Iets nuttig doen voor je medemens geeft voldoening. En verder: 04 Zijn Small Wind Turbines rendabel? 10 Blijf alert voor hooibroei

Informatie voor land- en tuinbouwbedrijven www.oogst-en-opbrengst.be Juni 2013 | nr. 44

Kris en Jaklien Breemersch - Van Slambrouck Zorgboerderij ‘dhaezenburg’ uit Klemskerke

“Iets nuttig doen voor je medemens geeft voldoening” Kris en Jaklien runnen in Klemskerke niet alleen een melkveebedrijf, maar ook een zorgboerderij. De voorbije maanden hielp Musa dan ook 3 dagen per week mee. Lees meer op pagina 08.

En verder: 04 Zijn Small Wind

Turbines rendabel?

10 Blijf alert voor hooibroei

12 KBC promoot veilige Werktuigendagen

KBC. Wij spreken uw taal.

02

03

Succes | plantenkwekerij De Koster

In dit nummer

Dieter De Koster Plantenkwekerij De Koster

Achter de schermen

Campagne

08

Plantenkwekerij De Koster

04 Dossier

Small Wind Turbines

Uw geldzaken

10

Verzekeren

12

Evenement

“Altijd inspelen op de vraag van de klant.”

14

03 Succes

06

We zijn het enige bedrijf in België dat in biologisch plantgoed doet.

Pensioenopbouw

9 333

L iefst 9 333 inwoners van Vlaanderen, Brussel en de Oostkantons vinden dat er in hun gemeente of buurt een tekort is aan groentenen fruitwinkels. Dat is een van de opmerkelijke resultaten van de actie ‘Gat in de Markt’ die KBC begin dit jaar organiseerde. Voor land- en tuinbouwers die hun activiteiten willen diversifiëren biedt dat kansen. Zo laten we in het artikel over de bewuste actie de uitbaatster van een hoevewinkel aan het woord. En wat blijkt? De zaken gaan heel goed. Hoevewinkels en andere vormen van rechtstreekse verkoop aan particulieren zijn duidelijk een antwoord op een behoefte van de consument.

Hooibroei en brandpreventie

Werktuigendagen

15 Leven met KBC

• Dag van de Landbouw • VAB-Autohappening • Ploegkampioenschappen

Oogst & Opbrengst is een uitgave/publicitaire mededeling voor alle KBC-cliënten die actief zijn in de land- en tuinbouw • Jaargang 2013 nummer 44 • Redactieraad: Daniël Cromphout, Sonia Decoster, Jo Dejonckheere, Jan Leyten, Rik Uyttebroeck, Rita Van Gasse • Verantwoordelijke uitgever: KBC Global Services NV, Havenlaan 2, 1080 Brussel, België • Concept en realisatie: www.propaganda.be Zetel van de vennootschap: KBC Bank NV, Havenlaan 2, 1080 Brussel, België. RPR-nr. 0403 227 515 – BTW BE 462 920 226 – Bankrekening 734-0051374-70. KBC Bank NV, inschrijvingsnummer CBFA 26 256. KBC Verzekeringen NV, onderneming toegelaten voor alle takken onder code 0014 (K.B. 4 juli 1979, B.S. 14 juli 1979) • Redactieadres: KBC Bank & Verzekering, Dienst CSP, Brusselsesteenweg 100, B-3000 Leuven, tel. 016 86 54 16, fax 016 86 32 07 • Alle briefwisseling m.b.t. Oogst & Opbrengst of de daarin behandelde onderwerpen stuurt u naar bovenstaand adres. Overname uit Oogst & Opbrengst is alleen geoorloofd na schriftelijk akkoord van de uitgever. • KBC Bank & Verzekering is niet verantwoordelijk voor gebeurlijke wijzigingen en/of veranderingen aan de in deze uitgave besproken producten, diensten of prijzen. D/2010/7434/01 – SAP 2514 – 06w.2012 KBC is een onderneming van de KBC-groep.

Oogst & Opbrengst | juni 2013

Maar voor er verkocht wordt, moet er natuurlijk eerst geoogst worden. Met de zomer voor de deur wensen we u alvast een voorspoedige oogst toe, de terechte bekroning voor uw harde werk. In verband daarmee brengen we ook een artikel over hooibroei, het fenomeen waarbij opgeslagen organisch materiaal spontaan tot ontbranding komt. Elk jaar opnieuw veroorzaakt dat heel wat schade. We geven u enkele tips hoe u dat kunt voorkomen. En natuurlijk mag de boog niet altijd gespannen staan. De zomer is traditioneel ook het festivalseizoen. KBC geeft zijn klanten kortingen op vele festivals en culturele evenementen die we sponsoren. U vindt de lange lijst met festiviteiten op www.kbc.be onder ‘sponsoring’. Een ding is zeker: deze zomer zult u zich niet gauw vervelen. Ten slotte wens ik er nogmaals op te wijzen, dat we bij KBC altijd voor u klaar staan voor advies over de meest uiteenlopende zaken. Van investeringskredieten tot aanvullende pensioenformules, van sparen en beleggen tot verzekeringen die uw bedrijf, uw gezin en uzelf optimaal beschermen. Aarzel niet contact op te nemen met uw KBC-relatiebeheerder voor een vrijblijvend gesprek. Veel leesgenot Guido Poffé Strategisch adviseur


Plantenkwekerij De Koster is al jaren een huis van vertrouwen. En ook de toekomst lijkt, met het aantreden van de derde generatie, verzekerd. De 26-jarige Dieter werkt al geruime tijd op het bedrijf. Recent besliste ook Kristof, de jongere broer, om een actieve rol spelen. Op korte termijn worden in functie van de jonge generatie nieuwe investeringen gepland. En die gaan dan vooral in de richting van uitbreiding. Dieter is een bijzonder enthousiaste kerel. “Ik wist al op vrij jonge leeftijd,” vertelt hij, “dat planten kweken mijn ding was. De wereld van de plantenkwekerij wordt vandaag voor een groot stuk beheerst door enkele megabedrijven. Met een oppervlakte van 1,5ha kweekserres is onze plantenkwekerij een relatief klein bedrijf. Maar omdat wij ons onderscheiden van onze grote collega’s hebben we geen moeite om ons te profileren. Bij ons is de klant geen nummer. Wij kennen iedereen persoonlijk. Wij richten ons op de professionele groentetelers, de tuincentra en de marktkramers. Groenten vormen nog altijd de hoofdmoot, maar de laatste tijd zijn daar ook kruiden bijgekomen.”

Bio, klassieke teelt en vergeten groenten Vader Paul De Koster was indertijd een pionier toen hij in zijn plantenkwekerij een afdeling bio uitbouwde. De jonge generatie trekt die lijn door. “We zijn het enige bedrijf in België,” zegt Dieter, “dat

in biologisch plantgoed doet. Als pioniers in de sector stellen we vast dat de laatste twee, drie jaar, de vraag naar bio groeit.” Naast kruiden worden bij De Koster ook in toenemende mate zogenaamde vergeten groenten gekweekt. “Het gaat meestal om groenten uit grootmoeders keuken. De vraag wordt de laatste tijd sterk gestimuleerd door de culinaire programma’s op tv. Als bijvoorbeeld Piet Huysentruyt het in zijn uitzending plots heeft over Barbarakruid, dan kun je er donder op zeggen dat we enkele dagen later aanvragen krijgen om die groente te kweken. Onze bedrijfsfilosofie is dat wij op alle vragen inspelen. De klant is koning. Soms krijgen we verzoeken van zeer exclusieve groenten waar ik persoonlijk nooit van gehoord heb maar ook daar spelen we op in.”

klanten uit alle windstreken komen. De laatste tijd krijgen we in toenemende mate Waalse tuinders over de vloer. Maar zelfs in Duitsland en Frankrijk weten ze ons te vinden. We kunnen het zelf niet altijd goed volgen want we maken nauwelijks reclame. Af en toe een kleine advertentie in Proeftuinnieuws en om de twee jaar een deelname aan de tuinbouwbeurs in Roeselare. Blijkbaar werkt de mond-tot-mondreclame in ons geval goed. Al spelen we toch met het idee, nu dat broer Kristof erbij komt, om af en toe eens op prospectie te gaan.” Jef De Boeck, relatiebeheerder land- en tuinbouw, is er intussen bij komen zitten en wijst op de recente investeringen die gebeurden: een nieuwe loods, kantoorruimte, automatisering van de serres…. “Iedere stap die we op het bedrijf zetten, wordt eerst met Jef doorgenomen,” zegt Dieter. “Op korte termijn willen we in nieuwe serres investeren. Met de komst van mijn broer hebben we een maatschap opgericht waarin ook mijn ouders zitten. Zo zijn we ook administratief klaar voor de toekomst.” ●

Klanten komen spontaan De jongste tijd worden bij De Koster voederbieten en zelfs suikermaïsplanten gekweekt. “Die zeer gevarieerde vraag heeft ook te maken met het feit dat onze

Meer informatie over plantenkwekerij De Koster op: www.plantenkwekerijdekoster.be


02

03

Succes | plantenkwekerij De Koster

In dit nummer

Dieter De Koster Plantenkwekerij De Koster

Achter de schermen

Campagne

08

Plantenkwekerij De Koster

04 Dossier

Small Wind Turbines

Uw geldzaken

10

Verzekeren

12

Evenement

“Altijd inspelen op de vraag van de klant.”

14

03 Succes

06

We zijn het enige bedrijf in België dat in biologisch plantgoed doet.

Pensioenopbouw

9 333

L iefst 9 333 inwoners van Vlaanderen, Brussel en de Oostkantons vinden dat er in hun gemeente of buurt een tekort is aan groentenen fruitwinkels. Dat is een van de opmerkelijke resultaten van de actie ‘Gat in de Markt’ die KBC begin dit jaar organiseerde. Voor land- en tuinbouwers die hun activiteiten willen diversifiëren biedt dat kansen. Zo laten we in het artikel over de bewuste actie de uitbaatster van een hoevewinkel aan het woord. En wat blijkt? De zaken gaan heel goed. Hoevewinkels en andere vormen van rechtstreekse verkoop aan particulieren zijn duidelijk een antwoord op een behoefte van de consument.

Hooibroei en brandpreventie

Werktuigendagen

15 Leven met KBC

• Dag van de Landbouw • VAB-Autohappening • Ploegkampioenschappen

Oogst & Opbrengst is een uitgave/publicitaire mededeling voor alle KBC-cliënten die actief zijn in de land- en tuinbouw • Jaargang 2013 nummer 44 • Redactieraad: Daniël Cromphout, Sonia Decoster, Jo Dejonckheere, Jan Leyten, Rik Uyttebroeck, Rita Van Gasse • Verantwoordelijke uitgever: KBC Global Services NV, Havenlaan 2, 1080 Brussel, België • Concept en realisatie: www.propaganda.be Zetel van de vennootschap: KBC Bank NV, Havenlaan 2, 1080 Brussel, België. RPR-nr. 0403 227 515 – BTW BE 462 920 226 – Bankrekening 734-0051374-70. KBC Bank NV, inschrijvingsnummer CBFA 26 256. KBC Verzekeringen NV, onderneming toegelaten voor alle takken onder code 0014 (K.B. 4 juli 1979, B.S. 14 juli 1979) • Redactieadres: KBC Bank & Verzekering, Dienst CSP, Brusselsesteenweg 100, B-3000 Leuven, tel. 016 86 54 16, fax 016 86 32 07 • Alle briefwisseling m.b.t. Oogst & Opbrengst of de daarin behandelde onderwerpen stuurt u naar bovenstaand adres. Overname uit Oogst & Opbrengst is alleen geoorloofd na schriftelijk akkoord van de uitgever. • KBC Bank & Verzekering is niet verantwoordelijk voor gebeurlijke wijzigingen en/of veranderingen aan de in deze uitgave besproken producten, diensten of prijzen. D/2010/7434/01 – SAP 2514 – 06w.2012 KBC is een onderneming van de KBC-groep.


