weekblad van de Universiteit Twente nummer 34 donderdag 15 november 2007
UT N I E U W S www.utnws.utwente.nl
2
10
Negen rectores, het was een hele eer
Bèta’s: jong, slim, reislustig Hoezo niet cool? Pas afgestudeerde bèta’s en technici vertrekken vaker naar het buitenland dan alfa’s en gamma’s. Ook halen ze hogere cijfers en zijn ze gemiddeld meer dan een half jaar jonger als ze hun masterdiploma halen. Dat blijkt uit een essay in een vorige week verschenen bundel van het Platform Bètatechniek. Studenten met een universitaire bèta- of techniekopleiding halen gemiddeld een 7,37 als eindcijfer en zijn 26,4 jaar oud. Afgestudeerden met een alfa- of gamma-achtergrond doen ruim een half jaar langer over hun opleiding en hebben gemiddeld een 7,23 op hun eindlijst. Zes procent van de bèta’s overweegt na zijn afstuderen te verkassen naar het buitenland, tegen maar drie procent van de rest. Dat heeft volgens de auteurs van het stuk onder meer te maken met het aandeel hoger getalenteerden die de masterfase afronden met een acht tot een 8,5. Met achttien procent is dit aandeel vier procent hoger dan bij niet-bèta’s. De migratiekans wordt hoger naarmate iemand meer talent heeft, en dus zullen relatief meer bèta’s kiezen voor een loopbaan in het buitenland. Daarnaast leidt het grote aandeel mannen onder de bèta- en techniekstudenten – zeventig procent – tot een grotere migratiekans. In de niet-bètahoek is zestig procent van de afgestudeerden vrouw en die blijken minder reislustig. Volgens Frank Cörvers, één van de auteurs van het artikel en onderzoeker bij het Maastrichtse Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt, speelt ook het internationale karakter van bèta- en techniek een rol.‘Voor iemand die Nederlands of rechten heeft gestudeerd, is het natuurlijk lastiger om in het buitenland aan de slag te gaan’, reageert hij desgevraagd. Uit de goede resultaten van bèta- en techniekstudenten mag niet zonder meer worden afgeleid dat alfa’s en gamma’s dommer zijn. Cörvers: ‘Verschillende studieprogramma’s naast elkaar leggen is appels met peren vergelijken. Maar dat bèta’s slimmer zijn hebben we twee jaar geleden al kunnen vaststellen met een cognitieve toets. Een hbo-student elektrotechniek scoort daarin hoger dan iemand die letterkunde aan een universiteit studeert.’ De cijfers waarop het essay is gebaseerd zijn, overigens niet nieuw: die haalden de schrijvers uit de WO-monitor van 2003, 2004, en 2005, waarin 18,5 duizend afgestudeerden werden geënquêteerd. Daarvan kwamen er bijna zesduizend uit de bètahoek. HOP, Thijs den Otter
14
Herbestemming schouwburg als vraagstuk
Taekwondo: zilveren plak in ‘stijl’
reclame-uiting ‘te politiek’ bevonden
Connexxion weigert leuzen Bestuurskunde Busmaatschappij Connexxion vindt de nieuwe campagne van de opleiding Bestuurskunde te ‘politiek’ en weigert met de leus ‘Ik ben voor/ tegen gratis openbaar vervoer’ door de regio te rijden. Ook andere suggesties van de opleiding werden afgekeurd. De BSK-campagne is erop gericht om scholieren te triggeren door maatschappelijke vragen op te werpen, vertelt communicatieadviseur Mariska Giesen. ‘We willen laten zien dat je bij bestuurskunde vanuit verschillende invalshoeken naar maatschappelijke issues kijkt. Gratis openbaar vervoer is zo’n issue.’ Connexxion liet vervolgens aan de UT weten de opgeworpen vraag ‘te politiek’ te vinden en niet via de eigen bussen een discussie over gratis openbaar vervoer te willen aanzwengelen. Giesen: ‘We zijn een universiteit, geen politieke partij. Het is duidelijk wie de afzender van de boodschap is. Maar goed, we konden ons de bezwaren best een beetje voorstellen en om
de busmaatschappij tegemoet te komen hebben we alternatieven bedacht. Zoals ‘Ik ben voor/tegen de ID-plicht’ of ‘Ik ben voor/tegen kernenergie’. Maar ook die vragen werden afgekeurd, op grond van politieke gevoeligheid. Dat vind ik wel heel jammer, zo kun je alles wel politiek noemen. Naar mijn mening is de reactie van Connexxion nogal overtrokken. Bovendien nemen wij geen standpunt in, we zetten alleen aan tot denken.’ Wel mocht Giesen van Connexxion een compleet andere slogan verzinnen. ‘We kregen het advies om geen specifiek onderwerp te communiceren. Maar dat kan niet want bestuurskunde draait om maatschappelijke onderwerpen.
Dit eerste ontwerp voor de busreclame werd afgewezen. Ook de alternatieven die de opleiding bestuurskunde vervolgens voorstelde waren volgens Connexxion ‘te politiek gevoelig’.
En onze hele campagne is gestoeld op dat voor/tegen. Dus die busreclame moet daarop aansluiten.’ Giesen vertelt dat er nu waarschijnlijk een ‘corporate UT-reclame’ op de bus komt. ‘Maar die moet nog ontworpen worden.’ De communicatieadviseur werd deze week plat gebeld over het akkefietje. Toch nog de gewenste publiciteit? Giesen: ‘Mooi dat dit de krant haalt, maar het was onze bedoeling om langdúrig zichtbaar te zijn. Dit waait zo weer
ADVERTENTIE
over.’ Bij Connexxion kon niemand op de kwestie reageren.Volgens de busmaatschappij is de verkoop van reclameruimte uitbesteed aan CBS Outdoor in Amsterdam. Dat bedrijf zegt op zijn beurt dat busreclames in de regio Overijssel worden verzorgd door Triple Media in Weerselo.Triple Media verwijst bij monde van Benno Brand vervolgens weer naar Connexxion en CBS Outdoor. ‘Wij zijn geen partij, dit is een zaak van Connexxion en CBS Outdoor.’
ADVERTENTIE
Uitkijken met oversteken... www.kennispark.nl/vacatures
werk maken van kennis
met English Borrel Edition de rector Page 6
MEANDER. Vr ijdag 23 november wordt het nieuwe gebouw Meander officieel geopend. Nog niet alles is klaar, maar het is al druk in gebruik. De mensen die er werken roemen vooral de grote hoeveelheid licht die het gebouw binnenkomt. Zie de fotoreportage op pagina 8 en 9.
De eerste borrel-met-de-rector vindt plaats op donderdag 22 november van 17.00 tot 19.00 uur in het Atrium van de Bastille. Het thema is Wat mis jij op de UT? Studenten die mee willen borrelen en discussiëren, kunnen zich opgeven door een e-mail te sturen naar Dianne Dijkstra van de Student Union (d.e.dijkstra@ studentunion.utwente.nl), die de borrel organiseert. Ook kunnen ze in de mail kenbaar maken wat ze nu écht missen op de campus. ‘We kiezen er een paar uit, die we donderdag aan de orde zullen stellen,’ aldus Dijkstra. De borrel met de rector vervangt de eerdere lunch met de rector. Dijkstra: ‘De borrel vindt plaats op een veel gunstiger tijdstip, zowel voor de studenten als voor de rector. We hopen zo op een grotere opkomst.’
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 15 november 2007
ut Nieuws
werk van kunstenaar jan schoenaker in boekje en expositie
Negen rectores, hele eer Schouder aan schouder hangen in gebouw de Spiegel de portretten van alle rectores magnifici van deze universiteit. De maker van de eerste negen, de kunstenaar en glazenier Jan Schoenaker, vond het een hele eer ze in 1997 - geposeerd of van foto’s - te mogen schilderen. Maar de kunstenaar deed meer dan alleen schilderen. In zijn woonplaats Oldenzaal zijn tot het einde van dit jaar twee exposities van zijn werk te zien. Ook is deze maand het boek Jan Schoenaker – niet enkel glazenier, geschreven door Klaas Goinga, uitgebracht. Sandra Pool
‘Het is onverstelbaar hè, dat er nog steeds wat aan de wand hangt met twee exposities,’ begint Schoenaker (84) in zijn huis aan de Scholtenhoeklaan, dichtbij het Oldenzaalse centrum, waar hij met zijn tweede vrouw Annie woont. De vrolijk gekleurde aquarellen zijn voornamelijk van zonnige vakantieoorden, zoals Spanje en Frankrijk. ‘Een klein setje verf en kwasten ging altijd mee in de koffer. Als ik ergens een mooi plekje zag, tja dan kon ik het niet laten die te vereeuwigen. Deze – een stenen brug met oude gebouwen langs het water – schilderde ik vluchtig aan de overkant van het riviertje, gewoon zittend op een bankje.’ Portretten schilderen is een heel ander verhaal. Eenvoudig was het niet om de negen rectores magnifici van de UT stuk voor stuk op het doek vast te leggen,
Foto: Arjan Reef
Jan Schoenaker
zegt Schoenaker. ‘Dat kostte wel wat meer inspanning. Herinnert zich: ‘Rector Theo Popma kwam in 1997 met het idee om alle rectores te portretteren. Ik geloof dat er ergens op de UT wel ingelijste foto’s van ze hingen, maar dat was een beetje een allegaartje.Vandaar de opdracht en ik heb ze in datzelfde jaar ook alle negen vereeuwigd. Dat vond ik een hele eer.’ De in 1997 nog levende rectores kwamen allemaal één voor één bij hem langs. ‘Eén dag poseerden ze dan boven in mijn kleine atelier. Ik schilderde de basis: het gezicht, de uitdrukking en de schouderpartij.’ Om het stuk te perfectioneren ging de kunstenaar op een creatieve wijze alleen verder. ‘Van kartonnen wijndozen bouwde ik het bovenlichaam na. De mantel drapeerde ik erover heen, net als de ambtsketen en zo maakte ik het werk af. In totaal werkte ik ruim een week aan één exemplaar.Vooral de keten is precisiewerk. Ik denk niet dat er een moeilijker ambtsketen bestaat. Kijk, je moet al die versierselen elke keer op
dezelfde manier en plek schilderen. Daar was ik wel even mee bezig en voor de handen keek ik dikwijls naar mijn eigen handen.’ Vlagen van gesprekken herinnert hij zich nog, maar wie wie precies is, wordt moeilijker. Hij bladert door een map met foto’s van de gemaakte portretten. ‘Rector Jos de Smit had een wiskundige achtergrond. Nu was ik redelijk goed in meetkunde, dus ik broedde op een leuk gesprek hierover, maar dan kom je er al gauw achter dat een professor wel héél wat meer in zijn mars heeft.’ Rector Willem van Spiegel herinnert hij zich ook nog. ‘Die hield van het goede leven.’ Lacht: ‘Dat was te zien. Hij was ook religieus, kijk maar naar zijn tweede ketting, een rooms-katholieke.’ Zijn kunstenaarshart ligt bij het portretschilderen. Dat talent verfijnde hij op de Academie voor Kunstoefening in Arnhem. Daar leerde hij ook de kunst van het glas-in-lood, zijn latere core business. ‘Na de Tweede Wereldoorlog kreeg
ik veel opdrachten om raamwerk te maken in kerken. Mijn gezin en ik konden er goed van rondkomen.Voor schilderen had ik toen amper tijd.’ Schoenaker schildert down to earth: gewoon wat hij ziet. ‘Van het innerlijk weet ik nauwelijks iets. Ik ga niet eerst veertien dagen uit logeren om iemand beter te leren. Ik schilder personen zoals ik ze zie. Dat is voor mij dé manier.’ Het portretschilderen geeft hem ook een bepaalde spanning. ‘Als iemand poseert dan is dat hét moment. Je moet het dan doen en je krijgt het portret er veel levendiger door. Schilderen aan de hand van foto’s is lang niet zo’n uitdaging, maar ja, soms kan het niet anders. Neem bijvoorbeeld rector Van den Kroonenberg. Hij is in 1996 overleden en uit de drie of vier foto’s die ik had, wist ik toch een heel levendige afbeelding te maken. Daar ben ik echt trots op.’ Aan de tiende is hij nooit toegekomen. ‘Nee,Van Vught heb ik niet vastgelegd op het doek. Het was volgens mij tijd dat een ander het werk over-
nam.Waarom precies, weet ik niet. Ik heb er nooit meer wat over gehoord. Jammer? Ach, negen is ook een heel mooi getal hoor.’ Hiska Bakker van het Vrijhof Cultuurcentrum: ‘Rector Van Vught verzocht om een andere schilder en op zijn persoonlijke verzoek hebben we kunstenares Marieke Bok gevonden.’ Bok portretteerde Van Vught echter in een wat forser formaat dan zijn voorgangers. Het doek bleek te groot om in de Spiegel naast de schilderijen van alle andere rectores magnifici te hangen. Het kreeg daarom een plekje op de bovenste verdieping van de Bastille. Inmiddels heeft Bok een portret van dezelfde afmeting gemaakt en hangt Van Vught ook in de eregalerij in de Spiegel. Nu rector Henk Zijm nog. Die ligt al klaar. In het Oldenzaalse gemeentehuis en in de fotogalerie Kistemaker aan de Kerkstraat 6 in Oldenzaal is tot het einde van dit jaar een tentoonstelling te zien van het werk van Jan Schoenaker.
