding aan boord van de Fire Truck confronteert het personeel met evacuatie of interventie op echt vuur, maar met een maximale veiligheid. DOELGROEP

Iedere werknemer die geacht wordt te reageren in geval van brand.

NOODZAKELIJKE TECHNISCHE VOORZIENINGEN

• Een plaats van minstens 20 m lang • Een inrit van minstens 3 m breedte en 4 m hoogte • Draaicirkel voldoende groot voor trekker + oplegger • Een leslokaal met 1 vlakke wand of een projectie scherm • Elektrische aansluiting (facultatief) BIJKOMENDE INLICHTINGEN

PROGRAMMA

• In de eerste plaats bij de preventieadviseur van de interne en/ of de externe dienst voor preventie en bescherming.

Theorie - Vuurdriehoek en brandklassen - Brandoorzaken Branduitbreiding - Gevaren van CO-Blusmiddelen - Evacuatie en -signalen Praktijk - De eerste interventiemiddelen kunnen herkennen en de werking ervan kennen, niet aarzelen om een eerste interventiemiddel te gebruiken in geval van nood, de grondbeginselen beheren van de chemie van verbranding (preventieve benadering). - Het elementaire van evacuatie leren kennen - Oefening waarschuwing en alarm - Individuele oefeningen - Dweil of blusdeken - Elektrische brand CO2

20

• In de tweede plaats bij de regionale directie van het Toezicht op het Welzijn op het Werk die bevoegd is voor de werkgever. • Over interpretatie van de regelgeving: schriftelijk bij de Algemene Directie Humanisering van de Arbeid. • Het KB van 28 maart 2014 betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen • De gids “Risico’s van brand of explosie” uit de reeks SOBANEstrategie.

21

>>inhoud

Toolboxmeetings organiseren Georganiseerd door Globis

DUURTIJD

1 dag INSCHRIJVING

• Via het inschrijvingsformulier op www.fondsbeton.be

DOELGROEP

Medewerkers in de productieruimte van diverse niveaus. OMSCHRIJVING

• Indien u voldoende deelnemers hebt, kan de opleiding bedrijfsintern worden georganiseerd. Globis beschikt ook over twee opleidingscentra waar tevens groepsopleidingen door- gaan. Deze bevinden zich in Opglabbeek en in Kontich.

Een korte bijeenkomst van maximum 15 minuten die plaatsvindt in de productieruimte en het ultieme doel is de veiligheid op de werkplaats te verhogen. Een toolboxmeeting kan georganiseerd worden door een leidinggevende of iemand die hij afvaardigt met een groep operationele medewerkers.

WIST U DAT ?

Tijdens de bijeenkomst wordt informatie uitgewisseld over gebeurtenissen zoals een ongeval of een bijna-ongeval, verbeteren van onveilige situaties of het oplossen van specifieke technische problemen. Tevens kan een toolboxmeeting georganiseerd worden om de kennis te kunnen delen onder elkaar, bijvoorbeeld een collega die korte uitleg geeft aan de groep over een specifieke techniek die hij geleerd heeft.

Onze arbeidsmarkt staat voor grote uitdagingen. Op de werkvloer zijn meerdere generaties aan de slag, er is de toenemende vergrijzing en de economische context wordt er niet eenvoudiger op. Kennis delen met elkaar op de werkvloer is een van de belangrijkste methodieken geworden.

PROGRAMMA

• Een toolboxmeeting is een kort discussiemoment waarbij verschillende standpunten aan bod kunnen komen. Om deze informatie-uitwisseling in goede banen te leiden en tot een goed einde te brengen heeft de toolboxbegeleider communicatieve vaardigheden nodig. • Het doel is om de toolboxbegeleider inzicht te geven in de werkwijze van toolboxmeetings. De deelnemers zullen een techniek leren om met een toolbox te werken en zullen gemotiveerd worden om de tool ook te gebruiken op de werkvloer.

Een onderneming is zo sterk als zijn mensen!

De oudere en vaak meer ervaren werknemers delen vaak met plezier hun kennis en dat kan perfect via een toolboxmeeting. Nieuwe toolbox De Vlaamse minister van Werk, Philippe Muyters heeft de nieuwe toolbox www.talentontwikkelaar.be gelanceerd met nuttige hulpmiddelen en praktische instrumenten voor de werkgevers. Hebt u hulp of advies nodig? Contacteer de sectorconsulent!

• Korte definitie: wat is een toolboxmeeting en waarom deze tool te gebruiken? • Hoe bereid ik mij voor op een toolboxmeeting? • Hoe pak ik een toolboxmeeting aan? • Oefenen in het organiseren van toolboxmeetings

22

23

>>inhoud

Sirk Sekuur in Company Georganiseerd door Idewe Sirk of Circus… Een plaats waar gevaarlijke stunts worden gedaan. Het klopt volledig! Maar tevens een plaats waar veiligheid en samenwerking zo belangrijk zijn! Samenwerken betekent ook: verantwoordelijkheid nemen voor uzelf en voor elkaar. Machines, procedures en andere maatregelen kunnen ook niet alles voorkomen. Een “ongeluk zit vaak in een klein hoekje`. Tijdens deze opleiding gaan wij na wat de werknemer als individu kan doen voor zijn eigen veiligheid en die van zijn collega.

