HVG Job Fair Past and present

r i a F b o J G V H t n e s e r p d n a Past 2007-2012

Job Fair The Key to Recruitment

National Training and Career Days

w w w.hv gallasbo rze.hu/en

[email protected]

Tel: +36-1-787-5989

Fa x: +36-1-786-3914

Professional partner:

s r e b m u n n i s r The previous 5 yea 2010 autum

n

• 9 events in the SYMA event hall A, B or C wing • 67 635 visitors from all areas of the country • 1 076 employers or training providers • 20 752 job offers primarily for engineers, IT specialists, economists/finance experts and job seekers with good language skills • Over 9 000 personal consultations for preparing job seekers (Hungarian and English resume and career advice, interview simulations, trial AC, stb.)

2007 autumn

2008 spring

2009 spring




[email protected]

Tel: +36-1-787-5989

Fa x: +36-1-786-3914


r i a F b o J n m u t u A 1 1 0 2 e h t m o r f s t l Resu 2011 was a record breaking fair with: • 10 876 visitors, • 138 exhibitors, • 3 141 job offers, • over 1 000 personal consultations for the visitors during the 2 days, • during the Fair and in the 2 days leading up to it 36 636 visits to the Job Fair’s website, • a successful record record breaking attempt to gather as many CV’s as possible into one place,

n’sk ry á a z g a n h u e H z r s i ö riar. JobÁlFlaáisrb rriaereveársá a f H aVHGVG ksat c legnagyolbabrge




[email protected]

Tel: +36-1-787-5989

Fa x: +36-1-786-3914


s r o it ib h ex h it w s ew vi r te Short in e beginning

who have been around since th

You have been attending all of the previous Job Fairs. What is the reason behind that you are coming back permanent Exhibitors from year to year?

Job Fair You have been frequenting the you want since 2007, what is it that makes to keep coming back?

In mine and my colleague’s opinion this Job Fair was by far the most successful, high quality and simply the best fair our company has ever participated in (and there have been a few of them in Hungary but we’re including the Czech and Slovak fairs here as well). We’re not only stating this because of the many creative and interesting exhibiting companies, and the very large amount of visitors, but also because of the various programs that accompanied the event as well as the numerous services provided to the exhibitors. In previous years we noticed that the HVG Job Fair was the only job fair that would continuously improve year after year, each time there would be a small innovation or novelty that would make a real difference. This made the fair more and more valuable and desirable each year, but I feel that this has reached its height with this last fair. Valuable innovations such as the Smilecard, the various online services provided and the VIP area for exhibitors all worked out perfectly and were fantastic. Ficza János, PR Specialist, Workania.hu

In 2007 our firm began to experience rapid growth, this in turn made human resource needs a priority that needed addressing. In order to find the right team we began to visit all the job fairs in the country. After the first year we decided that we would start to measure and evaluate the effectiveness of each of our exhibitions. As a result of this we only returned to the most successful or for some reason outstanding fairs. By then we already noticed the great growth potential of the HVG Job Fair and ability for change and innovation. Another important aspect was that the HVG Job Fair is the only job fair not targeting solely students. This gives us the opportunity to reach more experienced professionals as well. In addition to these many benefits I have to highlight the flexibility and overall quality of the organization as well as the opportunity for appearance outside the stand, e.g. we continuously hold IT themed presentations. I consider the fact that there are a multitude of alternative complementary programs over the course of the two days to make it all the more special, in my opinion this helps not only job seekers but also may add value to people already in the workforce. Vivien Jakus, Recruitment Specialist, ITSH

How do you prepare for an exhibition? Do have any tried and proven methods that youn return to, or do you try to renew your approach on each occasion? It’s important for us to differenatiate ourselves from the rest of the exhibitors, naturally this aim is shared with the rest of the pack, however in terms of our apprearance we try to make sure to project a unified front that reflects the uniqueness and service standards of IBS. Proof of our success is that after the fair we tend to see familiar faces from the fair as well as a number of visitors who came because they heard of us at the fair.. Rita Door, head-secretary, IBS

Are you able to measure the effectiveness of your exhibits? It’s a challenge due to the fact that most applicants utilize multiple channels when job searching, making it difficult to gauge the number of applicants applying because of the HVG Job Fair. However in the last two years we’ve hired 10-15 employees directly through this channel and over 100 job applicants highlighted this channel. In reality this number is likely significantly greater due to the number of applicants that submitted applications after the fair. Naturaly we place a lot of emphasis on the appearance and perception of our firm. We’ve experienced a strong competition for new talent, grad-students are highly sought after, because of this it’s imperative that we personally meet as many as possible, to ensure that they receive a good impression of our company and become their preferred employer. Váradi Judit, Recruitment Specialist, Morgan Stantley




[email protected]

Tel: +36-1-787-5989

Fa x: +36-1-786-3914


s r to si vi f o n o ti u ib tr is d y r ato Regional and Particip2011 autumn Visitors’ goal of participation on HVG Job Fair

Which sectors are job seekers searching for jobs in?

Els!dlegesen milyen területen keres állást? mérnök/m"szaki informatika gazdasági/pénzügyi jó nyelvtudást igényl! további területek nem adta meg

14,19% 8,33% 29,55% 9,48% 28,38% 10,08% 100,00%

Looking for Job Looking for training opportunities

13,88%

Due to the professional program

13,88%

Looking for trainee program

29,55%

30% 30,00%

83,73%

25,00% 25%

20% 20,00% 15% 15,00%

13,16%

14,19%

9,57%

5% 5,00% 0% 0,00%

7,66%

Invited by friends 0%

10%

20%

mérnök/

m!szaki engineer, technical

30%

40%

50%

60%

70%

80%

informatika

IT

90%

gazdasági/

pénzügyi economic, financial

jó nyelvtudást igényl" advanced

language knowledge

*an employee may select one or more




10,08%

9,48%

8,33%

15% 10,00%

Other

28,38%

[email protected]

Tel: +36-1-787-5989

Fa x: +36-1-786-3914


további területek other

fields

nem adta meg

N/A

mposition Visitors2011coautumn Experience

Geographical preferences of job seekers

7,41%

49,02%

43,57%

Northern Hungary

Professional experience

Milyen nyelveken beszél legalább alapszinten? angol német francia spanyol olasz orosz román

Budapest: 78,17%

Fresh graduate

4,62%

Leader

83,83% 37,88% 6,59% 4,43% 4,38% 3,94% 2,45%

Western Transdanubia

8,70%

6,21%

Language skills 90,00% 90%

Central Transdanubia

Southern Transdanubia

83,83%

3,65%

80,00% 80%

Central Hungary

26,67% Southern Great Plain

4,67%

70,00% 70% 60,00% 60% 50,00% 50%

Abroad: 6,90%

37,88%

40% 40,00%

35% of job seekers would move abroad for good job.

