HÍR LAP MOL BÁ NYÁSZ. Az országos rendezőszervek, köztük. 60. Bányásznapi ünnepségek országszerte Hagyományápolás

A Magyar Olaj- és Gázipari Bányász Szakszervezet érdekképviseleti lapja

MOL BÁNYÁSZ

HÍR LAP

122. szám, 2010. szeptember

60. Bányásznapi ünnepségek országszerte

Hagyományápolás

Kazincbarcika

A tartalomból:

z országos rendezőszervek, köztük a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium, a Magyar Bányászati Szövetség (MBSZ), a Bánya-, Energia- és Ipari Dolgozók Szakszervezete (BDSZ), az Országos Magyar Bányászati és Kohászati Egyesület (OMBKE), valamint a házigazda, Kazincbarcika Város Önkormányzata szeptember 2-án (csütörtökön) rendezte meg az országos bányásznap központi ünnepségét, amelyre az Egressy Béni Művelődési Központban került sor.

A

A himnusz elhangzását követően Dr. Zoltay Ákos, az MBSZ ügyvezető főtitkára nagy szeretettel köszöntötte az ünnepségen résztvevő Dr. Schmitt Pál köztársasági elnököt, valamint az elnökségi tagokat, köztük Dr. Fónagy János államtitkárt, Holoda Attilát, az MBSZ elnökét, Rabi Ferencet, a BDSZ elnökét. Rabi Ferenc megnyitójában dicsérte a központi ünnepség előkészítésében és szervezésében jeleskedő házigazdákat, köszöntötte az ünneplő iparági dolgozókat,

Bányásznap Nagykanizsán, Szolnokon és Füzesgyarmaton 2. oldal Kopjafaavató Nagykanizsán 5. oldal Emlékpark Bázakerettyén 6. oldal Új tagok, új tisztségviselők 6. oldal ÜT és MVK választás 7. oldal Együttes ülés a GES-nél 8. oldal Nyugdíjban az alelnök

9. oldal Falunap és BET 12. oldal Szakszervezeti történet 1. rész 13. oldal Rotary-s gyorsinfó 14. oldal Hírcsatorna 14. oldal Humor, rejtvény 16. oldal

Aki a múltat nem becsüli, a jövőt nem érdemli!

MOL BÁNYÁSZ HÍRLAP

2

nyugdíjasokat, a kitüntetetteket. Szólt a veszélyes, embert formáló szakmáról, a nehéz és értékteremtő munkáról, a bányász helytállásról. Megkülönböztetett figyelemmel beszélt arról, hogy a köztársasági elnök megtisztelte az ünneplő bányászok rangos rendezvényét, ami több, mint jelzésértékű, egyben hagyományápoló is. Fontosnak ítélte meg a munkahelyek megőrzését, a nemzeti energiapolitikai koncepciót, a csapatmunka, az összefogás szükségességét. - Ösztönözni kell a mintegy 700 bányászati vállalkozást, hogy a gazdasági növekedéshez minél sikeresebben járuljanak hozzá — hangoztatta a BDSZ elnöke. Dr. Schmitt Pál köztársasági elnök köszöntőjében elmondta, hogy örömmel tett eleget a meghívásnak — A „Jószerencsét” köszöntést mindenki ismeri, én is, hiszen jól tudom, hogy a bányászok nagyszerű emberek, példamutatók, összetartozók — említette az államfő, majd szólt az utóbbi évtizedek iparági változásairól, miközben hangoztatta, hogy a bányászat nemzetgazdasá-

Horváth István

Lukács László

gi jelentősége megmaradt, mindenért keményen meg kell küzdeni s Önök ezt teszik napról-napra. — Köszönet a végzett munkáért, a helytállásért — zárta beszédét a köztársasági elnök, aki tolmácsolta a társadalom megbecsülését. Dr. Fónagy János államtitkár (Nemzeti Fejlesztési Minisztérium), az egykori bányász, köszöntőjében nagy elismeréssel szólt a szakmáról, az elődökről, a hagyományok ápolásáról. Dicsérte a kiváló magyar szakembereket, a bányász mentalitást. Kifejtette, hogy a bányászat stratégiai ágazat, fontos szerepet tölt be a nemzetgazdaságban. — A bányászattal való törődés jelentőségét megfogalmazta a kormány is — hangoztatta az államtitkár. A köszöntőket követően elsőként Holoda Attila MBSZ elnök „Magyar Bányászatért Érdemérem” kitüntetéseket adott át, majd a jubiláló gazdasági társaságok közül a megalakulásának 20. évfordulóját ünneplő ROTARY Fúrási Zrt-nek

2010. szeptember

Jubileumi Oklevelet és plakettet adott át Szlávik Tibornak, a ROTARY Zrt. műszaki igazgatójának. Dr. Fónagy János államtitkár Kiváló Bányász-, majd Holoda Attila és Rabi Ferenc a Szolgálati Oklevelek különböző fokozatait adta át a kitüntetett iparági dolgozóknak. A MOL Bányász Szakszervezet tagjai közül Kiváló Bányász miniszteri kitüntetésben részesült: Horváth István termelőmester (MOL Nyrt. KTD, Nyugat-Magyarország), Lukács László iszapszerviz vezető (ROTARY Zrt.), Németh József bányamérési szakértő (MOL Nyrt. KTD, Kardoskút), Pálla Miklós minőségellenőrzési munkatárs (MOL Nyrt. MMT, Gellénháza), Bányász Szolgálati Oklevél kitüntetést vett át 35 éves szolgálatért Pap László főfúrómester (ROTARY Zrt.) Bányamentő Szolgálati Oklevél kitüntetésben részesült 15 éves szolgálatért Szakony Árpád főfúrómester (ROTARY Zrt.)

60

Németh József

Pálla Miklós

Gratulálunk!

Pap László

Szakony Árpád

Az országos bányásznap központi ünnepsége a bányász himnusszal zárult, majd az állófogadáson Holoda Attila mondott pohárköszöntőt. Balogh Antal, Fotó: Szalai Géza

Bányásznapi kitüntetési ünnepség a Rotary-nál A Rotary Fúrási Zrt. szeptember 3-án tartott kitüntetési ünnepségén a himnusz elhangzását követően Juhász Ferenc vezérigazgató mondott ünnepi beszédet. Juhász Ferenc A fúrási társaság új vezetője felelevenítette a bányásznapi történéseket, hangoztatta az összefogás és a szolidaritás, a csapatmunka fontosságát, majd szólt a fúrási cég előtt álló új kihívásokról, a kiemelt teendők megoldásáról, az eredmények fokozásáról. Reményét fejezte ki, hogy közös összefogással a Rotary

Elnökség (balról jobbra): Schmidt Yvett, titkárnő és tolmács, Davor Kolenko, Gyergyói János, Juhász Ferenc, Kalász Sándor, Kaszás László

A MOL Bányász Hírlap a hiteles hírforrás


2010. szeptember

Zrt. teljesíteni tudja az elvárásokat a hazai és külföldi munkaterületeken egyaránt. Az ünnepi megemlékezést követően kitüntetések átadására került sor. Elsőként Davor Kolenko, az Igazgatóság elnöke és Juhász Ferenc adta át a ROTARY díjakat, amelyben részesült:

Nyizsnyik László

Papp András fúrómester (Lyb-40-es berendezés), aki a betegsége miatt később veszi át a kitüntetést. Bányász Szolgálati Oklevél különböző fo-

3

Nyizsnyik László EBK előadó, Vass István főfúrómester (R-67),

35 éves szolgálatért

Vass István

Steiner Pálné ügyintéző, Takács Györgyné anyagkiadó, Horváth Csaba szervizmérnök, Marton László csoportvezető, Németh Péter csoportvezető, Tanka László CT főfúrómester.

30 éves szolgálatért Szlávik Tibor műszaki igazgató. Bujdosó András kapcsoló (R-68-as berendezés), Bundics Tibor kulcsos (R-61-es berendezés), Fecske Tamás vitlakezelő, Kozma József kulcsos (Lyb-42-es berendezés), Kubinyi Miklós főfúrómester (R-61-es berendezés),

kozataiban részesülteknek a kitüntetést Kalász Sándor, a MOL Bányász Szakszervezet alelnöke és Juhász Ferenc adta át.

40 éves szolgálatért oklevélben részesült Csiha Gyula szervizmérnök,

25 éves szolgálatért Magyar Gábor kútmunkálati üzemvezető, Fecske Tamás vitlakezelő.

15 éves szolgálatért Maurer Andrea osztályvezető, Gál János főfúrómester (R-67). Bányamentő Szolgálati Oklevél kitüntetésben részesült 15 éves szolgálatért Földesi Péter főfúrómester – A 60. Bányásznapon a Rotary-nál öszszesen 39 dolgozó kapta meg a szolgálati oklevél különböző fokozatát az országos, a társasági és a helyi megemlékezések során – tájékoztatta lapunkat Szabóné Cser Kornélia osztályvezető.

ROTARY díjasok

Az ünnepségen Kalász Sándor köszöntötte a jubiláló, a megalakulásának 20. évfordulóját is ünneplő Rotary Zrt. kollektíváját, dicsérte a hagyományápoló új társasági vezetést, szólt az olajbányászok, a fúrásiak helytállásáról, majd így folytatta:

Tisztelt Ünnepeltek! Egy vállalat életében meghatározó szerepe van annak, hogyan bánik az alkalmazottakkal, hogyan és miként ismeri el a vezetés a munkavállalók teljesítményét, hogyan tudja növelni önbecsülésüket. Erre itt és ma, jó példát látunk. A modern munkaügyi kapcsolatok a megállapodásra, a párbeszédre épülnek. A bányaiparban is felkészültek a szakszervezetek az uniós gyakorlatra épülő ágazati párbeszédre. A MOL Bányász Szakszervezet

elsők között vett részt a Bányászati Párbeszéd Bizottság megalakításában. A fórumnak megalakulása óta résztvevője. Az Ágazati Párbeszéd Bizottságban való jelenlétünk lehetőség arra, hogy e szervezeten keresztül szakmai észrevételeket tegyünk az ágazattal összefüggő valamennyi kérdéskörben, egyeztetést folytassunk a társaságok működését befolyásoló szabályozókról, továbbá, hogy a munkavállalói észrevételeket közvetíthessük a hazai, és az európai döntéshozók felé.

