HUBUNGAN INTAKE MAKANAN (KALORI) DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT SHIFT PAGI UGD PAVILIUN RS. X JAKARTA

JURNAL KESEHATAN MASYARAKAT (e-Journal) Volume 3, Nomor 3, April 2015 (ISSN: 2356-3346) http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/jkm

HUBUNGAN INTAKE MAKANAN (KALORI) DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT SHIFT PAGI UGD PAVILIUN RS. X JAKARTA Dwi Cahyanti, Ari Suwondo, Baju Widjasena Bagian Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Diponegoro Email: [email protected]

Abstract : Results of studies in several countries show that work fatigue contributed significantly to workplace accidents. Nurses as the spearhead of hospital health care, if they experience fatigue then the bad effects of fatigue can not only be detrimental to nurse itself but can also affect the patient. One of the major contributing factors to the occurrence of fatigue is food intake (calories). This study aim to determine the correlations of food intake (calories) with work fatigue in morning shift nurses of ER Pavilion Hospital X Jakarta. This type of research was descriptive analytic with quantitative research methods and used cross sectional study design. The independent variable was food intake and the dependent variable was work fatigue. Confounding variables studied consisting of gender, age, work period and work motivation. The sample used to this study is total population throughout morning shift nurses of ER Pavilion Hospital X Jakarta, amounting to 32 people with a sample of respondents who are willing to be as many as 30 people. Analysis of data used univariate and bivariate analysis with Chi Square test (significance level 0.05). Results of univariate analysis showed that nurses with less intake is 63.3% and nurses with the work fatigue is 73.3%. Bivariate analysis results indicated that there was no correlation of food intake (calories) with fatigue based alternative test Fisher's Exact Test (ρ=0104) but there is a correlation between food intake with work fatigue who had ≥ 2 years working period (ρ=0.035). Researchers suggest to nurses to suffice the needs of calories, especially the nurses who worked ≥2 years to prevent fatigue. Key Words

: Food Intake, Calories, Work Fatigue

400

JURNAL KESEHATAN MASYARAKAT Volume 3, Nomor 3, April 2015 (ISSN: http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/jkm

(e-Journal) 2356-3346)

PENDAHULUAN

tenaga kerja tersebut, sebesar 35-50%

Latar Belakang

pekerja

terpajan

bahaya

fisik,

kimia,

Sumber daya manusia merupakan

biologi dan juga bekerja dalam beban

aset utama bagi perusahaan dan penting

kerja fisik dan ergonomi yang melebihi

diperhatikan dalam sektor formal maupun

kapasitasnya,

informal,

masalah

meskipun

tidak

mengurangi

termasuk

pemenuhan

didalamnya kerja.3

gizi

Di

pentingnya sumber daya yang lain seperti

Indonesia sendiri, jumlah tenaga kerjanya

modal, mesin, waktu, energi, informasi,

mencapai 110,8 juta jiwa sampai dengan

dan sebagainya. Suatu organisasi dalam

tahun 2013 menurut data dari BPS

beroperasi

dengan

sebagai

membutuhkan tenaga

karyawan

perawat

mencapai

guna

288.405 jiwa meningkat sebanyak 52.909

meningkatkan produk ataupun jasa yang

jiwa dari tahun sebelumnya.4 Sebanyak

berkualitas. Kondisi kesehatan yang baik

19.418 diantaranya berasal dari DKI

memiliki

Jakarta.

potensi

kerjanya

jumlah

untuk

meraih

Namun,

peningkatan

jumlah

1

pula.

pekerja ini tidak serta merta diikuti dengan

pekerja

pelayanan kesehatan kerja yang baik.