Onafhankelijk weekblad voor personeel en studenten van de Universiteit Twente jaargang 45. Verschijnt donderdag op de campus; vrijdag/zaterdag buiten de UT. Oplage: 8.500 exemplaren. Redactie-adres: Vrijhof kamers 215, 216, 217, 228, 219. Postadres: Postbus 217, 7500 AE Enschede. Telefoon: (053 – 489) 2029 zie verder onder redactie. Fax: (053 – 489) 3439 E-mail redactie:
[email protected]. Internet: http://www.utnws.utwente.nl; of via de homepage van de UT. Redactie: Bert Groenman (hoofdredacteur, 2030)
[email protected] Jannie Benedictus (2028)
[email protected] Paul de Kuyper (4084)
[email protected] Maaike Platvoet (3815)
[email protected] Sandra Pool (tel. 2936)
[email protected] Office-management: Brigitte Boogaard (2029)
[email protected] Vaste medewerkers: Harold de Boer, Dirk-Jan van den Broek, Henriëtte van Dorp, Miriam de Graaff, Egbert van Hattem, Bas Klaver, Hans van de Kolk, Bianca Hagen, Mike Maier, Frans van der Veeken, Bauke Vermaas, Joanne Wolters,Robbin Engels Automatisering/internet: Martijn Baars Ivar Engel Foto’s: Arjan Reef / Gijs van Ouwerkerk Redactieraad: prof.dr. E.R. Seydel (vz). Advertenties: Bureau Van Vliet BV, Postbus 20, 2040 AA Zandvoort, Tel. 023 – 5714745. Site: www.bureauvanvliet.com. E-mail:
[email protected]. Advertentietarieven op aanvraag. HOP: UT Nieuws is aangesloten bij het Hoger Onderwijs Persbureau (HOP). Adreswijzigingen: Abonnees (ook studenten) dienen deze schriftelijk door te geven aan de redactie UT-Nieuws Postbus 217 7500 AE Enschede of per e-mail:
[email protected]. Stage of buitenlands studieverblijf: studenten die op stage gaan of in het buitenland gaan studeren kunnen UT-Nieuws op schriftelijk verzoek opgestuurd krijgen. Wie prijs stelt op deze (gratis) service zendt een adreswijziging naar de redactie o.v.v. faculteit, stagelocatie en periode (zo nauwkeurig mogelijk). Kopij: Bestemd voor de Infomededelingenrubriek dient per e-mail maandag voor 14.00 uur in het bezit te zijn van de redactie UT Nieuws. Abonnementen: Jaarabonnement: 35 euro. Abonnementen schriftelijk aan te vragen met vermelding van naam, adres, postcode, plaats, telefoonnummer en bank-/girorekening. Abonnementen kunnen wekelijks ingaan. Betaling via factuur. Het jaarabonnement wordt automatisch verlengd, tenzij men minimaal 1 maand voor afloop van de abonnementsperiode schriftelijk opzegt. Technische vervaardiging: Wegener Huis aan Huiskranten B.V. Bezorging Campus: Motorsportgroep UT, coördinator Ivo Peters, tel. 053-4892029. E-mail:
[email protected] Copyright UT Nieuws: Auteursrecht voorbehouden. Het is verboden zonder toestemming van de hoofdredacteur artikelen schema’s foto’s of illustraties geheel of gedeeltelijk over te nemen en/of openbaar te maken in enigerlei vorm of wijze.
Foto: Arjan Reef
Wie: Studie: Op weg naar:
Irene Overbeek (18) Toegepaste communicatiewetenschappen De stad
Irene Overbeek heeft net haar boeken in Cubicus opgehaald en daarna geflyerd in de Spiegel. ‘Met de activiteitencommissie van TCW geven we deze week een grote party in de Aspen Valley aan de Oude Markt. Het thema is Mijn Feestje, omdat er altijd wel een reden is voor een feest.’ Overbeek is zelf regelmatig in de stad te vinden voor een biertje. ‘Hmm, ik denk dat ik wel een feestbeest ben ja, maar ik heb geen vaste stamkroeg ofzo. Het maakt me eigenlijk niet zoveel uit naar welke kroeg of disco we gaan.’ Lacht: ‘Als we maar gaan!’ Vandaag is ze ook op weg naar de stad, niet voor een biertje, maar om eens lekker te shoppen. De hele dag heeft ze er de tijd voor. ‘De colleges waren uitgevallen en de kookwedstrijd (georganiseerd door deze krant, red.) is twee weken verschoven. Ik zou samen met mijn huisgenoten Femke, Jeroen en Jens de maaltijd bereiden, maar ja, boodschappen doen hoeft nu niet meer, dus ga ik maar naar de stad, kleren kopen.’ Glimlacht: ‘De wintercollectie moet weer worden aangevuld!’ De eerstejaars TCW-er woont sinds het begin van dit collegejaar aan de Witbreuksweg. Dat bevalt goed. ‘We hebben een leuk huis en doen veel dingen samen. Elke woensdagavond zitten we met een paar een intensief uurtje op de spinningfiets te zweten. Ook eten we elke avond samen. Voor negen man koken is soms lastig, daarom komt er veel pasta op tafel. Lekker makkelijk!
Waar gaat dat heen...?
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 15 november 2007
derde ffnt-conferentie
ADVERTENTIE
‘Leer hoe het spel wordt gespeeld’
University Library ** Every Tuesday: 12.45 - 13.15 ** meeting point: InfoUB / no costs / no reservation
Library Lunch and Learning 20 november:
Are you curious whether your articles are being cited? Join Hanneke Becht in a session in which we will set up a variety of alerting services.
organisatieverandering defensie In de Broeierd was afgelopen donderdag de derde conferentie van het Female Faculty Network Twente. De ongeveer vijftig bezoekers kregen in de ochtend een aantal lezingen voorgeschoteld over gender issues. ’s Middags konden de FFNT-leden meedoen aan workshops over hoe ‘het spel’ gespeeld wordt. Irene van Geest Jacobs – voormalig hoofd communicatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport – sprak over a woman’s way to the top. De voertaal was Engels. SANDRA POOL
Marie Curie, die in 1903 samen met haar man de Nobelprijs in de natuurkunde won, is hét grote voorbeeld voor Irene van Geest-Jacobs. ‘Zij laat zien dat je als vrouw én brains kunt hebben én een gezin kunt onderhouden. Ik las haar boek meerdere malen.’ Maar vaak is die weg naar de top voor vrouwen nog steeds een moeizaam proces. Van Geest-Jacobs weet er alles van. Geboren vlak na de Tweede Wereldoorlog groeide ze op in de tijd van het ex-warriorsyndrome. ‘Mannen eisten hun plek weer terug in de maatschappij. Stroopten hun mouwen op en waren klaar voor de wederopbouw. Voor vrouwen gold home sweet home: het huishouden wachtte.’ Die maatschappelijk ingebedde mentaliteit achtervolgde haar overal en altijd. ‘Voor ons vrouwen gold: education for leisure and pleasure. Een taal leerde je voor het reizen. Kunst deed je omdat het je charmeerde als gastdame aan tafel. Ik weet nog goed dat een decaan van de universi-
teit Groningen in mijn klas op de middelbare school langskwam. Hij raadde de meiden af geschiedenis te gaan studeren, omdat die hoogleraar niet zo op vrouwen gesteld was.’ Ideale vrouwenbanen waren er volgens de spreekster ook: verpleegster, secretaresse en lerares. ‘Journalistiek? Geen denken aan! Dat was veel te gevaarlijk en vaak ’s avonds. Meestal ook nog in barretjes en cafeetjes. Niet geschikt voor vrouwen dus.’ De omslag kwam toen de anti-conceptiepil op de markt kwam, al ging de acceptatie ervan in de ogen van Van Geest-Jacobs véél te langzaam. ‘Traditionele zienswijzen liggen daaraan ten grondslag. De man wordt als leider gezien of zit in een soort vaderrol. Ik herinner me nog goed een vergadering waarin het mannelijke hoofd tegen me zei: Ireentje! Kom maar hier naast me zitten.’ Dit tot haar afschuw, net als de uitspraak van haar rector op de middelbare school.‘Die zei: Irene don’t show your intelligence so much. Boys don’t like it.’ Maar Van Geest-Jacobs zette stug door. Medio jaren negentig werkte ze als hoofd
Speer als casestudy
Foto: Gijs van Ouwerkerk
Hoe voer je in een bureaucratische organisatie, zoals het ministerie van Defensie, een nieuw, geautomatiseerd informatiesysteem (Enterprise Resource Planning) in? Deze vraag stond gisteren in de Vrijhof centraal op het symposium Organisatieverandering met IT bij Defensie, georganiseerd door de faculteit MB. Remco Schimmel, integratiemanager bij Defensie, promoveerde ‘s middags met zijn proefschrift over het project Speer, het nieuwe ERP-systeem bij Defensie. De bijeenkomst van het FFNT in de Broeierd
communicatie bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Ze kwam veel in contact met vrouwen aan de top, zoals destijds- minister Els Borst en staatssecretaris Erica Terpstra. Uit deze werkervaring selecteerde ze een paar handige tips. ‘Be smart by going blond’, waarmee Van Geest-Jacobs bedoelt dat je je vrouwelijke charme gewoon moet inzetten. ‘Flirt your boss in the way you want’. Maar ook: ‘Take risks, live like a top sporter and dare to be ambitious!’ Tot slot geeft ze mee dat humor zeer belangrijk is - humor will save you – en dat je het gewoon moet doen! ‘Take a step to the top.’ Na de lezingen volgden de FFNT-leden twee workshops over ‘girl power’. FFNT-bestuurslid Annemarie Braakman is positief over de conferentie. ‘Al had het misschien niet de hele dag moeten duren. Dat was
achteraf gezien wel wat lang. Maar ik heb veel enthousiaste reacties gehoord. Ik vond het ook leuk dat er tijdens de ochtendsessie een paar mannen aanwezig waren. De workshops ’s middags leverden schokkende reacties op. Sommige dames, vooral aio’s, hadden geen idee van het spel dat gespeeld wordt.’ De docent bij de faculteit Gedragswetenschappen bedoelt hiermee dat alléén inhoudelijke kennis op een gegeven moment niet voldoende is om je droombaan te krijgen.‘Als je op school en op de universiteit je best doet, wordt dat beloond met een mooi cijfer. Als aio ga je voor zoveel mogelijk publicaties, maar daarna moet je méér doen. Je zult jezelf moeten verkopen, anders gaan andere mensen je voorbij.’ Wat haar is bijgebleven? ‘Doe waar je goed in bent en gebruik de positieve dingen van jezelf.’
