Handboek Present 2010

Handboek Present 2010

1

922901-0910.indd 1

02-11-2009 09:42:59

Voorwoord Beste klant, Iedere werkgever is gebaat bij gezonde en vitale medewerkers. Meer dan ooit investeren werkgevers daarom in de gezondheid van hun medewerkers. Niet alleen om de continuïteit van de organisatie te waarborgen en de arbeidsproductiviteit te verhogen, maar ook om goed werkgeverschap te leveren. Daarom heeft Groene Land Achmea Present ontwikkeld. Present bestaat uit een aantal diensten die u preventief in kunt zetten om verzuim te voorkomen, diensten die u helpen de gezondheid van uw medewerkers te bevorderen en diensten die u helpen bij het re-integreren van zieke medewerkers. Kortom, Present biedt u volledige ondersteuning. Voor advies over het inzetten van de diverse diensten kunt u een afspraak maken met uw Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg. Of u kunt contact opnemen met de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg. Veel succes met uw gezondheidsbeleid! Met vriendelijke groet, Groene Land Achmea

Arné van den Boom directeur Marketing en Verkoop

2

922901-0910.indd 2

02-11-2009 09:42:59

Inhoudsopgave

Hoofdstuk 1 Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg (voor uw organisatie) Aanvragen diensten en telefonisch advies

6

Financiële afhandeling

7

Zorgbemiddeling

8

Hoofdstuk 2 Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg (voor uw organisatie) Adviesgesprek

10

Consumptieprofiel

11

Managementinformatie Present

12

Hoofdstuk 3 Trainingen, analyses en adviseurs (voor uw organisatie en leidinggevenden) Arbeidsdeskundig advies

14

Bedrijfstraining/-cursus (in-company of open inschrijving)

15

Inventarisatie bedrijfssport

16

Leefstijltraining: Gezondheidsmanagement (1 dag)

17

Mediation bij arbeidsconflict

18

Post HBO Registeropleiding Casemanagement

19

Quick scan Verzuim en Re-integratie

20

Regisseur/Projectleider

21

Verzuimprocesadviseur

22

Verzuimreductie en Re-integratiescan (VR-scan)

23

Voedingsadvies voor bedrijfsrestaurant

24

Workshops Gezonde voeding

25

Hoofdstuk 4 Gezondheidschecks (voor uw medewerkers) Gezondheidsscan

27

health Check, basis

28

health Check, uitgebreid

29

Online Gezondheidscheck

30

Topkeuring

31

Vitaliteitscheck

32

3

922901-0910.indd 3

02-11-2009 09:42:59

Hoofdstuk 5 Werkplekinterventies en beschermingsmiddelen (voor uw medewerkers) Autostoelaanpassing (ergonomisch)

34

Beschermingsmiddelen (gehoor/beeldscherm/veiligheid)

35

Kantoorstoel (roterend)

36

Werkplekonderzoek & Advies

37

Hoofdstuk 6 Psychologische zorg (voor uw medewerkers) Bedrijfsmaatschappelijk werk (kortdurend)

39

Coaching

40

Hulp bij rouwverwerking (individueel)

41

Leefstijltraining gericht op preventie (3 dagen)

42

Loopbaanonderzoek

43

Neuropsychologisch onderzoek

44

Psychodiagnostisch loopbaanonderzoek

45

Psychodiagnostisch onderzoek

46

Psychologische zorg (kortdurend)

47

Stressmonitor

48

Traumaopvang

49

Hoofdstuk 7 Fysieke zorg (voor uw medewerkers) Arbeidsdermatologisch onderzoek en diagnose

51

Bedrijfsfysiotherapie screening

52

Preventieve rug- of CANS (RSI)-training

53

Re-integratieprogramma Actief werken aan herstel (individueel)

54

Training Preventie van uitval

55

Hoofdstuk 8 Multidisciplinaire zorg (voor uw medewerkers) Multidisciplinaire diagnostiek

57

Re-integratieprogramma multidisciplinair (groep)

58

Hoofdstuk 9 Overige zorg (voor uw medewerkers) Griepprik

60

Stoppen met roken

61

Thuiszorg in acute fase (maximaal 20 uur)

62

Vervoerskosten

63

4

922901-0910.indd 4

02-11-2009 09:42:59

Hoofdstuk 1 Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde Zorg

5

922901-0910.indd 5

02-11-2009 09:42:59

(038) 456 69 87

[email protected]

AANVRAGEN DIENSTEN EN TELEFONISCH ADVIES U als werkgever, leidinggevende of bedrijfsarts kunt bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg terecht om diensten van Present aan te vragen. De Werkgeversdesk zet de aangevraagde training, cursus en/of interventie uit bij de desbetreffende leverancier en regelt alles. U kunt ook bij de Werkgeversdesk terecht voor vragen over zorg, preventie en verzuim. Als blijkt dat een telefonisch consult niet volstaat, maakt de Werkgeversdesk een afspraak voor u met één van de Adviseurs Arbeidsgerelateerde zorg.

Voor wie? De Werkgeversdesk is er voor het management, HR/P&O adviseurs en de arbodienstverleners, die vragen hebben over diensten van Present of over arbozaken. De Werkgeversdesk is op werkdagen telefonisch bereikbaar van 8.30 tot 18.00 uur. Uw vragen worden direct beantwoord. Heeft u vragen die meer onderzoek vergen, dan komen we daar binnen 5 werkdagen bij u op terug.

Kosten en vergoeding Voor het beantwoorden van uw vragen brengen wij geen kosten in rekening.

Leverancier Groene Land Achmea www.groeneland.nl/present

6

922901-0910.indd 6

02-11-2009 09:43:00

(038) 456 69 87

[email protected]

FINANCIËLE AFHANDELING De Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg onderzoekt de mogelijkheden tot financiering uit de zorgverzekering van de medewerker mits deze verzekerd is bij Groene Land, Groene Land of PWZ Achmea. Daarnaast bekijkt de Werkgeversdesk de mogelijkheid tot financiering uit een inkomensen/of schadeverzekering afgesloten bij Achmea (na 42 weken verzuim). De Werkgeversdesk probeert deze gelden zoveel mogelijk direct te innen. U ontvangt de eindnota met aftrek van deze bijdragen. Zo bieden wij u extra financieel voordeel.

Voor wie? Voor alle organisaties die gebruikmaken van Present. Als de Werkgeversdesk een nota van een leverancier ontvangt, onderzoekt de desk de financieringsmogelijkheden uit de zorgverzekering van de medewerker verzekerd bij Achmea en eventuele inkomensen/of schadeverzekeringen van de werkgever.

Kosten en vergoeding Voor het onderzoek naar en het regelen van financiering brengen wij geen kosten in rekening.


7

922901-0910.indd 7

02-11-2009 09:43:00

(038) 456 69 87

[email protected]

ZORGBEMIDDELING Ondanks extra maatregelen is er nog steeds sprake van wachtlijsten in de gezondheidszorg. Vervelend voor uw medewerker, maar ook voor u als werkgever. Door zorgbemiddeling in te schakelen via de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg zorgt u ervoor dat uw medewerker goed en snel wordt geholpen.

Voor wie? En waar aan te vragen? Zorgbemiddeling is voor iedere verzekerde die een medische behandeling nodig heeft en met een wachttijd te maken krijgt. U vraagt zorgbemiddeling aan bij de Werkgeversdesk. U informeert de medewerker van de Werkgeversdesk over de situatie. Dan wordt gekeken op welke locatie de benodigde behandeling sneller kan plaatsvinden. De locatie van behandeling is afhankelijk van de mogelijkheden in de sector, wensen van de verzekerde en de medewerking van huisarts en/of specialisten.

Kosten en vergoeding Voor zorgverzekerden bij Achmea is zorgbemiddeling gratis. Voor elders verzekerden kost het € 350,- per bemiddeling. Deze kosten worden volledig vergoed uit Present.


8

922901-0910.indd 8

02-11-2009 09:43:00

Hoofdstuk 2 Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg

9

922901-0910.indd 9

02-11-2009 09:43:00

(038) 456 69 87

[email protected]

Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg

ADVIESGESPREK Als u Present heeft afgesloten en uw organisatie meer dan 100 medewerkers heeft, is de Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg uw vaste aanspreekpunt. Hij/zij maakt samen met u een plan voor de implementatie van Present in uw organisatie. Minimaal één keer per jaar komt de adviseur de geleverde dienstverlening met u bespreken aan de hand van een overzichtelijke rapportage. Daarmee heeft u in beeld welke diensten van Present u heeft ingezet en welke besparingen u dat heeft opgeleverd. Meer informatie over de rapportage leest u onder Managementinformatie Present. Wilt u ondersteuning bij de voorlichting van leidinggevenden, casemanagers, HRM-medewerkers, bedrijfsarts en/of overige medewerkers? Ook hierbij helpt de Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg u graag. Daarnaast is hij/zij de schakel in de zoektocht naar de juiste zorg voor u en uw medewerkers. Voor de opzet en begeleiding van bedrijfsspecifieke projecten, gericht op bevordering van de gezondheid, bijvoorbeeld tilcursussen, fysiotherapie op de werkplek en cursussen gericht op gewichtsvermindering in specifieke beroepen.

Voor wie? En waar aan te vragen? Bedrijven met meer dan 100 medewerkers die Present hebben afgesloten, kunnen een adviesgesprek aanvragen bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg. De Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg analyseert in nauw overleg met u en indien gewenst uw bedrijfsarts, relevante gegevens op het gebied van zorg en verzuim en geeft advies over de te ondernemen actie. Het adviesgesprek vindt bij u op locatie plaats. De locatie van vervolgactiviteiten is afhankelijk van het advies.

Kosten en vergoeding Het uurtarief van het adviesgesprek is € 147,- en wordt vergoed uit Present. Voor de uit het advies voortvloeiende activiteiten worden de daarvoor geldende tarieven in rekening gebracht.


10

922901-0910.indd 10

02-11-2009 09:43:00

(038) 456 69 87

[email protected]


CONSUMPTIEPROFIEL Het medisch consumptieprofiel is een ideaal instrument om inzicht te krijgen in de zorgconsumptie van medewerkers. Omdat het hierbij gaat om arbeidsgerelateerde problematiek, worden de profielen ondergebracht in hoofdgroepen. Uit een vergelijking met de verzuimcijfers is te zien of er vergelijkbare patronen of juist grote verschillen zijn. Vanwege de privacy gevoeligheid worden de gegevens volledig geanonimiseerd aangeleverd.

