hoorn nummer 11 | juni 2008
Vlak over de grens en toch internationaal Ervaringen nieuw gebouw “Investering in studie is belegging in de toekomst!”
Hoornbeeck-eigen CGO, geen overbodige luxe
0809_hoornsignaal 210508.indd 1
17-06-2008 17:09:11
nt software developme
helpdesk
kantine
verkoop
te
management assisten directie
34!")0,!. $¬¬2 7), *% 7%2+%. 3TABIPLAN IS EEN ORGANISATIE MET AMBITIE )NNOVATIE INTERNATIONALISERING EN GROEI KENMERKEN DE ORGANISATIE EN ONS PRODUCT $AT PRODUCT IS 3TABI#!$ #!$ SOFTWARE VOOR GEBOUWINSTALLATIES %EN TEAM VAN SOFTWARE ENGINEERS EN PRODUCTBEHEERDERS IN .EDERLAND EN 2OEMENIÔ ZORGT VOOR DE ONTWIKKELING ERVAN ONZE SALES ENGINEERS EN RELATIE BEHEERDERS ZETTEN HET IN DE MARKT EN SUPPORT ENGINEERS EN #!$ DOCENTEN ZORGEN VOOR DAGELIJKSE TEVREDENHEID VAN 3TABI#!$ TEKENAARS +ORTE LIJNEN IN DE ORGANISATIE EN EEN INSPIRERENDE WERKOMGEVING IN EEN NIEUW KANTOORGEBOUW STAAN GARANT VOOR JOUW WERKPLEZIER 3OLLICITEER BIJ ONS NAAR JE EERSTE BAAN ALS
ADMINISTRATIEF MEDEWERKER COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST MANAGEMENT ASSISTENTE SALES ENGINEERS SOFTWARE ENGINEERS SUPPORT ENGINEERS SYSTEEMBEHEERDER
:IN IN EEN LEUKE £N LEERZAME STAGE -AIL 3TABIPLAN
)S EEN VAN DEZE BANEN JOUW BAAN "EL DAN VOOR MEER INFORMATIE OF HET MAKEN VAN EEN AFSPRAAK 2UTH DE 'OOIJER 0/ PRIV£ OF ALGEMEEN DIRECTEUR 'IJS 7ILLEM 3LOOF PRIV£ VERTELLEN JE GRAAG MEER OVER DE INHOUD VAN DE FUNCTIES -AILEN KAN OOK NAAR SECRETARIAAT STABIPLANNL STUUR JE #6 GELIJK MEE +IJK VOOR MEER INFORMATIE OVER DE FUNCTIE OP WWWSTABIPLANNLVACATURES
0809_hoornsignaal 210508.indd 2
17-06-2008 17:09:12
hoornsignaal - nummer 11 | juni 2008
In deze uitgave: Vlak over de grens en toch internationaal
Voorwoord
Verpleegkundestudenten Hoornbeeck in Antwerpse ziekenhuizen
4
Opening locatie Amersfoort
6
Hoornbeeck-eigen CGO, geen overbodige luxe
6
Het Hoornbeeck College is volop in beweging. Er is sprake van een dynamisch proces. Het jaarverslag en het jaarlijks bezoek van de inspectie onderstrepen dat het ten diepste gaat om het primaire proces ten dienste van beroepsbeoefenaars in opleiding.
Ervaringen nieuw gebouw
Zij zijn het waard om op een goede
Werken in een nieuwe omgeving
7
Jaarlijks Bezoek Inspectie
9
wijze toegerust en gevormd te worden, zodat ze hun plaats in de maatschappij in kunnen nemen.
van “het eigene” van het Hoornbeeck College in alle facetten van competentiegericht leren en opleiden. Dat vraagt om gebouwen die aangepast zijn aan de behoeften van andere vormen van onderwijs. Dat komt tot uiting in de contacten met een beroepenveld dat niet begrensd wordt door landsgrenzen. Dat gebeurt met de verfrissende inbreng van nieuwe personen die zich verbonden weten aan de grondslag en de idealen van het Hoornbeeck College.