Munkaadó és munkavállaló viszonyának nem kell szükségképen, az ellentéten alapulni. A munkavállalóknak és a munkaadóknak lényegében azonos érdekeik vannak, és ez nem más, mint a vállalat sikeres működése. Társaságuknál mindig is nagy figyelmet fordítottak az érdekegyeztetésre, a kollektív tárgyalásokra, kívánom, hogy továbbra is e szellemben alakítsák munkaügyi kapcsolataikat. Tisztelt kitüntettek! A MOL Bányász Szakszer-

vezet Elnöksége és a magam nevében gratulálok Önöknek. Kívánok további szakmai sikereket, eredményes munkát, tisztes anyagi megbecsülést. Magán életükben jó egészséget és sok boldogságot. Mindehhez a hagyományos bányászköszöntéssel kívánok az olajbányászok nagy családjának Jó szerencsét! A bányásznapi kitüntetési ünnepség a bányász himnuszszal zárult. Balogh Antal Fotó: Szalai Géza

60. Bányásznap! Köszöntjük az ünneplő olajbányászokat!


4

Koszorúzási ünnepségek Nagykanizsa A dél-zalai városban szeptember 3-án a délelőtti órákban a Huszti-téri Olajbányász Emlékmű koszorúzásával kezdődtek meg a 60. Bányásznapi rendezvények. A himnusz elhangzását követően a •MOL Bányász Szakszervezet, •MOL Nyrt. (Nagykanizsa), •Rotary Fúrási Zrt., •E-ON Kögáz Zrt.,

•E-ON Földalatti Gáztároló (Pusztaederics), •DKG-EAST Zrt., •OMBKE Nagykanizsai Csoport, •Nagykanizsai Olajos Seniorok, •Zsigmondy-Széchenyi Szakképző Iskola képviselői helyezték el az emlékmű talapzatán a megemlékezés koszorúit. Az ünnepség a bányász himnusszal zárult. Balogh Antal Fotó: Bakonyi Erzsébet

2010. szeptember

!

Koszorúzás Szolnokon, tanulságokkal

Szeptember 7-én a Tiszaliget bejáratánál lévő Olajbányász szobrot koszorúzta meg az OMBKE helyi szervezete. A koszorúzás előtt Ősz Árpád az OMBKE Olaj- Gáz és Vízszakosztály alelnöke emlékezett meg az idei 60. Bányásznapról. Sajnálatosnak tartotta, hogy Szolnokon az idén semmilyen Bányásznapi rendezvényre nem került sor. Egy olyan városban, ahol az Alföldi Olajipar központja volt, ez nem elfogadható. A még itt lévő olajipari cégek egyiké-

nek sem jutott eszébe, hogy megemlékezzenek azokról, akik olyan sokat tettek az elmúlt évtizedekben a magyar olajiparért és ezt a szobornál koszorúikkal is kifejezzék. Ugyanakkor felhívta a figyelmet arra, hogy a jövő évben hasonló eset nem fordulhat elő. A pénzhiány ne legyen akadálya a bányásznapi rendezvényeknek, mert meggyőződése, hogy az emberek még anyagi támogatással is hozzájárulnának ahhoz, hogy volt munkatársaikkal találkozzanak és felelevenítsék a régmúlt idők olajipari emlékeit. (Tudósítónktól)

Füzesgyarmat Augusztus 28-án a KTD Családi Nap és Központi bányásznap a Békés megyei füzesgyarmati Kastélypark Fürdő területén került megrendezésre közel 1400 fő részvételével. eggel az időjárás nem fogadott bennünket a kegyeibe. Emiatt nem sikerült teljesen kihasználni a hely adta strandolási, fürdőzési lehetőségeket, de nem panaszkodhattunk. A nap folyamán kialakult kellemes időben, családias hangulatban telt el az a néhány óra, amit együtt tölthettünk. A

R

hűvös idő ellenére akadt vállalkozó kedvű kolléga, aki még a fürdőzést is kipróbálta. A rendezők kitettek magukért. Színes programokkal igyekeztek szórakoztatni a megjelenteket. Együtt szórakozhattak, beszélgethettek a közvetlen együtt dolgozó, az egymástól távol élő, a múltban és a közelmúltban nyugdíjba vonult kollégák, családtagjaikkal. Régen látott emberek szívélyesen üdvözölték egymást, emlékeztek vissza az együtt töltött időkre. Ezen a napon emlékeztünk meg arról is, hogy a Alföldi Olajbányász Zenekarunk 40 éve működik. Ebből az alkalomból köszöntöttük Jártas János bácsit, aki már 40 éve, az

alapítás óta aktív tagja a zenekarnak. Ezt követően a zenekar néhány zeneművel szórakoztatta a közönséget. Holoda Attila, a KTD Eurázsiai KutatásTermelés igazgatójának megnyitójával kezdődött a hivatalos program. Mint a KTD jelenlévő vezetője, Palásthy György Integrált mezőbeni alkalmazás igazgató úrral együtt külön köszöntötte, és elismerő szavakkal illette a kiváló bányász kitüntetésben és miniszteri elismerésben részesülő kollégáinkat és partnerüket, majd a színpadon egymást követték a neves és amatőr művészek, sokszínűen szórakoztatva mindannyiunkat. Az egésznapi program köré Rákóczi Ferenc

Előtérben tudósítónk, Perjésiné Kovács Katalin



2010. szeptember

színvonalas, sokszínű műsorvezetése font koszorút. Ki-ki megtalálhatta a kedvére való szórakozási lehetőséget. Néhány kollégánk úgy gondolta, itt az újabb megmérettetés ideje és ezért többféle sportlehetőség (evezés, slackline, petanque, stb.) keretén belül tehette próbára erőnlétét. A rendezvény végén a kiemelkedő eredményt elértek elismerő ajándékban részesültek, melyet Volter György Hatósági és Tár-

sadalmi kapcsolatok vezető adott át. Az előző évekhez hasonlóan most is megmérkőztek focista „fiaink” egymással. A mérkőzések végén a TVK csapata vihette haza a nyertes csapatnak járó elismerést. Lehetőség volt a helyszínen a Step programok keretein belül szűrővizsgálatokra (vérnyomás, vércukor, vérzsír, csontsűrűség mérés, bőrgyógyászati szűrés, mobil masszázs), mellyel nagyon sok résztvevő élni kívánt a

5

nap folyamán folyamatosan. Ha valaki kíváncsi volt a jövőjére, az most a helyszínen működő jósda segítségével megtehette. A gyerekek szórakoztatására ugrálóvár, arcfestés, rekeszmászás, lufihajtogatás, zenés program állt rendelkezésre, amit ők maximálisan ki is használtak. Összességében kicsi, nagy, idős és fiatal is jól érezhette magát ezen a napon. Perjésiné Kovács Katalin

Kopjafa avatás Nagykanizsán A legendás erdőmérnökről, Bősze Kálmánról elnevezett Bőszeközben (a MAORT lakótelep szomszédságában) szeptember 3án a népszerű Frédi bácsi emlékére kopjafa avató ünnepséget rendezett a főszervező Nagykanizsai Olajos Seniorok Hagyományápoló Köre és az erdész szakma képviselői. A szépszámú érdeklődőket Udvardi Géza olajmérnök, a KFV nyugdíjasa, a seniorok klubtitkára köszöntötte. Méltatta Bősze Kálmán munkásságát, az erdészek-bányászok Frédi bácsijának emléket állítók hozzáállását, szólt a kopjafa állítás körülményeiről. Dr. Andor József ny. erdőmérnök, a páBŐSZE KÁLMÁN (1900-1969) Bősze Kálmán 1900. február 17-én született Vásárosmiskén és 1969. szeptember 22-én hunyt el Nagykanizsán. 1936-ban kezdett el dolgozni a Magyar Amerikai Olajipari Rtnél. A dunántúli olajbányászat megszületése idején vette át a nagyszabású építkezési célkitűzések megvalósítására létesült és egyre kvalifikáltabb munkatársakat felsorakoztató Építési Osztály vezetését. Bősze Kálmán álmodta meg, terveztette és valósíttatta meg a zalai olajvidékeken (Kerettyén, Lovásziban), valamint a budapesti olajvezeték mentén a ma is álló tornácos lakótelepeket, irodaépületeket, kultúrházakat, pázsitos sportpályákat és vadregényes utakat. Miután a zalai olajmezők termelése felfutott, szükségessé vált, hogy a MAORT mérnökök, tisztviselők, munkások számára

lyatárs, a város díszpolgára avató beszédében felelevenítette Bősze Kálmán életútját, az erdész-bányász együttműködést, a Frédi bácsi által irányított „olajos” létesítményeket, a sokrétű alkotásokat, majd felavatták és megkoszorúzták a kopjafát, Csávás Csaba alkotását, amelyet a MOL Nyrt., a Zalaerdő Zrt. és a Zalapetroltransz Kft. támogatott. Az ünnepségen a Nagykanizsai Civil Kerekasztal képviseletében Lengyák István szólt a „Kanizsa 7 csodája” kezdeményezésről a, Nagykanizsán is lakások épüljenek. A munka 1942-ben kezdődött s hamarosan elkészült a lakótelep, a „MAORT kemp”, amelynek parkosítását csak a háború után lehetett befejezni. A nagykanizsai házak formájánál eltértek a Kerettyén és Lovásziban megvalósult göcseji oromzatos háztípustól, és több neves építész tervét is alapul véve tervezték meg a nyeregtetetős, cserépfedeles, ház mögötti terasszal, virágablakkal, beépített bútorokkal ellátott, különböző nagyságú – de mindegyik tágas – épületeket. A telep tervezésének, kivitelezésének “szellemi atyja” Bősze Kálmán erdőmérnök volt. Bősze Kálmán vénája ma is látszik a telepen, a bokrok, örökzöldek, a “bőszeszakál”-t termő fák mind rá emlékeztetnek. Bőszének az volt a célja, hogy a telep csöndjével, klímájával, kényelmével üdülőtelepi jellegű legyen, és biztosítsa az itt lakók teljes pihenését, munka utáni kikapcsolódását. Nem tervezett a házak közé elválasztó kerítéseket, nem engedte meg - vállalati szervezési intézkedésekkel - a lakótelepi házak mellett a disznóólak, csirkeudvarok, veteményes kertek kialakítását, han-

voksolásról, az elért eredményekről. Bejelentette, hogy az épített 7 csoda egyik díjnyertese a MAORT lakótelep (főépítész: Bősze Kálmán), majd Budavölgyi Kálmán és Balogh István társaságában átadták az emlékplakettet az olajipari emlékek őrzőjének, a kanizsai seniorok vezetőjének, Udvardi Gézának. A kopjafa avató a bányász-, majd az erdész himnusz eléneklésével zárult. Balogh Antal, Fotó: Szalai Géza goztatta, hogy az olajipar dolgozói keresnek annyit, hogy táplálékukat az üzletekben megvehessék A nagykanizsai MAORT-lakótelep az ország egyik legszebben parkosított lakótelepe, ahol az épületek és a növényzet helyi védelmet élvez. Mai formájában is – bár az épületek már magántulajdonban vannak – a telep teljes egésze dísze, ékessége a városnak. Bősze Kálmán nevét őrzi a nagykanizsai Bősze-köz. Frédi bácsinak a városban mindig nagy tisztelete volt, amit az is igazol, hogy 1964-ben Nagykanizsa város díszpolgárává választották. A MAORT lakótelep létrehozóinak – köztük Bősze Kálmánnak – tiszteletére 2001. évben domborműves emlékfalat, és a Bősze-közben egy fa-emlékoszlopot állítottak, ami mára elkorhadt. Ezt pótolandó határozta el számos tisztelője egy új kopjafa állítását, amit a MOL Nyrt., a ZALAERDŐ Zrt. és a Zalapetroltransz Kft. anyagilag támogatott.

