II. PROGRAM KERJA PENGADILAN AGAMA KOTABUMI TAHUN 2016 A. BIDANG ADMINISTRASI PERADILAN RENCANA AKSI NO
1.
PROGRAM KERJA
Meningkatkan Kualitas SDM Hakim, Panitera, Juru Sita, Jurusita Pengganti dan Staf/Operator melalui DDTK;
SASARAN
Agar Hakim, Panitera, Juru Sita, Jurusita Pengganti dan Staf/Operator dapat menjalankan tugas secara professional.
INDIKATOR
BENTUK KEGIATAN
- DDTK yang berkelanjutan
- DDTK : Pelaksanaan setiap 1 bulan sekali minggu ke-3
- Tersedianya fasilitas pendukung yang memadai dan dapat menunjang pekerjaan (Laptop, Instrumeninstrumen )
- Fasilitas Laptop diberikan kepada masing-masing Hakim dan Panitera
BULAN 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
PENANGUNG JAWAB / PELAKSANA - Wakil Ketua - Panitera
- Panitera - Sekretaris
SUMBER DANA DIPA
DIPA
- Mengirimkan Hakim, Panitera, Jurusita dan Jurusita Pengganti untuk mengikuti Pelatihan
1
RENCANA AKSI NO
2.
PROGRAM KERJA
Memantapkan dan menyamakan persepsi Pola Bindalmin di Pengadilan Agama Kotabumi;
SASARAN
Pelaksana tugas proses administrasi perkara
INDIKATOR
Pedoman Buku II Peradilan
BENTUK KEGIATAN
- DDTK : Pelaksanaan setiap 1 bulan; - Memperbanyak buku II untuk Pegawai khususnya bagian kepaniteraan sebagai acuan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari; - Melaksanakan bedah berkas 3 bulan sekali; - Melaksanakan examinasi Putusan 6 bulan sekali;
BULAN 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
PENANGUNG JAWAB / PELAKSANA - Panitera
SUMBER DANA Yang tidak mengikat
X
X
X
X
X
X
X
- Wakil Ketua PA Kotabumi.
- Wakil Ketua PA Kotabumi.
2
RENCANA AKSI NO
3.
PROGRAM KERJA
Mengoptimalkan pelaksanaan Peraturan Mahkamah Agung Nomor 1 tahun 2016, tentang prosedur medeasi di Pengadilan;
SASARAN
Agar para pihak berpekara dapat rukun
INDIKATOR
- SK Mediator - Memanggil mediator dari luar (jika anggaran memungkinka)
BENTUK KEGIATAN
- Panitera Pengganti bertugas untuk membuat penetapan mediasi;
BULAN 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
PENANGUNG JAWAB/ PELAKSANA - Panitera
SUMBER DANA
- Hakim Mediator membuat laporan hasil mediasi serta mengisi agenda mediasi 4.
Meningkatkan kualitas pemahaman Hakim dan Panitera Pengganti dalam penanganan sengketa ekonomi syariah;
Agar hakim dapat menguasai tentang hukum ekonomi syariah
Mengikuti pelatihan
- Mengusulkan Hakim dam Panitera Pengganti untuk mengikuti pelatihan tentang hukum ekonomi syariah; - Pelaksanaan setiap 6 bulan sekali;
X
- Ketua / Wakil Ketua PA Kotabumi
X
X
- Ketua / Wakil Ketua PA Kotabumi
3
RENCANA AKSI NO
PROGRAM KERJA
SASARAN
INDIKATOR
BENTUK KEGIATAN
BULAN 1
- SK Susunan Majelis Hakim Khusus Ekonomi Syariah.
-
Membentuk Majelis Hakim Khusus Ekonomi Syariah.
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
X
PENANGUNG JAWAB/ PELAKSANA - Ketua / Wakil Ketua PA Kotabumi
5.
Meningkatkan implementasi KMA 1144/SK/2011 tentang Keterbukaan Informasi di Pengadilan Agama Kotabumi dengan mengupdate 47 content yang ada di website i;
Transparansi Peradilan
Update berita terkini
-
Update kegiatan yaitu 47 content setiap hari kerja;
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
- Sekretaris - Tim IT PA Kotabumi - Kasubag Perencanaan, Teknologi Informasi dan Pelaporan
6.
