hoorn nummer 12 | februari 2009
“Samenwerking heeft wederzijds stimulerend effect” Het Hoornbeeck in de buurt! Verse koffie, koek en popcorn
Nieuw jaar; alle dagen pauze?
Wij zoeken per direct:
bouwbedrijf - timmerfabriek - kelderbouw
Hardeman: de veelzeggende naam voor drie bedrijven, gespecialiseerd in de bouw, de productie van kozijnen én de kelderbouw. Drie bedrijven die opdrachtgevers laten ervaren dat het ‘gewoon goed geregeld’ wordt. Wat we doen, doen we professioneel. Zo denken onze 50 medewerkers daar allemaal over. Of het nu gaat om een klein klusje of om een miljoenenproject. We richten ons op een eindresultaat dat
aan
gestelde
verwachtingen
Werkvoorbereider/uitvoerder
Timmerman
Metselaar
Een gedreven werkvoorbereider/uitvoerder denkt oplossingsgericht en kan goed organiseren. Je sociale vaardigheden zijn op peil en zelfstandig werken gaat je prima af. Ook het controleren/maken van werktekeningen/bestekken en opstellen van planningen zijn je op het lijf geschreven. Met jouw kennis en ervaring zijn we in staat om de groei van ons bedrijf verder vorm te geven.
Een goed timmerman verstaat zijn vak, is enthousiast en werkt met een flexibele instelling. Als timmertalent ga je voor perfectie en beschik je over de nodige dosis technisch inzicht. Zo ontstaat een eindproduct waar zowel de gebruiker en jij als vakman meer dan tevreden over zijn.
Als metselaar ben je een kei met stenen en specie. Je bent gemotiveerd en je draait je hand niet om voor kwaliteitsmetselwerk. Of het nu gaat om een grote klus of een ‘eenvoudige’ aanbouw, je focus is altijd: perfectie tot in detail. Net even een stapje meer doen, da’s kenmerkend voor Hardeman.
gewoon goed geregeld
voldoet of - nog liever – die overtreft.
Scharrenburgersteeg 10, 6741 LT Lunteren
whardeman.nl
I
Werken bij Hardeman is werken met uitdagingen. Onze opdrachten zijn afwisselend en veelzijdig. Een prettige en open werksfeer is gegarandeerd en goede primaire en secundaire arbeids voorwaarden zijn bij ons standaard. Werken bij Hardeman: ’t is gewoon goed geregeld! Spreekt één van deze functies je aan? Bel dan Wim Hardeman, (0318) 48 68 68 of 06 54 37 47 11 of mail
[email protected]. We ontvangen je graag voor een (vrijblijvend) gesprek.
Ik kook mijn eigen potje
In de keuken kookt u zelf, zo gezond mogelijk. Eenvoudig, maar ook uitgebreid voor een speciale gelegenheid. In een naar uw smaak ingericht kookvertrek kookt u uw eigen potje. Huisman Keukens is een bedrijf dat gaat voor dat éne stapje meer. Persoonlijke interesse samen met een groot aanbod topmerkkeukens en -accessoires: u bent onder de pannen!
www.huismanalblasserdam.nl
Voltastraat 1, 2952 AW Alblasserdam, tel. (078) 693 25 41, maandag gesloten, vrijdag koopavond
hoornsignaal - nummer 12 | februari 2009
In deze uitgave: Het Hoornbeeck in de buurt! Studenten organiseren ontmoeting met buurtbewoners in Rotterdam
4
En daar is AKA!
5
Voorwoord
Het AKA-diploma mag er zijn
Beste lezers,
Verse koffie, koek en popcorn
Waardevolle uitbreiding opleidingsaanbod
6
Hoornbeeck helpt Hope in Ethiopië
7
Column: Nieuw jaar; alle dagen pauze?
9
Samenwerking en betrokkenheid vormen de verbindende schakel tussen enerzijds het Hoornbeeck College en anderzijds verpleeghuis “Ter Reede” in Zeeland, “De Nieuwe Haven” in Kampen, de (buurt)bewoners van Rotterdam-Zuid en een vakschool in Addis Abeba (Ethiopië). Hoe dit handen en voeten krijgt, is voor u waarschijnlijk nog net zo’n vraag als de betekenis van de afkorting AKA.
