Humánerőforrás fejlesztés az Új Széchenyi Tervben. Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP

Humánerőforrás fejlesztés az Új Széchenyi Tervben

Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.4-11-2011-0001

Társadalmi Megújulás Operatív Program /TÁMOP/

 Támogatás intenzitás: 100 % - vissza nem térítendő támogatás  Vállalkozások esetén: • Csekély összegű (de minimis) támogatás nyújtható, azoknak a vállalkozásoknak, amelyek a támogatás igénybevételének évében és az azt megelőző két pénzügyi év időszakában a megítélt támogatás összege nem haladta meg a 200 000 eurónak, a közúti szállítási ágazatban tevékenykedő kedvezményezett esetében a 100 000 eurónak megfelelő forint összeget.  Előleg mértéke: 25 %  ERFA – beruházás – 5-45 %

TÁMOP-2.4.5-12/1 – A munka és a magánélet összehangolását segítő helyi kezdeményezések – Alternatív nappali gyermekellátási szolgáltatások létrehozásának támogatása

A pályázat célja, családi napközik létrehozásának támogatása.

Kik pályázhatnak?

Főpályázó: Költségvetési szervek, non-profit szervezetek, vállalkozások Konzorciumi partner: maximum 3 tagú

Mekkora a támogatás összege?

5 -50 M Ft / 1 CSANA – 20 m FT, 2 CSANA – 35 M Ft, 3 CSANA – 50 M Ft, egyéb alternatív szolgáltatás – 3 M Ft/

Mekkora a támogatás mértéke?

100% /vállalkozások esetén de minimis/

Mikor lehet benyújtani?

2012. május 30. – július 30.

Milyen költségek támogathatók?

• • • •

Előkészítés költségei Foglalkoztatás szakmai megvalósítók részére Képzések /akkreditál családi napközi vezető/ Beruházás - ERFA – 40 %

TÁMOP-2.4.5-12/5 – A munka és a magánélet összehangolását segítő munkahelyi kezdeményezések – Vállalati és intézményi napközbeni kisgyermek-ellátási szolgáltatások létrehozása A pályázat célja, a kisgyermekeket nevelő szülők munkaerő-piaci részvételének növelése.

Kik pályázhatnak?

Főpályázó: Költségvetési szervek, non-profit szervezetek, vállalkozások Konzorciumi partner: maximum 3 tagú


10 – 50 M Ft


100%


2012. május 30. – július 30.


• • • •

Szakmai megvalósítók foglalkoztatása, képzése Képzés a célcsoport számára Eszközbeszerzések Helyiségek átalakítása, felújítása – ERFA - 40 %

TÁMOP-2.4.5-12/7 – A munka és a magánélet összehangolását segítő munkahelyi kezdeményezések – Rugalmas munkahelyek A pályázat célja, hogy a munkáltatók, a foglalkoztatás rugalmassá tételével növeljék, a munka és a magánélet összeegyeztethetőségét.

Kik pályázhatnak? Mekkora a támogatás összege?

Főpályázó: Költségvetési szervek, non-profit szervezetek, vállalkozások 1 - 15 M Ft




2012. május 30. – július 30.


• • • • • • •

Képzés, Munkafolyamatok racionalizálása Munkakörök racionalizálása, átszervezése Dokumentációk át/kidolgozása Munkakörök átszervezése Új típusú munkakörök bevezetése Infrastrukturális átalakítás, eszközbeszerzés – ERFA - 10 %

TÁMOP–1.4.3-12/1 - Innovatív kísérleti foglalkoztatási programok támogatása

A pályázat célja, a munkaerőpiac megújítása. /Foglalkoztatási célú nonprofit szervezetek/

Kik pályázhatnak?


Főpályázó: Költségvetési szervek, jogi személyiségű vállalkozások-, nonprofit szervezetek Konzorciumi partner: Költségvetési szerv, vállalkozás, nonprofit szervezet 60 – 200 M Ft




2012. augusztus 01. – augusztus 31.


• • • • •

Képzés Foglalkoztatás, A fiatalok elhelyezkedését segítő programok megvalósítása Szociális gazdaság fejlesztése Eszközbeszerzés, építés, felújítás, bővítés /ERFA – 10 %, 25 %/

TÁMOP-2.6.2-12/1 - Munkaerő-piaci szolgáltatást nyújtó civil szervezetek kapacitásának megerősítése A pályázat célja, a munkaerő-piaci szolgáltatásokat nyújtó civil szervezetek fejlesztése, a szolgáltatói kapacitások megerősítése, különösen a hátrányos helyzetű térségekben. Kik pályázhatnak?