Meningkatkan pengetahuan dan pelaksanaan implementasi SIPP dengan mengintegrasikan pada aplikasi laporan info perkara;
Input Data dan Pelaporan Keuangan Perkara, Perkara Prodeo, Perkara Sidang Keliling, dan Posbakum
Komputer/Laptop
-
Laporan tepat waktu yang dilaksanakan setiap bulan.
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
-
Update laporan.
-
DDTK SIPP
- Panitera - Sekretaris - Panmud Hukum - Kasubag Perencanaan, Teknologi Informasi dan Pelaporan
SUMBER DANA
4
RENCANA AKSI NO
PROGRAM KERJA
SASARAN
INDIKATOR
BENTUK KEGIATAN
BULAN 1
7.
Meningkatkan pelaksanaan pelayanan meja informasi dan pengaduan dengan berpedoman kepada SK Dirjen Badilag No.017/Dja/SK/V/II/2011 tentang pedoman pelaksanaan meja informasi, dengan : a. Melengkapi dan menata sarana dan prasarana termasuk instrument permohonan informasi b. Meningkatkan Kualitas Petugas meja informasi melalui DDTK
Terwujudnya Pelayanan prima
-
-
instrumen tentang informasi berperkara; Buku tamu; Pembinaan terhadap meja informasi;
2
- Menunjuk petugas meja informasi dan pengaduan;
X
- Membuat SK TIM petugas meja Informasi dan pengaduan;
X
-
DDTK untuk petugas meja informasi;
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
PENANGUNG JAWAB/ PELAKSANA - Panitera
SUMBER DANA
X
5
RENCANA AKSI NO
PROGRAM KERJA
SASARAN
INDIKATOR
BULAN
BENTUK KEGIATAN 1
8.
Meningkatkan pembinaan dan pengawasan melalui pemberdayaan Habinwas;
Peningkatan SDM di segala bidang
2
3
4
5
6
7
8
9
10
-
SK Habinwas;
-
X
X
-
Rolling Habinwas 6 bulan sekali
Melaksanakan pembinaan dan pengawasan;
-
Membuat lembar temuan dan LHP
X
X
-
Tindaklanjut temuan Hanbinwas
X
X
-
Expose temuan Habinwas untuk Pejabat Berwenang
X
X
11
12
PENANGUNG JAWAB/ PELAKSANA
SUMBER DANA
- Wakil Ketua PA Kotabumi - Hakim PA Kotabumi
X
6
RENCANA AKSI NO
PROGRAM KERJA
SASARAN
INDIKATOR
BENTUK KEGIATAN
BULAN 1
9.
10.
Meningkatkan pelaksanaan sidang keliling dengan mengoptimalkan Penggunaan dana yang tersedia dalam DIPA Pengadilan Agama Kotabumi;
Penyelesaian Administrasi Perkara
Membantu memudahkan masyarakat yang jauh dari Kantor Pengadilan untuk sidang ;
Agar minutasi dan anonimisasi perkara berjalan sesuai ketentuan
- SK Majelis Sidang keliling; - SK Penetapan lokasi sidang keliling; - Jadwal pelaksanaan 15x sidang keliling;
- Minutasi anonimasi tepat waktu.
- Menentukan tempat/lokasi sidang keliling secara representatif untuk para pencari keadilan
Minutasi Anonimisasi
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
X
- Menugaskan majelis hakim dan Panitera Pengganti untuk sidang di lokasi yang telah ditentukan
-
2
X X
X
X
X
X
X
X X
X X
X X
X X
X X
X X
X X
X X
X X
X X
X X
PENANGUNG JAWAB/ PELAKSANA Ketua, Panitera, dan Sekretaris PA Kotabumi
Panitera
SUMBER DANA DIPA
DIPA
- SEMA No. 22014 Ttg Penyelesaian Perkara di Pengadilan Tingkat pertama & Banding
7
RENCANA AKSI NO
PROGRAM KERJA
SASARAN
INDIKATOR
BENTUK KEGIATAN
11.
Pembebasan Biaya
Perkara Prodeo
Terserapnya semua anggaran biaya prodeo
Melayani para pihak tidak mampu untuk berpekara di PA.
12.
Mengadakan ruang dan Lemari Arsip Perkara yang memadai
Tersedia ruang dan lemari arsip Perkara
Arsip tertata dengan rapi
Mengusulkan ruang dan rak lemari perkara
13.