Egységet! A megosztottság nem segít!

Udvardi Géza

6


2010. szeptember

Emlékparkot avattak Bázakerettyén

2010. szeptember 2-án került sor Bázakerettyén, az újonnan elkészült olaipari emlékpark avatására. Az ünnepségre a rendezőszervek részéről Iványi László polgármester meghívta Holoda Attilát, a MOL Nyrt. Eurázsiai Kutatás-Termelés igazgatóját, az MBSZ és az OMBKE Kőolaj-, Földgáz- és Vízbányászati Szakosztály elnökét, akinek válaszlevelét kivonatosan közöljük: Tisztelt Polgármester Úr! Nagyon köszönöm a meghívást, melynek örömmel tennék eleget, de szeptember 2-án lesz Kazincbarcikán az Országos Bányásznapi Ünnepség, ahol a Magyar Bányászati Szövetség elnökeként beszédet is mondok, így nem tudok résztvenni a bázakerettyei Olajipari Emlékpark megnyitóján.

Az emlékhely létrehozása a helyi önkormányzat és civil szervezetek, a Magyar Olajipari Múzeum, valamint a MOL Nyrt. összefogásának eredménye. Utóbbi a kivitelezési munkálatokat jelentős anyagi támogatással is segítette. Iványi László polgármester és Szabó Ottóné a Bázakerettyei

Olajipari Nyugdíjas Klub Egyesület elnöke avatóbeszédeikben kiemelték az olajos hagyományőrzés fontosságát, hiszen a település ma is abból az örökségből táplálkozik, amit az olajipar ráhagyott.

Bázakerettye mindig is kiemelt szerepet töltött és tölt be a hazai olajipar történetében azzal, hogy 1937-es B-2 kúton történt első ipari méretű szénhidrogén találatával úttörőként nyitotta meg a hazai olajipar történelemkönyvének lapjait! Történelmi és szakmai sikereinkre emlékezni, a múltat ápolni nem csupán nosztalgiázás, hanem szakmai és az utódok által hordozott nemes kötelességünk is, így örömmel üdvözlöm az Emlékpark megnyitását, melynek a fentebb is említett úttörő szerep miatt nem is lehetne méltóbb és jobban kiérdemeltebb helye, mint Bázakerettye! Kívánom, hogy a település apraja-nagyja, a Hozzátok látogató turisták, vagy ép-

pen szeretett szakmánk történelme megismerésének szomjával érkező magyar és külföldi szakemberek olyan jól érezzék magukat Nálatok, ahogyan én minden egyes kerettyei látogatásom után elmondhatom magamról!

Kép és szöveg: Salamon Gábor

Gratulálok e nemes kezdeményezéshez! Ígérem, hogy hamarosan személyesen is meglátogatlak Benneteket, addig is baráti öleléssel kívánok kedves Mindnyájatoknak sok sikert, boldog közösségi és egyéni életet, és természetesen Jó szerencsét! Holoda Attila

Új tagok, új tisztségviselők a Rotary alapszervezetnél A MOL Bányász Szakszervezet ROTARY alapszervezeténél a tervezett gazdasági szervezeti változásokkal, a „beolvadással” (ismert, hogy október 31-ig a Rotary Fúrási Zrt-be beolvad a DRILL-TRANS, DRILL-CAR, MOBILGÁZ, RPS) megkezdődött az érdekképviselet és érdekvédelem szervezeti kereteinek kialakítása, a szakszervezeti munkahelyi csoportok megalakítása, a tisztségviselők megválasztása. Megalakultak a bizalmi testületek, amelyek a beolvadásig gyakorolják a szakszervezeti „jogosítványokat” a július elsejei megalakulástól, miközben a koordinációs feladatokat a MOL Bányász Rotary alapszervezet vezetése látja el.

több mint 70 /!/ munkavállaló lépett be a MOL Bányász Szakszervezetbe. A szakszervezeti tagok ••••Kiskunmajsán bizalminak Nyerges Ferencet (helyettesének Rokolya Lászlót) és Patyi Antalt (helyettesének Endre Róbertet) választották egyhangú szavazással, ••••Nagykanizsán Iványi Zoltán választották bizalminak, helyettese Dancs Lajos, •••• Érden bizalminak Till Attilát, helyettesének Paszternák Tamást választották. A gazdasági társaságnál a megalakult 4 fős bizalmi testület tagjai a megválasztott bizalmiak.

DRILL-TRANS Zrt-nél a többtelephelyes gazdasági társaságnál

DRILL-CAR Kft-nél annak telephelyi munkahelyi csoportjai-

Szövetségiszervezeti élet

nál 30 munkavállaló lépett be a MOL Bányász Szakszervezetbe. A megválasztott új tisztségviselők: Kiskunmajsán: Ruskó Antal (bizalmi), Ördög Zsolt (bizalmi helyettes), Nagykanizsán: Tóth Ferenc (bizalmi), Balassa István (bizalmi helyettes), Szegeden: Nógrádi Krisztián (bizalmi), Horváth István (bizalmi helyettes). A megalakult 3 fős bizalmi testület tagjai a megválasztott bizalmiak. MOBILGÁZ Zrt-nél Szegeden 21 fő döntött úgy, hogy érdekeinek képviseletét a MOL Bányász Szakszervezetre bízza. Egyhangú szavazással Bajusz János lett a bizalmi, helyettese Dénes István. A Humannestor munkaerő-közvetítő

Lépj be a MOL Bányász Szakszervezetbe! Jelentkezz a bizalminál!

2010. szeptember


cég alkalmazottai közül 5 fő belépett és további 10 fő jelezte belépési szándékát. – A tulajdonosi döntés ismeretében azonnal munkához láttam az eddig „szervezetlen” szakterületeken. Valamennyi munkahelyi csoportot felkerestem, tájékoztatást adtam a munkavállalóknak a várható változásokról, a szakszervezeti munkahelyi szervezetek jövőbeni kialakításának lehetőségeiről s ebben a szakszervezet szerepéről, a munkavállalói érdekképviselet megalakulásának szükségességéről – kezdte Szalai Géza, a MOL Bányász Rotary alapszervezetének elnöke (képünkön), majd így folytatta:

– A helyszíni tapasztalatcserék eredményeként valamennyi munkahelyi csoportnál megalakultak a szakszervezeti szervek, megválasztásra kerültek az érdekvédők, akiknek összefogása, irányítása kiemelt feladatot jelent az átmeneti időszakban. A „nagyvállalat” létrejöttével természetesen integrálódnak a régi-új szakszervezeti vezető-testületben, melynek sokrétű tevékenységéről most csak annyit, hogy kollektív szerződést kell kötni, meg kell kezdeni a bértárgyalásokat a társasági új vezetéssel, hogy csak a legfontosabbakat említsem, vagyis lesznek bőven feladataink.

- A MOL Bányász Szakszervezet Elnöksége nevében tisztelettel köszöntöm Szakszervezetünk új tagjait, a megválasztott tisztségviselőket. Munkájukhoz sok sikert kívánok és biztos vagyok abban, hogy közös összefogással képesek leszünk a megnövekedett érdekképviseleti feladatok eredményes megoldására – hangoztatta Biri László, elnök

Balogh Antal Együttműködés részvételi jogok

ÜT és munkavédelmi képviselők választása Szavazzanak a MOL Bányász jelöltjeire A MOL Bányász Szakszervezet szerveződési területén tevékenykedő gazdasági társaságok többségénél 2010. negyedik negyedévében kerül sor az üzemi tanácsok és a munkavédelmi képviselők választására a vonatkozó rendeletek figyelembevételével (ismert, hogy az ÜT esetén 3 év, a munkavédelmi képviselőknél 4 éves a mandátum). A törvényi rendelkezés alapján a működő Üzemi Tanács feladata a választás kezdeményezése, a választási bizottság megalakítása az érintett társaságoknál, majd a megalakult Társasági Választási Bizottság (TVB) választási szabályzata és intézkedési terve alapján bonyolítják le a helyi választásokat, amelyek feladatokat, határidőket, felelősöket jelöltek meg a zökkenőmentes választás érdekében. – A szakszervezetek, köztük a MOL Bányász Szakszervezet munkahelyi szervei a TVB által meghatározott időpontig mindenütt jelölteket állítanak az új ciklusra, ami vonatkozik az üzemi tanácsosokra (üzemi megbízottra) és a munkavédelmi képviselőkre egyaránt a TVB döntésének megfelelően. A MOL Bányász jelöltjeit Szakszervezetünk munkahelyi szervei nagy alapossággal válasszák ki, akik alkalmasak a munkavállalók képviseletére, rátermettek és felkészültek, képesek a megnövekedett feladatok ellátására. Ezért is kérjük a munkavállalókat, hogy szavazzanak a MOL Bányász jelöltjeire – hangoztatta Kalász Sándor, a MOL Bányász Szakszervezet alelnöke.

7

Területünkön az előzetes információk alapján a következő gazdasági társaságoknál lesznek választások:

akkor a többi gazdasági társaságnál (köztük Hálózat, Ügyfélszolgálat, Gazdasági Szolgáltató) is állított jelölteket a MOL Bányász.

Geoinform Kft-nél (központ Szolnok) dolgozó 170 munkavállaló 5 fős üzemi tanácsot választ, amelyre október végén kerül sor. A gazdasági társaságnál új elnök lát munkához, miután Vitéz Ferenc, az eddigi ÜT elnök nyugdíjba ment.

Olajipari Technológia Szerelő és Vezetéképítő (OILTECH) Kft-nél (Lovászi) a közel 100 munkavállaló 3 fős üzemi tanácsot és munkavédelmi képviselőt választ, amelyre november végén kerül sor. Az üzemi tanácsosok új elnököt választanak, miután az elnök Ferincz József az év végén nyugdíjba vonul.