“Investering in studie is belegging in de toekomst!” Oud-student Peter Roest startte eigen bedrijf Elektrotechniek
9
Jaarverslag 2007
9
Kennismaking College van Bestuur
11
Column “RENOVATIE.......INTEGRATIE”
11
Missie Het Hoornbeeck College is een Reformatorisch Opleidingen Centrum voor middelbaar beroepsonderwijs met locaties in Amersfoort, Apeldoorn, Goes, Kampen en Rotterdam. We verzorgen zowel deeltijd-(BBL) als dagopleidingen (BOL) op het gebied van economie, gezondheidszorg, techniek en welzijn. We leiden studenten op tot competente beroepsbeoefenaren en voor hun taak in de maatschappij in breder verband. We hanteren daarbij een drieluik van onderwijs, toerusting en vorming met als kader de Bijbel en de reformatorische belijdenisgeschriften. Hiermee beogen we adequate kennis en kunde voor het uitoefenen van het beroep, geïntegreerde persoonlijke ontwikkeling en verantwoord maatschappelijk functioneren.
Locaties Hoornbeeck College Amersfoort, Apeldoorn, Goes, Kampen, Rotterdam
Vormgeving, realisatie en acquisitie KRB Reclame, Barneveld
Adres hoofdlocatie Utrechtseweg 230 3818 ET Amersfoort Tel: (033) 468 08 08
[email protected] www.hoornbeeck.nl
Oplage 6.900 exemplaren
Namens de redactie, C.P. den Bok
Uitgave Hoornbeeck College
Redactie C.P. den Bok J. Houweling Mw. B. Klok A.C.H. van Vuuren P.W. van de Wege
Colofon
Dat vraagt om het laten doorklinken
3
0809_hoornsignaal 210508.indd 3
17-06-2008 17:09:13
Vlak over de grens en toch internationaal Verpleegkundestudenten Hoornbeeck in Antwerpse ziekenhuizen Vlak over de grens en toch internationaal: derde- en vierdejaars verpleegkundigen
Reactie van een Belgische collega: “Als
kunnen kiezen voor een stageplaats in een Antwerps ziekenhuis. Een kans die
wij dat gaan doen, dan wil op den duur
inmiddels meer dan 30 studenten hebben aangegrepen.
niemand meer een injectie. Wij geven gewoon die injectie!” Het was ook inhoudelijk wennen. Normaal gesproken duurt een stage voor Belgische studenten 3 weken en ligt het accent op vaardigheden. Nu komen 20 weken lang Hollandse stagiaires, die naast handelingen het geheel van het verpleegkundig proces langslopen, een kwaliteitsonderzoek doen, zich daarbij presenteren met een portfolio en gericht om concrete feedback vragen! Dat was wennen voor de werkers op de werkvloer, maar ook uitdagend.
Ervaringen De verpleegkundigen in de Antwerpse ziekenhuizen ervaren onze studenten als bijzonder prettig, gemotiveerd.
Uit de nood geboren
België
In cursusjaar 2005-2006 heeft een
Naast huisvestingsperikelen (hoe vind
dat onze stagiaires hebben met de pa-
aantal studenten die in Nederland
je een kamer in Antwerpen?) bleken
tiënten. De studenten vervulden voor
geen stageplaats in het ziekenhuis
er nogal wat verschillen te zijn in cul-
Antwerpse stagiaires een voorbeeld-
konden bemachtigen, een ziekenhuis
tuur, ‘taal’, visie op verplegen. Ook
functie.
in Antwerpen benaderd. Ze waren zeer
de omgang, de bejegening is anders.
welkom. Dat is in mei 2006 de aanlei-
Een voorbeeld: onze studenten wordt
Aan de andere kant kunnen onze stu-
ding geweest voor de BPV-coördinator
geleerd om de zorgvrager te betrek-
denten veel leren van de parate kennis
van de opleiding tot Verpleegkundige,
ken bij de handeling die gedaan gaat
die aanwezig is bij Antwerpse stagi-
mevrouw H.E. Huisbrink, om ook an-
worden. Dat houdt in informeren over
aires/verpleegkundigen. Dat maakte
dere ziekenhuizen in Antwerpen te
het doel en wat er gaat gebeuren. Bij
onze studenten wel eens nerveus, wat
benaderen. Uiteindelijk resulteerde dit
intramusculair injecteren geeft de stu-
overigens geen kwaad kan. En onze
in 16 stageplaatsen. En de studenten
dent dan o.a. aan dat na de injectie de
studenten kwamen terug met enorm
gingen ervoor!
spier pijnlijk en stijf aan kan voelen.
veel ervaring ten aanzien van hande-
Verbaasd kijken zij op van het contact
4
0809_hoornsignaal 210508.indd 4
17-06-2008 17:09:14
hoornsignaal - nummer 11 | juni 2008
Tijdens een bezoek van de Belgische opleiders geeft mw. J.P. Bassa een instructie tijdens een vaardigheidsles.