Geen vent om binnen vier muren te zitten Oud-student Dirk Jan Heijkamp mede-eigenaar KRB Reclame
9
Natuurlijk hoopt de redactie dat u de te lezen. Zodat u te weten komt hoe de innovatie van het onderwijs vorm krijgt door middel van stageconcepten, ontmoetingsbijeenkomsten, leerafdelingen en Praktijkonderwijs. Ons onderwijs is volop in beweging. Dit vraagt inventiviteit van management, docent en student. Wetend dat de benodigde zaken ter hand moeten worden genomen om alle veranderingen te kunnen realiseren, maar tegelijkertijd beseffend dit niet in eigen kracht te kunnen, wensen wij u allen Gods onmisbare zegen toe over het voor ons liggende jaar 2009.
Versterking positie Hoornbeeck College in regio Locatie Kampen en verpleeghuis vormen samen leerafdeling
“Samenwerking heeft wederzijds stimulerend effect” Leerafdelingen in Zeeuws verpleeghuis Ter Reede
11
Missie Het Hoornbeeck College is een Reformatorisch Opleidingen Centrum voor middelbaar beroepsonderwijs met locaties in Amersfoort, Apeldoorn, Goes, Kampen en Rotterdam. We verzorgen zowel deeltijd-(BBL) als dagopleidingen (BOL) op het gebied van economie, gezondheidszorg, techniek en welzijn. We leiden studenten op tot competente beroepsbeoefenaren en voor hun taak in de maatschappij in breder verband. We hanteren daarbij een drieluik van onderwijs, toerusting en vorming met als kader de Bijbel en de reformatorische belijdenisgeschriften. Hiermee beogen we adequate kennis en kunde voor het uitoefenen van het beroep, geïntegreerde persoonlijke ontwikkeling en verantwoord maatschappelijk functioneren.
Locaties Hoornbeeck College Amersfoort, Apeldoorn, Goes, Kampen, Rotterdam
Vormgeving, realisatie en acquisitie KRB Reclame, Barneveld
Adres hoofdlocatie Utrechtseweg 230 3818 ET Amersfoort Tel: (033) 468 08 08
[email protected] www.hoornbeeck.nl
Oplage 6.800 exemplaren
Namens de redactie, J. Houweling
10
Uitgave Hoornbeeck College
Redactie C.P. den Bok J. Houweling Mw. J.C. van de Merwe A.C.H. van Vuuren P.W. van de Wege
Colofon
tijd wilt nemen om deze brochure door
3
Het Hoornbeeck in de buurt! Studenten organiseren ontmoeting met buurtbewoners in Rotterdam Rotterdam. Een school in het hart van de stad. Ingeklemd tussen een stadspark en een woonwijk. Normaal alleen bevolkt door studenten en docenten. Nu, via de organisatie van een project, staat de ontmoeting met de buurtbewoners centraal. De maatschappelijke opdracht van de school krijgt letterlijk handen en voeten: een ontmoeting aan tafel, die voor herhaling vatbaar is. wat ze belooft. Overzichtelijke en haalbare initiatieven op het gebied van maatschappelijke betrokkenheid kunnen
een
bescheiden
gestalte
Tijdens de avond is onder de gasten
Opvallend was dat identiteitsgebon-
een enquête uitgezet. De buurt-
den voorstellingen op de gebrand-
bewoners konden aangeven van welke
schilderde ramen in de hal allerlei
diensten van het Hoornbeeck College
gesprekken teweeg brachten. Dit gold
men gebruik zou willen maken. Dit
ook voor de gebruikelijke opening
aanbod hebben we gedaan in overleg
met gebed, het lezen uit de Bijbel en
met bestaand buurtwerk.
De commissie “Hoornbeeck in de
het geven van een toelichting op het
Uit de enquête komt naar voren dat
buurt”
gelezen Bijbelgedeelte.
de buurtbewoners o.a. belangstelling
heeft gekozen voor een in-
bedding van het project in bestaand
hebben voor maaltijden en com-
buurtwerk. Vanuit de commissie is
De ontmoetingsbijeenkomst van de
putercursussen. Na afloop kregen
een netwerk opgezet dat effectief
school en de buurtbewoners is tot
onze buren een presentje van het
was in het contact leggen met de
grote tevredenheid van alle betrok-
Hoornbeeck College mee: onze be-
buurtbewoners. Er werd in de startfase
kenen verlopen. Het buffet werd bij-
kende rood-witte paraplu. Deze werd
een beperkte doelgroep aangeboord
zonder gewaardeerd en de spontane
door de Rotterdammers dankbaar in
en
bediening door onze studenten brak
ontvangst genomen.
een
kleinschalige
bijeenkomst
georganiseerd.