Geofizikai Szolgáltató Kft-nél (GES) november utolsó hetében tartják az ÜT választást, melynek során a 650 munkavállaló 9 fős üzemi tanácsot választ. E-ON Földgáz Storage Zrt-nél (központ Budapest) 5 fős üzemi tanács kerül megválasztásra, valamint a munkavédelmi képviselők választására is sor kerül. A választások során 160 munkavállaló voksolhat november utolsó hetében. DKG-EAST Zrt-nél (Nagykanizsa) december első hetében rendezik meg a választásokat. Az 520 fős gyári kollektíva 9 fős üzemi tanácsot és 3 fő munkavédelmi képviselőt választ. Gázgép Kft-nél (Nagykanizsa) dolgozó 210 munkavállaló 5 fős üzemi tanácsot választ. A TVB terve alapján november közepén tartják a választást. E-ON KÖGÁZ Zrt-nél (Nagykanizsa) már javában dolgozik a Kálóczy László elnök által vezetett Választási Bizottság. A választásra november 16-án kerül sor, amikor a 110 munkavállaló 5 fős üzemi tanácsot és 3 munkavédelmi képviselőt választ. Ugyan-

A Rotary Fúrási Zrt-nél (központ: Nagykanizsa) 2011. I. negyedévében 9 fős üzemi tanácsot választanak és sor kerül a munkavédelmi képviselők választására is: – Ismert, hogy október végén számos gazdasági társaság „beolvad” a Rotary-ba, ami mind az Üzemi Tanács, mind az érdekképviseletek számára új és megnövekedett feladatokat jelent, köztük az egyik kiemelt tennivalónk a választások előkészítése, lebonyolítása, amelyre várhatóan jövő év februárjában kerül sor – mondta Anger Tamás ÜT elnök. A MOL Nyrt-nél az Üzemi Tanács mandátuma 2011. november 3-ig érvényes. A MOL Bányász szerveződési területén korábban már megtartották az ÜT választást E-ON Földgáz Trade Zrt-nél (elnök: Trifán Lívia), RIG Service Zrt-nél (üzemi megbízott: Kiss Gábor), Zala-Petroltransz Kft-nél (üzemi megbízott: Lakó József) és a KVV Zrt-nél (elnök: Kovácsné Fábics Etel). Összeállította: Balogh Antal

Szavazzanak a MOL Bányász jelöltjeire


8

2010. szeptember

Megjegyzés: a „körkép” összeállításában közreműködött Vitéz Ferenc, Kalász Sándor, Gönczi László, Ámon Attila, Baróti Tamás, Zsille János, Ferincz József, Lakatos Péter, Szalai Géza, Anger Tamás, Bakos Ernő, Varga Zoltánné Piroska (MOL Bányász, Nagykanizsa), akik segítségét ezúttal is köszönjük.

Együttes ülés a GES Kft-nél z együttes ülést Kalász Sándor ÜT-VSZB elnök nyitotta meg. Üdvözölte a jelenlévő testületi tagokat, a napirendek előadóit, Szilágyi Imre ügyvezetőt és Sárközi Károly osztályvezetőt. A GES Kft. időarányos terv teljesítéséről, a folyamatban lévő munkákról Szilágyi Imre ügyvezető adott tájékoztatást. Bevezetőjében arról szólt, hogy örömmel tesz eleget a meghívásnak, majd tájékoztatta a testületi tagokat a társaság első félévi gazdálkodásáról. Elmondta, hogy az elmúlt év nehézségei után úgy reméltük: csak jobb lehet. Valójában jobb is lett, de nem annyira, amit egy tulajdonos elvár - mondta az ügyvezető. Bizonyos tendenciák az idén is folytatódnak, ezek között megemlítésre kerül a gyenge kapacitás lekötés, melynek okaként említhető: •a MOL-os projektek tervezettnél későbbi indulása, •a német geotermikus projektek törlése a megrendelő részéről, •ár és technikai meg nem felelés miatt 12 pályázatot vesztettünk el 2009-ben. Elemezvén a pályázatokon való alulmaradások okait, az a megállapítás vonható le, hogy - az adott kapacitáslekötések mellett — mind a bérköltségek, mind az irányítási költségek versenytársainkhoz képest magasak. Az idei évre kapacitás lekötéskor 20 csoport hónapot tervezett a vállalat, ha egy csoport hónapot még tudunk szerezni a jelenleg folyó 7 pályázatból, úgy éves szinten 17 csoport hónapot tudunk lekötni. Az árbevételi terv 58%-a lett teljesítve az első félévben. Az üzleti tevékenység ráfordítása 90%-ra teljesült, míg az üzemi eredmény 815 milliós veszteséget mutat. A második félévben, ha minden jól megy, a tervezett árbevételünk 98 %-ra teljesíthető. Eredmény oldalon, a tervezett 5%-os eredmény (270 millió forint) helyett várhatóan — a terepi mérési ütemtervektől, a munkáktól függően — 0 % eredmény körül fog teljesülni A versenyképesség megtartása, fokozása érdekében 7 db nagy teljesítményű vibrátort, jelgerjesztőt vásároltunk. Az új gépeket elsősorban a külföldi területeken kí-

A

vánjuk bevetni. A kunmadarasi kutatási területen a gépek beüzemelése jelenleg is folyik. A GES napjainkban három külföldi országban van jelen (Omán, Törökország, Szlovákia), ezt a tendenciát tovább kell erősíteni. A kapacitások intenzív külföldi lekötésén jelenleg is folyamatosan dolgoznak és dolgozni fognak a jövőben is. Idehaza jelenleg az utóbbi évek egyik legnagyobb 3D mérésén dolgozunk, melynek kapcsán az ügyvezető elismeréssel szólt a csoport erőfeszítéseiről, a munkavállalók helytállásáról. A szélsőséges időjárás, az ország legnagyobb nemzeti parkjának szomszédságában végzett munka mind, mind plusz feladatokat ró a projekten dolgozókra. Kiemelt feladata az irányításnak a környezetvédőkkel, a hatóságokkal, a földtulajdonosokkal való partneri, közvetlen kapcsolat kialakítása. Szlovákiában 70 km²-nyi területen folyik a Vysoka 3D mérés. A mérés kezdetén azonban a Morava áradása nehézséget okozott, de mára már jó ütemben folyik a 3800 felvétel teljesítése. Törökországban 250 km 2D mérésünket — 5000 felvétel — a Trák medencében végezzük egy török olajipari vállalat megbízásából, a programnak várhatóan 3050 km-nyi kiegészítése lesz. A mérés befejezése a tervezett 250 darab felvétel/nap teljesítmény esetén szeptember végére várható. Ománban a MOL megrendelésére egy 70 km-nyi területen végrehajtandó robbantásos jelgerjesztésű 2D mérés előkészítése folyik. A méréshez helikopteres támogatás igénybevételére kerül majd sor. Nagy kihívás lesz ez a mérés, amiből majd sokat tanulhatunk. Az 1400 felvételhez szükséges robbantópontokat egy helyi, elsősorban pakisztáni munkaerőt alkalmazó alvállalkozó készíti elő. Mivel ezen alvállalkozónak jelenleg komoly elmaradása van, ezért vizsgáljuk más alvállalkozók bevonását is. Optimális esetben október elején-közepén tudjuk a méréseket elkezdeni. Az ügyvezető a jelenleg folyó pályázatok közül megemlítette a Kiskunhalas környékén tervezett 3D mérést, a Mecsek 3D méréseket, a Gdansk környéki 2D pályázatot, a romániai pályázatunkat - Bukaresttől

észak-keletre több kutatási területen pályázott 2D mérést, valamint a Közel-Keleten (Irakban és Szíriában) beadott pályázatainkat. Az ügyvezető fontos feladatként fogalmazta meg: az üzletfejlesztés, versenyképesség fokozását, •az irányítási képesség erősítését, •a logisztika erősítését, •a felkészültség, a nyelvtudás növelését, •a motiválást. A GES stratégiájának fókuszában a külföldi terjeszkedés és megkapaszkodás az első számú prioritás - közölte Szilágyi Imre ügyvezető. A második napirendi pont keretében a GES Kft. Kollektív Szerződésének végrehajtásáról, a foglalkoztatás jellemzőiről, a szabadság kiadásról történt tájékoztatás. Sárközi Károly osztályvezető beszámolójából megtudhattuk, hogy a GES végrehajtotta a 2009. évi KSZ-ben rögzített infláció kiegyenlítést, mely a megállapodás szerint a negyedéves ösztönzőt növelte 0.7%-kal. Az osztályvezető emlékeztetett arra, hogy az idén még nem került sor bérmegállapodásra. A VBK-jegyzések során a legnépszerűbb juttatási forma az üdülési csekk volt, ezt követték a pénztárakba való befizetések, de jelentős volt a készpénzfelvét is. A szabadság terepen többségében kiadásra került, jobbára csak a saját rész maradt kivetetlen, 47 főnek maradt továbbra is 20 napnál több szabadsága. A központban ennél jóval több szabadságot még nem vettek ki, ezt azonban ez év végéig ki kell adni. A harmadik, egyben utolsó napirend keretében Kalász Sándor az őszi Üzemi Tanács választással összefüggő feladatokról adott tájékoztatást. Elmondta, hogy az első határidő a Választási Bizottság megalakításához kapcsolódik, majd a bizottsági tagok felkérése után az alakuló ülést szeptember 20-ig össze kell hívni. Az elnök kihangsúlyozta, hogy a választás sikeres lebonyolításához, a munkavállalók mozgósításához nagy szükség van a testületi tagok aktivitására, odafigyelésére.


(Tudósítónktól)

2010. szeptember


Nyugdíjban az alelnök

„Luki”, az olajipari bölcső szülöttje Augusztus 14-én, Bázakerettyén, a hagyományos falunapon, a rendhagyó, Kerettyéről Elszármazottak Találkozóján beszélgettünk Lukácsi Istvánnal, a népszerű „Luki”-val, a MOL Bányász Szakszervezet napokban 62 éves nyugállományú alelnökével, Bázakerettye szülöttjével. A mindenki által tisztelt, szeretett és megbecsült szakszervezeti vezető öt hónapja tagja a mintegy három milliós nyugdíjas tábornak, akinek munkáját mindvégig a nagy mozgalmi jártasság és felkészültség jellemzte. Kiváló érdekvédő, nagyszerű koordinátor és barát. Szerény, türelmes, készséges, következetes, aki negyedszázadon át példaértékű szakszervezeti tevékenységgel, szolgálattal tűnt ki. — „Olajos” családban születtem. Édesapám a Budafai Kőolajtermelő Vállalat hegesztője volt, innen ment nyugdíjba. Gyermekkoromra esett a zalai olajmezők legfényesebb időszaka. Nagybátyáim (Lukácsi András, Lukácsi Ernő) is olajosok voltak s így a szakmaválasztáskor ez meghatározta a sorsomat. — Az akkor alakult zalaegerszegi Gépipari Technikumba kerültem, ahol 1966ban gépésztechnikusként végeztem, majd a nagykanizsai „gázosokhoz” kerültem, mint gyakorló technikus. A gyakorló időm alatt dolgoztam autószerelőként és vezetéképítésen egyaránt. Egy év gyakorlati idő eltelte után kerültem a bázakerettyei kirendeltségre. Itt a fő feladatom a környező településeken lévő gázkészülékek összeírása volt – kezdte a nyugdíjas szakszervezeti vezető. Miért és hogyan történt a pályamódosítás? Ez a munka szakmailag nem elégített ki és elhatároztam, hogy az akkor induló szegedi olajmezőn folytatom a munkámat. Megkerestem az akkori igazgatót, Juratovics Aladárt, – akit még gyerekkoromból

