Hoofdtakenboek ODRN (t.b.v. de belangstellingsregistratie)

Hoofdtakenboek ODRN (t.b.v. de belangstellingsregistratie)

Versie 21 december 2012

Pagina 1

Inleiding Dit hoofdtakenboek is bedoeld om in het kader van het plaatsingsproces de medewerkers in de gelegenheid te stellen kennis te nemen van de te onderscheiden functies binnen ODRN, inclusief schaalindicatie, zodat zij hun belangstelling kunnen uiten voor twee of maximaal 3 van de functies binnen de ODRN. Zoals in het uitvoeringsplan en in het draaiboek plaatsingen is aangegeven worden de hoofdtaakbeschrijvingen in het plaatsingsproces ook gebruikt om vast te stellen of een medewerker functievolger is dan wel welke functie als passend of geschikt kan worden aangemerkt. De staffuncties zijn niet opgenomen. Inrichting en invulling van de betreffende functies hangt mede af van de afspraken met de Gemeente Nijmegen, die als gastheer optreedt voor de PIOFACH-functies. Te zijner tijd zullen ook voor de staffuncties hoofdtaakbeschrijvingen worden opgesteld. Gérard Bouman Directeur ODRN


Pagina 2

Functies ODRN Organisatieonderd eel Management en secretariële ondersteuning

Vergunningverlening

Handhaving

Juridisch Advies

Normfunctie HR21

Functienaam

Directeur II

Directeur (niet bijgevoegd; alleen vacaturetekst beschikbaar)

Medewerker Administratie en Secretariaat III Manager II

Secretaresse

Projectleider I Projectleider II Medewerker ontwikkeling I Medewerker beleidsuitvoering I Medewerker beleidsuitvoering II Medewerker beleidsuitvoering I Medewerker beleidsuitvoering III Medewerker beleiduitvoering IV Medewerker ontwikkeling I Medewerker ontwikkeling I Medewerker beleiduitvoering IV Medewerker Administratie en Secretariaat III Manager II Projectleider I Medeweker ontwikkeling I Medewerker beleidsuitvoering I Medewerker handhaving I Medewerker handhaving II Medewerker beleidsuitvoering I Medewerker handhaving I Medewerker handhaving II Medewerker ontwikkeling III Medewerker ontwikkeling IV Medewerker ontwikkeling I Medewerker beleiduitvoering IV Manager II Adviseur II Adviseur IV Adviseur V Medewerker beleidsuitvoering III

Afdelingsmanager (idem als directeur) Projectleider A Projectleider B Adviseur A VV Milieu Adviseur B VV Milieu Senior medewerker VV Milieu Adviseur B VV BRIKS

Schaalindicatie 15

6 12 12 11 11 10 9 10

Medewerker A VV BRIKS

8

Administratief juridisch medewerker BRIKS Specialist A Operationeel beleidsmedewerker Administratief juridisch medewerker Administratief medewerker

7 11 11 7

Afdelingsmanager Projectleider A Adviseur A HH Milieu Adviseur B HH Milieu

12 12 11 10

Senior medewerker HH Milieu Medewerker A HH Milieu Adviseur B HH BRIKS

9 8 10

Senior medewerker HH BRIKS Medewerker A HH BRIKS Specialist B Specialist C Operationeel beleidsmedewerker Administratief juridisch medewerker Afdelingsmanager* Juridisch Adviseur A Juridisch Adviseur B Medewerker A juridisch Medewerker B juridisch

9 8 10 9 11 7

6

12 11 10 9 8

* de functie “afdelingsmanager juridisch advies” is gecombineerd met de functie van concernjurist (de bijbehorende HR21 beschrijving is Adviseur I) De hoofdtaakbeschrijvingen zijn alfabetisch opgenomen.


Pagina 3

.

HOOFDTAAKBESCHRIJVING Gegevens van de functie Werknaam functie Afdeling Functieprofiel HR21

: : :

FTE

:

Administratief Juridisch Medewerker Vergunningverlening/Handhaving Medewerker Beleidsuitvoering IV (indicatie schaal 7)

RESULTAATGEBIEDEN Resultaatgebied 1: Administratief Juridische werkzaamheden • •

•

• • •

Verzorgt het administratief juridische proces van de vergunningverlening- en handhavingprocedures en projecten. Zorgt voor invoer van gegevens in elektronische systemen; Zorgt voor de voortgangsbewaking van de vergunningverlening en handhaving, de planningen en de telefonische contacten met ondernemers. Toetst en verzorgt het opstellen van juridische voornemens tot handhaving, dwangsombesluiten en inningen; stelt handhavingbrieven op naar aanleiding van bezoekrapporten, klachten, meldingen en memo’s. Verzorgt de correspondentie rondom vergunningen, maatwerkvoorschriften e.d. Ondersteunt de implementatie van de nieuwe wetgeving, jurisprudentie en (kwaliteit)afspraken in de werkprocessen Stelt APV besluiten op; draagt zorg voor de uitvoering van de 14-dagenregeling horecageluid en de afwerking van de verzoeken om advies in het kader van de Drank- en Horecawet

Specifieke functie eisen Opleidingsniveau

:

MBO

Specifieke kwalificaties

:

Kennis van automatiseringssystemen Ervaring met procedurele en juridische processen

Bijzonderheden


Pagina 4

HOOFDTAAKBESCHRIJVING Gegevens van de functie Werknaam functie Afdeling Functieprofiel HR21 FTE

: : : :

Administratief juridisch medewerker BRIKS Vergunningverlening/Handhaving Medewerker beleidsuitvoering IV = indicatie 7

