Iedereen met een e-bike naar het werk?

Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Wieland De Hoon [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

ONTDEK DEzE

8.818 JOBS

EN OP JOBAT.BE

© Fiets!

VerVOer

Highspeed e-bikes winnen aan populariteit voor het woon-werkverkeer.

Iedereen met een e-bike naar het werk? Van Gent strekt zich straks een fietssnelweg richting Antwerpen uit. Ook naar Zelzate, Aalter, Dendermonde of Oudenaarde is het veilig, comfortabel en snel trappen. Komt er dit jaar een doorbraak van de elektrische fiets voor woon-werkverkeer? De vanuit Destelbergen opererende fietsketen Fiets! biedt bedrijven al enkele jaren fietsleasing aan voor woon-werkgebruik. Wat zaakvoerder Hendrik Winkelmans betreft, wordt 2015 het jaar van de snelle e-bike voor pendelaars. “We zitten in een stroomversnelling” aldus Winkelmans. “De belangstelling stijgt enorm voor snellere highspeeds die geknipt zijn om mee naar je werk te fietsen. Zelfs tot 40 km is geen uitzondering. De voordelen zijn duidelijk: geen files, sneller op het werk dan met de auto en je raakt niet bezweet. De aankoop van een nieuwe auto wordt sneller

geschrapt of uitgesteld. Wie onder de vijftig is en een e-bike koopt, doet dat haast altijd voor woon-werkverkeer.”

Fiscaal Winkelmans vervolgt: “Dit wordt dé kans om mensen uit de auto te halen. Fietsvergoedingen via de werkgever die soms ook al douches voorziet, zijn ingeburgerd, maar voorlopig blijven het vooral de werknemers zelf die op de kar springen. Maar de overheid is eindelijk massaal begonnen met de aanleg van fietsstraten en fietsostrades: ideaal

voor snelle e-bikers. Het haalt mensen écht over de streep, merken we. Maar bedrijven moeten nog meer incentives krijgen om het gebruik van e-bikes aan te moedigen. Er bestaan fiscale technieken die het bedrijven mogelijk maken om voordelig fietsen aan te kopen, maar het blijft allemaal erg ingewikkeld. Bijvoorbeeld btw en rsz zijn op dat vlak fout op elkaar afgestemd. Voor een bedrijf is dat niet aantrekkelijk. Raar toch dat wij bedrijven leasingmogelijkheid aanbieden, maar wij hen zelf moeten gidsen doorheen de fiscale regels? Toch gaan grote bedrijven als Grontmij en Schoenen Torfs voor leasing, dus het loont wel.” Veel bedrijven bieden werknemers al variabele loonpakketten met als extra optie ‘fiets’. Winkelmans: “Er wordt geëxperimenteerd, maar het moet véél transparanter. Voor bedrijven is het nogal een beslissing om een fietspolicy op te zetten. Er komt hr- en

loonbeleid bij kijken, fiscaliteit, ... Creatieve bedrijven en overheden zijn er het snelste bij.”

Bevoegdheden En bij de buren? “In Nederland is er een transparante bedrijfsregeling voor de aankoop van fietsen door werknemers, het bedrijfsfietsenplan.” De werknemer betaalde via dit plan de fiets met brutoloonbestanddelen. Het fiscale voordeel kon oplopen tot 52 procent. Hoewel het dit jaar wordt afgebouwd, blijft de nieuwe werkkostenregeling in Nederland de fiets wel stimuleren met onbelaste fietsvergoedingen. Winkelmans besluit: “Tot een kwart van de Nederlandse fietsen rijdt op dergelijke constructies. Bij ons helpt de verdeeldheid van bevoegdheden rond woon-werkfietsgebruik niet echt. Toch is de trend niet meer te stoppen. Er wordt steeds meer geld aan fietsen besteed, net omdat ze zo belangrijk worden.”

2

De XII werken bij Group Denys Alleen maar gebouwen of wegen bouwen is out. Diversificatie en innovatie zijn de weg naar de toekomst, als het van de Gentse bouwgroep Denys afhangt. Wie een toekomst wil opbouwen in spannende bouwen infrastructuurprojecten, is welkom in Wondelgem – en ver daarbuiten. Hét lopende project van de Denys Group is de gevangenis in Haren, momenteel de grootste publieke aanbesteding in België. Het bedrijf bouwde eerder ook het Forensisch Psychiatrisch Centrum in Gent. Maar gebouwen vormen maar één aspect van de activiteiten. Ceo Johan Van Wassenhove: “Haren is een complex project waarop we onze knowhow kunnen botvieren. Maar zie ons niet als een klassieke bouwonderneming. Onze pijlers zijn water, energie, mobiliteit, restauratie, bouwkunde en speciale technieken. Onze divisie ‘dream works’ onderzoekt onder meer nieuwe vormen van mobiliteit. We zijn een gezond, organisch groeiend bedrijf, en dat spreekt in de huidige bouwsector niet vanzelf. Het maakt ons tot een gegeerde werkomgeving. Wij krijgen veel spontane sollicitaties. Mensen zien in ons een frisse nieuwe speler in een landschap waarvan de grote spelers wat verstard zijn. Omdat we een geintegreerde bouwonderneming zijn met verschillende activiteiten, vangen we als geheel beter conjunctuurschokken op. We slepen op diverse terreinen grote projecten in de wacht.

Pas nog hebben we getekend voor drie nieuwe busstelplaatsen voor De Lijn. En natuurlijk zijn we in de running voor de exploitatie van het nieuwe voetbalstadion van Brussel, een project dat we deze week hebben voorgesteld.”

Wereldwijd “Vergeet daarbij ook onze gespecialiseerde buitenlandse activiteiten niet”, vervolgt Van Wassenhove. “Engineering, bouw en exploitatie van drinkwaterinstallaties in Afrika bijvoorbeeld. Waterzuivering is één van onze core-activiteiten. Een andere is de bouw van hogedrukgaspijpleidingen, waarvoor we wereldwijd projecten hebben lopen. Jonge professionals kunnen daardoor heel wat buitenlandse ervaring opdoen bij ons, om daarna weer op binnenlandse werven aan de slag te

gaan. België blijft erg belangrijk voor ons en biedt nog veel kansen voor technologisch geavanceerde infrastructuurwerken. Een aantrekkelijk perspectief op lange termijn. Maar Denys trekt ook topspecialisten met ervaring, zoals onze hoofdcalculator of onze grondmechanica-expert. Daardoor konden we een zeer degelijk engineering- en studiebureau opzetten, ondergebracht in ons hoofdkantoor – een functioneel, maar mooi, vernieuwend en duurzaam gebouw. Net als het businessmodel waarop we blijven doorgaan.”

Johan Van Wassenhove, ceo Denys Group

Onze divisie ‘dream works’ onderzoekt onder meer nieuwe vormen van mobiliteit.

Thuisverpleegkundigen zijn een feestje waard Het Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen organiseert op 11 februari voor het eerst een Nurse Party om verpleegkundigen kennis te laten maken met thuisverpleging. Thuisverpleging: dankzij een dicht regionaal netwerk van verpleegkundigen staat het Wit-Gele Kruis er zowat synoniem voor. Is patiënten thuis bezoeken een eenzame job? Volgens rekruteringsverantwoordelijke Natalie Cocquyt krijgen thuisverpleegkundigen net zoveel back-up als in een zorgteam op een ziekenhuisafdeling. “Momenteel hebben we 1.600 medewerkers bij het Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen. We kijken vooral uit naar verpleegkundigen, pas afgestudeerd en met ervaring. Ze vinden bij ons een aantrekkelijke werkomgeving. Door aan huis te gaan bij patiënten, bouw je sterke persoonlijke banden op. Daarbij ga je autonoom aan de slag, maar tegelijk ervaar je echt wel een teamgevoel. Je staat er absoluut niet alleen voor, ook al ben je in je eentje onderweg. Bij vragen tijdens een bepaalde zorgtaak mag je meteen op back-up rekenen. Het elektronisch patiëntendossier waarmee ze de baan opgaan, bevat de nodige info om aan de slag te gaan bij de patiënt. Een groot verschil met pakweg zelfstandig verpleegkundigen. En ook op het vlak van riziv-wetgeving en andere administratie nemen we onze verpleegkundigen veel uit handen. Verpleegkundigen bij het Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen werken voornamelijk overdag. Tenzij je deel uitmaakt van de continuïteitsequipe, hoef je ’s nachts niet te werken. En je kunt

vlakbij huis werken, of toch minstens in je eigen regio.”