Evaluasi kinerja akhir tahun
Semua kegiatan dapat dilaksanakan dengan terarah dan lebih baik
Terlaksanakan Program Kerja
Evaluasi
14
Pengadaan Lemari Arsip Perkara
15
Evaluasi akhir tahun di luar kantor di tempat representatif
Mewujudkan nilai kebersamaan dan kekeluargaan
Out bon / Pantai
16
Pengadaan bel untuk persidangan
BULAN 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
PENANGUNG JAWAB/ PELAKSANA Panitera dan Sekretaris PA Kotabumi. Panitera dan Sekretaris PA Kotabumi.
X
X
SUMBER DANA DIPA
Dana DIPA Proses dan Dana lainya yang dibenarkan
Ketua PA Kotabumi
Ketua PA Sekretaris
DIPA/ yang tidak menyalahi
8
17
Pengadaan printer untuk mendukung kerja kepaniteraan
18
Kontrol dan pengawasan meja I
19
Tunjangan penuh untuk jurusita pengganti
Adanya kegiatan dan tertib meja I
Tertibnya kinerja dan ketelitian petugas
9
B. BIDANG ADMINISTRASI KESEKRETARIATAN RENCANA AKSI NO
PROGRAM KERJA
SASARAN
INDIKATOR
BULAN
BENTUK KEGIATAN 1
1.
2.
Meningkatkan pelaksanaan reformasi birokrasi dengan mengoptimalkan pembinaan dan pengawasan oleh Ketua Pengadilan Agama Kotabumi melalui masing-masing koordinator di delapan area perubahan;
Agar terlaksana tugas, pokok dan fungsi di 8 bidang Area perubahan secara maksimal
Menata, melengkapi, dan mengupdate dokumendokumen delapan area perubahan;
Untuk diketahui, dipelajari dan dilaksanakan
- SK Reformasi Birokrasi - pedoman Pengawasan 8 bidang Area Perubahan - pembinaan dan pengawasan secara berkala - lemari khusus - Laptop - SK Petugas
2
3
Melaksanakan pembinaan dan pengawasan secara berkala terhadap 8 bidang Area Perubahan berdasarkan pedoman Pengawasan 8 bidang Area Perubahan Mengadministrasik an dokumen 8 bidang Area Perubahan secara tertib;
4
X
X
5
6
7
8
X
9
10
11
12
X
PENANGUNG JAWAB/ PELAKSANA Waka / Habinwas
Waka / Bidang Masingmasing
SUMBER DANA Dana lain yg tdk bertentangan dengan peraturan;
Dana lain yg tidak bertentangan dengan peraturan;
10
RENCANA AKSI NO
PROGRAM KERJA
SASARAN
INDIKATOR
BULAN
BENTUK KEGIATAN 1
3.
Pemantapan standarisasi penilaian role model reformasi birokrasi serta mengupayakan reward untuk hakim/pegawai yang menjadi role model;
Memberikan motivasi agar bekerja secara baik dan professional
- SK tim penilai role model; - penghargaan; - Pembuatan banner standarisasi role model
- Melaksanakan penilaian terhadap hakim, pejabat dan pegawai untuk dijadikan role model
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
x
PENANGUNG JAWAB/ PELAKSANA Ketua / tim penilai role model
SUMBER DANA Dana lain yg tidak bertentangan dengan peraturan;
11
RENCANA AKSI NO
PROGRAM KERJA
SASARAN
INDIKATOR
BULAN
BENTUK KEGIATAN 1
4.
Menerbitkan Seluruh SKSK baik kepaniteraan maupun Kesekretariatan;
Adanya landasan dan payung hukum dalam melaksanakan tugas-tugas;
Tersusunnya SKSK dalam bentuk kumpulan SK-SK tahun 2016;
Menerbitkan dan menjilid SK-SK;
X
Mengurus kenaikan pangkat Hakim dan Pegawai PA Kotabumi
Mengusulkan kenaikan pangkat Hakim dan Pegawai PA Kotabumi
Terbitnya SK Kenaikan pangkat
Mengirimkan berkas kenaikan pangkat dan edokumen serta SAPK
X
Mengurus SK Kenaikan gaji berkala Hakim dan Pegawai PA Kotabumi
Adanya usulan kenaikan gaji berkala Hakim dan Pegawai PA Kotabumi
Kenaikan gaji berkala Hakim dan Pegawai PA Kotabumi
Kenaikan gaji berkala Hakim dan Pegawai PA Kotabumi
X
Penertiban file kepegawaian
Mendata kekurangan dokumen masing-masing pegawai.