9

Arcképcsarnok ismertem – hogy szeretnék Szegeden dolgozni. Így kerültem az NKFV szegedi üzemébe 1968. március 1-től. Milyen szakterületen dolgoztál? — Itt is gyakornokként kellett kezdenem és mint autószerelő dolgoztam. Egy áprilisi napon, amikor egy nagy tehergépkocsi alatt dolgoztam, ismerős hangra lettem figyelmes. Az autó alól előbújva megismertem Rangli Pista bácsit (személyét azt hiszem a régi olajosoknak nem kell bemutatnom). — Hát te gyerek mit csinálsz itt?... volt a kérdése. Elmondtam, hogy itt dolgozom. — Na akkor jösz velem Szolnokra, szükségem van egy emberre, mert akkor halt meg Múr László művezető. Hiába mondtam, hogy két hónap múlva már megyek katonának. Ő hajthatatlan volt és bevitt Juratovics Aladár irodájába, ahol azt mondta, hogy május elsejével jelentkezzek Szolnokon az Építési Osztályon. Így kerültem 1968. májusában Szolnokra. Néhány hét elteltével már az orosházi építésen dolgoztam művezetőként. Mikor kaptad meg a katonai behívót? —Június 28-án megkezdtem katonai szolgálataimat. A sors iróniája, hogy a zalaegerszegi behívómat követően az orosházi Műszaki Alakulathoz kerültem 6 hónap kiképzésre. A kiképzést követően Marcaliba helyeztek át, ahol leszerelésemig szolgáltam. Részt vettem az 1970-es nagy tiszai árvíz mentési munkálataiban. A katonai szolgálat után hol folytattad? — Leszerelésemet követően visszakerültem Szolnokra, az Építési Osztályra. A magyar olajipar másik elismert egyénisége Borkó Rezső - akkor az Üzemfenntartási Főosztály vezetője volt - hívott, hogy dolgozzak náluk. Így kerültem a TMK Osztályra. — Az itt eltöltött idő nagy szerepet játszott a későbbi tevékenységemben. Egy nagyszerű közösségbe kerültem. A munkában és a szabadidőben is nagyon jó kollektív szellem alakult ki. A fiatalok lendülete az idősebbek tapasztalata nagyon kiegészítette egymást. Munkám a kútjavító berendezések karbantartásának és felújításának megszervezése volt. A szabadidő eltöltésére jó keretet biztosított az ifjúsági mozgalom. Elkezdtük az Olajipari Ifjúsági Klub megalapítását és létrehozását, mely Szolnok városban meghatározóvá vált.

Névjegy Lukácsi István Születési hely, idő: Bázakerettye, 1948. augusztus 10. Iskolák, képzettségek: Általános Iskola, Bázakerettye Ganz Ábrahám Gépipari Technikum Zalaegerszeg, gépésztechnikus Felsőfokú munkaügyi szakképesítés, 1986 Felsőfokú személyügyi szakképesítés, 1991 Munkahelyek: Dunántúli Gázszolgáltató és Szerelő Vállalat, Nagykanizsa-Bázakerettye 1966-1968 Nagyalföldi Kőolaj-és Földgáztermelő Vállalat, Szolnok, 1968-1982 közben 1976-tól függetlenített ifjúsági vezető Kőolajkutató Vállalat, Szolnok 1982-1997, függetlenített vszb munkatárs, majd vszb titkár MOL Bányász Szakszervezet, Budapest, 1997-2010. március 27-ig, alelnök Elismerések, kitüntetések: Árvízvédelemért Érdemérem, 1970 Bányász Szolgálati Érdemérem gyémánt fokozat, 1996 Kiváló Munkáért miniszteri kitüntetés, 1978, 1981 Kiváló Bányász miniszteri kitüntetés, 1995 Családi állapot: Nős. Felesége 40 éves „olajos” munka után a napokban ment nyugdíjba. Gyermekük, Péter (1975) mérnök-közgazdász, a Fővárosi Gázművek ipari osztályának a vezetője. Hobbi: Kertészkedés a Szolnokhoz közeli hobbikertben, sport, (a kedvenc Szolnoki Olaj kosárlabda csapat törzsszurkolója).

Az elődök példamutatása, az utódok számára is követhető utat jelöl ki!

10


Milyen körülmények között történt az újabb pályamódosítás? Milyen tapasztalatokra tettél szert? — 1976-ban néhány kollégám megkeresett, hogy legyek az Alföldi Olajipari KISZ Bizottság titkára. Ez nagy dilemmát jelentett számomra, mivel 1975-ben megszületett a fiam, a feleségem pedig ekkor végezte a gépipari technikumot esti tagozaton, ráadásul az ifjúsági mozgalomban a munkavégzés zöme munkaidőn kívülre esett. Megbeszélve a családdal és a kollégáimmal vállaltam a megmérettetést. Megválasztottak a Szolnoki Olajipari Vállalatok ifjúsági vezetőjének. — Ebben az időben jelentős szerep hárult a fiatalok szabadidejének eltöltésében az Olajipari Ifjúsági Klubra, amelynek vezetője Szántó László tartalmas programokkal biztosította, hogy a fiatalok igénybe vegyék a Klub szolgáltatásait — Az Olajipari Ifjúsági Találkozókra az egész ország olaj- és gáziparban dolgozó fiatalok képviselőit meghívtuk, ahol a szakmai programokon kívül megismerkedtek egymással, amit a mindennapi munka folyamán hasznosítani tudtak. Ezeket a találkozókat felhasználtuk az akkori OKGT vezetőkkel való találkozásra, akik fórum keretében válaszoltak a fiatalok kérdéseire. Hogyan s miként lettél szakszervezetis az alföldi fúrósoknál? Milyen tapasztalatokra tettél szert? — Az ifjúsági mozgalomban végzett munkám alapján a BDSZ vezetői megkerestek, hogy folytassam a tevékenységemet szakszervezeti vonalon. A Kőolajkutató Vállalatnál ajánlottak szakszervezeti munkatárs állást, azzal az ígérettel, hogy ha megfelelek és a dolgozók bizalmát is elnyerem, lehetőségem lesz szakszervezeti vezetőként dolgoznom. Így kerültem 1982. márciusában a Kőolajkutató Vállalat Szakszervezeti Bizottságához. Ez új feladatot jelentett számomra, de egyben megkönnyítette az a tény, hogy az ifjúsági mozgalomban a Kőolajkutató fiataljaival is együtt dolgoztam. Munkám során sok feladatot kaptam elődömtől, Pongrácz Istvánné Ilonkától. Az új szakterület milyen kihívásokkal járt? — A fúróberendezéseket járva (ebben az időben 40 berendezés üzemelt) ismerkedtem a fúrósok nehéz munkakörülményeivel és szereztem olyan tapasztalatokat, amelyeket a későbbiek folyamán hasznosítani tudtam. Megismertem azt, hogy a nehéz munka ellenére a nagy többség mi-

lyen elhivatottsággal végezte munkáját, ugyanakkor igényelték a velük való foglalkozást, problémáik megoldását. Ebben az időben került bevezetésre az olajiparban a hűségjutalom rendszere, amely nagy elismerést váltott ki köreikben. — 1983. júniusától 1984. októberéig lehetőségem nyílt külföldi munkavégzésre. Előbb Görögországban majd később Irakban láttam el a helyi gazdasági vezető feladatait. Hazatérésemet követően folytattam szakszervezeti munkámat. Hallhatnánk a tisztújítás előzményeiről és a választásról? — Pongráczné nyugdíjba vonult, új titkárt kellett választani a Kőolajkutató Vállalatnál. Az OKGT Trösztbizottság akkori vezetői nem nézték jó szemmel, hogy külföldön dolgoztam, ezért már nem élveztem a bizalmukat, hanem egy másik jelöltet is állítottak a tisztségre Dr. Csontos Szabolcs személyében, akivel régóta jó barátságban voltam. A programok ismertetése után ketten kerültünk fel a szavazólapra, és a titkos szavazás eredményeként 1985. novemberében, 37 évesen megválasztottak a Kőolajkutató Vállalat szakszervezeti titkárának. Ahhoz, hogy feladatomnak minél jobban megfeleljek, elvégeztem a felsőfokú munkaügyi, majd később a felsőfokú személyügyi iskolákat. Ebben az időben az OKGT számos területén került sor személycserékre a szakszervezeti mozgalomban. Így sok olyan személy került vezető pozícióba, akikkel még az ifjúsági mozgalomban is együtt dolgoztam (Szalai Géza, Városi István, Zsille János) és ez megkönnyítette az együttműködést az OKGT Trösztbizottságban is. Kérlek, összegezd a 12 éves VSZB titkári tapasztalataidat! — Kiemelt figyelmet fordítottam a fúróberendezésnél dolgozók élet és munkakörülményeinek javítására. Több munkásszálló felújításra került, a váltókocsik korszerűbbek lettek, a dolgozók igénye alapján bevezetésre került a 12 órás munkarend a fúróberendezéseknél. A vállalati nyaralókat korszerűsítettük (Balatongyörök, Siófok, Síkfőkút). — A munkám során egyre inkább előtérbe került a hatékonyság növelése, a termelékenység fokozása és a takarékos gazdálkodás. Ezt felgyorsította az 1990-es rendszerváltás, az új struktúra kialakítása, a MOL Rt. megalakulása. A Kőolajkutató Vállalat is részvénytársasággá alakult. Sokat dolgoztunk azon, hogy a dolgozók is részvényekhez jussanak. Ez sikerült, de amikor

