Hoveniers & Groenvoorzieners

Social Enterprise

Hoveniers & Groenvoorzieners

Maatschappelijk groot in groen!

Inhoudsopgave Voorwoord ................................................................ 3 Wie is GroenWerkXL ................................................ 5 Waarom Sociaal Maatschappelijk? ........................... 7 GroenWerkXL en haar partners ............................... 9 - Scholen & Zorgcentra ........................................... 11 - Horeca & Landgoederen ....................................... 13 - Gemeenten & Provincies ....................................... 15 - Sport- & Recreatieparken ...................................... 17 - Grond-, Weg- & Waterbouw .................................. 19 Kiezen voor een Social Enterprise ........................... 21 Edsard krijgt kansen ................................................. 23 Neem nou Geoffrey .................................................. 25

Word ook sociaal maatschappelijk opdrachtgever

1

Voorwoord Maatschappelijke betrokkenheid maakt het verschil. GroenWerkXL werkt als professioneel groenbedrijf op een sociaal maatschappelijke manier aan klein- en grootschalige groenprojecten. De hoveniers en groenvoorzieners van GroenWerkXL bestaan, naast onze vaste vakkrachten voor een deel uit mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Door middel van begeleiding, opleiding en training ontwikkelen wij mensen vanuit de Participatiewet of arbeidsmatige dagbesteding naar een deeltijd- of fulltime baan in het groene vakgebied. Met behulp van deze brochure informeren wij u graag over wie wij zijn en wat wij doen en welke meerwaarde wij voor u kunnen realiseren.

Hans Terhorst Sociaal Maatschappelijk Ondernemer en eigenaar van GroenWerkXL

Word ook sociaal maatschappelijk opdrachtgever 3

Wie is GroenWerkXL? Een gecertificeerd, professioneel Hoveniers en Groenvoorzienersbedrijf én een Social Enterprise. Certificaten zijn geen doel op zich, maar een bewijs dat wij als bedrijf, onafhankelijk getoetst, veilig en professioneel werken met een focus op kwaliteit. Het VCA** certificaat, ISO 9001 en Groenkeur Groenvoorziening, zijn hiervan voorbeelden. Als Social Enterprise is PSO Trede 3 een belangrijke score. Samen met onze partners werken wij aan klein- en grootschalig groen en ontwikkelen daarbij werkplekken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Niet voor iedereen is het even gemakkelijk en vanzelfsprekend om aan het werk te komen, terwijl de meesten toch graag aan het werk willen. Wij geven mensen met talent een kans in de groene sector en hebben daarvoor leerlijnen ontwikkeld op basis van praktijkleren in bewust geselecteerde groenprojecten. Wij werken samen met diverse Zorgaanbieders, Scholen, Gemeenten, bedrijven in de Grond-, Wegen Waterbouw en ook met Horeca en Sportverenigingen. Onze corebusiness is, op een sociaal maatschappelijke manier, het professioneel verzorgen van uw groene leefomgeving, wat zorgt voor een prachtig visitekaartje, een hogere arbeidsproductiviteit en een optimale leefbaarheid.


5

Waarom Sociaal Maatschappelijk? Omdat het hoort... Voor ons is sociaal maatschappelijk ondernemen de normaalste zaak. Vanuit goed noaberschap is het voor ons vanzelfsprekend om mensen vanuit de Participatiewet, de WW en andere lastige situaties terug te brengen in de maatschappij. Dat is onze maatschappelijke meerwaarde. Omdat het moet... Het is tijd dat Nederland zich hierin sterker ontwikkeld. Dat vindt de overheid, dat vinden onze klanten en dat vinden wij. De Participatiewet is hierin richtinggevend. Deze wet is sinds 1 januari 2015 van kracht, met als doel zoveel mogelijk mensen met of zonder arbeidsbeperking te laten deelnemen aan de maatschappij. Bijvoorbeeld met betaald werk naar arbeidsvermogen. Omdat het loont... Onze beloning is de grote betrokkenheid en loyaliteit van onze doelgroepmedewerkers. De medewerkers zijn weer uitkeringsonafhankelijk, doen volwaardig mee in de maatschappij en hebben hun eigenwaarde terug. En voor u als klant is zaken doen met een Social Enterprise een prachtig visitekaartje, een bijdrage aan het maatschappelijk belang én het is financieel aantrekkelijk.