Ontwikkelingen Naast België zijn er internationaal ook andere mogelijkheden voor studenten VZ/ VP. Er zijn al studenten die met de Zonnebloemboot (vakantieboot voor chronisch zieken) meegaan, er zijn contacten met Bethesda-homes in Engeland, met ziekenhuizen in Israël (maar de situatie is nu te onveilig) en 2 VZ-studenten gaan naar Roemenië. En tot slot zijn er contacten met bedrijven in Zuid-Afrika en een lingen en kennis. Daarin hadden zij meer
aan het doen zijn, maar ook waarom. En
bedrijf in Zimbabwe. Internationalisering
geleerd dan de studenten die in Neder-
wat weten ze veel!” Eén Belgische col-
heeft volop de aandacht en (ouderejaars)
land waren.
lega heeft op eigen verzoek meegedraaid
studenten wordt ook aangeraden om eens
met een SOVA-bijeenkomst. Enthousiast
over de grens heen te kijken.
Uitwisseling
kwam ze terug: “Geweldig dat jullie studenten daarin extra ondersteunen”.
De opleiding tot verpleegkundige in
H.J.C Fonville met dank aan mw. G. van ’t Hul
Antwerpen was onder de indruk van het
Een bezoek aan de opleiding in Antwerpen
praktijkboek van het Hoornbeeck college
is iets waar wij als Hoornbeeckers naar
en de manier waarop de studenten hier-
uitkijken. We zijn meer dan welkom!
en mw. A.M. de Bruin
mee omgegaan waren tijdens hun stage in Antwerpen. Maar… hoe geven jullie dat binnen de lessen vorm? Mogen we eens komen ‘proeven’? In maart 2008 is een vijftal opleiders geweest die hebben meegedraaid in lessen voor het eerste en het derde jaar. Onder de indruk waren ze van de motivatie van de eerstejaars (“ze zijn toch pas 16!”). Het viel hun op hoe bewust ze bezig zijn met hun beroep en het opdoen van kennis. Een opleider vertrouwde mij toe: “Bij ons ligt het accent op colleges, droog de theorie tot je nemen. Dat geeft veel demotivatie. Jullie studenten weten niet alleen wat ze
Eerstejaars studenten VP in gesprek met de opleiders uit België.
5
0809_hoornsignaal 210508.indd 5
17-06-2008 17:09:15
Opening locatie Amersfoort
Hoornbeeck-eigen CGO, geen overbodige luxe
Het vernieuwde pand van het Hoornbeeck College in Amersfoort is 6 juni jl. officieel geopend. Meer dan 200 studenten, (oud) personeelsleden en genodigden woonden de opening bij. De Utrechtse commissaris van de koningin, de heer R.C. Robbertsen heeft de openingshandeling verricht door letterlijk en figuurlijk een nieuw hoofdstuk te openen.
De invoering van competentiegericht on-
de totale student. Alleen maar afvinken
Het gebouw is de afgelopen jaren ingrij-
derwijs is een ingrijpende vernieuwing.
van de officieel gevraagde competenties
pend gerenoveerd en uitgebreid. Het uit
Toch is het geen overbodige luxe. De aan-
zou een ernstige verschraling betekenen.
