Lampiran 1: Kuesioner
Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan Perihal: Pengisian Kuesioner Bersama ini dimohon dengan hormat bantuan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner dalam rangka penelitian ilmiah tentang ”Pengaruh Kompensasi dan Disiplin kerja terhadap Semangat Kerja serta dampaknya terhadap Kinerja karyawan pada PT. Graha Sarana Duta Area I Sumatera”. Penelitian ini bersifat ilmiah, independen dan tidak ada hubungannya dengan reputasi Bapak/Ibu di PT. Graha Sarana Duta Area I Sumatera. Semua data yang diberikan hanya akan digunakan semata-mata untuk keperluan tesis kami, kerahasiaan isi kuesioner ini sangat dijamin dan dijaga erat oleh peneliti. Kami berharap data yang diberikan benar-benar data yang sesuai dengan keadaan Bapak/Ibu rasakan sendiri (tidak ada data yang diisikan oleh orang lain atau data yang direkayasa). Atas perhatian, waktu dan bantuan yang telah Bapak/Ibu berikan, peneliti mengucapkan terima kasih.
Hormat Saya,
Mila Asmawiani Okta Nim : 097019013
Universitas Sumatera Utara
KUESIONER PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GRAHA SARANA DUTA AREA I SUMATERA
PETUNJUK PENGISIAN: 1. Mohon angket ini diisi oleh Bapak/Ibu untuk menjawab seluruh
pertanyaan yang ada. 2. Berilah tanda contreng (√) pada kolom yang tersedia dan pilihlah sesuai
dengan keadaan yang sebenarnya. 3. Keterangan dari pernyataan :
SS
=
Sangat Setuju
S
=
Setuju
KS
=
Kurang Setuju
TS
=
Tidak Setuju
STS
=
Sangat Tidak Setuju
IDENTITAS RESPONDEN:
1. Umur
: .................. Tahun
2. Jenis Kelamin
: Laki-laki/Perempuan *)
3. Masa Kerja
: ................. Tahun
4. Pendidikan Terakhir
: .................
Universitas Sumatera Utara
No
1 2 3 4 5 6 7 8
1 2 3 4 5 6 7 8
1 2 3 4 5 6 7
Pernyataan
SS
S
KS
TS
VARIABEL KOMPENSASI Saya melaksanakan pekerjaan dengan penuh rasa tanggung jawab untuk mendapatkan imbalan yang pantas Hasil kinerja saya yang baik dihargai oleh perusahaan dengan memberikan kesempatan untuk mendapatkan kenaikan gaji Bonus yang saya terima dari perusahaan sudah sesuai dengan kinerja saya Bonus yang diberikan perusahaan sesuai dengan waktu kerja lembur yang saya lakukan Fasilitas kesehatan yang saya terima dari perusahaan sudah baik Jaminan kecelakaan kerja yang saya terima sudah sesuai dengan resiko pekerjaan Saya mendapatkan fasilitas kendaraan dalam menjalankan operasional perusahaan Saya selalu mendapatkan pakaian seragam dari perusahaan setiap tahun VARIABEL DISIPLIN KERJA Saya selalu datang tepat waktu Saya selalu pulang sesuai dengan waktu kerja Dalam bekerja saya akan selalu menjadi pribadi yang sopan Saya selalu menjaga prilaku dalam bergaul dengan sesama rekan kerja Saya selalu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan jadwal yang ditentukan Saya selalu menyelesaikan pekerjaan dengan hasil yang memuaskan Saya berusaha untuk menerima dengan terbuka pendapat dan kritik yang dari rekan kerja Saya melakukan pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan dengan penuh kejujuran VARIABEL SEMANGAT KERJA Saya selalu berusaha untuk menjalin komunikasi dengan atasan dalam menyelesaikan pekerjaan Saya merasa nyaman dalam berkomunikasi dengan rekan kerja Saya berangkat kerja dengan hati gembira Saya selalu ceria pada saat berada di kantor Saya menikmati pekerjaan saya saat ini Saya selalu bertanggung jawab menyelesaikan pekerjaan yang diberikan kepada saya Saya bisa menyelesaikan pekerjaan yang di delegasikan oleh atasan dengan baik
Universitas Sumatera Utara
STS
No
8
1 2 3 4 5 6 7 8
Pernyataan
SS
S
KS
TS
Saya selalu bekerja sama dengan rekan kerja dalam menghadapi masalah kerja VARIABEL KINERJA Kinerja yang saya berikan kepada perusahaan sudah sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh perusahaan Saya selalu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target yang ditentukan Keterampilan yang saya miliki sangat membantu dalam menyelesaikan pekerjaan Saya selalu memeriksa pekerjaan dengan teliti Pengetahuan tentang pekerjaan yang saya miliki sangat membantu dalam penyelesaian pekerjaan Saya selalu mampu menampilkan hasil kerja yang baik tanpa melakukan kesalahan Saya selalu menyelesaikan pekerjaan dengan hasil yang akurat Saya melakukan pekerjaan saya tanpa harus menunggu perintah dari atasan