Voor wie? En waar aan te vragen? Voor bedrijven met meer dan 100 collectief verzekerde medewerkers. Het profiel wordt aan het eind van een kalenderjaar opgesteld. U kunt dit profiel aanvragen bij uw Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg.

Kosten en vergoeding Voor het opstellen van dit consumptieprofiel worden geen kosten in rekening gebracht.


11

922901-0910.indd 11

02-11-2009 09:43:00

(038) 456 69 87

[email protected]


MANAGEMENTINFORMATIE PRESENT Op uw verzoek stelt de Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg aan het einde van ieder kalenderjaar een overzicht van alle geleverde diensten op. Ook worden de gemaakte kosten en besparingen meegenomen in dit overzicht. U kunt deze informatie gebruiken in uw totale gezondheidsbeleid.

Voor wie? En waar aan te vragen? Managementinformatie is voor alle werkgevers die Present hebben afgesloten en meer dan 100 medewerkers in dienst hebben. Het kan worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg of bij de Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg.

Kosten en vergoeding Voor deze managementinformatie brengen wij geen kosten in rekening.


12

922901-0910.indd 12

02-11-2009 09:43:00

Hoofdstuk 3 Trainingen, analyses en adviseurs

13

922901-0910.indd 13

02-11-2009 09:43:00

(038) 456 69 87

[email protected]

Trainingen, analyses en adviseurs

ARBEIDSDESKUNDIG ADVIES Als werkgever bent u niet altijd volledig op de hoogte van de verplichtingen als een medewerker arbeidsongeschikt raakt. Present biedt u daarom Arbeidsdeskundig advies op maat. Dit advies bestaat uit:  sociale zekerheid, weten regelgeving;  arbeidsrecht;  relatie belasting en belastbaarheid;  mogelijkheden terugkeer eigen werkgever;  volledigheid re-integratieverslag;  gevolgen van re-integratie naar een andere werkgever;  bezwaar- en beroepszaken. Veelal bezoekt de arbeidsdeskundige eerst de werkgever en daarna heeft de deskundige een gesprek met de betrokken medewerker. Waar nodig en mogelijk overlegt de arbeidsdeskundige met de arbodienst en wint informatie in bij het UWV. De organisatieadviseur maakt een rapportage naar aanleiding van het onderzoek.

Voor wie? En waar aan te vragen? Het arbeidsdeskundig advies is bestemd voor werkgevers met een vraag op het gebied van verzuim, verzuimpreventie, re-integratie en relevante weten regelgeving al dan niet met betrekking tot een specifieke medewerker.

Kosten en vergoeding Het uurtarief is € 159,-. Present vergoedt 25%.

Leverancier Achmea Vitale www.achmeavitale.nl

14

922901-0910.indd 14

02-11-2009 09:43:00

(038) 456 69 87

[email protected]


BEDRIJFSTRAINING/-CURSUS In-companytrainingen Deze trainingen zijn van toepassing voor leidinggevenden binnen één organisatie.  Verzuimbeheersing  Arbobeleid  Omgaan met stress  Omgaan met agressie  Voeren van functioneringsgesprekken Trainingen met open inschrijving Deze trainingen zijn algemeen van aard en van belang voor alle organisaties. Bij deze trainingen zullen ook medewerkers van andere organisaties aanwezig zijn. Achmea Vitale verzorgt de accommodatie voor deze trainingen.  Training preventiemedewerker  Verzuimbeheersing voor leidinggevenden  In gesprek over inzetbaarheid  Time-/Zelfmanagement  Ergo-Coach

Voor wie? En waar aan te vragen? Organisaties met Present kunnen deze trainingen aanvragen voor leidinggevenden en eventueel medewerkers. De trainingen hebben allemaal verschillende doeleinden, maar zijn vooral gericht op preventie van klachten (lichamelijk of geestelijk). De trainingen kunt u aanvragen bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.

Kosten en vergoeding  Voor een in-companytraining kunt u een offerte aanvragen bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg. Present vergoedt 25%.  Voor een training met open inschrijving betaalt u per deelnemer. Present vergoedt 25% van de kosten per deelnemer. Ook hiervoor geldt dat u voorafgaand aan de training een offerte ontvangt.


15

922901-0910.indd 15

02-11-2009 09:43:00

(038) 456 69 87

[email protected]


INVENTARISATIE BEDRIJFSSPORT Elke werkgever wil graag fitte en gemotiveerde medewerkers. Dit kan door medewerkers de mogelijkheid te bieden in georganiseerd verband te sporten. Dit wordt ‘Bedrijfssport’ genoemd. Bedrijfssport vindt plaats op een voor het bedrijf geschikte locatie, sluit aan op werktijden en er wordt gesport onder professionele begeleiding. Bedrijfssport levert u als werkgever hogere arbeidsproductiviteit en -tevredenheid op, waardoor medewerkers minder verzuimen. Present biedt u de mogelijkheid de behoefte aan bedrijfssport te inventariseren bij uw medewerkers.

Voor wie? En waar aan te vragen? Voor bedrijven die medewerkers willen stimuleren fit en vitaal te blijven. De inventarisatie naar de behoefte aan bedrijfssport kan door de leidinggevende worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg of bij uw Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg.

Kosten en vergoeding De behoefte-inventarisatie kost € 1.000,-. Present vergoedt de kosten van de behoefteinventarisatie volledig eenmaal per jaar per bedrijf.

Leverancier Stichting Sport&Zaken www.sportenzaken.nl

16

922901-0910.indd 16

02-11-2009 09:43:00

(038) 456 69 87

[email protected]


LEEFSTIJLTRAINING GEZONDHEIDSMANAGEMENT (1 DAG) Als er geen balans is tussen belasting en belastbaarheid, begint de medewerker symptomen van stress te vertonen. Hoe kunt u deze als leidinggevende herkennen, zodat u uitval door stress voorkomt? Hoe gaat u als leidinggevende om met onderwerpen waar u zelf moeite mee heeft? Wanneer communiceert u wel en wanneer niet? Aan de hand van de uitkomsten op deze vragen, worden praktische tips gegeven hoe om te gaan met spanningen en stress bij medewerkers en wordt het nut van open communicatie duidelijk gemaakt.

Voor wie? En waar aan te vragen? Het is bedoeld voor leidinggevenden die verantwoordelijk zijn voor verzuimpreventie en inzicht willen krijgen in hun eigen omgang met stress en in stresssignalen bij medewerkers. Er wordt gewerkt in een groep van maximaal 12 personen, onder leiding van 2 ervaren trainers. De training duurt 1 dag en kan worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg. De training wordt gegeven bij Leefstijl Training & Coaching in Dalfsen.

Kosten en vergoeding De kosten voor een groep van maximaal 12 personen bedragen € 3.790,-. Per persoon kost de training € 315,83. Present vergoedt 25% per persoon

Leverancier Leefstijl Training & Coaching www.leefstijl-trainingscentrum.nl

17

922901-0910.indd 17

02-11-2009 09:43:00

(038) 456 69 87

[email protected]


MEDIATION BIJ ARBEIDSCONFLICT Het omgaan met een slepend arbeidsconflict is vaak zo moeilijk dat verzuim de enige oplossing voor de betrokkenen lijkt. Dit is niet nodig. Een mediator, een bemiddelaar, kan een bijdrage leveren aan de oplossing van een conflict. Dit voorkomt bijvoorbeeld een gang naar de rechter. Een enkele keer lukt het de conflicterende partijen niet tot een oplossing te komen. In dat geval begeleidt de mediator het afscheid zodat geen van de partijen extra beschadigd raakt. De gesprekken met de mediator vinden plaats op een voor alle partijen aanvaardbare locatie.

Voor wie? En waar aan te vragen? Mediation wordt ingezet door conflicterende partijen. Dit kunnen leidinggevende en medewerker zijn, maar ook medewerkers onderling. De aanvraag kan worden gedaan door de leidinggevende bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.

Kosten en vergoeding De kosten van mediation bedragen € 160,- per uur. Present vergoedt 25%.

Leverancier Van Opstal & Partners www.vanopstal-en-partners.nl

18

922901-0910.indd 18

02-11-2009 09:43:00

(038) 456 69 87

[email protected]


POST HBO REGISTEROPLEIDING CASEMANAGEMENT Uniek in Nederland is de Post HBO Registeropleiding Casemanagement. Uw medewerker wordt opgeleid tot Casemanager, zoals omschreven door het UWV. Centraal in de opleiding staan de begrippen wetgeving, verzuimregie en schadelastbeheersing. De Casemanager kan na de opleiding uw organisatie adequaat adviseren en ondersteunen bij de procesbewaking van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Dit resulteert in daadwerkelijke schadelastbeheersing.

Voor wie? En waar aan te vragen? Voor organisaties die een eigen casemanager in dienst willen hebben, om zo het beleid ten aanzien van verzuim en arbeidsongeschiktheid vorm te geven. De opleiding kan worden aangevraagd via de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.

Kosten en vergoeding De opleiding kost € 9.995,- per persoon. Present vergoedt 10%.

Leverancier Mercer www.mercer.com

19

922901-0910.indd 19

02-11-2009 09:43:00

(038) 456 69 87

[email protected]


QUICK SCAN ZIEKTEVERZUIM EN RE-INTEGRATIE De Quick Scan wordt uitgevoerd door een arbeidsorganisatiedeskundige van Achmea Vitale. Met de Quick Scan krijgt de klant in een kort tijdsbestek inzage in een aantal zaken rondom ziekteverzuim. Er wordt onder andere inzicht gegeven in:  de kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid;  de weten regelgeving op het gebied van verzuim en re-integratie;  de verzuimen arbeidsongeschiktheidsgegevens van het bedrijf in vergelijking met

andere bedrijven uit dezelfde bedrijfstak en/of de landelijke situatie;

 het huidige verzuimen re-integratiebeleid. Op basis van de verzamelde informatie worden conclusies en aanbevelingen opgesteld. Uiteindelijke doel is het verzuim binnen uw organisatie terug te dringen en te beheersen. En het beleid ten aanzien van verzuim en re-integratie te optimaliseren. De arbeidsorganisatiedeskundige voert één of twee gesprekken met degene die betrokken is bij het verzuimbeleid binnen de organisatie. Verder wordt informatie gehaald uit documentatie die wordt aangeleverd door het bedrijf.