selama bekerja merupakan salah satu

Kenyataan yang sangat memprihatinkan

bentuk penerapan syarat keselamatan,

adalah

dan kesehatan kerja sebagai bagian dari

mendapatkan pelayanan kesehatan kerja

upaya meningkatkan derajat kesehatan

dari

pekerja. Gizi merupakan salah satu aspek

berkembang, tenaga kerja yang mendapat

kesehatan kerja yang memiliki peran

pelayanan

produktivitas

kerja

yang

Pemenuhan

kecukupan

baik gizi

penting dalam peningkatan produktivitas kerja

dan

menghindari

pekerja

tidak

semua

tempat

kerjanya.

kesehatan

mencapai 5-10%.

dari

Di

tenaga

Di

kerja

negara

kerja

hanya

3

Indonesia

sendiri,

pelaksanaan

kelelahan.2 Akan tetapi masih banyak

pelayanan kesehatan kerja diwajibkan dan

perusahaan yang belum menyediakan

telah diatur dalam perundang-undangan.

makanan secara teratur sebagai bentuk

Peraturan perundang-undangan tersebut

pemenuhan

para

antara lain UU No. 36 Tahun 2009

pekerjanya. Termasuk pengelola rumah

Tentang Kesehatan, Keputusan Menteri

sakit kepada perawat sebagai aset utama

Kesehatan

atau ujung tombak organisasinya.

1758/Menkes/SK/XII/2003

gizi

kerja

bagi

Menurut Organisasi Kesehatan Dunia

Kepmenkes

Standar

Pelayanan

(WHO) di tahun 2011 sebesar 45% atau

Dasar,

serta

3.150 juta jiwa penduduk dunia adalah

Departemen

tenaga kerja. Diperkirakan dari jumlah

Transmigrasi 401

No. Tentang

Kesehatan

Peraturan Tenaga

dan

Kerja Menteri

Kerja

Koperasi

No.

dan Per-


(e-Journal) 2356-3346)

03/Men/1982 pasal 2 tentang Tugas

58.155 sampel, sekitar 18.828 sampel

Pokok

menderita kelelahan yaitu sekitar 32,8%

Pelayanan

Kesehatan

Kerja.

sampel.8

Menurut Peraturan Menteri Departemen

dari

Tenaga

diperlukan perbaikan gizi di tempat kerja

Kerja dan Transmigrasi

dan

keseluruhan

Koperasi No. Per-03/Men/1982 pasal 2

sebagai

tentang

menurunkan

Tugas

Pokok

Pelayanan

upaya

mencegah

angka

Untuk

itu

morbiditas,

absensi

serta

Kesehatan Kerja, salah satu elemen

meningkatkan

pelayanan

Perbaikan gizi di tempat kerja dapat

kesehatan

memberikan

nasihat

perencanaan kerja,

kerja

dan

mengenai

pembuatan

pemilihan

penyelenggaraan

adalah

APD,

di

cara

dan

untuk mengimbangi keluaran kalori saat

tempat

bekerja. Berdasarkan

Kekurangan nilai gizi pada makanan dikonsumsi

dalam

memberikan

asupan kalori yang cukup dan tepat waktu

kerja.5

yang

dengan

kerja.

tempat

gizi

makanan

dilakukan

produktivitas

arti

sebelumnya

intake

hasil

tentang

gizi

penelitian kerja

dan

hubungannya dengan kelelahan di tahun

makanan dalam tubuh kurang dari normal

2012

akan membawa akibat buruk terhadap

penghasil bulu mata palsu di Purbalingga

tubuh, salah satu yang paling utama

didapatkan hasil sebanyak 50% pekerja

adalah menimbulkan kelelahan kerja atau

mengalami

yang biasa dikenal dengan istilah fatigue.

