Groei Opleidingen. De 7 zekerheden van Jumbo. Sociaal ondernemen met Inclusief Gresbo. Pittige ondernemers gunnen zichzelf Groei

februari 2015

ondernemersmagazine voor Nijkerk, Harderwijk, Ermelo, Putten, Bunschoten-Spakenburg, Zeewolde en Nunspeet

De ‘7 zekerheden’ van Jumbo

Losse verkoop € 4,95

Sociaal ondernemen met Inclusief Gresbo

Groei Opleidingen Pittige ondernemers gunnen zichzelf Groei randmeren.ambitiemagazine.nl

voorwoord | LYANNE VAN DEN BERG

Hoe organiseer je succes? RECENTE VOORBEELDEN VAN OUDE, GROTE EN LOGGE ORGANISATIES ALS V&D, BLOKKER EN DE HEMA LATEN HET ZIEN: ALS JE NIET OP TIJD KUNT SCHAKELEN, DAN WORDT HET KNAP LASTIG OM CONCURREREND TE BLIJVEN. V&D MOET VAN ZIJN AANDEELHOUDER DRACONISCHE MAATREGELEN NEMEN, ZOALS EEN HUURSTOP EN VERPLICHT SALARIS INLEVEREN VAN HET PERSONEEL, OM HET VOORTBESTAAN TE REDDEN.

Hoe staat het met jouw organisatie? Ben je voorbereid op de snelle ontwikkelingen in jouw markt in de toekomst? Elke vitaal organisme vernieuwt zichzelf voortdurend. En kan zich op deze manier snel en makkelijk aanpassen op veranderende omstandigheden. Het kan zo inspelen op nieuwe kansen die zich voordoen. Op veler verzoek hebben we ervoor gekozen om de gemeente Nunspeet toe te voegen aan het verzorgingsgebied van Ambitie Randmeren, dus vanaf nu verbinden wij ook de ondernemers uit deze gemeente met hun collega’s in de Randmeren. Ben je ondernemer in deze gemeente en ontvang je Ambitie Randmeren nog niet, laat het me even weten, dan zorgen we dat je op de verzendlijst komt. Lid worden van de businessclub Ambitie Randmeren kan natuurlijk ook. Om deze uitbreiding kracht bij te zetten zijn we op 26 februari met de businessclub Ambitie Randmeren op bezoek bij Inclusief Gresbo. Een partner waarmee wij bij onze uitgeverij al geruime tijd prettig samenwerken voor de distributie van onze huis-aan-huis-kranten in Nijkerk en Hoevelaken. Met gepaste trots kunnen we vanaf deze editie melden dat een lang gekoesterde wens om ook de verspreiding van Ambitie Randmeren in hun vertrouwde handen te geven is uitgekomen. Als lid van de businessclub Ambitie Randmeren heb je toegang tot de vijf business meetings die wij organiseren, maar we doen graag iets meer. Voor de fijnproevers onder onze leden organiseren wij een heerlijke wijnproeverij. Op pagina 47 vind je alle informatie. Reserveer op tijd, want het aantal plaatsen is beperkt. Lyanne van den Berg Media-adviseur

AMBITIE RANDMEREN FEBRUARI 2015 | 3

INHOUD

33

35

08

THEMA

‘Organisatie’ ARTIKEL

COLUMN

Nieuws uit de regio

07

Germen de Boer

11

BNI

15

Leo Mulder

21

Nieuws uit de regio

26

Janneke van Heugten

29

Tech news

32

Bert van Weert

41

Nieuws uit de regio

39

Erik Kroon

49

Nieuws uit de regio

51

REPORTAGE

Jumbo

Hof van Putten

12

Inspirerende dialogen

23

4 | AMBITIE RANDMEREN FEBRUARI 2015

INTERVIEW 18

45

43

18

48

BEDRIJFSPRESENTATIE

THEMA

Zwaartafelen

08

Marktverstoring

16

Gresbo

30

HL Audit

17

Groei Opleidingen

35

Landstede

27

Krb. communicatie

43

Gresbo

48

Tabakhuis

45

De Moor

47

SERVICE Ambitie Academy

56

EN VERDER... Voorwoord

03

Ledenpagina

52


- ADVERTENTIE -

De beroemdste bouwwagen van Nederland

Materiaalcontainers

www.brouwernijkerk.com

Toiletwagens en units

pagina 1 van 2 - Brouwer Units en Wagenbouw Holland Bv 20141741 sticker 1742

Kantoorunits 50 cm

Verhuur

40 cm

Units en bouwketen

Bouwplaatsinrichting

Tel. 033-245 11 24

Tel. 033 - 245 11 24 www.brouwernijkerk.com proeven svp altijd controleren op zowel het ontwerp als op juistheid van teksten.

1

Feestelijke evenementen

Zakelijke evenementen

Verhuur

Plus

Contactgegevens

-Bruiloften -Verjaardagen -Jubileum -Evenementen -Festivals

-Congressen/beurzen -Personeelsfeesten -Workshops -Modeshows -Demonstraties -Bedrijfspresentaties -Openingen

-Licht & geluid -Tenten verhuur -Decoratie & inrichting -Podia

-DJ School (IDJ School) -Artiesten -Entertainment -Catering -Hostess -Presentators/sprekers -Beveiliging

Dennis van den Hoogen


Telefoon: 033-3030772 E-mail: [email protected] Website: www.id-dj.nl

NIEUWS UIT DE REGIO Metamorfose Ampt van Nijkerk parantie bieden naar onze gasten, met een vaste prijs en zonder verrassingen achteraf. Waar de gast vroeger apart betaalde voor de verschillende items tijdens een bijeenkomst (zaalhuur, audiovisuele middelen, lunch), gaan wij nu werken met vaste arrangementsprijzen. Of de bijeenkomst nu uit twee of vijftig personen bestaat, iedereen betaalt dezelfde prijs en maakt gedurende de hele bijeenkomst onbeperkt gebruik van items uit bijvoorbeeld de koffiecorner, het uitgebreide lunchbuffet en audiovisuele middelen. GOLDEN TULIP AMPT VAN NIJKERK HEEFT DE AFGELOPEN WEKEN EEN METAMORFOSE ONDERGAAN. ZO IS EEN AANTAL VERGADERZALEN GERESTYLED EN IS DE ONTVANGSTFOYER UITBREID MET EEN LUXE KOFFIECORNER.

Golden Tulip Ampt van Nijkerk is al sinds 1990 een begrip in de omgeving. Het hotel, onderdeel van de Van den Tweel Groep, bestaat uit honderdtien hotelkamers en zestien vergaderzalen. Een aantal jaar geleden is een deel van de hotelkamers al in een nieuw jasje gestoken en nu was het de beurt

aan een deel van de vergaderzalen. Deze recente verbouwing luidt een nieuwe koers van het hotel in. Zo zijn we naast het opfrissen van verschillende ruimtes ook bezig met het uitrollen van een nieuw vergaderconcept. Met dit concept willen we meer trans-

Met dit nieuwe concept willen we onze gasten nog meer ontzorgen. De Van den Tweel Groep is tenslotte al honderdtien jaar een familiebedrijf en dat willen we met dit nieuwe concept nog meer naar voren laten komen. Iedere gast leggen we in de watten. Niet alleen tijdens een bijeenkomst, maar ook wanneer je in onze brasserie De Patio aanschuift voor een goede kop koffie of lunch met een zakelijke relatie.

Drakenbootrace Nijkerk idee voor teambuilding Stichting Drakenbootrace Nijkerk organiseert op zaterdag 27 juni de derde editie van de Drakenbootrace in de binnenhaven van Nijkerk. De inschrijving voor de race is geopend en deelnemende bedrijven kunnen zich vanaf heden aanmelden. Deelname aan de race combineert teambuilding, sportiviteit en gezelligheid en is een aanrader voor bedrijven die zich als sportief en midden in de maatschappij willen profileren. Het startschot en de ope-

ningsceremonie staan gepland voor 12.00 uur. Deelnamekosten zijn 300 euro per drakenboot. Een team bestaat uit negen mensen; acht roeiers en een trommelaar. De organisatie levert een professionele stuurman. Na de race is er een afterparty. Inschrijven kan vanaf heden via de website www.drakenbootnijkerk.nl. TRAININGAVONDEN De stichting biedt de deelnemers twee

trainingsavonden aan in de buitenhaven. Deze avonden verhogen zeker de teamspirit en de kans op winst tijdens de race. De gezellige trainingsavonden worden verzorgd door de drakenbootstuurmannen in samenwerking met De Zuidwal en Team Kikano. Trainen is niet verplicht, maar zeker een aanrader. Stichting Drakenboot Nijkerk bestaat uit vertegenwoordigers van de Lionsclubs Nijkerk en Hoevelaken, Rotaryclub Nijkerk, Team Kikano/Corlaer College en Zeil- en Motorbootvereniging De Zuidwal.


bedrijfspresentatie | ZWAARTAFELEN

Over degelijke knoesten en roestige spijkergaten…

Zwaartafelen zorgt dat je aan de juiste tafel komt! ELKE RUIMTE BEGINT MET MINIMAAL ÉÉN GOEDE TAFEL. IN WELKE STIJL DAN OOK. GELAKT, GEBORSTELD, GEBEITST, GEBUTST OF GEBOUT. MET STOERE RVS DETAILS. GROOT OF KLEIN. VAN EIKEN TOT BILLINGA. EÉN DING IS ZEKER: HET ‘HOUT’ NOOIT OP BIJ ZWAARTAFELEN IN NIJKERKERVEEN. ’100% MADE IN HOLLAND’, ZOALS ZE ZELF ZEGGEN. WAT VOOR EIGENAAR FRANK VAN REIJ IN 2007 BEGON ALS EEN KLEINE SABBATICAL IS UITGEGROEID TOT

tekst | BERT VAN WEERT fotografie | FABIAN BOOT

Het verhaal van Zwaartafelen heeft nerf, zoveel is duidelijk. Van Reij groeide op in de wereld van private banking: “Ik werkte me een slag in de rondte, pakkencultuur je kent dat wel. Tot in 2007 alles zo’n beetje tegelijk kwam. We kochten een nieuw huis en ik besloot een paar maanden vrij te nemen om onder meer een bedstee in elkaar te klussen. Een sublieme uitdaging van sloophout. Wonderwel lukte me dat grandioos en… het maakte mijn hoofd leeg! Een sensationeel gevoel dat ik niet meer kwijt wilde.” MILITAIRE OPERATIE “Mijn vrouw wakkerde dat vuurtje verder aan en ik besloot een tuinset te maken. Een stoere en originele set die we niet in de winkel konden vinden. Monnikenwerk met van die dikke oude balken. Je kon er met gemak met zestien man aan eten. Een uniek ding. Zó uniek dat me gevraagd werd of ie niet te koop was. Vier militairen met een grote legertruck kwamen de tafel halen. Mijn moeder werkte in De Faam in Hoogland. Aan de toog nestelde zich steevast Guus. Hij wist dat ik iets met hout deed en vroeg of dat een beetje wilde lukken. Hij had in zijn boerenschuur nog wel wat houtbewerkings8 | AMBITIE RANDMEREN FEBRUARI 2015

EEN SUCCESVERHAAL DAT NOG ELKE DAG NIEUWE BLADZIJDEN KRIJGT. DAT VAN EEN JONGENSBOEK WELTEVERSTAAN.

dingetjes staan. Toen we binnenliepen en de stofdoeken weghaalden, zei Guus: ‘Zo, ga jij daar maar aan staan’. Van onder het dek toverde hij robuuste machines tevoorschijn. Van die ‘Real Americans’, zoals je die uit een film kent. Mijn hart sloeg er een slag van over. Dit was wat ik wilde!” MEER DAN TAFELS ALLEEN “Mijn bankwerk kreeg een andere draai. Veel meer mensen toonden interesse voor onze tafels. Het leek echter binnen de kortste keren weer op echt werk. Gelukkig kreeg ik hulp van mijn goede vriend, Martijn.” Zwaartafelen werd een florerend bedrijf. Eén waar particulieren altijd welkom zijn voor een kop koffie. Voor wie hulp nodig heeft is er eens in de maand op vrijdag een gratis inloopsessie van woonstyliste Lieke Vingerhoed van interieurstudio By Thimble. Aan keuzemogelijkheden is in de sfeervolle koloniale loods aan de Nijkerkerveenseweg geen gebrek. De tafels zijn de basis, maar de rest van het interieur wordt ook meegenomen. Schitterende industriële lampen, hippe designstoeltjes en stoere accessoires zorgen hier gelijk voor het thuisgevoel.

BEDRIJFS- EN WINKELINRICHTING Het blijft inmiddels niet meer bij particulieren alleen. Zwaartafelen beschikt over een team van partners dat ook de interieurstyling en stoffering voor bedrijven kan uitwerken. Zo werden verschillende winkels en salons ingericht met kledingrekken, balies, kasten en spiegels. Aan zakelijke dienstverleners als gemeente Apeldoorn en DTZ Zadelhoff werden vergadertafels of receptiebalies geleverd, terwijl voor verschillende horecagelegenheden, zoals ‘Bij Daphne in de Kas’ meubilair op maat werd geproduceerd. Bij het Amersfoortse ‘Fiji’ op De Hof verving Zwaartafelen de kleine zitjes door een

‘HET VOELT ALS DE GROTE FAMILIE WAAR JE ALS ONDERNEMER OP HOOPT’

bedrijfspresentatie | ZWAARTAFELEN

ingenieus systeem dat als zitgedeelte of als tribune kan worden gebruikt. Er kan nu zelfs op de tafels worden gedanst! De dames van De Pastinaeck (‘Mijn Tent is Top’) hebben net ‘De Viszaeck’ geopend aan de Amersfoortse Krommestraat. Ook hiervoor leverde Zwaartafelen de tafelbladen. TEAM Op zijn team is Frank apetrots. Compagnon Christian leverde hem ooit tafels die zodanig in de smaak vielen, dat hij zowel man als tafel heeft ‘ingelijfd’ terwijl de dames van administratie (Djoedie) en marketing (Cieleke) zorgen voor een geweldige spirit: “Het draait als een tierelier, niemand is hier dag een dag ziek. Het voelt als de grote familie waar je als ondernemer op hoopt. Van een bijzonder slag is ‘benjamin’ Sybren. Binnengekomen als stagiair ging hij nooit meer weg, al molde hij met de heftruck ooit een roldeur en overreed hij een dure bouwstofzuiger, kennis van hout heeft hij. Onze klanten vragen altijd naar hem. Als Sybren het zegt, is het goed. Mooi toch?”

AVONTUURLIJKE TOEKOMST Kansen zien, is kansen grijpen. Bij Zwaartafelen hebben ze daar handigheid in. Zo heeft het bedrijf twee dealers in Knokke en Brugge en sluit het verdere uitbreidingen naar Duitsland, Franrijk en Zwitserland niet uit. Daarnaast boren ze ook nieuwe marktsegmenten aan. Zo zullen er voor de standbouwsector compleet ingerichte stands worden gemaakt en verhuurd. Daarnaast kijken ze met een schuin oog naar de markt van blok- en speelhutten en worden er chalets voor vakantieparken geleverd.

Het blijft allemaal niet onopgemerkt. Vorig jaar al sleepte Zwaartafelen de bronzen Admarkt Topaward van Marktplaats binnen en ook het leveranciersnetwerk wordt flink uitgebreid: “Af en toe denk ik wel eens: Ik werk nog harder, dan ik op de bank ooit deed. Maar zo voelt het totaal niet. Het is het gevoel dat elke ondernemer vast herkent!”

www.zwaartafelen.nl

TSJECHEN Kort samengevat zou iedereen die graag sfeer en creativiteit in kantoor en huis brengt eens een kijkje moeten komen nemen bij Zwaartafelen. “Ooit kochten wij eens via een ‘goede relatie’ een partij hout in Tsjechië. Konden ze daar op hun scheepswerf wat aan voorbewerking doen. Lekkere zware kwaliteit werd er gezegd. Nou, het hout leek bij aankomst wel lood. Maar goed, wij maakten er tientallen tafels van. Uitgekiende logistiek, alles tiptop, iedereen blij. Totdat de tafelbladen na verloop van tijd krom trokken in de huiskamer. Bleek het vochtpercentage toch ‘iets’ te hoog te hebben gelegen. Tot op de laatste tafel hebben we alles vervangen. Wij werden er tegelijk financieel flink lichter van. Een dure les. Sindsdien werken we alleen nog met degelijke Nederlandse houtsoorten. Ik weet precies waar alle goedkope partijtjes vandaan komen, maar wij willen alleen nog tophout en topproducten.” En hardop lachend: “Dat doen we overigens zo goed, dat je van onze tafels niet meer op een ‘normale’ manier afkomt!” AMBITIE RANDMEREN FEBRUARI 2015 | 9

- ADVERTENTIE -

OOK ZO’N ZIN

Met een open houding alleen, kom je

ADD IN EEN LEKKER STUK? CONTENT

er niet. Voor wie gezien wil worden, is het vooral de inhoud die telt. Lekker dat je dan ook de tewaterlating aan ons kunt uitbesteden. Voor elke campagne of actie formeren wij het beste team van professionals. Zowel on- als offline. Maar of je nu beter gevonden wilt worden op internet of met actievere communicatiemiddelen op zoek gaat naar new business, onthoud één ding: het is niet het goud dat de waarde van

BEL 033 456 61 15

de parel bepaalt, het is de glans.

Aantrekkelijke teksten laten zich niet gemakkelijk versieren. Daar was u vast al achter. Ook op zoek of naar meer tekstuele glans? Draai dus niet langer om uw brochure, webtekst, mailing, interview Ook andere op zoek naar meer glans? Bert uitdaging heen. Bel Bert van Weert. Dan weet u dat hetBel raak is!van Weert op 033 456 61 15 Bel Bert van Weert op 033 456 61 15

www.addictions.nl


column | GERMEN DE BOER

Verkopen “Verkopen, dat kan toch iedereen?” “Het enige wat je nodig hebt is een vlotte babbel…” En ondanks een enorme crisis geloven veel bedrijven dat nog steeds en laten ze hun product en/of dienst verkopen door mensen die een beetje brutaal zijn, een goeie babbel hebben, net iets te glad zijn, kortom voldoende basis om deze mensen te bombarderen tot verkoper.