LOCATIE

Deze opleiding kan enkel bedrijfsintern worden georganiseerd. PRAKTISCHE INFORMATIE

Dit concept is eigendom van Idewe. De opleidingen worden verzorgd enkel door de gecertificeerde opleiders. DUURTIJD

Deze opleiding kan enkel slagen mits een zeer goede voorbereiding. Voorbereiding gebeurt in samenwerking met de preventieadviseur. Afhankelijk van de noden: +/- 0.5 dag. Opleiding duurt 2 halve dagen. INSCHRIJVEN

WAT IS SIRK SEKUUR?

Gedrag

Inschrijving gebeurt via de website van SFIB.

Een praktische en efficiënte training over dagelijks gedrag op de werkvloer en installatie van veilig gedrag naar de toekomst.

Aarzel niet om de sectorconsulent te contacteren voor meer informatie of advies.

Soms moet het erg snel gaan, maar wij willen toch ook veilig thuis komen?

Meer informatie over dit concept vindt u op deze website: www. sirksekuur.be

RisicoRoute Samen op pad om het (on)veilig gedrag in kaart te brengen langsheen de RisicoRoute. Wij gaan samen een vooraf afgesproken route bewandelen en brengen de mogelijke gevaarlijke situaties in kaart. Deze situaties zullen na een grondige analyse input leveren voor een actieplan. Samen nadenken Leidinggevenden en uitvoerende denken samen na over veilig gedrag en maken afspraken naar de toekomst met als doel: hoe gaan wij elkaar helpen om zich steeds veilig te gedragen? Inbreng van iedere deelnemer is even belangrijk! LMRA Last Minute Risk Analysis wordt als techniek aangewend om op voorhand na te denken over risico’s bij de aanvang van een taak.

24

25

>>inhoud

HIJS- EN HEFWERKTUIGEN Wist u dat een heftruckbestuurder en een rolbrugbestuurder een veiligheidsfunctie uitoefenen? Of het nu gaat om een heftruck, rolbrug of een hoogwerker, werknemers hebben een degelijke opleiding hard nodig. SFIB organiseert daarom in samenwerking met drie partners opleidingen hijsen hefwerktuigen. Opleidingen in het open aanbod bij onze opleidingspartners maar ook op maat en georganiseerd in het bedrijf. Alle opleidingen uit deze categorie werden ingedeeld in drie niveaus: basiskennis, voor gevorderden en opfrissing. EEN OPLEIDING IN EIGEN BEDRIJF EN MET EIGEN MATERIAAL? Er zijn daar inderdaad sterke voordelen aan verbonden. Vooral omdat de zware machines die vaak gebruikt worden in onze sector niet aanwezig zijn in een opleidingscentrum. Een opleiding op maat en ter plaatse kan perfect wanneer de omstandigheden juist zijn; dat is eenmaal de garantie om de kwaliteit hoog te kunnen houden. Nieuwe maatregel: een werkgever dient bij het BOP een ondertekend Kwaliteitscharter toe te voegen. Meer informatie vindt u op onze website: www.fondsbeton.be/veiligheid.

26

27

>>inhoud

Veiligheidsopleiding: coaching op de werkvloer (rolbrug of heftruck) Georganiseerd door Logis Tijdens deze opleiding leggen wij nadruk op twee elementen: technische kennis en werkattitude of met andere woorden de samenwerking in een team. Goed samenwerken betekent in de praktijk ook vaak veilig werken!

De effectiviteit van deze opleiding is gegarandeerd omdat de opleider een effectief gedrag van een individu en het team te zien krijgt. Voor de deelnemers zal op deze manier gemakkelijker zijn om vragen te stellen in de juiste context en tevens ook reële cases aan de opleider voor te leggen. Bijkomend voordeel is ook een maximale beschikbaarheid van de werktools. Op deze manier kunnen de deelnemers maximum aantal oefeningen uitvoeren waardoor de kennis zich op een maximale manier kan verankeren op de werkvloer. Resultaat van deze opleiding: betere en veiligere samenwerking in het team.

DOELGROEP

Ervaren medewerkers die een vaktechnische opleiding gevolgd en een geldig “Attest van bekwaamheid” bezitten voor het besturen van een rolbrug of een heftruck (naar keuze). Deelnemersgroepen worden samengesteld uit medewerkers die gelijkaardige taken uitvoeren, ongeacht het niveau van hun functie. Kortom uitvoerende krachten samen met hun teamcoaches/ploegleiders. DOELSTELLING

In snelle een productieomgeving waar gewerkt wordt met zware en gevaarlijk toestellen, moeten de teamleden zeer goed op elkaar afgestemd zijn. Op deze manier wordt de werkomgeving tevens een veilige plaats waar collega’s elkaar aanmoedigen om de veiligheidsregels te respecteren en nakeuring op te volgen. Deze opleiding is effectief op twee vlakken, enerzijds is het een technische bijscholing. Anderzijds wordt er gewerkt aan een veilige houding op de werkvloer. Succesfactor van deze formule zit voornamelijk in het samenbrengen van alle mensen die gelijkaardige taken uitvoeren zodat iedereen dezelfde vaardigheden kan aanleren en op deze manier kunnen de collega’s elkaar helpen en beter op elkaar afgestemd te geraken. OPBOUW VAN DE OPLEIDING