30% 30,00% 20% 20,00%

6,59%

10,00% 10% 0,00% 0%

English angol

német German

francia French

4,43% spanyol Spainish

4,38% olasz Italien

3,94%

2,45%

Russian orosz

Romanien román

At least Basic language skills




[email protected]

Tel: +36-1-787-5989

Fa x: +36-1-786-3914


Northern Great Plain

4,57%

Visitors Preferences 2011 autumn

How many applications and resumés were submitted by visitors?

The target group of the HVG Job Fair hasn’t changed over the years. The majority are: • Focused, active job seekers, from all areas of the country,

10%

10%

12%

• Undergrad or grad students,

42%

Applied to 1-3 jobs Applied to 4-6 jobs Applied to 7-10 jobs Applied to 10-15 jobs Applied to more than 15 jobs

26%

• Searching for jobs in engineering/technical industries, IT or finance sectors • Are proficient in at least one foreign language

According to this one visitor applies on average to 6,25 different places.




[email protected]

Tel: +36-1-787-5989

Fa x: +36-1-786-3914


Constant renewal 2008 spring

2007 autumn

• launch of the Partner Program • online administration surface for exhibitors • larger venue • innovative, folded flyer complete with a Fair Map, • significant appearance of foreign training organisations...

’Grounds’ • event is broken into round, gG inin Tra nd, (JobGrou PresentationGround)

• visitor newsletter, ies, • catalogue of compan on site, on tati sul con al • person • online quiz, rnet • NetGround (free inte usage for visitors), tocopying • free printing and pho on site...

2008 autumn

2009 autumn

2009 spring

• exciting, original stands,

• new logo, • Green Festival award winner,

ing, • waste recycl otions and om • targetted pr (pamphlets, exhibitor offers , billboards) sage... • exhibitor mas

• job offer and training promotion wall, • new types of presentations (success stories etc.), • suggested dress-code for participants...

• HVG front cover photo, • Engineer Days,

• IAESTE InPulse (the Race for Time in the context of the year of Creativity and Innovation), • THE (spectacular physics experiments, new inventions), • BEST mini engineer contest, • exhibition of products and technology of the exhibitors, • international perspective (InternationalGround)...

de

2008 dress co

Állásajánlatok fal hazai

vállalkozások

multinacionális vállalatok

2009 Front Page Galery

ti

k adó cége tanácserő -közvetítők személyze

munka

hazai

állásajánlatok lföldi HVG Állásb örze, Orszá gos Képzé si és Karrie rnapo k n 2007. októb er 30-31 .

kü

lehetőségek

% %

ÁLLÁSTÉR

TER ET ADU NK A KAR RIER NEK

A76

2007. október

30-31. n www.hvga

A29

'#(

A67 A2 A87

! "# $

llasborze.hu

IBM

ZRT. INBEV BORSODI SÖRGYÁR INBEV BUSINESS SERVICES JOBLINE

A24

A36 A65

DECATHLON DEKRA ARBEIT

A19

KARRIER PLUSZ

A59

KELLY SERVICES KFKI / IQSYS LEGRAND ZRT.

A96 A97 A53 A72 A99

EXXONMOBIL KFT. FCI CONNECTORS HUNGARY FLEXTRONICS INTERNATIONAL FRISSDIPLOMÁS KFT.

MATCH

A38

NESTLÉ NEXT SELECTION RECRUITMENT NOKIA KOMÁROM KFT.

A35

PANNON

A13

PANNONJOB KFT. PRINT & GO NYOMDA

A51 A3

PROFIPOWER KFT. RANDSTAD HUNGARY

A39 A40

ROBERT BOSCH ELEKTRONIKA KFT.

A5

SANYO

A91

SIÓ-ECKES

A69

STIL-KONSULT KFT.

A6

SZUPERÁLLÁS TELEMEDIA INTERACTV ZRT. TEVA GYÓGYSZERGYÁR ZRT. TEVA MAGYARORSZÁG

A37

MAGYAR KÖZTÁRSASÁG INFORMÁCIÓS HIVATALA

MARS

NÉPSZABADSÁG

A27

A37

A47- MAGYAR TELEKOM 50 A43 MANPOWER A85

KFT. METRO KERESKEDELMI MORGAN STANLEY NEMZETI EUROPASS KÖZPONT

A63

A28

A15

LIDL MAGYARORSZÁG LOXON SOLUTIONS KFT.

A17

A42

A52

A20

IBIDEN HUNGARY KFT.

A1

CONTINENTAL TEVES MAGYARORSZÁG KFT. CVO RECRUITMENT

ERNST&YOUNG SI EURÓPAI FOGLALKOZTATÁ SZOLGÁLAT - EURES A90 EUROPRINT - EUROCIRCUITS EXPRESSZ A6

IAESTE

A23

IT SERVICES HUNGARY

A42

HVG KÖNYVEK

A54

A44

A7

A34

A64

A77

A12

HILTI HUNGÁRIA KFT. HUMÁN RENT EURÓPA CSOPORT

A71

CEMEX

A25

A32

CCUSA

A94

A61

A62 A68

HAYS HUNGARY HEWITT CONSULTING HEWLETT-PACKARD

A11

A93

&

ARCADOM KFT. AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. AUDI HUNGARIA MOTOR LTD. AVL AUTÓKUT ENGINEERING KFT. A18 AWD MAGYARORSZÁG A46 AXA CSOPORT MAGYARORSZÁG INTERA73 BECK & PARTNERS NATIONAL HR CONSULTING TERI A60 BUDAPEST FŐPOLGÁRMES HIVATAL

A66

A70

A21

&

GOLDENJOB GRAFTON RECRUITMENT

A1

A31

)

A22

A82

GENERAL MOTORS CENTRAL EASTERN EUROPE GENPACT HUNGARY KFT.