Setelah

Dalam keadaan tubuh yang lelah maka

regresi logistik didapatkan hasil bahwa

tidak bisa diharapkan tercapainya efisiensi

pekerja

pada

salah

defisit

diuji

satu

perusahaan

konsumsi

energi.

menggunakan

analisis

yang

mempunyai

tingkat

6

dan produktivitas kerja yang optimal.

konsumsi energi defisit akan mempunyai

Investigasi

negara

probabilitas 75,57 % untuk terjadinya

menunjukkan bahwa kelelahan (fatigue)

kelelahan.9 Selain itu penelitian yang

memberi

dilakukan

di

beberapa

kontribusi

yang

signifikan

pada

tenaga

kerja

di

terhadap kecelakaan kerja. Sekitar 50%

perusahaan tekstil di Mojokerto tahun

kejadian kelelahan berdampak terhadap

2014 menunjukkan bahwa asupan kalori

terjadinya kecelakaan kerja.7 Data dari

berhubungan

International Labour Organization (ILO)

(p=0,002),

menunjukkan bahwa hampir setiap tahun

terbanyak dialami oleh tenaga kerja yang

sebanyak dua juta pekerja meninggal

memiliki asupan kalori kurang.10 Penelitian

dunia karena kecelakaan kerja yang

lainnya yang dilakukan pada tahun 2013

disebabkan

pada

Penelitian

oleh tersebut

faktor

kelelahan.

menyatakan

dari

dosen

menunjukkan 402

dengan dengan

di

kelelahan kelelahan

daerah

korelasi

Jawa

negatif

kerja kerja

Barat antara


(e-Journal) 2356-3346)

kelelahan kerja dosen dengan kebiasaan

merupakan salah satu pelayanan pasien

makan pagi. Dosen yang mempunyai

yang

kebiasaan

perbedaan

makan

pagi

yang

cukup

beroperasi

24

jam

penanganan

dengan

pasien

yang

mempunyai tingkat kelelahan kerja yang

membutuhkan

lebih rendah dibandingkan dengan dosen

keterampilan, keahlian, kesiagaan dan

yang tidak memiliki kebiasaan makan

kekuatan fisik dalam menangani pasien

11

pagi.

yang

Sebagai

pemberi

jasa

pelayanan

kecekatan,

sesuai

Kegiatan

dengan

perawat

ketepatan,

penyakitnya.

pada

Unit

Gawat

kesehatan, rumah sakit beroperasi 24 jam

Darurat Paviliun RS. X Jakarta diatur

sehari. Pelayanan tersebut dilaksanakan

dengan sistem shift dengan jam kerja

oleh pekerja kesehatan rumah sakit.

untuk shift pagi yaitu pukul 07.00 – 14.00

Perawat merupakan salah satu pekerja

WIB (7 jam), shift siang pada pukul 14.00

kesehatan yang selalu ada di setiap

– 21.00 (7 jam) dan shift malam pada

rumah

pukul 21.00 – 07.00 WIB (10 jam).

sakit

yang

bertugas

pada

pelayanan rawat inap, rawat jalan atau

Dari survei awal, didapatkan informasi

poliklinik dan pelayanan gawat darurat

tentang beberapa gambaran pekerja dan

serta merupakan ujung tombak pelayanan

tempat kerja dari Unit Gawat Darurat

kesehatan rumah sakit karena merupakan

Paviliun

pihak langsung yang menangani pasien.

wawancara dengan 4 perawat disana,

Kewaspadaan

diperlukan

mereka

mengeluhkan

untuk memberikan layanan keperawatan

setelah

melakukan

yang baik kepada pasien. Apabila perawat

dibuktikan

mengalami

dampak

reaksi dengan hasil 401 ms, 388 ms, 347

buruk akibat kelelahan tidak hanya dapat

ms, dan 358 ms, yang kesemuanya

merugikan bagi perawat itu sendiri namun

tergolong dalam kelelahan. Didapatkan

dapat berdampak pula kepada pasien.

pula bahwa tidak diberikannya makanan

Hal-hal buruk seperti penanganan yang

secara rutin dari perusahaan tetapi berupa

tidak cekatan, kesalahan memberikan

uang makan, yang belum tentu digunakan

penanganan ataupun obat serta hal lain

oleh tiap perawat untuk membeli sarapan

yang lebih fatal dapat terjadi bila perawat

sebelum bekerja.

tinggi

amat

kelelahan,

maka

RS.