1917 daterende pand voldeed niet meer
sluiting tussen onderwijs en de beroeps-
Wij moeten het met onze studenten heb-
aan de eisen die het middelbaar beroeps-
praktijk wordt er sterker door. Dat is toe
ben over onze Schepper, Zijn heilzame
onderwijs stelt. Tevens had het pand een
te juichen. Tegelijkertijd zijn we zuinig
geboden, Zijn Woord en de Weg tot het
grondige onderhoudsbeurt nodig. Daar-
op de punten die te maken hebben met
ware Welzijn. Door ons voorbeeld en ge-
naast was het pand te klein geworden.
onze missie als reformatorisch mbo.
drag dragen we bij aan hun vorming. Dat
De verbouwing van de school begon in
is de verbinding tussen het eerste en dit
2005. In die tussentijd moest er intern vier
Daar is in de eerste plaats de centrale rol
keer worden verhuisd. Ongeveer 7000 m2
van de docent. Die draagt kennis over,
is gerenoveerd en ongeveer 2500 m2 ge-
leert vaardigheden en draagt bij aan een
We voeren het competentiegericht on-
sloopt. Daarvoor in de plaats is 4000 m2
juiste beroepsattitude. Vanuit onze iden-
derwijs dus in vanuit vertrouwde kaders.
nieuw gebouwd.
titeit heeft het werken met onze studen-
We leveren ons niet uit aan het nieuwe
Er zijn twee nieuwe vleugels aan het oude
ten een extra dimensie. Die hangt samen
leren of natuurlijke leren. Wel kunnen
pand gebouwd. In het oude pand zijn nu
met de vormende waarde van het voor-
we waardevolle inzichten en verworven-
vooral theorielokalen en de praktijkruim-
beeldfiguur-zijn. Studenten vergeten veel
heden gebruiken. Variatie in onderwijs-
ten van de sector Economie & Handel on-
na verloop van tijd, maar herinneren zich
vormen en didactische aanpak kan ver-
dergebracht. De nieuwe vleugels herber-
hoe een docent zich gedroeg en wat hij
rijkend zijn voor docent en student. Dan
gen onder meer de praktijkruimtes voor de
voor hen betekende. Omgang met stu-
geven we er wel een eigen invulling aan
sectoren Techniek & ICT en Welzijn. In het
denten is dus niet vrijblijvend!
die verbonden is aan het reformatorisch
gebouw Boswijk, dat tussen de oud- en de
belangrijke punt van ons onderwijs.
onderwijsconcept van de school.
nieuwbouw in staat, is de sector Gezond-
In de tweede plaats gaat het op het
heidszorg gevestigd, evenals de Centrale
Hoornbeeck College om de vorming van
Dr. W. Fieret
Diensten. 6
0809_hoornsignaal 210508.indd 6
17-06-2008 17:09:18
hoornsignaal - nummer 11 | juni 2008
Ervaringen nieuw gebouw Werken in een nieuwe omgeving “Wij, conciërges, werden ongeveer een jaar geleden bij elkaar geplaatst. Dat was voor ons een hele verandering! Ieder had z’n eigen sector met z’n eigen cultuur, wij waren daarmee vergroeid. Het grote voordeel was dat je de leerlingen kende, waardoor ze niet anoniem waren. Dit was overzichtelijker. Nu in de nieuwe situatie blijft dit een nadeel, hoewel de leerlingen het toch ook erg gezellig vinden, vooral de nieuwe aula. Het grote voordeel is voor ons dat het logistiek nu beter is. De leerlingen kunnen op 1 punt koffie halen, en we zitten heel centraal, waardoor men ons heel makkelijk weet te vinden. Zowel leerlingen als personeel komen voor van alles en nog wat bij ons, en
“Er is erg hard gewerkt door
de
wij zijn op deze manier wat slagvaardi-
“Eindelijk is het dan zover!!! Van de
ger. Ook de repro zit naast ons en dat
kantine-keuken naar de aula-keuken.
is makkelijk. In grote lijnen is het dus
Wat zijn de verschillen?? Fantastische
zo dat de nieuwe situatie een vooruit-
werkplek, meer ruimte, alles binnen
gang is.”
handbereik, dus minder tijd nodig om
docenten
elektrotechniek om de nieuwe lokalen
activiteiten voor te bereiden, minder J. Westerink, conciërge
sjouwen, prachtige snelle apparatuur.
ingericht te krijgen. Zodat ze weer vol-
Geen zelfbediening meer voor an-
doen aan de nieuwste onderwijseisen,
dere personeelsleden dus beter op
en daarnaast ook geschikt zijn voor het
orde te houden. Maar... dat heeft ook
werken met projecten.
een groot nadeel: de contacten met collega’ s zijn minimaal, je leeft meer
Veel oude spullen opgeruimd, nieuwe
geïsoleerd van wat er in school ge-
investeringen gedaan…
beurt. De informatie komt vaak via stu-
En het resultaat mag er zijn! Lichte,
denten, met wie de contacten gelukkig
overzichtelijke
wel goed zijn, al is dat veel oppervlak-
en
multifunctionele
lokalen, voorzien van het juiste instru-
kiger omdat het er nu veel meer zijn.
mentarium, zodat de studenten zich kunnen uitle-
Alleen op een eilandje, terwijl er zoveel
ven voor hun vak!”
mensen om je heen zijn.....”