Maar voor er verkocht wordt, moet er natuurlijk eerst geoogst worden. Met de zomer voor de deur wensen we u alvast een voorspoedige oogst toe, de terechte bekroning voor uw harde werk. In verband daarmee brengen we ook een artikel over hooibroei, het fenomeen waarbij opgeslagen organisch materiaal spontaan tot ontbranding komt. Elk jaar opnieuw veroorzaakt dat heel wat schade. We geven u enkele tips hoe u dat kunt voorkomen. En natuurlijk mag de boog niet altijd gespannen staan. De zomer is traditioneel ook het festivalseizoen. KBC geeft zijn klanten kortingen op vele festivals en culturele evenementen die we sponsoren. U vindt de lange lijst met festiviteiten op www.kbc.be onder ‘sponsoring’. Een ding is zeker: deze zomer zult u zich niet gauw vervelen. Ten slotte wens ik er nogmaals op te wijzen, dat we bij KBC altijd voor u klaar staan voor advies over de meest uiteenlopende zaken. Van investeringskredieten tot aanvullende pensioenformules, van sparen en beleggen tot verzekeringen die uw bedrijf, uw gezin en uzelf optimaal beschermen. Aarzel niet contact op te nemen met uw KBC-relatiebeheerder voor een vrijblijvend gesprek. Veel leesgenot Guido Poffé Strategisch adviseur


Plantenkwekerij De Koster is al jaren een huis van vertrouwen. En ook de toekomst lijkt, met het aantreden van de derde generatie, verzekerd. De 26-jarige Dieter werkt al geruime tijd op het bedrijf. Recent besliste ook Kristof, de jongere broer, om een actieve rol spelen. Op korte termijn worden in functie van de jonge generatie nieuwe investeringen gepland. En die gaan dan vooral in de richting van uitbreiding. Dieter is een bijzonder enthousiaste kerel. “Ik wist al op vrij jonge leeftijd,” vertelt hij, “dat planten kweken mijn ding was. De wereld van de plantenkwekerij wordt vandaag voor een groot stuk beheerst door enkele megabedrijven. Met een oppervlakte van 1,5ha kweekserres is onze plantenkwekerij een relatief klein bedrijf. Maar omdat wij ons onderscheiden van onze grote collega’s hebben we geen moeite om ons te profileren. Bij ons is de klant geen nummer. Wij kennen iedereen persoonlijk. Wij richten ons op de professionele groentetelers, de tuincentra en de marktkramers. Groenten vormen nog altijd de hoofdmoot, maar de laatste tijd zijn daar ook kruiden bijgekomen.”

Bio, klassieke teelt en vergeten groenten Vader Paul De Koster was indertijd een pionier toen hij in zijn plantenkwekerij een afdeling bio uitbouwde. De jonge generatie trekt die lijn door. “We zijn het enige bedrijf in België,” zegt Dieter, “dat

in biologisch plantgoed doet. Als pioniers in de sector stellen we vast dat de laatste twee, drie jaar, de vraag naar bio groeit.” Naast kruiden worden bij De Koster ook in toenemende mate zogenaamde vergeten groenten gekweekt. “Het gaat meestal om groenten uit grootmoeders keuken. De vraag wordt de laatste tijd sterk gestimuleerd door de culinaire programma’s op tv. Als bijvoorbeeld Piet Huysentruyt het in zijn uitzending plots heeft over Barbarakruid, dan kun je er donder op zeggen dat we enkele dagen later aanvragen krijgen om die groente te kweken. Onze bedrijfsfilosofie is dat wij op alle vragen inspelen. De klant is koning. Soms krijgen we verzoeken van zeer exclusieve groenten waar ik persoonlijk nooit van gehoord heb maar ook daar spelen we op in.”

klanten uit alle windstreken komen. De laatste tijd krijgen we in toenemende mate Waalse tuinders over de vloer. Maar zelfs in Duitsland en Frankrijk weten ze ons te vinden. We kunnen het zelf niet altijd goed volgen want we maken nauwelijks reclame. Af en toe een kleine advertentie in Proeftuinnieuws en om de twee jaar een deelname aan de tuinbouwbeurs in Roeselare. Blijkbaar werkt de mond-tot-mondreclame in ons geval goed. Al spelen we toch met het idee, nu dat broer Kristof erbij komt, om af en toe eens op prospectie te gaan.” Jef De Boeck, relatiebeheerder land- en tuinbouw, is er intussen bij komen zitten en wijst op de recente investeringen die gebeurden: een nieuwe loods, kantoorruimte, automatisering van de serres…. “Iedere stap die we op het bedrijf zetten, wordt eerst met Jef doorgenomen,” zegt Dieter. “Op korte termijn willen we in nieuwe serres investeren. Met de komst van mijn broer hebben we een maatschap opgericht waarin ook mijn ouders zitten. Zo zijn we ook administratief klaar voor de toekomst.” ●

Klanten komen spontaan De jongste tijd worden bij De Koster voederbieten en zelfs suikermaïsplanten gekweekt. “Die zeer gevarieerde vraag heeft ook te maken met het feit dat onze

Meer informatie over plantenkwekerij De Koster op: www.plantenkwekerijdekoster.be


04

05

Dossier | windturbines


Bart Verstrynge, adviseur land- en tuinbouw verduidelijkt: “De laatste maanden was er in de pers nogal wat te doen over kleinschalige windenergie. Dit naar aanleiding van de publicatie van de conclusie van een recent onderzoeksproject van de Erasmushogeschool en de Vrije Universiteit Brussel die stelde dat ‘kleine windturbines rendabel zijn, mits de turbine goed wordt gekozen en de plaatsing zorgvuldig gebeurt’. Laten die twee voorwaarden nu net de moeilijkste zijn om aan te voldoen. De kwaliteit van kleine windturbines is heel erg uiteenlopend en de optimale plek vinden om een windmolen te plaatsen, vergt in bijna alle gevallen een lange en dus dure voorstudie.”

Niet hoger dan 15 meter

Is windenergie rendabel?

Is een kleine windturbine een goede investering voor een landbouwbedrijf? De meningen zijn verdeeld. Voor wie toch wil investeren in windenergie voor eigen gebruik geldt in elk geval: bezint eer ge begint.

Bart Verstrynge, adviseur land- en tuinbouw


Met ‘kleine windturbines’ worden installaties bedoeld met een maximale hoogte van 15 meter. Voor een dergelijke windmolen is er ‘slechts’ een stedenbouwkundige vergunning van het gemeentebestuur vereist. Die aanvraag is vrij omvangrijk met onder meer een bouwaanvraag, technische informatie over de windturbine, een kopie van het inplantingsplan, de wijze van integratie van de turbine in de omgeving, het geluid dat de turbine produceert, de slagschaduw, de veiligheid ... Helaas is die vergunning heel moeilijk te verkrijgen. Een tweede probleem is dat de windsnelheid op 15 meter vrij laag is en dat het reliëf, nabijgelegen gebouwen en bomen een grote invloed hebben op de windsnelheid. Uit energetisch standpunt zijn hogere turbines daarom veel interessanter.

Rendabel genoeg? Het Innovatiesteunpunt, een initiatief van de Boerenbond in partnership met Cera en KBC, trekt de bovenvermelde, vrij positieve conclusie in twijfel. Op basis van berekeningen die de organisatie maakte met de beschikbare praktijkgegevens van kleine windturbines besluit Innovatiesteunpunt dat ‘de cijfers nog steeds aantonen dat turbines in het binnenland van Vlaanderen niet rendabel zijn; enkel aan de kust zijn terugverdientijden van rond de tien jaar wel mogelijk, rekening houdend met de subsidies’. Karel Van Wyngene, project engineer bij Power-Link, het energiekennisplatform van Universiteit Gent én een communicatiepartner inzake duurzame en hernieuwbare energie, wil dat graag nuanceren. “In het wetenschapspark van Oostende hebben we een tiental kleine windturbines opgesteld met een dubbel doel. We willen de prestaties ervan op de voet volgen en tegelijk bestuderen wat er nog aan het ontwerp verbeterd kan worden. Het is nog te vroeg voor algemene conclusies maar we stellen nu al vast dat er een groot aanbod is en ook een groot verschil in kwaliteit en rendement. De terugverdientijd van een goed model schommelt nu inderdaad rond

de 10-12 jaar, maar er zijn ook modellen die je pas na meer dan 100 jaar hebt terugverdiend. Wat we wel al kunnen vertellen is dat een turbine met een dubbel vermogen niet noodzakelijk dubbel zoveel elektriciteit opwekt. Als er niet voldoende wind is en de duurdere turbine haar snelheid niet haalt, is die extra kost nutteloos. Het is dus de beschikbare windsnelheid die zal bepalen welke turbine het best rendeert. Daarom is een voorstudie, waarbij je de optimale plek kiest om de turbine te installeren, heel belangrijk. Maar zo’n studie duurt toch al snel zes maanden, en kost ongeveer één à tweeduizend euro. Power-Link overweegt dergelijke studies aan te bieden. Bedrijven kunnen daarvoor een beroep doen op de KMO-portefeuille. Overigens, de prestaties van zes van onze turbines zijn permanent te volgen op www.swtfieldlab.ugent.be.”

Groenestroomcertificaten en investeringssteun Wie groene energie produceert, geniet allerlei voordelen. Om te beginnen zijn er de groenestroomcertificaten, een soort waardepapieren die je krijgt in ruil voor de groene stroom die je aan het elektriciteitsnet afgeeft. Voor installaties die vanaf januari 2013 in gebruik worden genomen, bedragen deze 93 euro/Mhw gedurende 15 jaar. De certificaten worden uitgereikt door de VREG (Vlaamse Reguleringsinstantie voor de Elektriciteits- en Gasmarkt). Op de website van deze instantie vindt u alle verdere informatie: www.vreg.be. Bedrijven kunnen daarnaast ook nog rekenen op allerlei subsidies en premies. Ze hier allemaal opsommen zou ons te ver leiden. Voor een volledig overzicht van de steunmaatregelen surft u naar www.energiesparen.be/subsidies/subsidiemodule en kiest u uw gemeente en uw doelgroep (particulier of bedrijf).

Het KBC-Ecokrediet Met het KBC-Ecokrediet kunt u investeringen in de energie-efficiëntie van het bedrijf financieren op halflange (twee tot vijf jaar) of lange termijn (vijf tot twintig jaar). Het krediet is bedoeld voor energieproducerende en energiebesparende investeringen. De voordelen van die aantrekkelijke kredietformule zijn onder meer: u kunt de kredietaflossing uitstellen volgens het eerste verwachte rendement/besparing van de investering, er zijn ruime terugbetalingsmogelijkheden en de rente en kosten zijn fiscaal aftrekbaar.

KBC. Wij spreken uw taal. Voor een volledig overzicht van alle voordelen, neem contact op met uw KBC-relatiebeheerder.


04

05



Bart Verstrynge, adviseur land- en tuinbouw verduidelijkt: “De laatste maanden was er in de pers nogal wat te doen over kleinschalige windenergie. Dit naar aanleiding van de publicatie van de conclusie van een recent onderzoeksproject van de Erasmushogeschool en de Vrije Universiteit Brussel die stelde dat ‘kleine windturbines rendabel zijn, mits de turbine goed wordt gekozen en de plaatsing zorgvuldig gebeurt’. Laten die twee voorwaarden nu net de moeilijkste zijn om aan te voldoen. De kwaliteit van kleine windturbines is heel erg uiteenlopend en de optimale plek vinden om een windmolen te plaatsen, vergt in bijna alle gevallen een lange en dus dure voorstudie.”