PROGRAMMA

• De Logis-instructeur zal de handelingen opvolgen en bijsturen tijdens de normale activiteiten, zo nodig een oefenparcours opzetten en individueel de medewerkers opleiden. • Medewerkers krijgen tevens de veiligheidstips ter hun beschikking. • De eerste leidinggevenden (teamleaders) zullen zodanig gestuurd worden dat ze ideeën verzamelen om achteraf afspraken (in overleg met de leidinggevende) op te stellen die dan van toepassing zijn op de werkvloer. • Per deelnemer zal de Logis-instructeur een korte evaluatie opstellen en bespreken met de verantwoordelijke zodat die zijn werknemers op de juiste manier en gericht kan verder coachen. DUURTIJD

5 dagen. Het is mogelijk om de dagen te spreiden over een langere periode. Op deze manier krijgen de deelnemers ook een kans om het geleerde toe te passen in hun job. Op deze manier starten ze de resterende dagen opleiding steeds met nieuwe inzichten INSCHRIJVING

Via de website van SFBI!

Deze opleiding vindt uitzonderlijk plaats op de werkvloer en tijdens de productieactiviteiten! De opleiding wordt aangevat met een opfrissing van de theoretische kennis (1,5u). Vervolgens kunnen alle deelnemers aan het werk gaan zoals het dagelijks effectief gebeurt. De opleider zal de groep observeren en waar nodig ook coachen.

28

Let op, om de financiële tussenkomst te kunnen ontvangen voor dit uitzonderlijk opleidingsconcept dient de aanvrager ook een specifieke goedkeuringsprocedure te doorlopen. Meer informatie vindt u in de procedure ‘opleidingen’ op de website. Vraag ook de sectorconsulent om advies.

29

>>inhoud

OPLEIDINGEN HEFTRUCK BESTUURDER SFIB organiseert graag kwaliteitsvolle opleidingen die effectief kennis en vaardigheden aanscherpen bij de deelnemers. Wij leggen de lat hoog en daarom kunt u kiezen uit drie verschillende niveaus van opleiding: • Basisopleiding. • Vervolmaking: ook geschikt voor de deelnemers die al voldoende praktijkervaring hebben maar nog geen behaalde certificaat. • Opfrissing. Het exact aantal dagen opleiding verschilt naargelang het gekozen toestel. Het is niet evident om de juiste optie te kiezen. Een te lange opleiding kan de deelnemers demotiveren en een te korte levert vaak frustratie op. Op de website van SFBI vindt u een matrix met de minimum vaardigheden die nodig zijn om een opleiding te kunnen aanvatten: www.fondsbeton.be/veiligheid De gekozen opleidingspartner helpt uiteraard ook om de juiste formule te kiezen. Certificering: heftruck, rolbrug, wiellader & hoogwerker Deelnemers die slagen voor de praktische proef, ontvangen een persoonlijk “Attest van bekwaamheid”. Deelnemers die niet slagen, ontvangen aan het einde van de opleiding een “Certificaat van gevolgde opleiding”. Bijkomende informatie Locatie is afhankelijk van de gekozen opleidingsverstrekker. Opleidingen georganiseerd door VDAB gaan vaak door in een nabijgelegen competentiecentrum en in sommige gevallen ook bedrijfsintern. Opleidingen georganiseerd door Logis kunnen plaatsvinden in een opleidingscentrum te Opglabbeek of Kontich maar tevens ook bedrijfsintern. Onze partner Training Solutions heeft een aantal opleidingscentra in Vlaanderen meer ook in Wallonië. Op de website van SFBI vindt u de meest recente informatie over het programma en de mogelijke locaties. 30

31

>>inhoud

Heftruckbestuurder basis

Heftruckbestuurder vervolmaking of opfrissing

DOELGROEP

DOELSTELLING

Medewerkers tewerkgesteld in de prefab betonindustrie die dagelijks efficiënt, veilig en kostenbesparend met de heftruck dienen te werken. INSTAPVEREISTEN

Na de opleiding krijgen de deelnemers een attest van deelname. DOELGROEP

Geen ervaring vereist.

Deze module is bestemd voor mensen met rijervaring.

PROGRAMMA

DUURTIJD

vervolmaking: 3 dagen

Theorie - technische begrippen van de heftruck - bouw van de heftruck - laaddiagram en stabiliteit van de heftruck - veiligheidsregels m.b.t. het gebruik van de heftruck - batterij - pictogrammen Praktijk - - - -

Veilig, efficiënt en kostenbesparend leren werken met de heftruck. Behalen van het “Attest van bekwaamheid”.

opfrissing: 1 dag PROGRAMMA

• De bedrijfszekerheid van de heftruck controleren. • Rijden met en parkeren van de heftruck. • Opnemen, verplaatsen, stapelen en ontstapelen van ladingen. • Hulpstukken monteren en demonteren.

dagelijkse controle van de heftruck technische bediening van de heftruck toepassing veiligheidsen verkeersregels stapelen, laden en lossen van lasten in rek- en blokstapeling.

DUURTIJD

• Laden en lossen van externe transportmiddelen. • Verkeersregels toepassen, defensief rijden. INSCHRIJVEN

Via het inschrijvingsformulier op www.fondsbeton.be Instructies ivm een inschrijving vindt u eveneens op de website van SFIB.