“HALLO, MIJN NAAM IS GERMEN DE BOER EN IK BEN VERKOPER”. DIT KLINKT ALS EEN ZIN UIT EEN KRINGGESPREK TIJDENS EEN WILLEKEURIGE AA MEETING. “HALLO, IK BEN GERMEN DE BOER EN IK BEN VERSLAAFD.” EN DAT IS OOK ZO, IK BEN VERSLAAFD. IK BEN VERSLAAFD AAN HET VERKOOPVAK. WAT MIJ BETREFT HET MOOISTE EN MEEST ONDERSCHATTE VAK VAN DE

En ik, ik erger mij kapot als ik een winkel in ga en geconfronteerd wordt met iemand die mijn vak gewoon belachelijk maakt. Soms ervaar ik zelfs plaatsvervangende schaamte. Een kauwgomkauwend monstertje, die mij tijdens het verlaten van een winkel vraagt? “Niks gevonden?” Waar ik dan met een gerust hart “Nee” op mag antwoorden. Zoals een bekende cabaratier ooit zei. “En weer verlaat een tevreden klant het pand.” Of gebeld wordt door een telemarketeer die een lijstje oplepelt met voorgedrukte vragen en daarbij aan het begin van het gesprek ook probeert een sfeertje te creëren door een hele foute openingszin als: “Hé Germen, leuk dat ik je tref, ik heb zo een geweldige aanbieding voor je…” Of het ergste van het ergste, verkopers die het door henzelf verzonnen antwoord al in de vraag verstoppen en dan nog het liefst in een verkleinende versie... ”Mooi autootje hè?” “Kwaliteitje hè?” Ik krijg hier altijd jeuk van op plekken waarvan ik niet eens wist dat ik ze bezat. Verkopen is een vak, een prachtig vak wat je kan leren als je een talent hebt voor dit vak. Als je gepassioneerd in het leven staat en oprecht geïnteresseerd bent in mensen die wat bij jou willen kopen. Want verkopen is niks meer of minder dan er voor te kunnen zorgen dat mensen bij je willen kopen. Dat mensen een relatie met je aangaan en zich prettig bij je voelen en het leuk vinden om nog eens bij je terug te komen. Dat in combinatie met een goed product of dienst, maakt verkopen tot het mooiste vak van de wereld. En voor dit geweldige vak heb je geen vlotte babbel nodig, maar een goed stel oren.

WERELD, MAAR WAT WORDT DIT VAK VAAK IN EEN VERKEERD DAGLICHT GEZET.

Maar ja, wie ben ik om dat te vinden? Ik ben Germen de Boer en ik ben verkoper. Germen de Boer


reportage | NETWERKEN

En de winnaar is…

tekst | JITSKE TUK fotografie | XXXXX

tekst | JITSKE TUK fotografie | MARCO PETERS

WEKENLANG WAREN ONDERNEMERS IN DE REGIO RANDMEREN MET NIETS ANDERS BEZIG, DE AMBITIE AWARDS. ZODRA HET NIEUWS VAN DE NOMINATIES BEKEND WERD, WERD ELK PLATFORM INGEZET OM ZO VEEL MOGELIJK STEMMEN BINNEN TE HALEN. ONZE REDACTIE KREEG MEER DAN DUIZEND MAILS BINNEN! NA HET ZORGVULDIG TELLEN IS DE UITSLAG BEKEND. DE WINNAARS VAN DE AMBITIE AWARDS 2014 ZIJN:

DUURZAAM: MORELIGHT INNOVATIE: BEURS KIK JONG: DENNIS VAN DEN HOOGEN SAMENWERKING: BEURSVLOER VROUW: JANNEKE VAN HEUGTEN ALGEMEEN: SUZANNE VAN HARTEN


Het was een gezellige avond bij Hof van Putten, met een spectaculaire Awardshow in de knusse ruimte van de Spechtzaal. Wim van Rooijen, onderdeel van de Fountainheads, praatte de categorieën aan elkaar en Gerard van den Tweel reikte de Award in de categorie ‘Algemeen’ uit. Van den Tweel sleepte vorig jaar de Award binnen (toen deze nog ‘De Gouden Parel’ heette) en vertelde de winnares waarom het zo’n eer is om te winnen.

reportage | NETWERKEN

“Collega’s en ondernemers hebben op je gestemd, ze hebben respect voor je. Al die tientallen felicitaties, ik zal niet zeggen honderden, doen je goed!” Alle winnaars waren trots op hun prijs, Janneke van Heugten deed zelfs een sprongetje van vreugde. “Yes, de eerste is binnen!”, riep zij terwijl ze van het podium af liep. Zij doelde hiermee op haar ‘Glazen

Huys Nijkerk’-maatje Dennis van den Hoogen, die uiteindelijk de prijs in de categorie ‘Jong’ mee naar huis nam.

de regio en hebben bij Ambitie Randmeren een platform gevonden dat bij ons past.”

De nieuwe editie van Ambitie Randmeren werd na de bekendmaking van de winnaars overhandigd aan Henk Kempes en Jurjen Rook, van Bakker Bedrijfwagens Groep. Zij sieren de cover van het decembernummer. “Het is een eer dat wij op de voorkant staan. Wij willen ons presenteren aan

Na de show werd het feest doorgezet in het Grand Café. Hier kon men borrelen, netwerken en feestvieren. Dennis zorgde voor lekkere muziek op de achtergrond en zangeres Sharon verzorgde de vocalen. Het was een feestelijke, sfeervolle avond waarbij ‘succes’ de boventoon voerde!


- ADVERTENTIE -

land

n e l a t be n e Alle ebruik bij g der n Ne

ki

Unie

Wij presenteren Private Stock voor bedrijven ! Fotografie op maat voor Stockbureau tarieven. Geen kosten voor fotografie, alleen voor afgenomen beelden. Levering binnen 24 uur voor een superscherpe prijs. Last minute opdracht ? Géén probleem.

Mail ons op [email protected], we nemen direct contact met u op.

Stap in de nieuwe Mazda2 Hij is pas vanaf eind maart verkrijgbaar in Nederland, maar bij ons kunt u nu al een proefrit maken in de nieuwe Mazda2. Een unieke gelegenheid om nog vóór de officiële introductie zelf de ongeëvenaarde rijeigenschappen van dit model te ondervinden. Hierbij nodigen wij u uit voor een exclusieve proefrit. Stap in de Mazda2 en ervaar de luxe van een auto uit een hogere klasse. Neem plaats in een interieur met een hoogwaardige afwerking en een stijlvol design. Laat uw hand intuïtief vallen op de centraal geplaatste bedieningsknop en ontdek alle mogelijkheden van het multimedia- en navigatiesysteem MZD Connect. En geniet ondertussen van het onvergetelijke rijplezier dat de Mazda2 u biedt. Mis deze kans niet.

Maanlander 7 • 3824 MN Amersfoort • Tel. 033-4564500 • [email protected] www.kreijne.nl


artikel | BNI

BNI chapter officiëel een jaar geleden gelanceerd EEN JAAR GELEDEN WERD BNI BACH CHAPTER NIJKERK OFFICIËEL GELANCEERD, TOEN MET TWINTIG ONDERNEMERS. NU, EEN JAAR VERDER, BLIKKEN WE TERUG OP EEN SUCCESVOLLE START, EEN BESTUURSWISSELING, DE EERSTE GASTENDAG EN EEN FLITSENDE START VAN 2015, DIE ALLE VERWACHTINGEN HEEFT OVERTROFFEN.

Tijdens de succesvolle lancering op 28 januari 2014 werd meteen duidelijk dat Nijkerk een serieuze businessclub rijker was: het BNI chapter ‘Bach’ trapte af in het bijzijn van meer dan honderd lokale en regionale ondernemers. In de weken na de lancering zagen de BNI-leden van chapter Bach hun aanbevelingen, omzet en ledenaantal gestaag groeien. Er werden nieuwe leden gevonden in onder andere Bos Installatietechniek uit Putten, en Artiflex personeelsdiensten uit Nijkerk, en de groei zette gestaag door. Na een korte zomerstop van drie weken, werden de voorbereidingen getroffen voor de eerste officiële bestuurswisseling: alle BNI-chapters in Nederland worden geacht om per 1 oktober een volledig nieuw, drie-koppig bestuur te kiezen. In het Nijkerkse chapter stonden onmiddelijk drie enthousiaste ondernemers klaar om het chapter te gaan leiden: Peter Dirksen (Dirksen Verzekeringen en Hypotheken) nam de voorzittersrol over van Rolf van der Steeg (MTH Accountants en Adviseurs). Het coördineren van de lidmaatschappen werd door Arnoud Wallet (Lichtstudio Lx) overgenomen van Judith Manssen (Manssen People Management & Consultancy), en Freddy Bakker (Torendruk) nam als penningmeester het kasboek over van Mariëlle Ducaat (Wolderwijd Juristen).

het Nijkerkse chapter. De 75 uitgenodigde ondernemers konden in het bomvolle Grand Café van de hoeve Klein Vanenburg, onder het genot van een drankje, op een informele manier kennis maken met het chapter. Net als bij de lancering gaf wethouder Geert Horst van de gemeente Nijkerk acte de présence. In een korte presentatie lichtte personal tailor Robin Schmidt op informatieve wijze toe wat het effect van de juiste kleding is, en hoe dit je persoonlijke stijl weerspiegelt. Tijdens de kerstvakantie werden er twee weken rust ingelast, waarna het chapter aan het nieuwe jaar kon beginnen. En hoe. Er werd door het nieuwe bestuur besloten te verhuizen naar een nieuwe locatie. De keuze viel op Hotel & Gasterij de Roode Schuur, waar het chapter tijdens de eerste bijeenkomst direct een recordomzet van 56.000 euro in de eerste week mocht noteren. Dit luidde een

succesvolle eerste maand in, waarin onder andere twee nieuwe leden werden verwelkomd: Dennis van den Hoogen van ID-DJ Entertainment, en Dyon van Empelen van Dutch Golf Putten besloten zich aan te sluiten bij het Nijkerkse chapter, waarmee het totale ledenaantal op 25 is uitgekomen. Na het eerste jaar mag BNI chapter Bach Nijkerk een schitterende balans opmaken. De totale jaaromzet is uitgekomen op een kleine 900.000 euro. Een ongekend hoge score voor het eerste jaar van een BNI chapter. De goede voornemens van het chapter beloven heel wat voor 2015: er wordt al gewerkt aan de volgende gastendag en het chapter heeft zich voorgenomen iedere maand een gezamenlijke training te gaan volgen, waarvan de eerste al in januari heeft plaatsgevonden. Wie nieuwsgierig is geworden naar de bijeenkomsten van dit eigenzinnige chapter is van harte welkom bij één van de wekelijkse bijeenkomsten. Deze worden gehouden op dinsdagochtend vanaf 06.45 uur in Hotel & Gasterij de Roode Schuur in Nijkerk. Neem voor meer informatie contact op met bezoekerscoördinator Rolf van der Steeg via R.vander. [email protected], of kijk op www.bninijkerk.nl of je misschien één van de andere leden al kent. Iedereen is van harte welkom!

Op 19 november 2014 was Kasteel deVanenburg (tevens lid van het chapter) het toneel van de eerste bezoekersdag van AMBITIE RANDMEREN FEBRUARI 2015 | 15

thema | MARKTVERSTORING

“Marktverstoring wordt nog groter” mijn opiniestuk in Het Parool in de stad overnemen. Dat wordt wat als de lokale economie straks op zijn kop komt te staan doordat iedereen zijn eigen spullen gaat maken met een 3D-printer. Het antwoord op dit soort vraagstukken ligt niet in het verleden, de wereld van voor de crisis komt nooit meer terug. Er waait een andere wind en het roer moet om. Landen, overheden, steden en bedrijven moeten investeren in en zich verbinden met de toekomst, in plaats van de pijlen te richten op de huidige tweede Industriele revolutie. Steve Jobs zou zeggen: “Kill your darlings”.

ELKE GENERATIE DENKT GETUIGE TE ZIJN VAN EEN HISTORISCHE VERANDERING. WIJ OOK. ER IS ZELFS SPRAKE VAN ZO’N BIJZONDERE ONTWIKKELING DAT WE ALLEEN MAAR KUNNEN GISSEN NAAR DE IMPACT ERVAN.

Door internet en sociale media zijn een paar miljard mensen in korte tijd fijnmazig met elkaar verbonden geraakt. Kennis vrijelijk kunnen delen, net als muziek, algoritmes, programmeercodes, ideeën en creativiteit. Daardoor bevinden we ons momenteel midden in de overgang naar een nieuw economisch systeem: de Sharing Economy en de Collaborative Commons. Deze fase gaat gepaard met verwarring en chaos voor industrieën, overheden, economieën en samenlevingen. Neem Airbnb. Gemeenten zitten met de handen in het haar nu burgers de hotelfunctie 16 | AMBITIE RANDMEREN FEBRUARI 2015

De Amerikaanse visionair Jeremy Rifkin voorziet een zogeheten SuperInternet waarin allerlei netwerken van transport, energie en communicatie samenkomen. Nog even, dan produceren meer dan vijftig miljard sensoren online een gigantische hoeveelheid aan data. Big Data. Op basis daarvan kunnen niet alleen bedrijven ten behoeve van de eigen creativiteit en productiviteit analyses maken, maar ook de mensen thuis. Zo gaan allerlei nieuwe netwerken ontstaan die toegankelijk worden voor misschien wel de hele wereld. WikiHouse is een goed voorbeeld van het nieuwe economische systeem. De mensen achter dit OpenSource platform hebben als doel architectuur en design toegankelijk te maken voor iedereen. Kies een ontwerp van een huis, tuinhuis of meubelstuk, pas die eventueel aan naar je eigen idee en download je eigen bouwpakket dat lokaal uit te printen is. Een ontwerp dat eenmaal bestaat, kost daarna zo goed als niets meer en dat verandert het economische model. Er zullen dan ook in steden lokale mini-fabrieken ontstaan voor Wikihouse-achtige communities en alle goederen die je maar kunt bedenken. Zo is WikiSpeed de eerste OpenSource auto en Strati is de eerste volledig 3D-geprintte auto. Kortom: consumenten worden mensen die zelf bepalen wat ze maken. Centrale fabrieken worden overbodig. Dit creëert spectaculaire kansen en mo-

gelijkheden waarmee de nieuwe orde steeds de oude zal verrassen. Een verwarrende factor in deze overgangsfase is dat situaties continue veranderen. Vielen bedrijven als AirBnb en Uber in 2012 en 2013 nog onder de noemer deeleconomie, worden ze anno 2015 gerekend tot marktverstorende monsters die investeerders en aandeelhouders moeten verrijken. Daar gaat het romantische beeld van de lieflijke, altruïstische deeleconomie waar we op basis van onze overcapaciteit producten en diensten met elkaar uitruilen. De volgende stap is dat alle minibedrijfjes binnen bijvoorbeeld Uber of AirBnB samen een coöperatie starten. Die coöperatie bouwt vervolgens op basis van opensource-software een platform waar de aangesloten minibedrijfjes zich met elkaar verbinden. Daarmee creëer je dus een eigen, lokale Uber of AirBnB en voorkom je dat een groot deel van de inkomsten verdwijnt in de zakken van een bedrijf in Silicon Valley. Je kunt zulke netwerken vergelijken met een zwerm: in no time zit je met elkaar in een nieuwe boom. Er zijn meer marktverstoringen opkomst met grote impact: zo investeert China in zijn eigen internet voor energie en India in OpenSource medicijnen. We gaan toe naar een situatie waarin het steeds vaker gaat over for benefit dan for profit. Dat vergt een andere, vooral flexibele houding. Handhavers en wetgevers moeten meebewegen, gaan ontdekken en experimenteren. Faciliteren in plaats afremmen. Dit vergt veel van mensen: een leven lang leren en jezelf verbinden met de toekomst. Want het nieuwe wordt geboren in de schoot van het oude. Ze hebben elkaar nodig om de volgende stap te kunnen zetten. Bovendien: deze veranderende wereld is niet te stoppen. Het is geen kwestie van: ik ben voor of tegen. Het gebeurt al. Op vele vlakken tegelijk en met wisselende snelheden. Ik zou alvast gaan voorsorteren en gas geven om bij te blijven. Of om in te halen.

thema | HL AUDIT

Succes is een keuze zijn en afnemers moeten weten waarom ze bij jou aan het juiste adres zijn. Je hebt alle partijen nodig om succesvol te kunnen worden en blijven. CONTROL Nu de juiste mensen en middelen op hun plek staan volgt er een onmisbare stap die te vaak wordt vergeten. Uit ervaring weten we immers dat anderen niet altijd doen wat we willen. Om hier richting aan te kunnen geven moet je (like it or not) procedures inrichten die gaan toezien op de juiste uitvoering van gestelde taken. De meer-jarenstrategie moet worden vertaald naar interne deeldoelstellingen, begrotingen en interne beheersingsmaatregelen om te voorkomen dat er geen ‘oneigenlijke’ handelingen plaatsvinden.