Voor wie? En waar aan te vragen? Voor bedrijven die weinig tot geen inzicht hebben in het verzuimpercentage en meer beleid willen gaan voeren op het gebied van gezondheid binnen de organisatie. De Quick scan kan via de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg worden aangevraagd of via de adviseur.

Kosten en vergoeding De deskundige van Achmea Vitale kost € 147,- per uur. Gemiddelde duur van de Quick scan is 20 tot 25 uur. Present vergoedt 25%.


20

922901-0910.indd 20

02-11-2009 09:43:00

(038) 456 69 87

[email protected]


REGISSEUR/PROJECTLEIDER Regisseur Een regisseur wordt voor korte tijd ingezet om alle activiteiten, zowel operationele als financiële, rondom de keten van zorg en verzuim goed te regelen zodat een zo hoog mogelijk rendement wordt gerealiseerd. Projectleider Door gebrek aan tijd en specifieke kennis is het vaak moeilijk voor een organisatie een project op het gebied van verzuim en preventie te laten leiden door een eigen medewerker. Het inhuren van een gekwalificeerde projectleider biedt hierin een oplossing.

Voor wie? En waar aan te vragen? U kunt de regisseur of projectleider inzetten als u een project of implementatie-programma wilt organiseren ten behoeve van het totale gezondheidsbeleid binnen uw organisatie en daarbij ondersteuning wenst. Afhankelijk van de inhoud van de vraag biedt één van bovengenoemde functionarissen ondersteuning. Vooraf zijn de taken, verantwoordelijkheden, bevoegdheden, de te verwachten uren en resultaten helder omschreven. De werkzaamheden worden uitgevoerd op een nader te bepalen locatie. Dit kan zijn bij u, uw arbodienst of UWV. U kunt de Regisseur of Projectleider aanvragen bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.

Kosten en vergoeding Het uurtarief van de Regisseur en Projectleider is € 147,-. Present vergoedt 25%.


21

922901-0910.indd 21

02-11-2009 09:43:00

(038) 456 69 87

[email protected]


VERZUIMPROCESADVISEUR De Verzuimprocesadviseur staat tussen alle interne en externe partijen die betrokken zijn bij verzuimmanagement in. Een soort bemiddelaar om het proces in kaart te brengen en te implementeren. Over het algemeen is de Verzuimprocesadviseur bij u op kantoor aanwezig. Overleg met betrokken partijen kan uiteraard ook elders plaatsvinden. De activiteiten van de Verzuimprocesadviseur bestaan onder andere uit:  ondersteuning bij opstellen plan van aanpak;  inzetten van expertise inzake arbeidsmogelijkheden medewerker;  procesbegeleiding bij uitvoering plan van aanpak inclusief bewaking rapportages;  inschakeling interventie- of re-integratiediensten;  leveren van informatie voor het re-integratiedossier;  onderhouden relatie tussen werkgever en zieke medewerker.

Voor wie? En waar aan te vragen? Voor bedrijven die begeleiding willen bij het totale verzuimproces. De adviseur kan worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.

Kosten en vergoeding De Verzuimprocesadviseur werkt op basis van een uurtarief van € 120,-. Present vergoedt 25%.


22

922901-0910.indd 22

02-11-2009 09:43:00

(038) 456 69 87

[email protected]


VERZUIMREDUCTIE EN RE-INTEGRATIESCAN (VR-SCAN) De Verzuimreductie scan (VR-scan) geeft aan hoe het verzuim zich ontwikkelt, hoe je het verzuim het best beïnvloedt en wat het effect is van die verzuimaanpak. Het is een meetinstrument dat ingezet kan worden door bedrijven die meer inzicht willen hebben in het verzuim. De scan resulteert in een periodieke rapportage (kwartaal, trimester, jaar). De monitoring wordt gedaan op basis van de verzuimcijfers, ziektediagnoses en andere gegevens vanuit de verzuimbegeleiding. In de verslaglegging staat informatie over:  verzuimkenmerken vergeleken met branche of andere referentiegegevens;  de rangorde binnen de organisatie: waar is het verzuim het hoogst? waar is de verzuimduur het langst?;  een verzuimanalyse met behulp van het verzuimvenster: welke categorie medewerkers (afdeling; leeftijd; functie; geslacht) verdient uw speciale aandacht in de verzuimbegeleiding?;  de verzuimklachten: op grond van welke klachten melden medewerkers zich ziek?

welke hebben met het werk te maken?;

 de verzuimdiagnoses: wat blijkt uit de verzuimbegeleiding door de bedrijfsarts? Al deze gegevens worden overzichtelijk en eenvoudig gepresenteerd, zodat u in één oogopslag kunt zien waar mogelijkheden van beïnvloeding liggen. De rapportage wordt voorzien van conclusies en adviezen aan uw organisatie over de aanpak van te beïnvloeden factoren. Ook wordt aangegeven welke bijdrage de arbodienst kan leveren. De doorlooptijd van een verzuimreductieproject is minimaal 1 jaar. De informatievoorziening en interviews vinden binnen uw organisatie plaats. De uitwerking op het kantoor van de adviseur van Achmea Vitale en de bespreking van de resultaten weer bij uw organisatie.

Voor wie? En waar aan te vragen? De VR-scan is voor organisaties die behoefte hebben aan een uitgebreid bedrijfsadvies over verzuim en re-integratie. U kunt de VR-scan aanvragen bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.

Kosten en vergoeding De kosten van de VR-Scan zijn ondermeer afhankelijk van aard, omvang en aantal vestigingen van de organisatie. De adviseur werkt op basis van een uurtarief € 147,-. Present vergoedt 25%. U ontvangt vooraf een offerte.


922901-0910.indd 23

23

02-11-2009 09:43:00

(038) 456 69 87

[email protected]


VOEDINGSADVIES BEDRIJFSRESTAURANT Veel bedrijfsrestaurants bieden een ruim assortiment van producten aan. Soms in eigen beheer, maar meestal verzorgd door een externe cateraar. De wens van de gebruiker speelt daarin een belangrijke rol. De zogenaamde vette hap of een gezonde salade? De juiste balans, daar gaat het om. De diëtisten beoordelen de samenstelling van het aanbod in het bedrijfsrestaurant en geven deskundig advies om te komen tot ene gezonde voedingsbalans. Van groot belang bij het fit en vitaal houden van uw eigen medewerkers.

Voor wie? En waar aan te vragen? Het voedingsadvies voor uw bedrijfsrestaurant kan worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg. Een gekwalificeerde diëtist van SanAvis bezoekt uw bedrijfsrestaurant en maakt een inventarisatie van het aanbod. U ontvangt daarna een deskundig adviesrapport met aanbevelingen over het menu op basis van gezonde voedingssnormen.

Kosten en vergoeding Het voedingsadvies voor uw bedrijfsrestaurant kost € 400,-. 100% vergoeding vanuit Present (1 keer per jaar).

Leverancier SanAvis www.sanavis.nl

24

922901-0910.indd 24

02-11-2009 09:43:00

(038) 456 69 87

[email protected]


WORKSHOPS GEZONDE VOEDING Een interactieve workshop is een uitstekende manier om voeding aan de orde te stellen bij uw personeel. Elk voedingsgerelateerd onderwerp kan tijdens één van de workshops besproken worden. Of het nu gaat om gewicht, cholesterol, sport of eten in relatie met prestatie of wisseldiensten. De insteek is: laagdrempelig, herkenbaar en leuk. De workshops die vanuit Present worden aangeboden zijn hieronder beschreven. Gezond genieten We weten best dat gezond eten en volop bewegen belangrijk is. Maar wat is nu eigenlijk gezond eten? Ik ben niet zo’n fruiteter. Meer bewegen? Van sporten krijg ik juist trek! Hoe zit het met kant-en-klaar maaltijden? En wat zijn omega 3 vetzuren? Allemaal vragen die ons bezig houden. In de workshop Gezond genieten komen al deze vragen aan de orde. Op een levendige manier wordt gezond eten besproken. Gezonde calorieën in beweging Deze workshop geeft de medewerkers op een positieve manier inzicht in gezond eten en bewegen. De workshop Gezond genieten wordt uitgebreid met advies over het inbouwen van bewegen in het dagelijks patroon. De workshop wordt gegeven door een voedingsdeskundige en bewegingsdeskundige. Healthy lunchbreak De healthy lunchbreak kan eventueel na de workshop Gezond genieten worden gedaan. In overleg met de cateraar wordt een gezond lunchbuffet voorstel gedaan. De lunchproducten worden voorzien van kaartjes met daarop het aantal calorieën of bijvoorbeeld het aantal stappen die moeten worden gelopen om het product te verbranden. De deelnemer krijgt de mogelijkheid om een eigen gezonde lunch samen te stellen en die eventueel te laten checken of te voorzien van advies door een diëtist/ voedingsdeskundige.

Voor wie? En waar aan te vragen? Wilt u een workshop voor uw medewerkers organiseren, vraag deze dan aan bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg. De workshops worden bij u in de organisatie gehouden.

Kosten en vergoeding  De workshop Gezond genieten kost € 340,-. Present vergoedt 50%.  De workshop Gezonde calorieën in beweging kost € 680,-. Present vergoedt 50%.  De kosten van de Healthy lunchbreak bedragen € 680,-. Present vergoedt 50%.

Leverancier SanAvis www.sanavis.nl

922901-0910.indd 25

25

02-11-2009 09:43:00

Hoofdstuk 4 Gezondheidschecks

26

922901-0910.indd 26

02-11-2009 09:43:00

(038) 456 69 87

[email protected]

Gezondheidschecks

GEZONDHEIDSSCAN De Gezondheidsscan bestaat uit de health Check (basis) (zie pagina 28) aangevuld met:  ECG in rust;  inspanningstest (fietstest);  urineonderzoek;  audiogram;  visus(oog)test voor beeldschermwerkers;  consult/adviesgesprek met een arts; speciale aandacht gaat hierbij uit naar de risicofactoren voor hart- en vaatziekten, spier- of gewrichtsklachten, sportblessures, medicijngebruik en andere factoren die van invloed zijn op de gezondheid. De Gezondheidsscan duurt 90 minuten per medewerker.