G. Mulder, docent Elektro
Mw. M. Nap, aulabeheerster
7
0809_hoornsignaal 210508.indd 7
17-06-2008 17:09:20
j i j b e h Wat ? ! s r e g n i v R I A I G A T n de S F
i
EN O R ENINGEN A K E T A W N U O RKEN GEB EKE T D ER TE WE N CHNISCHE E W T E O 0 R N E LE V P AL N O O I G E EENENDA EL LEREN B AR BIJ 0E E A 6 V F N S O E L JE K N E IL T E A
GRAV %N W N #!$ IN "ODE INNEND E KLANTE CHNIEK
E EG R ONZ RMEN AT MET T M ALS B CTEN VOO OPEN A T JE E O R M (EB JE W AN DEZE KANS O P E N ENAAR I OMEN W AK D VAN TEK VERWELK K #!$ 0 A S V IR T E IA G K STA L N MET H DE -AAR OO POWERN NT MAKE OST TAV U P LE P K R O IS E E N P N P N F KE AL *OHA WERNL O AAR WWW A O D :ODAT JE N P N G E LE LU N P E V O R AT PE VINGE OF 6E ECRETARIA F DAN NU S R U R A 3 A N N E ETE T *ANS ET #6 -EER W ,ENNAR ITATIE M N IC E LL V O A S R G N "ODE 3TUUR JE ANAGER I M S G IN G VESTI TS +A
3LOEP 0OSTBUS !' "ODEGRAVEN 4
,ANDJUWEEL 0OSTBUS !: 6EENENDAAL 4
0%/0,%0/7%2 4%!-30)2)4 '2/%)+!.3%. %. "//2$%6/, !-")4)%
0809_hoornsignaal 210508.indd 8
17-06-2008 17:09:22
hoornsignaal - nummer 11 | juni 2008
Jaarlijks Bezoek Inspectie In het vierde kwartaal van 2007 heeft de Inspectie het Hoornbeeck College bezocht. Voorafgaand daaraan heeft ze aan de hand van risicoanalyses een beeld van het Hoornbeeck College ge-
“Investering in studie is belegging in de toekomst!” Oud-student Peter Roest startte eigen bedrijf Elektrotechniek
kregen en bepaald in welke mate het
Ik ben Peter Roest, 33 jaar geleden gebo-
Het zich onderscheiden als bedrijf op het
Jaarlijks Bezoek zou worden vorm-
ren in Lekkerkerk. Na de 3e klas HAVO
gebied van techniek is mijns inziens nood-
gegeven. Op basis van de door het
heb ik op het Saldenus College de oplei-
zaak geworden door het grote aanbod van
Hoornbeeck College aangeleverde in-
ding MTS-E gevolgd. Als “havist” zonder
“de installateur op de hoek”.
formatie concludeerde de Inspectie dat
enige kennis van elektrotechniek heb ik de
een gesprek met de Sectordirecteuren
vaktechnische lessen van de eerste twee
niet nodig was. De school plukt hier-
jaren als moeilijk ervaren. Pas na de stage
mee vruchten van het proportioneel
ging het vak voor mij “leven”!
toezicht: naarmate de instelling zaken meer op orde heeft, blijft de Inspectie
Na de MTS heb ik bij verschillende bedrij-
op afstand.
ven gewerkt, beroepsgerichte vervolgstudies gedaan zoals: technicus sterkstroom
Uit het verslag van de Inspectie blijkt
installaties, aggregaattechniek, hydrauliek
dat de uitkomst positief is. Natuurlijk
en pneumatiek, en diverse kortere trainin-
blijven er aandachtspunten en moeten
gen. In 2000 heb ik samen met een com-
er nog stappen genomen worden op
pagnon Roest en Heuvelman Elektrotech-
verschillende gebieden, maar bij het
niek B.V. te Krimpen a/d IJssel opgestart.