HET IDEE: HET BEGINT MET EEN IDEE, JOUW IDEE! JE WEET WAT ER MIST IN DE MARKT EN JE PAKT DIE KANS MET BEIDE HANDEN AAN. DE PIONIERSFASE VAN JE EIGEN ONDERNEMING. EN OMDAT HET JOUW ONDERNEMING IS GA JE ER VOOR, MET JE VOETEN IN DE KLEI. HET HARDE WERKEN LEVERT RESULTAAT OP; NIEUWE KLANTEN, NIEUWE IDEEËN, NOG MEER NIEUWE KLANTEN, PERSONEEL. NA ENIGE TIJD IS JE IDEE UITGEGROEID TOT EEN ONDERNEMING. EEN BEDRIJF WAARVAN JE NIET ZELF ALLE KLANTEN MEER KENT, JE TE MAKEN KRIJGT MET MEDEWERKERS EN HUN ‘PIJNPUNTEN’ EN WAAR JE JE ELKE MAAND AFVRAAGT WAAR ALLE INKOMSTEN TOCH NAAR TOE GAAN... DE VOLGENDE FASE Welkom, je hebt succesvol de eerste fase van het ondernemerschap doorlopen en staat op het punt de volgende fase te betreden. Een fase die aanspraak gaat maken op jouw managementkwaliteiten. Een fase die niet direct vraagt om nieuwe ideeën en hard werken maar om een gerichte aanpak om de nieuwe organisatie te beheersen. HERORIËNTEREN Terug naar de oorspronkelijke doelstelling, past deze nog bij de huidige bedrijfsvoering? Waar staat de onderneming op dit moment en waar wil jij met de onderneming naar toe? Wees eerlijk, waar wil jij over vijf jaar staan! Kies voor datgene wat jou gelukkig maakt en als dit betekent dat je teruggaat naar het oorspronkelijke pionieren dan

zal dat de keuze zijn. Maar als jij de ambitie hebt de onderneming naar ‘the next level’ te brengen zul je ambitieuze doelen moeten blijven stellen. ORGANISEREN De nieuwe doelstelling vormt de basis voor de strategie voor komende jaren. Hierbij zullen er keuzes moeten worden gemaakt omtrent onder meer de kwaliteiten die jouw mensen moeten hebben en welke middelen vereist zijn om de gestelde doelen te kunnen realiseren. Het vastleggen van een meerjarenstrategie is onmisbaar om sturing te kunnen geven aan de realisatie van jouw doelen. Daarnaast is een goede communicatie naar leveranciers en (toekomstige) afnemers essentieel. Inkopen moeten immers tijdig en onbeschadigd binnen

INZICHT Een goede vastlegging van de bedrijfsactiviteiten stelt je in staat om een passende management-rapportage in te richten. Afhankelijk van jouw business wil je inzicht in; productiekosten per productgroep, marge per debiteur, tonkilometers, ziekteverzuim, declarabele uren, etc. Het op juiste wijze koppelen van de management-rapportage aan de begroting stelt je in staat toezicht te houden op de feitelijke voortgang en dus ook om tijdig bij te sturen op die onderdelen die aandacht behoeven. SUCCES En wanneer al deze stappen zijn doorlopen, de interne organisatie staat en jij tijdig de juiste stuurinformatie ontvangt is het weer tijd voor datgene waar het mee begon, het goede idee. De organisatie is nu weer klaar om nieuwe ideeën op te pakken, markten te veroveren en succesvol te blijven. Happy Management Days!

www.hlaudit.nl AMBITIE RANDMEREN FEBRUARI 2015 | 17

bedrijfspresentatie | JUMBO

De ‘7 Zekerheden’ van Jumbo

Service met een glimlach kost niets ELK OP HUN MANIER GELOVEN ZE HEILIG IN DE KRACHT VAN DE JUMBO-FORMULE. MANAGER COMMERCIAL SUPPORT BERT LANTING EN JUMBO-ONDERNEMER ROB VELTINK KOMEN BEIDEN UIT NIJKERK. IN DE LOOP VAN DE JAREN IS NAAST EEN WERKRELATIE OOK EEN HECHTE VRIENDSCHAP ONTSTAAN. “OF WE HET ALTIJD MET ELKAAR EENS ZIJN? ZEKER NIET, MAAR WE GAAN WEL WEER DOOR ÉÉN DEUR NAAR BUITEN, OMDAT WE ZAKELIJK EN PRIVÉ HEEL GOED WETEN TE SCHEIDEN.”

‘IK ZIE ONS ELKE DAG STERKER WORDEN’

Het is soms een wondere wereld. Ook in supermarktland. Zo schetst Bert Lanting hoe hij in deze baan belandde: “Ooit stond ik als begin twintiger als docent voor de klas, maar raakte ik zonder werk. Op het uitzendbureau was er nog een baantje op de postkamer. Bij ‘De Boer Winkelbedrijven’, zei de intercedente.’ Ik deed het direct. De banen lagen niet voor het opscheppen. Na enige tijd werd ik overgeplaatst


naar het directiesecretariaat en maakte ik kennis met het echte werk. De distributiestromen, de inkoop, de contracten: alles kwam voorbij. Ik groeide mee met de organisatie en na diverse fusies en overnames belandde ik in 2010 bij Jumbo. Als Manager Commercial Support in het Commercieel Managementteam Jumbo heb ik veel contact met de winkels over de commerciële activiteiten en de uitvoering hiervan. In nog geen twintig jaar tijd is Jumbo gegroeid naar ruim vijfhonderd supermarkten, heeft het eind vorig jaar E-commerce opgestart en is het goed voor een marktaandeel van twintig procent.” ZOVEEL IS ZEKER Supermarktmanager Rob Veltink werkt sinds vier jaar als ondernemer bij Jumbo. Dag in, dag uit raakt hij meer overtuigd van de formule. Hij komt uit de stal van Super de Boer,

die net als C1000 door Jumbo werd overgenomen. Hij kan het dus goed vergelijken. Jumbo werkt met de zogenaamde ‘7 Zekerheden’, die kortweg neerkomen op: de laagste prijs, de hoogste kwaliteit en de beste service. Jumbo leeft naar deze principes, die ooit werden vastgesteld als antwoord op de grootste ergernissen van klanten: “We hebben daardoor een zeer onderscheidend profiel gekregen. Ik zie ons elke dag sterker worden. Dat blijkt ook uit de cijfers. Klanten gaan erop anticiperen en dat houdt ons scherp. Het werkt écht!” LOKAAL ACTIEF Jumbo Nijkerk is letterlijk van alle markten thuis: “Wat veel bedrijven niet weten is dat ze bij ons de lunchboodschappen kunnen bestellen en dat wij ze bezorgen. We geloven in de kracht van ‘samen’ en vinden we het heel belangrijk om lokaal een actieve

interview | JUMBO

4 februari t/m 3 maart 2015 rol te spelen. Zo dragen wij bij aan Nijkerk on Ice, de Bende van Niekark, het Vakantiespektakel, Het Glazen Huys en de Sleepbootdagen. Elkaar wat gunnen, daar draait het toch allemaal om, nietwaar?” BLIJVEN JUICHEN “Dat zie je ook landelijk terug,” vertelt Lanting. “Wat dat aangaat moet ik zeggen dat de marketeers vanuit het hoofdkantoor keer op keer met verrassende campagnes komen. De commercial ‘vergeten groenten’ won bijna de Gouden Loeki (publieksprijs beste TV-commercial, BvW), terwijl we met 330.000 gratis Kerstdiners iets moois hebben gedaan voor de minderbedeelden en velen tijdens het WK één met oranje waren in ons ‘Juichpak’. Onze organisatie is erg plat. Door de korte lijnen kunnen we gewoon sneller beslissen. We nemen misschien niet te veel tijd om te praten, maar permitteren het ons ook niet om de verkeerde beslissingen te nemen. Wat goed is komt snel, maar we hebben blijkbaar ook het vermogen om de voorsprong vast te houden.” VLAG IN HET MIDDEN Is er geen werk aan de winkel, dan is er werk voor de winkels. Zo heeft Veltink zitting in de OJV - Ondernemers Vereniging Jumbo - die een centrale rol vervult top-down en bottom-up. “Ik zal daar niet voor niets zitten, ik zeg het zoals het is. Denk niet dat we daar zoete broodjes bakken. Dat gaat er soms stevig aan toe, van beide kanten. Over schapbeleid, over ‘superdeals’ (al heeft Jumbo al de laagste prijsgarantie, BvW), over producten of marketing. Maar het mooie is dat je na een potje touwtrekken en afweging van belangen de vlag toch vaak weer in het midden hebt hangen. Maar het is wel goed als we ook weten ‘waarom’. Klantwensen veranderen exponentieel. Wat mensen op vakantie eten inspireert. Dat willen ze thuis ook. Door allergieën voor gluten of lactose, koemelk, noten, vis- en schaaldieren of kippeneieren gaat alles ook nog eens onder het vergrootglas. Met coderingen een snelle productiecyclus willen en kunnen we daar allemaal rekening mee houden, maar dat vraagt wel wat.”

DAT IS JUMBO “Jumbo gaat ver, dat durven we hier rustig te stellen,” aldus Lanting. “Als we tien merken jam hebben staan, maar de klant wil nummer elf, dan bestellen we die. Vind je elders hetzelfde product goedkoper, dan krijg je jouw aankoop bij ons gratis en passen wij de prijs direct aan. En sta je als vierde in de rij bij de kassa, terwijl er een andere kassa onbemand is, dan betaal je niets voor je boodschappen. Goede service moet ons voortdurend uitdagen. Ook zoiets, de kassamedewerker, dat is niet iemand die producten over de scanner haalt. Nee, dat is de cruciale schakel die het laatste prettige klantcontant heeft. Het is maar hoe je kijkt, maar zo zien wij het!’

DE ‘7 ZEKERHEDEN’ VAN JUMBO Jumbo wil haar klanten 100% tevreden stellen. Elke dag weer, met de volgende zekerheden: 1. Euro’s goedkoper 2. Service met ’n glimlach 3. Voor ál jouw boodschappen 4. Vers is ook écht vers 5. Vlot winkelen 6. Niet tevreden? Geld terug 7. Jouw wensen staan centraal

Lanting en Veltink worden vaak gezien als de twee musketiers: ‘één voor allen, allen voor één’. Ze kruisen regelmatig de degens, maar vermaken zich prima. “Mede vanuit het Nijkerkse zijn we de afgelopen jaren vrienden geworden, maar we weten heel goed waar we zaMeer weten? http://www. Bij Jumbo spaar je nu eenvoudig voor heel veel voordeel bij Center Parcs. Bij elke € 10,- aan boodschappen krijg je een gratisvoor Center Parcs spaarzegel. vijf zegels ontvang een zwembadvoucher voor 40% korting op een dagticket voor kelijk gaan enMet durven dat jeook te jumbo.com/content/ Center Parcs Aqua Mundo. Of je spaart verder en geniet met familie en vrienden voor een gezellig verblijf midden in de zeggen. moment heffen natuur metHet tot welvolgende 50% korting. jumbo%27s-7-zekerheden we Jeeen mooi glas rode Heb jij ook kunt Center Parcs zegels sparen t/m dinsdagwijn. 3 maart 2015 Kijk voor meer informatie en de actievoorwaarden op Jumbo.com/centerparcs zo’n zin in die F1 in Hongarije? Ik wel. Eens even kijken hoe Max Verstappen het eraf brengt.’ zeventien is ie pas. Vathorst, Ursulapolder 1 Amersfoort Ongelooflijk, hè! Maar ja, wat goed is komt snel…” www.jumbo.nl

Spaar nu tot 50% korting

bij Center Parcs

d3a40fdc-bc0d-4083-bb10-878fbfe0b668.indd 1

Zie de achterpagina

31-1-2015 15:48:39

tekst | BERT VAN WEERT fotografie | ACHIM LAUSCHER


- ADVERTENTIE -

BAAN IN BEELD BANENMARKT Brengt jouw baan dichtbij! Locatie: De Kuil, Bunschoten

Donderdag 28 mei

14.00 - 21.30 uur

Er is plaats voor 50 regionale bedrijven en scholen. Laat je diensten en producten zien! Bied je (toekomstige) vacatures, leerwerken stageplaatsen aan! Meer weten: www.scholingsenbanenmarkt.nl De Baan in Beeld Banenmarkt is een initiatief van Baan in Beeld www.baaninbeeld.com

CONFERENCE

Gastvrijheid UIT HET HART! Een perfecte zakelijke bijeenkomst organiseren? Op een prachtige locatie omgeven door groen? Centraal gelegen in Nederland en goed bereikbaar? Hof van Putten heet u hartelijk welkom! U heeft de beschikking over negen conferentiezalen, vier boardrooms en wel honderdertien hotelkamers.

Meer weten? www.hofvanputten.nl

TEL: 0341 - 461850 • [email protected]

Open dag 25 april 10 - 17 uur • • • • •

Matchrace events team-building zeillessen bootverhuur serviceshop

De Randmeren zeilschool en bootverhuur, uw partner voor zakelijk zeilen op de Randmeren

Jachthaven Molecaten Park Flevostrand Strandweg 1 8256 RZ Biddinghuizen 0623515674 www.derandmeren.nl


Bedrijfsuitjes Teambuilding Spelshows Garderenseweg 134 3888 LD Uddel Tel: 0577 401 506 www.bedrijfsfeest.nl

column | LEO MULDER

Priori-tijd De mails vliegen je om de oren en je hebt een behoorlijke lijst met taken en zaken die afgehandeld moeten worden. De waan van de dag regeert. Hoe kom je uit de drukte? Niet door harder te werken Bij tijdsproblemen hebben we het over vier hoofdoorzaken: 1. De hoeveelheid werk is te groot: Er wordt van ons meer verwacht dan dat we kunnen doen. Kun je slecht keuzes maken, dan wordt je slachtoffer van dit probleem. 2. Persoonlijke gewoontes: Uitstellen van moeilijke werkzaamheden, de manier van omgaan met conflicten en het vermogen om ‘nee’ te zeggen. Hier draait het om je gedrag en vaardigheden. 3. Problemen binnen het team en/of bij je manager: Hoe functioneert je team of manager, hoe snel ontvang je de informatie en hoe geef je deze door aan je teamleden of manager. 4. Planning: De wijze waarop je de werkzaamheden aanpakt. Stel je doelen - en hoe? Plan je zaken van tevoren! Er ontbreekt één belangrijk onderdeel: Focus. Het gaat om focus op zaken waar we echt mee bezig moeten zijn. Bepaal voor jezelf een doel. Alles wat op je pad komt en niet te maken heeft met je directe doelstelling heeft geen ‘priori-tijd’. Is het voor jou of je doelstelling belangrijk en/of urgent dan moet je het direct doen. Is het belangrijk maar niet urgent, dan moet je een planning maken. Is het urgent en niet belangrijk, bekijk dan of je kunt delegeren. Het start bij jezelf. Wees bewust van de dingen die je doet en hoe je met je tijd om gaat. Kijk bijvoorbeeld op welk tijdstip je de moeilijke taken het beste kunt uitvoeren. Voor de één is het in de ochtend en bij de ander aan het eind van de middag. De dip zit bij de meeste mensen na de middag en een opleving rond 16.00 uur. Daar speelt een bekende soepfabrikant handig op in. Plannen is essentieel. Een investering in tijd die later ruimschoots terugverdiend wordt.

JE HOORT JEZELF TE VAAK ZEGGEN DAT JE DRUK BENT.

Graag ontvang ik je adviezen en inzichten met betrekking tot dit onderwerp zodat we de informatie in de volgende uitgave van Ambitie randmeren kunnen plaatsen. Zo delen we kennis en versterken we elkaar. Alvast bedankt voor je inbreng. Ik kijk uit naar jouw reactie. Leo Mulder Reageren? Telefoon: 06-12730438


- ADVERTENTIE -

“Wij leiden de ondernemer op de goede weg” Aankoop bedrijven • Startersbegeleiding • Financieringsrapport • Verkoop bedrijven Interim- en projectmanagement • Vraag en Aanbod bedrijven • Management Begeleiding Diensten overzicht • Ondernemingsplan

Vestiging Harderwijk | Oosteinde 23 | 3842 DR Harderwijk Kijk voor meer informatie op: www.cmenp.nl/harderwijk Ton Gerritsen 06 432 187 47 |

| Bart Zijlstra 06 52 46 38 41

Ontdek de nieuwe shop! Nog meer gemak en keuze! Winkel in Nijkerk

Op afspraak bezorgd Dagverse producten

Landelijke bezorging boeketten Boeketten • Gelegenheid • Geschenken • Interieur • Maatwerk • Zakelijk • Seizoen

www.meaflora.nl | 033 245 22 24 | [email protected] 22 | AMBITIE RANDMEREN FEBRUARI 2015

reportage | INSPIRERENDE DIALOGEN

Vierde Inspirerende Dialogen over innovatie

“Kantelen moeten we”

tekst | JEROEN FIDDER fotografie | MARCO PETERS

INNOVATIE. WAT IS DAT EIGENLIJK? EN WAT ZIJN DE BASISVOORWAARDEN VOOR SUCCESVOLLE INNOVATIE? DAAROVER GING DE BIJEENKOMST VAN DE INSPIRERENDE DIALOGEN DIE AFGELOPEN DECEMBER PLAATSVOND IN PUTTEN, ONDER LEIDING VAN JAN-HENK BOUMAN EN WIM VAN ROOIJEN VAN FOUNTAINHEADS. “WE MOETEN KANTELEN. EN DAT BEGINT BIJ ONZE HOUDING.”

‘ALS ALLES OM ONS HEEN VERANDERT, WAAROM ZIJN ER DAN ZOVEEL BEDRIJVEN DIE DAT JUIST NIET DOEN?’

ondertekenaars behoorden Stephen Hawkin (de vermaarde natuurkundige, kosmoloog en wiskundige) en Elon Musk (oprichter van Tesla Motors en Space X). Ze pleiten ervoor dat kunstmatige intelligentie moet zijn gericht op de maatschappelijke voordelen. Ofwel: computers moeten doen wat mensen hen willen laten doen in plaats van andersom. De mens moet in control blijven.

‘Prominenten waarschuwen voor kunstmatige intelligentie’, kopten onlangs de media wereldwijd. Wat was er aan de hand? Tientallen ondernemers en wetenschappers wezen in een open brief op de gevolgen van kunstmatige intelligentie. Zij vrezen dat computers zich tegen de mens keren. Tot de

ENORME IMPACT Inderdaad: technologieën worden steeds slimmer. Ze nemen steeds meer werk over van de mens. En het internet maakt oude beroepen overbodig en creëert nieuwe. Computers herkennen inmiddels gezichten en gesproken woord. De robotstofzuiger is voor een schijntje te koop bij de budgetsuper-

markt. Er wordt hard gewerkt aan de zelfrijdende auto. En bij Omroep MAX waren we onlangs live getuige van deep-brain stimulatie voor Parkinson-patiënten. Vooral de ontwikkeling van kunstmatige intelligentie gaat een enorme impact hebben op onze samenleving. Het helpt de mens om steeds slimmer te worden. Maar als we niet oppassen, maken we onszelf overbodig. Of benutten we vooral de voordelen en werken mens en technologie samen aan een mooiere wereld? CONTAINERBEGRIP Als alles om ons heen verandert, waarom zijn er dan zoveel bedrijven die dat juist niet doen? Simpel: ten diepste houden wij mensen niet van veranderen. We veranderen alleen als we dat zelf willen. Of als de absolute noodAMBITIE RANDMEREN FEBRUARI 2015 | 23


Voorwaarde is wel dat je binnen je bedrijf medewerkers hebt die verantwoordelijkheid kunnen nemen.”

‘INNOVATIE IS VOORAL OOK PEOPLE’S MANAGEMENT’

zaak er is. En die noodzaak is er. JanHenk: “We moeten ‘kantelen’. Want bedrijven die vandaag hetzelfde doen als gisteren, kunnen morgen weleens out of business raken.” Maar wat is dat eigenlijk, innoveren? Wim van Rooijen: “Innoveren is een containerbegrip. We moeten innovatie niet verwarren met inventiviteit. Er is pas sprake van een innovatie als je iets hebt ontwikkeld dat een probleem oplost én waarvan mensen bereid zijn ervoor te betalen.” SCHEP DE JUISTE CULTUUR De volgende vraag is: hoe ga jij innoveren met je bedrijf? Wim: “De sleutel van innovatie is, dat je binnen je bedrijf een cultuur schept waarin mensen hun passie en talenten in hun werk kunnen leggen. Deze cultuur moet je continu voeden, zodat innovatie net zo vanzelfsprekend wordt als marketing, verkoop, logistiek en facturatie.” Aizo Krikke, eigenaar van uitgeverij i033: “Het is ook zonde dat je als manager alles zelf moet bedenken. Want hoe meer mensen, hoe meer ideeën.