A74

ADECCO KFT. AEGON DÉL-BUDAI ÉRTÉKESÍTÉSI ÜGYNÖKSÉG APEH KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS IGAZGATÓSÁGA

A16

A84

A47- T-HOME 50 PRESTA A41 THYSSENKRUPP HUNGARY KFT. KFT. A45 TRENKWALDER A14 UNICREDIT BANK A10

UNISYS

A88

UNLEASHED TALENT

A26

WORKANIA

A30

WYWEX

2009 selective waste bins

2008 HVG Job Fair Partner Prog

ram

GEM

www. hvgal lasbo rze.h

u

10/15/2008, 12:04 AM

2007 Company Catalogue

2

ajanlatok fal A0.indd

2008 joboffer wall

2007 map


2008 inn

ovative le

aflet

2009 Green Festival



[email protected]

Tel: +36-1-787-5989

Fa x: +36-1-786-3914


07-2012 0 2 ir Fa b Jo G V H e th of s n io at ov Inn

• Facebook games, s • PR appearance for the exhibitor , ons) icati appl ?’ (’Did you know • sandwich and coctail bar for exhibitors, • attempt at Record Breaking for most CV-s in one place, • alternative career opportunities (Voluntairy and Student Island)...

2011 Client Portal

2010 Student Management Contest

www. hvgall asborz

2011 online standok

RT YA

visitors,

• HVG Talent Magnet conference on site...

• e-register system, • webpage with refresh ed design and easier navigation, • realistic, easy-to-handl e online stands with increased interactivity, more exciting developm ents...

• HVG Job Fair Edition, which was included in the weekly, • Client Portal (renewed exhibitor administrator surface), • color coded stands for easy navigation, • color coded folder for the visitors upon arrival, • Smile Cards for friendlier connecting, n, • new, more youthful communicatio

KÁRTY A

• job overview for engineers (on-site presentation series), • business simulation exercises for the visitors, • special programs geared toward finance and IT specialists (ÓE 24 Programmer contest, Eco-friendly programming PPKE contest, IAESTE-Bosch InPulse engineering contest, Student Management Contest)…

• day care, • live online reporting from the event and the presentati ons, • on site trial language exam possibilities, • poin t gathering gam e to aid the preperation of the visitor s, • introduction of on site area markers, • online job application opportunity... •

• new logo • online registration, • virtual job fair with online stands (HVG Job Fair 2.0), • new website, • HVG Job Fair Facebook page, • new indivudal stands with new exteriors, • personalized exhibitor offers for

2012 spring /plan/

2011 autumn

Kulcs

az álláskereséshez

e.hu

Kiállítók aktív nyelv tudást igénylĘ állás ajánlatokkal:

REKORDKÍSÉRLET a diplomás álláskeresokért!

A38 AB InBev A53 Adecco A8 AUDI Hungaria A37 Avis Group BSC Kft. A6 BASF Services Europe GmbH A7 Bosch csoport A19 BP European Business Service Centre A24 British American Tobacco Hungary A32 (BAT) BT A43 Budapest Bank A61 career international (me) A10 Celanese A36 CEMEX SSC A78-79 CV-Online A25 evosoft Hungary Kft. A17 ExxonMobil A3 frissdiplomas.hu A42 GE Energy A67 Grafton Recruitment A9 HungaroControl Zrt. A76 IMPC Personnel Hungária Kft. A39 Infineon Technologie A21 IT Services Hungary s A1 Jobline.hu A35 JOBSgarden - ITJobs A33 Kelly Services A18 Knorr - Bremse Vasúti JármĦ Rendszerek A23 Hungária Kft. LEGO Manufacturin g Kft. A69 Michelin A60 Nalco European Business A81 Support Centre National Instruments A54 Nestlé Hungária Kft. A41 Opel Szentgotthá rd Kft. A65 Randstad A27 Tata Consultancy Services A59 Teva Gyógyszerg yár A85 Tredis Consulting Kft. A55 Unisys A31 Valeo Auto-Electric Magyarország Kft. A68 Visteon Hungary Kft. A22 Vodafone A82 Work Force Kft. A51 Workania.hu

Gyermekmegõrzõ

ZELLNER personallösu

ngen

Diák Sziget

2011 Smile Cards

A78 A79 A77 A76

A58 A59

Önkéntes Sziget

A62 A63

A57 A56

A61 A60

A54 A55

A73 A72

K7

K8

A70 A71

A69 A68

A53 A52

KépzésTér

K6

A66 A67

A65 A64

A50 A51

A49 A48

A31

A34 A35

K5

GyakorlóTér Grafológia

CV tanácsadás

Karrier tanácsadás

K9

A28

A33 A32

K4

A26

A11

A46 A47

Próbainterjúk

A45 A44

ÁllásTér

K3

A25

A24

K2

A14

A 15

A38 A39

A42 A43

A37 A36

A41 A40

Kiállítói Catering

A27

A18 A19

A22

A23

A21

A20

Szervezõi szoba

Mit üzenünk? Látvá nyosan szeretnénk megmutatni a világn ak, hogy milyen sok szakk Információ Kijáratépzett, maga san kvalifikált, tudatos és lelkes fiatal van, Bejárat aki dolgozni szere tne. REKORDKÍSÉRLET A13

K1

A12

A17

A16

A7

A8

A10

A2

A3

A9

A1

A4

A6

A5

Mosdók Lift

CV fotózás CV gyûjtõpont Rekordkísérlet

A kiállítók 55%-a Legy élaktív Te is kínál része se,igényl nyelvt udást o állásokat. dobj

Keresd aegy zöldCV-t ael gyűjt színn őnkb jelölt e! okat! stand

stration

11 Did you kn

owe it? game

20

2011 Rekor

d Breaking


2011 Foreign languag e test

s

Attempt

bpage

ewed we

2011 ren



[email protected]

Tel: +36-1-787-5989

be!

Fa x: +36-1-786-3914


t

a komoly álláskeresésbe!