Gesprekken De school moet immers waarmaken
4
Enquête
geven aan de reformatorische missie.
het ijs. Tijdens en na de maaltijd hebben we beeldmateriaal bekeken van
A. van Kralingen
oud Rotterdam en van het reilen en
Locatiemanager
zeilen op het Hoornbeeck College.
Hoornbeeck College Rotterdam
hoornsignaal - nummer 12 | februari 2009
En daar is AKA! Iedere leerling mag er zijn
niet voor één beroep of zelfs voor één sector. De AKA-opleiding bestaat namelijk uit een breed kerndeel en vier uitstroommogelijkheden: Techniek, Economie en Handel, Voedsel en
AKA mag er zijn
Leerlingen die het Praktijkonderwijs
leefomgeving, Zorg en Welzijn.
op de Jacobus Fruytier Scholenge-
Door deze opleidingen binnen het
meenschap bezoeken, worden recht-
Praktijkonderwijs te verzorgen, krijgt
In het kader van de
streeks opgeleid voor de arbeidsmarkt.
de leerling een goede begeleiding.
van de doorlopende leerlijnen doet
Leerlingen krijgen geen diploma, maar
De cognitieve ontwikkeling wordt
het Hoornbeeck College mee in het
leren geleidelijk welke sector van de
vormgegeven door de leerling de
platform VMBO-MBO. Dit platform
arbeidmarkt zij interessant vinden en
niveau-1 opleiding aan te bieden.
startte het project rond de AKA-
voor welk type werk zij aanleg heb-
Omdat de leerling binnen het Prak-
opleiding (Arbeidsmarkt Gekwalifi-
ben. Na hun opleiding verlaten ze de
tijkonderwijs blijft, kan hij na het
ceerd Assistent). Via die opleiding
school om te gaan werken in een be-
al of niet behalen van het diploma
kunnen leerlingen zich breed oriën-
drijf of beschermde werkvoorziening.
op niveau-1 deelnemen aan het be-
teren op de arbeidsmarkt en een
Onze afdeling Praktijkonderwijs biedt
geleidingstraject naar werk. Via in-
kwalificatie behalen.
nu in samenwerking met het Hoorn-
tensieve begeleiding bekijken we welke
beeck College de opleiding Arbeids-
leerlingen voor deze opleiding in aan-
Op 29 oktober 2008 was de officiële
markt Gekwalificeerd Assistent (AKA)
merking komen.
start van deze opleidingen. Hier waren
aan. De leerling kiest aan het begin
optimalisering
zowel vertegenwoordigers van de Het AKA-diploma is een erkend di-
betrokken scholen als AKA-leerlingen
ploma op MBO-niveau, waardoor de
aanwezig. De presentatie die de
leerlingen bewuster en gemotiveerder
leerlingen hielden, laat zien dat deze
voor een vervolgopleiding kiezen en
opleiding van grote waarde is. Het is
nog meer mogelijkheden hebben op
onlosmakelijk aan de visie en missie
de arbeidsmarkt.
van het Hoornbeeck verbonden om een bijdrage aan deze opleidingen te geven.
H.T.R. Jongsma Teamleider Praktijkonderwijs Jacobus Fruytier Scholengemeenschap
W. Fieret, lid College van Bestuur
Ervaringen van Chiel Ik ben Chiel Hardeman, kom uit Bennekom,
krijg ik ook wiskunde. Ik loop 3 dagen in de week stage bij
ben 16 jaar en ik zit op de Jacobus Fruytier
Delinuts als orderpicker. Dan bestellen klanten producten,
Scholengemeenschap. Ik wil mijn diploma
wordt dat op een lijst gezet en dan worden die lijsten in een
halen van school en dan volgend jaar naar het ROC in Ede
bakje gelegd en dan kan ik als orderpicker aan het werk.