Meminta kekurangan dokumen kepada pegawai yang bersangkutan.
Melengkapi dokumen pada file masing-masing pegawai.
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
X
PENANGUNG JAWAB/ PELAKSANA Sekretaris/ Kasubag Kepegawaian dan Ortala
SUMBER DANA
Sekretaris/ Kasubag Kepegawaian dan Ortala
X
X Sekretaris/ Kasubag Kepegawaian dan Ortala
X
X
Sekretaris/ Kasubag Kepegawaian dan Ortala
12
RENCANA AKSI NO
PROGRAM KERJA
SASARAN
INDIKATOR
BENTUK KEGIATAN
BULAN 1
5.
Pembuatan SKP
6.
Melaksanakan pengelolaan gaji, tunjangan, penyelenggaraan operasional dan pemeliharaan perkantoran
Terlaksananya kinerja seluruh Hakim dan Pegawai sesuai dengan Tupoksi Terselenggaranya administrasi kesekretariatan dan tata usaha perkantoran
Terbitnya SKP seluruh hakim dan pegawai
Pagu DIPA
Penilaian kinerja masing-masing hakim dan pegawai - Melaksanakan belanja Pembayaran gaji dan tunjangan; - Melaksanakan belanja uang lembur; - Melaksanakan belanja Perawatan kendaraan dinas;
- Melaksanakan belanja Perawatan peralatan kantor;
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
X
12
X
X X
X
X
X
X X X X X
X
X
X
X
X
PENANGUNG JAWAB/ PELAKSANA Ketua / Kasubbag Kepegawaian dan Ortala PPK/ Kasubag Umum dan Keuangan
SUMBER DANA
DIPA
PPK/ Kasubag Umum dan Keuangan
X X
X
X
X X X X X
X
X
X
PPK/ Kasubag Umum dan Keuangan
X X
X
X
X X X X X
X
X
X
PPK/ Kasubag Umum dan Keuangan PPK/ Kasubag Umum dan
13
- Melaksanakan belanja Jasa Perawatan Gedung dan Halaman Kantor
X X
X
X
X X X X X
X
X
X
Keuangan
- Melaksanakan belanja Jasa Langganan daya dan jasa;
X X
X
X
X X X X X
X
X
X
PPK/ Kasubag Umum dan Keuangan
-Melaksanakan belanja Jasa Pos dan Giro;
X X
X
X
X X X X X
X
X
X
PPK/ Kasubag Umum dan Keuangan
- Melaksanakan 0perasional perkantoran dan pimpinan;
X X
X
X
X X X X X
X
X
X
PPK/ Kasubag Umum dan Keuangan
- Melaksanakan perjalanan dinas dlm rangka koordinasi dan konsultasi ke PTA BL;
X X
X
X
X X X X X
X
X
X
PPK/ Kasubag Umum dan Keuangan
DIPA
14
- Melaksanakan pertemuan dan jamuan;
X X
X
X
X X X X X
X
X
X
PPK/ Kasubag Umum dan Keuangan
- Melaksanakan rapat kerja dan koordinasi internal;
X X
X
X
X X X X X
X
X
X
PPK/ Kasubag Umum dan Keuangan
-Melaksanakan pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan;
X
-Pengadaan alat pengolah data
- Pengadaan AC
7.
Mendokumentasikan secara elektronik dokumen kepaniteraan dan kesekretariatan ;
Memudahkan pencarian data
- Tersedianya PC Server; - Tersedianya mesin scanner yang
Mengupdate semua dokumen arsip kepaniteraan dan kesekretariatan dalam bentuk soft copy
X
X
X
PPK/ Kasubag Kepegawaian dan Ortala
DIPA
PPK/ Kasubag Perencanaan, Teknologi Informasi dan Pelaporan
X
PPK/ Kasubbag Umum dan Keuangan
X
X X
DIPA
X
X
X X X X X
X
X
X
15
memadai untuk itu;
8.
Meningkatkan pengelolaan anggaran dan kualitas laporan keuangan dalam rangka mendukung terwujudnya laporan keuangan MARI dengan opini WTP
Terlaksananya laporan yang cepat, tepat & akuntabel
9.