Próba AC, Tréning

WebTér

A 82 A 8 3

A81 A80

Legyél Te is hozz egy CV-t a részese, gyĦjtĘnkbe!

e regi 2010 onlin

ésbe!

Csalj egy kis vidámságot

Emeleti termek

ElõadóTér

A86 A87

A85 A84

Segíts nekünk, és hívjuk fel együtt a világ figyelmét a fiatalok elhelyezkedési nehézségei re.

A50

Cs alj a k egy om o kis y kis vi ly állás vidám dámsá a komo kego ly állás rest ság keres és o

Csalj eg

Kiállítás

Kiállítás

A leg több önéletr ajz egy hel yen!

2010 Facebook profile

MO MOSOLYKÁRTYA SOLY KÁ

• launch of exhibitor stand contest,

2011 spring

2010 autumn

MOSOLY

2010 spring

A more in-depth look s ir a F st a p e th f o ts en m p o el ev at new d The most important novelties of 2011 Autumn which became great successes HVG Job Fair edition

Smile Cards

Color Coding

Close to 90 000 copies of the special edition was printed and distributed with the HVG weekly in the week before the event. Included in the Job Fair edition were articles on expert advice for job seekers and jobsearch preperation in addition to introductions from the exhibitors and a stand map.

The visitors had the opportunity to reward the exhibitors they liked with a smile card.

Visitors received a colored binder complete with coding explaining the various necessities and requirements of a given position, thereby aiding the visitors in finding the stands that were relevant to them. This also allowed the exhibitors to know which visitors to approach.

z S éshe . o kt eres 2011 lásk l á z cs a Kul Re YMA

10 CSOK 5-6., SZAKÉRTOI TANÁ óber

KFT.

KELLY SERVIC ES

A Kelly Services Magyaro specializ rszágon ált divízióva 2004 óta l, az alábbi álláslehetősége 5 területek en kínál vitel, mérnöki ket: informatika, pénzügy területek , számlogisztika, , értékesítés, menedzseri pozíciók adminisztráció. HR, ügyfélsz , olgálat,irodai, Keress minket az A33-as standon!

zhatunk Kikkel találko ron? eg y állás vásá JOBLINE.HU

A jobline.h u 2000 óta egyik legkeres a kvalifikált álláskeresők nem kizáróla ettebb fóruma. Egyedisége, folyamatosang álláshirdetéseke hogy itt t találunk frissülő, , hanem anyagok at is. A portál szerkesztőségi és szakértő funkciók i kal és külsőve2011-ben teljesen megújult sőket. l támogat ja az állásker eKeress minket az A1-es standon!

KNORR BREMS JÁRMU RENDSZ E VASÚTI EREK HUNGÁRIA KFT.

LEGO MANUFACTUR ING

- Incentivize the exhibitors to treat each visitor with the utmost care.

KFT.

A LEGO csoport gyártó cégeine -ami mára a világ vezető k egyikeországban játék1932-be vannak gyáraink n alakult. Mexikó és Négy (Dánia, Magyaro rszág). Nyíregy Csehország, óta termelün k. Érdekes házán 2008 DUPLO ség, hogy terméke itt történik k (0-5 éves egész világ korig) gyártása a számára . az Keress minket az A23-as standon!

MERCE

DES-BE A Knorr-B MANUFACTUR NZ remse vasúti fékrends és közúti ING zereinek HUNGA RY haszonjárművek piacvez K+F bázisun KFT. k fékrends ető szállítója. Budape lesztésé zerek és A Mercede sti t végzi. Mérnöke a vezérlés s-Benz a a csúcsm fejjövőben nik meg ink és kutatóin inőségű négy új modelle a kompak fékrends k fejlesztik nagyseb t gépkocs A kecskem l jeleességű motorvo zereket, amelyek ik szegme éti metrókb nsében. et ve építi majd gyár a rastatti gyárral natokba , a építünk , mozdon a jelenleg be. együttműködismerettel rendelkezik yokba, 2 modelljé JOBSGA RDEN készséggel, Keress minket tölteni. Ez t. Gyárunk i A- és B-osztály tapasztalattal, utódaina - ITJOBS mellett több, évi 100.000 több idejét is aktívanaz A18-as standon álláskeresés mint 2500 feletti kapacitá k ajánlott to! ajánlatos az új munkah tanácsadók,A JOBSgarden-ITJ ezért munkát találni, Keress minket elyet teremt. s obs piacvez alatt, ha nem sikerül akár személyzeti l, tanácsadócég ók, az A2-es standon az idő ető magyar Munkaad alatt idén egy OKJ-s képesítésrő séünnepli 10. iskolák, szakmai 350 különbö ! magunkat, akár KPMG a Születés ző pozíciób jelenlegi megerősíté vább képezni egyetemek, nyelvavagy milyen kiállítókr napját! Pénzügy, etről, vagyA a válogath hogy IT, Ügyfélsz ól nyelvismer atnak b, előfordulhat, KPMG kínálók: is újabb az egy Beszerz olgálat, fontosab könyvviz Sőt, MICHELIN képzést t, még és,Logis Sales/M legyen szó. adási szolgált ési sgálati, ről lehetősége ztika és fejlesztésé arketing adó- és És ami talán jelöltjein , HR iránt , továbbképzatásoka bánjunk k. Idén már ről, számítsunk? visz- üzleti tanácsérdeklőd egy olyan hálózata t nyújtó A Michelin találunk 234 új munkah ő . Tagtársa társaság évig érdemes álláskeresőnek kiállítóval hogyannáluk. pár időközben Hungária még ok globális elyet. Legyél ságaink 138 döntünk, főt Kft. 000 melyik típusú úgy nk találtunk 150 foglalko feltérképema k szakem Te a 235-ik! egy több hatására Keress minket ztató ipari bert foglalko országban aminek nk, mit keressü országolehetősége mint 1700 Fő profilunk és kereske a. A képzési munaz A35-ös n 600 szeretnénk ztatnak. mit kérdezzü delmi cégcsop az iskolapadb személy standon munkafe penmunkatá szaülni rsunk dolgozik Magyarés forgalma - és ! ltételek mellett, ort. esetleg kiváló hasznos, ha mindenkép zása régiónkbteherabroncsok sarról, hogy barátság gyártása telephely inspiráló zése akkor is os környez an. Nyíregy , fiatalos az állá ünkre angolul így képet kaphatunk etben. módoházi és pesti és et milyen atsz mérnökö Keress kába állni, hiszen ismereteink k és közgazd és/vagy franciáu minket az erősíteni. kozódh fejlesztendő A49-es standon get sászok jelentke l jól beszélő a jövőben Keress minket l tájé hiányzó vagy tősé el tudjuk majd ! zését várjuk. az A69-es lehe at, aho kon, milyen költségekk zési standon! ndok lítókról, ntke