Jan-Henk: “Medewerkers worden vaak als kleuters behandeld, terwijl ze in hun privéleven allerlei belangrijke verantwoordelijkheden dragen, bijvoorbeeld voor hun gezin. Dat is gek. Want als je erin slaagt om slechts tien tot twintig procent van de talenten van mensen tot ontplooiing te brengen, dan is dat een enorme stap voorwaarts. Innovatie is dus vooral ook people’s management: het scheppen van de juiste voorwaarden.” Egbert Knorren van LOKO IT-specialisten: “Het afgelopen jaar is binnen ons bedrijf veel gebeurd. Wij kijken veel meer naar de competenties van medewerkers. Het gaat veel meer om de vraag hoe we het maximale halen uit de passies en talenten van onze mensen. Wij willen mensen niet meer sec beoordelen op basis van de taken waarvoor we hen hebben aangenomen.” DURF RISICO’S TE NEMEN Een andere dooddoener die een waarheid als een koe is: durf risico’s te nemen. Want zonder risico’s geen succesvolle innovatie. Wim: “Kijk maar naar topsporters. Zelfs als je talent hebt, moet je iets 10.000 keer doen voordat je het onder de knie hebt. Je moet dus durven falen.” Jan-Henk: “Streef niet naar onmiddellijke perfectie. Want mensen gaan jouw innovatie uiteindelijk toch op hun

manier gebruiken. YouTube is goedbeschouwd een mislukt innovatieproject. Het is bedacht als datingsite, maar niemand ging het op die manier gebruiken. Op een gegeven moment bedacht iemand: we hebben de techniek en het platform. Waarom maken we er geen platform van waar iedereen filmpjes kan uploaden en bekijken.” Risico’s durven nemen staat min of meer haaks op perfectionisme. JanHenk: “Perfectionisme kan remmend werken op innovatie. Het is heel belangrijk dat er binnen je bedrijf een cultuur is dat je fouten mag maken. Je moet medewerkers niet afstraffen op hun fouten, want dan zullen zij altijd de veilige weg kiezen en nooit over hun eigen beperkingen heen kijken. De vraag is ook: hoe ga jij om met fouten die je zelf maakt? Wees niet te streng voor jezelf. Want alleen als je het jezelf gunt om fouten te maken, dan kom je tot nieuwe ideeën. Fouten maken is dus goed voor je ontwikkeling. En daarbij mag je natuurlijk vertrouwen op je competenties, kennis en professionaliteit.” INNOVATIE IS BIJVANGST Nog zoiets: een innovatie is vaak de bijvangst van iets anders dat je wilde ontwikkelen. Wim: “Onderzoek dus altijd waar je je idee nog meer voor kunt inzetten. Google was helemaal niet bezig met de zelfrijdende auto, maar op een gegeven moment concludeerden ze: er zijn veel verkeersdoden, wij hebben Google Maps. Kunnen we daar iets mee?”


Bertil van de Ridder, directeur van VdR druk & print herkent dit wel: “Wij hebben software aangeschaft en doorontwikkeld waarmee klanten zelf hun drukwerk kunnen beheren. Hierdoor kwamen we op een extra idee. We hebben nu een portaal waarmee we, met behulp van onze nieuwe software en al bestaande hardware, customized wikkels met doosjes leveren. Maar in beginsel hadden we deze software hiervoor niet aangeschaft.” CREËER WAARDE Volgens Wim is het ook heel belangrijk dat je werkt vanuit je passie. “Toen Google startte, waren er heel veel andere start-ups. De meesten van hen zijn omgevallen, omdat zij een focus hadden op winst maken. Maar Google richtte zich op het creeren van waarde voor gebruikers. Als je googlet op een bepaald restaurant, dan verschijnt rechts in de zoekresultaten informatie over dat restaurant. Iemand bij Google bedacht dat bezoekers daar behoefte aan hebben.

Terwijl ze die plek ook hadden kunnen benutten als advertentieruimte. Een ander voorbeeld: als je ‘zelfmoord’ googlet, dan zie je bovenaan de zoekresultaten een hulpnummer. Iemand bij Google bedacht dat dat belangrijk is.” INNOVEER CONTINU, LEVER SNEL Nog een advies: innoveert continu, lever snel. En als jouw idee niet snel genoeg wordt opgepakt, dan moet je een ander idee bedenken. Jan-Henk: “Google heeft de Google Glass allereerst vormgegeven met een skibril en kledinghangers. Binnen negen uur wist Google dat de gebruikerservaring goed is. Ze brachten de Glass heel snel op de markt. Daardoor konden ze onmiddellijk ervaren of het idee ook echt zou worden opgepakt.” Jan-Henk en Wim tonen een plaatje van de begraafplaats van Google: tientallen grafzerken, die symbool staan voor de ideeën van Google die het niet hebben gered. Wim: “Is dat erg? Nee, integendeel. Het geeft aan

dat voor Google geen idee op voorhand te gek is. Sometimes you win, sometimes you lose.” Dat betekent niet dat je uitsluitend kunt varen op je intuïtie. “Kijk ook naar data om te onderzoeken of jouw idee ook echt uitvoerbaar is. Koppel data aan intuïtie. Pas dan kom je tot verbeteringen.” ONDERSCHAT NIEMAND Tot slot: verbind je met mensen die bezig zijn met innovatie, in allerlei zolderkamers en garageboxen. Onderschat niemand. Want individuen hebben tegenwoordig dezelfde toegang tot kennis, en vaak ook dezelfde gereedschappen, als bedrijven. Google hanteert tien principes van innovatie. En principe één is: innovatie komt overal vandaan. Bij Google is geen afdeling innovatie. Iedere medewerker wordt geacht bij te dragen aan innovatie. Dat principe zou ook leidend moeten zijn binnen je eigen bedrijf. Wees je er bovendien van bewust dat er altijd meer slimme mensen buiten dan binnen je bedrijf werken.” AMBITIE RANDMEREN FEBRUARI 2015 | 25

NIEUWS UIT DE REGIO Open Coffee Club viert vijfjarig bestaan Vijf jaar geleden startte Open Coffee Club Nijkerk met bijeenkomsten voor ondernemers en andere belangstellenden die graag willen netwerken in de regio. Heel gratis en vrijblijvend, want entreekosten en lidmaatschapsgeld zijn er niet! Nieuw dit jaar is dat de bijeenkomsten roteren, elke keer wordt er een nieuwe locatie aangedaan. Tijdens het jubileumfeest op 6 februari kon men kennismaken met Brasserie De Vuurtoren op recreatiepark Bad Hulckesteijn. Geen verplichting, ontspannen netwerken, kennis delen en informatie uitwisselen. Dat zijn de pijlers van Open

Coffee Clubs, die overal ter wereld te bezoeken zijn. Om te vieren dat dit al vijf jaar kan in Nijkerk was er vrijdag 6 februari een bijzonder jubileumfeest in Brasserie De Vuurtoren. Hier kon men, onder het genot van een hapje en een drankje, heerlijk netwerken. Speciaal voor geïnteresseerden serveerde Brasserie De Vuurtoren vooraf de speciale Open Coffee Club Sandwich en na afloop een speciaal ondernemersmenu. Bedrijven die interesse hebben om de netwerkclub te gast te hebben en rond te leiden in het bedrijf zijn van harte uitgenodigd zich te melden voor een samenwerking.

“Wij ontzorgen onze klanten” voor een prettige en heldere communicatie.”

Al zeven jaar lang kan men het hart ophalen bij Bad en Wonen in Putten. Hier vind je de mooiste badkamers, de nieuwste snufjes en de laatste trends! Iedereen is welkom om de showroom te bezoeken. “Wij willen mensen een goed gevoel geven. We zijn helder, duidelijk en verlenen goede service. Wij ontzorgen onze klanten”, zegt directeur Gert Hoffmann. Voor veel mensen is de badkamer een ruimte waar men zich even kan terugtrekken. Lekker ontspannen en


ontsnappen aan het dagelijkse leven. “Wij vinden het heel belangrijk dat de wensen van de klant worden gehonoreerd. Er is veel mogelijk en wij bieden de expertise om een badkamer op maat te maken”, zegt Gert. “Daarom werken wij alleen met gespecialiseerde mensen.” Het belangrijkste vindt Gert dat klanten zich thuis voelen en met een tevreden gevoel de deur uit lopen. “Het is hier heel gezellig. We werken met een klein team, waardoor de lijnen altijd kort zijn. En men heeft altijd één contactpersoon, dat zorgt

Natuurlijk zijn er ook in badkamerland verschillende trends waar Bad en Wonen op inspringt. Zo is de vlakke doucheplaat helemaal in opkomst en zijn doorkijkspiegels ook helemaal van nu. “Wij maken badkamers die dertig jaar vooruit kunnen, daarom hebben we veel neutrale tinten en kwalitatief hoogstaande merken in ons assortiment. Maar we kunnen aan veel wensen voldoen, we zijn altijd in voor een uitdaging!”, zegt Gert. Gert is enthousiast en praat vol passie over de zaak. “Voorheen zat ik in de bouwmaterialen, dat is wel even wat anders. Maar het maakt mij niet uit wat ik doe, ik ga overal honderd procent voor. Ik wil gewoon de beste zijn!” Ben je besmet met het ‘badkamervirus’ en wil je jouw natte cel ook aanpakken? Breng dan geheel vrijblijvend een bezoek aan de showroom van Bad en Wonen aan de Hoge EngOost 13 in Putten.

thema | LANDSTEDE

Groei is goed voor jouw organisatie! EN DAT IS METEEN OOK DE SLOGAN VAN HET NIEUWE MERK VAN DE LANDSTEDE GROEP; GROEI OPLEIDINGEN. ONDER DEZE NIEUWE NAAM BIEDEN WIJ VANAF DEZE MAAND DE ZAKELIJKE TRAININGEN VOOR BEDRIJVEN AAN. VOORTAAN, WANT WERKEN VOOR EN MET HET REGIONALE BEDRIJFSLEVEN, DAT DOEN WE NATUURLIJK AL EEN AANTAL JAREN ONDER DE NAAM LANDSTEDE TRAINING, OPLEIDING & ADVIES. WAAROM DAN TOCH DEZE WIJZIGING IN ONZE ORGANISATIE? VOOROPGESTELD DAT HET ALTIJD GOED IS OM IETS WAT JE AL EEN TIJDJE DOET TEGEN HET LICHT TE HOUDEN, KWAM VANUIT DE MARKT DE BEHOEFTE VOOR ÉÉN ZAKELIJK LOKET STERK NAAR VOREN.

‘OPROEP AAN ONDERNEMERS; BENUT DE VRIJE RUIMTE’

Met onze 75 locaties en dito aantal telefoonnummers liep je als klant het risico ongewild terecht te komen in een doolhof van functies en opleidingen. Om dan nog maar niet te spreken over het woud van afkortingen waar je vaak bij scholen als buitenstaander mee geconfronteerd wordt. BOL, BBL, BPV… En je wilde eigenlijk alleen maar weten of ze ook bij jou op de zaak die Office 365 training kunnen geven! De accountmanagers van Groei Opleidingen geven snel antwoord op diverse scholingsvragen. Zo werkt het loket optimaal. Net als iedere organisatie is een school continu in beweging. Er is een bepaalde golfbeweging waar een school op meedeint. Vaak aangezwengeld door een nieuw kabinet, ander beleid maar vooral ook door de vraag uit de markt. De ruimte om te

bewegen is er gelukkig. Oproep aan alle ondernemers: benut die ruimte! Vul een keuzedeel van een opleiding, geef een gastles, stel je bedrijf open voor excursies. Of maak gewoon gebruik van de enorme hoeveelheid kennis, materialen, locaties, trainers en lesmethoden die scholen beschikbaar hebben voor bedrijven die verder willen. Bijna zonde om te laten liggen. Soms kom je pas aan leren toe als je wat ouder bent. Wanneer wilde haren afgevallen zijn, wanneer vrouw/man/ kind/baan/hypotheek in the picture komen. Dan ben je weliswaar volwassenen, maar nog lang niet uitgegroeid. Sterker nog; dan begin je pas. Dan pas ontdek je je talent en weet je wat je nodig hebt om te kunnen groeien. Dan heeft leren zin en heb je zin in leren. Als werkgever bespreek je als het goed is jaarlijks met je medewerkers wat er nodig is om als organisatie te blijven groeien. Stap twee is dan de realisatie van deze wensen. Mooi is het dan dat je bij één loket terecht kunt. Groei Opleidingen.

fotografie MARCO PETERS

Verandert er iets binnen jouw organisatie? Schakel scholing in en laat dit proces soepel(er) verlopen.

Vragen, opmerkingen en suggesties om nog beter samen te werken zijn welkom! Mail naar [email protected] of bel 06- 53 25 85 99. www.landstede.nl


- ADVERTENTIE -

ondernemersmagazine voor Nijkerk, Harderwijk, Ermelo, Putten, Bunschoten-Spakenburg, Zeewolde en Nunspeet

HÈT BUSINESS PLATFORM VOOR REGIO RANDMEREN

Word nu lid! Ambitie Randmeren is het businessplatform voor de regio Randmeren (Zeewolde, Bunschoten-Spakenburg, Harderwijk, Ermelo, Putten, Nijkerk en Nunspeet). Ambitie inspireert en verbindt de

HARDERWIJK

ZEEWOLDE

ERMELO

ondernemers met een magazine, een snelgroeiende businessclub, NUNSPEET

een website, social media en de Ambitie Academy. • 5 Spraakmakende netwerkbijeenkomsten • Uw bedrijfsprofiel in het magazine en op de website

BUNSCHOTENSPAKENBURG

PUTTEN

• Slechts €150,- per jaar

NIJKERK

randmeren.ambitiemagazine.nl/[email protected]


column | JANNEKE VAN HEUGTEN

‘Bescheidenheid belemmert zichtbaarheid’ Dat het kwartje laat viel, is vrij opmerkelijk. Ik studeerde communicatie en leerde hoe ik bedrijven, producten, diensten en mensen het beste zichtbaar kon maken voor de doelgroep. Sinds mijn studie ben ik bijna iedere dag bezig met anderen zichtbaar te maken. Als je jezelf niet zichtbaar maakt, weten mensen niet wie je bent, waar ze je kunnen vinden en welke oplossing jij hebt voor vraagstukken waar zij mee rondlopen. Simpel gezegd, als je jezelf niet zichtbaar maakt, loop je kansen mis. In 2007 zette ik het eerste pr-bureau voor vrouwelijke ondernemers op. Ik wilde echter meer vrouwen in de media dan ikzelf één op één zou kunnen helpen, dus bedacht ik Vakerindemedia.nl. Een platform waar journalisten deskundigen vinden die buiten de ‘usual suspects’ vallen. Het was de bedoeling dat er honderden deskundigen op het platform te vinden zouden zijn. En toen viel het kwartje… Ik kon andere vrouwen niet helpen als ik zelf achter de schermen bleef.

“JOUW BESCHEIDENHEID SIERT JE”, ZEI MIJN VADER VROEGER TEGEN MIJ. IK VOELDE MIJ DAN TROTS EN KOESTERDE MIJN BESCHEIDENHEID. HET ZORGDE ERVOOR DAT IK OP FOTO’S ACHTER ANDEREN MOCHT KRUIPEN. OP SCHOOL HOEFDE IK NIET UIT TE BLINKEN. HET PASTE NOU EENMAAL NIET BIJ MIJN BESCHEIDEN KARAKTER OM MIJN VAARDIGHEDEN TE ETALEREN. OOK LATER IN LOONDIENST STOND IK NIET VOORAAN OM TE LATEN ZIEN WAT IK DEED. ALLEEN WIST IK TOEN NOG NIET DAT EEN VAST ONDERDEEL VAN

Bang om te struikelen Ik hoor vaak dat het voor mij waarschijnlijk makkelijk is om op een podium te staan, interviews te geven en een camera op mij gericht te hebben. Geloof me, als er iemand naar angstzweet rook toen ze haar eerste vlieguren maakte op gebied van zichtbaarheid, dan was ik het wel. Toch besefte ik dat mijn oplossing, waarmee ik veel mensen op een laagdrempelige manier aan publiciteit help, onzichtbaar zou blijven als ik ook onzichtbaar bleef. Dus zei ik ‘ja’ toen ik gevraagd werd voor presentaties. Ik ben ‘ja’ blijven zeggen en werk tegenwoordig zelfs heel actief aan de zichtbaarheid van mijzelf als deskundige. Hoe meer ik mijn kennis ben gaan delen, hoe vaker klanten en zakenrelaties zeggen dat ik goed ben in mijn vak en dat ze mij waarderen als deskundige. Dat geeft je zelfvertrouwen. Het begint echter bij het hardop zelf uitspreken dat je iets goed doet. Als jij al geen vertrouwen in jezelf toont, hoe kun je dan van je klant verwachten dat hij of zij je vertrouwt en je geloofwaardig vindt? Ambitie Award Laatst werd ik genomineerd voor een Ambitie Award. Omdat het winnen van de award zou bijdragen aan de zichtbaarheid van Vakerindemedia.nl besloot ik mijn 3.500 nieuwsbriefabonnees een korte mail te sturen met de vraag of ze op mij zouden willen stemmen. Een behoorlijk brutale vraag en voor mij een mijlpaal in het overboord gooien van mijn zakelijke bescheidenheid. Uiteindelijk won ik de award met 76 procent van de stemmen. De erkenning voelde heerlijk. Het mooiste cadeau was echter niet de award. Het waren de mailtjes die ik kreeg waarin mijn nieuwsbriefabonnees aan mij uitlegden waarom ze op mij gingen stemmen. De meeste indruk maakte een mailtje waarin een nieuwsbriefabonnee vertelde dat ze mij al jaren via social media volgde en dat ze dankzij mij geleerd heeft om zichzelf meer zichtbaar te maken. Dat ze daarvoor altijd het excuus gebruikte ‘ik hoef niet zo nodig op de voorgrond te treden’. Ze vertelde in haar mail hoe ik haar geïnspireerd had om toch op de voorgrond te treden en hoeveel haar dat heeft opgeleverd in erkenning en (economische) groei. Om te horen en lezen dat ik anderen inspireer om ook meer zichtbaar te worden, is de mooiste bevestiging dat het goed is geweest om jaren geleden uit mijn eigen comfortzone te stappen. Als je van jezelf geen fouten mag maken, laat je jezelf nooit optimaal zien en blijf je eigenlijk nog steeds verborgen. Met jezelf zichtbaar maken, val je niet door de mand maar creëer je een vangnet voor kansen. Dat ben jij toch waard?