5 dagen INSCHRIJVEN

Via het inschrijvingsformulier op www.fondsbeton.be. Na het vervolledigen van de inschrijving zal een concrete planning opgesteld worden in samenspraak met de werkgever.

WIST U DAT ? Specificaties over een veiligheidsfunctie worden beschreven in de Codex over het welzijn op het werk. Meer informatie op www.werk.belgie.be Bijkomende informatie vindt u tevens in het Koninklijk besluit van 4.05.1999 betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen voor het hijsen of heffen van lasten. (B.S. 4.6.1999).

32

33

>>inhoud

Rolbrug en aanslaan van lasten basis

Rolbrugbestuurder: ervaren of opfrissing

DOELSTELLING

DOELSTELLING

Veilig, efficiënt en kostenbesparend leren werken met de rolbrug en aanslaan van lasten. Behalen van het “Attest van bekwaamheid”.

Veilig, efficiënt en kostenbesparend leren werken met de rolbrug en aanslaan van lasten. DOELGROEP

Medewerkers tewerkgesteld in de prefab betonindustrie die die dagelijks efficiënt, veilig en kostenbesparend de rolbrug dienen te besturen.

PROGRAMMA

Theorie - technische omschrijving van de rolbrug - bewegingen, veiligheidsvoorzieningen en bedrijfslast bij rolbrug - uitvoeren van de goede hijsbeweging - veiligheidsvoorschriften - veiligheidsbeperkingen - aanhaakmethoden en –middelen - wettelijke bepalingen, aansprakelijkheden van de bestuurder Praktijk - controle van de rolbrug - technische bediening van de rolbrug - toepassing veiligheidsvoorschriften en -regels - uitvoeren veilige hijs (verschillende hijsoefeningen) - aanslagtechnieken - voorkomen van beschadigingen. DUURTIJD

5 dagen INSCHRIJVEN


PROGRAMMA

Theorie - technische omschrijving van de rolbrug - bewegingen, veiligheidsvoorzieningen en bedrijfslast bij rolbrug - uitvoeren van de goede hijsbeweging - veiligheidsvoorschriften - veiligheidsbeperkingen - aanhaakmethoden en –middelen - wettelijke bepalingen, aansprakelijkheden van de bestuurder Praktijk - controle van de rolbrug - technische bediening van de rolbrug - toepassing veiligheidsvoorschriften en -regels - uitvoeren veilige hijs (verschillende hijsoefeningen) - aanslagtechnieken - voorkomen van beschadigingen. DUURTIJD

Duurtijd is afhankelijk van het gekozen programma. Meer gedetailleerde informatie vindt u op de website van SFIB. INSCHRIJVEN


34

35

>>inhoud

Wiellader – Basis DOELSTELLING

Veilig, efficiënt en kostenbesparend leren werken met wiellader/ bulldozer/bobcat. Behalen van het “Attest van bekwaamheid”. DOELGROEP

Medewerkers tewerkgesteld in de prefab betonindustrie die dagelijks efficiënt, veilig en kostenbesparend met de wiellader dienen te besturen. PROGRAMMA

Wiellader – ervaren of opfrissing DOELSTELLING

Veilig, efficiënt en kostenbesparend leren werken met wiellader/ bulldozer/bobcat. DOELGROEP

Medewerkers tewerkgesteld in de prefab betonindustrie die dagelijks efficiënt, veilig en kostenbesparend met de wiellader dienen te besturen. PROGRAMMA

Theorie - Technische begrippen van de wiellader. - Veiligheidsregels m.b.t. het gebruik v/d wiellader. - Signalisatie. Praktijk - dagelijkse controle van de wiellader - technische bediening van de wiellader - toepassing veiligheidsen verkeersregels

Theorie - Technische begrippen van de wiellader Veiligheidsregels m.b.t. het gebruik v/d wiellader Signalisatie Praktijk - Dagelijkse controle van de wiellader Technische bediening van de wiellader Toepassing veiligheidsen verkeersregels DUURTIJD

Duurtijd is afhankelijk van het gekozen programma. Meer gedetailleerde informatie vindt u op de website van SFIB.

DUURTIJD

5 dagen

INSCHRIJVEN

INSCHRIJVEN



36

37

>>inhoud

Hoogwerker – basis DOELGROEP

Medewerkers die in hun job, dagelijks efficiënt, veilig en kostenbesparend met de hoogwerker dienen te werken. PROGRAMMA

Theorie

Hoogwerker – gevorderden en opfrissing DOELGROEP

Medewerkers die in hun job, dagelijks efficiënt, veilig en kostenbesparend met de hoogwerker dienen te werken. PROGRAMMA

- technische begrippen van de hoogwerker - soorten hoogwerker en bouw van de hoogwerker capaciteit en stabiliteit van de hoogwerker veiligheidsregels m.b.t. het gebruik van de hoogwerker voorbereidingen om veilig te werken - veilig werken met de hoogwerker stabiliteit van de ondergrond pictogrammen Praktijk - dagelijkse controle van de hoogwerker technische bediening van de hoogwerker toepassing veiligheidsen verkeersregels rijden, stijgen, uitschuiven met de hoogwerker werken in de vrije ruimte DUURTIJD