Pelaksanaan SIKEP Online dan Dokumen Elektronik untuk memudahkan dan percepatan kenaikan pangkat secara paper less
seluruh dokumen kepegawaian telah di input dalam aplikasi eDokumen
- SDM/Operator dan staff - Laptop, scanner - Kelengkapan dokumen pegawai - System jaringan memadai
10.
Mengoptimalkan fungsi baperjakat/TPM
Terdistribusi dan terpenuhinya staff/operator
- SK Tim Baperjakat / TPM - Uraian Tugas
-
-
Laptop Jaringan internet yang bagus Aplikasi Operator
Melaksanakan tertib administrasi dalam bidang keuangan dan kekayaan Negara dengan system aplikasi SAIBA, SIMAK BMN dan KOMDANAS
Melaksanakan tertib administrasi kepegawaian secara e dokumen dengan system aplikasi SIMPEG, SIMKEP, dan SAPK, SIKEP
Mengadakan roling staff/ honorer dan promosi bagi
X
X X
X
X
X X X X X X
X
X
X
X
Sekretaris / Kasubag Umum dan Keuangan dan Kasubbag Perencanaan, TI dan Pelaporan
DIPA
X
Sekretaris / Kasubag Kepegawaian dan Ortala dan Kasubag Perencanaan, Teknologi Informasi dan Pelaporan Waka / Tim Baperjakat
DIPA
16
sesuai dengan keahlian dan beban kerja
Deskripsi beban kerja di setiap sub/bidang
pejabat
11.
Menginventaris asset MA dengan SIMAK BMN
Terinventarisirn ya asset-aset Mahkamah Agung ke dalam SIMAK BMN
- SDM/operator - Laptop - Dokumen keuangan - Dokumen bukti kepemilikan; - Laporan
Melaksanakan opname barang milik negara secara berkala
12.
Memberikan kesempatan seluas-luasnya kepada seluruh karyawan untuk melanjutkan pendidikan ke tingkat yang lebih tinggi;
Peningkatan kualitas pengetahuan & SDM
- Memberikan rekomendasi Izin Belajar;
Memberikan motivasi kepada karyawan PA Kotabumi untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi
Memberikan kesempatan kepada seluruh hakim dan pegawai untuk mendapatkan penghargaan satya lencana
Memberikan penghargaan satya lencana kepada hakim dan pegawai
13.
- Megusahakan beasiswa dari Mahkamah Agung Terbitnya piagam satya lencana
Mengusulkan namanama hakim dan pegawai yang memenuhi kriteria menerima satya lencana
X
X
X
Sekretaris / Kasubag Umum dan Keuangan dan Operator
Di upayakan dari DIPA dan sumber lainya yang tidak bertentanga n dengan peraturan;
Ketua
-
Ketua / Kasubbag Kepegawaian dan ortala
17
14.
Pembuatan daftar Beban Kerja Hakim dan pegawai diluar Job Desc
Pembagian beban kerja Hakim dan Pegawai diluar job description
15.
Pengadaan perlengkapan persidangan untuk PP dan hakim (Jas/Toga Hakim)
Tersedianya Jas / Toga
Job description
-
Membuat daftar beban kerja Hakim dan Pegawai diluar job description
Mengadakan Perlengkapan persidangan berupa Jas / Toga
Sekretaris / Kasubbag Kepegawaian dan Ortala
X
Sekretaris / PPK dan Kasubbag Umum dan Keuangan
Dana lain yang tidak bertentanga n dengan Peraturan
18
C. BIDANG ORGANISASI PENUNJANG RENCANA AKSI NO
PROGRAM KERJA
SASARAN
INDIKATOR
BENTUK KEGIATAN
BULAN 1
1 1.
2.
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
PENANGUNG JAWAB / PELAKSANA
SUMBER DANA
IKAHI Memberdayakan peran IKAHI melalui kegiatankegiatan yang bersifat pendidikan dan keilmuan dibidang hukum,
Membuat uniform almamater dan kartu IKAHI seperti Jacket sebagai identitas kelompok sebuah organisasi.