Topervaring “Verpleegkundigen in een ziekenhuis zijn doorgaans gebonden aan één specialisatie – pakweg op de afdeling neurologie – maar bij thuisverpleging is het patiëntenpubliek veel diverser”, vervolgt Cocquyt. “Tegelijk organiseer je je eigen rondes: toch de groot-

ste troef voor veel kandidaten, net als brede zorgverlening en de vertrouwensrelatie met de patiënt. Studenten die bij ons stage lopen, stappen ook gauw af van het idee dat je eerst in een ziekenhuis ervaring zou moeten opdoen. Die mythe doorbreken we snel. De loonschalen zijn trouwens gelijk. Als autonome vzw hebben we een eigen directiecomité en raad van bestuur. We spelen eigenlijk een coördinerende rol. We kijken verder dan thuisverpleging en schakelen partnerorganisaties in om een totaalaanbod aan zorg te kunnen bieden. Heeft iemand schoonmaak of boodschappendiensten nodig, dan zorgen wij daar op die manier ook voor.” En

hoe zat het nog met dat feestje? “Op 11 februari organiseren we een Nurse Party op onze hoofdzetel in Gent om zoveel mogelijk Oost-Vlaamse verpleegkundigen kennis te laten maken met het Wit-Gele Kruis”, besluit Cocquyt. “We leggen een shuttledienst in vanaf station Gent Sint-Pieters. Zorgverleners zelf eens in de watten te leggen, dat is de insteek. Een verwenavond door onze medewerkers waar je geniet van aromatherapie, make-up, voetmassages en gezonde cocktails. Als top of the bill is er een wervelende show van Jani Kazaltzis. Tegelijk kun je natuurlijk een praatje slaan. En met je cv hoef je niet per se te staan zwaaien.”

Natalie Cocquyt, personeelsverantwoordelijke Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen

We kijken vooral uit naar verpleegkundigen, pas afgestudeerd en met ziekenhuiservaring.

3 Om het Havenbedrijf te versterken en deze missie te realiseren, zijn we op zoek naar een (m/v):

Geboeid door vastgoedbeheer en cijfermatig sterk JOUW OPDRACHT Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en de administratieve opvolging van concessieovereenkomsten, aan- en verkoop van gronden, vergunningen … binnen het havengebied. Je werkt hiervoor nauw samen met de juristen. Dienstoverschrijdend heb je regelmatig contact met collega’s van de commerciële en technische dienst. Je bent eveneens verantwoordelijk voor de opvolging van de facturatie die uit de overeenkomsten volgt. JOUW TROEVEN Je weet het eigen werk efficiënt te organiseren en volgt de voortgang van de dossiers actief op. Je denkt mee na over een verdere optimalisering van de werking. Je legt vlot verbanden tussen de verkregen informatie en speelt adequaat in op wijzigende omstandigheden. Je bent een administratieve duizendpoot en communicatief sterk. Je bent in het bezit van een professionele bachelor (HOKT) en hebt een eerste relevante werkervaring.

Het Havenbedrijf Gent, nv van publiek recht, baat de haven uit en wil in nauwe samenwerking met zijn klanten op een duurzame wijze welvaart en groei creëren. We doen dit door de ontwikkeling van de zeehaven als multimodaal platform en door het ter beschikking stellen van kaaien en bedrijfsterreinen.

ONS AANBOD Een afwisselende job met impact, ruime opleidingskansen en fijne collega’s. Een contract van onbepaalde duur in een stabiele, boeiende en toekomstgerichte werkomgeving met een goede werk-privébalans. Een aantrekkelijk loonpakket inclusief maaltijdcheques en een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering. Relevante ervaring wordt gewaardeerd.

BEN JIJ DE ENTHOUSIASTE COLLEGA NAAR WIE WIJ OP ZOEK ZIJN? Ga naar www.jobpunt.be en ga naar de vacature via de knop ‘bekijk onze jobs’. Op de vacaturepagina klik je rechts onderaan op ‘solliciteer nu’ en vul je het standaard-cv in. Meer info is eveneens te vinden op www.havengent.be/jobs. Uiterste inschrijvingsdatum is 3 maart 2015. www.havengent.be

Wij staan open voor diversiteit op de werkvloer.

De Watergroep is het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. We leveren drinkwater aan 2,9 miljoen klanten in 175 Vlaamse gemeenten, verdeeld over de provincies West- en Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant en Limburg. Als integraal waterbedrijf is De Watergroep ook actief in de uitbouw van gemeentelijke rioleringsnetten en werkt zij industriewaterprojecten uit op maat van bedrijven. Wij zoeken een m/v:

provinciaal coördinator rioleringsdiensten voor West- en Oost-Vlaanderen master bij voorkeur in de industriële wetenschappen

Jouw functie Je staat in voor het rioleringsbeheer in West- en Oost-Vlaanderen. Om de commerciële doelstellingen van De Watergroep binnen het marktsegment rioleringen te realiseren, sta je in voor een kwaliteitsvolle en efficiënte dienstverlening aan onze gemeentelijke vennoten.

werfleider/-toezichter in Lokeren bachelor bij voorkeur richting bouwkunde, mechanica of elektromechanica

Jouw functie Je bereidt werken aan het distributienet voor en volgt ze op. Je ondersteunt de operationele leiding van medewerkers en handelt schadegevallen af.

gespecialiseerd elektricien in Evergem bachelor bij voorkeur richting elektriciteit, elektromechanica of elektronica

Jouw functie Je voert exploitatieopdrachten uit in drinkwater- en proceswaterinstallaties en coördineert ze.

Interesse? Surf naar www.dewatergroep.be/jobs voor meer informatie over de functies, de selectieprocedure en de arbeids- en deelnemingsvoorwaarden. Ook het inschrijvingsformulier vind je hier terug. Om onze dienstverlening beter te kunnen afstemmen op de verschillende groepen binnen de samenleving, willen wij talentvolle medewerkers met verschillende achtergronden in dienst nemen en laten doorgroeien. Wij willen verschillen benutten en doen bijdragen tot meer creativiteit en innovatie.

De Watergroep – Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening CVBA

N.V. GARAGE DE PLECKER - PAUWELS is op zoek naar VRACHTWAGENMEKANIEKERS voor de vestiging in Groot – Bijgaarden

02/482.39.70 en Londerzeel

052/307.000

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

dossierbeheerder

4 Gerenommeerde projectontwikkelaar zoekt:


Gedreven Salesmanagers voor: • Opstart nieuwe verkoopsafdeling na inloopperiode. • Uitbouwen van een team van 3 to 5 verkopers.

www.verherbrugghen.be Onze klant, Verherbrugghen BVBA uit Laarne (nabij Gent) is een gevestigde KMO gespecialiseerd in technieken voor gebouwen (verwarming, sanitair, ventilatie en airco/warmtepompen, zonne-energie). Deze onderneming behandelt projecten voor particulieren en bedrijven voornamelijk in Oost-Vlaanderen. Om het team verder uit te breiden, zoekt Verherbrugghen BVBA een (m/v):

Projectleider HVAC

(Centrale Verwarming - Sanitair - Ventilatie - Airco)

Wij bieden: • Jonge en dynamische omgeving. • Uitdagende verdienste in functie van resultaten. • Poolwagen. • Voornamelijk werken vanuit regio Gent. • Geen 9 to 5 mentaliteit.