Wat is Speer? ‘Het staat voor Strategic Process and Enterprise Resource Planning Enabled Reengineering en is een nieuw geautomatiseerd informatiesysteem waardoor bedrijfsprocessen, zoals de materieel-logistieke en financiële ondersteuning, van alle drie de krijgsmachten – de landmacht, marine en luchtmacht – gestandaardiseerd worden. Speer moet ervoor zorgen dat Defensie met 1030 voltijdbanen minder toe kan en een jaarlijkse besparing van tachtig miljoen euro op de bedrijfsvoeringkosten opleveren. De implementatie ervan is in 2005 begonnen en is één van de meest ambitieuze uit de Nederlandse geschiedenis met een investering van 250 miljoen euro, een looptijd van acht jaar en een bereik van 12.500 werkplekken.’ Interessant voor een promotieonderzoek dus? ‘Zeker, ook omdat Defensie is een hardleerse organisatie is. Erg verzuild, met een gesloten personeelssysteem en
gesloten budgettering. ERPimplementatie moet coördinatieproblemen in procesketens oplossen. Die problemen doen zich organisatiebreed voor. Niet alleen bij marketing & sales, maar ook bijvoorbeeld bij de personeelsafdeling en de onderhoudslogistiek. Speer is dus allesomvattend en ik vraag me af hoe het kan dat zo’n grote software-implementatie zo stroef verloopt.’ Wat zijn de knelpunten dan? ‘Er is telkens een dilemma: als iedereen – elke procesketen – kiest voor eigen succes, gaat dat ten koste van het collectieve succes. Maar niemand is geneigd om zijn eigen machtspositie in de procesketen ter discussie te stellen. Bovendien is defensie hardleers. Als iemand een fout ontdekt, is die vaak niet bevoegd om er iets aan te doen. Nog anders: tegenwerking kan soms door één persoon geschieden. Dat leidt tot frustraties op de werkvloer.’ Hoe luidt jouw advies? ‘Een succesvolle ERP-implementatie, zoals Speer, behelst meer dan een goed projectmanagement. Het vergt heel wat leervermogen. Pas als een organisatie in staat is om van gemaakte fouten te leren en om allerlei tekortkomingen in de organisatie te onderkennen, kom je dichter bij de gewenste verandering.Veranderen is een collectief leerproces. Met het machtsspel, zoals hierboven geschetst, komt er nooit iets van de grond. Dat inzicht wil ik Defensie meegeven.’ Sandra Pool
Happietaria opent deuren Voor het tiende jaar op rij wordt komende maandag met een besloten gala de Happietaria Enschede geopend, een tijdelijk restaurant waarvan de opbrengst naar een goed doel gaat.Vanaf dinsdag kan iedereen er eten. Het project is opgezet door studenten van de vier christelijke studentenverenigingen in Enschede: Alpha, NSE, RSK en VGST. Op het menu staan dit jaar naast Hollandse gerechten ook Thaise en Haïtiaanse specialiteiten, zoals Thaise curry en spekkoek en Haïtiaanse vissoep. Voor dat menu is gekozen omdat de goede doelen dit jaar onderwijsprojecten zijn in Thailand en Haïti. In Thailand wordt door ZOA-vluchtelingenzorg gebouwd aan scholen in Birmese vluchtelingenkampen en op Haïti bouwt stichting Woord en Daad aan vakscholen en de renovatie van basisscholen. Happietaria Enschede draait volledig op vrijwilligers en sponsoring. Vorig jaar haalde het restaurant 80.000 euro op voor het goede doel en
penningmeester Daniël Meel hoopt nu dat de maaltijden een ton opleveren. ‘Dat hangt vooral af van de drukte in de eerste twee weken. De laatste weken zit het altijd wel vol, maar in het begin loopt het minder’, aldus Meel. Hoewel Happietaria gerund wordt door studenten, is dat niet het enige publiek waar de organisatie zich op richt. Meel: ‘Uit ervaring weten we dat de verhouding studenten en burgers ongeveer fifty-fifty is. We zorgen wel dat de maaltijden ook voor studenten betaalbaar zijn.’ Een menu, bestaand uit een voorgerecht, hoofdgerecht en nagerecht, gaat tussen de vijftien en twintig euro kosten. Afhankelijk van de hoeveelheid sponsoring gaat vrijwel dat hele bedrag naar de twee goede doelen. Happietar ia Enschede, Deurningerstraat 28, open: 20 november tot en met 15 december, van 17.30- 22.00, zondags en maandags gesloten. Http://www.happietaria-enschede.nl.
Foto: Gijs van Ouwerkerk
LUSTRUM. Musilon, het Close Harmony Koor van de UT, bestaat deze maand twintig jaar. Ter ere van dit vierde lustrum organiseerde het koor afgelopen zaterdag een masterclass van de gerenommeerde Amerikaanse jazzzangeres Adrienne West (rechts op de foto). In juni 2008 volgt nog een speciaal lustrumconcert van Musilon in theater Concordia.
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 15 november 2007
vrouwennetwerk obp van start
Foto: Gijs van Ouwerkerk
‘Kracht zit in je heupen’ De kick-off van het vrouwennetwerk voor ondersteunend en beheerspersoneel, afgelopen maandag in de Faculty Club, was met een opkomst van 75 deelnemers een succes. De enige man in de zaal, Arjan Brunger, directeur van de dienst PA&O, opende de bijeenkomst. In 2010 moet er minimaal 35 procent van de obp-vrouwen in schaal twaalf of hoger zitten, laat hij weten. Momenteel ligt dat percentage op een treurige zestien. Werk aan de winkel dus. Les één voor de obp-vrouwen: ken je eigen kracht. Sandra POOL
Maandag 12 november 15.00 uur, Faculty Club. Brunger’s woorden zijn veelbelovend. Over drie jaar moet het aantal vrouwen dat werkzaam is in schaal twaalf of hoger zijn verdubbeld. Klinkt goed, maar wat de aanwezige vrouwen zich direct afvragen is: hoe kom ik daar? Ik wil wel, kom maar op! Helaas voor die carrièrejagers: zo snel zal het niet gaan. Eerst maar eens flink met jezelf aan de slag. De cursus Ken je eigen kracht van het Nijmeegse bureau Eva Wiltingh moet de dames op het juiste spoor zetten. In groepen verspreiden de deelnemers zich in de Faculty Club.Vol overgave legt cursusleidster Erna Lankhorst uit: ‘Een kwaliteit is niet gelijk aan een vaardigheid, die is namelijk aan te leren. Een kwaliteit geldt voor jou als persoon, dát maakt jou uniek. Andere mensen bewonderen dat in je. Een kwaliteit is ook je gereedschapskist: je kunt erop vertrouwen. En het is
iets waar je trots op bent!’ Heel kort en duidelijk. Aan de slag ermee. Fanatiek proberen de vrouwen tweeaan-twee hun kwaliteiten te vangen in de juiste bewoording. Een lastige klus, vindt iemand: ‘Ik kan het wel in meerdere zinnen omschrijven, maar in één woord…?’ Ook werd er volop instemmend geknikt op de mededeling: ‘Ik dwaal meteen weer af op wat ik niet kan.’ Dát is nou juist níet de bedoeling van vandaag. Positief zijn, dáár draait het om. Spannend wordt het helemaal wanneer iedereen in zijn eigen kracht moet gaan staan.Voor het zo ver is, volgt eerst een warming-up: achter elkaar rondjes wandelen. Van de hakken op de tenen en van de binnenkant voet op de buitenkant. ‘Maak contact met de grond, voel waar je op loopt.’ Houding is heel belangrijk, weet Lankhorst. ‘Wees je ervan bewust hoe je staat. Dat heeft namelijk direct invloed op je uitstraling en hoe je op anderen overkomt.’ Daarom, leert de cursusleidster, voe-
‘Wees je ervan bewust hoe je staat. Dat heeft namelijk direct invloed op je uitstraling en hoe je op anderen overkomt.’
ten recht vooruit, knieën iets gebogen, rechtop en strek je nek. Eén vrouw laat zien dat ze het in zich heeft en staat kaarsrecht. ‘Prachtig, prachtig,’ fluistert Lankhorst haar toe. ‘Hier,’ gaat ze verder, ‘verzamelt zich de kracht.’ De cursusleidster maakt rustig grote, ronde bewegingen om haar heupen en middel. ‘Als je eenmaal in je kracht staat, dan hoort daar een mooie borstklank bij. Die gaan we oefenen. Doe mij maar na.’ Lankhorst begint haar handen te wrijven alsof ze een vuurtje gaat stoken.‘We bewegen ons bovenlichaam van links naar rechts. Dat kan dieper!’ Jolig deint de meute handenwrijvend mee.
Eenmaal opgewarmd, volgt een mooie, plenaire Aaaaa. Nog een trucje. ‘Doe maar net of je een kegel in je handen vast hebt en die op de baan gooit, gevolgd door een lange, lage Haaahhhhhhh. Blijf je hand volgen! Heel mooi, heel mooi,’ moedigt Lankhorst aan. Met een kwaliteit, een correcte houding en een prettig klinkende borstklank op zak is het tijd voor de laatste oefening, de finale: in je kracht gaan staan, je naam zeggen, gevolgd door de kwaliteit waarop je kan vertrouwen. Het resultaat: een zaal vol blije vrouwen blakend van zelfvertrouwen. Dat verdient applaus, dus volgt tot slot nog een individueel ap-
plaussalvo voor elke deelnemer. Wie wil, mag op het fictieve podium gaan staan en het geklap in ontvangst nemen. Voor elk one minute
of fame, die door iedereen weer anders wordt beleefd. Dan gaat iedereen richting borrel. Netwerken en zaken doen.