2010. szeptember

külföldi kézbe került a részvények többsége, akkor azokat eladták a dolgozók. A megrendelések csökkenése miatt berendezéseket kellett leállítani és dolgozókat elküldeni. Munkám során ez az időszak volt az, amit szívesen elhagytam volna. Ebben az időben kellett megszüntetni a vidéki telephelyeket (Orosháza, Hajdúszoboszló, Eger, majd később Szeged). Nagy figyelmet fordítottunk arra, hogy azok a dolgozók, akiktől meg kellett válnunk, megkapják az őket megillető végkielégítést, melynek legnagyobb összege másfél évi átlagkeresetnek megfelelő összeg volt. A dolgozók egy része kihasználva a korkedvezményt és a korengedmény lehetőségét, aránylag fiatalon nyugdíjas lett. — Ebben az időben a privatizáció előkészítésekor állandó vendég voltam az ÁPVRT és a MOL illetékes vezetőinél, kérve a segítségüket, hogy minél kisebb legyen a dolgozókat érintő változások káros hatása. A privatizáció során bíztam abban, hogy az új tulajdonos megjelenésével, új tőke bevonásával és az esetleges külföldi munkavégzési lehetőség növelésével sikerül a cég helyzetét stabilizálni. Annyit sikerült elérni, hogy a 3500 főből a még megmaradt 1200 főnek néhány évig még munkát tudtunk biztosítani. — A pusztaszőlősi gázkitörést követően azonban az MB Kőolajkutató Rt. fokozatosan elvesztette munkáját és felszámolásra került. Ezt a mai napig nem tudtam feldolgozni, mert egy jó eszközállománnyal, jó szakmai felkészültségű dolgozókból álló kollektíva nem ezt a sorsot érdemelte. 1997. novemberében lettél a MOL Bányász alelnöke és ezt a tisztséget-szolgálatot nyugdíjazásodig betöltötted. Tudom, hogy rengeteget dolgoztál, távol a családtól láttad el felelősségteljes munkádat. Kérlek, hogy néhány jelentősebb esemény bemutatásával adj betekintést a sokrétű tevékenységedbe! — 1997. novemberében került sor a MOL Bányász Szakaszervezetnél a tisztújításra. Néhány szakszervezeti kolléga megkeresett, hogy vállaljam el az elnöki funkciót Kudela Józseffel szemben. Kisebb gondolkodás után vállaltam a megmérettetést, de az alelnöki poszt már akkor is szimpatikusabb volt. A titkos választásnál alulmaradtam Jóskával szemben, de akkor a küldöttértekezleten azt mondtam, hogy jól döntöttetek és ezt 13 év távlatából is meg tudom erősíteni. — Engem akkor alelnöknek választottak Szalai Géza kollégámmal együtt. Új élethelyzetbe kerültem. Kezdetben minden

Megbízhatóság+ szakértelem= MOL Bányász Szakszervezet!

2010. szeptember


nap Szolnokról jártam Budapestre és viszsza. Ez elég fárasztó volt, mivel néha munkámból kifolyólag távolabbi vidékre is járnom kellett. Ezt a gondot azonban megoldotta, hogy a MOL Bányász Szakszervezet vett egy lakást, ahol már megfelelő körülmények között hétfőtől péntekig Budapesten voltam, nem kellett ingázni Szolnok és Budapest között. Természetesen feleségemre nagyobb feladat hárult a mindennapok során, mivel csak hétvégeken tartózkodtam otthon, a fiam pedig ekkor járt egyetemre. — Az alelnöki feladataim között meg kell említeni, hogy hozzám tartoztak azok a gazdasági társaságok, amelyek a MOL Rt. megalakulásakor az úgynevezett szolgáltató ágazatot képviselték és önállóak maradtak. Ezeknek a társaságoknak a privatizációjában a dolgozói érdekek képviseletét kellett ellátni a helyi szakaszervezeti vezetőkkel együtt. Részt vettünk a bértárgyalásokon és a kollektív szerződések létrehozásában. — Figyelemmel kísértem és felelőse voltam a MOL Bányász Szakszervezet pénzügyi gazdálkodásának. — A Bányaipari Dolgozók Szakszervezetéből való kilépésünket követően (amit azért érzelmileg egy kicsit máig bánok) sikerült anyagi helyzetünket megszilárdítani. Ennek eredményeként lakást, gépkocsikat vásároltunk és a sztrájkalapunkat sikerült jelentősen megnövelnünk. — A királyházai turistaházat EU-s pénzek felhasználásával sikerült felújítanunk, amelynek eredményeként szakszervezeti tagjaink szép környezetben pihenhetnek családtagjaikkal. A felújítás projektmenedzseri feladataira én kaptam megbízást, amelyet eredményesen sikerült lezárnunk. — Külföldi kapcsolatunk kezdetben a német IGBCE szakszervezettel volt rendszeres. A rendszerváltást követően sok segítséget kaptunk tőlük olyan fontos területekről, mint a privatizáció, az üzemi tanácsok szerepe a társaságok életében. Ezt követően már a környező országok szakszervezetei tőlünk kértek segítséget hasonló gondjaik megoldásához. — Olyan, már meglévő rendezvényeket sikerült továbbfejlesztenünk, mint a MOL Nemzetközi Horgászverseny (mintegy 40 csapat, 200 fővel vett részt) és a MOL Lövészverseny. Ezeknek a versenyeknek a megszervezése, lebonyolítása, a pénzügyi forrás biztosítása is feladataim közé tartozott. Itt szeretnék köszönetet mondani a mindenkori MOL Üzemi Tanácsnak, hogy ehhez a munkámhoz segítséget nyújtottak. — Életem nagy élménye volt, hogy a magyar küldöttség tagjaként 2000-ben részt

vehettem a Dél-afrikai Durbenben az ICEM Kongresszusán. — Munkámhoz sok segítséget kaptam Szalai Géza alelnök kollégától és azt követően az őt váltó Kolompár Károly kollégától. Sajnos Karcsi csak egy évig volt alelnök, mert ekkor csapatával kilépett a MOL Bányász Szakszervezetből. Ezt a lépését a mai napig nem értem. — Kudarcként éltem meg azt is, hogy nem sikerült a MOL Bányász és a Vegyész Szakszervezet egyesülését megvalósítani. Meggyőződésem, hogy a szakszervezeti munka eredményesebb és hatékonyabb lehetne, ha a szakszervezetek nem lennének megosztva. Ebben az interjúban is kérem a szakszervezeti vezetőket, ezt tekintsék fontos feladatuknak a jövőre nézve. — A MOL-ban végzett szakszervezeti munkám mellett az MSZOSZ Szövetségi Tanács tagjaként is tevékenykedtem több cikluson keresztül. Az Ipari-Energiaipari Szakszervezeti Részszövetség PEB elnöki feladatait is elláttam. Nagyon kedves feladatomnak tartom, hogy a Szolnoki Olajbányász Fúvószenekar kuratóriumának is tagja lehetek. Mindezek mellett örömmel jelzem, hogy a lap megjelenésétől kezdve közreműködök a MOL Bányász Hírlap szerkesztő bizottságának munkájában. — Öszintén el kell mondanom, hogy készültem a nyugdíjas évekre. Tudtam, hogy 2010-ben választások lesznek és 62 évesen már nem kellene indulnom. Nem is indultam. Ugyanakkor nagy öröm ért a küldöttértekezleten, mivel megválasztottak a Pénzügyi Ellenőrzési Bizottság tagjának, így a kapcsolatom továbbra is megmarad a MOL Bányász Szakszervezettel.

11

menniük akkor, amikor legjobban érzik magukat, hanem legyen olyan hely ahol lepihenhetnek. Ezekhez a dolgokhoz csak egyet szeretnék, legyen egészségem. Zárásként kérlek, hogy összegezd röviden a 34 éves mozgalmi (ifjúsági, szakszervezeti) tevékenységed! — Elmondhatom, hogy boldog ember vagyok, mert azt csinálhattam, amit szerettem. Szerettem az embereket, jó volt az ügyes-bajos dolgaikat intézni és örülni annak, ha eredményeket tudtunk elérni. Természetesen én is követtem el hibákat. — Ha felteszem magamnak a kérdést, hogy mit kaptam én az emberektől? Egyszerű a válasz: tiszteletet, megbecsülést. Ezt azzal tudom alátámasztani, hogy 34 éven keresztül engem soha nem neveztek ki a funkcióba, engem mindig választottak. Remélem ez azt is jelentette, hogy elégedettek voltak a munkámmal. Ehhez a munkához azonban kellett egy csapat és ez a NAGYSZERŰ CSAPAT a MOL Bányász Szakszervezet kollektívája és elnöksége volt. Szeretném megköszönni az Ő munkájukat, a munkahelyi vezetők segítségét, mindazokét, akikkel több évtizedes tevékenységem során kapcsolatba kerültem. — Az utódoktól kérem, hogy növeljék tovább a MOL Bányász Szakszervezet tekintélyét. Munkájuk során a dolgozó embereket képviseljék minél magasabb színvonalon. Ne feledjék soha, hogy honnan jöttek. Ápolják tovább a bányász hagyományainkat. Én bízom bennetek! Munkátokhoz sok sikert, jó erőt – egészséget és Jó szerencsét kíván egy nyugdíjas szakszervezeti vezető – szólt az üzenet az utódoknak. Kedves Barátom!

Hogy telnek a nyugdíjas hónapok? — A rövid ideje tartó nyugdíjas múlt után én is azt tudom mondani, semmire sincs időm. A nyáron csinosítottam a szolnoki házunkat. A hobbikertem még soha nem volt ilyen szép. Több időt tudok ráfordítani és az eső is segített. — Nagy hobbim a sport. Szinte mindent megnézek a televízióban. Szeretett együttesem a Szolnoki Olajbányász kosárlabda csapata, melynek mérkőzéseit most már nemcsak hétvégeken tudom megnézni. — Bázakerettyén van egy házunk. Most kezdjük meg a felújítását, átalakítását. Szeretnék egy olyan helyet kialakítani, ahová a rokonaimat és a barátaimat meghívhatom. Le tudunk ülni elbeszélgetni néhány pohár bor mellett és ne kelljen el-

Köszönjük a beszélgetést. Köszönjük a végzett munkát és gratulálunk a példaértékű pályafutásodhoz. Külön köszönjük a MOL Bányász Hírlap „gondozását”, a küldött anyagokat és kedves feleségednek, Katikának, hogy fotóriporterként hozzájárult lapunk tartalmának „színesítéséhez”. Köszönjük és várjuk a további „jelentkezéseket”. Az előtted álló nyugdíjas évekhez kellemes feladatokkal teli aktív pihenést és az általad is remélt, további jó egészséget kívánunk!

A MOL Bányász a TE szakszervezeted!