Főpályázó: Munkaerő-piaci szolgáltatást nyújtó nonprofit szervezetek: egyesület, alapítvány, non-profit gazdasági társaság, jogi személyiség nélküli non-profit gazdasági társaság


5 – 8 M Ft


100% /vállalkozás esetén de minimis/


2012. szeptember 01-től


• • • • • •

Szervezeti kapacitások felmérése, Szervezetfejlesztés, Együttműködés kialakítása, Minőségirányítási rendszer kiépítése, Tanácsadási szolgáltatások igénybevétele, Munkatársak készségfejlesztése

TÁMOP-5.3.1-B-2-12/2 - Roma emberek képzésbe ágyazott foglalkoztatása a szociális és gyermekjóléti ellátórendszerben

A pályázat célja a munkanélküli roma emberek, elsősorban roma nők, a szociális és gyermekjóléti ellátórendszer intézményeiben történő foglalkoztatásának támogatása. Kik pályázhatnak?

Főpályázó: szociális és gyermekjóléti intézmények fenntartói


2 - 20 M Ft


100%


2012. november 02-től


•

•

Képzés: általános ápoló, kisgyermekgondozó, - nevelő, szociális ápoló és gondozó, segédgondozó, idősgondozó, szociális segítő, házi gondozó, segítő, gyermek- és ifjúsági felügyelő I. Foglalkoztatás: 12 hónapos

TÁMOP- 5.3.8.A2-12/1 – A leghátrányosabb helyzetű csoportok munkaerő-piaci esélyeinek növelése érdekében motiváló képzések és kapcsolódó szolgáltatások támogatása foglalkoztatóknál

A pályázat célja, a megváltozott munkaképességű, foglalkozási rehabilitációban részesülő személyek munkaerő-piaci integrációjának elősegítése, javítása.

Kik pályázhatnak?


Főpályázó: Megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztatók /Kft,, Rt., Bt., Nonprofit Kft., Egyéb szövetkezet, Közkereseti társaság, Nonprofit Rt., Leányvállalat / 20 – 80 M Ft


100 % - / de minimis/


2012. augusztus 15. – szeptember 07.


• •

•

Képzők képzése, Készség-, szakmai- és magatartás alapú kompetencia felmérések, vizsgálatok Eszközbeszerzés

TÁMOP- 5.3.8.A3-12/1 – A leghátrányosabb helyzetű csoportok munkaerő-piaci esélyeinek növelése érdekében motiváló képzések és kapcsolódó szolgáltatások támogatása munkaerő-piaci szolgáltatóknál

A pályázat célja, a megváltozott munkaképességű, foglalkozási rehabilitációban részesülő személyek munkaerő-piaci integrációjának elősegítése, javítása. Megyénként – 3 db Főpályázó:

Kik pályázhatnak?


Megváltozott munkaképességű személyek számára alternatív munkaerő-piaci szolgáltatást nyújtó szervezetek, új munkaerő-piaci szolgáltató szervezetek 15 – 25 M Ft /már létező szervezet/ 20 – 60 M Ft /Új munkaerő-piaci szolgáltató/


100 % - /de minimis/




• • • •

Munkahelyfeltárás, Felkészítés munkavállalásra, Munkáltatói szolgáltatások, Munkaközvetítés,

TAMOP-1.4.6-12/1-Tranzitfoglalkoztatás az építőiparban

A pályázat célja, a hátrányos helyzetű emberek munkaerő-piaci elhelyezkedésének elősegítése.

Kik pályázhatnak?


Főpályázó: Jogi személyiségű nonprofit szervezetek /egyesület, egyház, alapítvány, nonprofit gazdasági társaság, Jogi személyiségű vállalkozás /közhasznú szociális szövetkezet/ Konzorciumi partner: jogi személyiségű nonprofit szervezet, jogi személyiségű vállalkozás, költségvetési szervek, jogi személyiségű vállalkozás 60 – 150 M Ft


100 % /de minimis/




• • • •

Minimum 20 fő bevonása Foglalkoztatással egybekötött képzés, Min. 50 % építőiparhoz tartozó OKJ-s képzés megszerzése Eszközbeszerzés – 25 %

TÁMOP-6.1.2/11/1 - Egészségre nevelő és szemléletformáló életmód programok lokális színterek A pályázat célja a szív-érrendszeri, daganatos megbetegedések csökkenésének a támogatása, a korai és elkerülhető halálozás életmódbeli tényezőinek a javítása.

Kik pályázhatnak?

Főpályázó: „A” komponens: önkormányzatok, intézmények (bölcsőde, óvoda), non-profit szervezetek, kistérségi járóbeteg szakellátó központok, szakrendelők, fekvőbeteg szakellátást nyújtó int., Kormányhivatalok (népegészségügyi szakig. szervei)


1 – 10 M Ft


100%


„A” komponens: 2012. július 23. – szeptember 14.


• • • • •

egészségnap, egészséghét, egészségügyi állapotfelmérés, tábor, életmódtábor, természetjáró túra, sportfoglalkozás

Közoktatás Konstrukció száma

Konstrukció címe

Benyújtás ideje

Igényelhető támogatás

Tevékenységek

Iskolai tehetséggondozás

2012. 07. 09. – 08. 10.