RESULTAATGEBIEDEN

Resultaatgebied 1: Administratief juridische werkzaamheden (BRIKS)[ •

• •

• •

Bewaakt termijnen met betrekking tot de afhandeling van de niet complexe aanvragen (zoals lichte bouwplannen, kapvergunningen, uitritvergunningen, reclame-aanvragen, bouwplaatsvergunningen, leegstandsvergunningen e.d.) en handelt deze zelfstandig af inclusief het administratieve gedeelte Coördineert de pretoets en handelt de ontvankelijkheidstoets af bij aanvragen Verzorgt bij de niet complexe aanvragen (zoals eenvoudige bouwplannen, gebruiksvergunningen en –meldingen, kapvergunningen, uitritvergunningen, reclame-aanvragen, bouwplaatsvergunningen, leegstandsvergunningen e.d.) de plancoördinatie; verzorgt de afhandeling van de mede-adviezen in het proces van vergunningsverlening. Voert de legescontrole en legesvaststelling uit Informeert klanten over de mogelijkheden van de wet en het (gemeentelijk) beleid met betrekking tot het vakgebied.


:

MBO


:

Kennis van automatiseringssystemen Ervaring met procedurele en juridische processen

Bijzonderheden


Pagina 5


: : : :

Administratief medewerker Vergunningverlening/Handhaving Medewerker bedrijfsvoering IV = indicatie 6

RESULTAATGEBIEDEN Resultaatgebied 1: Administratie • • • • • • •

Verricht administratieve werkzaamheden ter ondersteuning van de afdeling Verzorgt (ook taalkundig) de uitgaande correspondentie (brieven en beschikkingen Stelt (digitale) dossiers samen Beheert de archieven en (geautomatiseerde) bestanden van vergunningen en handhavingszaken Legt gegevens vast en beheert deze in diverse (geautomatiseerde systemen voor vergunningverlenings- en hanhavingszaken Verzorgt en beheert de interne (digitale) archieven Verzorgt de publicaties (niet inhoudelijk) van de aanvragen en beschikkingen op de website

Resultaatgebied 2: Procesbewaking • •

Bewaakt de te hanteren termijnen Beantwoordt in eerste aanleg (standaard-)vragen over vergunningen handhavingsprocessen, bijvoorbeeld over termijnen, stand van zaken e.d.


:


:

VMBO/MBO-opleiding op administratief gebied.

Bijzonderheden


Pagina 6


: : : :

Adviseur A handhaving A Milieu Handhaving Medewerker ontwikkeling I = indicatie 11

RESULTAATGEBIEDEN Resultaatgebied 1: Advies • • • • •

Maakt risicoanalyses op bedrijfsniveau en vertaalt indien nodig dit naar een bedrijfsspecifiek toezichtsplan met risico’s, beoordelingspunten en toezichtmethode Stelt bedrijfscontroleprogramma’s op; houdt daarbij rekening met de brede context van programmering Draagt zorg voor het oplossen van complexe multidisciplinaire handhavingsvraagstukken Adviseert management en bestuur over technische en procedurele zaken van handhavingszaken Adviseert over voornemens tot het opleggen van dwangsommen, bestuursdwang en dwangsombeschikkingen

Resultaatgebied 2: Handhaving en Toezicht (Milieu) • • • •

Voert integrale controles uit bij (zeer) complexe bedrijven Controleert de naleving van wet- en regelgeving, vergunningen en beschikkingen op het gebied van milieu Stelt controlerapporten, brieven en beschikkingen op en geeft adviezen over klachten en de afhandeling daarvan Verzorgt de afhandeling van de formele besluitvorming en externe communicatie

Resultaatgebied 3: Procescoördinatie en Beleidsadvies • • •

• •

Draagt zorg voor afstemming en samenwerking met verschillende disciplines en partijen Stuurt op de totstandkoming dan wel realisatie van plannen, projecten en programma’s Vertaalt landelijke ontwikkelingen c.q. richtlijnen naar de (inter)gemeentelijke handhavingspraktijk en doet voorstellen voor een uniforme aanpak binnen de regio, door afstemming en overleg Leidt multidisciplinaire projecten Levert bijdragen aan productontwikkeling

Specifieke functie eisen Opleidingsniveau Specifieke kwalificaties

: :

Academisch Kennis van omgevingsrecht en bestuurs(proces) recht Specialistische kennis t.b.v. de controle van (zeer) complexe bedrijven5 jaar ervaring

Bijzonderheden


Pagina 7


: : : :

Adviseur B handhaving BRIKS Handhaving Medewerker beleidsuitvoering I = indicatie 10

RESULTAATGEBIEDEN Resultaatgebied 1: Advies • • • •

Maakt risicoanalyses op bouwwerkniveau en vertaalt indien nodig dit naar een specifiek toezichtsplan met risico’s, beoordelingspunten en toezichtmethode Adviseert over technische en procedurele zaken van handhavingszaken Adviseert bestuur en management over technische en procedurele zaken van handhavingszakenop het gebied van Wabo, gericht op complexe bouw Adviseert over voornemens tot het opleggen van dwangsommen, bestuursdwang en dwangsombeschikkingen

Resultaatgebied 2: Handhaving en Toezicht (BRIKS) • • •

• •

Controleert de naleving van wet- en regelgeving, vergunningen en beschikkingen op het gebied van Wabo, met name gericht op complexe bouw en handhaving Treedt corrigerend/verbaliserend op en adviseert over de toepassing van handhavingsinstrumenten, w.o. bestuursdwang Maakt de bouwkundige opname ten behoeve van aan te schrijven panden c.q. bouwwerken; trekt het handhavingtraject tot en met de uitvoering (al dan niet van gemeentewege)voor wat betreft de bouwkundige aspecten Stelt controlerapporten, brieven en beschikkingen op en geeft adviezen over klachten en de afhandeling daarvan Verzorgt de afhandeling van de formele besluitvorming en externe communicatie