X

Jakarta.

dengan

lelah shift

Dari

hasil

terutama pagi

pengukuran

dan waktu

12

dalam kondisi kelelahan.

METODE PENELITIAN

RS. X Jakarta merupakan sarana pelayanan yang bekerja selama 24 jam dengan

pembagian

terintegrasi.

Unit

unit

kerja

Gawat

Jenis

yang

penelitian

yang

digunakan

adalah penelitian deskriptif analitik dengan

Darurat 403


metode

penelitian

kuantitatif

(e-Journal) 2356-3346)

dengan intake makanan (kalori) tergolong

dengan

cukup sebanyak 9 orang atau sebesar

rancangan penelitian cross sectional.

36,7%.

Pengambilan sampel dalam penelitian

b. Kelelahan Kerja

ini menggunakan total populasi yang berjumlah 32 orang perawat dengan

Tabel 2.

Distribusi

Frekuensi

jumlah perawat yang menjadi responden

Kelelahan Kerja Perawat Shift Pagi

dalam penelitian ini berjumlah 30 orang.

UGD Paviliun RS. X Jakarta Tahun 2015

HASIL DAN PEMBAHASAN

Kelelahan Frekuensi Kerja Normal 8 Lelah 22 Total 30 Berdasarkan tabel

Analisis Univariat Pada

rancangan

penelitian,

besar

sampel untuk penelitian diharapkan dapat dipenuhi dari seluruh perawat shift pagi

diketahui bahwa perawat yang mengalami

yaitu berjumlah 32 orang. Namun saat

kelelahan kerja sebanyak 22 orang atau

penelitian, terdapat 1 orang yang tidak dapat

mengikuti

proses

sebesar 73.3% sedangkan yang tidak

pelaksanaan

lelah sebanyak 8 orang atau sebanyak

penelitian dari awal dikarenakan sedang

26.7%.

mengikuti seminar dan 1 orang lainnya

c. Jenis Kelamin

tidak mengembalikan lembar recall.

Tabel 3. Distribusi Frekuensi Jenis

a. Intake Makanan (Kalori)

Kelamin Perawat Shift Pagi UGD

Tabel 1. Distribusi Frekuensi Intake

Paviliun RS. X Jakarta Tahun 2015

Makanan (Kalori) Perawat Shift Pagi

Jenis Frekuensi Kelamin Perempuan 19 Laki-laki 11 Total 30

UGD Paviliun RS. X Jakarta Tahun 2015 Intake Makanan

Frekuensi

Persentase (%)

Cukup Kurang Total

11 19 30

36.7 63.3 100

Berdasarkan

tabel

4.2

Berdasarkan diketahui

yang

tabel perawat

4.3

dapat

perempuan

sedangkan laki-laki sebanyak 11 orang

dapat

atau sebesar 36.7%. d. Umur

makanan (kalori) kurang lebih banyak dengan

bahwa

Persentase (%) 63.3 36.7 100

berjumlah 19 orang atau sebesar 63.3%

diketahui bahwa perawat dengan intake

dibandingkan

Persentase (%) 26.7 73.3 100 4.3 dapat

Tabel 4. Distribusi Frekuensi Umur

intake

Perawat Shift Pagi UGD Paviliun RS.

makanan cukup yaitu sebanyak 19 orang

X Jakarta Tahun 2015

atau sebesar 63,3% sedangkan perawat 404


Umur < 30 tahun ≥ 30 tahun Total

Berdasarkan

Frekuensi Persentase (%) 24 80 6 20 30 100

Berdasarkan

tabel

4.3

80%

sedangkan

dapat

motivasi baik maupun motivasi kurang jumlahnya sama besar yaitu 15 orang

dapat

atau sebesar masing-masing 50%.

kurang dari 30 tahun berjumlah 24 orang sebesar

4.6

diketahui bahwa perawat yang memiliki

diketahui bahwa perawat dengan umur

atau

tabel

(e-Journal) 2356-3346)

Analisis Bivariat

yang

Tabel 7. Rekapitulasi Hasil Uji Statistik

berumur lebih dari atau sama dengan 30

Hubungan Intake Makanan (Kalori) dan

tahun sebanyak 6 orang atau sebesar

Variabel Pengganggu dengan Kelelahan

20%.