ADVERTENTIE
In kamer 128 op de eerste verdieping van de Vrijhof zitten Annette Hulsbeek (64) en Mark Weirath (41) van het Cultuurcentrum, afdeling culturele verenigingen. Annette: ‘We zijn eigenlijk maar voor drie maanden kamergenoten hoor.’ Mark: ‘Ik zat beneden bij theatertechniek, maar ik ga nu de functie van Annette overnemen.’ Annette: ‘Ik ga met pensioen, of eigenlijk zeg ik dat ik met een lange vakantie ga.’ Mark: ‘Maar ik ken Annette al veel langer natuurlijk, want we werkten al die tijd al samen in het Cultuurcentrum.’ Annette: ‘Ik moet hier nu nog maar een paar dagen werken en tot die tijd heb ik Mark ingewerkt.’ Mark: ‘Ja, daarbij hebben we elkaar wel iets beter leren kennen. Maar ik moet zeggen dat er niet veel veranderd is.’ Annette: ‘Het beeld van een aardige collega is blijven bestaan.’ Mark: ‘Ik vond het ook heel prettig hoe Annette me wegwijs heeft gemaakt.’ Annette: ‘Volgens mij heb ik je aardig laten zwemmen. Zo van zoek het maar uit en als je er niet uitkomt dan kun je mij vragen. ’ Mark: ‘Dat vond ik juist fijn.’ Annette: ‘Iedereen heeft zijn eigen werkwijze, daar moet je toch je eigen weg in vinden. Ik ben bijvoorbeeld van het papier. Dat zie je wel als je hier om je heen kijkt.’ Mark (wijst op zijn opgeruimde bureau): ‘En ik ben meer van de computer.’ Mark: ‘Over een paar dagen zit ik dus alleen op deze kamer.’ Annette: ‘Ja, ik zat hier ook altijd alleen, maar we hebben hier wel een opendeurbeleid hoor. Deze kamer heeft twee deuren die eigenlijk altijd open staan. Mark: ‘Drie deuren. De deur naar de gang is ook heel belangrijk. Die hoort ook bij dat opendeurbeleid.’ Annette: ‘Je hebt dus veel contact met de collega’s in de kamer naast je. Dus echt alleen zit je niet.’ Mark: ‘Behalve als je bijvoorbeeld een vergadering hebt met het bestuur van een culturele vereniging. Dan is het ook lekker dat je deur even dicht kan doen. Tegen de ruis.’
Kamergenoten Foto: Arjan Reef
Ook in Kamergenoten? Bel of mail met de redactie!
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 15 november 2007
Illustratie: Bas van der Schot
De bladen Het weekblad van de Radboud Universiteit Nijmegen maakt melding van een postume promotie. De promotie, eind deze maand, van de in 2006 overleden medicus Gijs Kramer is de zesde in de geschiedenis van de universiteit waarbij de promovendus voor de promotie is overleden. Kramer zou aanvankelijk eind vorig jaar zijn proefschrift verdedigen, maar overleed onverwacht aan een hartinfarct. Zijn manuscript was op dat moment al klaar en goedgekeurd. Pedel Nico Bouwman maakt deze situatie voor het eerst mee. ‘Voor mij ligt een postume promotie in de lijn van een postuum eredoctoraat of een postuum lintje.’ Het proefschrift zal op 27 november door Kramers promotor worden samengevat. Leden van de promotiecommissie zullen vervolgens kanttekeningen plaatsen bij onderdelen van Kramers werk. Er stromen teveel oestrogenen het milieu in omdat Nederlandse rioolwaterzuiveringen er niet in slagen alle vrouwelijke hormonen uit het afvalwater af te breken. Dat concludeert Titia de Mes in haar promotieonderzoek aan Wageningen Universiteit. Steeds vaker vinden biologen tweeslachtige waterorganismen en mannelijke waterorganismen die mannelijke geslachtskenmerken missen. Dat komt doordat er in de urine van mannen en vrouwen estradiol zit, het vrouwelijk geslachtshormoon. De meeste Nederlandse waterzuiveringen breken meer dan negentig procent van de aangevoerde oestrogenen af, maar dat zou 99,9 procent moeten zijn, willen we onze natuur niet laten veranderen in een hormonale nachtmerrie, aldus De Mes.
obp-personeel aan de functieroulatie
Leuk, leerzaam, breder Medewerkers op de UT zijn veel te honkvast, vindt het College van Bestuur. Met als gevolg: eilandjescultuur en te weinig persoonlijke ontwikkeling. De oplossing zou functieroulatie kunnen zijn: de overstap naar een vergelijkbare functie bij een andere eenheid. Onlangs ging hiervoor het pilotproject functieroulatie bij de concerndirectie Personeel, Arbeid & Organisatie van start. Met vier personeelsadviseurs als proefkonijn. Maaike Platvoet
John Winter (39) is één van die vier personeelsadviseurs die ‘rouleert’. Hij verhuisde drie weken geleden van de faculteit MB naar de Spiegel en deels naar het Paviljoen. Winter was P&O-adviseur van MB en is dat nu, voor vijftig procent, ook voor het Facilitair Bedrijf. Voor de andere helft is hij beleidsmedewerker HRM. In die functie houdt hij zich ook bezig met functieroulatie. Over zijn eigen move: ‘In 2001 kwam ik op de UT te werken, bij de faculteit MB. Na zes jaar wilde ik wel eens wat anders’, vertelt Winter. ‘Dus kaartte ik dat aan bij Arjan Brunger, directeur PA&O. Toevallig paste mijn wens prima in de herstructuring van onze dienst en de gedachte om te starten met functieroulatie.’ Functieroulatie is op vrijwillige basis, benadrukt Winter. ‘En niet bedoeld om bepaalde problemen op de huidige werkplek op te lossen. Functieroulatie dient om de mobiliteit binnen de UT te vergroten. We willen voorkomen dat mensen te lang op dezelfde plek zitten. Het moet gewoon leuk zijn om ook eens ergens anders te willen kijken.’
Over zijn eigen beweegredenen: ‘Ik had hele leuke collega’s bij MB, maar na zes jaar merk je toch dat bepaalde werkzaamheden een beetje routine worden. Nu kijk ik op een frisse, andere manier weer naar mijn werkzaamheden. En vanuit mijn omgeving hoor ik ook weer nieuwe geluiden. Het wereldje wordt weer wat breder, zeg maar. En dat is leuk en leerzaam.’ Lidwien van Wijck-Ottink (61) is sinds 1997 als personeelsadviseur op de UT werkzaam. De eerste paar jaar was dat bij de opleiding bestuurskunde, vanaf 2003 bij het Facilitair Bedrijf en de faculteit CTW. ‘Het was mijn eigen wens om weer eens een overstap te maken’, zegt ze. ‘Als personeelsadviseur vind ik dat je betrokken hoort te zijn bij het werk van de afdelingen, maar ook een bepaalde afstand moet bewaren om je eigen werk goed te kunnen doen. Na een aantal jaren op dezelfde plek moet je daar steeds meer voor waken. Het wordt er namelijk niet gemakkelijker op om bepaalde beslissingen te nemen als je de mensen heel goed kent.’ Van Wijck is sinds 15 oktober personeelsadviseur van de concerndirecties PA&O, FEZ, Strategie & Communicatie en de Eenheid Secretaris.
‘Het werk is voor mij inhoudelijk hetzelfde gebleven.’ Dat veel andere medewerkers juist huiverig zijn voor een ‘overplaatsing’, weet ze vanuit haar functie maar al te goed. In 2006 gingen er 28 mensen naar een andere eenheid, dat is slechts 1,1 % van het totale personeelsbestand. ‘Met als gevolg dat er op de UT al lange tijd sprake is van een eilandjescultuur. Dat is niet alleen maar negatief. Zo’n eilandjescultuur heeft vaak hele betrokken medewerkers. Het gaat pas verkeerd als medewerkers hun ogen sluiten voor wat er nog meer gebeurt op de UT en de uniforme spelregels negeren. Zaken die op een andere plek anders georganiseerd worden, zijn niet per definitie slechter.’ Winter wil de komende maanden inventariseren hoeveel belangstelling er onder OBP-personeel is voor functieroulatie. Bij voldoende respons zal dan worden bekeken wie van functie kan wisselen. Het streven is om het komende jaar het aantal roulerende medewerkers, ten opzichte van 2006, met 15 te verhogen. ‘Uiteindelijk willen we naar een situatie waarbij het binnen de UT gebruikelijk is dat je om de vijf a zes jaar van plek wisselt. Voor de ontwikkeling van de medewerker is dat positief. Een andere omgeving of functie vraagt andere vaardigheden, je leert over de grenzen heen kijken. Dat heeft ook weer positieve invloed op de organisatie in zijn geheel’, aldus Winter. Voor leidinggevenden is daarin een belangrijke rol weggelegd, volgens hem. ‘Zij zijn degene die functieroulatie moeten stimuleren en er bovendien niet bang voor moeten
zijn de toppers binnen hun dienst kwijt te raken.’ Eind jaren negentig werd een overstap naar een andere dienst of eenheid nog financieel beloond. In de nieuwe functieroulatie is dat niet aan de orde. Van Wijck: ‘Ik was daar destijds heel verbaasd over. Medewerkers kregen een bonus als zij tijdelijk ergens anders aan de slag gingen, nota bene met garantie van het behoud van de oude werkplek. Velen keerden dan ook na een half jaar weer terug.’ Winter: ‘Het rouleren van functies moet eigenlijk heel normaal zijn, en daar gaan we dan ook heel normaal mee om. Een prikkel of beloning in de vorm van opleiding of cursus ligt meer voor de hand.’ In deze eerste fase van het project functieroulatie wil PA&O zich zoveel mogelijk richten op het stimuleren van roulatie. In eerste instantie gaat het in de komende periode vooral om functies op financieel en administratief terrein. Daarna komen ook andere functies aan bod. Winter:‘Een collega zei schertsend: rouleren is net logeren. Na een week wil je weer naar huis. Dat gevoel bekroop mij ook even – ik had echt hele leuke collega’s bij MB – maar dat ging weer snel voorbij. Ik vind het nu vooral leuk en spannend en een grote uitdaging. Ik zit hier volgens mij wel op mijn plek.’ Van Wijck: ‘Nee, ik zie dit niet als een uitdaging. Meer als een kans om nieuwe mensen en nieuwe afdelingen te leren kennen. Een leuke prikkel, dat wel. Ik ben nu 61 en hoop nog een paar jaar, tot aan mijn pensioen, met veel plezier verder te werken. In dezelfde functie, maar toch anders.’