Terselenggaranya kegiatan kegiatan yang bersifat pendidikan dan keilmuan dibidang hukum, dengan melibatkan Hakim dan seluruh kepaniteraan Masyarakat, dan Untuk Kalangan Akademisi Tersedianya uniform almamater dan kartu IKAHI untuk seluruh Hakim Pengadilan Agama Kotabumi
a. Diskusi Hukum per triwulan
X
x
b. Penyuluhan Hukum
X
X
X
Ketua IKAHI dan Pengurus IKAHI
Iuran Dana IKAHI
Ketua IKAHI dan Pengurus IKAHI
Iuran Dana IKAHI
c. Seminar Hukum d. Bedah berkas perkara per 6 bulan
-
- Uang iuran IKAHI dan Kontribusi masing-masing Hakim. - almamater - kartu IKAHI - Jacket
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X X X
19
3
4.
Merestrukturisasi keanggotaan IKAHI dalam bentuk kepengurusan secara efektif
Terciptanya kepengurusan IKAHI yang efektif
Mengadakan rapat koordinasi dan Laporan keuangan secara berkala.
Terselenggaranya laporan keuangan yang akuntabilitas dan transparan
2
IPASPI
1.
Membentuk keanggotaan IPASPI dalam bentuk kepengurusan secara efektif di internal PA. Kotabumi.
Terbentuknya kepengurusan IPASPI secara struktural
2.
Meningkatkan kerjasama secara aktif dengan kegiatan IKAHI tersebut di atas sebagai satu kesatuan yang saling terkait.
Meningkatnya koordinasi antara Hakim dan seluruh kepaniteraan dan Kesekretaritan Pengadilan Agama Kotabumi
- Topi Menyusun Struktur organisasi IKAHI
-
- Membuat Laporan bulanan;
X
X
X
X
- Mengadakan Rapat Anggota per triwulan
X
X
X
X
X
Membentuk Pengurus IPASPI cabang Pengadilan Agama Kotabumi yang efektif -
Ketua IKAHI dan Pengurus IKAHI
X
X
X
X
X
X X
x
- Pertemuan rutin antara IKAHI dan IPASPI;
X
X
X
- Kerjasama dengan Pemda dan Aparat Desa ;
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
- Diskusi Hukum Hakim;
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
-
Ketua IKAHI dan Pengurus IKAHI
Panitera
Iuran Dana IPASPI
Pengurus IKAHI dan Pengurus IPASPI
Iuran IKAHI dan Iuran IPASPI
20
3.
Mewajibkan setiap anggota berkontribusi berupa dana sosial yang dikumpulkan untuk kepentingan organisasi.
Tersedianya dana untuk kegiatan organisasi IPASPI
Membuat uniform almamater IPASPI seperti Jacket sebagai identitas kelompok sebuah organisasi.
Terciptanya identitas organisasi Kepaniteraan dan Kesekretariatan PA Kotabumi
5.
Pertemuan rutin seluruh anggota IPASPI
Terciptanya hubungan kekluargaan antar anggota IPASPI
3
PTWP
1.
Mengadakan latihan rutin dan latih tanding yang bersifat friendship dengan Pengadilan lain diwilayah PTA Lampung atau Instansi lain.
4.
-
- Bedah Berkas Perkara per bulan - Iuran anggota;
X X
x
x
x
x
x
X x
x
x
x
x
x
- Pembukuan keuangan;
Pengurus IPASPI
-
Pengurus IPASPI
Iuran Dana IPASPI
Ketua PTWP
Iuran PTWP
- Kegiatan IPASPI
Terselenggaranya Menjalin silaturahim antar Pengadilan atau Instansi lain dengan latihan rutin dan pencarian bakat melalui latih
- Kartu IPASPI;
X
X
- Jacket almamater IPASPI - Topi
X
- Jadual latihan rutin Selasa dan Kamis -
Latih tanding dgn PA lain
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
HUT PA Kotabumi
21
2.
3.
Mewajibkan setiap pemain aktif untk membayar kontribusi yang jumlahnya disesuaikan berdasarkan kebutuhan.
Mengadakan Tournament Internal dalam rangka Piala KPA CUP yang bersamaan dengan Ultah PA. Kotabumi
4.
KOPERASI
1.