Kerja Perawat Shift Pagi UGD Paviliun

e. Masa Kerja

RS. X Jakarta Tahun 2015

Tabel 5. Distribusi Frekuensi Masa Kerja Perawat Shift Pagi UGD Paviliun

V. Pengganggu

RS. X Jakarta Tahun 2015

Masa Kerja

Frekuensi

< 2 tahun ≥ 2 tahun Total

9 21 30

Berdasarkan

Jenis Kelamin

Persentase (%) 30 70 100

tabel

4.6

Umur

dapat Masa Kerja

diketahui bahwa perawat dengan masa kerja lebih dari atau sama dengan 2 tahun berjumlah 21 orang atau sebesar 70%

Motivasi Kerja

sedangkan dengan masa kerja kurang dari 2 tahun sebanyak 9 orang atau

Lakilaki Perem puan < 30 tahun ≥ 30 tahun <2 tahun ≥2 tahun

p value 0.364 0.326 0.065 0.444 0.035

Baik

0.235

Kuran g

0.560

Hasil Tidak Ada Hubungan Tidak Ada Hubungan Tidak Ada Hubungan Tidak Ada Hubungan Ada Hubungan Tidak Ada Hubungan Tidak Ada Hubungan

sebesar 30%. f.

Motivasi Kerja

1. Hubungan Intake Makanan (Kalori)

Tabel 6. Distribusi Frekuensi Motivasi

dengan Kelelahan Kerja

Kerja Perawat Shift Pagi UGD Paviliun

Secara

RS. X Jakarta Tahun 2015 Masa Kerja

Frekuensi

Baik Kurang Total

15 15 30

teori

semestinya

memang ada hubungan antara intake makanan (kalori) dengan kelelahan

Persentase (%) 50 50 100

kerja, akan tetapi dari hasil tabulasi silang kedua variabel menunjukkan bahwa walaupun kelelahan kerja lebih 405


tinggi terjadi pada perawat dengan

harus

intake

cadangan

makanan

kurang,

kelelahan

(e-Journal) 2356-3346)

menggunakan makanan

cadangan-

yang

tersedia

kerja juga masih tergolong tinggi pada

dalam otot. Sisa metabolisme yang

perawat dengan intake makanan yang

berupa

cukup (54.5%). Baik pada perawat

dikeluarkan,

dengan

terjadi

intake

makanan

kurang

asam

laktat

hal

tidak

ini

dapat

menyebabkan

penimbunan

pada 13

sisa

maupun cukup kelelahan masih lebih

metabolisme dalan tubuh.

sering muncul pada perawat. Dilihat

pun akan melemah dan menyebabkan

dari segi metode pengukuran waktu

penurunan performa fisik yang akan

reaksi dan juga intake makanan, intake

menimbulkan kelelahan. Faktor lama

makanan yang diukur dengan food

tidur saat malam harinya sebagai faktor

recall

yang berhubungan langsung dengan

24

jam

dipengaruhi

hal-hal

ingatan

dan

terutama

tentang

sangat

mungkin

yang

berkaitan

persepsi

circardian

juga

sangat

seseorang

mempengaruhi kondisi fisik maupun

takaran/ukurannya

psikis seseorang. Tidur yang tidak

makanan yang dimakan sebelumnya

cukup

sedangkan

kelelahan

waktu

rhytm

Kerja otot

reaksi

sebagai

akan

lebih

pada

meningkatkan

saat

bekerja.1415

penunjuk kelelahan merupakan reaksi

Berdasarkan cerita yang disampaikan

sesaat yang dipengaruhi oleh emosi

oleh perawat, beberapa diantaranya

fsik dan psikis.