en dan wil ik Motorfietstechnicus gaan doen en ooit wil ik een eigen bedrijf met motoren en garage beginnen. Ik leer
Chiel Hardeman
hoe ik mezelf moet presenteren op mijn stage en natuurlijk
leerling Jacobus Fruytier Scholengemeenschap 5
Ervaringen van Anne
Het AKA-diploma mag er zijn
Ik loop vier dagen stage bij Huize
Waardevolle uitbreiding opleidingsaanbod
Maranatha en 1 dag in de week ga ik naar school. Op maandag, dinsdag en woensdag ben ik in de keuken en dan werk ik van 8 uur tot 4 uur. En op don-
Het
Hoornbeeck
lichting AKA-leerlingen hun diploma
derdag ben ik altijd een dagje in de huis-
College werkt nauw
uit te reiken! Al met al een waarde-
houding en dan begin ik om 7 uur. Want
samen met de VO-
volle uitbreiding van ons opleidings-
dan moet ik altijd koffie zetten voor de
scholen
de
aanbod. Er worden hiermee kansen
verzorging en daarna moet ik met de
vormgeving van de
gecreëerd voor jongeren die het risico
broodkar langs de mensen. Daar begin ik
AKA-opleidingen.
liepen hun opleiding zonder diploma
aan
altijd om half 9 mee en ben ik om kwart
De VO-scholen zijn verantwoordelijk
te beëindigen. Nu wordt een oplei-
voor 12 mee klaar en vrijdags ga ik altijd
voor het binnenschoolse onderwijs en
ding aangeboden waarvoor zij welver-
naar school. En dan doe ik daar de AKA-
voor de stage, en het Hoornbeeck Col-
diend een niveau-1 diploma kunnen
opleiding. Ik vind het een leuke opleiding.
lege voor de examinering. De leerlingen
behalen.
krijgen hun diploma van het HoornAnne van de Noort, leerling Jacobus
beeck College en zijn hiermee arbeids-
W.A. van der Leeden
Fruytier Scholengemeenschap
marktgekwalificeerd. Aan het eind van
Staffunctionaris Kwaliteitszorg
dit cursusjaar hopen we aan de eerste
Hoornbeeck College
ARC T EKT BURO RO EN R BV B BNA
H I EN O S O S N I LOC@ te Zwijndrecht
LOC@ te Zwijndrecht
Hoornbeeck College te Amersfoort
In ontwikkeling Edudelta College te Middelharnis
AR CH I T EK T E NBUR O R OO S E N R O S BV
L J CO S P O S T BU 3 2 6 0 OUD T E L 0 F AX 0 KVK NR I N F O@ WWW .
6
T E R S T RAA T S 1 6 3 B B E I J E R LAN 1 8 6 - 6 9 1 5 8 1 8 6 - 6 9 3 1 4 2 3 0 8 6 8 2 ROO S RO S . N ROO S RO S . N
2 1 C D 0 4 9 L L
hoornsignaal - nummer 12 | februari 2009
Verse koffie, koek en popcorn Hoornbeeck helpt Hope in Ethiopië allerlei vaardigheden worden verwerkt, zoals het opstellen van een agenda en het presenteren van een product. Het is de bedoeling dat de vakschool het volgende cursusjaar met een uitgewerkt lesprogramma kan starten.
Eén kind De leerlingen komen uit de armste gezinnen. Om zoveel mogelijk gezinnen te kunnen helpen, wordt in principe slechts één kind per gezin Popcorn springt rond in de pan.
vooral
behoefte
aan
op de school toegelaten. Voor de
Een heerlijke koffiegeur verspreidt
professionalisering van de Business
docenten is dit één van de moeilijkste
zich door de kleine ruimte. De witte
&
Training
aspecten van hun werk: uit het grote
haardos van oma steekt fel af tegen de
(BEST). Deze training bestaat uit
aantal aanmeldingen een beperkt
donkere achtergrond. We bezoeken de
(praktijk)lessen, waarin de leerlingen
aantal kinderen kiezen…
schemerige ‘woning’ van één van de
de eerste ondernemersvaardigheden
leerlingen van een vakschool in Addis
worden bijgebracht.
Entrepreneurial
te
hebben Skills
Abeba, de hoofdstad van Ethiopië. In nauw overleg met Woord en Daad
Eigen bedrijf
heeft de locatie Rotterdam van het
De leerlingen op de vakschool worden
Hoornbeeck College contacten ge-
opgeleid voor bijvoorbeeld timmerman
legd met één van de vakscholen van
of elektricien. Omdat de leerlingen
Hope Enterprise, de Ethiopische part-
steeds moeilijker werk konden vinden,
nerorganisatie van Woord en Daad.
zocht men naar andere oplossingen.