(9279)

Je taken: • Je zal deze projecten autonoom beheren van A tot Z. • Je bespreekt de plannen met jouw collega projectleider, met de zaakvoerder en met je klant.• Je geeft de nodige instructies aan de monteurs die je aanstuurt en opvolgt. • Je analyseert de overeenkomst en bestelt de nodige materialen en streeft naar een zo efficiënt mogelijke uitvoering. • Je volgt al je projecten op en bespreekt mogelijke meerwerken zelf met je klanten. Je profiel: • Van opleiding ben je graduaat/bachelor of ingenieur/master elektromechanica, klimatisatie, of elektriciteit... of bent gelijkwaardig door je bewezen kennis of ervaring in deze sector. • Je bent organisatorisch sterk, teamspeler en staat open voor bijkomende opleiding om deze specifieke nieuwste technologie te leren kennen.

Werkvoorbereider

(9281)

Je taken: • Je assisteert de projectleiders en de zaakvoerder en helpt hen bij het bestellen van al het nodige materiaal voor elk project dat je opvolgt en controleert. • Dit logistieke gedeelte is erg belangrijk om de werking van het bedrijf optimaal te laten verlopen zodat elke montageploeg alles voorhanden heeft en geen tijd verliest. • Je communiceert veelvuldig met alle betrokken partijen van binnen uit (leveranciers, eigen medewerkers, klant, ...). • Efficiëntie is your middle-name.

Interesse? Stuur je CV en motivatiebrief naar [email protected]

Je profiel: • Je bent nauwkeurig ingesteld en houdt van een technisch ondersteunende functie. • Logistiek, het bestellen van materialen, opvolgen en controleren + het organiseren en plannen, beheer van het dossier zijn jouw passie. • Je staat open voor de nieuwste technologie dat je graag leert kennen. • Bij voorkeur graduaat/bachelor in een technische richting. Ervaring in onze sector is een pluspunt.

Hoofd van de Dienst Naverkoop

(9283)

Je taken: • Je neemt deze taken - die momenteel vooral door de zaakvoerder worden waargenomen - volledig over. • Je staat in voor de planning van deze dienst, je stuurt de service-techniekers aan en gaat soms zelf ter plaatse bij de klant voor moeilijke problemen. • Waar nodig kan je extra opleidingen organiseren voor je techniekers en jezelf en zorg voor je een permanentie samen met je team en je collega’s. • Klanten kunnen rekenen op jouw inzet en kennis. Je profiel: • We dachten aan een ervaren technieker in de sector, die uitkijkt naar meer organisatorische functie, maar de praktijk niet schuwt (hands-on). • Vanuit je ervaring, sta je de andere techniekers bij en organiseer je de planning. • Je bent klantvriendelijk, voornaam en organisatorisch onderlegd. • Klantentevredenheid staat hoog in het vaandel. • Je kan deze dienst leiden en verder structureren. • Je weet je mensen aan te sturen zodat er de allerbeste service kan geboden worden. Aanbod voor deze functies: Verherbrugghen BVBA biedt naast een aantrekkelijke verloning en firmawagen tevens alle nodige opleiding en begeleiding om je functie snel en efficiënt op te nemen. Zowel de zaakvoerder als een ervaren projectleider zullen geleidelijk aan de kleinere projecten steeds meer aan jou toevertrouwen. Geen verre verplaatsingen noch files, 80% van onze werken bevindt zich in Oost-Vlaanderen. Een zeer aangename en jonge werksfeer, waar je als mens meetelt in een familiale onderneming, die binnenkort zal verhuizen naar nieuwe gebouwen in het KMO terrein te Kalken.

Interesse? Mail ons snel op [email protected]

Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk • 056/ 225 880 • www.ab-i.be •

Deze functies worden exclusief door A.B.&I. behandeld.

CHECK ONLINE

Euro-Silo is een open overslagbedrijf in de Gentse haven. Om ons team te versterken kijken wij uit naar enthousiaste nieuwe medewerkers:

TEAMLEADER ELEKTROTECHNISCHE DIENST (M/V) Job ID : 783506

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

voor de planning, opvolging en uitvoering van het preventieve en curatieve elektrotechnische onderhoud van onze transportinstallaties en haventoestellen

ONDERHOUDSELEKTRICIEN (M/V) Job ID : 783507

voor het preventief en curatief elektrisch onderhoud van onze installaties CONTACT [email protected] Grace Construction Products (www.graceconstruction.com) een internationale speler met het moederbedrijf gevestigd in Amerika, is al 25 jaar actief in België. Ze zijn een gekende waarde in de bouwsector en dé producent van innovatieve bouwproducten en additieven. Grace spitst zich toe op grote bouwprojecten, waar hun producten de duurzaamheid, stevigheid en kwaliteit verbeteren. Denk hierbij aan architectonisch beton, voorgestort beton, onderlagen voor dakbedding, structurele waterdichtingssystemen en brandbeveiliging. Vanwege verdere groei, zijn we voor de vestiging te Izegem op zoek naar een betrokken (m/v)

Sales Manager Betonproducten

(8978)

Je taken: • In deze afwisselende job ben je verantwoordelijk voor de verkoop van onze producten aan aannemers en prefabbedrijven,... Dit betekent dat je advies geeft aan je klanten, evenals aan architecten, over de mogelijkheden van onze producten en de optimalisatie van de geproduceerde betonproducten van onze klanten. Hiervoor ga je regelmatig ter plaatse om demonstaties te geven en te testen zodat de klant kan zien dat hij voordeel heeft met onze producten. • Je maakt offertes op, volgt deze offertes verder actief op en sluit de verkoop af. • Je houdt contact met de bestaande klanten. Daarnaast zal je ook een deel van je tijd prospecteren zodat je nieuwe klanten kunt overtuigen. Je profiel: • Je bent voornamelijk commercieel ingesteld, met enige affiniteit of ervaring in de bouwsector en/ of betonsector. Je weet een product te verkopen niet op prijs, maar op kwaliteit en meerwaarde. • Je hebt een hands-on mentaliteit zodat je samen met de klant/de ploegchef/de operatoren de beste oplossing kan vinden.

Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk • 056/ 225 880 • www.ab-i.be • Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld.

Gezocht: Jonge Wolf (M/V) Ben je gepassioneerd door telecom en/of consumerelectronica? Heb je al een eerste ervaring en/of bulk je van motivatie? Is verkoop helemaal jouw ding? Contacteer ons dan snel: +32(0)470902503 [email protected]

Aanbod: • Een uitdagende, gevarieerde functie met verantwoordelijkheden in een financieel gezond en dynamisch bedrijf. • Een degelijke opleiding door de firma, gespecialiseerd in producten voor beton. • Een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen en een firmawagen.

Interesse? Mail ons snel op [email protected]

De uitgebreide functieomschrijving vind je op jobat.be via de Job ID

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Loon naar ervaring met alle natuurlijke voordelen (firmawagen, laptop,…)

wij zoeken talent met GOESTING!

Claudia Allemeersch, Yves Vanderhaeghe, Rik De Nolf, Hendrik Tuerlinckx

Geëngageerde Roeselarenaars zoeken toptalent voor hun stad: DIRECTEUR MENS

Inschrijven

DIRECTEUR RUIMTE

Stad Roeselare biedt een boeiende functie met veel uitdagingen om mee te bouwen aan de cultuuromslag naar een smart city.

DIRECTEUR ONDERSTEUNENDE DIENSTEN STRATEGISCH COÖRDINATOR PROGRAMMAMANAGER 3.0

Voor functiebeschrijvingen en infobundels kan je terecht op www.roeselare.be. Inschrijven kan uiterlijk tot 16 februari 2015 via www.jobpunt.be.

De selectie verloopt i.s.m.