Resultaatgebied 3: Procescoördinatie en Beleidsadvies • •

•

Stuurt op de totstandkoming dan wel realisatie van plannen, projecten en programma’s Vertaalt landelijke ontwikkelingen c.q. richtlijnen naar de (inter)gemeentelijke handhavingspraktijk en doet voorstellen voor een uniforme aanpak binnen de regio, door afstemming en overleg Levert bijdragen aan de aanpassing van het handhavingsbeleid op basis vanuit de praktijk gesignaleerde knelpunten en ontwikkelingen


:

HBO


:

ABW-I en II Kennis van omgevingsrecht en bestuurs(proces) recht Enkele jaren ervaring

Bijzonderheden


Pagina 8


: : : :

Adviseur handhaving B Milieu Handhaving Medewerker beleidsuitvoering I = indicatie 10

RESULTAATGEBIEDEN Resultaatgebied 1: Advies • • • • •

Maakt risicoanalyses op bedrijfsniveau en vertaalt indien nodig dit naar een bedrijfsspecifiek toezichtsplan met risico’s, beoordelingspunten en toezichtmethode Draagt zorg voor het oplossen van handhavingsvraagstukken in het algemeen Verricht (diepgaand) administratief toezicht Adviseert bestuur en management over technische en procedurele zaken van handhavingszaken Adviseert over voornemens tot het opleggen van dwangsommen, bestuursdwang en dwangsombeschikkingen

Resultaatgebied 2: Handhaving en Toezicht (Milieu) • • • •

Controleert de naleving van wet- en regelgeving, vergunningen en beschikkingen op het gebied van milieu (waaronder bodem en geluid) Voert integrale controles en hercontroles uit bij (complexe) bedrijven Stelt controlerapporten, brieven en beschikkingen op en geeft adviezen over klachten en de afhandeling daarvan Verzorgt de afhandeling van de formele besluitvorming en externe communicatie

Resultaatgebied 3: Procescoördinatie en Beleidsadvies • •

Stuurt op de totstandkoming dan wel realisatie van plannen, projecten en programma’s Vertaalt landelijke ontwikkelingen c.q. richtlijnen naar de (inter)gemeentelijke handhavingspraktijk en doet voorstellen voor een uniforme aanpak binnen de regio, door afstemming en overleg


:

HBO


:

Kennis van omgevingsrecht en bestuurs(proces) recht Enkele jaren ervaring

Bijzonderheden


Pagina 9


: : : :

Adviseur B vergunningverlening BRIKS Vergunningverlening Medewerker beleidsuitvoering I = indicatie 10

RESULTAATGEBIEDEN Resultaatgebied 1: Advies • • •

Adviseert en begeleidt Vooroverleggen Informeert en adviseert klanten vanuit de mogelijkheden van de wet en het beleid met betrekking tot het vakgebied Bouwen. Adviseert over ontwikkelingen en/of knelpunten bij vergunningplichtige activiteiten

Resultaatgebied 2: Vergunningverlening (BRIKS) • • • •

Behandelt complexe, meervoudige) aanvragen Omgevingsvergunning voor o.a. de activiteiten: bouwen, slopen, monumenten en reclame. Regisseert de wettelijke coördinatie met andere vergunningen Plant en regisseert de benodigde adviezen die samenhangen met de aangevraagde vergunningen. Voert procedures, richtlijnen en regelgeving uit op meerdere samenhangende terreinen van vergunningverlening

Resultaatgebied 3: Beleidsadvies • • •

Adviseert ten aanzien van beleidsaangelegenheden vanuit het eigen specialisme zoals brandveiligheid, welstand, asbest, duurzaam bouwen, geluid, EPC, etc. Doet voorstellen m.b.t. het ontwikkelen of wijzigen van technisch inhoudelijke aspecten van het beleid Participeert in interne en externe projecten werkgroepen


:

HBO-Bouwkunde


:

Opleiding ABW primair en ABW Voortgezet 5 jaar ervaring

Bijzonderheden


Pagina 10


: : : :

Adviseur B vergunningverlening Milieu Vergunningverlening Medewerker beleidsuitvoering I = indicatie 10


Adviseert en begeleidt Vooroverleggen Informeert en adviseert klanten vanuit de mogelijkheden van de wet en het beleid met betrekking tot het vakgebied Milieu Adviseert over ontwikkelingen en/of knelpunten bij vergunningplichtige bedrijven Beoordeelt bedrijfsmilieuplannen, energiebesparingsplannen en beoordeelt mede milieujaarverslagen

Resultaatgebied 2: Vergunningverlening (Milieu) • • • •

Behandelt complexe, meervoudige) aanvragen Omgevingsvergunning voor o.a. de activiteit milieu voor complexe inrichtingen. Regisseert de wettelijke coördinatie met andere vergunningen Plant en regisseert de benodigde specialistische adviezen die samenhangen met de aangevraagde vergunningen. Voert procedures, richtlijnen en regelgeving uit op meerdere samenhangende terreinen van vergunningverlening

Resultaatgebied 3: Beleidsadvies • •

•

Doet voorstellen m.b.t. het ontwikkelen of wijzigen van technisch inhoudelijke aspecten van het beleid Vertaalt landelijke ontwikkelingen c.q. richtlijnen naar de (inter)gemeentelijke vergunningverleningsspraktijk en doet voorstellen voor een uniforme aanpak binnen de regio, door afstemming en overleg Participeert in interne en externe projecten werkgroepen


:

HBO-milieukunde of gelijkwaardig


:

Kennis van …. 5 jaar ervaring

Bijzonderheden


Pagina 11


: : : :

Adviseur A vergunningverlening Milieu Vergunningverlening Medewerker Ontwikkeling I = indicatie 11