JE WERK GOED DOEN BETEKENT DAT JE JEZELF ZICHTBAAR MAAKT.

Janneke van Heugten, VIDM www.vakerindemedia.nl Reageren kan via: [email protected]


bedrijfspresentatie | GRESBO

Sociaal ondernemen met Inclusief Gresbo INCLUSIEF GRESBO, ONDERDEEL VAN DE INCLUSIEF GROEP, BIEDT MENSEN MET EEN AFSTAND TOT DE ARBEIDSMARKT ZO REGULIER MOGELIJK WERK OP ALLERLEI GEBIEDEN. IN 2014 HEBBEN ZIJ EEN NIEUW CONCEPT ONTWIKKELT, DE FLEXPOOL. “ONDERNEMERS WILLEN HUN VASTE PERSONEELSBESTAND ZO KLEIN MOGELIJK HOUDEN, MAAR HEBBEN TOCH BEHOEFTE AAN EXTRA PRODUCTIECAPACITEIT. WIJ BIEDEN STRAKS HONDERD TOT HONDERDVIJFTIG GEMOTIVEERDE, VAKBEKWAME EN FLEXIBELE MEDEWERKERS. DAT IS HELEMAAL VAN DEZE TIJD”, ZEGT GERT-JAN GERRITS, DIRECTEUR VAN INCLUSIEF GRESBO.

Meer dan zevenhonderd werknemers, oplossingsgericht werken, flexibiliteit, erkende diploma’s en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Daar staat Inclusief Gresbo voor. Dit bedrijf in Nunspeet biedt medewerkers op het gebied van groenvoorziening, schoonmaak, verpakken, schilderwerk, post en nu ook de flexpool.“Van grote groen-, schilder- en schoon-


maakklussen tot het sorteren en couverteren van mailings en miljoenen poststukken per jaar”, vertelt Gert-Jan Gerrits. Er zijn tal van samenwerkingsverbanden met lokale ondernemers. “De mogelijkheden om maatschappelijk verantwoord te ondernemen zijn bij ons eindeloos”, legt Harry Hoorn, unitmanager Post en Digitalisering uit.

FLEXPOOL Inclusief Gresbo heeft in 2014 een nieuw concept ontwikkeld: de Flexpool. Dit zijn groepjes medewerkers die bij bedrijven in de regio op tijdelijke basis aan de slag gaan als extra capaciteit. De medewerkers hebben allemaal bij de Inclusief Groep een training gevolgd en gaan zich de komende tijd, met hun CV en visitekaartje, presenteren bij het bedrijfsleven op de Veluwe. Inmiddels zijn al vijftig Flexpoolmedewerkers voor langere tijd aan het werk bij onder andere A-ware Food Group, Kersten Revalidatietechnieken en Confed Systems. Ook de Nunspeetse bedrijven Aarding en Shimano huren regelmatig de Flexpool in. Het is de bedoeling om eind van dit jaar honderd tot honderdvijftig medewerkers in de Flexpool te hebben en zo de hele Veluwe te voorzien van gemotiveerd, vakbekwaam en flexibel personeel. Gert-Jan Gerrits: “Het flexpool-concept past helemaal in deze tijd, waarbij ondernemers hun vaste personeelsbestand zo klein mogelijk willen houden, maar toch behoefte hebben aan extra productiecapaciteit. Ik weet zeker dat ondernemers hiervan gaan profiteren.”

bedrijfspresentatie | GRESBO

‘SAMENWERKEN IS DE SLEUTEL’

BEDRIJVEN EN PARTICULIEREN Inclusief Gresbo werkt veel samen met het bedrijfsleven in de regio. Zo werkt het schoonmaakbedrijf bijvoorbeeld voor middelbare scholen, gemeentehuizen en sportcomplexen. “Juist schoonmaakwerk overdag bevordert het contact met de klant”, meent Hoorn. Maar ook particulieren weten hun weg naar Inclusief Gresbo te vinden. “Vanuit Loyaal Schilderwerken werkt ons team van vakschilders aan diverse projecten. SAMENWERKEN Ruim honderd medewerkers verwerken op jaarbasis zo’n 3,5 miljoen

poststukken. Dit gaat om bezorgen, koeriersdiensten, couverteerwerk en postbussen legen. “Bereikbaar en flexibel, daar staat ons Postbedrijf voor”, meent Hoorn. “Ook zorgen wij voor het digitaliseren van documenten en archieven voor steeds meer bedrijven. Zo hebben inmiddels de gemeenten Elburg en Harderwijk al gebruik gemaakt van de digitaliseringsdiensten.” Samenwerken staat voorop. “Vroeger was het ieder voor zich, je ging de concurrent echt niet bellen. Nu is samenwerken de sleutel. Dit zorgt voor duurzaamheid en continuïteit voor zowel de opdrachtgever als onze medewerkers”, benadrukt Gerrits. MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN Het is heel makkelijk om maatschappelijk verantwoord te ondernemen, ook al denken veel bedrijven dat het complexiteit met zich meebrengt en niet mogelijk is binnen hun structuur. Gerrits en Hoorn menen dat dit allesbehalve het geval is. Zij hebben jarenlange ervaring op het gebied van samenwerkingen met het be-

drijfsleven en de bijbehorende voordelen en hebben zo expertise opgebouwd. “Wij hebben de kennis en kunde in huis om samen met een bedrijf te kijken naar de mogelijkheden. Wat kan er bijvoorbeeld efficiënter binnen een bedrijf? Zo nemen onze medewerkers taken als magazijnwerk en een spoelkeuken over. Dan hoeven de vaste medewerkers met een bepaalde expertise dit niet te doen”, vertelt Gerrits. Samenwerken met Inclusief Gresbo is betaalbaar en leidt tot win-win situaties. “Wij kijken verder. Naar mogelijkheden voor het bedrijfsleven én onze medewerkers”, aldus Hoorn. Wil je meer informatie over Inclusief Gresbo en de mogelijkheden? Je wordt van harte uitgenodigd om vrijblijvend in gesprek te gaan of op bezoek te komen. Industrieweg 47, Nunspeet T 0341 - 274 200

www.gresbo.nl


artikel | TECH NEWS

Tech news Grafeen maakt doorbraken in elektronica mogelijk Grafeen wordt wel een ‘wondermateriaal’ genoemd, de bijzondere koolstofverbinding belooft snellere computers, betere sensoren en nog veel meer. Maar het lukt nog niet goed om grafeen van goede kwaliteit te produceren op industriële schaal. Wetenschappers van de Rijksuniversiteit Groningen hebben mogelijk een doorbraak bereikt. Hun resultaten worden gepubliceerd in het tijdschrift Nano Letters. Grafeen is een bijzonder materiaal waarvan de kristallen slechts één atoom dik zijn. Elektronen vliegen er bijna zonder weerstand doorheen en het materiaal is sterker dan metaal maar toch flexibel. De ontdekkers van grafeen, Andre Geim en Konstantin Novoselov, maakten hun eerste monsters door grafiet af te pellen met behulp van plakband, net zolang totdat ze één enkele laag koolstofatomen over hadden. Onderzoekers van Rijksuniversiteit Groningen zijn er in geslaagd om met succes grafeen te laten groeien op koperoxide. Deze ontdekking kan verstrekkende gevolgen hebben, want door deze ontwikkeling te combineren met lithografische technieken kan nieuwe razendsnelle elektronica worden ontwikkeld.

Phorm hoes tovert toetsen op je iPhone en iPad De revolutionaire Phorm hoes voor je iPad of je iPhone zorgt ervoor dat toetsen op je het scherm van je telefoon voelbaar worden doordat ze uit het scherm komen. Niet door een optische truc, maar doordat ze werkelijk uit het scherm opbollen. Dit geeft je voor het eerst de mogelijkheid om je iPad of iPhone te gebruiken met het gemaak van een Macbook. De hoesjes worden vanaf zomer 2015 verscheept. Meer info: www.getphorm.com

Samsung NX500, 28 megapixels en 4K video Onlangs introduceerde Samsung de NX500, een nieuwe loot aan de toch al rijke stam van camera’s van het bedrijf. De NX500 is veel camera voor zijn prijs. Naast 28 megapixels en de mogelijkheid om 4K video op te nemen op het MP4.H.256 formaat, beschikt deze kamer over Wifi, Bleutooth en nfc. Erg handig is het, dat het 3” Amoled-scherm kan worden gekanteld, zodat je onder verschillende hoeken kunt werken. De lichtgevoeligheid van de camera kan van 100 tot 51.200 iso worden ingesteld. Het toestel zal in drie kleuren worden geleverd: wit, bruin en zwart.

artikel | TECH NEWS

Slimme bril van Sony Hoewel Google zijn Glass even op een lager pitje heeft gezet weerhoudt dat Sony niet om zelf ook met een slimme bril op de markt te komen. De eerste exemplaren, met de naam SED-E1 Smarteyeglass Developer Edition, zullen rond de achthonderd euro gaan kosten en zijn binnenkort voorlopig uitsluitend voor zakelijke klanten beschikbaar. In tegenstelling tot Google heeft de bril van Sony een aparte controle en zit dus niet alle hardware in de bril zelf. De bril kan eventueel aan een Android smartphone worden gekoppeld. Hij toont geen kleuren, maar alleen groentinten. Hierdoor garandeert Sony een langere accuduur.

LG Smartwatch voor de Urban look Het Koreaanse LG heeft weer een ronde smartwatch gepresenteerd met als besturingssysteem Google’s Android Wear. De G Watch Urbane lijkt qua techniek op zijn voorganger de G Watch R. Met de Urban uitvoering richt LG zich op de meer wereldgeorienteerde dragers. De horlogekast is gemaakt van roestvrijstaal. De afwerking van deze smartwatch is nu echter zilver- of goudkleurig. Daarmee richt LG ook meer op een vrouwelijke doelgroep.

Plaats je beamer in een fitting Een Nederlands team van ontwikkelaars wil nog dit jaar een beamer ontwikkelen die in elke lampfitting kan worden geplaatst. Via kickstarter.com wil het team 200.000 dollar ophalen om dit project te realiseren. De mogelijkheden van de beamer, die met een iOS of Android App kan worden bestuurd, zijn volgens het team ongekend. Je kunt de beamer gebruiken om TV te kijken op je plafond, het menu van een restaurant op de muur te projecteren, te gamen met je telefoon en natuurlijk ook voor business presentaties. Als het project het benodigde bedrag bij elkaar heeft is de verwachte levering in oktober van dit jaar. Mee doen? www.kickstarter.com/projects/1149624989/beam-the-smartprojector-that-fits-in-any-light-so


- ADVERTENTIE -

Van de Ridder kleurt van ambitie. De persen denderen door… en de passie voor ‘offset’ garandeert elke dag opnieuw kwaliteitsdrukwerk. Maar de ‘inkt’ droogt ook op het digitale vlak. VdR is er voor haar klanten op elk moment en niet pas op het moment dat de pers moet gaan draaien. Met drie complementaire divisies biedt VdR een afgerond pakket multimediale diensten. Sinds 1912 en nog steeds kleurend van ambitie.

VdRs.IJKERKs sWWWVDRNL

Bereik elke 14 dagen 18.000 huishoudens In Nijkerk & In Hoevelaken!

Elke 14 dagen ontvangen 18.000 huishoudens het hyperlokale nieuws uit hun buurt in de bus in de gemeente Nijkerk. In Nijkerk en In Hoevelaken worden goed gelezen en gewaardeerd. Daarmee zijn de titels de ideale manier om in contact te komen met deze mooie doelgroep. Ook interesse? Onze media-adviseurs helpen graag!

Vathorst nu Vathorst nu


Vathorst nu

033 7601 888 • [email protected]

bedrijfspresentatie | GROEI OPLEIDINGEN

Landstede Groep betreedt met nieuw merk Groei Opleidingen zakelijke opleidingsmarkt

“GROEI IS EEN KWESTIE VAN PIT”

Eindelijk, het grote nieuws mag naar buiten. Met haar nieuwe merk ‘Groei Opleidingen’ zet Landstede Groep - de wijdvertakte onderwijsorganisatie met 75 vestigingen in Gelderland, Flevoland en Overijssel - nu haar bedrijfsopleidingen in de markt. Volgens accountmanager Annemieke Woltjes speelt het nieuwe platform in op de vraag van veel werkgevers en medewerkers om zich om of bij te laten scholen: “Ons grote verschil? Wij leveren Groei op maat!”

tekst | BERT VAN WEERT

‘ONDERNEMERSGESPREKKEN MET PIT VOEREN WIJ GRAAG. DIE LEGGEN NAMELIJK DE IDEALE BASIS VOOR GROEI’

fotografie | MARCO PETERS


‘DAT JE ZAKEN MET ELKAAR KUNT DOEN NA ÉÉN BITTERBAL, KUN JE ECHT VERGETEN. ALLES DRAAIT OM REGELMATIGE CONTACTEN EN VERTROUWEN’ Het is verser dan vers. De drukinkt van de groenblauwe huisstijl is ternauwernood droog. De laatste slinger aan de Adwords-campagne is zojuist gegeven en de knop ’live’ van de nieuwe website nog maar net ingedrukt. Met haar wortels in onderwijs, welzijn, kringloop en kinderopvang tekent de Landstede


Groep voor meerwaarde in de samenleving. Met Groei Opleidingen zet zij de deur naar het bedrijfsleven wijd open: die van bedrijfsopleidingen op maat. Annemieke Woltjes heeft er zin in. WAAROM EIGENLIJK GROEI OPLEIDINGEN? “Van organisaties en medewerkers wordt door de markt een steeds flexibeler opstelling verwacht. Employability, toegevoegde waarde en jobrotatie zijn aan de orde van de dag. Online ontwikkelingen laten enerzijds arbeid verdwijnen, maar aan de andere kant weer nieuw werk ontstaan. Wil je personeel en arbeid op elkaar afgestemd houden dan kun je niet met je armen over elkaar gaan zitten. Kennis veroudert snel. Toch merken we dat ondernemers de stap naar scholing niet

makkelijk zetten. Niet voor zichzelf, maar ook niet voor hun medewerkers. Systemen zijn vaak branche- en bedrijfsgericht, het cursusaanbod tegelijk vaak generiek. Wij bieden daarom bedrijfsopleidingen op maat aan. Met een speciaal af te stemmen lespakket, op locatie of in-company. Al vanaf twee personen ontwikkelen we zo’n opleiding. Zo trainen we medewerkers bijvoorbeeld in Autocad, administratief of commercieel werk. Dat kan ook ’s avonds of in het weekend, zodat er geen werktijd verloren gaat.” WELKE OPLEIDINGEN BIEDEN JULLIE ZOAL AAN? “De belangrijkste pijlers zijn momenteel opleidingen in de zorg, ICT, HRM, techniek of op het vlak van ondernemersvaardigheden. Ik zeg nadrukke-

bedrijfspresentatie | GROEI OPLEIDINGEN

lijk ‘momenteel’, omdat we geen enkele uitdaging uit de weg gaan. Onze aanpak is vooruitstrevend. Waar mogelijk werken we met e-learning om de lesstof te individualiseren en te versnellen. De contactmomenten met de docenten tussendoor zorgen voor de interactie, zodat de materie ook echt beklijft. Dit verankeren van kennis noemen dit ‘blended learning’. Daar zijn we behoorlijk ver mee.” WAT IS HET NUT - OF LIEVER: DE PIT - VAN EEN APART MERK? “Aan Landstede kleeft het beeld dat we alleen voortgezet of middelbaar onderwijs geven. De drempel vanuit het bedrijfsleven is hoog. Wij bespeuren dit dilemma en vonden het logisch om via één toegankelijk loket naar buiten te gaan. De één noemt dat een merk of een label, de ander een platform of een voordeur. Het gaat ons erom dat we de drempel tot kennis verlagen en dat elke ondernemer in onze regio’s weet dat zijn opleidingsvraag door ons - met Groei Opleidingen – professioneel en op maat kan worden ingevuld.“ EN WAT IS DAN DE RELATIE MET LANDSTEDE? “Gaat het om individuele trainingen dan vangen we die af met ons reguliere aanbod voor volwassenen. De Landstede Groep beschikt over veel leslocaties en heeft jarenlange ervaring in beroeps- en volwassenenonderwijs. Zie het zo dat via het platform van Groei Opleidingen steeds het ideale menu kan worden uitgeserveerd. Je zou het ‘powerfood’ kunnen noemen. We kunnen immers beschikken over alle resources van de groep. Wat veel mensen niet weten is dat de meeste van onze docenten academisch geschoold zijn. Prachtig dus als we die ‘kennis’ vrijmaken voor het bedrijfsleven! Naast academici, werken we vooral ook met ‘praktici’. Deze mensen leiden overdag hun eigen bedrijf, maar vinden het fantastisch hun actuele kennis te delen met gemotiveerde volwassenen. Het is bewezen theorie, daar kun je direct wat mee.” HOE VER GAAN JULLIE GROEIAMBITIES? “We netwerken wat af. Ik zou bijna zeggen: ‘dat zouden meer mensen moeten doen’. In de regio’s tref je mij en mijn collega’s heel veel op bijeenkomsten. Alles draait om regelmatige contacten en vertrouwen. Dat je zaken met elkaar kunt doen na één bitterbal, kun je echt vergeten. Zelf nemen we vanuit Landstede dit jaar het initiatief voor een bedrijvenmarkt. Die vindt 30 april plaats op de locatie van Landstede Harderwijk. Uiteraard gaan de gesprekken vaak over stages en studenten, maar nu komt daar dus Groei Opleidingen bij. Het is een logisch vervolg op de wensen die er leven. Gesprekken met pit voeren wij graag. Die leggen namelijk precies die basis voor ‘Groei’ waarvoor elk bedrijf ruimte maakt op zijn agenda.”

www.groeiopleidingen.nl


- ADVERTENTIE -


NIEUWS UIT DE REGIO Kasteel De Vanenburg: beste vergarderlocatie van het jaar EEN AUTHENTIEK ZEVENTIENDE EEUWS LANDGOED BIEDT JE ALLE MOGELIJKHEDEN VOOR ZAKELIJKE BIJEENKOMSTEN IN STIJL. JE WORD GASTVRIJ EN CULINAIR VERZORGD IN EEN OASE VAN RUST. Wat de aard, vorm en het doel van jouw bijeenkomst ook mogen zijn, de zalen in het kasteel en de bijgebouwen bieden je modern comfort en verrassende techniek. Maak kennis met één van de meest inspirerende vergaderlocaties van Nederland!

