Groepsdynamica-Plus© - Benut het volle potentieel van samenwerking
LIGHT versie - een intensief programma van 5 maanden om ‘ambachtelijk’ te leren werken met groepen en teams
Voor leidinggevenden, coaches, adviseurs, facilitatoren, trainers, bemiddelaars, docenten en al wie groepen of teams leidt of begeleidt
o o o o o o o o o o o o o
Hoe het potentieel van een groep of team optimaal benutten? Hoe voeling krijgen met groepsthema’s die leven in de onderstroom? Hoe de ontwikkelvraag van een groep scherp krijgen? Hoe groepsontwikkeling naar zelfsturing begeleiden? Hoe participatie en verantwoordelijkheid stimuleren? Hoe tot gedragen besluitvorming en verandering komen? Hoe omgaan met ‘weerstand’ en signalen van ongenoegen en regressie in een groep? Hoe lastige thema’s bespreekbaar maken? Hoe een groepsconflict aanpakken en er samen iets uit leren? Hoe een groep helpen zichzelf bij te sturen en te leren als groep? Hoe steun bieden bij onzekerheid en angst? Hoe jezelf als ‘instrument’ voor groepsontwikkeling en -effectiviteit inzetten? Hoe omgaan met meervoudige rollen in een groep?
In dit ontwikkelingstraject putten we inspiratie voor inzicht en handelen uit diverse bronnen: Groepsdynamica – Gestalt - Deep Democracy - Theory U Ontwikkelingsgerichte bemiddeling - Themagecentreerde Interactie - Systeempsychodynamica
Troeven van het programma
Tijd en ruimte voor ontwikkeling – 20 weken en slechts 4 dagen in je agenda blokkeren Extreem ‘op maat’ – aansluiting bij de eigen specifieke werkcontext met persoonlijke coaching Leren op eigen tempo – en op zelf gekozen momenten Continue uitdaging en stimulans – blijf alert op de groepsdynamica via opdrachten en via posts op het groepsforum Betrekken van je werkcontext – zo profiteert je omgeving ook mee van jouw traject Persoonlijke begeleiding - via telefonische coaching Continue groepscoaching – via besloten on-line groep Gepersonaliseerde feedback – uitdagingen voor verdere stappen in je ontwikkeling Theoretisch onderbouwd én praktijkgericht – een boeiende mix van theorie en praktijk Diverse leermethodieken – voor elke leerstijl Degelijke documentatie – met gratis boek als achtergrondliteratuur File-vriendelijke momenten – centraal in het land
Het boek: ‘Teamleiderschap als ambacht. Gids voor het samenwerken met de verschillen’ van Silvia Prins krijg je gratis bij inschrijving. Het vormt een waardevolle ondersteuning bij dit programma.
Concreet programma – Groepsdynamica-Plus© - Light
Dit programma loopt over 20 weken. Hieronder een overzicht van de diverse leermomenten en -activiteiten:
Intake – Verscherpen van je eigen leerfocus als (bege)leider van teams via reflectie en feedback uit je omgeving – verdiepende vragenset – ondersteund door een persoonlijk telefonisch coaching gesprek Toegang tot de on-line community – Een besloten groep waar deelnemers van het programma ervaringen kunnen delen, elkaar steunen en feedback geven en waar documenten, opdrachten en vragen gepost worden (onbeperkte toegang – ook nà het programma) Persoonlijke opdrachten – in de periode van 20 weken ontvang je 6 persoonlijke opdrachten in je mailbox – de opdracht omvat telkens een reflectie, een concrete opdracht in je eigen praktijk/context, inspiratie voor methodieken, leestips Persoonlijke coaching – 3 telefonische coaching gesprekken van 45 minuten Workshops groepsmethodieken – 4 dagen om met concrete groepsmethodieken en interventies te oefenen aan de hand van eigen casuïstiek Afsluitend feedback gesprek – na het programma ontvang je tijdens je derde coachinggesprek feedback op basis van je leerfocus bij de intake - met expliciete aandacht voor verdere aandachtspunten in je ontwikkeling als (bege)leider van groepen en teams (Extra persoonlijk coaching is mogelijk op aanvraag)
Wat levert dit ontwikkeltraject je op?