Universitas Sumatera Utara
STS
Lampiran 2: Pengujian Validitas dan Reliabilitas
Reliability Kompensasi Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items .880
8
Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Alpha if Item
Total Correlation
Deleted
Kompensasi 1
25.7333
10.685
.740
.854
Kompensasi 2
25.8000
11.752
.578
.871
Kompensasi 3
25.7000
12.700
.516
.877
Kompensasi 4
25.9000
11.817
.604
.869
Kompensasi 5
25.8667
11.223
.769
.852
Kompensasi 6
25.7667
11.771
.585
.871
Kompensasi 7
25.7333
10.685
.740
.854
Kompensasi 8
25.7667
11.633
.619
.867
Reliability Disiplin Kerja Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items .860
8
Universitas Sumatera Utara
Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if
Scale Variance if Corrected Item-
Item Deleted
Item Deleted
Alpha if Item
Total Correlation
Deleted
Disiplin kerja 1
26.3333
11.885
.460
.860
Disiplin kerja 2
26.3667
11.826
.508
.854
Disiplin kerja 3
26.4667
11.706
.617
.843
Disiplin kerja 4
26.5000
11.638
.619
.842
Disiplin kerja 5
26.6667
11.057
.510
.859
Disiplin kerja 6
26.3000
10.700
.779
.823
Disiplin kerja 7
26.5000
10.397
.800
.819
Disiplin kerja 8
26.2667
11.444
.614
.842
Reliability Semangat Kerja Reliability Statistics Cronbach's Alpha .870
N of Items 8
Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Alpha if Item Deleted
Semangat kerja 1
25.9667
12.723
.672
.849
Semangat kerja 2
25.9667
14.102
.539
.863
Semangat kerja 3
26.0333
13.826
.733
.848
Semangat kerja 4
26.1333
12.878
.644
.852
Semangat kerja 5
26.2333
13.289
.513
.869
Semangat kerja 6
25.8667
12.602
.751
.840
Semangat kerja 7
25.9667
12.723
.672
.849
Semangat kerja 8
25.9667
14.102
.539
.863
Universitas Sumatera Utara
Reliability Kinerja Karyawan Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items .906
8
Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Alpha if Item Deleted
Kinerja karyawan 1
26.2000
11.959
.557
.907
Kinerja karyawan 2
26.1000
12.438
.553
.905
Kinerja karyawan 3
26.2333
11.909
.786
.888
Kinerja karyawan 4
26.3333
11.333
.729
.891
Kinerja karyawan 5
26.1667
12.902
.459
.912
Kinerja karyawan 6
26.1667
11.247
.824
.882
Kinerja karyawan 7
26.1333
11.016
.826
.881
Kinerja karyawan 8
26.2000
10.924
.891
.875
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3: Output Regresi Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Descriptive Statistics Mean
Std. Deviation
N
kinerja
31.3810
5.46364
42
kompensasi
32.0476
4.59561
42
disiplin kerja
31.2381
5.49416
42
Correlations kinerja Pearson Correlation
Sig. (1-tailed)
kinerja
kompensasi
1.000
.755
.898
kompensasi
.755
1.000
.788
disiplin kerja
.898
.788
1.000
.
.000
.000
kompensasi
.000
.
.000
disiplin kerja
.000
.000
.
kinerja
42
42
42
kompensasi
42
42
42
disiplin kerja
42
42
42
kinerja
N
disiplin kerja
Variables Entered/Removedb Model 1
Variables Entered
Variables Removed
disiplin kerja,
Method
. Enter
kompensasia a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: kinerja b
Model Summary
Model 1
R .901
R Square a
.812
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate .803
2.42673
a. Predictors: (Constant), disiplin kerja, kompensasi b. Dependent Variable: kinerja
Universitas Sumatera Utara
b
ANOVA Model 1
Sum of Squares
df
Mean Square
F
Regression
994.234
2
497.117
Residual
229.671
39
5.889
1223.905
41
Total
Sig. .000a
84.415
a. Predictors: (Constant), disiplin kerja, kompensasi b. Dependent Variable: kinerja
Coefficients
Model 1
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B (Constant)
a
Std. Error 1.776
2.672
kompensasi
.149
.134
disiplin kerja
.795
.112
Collinearity Statistics
Beta
t
Sig.