NER CV-t, avagy PA RT Hogyan írjunk ez MAI álláskeresésh tippek a netes SZazAK ideje arra,

kevés őnek nagyon óját, a fejvaEgy álláskeres e a leendő munkáltat hogy meggyőzz t arról, hogy ő lenne a legmegfedászt, a tanácsadó pozícióra. Mégis milyen eszköadott közül? lelőbb jelölt az a sok jelentkező zökkel lehet kitűnni menedzsere a Jobline.hu marketingÁdám Krisztina, maximum válaszol. a szakembereknek nem - A legtöbb esetben a CV átnézésére. Ha van n? félpercnyi idejük interjúztató érdeklőfelkelteni az nlapjá a szemetesben sikerül azonnal nagy eséllyel rze ho dését, az önéletrajz bb az átláthatóság, törekedni z a bö A CV ideális landol. A legfontosa találs megfogalmazásra. Munkaadó kiállítók Miat kükiemelni kell a rövid, tömör fontos s oldal, ebben eket, a személyee sta terjedelme 1-2 többségket, képesség ne jele a kiál a kiállítók vannak haté n onli lönleges készségen? onlin król és való jellemzően azok kat kínáló az elvárásaik• etőe MORGAN A börzéken lato szeretnének et.börzé STANLEY Külföldi ajánlato azért sbörzén taikra yt köv sokra, sajátállá aján jellemzőkás akik az állásajánla et toborozni. szervezetek t, A munkaadók felsorolni a legfontodezvén t álláben, A Morgan vállalkozások, jelentkezők éko fektetnek a az állsorrendben érdemes Stanley okat megfelelő zMilyen • a ren hirdetet nak nlatait, a világ egyik szolgáltató yag nyját nagy hangsúlyt áls besajá állásböran is jönnek el, mert sok vezető pénzügy vállalata a meg gokat? méesetben tal egy személyes , amely kiemelk ó állá lú szolgált fontok, ajánlott olyan , sabb tulajdonsá i Mi t atásoka nyere iákra, ezt pedig mérni, mintha kiaad gai kiemelten et, készítő lhez is találkoza külföldi lehetősége banki, értékpap t nyújt ügyfelei edő színvonaget. jobban fel lehet ötött kompetenc ség sajátossá Ha vonzanak i lehetőségekkel • fel y részvéte személyes munk etőformai tősé ír-kereskedelmi nek befektet ,ezzel találkozik kat, rtyánk, ahol nemzetköz egybek menedzsm 100- Az önéletrajz lehe sokkal kon ak először. Használjuk sközben maguknak munkatári leh ez aadnévjegyká áso zére elmenni, és befektet ési, ent területen sorsunk mint adást al találkoznán jtéssel szélgetés hiszen zés jellemzően saját megtud42 országá sak, és. tráció az önéletrajzz itt dől el a további i elő külföldre közvetítő és ács rtan • több lan kép ban található Munkatársaink en minél többet zárólag hatunk. A börzéken nk,tgyű isz a világ a szakembe • pon ban dolgozn székhelyű vállalatok, több mint is takar vaszakma először mta pítési Arra kell tehát törekednü e reg ki a lehetőséget, hogy személyes ak. környezetet biztosító 1300 irodánkarról hogy mit sat kereső külföldi lin ieré azt si és tról, során. • szá s anyanyelvi at hogy , on at, karr állásajánla Keress minket • kínáló szers mögött. Beszélskeresé a kiválasztá s, anyagunk hassunk egy-egy tatások pályázati személyzeti tanácsadók szösztöndíjakat az A63-as bb portos alakítsuk reső cég áll az álláshirdeté fóku • állá cso a standnál standon! külföldi tanulmányi hogy úgy szolgál fotózá . Ehhez a legfontosa Álláske koordináló diákszertein lójában és milyen és ha van rá lehetőségünk, egy nyelviskolák, éni és ség, t, ves észítő azonnal t, cv elolvassa kere csereprogramokat egységes élményeike az HR-essel HR-es Ked t, a a • egy ála gyakorlati kieg ). nekünk . nyáron etés néhány k gessünk betűmére vezetek, stb zzuk enes idei beszélg nk megfelelő s a ő, NALCO EUROPE kkel is, akik elmesélheti tudjuk mérni, hogy az részt. haszn eszközök lett hangsúlyo Az kere fel • ingy ernettos lévő szakembere eztü vezetek vesznek AN BUSINE egőrz tőség. Mindemel SUPPORT munkájukat, ezáltal csopor megkérd hogyan állástainkat, melyek SS (int az áttekinthe ekm szeretnénk-e betölteni. CENTRE a cégnél folytatott tapasztala illetve l egy rlátni, lót, gainkat, ató el belü el tudjuk-e sze og án? gyerm azokat a tulajdonsá Be part of kaválla vár nk, adott munkakört our börzék honlapj mun és mit yis tőlü monitoillenek. t tám your Differen culture where you Mit találok a a pozícióhoz res és NAV KÖZÉPot az can Create állást l, vag évek óta , mind a i állást dók, MAGYA RORSZÁ Difference ce… in a Compan ás ke eljuttatni az önéletrajz REGIONÁLIS y that makes … Start szakma börzétő l. Bár kiállítók beszélGI Személ yzeti tanácsa en. Hogyan a a ADÓ enes sok informáci- At Nalco, we are anywhere. Go everywh a az állcélszerű títok ól: vezőktő mind yeit, ez volt szá FOIGAZGATÓS ingy ElőadóTér rilla online the world’s általában nagyon ere. uk munkaero-közve s már hirdetőne ek honlapján a kiállítókról, services compan „ge án largest sustaina ÁGA Ízelíto sedet rze mo kbk? rozz a n k igén haszno jellemzőe A rendezvény igaz resé a börzéről, hanem pályázás bility még energy and air y focused on industria szeA Nemzet fontos CVés skeés között lás tunk nemcsak yon néhány meg. Állásböek gyors, látogató egyszerű progra applications. i Adó- és - Az álláskeres l water, ek oldalán pedig a nagyobb hazai res ót megtalálha b állá HVG s nag en Vámhiva magyaro k. www.nalco.com. To learn az igény több a kaválla a sike számíthatunk tal (NAV) hisz ot tudtunk ött ráa geté is. Egyes rendezvény -kölcsönző rszági Regioná sablonok more visit is olvashatun konyabFelmerül esztett eted megszerk Középtörténik. kra, programokról sz Minden állásbörzén és munkaerő-közvetítő, tják közel 5000 rKeress minket s mun lis Adó Főigazg , hasznos tippeket i. mun s dolg ek köz el, hogy él hatétámoga , amit fős EU- tanulhat tő szakmai ismerhelőre az A60-as állásbötés atósága több közigazgatási létszámával az felkészülési tanácsokat a hozzáférhe feltöltésre mélyzeti tanácsadók többségében azért jönnek meg ját, az leghatéko nyabban megoldan A