7

GroenWerkXL en haar partners Ons motto: “Samen weten en kunnen we meer dan alleen.” Met partners kun je namelijk beter, meer en andere doelen realiseren én je kunt opdrachtgevers meer bieden dan alleen je eigen expertise. GroenWerkXL werkt samen met diverse partners in vaste samenwerkingsverbanden. Samenwerken betekent voor ons dat wij, samen met onze partners succesvol over en weer doelen weten te bereiken. Door strategisch samen te werken hebben wij meer te bieden aan de maatschappij en onze opdrachtgevers dan wanneer wij alleen werken en uitsluitend onze eigen diensten aanbieden. Onze samenwerkingspartners werken samen met ons, omdat wij voldoen aan de vakbekwame vereisten en vanwege een aantal verschillende maatschappelijke redenen. Voor bedrijven is het een mooi visitekaartje om mee te doen met het maatschappelijk verantwoord ondernemen. Zo is het voor hoteliers bijvoorbeeld fantastisch om te laten zien dat je om mensen geeft wanneer je core business het verzorgen van mensen is. Andere bedrijven, zoals in de GWW kiezen ons, om een meerwaarde te generen bij het laten slagen van hun opdrachten. En zo is het voor andere bedrijven een mooie oplossing om werkzaamheden met behulp van dagbesteding of op een andere manier in te vullen. Voor iedereen bieden wij verschillende unieke nieuwe mogelijkheden.


9

Naar een toekomstbestendige dagbesteding in de zorg Een zinvolle dagbesteding is een belangrijk aspect in het leven van iedereen, dus ook in het leven van mensen met een beperking. Bij arbeidsmatige dagbesteding denken we in termen als zelfontplooiing, ontwikkeling, werknemerscompetenties, ontmoeten van anderen, gevoel van eigenwaarde, normalisatie en integratie. GroenWerkXL heeft leerlijnen ontwikkeld waarbij verbinding ontstaat tussen de belangen van de cliënt, de zorgorganisatie en het beheer en onderhoud van de buitenruimte. Op deze manier invulling geven aan dagbesteding levert voor iedereen winst op en dat is een fantastische oplossing. Diverse projecten bij zorginstellingen zijn hierdoor ontstaan. Bijvoorbeeld bij ‘s Heeren Loo in Apeldoorn, Pluryn in Beekbergen en De Twentse Zorgcentra in Losser. Vanuit deze samenwerkingen zijn al verschillende deelnemers doorgegroeid naar diverse reguliere (betaalde) functies.

Scholen & Zorgcentra


11

Ontwikkelingen op het landgoed en in de horeca Aandacht voor mensen. De maatschappij, veel ondernemers en ook horecabedrijven zijn daar steeds bewuster mee bezig. Verschillende trends op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen zorgen voor nieuwe kansen. Diverse bedrijven in de horeca verbouwen zelf in samenwerking met GroenWerkXL oudholllandse groenten en fruit in eigen moestuin. Juist op deze plekken is kiezen voor een samenwerking met een Social Enterprise een financieel aantrekkelijke en sociaal verantwoorde keuze. Hoteltuinen, recreatieparken en landgoederen zijn prachtige voorbeelden waarin wij samenwerking in het onderhoud en beheer mogelijk maken. Continuïteit en kwaliteit waarborgen wij met ons vakbekwaam personeel.

Horeca & Landgoederen


13

Duurzaam openbaar groen bij de overheid Een frisse en natuurlijke leefomgeving in de wijk en de stad zorgt voor een gezond leefklimaat. Maaien, schoffelen en snoeien zijn belangrijke dagelijkse bezigheden voor het ontwikkelen van die kwalitatief goede leefomgeving. In Nederland streven we naar een samenleving waarin zoveel mogelijk mensen naar vermogen een actieve bijdrage leveren aan de maatschappij. De meeste mensen zijn in staat om hier zelfstandig invulling aan te geven. Daarnaast is er ook een groep mensen die ondersteuning nodig heeft om mee te kunnen doen aan het ‘normale’ maatschappelijke leven. GroenWerkXL zorgt voor duurzame werkplekken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Overheidsinstellingen vinden het belangrijk om te kiezen voor een Social Enterprise en dat is slim. Sociaal ondernemen samen met GroenWerkXL is namelijk duurzaam, financieel aantrekkelijk en maatschappelijk verantwoord.

Gemeenten & Provincies


15

Een slimme sportvereniging Elke sportvereniging moet presteren op veel manieren. Zowel sportief, sociaal als zakelijk. Tegenwoordig zijn veel sportverenigingen steeds slimmer aan het ondernemen. Zij doen dat door het verbinden van deskundigheid, kwaliteit, continuïteit en sociaal ondernemen met als resultaat: Ÿ een perfect onderhouden sportaccommodatie; Ÿ optimaal bespeelbare velden; Ÿ een financieel voordeel. GroenWerkXL is de professionele organisatie die dát waarmaakt. Wij zorgen er voor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek zijn en denken proactief mee met de verenigingen om hun belangen te realiseren.