Niet hoger dan 15 meter

Is windenergie rendabel?

Is een kleine windturbine een goede investering voor een landbouwbedrijf? De meningen zijn verdeeld. Voor wie toch wil investeren in windenergie voor eigen gebruik geldt in elk geval: bezint eer ge begint.

Bart Verstrynge, adviseur land- en tuinbouw


Met ‘kleine windturbines’ worden installaties bedoeld met een maximale hoogte van 15 meter. Voor een dergelijke windmolen is er ‘slechts’ een stedenbouwkundige vergunning van het gemeentebestuur vereist. Die aanvraag is vrij omvangrijk met onder meer een bouwaanvraag, technische informatie over de windturbine, een kopie van het inplantingsplan, de wijze van integratie van de turbine in de omgeving, het geluid dat de turbine produceert, de slagschaduw, de veiligheid ... Helaas is die vergunning heel moeilijk te verkrijgen. Een tweede probleem is dat de windsnelheid op 15 meter vrij laag is en dat het reliëf, nabijgelegen gebouwen en bomen een grote invloed hebben op de windsnelheid. Uit energetisch standpunt zijn hogere turbines daarom veel interessanter.

Rendabel genoeg? Het Innovatiesteunpunt, een initiatief van de Boerenbond in partnership met Cera en KBC, trekt de bovenvermelde, vrij positieve conclusie in twijfel. Op basis van berekeningen die de organisatie maakte met de beschikbare praktijkgegevens van kleine windturbines besluit Innovatiesteunpunt dat ‘de cijfers nog steeds aantonen dat turbines in het binnenland van Vlaanderen niet rendabel zijn; enkel aan de kust zijn terugverdientijden van rond de tien jaar wel mogelijk, rekening houdend met de subsidies’. Karel Van Wyngene, project engineer bij Power-Link, het energiekennisplatform van Universiteit Gent én een communicatiepartner inzake duurzame en hernieuwbare energie, wil dat graag nuanceren. “In het wetenschapspark van Oostende hebben we een tiental kleine windturbines opgesteld met een dubbel doel. We willen de prestaties ervan op de voet volgen en tegelijk bestuderen wat er nog aan het ontwerp verbeterd kan worden. Het is nog te vroeg voor algemene conclusies maar we stellen nu al vast dat er een groot aanbod is en ook een groot verschil in kwaliteit en rendement. De terugverdientijd van een goed model schommelt nu inderdaad rond

de 10-12 jaar, maar er zijn ook modellen die je pas na meer dan 100 jaar hebt terugverdiend. Wat we wel al kunnen vertellen is dat een turbine met een dubbel vermogen niet noodzakelijk dubbel zoveel elektriciteit opwekt. Als er niet voldoende wind is en de duurdere turbine haar snelheid niet haalt, is die extra kost nutteloos. Het is dus de beschikbare windsnelheid die zal bepalen welke turbine het best rendeert. Daarom is een voorstudie, waarbij je de optimale plek kiest om de turbine te installeren, heel belangrijk. Maar zo’n studie duurt toch al snel zes maanden, en kost ongeveer één à tweeduizend euro. Power-Link overweegt dergelijke studies aan te bieden. Bedrijven kunnen daarvoor een beroep doen op de KMO-portefeuille. Overigens, de prestaties van zes van onze turbines zijn permanent te volgen op www.swtfieldlab.ugent.be.”

Groenestroomcertificaten en investeringssteun Wie groene energie produceert, geniet allerlei voordelen. Om te beginnen zijn er de groenestroomcertificaten, een soort waardepapieren die je krijgt in ruil voor de groene stroom die je aan het elektriciteitsnet afgeeft. Voor installaties die vanaf januari 2013 in gebruik worden genomen, bedragen deze 93 euro/Mhw gedurende 15 jaar. De certificaten worden uitgereikt door de VREG (Vlaamse Reguleringsinstantie voor de Elektriciteits- en Gasmarkt). Op de website van deze instantie vindt u alle verdere informatie: www.vreg.be. Bedrijven kunnen daarnaast ook nog rekenen op allerlei subsidies en premies. Ze hier allemaal opsommen zou ons te ver leiden. Voor een volledig overzicht van de steunmaatregelen surft u naar www.energiesparen.be/subsidies/subsidiemodule en kiest u uw gemeente en uw doelgroep (particulier of bedrijf).

Het KBC-Ecokrediet Met het KBC-Ecokrediet kunt u investeringen in de energie-efficiëntie van het bedrijf financieren op halflange (twee tot vijf jaar) of lange termijn (vijf tot twintig jaar). Het krediet is bedoeld voor energieproducerende en energiebesparende investeringen. De voordelen van die aantrekkelijke kredietformule zijn onder meer: u kunt de kredietaflossing uitstellen volgens het eerste verwachte rendement/besparing van de investering, er zijn ruime terugbetalingsmogelijkheden en de rente en kosten zijn fiscaal aftrekbaar.

KBC. Wij spreken uw taal. Voor een volledig overzicht van alle voordelen, neem contact op met uw KBC-relatiebeheerder.


06

07

Uw geldzaken | pensioenopbouw

Uw geldzaken | pensioenopbouw De Individuele Pensioentoezegging

Aanvullend pensioen blijft fiscaal aantrekkelijk Het is algemeen bekend. Het wettelijk pensioen voor zelfstandigen is niet bijster hoog en zorgt bijna altijd voor een flinke daling van het inkomen na de pensionering. Er bestaan aanvullende pensioenformules die naast een aantrekkelijk rendement ook flink wat fiscale voordelen bieden. Bovendien blijft werken na het pensioen altijd mogelijk, onder bepaalde voorwaarden.

Het wettelijke minimumpensioen (de eerste pijler) voor een alleenstaande zelfstandige bedraagt op dit moment 12 574 euro bruto, voor een gezinspensioen is dat 16 359,58 euro bruto, na een volledige loopbaan (45 jaar) als zelfstandige. Geen wonder dat het aanvullende pensioen al vele jaren wordt aangemoedigd. Dat aanvullende pensioen bestaat uit twee groepen: de zogenaamde tweede pijler zijn de formules die beroepsgebonden zijn, zoals de groepsverzekering die bedrijven afsluiten voor hun werknemers of het Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen. De derde pijler bestaat uit het pensioensparen en het langetermijnsparen, die elke Belg kan afsluiten. In dit artikel geven we een heel kort overzicht van twee pensioenformules van de tweede pijler, die interessant zijn voor zelfstandigen, zowel met als zonder vennootschap: het KBC Life Pension Plan-VAPZ (Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen) en het Keyman Benefit Plan, een Individuele Pensioentoezegging (IPT).

De 80%-regel De premies die het bedrijf betaalt, zijn natuurlijk niet onbeperkt. Zo is er de 80%-regel die stelt dat het wettelijk pensioen en het aanvullend pensioen samen niet hoger mogen zijn dan 80% van de laatste bruto jaarbezoldiging. En de premies zijn slechts aftrekbaar zolang dat die 80% niet wordt overschreden. De IPT (niet het VAPZ) biedt wel het voordeel van de ‘back service’. Dat is een inhaalpremie voor de jaren die al in de vennootschap werden gepresteerd voor de IPT werd afgesloten. Ze geldt ook voor de dienstjaren buiten of voor de oprichting van de vennootschap (max. 10 jaar).

Het Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen Zowel zelfstandigen en helpers in hoofdberoep als meewerkende partners komen in aanmerking voor het VAPZ-contract. En dat biedt nogal wat voordelen. Zo zijn de premies die de zelfstandige stort in zijn VAPZ-contract fiscaal aftrekbaar als beroepskosten wat een belastingvoordeel oplevert tegen het marginale tarief. En omdat de sociale bijdragen worden berekend op het netto belastbaar beroepsinkomen zal nà aftrek van de VAPZpremie dat inkomen ook een stukje lager komen te liggen. Daardoor realiseert de zelfstandige ook nog een besparing op zijn sociale bijdrage. De fiscale en sociale voordelen voor de meewerkende partner zijn dezelfde. Wanneer men op die manier alle voordelen optelt, kan de zelfstandige tot 65% van de premie recupereren wat overeenkomt met een persoonlijke spaarinspanning van 35%. Over een gemiddelde looptijd van 30 jaar zorgen al die voordelen op de einddatum voor een rendement van ±10% op de effectieve spaarinspanning!


Het KBC-Keyman Benefit Plan is een individuele pensioentoezegging die wordt afgesloten door de onderneming ten voordele van een specifieke medewerker. Ook de zelfstandige bedrijfsleider met een regelmatige maandelijkse bezoldiging die als bedrijfslast wordt afgetrokken, kan zichzelf een IPT toekennen. Let wel, landbouwvennootschappen die belast worden in hoofde van de zelfstandige zelf in het kader van de personenbelasting kunnen geen IPT afsluiten. Wordt er evenwel gekozen voor de belastbaarheid via de vennootschapsbelasting dan is een IPT wel mogelijk. Ook dan is de premie die de onderneming betaalt, integraal aftrekbaar als bedrijfslast, in de mate dat aan de 80%-regel voldaan wordt.

Werken na het pensioen? Van landbouwers is bekend dat ze ook na hun pensioen moeilijk kunnen stilzitten. Mogen ze nog een betaalde job uitoefenen en tegelijk een pensioen krijgen? Ja, op vier voorwaarden: ze moeten de activiteit vooraf aangeven, ze moeten aangesloten blijven bij een sociaalverzekeringsfonds, ze moeten bijdragen blijven betalen en de inkomsten zijn beperkt. Een voorbeeld: een zelfstandige die een rustpensioen krijgt, ouder is dan 65 en geen kinderen ten laste heeft, mag als zelfstandige maximaal 17 146,19 euro netto(*) per jaar bijverdienen zonder dat aan zijn pensioen wordt geraakt. * u vindt alle bedragen op www.rsvz.be

( )

KBC. Wij spreken uw taal. Marino Van Compernolle (productbeheerderder Groepsverzekering) en Sophie Van Gyseghem (productbeheerderder Leven Ondernemingen)

Indien u graag meer informatie had over IPT en VAPZ, surf dan naar www.kbc.be/VAPZ, www.kbc.be/IPT of neem contact op met uw KBC-relatiebeheerder voor een vrijblijvend gesprek.


06

07

Uw geldzaken | pensioenopbouw

Uw geldzaken | pensioenopbouw De Individuele Pensioentoezegging

Aanvullend pensioen blijft fiscaal aantrekkelijk Het is algemeen bekend. Het wettelijk pensioen voor zelfstandigen is niet bijster hoog en zorgt bijna altijd voor een flinke daling van het inkomen na de pensionering. Er bestaan aanvullende pensioenformules die naast een aantrekkelijk rendement ook flink wat fiscale voordelen bieden. Bovendien blijft werken na het pensioen altijd mogelijk, onder bepaalde voorwaarden.