3 dagen

Theorie - technische begrippen van de hoogwerker - soorten hoogwerker en bouw van de hoogwerker capaciteit en stabiliteit van de hoogwerker veiligheidsregels m.b.t. het gebruik van de hoogwerker voorbereidingen om veilig te werken - veilig werken met de hoogwerker stabiliteit van de ondergrond pictogrammen Praktijk - dagelijkse controle van de hoogwerker technische bediening van de hoogwerker toepassing veiligheidsen verkeersregels rijden, stijgen, uitschuiven met de hoogwerker werken in de vrije ruimte DUURTIJD

INSCHRIJVEN


Duurtijd is afhankelijk van het gekozen programma. Meer gedetailleerde informatie vindt u op de website van SFIB. INSCHRIJVEN


38

39

>>inhoud

BOUWTECHNISCHE OPLEIDINGEN

40

41

>>inhoud

Planlezen en bekistingen

Ijzervlechten

Georganiseerd door VDAB


DOELSTELLING

DOELSTELLING

Basiscursus voor productiearbeiders om inzicht te verwerven in beton- en wapeningsplannen en de toepassingen ervan. Bekisten op een bouwwerf is niet gelijk aan bekisten in de prefab betonindustrie. Daarom wordt deze opleiding vaak bedrijfsintern georganiseerd op maat van de deelnemers.

Deze cursus richt zich tot de arbeiders actief in de prefab sector. PROGRAMMA

• Verschillende soorten (eenvoudige) wapeningen samenstellen en vlechten aan de hand van tekeningen. • Milieu-, welzijns- en veiligheidsvoorschriften toepassen.

PROGRAMMA

DUURTIJD

Planlezen - Basisbegrippen (legende, grondplan, aanzichten, perspectief, doorsneden) - Wapeningsplannen: legende, soorten, wapeningen, buigstaat

Het programma zoals hierboven vermeld neemt vijf dagen in beslag. Deze opleiding kan aangepast worden aan de specifieke noden van de deelnemers. INSCHRIJVEN


Basistechnieken bekisten - - - -

Een traditionele bekisting maken en plaatsen. Een eenvoudige werktekening lezen. Een eenvoudige wapening samenstellen en vlechten. Handgereedschap en elektrisch gereedschap veilig hanteren. - Voorschriften aangaande veiligheid, milieu en welzijn op het gebied van basistechnieken bekisten toepassen.

Instructies ivm een inschrijving vindt u eveneens op de website van SFIB.

DUURTIJD

De opleiding met deze inhoud neemt 5 dagen in beslag. Op vraag van de werkgever kan de inhoud aangepast worden. De duurtijd zal dan bepaald worden op basis van de geselecteerde onderwerpen. INSCHRIJVEN

Via het inschrijvingsformulier op www.fondsbeton.be Instructies ivm een inschrijving vindt u eveneens op de website van SFIB.

42

43

>>inhoud

INDUSTRIËLE AUTOMATISERING, LASSEN EN ELEKTRICITEIT

44

45

>>inhoud

Vermogenshydraulica Compact Georganiseerd door VDAB INSTAPVEREISTEN

DUURTIJD

Het programma zoals hierboven beschreven neemt 5 dagen in beslag. Deze opleiding kan op aanvraag ingedeeld worden in specifieke modules. In dit geval zal de duurtijd aangepast worden. INSCHRIJVEN

Een technische vooropleiding is noodzakelijk


PROGRAMMA

Ventielen.

Vermogenshydraulica basis deel 1 - 3

Drukbeperkers: - Directgestuurde - Voorgestuurde Kracht en druk.


Snelheidsregelingen: - regelbare smoring - snelheidsregelventiel - principes toevoerafsmoring - stroomregelklep 2-weg uitvoering - stroomregelklep 3-weg uitvoering Volgorde ventielen

INSTAPVEREISTEN

Een technische vooropleiding is noodzakelijk. PROGRAMMA

• Basiskringloop, hydraulische cilinders, drukregeling en beveiliging, hydraulische aandrijving pompen en motoren. • Drukafhankelijke snelheidsregelingen, drukonafhankelijke snelheidsregelingen, tegendrukventiel, hydraulische olie.

- directgestuurd - voorgestuurd Reduceerventielen: - Reduceerventiel - reduceerventiel met correctie-uitlaat; - voorgestuurd reduceerventiel.

• Hydraulische ventielen, positioneren, afdichtingen voor hydrocilinders, inwendig vertande pompen en motoren, plunjerpompen en motoren. DUURTIJD

Programma zoals hierboven beschreven, neemt 5 dagen in beslag. Deze opleiding kan op vraag van de werkgever ingedeeld worden in specifieke modules. Bijgevolg zal de duurtijd aangepast worden aan de geselecteerde onderwerpen.

Gestuurde terugslagkleppen. Elektrisch bediende ventielen. Indirect bediende ventielen. Kogelventielen.

INSCHRIJVEN

Accu’s:


- gebruik - soorten - werking - veiligheidsvoorschriften Hydraulische groep. Schema lezen.

46

47

>>inhoud

Vermogenshydraulica basis deel 4 - 6 Georganiseerd door VDAB

Hydraulische sturingen en schema lezen Georganiseerd door VDAB

INSTAPVEREISTEN

INSTAPVEREISTEN

Een technische vooropleiding is noodzakelijk.

Een technische vooropleiding is noodzakelijk.

‘Vermogenshydraulica basis – deel 1 – 3’ gevolgd hebben of door ervaring de competenties ervan bezitten.