Op de Vrije Universiteit is de eeuwige student verleden tijd. Opleidingen zitten hun klanten flink achter de broek. De economische faculteit pakte dat dit jaar wel heel persoonlijk aan. Studenten uit het oude doctoraalprogramma hadden nog maar tot 31 augustus de tijd om hun bul te halen. Docent Joop van Schijndel reisde vervolgens het hele land door om ruim vierhonderd studenten persoonlijk te motiveren. Faculteiten krijgen voor iedere afgestudeerde student geld, dus is het van belang dat zoveel mogelijk studenten de eindstreep halen. Huidige economiestudenten worden dan ook streng aangepakt. Ze mogen pas aan colleges en tentamens deelnemen als ze tweederde van de propedeuse binnen hebben. Heeft een student na twee jaar nog niet alle eerstejaarsvakken gehaald, dan vervallen alle behaalde resultaten. Masterstudent zorg, ethiek en beleid Ton Linden fungeerde in 2007 als eerste campusdichter van de Universiteit van Tilburg. Gedurende het jaar schreef hij gedichten, geïnspireerd op het campusleven. Voor 2008 zoekt de universiteit een nieuwe campusdichter. Linden, die zelf in deeltijd studeerde, wil het stokje graag overdragen aan een jonge student. ‘Ik ben 55 en heb als deeltijdstudent een heel ander leven dan de meeste studenten.Van mij mag er een jonge student winnen. Iemand die schrijft over andere thema’s, die af en toe ligt te slapen in de collegebanken of wel eens in een ander bed wakker wordt.’ Linden schreef het afgelopen jaar onder meer een gedicht voor de nieuwe eerstejaars. Dat ging zo: het is kindertijd, scholierentijd / volwassentijd en het is bejaardentijd / maar bovenal is het studententijd / de morgen zal nooit komen.
www.foksuk.nl
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
Thursday 15 November 2007
MIXED-GENDER TEAMS SUCCEED IN THE GLOBAL WORLD
Diversity is no longer a choice, it’s the future On Thursday, November 8 th the Female Faculty Network (FFNT) of the University of Twente held it’s third annual Conference at de Broeierd hotel entitled ‘Diversity.’ The gross disparity between the number of female faculty in comparison to the number of male faculty, especially in the top-level positions at the University of Twente was discussed. Opening speaker, Dr. Anne Flierman said, ‘If you look at the figures for Twente, we see that the increase that is happening on the national level has not yet taken place in Twente.’ Are the numbers getting any better for women? According to Flierman, chairman of the UT Executive Board, the promotion of female faculty and female staff members is a major issue on the board’s agenda. Yet currently at the UT, there are 158 male full professors compared with only 11 females. That is a ratio of 93 percent to 7 percent in strong favor of males. The numbers for the position of associate professor paint a somewhat rosier picture for woman with 126 males to 15 females holding this same position, hence the figures indicate an 89 percent male ratio to 11 percent female ratio. According to statistics from the Wiser Festival in October of this year, on average only 15 percent of professors in the European Union (EU) are females. Sadly enough,
the Netherlands, with only 9 percent female professors, ranks amongst the lowest of all EU countries. The question begs asking, why are there so few women in the top positions? One reason could be attributed to the need for modern universities to value and develop policies that support diversity as well as promote the concept of mixed-gender teams that represent both the talents of men and women. Speakers at the conference addressed the issue of the impact of diversity on organizations with full-force. Starting with Dr. Erwin Seydel, a professor in Applied Communication Studies, he said, ‘The careful shielding of a university from the activities of the world around us is the best way to chill interest and to defeat progress,’ and he further added ‘We live in
a remedial world. We study failure and weakness instead of strengths.’ The second speaker, a former Director of Communications for the Dutch Ministry of Health, Irene van Geest-Jacobs, spoke from a historical perspective about the role of women in society during the 19th century. In her opinion, ‘ambition has no gender, success does.’ And why is this? What are the silent barriers for woman to reach success? She attributes these barriers in part to traditional perceptions in society of women that still exist today. She was asked by a participant,‘Do woman make a difference in a crisis situation?’ Her answer was, ‘Groups manage a crisis-both good and bad people-it’s nothing to do with gender.’ This praise for diversity was echoed in the words of the last speaker, Esther Mollema, as she asserted, ‘the UT is competing with the world,’ and ‘together, men and women, make better decisions.’ Owner and Executive Director for her own company, Direction, Mollema showed compelling statistics that confirm in High Performance Organizations (HPO), such
as Dove, diverse teams make better decisions and this leads to higher year-end profits. During the Q&A session, she challenged the leaders of the UT to adapt a policy of quotas to increase the number of women hired for top academic positions. Looking to 2008, Flierman told the audience that he is certainly not satisfied with the progress that has been achieved so far, however he is optimistic about the ongoing dialogue and networking groups that are beginning to create an increased awareness in terms of this issue with the staff. In the course of 2008, there will be many interesting professorship vacancies and a special conference will be held with the university Executive Board and the Management Team to discuss gender-related elements of improvement and talk more about how to promote women to top academic positions. It will be interesting to hear the results of these talks, considering among other things, the many professorship vacancies and the favorable financial situation of the UT that was cited for the coming year. Robbin Engels
Photo: Gijs van Ouwerkerk
Coordinator: Robbin Engels/UT-Nieuws Contributors: Wendie Klieverik, Mike Maier, Ashok Sridhar and Anindita Ganguly For comments and suggestions, email:
[email protected] For previous editions, see: www.utnws.utwente.nl
Diwali Event The Indian Students’ Association is celebrating their biggest annual event, Diwali, on the 24th of November at the Bastille Atrium from 6pm to 10pm. Entry tickets for the event cost 13 euros per person and children under the age of 5 are free. The evening will include a full Indian buffet, cultural program and group games. All UT staff and students, their families and friends are invited. For further information, contact Vishnu Pully,
[email protected].
Sinterklaas comes to town Christmas is still some time away, but maybe you are already longing to get some nice presents. Fret not, for you are in Holland and Sinterklaas is going to be here soon with his big red book. If you have been a bad lad this past year, you risk being whisked away to the home of Sinterklaas in Madrid, Spain. But is that really a punishment? Who exactly is Sinterklaas? Well, as the legend goes, Saint Nicholas was a bishop sometime in the 4th century, in a town called Myra, now in present-day Turkey. He always helped those who needed him and he soon became the patron saint of sailors, merchants and especially small children. Almost three weeks before December 5th (and even earlier if the shopkeepers would have their way) the old bishop, his white horse and his faithful helpers, the Zwarte Pieten (Black Petes), arrive in Holland by ship. Children put out their shoes with a carrot or some hay tucked inside. Zwarte Piet then exchanges the hay for some chocolate coins, gifts or cookies called pepernoten. The big gifts
are traditionally given on the 5th of December. On that day, the Dutch head back home for pakjesavond (presents evening). Early in the evening, sweets are eaten, while those gathered take turns opening their gifts. These gifts are accompanied by funny poems that are written about the recipient, which are read aloud admidst great laughter. Along with Holland, this feast is also celebrated in many other parts of Europe. Whether or not you believe in Sinterklaas, this is a time to join in the fun and make the most of the pepernoten, marzipan sweets and of course, the chocolate letters that come your way. On Saturday the 17th of November at 1:00 pm Sinterklaas and his band of merry helpers will arrive by ship to the harbor in Enschede. This year he will be perched on the balcony of the Enschede City Hall and will be welcomed by the mayor at 2:15pm. For more information, visit the website: http://www.sintkleurtdestad.nl/ Anindita Ganguly
Correction Dr. Anne Flierman, Executive Board Director of the UT, shows figures for the University of Twente, during his opening remarks at last week’s FFNT conference.
“In the article 'Marriage of light and sound,' which appeared in week 45, it was wrongly mentioned that PAM uses ionizing radiation. X-Ray mammography uses ionizing radiation while PAM does not. We apologize for the error.”
Mandatory reporting for extra study costs The Ministry of Education, Culture and Science must make it mandatory for universities to inform students about extra study costs, according to the Socialist Party (SP). Students supposedly spend an average of 750 euros extra per year on books and excursions. Last September, Renske Leijten, a member of the SP, called on students to fill in their extra study costs on a website run by her party.
The request was answered by 566 people: 257 students in higher professional education (HBO’s), 244 university students and 65 students in senior secondary vocational education (MBO’s). The HBO students had to pay the most with an average of 825 euros on top of their 1,500 euros tuition fee. University students spend on average 686 euros on extra study costs and MBO students pay on average an amount of 611 euros. The main concern of the SP is that higher education in-
stitutions make students pay for things that they should pay for themselves. Some respondents said that they had to buy a laptop while the faculty’s IT facilities were being dismantled. This happened at the higher professional education institutions of the Hogeschool Utrecht and the Hogeschool Zuyd. The highest extra costs are for books and syllabuses: HBO students spend an average of 600 euros on books and nearly 90 euros on syllabuses. University students pay 560 euros for books and
170 euros for syllabuses. There were other remarkable expenses: a hotel management student was said to have spent 1,000 euros on excursions. A medical student from Rotterdam had to buy his own material at a cost of more than 1,000 euros. A building and architecture student at the TU Delft spent that amount on material he needed to make scale models. Some students, on the other hand, don’t even spend ten euros per year on extra study material. ‘This is just a random check,’
said Leijten. ‘But from the student reactions, most feel that the incremental extra study costs are unclear, especially for higher professional and university educational programs.’ The SP thinks the institutions should be obligated to mention the extra costs. ‘As far as I’m concerned, the Netherlands and Flemish Accreditation Organization need to check whether the numbers are correct when it accredits a study program, and find out if faculties are warned when
the costs are higher than mentioned.’ High school students can find the extra costs for a future study program at the website, Studiekeuze123, sponsored by the Ministry of Education, Culture and Science. Costs are mentioned in the chapter about kerncijfers per opleiding (core figures per study program) at the back of the menu. This data comes from the national student survey. HOP, Thijs den Otter Trans. Henriëtte van Dorp
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 15 november 2007
‘met
een goede baan maak je dat wel weer goed’
Niet zo bang om veel te lenen ‘Ik schuif het nog wat voor me uit’ Wie: Studie: Leent:
Minke Sluis (19) Gezondheidswetenschappen, tweedejaars €300 per maand
‘Omdat ik alles van mijn studie zelf moet betalen, is lenen de enige optie. Ik heb wel voor zes uur in de week een baantje in de Thuiszorg, maar dan nog leen ik het maximale bedrag naast mijn studiefinanciering. Ik zou ook meer kunnen gaan werken, maar dan komt mijn studie in het geding.’ ‘Ik heb geen idee hoeveel schuld ik straks aan het eind van mijn studie heb, maar ik ben me er wel bewust van dat dat veel is. Heel veel. Ik schuif het nog een beetje voor me uit, maar ik ben er wel mee bezig om mijn studie op tijd af te maken. Zo kan ik het nog een beetje beperken. Echt bang voor die schuld ben ik nou ook weer niet. Op een gegeven moment heb je toch een dusdanig goede baan dat je het gemakkelijk kunt aflossen. Bovendien is het voor een goed doel geweest. Niet voor een auto of zo. Je hebt geïnvesteerd in kennis en daar kun je later nog op bouwen.’
Meer lenen dan noodzakelijk Wie: Studie: Leent:
Elke van der Zanden (21) Pre-master public safety governance €800 per maand
‘Ik heb al een HBO-opleiding gedaan en krijg dus geen studiefinanciering meer.Tijdens die studie woonde ik nog thuis en hoefde ik niet te lenen. Nu leen ik het maximale bedrag per maand. Ik verdien ook nog twintig uur in de week bij in een callcenter. Die €800 heb ik niet helemaal nodig, het is ook een beetje extra. Ja, dat is een kwestie van gemak. Straks verdien ik toch genoeg om het af te kunnen lossen en ik wil nu ook leuke dingen kunnen doen. Zoals een dagje lekker naar de sauna.’ ‘Ik denk wel eens na over mijn schulden, maar ik ben niet bang dat me dat blijft achtervolgen. Dat heb je toch ook bij een hypotheek of als je een auto op afbetaling koopt? Ik denk dat ik over een periode van vijftien jaar iets meer dan €100 per maand moet afbetalen. Doordat ik na het hbo verder ben gaan studeren, groeien mijn kansen op een baan en een mooi salaris. Ik zie het dus wel zonnig in.’