RESULTAATGEBIEDEN Resultaatgebied 1: Advies • • •

Adviseert en begeleidt bedrijven bij het opstellen van zeer complexe vergunningaanvragen en inhoudelijk zeer complexe procedures Adviseert management en bestuur over ontwikkelingen en/of knelpunten bij vergunningplichtige bedrijven Beoordeelt bedrijfsmilieuplannen, energiebesparingsplannen en beoordeelt mede milieujaarverslagen

Resultaatgebied 2: Vergunningverlening (Milieu) • • • •

Behandelt zeer complexe, meervoudige) aanvragen Omgevingsvergunning voor o.a. de activiteit milieu voor complexe inrichtingen. Regisseert de wettelijke coördinatie met andere vergunningen Plant en regisseert de benodigde specialistische adviezen die samenhangen met de aangevraagde vergunningen Voert complexe procedures, richtlijnen en regelgeving uit op meerdere samenhangende terreinen van vergunningverlening

Resultaatgebied 3: Beleidsadvies • • •

•

Doet voorstellen m.b.t. het ontwikkelen of wijzigen van technisch inhoudelijke aspecten van het beleid Levert bijdragen aan kwaliteitsbewaking d.m.b. controles op vergunningen en correspondentie Vertaalt landelijke ontwikkelingen c.q. richtlijnen naar de (inter)gemeentelijke vergunningverleningsspraktijk en doet voorstellen voor een uniforme aanpak binnen de regio, door afstemming en overleg Neemt deel aan multidisciplinaire projecten vanuit zijn deskundigheid


: :

WO-milieukunde of WO-procestechnologie Kennis van …. 5 jaar ervaring

Bijzonderheden


Pagina 12


: : : :

Juridisch Adviseur A Juridisch Advies Adviseur II (indicatie schaal 11)

RESULTAATGEBIEDEN Resultaatgebied 1: Juridisch advies •

• • • •

Adviseert de afdelingen op de juridische kant van de uitvoering; bestudeert juridische aspecten en v verzorgt de juridische advisering ten aanzien van complexe vergunningen- en handhavingsprocedures op het gebied van het omgevingsrecht en andere aan de organisatie overgedragen rechtsgebieden Is verantwoordelijk voor het bewaken opstellen en uitvoeren van complexe handhavingsprocedures inzake dwangsom en bestuursdwang Signaleert risico’s op de betreffende uitvoeringsterreinen a.d.h.v. jurisprudentie en (intern) onderzoek Toetst en evalueert de naleving van juridische kaders, richtlijnen en regelgeving en adviseert over verbetering Leidt of participeert in multidisciplinaire en complexe processen en/of projecten met juridische implicaties

Resultaatgebied 2: Juridische beleidsinbreng • • • • •

Bestudeert nieuwe en bestaande wet- en regelgeving, verordeningen en jurisprudentie en interpreteert deze Vertaalt wet- en regelgeving beleid en adviseert de afdelingen over de toepassing ervan Ontwikkelt, verbetert en standaardiseert juridische producten en adviseert over implementatie en uitvoering Verzorgt de afstemming met en tussen de afdelingen en collega-juristen Geeft mede vorm aan het vergunningen- en handhavingsbeleid op het terrein van het omgevingsrecht en andere aan de organisatie overgedragen rechtsgebieden en bewaakt de samenhang hiertussen.

Resultaatgebied 3: Behandeling bezwaar- en beroepszaken • • •

Vertegenwoordigt de organisatie in complexe bezwarenprocedures en behandelt zienswijzen in complexe vergunningenprocedures Vertegenwoordigt de organisatie bij gerechtelijke/bestuurlijke instanties* Begeleidt (vakinhoudelijke) medewerkers bij bezwaar- en beroepsprocedures en treedt op als vraagbaak voor collega’s

* wijzigt misschien naar aanleiding van nadere/nieuwe afspraken


:

Academisch


:

Kennis van omgevingsrecht en bestuurs(proces) recht 5 jaar ervaring

Bijzonderheden


Pagina 13


: : : :

Juridisch Adviseur B Juridisch Advies Adviseur IV (indicatie schaal 10)

RESULTAATGEBIEDEN Resultaatgebied 1: Juridisch advies •

• • • • • • •

Adviseert de afdelingen op de juridische kant van de uitvoering; bestudeert juridische aspecten en verzorgt de juridische advisering ten aanzien van vergunningen- en handhavingsprocedures op het gebied van het omgevingsrecht en andere aan de organisatie overgedragen rechtsgebieden Verzorgt en begeleidt complexe bestemmingsplantoetsen Is verantwoordelijk voor het bewaken, opstellen en uitvoeren van handhavingsprocedures inzake dwangsom en bestuursdwang. Is verantwoordelijk voor het bewaken, opstellen en uitvoeren van handhavingsprocedures inzake dwangsom en bestuursdwang. Signaleert risico’s op de betreffende uitvoeringsterreinen a.d.h.v. jurisprudentie en (intern) onderzoek Toetst corrspondentie en besluiten op juridische aspecten Toetst en evalueert de naleving van juridische kaders, richtlijnen en regelgeving en adviseert over verbetering Participeert in multidisciplinaire processen en/of projecten met juridische implicaties

Resultaatgebied 2: Juridische beleidsinbreng • • •

Levert bijdragen aan de vormgeving aan het vergunningen- en handhavingsbeleid en beleid op het gebied van bouwen en wonen Levert bijdragen aan de ontwikkeling, verbetering en standaardisering van juridische producten en adviseert over implementatie en uitvoering Adviseert over vraagstukken op het gebied van juridische producten en diensten

Resultaatgebied 3: Behandeling bezwaar- en beroepszaken wel of niet? • • • •

Behandelt bezwaar- en beroepsprocedures en verzorgt de afhandeling Vertegenwoordigt de organisatie bij gerechtelijke/bestuurlijke instanties* Begeleidt (vakinhoudelijke) medewerkers bij bezwaar- en beroepsprocedures Treedt op als vraagbaak voor collega’s