Het wettelijke minimumpensioen (de eerste pijler) voor een alleenstaande zelfstandige bedraagt op dit moment 12 574 euro bruto, voor een gezinspensioen is dat 16 359,58 euro bruto, na een volledige loopbaan (45 jaar) als zelfstandige. Geen wonder dat het aanvullende pensioen al vele jaren wordt aangemoedigd. Dat aanvullende pensioen bestaat uit twee groepen: de zogenaamde tweede pijler zijn de formules die beroepsgebonden zijn, zoals de groepsverzekering die bedrijven afsluiten voor hun werknemers of het Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen. De derde pijler bestaat uit het pensioensparen en het langetermijnsparen, die elke Belg kan afsluiten. In dit artikel geven we een heel kort overzicht van twee pensioenformules van de tweede pijler, die interessant zijn voor zelfstandigen, zowel met als zonder vennootschap: het KBC Life Pension Plan-VAPZ (Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen) en het Keyman Benefit Plan, een Individuele Pensioentoezegging (IPT).

De 80%-regel De premies die het bedrijf betaalt, zijn natuurlijk niet onbeperkt. Zo is er de 80%-regel die stelt dat het wettelijk pensioen en het aanvullend pensioen samen niet hoger mogen zijn dan 80% van de laatste bruto jaarbezoldiging. En de premies zijn slechts aftrekbaar zolang dat die 80% niet wordt overschreden. De IPT (niet het VAPZ) biedt wel het voordeel van de ‘back service’. Dat is een inhaalpremie voor de jaren die al in de vennootschap werden gepresteerd voor de IPT werd afgesloten. Ze geldt ook voor de dienstjaren buiten of voor de oprichting van de vennootschap (max. 10 jaar).

Het Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen Zowel zelfstandigen en helpers in hoofdberoep als meewerkende partners komen in aanmerking voor het VAPZ-contract. En dat biedt nogal wat voordelen. Zo zijn de premies die de zelfstandige stort in zijn VAPZ-contract fiscaal aftrekbaar als beroepskosten wat een belastingvoordeel oplevert tegen het marginale tarief. En omdat de sociale bijdragen worden berekend op het netto belastbaar beroepsinkomen zal nà aftrek van de VAPZpremie dat inkomen ook een stukje lager komen te liggen. Daardoor realiseert de zelfstandige ook nog een besparing op zijn sociale bijdrage. De fiscale en sociale voordelen voor de meewerkende partner zijn dezelfde. Wanneer men op die manier alle voordelen optelt, kan de zelfstandige tot 65% van de premie recupereren wat overeenkomt met een persoonlijke spaarinspanning van 35%. Over een gemiddelde looptijd van 30 jaar zorgen al die voordelen op de einddatum voor een rendement van ±10% op de effectieve spaarinspanning!


Het KBC-Keyman Benefit Plan is een individuele pensioentoezegging die wordt afgesloten door de onderneming ten voordele van een specifieke medewerker. Ook de zelfstandige bedrijfsleider met een regelmatige maandelijkse bezoldiging die als bedrijfslast wordt afgetrokken, kan zichzelf een IPT toekennen. Let wel, landbouwvennootschappen die belast worden in hoofde van de zelfstandige zelf in het kader van de personenbelasting kunnen geen IPT afsluiten. Wordt er evenwel gekozen voor de belastbaarheid via de vennootschapsbelasting dan is een IPT wel mogelijk. Ook dan is de premie die de onderneming betaalt, integraal aftrekbaar als bedrijfslast, in de mate dat aan de 80%-regel voldaan wordt.

Werken na het pensioen? Van landbouwers is bekend dat ze ook na hun pensioen moeilijk kunnen stilzitten. Mogen ze nog een betaalde job uitoefenen en tegelijk een pensioen krijgen? Ja, op vier voorwaarden: ze moeten de activiteit vooraf aangeven, ze moeten aangesloten blijven bij een sociaalverzekeringsfonds, ze moeten bijdragen blijven betalen en de inkomsten zijn beperkt. Een voorbeeld: een zelfstandige die een rustpensioen krijgt, ouder is dan 65 en geen kinderen ten laste heeft, mag als zelfstandige maximaal 17 146,19 euro netto(*) per jaar bijverdienen zonder dat aan zijn pensioen wordt geraakt. * u vindt alle bedragen op www.rsvz.be

( )

KBC. Wij spreken uw taal. Marino Van Compernolle (productbeheerderder Groepsverzekering) en Sophie Van Gyseghem (productbeheerderder Leven Ondernemingen)

Indien u graag meer informatie had over IPT en VAPZ, surf dan naar www.kbc.be/VAPZ, www.kbc.be/IPT of neem contact op met uw KBC-relatiebeheerder voor een vrijblijvend gesprek.


08

09

Achter de schermen | Zorgboerderij “dhaezenburg”


“Musa is echt een deel van het team geworden”

rijden. Alles gebeurt onder veilig toezicht.” “Af en toe komt Wim, de vaste vervangboer van de hoeve, voor een dag naar het bedrijf,” vervolgt Musa. “Dat is altijd een leuk moment. Ik werk graag met hem samen.”

16.30

Vandaag maken wij in onze rubriek “Achter de schermen” kennis met een bedrijf met een aparte invalshoek. Kris en Jaklien BreemerschVan Slambrouck runnen in Klemskerke (De Haan) niet alleen een melkveebedrijf met 100 koeien en 80 stuks jongvee maar hun bedrijf is ook een “zorgboerderij”.

Musa krijgt van Kris nog wat richtlijnen over het werk dat de volgende dagen moet gedaan worden. “Het is hier echt teamwork,” zegt Musa. “Ik vind het fijn om een deel van het team te zijn. Als ik in de zomer vertrek zal het zeker geen definitief afscheid zijn. Als ik in de buurt van de kust ben zal ik hier zeker nog eens goedendag komen zeggen. Ik heb hier een mooie tijd meegemaakt en via het werk op de hoeve heb ik extra spieren ontwikkeld.”

17.30

Melken in een carrousel is echt topsport!

Tijd voor het avondeten. Een halfuurtje later duikt Jaklien weer in de melkstal en trekt Kris naar de stallen voor een laatste controle.

06.00

14.00

Melkveehouders zijn vroege vogels. Kris en Jaklien zijn daarop geen uitzondering. Jaklien start de ochtend in de melkcarrousel waarin plaats is voor 24 koeien. “Melken in zo’n carrousel,” zegt Jaklien, “is topsport. Je moet heel geconcentreerd met de job bezig zijn. Om de 100 koeien te melken heb ik anderhalf uur nodig.” Kris is intussen bezig in de stallen. De boxen worden geïnspecteerd. De roosters worden gereinigd en de voederwagen wordt volgeladen. Tussendoor houdt Kris ook een oogje in het zeil om te zien of de koeien vlot doorstromen naar de carrousel.

Aankomst van Musa. Sinds oktober komt hij wekelijks drie namiddagen, van 14 tot 17 uur, naar de boerderij. Musa woont in Verviers waar hij een opleiding tot carrosserie volgde. “Als kind,” vertelt hij ,”droomde ik er wel eens van om boer te worden, om met dieren te werken, maar als je ouder wordt, weet je natuurlijk dat zoiets niet mogelijk is. Maar het werk op de hoeve is heel leuk en Kris en Jaklien zijn warme mensen.” Musa heeft een talent voor alles wat met mechaniek te maken heeft en dat komt op de boerderij van pas. “Een boer heeft veel machines. En soms moet er iets hersteld worden. Kris kan dan altijd een beroep doen op mij. Maar mijn eerste werk, als ik hier met mijn fiets toekom, is de restanten van het voeder tegen het voederhek duwen.”

07.30

Jaklien is druk in de weer om kunstmelk te verstrekken aan de kalveren. Kris bekommert zich om de pas geboren kalveren.

Kris en Jaklien zijn al sinds 2007 “zorgboerderij”. “We maakten kennis met het project via het steunpunt “Groene Zorg”, zegt Jaklien. “Het is voor ons ook een sociaal engagement. Ik ben zelf actief in de parochiegemeenschap. Iets doen voor je medemens geeft toch altijd voldoening.” Als we naar hobby’s peilen zegt Jaklien zonder aarzelen: “Hier is alles hobby”. Maar we proberen wel af en toe wat tijd vrij te maken voor een reisje. Ik was al in Israël en in Oekraïne. En dit jaar gaan we met bevriend koppel uit Brecht, Sint-Lenaerts naar Spanje. Dat staat vast. Onze vervangboer is al besteld.” ●

10.00

Jaklien, Musa en Kris

Drie namiddagen per week komt de 18-jarige Musa vanuit het Zeepreventorium in De Haan naar het bedrijf van Kris en Jaklien. Onder het toeziend oog van de bedrijfsleiders vervult hij een aantal taken die hij spontaan als leuk omschrijft. Tot midden dit jaar blijft Musa op het bedrijf actief. Dan komt er ook een einde aan zijn verblijf in het Zeepreventorium waar hij een jaar werd begeleid om van zijn overgewicht af te geraken. Het werk op de “dhaezenburg” heeft samen met de aanpak van het Zeepreventorium voor succes gezorgd. Musa is intussen 50 kg lichter.


Jaklien trekt zich terug in het kantoor en neemt de e-mails door. Sommige mails hebben betrekking op de gastenkamer en het vakantieappartement dat ze in de zomer voor de toeristen uitbaten. “De papierwinkel mag niet onderschat worden,” laat Jaklien zich ontvallen. “Een boer heeft daar vandaag bijna een deeltijdse job aan.” Kris vinden we terug in de stallen waar de voedermengwagen de koeien, allemaal van het Frisian Holsteinras, van eten voorziet.

12.30

In de regel wordt ’s middags altijd warm gegeten. Op het menu staat witloof, aardappelen en biefstuk. Tijd ook om even van gedachten te wisselen met een adviseur waarmee Kris en Jaklien het voederrantsoen voor de zomer onder de loep nemen.

19.30

15.30 In de namiddag trekt Musa met Kris het veld in. Het bedrijf telt 63ha waarvan 42ha grasland. En dat moet, met het betere weer van eind april, gemaaid worden. “Musa is zeer bedreven in de techniek,” zegt Kris, “maar omwille van veiligheidsredenen mag hij niet met de tractor

Steunpunt Groene Zorg vzw Land- en tuinbouwers die een activiteit als zorgboerderij overwegen kunnen contact nemen met Steunpunt Groene Zorg vzw. Het steunpunt biedt landbouwers een juridisch veilig en kwaliteitsgericht kader aan. Het helpt hen bij de voorbereiding en opstart van een zorgboerderij. Maar vooraleer het zover is, komt een medewerker op het bedrijf langs voor een vrijblijvende kennismaking. Meer info op www.groenezorg.be, per e-mail via op [email protected] of telefonisch op 0473/93.31.20


08

09



“Musa is echt een deel van het team geworden”

rijden. Alles gebeurt onder veilig toezicht.” “Af en toe komt Wim, de vaste vervangboer van de hoeve, voor een dag naar het bedrijf,” vervolgt Musa. “Dat is altijd een leuk moment. Ik werk graag met hem samen.”

16.30

Vandaag maken wij in onze rubriek “Achter de schermen” kennis met een bedrijf met een aparte invalshoek. Kris en Jaklien BreemerschVan Slambrouck runnen in Klemskerke (De Haan) niet alleen een melkveebedrijf met 100 koeien en 80 stuks jongvee maar hun bedrijf is ook een “zorgboerderij”.

Musa krijgt van Kris nog wat richtlijnen over het werk dat de volgende dagen moet gedaan worden. “Het is hier echt teamwork,” zegt Musa. “Ik vind het fijn om een deel van het team te zijn. Als ik in de zomer vertrek zal het zeker geen definitief afscheid zijn. Als ik in de buurt van de kust ben zal ik hier zeker nog eens goedendag komen zeggen. Ik heb hier een mooie tijd meegemaakt en via het werk op de hoeve heb ik extra spieren ontwikkeld.”

17.30

Melken in een carrousel is echt topsport!