5 - 20 M Ft

Továbbképzés, tehetséggondozó programok, tanulmányi versenyek

TÁMOP 3.2.1.A11/2

Közoktatási intézmények szerepbővítése, újszerű intézményi együttműködések kialakítása

2012. 07. 23. – 08. 24.

5 – 30 M Ft

szociális, eü-i, oktatási, kulturális, közösségi, környezetvédelmi

TÁMOP-3.3.8-12/2

Közoktatási intézmények esélyegyenlőségi alapú fejlesztéseinek támogatása

2012. 08. 15. – 09. 30.

5 – 30 M Ft

Együttműködések erősítése, szakmai rendezvények, továbbtanulást segítő tev. támogatása, eszközbeszerzés

TÁMOP-3.1.4-12/2

Innovatív iskolák fejlesztése

2012. 08. 15. – 09. 15.

5 – 300 M Ft

Nevelési, pedagógiai tevékenységek, egészségfejlesztési programok,továbbképzés, eszközbeszerzés

TÁMOP 3.4.3.-11/2

TÁMOP-3.1.11-12/2 – Óvodafejlesztés

A pályázat célja, az óvodák optimális személyi és tárgyi feltételeinek kialakítása.

Kik pályázhatnak?

Főpályázó: óvoda, óvodai intézményegységgel is rendelkező többcélú intézmény, óvodai és bölcsődei nevelés feladatait ellátó többcélú intézmény vagy intézményegység fenntartói


1-100 M Ft


100%


2012. július 16. – augusztus 17. /Módosul/


• • • •

Intézmények szolgáltatási színvonalának növelése, szervezetfejlesztés. Képzések, továbbképzések, tréningek. Az óvoda nevelési programjában foglaltak megvalósulását támogató szolgáltatások/tevékenységek/programok megszervezése, lebonyolítása. Építés és eszközök beszerzése – 30 %

DDOP-3.1.2-12 – Nevelési intézmények fejlesztése

A pályázat célja, a közoktatási intézmények szervezeti keretei között működő feladat ellátási helyek férőhelybővítése, célirányos beruházásainak támogatása és annak fenntartása.

Kik pályázhatnak? Mekkora a támogatás összege?

Főpályázó: nevelési intézmények fenntartói 20 – 120 M Ft / 1 új csoportszoba/ 20 – 200 M Ft /3 új csoportszoba/


100%


2012. szeptember 03. – 2013. január 15.


• • •

Infrastrukturális fejlesztés, Akadálymentesítés, Csoportszoba létrehozása

TÁMOP-2.3.6.B-12/1 – Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása

A pályázat célja, a mikrovállalkozások indítását tervező fiatalok segítése. Főpályázó: Kik pályázhatnak?

18 és 35 év közötti természetes személy Korlátolt felelősségű társaság, Közkereseti társaság, Betéti társaság, Egyéni cég, Egyéb önálló vállalkozó


Egyéni vállalkozó vagy mikrovállalkozásként: 3 M Ft Társasvállalkozás: 6 M Ft


90 %


2013. január 01-től


• • • • • • •

Eszközbeszerzés Munkavállalók foglalkoztatása Piacra jutás támogatása Információs technológia fejlesztés Képzések Könyvelés ERFA- 45 %

TÁMOP-2.1.3.B-12/1 - Munkahelyi képzések támogatása középvállalkozások részére TÁMOP-2.1.3.C-12/1 – Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalkozások számára A pályázat célja, Munkavállalók tudásának, készségeinek, képességeinek fejlesztése.

Kik pályázhatnak?

Főpályázó: TÁMOP-2.1.3.B-12/1 - középvállalkozás TÁMOP-2.1.3.C-12/1 - nagyvállalkozás


1 – 50 M Ft /középvállalkozás/ 5 – 150 M Ft /nagyvállalkozás/


100 % /de minimis/


2012. május 01-től


• • • •

szakmai képzések idegen nyelvi képzések Vállalkozás működésével kapcsolatos képzések Informatikai képzés

Gyakorlati tanácsok:

• • • •

Indikátorok teljesülése Tájékoztatás, nyilvánosság Fenntartási időszak vállalásai Elszámolás - www.esza.hu

Segítségül a www.nfu-ről PARTNERSÉG Pályázati kiírások egyeztetése 2012

SAJTÓ

Pályázati közlemények

Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Szalainé Hodoniczki Andrea humán fejlesztési tanácsadó, Dél-Dunántúl

Széchenyi Programiroda Nonprofit Kft. Mobil: +36 20 375 52 53 E-mail: [email protected]

Humánerőforrás fejlesztés az Új Széchenyi Tervben. Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP

Recommend Documents