Hálapénz nélkül – nemzetközi gerincgyógyászati műhely Budapesten Varga Péter Pál Főigazgató Országos Gerincgyógyászati Központ
A magyar egészségügy nemzetközi versenyhátrányának okai • • • •
Rendezetlen finanszírozási makrokörnyezet Kiszámíthatatlan intézményi jövőkép Rendezetlen orvosi egzisztenciális helyzet Komprehenzív klinikai kutatómunkát támogató környezet hiánya
Rendezetlen finanszírozási makrokörnyezet
• • •
Kormányzati vízió hiánya (vívódás a TB és a NHS között) Betegség-finanszírozás helyett intézményi finanszírozás Innovációkat nehezen befogadó struktúra
Kiszámíthatatlan intézményi jövőkép • • • •
Önfenntartásra képtelen intézményrendszer Rigid belső struktúrák, állandósult forráshiány Transzparens szakmai verseny teljes hiánya a hazai ellátók között Lobby-erő prioritásai a valós népegészségügyi szükségletekkel szemben
Rendezetlen orvosi egzisztenciális helyzet • • • •
Közalkalmazotti bértábla , irracionális bérfejlesztési jövőkép Szabadfoglalkozású orvoslás hátrányos helyzete Magánrendelések és közfinanszírozás közti betegmozgások rendezetlen állapota Vadkeleti „piaci” szereplők tündöklése
Komprehenzív klinikai kutatómunkát támogató környezet hiánya • • • • •
Szerény mértékű központi források Intézményi infrastruktúra és munkakultúra nem kedvez a klinikai kutatásoknak Korlátozott lehetőségek intézetek közötti kollaborációra Rendezetlen jövedelemmegosztás intézmény és orvoskutató között Szakmai irígység, mint hátráltató faktor
Magánpálya: • • •
• • •
1979. SOTE ÁOK 1979- 1986 János Kórház Ortopédia 1986-2004 SOTE Ortopédiai Klinika Gerincgyógyászati Osztály vezetője 1988-1991 között külföldi ösztöndíjak és munkavégzés 2004 - : Országos Gerincgyógyászati Központ alapító igazgatója 2000-től Budai Egészségközpont Kft tulajdonos/ügyvezetője 1988-2014 között : 31 szabadalom, nemzetközi szakmai szervezetekben vezető pozíciók nemzetközi cégeknél „senior researcher” pozíciók
Országos Gerincgyógyászati Központ 1. Hazai gerincgyógyászati ellátás -- legmagasabb progresszivitási szint -- gerincsebészet teljes szakmai spektruma • • • • • •
2004 óta közfinanszírozási koncesszió (BEK Kft.) 245 alkalmazott (47 orvos, 21 pszichológus) 5 műtő, 150 ágy 2014: 76 000 járóbeteg, 3000 gerincműtét Posztgraduális továbbképző központ SE Doktori Iskola képző intézete
Országos Gerincgyógyászati Központ
NEMZETKÖZI gerincgyógyászati munkamegosztás : •
Oktatás
•
Kutatás
•
Klinikai betegellátás
Országos Gerincgyógyászati Központ Nemzetközi gerincgyógyászati munkamegosztás
OKTATÁS: • •
•
• • •
Világszervezet akkreditált továbbképző központja (ösztöndíjak) Kétoldalú megállapodás alapján finanszírozott ösztöndíjasok : Portugália (IPO, Porto) , Olaszország (Istituto Rizzoli, Bologna) Törökország (Turkish Spine Society) Mesterkurzusok Daganatsebészet “Ageing Spine”: Az időskor gerincsebészete “BBSpine” : Bologna-Budapest Spine Meeting Európai Gerincsebészeti Szakvizsga képzőhelye Folyamatos előadói meghívások külföldre
Országos Gerincgyógyászati Központ Nemzetközi gerincgyógyászati munkamegosztás
KUTATÁS 19 zajló kutatási projekt Európai Unió EU FP7 “GENODISC” (9 intézet, 6,4 mEuro / 600 000.-) 5 év EU FP7 “MYSPINE” (7 intézet, 3,8 mEuro / 540 000.-) 3 év • Nemzetközi tudományos szervezetek 6 projekt (együttesen 430 000.- Euro) • Nemzetközi ipari finanszírozással 8 projekt (együttesen 330 000.- Euro) • Nemzetközi projekt saját finanszírozásban 3 projekt (együttesen - 28 000 Euro )
• •
PATENT
!!!