* wijzigt misschien naar aanleiding van nadere/nieuwe afspraken


:

HBO/WO


:

Kennis van omgevingsrecht en bestuurs(proces) recht Enkele jaren ervaring met juridische advisering

Bijzonderheden


Pagina 14


: : :

FTE

:

Juridisch Medewerker A Juridisch Advies Adviseur V (indicatie schaal 9) of Medewerker Beleidsuitvoering II

RESULTAATGEBIEDEN Resultaatgebied 1: Juridisch werkzaamheden • • • •

• •

Adviseert en informeert de afdelingen over procedures, en juridische vraagstukken Toetst bouwplannen aan bestemmingsplannen en verzorgt alle ruimtelijke ontheffingsprocedures en overige ruimtelijke procedures (o.m. aanlegvergunningen). Informeert klanten over bestemmingsplannen en procedures bij het aanvragen van bouwvergunningen Verzorgt de afhandeling van zienswijzen en bedenkingen in het kader van ruimtelijke ontheffingsprocedures en vertegenwoordigt de afdeling in hoorzittingen in het kader van bezwarenprocedures Is verantwoordelijk voor intrekking van vergunningen Is verantwoordelijk voor het bewaken, opstellen en uitvoeren van eenvoudige handhavingsprocedures inzake dwangsom en bestuursdwang.


:

HBO


:

Kennis van omgevingsrecht en bestuurs(proces) recht Ervaring met juridische advisering

Bijzonderheden


Pagina 15


: : :

FTE

:

Juridisch medewerker B Juridisch Advies Medewerker Beleidsuitvoering schaal 8)

IV

(indicatie

RESULTAATGEBIEDEN Resultaatgebied 1: Juridisch werkzaamheden • • • • • •

Toetst bouwplannen inhoudelijk aan bestemmingsplannen Beoordeelt de aard van de benodigde de ontheffingsprocedure en verzorgt gestandaardiseerde ruimtelijke ontheffingsprocedures Draagt in geval van bijzondere ontheffingsprocedures het plan over aan een juridisch medewerker Informeert klanten over bestemmingsplannen en procedures bij het aanvragen van bouwvergunningen Is verantwoordelijk voor intrekking van vergunningen Verricht administratief juridische werkzaamheden in het kader van vergunningverlening en handhaving.


:

MBO


:

Kennis van omgevingsrecht en bestuurs(proces) recht Bouwkundige affiniteit* Ervaring met procedurele en juridische processen

Bijzonderheden * moet in staat zijn complexe bouwkundige tekeningen te lezen en te interpreteren


Pagina 16


: : : :

Medewerker A vergunningverlening BRIKS Vergunningverlening Medewerker beleidsuitvoering III = indicatie 8

RESULTAATGEBIEDEN

Resultaatgebied 1: Vergunningverlening (BRIKS) • • • • •

Verstrekt via telefoon, e-mail of middels afspraak informatie aan klanten over bestemmingsplannenen en procedures bij het aanvragen van bouwvergunningen Toetst bouwplannen aan de bestemmingsplannen en verzorgt de gestandaardiseerde ruimtelijke ontheffingsprocedures Verzorgt intrekking van vergunningen, legesvaststelling en -controle Verricht administratief juridische werkzaamheden in het kader van vergunningverlening en handhaving Verricht beheerswerkzaamheden t.b.v. de afdeling


:

MBO


:

Kennis van …. Ervaring met procedurele en juridische processen

Bijzonderheden


Pagina 17


: : : :

Medewerker handhaving BRIKS Handhaving Medewerker handhaving II (= indicatie 8)

RESULTAATGEBIEDEN Resultaatgebied 1: Handhaving en Toezicht (BRIKS) •

•

• • •

Voert controles uit en houdt toezicht op de naleving en handhaving van vergunningen op het gebied van BRIKS (inclusief lichte bouwvergunningen), opgelegde plichten en/of maatregelen en/of aan derden opgedragen taken Signaleert overtredingen en rapporteert hierover, voert overleg met belanghebbenden om te komen tot een oplossing c.q. stimuleert en houdt toezicht op actieve naleving van de regelgeving Zegt zo nodig bestuursrechtelijke sanctiemiddelen aan; stelt schriftelijke controle rapporten op aan de hand waarvan afspraken schriftelijk worden bevestigd Voert procedures, richtlijnen en regelgeving uit op het gebied van BRIKS Verzorgt de afhandeling van de formele besluitvorming

Resultaatgebied 2: Informatie en Administratie • • •

Geeft voorlichting en verstrekt informatie Voert administratieve werkzaamheden uit en beheert geautomatiseerde bestanden Handelt handhavingszaken en klachten af

Resultaatgebied 3: Advisering • •

Adviseert vanuit de praktijk over technische aspecten van handhavingzaken Signaleert knelpunten en ontwikkelingen vanuit de praktijk en levert bijdragen aan de vertaling van deze ontwikkelingen naar de toepassing van het handhavingbeleid, regelgeving en procedures


:


:

MBO

Bijzonderheden


Pagina 18


: : : :

Medewerker handhaving Milieu Handhaving Medewerker handhaving II (= indicatie 8)

RESULTAATGEBIEDEN Resultaatgebied 1: Handhaving en Toezicht (milieu) •

•

• • •

Voert controles uit en houdt toezicht op de naleving en handhaving van vergunningen op het gebied van milieu bij of krachtens wet- en regelgeving opgelegde plichten en/of maatregelen en/of aan derden opgedragen taken Signaleert overtredingen en rapporteert hierover, voert overleg met belanghebbenden om te komen tot een oplossing c.q. stimuleert en houdt toezicht op actieve naleving van de regelgeving Zegt zo nodig bestuursrechtelijke sanctiemiddelen aan; stelt schriftelijke controle rapporten op aan de hand waarvan afspraken schriftelijk worden bevestigd Voert procedures, richtlijnen en regelgeving uit op het gebied van milieu Verzorgt de afhandeling van de formele besluitvorming