Voor wie? En waar aan te vragen? Voor de medewerkers die hiervoor door de werkgever in de gelegenheid worden gesteld. De Gezondheidsscan wordt bij uw organisatie uitgevoerd en kan worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.

Kosten en vergoeding De Gezondheidsscan kost € 290,- per persoon. Present vergoedt 25%.

Leverancier Pim Mulier organisatie www.pimmulier.nl

27

922901-0910.indd 27

02-11-2009 09:43:00

(038) 456 69 87

[email protected]

Gezondheidschecks

HEALTH CHECK, basis Door de health Check weten uw medewerkers binnen 30 minuten hoe gezond ze zijn. De medewerkers krijgen direct resultaat in de vorm van een persoonlijke score. De uitkomsten van de check worden, na toestemming van de medewerker, op persoonsniveau gerapporteerd aan de bedrijfsarts en de totale gegevens worden anoniem beschikbaar gesteld aan de werkgever. Een eenvoudige manier voor u, als werkgever, om meer aan gezondheidsmanagement te doen. De health Check (basis) bestaat uit.  bloeddrukmeting  totaal cholesterolmeting  glucosebepaling  gewicht bepaling, lengtemeting, Body Mass Index  longfunctietest (peakflow)  bepaling vetpercentage  bepaling middelomtrek  vragenlijst met betrekking tot gezondheidsklachten  persoonlijke advisering op het gebied van leefstijl, fitheid, gezondheid en kwaliteit van leven

Voor wie? En waar aan te vragen? Voor de medewerkers die hiervoor door de werkgever in de gelegenheid worden gesteld. De health Check wordt bij uw organisatie uitgevoerd bij minimale deelname van 20 medewerkers. Bij minder dan 20 deelnemers wordt naar de dichtstbijzijnde locatie gezocht. De health Check (basis) kan worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.

Kosten en vergoeding De health Check (basis) kost € 56,- per persoon. Present vergoedt 25%.


28

922901-0910.indd 28

02-11-2009 09:43:00

(038) 456 69 87

[email protected]

Gezondheidschecks

HEALTH CHECK, uitgebreid De health Check (uitgebreid) bestaat uit de health Check (basis) (zie pagina 28) aangevuld met onderstaande onderdelen.  Werkgerelateerde vragenlijst (beeldschermwerk of stress/burn-out).  Bepaling algemeen uithoudingsvermogen, als belangrijkste onderdeel van fitheid, met behulp van een fietsproef. Deze test geeft een helder beeld van het maximale zuurstofopnamevermogen, een belangrijke peiler voor de conditie van de geteste medewerker.  Direct aansluitend op deze test ontvangt de deelnemer een gericht leefstijl- en bewegingsadvies.  Fysiotherapeutisch onderzoek naar de belangrijkste functies van het houding- en bewegings apparaat met betrekking tot de beweeglijkheid van de wervelkolom, schouderregio en het bekken.  Advisering over eventuele klachten aan het houding- en bewegingsapparaat. Deze health Check duurt maximaal 60 minuten per medewerker.

Voor wie? En waar aan te vragen? Voor de medewerkers die hiervoor door de werkgever in de gelegenheid worden gesteld. De uitgebreide health Check wordt bij uw organisatie uitgevoerd bij minimale deelname van 20 medewerkers. Bij minder dan 20 deelnemers wordt naar de dichtstbijzijnde locatie gezocht. De uitgebreide health Check kan worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.

Kosten en vergoeding De uitgebreide health Check kost € 175,- per persoon. Present vergoedt 25%.


29

922901-0910.indd 29

02-11-2009 09:43:00

(038) 456 69 87

[email protected]

Gezondheidschecks

ONLINE GEZONDHEIDSCHECK De Online Gezondheidscheck is een volledig geautomatiseerde vragenlijst die via internet in te vullen is. De check brengt in kaart welke gezondheidsklachten een medewerker heeft en waar een medewerker risico’s loopt tijdens het uitvoeren van de werkzaamheden. De medewerker krijgt direct na het invullen een persoonlijk profiel met daaraan gekoppeld advies. Work Solutions Nederland maakt een analyse van de resultaten van alle ingevulde vragenlijsten. Deze analyse geeft een helder beeld van de gezondheid van uw bedrijf. Deze gezondheidscheck is een uitstekende nulmeting bij het inzetten van een integraal gezondheidsbeleid. En geeft bij nameting een overzicht van het effect van het gevoerde beleid. .

Voor wie? En waar aan te vragen? Voor de medewerkers die hiervoor door de werkgever in de gelegenheid worden gesteld. De Online Gezondheidscheck kan worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.

Kosten De Online Gezondheidscheck kost € 19,- per persoon per onderzoek. Present vergoedt 100%.

Leverancier Work Solutions Nederland www.worksolutionsnederland.nl

30

922901-0910.indd 30

02-11-2009 09:43:00

(038) 456 69 87

[email protected]

Gezondheidschecks

TOPKEURING De inhoud van de Topkeuring bestaat uit:  een uitgebreid laboratoriumonderzoek van bloed en urine;  longfunctieonderzoek;  cardiologisch onderzoek, inclusief electrocardiogram;  fietsergometrie en echoscopie;  orthopedisch onderzoek;  algemeen intern lichamelijk onderzoek;  meting van lichaamssamenstelling;  een inventarisatie en advisering m.b.t. de huidige leefstijl, beweegpatroon en  voedingsgewoonten door een professionele coach. De Topkeuring duurt één dagdeel per medewerker.

Voor wie? En waar aan te vragen? Voor de medewerkers die hiervoor door de werkgever in de gelegenheid worden gesteld. De Topkeuring wordt bij uw organisatie uitgevoerd en kan worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.

Kosten De Topkeuring kost € 2.100,- per persoon. Present vergoedt 25%..


31

922901-0910.indd 31

02-11-2009 09:43:00

Present Desk (038) 456 69 87

[email protected]

Gezondheidschecks

VITALITEITSCHECK De Vitaliteitscheck bestaat uit de health Check (basis) (zie pagina 28) aangevuld met een HRVmeting. Deze meting bestaat uit het opnemen van een reeks van hartslagen waarbij telkens de hartslag-intervaltijden worden geregistreerd. Voor de metingen zelf worden drie sensoren op de handen geplaatst die zijn verbonden met een laptop. Het resultaat, ingevoerd in een laptop met een speciaal software pakket geeft informatie over de: Stressindex:  Acute, mentale stress  Chronische, fysieke stress Vitaliteitsindex:  Leefstijl, conditie index  Gezondheid index Direct aansluitend aan de metingen vindt het adviesgesprek plaats met een gezondheidsadviseur waarbij de resultaten van de onderzoeken worden besproken met de deelnemer. De Vitaliteitscheck neemt maximaal 60 minuten in beslag.

Voor wie? En waar aan te vragen? Voor de medewerkers die hiervoor door de werkgever in de gelegenheid worden gesteld. De Vitaliteitscheck wordt bij uw organisatie uitgevoerd en kan worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.

Kosten De Vitaliteitscheck kost € 175,- per persoon. Present vergoedt 25%.


32

922901-0910.indd 32

02-11-2009 09:43:00

Hoofdstuk 5 Werkplekinterventies en beschermingsmiddelen

33

922901-0910.indd 33

02-11-2009 09:43:01

(038) 456 69 87

[email protected]

Werkplekinterventies en beschermingsmiddelen

AUTOSTOELAANPASSING (ergonomisch) Veel mensen zitten lang in de auto. Dit kan gezondheidsklachten veroorzaken. Met behulp van autostoelaanpassingen kunnen deze klachten worden voorkomen. Er is een adviestraject, waarbij wordt gekeken wat de beste oplossing is voor de medewerker. Dat kan een aanpassing aan de eigen autostoel zijn of een aangepaste nieuwe autostoel. Medewerkers kunnen een autostoel uitproberen of laten aanmeten op een van de 25 steunpunten van Welzorg in Nederland. Het monteren gebeurt in Zwolle of Den Bosch. Er wordt gewerkt met 3 bekende leveranciers van autostoelen: ASS, Scheel en Recaro. Advies kan op locatie en is kosteloos.

Voor wie? En waar aan te vragen? Voor medewerkers die intensief gebruik maken van de auto of vrachtauto en die in verband hiermee mogelijk lichamelijke klachten ontwikkelen. De autostoel of autostoelaanpassing kan worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.

Kosten en vergoeding De kosten van de stoelen variëren. De richtprijs is tussen de € 1.000,- en € 1.200,-. Present vergoedt 25% van de kosten tot maximaal € 300,-.

Leverancier Welzorg www.welzorg.nl

34

922901-0910.indd 34

02-11-2009 09:43:01

(038) 456 69 87

[email protected]


BESCHERMINGSMIDDELEN (gehoor/beeldscherm/veiligheid) Mede binnen het kader van de Arbo-wet worden er elke dag hogere eisen gesteld aan de veiligheid op de werkplek. Kosten noch moeite worden gespaard om de mogelijke bronnen van gevaar kritisch te bekijken, veiliger te maken of zelfs totaal te verwijderen. Toch is het niet altijd mogelijk om het gevaar direct bij de bron aan te pakken. Op dat moment is een persoonlijk beschermingsmiddel het beste alternatief. Met een uitgebreid pakket beschermingsmiddelen kunnen de medewerkers optimaal beschermd werken. Veiligheids- en beschermingsmiddelen zijn:  Gehoorbescherming  Veiligheidskleding  Voet- en beenbescherming  Oog- en gezichtsbescherming  Hoofdbescherming  Valbescherming  Adembescherming  Handbescherming

Voor wie? En waar aan te vragen? De beschermingsmiddelen zijn bedoeld voor medewerkers die door de aard van hun werkzaamheden een verhoogd risico hebben op schade aan het lichaam zoals bijvoorbeeld het gehoor, ogen of voeten. Voor deze medewerkers is het bieden van beschermingsmiddelen wettelijk verplicht. De medewerker ontvangt van u een bon. Met deze bon haalt hij zijn bestelling in de winkel op. De bestelbon kunt u bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg opvragen.