Országos Gerincgyógyászati Központ Nemzetközi gerincgyógyászati munkamegosztás
KLINIKAI BETEGELLÁTÁS • •
• • •
Folyamatos betegfogadás a nemzetközi gerincsebészeti társadalom referálása alapján Gerincdaganat–sebészeti tutorialis szerződések: IPO: Portugál Nemzeti Onkológiai Központ (Porto) Izrael (Dikla,Harel) : Négy kórház gerincdaganatsebészeti programja Horvátország, Lengyelország : állandó biztosítói konzultációs pr. Külföldön végzett műtétek (meghívásos) “ONCOSPINE” : internet-alapú esetkonzultációs rendszer
Deluxe Hospital Accommodations Foreign patients in 2013 • • • • • • • • • •
Croatia Canada Germany Israel Poland Portugal Russia United Kingdom Ukraine USA
• • • • • • • • • •
Albania Austria Czech Republic France Iran Nigeria Slovakia Switzerland Serbia Turkey
Patient satisfaction survey 2013 (N:883) Your opinion of your psychiatrist
4,47
Your opinion of the nurses
4,46
Your opinion of your doctor
4,45
Feeling of security during your hospital stay
4,32
Hotel service quality
4,26
Your opinion of the orderlies'
4,21
The quality of the medical aids
4,14 1,00
1,50
1: worst 5: best
2,00
2,50
3,00
3,50
4,00
4,50
5,00
Miért jó egy orvosnak az OGK-ban dolgozni ?
Miért jó az OGK-ban dolgozni ?
1. Elismert nemzetközi szakmai műhely • • • • • • • • •
A nemzetközi munkamegosztás aktív részvevője A nemzetközi tudományosság egyik központja Szakmai-tudományos élcsapat Folyamatos szakmai sikerélmény Egyéni szakmai-tudományos életprogram Átlátható karrierkép / jövőkép Modern és szerethető munkakörnyezet “State of the art” orvostechnológia Kreatív és támogató atmoszféra
Miért jó az OGK-ban dolgozni ?
2. Egyéni szakmai-tudományos életprogram • • • • • • • • • • •
TDK (kiválasztás) PhD – képzés (SE Doktori Iskola) Szakorvosképzés (idegsebész-ortopédsebész) Pályakezdőknek 3x4 éves bázisprogram Aktív részvétel az egyéni jövőkép kialakításában Betagozódás a nemzetközi kapcsolatrendszerbe Komprehenzív és átlátható vezetői elvárások Transzparens intézeti struktúra Alapelvárás a minőségi munkára való törekvés Családbarát munkakörnyezet Népszerű közösségi programok
Miért jó az OGK-ban dolgozni ?
3. Kiszámítható jövedelem, biztos megélhetés • • •
• • • • •
Alapfizetés (hazai közalkalmazotti bérskála szerint) XXX Speciálitások szerint pótlék XX Magánbeteg-ellátás XX - járóbetegek (magyar/külföldi) - műtétek (külföldi) Kutatási grant személyi komponense X Szabadalom-hasznosítási díjak X Külföldi vendégszereplések (előadói vagy műtéti honor.) X Ipar (tanácsadói, oktatói, kutatói) X Oktatás (E-learning, website) X
Összefoglalás • • • • • • • •
Stabil orvosszakmai vízió Magas minőségi követelmények (TQM) Komprehenzív és transzparens intézeti tevékenység Világos és következetes vezetői elvárások Kreatív, alkotásra serkentő (támogató !) környezet Erős nemzetközi beágyazottság Kiszámítható egyéni karrier-ív Biztos megélhetés, átlátható jövedelmi szerkezet
Hálapénz nélkül – nemzetközi gerincgyógyászati műhely Budapesten
Köszönöm a figyelmet !