Hoornbeeck College was een kwaliteitsonderzoek niet nodig.
Ons bedrijf is breed georiënteerd binnen de diverse takken van de elektrotechniek.
Het verslag is openbaar gemaakt en is te
Zoals data-, telecom-, toegangscontrole-,
raadplegen op de site van de Inspectie:
brand- en beveiligingstechniek. Ook utili-
Binnen ons bedrijf zijn nu 18 mensen
www.onderwijsinspectie.nl.
teit, lichte industrie en scheepvaart vallen
werkzaam, waaronder ook “oud”-studie-
Er is zowel op onderdelen als op
binnen onze vakkennis. Dit brengt zeker
genoten uit Amersfoort. Voor de leerlin-
totaalbeeld gerapporteerd.
voordelen met zich mee gezien het feit dat
gen van nu zou ik mee willen geven: inves-
het koppelen van diverse systemen een
teer in je studie, het is een belegging in je
hoge vlucht neemt binnen onze branche.
toekomst!
Mw. W.E. Dijkgraaf, stafmedewerker
Continuïteit en bewegin g
Jaarverslag 2007
Jaarverslag
2007
Het Hoornbeeck College wil graag naast de eigen medewerkers ook alle andere (externe) betrokkenen inzicht geven in het reilen en zeilen van het ROC. Het jaarverslag 2007 is dan ook te vinden op www.hoornbeeck.nl. 9
0809_hoornsignaal 210508.indd 9
17-06-2008 17:09:23
GOED BEKEKEN
OOK PLAATS VOOR BOEIENDE STAGES IN HET NIEUWE LEERJAAR!
Hoe je het ook bekijkt: Lagarde is dé plaats voor enthousiaste MTS-ers, MEAO-ers, HTS-ers en HBO-ers m.b.t. de volgende functies:
Marketing medewerker
Je wordt mede opgeleid door Cisco, Microsoft en Aastra.
(parttime, 2 dagen per week, uitstekend te combineren met je studie)
Junior controller
projectbeheer, facturatie en rapportage
Ontwikkelaars en installatiedeskundigen
Unified Communications en IP telefonie
Monteurs brand- en alarminstallaties
Ben jij op zoek naar een (nieuwe) uitdaging? Wil je meer weten over nevenstaande functies? Bel naar 0341-375757 en vraag Gerrit van Lagen, of mail naar
[email protected]. Voor meer informatie over ons bedrijf kijk je op www.lagarde.nl.
Dorpsstraat 102, 3881 BE Putten, t 0341 37 57 57, f 0341 37 57 58, e
[email protected], i www.lagarde.nl
Dáár zit Lagarde achter!
ARC T EKT BURO RO EN R B BNA
H I EN O S O S N I
AR CH I T EK T E NBUR O R OO S E N R O S BV OUD - B E I J E R LAND
Hoornbeeck College Amersfoort
Brandweerkazerne Oud-Beijerland
Ger. Gem. Barendrecht
Kantoor Roos en Ros
Rabobank Heinenoord
LOC@ Zwijndrecht
AR CH I T EK T E NBURO ROO S E N RO S GOE S BV
I N F O@ WWW .
0809_hoornsignaal 210508.indd 10
ROO S RO S . N L ROO S RO S . N L
Kantoor Oud-Beijerlandl
Recreatieoord Binnenmaas
Modewinkel Oud-Beijerland
17-06-2008 17:09:23
hoornsignaal - nummer 11 | juni 2008
Kennismaking College van Bestuur “Als lid van het College van Bestuur heb
RENOVATIE....... INTEGRATIE
ik de inhoudsvolle portefeuille onderwijs onder mijn hoede, zowel voor het Van Lodensteincollege als het Hoornbeeck
“We zullen het wel missen, ons
College. Het voortgezet onderwijs ken ik
toverwoord. Elke vergadering kwam
vanuit mijn loopbaan op het Van Loden-
het woord wel voor. Ook wel om ons
steincollege. Het middelbaar beroepson-
ergens achter te verschuilen. En als
derwijs ken ik onder meer door de verhalen
er eens ergens over geklaagd werd,
en de ervaring van een van onze kinderen.
dan kwam het woord weer als de heb in de achterliggende maanden gezien
oplossing: RENOVATIE!