Sport- & Recreatieparken


17

Samen meerwaarde genereren in de GWW In dit kader zijn bij veel bedrijven de werkprocessen hiervoor niet ingericht of lenen zich er niet voor. Om toch die meerwaarde te creëeren werken wij steeds meer voor bedrijven in verschillende sectoren om samen invulling te geven aan sociaal verantwoord ondernemen. Ook aannemers vinden Social Return On Investment belangrijk. Het creëert extra omzetmogelijkheden en geeft een extra impuls in de relatie met overheden. Het vlot en zonder problemen genereren van de SROI-verplichting is hierbij een voorwaarde. GroenWerkXL laat uw projecten slagen. Door onze deskundigheid leveren wij kwaliteit in ons vakgebied en door de inzet van doelgroepmedewerkers realiseren wij SROI-verplichtingen tot 65%. Met de juiste machines, vakbekwaam personeel en onze ervaring genereren wij die extra waarde die zo belangrijk is voor de aannemer om ook bij volgende projecten te mogen inschrijven.

Grond-, Weg& Waterbouw


19

Kiezen voor een Social Enterprise

Aanleg Plantsoenen Parken Tuinen Tuinhuizen Schuttingen Bestrating Machinewerk Ontwerp & Advies De wens centraal Schets & Tekening Plan & Planning

Onderhoud Snoeien Maaien Zaaien Prikken Klepelen Onkruidbestrijding

Participatie Werken Leren & trainen Loonwaarde genereren Uitkeringsonafhankelijk Ontwikkeling

Social Return On Investment Social Return Arbeidsparticipatie MVO Meerwaarde Iedereen winst

Let’s partner up! Graag meer informatie over de mogelijkheden voor u? Neem geheel vrijblijvend contact met ons op via onderstaande gegevens.

Kantoor en postadres Curaçao 38 7332 BM Apeldoorn telefoon: 088 - 865 7 865 mail: [email protected] offerte: [email protected]

Regio Veluwe IJssel-Vallei Erik Regterschot 06 - 22 77 45 06

Regio Twente Hans Terhorst 06 - 30 46 53 08

Regio Achterhoek Niels Koster 06 - 83 57 89 91

Regio Arnhem/Nijmegen Christiaan Roest 06 - 42 99 54 19


21

Edsard krijgt kansen... Eén van onze medewerkers heet Edsard Schut, sinds 2013 aan boord als hovenier. Groenwerk zit hem in de vingers. “Het is fijn werk. Je bent buiten en het is afwisselend. Eén groot nadeel: de afhankelijkheid van het seizoen”, vertelt hij. Net als vele andere seizoenswerkers wisselde Edsard jarenlang tijdelijke contracten af met periodes in de WW. “Ik belandde uiteindelijk in de bijstand, iets wat ik écht niet wilde. Dus deed ik mee aan een Direct Actieftraining.” Deze training van het Werkplein Activerium helpt werkzoekenden in Apeldoorn aan een baan. Zo ook Edsard, die een werkplek vond bij GroenWerkXL en daar tot op heden nog werkt. Ondertussen volgt hij opleidingen en trainingen en krijgt hierdoor extra mogelijkheden in de arbeidsmarkt en op een duurzame werkplek.


23

Neem nou Geoffrey... Boem, boem, boing, boing, hakken en zagen. Sinds februari is dit het letterlijke dagritme van Geoffrey (20) bij Pluryn in Beekbergen. Dankzij een samenwerking met Pluryn onderhouden de cliënten het groen op de Pluryn-locatie ‘Het Hietveld’, waar ze ook wonen. Door middel van praktijkopleiden werken de jongeren echt aan hun toekomst, aangezien ze uitzicht hebben op een betaalde (deeltijd) baan bij GroenWerkXL. Bij Geoffrey zit het wat betreft motivatie wel goed. “Toen ik in oktober 2013 bij Pluryn ging wonen, was dit er nog niet”, herinnert hij zich. “Inmiddels werk ik één dag in de week buiten ‘Het Hietveld’ bij GroenWerkXL. Mijn grote motivatie is dat ik van mijn Wajong-uitkering af wil. Ze kunnen die uitkering beter aan iemand geven die ‘m wel écht nodig heeft.” Even blijft Geoffrey stil, om dan te vervolgen: “Niet lang nadat de directeur langskwam, belde ik mijn moeder. Ik zei: “Na zes jaar sta ik eindelijk weer met mijn beide benen op de grond”. Alles valt op z’n plek dankzij ‘Team GroenWerkXL’”.


25

GroenWerkXL B.V. www.groenwerkxl.nl [email protected]

Curaçao 38 7332 BM Apeldoorn 088 - 865 7 865

Hoveniers & Groenvoorzieners

Recommend Documents