Kosten en vergoeding Standaardprijzen zijn niet te noemen. Present vergoedt 25% per beschermingsmiddel per medewerker per jaar. U kunt de prijslijst downloaden via www.groeneland.nl/handboekpresent.

Leveranciers Hans Anders www.hansanderszakelijk.nl Secur www.secur.nl

35

922901-0910.indd 35

02-11-2009 09:43:01

(038) 456 69 87

[email protected]


KANTOORSTOEL (Roterend) Gebrek aan beweging is oorzaak nummer één van rugklachten. Voldoende beweging houdt de rug gezond en de mens vitaal. Met de roterende kantoorstoel kunnen uw medewerkers al zittend de rug in beweging houden. En zo worden schadelijke effecten van langdurig zitten voor de rug bestreden en voorkomen.

Voor wie? En waar aan te vragen? De kantoorstoel is voor medewerkers die rugklachten hebben. De leidinggevende kan de stoel bestellen bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.

Kosten en vergoeding De kantoorstoel kost € 895,-. Present vergoedt € 100,- per stoel.

Leverancier ErgoDynamics www.ergodynamics.com

36

922901-0910.indd 36

02-11-2009 09:43:01

(038) 456 69 87

[email protected]


WERKPLEKONDERZOEK & ADVIES Veel medewerkers hebben klachten aan schouders of rug, omdat ze een verkeerde houding aannemen achter bijvoorbeeld het bureau. Dit kan tot grote problemen leiden waaronder verzuim. Daarom is het verstandig de werkplek te laten onderzoeken. Met eenvoudige aanwijzingen en aanpassingen kan uw medewerker enorm geholpen zijn.

Voor wie? En waar aan te vragen? Voor medewerkers met opkomende klachten die worden veroorzaakt door onder andere de werkplek. De leidinggevende kan het onderzoek aanvragen bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg en wordt vanzelfsprekend op de werkplek uitgevoerd.

Kosten en vergoeding De kosten van een werkplekonderzoek variëren tussen € 326,- en € 530,-. Present vergoedt 25% voor maximaal 1 onderzoek per persoon per kalenderjaar.

Leveranciers Pim Mulier organisatie www.pimmulier.nl Tigra www.tigra.nl Work Solutions Nederland www.worksolutionsnederland.nl

37

922901-0910.indd 37

02-11-2009 09:43:01

Hoofdstuk 6 Psychologische zorg

38

922901-0910.indd 38

02-11-2009 09:43:02

(038) 456 69 87

[email protected]

Psychologische zorg

BEDRIJFSMAATSCHAPPELIJK WERK (kortdurend) Bedrijfsmaatschappelijk werk wordt ingezet op het moment dat er sprake is van verminderd functioneren. En als de oorzaak niet direct ligt in fysieke of ernstige psychische belemmeringen. Vaak is er sprake van sociale spanning in werk en/of privé-omstandigheden. De oorzaak kan zeer divers zijn. Spanning in het gezin, echtscheiding of schulden kunnen mensen in onbalans brengen. Ook kan de oorzaak op het werk liggen. Problemen met de chef, collega’s of reorganisatie kunnen oorzaak zijn van verminderd functioneren. Bedrijfsmaatschappelijk werk is een specialisatie binnen het maatschappelijke werk, die ook de factor arbeid meeneemt. Over het algemeen zijn 4 tot 5 gesprekken voldoende om weer als vanouds te functioneren.

Voor wie? En waar aan te vragen? Voor medewerkers die door sociale onrust in werken/of privé-situatie verminderd functioneren tijdens het werk. De leidinggevende kan het aanvragen via de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg. Eerst is er een gesprek om te beoordelen of de problematiek past binnen het kader van het bedrijfsmaatschappelijke werk. Daarna volgen een aantal individuele gesprekken. Deze vinden, in het algemeen, plaats bij de arbodienst of de aanbieder van maatschappelijk werk. In sommige gevallen biedt de organisatie ook faciliteiten.

Kosten en vergoeding De kosten voor Bedrijfsmaatschappelijk werk zijn maximaal € 405,- als het volledige traject wordt gevolgd. Als dit niet het geval is, wordt het intakegesprek in rekening gebracht, maximaal € 116,-. Present vergoedt 50% van de kosten van gesprekken als gebruik wordt gemaakt van door ons gecontracteerde maatschappelijk werk voor maximaal 2 trajecten. Als gebruik wordt gemaakt van niet door ons gecontracteerde maatschappelijk werk, dan geldt een vergoeding van 25% tot maximaal € 240,- voor 2 trajecten.

Leveranciers Achmea Vitale www.achmeavitale.nl NIM www.nim.nl

39

922901-0910.indd 39

02-11-2009 09:43:02

(038) 456 69 87

[email protected]

Psychologische zorg

COACHING Coaching is gericht op het duurzaam verminderen van individuele gezondheidsrisico’s, het verbeteren van de kwaliteit van werken en leven en het voorkomen of verkorten van verzuim. Het gaat om gedragsverandering met een lange termijn doel waarbij de medewerker een gezonde werken leefstijl aanleert. Hierbij staat de balans tussen belasting en belastbaarheid, actief werken aan een persoonlijk evenwicht, balans in werk en privé, mentale en fysieke weerbaarheid, voldoende lichaamsbeweging en gezonde voeding centraal.

Voor wie? En waar aan te vragen? Het is bedoeld voor medewerkers die ene verhoogd gezondheidsrisicoprofiel hebben. Daarnaast heeft de medewerker grotere kans op verstoring van persoonlijk evenwicht, op basis van de werken leefstijl. De medewerker krijgt een intakegesprek om inzicht te krijgen in het huidige gezondheidsprofiel, de balans in belasting en belastbaarheid, werken leefstijl en de individuele wensen en verwachtingen. In overleg wordt een plan van aanpak opgesteld. Het is ook mogelijk Coaching te organiseren in groepsverband. Vraag er naar bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.

Kosten en vergoeding De kosten variëren van € 600,- tot € 1.290,- afhankelijk van het traject dat wordt gekozen. Present vergoedt 25% van maximaal 2 trajecten met verschillende indicaties per persoon per jaar (max. € 240,-).

Leveranciers Coaching NL www.coaching.nl Heartmath Benelux www.heartmathbenelux.com Pim Mulier organisatie www.pimmulier.nl

40

922901-0910.indd 40

02-11-2009 09:43:02

(038) 456 69 87

[email protected]

Psychologische zorg

HULP BIJ ROUWVERWERKING Het kan voor komen dat een medewerker een vriend, partner of familielid verliest. Het leven van de medewerker verandert en dit kan problemen veroorzaken zowel privé als op het werk. Naast het verdriet van de betrokkene zelf, heeft ook de omgeving vaak moeite met de situatie. Hoe kan je met deze situatie omgaan, een situatie van heftige emoties. Communiceren gaat soms moeizamer en dat kan weer sneller leiden tot irritaties. Dit kan de onderlinge relatie en het functioneren gaan verstoren. De kans op het maken van fouten neemt toe. Het gevaar bestaat de medewerker in een neerwaartse spiraal terecht komt. Aandacht voor en communicatie over het rouwproces kan uitval voorkomen.

Voor wie? En waar aan te vragen? Voor een ieder die betrokken is bij het verlies van een dierbare en hier veel verstoring van ondervindt zowel in het arbeidsproces als in de privé-situatie. De training ‘Licht op Verlies’ bestaat uit een basis- en een vervolgtraining. De basistraining bestaat uit een intakegesprek, de training van 2,5 dag en een evaluatiegesprek. De vervolgtraining duurt ook 2,5 dag en wordt afgerond met een evaluatiegesprek. De training wordt bij Leefstijl Training & Coaching in Dalfsen gehouden. De trainingen kunnen worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.

Kosten en vergoeding Leefstijltraining ‘Licht op Verlies’ kost € 1.882,- per persoon. Present vergoedt 25%.


41

922901-0910.indd 41

02-11-2009 09:43:02

(038) 456 69 87

[email protected]

Psychologische zorg

LEEFSTIJLTRAINING GERICHT OP PREVENTIE (3 dagen) De maatschappij van vandaag stelt hoge eisen. We moeten de drukte op het werk en thuis, met een hoge mate van flexibiliteit en in een hoog tempo aankunnen. En het liefst met een goed humeur. Dat alleen is soms al lastig genoeg. Maar als daar bovenop problemen komen, bijvoorbeeld ziekte, scheiding of reorganisatie op het werk, kan de belasting te groot worden. Dan ligt de negatieve spiraal op de loer. Leefstijl Training & Coaching biedt een concept om beter bestand te zijn tegen de druk van alledag. Een training die helpt inzicht te krijgen in eigen doen en laten. Evenwicht te bereiken tussen belastbaarheid en belasting. Zodat er veerkracht is om de drukte van alledag goed aan te kunnen. Er wordt gewerkt in een groep van circa 12 mensen, onder leiding van 2 ervaren trainers. De training duurt 3 aaneengesloten dagen (8 dagdelen) en wordt gegeven op locatie van Leefstijl Training & Coaching in Dalfsen.

Voor wie? En waar aan te vragen? De training is voor iedere medewerker die uit balans dreigt te raken door stress als gevolg van diverse belastende factoren in woon- of werksituatie (hoge werkdruk, reorganisatie, conflicten of scheiding). Deze training kan via de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg door leidinggevenden voor medewerkers worden aangevraagd.

Kosten en vergoeding De training kost € 1.555,- per persoon. Present vergoedt 25% voor medewerkers werkzaam bij een organisatie met Present en geen zorgverzekering bij Achmea. Als de medewerker een zorgverzekering bij Achmea heeft met *3 sterren, wordt € 1.000 ,- per jaar per persoon vergoed. Als de medewerker een * 4-sterrenpolis heeft bij Achmea, is de vergoeding € 1.250,- per jaar per persoon.