Inmiddels ben ik aardig op de hoogte van
dat die taak op het Hoornbeeck College
het onderwijs op het Hoornbeeck College.
serieus wordt opgenomen. Docenten be-
We hadden ook niet verwacht dat het
Ik heb tijdens gesprekken met docenten,
steden daar hun gewaardeerde aandacht
zoveel invloed had op alles en ieder-
studenten, leidinggevenden en andere be-
aan. Vanuit mijn positie wil ik daar graag
een. Iedereen had zo zijn eigen sec-
trokkenen gemerkt dat het onderwijs aan
samen met de bij de school betrokkenen
torgebonden hoekje en gaatje. Maar
deze jonge mensen van grote betekenis
een bijdrage aan leveren, vanuit het besef
nu komt het er op aan! Alles is klaar en
is. Ze zetten hun schoolloopbaan voort en
dat onze jongeren zeker in deze tijd een
er zijn zoveel mogelijk dingen centraal
bereiden zich voor op het beroep of op een
verantwoorde opleiding nodig hebben.
ingericht. De facilitaire dienst heeft
vervolgstudie. Dit betekent dat het vor-
De Bijbelse richtlijnen bieden daarbij hou-
gewoon allerlei artikelen over die vroe-
mende aspect een belangrijke onderdeel
vast.”
ger dus dubbel waren. Logistiek alles wat eenvoudiger. Een mooie gemeen-
is. Vorming hangt samen met toerusting en voorbereiding op de samenleving. Ik
schappelijke aula voor de studenten en
Dr. W. Fieret
één koffiekamer voor het personeel. Allemaal mooie werkkamertjes voor “Vanuit het bedrijfs-
Woord vind ik buitengewoon waardevol. Ik
docenten met een extra taak. Allemaal
leven het onderwijs
ben 47 jaar, gehuwd en wij zijn gezegend
mooie nieuwe vloerbedekking, nieuwe
in. Dat is de stap
met 6 kinderen. Mijn studieachtergrond is
deuren, nieuwe plafonds, nieuwe toi-
die ik maakte toen ik
ondermeer bedrijfseconomie (Erasmus),
letten, nieuw kantoormeubilair enz.
mijn directiefunctie
en management (Insead). Ik heb gewerkt
Veel positieve reacties van allerlei men-
binnen een IT-bedrijf
in diverse takken van het
sen, vooral op de aula.
inwisselde voor het
waaronder de adviessector (Deloitte), de
Gaat alles dan helemaal goed ??
College van Bestuur
meubelindustrie en de automatisering. De
Ach, wennen hè. Maar we hebben weer
van een onderwijs-
laatste 13 jaar heb ik dat gedaan in diverse
een woord. Is er even iets wat niet lek-
organisatie.
directiefuncties.
ker loopt?
Wat na een half jaar opvalt, is de grote dy-
Ik probeer op een open en transparante
INTEGREREN!”
namiek binnen het mbo. Door de sterkte
wijze te werken en ben daarop ook aan-
relatie met de beroepspraktijk is er binnen
spreekbaar. De blik zal daarbij niet alleen
G.J. van Roekel,
het Hoornbeeck College een pragmatische
naar binnen zijn, maar vooral ook naar
hoofdconciërge
sfeer. Onderwijs is een complexe wereld,
buiten: onze stage-instellingen, de contac-
met regels en eisen. Maar vooral ook een
ten in de regio’s, maar ook de ouders.
bedrijfsleven
betrokken wereld. Ik heb grote bewondering voor mensen die onderwijs geven aan
Met Gods hulp en de betrokkenheid van
jongeren en daarmee (menselijkerwijs ge-
allen hoop ik van harte mijn bijdrage te
sproken) een grote bijdrage leveren aan
leveren.”
hun toekomst. Dat dit kan in een organisatie waarbij we ons laten leiden door Gods
Drs. W.J. de Potter
11
0809_hoornsignaal 210508.indd 11
17-06-2008 17:09:25
0809_hoornsignaal 210508.indd 12
17-06-2008 17:09:26