Meer zelfvertrouwen en een grotere effectiviteit in het aansturen en begeleiden van groepen en teams Een degelijk en helder handelingskader om op terug te vallen in de dagelijkse praktijk van leiding geven en begeleiden Ontdekken van ‘klassiekers’ in het domein van groepsdynamica en nieuwe literatuur en inzichten om je eigen professionaliteit te inspireren Een koffer met activerende, participatieve en creatieve methodieken voor het begeleiden van een groep Een bewuster aanvoelen en scherpere kijk op wat er leeft in – de onderstroom van – groepen en teams Een concrete methodiek om groepsinterventies grondig voor te bereiden – van ‘diagnose’ tot interventie tot verankering Nieuwe inspiratie om bewuster met een groep of team te werken rond vergaderen en overleg, zelfsturing en participatie, beslissingen nemen, groepsreflectie, motivatie en het omgaan met spanning en conflict Een groter bewustzijn van wat je er tussen jou en een groep gebeurt, zodat je jezelf effectiever als ‘instrument’ kunt inzetten bij het (bege)leiden van groepen of teams Een leergemeenschap van gelijkgestemden – online én real life! – ter ondersteuning en inspiratie voor je eigen praktijk
Data van het ontwikkeltraject Groepsdynamica-Plus© – Light - voorjaar 2015
Individuele opdracht 1: intake document - week van 2 februari 2015 Persoonlijke coaching 1: in de week van 9 of 16 februari 2015 Individuele opdracht 2: het groepsthema scherp krijgen – week 23 februari tot en met de week van 9 maart 2015 Workshop 1: een ontwikkelingsthema formuleren: dinsdag 17 maart 2015 (van 10u00 tot 16u30) Individuele opdracht 3: groepsontwikkeling stimuleren – week 23 maart tot en met de week van 20 april 2015 (periode paasvakantie) Workshop 2: groepsthema’s bespreekbaar maken - dinsdag 21 april 2015 (van 10u00 tot 16u30) Individuele opdracht 4: besluitvorming en weerstand in groepen - week 27 april 2015 Workshop 3: het groepspotentieel benutten bij besluitvorming - dinsdag 5 mei 2015 (van 10u00 tot 16u30) Individuele opdracht 5: groepspolariteiten en tegenstellingen - week 11 mei tot en met week 25 mei 2015 Persoonlijke coaching 2: week van 18 mei 2015 (af te spreken) Workshop 4: werken met spanning en conflict in groep – dinsdag 2 juni 2015 (van 10u00 tot 16u30) Individuele opdracht 6: Ik als (bege)leider: mijn persoonlijke oogst – week 8 juni 2015 Persoonlijke coaching 3: week 15 juni 2015 (af te spreken)
Een intensief programma van 5 maanden en toch slechts 4 dagen om in je agenda te blokkeren! De workshops vinden plaats in: Tweeperenboom Dalenstraat 2 3020 Winksele Voor meer info: tweeperenboom.wordpress.com/contact/
Inschrijving en investering
Je investering voor dit intensieve ontwikkelingstraject met persoonlijke begeleiding gedurende 5 maanden bedraagt slechts 1.725 € (exclusief btw). Wat is er allemaal inbegrepen in deze prijs: o o o o o o o o o
De training en begeleiding tijdens de workshops rond groepsmethodieken 3 persoonlijke coaching gesprekken van elk 45 minuten Doorlopende ondersteuning via het online forum tijdens én na het programma 6 individuele opdrachten met methodische tips ter ondersteuning van het werken in je eigen context Persoonlijke feedback van de coach tijdens het laatste coaching gesprek Alle documentatie én het boek (winkelwaarde 27,00 €) Gebruik van alle didactisch materiaal tijdens de opleiding De accommodatie, koffie en thee Broodjeslunch tijdens elke workshop
Je inschrijving is definitief na het voldoen van de factuur. Betaling ten laatste op 19 januari 2015. Bij eventuele annulering na inschrijving minder dan 3 weken voor de start van het programma (2 februari 2015), zal het volledige bedrag gefactureerd worden. Schrijf je in via de site: groepsdynamica-plus.be of via mail:
[email protected]
Een programma van
Je begeleider – Silvia Prins
Silvia is een gepassioneerde professional! Ze is gefascineerd door de dynamieken van verschil en door de onzichtbare processen in groepen die tot magie en co-creatie, maar ook tot spanning en conflict kunnen leiden. Ze heeft door de jaren heen een rijk arsenaal van inzichten, modellen en methodieken verzameld om met (de onderstroom in) groepen te werken. Het is haar ambitie om dit rijke gedachtegoed te delen met ieder die met groepen werkt. Belangrijke thema’s in haar werk zijn: o o o o o o o
inclusie bevorderen zodat niemand in groepen uit de boot valt de collectieve wijsheid van een groep benutten ten bate van het geheel groepsontwikkeling begeleiden zodat ieder verantwoordelijkheid neemt en participeert energie en creativiteit in groepen stimuleren om het onmogelijke mogelijk te maken aandacht geven aan wat nodig is in plaats van te trekken en de ‘vlucht vooruit’ te nemen veiligheid in groepen waarborgen zodat ook kwetsbaarheid, moeilijke kwesties en tegenstand er mogen zijn het bewustzijn in groepen verhogen zodat polariteiten niet tot conflict leiden en groepen geen ‘jungle’ worden
Silvia heeft sinds 1992 heel wat ervaring opgedaan als begeleider van groepen en teams: als trainer, docent, teamcoach, groepsmediator en procesbegeleider. Ze is opgeleid als consultant en procesbegeleider (International Professional Development Institute: Leading Meaningful Change; Themagecentreerde Interactie; Future Search; Deep Democracy), coach (BAO, Life Projects) en sinds 2006 is ze erkend bemiddelaar in sociale zaken. Silvia is ook Gestalttherapeut in opleiding (IVC). Silvia is klinisch psycholoog, sociaal antropoloog en doctor in de organisatiepsychologie. Na een loopbaan in organisaties en in de academische wereld, startte ze in 2006 met haar eigen bureau ‘Circles for Connection – samenwerken mét de verschillen’ (www.circlesforconnection.be).
Daarnaast is ze ook deeltijds docent in diverse academische opleidingen (KH Leuven; CVO; KU Leuven). Ze heeft een privé praktijk voor coaching en psychotherapie (www.silviaprins.be). Silvia is een bruggenbouwer: tussen theorie en praktijk; tussen de academische wereld en de concrete realiteit van organisaties; tussen de klinische benadering en de organisatiepsychologie; tussen persoonlijke, groeps- en organisatie-ontwikkeling; tussen culturen en talen; tussen mensen of groepen die soms tegenover elkaar komen te staan. Silvia is de auteur van een veel gelezen nieuwsbrief, vele papers en artikels over thema’s die haar boeien en van het boek ‘Bemiddeling voor leidinggevenden’ (2008). Eind 2013 verscheen haar nieuwe boek ‘Teamleiderschap als ambacht’ (Uitgeverij Garant). Enkele getuigenissen: “Een vrouw met passie voor haar vak!” “Ze laat niets liggen in de groep” “Het was heel veilig in de groep zodat ik me kwetsbaar durfde op te stellen” “Silvia prikkelt mensen om met iets van zichzelf te komen”