Tijd voor het avondeten. Een halfuurtje later duikt Jaklien weer in de melkstal en trekt Kris naar de stallen voor een laatste controle.

06.00

14.00

Melkveehouders zijn vroege vogels. Kris en Jaklien zijn daarop geen uitzondering. Jaklien start de ochtend in de melkcarrousel waarin plaats is voor 24 koeien. “Melken in zo’n carrousel,” zegt Jaklien, “is topsport. Je moet heel geconcentreerd met de job bezig zijn. Om de 100 koeien te melken heb ik anderhalf uur nodig.” Kris is intussen bezig in de stallen. De boxen worden geïnspecteerd. De roosters worden gereinigd en de voederwagen wordt volgeladen. Tussendoor houdt Kris ook een oogje in het zeil om te zien of de koeien vlot doorstromen naar de carrousel.

Aankomst van Musa. Sinds oktober komt hij wekelijks drie namiddagen, van 14 tot 17 uur, naar de boerderij. Musa woont in Verviers waar hij een opleiding tot carrosserie volgde. “Als kind,” vertelt hij ,”droomde ik er wel eens van om boer te worden, om met dieren te werken, maar als je ouder wordt, weet je natuurlijk dat zoiets niet mogelijk is. Maar het werk op de hoeve is heel leuk en Kris en Jaklien zijn warme mensen.” Musa heeft een talent voor alles wat met mechaniek te maken heeft en dat komt op de boerderij van pas. “Een boer heeft veel machines. En soms moet er iets hersteld worden. Kris kan dan altijd een beroep doen op mij. Maar mijn eerste werk, als ik hier met mijn fiets toekom, is de restanten van het voeder tegen het voederhek duwen.”

07.30

Jaklien is druk in de weer om kunstmelk te verstrekken aan de kalveren. Kris bekommert zich om de pas geboren kalveren.

Kris en Jaklien zijn al sinds 2007 “zorgboerderij”. “We maakten kennis met het project via het steunpunt “Groene Zorg”, zegt Jaklien. “Het is voor ons ook een sociaal engagement. Ik ben zelf actief in de parochiegemeenschap. Iets doen voor je medemens geeft toch altijd voldoening.” Als we naar hobby’s peilen zegt Jaklien zonder aarzelen: “Hier is alles hobby”. Maar we proberen wel af en toe wat tijd vrij te maken voor een reisje. Ik was al in Israël en in Oekraïne. En dit jaar gaan we met bevriend koppel uit Brecht, Sint-Lenaerts naar Spanje. Dat staat vast. Onze vervangboer is al besteld.” ●

10.00

Jaklien, Musa en Kris

Drie namiddagen per week komt de 18-jarige Musa vanuit het Zeepreventorium in De Haan naar het bedrijf van Kris en Jaklien. Onder het toeziend oog van de bedrijfsleiders vervult hij een aantal taken die hij spontaan als leuk omschrijft. Tot midden dit jaar blijft Musa op het bedrijf actief. Dan komt er ook een einde aan zijn verblijf in het Zeepreventorium waar hij een jaar werd begeleid om van zijn overgewicht af te geraken. Het werk op de “dhaezenburg” heeft samen met de aanpak van het Zeepreventorium voor succes gezorgd. Musa is intussen 50 kg lichter.


Jaklien trekt zich terug in het kantoor en neemt de e-mails door. Sommige mails hebben betrekking op de gastenkamer en het vakantieappartement dat ze in de zomer voor de toeristen uitbaten. “De papierwinkel mag niet onderschat worden,” laat Jaklien zich ontvallen. “Een boer heeft daar vandaag bijna een deeltijdse job aan.” Kris vinden we terug in de stallen waar de voedermengwagen de koeien, allemaal van het Frisian Holsteinras, van eten voorziet.

12.30

In de regel wordt ’s middags altijd warm gegeten. Op het menu staat witloof, aardappelen en biefstuk. Tijd ook om even van gedachten te wisselen met een adviseur waarmee Kris en Jaklien het voederrantsoen voor de zomer onder de loep nemen.

19.30

15.30 In de namiddag trekt Musa met Kris het veld in. Het bedrijf telt 63ha waarvan 42ha grasland. En dat moet, met het betere weer van eind april, gemaaid worden. “Musa is zeer bedreven in de techniek,” zegt Kris, “maar omwille van veiligheidsredenen mag hij niet met de tractor

Steunpunt Groene Zorg vzw Land- en tuinbouwers die een activiteit als zorgboerderij overwegen kunnen contact nemen met Steunpunt Groene Zorg vzw. Het steunpunt biedt landbouwers een juridisch veilig en kwaliteitsgericht kader aan. Het helpt hen bij de voorbereiding en opstart van een zorgboerderij. Maar vooraleer het zover is, komt een medewerker op het bedrijf langs voor een vrijblijvende kennismaking. Meer info op www.groenezorg.be, per e-mail via op [email protected] of telefonisch op 0473/93.31.20


10

11

Verzekeren| hooibroei


Blijf alert voor hooibroei Hooibroei, de zelfontbranding van hooi of ander organisch materiaal, blijft een groot probleem. Ook in 2012 heeft KBC Verzekeringen vele schadegevallen vergoed die aan dit fenomeen te wijten waren. Hooibroei kan al twee weken na het oogsten optreden en tien maanden lang voor gevaar zorgen.

273 667 KBC betaalde in 2012 gemiddeld 273 667 euro uit per zwaar schadegeval.

Ludo Elen, KBC-Verzekeringsagent


Broei is een proces waarbij plantaardige of dierlijke producten uit zichzelf ontbranden. Dit kan gebeuren in hooi, maar ook in granen, stalmest, stro en aardappelvlokken. Meestal beperkt de schade zich tot het hooi zelf. Maar er zijn ook gevallen bekend waarbij hooibroei leidde tot brandschade aan gebouwen en materieel, met soms grote verliezen tot gevolg. Het blijft dus opletten.

Een natuurlijk proces De warmte die tot hooibroei leidt, wordt veroorzaakt door bacteriën en schimmels die beginnen te gisten. Te vochtig hooi bevordert de groei van die micro-organismen en stimuleert op die manier de warmteontwikkeling. De karamel- of tabaksgeur die vrijkomt bij een temperatuur van 37°C is al een eerste waarschuwing. Wanneer het hooi een temperatuur van 55°C bereikt, ontstaat er een chemische reactie waarbij brandbare gassen vrijkomen. Vanaf 100°C volgt er vrijwel zeker zelfontbranding.

10 tips om hooibroei

Tip: regelmatig de temperatuur meten Er zijn verschillende signalen die erop wijzen dat organisch materiaal aan het broeien is, zoals een verhoogde concentratie van CO2, rookontwikkeling en een veranderde geur. Het gemakkelijkst te meten, is echter de verhoging van de temperatuur. Er zijn hooibroeimeters op de markt voor 200 à 300 euro. Dat lijkt veel geld, maar wanneer je dat afweegt tegen de mogelijke schade die kan oplopen tot 350 000 euro is het maar een kleine investering. Hoe dikwijls men moet controleren, hangt af van de temperatuur. • 65°C: controleer de temperatuur dagelijks • 70°C: controleer de temperatuur om de 2-4 uur • 80°C: maak het hooi nat en haal de baal uit elkaar • 85°C: betreed de hooiberg niet meer, sommige delen kunnen ontbranden zodra ze met lucht in contact komen • 100°C: een hoog risico op zelfontbranding Hebt u geen hooibroeimeter dan is er ook nog de, minder nauwkeurige, methode met de ijzeren staaf. Steek de staaf in het hooi en laat hem daar minstens twee uur zitten totdat hij voldoende is opgewarmd. Controleren doet u als volgt. • U kunt de staaf aanraken zonder problemen: een dagelijkse controle volstaat • U kunt de staaf slechts kort aanraken: controleer twee keer per dag • U kunt de staaf slechts heel kort in de hand houden: controleer om de 2-4 uur, bevorder de luchtcirculatie door de baal uit elkaar te halen • De staaf is te warm om aan te raken: betreed de hooiberg niet en neem eventueel contact op met de brandweer

Goed verzekerd zijn, loont KBC-Verzekeringsagent Ludo Elen van ‘Zakenkantoor Elen en Evens’ uit Meeuwen, kreeg onlangs met een geval van hooibroei te maken. “Op 5 september 2012 is bij een van onze klanten een schuur afgebrand ten gevolge van hooibroei. Gelukkig is het ’s ochtends gebeurd, toen de boer al aan het werk was. Eigenaardig genoeg had hij in eerste instantie niets opgemerkt. Hij ging binnen een kop koffie drinken en toen hij weer buitenkwam, waren er al vlammen te zien.

te voorkomen

Schade voorkomen blijft nog altijd de beste oplossing. In het geval van hooibroei betekent dat het proces op de voet volgen, de droogtijd respecteren en goed stapelen. Oogst & Opbrengst geeft u daarom graag 10 tips.

01 Z org ervoor dat het hooi op het veld voldoende droogt, voor u de oogst binnenhaalt en opslaat. Sommige balenpersers hebben een ingebouwde vochtmeter. Er zijn ook aparte vochtmeters te koop. De prijs ervan varieert van 150 tot 475 euro.

02 Hoe compacter en groter de baal, hoe lager het vochtgehalte

moet zijn voor de opslag. Het vochtgehalte moet lager zijn dan 20-22%, voor grotere balen is dat 16-18%.

03 Gebruik een drooginstallatie om onvoldoende gedroogd materiaal verder te drogen in de loods.

04 Vermijd oude en nieuwe opslag in eenzelfde ruimte. 05 Blijf de temperatuur controleren en niet alleen die van de bovenste balen.

06 Nieuw ingezaaid grasland of sterk bemest gras is minder geschikt voor hooi.

07 Bij traditionele opslag in grote pakken die strak geperst zijn,

is de kans op broei het hoogst, zeker wanneer de pakken dicht bij elkaar staan. Maak de pakken daarom niet te compact en probeer een ventilatiekanaal vrij te houden bij het stapelen. Gebruik eventueel een ventilator om warmte en vocht af te voeren.

08 Stapel de balen met een hoger vochtgehalte langs de zijkanten.

09 Pak grote, en dus risicogevoelige, balen bij voorkeur in met luchtdichte folie, wat contact met zuurstof uitsluit.

10 Ruikt u een sterke tabaksgeur, dan is het hoog tijd om in te grijpen!

De brandweer was er heel snel bij, maar de schuur, de inhoud en ook een tweetal machines konden niet meer gered worden. Het aanpalende woonhuis en de veestal konden gelukkig gevrijwaard worden. Het uiteindelijke schadebedrag bedroeg 169 749 euro, dat al op 3 december 2012 werd uitbetaald. Zonder een degelijke verzekering was de schade niet te overzien geweest.” De KBCpatrimoniumpolis geeft een uitgebreide dekking voor brand en aanverwante gevaren, zelfs als gevolg van zelfontbranding. ●

KBC. Wij spreken uw taal. Wilt u graag meer weten over hooibroei of de KBCpatrimoniumpolis? Ga dan langs bij uw KBC-verzekeringsagent. Hij/zij vertelt u er graag meer over.


10

11



Blijf alert voor hooibroei Hooibroei, de zelfontbranding van hooi of ander organisch materiaal, blijft een groot probleem. Ook in 2012 heeft KBC Verzekeringen vele schadegevallen vergoed die aan dit fenomeen te wijten waren. Hooibroei kan al twee weken na het oogsten optreden en tien maanden lang voor gevaar zorgen.

273 667 KBC betaalde in 2012 gemiddeld 273 667 euro uit per zwaar schadegeval.