Membuat kebijakan keuangan yang berkaitan dengan simpan pinjam
tanding bagi Seluruh Karyawan Pengadilan Agama Kotabumi Terselenggaranya penggalangan dana yang diperoleh dari Ketua, Wakil Ketua, Hakim, Panitera/Sekretar is, dan Pemain Aktif
-
Terselenggaranya peringatan Hari Ulang Tahun Pengadilan Agama Kotabumi
Adanya ketentuan – ketentuan simpan pinjam yang bersifat mensejahterakan anggota
- Dana latihan rutin dan dana kegiatan-kegiatan PTWP;
X
X
X
X
- Pembukuan keuangan yang akuntabel dan transparan;
X
X
X
X
.- Piala KPA CUP
- Bunga (nisbah) -
Simpanan wajib,
-
Simpanan pokok,
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
- Dana Kegiatan
-
X
x
Ketua PTWP
Iuran PTWP
Ketua PTWP dan Pengurus PTWP
Iuran PTWP dan Dana dari Sponsor
Ketua/Pengu rus Koprasi Anggota Koperasi
-
- Besaran pinjaman Jangka waktu (Pembatasan)
22
2.
Membuat laporan keuangan secara berkala setiap bulan.
Terselenggaranya laporan keuangan yang akuntabel dan transparan
3.
Meningkatkan Status Koperasi menjadi Badan Usaha Koperasi
Mempunyai kekuatan Hukum koperasi guna mensejahterakan anggota koperasi
Menjalin kerjasama financial dengan Lembaga Keuangan/Bank;
4.
Mengadakan RAT Koperasi
Terselenggaranya RAT Kop
RAT Kop
X
Seluruh Anggota Koperasi
5.
ORGANISASI KEAGAMAAN
1.
Membentuk kepengurusan UPZ.
Terbentuknya kepengurusan UPZ.
Membentuk Kepengurusan UPZ.
x
Ketua PA, Waka PA, Panitera dan Sekretaris
-
2.
Mengadakan kegiatankegiatan Mushalla secara rutin dan terencana.
Meningkatknya kualitas keimanan dan ketaqwaan seluruh Hakim & karyawan Seluruh karyawan Pengadilan Agama Kotabumi.
Ketua Ta’mir Musholla
-
-
- Laporan Bulanan
X
X
X
X
X
- Laporan semester
- jadwal Imam Muazin dan petugas Kultum. -
Sholat berjama'ah dan kultum (dhuhur) .
- Penugasan (BHBI).
X
X
X
X
X
X
X X
- Rapat anggota tahunan
-
X
X X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Ketua/Pengu rus Koprasi Anggota Koperasi
SHU Koperasi
Ketua Koperasi
SHU Koperasi
23
3.
Menghimpun Zakat Profesi, Maal atau lainnya secara sukarela kepada hakim/karyawan. Menyalurkan zakat dan infaq
4.
Mengadakan Halal bi Halal setiap hari Raya Idhul Fitri.
5.
Arisan Keluarga Besar PA Kotabumi
6.
DHARMAYUKTI KARINI
1.
Memberdayakan seluruh anggota DYK dalam rangka mendukung tugas suami
Tersedianya wadah penyaluran Zakat Profesi, Maal atau lainnya untuk Mensejahterakan Kaum Duafa
Menghimpun Zakat Profesi dan Zakat Maal karyawan dengan suka rela
Meningkatnya kualitas keimanan, ukhuwah islamiah di seluruh karyawan Pengadilan Agama Kotabumi
- Mengadakan kegiatan halal bi halal
Mengaktifkan Anggota DYK
X
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
X
X
Ketua UPZ
-
Pengurus Ta’mir, UPZ, dan Pengurus Hewan Qurban
Iuran Bulanan
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Pengurus Arisan / Umum
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Ketua DYK PA Kotabumi
-
Arisan
-
Pelatihanpelatihan
X
X
-
Demo Memasak
X
X
Iuran DYK
X
X
X
24
-
-
2
Menyusun pelaksanaan hari keluarga
7.
BAPOR SENI
1.
- PTWP - Tenis Meja - Voli - Catur - Senam
X
Penyuluhan Kesehatan
X
Rekreasi / hari keluarga
X
Ada pengurus Olah raga selain PTWP yang mewadahi seluruh olah raga seperti tenis meja, voly, catur dll
X
-
Terbentuknya kepengurusan Bapor seni
Santunan dan Bakti Sosial
X
X
X X
X
Iuran Pegawai
Ketua/wakil/ Pansek
- Karaoke
III. PENUTUP Demikian Program Kerja Pengadilan Agama Kotabumi ini dibuat. Semoga dapat dilaksanakan dengan penuh rasa tanggung jawab dibawah naungan ridho Allah SWT . Amin Kotabumi, 29 Februari 2016 Ketua,
Drs. H. Asrori, S.H., M.H. NIP. 19690402 199303 1 003 25