Balogh Antal


12

2010. szeptember

Falunap és BET Bázakerettyén Augusztus közepén kétnapos, jól szervezett, tartalmas és népes tömegeket vonzó rendezvénysorozat keretében tartották meg a hagyományos falunapot és első alkalommal rendezték meg a Bázakerettyéről Elszármazottak Találkozóját (BET). Szalai Gézának, lapunk fotóriporterének augusztus 14-

Képriport én (szombaton) készített felvételeiből összeállított képriportban bepillantást adunk a rendhagyó kerettyei nap történéseibe, amelyen közel ezren vettek részt, látogatták a „színes” programokat, rendeztek baráti-családi találkozókat. /balogh/

Megnyitó

Regisztráció

Az „erdélyi mesét”hallgatók csoportja

Főzőcsapat

••••••••••••• Kerettyeiek a színpadon •••••••••••••

Néptáncosok

Hastáncosok

„Telt ház” a Koós János műsoron

Nagy tömeg Bödöcs Tibor humorista műsorán

A legfiatalabb Csörgics család

A nyugdíjas Lukácsiék Szolnokról és Répcelakról

Előtérben Tóth János múzeumigazgató és Horváth Róbert egykori kerettyei főmérnök

Szakszervezetünk honlapja: www.molbanyasz.hu

2010. szeptember


A Bányász Szakszervezet az 1950-es évek zalai olajiparában A Bányász Szakszervezet az 1950-es évek zalai olajiparában szociáldmeokrácia mindig is erős szervezetként működött a zalai – a MAORT-os – olajiparban. Még újságja is volt: A Maortos címmel jelent meg 1947. június 2-án Nagykanizsán a Magyar Szociáldemokrata Párt üzemi lapja ifj. Dombay János felelős szerkesztésében, kiadója volt a gépjavító vállalat – a Vasvázas – esztergályosa Cseresznyák László, a központi üzemi bizottság egyik társtitkára. Vagyis a szakszervezet és a szociáldemokrácia szorosan összefonódott. Egészen az egyesülési kongresszusig, 1948. június 12-ig. Ettől kezdve megkezdődött a harc a – Rákosi Mátyás emlékirataiból is megismert rögeszmés jelző szerkezete szerinti – a jobboldali szociáldemokraták ellen, s ez egyet jelentett a kiszorításukkal a szakszervezetekből is, már a két pártból létrehozott Magyar Dolgozók Pártja (MDP) súlya alatt. Ettől kezdve a bányász szakszervezet is a Magyar Dolgozók Pártjának központi és helyi irányításával létezett a zalai olajipari üzemekben is.

A

Hogyan, miképpen és milyen feladatokkal? E sorok írójának lehetősége nyílott a Magyar Olajipari Múzeum támogatásával arra, hogy végiglapozhassa a Magyar Szocialista Munkáspárt Zala Megyei Bizottságának a Zala megyei Levéltár által megmentett irattárának pár ezer oldalas iratrengetegét, így aztán viszonylag teljes képet tud adni a következőkben – ha terjedelmi okokból nem is teljes egészében – az 1948-1956 közötti zalai olajbányász szakszervezeti életről. A korabeli iratok és újságcikkek fölidézése képet ad az akkori években folyt munkáról, a hangulatról, a mindenkit fojtogató, éberségnek nevezett gyanakvás légköréről. Az MDP megyei bizottságán külön MAORT-felelőst foglalkoztattak (egy bizonyos Majoros személyében), az ipari és közlekedési osztályt az a Palkó József vezette, aki később a DKG igazgatója lett. Az MDP Zala Megyei Bizottságának első titkára 1948. december 9-én 4 teljes oldalon jelentette a megyei helyzetet a központi vezetőség szervezési osztályának. Ebben foglalkozik a szovjet mintára megszervezés alatt álló munkaversennyel és a szocialista brigád-mozgalommal is: a MA-

ORT telepen mintegy 25-30-at számoltak össze, november 29-én pedig – már ebben a sorrendben! – az üzemi párttitkárok, a munkásigazgatók, és az üzemi bizottsági elnökök bevonásával rendeztek tanácskozást és megszabták az irányt a következő feladatokra. A jelentést aláírta a lap bal alján a megyei MAORT-felelős, jobb oldalon a megyei titkár. Az üzemi pártszervezetek jelentései között a lovásziak 1948.11.19-én azt jelentették, hogy elsejével megérkezet az új munkásigazgató Papp Károly személyében, és „A munkásság érezte, hogy változás lesz az ő érdekében.” A lemondott Lasch Béla helyett Horváth Elek lett az üb-titkár, a párt kádertanácsának megbízásából. A párt nagyon odafigyelt a szakszervezetekre. Ez abból is látszik, hogy Horváth Elek 1950. júniusában a bázakerettyei üzemi pártbizottság a megyei bizottság május 24-ei szempontjaira válaszolva Horváth Eleket titkáraként szerepelteti, Erős Pál géplakatost pedig az üzemi pártbizottság szakszervezeti felelőseként. Ekkor Keretytyén 766-an dolgoztak. Az MDP Központi Vezetőségének szervezési osztálya 1948. december 6-án arról értesítette a Zala megyei bizottságon Majoros elvtársat, hogy „az elmúlt hét folyamán lentjárt az országos szervezési és instruktor osztályról Pullai elvtárs a Maort üzemi pártszervezetek munkájának megvizsgálására.” Nos, a tapasztalatait két oldalas gépírásos összefoglalóban adta a zalaiak tudtára. Mindenekelőtt azt tartotta fontosnak, hogy a MAORT-pörről ne általánosságban terjesszék a lényeget, hanem leplezzék le a pörben szereplők helyi (lovászi, nagykanizsai, kerettyei, pusztaszentlászlói) tetteit. Minthogy nincs jól megszervezve a szocialista brigád-mozgalom, ebbe vonják be a szakszervezetet és sürgősen szervezzék meg a műhely háromszögeket. Nem tudom, hogyan értelmezték a megszólítottak, de az is szerepel a leiratban, hogy „a lovászi telepen szükséges a kutaknak a párthoz való szoros kapcsolása, hogy a párt politikája és elgondolásai itt megfelelően kifejezésre jussanak…Különös gondot kell fordítani a határmenti kutakra.” A Nagykanizsán 1951. augusztus 30-án keltezett és a területi szakszervezeti bizottság által készített jelentés az olajipari vállalatok munkájáról így ír: „Az üzemek közvetlenül a jugoszláv határ mellett fekszenek. Az egyesülést megelőzően a jobboldali szociáldemokrata vezetők élénk kap-

13

Szakszervezet történet

csolatot tartottak a jugoszláv vezetőkkel, ami lehetővé tette a titóista propaganda bázisok kiépítését. A provokáció és a propaganda hadjárat azóta is folyik. Az amerikai tőke megjelenése létrehozta a munkásarisztokrácia megjelenését is Zalában, ez a háború befejezés után a jobboldali szociáldemokrácia legerősebb bázisa lett. A felszabadulás után áremelést akartak, a kormány nem, ezért 1947-ben a jobboldali szociáldemokraták támogatásával Dombai és klikkje tömeges elbocsátásokat akart. A demagógia ellen csak a Dombaiék által elnyomott kommunisták harcoltak, mert a munkásarisztokraták – most tessék figyelni, szó szerinti idézet következik! – „Állandóan kifogásolták a kollektív szerződést, a bértételeket alacsonynak tartották és különféle címeken hol kétheti, hol háromheti bérnek megfelelő juttatásokban részesítették a dolgozókat” és ezzel feszültséget okoztak, s azt bizonyították, hogy a tőkés rend szociálisabb, de az alig 30-40 kommunista ez ellen fölvette a harcot és még a szociáldemokratákat és a pártonkívülieket is meg tudták mozdítani a külön juttatások ellen… De ekkor jött 1948-ban a MAORT-szabotázs – azaz gazdasági kártevők elleni – pör és a vállalatokat megtisztították a jobboldali szociáldemokáciától. A Szakszervezetek Zala Megyei Tanácsának szervező titkára Illés László (aki már jogvégzettként a Berlin legszebb sugárútján az Unter den Linden-en = A Hársak Alatt lévő magyar nagykövetségen teljesítette szolgálatot) először a MAORTvezetők gyalázatos, termelést csökkentő terveiről írt 1951. május 24-én, majd kimutatta, hogy ha 1948-at vesszük 100%nak, akkor a következő 2 évben évenként milyen termelési eredmények születtek. Hiányolta, hogy a 170 üzemi bizottság nem fordít elég gondot a szakszervezeti munka politikai tartalmára, Lovásziban pedig a függetlenített – azaz ezért fizetett – termelési felelős Apáti Lajos nem szervezett a munkaversenyt mozgató bizalmi hálózatot, bár a szakszervezeti bizottságok megválasztása megtörtént már 1946. márciusában. „Lettek függetlenített titkárok, de mindenki az akar lenni” – szögezte le. Ellenben a területi szakszervezeti bizottságban tervszerűségi fejlődés tapasztalható. Ami az újító mozgalmat illeti, 1950-ben 235 újítás 311.598 forint megtakarítást hozott, az Ásványolajkutató és Fúró Vállalatnál a benyújtott 69-ből elfogadtak 30 újítást, amely 1.374 600 forintot eredménye-

Hív és vár a MOL Bányász Szakszervezet!

14


zett. Ehhez tudni kell, hogy 1947-ben Bázakerettyén 2,30 forint, 1 év múlva 3 forint volt a legmagasabb órabér, 1 méter flanellszövet ára 8 illetve 14 forint volt. Az Olajmunkás – a dunántúli ásványolajipari vállalatok dolgozóinak lapja – V. évfolyam 9. számában (1953. május 15-én) arról írt az 1. oldalon, hogy „1953. év első negyedének termelési értéke 35 százalékkal magasabb az 1951. évi, és 17 százalék-

kal magasabb az 1952.év I. negyedének termelési értékénél. Hatalmas beruházások fogják emelni 1953-ban a nyersolajtermelő vállalatok teljesítőképességét. Kerettyén a másodlagos olajtermelés, amelyet a Szovjetunió tapasztalatai irányítottak, az elektrifikálás, az edericsi új leválasztótelep, a nagylengyeli tankállomás… a több és jobb olajtermelés lehetőségét biztosítja.” A továbbiakban is a valóban hatalmas

beruházásokkal, például a gépgyár területén épülő 600 méternyi úttal foglalkozik a két hasábos vezércikk, amelyben azonban egyetlen szó sem esik a szakszervezeteknek a dolgozók érdekeit védő és érvényesítő szerepéről. (Folytatjuk) Ferencz Győző

ROTARY-s gyorsinfó A MOL Bányász Szakszervezet ROTARY alapszervezet vezetése rendszeres gyorsinformációt készít aktuális, a munkavállalókat érintő és érdeklő legfontosabb kérdésekről. Szalai Géza alapszervezeti elnök által készített tájékoztatóból kivonatos összegzést adunk: A cégcsoport helyzete, eredményei: A vállalatcsoport célja év végéig legalább a pozitív nullaszaldós eredmény elérése. A költségek csökkentésére konkrét intézkedési terv készült. A hiányosságok feltárására a munkahelyi vezetők és a saját szakértői gárda bevonásával közvetlen megbeszéléseket folytatott a vállalat vezetősége. A vállalat vezetői rendkívül sikeresnek értékelik a találkozókat. Az elhangzott javaslatokat beépítik a konkrét intézkedési terv kidolgozásában, amely folyamatban van. A Drill-Trans-nál szintén folyik a költségek hasonló célú vizsgálata. A költségek csökkentésére vonatkozó intézkedések nem érintik a humán költségeket! A 13. havi jutalom kifizetése: A jutalom kifizetése akkor lehetséges, ha az 1. pontban vázolt költségcsökkentési intézkedések várhatóan meghozzák a meg-

2010. szeptember

Tájékoztatás célzott eredményt. Ennek értékelése október 31. előtt megtörténik és az eredmények alapján kifizetésre kerülhet a jutalom egésze, vagy egy része. A vezérigazgató esélyt lát a költségcsökkentések végrehajtására és a 13. havi jutalom kifizetésére a Rotary munkavállalói részére. Az R 67-es fúróberendezés munkába állása: A miniszteri engedélyező levél megérkezett, a berendezés kiszállítása Irakba november elején megkezdődik. A személyzet (44 fő) kiutazik, felszerelik a berendezést, majd a fele létszám kint marad, megkezdi a munkát. A munkarend szerint 4 hetente váltják egymást. A kiutazó kollégák munkaszerződése a MOL külföldi munkavégzésre vonatkozó szabálya szerint lesz megkötve. A munkavállalók munkaviszonya a Rotaryban marad, alapbérüket USA $-ban kapják akkor is, amikor itthon pihenőidejüket töltik. Amikor dolgoznak, erre kapnak 20% biztonsági, 30% kiküldetési, 50% mobilitási pótlékot még dollárban. Az egész fizetésüket nettóban kapják, a közterheket, beleértve a dolgozó által fizetendőt is a társaság fizeti az adóhatóságnak. Az érintett munkavállalók névre szólóan augusztus 31-ig konkrét szerződési ajánlatot kaptak.