De afgelopen tien jaar heeft de IB-Groep steeds meer leningen verstrekt aan studenten. Het aantal leningen als percentage van de totale studiefinanciering is tussen 1996 en 2006 gegroeid van 16 naar 47 procent. Dat blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek vorige week bekend maakte. Paul de Kuyper
UT-Nieuws ging de straat op, op zoek naar lenende studenten. Die waren er volop te vinden, maar niet iedereen wilde met naam en toenaam vertellen over zijn geld en zijn studieschuld. Uit schaamte, gaf een van hen aan. Uit de andere reacties blijkt dat de studenten niet bang zijn dat een studieschuld hen nog jaren als een soort zwaard van Damocles boven het hoofd blijft hangen. ‘Met een goede baan moet het makkelijk af te lossen zijn.’
‘Helemaal lekker voel ik me er niet bij’ Wie: Studie: Leent:
Pieter van Wijngaarden (22) Telematica, vijfdejaars €500 per maand
‘Drie jaar geleden begon ik te lenen met €200 in de maand, op een gegeven moment werd dat €400 en nu is het inmiddels al €500. Ik vraag me zelf ook wel eens af hoe dat heeft
‘Nu werken in plaats van lenen’ Wie: Studie: Leent:
Arjen Zwerver Elektrotechniek, tweedejaars €300 per maand
‘Ik denk dat ik ruim €3000 schuld heb opgebouwd en ik speel nu met de gedachte om te stoppen met lenen. Ik wil het graag bij deze schuld houden. Ik had die lening nodig om mijn rijlessen te kunnen betalen en ik heb daarna een auto gekocht. In de zomer had ik een leuk vakantiebaantje als webdesigner en dat verdiende goed. Ik ben blij dat ik daar na die tijd kon blijven hangen. Het werk doe ik toch ook een beetje met in mijn achterhoofd de gedachte dat ik dan de lening niet meer nodig heb om mijn studie en mijn huur te betalen. En de auto, want die wil ik wel graag houden.’ ‘Omdat mijn studieschuld dus nauwelijks hoger wordt, zal het afbetalen een makkie zijn. Zeventig euro in de maand moet bij een normaal salaris geen probleem zijn. Je doet er dan misschien wel vijftien jaar over, maar ach, dat is nou eenmaal zo.’
kunnen groeien en waar het geld allemaal naartoe gaat. In de eerste paar jaren van mijn studie had ik een bijbaantje. Daar ben ik mee gestopt en daardoor heb ik meer vrije tijd. Dat moet ik echter wel bekopen met een hogere lening.’ ‘De algemene teneur is dat als je afgestudeerd bent, je de schuld makkelijk kunt aflossen. Toch voel ik me er niet helemaal lekker bij. Ik denk dat ik straks minimaal €20.000 moet afbetalen. Ik zie dat niet echt als last. Stilzwijgend ga ik ervan uit dat de arbeidsperspectieven goed zijn voor mensen met een technische opleiding. Desondanks belemmert het je wel in je keuzes die je na je studie maakt. Je kunt bijvoorbeeld moeilijker een half jaar gaan reizen en ik zal iets gematigder moeten gaan leven.’
ut Nieuws weekb
/9 donderdag 15 novem
Oguz Karademir werkt als stagiair bij ICTS en biedt ondersteuning aan mensen die problemen met hun pc hebben. Zijn werkterrein is het hele Horstcomplex, maar de dienst is gevestigd in Meander.
Universitair hoofddocent Dirk van den Ende van de vakgroep Physics of Complex Fluids doceert onder andere klassieke mechanica en doet onderzoek naar verouderingsprocessen van pasta’s die bijvoorbeeld in zalfjes en crèmes worden gebruikt.
In de afstudeerruimte op de tweede verdieping is ruimte voor acht studenten die er aan hun afstudeeronderzoek werken. Zesdejaars technische natuurkunde Erik Gelderblom is één van hen. Hij doet onderzoek naar wat er gebeurt als je microbellen gevuld met een fluorescente vloeistof kapot maakt. Zo kan hij inzicht krijgen in het proces van het inbrengen van een medicijn in het bloed via zo’n microbel.
gebouw meander wordt volg
Transparan Volgende week vrijdag wordt het nieuwe gebouw Meander officieel geopend. Het pand, dat met een loopbrug met het Horstcomplex is verbonden, moet van binnen nog deels ingericht worden, maar is al wel in gebruik. Het huisvest onderzoeksgroepen op het gebied van de chemische technologie en de technische natuurkunde, evenals de laboratoria van onderzoeksinstituut IMPACT. Een fotoreportage van de nieuwe Meander en de mensen die daar werken. Tekst: Paul de Kuyper, foto’s: Gijs van Ouwerkerk
Schoonmaakster Kafiye Kara is vooral in de ochtenduren in Meander te vinden. Omdat er nog gebouwd wordt aan het gebouw heeft ze het erg druk, want door het boren en timmeren is het er nog behoorlijk stoffig.
Sebastian Kriebitzsch is aio bij de groep Fundamentals of Chemical Reaction Engineering. In zijn onderzoek is hij bezig met de interactie tussen gas en deeltjes in een reactortype voor de chemische industrie. De modellen die hierbij horen, moeten nog naar Meander verhuizen.
Enthousiast over nieuwe werkplek Vrijwel alle ‘bewoners’ zijn enthousiast over hun nieuwe werkplek. ‘Meander is een geniaal communicatief gebouw’, aldus hoogleraar Matthias Wessling. ‘Heel transparant. De ramen zijn hier vier meter hoog. Door al het glas zie je de mensen werken, praten en bewegen. In ruimte zijn we er wel iets op achteruit gegaan vergeleken met Langezijds, maar dit is zoveel beter.’ Ook hoogleraar Frieder Mugele vindt het een hele vooruitgang. ‘Ik ben blij dat we hier zitten. Het is een verbetering ten opzichte van de Hogekamp. De kantoren zijn goed geconstrueerd. We zitten met onze groep van twintig mensen hier in een mooie hoek met een koffietafel en een centrale ruimte. Dat werkt veel beter voor de communicatie en de dynamiek dan op een lange gang.’ Veel personeel is overgekomen van Langezijds. Zij zijn er ook qua klimaatbeheersing fors op vooruitgegaan. Aio Sebastian Kriebitzsch: ‘De temperatuur lijkt hier beter te regelen. In Langezijds was het of te koud of te warm.’
blad van de Universiteit Twente
mber 2007
Frieder Mugele is hoogleraar van de groep Physics of Complex Fluids en net als veel van de mensen die in Meander werken, verbonden aan onderzoeksinstituut IMPACT. De afkorting staat voor Institute of Mechanics, Processes and Control Twente. Hij doet onderzoek op het gebied van de vloeistofdynamica en de reologie.
gende week officieel geopend
nt en warm
In het chemisch lab werkt postdoc membrane technology Jumeng Zheng aan de ontwikkeling van membranen. Hij wil een membraan ontwikkelen dat een mix van water en chemicaliën van elkaar kan scheiden.
Hoe kunnen we membranen ontwikkelen voor kunstmatige organen? Hoe kunnen we op die manier kunstmatige nieren verbeteren voor mensen met nierproblemen? Daar doet universitair hoofddocent Dimitris Stamatialis van de vakgroep membraantechnologie onderzoek naar.
Energiesymposium Het nieuwe gebouw Meander zal vrijdag 23 november vanaf 14.30 uur officieel geopend worden door Peter de Wit, president-directeur van Shell Nederland. Voorafgaand vindt een mini-symposium plaats met als titel ‘De ideale energiemix voor de komende 100 jaar’. Daarin wordt gesproken over de rol die energiebronnen als kernfusie, kernsplijting, de zon, wind, water, biomassa, kolen, gas en olie kunnen hebben in de energievoorziening tot aan het jaar 2100. Tijdens het symposium komen drie scenario’s aan bod. Professor Niek Lopes Cardoso van het FOM-Instituut voor Plasmafysica Rijnhuizen belicht het thema vanuit het ‘scenario kernfusie’. UT-hoogleraar Wim van Swaaij behandelt het ‘scenario biomassa’ en professor Wim Sinke van Energieonderzoek Centrum Nederland spreekt over het ‘scenario zonne-energie’. Aansluitend vindt een discussie plaats onder leiding van Simon Rozendaal, wetenschapsredacteur van Elsevier. Opgeven voor het symposium kan via de homepage van de UT. Een dag na de officiële opening, zaterdag 24 november, is er een Open Dag. Belangstellenden kunnen dan een kijkje nemen in Meander en kennismaken met de verschillende onderzoeksgroepen.
Secretaresse van de vakgroep membraantechnologie Greet Kamminga houdt naar eigen zeggen de boel draaiende op de afdeling. De hoek waar de vakgroep zit is volgens haar iets kleiner dan in Langezijds, maar het is er wel een stuk comfortabeler. ‘We weten nu wanneer het hier warm of koud is.’
‘Erg cruciaal onderzoek’ waar hoogleraar membraantechnologie Matthias Wessling momenteel mee bezig is, is onderzoek naar veilig water. Een belangrijk thema daarbij is niet alleen virusvrij water, maar ook de vraag of er voldoende water is. Het onderzoek heeft zowel chemische als energie- en duurzaamheidstoepassingen.