menyebutkan

bahwa

peran

diluar

Dari hasil pengamatan pada

sebagai perawat seperti sebagai istri

saat penelitian, selain karena faktor

dirumah juga sangat meberikan andil

intake makanan itu sendiri, kelelahan

atas terjadinya kelelahan dari faktor

kerja juga sangat mungkin disebabkan

siklus

karna

tidak

penelitian Undang Supriatna di tahun

diteliti dalam penelitian ini, seperti

2011 tentang analisa pengaruh konflik

posisi kerja dan circardian rhytm. Posisi

peran

perawat

terhadap

variabel-variabel

saat

yang

bekerja

yang

circardian.

ganda

dan

kinerja

Seperti

kelelahan perawat

pada

kerja RSUD

mengharuskan meraka untuk banyak

Pandeglang menyatakan bahwa ada

berdiri sehingga terjadi kerja otot statis

hubungan yang signifikan antara peran

yang

ganda pada perawat dengan terjadinya

berkontraksi

menerus

akan

secara

terus-

kelelahan.16

menyebabkan

2. Hubungan Intake Makanan (Kalori)

kelelahan. Otot yang berkontraksi statis secara terus-menerus tidak mendapat

dan

glukosa dan oksigen dari darah dan

Kelamin, Umur, Masa Kerja dan 406

Variabel

Pengganggu

(Jenis


Motivasi Kerja) dengan Kelelahan

1. Perawat dengan intake makanan

Kerja

yang

Berdasarkan tabulasi silang intake makanan

(kalori)

pengganggu

masa

(e-Journal) 2356-3346)

sudah

jumlahnya

mencukupi

lebih

AKE

sedikit

yaitu

dan

variabel

hanya 11 dari 30 perawat (36.7%)

kerja

dengan

sedangkan

perawat

dengan

kelelahan kerja menunjukkan bahwa

intake makanan (kalori) kurang

persentase perawat yang mengalami

dari AKE berjumlah 19 perawat

kelelahan pada masa kerja < 2 tahun

(63.3%).

lebih tinggi pada intake kurang (62.5%)

2.

Perawat

yang

mengalami

dibandingkan pada intake cukup tidak

kelelahan kerja berjumlah lebih

ada yang mengalami kelelahan. Begitu

banyak

pula pada masa kerja ≥ 2 tahun,

perawat (73.3%) sedangkan yang

persentase perawat yang mengalami

tidak lelah sebanyak 8 orang

kelelahan lebih tinggi pada intake

perawat (26.7%).

kurang

(100%)

dibandingkan

pada

3.

yaitu

Tidak

ada

sebanyak

hubungan

22

intake

intake cukup (60%). Berdasarkan uji

makanan

(kalori)

dengan

statistik didapatkan hasil masa kerja ≥2

kelelahan

kerja

perawat

berkontribusi atas hubungan intake

berdasarkan uji alternatif Fisher’s

makanan

Exact Test dengan nilai signifikasi

dengan

kelelahan

kerja

perawat.

p=0.104 (p >0.05).

Hasil adanya kontribusi masa kerja

4.

Tidak

ada kontribusi variabel

≥2 atas hubungan intake makanan

pengganggu jenis kelamin, umur,

dengan kelelahan kerja perawat sejalan

dan motivasi kerja atas hubungan

dengan teori yang mengatakan bahwa

intake makanan (kalori) dengan

lama kerja berkaitan dengan efek

kelelahan kerja. Ada kontribusi

kumulatif

untuk

variabel pengganggu masa kerja

menimbulkan suatu strain. ataupun

≥2 tahun atas hubungan intake

efek jenuh (monoton) dalam bekerja

makanan

yang meningkatkan risiko kelelahan.

kelelahan kerja berdasarkan uji

Selain

alternatif

dari

itu

stressor

paparan

bahaya

dari

(kalori)

fisher’s

dengan

exact

test

lingkungan kerja pun juga semakin

dengan nilai signifikasi p=0.035 (p

banyak.