Resultaatgebied 3: Advisering • •

Adviseert vanuit de praktijk over technische aspecten van handhavingzaken Signaleert knelpunten en ontwikkelingen vanuit de praktijk en adviseert over vertaling van deze ontwikkelingen naar de toepassing van het handhavingbeleid, regelgeving en procedures


:


:

MBO

Bijzonderheden


Pagina 19


: : :

FTE

:

Operationeel beleidsmedewerker Vergunningverlening/handhaving Medewerker ontwikkeling I (indicatie schaal 11)

RESULTAATGEBIEDEN Resultaatgebied 1: Advies •

•

• •

Signaleert in- en externe ontwikkelingen bij de inhoudsvelden van de afdeling; beoordeelt deze informatie op de consequenties voor de afdeling; treedt op als materiedeskundige en stelt adviezen op. Ontwikkelt naar aanleiding van maatschappelijke ontwikkelingen en/of nieuwe wetgeving uitvoeringsbeleid en bijbehorende werkprocessen voor het vergunningverleningsproces en/of het handhavingsproces. Maakt hiervoor projectplannen waarin o.a. ook technische en ICT aspecten worden meegenomen. Concretiseert het gewenste beleid in meetbare doelen en taakstellingen en is verantwoordelijk voor de coördinatie, de planning, voortgang en control. Ondersteunt de implementatie van vastgesteld beleid.

Resultaatgebied 2: Project- en procesvoorbereiding en -uitvoering • • • • •

• • •

Draagt zorg voor de voorbereiding en het opstellen van projectopzet en projectplannen; draagt zorg voor de juiste randvoorwaarden en/of documenten Draagt zorg voor de inrichting en organisatie van het project Verzorgt aanbestedings-/opdrachtprocedures; verstrekt opdrachten; draagt zorg voor het opvragen en het beoordelen van offertes Voert (voor)overleg met belanghebbenden bij de voorbereiding en uitvoering van projecten; verzorgt de afstemming met/tussen (deel-)projecten Beoordeelt en adviseert over de knelpunten, mogelijkheden/risico’s, consequenties en haalbaarheid; formuleert alternatieven/varianten voor bijstelling van projecten Stuurt het projectteam/de projectmedewerkers (zowel intern als extern) functioneel aan en begeleidt Draagt zorg voor het realiseren van het project-/programmaresultaat Monitort en evalueert de te behalen resultaten; rapporteert naar ambtelijke en bestuurlijk opdrachtgever, politiek en bestuur en overige belanghebbenden


:


:

WO

Bijzonderheden


Pagina 20


: : : :

Projectleider A Vergunningverlening/Handhaving Projectleider I = indicatie 12

RESULTAATGEBIEDEN Resultaatgebied 1: Project- en procesvoorbereiding* • • • • •

Draagt zorg voor de voorbereiding en het opstellen van projectopzet en projectplannen; draagt zorg voor de juiste randvoorwaarden en/of documenten Draagt zorg voor de inrichting en organisatie van het project Verzorgt aanbestedings-/opdrachtprocedures; verstrekt opdrachten; draagt zorg voor het opvragen en het beoordelen van offertes Voert (voor)overleg met belanghebbenden bij de voorbereiding en uitvoering van projecten; verzorgt de afstemming met/tussen (deel-)projecten Beoordeelt en adviseert over de knelpunten, mogelijkheden/risico’s, consequenties en haalbaarheid; formuleert alternatieven/varianten voor bijstelling van projecten

Resultaatgebied 2: Projectmanagement en –uitvoering* • • • •

Stuurt het projectteam/de projectmedewerkers(zowel intern als extern) functioneel aan en begeleidt Draagt zorg voor het realiseren van het project-/programmaresultaat Monitort en evalueert de te behalen resultaten; rapporteert naar ambtelijke en bestuurlijk opdrachtgever, politiek en bestuur en overige belanghebbenden Coördineert en organiseert overleg, voorlichting, inspraakprocedures en burgerparticipatie; verwerft in- en extern draagvlak voor een project

Resultaatgebied 3: Advies • • •

• • •

Stelt op, begeleidt en handelt bestuurlijke voorstellen af; draagt zorg voor zorgvuldige en samenhangende besluitvorming door de diverse betrokken partijen Geeft complexe technische en/of beleidsadviezen bij projecten en plannen Bereidt bestuurlijke inbreng en standpuntbepalingen voor en coördineert de daaraan verbonden werkzaamheden; regisseert en verzorgt bestuurlijke ondersteuning en voert bijzondere opdrachten uit Fungeert als aanspreekpunt en bruggenbouwer tussen de ODRN en de externe partner(s); creëert draagvlak Draagt bij aan de positionering van de ODRN, in het bijzonder van de afdeling. Treedt op als klankbord/aanspreekpunt voor de afdelingsmanager betreffende het te voeren beleid op het gehele beleids-/werkterrein


: :

WO

Bijzonderheden * Het betreft integrale, zeer complexe, politiek bestuurlijk gevoelige projecten


Pagina 21


: : : :