min ok standon! érdeke lkozó , hogy ország legnagy a kről. a köket e. Ők rem tájékozódhatunk dás egyik okból vel nikálehet ségét a Régió szerve, amely ki a fiatal álláskereelőa obb A honlapokon cégek részvételér felkészítő lehetőségekiállídás segítségé s trük adóztatá A talá tt arra csolatte progmegújult oldalának t alakíthassanak bőKözpont, a s” tech si tevéken álláskeresésre ítő áprilisban az Észak-, … valamin haszno a pályázók Az előa A jzírá yezen kívül, hogy programokról, világíto yes kapkiegész retnék személyes kapcsolatokat olyan álláskeresők tömegével a Jobline.hu y mellyel Kelet-, NATION hoz előnye letra sablon, és Dél-bud t a Pest Megyei, k, hogy AL ságok útján CV erjú legnagyobb etnek. Ez önatója öné óit vag a sint személ ogató resők sze állástöbbféle apesti Adóigaz előre felmérhetjü Az ilyen oldalak látja el. sőkkel, és adatbázisu ajánlataikkal megkeresh igazg or, INSTRUMENTS szabhatják az ivalújítása tám Gáb Center k az azon ye a ajánlataikat, így gatótudn nyelvű állá egyszerűen pozícióra későbbi Keress minket során Toldi előn resést az álláske csa alatra is. i. A HVG Állásbörze si fórum is, így HR tók feltöltik aktuális vítsék, akiket ol gyorsan, lon az A80-as a pályázataink en is megkeresn an ske fontos arculatépíté y rt nem váll A HVG yes hogy A Nationa ang szervezők olda a személyes kapcsolatb számukra agyobb standon állá hog 2. ezé Fontos, mél taikkal lévő sze l Instrume at. a kit érdemes megjelenés ! az anyagainis, legn és az mindent tehetünk: állásajánla életrajzuk nts piacvez tá- és automat atás a nekik, amögött valtelés azt ennél is több épp aktuális zénk ge hogy személyes pozícióhoz igazítsukesélyeinket. nek lnak ... folyt honlapján még felül, hogy az izálás területénető a mérés, teszaz lehetőség biztosításá és tősé tudtuk többa mint si hisz is van lehetőség, mindig az adott Sok alilehe Meg n mit kíná hanem igenis , ez k náluk, arra fórum és szavazási NESTLÉ HUNGÁ virtu . ünk a kiállítóktól gyártásá 1100 fő foglalkozik . Debrecenben szakemberektől. is növeljük kiválasztá nyilvános érdeklődün ok. lévő Igen ezzel bb iak, és kérdezhess lók tosa is standon kat célttak a ram pon hardver ink benyúj- val, kutatásRIA KFT. online ncs s nagyon terméke i, erjúra? gató fejleszté kaválla gában. egyre inkálátogato az kívá mogatják, hogy tanácsokat kérjünk pályázatunk online fejlesztésével A Nestlé ssel, IT rendsze k tudn kát orientációs-beszélgeté Jobline.hu? k állásint bbi láto van ául és egyéb alkalmat adnak ma a világ inket, ami latokra y a mun konysá hogy mun a mindig n péld tevékenységekk ult rek Ebben segít a első számú börze után még vállalata esetben a személyes tudják mérni a képessége Keress minket korá ünk aján rült hog ívna meg lehetőség ál. Gazdas tuda el haté llasborze.hu) fel élelmisz zzák, rzék még rzéinke reső ford oldalán milyen sike el. így beh azt, az (www.hvga lvét ági ég, A81 is. hiszen eripari jelentn mondani, talokat diplomá n, yará -es standon És tására szerű, erd yan a saját ülts latfe várunk budapes meg tudják így val rendelke - Igen. A Jobline.hu héte lapo mag állásbö y állásbö álláske ssága. i menedzse érdelésére, ! pontosabban ző fiaműszaki, ik hog Felkész szabható ul. Ismnek . Mindenképp kapcso tények az a hon alapján sokkal folyamat vagy élelmisz ti központunkba, ze utánelőford , teljesbör 56 759 s lako látogató pozícióra i kban is, hog megfelelő számunkra delkezőket tűnik, csak teinket gyorsan hozzá? eripari diplomá illetve meg mindenképp a A fent világun alá az összesen ron telje sbörze szor tudd al, lásajánlatuk lenne kapcsolatot, hiszen bár úgy szerencsi, sablonokk gary kaadóMár álláskeresésünk. val rentörténe kelletté el Mit érdemes k egy állásbörzén a kezési Sop gyáraink dó válik a diósgyőri, lapokat tja ny sok teit, . Mi s Hun kát ba. i állá sok mun tájékozáló alatt yi, mint könnyebb regisztrációs büki és kékkúti mes velük felvenni szabhaokkalrzén bizo Olvasd támaszom év mun l, önéletrajz at a több alatt megkérdeznün ann Service rtörténe sbö csupán Keress minket enül kat építik és mindenféle tanácsokkal, tippekálláshirdetésekre Ezt pés? etés során? hár sike az állá nem az adatbázisu publikus dnem ed és rövid idő , közvetl rmációkk a az A54-es az IT is arró egy e után –rzéj oldalony jó fellé ban. nagyon hasznos Az lni Nek eddigi ami maj tsz és merünk yét a , az személyes beszélg standon! y ess n info heti talá anyagok, dhehanem , jtani töltetnek ki, valójában kellően nyitottak vagyunk , hog önszám tehetők léph olya egít pályázati ág vag állásbö vélemén meg kahelye hu tóak ak, ha elős toss aitt, a Kül nk nyúéget arra latba król, és ismerkeelső elérhetővé lós al szemben bé i mun kel szolgálhatn vel cso ze. tudu meg– bármikor lyek NOKIA SIEMEN egyszerűb kérni. d Mikjeleisnleg vagysegítségé y ne Mit Lehetős en kap pozíció link lon mik az új munkatárss ame életeÍgy a küldés bor S yek? olda érdeklődni, segítséget , hog a aki • Kiket keresnek, vashato ása NETWORKS ókl,számára. b követelmén rsaitól, nak? mélyes lasztott arra em las Az 5. jáva yom l elol katá tt munkáltat , han ítunk támasztott legfontosab val sze s a kivá mun feladatok, n kívü első ben gal át. meg az ado kollégá t ford A Nokia a munkakör, a az en válik. lt. Eze Siemens . h v intézmények zódhas s a cég t megírás figyelme erhesd láss djáról. ES rzék i • Pontosan mi lenne al/felelősséggel jár a munka, talá mi volt Network w kommun ism cégek, bele INGYEN has stan t áza sbö elt s ben w jövőbem y ia ikációs terméke Képzo en kap oka Állá szakma hon utató telew hog Hungar mekkora önállóságg dolgozni? lesztésé leteseb res pály lett kiem nlat zönhető HVG k és technoló isző BELÉPÉS börze n I és rész egyedül kell-e