Roeselare is een stad in beweging in een snel veranderende wereld. Roeselarenaars houden van hun stad waar het goed is om te leven, te werken en te wonen. Daarom mikt Stad Roeselare op daadkrachtige medewerkers die hun werk met volle goesting doen. Want die doen dat ook beter. En dat gevoel is het belangrijkste, voor de burger, de Roeselarenaar. Roeselare is een stad van en voor alle mensen van Roeselare. Diversiteit is een kracht. iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of arbeidshandicap.

Wij waarderen de competenties van


www.adfun.be

5


6

Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Key Account MAnAger

(Jobat Media)

Functie: Als lid van het Jobat Media team sta je klanten met

Profiel: Je beschikt minstens over een bachelor diploma

raad en daad bij in hun zoektocht naar de meest optimale

en je bent in staat om op hoog niveau te onderhandelen

multimedialerekruteringscampagne.Dooractiefteluisterenbied

met HR managers, bedrijfsleiders en consultants. Dankzij

je een oplossing op maat voor al hun arbeidscommunicatie. Je

je verregaande en professionele dienstverlening slaag je

bent verantwoordelijk voor het beheer van je klantenportefeuille

erin om met elke klant een stevige vertrouwensrelatie op te

die je via doelgerichte prospectie verder uitbouwt.

bouwen. Je bent een enthousiaste teamspeler met een sterke verantwoordelijkheidszin. Je bent vlot tweetalig NL/FR.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs. Locatie: Groot-Bijgaarden

Meat&More nv is een snelgroeiend vleesverwerkend bedrijf met twee winkelformules: Buurtslagers en Bon’Ap. In de hoofdzetel in Aalter zijn de productie, logistiek en administratie gecentraliseerd, met intussen ruim 300 medewerkers. Meat&More baat meer dan 100 Buurtslagersverkooppunten uit, gevestigd in supermarktketens zoals Lidl, Smatch, Delhaize en Carrefour. Daarnaast heeft Meat&More een 20-tal onafhankelijke complete maaltijdwinkels binnenkort gekend onder de naam Bon’Ap (vandaag nog Buurtslagers Vleeshal). Bovendien biedt Meat&More ook toegevoegde waarde in de uitbating van slagerijen onder een Private label-concept en via verkoop aan industriële afnemers rechtstreeks vanuit de centrale in Aalter. In totaal werken ongeveer 1000 mensen in de Meat&More-groep.

Wegens voortdurende groei verwelkomen we graag nieuwe enthousiaste collega’s Voor onze centrale in Aalter:

Voor verkoop:

· Werkvereenvoudiger (m/v)

· Districtmanager Bon’Ap (m/v)

· Projectopvolger -ingenieur (m/v) Werfopvolging nieuwe filialen

· Productieverantwoordelijke (m/v) Afdeling slicing

· Onderhoudstechnicus (m/v)

Filialen Oost-Vlaanderen

· Geranten Bon’Ap filialen (m/v) Oost-Vlaanderen

· Chef - beenhouwers (m/v) West- en Oost-Vlaanderen

Solliciteer vandaag nog! Surf voor het volledige profiel van je droomjob naar www.meatandmore.be/jobs

Voor meer informatie of inlichtingen kan je terecht bij de personeelsdienst op de hoofdzetel:

Meat&More Groendreef 10, 9880 Aalter Tel. 09/227 12 30 E-mail: [email protected]

7

MEDEWERKER BOEKHOUDING MET KENNIS VAN TURKSE TAAL

Hiervoor zoeken we bij voorkeur een bachelor profiel boekhouding of gelijkwaardige opleiding met kennis van Engels en Turks (Nederlands en/of Frans is een voordeel). AANBOD: • De firma biedt u een goede combinatie work/life balance waarbij wij ons flexibel opstellen qua arbeidstijden (deeltijdse arbeid of deeltijdse thuisarbeid is mogelijk). • Er is een aangenaam kader met een horizontale structuur. • Het bedrijf heeft een solide, financiële structuur en er heerst een jong positief en teamgericht werkklimaat. • Het betreft een eerder routine job. INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar [email protected] of Procotex Corporation S.A., Rue Théodor Klüber 8, 7711 Dottignies

www.procotex.com

www.telecom-it.be

Telecom-IT, gevestigd in BEERNEM (afrit E40), is als gespecialiseerd telecombedrijf een preferentieel toeleverancier voor (internationale) bedrijven en zorginstellingen. Met een eigen research en softwareteam leveren wij maatwerk in telecomoplossingen en integratie van voice, data en beeld o.a. koppeling netwerk en telecominfrastructuur. Ons team van 30 professionals wensen wij uit te breiden met (m/v)

2 COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDEN

(B2B)

voor Oost- en voor West-Vlaanderen

(ref. 95 005B)

Functie: Na een grondige inwerkperiode word je een commerciële spilfiguur voor KMO’s op het vlak van telecommunicatie en connectiviteit. Hiertoe zal je enerzijds een bestaande klantenportefeuille beheren. Anderzijds bestaat je taak ook in het zoeken naar nieuwe klanten, hierin ondersteund door de marketingafdeling (instroom, leads). Je stelt ons innovatief productgamma voor waarbij ook de service van Telecom-IT centraal staat: telefooncentrales, networking/wifi, connectiviteit vast/internet/mobiel, alarmserver, camerabewaking, … Je maakt deel uit van een gespecialiseerde SME unit en rapporteert wekelijks aan de Salesmanager. Profiel: • gedreven en succesvol sales representative bij voorkeur met aansluitende ervaring • vertrouwd met verkoop (marketing) aan West- of Oost-Vlaamse KMO’s • ba/ma met sterke interesse voor IT en telecommunicatie • ondernemende team player.

SERVICE DESK ENGINEER

telefooncentrales, wifi en networking (ref. 95 006B) Functie: Na diverse interne producttrainingen zal je support bieden aan bedrijven en zorginstellingen met vragen omtrent hun telecommunicatieoplossing. Hiertoe werk je in een gespecialiseerd team op het vlak van telefooncentrales, wifi en networking. Je staat enerzijds in voor de verwerking en oplossing van inkomende vragen en anderzijds zal je ook proactief problemen oplossen dankzij rapportage en proactieve monitoring (controller, access points) via gespecialiseerde software. Je rapporteert aan de operations manager. Profiel: • master of bachelor informatica/telecommunicatie • met relevante kennis van networking en telecom • klantvriendelijk en proactieve problem solver • met een neus voor techniek • ervaring in IT- of telecomsupport is een pluspunt. Aanbod voor beide functies: • een uitdagende en innovatieve werkomgeving • een referentiebedrijf binnen de telecomsector • een gemotiveerd team van jonge professionals • geregelde producttrainingen • competitieve loonvoorwaarden + voordelen • representatieve bedrijfswagen, incentives en commissies voor de Account Manager.

MEA BALANCEERTECHNIEKEN, is een sterk groeiende onderneming met specialisatie in mechanische herstellingen en balanceringen. Voor directe aanwerving, zijn wij op zoek naar:

Mekanieker-lasser Profiel: Je staat in voor revisie/herstellingen van aandrijfassen; mechanische herstellingen, draaien freeswerken. Verwacht: Opleiding mechanica A2/A3, lassen. Enige ervaring en conventioneel draaien is pluspunt Aanbod: Een heel afwisselende job in een gezond, innovatief en vooruitstrevend bedrijf met open en stimulerende werksfeer. interne opleiding en doorgroeimogelijkheden. Interesse in deze functie? Stuur uw kandidatuur met cv naar [email protected]

Inhoudelijk medewerker communicatie

100% - onbepaalde duur - (M/V)

Logo Zenneland vzw is een netwerkorganisatie m.b.t. gezondheidsbevordering en ziektepreventie. We zoeken een gedreven medewerker met expertise op vlak van communicatie. Je bent verantwoordelijk voor een coherent communicatiebeleid in onze organisatie en voor de ontwikkeling en opvolging van onze communicatiedragers.