Projectleider B Vergunningverlening/Handhaving Projectleider II = indicatie 11

RESULTAATGEBIEDEN Resultaatgebied 1: Project- en procesvoorbereiding * • • • • •

Draagt zorg voor de voorbereiding en het opstellen van projectopzet en projectplannen; draagt zorg voor de juiste randvoorwaarden en/of documenten Draagt zorg voor de inrichting en organisatie van het project Verzorgt aanbestedings-/opdrachtprocedures; verstrekt opdrachten; draagt zorg voor het opvragen en het beoordelen van offertes Voert (voor)overleg met belanghebbenden bij de voorbereiding en uitvoering van projecten; verzorgt de afstemming met/tussen (deel-)projecten Beoordeelt en adviseert over de knelpunten, mogelijkheden/risico’s, consequenties en haalbaarheid; formuleert alternatieven/varianten voor bijstelling van projecten

Resultaatgebied 2: Projectmanagement en –uitvoering* • • • •

Stuurt het projectteam/de projectmedewerkers (zowel intern als extern) functioneel aan en begeleidt Draagt zorg voor het realiseren van het project-/programmaresultaat Monitort en evalueert de te behalen resultaten; rapporteert naar ambtelijke en bestuurlijk opdrachtgever, politiek en bestuur en overige belanghebbenden Coördineert en organiseert overleg, voorlichting, inspraakprocedures en burgerparticipatie voor belanghebbenden

Resultaatgebied 3: Procescoördinatie en accountmanagement • • • • •

Regisseert/coördineert het proces; stemt af met andere disciplines, organisaties en/of projecten Draagt zorg voor het verkrijgen van specialistische adviezen Signaleert knelpunten in het proces; draagt (pro-) actief bij aan het vinden van oplossingen Treedt op als accountmanager bij complexe en/of bestuurlijk gevoelige inrichtingen en/of ontwikkelingen Fungeert als aanspreekpunt en bruggenbouwer tussen de ODRN en de externe partner(s); creëert draagvlak


: :

WO

Bijzonderheden * Het betreft projecten met een complexe, bestuurlijke gevoelige uitvoeringsproblematiek


Pagina 22


: : :

FTE

:

Secretaresse Directeur/Vergunningverlening/Handhaving Medewerker Administratie en Secretariaat III= indicatie 6

RESULTAATGEBIEDEN Resultaatgebied 1: Secretariële en organisatorische werkzaamheden • • • • • •

Beheert agenda’s en mailboxen rekening houdend met de wensen van de agendahouder Bereidt besprekingen voor, verzorgt de verslaglegging en bewaakt de gemaakte afspraken; signaleert en rappelleert t.a.v. benodigde acties Zorgt voor de telefonische bereikbaarheid en verstrekt informatie Verricht correspondentie- en tekstverwerkingstaken; verzorgt post en archivering Regelt facilitaire zaken zoals bestellingen van kantoorartikelen, catering, zaalreservering, vervoer Verzorgt de organisatie van rondom bijzondere gelegenheden (afscheid, jubileum, huwelijk, borrels etc.); verricht representatieve taken

Resultaatgebied 2: Procesbewaking •

Bewaakt termijnen en verzorgt de voortgang van afspraken

Resultaatgebied 3: • •

draagt zorg voor het beheer en bewerkingen van (digitale) bestanden en systemen verzamelt en verstrekt gegevens en overzichten uit administratieve systemen


:


:

VMBO/MBO-opleiding op secretarieel (en/of administratief) gebied Ervaring in secretariële functie

Bijzonderheden


Pagina 23


: : : :

Senior medewerker handhaving BRIKS Handhaving Medewerker handhaving I = indicatie 9

RESULTAATGEBIEDEN Resultaatgebied 1: Handhaving en Toezicht (BRIKS) •

• •

•

Controleert de naleving van wet- en regelgeving, vergunningen en beschikkingen op samenhangende terreinen van Wabo, inclusief milieuaspecten vooral gericht op reguliere bouw Voert zelfstandig integrale controles uit bij reguliere bouw op de naleving van de vergunningvoorschriften of de algemene voorschriften uit de AMVB's Inspecteert ter plaatse de bouwkundige voorzieningen, zegt zo nodig bestuursrechtelijke sanctiemiddelen aan; stelt schriftelijke controle rapporten op aan de hand waarvan afspraken schriftelijk worden bevestigd Stelt zelfstandig brieven op richting uitgaande bedrijven of burgers.




Draagt zorg voor afstemming, prioritering en afhandeling van projecten en dossiers Adviseert in brede zin over (technische) handhavingaspecten, bijvoorbeeld over toe te passen bouwkundige maatregelen; overlegt in dit kader met instanties Signaleert knelpunten en ontwikkelingen vanuit de praktijk en levert bijdragen aan de vertaling van deze ontwikkelingen naar de toepassing van het handhavingbeleid, regelgeving en procedures


: : :

MBO+ / HBO ABW-I (ambtenaar bouwen woningtoezicht) meerdere vakcursussen 3 jaar ervaring

Bijzonderheden


Pagina 24


: : : :

Senior medewerker handhaving Milieu Handhaving Medewerker handhaving I = indicatie 9

RESULTAATGEBIEDEN Resultaatgebied 1: Handhaving en Toezicht (milieu) • • •

•

Controleert de naleving van wet- en regelgeving, vergunningen en beschikkingen op samenhangende terreinen van Wabo Voert zelfstandig integrale controles uit bij bedrijven op de naleving van de vergunningvoorschriften of de algemene voorschriften uit de AMVB's Beoordeelt ter plaatse de milieuconsequenties van aangetroffen situaties, zegt zo nodig bestuursrechtelijke sanctiemiddelen aan; stelt schriftelijke controle rapporten op aan de hand waarvan afspraken schriftelijk worden bevestigd Stelt zelfstandig brieven op richting uitgaande bedrijven.