M A LO TA RT

... 2. ............ 3. ............ ............ 4. ............ ............ ........... ............ ............ ............ ......... 5. ............ rzére ...... sáron? ............ ..... 7. ok ...... állásbö állásvá ............ ............ .. 8. Programülés az nk egy ............ ............ ............ hatu ész ...... ...... ágáról .... 12. Felk találkoz ............fontoss .................. ............ ... 13. el Kikk sikerült! at ...... ............ ............ . 14. korl ik ...... ...... i gya ek ...... Nek k ...... ............ ............ . 15. kma A sza kínáló cég zménye ............ ............ inté ............ kSziget a, buli ...... ............ ......... 15. Állást t kínáló et, Diá zés 16. árty Kép ............ ............ ........ s Szig mosolyk énte ............ zum ...... ............ Önk ísérlet, kok ...... ...... ordk impress............ Rek ényjáté ogatók, rem ............ Nye ők, tám ............ rvez Sze ............ kép Tér !

TO

ÜLT! IKER IK S

NEK

IA PA

T MÉD EMEL

K REIN RTNE

KI

sajá kös sike a ta ől nbö meg AUD I ÉS ONLINE tod ahol ek melális állá csapatban vagy ak-ik, nek shatsz. rt lehe i külö ókat, számHELYSZÍN alakul a munkaidő? van, énetekr nem keMindezaz aktu gramoknaka. Ezé rtört és helye, hogy sználha írhatszállásn olva olyan rendezvény Ha éppen aktuálisREGISZTRÁCIÓ tgyűjtő a sike hallgatn zentáci venni mon. a munkavégz lako kiha mon nagyon kevés az megfelelő pro ... a állni, hány körös olda ó Pon alapján • Mi csak napjaibis – meg kozó pre részt t ígytaláltunk Jelenleg még gra fóru nem tájékozódni k a Jobline nféle minden Mer és mikor lehet munkába első visszajelzén i pro az 5-6. lod r.ha találhatprofiKépútmutatást, kkal, dezkülö szeretnénk n Országos k épe • Körülbelül őszin bemutat geket oznun kma sko a HVG kor is kapunk várhatjuk az t lapo adott k ren állást, de i tani ezéilyen es feliratk kiállítóÁllásbörze, s sza tősé mel követhanem ndtérk atsz egyik kal,sta szakmá t. Az érk kiválasztás, mikorra za a hon a mos t, vállalat si lehe ingyene munkaadók nyújtunkmája irán resünk égekről, érdem tosan figyelem nkban, és lehetősége l meg etsahol re? nem állást ülhk, n állh etszcsakkívü tást lehetős – így nulá raktív nyelviskok szakmá sza így folyama ülte kkel, n seket a jelentkezés kellene és Karriernapo dásoka bbta st segítő a ker részt veh eze sorban támoga y a ségről sem. az inte felkész az értási formában azési álláspostára, ajánlatokat kínálna előa a tová latbt kínáló en si intézménye píté nak egy lehető dezist találkozhat ed is reső vag ként felsőoktatá cso eted kap ni hető min ban képzéseke • Milyen típusú foglalkoztavagy egyéb juttatás az Nek hetjük, milyen maradunk le náló mer a karrieré rülh at, kkel intézménye sem tacafetéria kösőzön nem álláske ber! el való n is elke hogy felnőttképz felhasz gév pályakezdőként, dolgozni, jár-e biztosan lákkal, etőe rált talan, benne, él akár szakem nlatok ítsésem ha igen, milyen t így ódnak sajá :32 s, és ez? Mert yó l egy yt köv regiszt deklődők. mellé, van-e próbaidő, i? Mer legy 17:40 állá jó lap seg nem könnyű az álláskeresé isztráci, ésMiért 7. alapbér szereté Bízunk kkel, ódni vág Haráln CV ellett dezavén .08.1 lóként iszt . Reg hon álláskerekat yün az ren 2011 a munkaválla reg koz keresd Em a lító y hosszú? oz, vén a juthatsz kiálpasztalt tájé (A1) ez hog akár több hónapra is kitolódhat onlineajzodh ánra. saik vagyis lójuk minél lni sönéletr standj nyitott, ld ki, hogy ha munkaválla eme t állá ényekh megfelelő znátudjuk, geit, .hu HVG Állásbö sz fotót haszná a jobline a cégek szeretik, rt érd lehetősé profi gés hirdetet rem nak rze • 2011. és has sés ideje. Mivel lehetőséget k y siMié meg kes nye rásaid yre 15x177_n fotózá nk. Bön vag októbe r rzén.zhetsz sz_nol_fa lapjána érté és elvá dezvén , Állásbö 5-6. • cebook_s n! invitálu ünkkel, HVG így MELLEK k ajto_ok2. anis w w w.hv LET ŐSZ jelentke n, és dna ine a ren indd 1 gallas boKiemelt állásajánló ink: helye skeresésre sz kvíz sod ugy 260x374 áso kba 09.07.indd • rze.hu játs vitá nt jó játé 10 a tud rálj onl állá ljuk kos ek! a iszt mozz, den akti él Po Szakm ai 2011.08.16. aján Szakmai partner: Reg resésn Legy zénken játé z, fóru ak! Min ér. partne r: ezhess glve. rze.hu jelö álláske szavaz átaidn jelentk ai pro w.hv gallasbo i bör 2011.09.0 tokat i az 8. 13:24 é5-6. • w w Ősz lapon, bar el, pon nek enesentő szakmnyerem zét • 2011. október a hon a bör HVG Állásbörze ve tesz hogy ingy rhe kes ld aján lentkez t azért, an hozzáfé és érté beje t aira toka mb ami a pon zott szá csadás 09.07.indd 4 jtsd taná ŐSZ 260x374 MELLEKLET Gyű korláto mélyes után! börze a, sze a börze jair juss ram z khe nye