42

922901-0910.indd 42

02-11-2009 09:43:02

(038) 456 69 87

[email protected]

Psychologische zorg

LOOPBAANONDERZOEK Het loopbaanonderzoek wordt uitgevoerd om vast te stellen voor welke functies medewerkers geschikt zijn. Het onderzoek is geschikt voor medewerkers die inzicht willen in hun loopbaanperspectief. En voor medewerkers die door een fysieke of psychische beperking hun functie niet meer kunnen of mogen vervullen en een ander beroep moeten kiezen. Ook medewerkers in een outplacementtraject kunnen baat hebben bij dit onderzoek. Door middel van gesprekken en psychometrisch onderzoek worden de volgende kenmerken van de medewerker geïnventariseerd:  capaciteiten en leervermogen;  specifieke beroepsvaardigheden en belangstelling voor bepaalde beroepsrichtingen of functies;  persoonskenmerken en kwaliteiten;  scholingsmogelijkheden.

Voor wie? En waar aan te vragen? Het is voor medewerkers van wie de mate van geschiktheid voor bepaalde functies of werkzaamheden vastgesteld moet worden. De onderzoeken vinden plaats op de dichtstbijzijnde vestiging van Achmea Vitale. Het onderzoek kan worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg door de leidinggevende of besrijfsarts.

Kosten en vergoeding Het loopbaanonderzoek kost € 876,-. Present vergoedt 25%.


43

922901-0910.indd 43

02-11-2009 09:43:03

(038) 456 69 87

[email protected]

Psychologische zorg

NEUROPSYCHOLOGISCH ONDERZOEK Neuropsychologisch onderzoek wordt uitgevoerd als er een vermoeden bestaat dat verzuim of verminderd functioneren wordt veroorzaakt door een beschadiging aan de hersenen. Bijvoorbeeld door een schedeltrauma of whiplash. Het onderzoek is gericht op het meten van onder andere de intelligentie, het geheugen, het concentratievermogen, het werktempo, de waarneming, de taal en spraak en het ruimtelijk inzicht. Er wordt verschil gemaakt tussen organische en psychische oorzaken. Er wordt een klinische anamnese (historie van het ziektebeeld) afgenomen. Vervolgens wordt een aantal tests gedaan. Welke tests worden gedaan is afhankelijk van de vraagstelling. De onderzoeken vinden plaats op de dichtstbijzijnde vestiging van Achmea Vitale.

Voor wie? En waar aan te vragen? Voor medewerkers die verminderd functioneren of verzuimen door mogelijke hersenbeschadiging (bijvoorbeeld door schedeltrauma of whiplash). De leidinggevende kan dit onderzoek bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg aanvragen.

Kosten en vergoeding De kosten van het neuropsychologisch onderzoek zijn € 1.389,-. Present vergoedt 25%.


44

922901-0910.indd 44

02-11-2009 09:43:03

(038) 456 69 87

[email protected]

Psychologische zorg

PSYCHODIAGNOSTISCH LOOPBAANONDERZOEK Soms is niet duidelijk of een medewerker als gevolg van psychische klachten zijn of haar eigen functie (of een andere functie) wel aan kan. Bij deze medewerker is doorgaans al langere tijd sprake van verminderd functioneren in de huidige baan. Dan kan een loopbaanonderzoek worden gedaan. Er wordt een analyse gedaan van het probleem. Vervolgens worden oplossingen aangedragen zoals mogelijke trainingen, alternatieve functies of scholingsmogelijkheden. De analyse richt zich op:  het functioneren van de medewerker;  de aard en de oorsprong van de klachten;  de (mentale) belastbaarheid;  persoonskenmerken;  intellectuele capaciteiten;  persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden;  de geschiktheid voor een bepaalde functie of voor bepaalde werkzaamheden;  passende arbeidsomstandigheden;  passende alternatieve functies;  eventuele scholingsmogelijkheden. Het resultaat geeft inzicht in de kwaliteiten en potentiële mogelijkheden van de medewerker en de werkomgeving waarin de medewerker optimaal kan functioneren.

Voor wie? En waar aan te vragen? Het is bedoeld voor medewerkers die minder functioneren door psychische klachten. Het onderzoek vindt plaats op de dichtstbijzijnde vestiging van Achmea Vitale. Het kan worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg door de leidinggevende.

Kosten en vergoeding De kosten van het psychodiagnostisch loopbaanonderzoek zijn € 1.298,-. Present vergoedt 25% van deze kosten.


45

922901-0910.indd 45

02-11-2009 09:43:03

(038) 456 69 87

[email protected]

Psychologische zorg

PSYCHODIAGNOSTISCH ONDERZOEK Het kan voorkomen dat een medewerker minder functioneert of uit de roulatie raakt met als oorzaak een psychische stoornis of ziekte. Dan kan een onderzoek worden verricht aan de hand van een vragenlijst die door arts of bedrijfsarts is geformuleerd. Bijvoorbeeld over de belastbaarheid van de medewerker, over beperkingen, over herstelverwachting, de eventuele behandeling en voorwaarden voor re-integratie. Na het onderzoek wordt een psychische diagnose gesteld. Zo wordt duidelijk welke zorg de medewerker nodig heeft.

Voor wie? En waar aan te vragen? Het is bedoeld voor medewerkers die minder functioneren door psychische klachten. Het onderzoek vindt plaats op de dichtstbijzijnde vestiging van Achmea Vitale. Het kan worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg door de leidinggevende.

Kosten en vergoeding De kosten van het psychodiagnostisch onderzoek zijn € 1.059,-. Present vergoedt 25% van deze kosten.


46

922901-0910.indd 46

02-11-2009 09:43:03

(038) 456 69 87

[email protected]

Psychologische zorg

PSYCHOLOGISCHE ZORG (kortdurend) Er zijn medewerkers die vanwege problemen thuis en/of op het werk uit balans raken en hulp nodig hebben van een psycholoog om alles weer op een rijtje te zetten. Kortdurende psychologische zorg levert dan een bijdrage in spoedig herstel en snellere terugkeer naar de werkvloer. Verwijzing door de bedrijfsarts maakt het makkelijker de medewerker door te verwijzen. Er wordt gezocht naar een psycholoog zo dicht mogelijk bij de medewerker of de organisatie in de buurt. Wij garanderen een afspraak binnen 7 werkdagen.

Voor wie? En waar aan te vragen? Voor medewerkers die voor een korte periode arbeidsgerelateerde psychische ondersteuning nodig hebben. De bedrijfsarts meldt de betrokken medewerker aan bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg. Binnen 7 werkdagen volgt het eerste gesprek bij de dichtstbijzijnde geselecteerde psycholoog. Over het algemeen ligt het aantal sessies tussen de 4 en 8. De praktijken van de geselecteerde psychologen zijn landelijk verspreid. Dus uw medewerker hoeft niet ver te reizen. De psychologische interventie kan ook bij uw organisatie plaatsvinden.

Kosten en vergoeding De kosten voor psychologische zorg worden vergoed uit de basisverzekering en eventuele aanvullende verzekering van de medewerkers. Uit de basisverzekering ontvangt de medewerker een vergoeding van maximaal 8 sessies, de medewerker betaalt een eigen bijdragen van € 10,per sessie. Uit een eventuele aanvullende verzekering wordt deze eigen bijdrage vergoed met een maximum van € 80,-. Het maximale tarief voor 1 sessie is € 96,-. Present vergoedt maximaal € 165,per persoon per jaar voor extra sessies of vergoeding van eigen bijdrage.

Leveranciers B&A Prometheus www.benagroep.nl/prometheus Cenzo www.cenzo.nl HSK www.hsk.nl Shared Ambition www.sharedambition.com

47

922901-0910.indd 47

02-11-2009 09:43:03

(038) 456 69 87

[email protected]

Psychologische zorg

STRESSMONITOR Met de Stressmonitor kunt u risico’s detecteren én het welzijn van de medewerker vaststellen. De Stressmonitor bestaat uit een online vragenlijst die door de medewerkers wordt ingevuld. Zij krijgen de vragenlijst per e-mail toegestuurd. Het invullen duurt 10 tot 15 minuten. De vragenlijst bevat vragen over:  persoonlijke veiligheid;  werktempo en werkdruk;  werksituatie en perspectief;  levensstijl;  psychologisch welzijn. Na het invullen van de vragenlijst krijgt de medewerker een persoonlijke rapportage. In deze rapportage wordt vermeld of de medewerker wel of geen actie moet ondernemen om de algemene gezondheid en vitaliteit te verbeteren. Dit wordt gedaan met behulp van kleuren: de kleur groen betekent dat de medewerker niks hoeft te doen, de kleur oranje geeft aan dat het wenselijk is actie te ondernemen en de kleur rood geeft aan dat het noodzakelijk is om actie te ondernemen om uitval te voorkomen. De werkgever ontvangt een totale managementrapportage voor de hele organisatie. Waarin alle gegevens van de medewerkers anoniem verwerkt zijn.

Voor wie? En waar aan te vragen? De Stressmonitor is voor bedrijven die risico’s in kaart willen brengen op het gebied van verzuim. De monitor wordt aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.

Kosten en vergoeding De Stressmonitor kost € 12,65 per persoon per onderzoek. Present vergoedt 25% van het onderzoek, exclusief het nazorgtraject dat eventueel uit het onderzoek voortkomt.

Leverancier Shared Ambition www.sharedambition.nl

48

922901-0910.indd 48

02-11-2009 09:43:03

(038) 456 69 87

[email protected]

Psychologische zorg

TRAUMAOPVANG Het doel van Traumaopvang is het versterken van het copingmechanismen van de medewerker na een traumatische ervaring. Van belang is dat vrienden en familie worden ingezet bij het verwerkingsproces. Zo wordt de medewerker gestimuleerd op eigen kracht het trauma te verwerken. Als zich een calamiteit voordoet, doet de hulpvrager via het landelijk alarmnummer (071) 364 17 64 een verzoek tot crisis-interventie. Dit speciale nummer is 7 dagen per week, 24 uur bereikbaar. Binnen 20 minuten wordt de hulpvrager door een professionele hulpverlener teruggebeld. Er wordt tijdens dit gesprek beoordeeld of het incident telefonisch begeleid kan worden of dat men ter plaatse zal zijn. Is het laatste noodzakelijk, dan is de hulpverlener in Nederland binnen 4 uur ter plaatse. Het opvanggesprek start nadat betrokkenen daartoe in staat zijn. Na deze eerste crisisinterventie start de periode van nazorg: de dag na het incident vindt telefonisch een gesprek plaats met betrokkene(n), bij voorkeur kort na de werkhervatting. In de dagen erna kan volgens afgesproken bereikbaarheid met de hulpverlener worden gebeld. Na 10 dagen vindt een afronding van de begeleiding plaats door middel van een (groeps)gesprek ter plaatse.