Wie de gastvrijheid van de Ethiopische
Die vond men in de mogelijkheid om
gezinnen heeft ondergaan, beschouwt
Begin november 2008 hebben vier
de leerlingen (eventueel met behulp
het als een voorrecht een bijdrage te
collega’s van de sector Economie
van microkrediet) een eigen bedrijfje
mogen leveren aan de ontwikkeling
& Handel een bezoek gebracht aan
te laten starten. Met het oog hierop
van de vakschool. Onze inzet en finan-
Ethiopië. De docenten daar bleken
is de vakschool het BEST-programma
ciële steun blijven in schril contrast
gestart.
staan met de armoede die geleden wordt om een forse groep gasten te
Onze school heeft inmiddels veel
kunnen ontvangen met verse koffie,
kennis en ervaring opgedaan met het
koek en popcorn.
opzetten van een eigen onderneming door studenten. Daarom wordt nu
G. van Veldhuizen
samen met de Ethiopische collega’s
Unitmanager Economie
een lessenserie ontwikkeld waarin
Hoornbeeck College Rotterdam
7
” Wat ik zoek in een baan is werken met hart, hoofd en handen.” Bij de Hervormde Stichting Sonneburgh zijn identiteit en kwaliteit de twee pijlers waarop het werk in de organisatie is gebaseerd. Wanneer jij je bij onze identiteit thuis voelt, dan willen we graag even met je kennismaken. Spreekt werken voor en met mensen je aan? Dan is een betrekking in de verpleeghuiszorg net iets voor jou! Wij hebben nog enkele plaatsen open voor
(Leerling-) Verzorgenden I.G. / Vakantiemedewerkers Stichting Sonneburgh is een protestants-christelijke zorgverlener die in de regio Rijnmond diverse
Wat hebben we te bieden? De C.A.O - Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg is van toepassing. Actieve begeleiding van nieuwe medewerkers.
instellingen beheert. Sonneburgh telt, verdeeld over de locaties Groene
Inlichtingen
Kruisweg te Rotterdam-Charlois,
Inlichtingen zijn te verkrijgen via telefoon (010) 291 84 44.
Ravenswaard te Rotterdam-IJsselmonde en Het Havenlicht te Pernis, 286 verzorgingsplaatsen,
Indien je nadere informatie wenst, vraag dan naar mevrouw J.L. op ’t Hof- van Soest, Zorgmanager. Wil je meer weten over de functie van Leerling-Verzorgende I.G., vraag dan naar mevrouw A. van Schelven, Hoofd Opleidingen.
189 servicewoningen, 116 somatische verpleeghuisbedden, 36 plaatsen voor pg-bewoners en 6-8 plaatsen voor dagbehandeling.
Solliciteren Wil je direct solliciteren, stuur dan je sollicitatiebrief met C.V. naar: Hervormde Stichting Sonneburgh, Afdeling Personeelszaken, Groene Kruisweg 381, 3084 LM Rotterdam.
Van de kandidaten wordt verwacht dat zij de protestants-christelijke identiteit van de Hervormde Stichting Sonneburgh kunnen onderschrijven.
Wat je ook zoekt in werk.
Sonneburgh Bij Sonneburgh vind je ‘ t!
hoornsignaal - nummer 12 | februari 2009
Column
Geen vent om binnen vier muren te zitten Oud-student Dirk Jan Heijkamp mede-eigenaar KRB Reclame
Nieuw jaar; alle dagen pauze?
De telefoon rinkelt,
Dirk Jan is, zoals hij het zelf noemt, een
twee collega’s staan
echte relatieman. “Ik ben geen administra-
op hem te wachten
tief type; geen vent om de hele dag binnen
en over tien minuten
vier muren te zitten. Ik wil naar buiten, de
heeft hij een afspraak.
weg op, klanten bezoeken. De diversiteit
De stapel papieren op
in mensen maakt het commerciële vak
zijn bureau zit duide-
juist zo mooi.”