‘Vermogenshydraulica basis – deel 1 – 6’ gevolgd hebben of door ervaring de competenties ervan bezitten.

PROGRAMMA

PROGRAMMA

• Ontlasten van hydraulische pomp, drukreduceerventiel, berekening van de hoofdkarakteristieken, ijlgangbeweging, hydraulische accumulatoren, elektrische drukschakelaars, regelbare pompen. • Volgordeschakelingen, handpompen, warmtewisselaars, montage- en verbindingstechnieken, verkettingsystemen, waarom en hoe filteren, oliereservoir. • Synchronisatie van bewegingen, algemeen onderhoud van een hydraulische installatie.

Hydraulische sturingen en schema lezen: • samengebouwde ventielen, joystick en manifoldblok, Danfossorbitrol stuursysteem gesloten kringloop; • constructie van cartridges, stuurschuif - functies, drukregel- kleppen, stroomregelkleppen, terugslagkleppen, combinatie van meerdere functies, eigenschappen van besturingen met cartridge-kleppen; • schema’s lezen: stationaire installaties, mobiele installaties, foutieve schema’s. DUURTIJD

DUURTIJD

Programma zoals hierboven beschreven, neemt 5 dagen in beslag.

Programma zoals hierboven beschreven, neemt 5 dagen in beslag.

Deze opleiding dient als vervolg op Vermogenshydraulica basis – deel 1 -3 en kan op vraag van de werkgever ingedeeld worden in specifieke modules. Bijgevolg zal de duurtijd aangepast worden

Deze opleiding kan op vraag van de werkgever ingedeeld worden in specifieke modules. Bijgevolg zal de duurtijd aangepast worden. INSCHRIJVEN

INSCHRIJVEN


48


49

>>inhoud

Basisopleiding hoeklassen met beklede elektrode volgens IWF

Basisopleiding hoeklassen met halfautomaat volgens IWF



DOELSTELLING

DOELSTELLING

Deze cursus richt zich tot arbeiders die betrokken zijn bij het uitvoeren van wapeningsplannen en onderhoudswerken. PROGRAMMA


• Lassen van een horizontale liggende binnenhoek met getrokken snoeren, in de stand PA.

• Lassen van een staande hoeklas in positie PB met massieve lasdraad Ø 1 op verschillende plaatdiktes.

• Lassen van een staande binnenhoek met rutiel en basische elektrode in de stand PB.

• Lassen van buizen op plaat, lasstand PB.

• Lassen van buizen op plaat in de stand PB.

• PB.

• Lassen van profielen op plaat in verschillende plaatsdiktes in de stand PB.

• Dalend lassen van hoeklas in één laag, lasstand PG.

• Lassen van een hoeknaad in verticaal stijgende positie, met een gesloten 3-hoeksbeweging, lasstand PF.

• Lassen van profielen op plaat in verschillende diktes, lasstand

• Lassen van een T-naad in positie PA met massieve lasdraad Ø 0,8 op plaats van 2 mm.

• Dalend lassen van een hoeklas in één laag, lasstand PG.

• Stijgend lassen van een hoeklas, met een gesloten driehoeksbeweging, lasstand PF.

• Correct en veilig afstellen van een autogeen snijbrander.

• Correct en veilig afstellen van een autogeen snijbrander.

• Maken van rechte en zuivere sneden met een manuele snijbrander.

• Maken van rechte en zuivere sneden met een manuele snijbrander.

DUURTIJD

Programma zoals hierboven beschreven, neemt 5 dagen in beslag. Deze opleiding kan op vraag van de werkgever ingedeeld worden in specifieke modules. Bijgevolg zal de duurtijd aangepast worden. INSCHRIJVEN


50

DUURTIJD



51

>>inhoud

Vervolmaking hoeklassen met beklede elektrode volgens IWF

Vervolmaking hoeklassen met halfautomaat volgens IWF



DOELSTELLING

DOELSTELLING



• Lassen van een staande binnenhoek op a-hoogte, in meerdere lagen, lasstand PB. • Lassen van een staande binnenhoek in drie lagen op a-hoogte, met hoogrendementselektrode, lasstand PB. • Lassen van horizontale overlapnaden op verschillende plaatdikten, lasstand PB.

• Halfautomaat hoeklassen met massieve lasdraad: • lassen van een staande binnenhoek op a-hoogte, in meerdere lagen, lasstand PB; • lassen van profielen op plaat in verschillende plaatdiktes, lasstand PB; • lassen van een stijgende hoeklas, lasstand PF;

• Lassen van dunne platen en profielen op een dikke plaat, lasstand PB.

• lassen van profielen op plaat in verschillende plaatdiktes, lasstand PF.

• Lassen van een hoeknaad in verticaal stijgende positie in meerdere lagen, met basische elektroden, lasstand PF.

• Halfautomaat hoeklassen met rutiel gevulde lasdraad:

• Dalend lassen van een hoeklas in meerdere lagen, lasstand PG. • Lassen van een staande binnenhoeklas, boven het hoofd in meerdere lagen met rutiel en basische elektroden, lasstand PD. DUURTIJD

Programma zoals hierboven beschreven, neemt 5 dagen in beslag. Deze opleiding kan op vraag van de werkgever ingedeeld worden in specifieke modules. Bijgevolg zal de duurtijd aangepast worden.