Voor wie? En waar aan te vragen? Voor medewerkers die direct of indirect betrokken zijn bij een traumatische gebeurtenis zoals agressie, geweld, bedreiging, een ernstig ongeval of bijvoorbeeld een zelfdoding. Traumaopvang kan direct worden aangevraagd bij Achmea Vitale via telefoonnummer (071) 364 17 64.

Kosten en vergoeding De aansluitkosten bij de Alarmcentrale van Achmea Vitale worden volledig vergoed uit Present. Het uurtarief binnen kantoortijd is € 138,- en buiten kantoortijd € 195,-. Present vergoedt 25% van de acute traumaopvang. Present vergoedt ook 25% van het nazorgtraject. Het uurtarief van een psycholoog voor nazorg is maximaal € 138,- en voor een bedrijfsmaatschappelijk werker maximaal € 115,-.

Leveranciers Achmea Vitale www.achmeavitale.nl EuroCross www.eurocross.nl

49

922901-0910.indd 49

02-11-2009 09:43:03

Hoofdstuk 7 Fysieke zorg

50

922901-0910.indd 50

02-11-2009 09:43:04

(038) 456 69 87

[email protected]

Fysieke zorg

ARBEIDSDERMATOLOGISCH ONDERZOEK EN DIAGNOSE Beroepshuidaandoeningen ontstaan door beschadigende invloeden op de huid tijdens het werk. Deze veroorzaken verminderde arbeidsgeschiktheid, kans op ziekteverzuim en blijvende arbeidsongeschiktheid. Een goede aanpak van beroepshuidaandoeningen richt zich op de werkplek, om door aanpassing de beschadigende invloeden op de huid te verminderen. Het vraagt veel kennis van beroepen, arbeidsomstandigheden, materialen en productieprocessen om bedrijfsarts, organisatie en betrokkene goed te kunnen adviseren. Het Centrum voor Huid en Arbeid is een advies- en expertisecentrum voor beroepshuid-aandoeningen, waar medewerkers met een beroepsgebonden huidaandoening onderzocht worden om de oorzaak te analyseren. Op basis van deze analyse vindt uitvoerige advisering plaats aan bedrijfsarts, werkgever en betrokken medewerker.

Voor wie? En waar aan te vragen? Dit onderzoek kan worden aangevraagd voor medewerkers met een arbeidsgerelateerde huidaandoening. De leidinggevende neemt contact op met de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg. Na een intakegesprek en een werkplekinventarisatie volgt een 3-daags onderzoeksprogramma, een evaluerend onderzoek en tot slot een schriftelijke rapportage. Het onderzoek vindt plaats op de werkplek en in het Centrum voor Huid en Arbeid te Arnhem.

Kosten en vergoeding De kosten van het onderzoek bedragen € 1.775,-. Deze kosten worden volledig uit Present vergoed.

Leverancier Centrum Huid en Arbeid www.huidenarbeid.nl

51

922901-0910.indd 51

02-11-2009 09:43:04

(038) 456 69 87

[email protected]

Fysieke zorg

BEDRIJFSFYSIOTHERAPIE SCREENING Vroegtijdige en adequate signalering van arbeidsgerelateerde fysieke klachten beperkt de schade. Het voorkomt verergering van de klachten, meer consumptie van zorg en langdurig verzuim. Het helpt dat de fysiotherapeut binnen uw organisatie open inloopspreekuur houdt. Daardoor zijn mensen eerder geneigd de fysiotherapeut te bezoeken dan wanneer ze de gebruikelijke weg moeten bewandelen. En dat maakt vroegtijdige signalering mogelijk. Niet alleen de snelheid, maar ook de werkmethode is van belang voor het bereiken van bovengenoemde doelen. De ervaring leert dat de gedragsmatige benadering, waarbij mensen wordt geleerd hoe ze hun klachten kunnen aanpakken en in het vervolg voorkomen, een buitengewoon positief effect heeft op de resultaten. Hierdoor wordt het aantal behandelingen beperkt en het verzuim tot een minimum beperkt.

Voor wie? En waar aan te vragen? Dit is speciaal voor medewerkers die door de aard van het werk fysieke klachten opbouwen en/ of daardoor dreigen uit te vallen. De fysiotherapeut houdt, uit praktische overwegingen, een open inloopspreekuur binnen uw organisatie of op korte afstand. De fysiotherapeut probeert door het geven van adviezen de klachten te laten verdwijnen en daardoor verzuim te voorkomen. Daar waar nodig geeft hij een beperkte behandeling. Het kan worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.

Kosten en vergoeding De kosten variëren tussen diverse zorgaanbieders. Present vergoedt het eerste adviesgesprek tot maximaal € 24,50. De hoogte van de vergoeding van de behandelingen is afhankelijk van de zorgverzekering van de medewerker.

Leveranciers CIR www.cir.nl Pim Mulier organisatie www.pimmulier.nl Tigra www.tigra.nl Work Solutions Nederland www.worksolutionsnederland.nl

52

922901-0910.indd 52

02-11-2009 09:43:04

(038) 456 69 87

[email protected]

Fysieke zorg

PREVENTIEVE RUG- OF CANS (RSI)-TRAINING Naast psychische klachten zijn klachten aan het houdings- en bewegingsapparaat een belangrijke oorzaak van verzuim. De preventieve trainingen hebben tot doel de medewerkers inzicht te geven in de risicofactoren. Ook krijgen ze handvatten om hun houding en gedrag te veranderen zodat klachten kunnen worden voorkomen. De Preventieve Rug- of CANS (RSI)-trainingen worden meestal in-company gegeven en worden aangepast aan uw specifieke situatie. De totale duur van de training is afhankelijk van de geselecteerde aanbieder, de soort training en de grootte van de groep.

Voor wie? En waar aan te vragen? Voor alle medewerkers die risico lopen rug-, nek- of CANS-klachten (voorheen RSI) te krijgen. De leidinggevenden kunnen deze trainingen aanvragen via de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.

Vergoeding De kosten zijn afhankelijk van de gekozen vorm en aanbieder, gemiddelde prijs is € 825,-. De training wordt volledig vergoed voor maximaal 15% van uw personeelsbestand. Voor het deel van het personeel dat boven de 15% uitkomt, heeft u recht op een vergoeding van € 200,- per groep per kalenderjaar.

Leveranciers CIR www.cir.nl Ergo Optima www.ergooptima.nl Pim Mulier organisatie www.pimmulier.nl Tigra www.tigra.nl STEP www.step.nl Work Solutions Nederland www.worksolutionsnederland.nl

53

922901-0910.indd 53

02-11-2009 09:43:04

(038) 456 69 87

[email protected]

Fysieke zorg

RE-INTEGRATIEPROGRAMMA ACTIEF WERKEN AAN HERSTEL (INDIVIDUEEL) De activiteiten binnen het programma zijn zowel revaliderend als (tertiair) preventief. Door motiverende impulsen wordt een actieve bijdrage van de medewerker gevraagd. Dit leidt tot een verbeterde belastbaarheid maar ook tot leefstijlveranderingen. Deze voorwaarden zijn nodig om verantwoord het werk te kunnen hervatten. De instroom vindt bij voorkeur plaats ruim voordat de ‘drie-maanden verzuimdrempel’ is gepasseerd. Er is sprake van een selectieve intake (na een indicatiestelling door de bedrijfsarts), een protocollaire aanpak, een intensieve dagelijkse begeleiding en een uitgebreide rapportage aan de bedrijfsarts en de afdeling P&O. Door het versnellen van een actieve, productieve en duurzame werkhervatting wordt de verzuimduur verminderd.

Voor wie? En waar aan te vragen? Het is een speciaal programma voor medewerkers die door gezondheidsklachten langer dan 4 weken, maar niet langer dan 13 weken, geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn. Het is een intensief arbeidsre-integratieprogramma gedurende een periode van 6 tot maximaal 12 weken, waarin de medewerker dagelijks begeleid wordt. De leidinggevenden kunnen deze training voor de medewerker via de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg aanvragen.

Kosten en vergoeding De kosten bedragen € 2.240,- (traject 6 weken bij aanmelding voor de 13e week van arbeidsongeschiktheid). Present vergoedt 25%.


54

922901-0910.indd 54

02-11-2009 09:43:04

(038) 456 69 87

[email protected]

Fysieke zorg

TRAINING PREVENTIE VAN UITVAL De training: Preventie van Uitval is opgesteld om verzuim op het werk te voorkomen. Op langere termijn wordt gestreefd naar integratie van een gezonde leefstijl waardoor terugkeer van klachten wordt voorkomen. De training biedt leidinggevenden de mogelijkheid gericht vorm te geven aan de aandacht en betrokkenheid met hun medewerkers. Met behulp van een medische intake, advisering en een intensief trainingsprogramma verhogen de medewerkers gedurende een periode van vier weken hun fysieke en mentale belastbaarheid en herstellen zij hun persoonlijke balans. Ook kan er gekozen worden voor een werkspecifieke training gericht op het voldoen aan de individuele functie-eisen, werkstimulatie en het vergroten van de arbeidsduurbelasting. Het programma duurt 4 weken met een frequentie van 2 tot 4 trainingen per week, gedeeltelijk onder werktijd.

Voor wie? En waar aan te vragen? Het programma is bedoeld voor medewerkers die (nog) arbeidsgeschikt zijn, maar individueel overbelast, niet meer in balans of met actuele mentale en/of fysieke gezondheidsproblemen dreigen te gaan verzuimen. Kortom, voor medewerkers met een hoog verzuimrisico op korte termijn, ongeveer 2 tot 4 weken voor verzuim dreigt op te treden. Leidinggevenden kunnen dit programma aanvragen bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.

Kosten en vergoeding De kosten zijn € 1.375,-. Present vergoedt 25% van de kosten.