Draagt zorg voor afstemming en, prioritering en afhandeling van projecten en dossiers Adviseert in brede zin over (technische) handhavingsaspecten, bijvoorbeeld over toe te passen milieumaatregelen; overlegt in dit kader met instanties Signaleert ontwikkelingen vanuit de praktijk en adviseert over vertaling van deze ontwikkelingen naar de toepassing van het handhavingbeleid, regelgeving en procedures


: : :

HBO

Bijzonderheden


Pagina 25


: : : :

Senior medewerker vergunningen Milieu Vergunningverlening Medewerker beleidsuitvoering II = indicatie 9

RESULTAATGEBIEDEN Resultaatgebied 1: Vergunningverlening (milieu) • • • • •

Overlegt met en adviseert bedrijven bij het indienen van een aanvraag voor een vergunning of melding Beoordeelt de ontvankelijkheid van aanvragen en stelt voorschriften op Draagt zorg voor de intake, toetst en beoordeelt aanvragen en verzoeken aan de hand van beleid, wet- en regelgeving Stelt vergunningen op Voert procedures, richtlijnen en regelgeving uit op het terrein van vergunningverlening

Resultaatgebied 2: Beleidsdvies • •

•

Adviseert over technisch inhoudelijke aspecten van vergunningverleningsvraagstukken Signaleert ontwikkelingen vanuit de praktijk en adviseert over vertaling van deze ontwikkelingen naar de toepassing van het vergunningverleningsbeleid, regelgeving en procedures Levert bijdragen aan de optimalisatie van beleid en uitvoeringsregels


: : :

MBO+/HBO 3 jaar ervaring

Bijzonderheden


Pagina 26


: : : :

Specialist A Vergunningverlening/Handhaving Medewerker ontwikkeling I = indicatie 11


Adviseert vanuit het specialisme in complexe vergunningen-, toezicht- en handhavingsprocedures en projecten en/of bij planologische procedures Beoordeelt complexe rapportages en onderzoeken Houdt ontwikkelingen bij in wet- en regelgeving betreffende het specialisme Adviseert over de uitvoeringsgevolgen van nieuwe/aangepaste wet- en regelgeving en doet voorstellen voor actualiseren en optimaliseren van de uitvoering

Resultaatgebied 2: Specialistische taken (breed, complex, strategisch niveau, grote bestuurlijke en maatschapelijke impact) • • •

• • •

Operationaliseert uitvoeringsbeleid en stemt af met andere disciplines voor wat betreft het specialisme Voert modelberekeningen uit Analyseert ontwikkelingen op het specialisme en beoordeelt de effecten daarvan voor het beleid; geeft mede vorm aan de samenhang tussen beleid en het specialisme Levert bijdragen aan de ontwikkeling van beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering van beleid Signaleert en analyseert knelpunten en presenteert oplossingsmodellen Draagt zorg voor het toegankelijk maken, onderhouden en gebruiken van gegevens uit geautomatiseerde systemen


:


:

WO

Bijzonderheden


Pagina 27


: : : :

Specialist B Vergunningverlening/Handhaving Medewerker ontwikkeling II = indicatie 10A

RESULTAATGEBIEDEN Resultaatgebied 1: Advies en specialistische taken (constructie) • • • • •

Toetst adviesrapporten, tekeningen en berekeningen aan constructieve aspecten als sterkte, stijfheid, stabiliteit en samenhang Adviseert bij gesprekken met klanten als het gaat om beoordeling van constructiemogelijkheden, materiaaltoepassingen en detaillering Adviseert m.b.t. constructieve aspecten zowel voor de bouwvergunningen als bij de buitencontrole. Beoordeelt daarbij altijd het aspect veiligheid Controleert tijdens de uitvoeringsfase bouwwerken met complexe constructies. Adviseert t.a.v. beleid op het gebied van constructiezaken

Resultaatgebied 2: Specialistische taken (samenhangend, tactisch niveau) •

• • •

Analyseert ontwikkelingen op het specialisme en beoordeelt de effecten daarvan voor het beleid; geeft mede vorm aan de samenhang tussen beleid en het specialisme Levert bijdragen aan de ontwikkeling van beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering van beleid Signaleert en analyseert knelpunten en presenteert oplossingsmodellen Draagt zorg voor het toegankelijk maken, onderhouden en gebruiken van gegevens uit geautomatiseerde systemen


:

HBO+


:

Specialistische vakopleidingen 5 jaar ervaring

Bijzonderheden


Pagina 28


: : : :

Specialist C Vergunningverlening/Handhaving Medewerker ontwikkeling IV = indicatie 9

RESULTAATGEBIEDEN Resultaatgebied 1: Advies en specialistische taken (monumenten) • • •

•

•

Adviseert over aangevraagde subsidie’s bij monumentale panden (stadsdeelsobjecten, gemeentelijke monumenten en rijksmonumenten) Informeert en adviseert klanten vanuit de mogelijkheden van de wet en het gemeentelijk beleid Inspecteert bouwplannen op monumentale aspecten aan de hand van de Omgevingsvergunning, activiteit monumenten, danwel subsidiebeschikking en/of activiteit bouwen Bereidt bij kwalitatieve uitval van monumentale panden stappen voor ten behoeve van het handhavingstraject (maken bouwkundige opnames, opleggen bouwstops e.d.) Levert een bijdrage aan het up-to-date houden van het relevante uitvoeringsbeleid en de daarbij behorende voorschriften

Resultaatgebied 2: Specialistische taken • • • •

Volgt ontwikkelingen op het specialisme en analyseert de effecten daarvan voor de uitvoering Levert bijdragen aan de ontwikkeling van beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering van beleid Signaleert en analyseert knelpunten en presenteert oplossingsmodellen Draagt zorg voor het toegankelijk maken, onderhouden en gebruiken van gegevens uit geautomatiseerde systemen


:


:

HBO

Bijzonderheden


Pagina 29

Hoofdtakenboek ODRN (t.b.v. de belangstellingsregistratie)

Recommend Documents