Tolerance
VIF
.665
.510
.125
1.114
.272
.379
2.636
.799
7.097
.000
.379
2.636
a. Dependent Variable: kinerja
Collinearity Diagnostics
a
Variance Proportions
Dimensio Model
n
1
1
2.980
1.000
.00
.00
.00
2
.015
13.919
.79
.02
.25
3
.005
24.981
.21
.98
.75
a.
Eigenvalue
Condition Index
(Constant)
kompensasi
disiplin kerja
Dependent Variable: kinerja
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 4: Output Regresi Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Semangat Kerja
Descriptive Statistics Mean
Std. Deviation
N
semangat kerja
31.7381
4.97339
42
kompensasi
32.0476
4.59561
42
disiplin kerja
31.2381
5.49416
42
Correlations semangat kerja Pearson Correlation
Sig. (1-tailed)
semangat kerja
disiplin kerja
1.000
.773
.836
kompensasi
.773
1.000
.788
disiplin kerja
.836
.788
1.000
.
.000
.000
kompensasi
.000
.
.000
disiplin kerja
.000
.000
.
semangat kerja
42
42
42
kompensasi
42
42
42
disiplin kerja
42
42
42
semangat kerja
N
kompensasi
Variables Entered/Removedb Model 1
Variables Entered
Variables Removed
disiplin kerja, kompensasi
Method
. Enter
a
a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: semangat kerja b
Model Summary
Model 1
R .856a
R Square .734
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate .720
2.63225
a. Predictors: (Constant), disiplin kerja, kompensasi b. Dependent Variable: semangat kerja
Universitas Sumatera Utara
b
ANOVA Model 1
Sum of Squares
df
Mean Square
F
Regression
743.899
2
371.949
Residual
270.220
39
6.929
1014.119
41
Total
Sig. .000a
53.682
a. Predictors: (Constant), disiplin kerja, kompensasi b. Dependent Variable: semangat kerja
Coefficients
Model 1
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B (Constant)
a
Std. Error
4.352
2.898
kompensasi
.327
.145
disiplin kerja
.541
.121
Beta
Collinearity Statistics t
Sig.
Tolerance
VIF
1.502
.141
.302
2.250
.030
.379
2.636
.598
4.458
.000
.379
2.636
a. Dependent Variable: semangat kerja Collinearity Diagnosticsa Variance Proportions
Dimensio Model
n
Eigenvalue
Condition Index
(Constant)
kompensasi
disiplin kerja
1
1
2.980
1.000
.00
.00
.00
2
.015
13.919
.79
.02
.25
3
.005
24.981
.21
.98
.75
a. Dependent Variable: semangat kerja
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 5: Output Regresi Kompensasi dan Disiplin Kerja melalui Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan Descriptive Statistics Mean
Std. Deviation
N
kinerja
31.3810
5.46364
42
kompensasi
32.0476
4.59561
42
disiplin kerja
31.2381
5.49416
42
semangat kerja
31.7381
4.97339
42
Correlations kinerja Pearson Correlation
Sig. (1-tailed)
kinerja
disiplin kerja
semangat kerja
1.000
.755
.898
.843
kompensasi
.755
1.000
.788
.773
disiplin kerja
.898
.788
1.000
.836
semangat kerja
.843
.773
.836
1.000
.
.000
.000
.000
kompensasi
.000
.
.000
.000
disiplin kerja
.000
.000
.
.000
semangat kerja
.000
.000
.000
.
kinerja
42
42
42
42
kompensasi
42
42
42
42
disiplin kerja
42
42
42
42
semangat kerja
42
42
42
42
kinerja
N
kompensasi
Variables Entered/Removed
b
Variables Model 1
Variables Entered
Removed
semangat kerja, a
kompensasi, disiplin kerja
Method . Enter
a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: kinerja
Universitas Sumatera Utara
b
Model Summary
Model 1
R
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
R Square
.914a
.835
.822
2.30444
Mean Square
F
b. Dependent Variable: kinerja b
ANOVA Model 1
Sum of Squares Regression Residual Total
df
1022.109
3
340.703
201.796
38
5.310
1223.905
41
Sig.
64.157
.000
a
a. Predictors: (Constant), semangat kerja, kompensasi, disiplin kerja b. Dependent Variable: kinerja
Coefficients
Model 1
a
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
Std. Error
(Constant)
.379
2.610
kompensasi
.044
.135
disiplin kerja
.621
semangat kerja
.321
Beta
Collinearity Statistics t
Sig.
Tolerance
VIF
.145
.885
.037
.327
.746
.336
2.978
.131
.624
4.752
.000
.251
3.979
.140
.292
2.291
.028
.266
3.753
a. Dependent Variable: kinerja
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