- lassen van profielen op plaat in verschillende plaatdiktes, lasstand PF; - lassen van profielen op plaat in verschillende plaatdiktes, lasstand PD. DUURTIJD



INSCHRIJVEN


52

53

>>inhoud

Introductie schakeltechniek

Snijbrander Georganiseerd door VDAB


DOELSTELLING


• Ontsteken en doven van de vlam. • Praktische oefeningen.

DOELGROEP

Deze cursus richt zich tot productiearbeiders. INSTAPVEREISTEN

Geen ervaring vereist. PROGRAMMA

• Veiligheid.

• Schakelen van verbruikers.

DUURTIJD

• Meten van spanning en stroom met universele meettoestellen.

1 dag

• Serie- en parallelschakeling.

LOCATIE

Op aanvraag kan deze opleiding bedrijfsintern worden georganiseerd.

• Gelijk- en wisselspanning. • Notie van 2- en 3-fasige netten. • Transformatoren en gelijkrichting.

INSCHRIJVEN


• Personenbeveiliging en beveiliging van elektrisch materiaal. DUURTIJD



54

55

>>inhoud

Schakeltechnieken elektriciteit - motoren Georganiseerd door VDAB

Basistechnieken residentieel elektro technisch installateur Georganiseerd door VDAB

DOELGROEP

Deze cursus richt zich tot productiearbeiders.

INSTAPVEREISTEN

Geen ervaring vereist.

DOELSTELLING

Personenbeveiliging en beveiliging van elektrisch materiaal. INSTAPVEREISTEN

PROGRAMMA

• Verlichtingskringen en contactdozen plaatsen.

Cursisten hebben ervaring of hebben de cursus ‘Introductie schakeltechniek’ gevolgd PROGRAMMA

• Inbouw- en opbouwinstallaties. • Installaties in vochtige ruimten. • Montage van kabelgoten en kabeldraagsystemen.

• 2- en 3-fasig net.

• Bewerken van kabels en aansluiten van stekkers.

• Mono- en driefasige motoren.

• Gebruik van een tester.

• Schakelen van motoren:

• Beveiligingscomponenten voor een huishoudelijk bord.

- Start-stop, links-rechts, ster-driehoek, ster-driehoek linksrechts. DUURTIJD

Programma zoals hierboven beschreven, neemt 5 dagen in beslag. Deze opleiding kan op vraag van de werkgever ingedeeld worden in specifieke modules. Bijgevolg zal de duurtijd aangepast worden.

• Bedraden van een eenvoudig huishoudelijk bord. DUURTIJD

Programma zoals hierboven beschreven, neemt maximum 10 dagen in beslag. Deze opleiding kan op vraag van de werkgever ingedeeld worden in specifieke modules. Bijgevolg zal de duurtijd aangepast worden. INSCHRIJVEN

INSCHRIJVEN


56


57

>>inhoud

Opleidingen door Limtec en Anttec

“BA-4” (gewaarschuwde persoon) Georganiseerd door De Coninck

De nood aan geschikte opleidingen én bijhorende opleidingsinfrastructuur om in te spelen op de technologische evoluties is bijzonder hoog. Daarom heeft SFIB een samenwerking opgestart met Limtec & Anttec, twee technologiecentra van de metaalsector in Limburg en Antwerpen. Dankzij deze samenwerking kunnen de arbeiders tewerkgesteld in PSC 106.02 een aantal opleidingen volgen. U kunt kiezen uit een aantal thema’s: • Foutzoeken in elektrische schakelingen • Siemens S7 PLC • Foutzoeken in Siemens S7 gestuurde installaties • Schemalezen en opbouwen van contactorschakelingen. Deze opleidingen kunnen enkel in de opleidingscentra in Limburg en in Antwerpen. Enkel op deze manier krijgen de deelnemers oefenmateriaal van zeer hoogstaande kwaliteit ter beschikking. Hoge graad van interactie is gegarandeerd! Vraag advies aan uw sectorconsulent

DOELGROEP

Deze cursus richt zich tot productiearbeiders. DOELSTELLING

Deze cursus geeft de deelnemers een helder inzicht in een aantal noodzakelijke basisbegrippen over elektriciteit, het veilig hanteren van schakelen beveiligingsapparatuur en elektrisch handgereedschap. INHOUD

• Bedieningshandelingen en elektrotechnische werkzaamheden door de BA-4 en de BA-5. • Risico’s bij werken met elektriciteit. • Stroomdoorgang, stroomsterkte, spanningsgebied. • letsels door ongevallen, hulp bij ongevallen. • Werken onder spanning, vitale vijf, vrijschakelen, vergrendelen, meten, aarden, signalering, afbakenen van het werkterrein, enz. • De cursus is behoorlijk gestoffeerd met actuele foto’s en tekeningen. Indien georganiseerd op maat van het bedrijf: het bedrijfsspecifiek fotomateriaal (elektriciteitskasten, handgereedschap, e.d.) zal toegevoegd worden op vraag van het bedrijf. Deze foto’s worden tijdens de cursus uitvoerig besproken zodat uw collega’s interactief bij de cursus worden betrokken. EVALUATIE VAN DE CURSISTEN

Om te bewijzen dat de cursisten voldoende instructies hebben gekregen en de materie behoorlijk beheersen, sluiten we de cursus af met een theorietoets. Het is dan aan de werkgever om op basis van de resultaten al dan niet een bekwaamheidsattest af te leveren aan de werknemer. DUURTIJD