Je neemt initiatief om het aanbod van onze organisatie op een originele manier en/of op maat van specifieke doelgroepen bekend te maken. Bij grotere evenementen ben jij de drijvende kracht. Als expert communicatie inspireer, adviseer en begeleid je je collega’s en ondersteun je hen bij de opmaak van communicatieplannen. Je ontwikkelt in overleg een visie en concrete communicatiestrategieën over hoe doelgroepen bereikt kunnen worden op lange(re) termijn. Je neemt actief deel aan lokaal en Vlaams overleg.

Profiel • Je hebt passie en talent voor communicatie, grafische vormgeving, sociale media en kan deze professioneel toepassen. Je kan dit aantonen met je opleiding en ervaring. • Je hebt interesse in gezondheidspromotie & ziektepreventie en ervaring met netwerking, procesbegeleiding en projectwerking. • Je kan projectdoelstellingen vertalen in wervende boodschappen, gericht op diverse doelgroepen. • Je bent zowel een teamspeler, als een zelfstandig werker. Je bent sociaal voelend, stipt en correct, flexibel. Wij bieden bezoldiging volgens barema B1A PC331 met extralegale voordelen; een 100% tewerkstellingscontract van onbepaalde duur; standplaats Ternat, werkingsgebied arr. Halle/Vilvoorde

De volledige vacature lees je op www.logozenneland.be

Interesse? Solliciteer voor 28/02/2015 met C.V. en motivatiebrief via e-mail: [email protected]

INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Elke dag garanderen wij onze klanten kwaliteit, versheid en advies. Dat kan omdat onze ruim 3.000 medewerkers de uiterst strenge interne Renmans-regels nauwgezet in de praktijk omzetten. Die regels gaan terug op één principe: respect. Voor mekaar, onze producten en boven alles, onze klanten. RENMANS is een familiebedrijf. Sinds de oprichting in 1978 hebben wij het uitgebouwd tot een gezonde onderneming met 390 traditionele slagerijen: 298 in België, 9 in het Groothertogdom Luxemburg en 83 in Frankrijk, waar we Henri Boucher heten. Voor ons distributiecentrum, Transmeat nv. te Londerzeel zoeken wij een (m/v) :

1st Line Support & SociaL Media Functieomschrijving: • Je biedt first line support aan onze beenhouwerijen met betrekking tot IT & elektronische apparatuur. Als eerste aanspreekpunt probeer je onmiddellijk te helpen, je analyseert het probleem en tracht dit zo correct mogelijk op te lossen en op te volgen • Je werkt nauw samen met het IT-team teneinde een optimale service te bieden • Tevens sta je in voor het up-to-date houden van de sociale mediakanalen zoals Facebook, … • Op vrijdag verzorg je het onthaal, je beantwoordt alle telefonische oproepen. Daarnaast ben je ook de back-up van de onthaalbediende bij afwezigheid. Jouw profiel: • Je beschikt over een degelijke kennis van de gebruikelijke informaticatoepassingen. Ervaring met helpdesk is een pluspunt • Je bent communicatief en vlot tweetalig Nederlands - Frans • Je bent organisatorisch ingesteld en denkt oplossingsgericht • Je bent klantgericht en diplomatisch • Je bent constructief en hebt zin voor initiatief • Sociale media zijn voor jou een leuke uitdaging. Aanbod: • Een gevarieerde job in een collegiale en dynamische onderneming in volle expansie • Een aangepast verloningspakket aangevuld met extralegale voordelen. Interesse? Stuur dan snel jouw motivatiebrief en cv naar: [email protected] of naar Thomas Bovy, p/a Transmeat nv., Oudemanstraat 15, 1840 Londerzeel

Personeelspsycholoog m/v?

At your service!

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

www.verdonckpersoneel.com


Procotex Corporation S.A. maakt deel uit van een internationale familiale groep die actief is in de vlasindustrie, de recyclage en handel van textielproducten en textielmachines. De groep heeft vestigingen in België (Dottignies, 10 km van Kortrijk), Litouwen, Turkije en Frankrijk. 45 mljn Euro groepsomzet, 95% export met 170 werknemers waarvan 30 in België. Om de groei te volgen, gaat men over tot de werving van een m/v:

Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Project Manager

(MARK magazine)

Functie: Als lid van het Jobat Media team sta je klanten met

Profiel: Je beschikt minstens over een bachelor diploma

raad en daad bij in hun zoektocht naar de meest optimale

en je hebt meerdere jaren externe sales ervaring. Ervaring

multimediale Employer Branding campagne (met onder meer

in het aangaan van commerciële partnerships vormt

het multimediale contentmarketing platform MARK magazine).

een belangrijke plus. Je bent in staat om op hoog niveau

Door actief te luisteren bied je een oplossing op maat en je

te onderhandelen met HR managers, bedrijfsleiders en

verzorgt de coördinatie van de campagnes van a tot z.

consultants. Je bent een enthousiaste teamspeler met een sterke verantwoordelijkheidszin. Je bent vlot tweetalig NL/FR.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs. Locatie: Groot-Bijgaarden

Doe je talent in drie dimensies groeien en kies voor een job met meer diepgang bij t-groep. Bij ons vind je respect en alle kansen die je verdient. t-groep, t-interim en Ascento werken immers iedere dag samen door en voor talenten als jezelf. Voor elke HR-materie hebben we de juiste specialisten in huis. Van uitzendarbeid over rekrutering & selectie, talent & performance management tot outplacement. Meer dan 2400 enthousiaste medewerkers geven iedere dag het beste van zichzelf en daar is t-groep trots op.

M/V met talent? Geef jouw carrière ook de juiste dimensie en surf naar jobs.t-groep.be. Want jouw talent versterkt ons talent.

voor Ascento: HR BUSINESS CONSULTANT

HR BUSINESS CONSULTANT (FR/NL)

regio Gent

regio Brussel

VG.1246/BUOSAP, B-C07.002 & W.INT.RE.RS.SO.148


8

9 Voor de algemene leiding van de gemeentelijke dienst financiën en aankoop gaat de gemeente Lovendegem over tot aanwerving van:

gemeente lovendegem

Financieel beheerder Statutair – Voltijds (klasse 2)

Wat houdt deze job in U rapporteert in volle onafhankelijkheid over uw decretaal opgelegde taken aan het college van burgemeester en schepenen of de gemeenteraad. Voor de leiding van de dienst en de beleidsadvisering aan het bestuur volgt u de beleidslijnen vastgesteld door het bestuur • U geeft leiding aan 3 medewerkers met het oog op de realisatie van de doelstellingen van de dienst en de organisatie • U onderhoudt goede contacten met de belangrijkste interne en externe actoren van de gemeente • U maakt deel uit van het managementteam. Waar moet ik aan voldoen begeleid(st)ers buitenschoolse kinderopvang 19u/week U beschikt over een diploma dat toegang geeft tot het niveau A • U heeft een goed financieel-economisch inzicht en kennis van algemeen HRM-beleid, communicatiemanagement, financieel management, strategische beleidsvoering, de werking van de gemeentelijke organisatie en de wetgeving m.b.t. de functie en de gemeente • Enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie is een pluspunt.