Alle dagen pauze! Wat is dat voor
lijk in een groeispurt
wens? Heeft dat te maken met
en zijn koffie is voor de zoveelste keer
Tegenwoordig is Dirk Jan veel buiten; hij
-verwerpelijke- luiheid? Nee. Dat niet. Ik
koud geworden. Dirk Jan Heijkamp (36)
begon wel binnen. “Na mijn opleiding ben
kwam alledagenpauze.nl tegen bij een
geniet. “Heerlijk die druk op de ketel!”
ik op de advertentieafdeling van het RD
zoektocht op internet naar “motivatie”.
gaan werken. Daar is de liefde voor com-
De titel sprak aan. Waar gaat het om?
Altijd per mobiel en e-mail bereikbaar. Min-
municatie en media geboren. Na korte tijd
Altijd pauze? Altijd vakantie?
stens van 8 tot 5 ingepland. De hele dag je
werd ik media-adviseur bij KRB Reclame.”
hoofd erbij houden. Tussendoor collega’s Nee. De boodschap is anders. Je hebt
aansturen. Nog even voor de deadline een
Inmiddels is Dirk Jan mede-eigenaar van
niet alle dagen pauze. Gelukkig niet.
paar advertentiepagina’s verkopen. Con-
het Barneveldse reclamebureau. Nog
Wij worden niet geroepen tot luieren.
stant aanvoelen wat de klant wil en wat
steeds bezoekt hij regelmatig klanten, zijn
Evenmin tot onszelf afpeigeren door
z’n doelgroep aanspreekt. Nieuwe klanten
liefste bezigheid. “Écht iets betekenen
meer te doen dan van ons verwacht
vinden. “Als je niet van gezonde stress
voor klanten, dát is commercie. In mijn
wordt. En daar komt de titel vandaan.
houdt, moet je het commerciële vak niet
vak voeg ik waarde toe met advies, nieuwe
ingaan”, zegt Dirk Jan. “Je moet houden
ideeën en creatieve communicatie.”
Werk. Werk enthousiast. Werk trouw.
van regelen, organiseren, presenteren, sa-
Werk met plezier. Werk zo, dat je werk
menwerken, afwisseling, uitdaging en je
als het ware voelt, alsof je pauze hebt.
moet vooral snel kunnen schakelen. Elke
Dan mag je werk ontspannend zijn.
dag heb je te maken met deadlines, dus elke dag zit er druk op de ketel. Maar als
Werk naar dat je talenten hebt ont-
je dan de fantastische resultaten ziet, weet
vangen. Wij mensen verwachten nog
je weer waar je het voor doet. Of beter ge-
Dirk Jan Heijkamp
wel eens teveel van elkaar. Zo niet met
zegd: voor wíe je het doet.”
KRB Reclame
Hem die ons uiteindelijk oordeelt. Wij hebben een God in de hemel die niet meer van ons verwacht dan Hij op onze schouders legt. Die wetenschap, dat geloof geeft rust! A. van den Bos Unitmanager Economie Hoornbeeck College Kampen
9
Versterking positie Hoornbeeck College in regio Locatie Kampen en verpleeghuis vormen samen leerafdeling In 2001 ging de locatie Kampen van
van leerafdeling “De Nieuwe Haven”.
gebied van vernieuwing in leren en
het Hoornbeeck College van start met
Hier hebben zeven tot tien stagiaires
werken.
zo’n 80 studenten. Nu zijn er ongeveer
een stageplaats op één afdeling. Het
420 studenten, en de verwachting is
is de bedoeling dat de stagiaires zo
Korte afstanden
dat dit aantal de komende jaren zal
snel mogelijk het werk zelfstandig
We zijn positief over de ontwikkeling
groeien tot minimaal 500 studenten.
uitvoeren onder toezicht van werk-
van leerafdelingen. Het is voor het
begeleiders. Op de achtergrond heeft
Hoornbeeck College goed om in de
de stagedocent vanuit de school een
regio aanwezig te zijn. Korte afstanden
rol bij de stagebegeleiding.
blijken in situaties als deze cruciaal!