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
10 donderdag 15 november 2007
ADVERTENTIE
✓GO NO GO Bent u druk bezig met de organisatie van een fantastisch evenement op de Campus en krijgt u het financiële plaatje (nog) niet helemaal rond? Doe dan een beroep op het Universiteitsfonds. Wij bieden financiële ondersteuning bij de organisatie van wetenschappelijke, culturele en sportieve evenementen. Kijk op onze site voor meer informatie: www.utwente.nl/ufonds
Nieuwbouw MB De universiteitsraad heeft gistermorgen ingestemd met de derde fase van het Vastgoedplan. Deze laatste fase gaat over herhuisvesting van de faculteit Management & Bestuur op de campus. De faculteit MB is sinds de grote brand in 2002 - deze maand vijf jaar geleden - gehuisvest buiten de UT, in het Capitool. De huurovereenkomst eindigt op 1 juli 2009. Vrij snel na de intrek in het Capitool werden plannen gemaakt om de faculteit weer terug te verhuizen en wel naar de Citadel en Ravelijn. Deze gebouwen blijken inmiddels, gezien de verwachte groei van studenten en personeel, niet meer aan de wensen van de faculteit te voldoen. Daarom zal gedeeltelijk nieuwbouw noodzakelijk zijn. De discussie in de raad ging vooral over het programma van eisen van de faculteit. In het Vastgoedplan staat nu voor Ravelijn hoog en Ravelijn laag nieuwbouw gepland en wordt Citadel gerenoveerd. Daarmee wordt, volgens collegelid Kees van Ast, voor tweederde aan de gewenste capaciteit van MB tegemoet gekomen. ‘Dat houdt inderdaad het risico in dat op den duur wat spanning (qua ruimte, red.) kan ontstaan. We gaan uit van de huidige behoefte en niet van een doorgroei.’ In januari 2008 wordt besloten wat de omvang zal zijn van de eerste fase nieuwbouw MB, omdat dan de instroomcijfers van het collegejaar 2007/2008 bekend zijn en er meer zicht is op een verdere doorgroei in 2008 en 2009.
herbestemming schouwburg, plan jeroen de kok naar de finale
Cultuur of kennis? Wat moet er gebeuren met de Twentse Schouwburg, waarvan de functie verdwijnt zodra het Muziekkwartier gereed is? Die vraag stelde de gemeente Enschede medio dit jaar aan haar inwoners. Dinsdag 27 november worden in het gemeentehuis de twee beste inzendingen gepresenteerd. Geert Dewulf, hoogleraar planvorming en conceptontwikkeling bij CTW, was juryvoorzitter en oordeelde over zo’n tachtig ideeën. Het plan van UTalumnus Jeroen de Kok zit bij de laatste twee. De gemeente wil met het ‘open plan proces’ burgers zoveel mogelijk betrekken bij de herbestemming van de Twentse Schouwburg. Na een oproep in de Tubantia stroomden de reacties binnen. ‘Een aantal eisen moest men in acht nemen. Zo mag de nieuwe invulling niet concurreren met het Muziekkwartier en de horeca in de stad. Ook moet de gevel intact blijven en moet de nieuwe bestemming uiteindelijk rendabel zijn,’ vertelt Dewulf. De jury, bestaande uit zes personen, maakte onafhankelijk van elkaar een shortlist van de
meest aansprekende opties. Ze waren het snel met elkaar eens. ‘Drie ontwerpen sprongen eruit. Het idee Artech Plaza van het duo Pascal Jacobs en Richard van der Graaf hebben we samengesmolten met het idee van Joke Leushuis die opperde om in de Schouwburg de bibliotheek en een informatiecentrum te vestigen. Bij Artech Plaza moet je denken aan een high tech-centrum met een 24-uursfunctie: een plek waar het van ’s ochtends vroeg tot ’s avonds laat bruist. Een soort activiteitencentrum waar de nieuwste technologische snufjes gepresenteerd worden. Met het plan profileert Enschede zich als kennisstad. ‘Ook de UT en Saxion kunnen hierin een rol spelen. De opening van het academisch jaar zou er bijvoorbeeld heel goed kunnen.’ Het andere voorstel komt van Jeroen de Kok (36), die aan de UT technische bedrijfskunde studeerde. Hij gaat meer voor een culturele invulling. ‘Het meest originele van mijn plan is het openluchttheater. Het dak gaat eraf,’ aldus De Kok. ‘Eromheen komen appartementen en winkeltjes die de sfeer versterken en de boel financieel compenseren. De kleine theaterzaal is een heel bijzondere, vol met originele
ADVERTENTIE
ornamenten. Die kan multifunctioneel gebruikt worden als trouwzaal, voor een hippe clubavond, een congres of een debat. De binnentuin met het openluchttheater wordt – als er geen voorstellingen zijn - een oase van rust met veel groen, verticale tuinen zoals klimplanten langs de muren, een horecavoorziening en een prachtig uitzicht op de naastgelegen kerk.Verder is er vanaf de hoofdingang tot aan de uitgang aan de Walstraat een overdekte winkelstraat. Het moet er vooral gezellig zijn.’ De Kok, die tien jaar op de UT werkte, kon zijn ei helemaal kwijt in het bedenken van zijn concept. ‘Als ik win, hoop ik dat ik er als projectmanager mee aan de slag kan.
Ik heb sterk het gevoel te weten wat er ontbreekt in Enschede en hoe ik dat kan invullen.’ Juryvoorzitter Dewulf: ‘Het voorstel van De Kok past goed bij Enschede als cultuurstad. Het botst niet met het Muziekkwartier, omdat het cultuurpodium laagdrempelig is en dus geschikt voor bijvoorbeeld de jeugd. In die zin verstrekt het cultuurpodium het Muziekkwartier alleen maar.’ De twee voorstellen heeft de jury teruggeven aan de gemeente. Als jury hebben we er bewust voor gekozen om hier een streep te trekken. Het is nu aan de gemeente om een keuze te maken: kennis of cultuur.’ Sandra Pool
Het openluchttheater is een van de markante punten in het plan van Jeroen de Kok.
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
6266UT pers.adv 14-12-2006 11 donderdag 15 2november 2007
11:20
Pagina 1
lenden. U wordt van harte uitgenodigd hierbij aanwezig te zijn.
op zoek naar een andere baan?
Studenten Net Twente: Uitnodiging ALV Graag nodigen we iedereen uit voor de Algemene Leden vergadering (ALV) van SNT op ma. 19 november 2007 om 20:00 uur. Deze zal plaats vinden in het Amphitheater van de Vestingbar.
Vacatures interne werving Skillslabmedewerker
PhD in costNatuurwetenschappen estimation modeling for ERP projects Technische (TNW) Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science
Intellectuele Topsport. Maak kennis met het Honoursprogramma
Technische medewerker uur per week) PhD on Graph-Based Abstract (38 Interpretation Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science Construerende Technische Wetenschappen (CTW)
Universitair docent Technische Mechanica
UD Human Resource Management Construerende Technische Wetenschappen Bedrijf, Bestuur en Technologie (BBT)
Directeur Student en Onderwijs Service Centrum Student en Onderwijs Servicecentrum per 1-1-2008
Promovendus Onderzoekend Leren (Inquiry Learning)
MeerGedragswetenschappen informatie en vacatures: www.utwente.nl/vacatures
6266UT pers.adv 2
14-12-2006 11:20 Pagina 1 Vakgroepsecretaresse
Construerende Technische Wetenschappen
Secretaresse Bureau Onderwijs Ondersteuning Management en Bestuur
op zoek naar een andere baan? Associate professor of Information Systems Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science
4 staff members research centre AIDA Engineering Technology
Communicatiemedewerker 32 – 38 uur per week Construerende Technische Wetenschappen
Post doc Multi scale analysis of contact noise
Engineering Technology Vacatures interne werving
Cluster Facilitair Manager
Skillslabmedewerker Facilitair Bedrijf
ORATIES
Technische Natuurwetenschappen (TNW)
Facilitair teamleider Facilitair Bedrijf
Technische medewerker
(38 uur per week)
Construerende Technische Wetenschappen Medewerker Inkoop (minimaal 0,6 fte)(CTW) Facilitair Bedrijf Bedrijf, Bestuur en Technologie (BBT) Technische Natuurwetenschappen
Meer informatie en vacatures: www.utwente.nl/vacatures
SPE
nfo
mededelingenrubriek
De ruimte voor mededelingen op deze INFOpagina’s is beperkt. De redactie wijst indieners van kopij erop dat hun mededelingen alleen worden geplaatst indien deze kort en bondig zijn. Aanleveren in Word, e-mail (info@utnws. utwente.nl) bij de redactie op kamer 217 (Vrijhof). Lengte: maximaal 100 woorden, platte tekst (geen tekens, niet vet, niet onderstreept, woorden en/of zinnen niet in hoofdletters. Tekst zoveel mogelijk achter elkaar (geen returns gebruiken). Lever uw mededelingen zoveel mogelijk in één bestand aan en mail dit in één keer door naar de redactie. Info kopijsluiting voor de krant van donderdag: maandag 14.00 uur. Kopij die later arriveert wordt in de wacht gezet voor de week daarna. Kleine wijzigingen zijn mogelijk tot dinsdagmiddag 14.00 uur.
A
ALGEMEEN
lgemeen
Studium Generale: Elementaire Deeltjes
lezing
over
Quarks bestaan er in zes smaken: up, down, strange, charm, bottom en top. Van leptonen bestaan ook zes soorten: electron, muon, tauon, en drie soorten neutrino’s. En dan zijn er nog de bosonen, onderverdeeld in gluonen, W- en Z-bosonen, fotonen en gravitonen. En natuurlijk het mysterieuze Higgs-boson, het deeltje dat alle andere deeltjes een massa zou geven. Het bestaat nu alleen nog in theorie. Natuurkundigen hopen het met de reusachtige Atlas-detector in CERN voor het eerst zichtbaar te maken. Deze lezing geeft een rondleiding in de dierentuin van elementaire deeltjes.
Prof. dr. ing. Bob van Eijk, is bijzonder hoogleraar hogere energiefysica aan de Universiteit Twente en is verbonden aan het NIKHEF te Amsterdam. Do. 15 november, 16:00-17:00 uur. Vrijhof/Amphitheater. Aanmelden vooraf niet mogelijk. Studium Generale: Wereldfilosofie
Lezing
O
raties
Prof.dr.ir. G.J.M. Smit, benoemd tot hoogleraar Computer Architectures for Embedded Systems aan de faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica over ‘Energie in computer architectuur: less is more’, donderdag 22 november 2007, 16:00 uur, Amphitheater De Vrijhof. Prof.dr.ir. A. Nijmeijer, benoemd tot hoogleraar Inorganic Membranes aan de faculteit Technische Natuurwetenschappen over ‘Keramische membranen, hoekstenen voor een duurzame samenleving’, donderdag 13 december 2007, 16:00 uur, Amphitheater De Vrijhof.
UD Human Resource Management P&O-adviseur 38 uur per week
I
In navolging van de succesvolle start van het Honoursprogramma afgelopen jaar start in februari het Honoursprogramma om een nieuwe lichting talentvolle en ambitieuze studenten extra uitdaging te bieden naast hun reguliere bachelorprogramma. Het programma is open voor eerste en tweedejaars topstudenten van alle opleidingen om een interdisciplinaire groep van gemotiveerde studenten te verkrijgen. Intensief begeleid door wetenschappers van uiteenlopend achtergrond, maken de studenten kennis met diverse grote denkers, boeiende vraagstukken en is er de domeinverkenning, waarin studenten een onderzoeksvoorstel schrijven binnen hun eigen vakgebied. Geïnteresseerd? Dinsdag 20 november kun je nader kennismaken met de inhoud, opzet en toelatingseisen van het Honours Programma tijdens een lunch in de Audiozaal in de Vrijhof, aanvang 12.30 uur. Docenten en studenten van het programma zullen aanwezig zijn om antwoord te Kijk voor meer informatie op www. utwente.nl/honours.