Wat bieden wij Een boeiende en veelzijdige statutaire functie, met een decretaal bepaalde verloning (brutomaandloon tussen € 3.816,46 en € 5.636,81, functierelevante ervaring wordt in aanmerking genomen) en interessante extralegale voordelen (maaltijdcheques, aantrekkelijke verlofregeling,…). Selectieprocedure De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef (op 10 maart om 17u), een competentiegericht interview (in de week van 23 of 31 maart) en een assessment (kort na het mondeling). Elk deel is eliminerend. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden nodig voor de functie, ongeacht hun leeftijd, geslacht, afkomst of handicap. Meer info www.lovendegem.be/vacatures of Carine Creëlle, dienst secretariaat en personeel (09 370 70 16 of [email protected]). Interesse in deze job Stuur uw motivatiebrief en cv, alsook een kopie van uw diploma naar [email protected] of via aangetekende brief naar het college van burgemeester en schepenen, Kerkstraat 45, 9920 Lovendegem. De uiterste inschrijvingsdatum is vastgelegd op 22.02.2015.

werft aan: wettelijke graad - voltijds statutair

gemeentesecretaris

Damme is een landelijke historische stad met bijna 11.000 inwoners in 8 woonkernen waar ontmoeting, ontdekking en creativiteit centraal staan. Voor de leiding van haar organisatie is het stadsbestuur op zoek naar een gemeentesecretaris. Hij of zij neemt de leiding over de stadsdiensten, zorgt voor een efficiënte en kwalitatieve dienstverlening en is de schakel tussen beleid en administratie. U beschikt over een masterdiploma of gelijkgesteld en 4 jaar relevante beroepservaring. U beschikt over management- en leiderschapskwaliteiten U beschikt over een rijbewijs B

Een volledig overzicht van de voorwaarden is opvraagbaar. We leggen een werfreserve voor 1 jaar aan. Wij bieden een job in een aangename omgeving met een minimum brutomaandsalaris van € 4 587,75 en tal van extra legale voordelen. Uw gedetailleerd CV met opgave van de gevraagde ervaring, sollicitatiebrief en een kopie van uw diploma en rijbewijs kunt u bij voorkeur zenden naar m.vandekerckhove@ searchselection.com of ‘Search & Selection t.a.v. Myra Vandekerckhove, Koning Albertlaan 79, 9000 Gent’. Ter plaatse afgeven tegen ontvangstbewijs kan ook. Uw kandidaatstelling moet uiterlijk op 3 maart 2015 verstuurd zijn. De poststempel telt. Kandidaatstellingen die op datum van afsluiten niet vergezeld zijn van de gevraagde documenten worden niet in aanmerkingen genomen. info: [email protected], 09 243 40 80

A.S.ADVENTURE ZOEKT AVONTUURLIJKE COLLEGA’S

Als specialist in vrijetijdskleding in al zijn facetten vind je bij A.S.Adventure al wat je nodig hebt om je degelijk voor te bereiden voor je reis naar welke bestemming ook. En aangezien je vanzelfsprekend niet altijd op avontuur moet gaan om je vrije tijd op een aangename manier door te brengen, kun je bij A.S.Adventure ook terecht voor een uitgebreide Fashion collectie voor dames, heren en kinderen.

Ook dit is A.S.Adventure!

Voor regio Vlaams-Brabant zijn we op zoek naar (m/v)

Store Managers Onze troeven

• Een functie boordevol afwisseling met ruime verantwoordelijkheden in een sterk groeiende en innovatieve retailketen. • Intensieve opleidingsprogramma’s, avontuurlijk aangelegde collega’s en een gedreven managementteam. • Bovendien kan je rekenen op een marktconform salarispakket inclusief bedrijfswagen

Ga jij de uitdaging aan?

Solliciteer dan bij voorkeur online via www.asadventure.com/jobs (selecteer regio) of stuur snel je sollicitatiebrief en cv naar [email protected]

Voor een volledig overzicht van al onze vacatures, kan je terecht op: www.asadventure.com

Voor meer informatie

A.S.Adventure Valerie Van Bruwaene Smallandlaan 9 2660 Hoboken tel. 03 828 30 15


www.lovendegem.be

HALENDIEST

omzet 40 miljoen 260 gemotiveerde medewerkers

in 1946

HAROL in Diest is een succesvolle groep die zich specialiseert in de verkoop en montage van zonweringen, rolluiken en sectionale poorten voor residentiële, utilitaire en industriële markten in België. Via een specifieke productmix van buitenleven, architecturale gevelzonwering, buitenzonwering, binnenzonwering, rolluiken en sectionale poorten, biedt HAROL oplossingen voor integrale zonweringprojecten en passieve klimaatbeheersing. Door de service van gespecialiseerde installateurs en dankzij een uitstekende prijs/kwaliteitsverhouding, hebben zij een uitgebreide klantenkring in heel België en zijn ze uitgegroeid tot een vaste waarde in de branche. Voor de afdeling projecten zijn wij dringend op zoek naar een gemotiveerde (m/v):

ACCOUNT ENGINEER

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Prospecteren en afspraken maken met nieuwe B2B-klanten, aannemers, constructeurs, architecten in Luik, Vlaams-Brabant, Limburg en Brussel 2. Verdedigen van offertes en afsluiten van contracten 3. Onderhouden van relaties met bestaande klanten 4. Introduceren van nieuwe concepten, deelname aan infodagen, beurzen, opleidingen, … 5. Intern samenwerken met projectadviseur, calculatieafdeling en projectleiders

COMMUNICATIEF

GEWENSTE KWALIFICATIES TECHNISCHCOMMERCIËLE WERKERVARING BIJ VOORKEUR IN DE BOUW

BA/MA BOUW OF GELIJKWAARDIG DOOR ERVARING

COMMERCIEEL TALENT KENNIS FRANS

PROJECTADVISEUR

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. In kaart brengen en analyseren van relevante projecten in Antwerpen, VlaamsBrabant, Limburg en Brussel 2. Informeren, adviseren en sturen van voorschrijvers in hun keuze 3. Deelnemen aan initiatieven om sales op de projecten- en residentiële markt voor te bereiden 4. Samenwerken met Account Engineers en commerciële binnen- en buitendienst 5. Opvolgen van trends op vlak van bouwmarkt, zonwering en energieprestatie

ONDERHANDELINGSVAARDIG

TECHNISCHE ARGUMENTATIE

GEWENSTE KWALIFICATIES KENNIS FRANS MARKETING EN/OF TECHNISCHE OPLEIDING

ERVARING MET ARCHITECTEN, STUDIEBUREAUS, OVERHEID

NETWERKER

TEAMPLAYER

KENNIS EPB

Voor de internationale groep zoekt Harol een (m/v):

TECHNICAL TRAINER

OVERTUIGEND

GEWENSTE KWALIFICATIES ERVARING MET GEVEN VAN TRAININGEN/ DIDACTISCHE BAGAGE

WAT HEEFT HAROL U CONCREET TE BIEDEN? 1. Boeiende en zelfstandige functies in een groeiend, financieel gezond en innovatief bedrijf 2. Een eigen R&D-afdeling en productie op één locatie, resulterend in topproducten

KENNIS FRANS EN ENGELS I.F.V. ANDERSTALIGE TRAININGEN

TECHNISCH ONDERLEGD/ TECHNISCHE ACHTERGROND

CHARISMATISCH DUITS IS EEN PLUS

3. Een prettige, open en stimulerende werksfeer met uiterst korte communicatielijnen 4. Uitstekende arbeidsvoorwaarden en extralegale voordelen aangepast aan de functie 5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 zaterdag tussen 11 en 14.00 u. mail: [email protected] www.vmc-select.be Aanwerving exclusief VMC Select bvba weekdagen tussen 9 en 10.00 u. www.harolprojects.be begeleid door Jaarbeurslaan 17.11 ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. VMC Select 3600 GENK

ALKEN 30 MEDEWERKERS

ORGANISATOR

ERKEND BUREAU VG. 686/B

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. In kaart brengen van de technische en commerciële opleidingsbehoeften bij medewerkers en klanten van de hele Harol-groep 2. Uitwerken en opzetten van doelgerichte opleidingsplannen (inhoud, methode, evaluatie, …) tot een efficiënte opleidingsorganisatie 3. Opbouwen van boeiend opleidingsmateriaal 4. Geven van inspirerende technische en commerciële trainingen