1 dag

58

59

>>inhoud

LOCATIE

EVALUATIE

Deze opleiding vindt plaats in het opleidingscentrum te Geel en kan ook bedrijfsintern worden georganiseerd. INSCHRIJVEN


Om te bewijzen dat de cursisten voldoende instructies hebben gekregen en de materie behoorlijk beheersen, sluiten we de cursus af met een theorietoets. Het is dan aan de werkgever om op basis van de resultaten al dan niet een bekwaamheidsattest als BA-5 – bevoegde af te leveren aan de werknemer. DUURTIJD

BA-5 (bevoegden) – Veilig werken aan elektrische installaties’ Georganiseerd door De Coninck

2 dagen LOCATIE

Deze opleiding vindt plaats in het opleidingscentrum te Geel en kan ook bedrijfsintern worden georganiseerd. INSCHRIJVEN


DOELGROEP

Het A.R.E.I. vermeldt dat personen die risicovolle handelingen aan elektrische installaties uitvoeren, een opleiding moeten hebben gekregen, aangepast aan de werkzaamheden en werkomstandigheden van die persoon. Werken met elektrische installaties, apparaten en machines die al dan niet onder spanning staan, kan immers ernstig gevaar opleveren. Alle medewerkers van onderhouds- en storingsdiensten hebben er voordeel bij hun opgedane kennis paraat en vooral up-to-date te houden. Het A.R.E.I. noemt deze medewerkers immers ‘bevoegden’. Zij moeten de opleiding ‘BA-5’ volgen om vervolgens door uw bedrijf als ‘BA-5 – bevoegde’ te worden gecodificeerd. INHOUD

• Basistheorie • De gevaren van elektriciteit • Wettelijke aspecten • Elektrisch materieel • Beschermingstechnieken • Werkzaamheden van de BA-5 • EHBO • Evaluatie Indien uw bedrijf te maken heeft met ontploffingsgevaarlijke omgevingen, kunnen deze onderwerpen uitgebreid worden met de basis ATEX-reglementering en de ATEX-beschermingswijzen. (ATEX = Atmosphères Explosives.)

60

61

>>inhoud

HOE INSCHRIJVEN: STAPPENPLAN & ALGEMENE RICHTLIJNEN DOELGROEP

INSCHRIJVING

Deze opleidingen zijn toegankelijk voor alle werknemers werkzaam onder PSC 106.02 die in dienst zijn van ondernemingen gevestigd in België en aangesloten zijn bij het Sociaal Fonds van de Betonindustrie. BEDRIJFSOPLEIDINGSPLAN (BOP)

1. Om de financiële steun te kunnen ontvangen, dient de werkgever eerst een BOP op te stellen. 2. Het BOP dient bedrijfsintern besproken te worden. Afhankelijk van de gekozen opleidingen en de samenstelling van de onderneming, zijn er verschillende procedurestappen. Logistieke opleidingen die in het bedrijf plaatsvinden, kunnen enkel mits het ondertekenen van het Kwaliteitscharter. Raadpleeg eerst de procedure op de website van SFBI of vraag de sectorconsulent om advies. 3. Het BOP dient doorgestuurd te worden naar het secretariaat van SFBI. Ook deze stap is uitgebreid beschreven in de procedure. 4. De sectorconsulent communiceert het definitieve advies aan de werkgever. 5. Bij een positieve advies, dienen de deelnemers ingeschreven te worden voor de gekozen opleidingen via de website van SFBI.

Inschrijving kan uitsluitend gebeuren door de werkgever of door zijn/haar gevolmachtigde persoon binnen de onderneming voor de aanvang van de opleiding. Aanvragen die gebeuren na het volgen van een opleiding zullen niet meer aanvaard worden. HOE INSCHRIJVEN?

1. Inschrijving gebeurt via de website: www.fondsbeton.be. 2. De werkgever maakt een account aan op de website en vervolgens een profiel voor iedere deelnemer. Deze stap is eenmalig. De gegevens worden bewaard op de website en zijn enkel toegankelijk met een wachtwoord. 3. De vervolledigde inschrijvingen worden doorgestuurd naar de planningsdienst van de opleidingsverstrekker. 4. Data en plaats worden afgesproken in onderling overleg tussen de opleidingsverstrekker en de werkgever. De inschrijving is pas officieel geldig nadat de opleidingsverstrekker een bevestiging heeft gegeven aan de werkgever. 5. De werkgever communiceert de data aan het secretariaat van SFBI. 6. Alle opleidingen worden rechtstreeks door de opleidings verstrekkers aan de bedrijven gefactureerd. De terugbetaling van de opleidingskosten vindt plaats zodra de werkgever alle nodige documenten aan het SFBI heeft bezorgd. Wenst u meer informatie of hulp bij het opmaken van een BOP, aarzel dan niet om de sectorconsulent te contacteren.

62

63

>>inhoud

foto’s Lander Loeckx | lay-out Gunther Fobe | druk Graphius Met dank aan BWK Sierbeton NV voor de medewerking aan de fotoreportage V.U. Eddy Dano, Vorstlaan 68, 1170 Brussel

65

>>inhoud

IK GRIJP MIJN KANSEN VOOR DE TOEKOMST, WANT IK VOLG EEN OPLEIDING

Recommend Documents