55

922901-0910.indd 55

02-11-2009 09:43:04

Hoofdstuk 8 Multidisciplinaire zorg

56

922901-0910.indd 56

02-11-2009 09:43:05

(038) 456 69 87

[email protected]

Multidisciplinaire zorg

MULTIDISCIPLINAIRE DIAGNOSTIEK Er zijn medewerkers met aanhoudende lichamelijke klachten aan houdings- en bewegingsstelsel die daardoor minder of helemaal niet meer kunnen werken. De oorzaak is veelal onbekend en daarmee ook hoe de problemen op te lossen. EmCare biedt de oplossing; de multidisciplinaire diagnose. De medewerker wordt uitgebreid onderzocht door verschillende deskundigen zoals een arts, arbeidsdeskundige, psycholoog en fysiotherapeut. Dit is de multidisciplinaire aanpak en deze vindt plaats op één plek: de arbeidspolikliniek. Na het stellen van de diagnose wordt een behandelplan opgesteld.

Voor wie? En waar aan te vragen? Voor medewerkers die hoogcomplexe klachten hebben aan schouder, hand, nek, rug, knie en/ of heup en niet zeker weten wat het probleem is. Maar ook voor diegenen die meer inzicht willen hebben in de diagnose, de belastbaarheid of psychosociale problemen. De diagnose kan worden aangevraagd via de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.

Kosten en vergoeding De multidisciplinaire diagnostiek kost € 995,- per onderzoek. Present vergoedt 25%. Als er meerdere diciplines nodig zijn om de diagnose te stellen van de klachten dan geldt een aanvullende prijs van € 220,-. Present vergoedt 25% van de aanvullende kosten.

Leverancier EmCare www.emcare.nu

57

922901-0910.indd 57

02-11-2009 09:43:05

(038) 456 69 87

[email protected]

Multidisciplinaire zorg

RE-INTEGRATIEPROGRAMMA MULTIDISCIPLINAIR (GROEP) Het komt voor dat een medewerker voor langere tijd uit de roulatie is door psychische en/of lichamelijke klachten. Winnock biedt met een multidisciplinair team hulp. Het team bestaat uit een medisch specialist, een psycholoog, een re-integratiedeskundige en een bewegingsdeskundige. Gekozen kan worden voor een korte-, middellange- of lange behandeling variërend van 1 tot 3 weken.

Voor wie? En waar aan te vragen? Speciaal voor medewerkers die voor langere periode verzuimen door psychische en/of lichamelijke klachten. De behandeling vindt plaats op een van de 11 vestigingen verdeeld over het hele land. Het re-integatieprogramma kan worden aangevraagd door de leidinggevende bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.

Kosten en vergoeding Het korte programma kost € 4.414,-. Present vergoedt € 500,-. Het middellange programma kost € 6.650,-. Present vergoedt € 800,-. Het lange programma kost € 9.740,-. Present vergoedt € 1.200,-.

Leverancier Winnock www.winnock.nl

58

922901-0910.indd 58

02-11-2009 09:43:05

Hoofdstuk 9 Overige zorg

59

922901-0910.indd 59

02-11-2009 09:43:06

(038) 456 69 87

[email protected]

Overige zorg

GRIEPPRIK Elk jaar weer dezelfde spanning; komt er dit jaar een griepepidemie en raakt deze ook onze organisatie? Als er een griepepidemie uitbreekt, ontkomt bijna geen enkel bedrijf eraan. Volledige immuniteit is niet haalbaar. Maar er zijn wel preventieve maatregelen die de gevolgen van zo’n epidemie kunnen minimaliseren. Het is gebruikelijk dat chronisch zieken en ouderen jaarlijks hun griepprik kunnen halen bij de huisarts omdat voor deze groep de risico’s voor fysieke complicaties groot zijn. Met de griepprik heeft u een middel in handen om de kans op verzuim te verkleinen. Vaak is vooraf duidelijk welke variant de kop op steekt en wordt een specifiek vaccin ontwikkeld. Om over genoeg vaccin te beschikken is het van groot belang tijdig te bestellen zodat er gelegenheid is het vaccin in voldoende mate te produceren. Daarom kunt u tot uiterlijk 1 juli van het lopende jaar de bestelling voor uw medewerkers doorgeven.

Voor wie? En waar aan te vragen? De griepprik kan worden afgenomen door medewerkers die hiervoor door de organisatie in de gelegenheid worden gesteld. De organisatie vraagt het aan bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.

Kosten en vergoeding De kosten van de vaccinatie variëren van € 13,- tot € 30,- per persoon. De prijs is afhankelijk van het aantal medewerkers dat deelneemt aan de griepprik. Present vergoedt 25%.

Leveranciers Achmea Vitale www.achmeavitale.nl Meditel www.meditel.nl

60

922901-0910.indd 60

02-11-2009 09:43:06

(038) 456 69 87

[email protected]

Overige zorg

STOPPEN MET ROKEN Er zijn veel middelen en methodes beschikbaar die mensen helpen te stoppen met roken. Twee methodes hebben hun succes bewezen. Eén methode zorgt voor gedragsverandering. De andere boekt succes met softlaser behandeling. De training in gedragsverandering kan ook op zaterdag worden gevolgd. De training wordt in-company gehouden, tenzij er geen ruimte beschikbaar is binnen het bedrijf.

Voor wie? En waar aan te vragen? De training of behandeling kan worden aangevraagd voor medewerkers die hebben aangegeven te willen stoppen met roken. De leidinggevende kan bellen met de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg om het aan te vragen.

Vergoeding De Allen Carr training kost € 247,50 per persoon. Present vergoedt 25%. De training van De Opluchting kost € 210,-. Present vergoedt € 127,-. De laserbehandeling van ProStop kost € 189,-. Present vergoedt 25%.

Leveranciers Allen Carr www.allencarr.nl De Opluchting www.deopluchting.nl Pro Stop www.prostop.nl

61

922901-0910.indd 61

02-11-2009 09:43:06

(038) 456 69 87

[email protected]

Overige zorg

THUISZORG IN ACUTE FASE (maximaal 20 uur) Het komt voor dat medewerkers moeten verzuimen om een acuut probleem thuis op te lossen. Bijvoorbeeld omdat degene die de kinderen verzorgt onverwacht is uitgevallen. Of omdat een zieke partner verzorgd moet worden. Het doel is om de medewerker, die verzuimt maar niet ziek is, zo snel mogelijk weer op de werkvloer te krijgen. Present biedt binnen 48 uur thuishulp om de zorg voor de partner, eventuele kinderen of andere huishoudelijke taken over te nemen. Soms is dat voldoende om zaken weer op orde te krijgen. Voor deze hulp is geen indicatiestelling nodig. In enkele gevallen is er voldoende aanleiding om de zorg voort te zetten. Hiertoe is wel een indicatiestelling nodig van het CIZ (Centrum Indicatiestelling Zorg) op verwijzing van de behandelend arts. Dit moet door de medewerker zelf worden geregeld.

Voor wie? En waar aan te vragen? Thuiszorg is voor medewerkers die verzuimen om een acuut probleem thuis op te lossen of huishoudelijke taken over te nemen in verband met een onverwachts zieke partner en/of kind. Daarom wordt de hulp geboden bij de betreffende medewerker thuis. De hulp is binnen 2 werkdagen beschikbaar, mits de aanvraag voor 10.00 uur bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg is ingediend. Aanvragen die na 10.00 uur binnenkomen, starten een dag later.

Vergoeding De kosten voor deze hulp worden volledig vergoed uit Present tot maximaal 20 uur. Deze hulp biedt geen garantie voor voortzetting van de thuishulp door de reguliere thuiszorginstellingen.

Leverancier Zorg voor U www.zorgvooru.nl

62

922901-0910.indd 62

02-11-2009 09:43:06

(038) 456 69 87

[email protected]

Overige zorg

VERVOERSKOSTEN Soms wordt het voor een medewerker van de een op de andere dag onmogelijk naar het werk te komen of dat het moeilijk wordt voor een medewerker naar zelfstandig naar het ziekenhuis af te reizen voor een behandeling. Present biedt de mogelijkheid deze medewerker tegen vergoeding te laten vervoeren per taxi, eigen vervoer of prive-chauffeur.

Voor wie? En waar aan te vragen? Het is bedoeld voor medewerkers die van en naar een zorgverlener vervoerd moeten worden voor een behandeling. De medewerker kan met eigen vervoer, openbaar vervoer of taxi tegen vergoeding. De vergoeding van vervoerskosten is daarnaast voor medewerkers die door hun lichamelijke toestand, door een operatie of een behandeling, niet in staat zijn om zelfstandig de woon-werkafstand af te leggen. Deze medewerkers kunnen een taxi of een chauffeur van De Nieuwe Koetsiers inschakelen.

Vergoeding Present vergoedt € 0,25 per kilometer als de medewerker met eigen vervoer reist van en naar een behandelaar. De totale vergoeding bedraagt € 200,- per persoon per jaar. Dit maximum bedrag geldt ook voor medewerkers die taxi of prive-chauffeur inhuren. De vergoeding kan ook worden ingezet voor vervoer naar Winnock, Centrum voor Huid en Arbeid, Leefstijl Training & Coaching of Pim Mulier organisatie mits een medewerker van een dienst gebruik maakt van Present.  Voor taxivervoer kan gebruik worden gemaakt van voor Groene Land Achmea gecontracteerde taxicentrales. Hiervoor kunt u contact opnemen met de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg.  Als u een privé chauffeur wenst in te schakelen, dan maakt u gebruik van De Nieuwe Koetsiers (minimum afname van 3 uur). Zij maken gebruik van senioren als privé chauffeur. De kosten zijn € 16,90 per uur excl. BTW. Voor uren gewerkt na 19.00 uur en op zaterdag geldt een toeslag van 25%. Op zon- en feestdagen geldt een toeslag van 50%.

Leveranciers Gecontracteerde taxicentrales De Nieuwe Koetsiers

902901-0910

www.denieuwekoetsiers.nl

922901-0910.indd 63

Aan de genoemde kosten, kortingen en vergoedingen kunnen geen rechten worden ontleend. Druk- en zetfouten voorbehouden. Alle vergoedingen zijn exclusief BTW. Voor Present is Achmea Schadeverzekeringen N.V. de verzekeraar.

63

02-11-2009 09:43:06

Handboek Present 2010

Recommend Documents