Ludo Elen, KBC-Verzekeringsagent


Broei is een proces waarbij plantaardige of dierlijke producten uit zichzelf ontbranden. Dit kan gebeuren in hooi, maar ook in granen, stalmest, stro en aardappelvlokken. Meestal beperkt de schade zich tot het hooi zelf. Maar er zijn ook gevallen bekend waarbij hooibroei leidde tot brandschade aan gebouwen en materieel, met soms grote verliezen tot gevolg. Het blijft dus opletten.

Een natuurlijk proces De warmte die tot hooibroei leidt, wordt veroorzaakt door bacteriën en schimmels die beginnen te gisten. Te vochtig hooi bevordert de groei van die micro-organismen en stimuleert op die manier de warmteontwikkeling. De karamel- of tabaksgeur die vrijkomt bij een temperatuur van 37°C is al een eerste waarschuwing. Wanneer het hooi een temperatuur van 55°C bereikt, ontstaat er een chemische reactie waarbij brandbare gassen vrijkomen. Vanaf 100°C volgt er vrijwel zeker zelfontbranding.

10 tips om hooibroei

Tip: regelmatig de temperatuur meten Er zijn verschillende signalen die erop wijzen dat organisch materiaal aan het broeien is, zoals een verhoogde concentratie van CO2, rookontwikkeling en een veranderde geur. Het gemakkelijkst te meten, is echter de verhoging van de temperatuur. Er zijn hooibroeimeters op de markt voor 200 à 300 euro. Dat lijkt veel geld, maar wanneer je dat afweegt tegen de mogelijke schade die kan oplopen tot 350 000 euro is het maar een kleine investering. Hoe dikwijls men moet controleren, hangt af van de temperatuur. • 65°C: controleer de temperatuur dagelijks • 70°C: controleer de temperatuur om de 2-4 uur • 80°C: maak het hooi nat en haal de baal uit elkaar • 85°C: betreed de hooiberg niet meer, sommige delen kunnen ontbranden zodra ze met lucht in contact komen • 100°C: een hoog risico op zelfontbranding Hebt u geen hooibroeimeter dan is er ook nog de, minder nauwkeurige, methode met de ijzeren staaf. Steek de staaf in het hooi en laat hem daar minstens twee uur zitten totdat hij voldoende is opgewarmd. Controleren doet u als volgt. • U kunt de staaf aanraken zonder problemen: een dagelijkse controle volstaat • U kunt de staaf slechts kort aanraken: controleer twee keer per dag • U kunt de staaf slechts heel kort in de hand houden: controleer om de 2-4 uur, bevorder de luchtcirculatie door de baal uit elkaar te halen • De staaf is te warm om aan te raken: betreed de hooiberg niet en neem eventueel contact op met de brandweer

Goed verzekerd zijn, loont KBC-Verzekeringsagent Ludo Elen van ‘Zakenkantoor Elen en Evens’ uit Meeuwen, kreeg onlangs met een geval van hooibroei te maken. “Op 5 september 2012 is bij een van onze klanten een schuur afgebrand ten gevolge van hooibroei. Gelukkig is het ’s ochtends gebeurd, toen de boer al aan het werk was. Eigenaardig genoeg had hij in eerste instantie niets opgemerkt. Hij ging binnen een kop koffie drinken en toen hij weer buitenkwam, waren er al vlammen te zien.

te voorkomen

Schade voorkomen blijft nog altijd de beste oplossing. In het geval van hooibroei betekent dat het proces op de voet volgen, de droogtijd respecteren en goed stapelen. Oogst & Opbrengst geeft u daarom graag 10 tips.

01 Z org ervoor dat het hooi op het veld voldoende droogt, voor u de oogst binnenhaalt en opslaat. Sommige balenpersers hebben een ingebouwde vochtmeter. Er zijn ook aparte vochtmeters te koop. De prijs ervan varieert van 150 tot 475 euro.

02 Hoe compacter en groter de baal, hoe lager het vochtgehalte

moet zijn voor de opslag. Het vochtgehalte moet lager zijn dan 20-22%, voor grotere balen is dat 16-18%.

03 Gebruik een drooginstallatie om onvoldoende gedroogd materiaal verder te drogen in de loods.

04 Vermijd oude en nieuwe opslag in eenzelfde ruimte. 05 Blijf de temperatuur controleren en niet alleen die van de bovenste balen.

06 Nieuw ingezaaid grasland of sterk bemest gras is minder geschikt voor hooi.

07 Bij traditionele opslag in grote pakken die strak geperst zijn,

is de kans op broei het hoogst, zeker wanneer de pakken dicht bij elkaar staan. Maak de pakken daarom niet te compact en probeer een ventilatiekanaal vrij te houden bij het stapelen. Gebruik eventueel een ventilator om warmte en vocht af te voeren.

08 Stapel de balen met een hoger vochtgehalte langs de zijkanten.

09 Pak grote, en dus risicogevoelige, balen bij voorkeur in met luchtdichte folie, wat contact met zuurstof uitsluit.

10 Ruikt u een sterke tabaksgeur, dan is het hoog tijd om in te grijpen!

De brandweer was er heel snel bij, maar de schuur, de inhoud en ook een tweetal machines konden niet meer gered worden. Het aanpalende woonhuis en de veestal konden gelukkig gevrijwaard worden. Het uiteindelijke schadebedrag bedroeg 169 749 euro, dat al op 3 december 2012 werd uitbetaald. Zonder een degelijke verzekering was de schade niet te overzien geweest.” De KBCpatrimoniumpolis geeft een uitgebreide dekking voor brand en aanverwante gevaren, zelfs als gevolg van zelfontbranding. ●

KBC. Wij spreken uw taal. Wilt u graag meer weten over hooibroei of de KBCpatrimoniumpolis? Ga dan langs bij uw KBC-verzekeringsagent. Hij/zij vertelt u er graag meer over.


12

13

Evenement | Werktuigendagen


KBC promoot veilige Werktuigendagen De tweejaarlijkse Werktuigendagen van Oudenaarde werden in het verleden wel eens omschreven als een “Werchter voor de boeren”. Geen onterechte vergelijking. Want net zoals op de jaarlijkse hoogmis van de popmuziek dweilen in Oudenaarde duizenden enthousiaste mensen het terrein af. Niet om van de muziek te genieten maar om, het liefst zo dicht mogelijk, oog in oog te staan met vervaarlijk ronkende machines die de laatste trends tonen in de wereld van de landbouwmechanisatie. In zo’n biotoop schuilt een ongeluk in een klein hoekje maar merkwaardig genoeg noteerden de organisatoren van de Werktuigendagen in het meer dan vijftigjarig bestaan van dit evenement nooit een probleem. En dat willen Frederik Goegebeur en Wim Claes van KBC Verzekeringen, samen met de organisatoren, zo houden. Zij staan mee in voor veilige Werktuigendagen. Vooruitzien is veiliger “Als een evenement jaren ongevalvrij draait zou de aandacht voor veiligheid en preventie wel eens kunnen verzwakken maar daar willen wij niet van weten,” zeggen Wim Claes (preventieadviseur verzekeringen) en Frederik Goegebeur (Hoofd Preventie en Risicobeheer). “De Veiligheid van en op zo’n organisatie is iets wat we samen met de organisatoren via een stappenplan opbouwen. De organisatie informeert de exposanten daarover uitvoerig. Alles draait rond de slogan die we binnen onze ruimere preventieaanpak afficheren: “Vooruitzien is veiliger!” Op het terrein van de Werktuigendagen vragen bepaalde kruispunten, waar veel machines en personen passeren, de nodige aandacht. “Op het drukste kruispunt posteert de organisatie stewards

die erop toezien dat machines en mensen veilig kunnen circuleren.”

Geen zwarte machines Een probleem in het verleden was dat al te enthousiaste exposanten soms machines en hun berijders zonder registratie de wei in stuurden. “Die zogenaamde zwarte machines,” zeggen Claes en Goegebeur, “vormden een reëel probleem. Op die manier creëer je onoverzichtelijke en gevaarlijke toestanden. We hebben dat punt grondig doorgenomen met de organisatie. Zwarte machines mogen niet op het terrein. Een ander probleem is dat sommige exposanten, in hun drang om toch maar een overtuigende show op te voeren, overdrijven wat dan weer leidt tot gevaarlijk machogedrag. Dat kunnen wij niet dulden. De Werktuigendagen moeten een veilig plek zijn en blijven voor de bezoekers. “

te voorkomen. In die drukke periode wordt er vaak, omdat de werkdruk hoog is, ’s nachts gewerkt bij lichtarme omstandigheden. Als een machine tijdens die nachtelijke bezigheden moet hersteld worden, is het extra uitkijken. Onze veiligheidstip is dat bij stilstand, bijvoorbeeld als gevolg van een mechanisch defect, de machine morsdood moet zijn zodat draaiende en snijdende onderdelen niemand kunnen kwetsen. Draaiende machines verwonden regelmatig land- en tuinbouwers. Denken we maar aan kwetsuren die veroorzaakt worden door de aftakas. Een moment van onoplettendheid en de gebruiker wordt fataal gegrepen.” Een ander probleem tijdens de oogstcampagne is de vermoeidheid. Land- en tuinbouwers en loonwerkers moeten geen tachograaf gebruiken. Ze kunnen dus in principe vele uren aan een stuk werken. “De grote werkdruk mag nooit als een geldig excuus beschouwd worden om de veiligheid te verwaarlozen. Onze actie kadert in het voorkomen van het leed (dat bij werkongevallen komt kijken); dat is een stukje van ons DNA dat wij als verzekeraar activeren.”

Morsdood KBC is uiteraard ook met een blikvangende stand aanwezig op de Werktuigendagen. In de stand, gelegen op het belangrijkste kruispunt van het terrein, wordt eveneens de nadruk gelegd op preventie. Daarbij wordt ingespeeld op de actualiteit van het seizoen. Straks staan belangrijke oogstwerkzaamheden voor de deur; een hectische periode waarin niet lichtzinnig omgegaan mag worden met veiligheid en preventie. “In onze stand geven we praktische tips om ongevallen

Gastvrij onthaal De stand van KBC wordt een gastvrije ruimte waar bezoekers geïnformeerd worden over de nieuwste inzichten over veilig werken op en rond de hoeve. De stand functioneert als een contactpunt waar iedereen met vragen terecht kan. Experts kunnen voor ieder bedrijf en werk een risicoanalyse maken. Rond het thema “preventie en veiligheid” wordt ook ter plaatse een wedstrijd georganiseerd waaraan aantrekkelijke prijzen zijn verbonden. ●

Veiligheid: een kwestie van attitude

KBC is hoofdsponsor van de Wertuigendagen en biedt daarom iedere abonnee van Oogst&Opbrengst twee verminderingskaarten aan bij dit magazine. Met zo’n verminderingskaart betaal je als bezoeker slechts 6 euro aan de kassa.

Guido Van Wassenhove, directeur Cofabel (John Deere), stelt vast dat de inspanningen die fabrikanten van landbouwmachines leveren om de veiligheid te verhogen in groot contrast staan met de ervaringen in het veld. “Wij doen er als fabrikant alles aan om die veiligheid constant te optimaliseren maar de meeste gebruikers van een tractor nemen niet de moeite om de eerste honderd pagina’s van de gebruiksaanwijzing, die over veiligheid gaan, te lezen. Een ander voorbeeld: veel machines vallen automatisch uit als je de werkzaamheden stopzet of achteruitrijdt. Toch zien we dat veel gebruikers die beveiliging via een ingreep uitschakelen. Veiligheid op het terrein is een kwestie van de juiste attitude. Het volstaat niet dat de fabrikant het voortouw neemt; ook op het terrein moet de gebruiker zijn verantwoordelijkheid nemen.”