SHORTCUT RECRUITMENT

BOERMANS CONSTRUCT, onderdeel van de Franse groep Saint Gobain, is een begrip inzake glas sinds 1911. Het bedrijf is gespecialiseerd in het ontwerp en de plaatsing van speciale glastoepassingen en -structuren. Grote aannemers over heel België vinden hun weg naar Boermans Construct voor diverse toepassingen zoals bv. buitengevels, glazen vloeren, plafonds, binnenwanden of deuren. Maar ook complexere uitdagingen zoals stations, overheids- of bedrijfsgebouwen, die vragen om montagewerkzaamheden, gaat Boermans Construct niet uit de weg. Deze montage, met een combinatie van glas, staal, afwerking en isolatie is volledig in handen van eigen ervaren medewerkers. Dankzij zijn studiedienst toont Boermans Construct zijn innovatieve en vooruitstrevende karakter; getuige hiervan zijn unieke producten als VITRIFEX (verlijmde gevels), akoestische glazen wanden en elektrisch gestuurde beglazing. Voor de realisatie van zijn commerciële doelstellingen is Boermans Construct op zoek naar een (m/v):

SALES ENGINEER GLASCONSTRUCTIES BELGIË

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Prospecteren naar en afspraken maken met nieuwe klanten 2. Verdedigen van offertes en afsluiten van contracten 3. Onderhouden van relaties met bestaande klanten 4. Introduceren van nieuwe concepten, deelname aan infodagen, beurzen, opleidingen, ... 5. Intern samenwerken met calculatieafdeling, voorschrijfploeg en projectleiders

GEWENSTE KWALIFICATIES MIN. 5 JAAR RELEVANTE COMMERCIËLE ERVARING BIJ VOORKEUR IN DE BOUW

COMMUNICATIEF

WAT HEEFT BOERMANS U CONCREET TE BIEDEN? BACHELOR/MASTER BOUW OF GELIJKWAARDIG

ONDERHANDELINGSVAARDIG

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zaterdag tussen 11 en 14.00 u. mail: [email protected] weekdagen tussen 9 en 10.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.

COMMERCIEEL TALENT

KENNIS VAN MS-OFFICE/CRM

KENNIS FRANS

1. Een strategische functie bij een bekende marktspeler binnen een solide internationale groep 2. Vertegenwoordigen van topproducten, die het resultaat zijn van maatwerk, een samenspel van materialen en innovatieve ontwikkelingen 3. Een werkklimaat waar waarden als integriteit, loyaliteit en milieubewustzijn hoog in het vaandel worden gedragen 4. Een zeer interessant salarispakket (firmawagen, uitgebreid pakket van extralegale voordelen waaronder bonusregeling) 5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 www.vmc-select.be Aanwerving exclusief VMC Select bvba www.boermansconstruct.be begeleid door Jaarbeurslaan 17.11 VMC Select 3600 GENK

Vragen over ouderschapsverlof? Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.

ERKEND BUREAU VG. 686/B


10

SHORTCUT RECRUITMENT

11

PENDELEN BIJ JAN DE NUL

Zie jij het ook allemaal groter en avontuurlijker? Bij Jan De Nul Group zijn alledaagse situaties net dat tikkeltje minder alledaags. Met uitdagende bagger- en offshore activiteiten, grensverleggende civiele werken en innoverende milieuprojecten over zowat de hele aardbol, kan dat ook moeilijk anders. Wat we doen, is net iets groter, gaat meestal wat verder en verloopt altijd avontuurlijker. Dankzij bijna 6000 gedreven en getalenteerde medewerkers werden wij over de jaren heen een soliede referentie in ons vak.

Laat van je horen! Surf naar jobs.jandenul.com voor al onze vacatures en laad je cv en motivatiebrief op. Momenteel zijn we tevens op zoek naar heel wat boekhoudkundige en financiële profielen. Vind je niet meteen een job, geen nood, ook jouw spontane sollicitatie ontvangen we graag.

Volg ons op

www.jandenul.com jobs.jandenul.com


PENDELEN

12 GENT Partena Ziekenfonds & Partners biedt kwalitatieve oplossingen voor je gezondheid en persoonlijk comfort. In het segment van de social profit is Partena een belangrijk onafhankelijk dienstenbedrijf in Vlaanderen en wil zo de gevestigde dienstenorganisaties blijven uitdagen. Een sterke financiële positie moet het mogelijk maken te blijven investeren in nieuwe producten en diensten. Wegens recente fusies is de organisatie groter en complexer geworden waardoor er veel veranderingen aan de gang zijn. In het kader van deze groei is Partena Ziekenfonds op zoek naar een dynamische Teamleader Operations voor hun nieuwe vestiging in Gent. Spreekt het je aan om leiding te geven aan een team binnen een onderneming die open en jong van geest is? Heb je oog voor optimalisatie en efficiëntie? Kun je je enthousiasme en motivatie overbrengen op anderen? Dan ben jij misschien de persoon die we momenteel zoeken.

Teamleader Operations Ziekenfonds

Intendant / Algemeen Directeur

Uw profiel: • Door uw managementervaring bent u in staat om het puur operationele te overstijgen, synergieën te creëren en zowel mensen als middelen efficiënt te beheren. U beschikt over sterke analytische skills en een uitstekend budgettair en administratief inzicht. • U hebt een sterke affiniteit met de muzieksector • Als netwerker bouwt u vlot contacten op en slaagt u erin de organisatie commercieel sterk te profileren. • U bent goed tweetalig (Nederlands/Frans) en hebt kennis van het Engels. • U slaagt erin uw visie uit te dragen en u dwingt respect af als leidinggevende en coach. • U stimuleert overleg, maar kan waar nodig ook knopen doorhakken en beslissingen initiëren.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer vóór 15 maart 2015 via [email protected] met vermelding van referentie BE722276. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Je functie: • Als teamleader ben je verantwoordelijk voor het team Polis en Bijdragebeheer dat bestaat uit 18 dossierbeheerders (13 vanuit Gent en 5 vanuit Sint-Agatha-Berchem). Je volgt het team nauwgezet op en stuurt bij waar nodig zodat productiviteits- en kwaliteitsstandaarden gehanteerd worden en de dagelijkse KPI’s behaald worden. • Je hanteert een toegankelijke, motiverende en coachende stijl van leidinggeven. • Vanuit je analytische vaardigheden definieer je de prioriteiten zodat er een optimale planning gegarandeerd wordt die resulteert in een verhoging van de performantie. • Je zorgt voor een optimale samenwerking met de experten die instaan voor procesoptimalisatie. • Je zorgt niet alleen voor een duidelijke samenwerking en communicatie binnen het eigen team, maar trekt dit ook door naar samenwerking met andere operationele teams zodat er kennisdeling is en een optimale efficiëntie. • Je bent eindverantwoordelijke voor de klachtenregistratie en ondersteunt de dossierbeheerders bij de correcte opvolging van klachten. • Je rapporteert rechtstreeks aan de Business Operations Manager. Ons aanbod: • Een aantrekkelijke werkplek met aandacht voor het welzijn van onze medewerkers, waar je maatschappelijk verantwoord kan ondernemen. • Een organisatie ‘in beweging’ die zorg-, comfort- en gezondheidsdiensten aanbiedt. • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en flexibele werkuren. • Een open en jonge bedrijfscultuur met ruimte voor initiatief, inspraak en vernieuwing. Je profiel: • Je hebt minimum 5 jaar relevante leidinggevende ervaring en hanteert een coachende en motiverende stijl in functie van de bedrijfsdoelstellingen en met oog voor de ontwikkeling van medewerkers. • Je behaalde een bachelordiploma en hebt kennis van sociale wetgeving. Kennis van verzekeringen vormt een plus. • Je bent analytisch en organisatorisch sterk. Je hebt ervaring in een changeomgeving en het aligneren en optimaliseren van interne processen en procedures. • Je bent resultaat- en klantgericht; een doorzetter met een hands-on instelling. • Je hanteert een directe communicatiestijl en bent toegankelijk. • Je bent flexibel ingesteld om regelmatig vanuit de vestiging in Sint-Agatha-Berchem te werken.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE721351. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