dolgozik giák kifej. Két hazai GSM hálózatá mobilsz t építette háztartá ki, továbbá olgáltató s számára több biztosíto csolatot. tt már kábel tízezer TV kapKeress minket az A56-as standon!

tipp: Jobline

NE IÓ ONLI ZTRÁC IS tipp: REGline Job

K

YJÁTÉ

EMÉN

NYER

MOSOLYKÁRTYA

ZÖN

KÖS

OPEL SZENTG OTTHÁ

RD

KFT. 2010-be n három motorcsalád tását jelentett gyártásá e be az Opel nak meglévő munkaerő-állom Szentgotthárdonelindítelét igényli . Ez a ány mellett 2014-ig. 800 fő felvéAz átépített üzemcsarnokok és újonnan ban 2012 modern épülő végétől gyártóso rokon készüln egyedülállóan legújabb terméke ek majd i. az Opel Keress minket az A41-aes standon!

10

11:56:40

4

• Kieme lt

állásaj ánlóink

:

2011.08.1

6. 12:00:52

MOSO LYKÁ TYA RTYA

8.00 .00–1

Csalj

egy k

a kom

is vid

ám oly áll áskere ságot got Csalj egy kis vidámsáe! sésbe! t a komoly álláskeresésb ságo vidám e! gy kisáskeresésb e lj a ll Cs oly á

ÁR OLYK MOS

JOB & CAREER

Kedves HR vezetők és Állásker Career Kft. esők! A Job dinamikusan csönzés and fejlődő munkae sel, közvetít rő-köléssel foglalko cég. Több, mint 2500 zó személy az elmúlt főt helyeztü zeti években nk el sikerese . Előnyein ár/érték n k, értékein arány, gyors, felkészü alapos kiválasz k: kiváló ltség tás, szakma Keress minket i az A77-es standon!

ont

özp

nyk

- Compliment the reactions to the exhibitions with an aid that enhances the friendly nature and quality of the exhibitor-visitor relationship - Add a touch of joy and joviality to the otherwise serious business of job-searching.

Állást kín áló cége k

zvé nde

The goal of the Smile Cards is to:

a kom

Színkódok:

mérnöki/műs zaki terület informatikai terület gazdasági/pén zügyi terület

magas nyelv tudá igénylő terület st további terület ek

d 1

LET

LEK

MEL

ŐSZ

374

260x

09 2.ind

to be different Have the courage Trainee Program Nordic Management - join the Adecco

Have the

- join the

courage

Adecco Nordic

to be differe

Managem

ent Trainee

nt

Program

We continuously develop our event and services based on exhibitors’ and visitors’ feedbacks.




[email protected]

Tel: +36-1-787-5989

Fa x: +36-1-786-3914


? r i a F b Jo G V H t x e n e th t a d n ta s a e v a h u o Do y k n á z a r e h t n e e z C r ebnöt s v á E l l A . Á M a Y r S G á V s á v r aH e 2 i 1 r a-r23. 20 k 2 b 2 b y o r y a g u r a b legnFe

Our participation fee doesn’t only cover the exhibiting area!

Why should you choose the HVG Job Fair?

We offer fully furnished and equipped 4-12 sqm stands complete with the below services:

• Meet up to 300-400 potential candidates over the course of the Fair

... inclusion in the HVG Job Fair Edition of which 90,000 will be put in circulation, every attendee will receive a copy one week before the event,

• Cost effective recruitment

... effective PR representation in the Job Fair’s 60 M HUF Marketing Campaign,

• Opportunity for creative introduction and appearance

• Interactive and thus reducing recruitment time • Service and product promotion and display opportunities • Building relationships with other exhibitors, new potential partnerships

... a virtual surface for increasing awareness as well as an online stand where an unlimited number of job offers can be uploaded. The offers will remain active for one month following the Fair, enabling you to reach more job seekers than ever.

• Effective appearance on both online and offline surfaces

If you are looking for engineers, IT specialists or employees with a background in business and good language skills, you shouldn’t look any further!




[email protected]

Tel: +36-1-787-5989

Fa x: +36-1-786-3914


d: 12 m2 cornerstan

895 000 HUF

and:

nerst 8 m cor 2

695 000

Job Fair

HUF

4 m2 cornerstand::

385 000 HUF

6 m 2 corn

erstand:

575 000

HUF

9 m2 cornerstand:

745 000 HUF

The images show the real stand size

Contact


HVG Job Fair, National Training and Career Days H-1037 Budapest, Montevideo utca 14.


[email protected]

Tel: +36-1-787-5989

Fax: +36-1-786-3914


:

HVG Job Fair Past and present

Recommend Documents