Wim Claes (preventieadviseur verzekeringen) en Frederik Goegebeur (Hoofd Preventie en Risicobeheer)



12

13



KBC promoot veilige Werktuigendagen De tweejaarlijkse Werktuigendagen van Oudenaarde werden in het verleden wel eens omschreven als een “Werchter voor de boeren”. Geen onterechte vergelijking. Want net zoals op de jaarlijkse hoogmis van de popmuziek dweilen in Oudenaarde duizenden enthousiaste mensen het terrein af. Niet om van de muziek te genieten maar om, het liefst zo dicht mogelijk, oog in oog te staan met vervaarlijk ronkende machines die de laatste trends tonen in de wereld van de landbouwmechanisatie. In zo’n biotoop schuilt een ongeluk in een klein hoekje maar merkwaardig genoeg noteerden de organisatoren van de Werktuigendagen in het meer dan vijftigjarig bestaan van dit evenement nooit een probleem. En dat willen Frederik Goegebeur en Wim Claes van KBC Verzekeringen, samen met de organisatoren, zo houden. Zij staan mee in voor veilige Werktuigendagen. Vooruitzien is veiliger “Als een evenement jaren ongevalvrij draait zou de aandacht voor veiligheid en preventie wel eens kunnen verzwakken maar daar willen wij niet van weten,” zeggen Wim Claes (preventieadviseur verzekeringen) en Frederik Goegebeur (Hoofd Preventie en Risicobeheer). “De Veiligheid van en op zo’n organisatie is iets wat we samen met de organisatoren via een stappenplan opbouwen. De organisatie informeert de exposanten daarover uitvoerig. Alles draait rond de slogan die we binnen onze ruimere preventieaanpak afficheren: “Vooruitzien is veiliger!” Op het terrein van de Werktuigendagen vragen bepaalde kruispunten, waar veel machines en personen passeren, de nodige aandacht. “Op het drukste kruispunt posteert de organisatie stewards

die erop toezien dat machines en mensen veilig kunnen circuleren.”

Geen zwarte machines Een probleem in het verleden was dat al te enthousiaste exposanten soms machines en hun berijders zonder registratie de wei in stuurden. “Die zogenaamde zwarte machines,” zeggen Claes en Goegebeur, “vormden een reëel probleem. Op die manier creëer je onoverzichtelijke en gevaarlijke toestanden. We hebben dat punt grondig doorgenomen met de organisatie. Zwarte machines mogen niet op het terrein. Een ander probleem is dat sommige exposanten, in hun drang om toch maar een overtuigende show op te voeren, overdrijven wat dan weer leidt tot gevaarlijk machogedrag. Dat kunnen wij niet dulden. De Werktuigendagen moeten een veilig plek zijn en blijven voor de bezoekers. “

te voorkomen. In die drukke periode wordt er vaak, omdat de werkdruk hoog is, ’s nachts gewerkt bij lichtarme omstandigheden. Als een machine tijdens die nachtelijke bezigheden moet hersteld worden, is het extra uitkijken. Onze veiligheidstip is dat bij stilstand, bijvoorbeeld als gevolg van een mechanisch defect, de machine morsdood moet zijn zodat draaiende en snijdende onderdelen niemand kunnen kwetsen. Draaiende machines verwonden regelmatig land- en tuinbouwers. Denken we maar aan kwetsuren die veroorzaakt worden door de aftakas. Een moment van onoplettendheid en de gebruiker wordt fataal gegrepen.” Een ander probleem tijdens de oogstcampagne is de vermoeidheid. Land- en tuinbouwers en loonwerkers moeten geen tachograaf gebruiken. Ze kunnen dus in principe vele uren aan een stuk werken. “De grote werkdruk mag nooit als een geldig excuus beschouwd worden om de veiligheid te verwaarlozen. Onze actie kadert in het voorkomen van het leed (dat bij werkongevallen komt kijken); dat is een stukje van ons DNA dat wij als verzekeraar activeren.”

Morsdood KBC is uiteraard ook met een blikvangende stand aanwezig op de Werktuigendagen. In de stand, gelegen op het belangrijkste kruispunt van het terrein, wordt eveneens de nadruk gelegd op preventie. Daarbij wordt ingespeeld op de actualiteit van het seizoen. Straks staan belangrijke oogstwerkzaamheden voor de deur; een hectische periode waarin niet lichtzinnig omgegaan mag worden met veiligheid en preventie. “In onze stand geven we praktische tips om ongevallen

Gastvrij onthaal De stand van KBC wordt een gastvrije ruimte waar bezoekers geïnformeerd worden over de nieuwste inzichten over veilig werken op en rond de hoeve. De stand functioneert als een contactpunt waar iedereen met vragen terecht kan. Experts kunnen voor ieder bedrijf en werk een risicoanalyse maken. Rond het thema “preventie en veiligheid” wordt ook ter plaatse een wedstrijd georganiseerd waaraan aantrekkelijke prijzen zijn verbonden. ●

Veiligheid: een kwestie van attitude

KBC is hoofdsponsor van de Wertuigendagen en biedt daarom iedere abonnee van Oogst&Opbrengst twee verminderingskaarten aan bij dit magazine. Met zo’n verminderingskaart betaal je als bezoeker slechts 6 euro aan de kassa.

Guido Van Wassenhove, directeur Cofabel (John Deere), stelt vast dat de inspanningen die fabrikanten van landbouwmachines leveren om de veiligheid te verhogen in groot contrast staan met de ervaringen in het veld. “Wij doen er als fabrikant alles aan om die veiligheid constant te optimaliseren maar de meeste gebruikers van een tractor nemen niet de moeite om de eerste honderd pagina’s van de gebruiksaanwijzing, die over veiligheid gaan, te lezen. Een ander voorbeeld: veel machines vallen automatisch uit als je de werkzaamheden stopzet of achteruitrijdt. Toch zien we dat veel gebruikers die beveiliging via een ingreep uitschakelen. Veiligheid op het terrein is een kwestie van de juiste attitude. Het volstaat niet dat de fabrikant het voortouw neemt; ook op het terrein moet de gebruiker zijn verantwoordelijkheid nemen.”

Wim Claes (preventieadviseur verzekeringen) en Frederik Goegebeur (Hoofd Preventie en Risicobeheer)



14

15

Campagne | Het gat in de markt

Leven met KBC

Ontdek van heel dichtbij hoe het écht werkt

Meer informatie op www.dekollebloem.be.

DAG VAN DE

LANDBOUW

VAB-AutohAppening 24 & 25 augustus 2013

ZONDAG 15 SEPTEMBER

vanaf 10u. CirCuit Zolder

Weekend in 6e versnelling

…

Ontdek van heel dichtbij hoe het écht werkt. www.vabautohappening.be

W W W. D A G V A N D E L A N D B O U W. B E E E N I N I T I AT I E F VA N

DvdL_Affiche_A3.indd 1


KBC is sponsor van dit weekend vol actie en plezier. Kom samen met ons kennis maken met de belangrijkste trends inzake veiligheid. Voor meer info bezoek www.vabautohappening.be.

photography by Wim Knuts

Magique Bazar in Kemmel is een winkel-kinderboerderij-taarthuisje waar allerlei, meestal zelfgemaakte dingen te koop zijn. Je

Als een echte kunstenaar zet de ploeger zijn ploeg in de grond. Ploegen is voor de professionele landbouw een belangrijk onderdeel van de grondbewerking. Elke grondsoort vraagt een specifieke afstelling van de ploeg en handigheid met de trekker. Na de wedstrijd bekijkt en beoordeelt de jury van het Belgische Ploegcomité elk perceel. Ze houden daarbij onder meer rekening met het algemene uitzicht, de openingsvoor en de aanstorting. Daarnaast wordt er ook gelet op de zuiverheid, strakheid en rechtheid van de voren. Slotconclusie van deze beknopte ploeghandleiding: elke millimeter telt.

Niet alleen het mooiste op vier wielen is te bewonderen op deze jaarlijkse VABAutohappening. Alles wat met mobiliteit te maken, heeft mag je verwachten: fietsen, motoren, scooters, karts en nog veel meer! Zoals altijd is er voor elk wat wils: voor klein en groot, kortom voor alle leeftijden. Op de VAB-Autohappening krijg je bovendien ook de kans om kennis te maken met belangrijke veiligheidsitems. Zo kan je samen met één van de VAB-Rijschool-instructeurs zelf ondervinden hoe een auto reageert in slechte weersomstandigheden en hoe je dit best aanpakt. Kortom, de VABAutohappening is een absolute aanrader voor het hele gezin!

printed by drukkerij Impressa

Van kinderboerderij tot fruitdomein

De VAB-Autohappening is een jaarlijks terugkerende afspraak op de kalender van Circuit Zolder. Het weekend van 24 en 25 augustus 2013 staat dan ook garant voor twee dagen actie en plezier.

KBC en Groene Kring steunen dit evenement en zullen dan ook aanwezig zijn op de verschillende locaties. Voor deelname of meer informatie kan je terecht bij Ellen Vos, 0474 60 66 09 of [email protected].

Hoevewinkels, geen last van de crisis In het vorige nummer van Oogst&Opbrengst wezen we al op de snel groeiende populariteit van de Community Supported Agriculture of door de gemeenschap ondersteunde landbouw. Dat is een vrij nieuwe formule waarbij de consumenten vooraf een soort lidgeld betalen aan de landbouwer en in ruil daarvoor een heel jaar lang groentenpakketten krijgen die ze al dan niet zelf kunnen oogsten. Voordeel voor de boer: hij is zeker van zijn inkomen. Voordeel voor de consument: oogstverse groenten uit de buurt. Hoevewinkels, een variant daarop, bestaan al langer. En ze doen het goed, zoals Leen Verwimp van werken leefgemeenschap De Kollebloem uit Sint-Lievens-Esse ons verzekert: “Ons bedrijf is al 25 jaar actief met bio-dynamische landbouw en de winkel bestaat al 10 jaar. We hebben ongeveer 220 klanten aan wie we groenten leveren in een straal van 30 km. Last van de crisis hebben we niet. Onze klanten kiezen heel bewust voor gezonde voeding en laten blijkbaar liever andere dingen vallen. We blijven groeien.”●

Enkele van die innovatieve bedrijven zijn al actief in de land- en tuinbouwsector of zitten nog in de projectfase. We vermelden ze hier graag, misschien brengen ze u ook op een idee.

Aarzel dus niet en kom het beleven op de Dag van de Landbouw. Voor meer informatie over de deelnemende land- en tuinbouwers surf naar www.dagvandelandbouw.be.