een school sneller inspelen op re-
Door de nauwe samenwerking delen
S. Nentjes
gionale ontwikkelingen. Een mooi
school en praktijk hun kennis en blij-
Locatiemanager
voorbeeld daarvan is het ontstaan
ven beide partijen bekwaam op het
Hoornbeeck College Kampen
Kennisdeling Door de plaats in de regio kan
Helder en praktisch advies… …daar heb je wat aan! Al 40 jaar actief in:
• Managementadvies
drs. A.H.J. Kraaij RA | mr. W. van Vliet FB
eel
Barneveld (0342) 40 85 08 |
[email protected] M.A. Rozendaal RA
• Loonverwerking en -advies • Administratieve diensten
b e t r o k k e n
• Belastingenp
ssion rofe
et ro u w b a a r
• Accountancy
Doorn (0343) 41 59 40 |
[email protected]
Geldermalsen (0345) 58 90 00 |
[email protected]
b
drs. K.H. Hille RA
Bel of mail ons voor onze brochure of bezoek www.vanreeacc.nl
10
professioneel
betrouwbaar
betrokken
hoornsignaal - nummer 12 | februari 2009
“Samenwerking heeft wederzijds stimulerend effect” Leerafdelingen in Zeeuws verpleeghuis Ter Reede Positief effect
leren van fouten en zoeken naar al-
In Verpleeghuis Ter Reede wonen 98
ternatieven: stage in de leerafdeling is
mensen met enige vorm van demen-
hard werken, maar vooral ook heel veel
tie. De begeleiding wordt aangeboden
leren ‘van’ en ‘in’ je mogelijk toekom-
vanuit een kleinschalige woonvorm en
stige vakgebied!
een belevingsgerichte benadering. Dit houdt in dat in de 15 woningen wel-
Trots
zijn, wonen, zorg en verpleging gebo-
Als hoofd van het verpleeghuis en als
den worden op een zo normaal moge-
mede-aanstuurder en aanjager van de
lijke en huiselijke manier, afgestemd
beide leerafdelingen ben ik bijzonder
op de wensen van de bewoner. ‘Regie
trots op de prettige en stimulerende
Het is alweer even geleden, maar op
over eigen leven’, uitgaan van de bele-
samenwerking met de collega’s van
13 november 2006 startten het Hoorn-
ving van de bewoner en ‘met respect
het Hoornbeeck College. Theorie en
beeck College Goes en verpleeghuis
met elkaar omgaan’ staan centraal.
praktijk hebben elkaar gevonden en dit
Ter Reede de eerste ‘leerafdeling zorg’
Hoornbeeck College Goes en Stichting
is eens te meer een bewijs van ‘waar
in Zeeland. Dit is een uniek stagecon-
Werkt voor Ouderen hebben elkaar in
een wil is, is een weg’. Zowel de oplei-
cept voor studenten die verzorgende
deze uitgangspunten prima gevonden.
ding als de praktijk vaart er wel bij. Ik
willen worden.
De samenwerking tussen theorie en
spreek dan ook de hoop uit op een nog
praktijk is goed en heeft een bijzon-
jarenlange positieve en bijzonder pret-
Een ‘leerafdeling’ is een stagevorm
der positief en wederzijds stimulerend
tige samenwerking.
waarin studenten het hele jaar door
effect.
samen met vaste medewerkers (werk-
Peter Boeije
begeleiders) een
Hoofd Verpleeghuis Ter Reede
‘afdeling’ runnen.
Het ‘leren in de praktijk’ staat hier
Verbreding
centraal. Stapsgewijs en gezamenlijk
Inmiddels is de ‘leerafdeling’ veel
wordt toegewerkt naar zelfstandige
breder geworden. Ook studenten in de
inzetbaarheid voor het dagelijkse werk
opleiding tot helpende kunnen er nu
en verantwoordelijkheid voor de zorg.
stage lopen, en binnenkort ook stu-
Beiden krijgen tijd om te leren, ‘met el-
denten die de opleiding tot verpleeg-
kaar’ en ‘van elkaar’. Daardoor nemen
kundige volgen. Verder is er gestart
de kwaliteit van zorgverlening en van
met een tweede ‘leerafdeling’ en wel
begeleiding en de bewustwording van
vanuit de opleiding SPW: de ‘leerafde-
wie je bent, wat je doet en welk effect
ling welzijn’.
Stichting Werkt voor Ouderen
dit heeft op de ander toe. Een aantal van de eerste studenten zijn inmiddels
Na de sollicitatie (met een aanname
vaste medewerker en daarmee ook
of soms ook een afwijzing) gaat een
werkbegeleider binnen de ‘leerafde-
student aan de slag met het rooster en
ling’ geworden.
een leerschema. Reflectie, feedback,
11