A cégcsoport összevonásával kapcsolatos információk: A vezetőség elkészítette a szervezeti felépítésre vonatkozó javaslatát, amely a tulajdonosi kör jóváhagyására vár. — A vezérigazgatóhoz tartoznának a teljesen integrált funkcionális szervezetek (vállalkozási o., beszerzés, EBK, üzleti támogatás), illetve az egyes fő tevékenységek vezetői (műszaki igazgató,logisztikai igazgató, gazdasági igazgató). — A műszaki igazgató irányítaná a jelenlegi Rotary műszaki tevékenységét, (diszpécser, kútmunkálat, szerszámszolgálat, gépészet-létesítménygazdálkodás). — A logisztikai igazgatóhoz tartozna a jelenlegi drilles rész (fúráspont előkészítő, szállítási üzem, gk. javító üzem, raktár és anyaggazdálkodási o., flottaüzemeltetés). Ezen belül a raktár és anyaggazdálkodás teljes integrációját tervezik. — A gazdasági igazgató irányítja a teljesen integrált gazdasági szervezeteket (üzleti tervezés, pénzügy, számvitel, személyügy, számítástechnika). A konkrét teendők kidolgozására, összehangolására munkacsoportokat hoztak létre, amelyek tagjai konkrét feladatokat és megbízólevelet kaptak. (balogh)

Információk innen-onnan

Hírcsatorna

BOK-os együttműködés Az OMBKE Kőolaj-, Földgáz és Vízbányászati Szakosztály 20072009. évi tevékenységének értékelésekor Körösi Tamás szakosztályvezető elismerően nyilatkozott a BOK együttműködéséről: „2006 végén megalakult és 2007-től eredményesen működik a Budapesti Olajo-

sok Hagyományápoló Köre (BOK). Tekintettel arra, hogy a Budapesti Helyi Szervezet tagjai ugyanúgy elkötelezettek a hagyományok ápolása terén, mint a BOK tagjai, – a tagok jelentős része azonos – így a szakmai előadások érdeklődési köre is döntő részben azonosnak tekinthető. A közös rendezvényekkel sikerült az idősebbeket és fiatalabbakat egyaránt aktivizálni. Ennek érdekében a közös célok alapján

2008-ban a KFVSZ Budapesti Helyi Szervezete és a BOK szakmai szövetségre, együttműködésre lépett”.A havi rendszerességgel tartott szakmai rendezvényekre éves tervet készítünk, a meghívók közös OMBKE, KFVSZ és BOK emblémával kerülnek kiküldésre. Keltainé Koronczai Magdolna

Összefogás nélkül nincs szakszervezet!


2010. szeptember

15

E.ON Energia-nap tánc és karate bemutatók mellett folyamatosan szólt a zene, az együttesek sorban váltották egymást. Mindenki megtalálta az ízlésének megfelelőt, ugyanis a fúvós zene és a mai modern zenei irányzat képviselői léptek fel és adtak nívós koncertet. A szakszervezeti sátorban is szinte mindig telt ház volt. Szakszervezeti „KI-MIT –Tud” néven egy totót lehetett kitölteni, amiért szerény ajándékot adtunk, majd a végén a jól kitöltött totózók közül kisorsoltunk hármat, akik már értékes ajándékot fognak kapni, min-

2010. szeptember 4-én öt helyszínen – Budapesten, Debrecenben , Győrben, Pécsett és Nagykanizsán – került megrendezésre az E.ON cégcsoport munkavállalói és családtagjainak részvételével az „Energianap”. Első alkalommal vett részt önálló sátorban a Villamosenergia és Gázipari Munkavállalók Szakszervezeti Szövetsége – Budapest kivételével – a négy városban.

Minden helyszínen az adott régió dolgozói és családtagjai vettek részt, függetlenül attól, hogy melyik E.ON vállalatban dolgoznak. Így Nagykanizsán kaposvári, keszthelyi, barcsi, nagyatádi és a környező falvak munkavállalói vettek részt a rendezvényen. Nagykanizsán közel ötszáz fő élvezte a szervezők által összeállított sokszínű programokat. Kiemelt figyelmet fordítottak a gyermekekre, részükre sok lehetőséget biztosítottak ahhoz, hogy jól érezzék magukat. Nagy sikere volt az élőcsocsónak, családi focinak, játszóháznak, testfestésnek és a különböző anyagokból készített ajándékoknak. A felnőttek sem unatkoztak, mert a

den helyszínen egyformát. A sorsolás érdekessége, hogy Nagykanizsán mindhárom nyertes kaposvári munkatársunk lett. 179 totót töltöttek ki, ebből 114 lett telitalálatos, 65-en nem találták el a 13+1 kérdést. A rendezvény sikeréhez hozzájárult a bőséges ellátás, sör, üdítő, kávé és a jóízű ebéd.

Emberségből jeles! A Református Siketmisszió több mint 10 éve szervez gyermek és ifjúsági táborokat a hallássérült és állami gondozásban élő gyermekeknek. Táboraikat a MOL Nyrt. Gyermekgyógyító Program keretében már második éve támogatja. Egy ilyen tábor keretében a budapesti Dr. Török Béla Egységes Gyógypedagógiai és Módszertani Intézmény növendékei látogattak el a Magyar Olajipar Bölcsőjébe, Bázakerettyére, ahol Szalai Géza alapszervezeti elnök nyújtott számukra segítséget az olajipar hőskorának megismeréséhez. BA

Szakszervezet nélkül nincs összefogás!

Zsille János


16

2010. szeptember

A rendõr megállít egy autóst: - Személyit, jogosítványt, forgalmit! - Cakompakk? - Ja, maga nem magyar? Akkor menjen tovább! - Haszontalan kölyök vagy! - szidja az apa a fiát. Semmi örömöt nem szereztél nekem, amióta a világon vagy! Mire a gyerek szemtelenül: - De előtte annál többet, igaz apa? Apa és kisfia nézik a TV-t: - Apu, az egy halászhajó? - Nem kisfiam, az egy jacht. - És azt hogy kell leírni? - Azt hiszem igazad van, az tényleg egy halászhajó.

HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR

18 13

2

1

8

4

20

11

12

23

15

14

24

Vízszintes 1 Gaságtudományi Kar 4 Oszlás 8 Alél 12 UI 13 Fekete arany 15 A régi Németországgal

17 Lent egy gerebenhez csap 19 Bazári részlet! 20 Bádog 22 Áttetsző papír 24 Ijesztget 26 Enélkül teszi! 27 Nosza 28 számítógépek és perifériák közötti

21

adatátvitelre tervezett szabvány 30 T/3 személy 31 Halkan beszél 32 Védé -----------------------------

Függőleges 2 Beirányozgat 3 Néma kaja!

MOL BÁNYÁSZ HÍRLAP A MOL Bányász Szakszervezet érdekképviseleti lapja Megjelenik havonta. Felelõs kiadó: Biri László

15

2

14

16

3

17

4

18

E

19

6

20

E

21

8

22

A megfejtéseket kérjük a szerkesztõségünk címére beküldeni. A helyes megfejtést beküldõk között vásárlási utalványt sorsolunk ki. Határidõ: 2010. október 5. Kérjük a kedves rejtvényfejtõinket, hogy megfejtéseiket levelezõlapon, vagy postai levélként szíveskedjenek a szerkesztõség címére eljuttatni. Elõzõ havi rejtvényünk helyes megfejtése:

9

23

„VÁLASZTÁSOK ŐSSZEL”

10

24

11

25

Nyertesek: Marton Judit, Nagykanizsa Horváth Anita, Budapest Deák Attila, Százhalombatta Hári Zsolt, Becsehely Bányai Ferenc, Miskolc

22

9

19

10

13

16

25

3

6

1

17

4 Fociszövetség (magyar) 5 Jövedelmező 6 Titus..... (római történetíró) 7 Terményt eltárol 8 Kétkeréken közlekedő 9 Ilona bec. 11 Nem szórakozik

12

rajta 14 Alsó végződés 16 Ilyen a rossz tojás 18 Kurta léha! 21 Hasgörcs eleje! 23 Ruhaanyagot készít 25 Költség jele 29 Fűszer

Valamennyi nyertesünk 1000-1000 Ft-os Tesco vásárlási utalványt nyert, melyet megküldünk a címükre. Nyerteseinknek ezúton gratulálunk! Lapzárta: 2010. október 7.

Szerkeszti a MOL Bányász Szerkesztõ Bizottsága: Balogh Antal (fõszerkesztõ), Telefon: (06 20) 912-5611; (06 20) 562-4851; (93) 313-199 Szalai Géza (vezetõ tudósító), Telefon: (06 20) 411-0247; Juhász Attila, Kalász Sándor, Lukácsi István, Murin János, Világi Rudolf Szerkesztõbizottság címe: 1117 Budapest, Október huszonharmadika utca 18. Telefon: (06-1)-464-1850, „olajos”: 21850, Fax: (06 1) 464-0798, „olajos” 20798, Szerkesztõségi e-mail: [email protected]; Nyomdai elõkészítés: Forest•Green•Bt. Telefon: (30) 665 57 65; Nyomtatás: Tisza Nyomda Kft. Szolnok

A lap ingyenes, melynek költségeit a MOL Bányász Szakszervezet finanszírozza

Köszönjük megtisztelő figyelmét. Kérjük, legyen olvasója és aktív közreműködője következő számunknak is.

HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR

HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR

HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR

HÍR LAP MOL BÁ NYÁSZ. Az országos rendezőszervek, köztük. 60. Bányásznapi ünnepségek országszerte Hagyományápolás

Recommend Documents