over
Overal ter wereld wordt nagedacht en gefilosofeerd. Over de aard van de werkelijkheid, over de mogelijkheid van kennis, over wat uiteindelijk de moeite waard is. Bij die laatste vraag sluit deze even onmogelijke als inspirerende cyclus aan. Onmogelijk omdat de Arabische wereld, China en Afrika elk meerdere antwoorden geven. Inspirerend, omdat die ideeën geestverruimend werken. Di. 13 november: Het goede leven; Afrikaanse filosofie, door Dr. Pieter Boele van Hensbroek. Di. 20 november: Het goede leven; Twee Chinese visies, door Dr. Karel van der Leeuw. Di. 27 november: Het goede leven; Aboe Nasr al Farabi en de Arabische filosofie, door Drs. Mariwan Kanie. Vrijhof/ Amphitheater, 19:30-21:00 uur. Aanmelden vooraf niet mogelijk. Uitnodiging Leerstoelvoordracht Ontwerp, Productie en Management WB B3- en premaster studenten/andere belangstellenden. Ma. 19 november 2007 zal de leerstoelvoordracht Ontwerp, Productie en Management tijdens het 7/8 uur in HR C101 plaatsvinden. Spreker is Ir. R.J. Assink of ir E.C. Wervers, Sensata Technologies. Titel: ’Working as process engineering at Sensata Technologies’. Deze voordracht is een verplicht onderdeel van het B3-programma (119914 Academische vorming) en staat open voor andere belangstel-
S
pe
Di. 20 november. Zenmeditatie, 20:00 uur, Vrijhof, Stiltecentrum 233, inloop vrijblijvend. # Wo. 21 november. Cursus Lunchmeditatie. Bedoeld voor studenten die willen onderzoeken wat stilte voor hen kan betekenen, 12:3013:30 uur, Vrijhof, Stiltecentrum 233. # Wo. 21 november. Bijeenkomst Soulmates; workshop fotografie; op zoek naar de ultieme portretfoto, 19:30 uur, Vrijhof, zaal 5. # Zo. 18 november: Oecumenische Vieringen Drienerlo, vg. Gaatske Braam, mmv koor , kinderoppas aanwezig, Vrijhof, Audiozaal, 10:30 uur. # Alle activiteiten zijn gratis. # Meer informatie/overzicht van alle activiteiten: www.utwente.nl/spe. Wij zitten in de Vrijhof 2e verd. k243, 053-4892369, di-wo-do middag (secr.),
[email protected]. Op di-en do middag is studentenpastor Arent Weevers aanwezig, k245, 053-4892378, a.j.weevers@ home.nl, ook voor een persoonlijk gesprek.
BIBLIOTHEEK
B
ibliotheek
Library Lunch and Learning De UB organiseert het gehele seizoen Library Lunch and Learning meetings, waar een dienst of product onder de aandacht wordt gebracht. LLL is elke dinsdag tussen-de-middag, 12:4513:15 uur, geen kosten, vrije inloop. De voertaal is Engels en/of Nederlands, afhankelijk van wie komt. Meeting point: Info UB. 20 november: Are you curious whether your articles are being cited? Join Hanneke Becht in a session in which we will set up a variety of alerting services. Free online access to all SAGE journals in November SAGE is offering a global free trial across all its journals throughout November. After a simple registration, you will get access to much more than we regularly can read. Many more journals are available, including the full archives. The 460+ journals from SAGE cover a wide
range of topics in social sciences, medicine and some engineering. Registration at https:// online.sagepub.com/cgi/register?registration= FTNov2007-33. You will need to register to get access to the additional content.
VESTINGBAR
V
estingbar
Every tuesday, Pub Quiz night. Bring your mates and test your wit in a few rounds of trivia questions. Prizes include glory, honour and a free round of booze for the winning team. Doors open at 21:00 hrs, first question at 21:30 hrs, admission is free. # Elke woensdag, Vestingbar filmavond. Gratis toegang, film start om 21:00 uur. 14-11: Before Sunset, 21-11: C.R.A.Z.Y., 2811: Last Life in the Universe. # Ook elke woensdag, bijzonder bier avond. 20 ct korting op al ons flesbier. # Wanna be a star? De Vestingbar en haar vereniging De Gevreesde Koe zoeken diskjockeys, tappers, portiers, quizmasters, etc. Interesse? Kom langs/mail naar bestuur@ vestingbar.nl. # Openingstijden Vestingbar: zo.wo.: 21:00 uur, do.-za.: 22:00 uur.
M
edisch centrum MEDISCH CENTRUM Campus huisartsenpraktijk, open voor nieuwe patiënten. www.campushuisarts. nl, tel. 053-4898000. # Tandarts H. Huizinga. Behandeling volgens afspraak. Inschrijving dagelijks. Openingstijden: ma-do van 08.0016.00 uur, tel. 053-4894600. Tijdelijke vestiging aan de Boulevard. # Fysiotherapeut R. Polman. Behandeling volgens afspraak. Openingstijden: ma-vrij van 07.30-21.00 uur, tel. 053-4894181 of 06-17366657. Tijdelijke vestiging aan de Boulevard.
[email protected], www.fysiotherapie-enschede.nl.
A
faculteiten ALLElle FACULTEITEN Promoties ir. S. Morssinkhof (MB) over ‘The impact of incaccurate cost information on managerial decision-making in purchasing’, 15 november 2007, 15:00 uur, SP2. mw. M. Mathews (TNW/MESA+) over ‘Structural and magnetic properties of exitaxial LA0.67SR0.33MnO3 films and nanostructures’, 22 november 2007, 13:15 uur, de Vrijhof. L. Leisytè (MB/IGS) over ‘University governance and academic research’, 28 november 2007, 13:15 uur, SP2. Mw. J. Song ((TNW/MESA+) over ‘New approaches in the engineering and characterization of macromolecular interfaces across the length scales: Applications to hydrophobic and stimulus responsive polymers’, 28 november 2007, 15.00 uur, SP2. E.E. Krommenhoek (EWI/MESA+) over ‘Integrated sensor array for on-line monitoring micro bio reactors’, 29 november 2007, 13:15 uur, SP2. T. Zivkovic-Radosevic (TNW/MESA+) over ‘The supported silica membranes’, 29 november 2007, 16:45 uur, SP2. ir. J.F. Veneman (CTW/BMTI), titel volgt, 6 december 2007, 13:15 uur, SP2. ir. M.W. de Graaf (CTW/IMPACT), titel volgt, 6 december 2007, 15:00 uur, SP2. Vaknaamwijziging Strategisch Personeelsmanagement (184158) Voor studenten van alle opleidingen (minor (T)BK, keuzevak), premaster BA. Het vak 184158, tot 1 september 2007 bekend onder de naam ‘Strategisch Personeelsmanagement (SPM)’, heet vanaf het studiejaar 2007-‘08: ‘Human Resource Management (HRM)’. Deze wijziging geldt ook voor studenten die het vak al gevolgd hebben en zal als HRM op de cijferlijst geregistreerd worden. Inhoudelijk hebben er geen wijzigingen plaatsgevonden, de nieuwe naam past beter bij de huidige inhoud en profiel. Intellectuele Topsport. Maak kennis met het Honoursprogramma Zie mededeling ‘Algemeen’.
CTW
C
TW
Afstudeercolloquium WB C.J. Schoeman (TM) over ‘Acoustical side reso-
SIONALS ZOWEL PLENAIR ALS IN INTERACTIEVE WORK !&345$%%2#/,,/15)5- -4% SHOPS DISCUSSIÂREN OVER DE VERSCHILLENDE MAAT SCHAPPELIJKE UITDAGINGEN WAAR DE .EDERLANDSE OVERHEID MEE TE MAKEN KRIJGT DE KOMENDE JAREN & 9ANG -ASTER OVER k$ESIGN AND 6ALIDATION OF ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente /NDER ANDERE 7IM VAN DE $ONK VOORZITTER 722 1UALITY OF #ONTEXT #OMPUTATIONAL -ODELl EN 0AUL 3CHNABEL DIRECTEUR 3#0 ZULLEN EEN BIJ DECEMBER UUR 7! 12 donderdag november 2007 DRAGE LEVEREN AAN HET 15 PLENAIRE PROGRAMMA $E 345$%.4 !33)34%.43#(!0 TWEEDE DAG IS BEDOELD VOOR DE AMBITIEUZE STU DENT EN STAAT IN HET TEKEN VAN PERSOONLIJKE ONT WIKKELING EN LOOPBAANPLANNING !AN DE HAND VAN LEZINGEN EN MASTERCLASSES LEREN STUDENTEN nators applied to a Siemens 12 ZICHZELF BETER KENNEN EN HUN compressor’, CARRIġRE TE PLAN december 11:00 uur, CU B209. NEN /OK 2007, WORDT BEKEKEN HOE ZIJ BIJVOORBEELD ALS BELEIDSMEDEWERKER BELANGENBEHARTIGER OF Uitnodiging Leerstoelvoordracht ADVISEUR DE UITDAGINGEN VAN DE STE EEUW AAN Ontwerp, Productie en Management KUNNEN GAAN 6OOR MEER INFORMATIE OVER THEMA PROGRAMMA EN INSCHRIJVING WWWLCBNL
WB B3- en premaster studenten/andere belangstellenden. Ma. 19 november 2007 zal #47 de leerstoelvoordracht Ontwerp, Productie en Management tijdens het 7/8 uur in HR C101 TW plaatsvinden. Spreker is Ir. R.J. Assink of ir E.C. Wervers, Sensata Technologies. Titel: ’Working as process engineering at Sensata Technologies’. -!34%2 -%#(!42/.)#! Deze voordracht is een verplicht onderdeel van het B3-programma (119914 Academische vorming) en staat open voor andere belangstel7" " EN PREMASTER /P VR JAN IS ER EEN INFOR lenden. U wordt van harte uitgenodigd hierbij MATIEDAG VOOR DE -ASTER -ECHATRONICA $E DAG IS aanwezig te zijn. BEDOELD VOOR E JAARS STUDENTEN EN PRÀ MASTERSTU
C
DENTEN DIE ZIJN GEħNTERESSEERD IN DE APARTE -ASTER -ECHATRONICA MAAR OOK VOOR STUDENTEN DIE OVER WEGEN TE KIEZEN VOOR DE SPECIALISATIE -ECHANICAL !UTOMATION BINNEN DE -ASTEROPLEIDING 7" 7E GEVEN INFORMATIE OVER HET STUDIEPROGRAMMA EN HET TYPE WERK DAT JE KUNT GAAN DOEN NA AFSLUITING Afstudeercolloquium BIT VAN DEZE STUDIES $E VOORLICHTING IS DAAROM OP DE LOCATIES VAN HET BEDRIJF $EMCON IN /LDENZAAL EEN S.J. Fountain over ‘The succes of online orgaHIGH TECH BEDRIJF ACTIEF OP HET GEBIED VAN MECHAT nisations’, 22 november 2007, VERZORGT 16:00 uur, RONISCH ONTWERPEN $IT BEDRIJF OOK HO HET B1212. TRANSPORT DE LUNCH EN DE BORREL -EER INFORMATIE IS TE VINDEN OP HTTPWWWCEUTWENTENLRTWEB EDUCATION-SC?INFO?HTM
EWI
E
WI
Afstudeercolloquium EL
,%%234/%,6//2$2!#(4 4%#(.)3#(%
342/-).'3,%%2 A. Stellinga (doctoraal) over ‘A low-power second-order sampling receiver for Bluetooth’, 19 november 2007, 16:00 HO T4. 7" " PREMASTER EN uur, ANDERE BELANGSTELLEN DEN -A DEC IS DE LEERSTOELVOORDRACHT 4ECHNISCHE 3TROMINGSLEER TIJDENS HET UUR IN Afstudeercolloquia INF (2 # 3PREKER IS )R "ERNOLD ,EFERINK WERKZAAM BIJ 3TORK &OOD