Kasteel De Vanenburg is de winnaar van ‘Beste vergaderlocatie van het jaar 2014 Regio Oost’! Voor de nationale award kan nog gestemd worden. Stem op Kasteel De Vanenburg! Je kunt stemmen via deze link: http://bestevergaderlocatievanhetjaar.nl/stem.

Een plek in Harderwijk waar creatieve ondernemers samen onder één dak zitten

Oude Rubberfabriek wordt domein California krijgt zijn eigen ruimte in de grote hal. Dat wordt een soort grote doos met zijn eigen verwarming gebaseerd op een warmtekrachtkoppeling uit aardwarmte.”

DE OUDE RUBBERFABRIEK VAN HEVEA AAN DE DEVENTERWEG IN HARDERWIJK, WAAR OOK DEFENSIE LANGE TIJD WAS GEHUISVEST, WORDT HET DOMEIN VAN CREATIEVE INDUSTRIE CALIFORNIA, EEN BOLWERK VOOR CREATIEVE ONDERNEMERS. INITIATIEFNEMERS VICTOR SCHÖLVINCK EN ERNST ADMIRAAL BEDACHTEN HET ZES JAAR GELEDEN EN KREGEN IN DECEMBER 2014 DE SLEUTEL IN HANDEN. De nu nog ijskoude en enorme hal van de oude fabriek aan de Deventerweg wordt binnen een (half) jaar het warme hart van de creatieve industrie in Harderwijk. Admiraal (van reclamebureau Merk Meester) en Schölvinck (van Cell Studio Architecten) verhuizen ook zelf naar de oude fabriekshal. Daarnaast trekt ook Merkenbaar (conceptbureau voor merkbeleving) en de Creative Talent Academy in het pand.

“Maar het wordt ook qua invulling een heel bijzonder pand”, zegt Schölvinck. Hij is razendenthousiast over het idee. “Het wordt een duurzaam gebouw en we hopen op een unieke manier de energievoorziening te gaan regelen. Want de verwarming van dit gebouw is de grootste uitdaging. Het zou enorm veel energie kosten om het hele pand te verwarmen. En daar hebben we iets voor bedacht. Elk bedrijf

Al jarenlang wordt in Harderwijk ook door politieke partijen gesproken over de start van een creatieve industrie. En nu kan de stichting California eindelijk echt de boer op om creatieve ondernemers enthousiast te maken. “Een paar jaar geleden hadden we een lijst met wel tachtig ondernemers die interesse hadden”, vertelt Admiraal. “Maar jarenlang was het enige nieuws dat we konden geven dat er nog geen nieuws was. Nu kunnen we eindelijk aan de slag. We adviseren dan ook iedereen die geïnteresseerd is in huren zich aan te melden via de website www.california-hk.nl.“ Admiraal en Schölvinck willen van California een plek maken waar creatieve denkers en ondernemers samenkomen en er een soort kruisbestuiving is. De vijf eerste bedrijven staan te popelen om te beginnen met het opknappen van het versleten pand. Wie volgt? Door Nico de Bruijne HarderwijkNu.nl


- ADVERTENTIE -


column | BERT VAN WEERT

Struinen door de duinen Het valt niet mee om als ondernemer je hoofd boven water te houden in de tsunami aan communicatiemiddelen. Heb je nog maar net de stortvloed aan sociale media achter de rug, dan steekt de vraag de kop op of jouw website ook schaalbaar is voor tablets en mobiele telefoons. Maar zodra de afdeling sales definitief begint over ‘inbound of content marketing’ haak je af. Dit is nauwelijks bij te sloffen. Herkenbaar? Je bent niet de enige.

BERT VAN WEERT IS COMMUNICATIEMAN PUR SANG. RUIM TWINTIG JAAR IS HIJ ACTIEF AAN

Vooruit, laat ik je een reddingsboei toewerpen. In beide gevallen is de crux om een goed en aantrekkelijk verhaal te presenteren en te zorgen dat je ‘spontaan’ vindbaar bent vanuit jouw doelgroep. Deze materie maakt je zodanig overzichtelijk dat er vanuit de klant weinig anders te vragen overblijft dan ‘waar kan ik bestellen’. En - uiteraard - meten is weten. Natuurlijk moet je daar heel goed over nadenken. Het is jouw bedrijf. Als je geen vlotte pen hebt - of geen kennis van zoekmachines - dan kan je daar best de hulp van een online tekstschrijver bij gebruiken. Maar mag ik je één tip geven? Hol niet van hype naar hype. Het doel heiligt niet álle middelen. Veel niet zelfs. Maar de boot missen is ook niet slim. Een duivels dilemma…

ZOWEL BEDRIJVENALS BUREAUZIJDE. IN 2000 RICHTTE HIJ ADDICTIONS OP, EEN NETWERKORGANISATIE VAN ERVAREN COMMUNICATIEPROFESSIONALS DIE AFHANKELIJK VAN DE VRAAG HET JUISTE TEAM FORMEERT VOOR ONEN OFFLINE STRATEGIE, CONCEPT EN CREATIE. ALS COPYWRITER WERKT HIJ MET VEEL PLEZIER VOOR AMBITIE MAGAZINE EN DEELT HIJ IN ZIJN COLUMN ZIJN ERVARINGEN MET MEDE-ONDERNEMERS. ZIJN LIJFSPREUK? HET MOOISTE WAT JE KUNT WORDEN, IS JEZELF. REAGEREN? [email protected]

De vraag is dus: ‘Wat doe je en wat laat je?’ Bij veel ondernemers lijkt het ‘moeten’ het gewonnen te hebben van het ‘willen’? We mesten onze mailboxen uit en koekeloeren de godganse dag naar ons beeldscherm. Procedures en systemen lijken soms een eigen leven te leiden. Als hondjes lopen we onze eigen staart na. De tijd vliegt, maar is het ook leuk? In interviews stel ik ondernemers dan ook steevast de vraag ‘waarom doe je wat je doet’. Het haalt direct de essentie - of de in dit magazine beter passende term ‘ambitie’ - in elke ondernemer naar boven. Ineens laait dan vuur op uit de oude as. In gedachten emigreert een ieder naar zijn virtuele jongensboek. En je ziet ze denken: ‘Hallo, ik had toch idealen?’ Sommige van mijn vakbroeders noemen dat een wake-up call. Maar hebben we die eigenlijk nodig? Ik denk het niet. We hebben namelijk allemaal dat kleine stemmetje. Vaak is dat een ‘had ik maar’. Het blijkt ons feilloze kompas. We zouden er alleen eens wat vaker naar moeten luisteren. Dan help ík je wel met een uitgekiende communicatiestrategie, creatieve ideeën en rake teksten om daar te komen waar je heen wilt. Houd je weer eens tijd over. De bestemming bepaal je als ondernemer nog altijd zelf. Laat je dus niet van jouw pad brengen. Ontdoe je van de waan van de dag: Ga eens struinen door de duinen! Vraag jezelf daarbij regelmatig af: ‘Waarom doe ik, wat ik doe.’ Dat werkt heel verhelderend. Soms moet je nu eenmaal wat afstand nemen, om dichterbij je doel te kunnen komen. Oud-KPN-topman Ad Scheepbouwer, zei dit ooit treffend: “Heus, ook ik vraag me regelmatig af of ik goed ga. Dan kijk ik naar links en naar rechts. Heel soms pak ik wat mee, maar meestal moet ik dan toch gewoon rechtdoor.” Bert van Weert, Addictions www.addictions.nl


- ADVERTENTIE -

RECLAME & BELETTERING

AUTOBELETTERing CARWRAPPING GEVELRECLAMe RAAMSTICKEr BEWEGWIJZERING PROMOTIEKLEDING

www.afdelingsign.nl 42 | AMBITIE RANDMEREN FEBRUARI 2015

bedrijfspresentatie | KRB. COMMUNICATIE

KRB ] reclame heet voortaan krb. communicatie

Tijd voor een stevig gesprek nodig heel ver. Er zijn sessies met de ondernemer en zijn team en in een aantal gevallen is ook een klantonderzoek onderdeel van de het adviestraject. “We vragen alles en iedereen het hemd van het lijf. Een mooi plaatje maken, dat kan iedere vormgever wel. Maar een succesvolle, renderende campagne maken, dat vraagt om inzicht in organisaties, mensen en markten”, besluit Kees.

tekst | JAAP VAN DAM fotografie | FABIAN BOOT

“NATUURLIJK KUNNEN WE DIRECT EEN CONCEPT, IDEE OF ONTWERP PRESENTEREN ALS DE OPDRACHTGEVER DAAR OM VRAAGT”, VERTELT KEES VLOT. “MAAR VEEL LIEVER VOEREN WE EERST EEN STEVIG GESPREK OVER ORGANISATIE EN COMMUNICATIE. NIET

Krb. = 5 X C Krb. gaat verder waar het traditionele reclamebureau ophoudt. De dienstverlening omvat wat Kees noemt ‘De vijf C’s voor succesvol communiceren’: - Communicatie- en marketingadvies - Coaching - Concepting - Creatie - Campagnemanagement

DOOR ZWEVERIG TE FILOSOFEREN, MAAR IN EEN ZAKELIJKE SETTING ANTWOORDEN TE VINDEN OP CONCRETE, STRATEGISCHE VRAGEN. EN DIE ZIJN VEEL BREDER DAN RECLAME ALLEEN.” De afgelopen jaren heeft het inmiddels meer dan dertig jaar bestaande KRB ] reclame in Barneveld een transformatie ondergaan. Meer en meer werd het reclamebureau een communicatieadviesbureau, waarbij vóór de creatieve uitwerking eerst strategische keuzes worden gemaakt. “Bij steeds meer klanten gaan we aan tafel om in één of meer sessies antwoorden te vinden op fundamentele vragen over het waarom en waarheen. Een opdrachtgever stapt meestal binnen met de vraag om een nieuwe huisstijl, mailingactie of reclamecampagne. Wij zoeken dan naar de vraag achter zo’n verzoek. Waarom is een nieuwe huisstijl juist nu nodig of waar wil de organisatie heen met de nieuwe campagne? We proberen de essentie boven water te krijgen met doorvragen. Niet zelden veranderen de plannen als we eerst de communicatiestrategie opstellen”, vertelt Kees Vlot, directeur-eige-

naar sinds 2012. Zijn bureau veranderde als sluitstuk van de transformatie recent van naam: KRB ] reclame heet per 1 januari 2015 krb. communicatie. PLATGETRAPTE PAADJES Kees Vlot voelt zich met zijn team meer dan gelukkig met de verbreding en verdieping van het werkterrein. “De relevantie van ons werk voor opdrachtgevers neemt toe. Doorvragen en doordenken leidt vrijwel altijd tot de inzet van andere communicatiemiddelen. Het zorgt er ook voor dat een organisatie sneller afwijkt van de platgetrapte paadjes en nieuwe wegen vindt. Ja”, vertelt Kees, “de zoektocht naar een nieuwe profilering brengt een bedrijf of instelling meestal verrassende inzichten.” MOOI PLAATJE Om tot een gefundeerde communicatiestrategie te komen, gaat krb. waar

MARKETINGSCAN MET 250 EURO VOORDEEL Zet ik wel de juiste communicatiemiddelen in? Betaal ik niet teveel? Deze en andere vragen worden beantwoord in de Marketingscan van krb. In een strategische sessie neemt het bureau aan de hand van een checklist jouw communicatiebeleid door. De uitkomsten vertaalt krb. naar een discussion paper met feiten, cijfers én advies. Bel Kees Vlot om een afspraak te maken: 06 1371 8861. De Marketingscan kost normaal 750 euro, maar lezers van dit blad betalen tot 1 maand na verschijning 500 euro.

www.krbcommunicatie.nl


www.zeewoldezakelijk.nl

Ontdek de uitgebreide mogelijkheden van Zeewolde

bedrijfspresentatie | TABAKHUIS

Tabakhuis Nijkerk en kookworkshops hebben velen hun weg al gevonden via de website www. tabakhuis.nl.

HET TABAKHUIS WERD IN DE ACHTTIENDE EEUW GEBOUWD

De Tabakzaal huisvest verschillende verenigingen. De Nijkerkse Vrouwen Filmclub komt hier eens per maand onder het genot van een hapje en drankje samen. Tevens is er een Tabakhuisborrel voor de gevestigde bedrijven en natuurlijk zijn introducés altijd welkom. Je zou kunnen stellen dat middels deze transparante ruimte het Tabakhuis gedeeltelijk weer aan de stad wordt teruggegeven, door samen intensief gebruik te maken van de Tabakzaal in een ontspannen sfeer. Dat is ook één van de doelstellingen van het Tabakhuis: Samen optimaal gebruik maken van een unieke ruimte waar het goed verblijven is. Je kunt altijd binnen komen voor een bliksembezoekje en zal dan worden ontvangen door Wilma Boskamp. Zij is verantwoordelijk voor de planning en organisatie van de faciliteiten van de Tabakzaal.

VOOR DE OPSLAG VAN TABAK. NA DE BLOEIPERIODE VAN TABAK HEEFT HET GEBOUW IN DE NEGENTIENDE EN TWINTIGSTE EEUW UITEENLOPENDE BEDRIJFSFUNCTIES GEKEND. TOEN IN 2009 HET MONUMENTALE PAND WERD AANGEKOCHT WAS HET PAND IN EEN VERVALLEN STAAT, MAAR GROTENDEELS NOG WEL ORIGINEEL.

Belangrijk uitgangspunt bij de restauratie van het pakhuis, door 4D architecten, was het behoud van de oorspronkelijke structuur en de karakteristieke uitstraling. In het bijzonder de uitstraling van het industriële pand is aan de buitenzijde nog goed te herkennen. Ook aan de binnenzijde is getracht de oorspronkelijke sfeer te handhaven en terug te brengen. Het ruwe metselwerk en de oude balkenstructuur zijn weer zichtbaar. Deze twee elementen zorgen voor een unieke sfeer in het pand. Verder is er gezocht naar optimale ruimtelijkheid door het toepassen van glazen wanden. De nieuwe inrichting is strak,

eigentijds en bewust los getrokken van de oorspronkelijke structuur. DE TABAKZAAL Naast de bedrijven 4D architecten, Schuiteman Accountants&Adviseurs, Hartelijk Gefaciliteerd en Draad is er op de begane grond een multifunctionele ruimte: ‘de Tabakzaal’. Deze kan gebruikt worden voor lezingen, exposities, meetings, vergaderingen of voor workshops en trainingen. Zo is er tijdens het zeshonderd jaar bestaan van Nijkerk volop gebruikt gemaakt van de Tabakzaal voor de gemeentelijke activiteiten. Maar ook voor besloten verjaardagen

Neem voor meer informatie contact op via onze website www.tabakhuis.nl


ROEP SG IE

H P&S AD V MT

Werkkostenregeling en vragen? Vanaf 2015 is de werkkostenregeling verplicht voor uw organisatie. De experts van dit platform helpen u met al uw vragen rondom de WKR en voorkomen dure fouten. Wij zijn er voor u!

Klaar voor de werkkostenregeling? Doe nu de test en ontvang antwoord. klantwaardering ons advies

MTH

U

P

E TT

N

1. Eerste advies gratis U ontvang bij ons de garantie dat ons eerste advies voor u altijd kosteloos is. Daar kunt u op rekenen!

MTH

O

V

THUIZEN OR

2. Altijd kostengarantie Mochten wij u verder adviseren rondom de WKR dan weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

MTH

WO EE

Z

LDE

3. Deskundig advies Vanaf het moment dat u ons inschakelt ontvang u het beste advies van de beste WKR experts in Nederland. MTH

N

Ĳ

POWERED BY

RK KE

www.werkkostenregelingexpert.nl

bedrijfspresentatie | DE MOOR

Exclusief: Wine & Dine op woensdag 1 april in Tabakhuis Nijkerk

Wijnen, spijzen en… gezelligheid LIEFHEBBERS VAN WIJN EN GOED ETEN DOEN ER GOED AAN 1 APRIL TE OMCIRKELEN IN HUN AGENDA. EXCLUSIEF VOOR LEDEN VAN AMBITIE RANDMEREN VINDT DAN NAMELIJK EEN WINE & DINE PLAATS IN NIJKERK. GASTHEER IS GERWIN POOLEN VAN WIJNHANDEL-SLIJTERIJ DE MOOR.

zelf houd het meest van de klassieke wijnen uit Frankrijk en Italië. Wijnen waarbij de bodem het werk doet. Dat zorgt voor verfijnde wijnen met smaakmakende zuren en bitters. De nieuwewereldwijnen zijn vaak bombastisch, met een overdaad aan fruit en smaak. En de kwalitatief betere nieuwe-wereldwijnen hebben behoorlijk hoge alcoholpercentages, wat komt door de vele zonuren. Maar smaken verschillen. En juist daarom is wijn een enorm boeiend product.”