≤0.05). DAFTAR PUSTAKA

KESIMPULAN

407


1. Aji SD. Dampak Paparan Debu Kayu Terhadap Keluhan Kesehatan Pekerja Mebel Sektor Informal Di Sindang Galih Kelurahan Kahuripan Kecamatan Tawang Kota Tasikmalaya Tahun 2012. Jurnal FKM Univ. Siliwangi Vol 2 No.5, 2012

(e-Journal) 2356-3346)

9. Dyahumi, dan Nur Ulfah. Pekerja dengan Tingkat Konsumsi Energi Defisit Rentan Terhadap Kelelahan. Dyahumi, dan Nur Ulfah. 2012 diakses pada tanggal 3 April 2015 10. Sari, Astin Rochdya. Hubungan Indeks Massa Tubuh (IMT) dan Asupan Kalori dengan Kelelahan Kerja pada Tenaga Kerja Wanita di PT Mermaid Textile Mojokerto, 2014

2. Setyawati L. Selintas Tentang Kelelahan Kerja. Yogyakarta: Amara Books, 201 3. WHO. Human Energy Requirement, Report of Joint FAO/WHO/UNU Expert Consultation, Rome. Available from URL: HIPERLINK http://www.who.int/research/en/ 2011 [diakses pada tanggal 20 Maret 2015]

11. Yogisutanti, Gurdani; Hari Kusnanto; Lientje Setyawati; Yasumasa Otsuka. Kebiasaan Makan Pagi, Lama Tidur dan Kelelahan Kerja (Fatigue) Pada Dosen, 2010 12. Vilia A, Saftarina F, Larasati TA. Hubungan Shift Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di Instalasi Rawat Inap RSUD Dr. H. Abdul Moeloek Bandar Lampung. [Skripsi]. Lampung: Fakultas Kedokteran dan Imu Kesehatan Universitas Negeri Lampung, 2011

4. Statistik Jumlah Tenaga Kerja Available from URL: HIPERLINK http://www.bps.go.id/linkTabelStati s/view/id/973 [Diakses pada tanggal 4 April 2015 pukul 11.45] 5. Peraturan Menteri Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Koperasi No. Per03/Men/1982 [diakses pada tanggal 4 April 2015 pukul 12:00 WIB]

13. Grandjean, E. Fitting The Task To The Human. A Textbook of Occupational Ergonomics, Fifth Edition, Taylor & Francis Inc., Philadelphia, 2010

6. Syam, Farah Marlinda. Gambaran asupan zat gizi, status gizi, dan produktivitas kerja pada pekerja pabrik kelapa sawit bagerpang estate Pt. Pp. Lonsum, 2013

14. Lowenthal, Stuart dan kathryn Hansen. Kentucky Lifesavers. Conferance: Fatigue and Driver Safety. The Little Clinic: Kentucky, 2006

7. Setyawati dan Imam Djati. Faktor dan Penjadualan Shift Kerja. Teknoin, Vol 13, No 2 : 11 – 22, 2008

15. ILO. Encyclopedia of Occupational Health and Safety Vol 10. Geneva: switzerland, 2003

8. Baiduri, W. Fatigue Assessment PT. Pamapersada Nusantara. Jakarta, 2008

16. Supriatna, Undang. Analisa Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kelelahan Kerja terhadap Kinerja Perawat RSUD 408


Pandeglang (Skripsi). Depok: Universitas Indonesia, 2011

409

(e-Journal) 2356-3346)

HUBUNGAN INTAKE MAKANAN (KALORI) DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT SHIFT PAGI UGD PAVILIUN RS. X JAKARTA

Recommend Documents