Sinds jaar en dag is het ploegen dé nationale Groene Kring sport bij uitstek. In het voorjaar vinden de gewestelijke ploegwedstrijden plaats in de provincie Antwerpen, dé ‘ploegprovincie’ bij uitstek. Tijdens en na de zomer staan de provinciale ploegwedstrijden op het programma en tot slot vindt in september 2013 het nationaal kampioenschap plaats in de provincie West-Vlaanderen. Daar zullen de beste ploegers uit Vlaanderen elkaar bekampen.

design by www.typografics.be

De resultaten van deze grootschalige ideeënfabriek zijn ondertussen bekend. En wat blijkt? In ons land is er duidelijk een heel groot gebrek aan viswinkels, want die staan met grote voorsprong op nummer 1. Als nummer 2 (met de helft minder stemmen) worden groentenen fruitzaken vermeld, wat toch wel een belangrijke vaststelling is voor onze sector. De top 10 wordt verder aangevuld met schoenmakers, slagers, bakkers, kledingzaken, kinderopvang, restaurants, supermarkten en ijssalons(!), in die volgorde. Tegelijk kon iedereen ook stemmen op ondernemers die hun ideeën al hebben uitgevoerd of op het punt staan om dat te doen. De ondernemers met het grootste aantal stemmen achter hun naam, kunnen een halfjaar lang gratis gebruikmaken van een bedrijfswagen. Een overzicht van deze creatieve ondernemers vindt u op www.hetgatindemarkt.be.

geniet er op het terras van een pannenkoek (met eieren van eigen kweek) of taartje terwijl je toekijkt hoe de kinderen pony’s borstelen of de boer zijn schapen scheert. Het Hof van Eel in Ravels wil dan weer een online platform bieden waar alle lokale hoeveproducten centraal besteld en opgehaald kunnen worden. Op die manier komen ze tegemoet aan drie gaten in de markt in Ravels en ondersteunen ze lokale producenten. Ten slotte noemt Fruitdomein Truilingen zichzelf het allereerste fruitdomein ter wereld. Het bedrijf brengt eigen appelsap op de markt, verwerkt het fruit van particulieren tot sap en ontvangt duizenden toeristen per jaar in een exclusieve sterrentent, met degustatie en rondleiding.

Verantwoordelijke uitgever: Sonja De Becker, Diestsevest 40, 3000 Leuven

Van begin februari tot eind april organiseerde KBC de actie ‘Gat in de amarkt’. Het doel was ideeën en ondernemers samen te brengen. De ideeën werden aangeleverd door de inwoners van Vlaanderen, Brussel en de Oostkantons die aangaven welke bedrijven, diensten of winkels er in hun gemeente of buurt ontbreken.

Tijdens deze dag stellen verschillende land- en tuinbouwbedrijven hun deuren open voor het publiek. Naast de gebruikelijke rondleiding zullen er tal van activiteiten voorzien worden voor jong en oud: tekenwedstrijden voor de kinderen, fietstochten door het platteland en als afsluiter samen een glaasje drinken.

Weekend in 6de versnelling

V.U.: Wim Vos, Pastoor Coplaan 100, 2070 Zwijndrecht

Het gat in de markt biedt kansen

Zondag 15 september 2013 organiseren Boerenbond en Landelijke Gilden samen de 30ste editie van Dag van de Landbouw. Als beroepsorganisatie en plattelandsvereniging willen zij consumenten de kans geven om een kijkje te nemen achter de schermen van een hedendaags land- en tuinbouwbedrijf. Ontdek van heel dichtbij hoe het écht werkt. KBC steunt dit initiatief!

Ploegen met genoegen!

IN SAMENWERKING MET

13/03/13 14:44


14

15

Campagne | Het gat in de markt

Leven met KBC

Ontdek van heel dichtbij hoe het écht werkt

Meer informatie op www.dekollebloem.be.

DAG VAN DE

LANDBOUW

VAB-AutohAppening 24 & 25 augustus 2013

ZONDAG 15 SEPTEMBER

vanaf 10u. CirCuit Zolder

Weekend in 6e versnelling

…

Ontdek van heel dichtbij hoe het écht werkt. www.vabautohappening.be

W W W. D A G V A N D E L A N D B O U W. B E E E N I N I T I AT I E F VA N

DvdL_Affiche_A3.indd 1


KBC is sponsor van dit weekend vol actie en plezier. Kom samen met ons kennis maken met de belangrijkste trends inzake veiligheid. Voor meer info bezoek www.vabautohappening.be.

photography by Wim Knuts

Magique Bazar in Kemmel is een winkel-kinderboerderij-taarthuisje waar allerlei, meestal zelfgemaakte dingen te koop zijn. Je

Als een echte kunstenaar zet de ploeger zijn ploeg in de grond. Ploegen is voor de professionele landbouw een belangrijk onderdeel van de grondbewerking. Elke grondsoort vraagt een specifieke afstelling van de ploeg en handigheid met de trekker. Na de wedstrijd bekijkt en beoordeelt de jury van het Belgische Ploegcomité elk perceel. Ze houden daarbij onder meer rekening met het algemene uitzicht, de openingsvoor en de aanstorting. Daarnaast wordt er ook gelet op de zuiverheid, strakheid en rechtheid van de voren. Slotconclusie van deze beknopte ploeghandleiding: elke millimeter telt.

Niet alleen het mooiste op vier wielen is te bewonderen op deze jaarlijkse VABAutohappening. Alles wat met mobiliteit te maken, heeft mag je verwachten: fietsen, motoren, scooters, karts en nog veel meer! Zoals altijd is er voor elk wat wils: voor klein en groot, kortom voor alle leeftijden. Op de VAB-Autohappening krijg je bovendien ook de kans om kennis te maken met belangrijke veiligheidsitems. Zo kan je samen met één van de VAB-Rijschool-instructeurs zelf ondervinden hoe een auto reageert in slechte weersomstandigheden en hoe je dit best aanpakt. Kortom, de VABAutohappening is een absolute aanrader voor het hele gezin!

printed by drukkerij Impressa

Van kinderboerderij tot fruitdomein

De VAB-Autohappening is een jaarlijks terugkerende afspraak op de kalender van Circuit Zolder. Het weekend van 24 en 25 augustus 2013 staat dan ook garant voor twee dagen actie en plezier.

KBC en Groene Kring steunen dit evenement en zullen dan ook aanwezig zijn op de verschillende locaties. Voor deelname of meer informatie kan je terecht bij Ellen Vos, 0474 60 66 09 of [email protected].

Hoevewinkels, geen last van de crisis In het vorige nummer van Oogst&Opbrengst wezen we al op de snel groeiende populariteit van de Community Supported Agriculture of door de gemeenschap ondersteunde landbouw. Dat is een vrij nieuwe formule waarbij de consumenten vooraf een soort lidgeld betalen aan de landbouwer en in ruil daarvoor een heel jaar lang groentenpakketten krijgen die ze al dan niet zelf kunnen oogsten. Voordeel voor de boer: hij is zeker van zijn inkomen. Voordeel voor de consument: oogstverse groenten uit de buurt. Hoevewinkels, een variant daarop, bestaan al langer. En ze doen het goed, zoals Leen Verwimp van werken leefgemeenschap De Kollebloem uit Sint-Lievens-Esse ons verzekert: “Ons bedrijf is al 25 jaar actief met bio-dynamische landbouw en de winkel bestaat al 10 jaar. We hebben ongeveer 220 klanten aan wie we groenten leveren in een straal van 30 km. Last van de crisis hebben we niet. Onze klanten kiezen heel bewust voor gezonde voeding en laten blijkbaar liever andere dingen vallen. We blijven groeien.”●

Enkele van die innovatieve bedrijven zijn al actief in de land- en tuinbouwsector of zitten nog in de projectfase. We vermelden ze hier graag, misschien brengen ze u ook op een idee.

Aarzel dus niet en kom het beleven op de Dag van de Landbouw. Voor meer informatie over de deelnemende land- en tuinbouwers surf naar www.dagvandelandbouw.be.

Sinds jaar en dag is het ploegen dé nationale Groene Kring sport bij uitstek. In het voorjaar vinden de gewestelijke ploegwedstrijden plaats in de provincie Antwerpen, dé ‘ploegprovincie’ bij uitstek. Tijdens en na de zomer staan de provinciale ploegwedstrijden op het programma en tot slot vindt in september 2013 het nationaal kampioenschap plaats in de provincie West-Vlaanderen. Daar zullen de beste ploegers uit Vlaanderen elkaar bekampen.

design by www.typografics.be

De resultaten van deze grootschalige ideeënfabriek zijn ondertussen bekend. En wat blijkt? In ons land is er duidelijk een heel groot gebrek aan viswinkels, want die staan met grote voorsprong op nummer 1. Als nummer 2 (met de helft minder stemmen) worden groentenen fruitzaken vermeld, wat toch wel een belangrijke vaststelling is voor onze sector. De top 10 wordt verder aangevuld met schoenmakers, slagers, bakkers, kledingzaken, kinderopvang, restaurants, supermarkten en ijssalons(!), in die volgorde. Tegelijk kon iedereen ook stemmen op ondernemers die hun ideeën al hebben uitgevoerd of op het punt staan om dat te doen. De ondernemers met het grootste aantal stemmen achter hun naam, kunnen een halfjaar lang gratis gebruikmaken van een bedrijfswagen. Een overzicht van deze creatieve ondernemers vindt u op www.hetgatindemarkt.be.

geniet er op het terras van een pannenkoek (met eieren van eigen kweek) of taartje terwijl je toekijkt hoe de kinderen pony’s borstelen of de boer zijn schapen scheert. Het Hof van Eel in Ravels wil dan weer een online platform bieden waar alle lokale hoeveproducten centraal besteld en opgehaald kunnen worden. Op die manier komen ze tegemoet aan drie gaten in de markt in Ravels en ondersteunen ze lokale producenten. Ten slotte noemt Fruitdomein Truilingen zichzelf het allereerste fruitdomein ter wereld. Het bedrijf brengt eigen appelsap op de markt, verwerkt het fruit van particulieren tot sap en ontvangt duizenden toeristen per jaar in een exclusieve sterrentent, met degustatie en rondleiding.

Verantwoordelijke uitgever: Sonja De Becker, Diestsevest 40, 3000 Leuven

Van begin februari tot eind april organiseerde KBC de actie ‘Gat in de amarkt’. Het doel was ideeën en ondernemers samen te brengen. De ideeën werden aangeleverd door de inwoners van Vlaanderen, Brussel en de Oostkantons die aangaven welke bedrijven, diensten of winkels er in hun gemeente of buurt ontbreken.

Tijdens deze dag stellen verschillende land- en tuinbouwbedrijven hun deuren open voor het publiek. Naast de gebruikelijke rondleiding zullen er tal van activiteiten voorzien worden voor jong en oud: tekenwedstrijden voor de kinderen, fietstochten door het platteland en als afsluiter samen een glaasje drinken.

Weekend in 6de versnelling

V.U.: Wim Vos, Pastoor Coplaan 100, 2070 Zwijndrecht

Het gat in de markt biedt kansen

Zondag 15 september 2013 organiseren Boerenbond en Landelijke Gilden samen de 30ste editie van Dag van de Landbouw. Als beroepsorganisatie en plattelandsvereniging willen zij consumenten de kans geven om een kijkje te nemen achter de schermen van een hedendaags land- en tuinbouwbedrijf. Ontdek van heel dichtbij hoe het écht werkt. KBC steunt dit initiatief!

Ploegen met genoegen!

IN SAMENWERKING MET

13/03/13 14:44


www.kbc.be/hetgesprekhalfweg

Halfweg uw loopbaan? Kom bij KBC eens spreken over 20 jaar later. Bent u rond de 45 jaar? Dan is het nu het uitgelezen moment voor een financieel gesprek met het oog op later. Want hoe goed bent u voorbereid op een leven na werken? Komt u er met pensioensparen alleen? Hoe zit dat straks met uw hospitalisatieverzekering of woningkrediet? Kunt u uw kinderen later mee laten genieten? Uw KBC-adviseur of KBC-verzekeringsagent bekijkt samen met u welke stappen u nu moet nemen om later de meeste gemoedsrust te hebben. Want jong geïnformeerd is oud meer gedaan. Maak snel een afspraak bij KBC. KBC. Wij spreken uw taal.

Iets nuttig doen voor je medemens geeft voldoening. En verder: 04 Zijn Small Wind Turbines rendabel? 10 Blijf alert voor hooibroei

Recommend Documents