De Wine & Dine vindt woensdag 1 april plaats in het Tabakhuis, Nieuwstraat 9 in Nijkerk.

tekst | JEROEN FIDDER

Wijnhandel-Slijterij De Moor ligt aan de Gasthuisstraat in Nijkerk, aan de voet van de mooiste kerktoren van Nederland. En dat al 45 jaar. In 1970 werd Gerrit Poolen eigenaar van de slijterij. Destijds verkocht hij nog veel binnenlands gedestilleerd: jenever, berenburg, vieux. Gaandeweg kwamen er steeds meer wijnen bij. Gerrit Poolen was zelfs één van de eerste vinologen van Nederland. Hij had al vroegtijdig door dat je je als slijter moest onderscheiden. En met resultaat. ONDERNEMERSCHAP Zoon Gerwin ging aanvankelijk zijn eigen weg. Hij werkte jarenlang als adviseur bedrijven bij de Rabobank. “In die tijd groeide mijn passie voor wijn. Bovendien wilde ik toch graag voor mezelf

beginnen. In 2008 besloot ik ‘in de zaak’ te gaan en in 2012 nam ik de slijterij helemaal over.” Anno 2015 is WijnhandelSlijterij De Moor dé Nijkerkse specialist in wijnen. “We verkopen vierhonderd soorten wijn. Van klassieke wijnen uit Frankrijk, Spanje en Italië tot producten uit nieuwe wijnlanden zoals Australië, Verenigde Staten en Argentinië. Als onafhankelijke slijterij ben ik volledig vrij in het inkopen van wijnen. En als een klant op zoek is naar een specifieke wijn, ga ik voor hem op zoek. Die persoonlijke aandacht en verregaande service kenmerkt onze winkel.” NATUURPRODUCT “Wijn is een natuurproduct dat door mensen met passie wordt gemaakt”, vertelt Gerwin met enthousiasme. “Ik-

Aanvang: 17.00 uur. Er is plek voor maximaal dertig deelnemers. Kosten: dertig euro per persoon Tijdens de Wine & Dine krijgen de deelnemers vier gangen (kleine hapjes) geserveerd. Daarbij serveert Gerwin steeds twee soorten wijnen. Deelnemers kiezen zelf welke wijn het best past bij het gerecht. Zo maken zij in een gezellige ambiance kennis met wijn-spijs-combinaties. Meer informatie en aanmelding: lyanne@ ambitiemagazine.nl


thema | SOCIAAL ONDERNEMEN

Dankzij ACM Fleetforce heeft Ryan weer toekomstdromen RYAN (19) UIT HARDERWIJK HAD ZIJN LEVEN NOG NIET HELEMAAL OP DE RIT TOEN HIJ BIJ ACM FLEETFORCE KWAM KENNISMAKEN. ZONDER STARTKWALIFICATIE EN MET WEINIG GEVOEL VAN EIGENWAARDE HAD HIJ DE HOOP OP EEN ECHTE BAAN EIGENLIJK AL OPGEGEVEN. MAAR VIA HET UWV EN MET BEGELEIDING VAN EEN JOBCOACH VAN INTERVENS LUKTE HET OM VOOR HEM EEN TIJDELIJKE PROEFPLAATSING BIJ DIT WAGENPARKBEDRIJF IN PUTTEN TE KRIJGEN. Algemeen directeur ACM Fleetforce Mark van der Lingen: “Inmiddels heeft Ryan een vast contract bij ons gekregen. Dat is toch een geweldig resultaat, al moet ik er wel bij zeggen dat het in het begin flink wat geduld en begeleiding heeft gekost. Daarbij heeft de jobcoach van Intervens een belangrijke rol gehad. Maar met elkaar is dit toch gelukt!” Ryan: “Ik had voor die tijd soms een baantje, maar zat vooral veel thuis en raakte steeds meer in een isolement. Door mijn werk bij ACM is het gelukt om mijn leven weer de goede kant op te krijgen. Ik vind het autovak een machtig mooi vak en zie veel mogelijkheden om mij verder te ontwikkelen. Die kans krijg ik hier en dat vind ik top”.

In de werkplaats van ACM Streetforce in Putten maakt hij de gebruikte auto’s grondig schoon alvorens ze naar de nieuwe leaserijder gaan. De werkzaamheden variëren van wassen en stofzuigen tot polijsten en ozon behandelingen. Ryan: “Alles moet er top uitzien en fris ruiken voordat het de deur uitgaat”. Christel Zeldenrust, jobcoach van Intervens: “Het is ontzettend fijn als ondernemers zoals Mark van der Lingen mensen als Ryan een kans willen geven. Als jobcoach zorg je voor de begeleiding van de kandidaat, en dat kan in het begin soms heel intensief zijn. Maar je ziet dat het werkt. En ik kreeg net te horen dat we nog twee plekken mogen gaan invullen bij ACM

Fleetforce. Fantastisch, ik ga meteen aan de slag om geschikte kandidaten te vinden!” Mark van der Lingen: “Ik vind het niet meer dan logisch dat we in ons bedrijf ook plek bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het is mooi dat we op die manier ook maatschappelijk van betekenis kunnen zijn”. ACM Fleetforce in Putten is dienstverlener op het gebied van wagenparkbeheer. Van der Lingen: “Wij doen zaken met grote fleetowners, leasemaatschappijen, verhuurders en verzekeringsmaatschappijen. Doordat wij een totaalpakket leveren, kunnen wij echt ontzorgen. Denk daarbij aan berijderswisselingen, poolbeheer, transport, onderhoud, inbouw, schadeherstel, opslag en remarketing”. Inclusief Intervens is onderdeel van de Inclusief Groep, sociaal ondernemer en begeleidt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar zo regulier mogelijk werk. Er werken circa 1.100 mensen bij de Inclusief Groep. Wilt u meer weten over de mogelijkheden om via de Inclusief Groep met gemotiveerde werkkrachten in contact te komen, neem dan contact op met Christel Zeldenrust, tel. 0341 – 565 400. Zie: www.inclusiefgroep.nl. ACM Fleetforce, Ruitenbeek 9, 3881 LW Putten, tel. 0341 - 36 38 87. www. acmfleetforce.nl Op de foto van links naar rechts: Christel Zeldenrust, Mark van der Lingen, Ryan van Etten.


column | ERIK KROON

Rutte heeft geen dartbord in zijn torentje...

VIER JAAR GELEDEN BELDE RADIO 1 ONS OP MET DE VRAAG OF IK WILDE REAGEREN OP EEN OPMERKING VAN PREMIER RUTTE. HIJ VINDT TEAMBUILDING NAMELIJK ‘ZUNDE’ VAN HET GELD ÉN TIJD EN DAARBIJ ALLEEN LEUK VOOR STERKE VERHALEN BIJ DE KOFFIEAUTOMAAT. NATUURLIJK PAKTE IK MIJN KANS OM LIVE, VIA RADIO 1, ONZE PREMIER UIT TE LEGGEN DAT HIJ HET FOUT HAD. EN DAT IK HET WEL BEGREEP DAT JE DE REALITEIT UIT HET OOG VERLIEST WANNEER JE JE IN EEN TORENTJE BOVEN HET VOLK BEGEEFT.

Het is namelijk niet ingewikkeld om uit te leggen waarom jij als werkgever of manager goed boert. Je personeel rent graag voor je omdat je betrokken bent en omdat jij van nature, of vanuit de studieboeken, perfect weet dat je personeel uiteindelijk zorgt voor het succes in je organisatie. Zij zorgen voor het werk, jij zorgt ervoor dat er sfeer en duidelijkheid is waardoor de visie van de organisatie voor iedereen helder is. Zo simpel? Ja, zo simpel! Ja maar, hoor ik je denken, personeel werkt ook bij mij voor salaris en zij wensen uiteraard uitdagingen. Helemaal mee eens. Maar bedenk wel het volgende: als je vandaag honderd euro bruto per maand erbij geeft zijn ze dit over twee maanden vergeten. En iemand die ambitie heeft om manager te worden, terwijl deze functie niet voorhanden is, zal altijd ergens anders zijn ‘uitdaging’ wel vinden.

‘HET IS JUIST GOED OM TE WERKEN AAN SFEER’

Dus het is niet erg om je personeel te verwennen en af en toe uit eten te gaan of een dagje te gaan teambuilden. En het is niet erg om bijvoorbeeld je kantine aan te kleden met een barretje, dartbord of levend tafelvoetbalspel. Het is juist goed om te werken aan sfeer, dit levert alleen maar positieve inzet voor het bedrijf op. Dus laat de mannetjes van het Binnenhof maar hun saaie leventje leiden, dan doen wij gewoon gezellig met ons personeel! Erik Kroon  Eigenaar SOS Events     Meer teambuilding tips en blogs van Erik? Kijk op www.teambuilding.nl AMBITIE RANDMEREN FEBRUARI 2015 | 49

- ADVERTENTIE -

BIJ PON DEALER HOOGLAND Alleen tijdens de PROPVOL VOORDEEL WEKEN stoppen we alles wat we aan voordeel in huis hebben in een ŠKODA. En dat loopt lekker op! Kom naar de PROPVOL VOORDEEL WEKEN van Pon Dealer Hoogland. Want meer voordeel dan dit, krijgen we er echt niet in.

Tot

Fabia Combi First Edition vanaf € 16.890,-

€ 1.100,-

+ € 500,-

inruilpremie

+

2 jaar extra garantie

€ 49,-**

Nu in de showroom!

voordeel

Extra uitgerust met o.a.: Climatronic, automatische airconditioning Parkeersensoren achter Regensensor en lichtsensor, tunnellicht-functie

Tot

€ 1.100,voordeel

+ € 400,-

Tot

inruilpremie

+


€ 520,-

+ € 400,-

inruilpremie

+

voordeel


€ 49,-**

Tot

+ € 500,-

inruilpremie

€ 3.590,-

+

voordeel

€ 49,-**


€ 49,-**

Extra uitgerust met o.a.: 3- spaaks lederen stuurwiel Airconditioning Lichtmetalen velgen 14” Apus zilver

Extra uitgerust met o.a.: Airconditioning Expedition pakket Lichtmetalen velgen 14” Apus zilver

Extra uitgerust met o.a.: Lichtmetalen velgen 16" Rock Regensensor Style pakket met o.a. panoramisch glazen dak

Citigo Edition vanaf € 11.490,-

Citigo Expedition vanaf € 12.850,-

Rapid Spaceback Style Edition vanaf € 16.990,-

Tot

Voordeel

€ 900,-

+


€ 149,-**

Octavia Ambition of Elegance (1.6 TDI/2.0 TDI) met panoramisch schuif/ kanteldak of Bi-Xenon verlichting vóór slechts € 199,-*

+ € 1.000,inruilpremie

€ 1.700,voordeel

+


+

Tot

2 jaar extra garantie **

€ 1.730,- € 149,voordeel

€ 149,-**

Extra uitgerust met o.a.: 17” Lichtmetalen velgen Speciale bekleding Sunset (extra donker getinte ramen achter)

Yeti Adventure vanaf € 25.940,-

* Prijzen geldig vanaf 23 februari 2015

Extra uitgerust met o.a.: 17” Lichtmetalen velgen Kleuren MaxiDot Stoelverwarming vóór Leer/stoffen bekleding

Octavia Plus Pack € 199,- voor € 99,-* * Prijzen geldig vanaf 23 februari 2015

Brandstofverbruik gemiddeld 3,4-10,2 L/100 km (1 op 9,8-29,4) CO2-emissie 89-237 gr/km. www.skoda.nl

Alle genoemde consumentenprijzen zijn incl. BTW, excl. verwijderingsbijdrage en kosten rijklaar maken. Wijzigingen, druk- en zetfouten voorbehouden. Getoonde afbeeldingen kunnen meeruitvoeringen bevatten. De genoemde consumentenprijzen van de Rapid Spaceback Style Edition en Yeti Adventure zijn geldig t/m 30 maart of zolang de voorraad strekt. De genoemde consumentenadviesprijzen van alle Octavia acties zijn geldig vanaf 23 februari t/m 29 april. De overige genoemde consumentenprijzen zijn geldig t/m 29 april 2015 of zolang de voorraad strekt. Alle genoemde inruilpremies zijn geldig t/m 30 maart 2015. **Vraag naar de voorwaarden. De genoemde verbruikscijfers zijn gebaseerd op de uitkomsten van de op dit moment geldende Europese testmethode. Afhankelijk van meeruitvoeringen, weg-, verkeers- en weersomstandigheden, milieu-invloeden, conditie van de auto en rijstijl kunnen in de praktijk verbruikswaarden voorkomen die hiervan afwijken. Wij adviseren Het Nieuwe Rijden (zie ook www.hetnieuwerijden.nl) voor handige tips om zuiniger te rijden.

PON DEALER HOOGLAND

Zevenhuizerstraat 44, 3828 BE Hoogland (Amersfoort), 033 - 480 16 55, [email protected], www.pondealer.nl


NIEUWS UIT DE REGIO Bakker Bedrijfswagens Dealer van het Jaar 2015 DAF-DEALER BAKKER BEDRIJFSWAGENS IS DOOR DAF NEDERLAND UITGEROEPEN TOT DEALERVAN HET JAAR 2015. BAKKER BEDRIJFSWAGENS KREEG DE ONDERSCHEIDING MET NAME VANWEGE DE TOMELOZE ENERGIE DIE HET BEDRIJF STOPT IN HET BENADEREN VAN BESTAANDE EN NIEUWE RELATIES SINDS DE UITBREIDING VAN HAAR WERKGEBIED VORIG JAAR. BELANGRIJKSTE CRITERIA BINNEN DE JAARLIJKSE COMPETITIE ONDER DE NEDERLANDSE DAF-DEALERS ZIJN KLANTTEVREDENHEID EN DE KWALITEIT VAN DE SERVICEVERLENING.

De Bakker Bedrijfswagens Groep is al ruim vijftig jaar een professionele speler op de bedrijfswagenmarkt. Bakker profileert zich als allround dienstverlener voor de transportbranche, die klant intimiteit en persoonlijk contact zeer hoog in het vaandel heeft staan en waar men als geen ander de toenemende vraag naar veranderende wensen en behoeften begrijpt en daaraan tegemoet komt. Een bedrijf gekenmerkt

door een cultuur van hoge mate van betrokkenheid van de medewerkers en ondernemerschap, wat in 2014 bekroond werd door de grote rayon uitbreiding naar de regio Harderwijk, Apeldoorn en Doetinchem. Guus van Neijenhof, Algemeen directeur Bakker Bedrijfswagens Groep is uiteraard zeer verheugd met de onderscheiding: “We hebben keihard gewerkt om op dit niveau te komen en daar zijn

we apetrots op. Met het predicaat ‘Dealer van het Jaar’ zijn we het aan onze stand verplicht om ons hoge niveau van service en kwaliteit elke dag weer waar te maken en verder te verbeteren. Met zo’n mooi team gaat dat zeker lukken!” Jan van Keulen, Algemeen Directeur van DAF Nederland. “Bakker Bedrijfswagens heeft vanaf dag één met enorm veel energie en snelheid de uitdaging opgepakt en gezorgd dat de serviceverlening ook in het nieuwe deel van haar rayon op hetzelfde hoge niveau is als we van Bakker gewend zijn. Flexibiliteit, ambitie, klantvriendelijkheid en enthousiasme zijn daarvoor de sleutelwoorden. En die passen precies bij Bakker Bedrijfswagens.”

Orangerie Nijkerk aan Zee opent medio maart

“Wij staan voor kwaliteit en gastvrijheid” Op een mooie plek in Nijkerk, aan de Zeedijk 1, ligt de Orangerie Nijkerk aan Zee. Hier kun je in het restaurant en op het geweldige terras heerlijk verblijven terwijl je onder het genot van een hapje en drankje geniet van een prachtig uitzicht over de randmeren.

Het enthousiaste ondernemersstel Bart en Cindy Onstenk openen medio maart Orangerie Nijkerk aan Zee. Dit restaurant werkt uitsluitend met verse producten uit de regio en maakt alles zelf. “Wij staan voor kwaliteit en gastvrijheid, dat hebben we bewezen met Afslag Tien!”

Ook wanneer je kinderen hebt kan je hier uitstekend vertoeven, zij kunnen zich vermaken in de klimtoestellen en uitleven op de airtrampoline. De historie van het speciale pand, het voormalig theehuis, zal binnen zichtbaar zijn. De muren worden opgesierd met verschillende oude prents die door de gemeente beschikbaar zijn gesteld. “Dat vinden wij ontzettend leuk”, zegt Cindy. Cindy, gastvrouw in hart en nieren, zal ervoor zorgen dat je ervaring met de orangerie een beleving wordt! Spe-

ciaal om de culinaire eisen van het gepassioneerde stel op peil te houden is er een net zo gepassioneerde kok al maanden samen met Bart te vinden in de keuken van Afslag Tien. Op deze wijze leert hij de finesse die het stel graag terug ziet in hun gerechten. Bart is ten alle tijden te vinden bij Afslag Tien en zorgt hier voor creatieve en spannende gerechten die bereid zijn met verse, regionale producten. “Wij voelen ons, net als in Putten, thuis in Nijkerk. Dit is een prachtige plek en wij zijn blij met de mogelijkheid die gecreëerd wordt om een tweede pand van VDB Recreatie Groep te pachten. Wij heten je van harte welkom in de Orangerie Nijkerk aan Zee om het samen met ons te beleven”, besluit Cindy. AMBITIE RANDMEREN FEBRUARI 2015 | 51

BUSINESSCLUB AMBITIE RANDMEREN

FABIAN BOOT FOTOGRAFIE 06-23154801 NIJKERK

EQUITY 033-4552373 AMERSFOORT

ABN AMRO HARDERWIJK 0341-437492 HARDERWIJK

BOSSENBROEK 0342-471378 VOORTHUIZEN

JAN ERKELENS 06-48225604 BUNSCHOTEN

ABZ DIERVOEDING 033-4221510 NIJKERK

BOUW & INFRA PARK B.V. 0341-499000 HARDERWIJK

ACCORD UITZENDBUREAU 0341-745000 HARDERWIJK

PUTTER ENG 0341-354776 PUTTEN

FA. KAMPHORST 0341-552025 ERMELO

ACCORDO 033-3031423 AMERSFOORT Kwaliteit = vanzelfsprekend ACTIVEGROUP 088 1186 100 ERMELO

BROEKHUIS FORD & VOLVO 0341-751456 HARDERWIJK

FATMEN-IT 033-7600800 NIJKERK

HOVENIERSBEDRIJF B. VAN DE BUNT 06-15905006 PUTTEN

FINANCIAL HEALTH 0341-554880 ERMELO

ADDICTIONS 033-4566115 AMERSFOORT

BUREAU STREEFKERK 088-4434410 HARDERWIJK

FLAME CONTROL 0341 76 40 27 HARDERWIJK

ADW ACCOUNTANTS 0341-432044 HARDERWIJK

BUSINESSCLUB IJSSELMEERVOGELS 06-51608336 BUSCHOTEN

FLEETSELECT 088-5403895 ZEEWOLDE

AFSLAGTIEN 0341-360752 PUTTEN

BVB GROEP 033-2020999 NIJKERK

FLEVODIRECT 036-5218160 ZEEWOLDE

A

ABZ Diervoeding is een nieuwe coöperatie ontstaan na een fusie uit kracht

tussen twee sterke coöperaties: Arkervaart Diervoeding en Brameco·Zon Voeders. Samen denken wij nog beter te kunnen bijdragen aan een beter financieel resultaat voor uw bedrijf en een sterke veehouderijsector.

Door onze oprechte en persoonlijke aanpak staan wij dichtbij onze veehouders.