BREDA

TIELT

Perfetti Van Melle is een dynamisch, winstgevend bedrijf met passie voor snoep en kauwgum. Zij bedenken, maken en verkopen snoep- en kauwgummerken in de hele wereld: Mentos, Fruittella, Klene, Frisk, Smint, Chupa Chups, Look-O-Look en Mentos Gum. Perfetti Van Melle Benelux maakt onderdeel uit van het internationale snoepbedrijf Perfetti Van Melle. Hun medewerkers zijn integer, de organisatie maatschappelijk verantwoord. Om hun team te versterken, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v)

Seyntex (www.seyntex.com) is een belangrijke speler in de markt van militaire, humanitaire, civiele en industriële beschermkledij en beschermsystemen. Ons productgamma bestaat uit kledij, tenten, slaapsystemen, draagconcepten, CBRN en kogel- en scherfwerende uitrusting. Vanuit onze hoofdzetel in Tielt beheren we eigen confectieateliers in Europa en Azië en organiseren we globale sourcing van stoffen en uitrustingscomponenten. Hierbij zetten we sterk in op innovatie en ontwikkeling, operational excellence en logistieke betrouwbaarheid. Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar enerzijds een senior- en anderzijds meer juniorprofiel (m/v)

Key Account Manager West-Europa (BE708151)

Trade Marketeer België

Je functie: • Als professional bouw je langetermijnrelaties uit met overheden, humanitaire en militaire diensten. • Je bouwt het bestaande Seyntex netwerk verder uit op basis van je strategisch commercieel en technisch meedenken met je partners. • Je hebt affiniteit met markttendensen en houdt ervan om nieuwe klanten uit te bouwen op basis van bewezen salesreferenties. • Je bouwt samen met het management een internationaal sales netwerk verder uit en rapporteert aan de CEO.

Creatief talent met ondernemende mentaliteit Je functie: • Je analyseert kopersgedrag, retailprofielen, kanaalontwikkelingen en volgt trends en ontwikkelingen binnen en buiten de zoetwarenmarkt in zowel het In-Home- als Out-of-Homekanaal in België. • Met deze kennis van de markt ben je een volwaardige gesprekspartner voor de klanten en ontwikkel je schap- en categorievisies voor kanalen en klanten. • In samenwerking met klanten en accountmanagement ontwikkel je projecten om deze visie te implementeren en je bedenkt, implementeert en evalueert mogelijkheden om instore de producten van Perfetti Van Melle op een creatieve manier nog beter onder de aandacht te brengen. • Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van shopperonderzoeken en verantwoordelijk voor handelsmedia. • Met de inzet van je kennis en diverse instrumenten stimuleer je de verkoop op een originele en effectieve wijze. • Doordat je meewerkt aan internationale Trade-Marketing-projecten, biedt deze functie je de kans om op internationaal vlak je kennis van Trade Marketing te verbreden en verdiepen. Ons aanbod: • De kans om jezelf verder te ontwikkelen en initiatieven te nemen in een open, informele bedrijfscultuur. • De mogelijkheid om deel uit te maken van een enthousiast en professioneel team. • Een fulltime job in een 36-urenwerkweek met flexibele uren. Je profiel: • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring, waarvan minstens 1 jaar in de FMCG in een sales- of (trade)marketingfunctie. • Je bent zelfstandig, communicatief, analytisch en proactief. • Je ziet kansen en kunt deze omzetten in concrete plannen. Creativiteit en een hands-onmentaliteit zijn nodig om deze functie succesvol in te vullen. • Je hebt goede kennis van AC Nielsen en Spaceman. • Je spreekt zowel Nederlands als Frans en bent woonachtig in België.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE722233. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Sales Development Manager Worldwide (BE721680) met een eerste werkervaring

Je functie: • Op basis van een degelijk marktonderzoek bezoek je bestaande klanten en ben je de hunter die nieuwe commerciële opportuniteiten detecteert en zo nodig activeert. • Je houdt ervan om op een concurrentiële manier een strategisch goed product, zowel qua prijszetting als qua techniciteit, zodanig te positioneren dat nieuwe klanten een potentiele partner worden van Seyntex. • Je koppelt positiviteit aan diepgaande relaties met zowel overheden, humanitaire als militaire diensten, dit zowel in Europa als wereldwijd. • Je neemt deel aan beurzen en internationale events die Seyntex beter op de wereldkaart brengen. • Je rapporteert aan de Algemene Manager. Ons aanbod (voor beide functies): • Een internationale kmo, marktleider in zijn segment. • Een bedrijf met een 100-jarige historiek dat zich wil profileren voor de volgende decennia, en zich dus in volle change bevindt. • Een no-nonsense team waarbij een entrepreneurial ingesteldheid op prijs wordt gesteld. • Salarispakket aangepast aan jouw ervaring. Je profiel (voor beide functies): • Je genoot een master- of bacheloropleiding en kan een relevante ervaring voorleggen. • Ervaring met tenderbusiness is een pluspunt maar geen must. • Je koppelt de Vlaamse dynamiek aan een polyculturele finesse voor de business. • Je emotionele intelligentie en je persoonlijkheid zijn een basis om zowel operationeel als strategisch te scoren in de verschillende overheidsmiddens of humanitaire, militaire en industriële organisaties. • Je hebt een goede kennis van het Engels en het Frans. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van het juiste referentienummer. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Ons aanbod: • Een sleutelfunctie binnen een gerenommeerde culturele instelling. • Een remuneratiepakket overeenkomstig de barema’s in de openbare sector, inclusief bedrijfswagen, groepsverzekering enz.


Uw functie: • U stemt het dagelijks beleid van de instelling af op de koers uitgezet door de Raad van Bestuur. U bewaakt de uitvoering van de strategie, speelt in op evoluties in de sector en initieert projecten die een optimale langetermijnwerking verzekeren. • U stelt de begrotingsontwerpen op en bespreekt, implementeert en volgt budgettaire wijzigingen. • Als sterke leider en inspirerend communicator bent u een klankbord voor uw managementteam en integreert u de verschillende invalshoeken (artistiek, budgettair, administratief, commercieel en personeelsbeleid). • U zet samenwerkingsverbanden op met andere culturele instellingen en trekt proactief financiële middelen aan. Samen met de muziekdirecteur bepaalt u de seizoenprogramma’s van het orkest. • U neemt deel aan de relevante bestuursorganen en overlegplatforms en bereidt deze voor. • U bouwt een sterk netwerk uit in binnen- en buitenland.


Een motiverende en resultaatgedreven peoplemanager met analytische vaardigheden

Hands-on peoplemanager met een passie voor muziek



BRUSSEL Het Nationaal Orkest van België (NOB) (Brussel) brengt reeds meer dan 75 jaar een gevarieerd repertoire van klassieke muziekstukken. Het wordt erkend als een modern en flexibel orkest dat onder leiding van muziekdirecteur Andrey Boreyko zowel het klassiekere repertoire als verfrissende ontdekkingen brengt. Het NOB is bevoorrechte gast van het Paleis voor Schone Kunsten in centrum Brussel en neemt deel aan tal van muzikale initiatieven in binnen- en buitenland. Het NOB begeleidt bovendien jaarlijks jong talent tijdens de finale van de Koningin Elisabethwedstrijd. Daarnaast organiseert het orkest projecten voor kinderen en jongeren. Het internationaal gerenommeerde orkest realiseert dit alles dankzij 89 muzikanten en een 15-tal ondersteunende medewerkers. Voor het dagelijks beheer van de instelling en de leiding van het gedreven team, zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v)

Iedereen met een e-bike naar het werk?

Recommend Documents