Op basis van onze specialistische kennis leveren wij het meest geschikte pluimveevoer, rundveevoer of varkensvoer met een maximaal rendement voor uw

bedrijf. De lat ligt hoog en dat wordt door onze klanten al jaren gewaardeerd. Wilt u met ons werken aan betere cijfers? Neem contact op met één van onze sectorspecialisten. Het beste dichtbij

Postbus 5, 3860 AA Nijkerk

Postbus 8510, 5605 KM Eindhoven

Telefoon 033 422 15 10

Telefoon 040 238 07 77

[email protected]

www.abzdiervoeding.nl

www.abzdiervoeding.nl

ALFA 088-2531400 BARNEVELD

FLEXXIM 0341-785697 HARDERWIJK

C

ALLDOORCO 033-2458944 NIJKERK ALLESVAN.NL 06-53190013 HIERDEN

2:00 Pagina 1

CATRIEN DIRKMAAT

b.art & blooms

G

036-5229171 ZEEWOLDE

GERCO MASSAGE 0341-785828 HARDERWIJK

ANYBRIDGE NIJKERK

CLAASSEN, MOOLENBEEK & PARTNERS 06-52463841 HARDERWIJK

GESPREKJE 06-51799829 NIJKERK

ARRON GROUP 06-20928575 ZEEWOLDE

COLOUR ME 0341 46 05 38 HARDERWIJK

GLAESIUM GROEP BV 033-2460888 NIJKERK

ASSUMDELFT ADVOCATEN NV 033-4321957 LEUSDEN

COMMUWISE 06-13061216 NIJKERK

Logo 2 x PMS kleur

GOEDVREE INSTALLATIETECHNIEK B.V. 0341-844648 ERMELO GOLDEN TULIP AMPT VAN NIJKERK 033-2471616 NIJKERK

D

Logo 2 x PMS kleur en Zwart

DA GABRIELLE 0341-414400 HARDERWIJK

B

Interieur- en groenstyling

CATRIEN DIRKMAAT 036 844 51 59 ZEEWOLDE

CENTERPARCS BUSINESS SOLUTIONS

AUTOBEDRIJF VAN RAMSHORST BV 033-2453118 NIJKERK Nijkerk / Putten

Sluiswachter 26 - 3861 SN Nijkerk - T 033 - 245 31 18

FRITS AMUSEMENT 033-2580598 NIJKERK

CARIN DESIGN 033-2583912 NIJKERK

ALLESVAN.NL 06-15245599 ERMELO

VAN RAMSHORST

www.autobedrijfvanramshorst.nl

F

Logo Full Color

GOODCARE HEALTH SERVICES 0342-760003 NIJKERK

BAKKER GROEP 033-24581 14 NIJKERK

DE KUNST VAN HET SCHEPPEN 06-10872533 PUTTEN

BANKETBAKKERIJ KNEVEL 0341-351429 PUTTEN

DELPHINDOORSKI 0341-493014 ERMELO

B.ART & BLOOMS 0341-428816 ERMELO

DIESEL PERSONEELSDIENSTEN BV 0341-561835 ERMELO

BBM ADVOCATEN 0341-438010 PUTTEN

DIM 0341-840704 ERMELO

H&G BUSINESS WEAR 033-2461067 NIJKERK

BECOME-IT 0341-470068 ERMELO

DIRKSEN VERZEKERINGEN & HYPOTHEKEN 033-2452487 NIJKERK

HAMETECH 06-53602354 HARDERWIJK

BERENDS & SLUMP 0341-418208 HARDERWIJK

DOMICILIE 033-2000181 NIJKERK

HOOGEBEEN INTERIEUR 0341-353292 PUTTEN

BIZFORBIZ.NL NIJKERK BMW EKRIS NIJKERK 033-2456114 NIJKERK BODYFIT WELLNESS 036-5225532 ZEEWOLDE

E

GORIS & LADRU 0252-544621 PUTTEN GREEN XS 088-2742042 SOEST

Logo Zwart wit - raster

H

Logo Zwart - lijnwerk

I 0341-357478 PUTTEN

IFC VLOEREN 0341-424419 HARDERWIJK

EPMP 06-20618778 PUTTEN

ING HARDERWIJK 06-23145140 HARDERWIJK

ELEK. TECHNISCH INSTALLATIEBEDRIJF E.KLEIJER

EPM P

WWW.KLEIJERELEKTRA.NL

BEKESTERE 3 3882 WB en PUTTEN bundeling van kennis, kapitaal visie ADRES

TELEFOON

0341 - 35 74 78

FAX

0341 - 35 09 57

EPMP is in 2011 ontstaan vanuit het idee dat middels bundeling van kennis, kapitaal en visie een belangrijke meerwaarde kan worden geboden aan ondernemers. Op basis hiervan is EPMP bereid om onder voorwaarden deze middelen in te zetten bij het ondersteunen van ondernemers die daar behoefte aan hebben.


WERKVELD Het economisch klimaat is sinds 2008 drastisch veranderd. Bestaande zekerheden blijken opeens ter discussie te staan of zelfs geheel weg te vallen. Bankinstellingen hanteren strengere regels bij het verstrekken van kredietfaciliteiten met als gevolg nijpende situaties voor ogenschijnlijk gezonde bedrijven. Binnen dit werkveld kan en wil EPMP actief zijn. ACHTERGROND De initiatiefnemers en aandeelhouders van EPMP zijn ondernemende mensen uit de regio Putten die jarenlange ervaring hebben opgedaan in uiteenlopende branches. Zij hebben dan ook begrip voor de problemen en kennis van de uitdagingen waar de ondernemers van

H&G Business Wear

Telefoon 033 246 10 67

ABN AMRO Nijkerk

TD INTERIEURBOUW 06-24908712 NIJKERK

N-EVENTS 06 31 18 15 62 ZEEWOLDE

AANN. TIMMER & SCHUUR BV 0577-407238 ERMELO

O

K KASTEEL DE VANENBURG 0341-375454 PUTTEN KENNETH SMIT TRAINING 033-2461331 NIJKERK

TIP PERSONEELSDIENSTEN 0341-432211 HARDERWIJK

OOSTERHOFF POOLEN INSTALLATIETECHNIEK installatietechniek

0341-431433 ERMELO

P

V

KERN NOTARISSEN 0341-417114 HARDERWIJK

PARKHOTEL HIERDEN 0341-451221 HIERDEN

VAKSCHILDERS ERMELO BV 0341-558299 ERMELO

KOK INTERIEURS 0341-353786 PUTTEN

POINT-S NIJKERK 033-3302530 NIJKERK

VAN BEEST BLOEMEN 0341-494522 PUTTEN

KORPERSHOEK 033-4453090 NIJKERK

PREVI FINANCE INTERIM MANAGEMENT 06-46767703 PUTTEN

VAN DEN BRINK & SCHUITEMAN 0341-353854 PUTTEN

KRBRECLAME 0342-403490 BARNEVELD

PRIDE & PROUD 06 20 56 06 67 HOEVELAKEN

VAN DEN BRINKS SCHOONMAAK 0341-414979 HARDERWIJK

KRIJKAMP DEN OUDE 033-2471575 NIJKERK

PUBLICITA RECLAME 0341-472800 ERMELO

VAN HOUT GRAFISCH COMPLEET 033-2455650 NIJKERK

Douane huisstijlkleur COATED

Korpershoek

Global Logistics > Individual Solutions

L

VELUWE 65PLUS UITZENDBUREAU 055-8436282 APELDOORN

R

LANDSTEDE TRAINING, OPLEIDING & ADVIES 06-53258599 HARDERWIJK

VAN DE RIDDER DRUK & PRINT 033-2457324 NIJKERK

VERGADEREN A LA CART 033-3030771 NIJKERK

MR. J.L. DE LANGE NETWERK NOTARISSEN 0341-360204 PUTTEN

ROODBEEN 033-2475100 NIJKERK

VERSLUIS INFRA 0183-602942 LEXMOND

LENTINK DE JONGE 0341-438100 HARDERWIJK

ROTONDERECLAME 0599-331301 ALTEVEER

VESTAAL VASTGOED 0341-434944 HARDERWIJK

LETSFLEX 0341-768000 HARDERWIJK

LYMPUS BV 06-30451988 LEUSDEN

SCHILDERSBEDRIJF VAN LOSENOORD 0341-352515 PUTTEN SCHUITEMAN ACCOUNT. & ADVISEURS S CHUITEM A N A C C O U N TA N T S & A D V I S E U R S

0341-455597 HARDERWIJK

VISSER AUTOMOTIVE 033-2454224 NIJKERK

W

SCIENTA 033-3690515 NIJKERK

WOLDERWIJD JURISTEN 036-5227007 ZEEWOLDE

MARXMAN ADVOCATEN 033-4508000 AMERSFOORT

SELMCO PARTYVERHUUR 033-2462824 NIJKERK

WUESTMAN 0341-462080 HARDERWIJK

MAXIMIZE MEDIA 0341-751515 HARDERWIJK

SOS EVENTS 0577-401506 UDDEL

MEAFLORA 033-2452224 NIJKERK

SPIRION 0341-363759 PUTTEN

MEEUWSEN TEN HOOPEN 0341-357044 PUTTEN

STICKERMASTER 341 72 96 80 HARDERWIJK

MERKMEESTER 0341-722411 HARDERWIJK

STUDIO LX 033-2464182 NIJKERK

ZEG TEKST & CONCEPT 06-51392631 HARDERWIJK

MIDDENDUIN 033-4502010 NIJKERK

SUZ&ZO VERKOOPMANAGEMENT I HUISPROMOTIE

06-15602961 HARDERWIJK

ZIEZO SUPPORT 06-38938960 PUTTEN

MORELIGHT 0341-492208 ERMELO

SVISION 0577-407600 ERMELO

BRASSERIE ZUIDERZOET 036-5382000 ZEEWOLDE

M

communicatie en vormgeving

MEDIAPLATVORM VIDM 06-24642265 NIJKERK

S

LOKO-IT 036-5219328 ZEEWOLDE

MOVIVO 0341-266727 PUTTEN

business


IQOUNT 0341-740800 HARDERWIJK

X XPERIT SOLUTIONS 06-34868957 BARNEVELD

Z

T TALENT 06-22777573 BIDDINGHUIZEN

N NETHGROUP 0341-268597 HARDERWIJK

TB TECHNIEK 033-2466401 NIJKERK



Nieuw leden:


THE FOUNTAINHEADS 06-20392578 AMERSFOORT

BAAN IN BEELD 033-7520161 BUNSCHOTEN

HOF VAN PUTTEN 0341-461850 PUTTEN

W. SCHUIT B.V. 0341-360060 PUTTEN

ZWAARTAFELEN 033-2586063 AMERSFOORT

BAD & WONEN 0341-362563 PUTTEN

S & J VAN PANHUIS B.V. 0341-562824 ERMELO

BOKKERS & RENES 033-2451382 NIJKERK

REDMINT +31 (0)85 11 17 010 AMSTERDAM

GRESBO 0341-274111 NUNSPEET

Wat is netwerken? Hoe ga je netwerken? Waar ga je netwerken? En hoe zet je social media in?

Grandcafé en Partycentrum de Kooi te Bunschoten-Spakenburg

Op 23 maart spelen we het Vindjeklantspel editie Netwerken. Met behulp van vraag- en antwoordkaarten word je bewust gemaakt van de mogelijkheden op gebied van netwerken. Via een logische opbouw van kennisvragen over netwerken tot aan inzet social media, geeft het Vindjeklantspel Netwerken je tips en tools. We spelen het spel in groepjes van maximaal vijf deelnemers. • • •

19:00 - 19:30 - ontvangst 19:30 - 21:00 - we spelen het vindjeklantspel 21:00 - 22:00 - netwerk borrel

•

Je bent interactief bezig met je spelgenoten Je doet kennis op over jezelf en je manier van netwerken Je raakt geïnspireerd door het spel, de prikkelende vragen en je spelgenoten Je leert elkaar anders kennen en bent dus tegelijkertijd aan het netwerken

Kortom spelen, leren en kennismaken. Introducees zijn van harte welkom tegen contante betaling van 35 euro Sluitingsdatum voor aanmelding: maandag 16 maart 2015


academy | AMBITIE ACADEMY

Ambitie Academy daagt je uit DE AMBITIE ACADEMY GAAT DOOR MET HET GEVEN VAN OPLEIDINGEN, TRAININGEN EN WORKSHOPS OP HET GEBIED VAN ORGANISATIESTRUCTUUR EN -DYNAMIEK, PERSOONLIJKE GROEI EN LEIDERSCHAP, COMMUNICATIE EN MAATSCHAPPELIJKE EN TECHNISCHE ONTWIKKELINGEN. HIERVOOR WERKT DE AMBITIE ACADEMY SAMEN MET LEO MULDER, GESPREKJE EN LANDSTEDE HARDERWIJK. EEN ACTUEEL OVERZICHT IS TE VINDEN OP WWW.AMBITIEMAGAZINE.NL/ACADEMY

ROUTEKAART EQMANAGER

In samenwerking met Gesprekje Start: 2 februari 2015 om 17:00 uur tot 21:00 uur Avondsessie: 9 april 2015 Kosten € 750,- per deelnemer inclusief diner Locatie omgeving Nijkerk Aanmelden via [email protected]

INSCHRIJVEN: AMBITIEMAGAZINE.NL/ ACADEMY

Jezelf kunnen blijven motiveren is de uitdaging. Wanneer je als ondernemer een duidelijke missie hebt en een goed verhaal is het vinden van motivatie geen probleem. We willen graag gezien worden met ons product. We herkennen de successen maar ook de ‘prijzen’ op relationeel gebied en emotioneel gebied die je ervoor betaald. Tijdens onze welverdiende vakantie visualiseren we hoe we het anders gaan of moeten doen als we weer terug zijn. Vaak merk je als je meer rust gehad hebt, dat er een magie ontstaat en de dingen ineens als vanzelf gaan. Zelfs je energie raak je niet zomaar kwijt. Totdat je weer volop opgeslokt wordt in je werkzaamheden en ook merkt dat de tijden van jezelf motiveren en energie halen uit je werkzaamheden steeds minder wordt. Hoe zou het zijn als jij als ondernemer exact weet wat jij nodig hebt om vanuit die magie te kunnen blijven ondernemen? Dat je deze bewustwording kan verinnerlijken en borgen zodat je ook in de toekomst jezelf en je omgeving kan blijven motiveren vanuit magie. ONDERWERPEN Emotiemanagment Intuïtie versus gevoel (zodat jij zelf het verschil voelt) VERWACHTING MANAGEMENT Kracht van stil luisteren en vragend luisteren Presenteren vanuit magie RESULTATEN: • Je zijnsovertuigingen in kaart (positief en negatief) • Je persoonlijke EQ-Routekaart • Creëren van borging systeem • Hoger zelfbewustzijn Bij deze bijeenkomsten breng je jouw EQ-route in kaart en hoe jij op jouw unieke manier jezelf kan motiveren, zodat jij vanuit jouw magie kan blijven ondernemen!


academy | AMBITIE ACADEMY

Eendaagse workshop Trainer: Leo Mulder Datum: maandag 23 maart Kosten: € 349,- per deelnemer

DE KLANT CENTRAAL STELLEN Voor onze Ambitie leden eendaagse workshop: De ambitie workshop: De klant centraal stellen. Tijdens deze Ambitie workshop gaan we werken aan een optimale acceptatie van jezelf. Vertrouwen winnen van de klant. Je gunfactor vergroten door de klant daadwerkelijk centraal te stellen in je gesprekken.

GRIP OP UITSTELGEDRAG Voor onze Ambitie leden eendaagse workshop: De Ambitie workshop: Grip op uitstelgedrag We herkennen het allemaal, uitstelgedrag. Stuur u maar een offerte, ik denk er nog even over na of we gaan het bespreken.

Eendaagse workshop Trainer: Leo Mulder Datum: maandag 30 maart Kosten: € 349,- per deelnemer

Deze vragen en ander uitstelgedrag wordt behandeld in de Ambitie workshop Grip op uitstelgedrag.

Eendaagse workshop Trainer: Leo Mulder Datum: maandag 13 april Kosten: € 349,- per deelnemer

TELEFONISCHE ACQUISITIE MET ZELFMEEGEBRACHTE BELLIJST Voor onze Ambitie leden eendaagse workshop: De Ambitie workshop: telefonische acquisitie met zelfmeegebrachte bellijst. Acquisitie is nodig om je klantenbestand te vergroten. bezwaren en tegenwerpingen worden behandeld. Het maken van afspraken daar draait het om.

Investering: De prijs wordt gebaseerd op het aantal lesuren, die in overleg worden bepaald. We hanteren een groepsprijs van € 665,per dagdeel (vier uur les). Maximaal acht personen. De locatie is Landstede Harderwijk of bij jou in company.

MAATWERKTRAINING EXCEL EXPERT VOOR BEDRIJVEN Hebt jij medewerkers die al veel werken met Excel en dieper in willen ingaan op de vele mogelijkheden die dit programma biedt? Na deze training Excel werken jouw medewerkers sneller en efficiënter! Jij bepaalt als werkgever welke onderdelen/leervragen er behandeld worden. Materiaal van de werkvloer wordt ingezet als lesmateriaal. Elke deelnemer ontvangt een USB-stick met oefenbestanden en een schat aan nuttige informatie.


COLOFON

Deelnemen aan deze editie? Ook komende editie zijn wij op zoek naar prachtige bedrijven uit de regio Randmeren die zich willen presenteren met een spraakmakende bedrijfspresentatie. Wilt u ook zichtbaar zijn in Ambitie, mail dan naar [email protected]

MAGAZINE ONTVANGEN? NEEM DAN CONTACT OP MET ONS VIA RANDMEREN@ AMBITIEMAGAZINE.NL OF BEL 033 760 18 82. LEES AL ONZE UITGAVEN NU OOK ONLINE VIA RANDMEREN. AMBITIEMAGAZINE.NL

FLEVOLAND Almere, Lelystad, Dronten en Zeewolde RANDMEREN Bunschoten-Spakenburg, Nijkerk, Putten, Ermelo, Harderwijk, Zeewolde en Nunspeet

HARDERWIJK

Redactioneel: • 1 pagina • 2 pagina’s • Kleine coverfoto + twee pagina’s • Grote coverfoto + drie pagina’s

Advertenties: • 1/4 pagina • 1/2 pagina • 1 pagina in kader • 1 pagina aflopend • Spreadadvertentie (twee pagina’s)

Interesse? Neem contact op via [email protected] Follow us on Twitter: @AmbitieRndmeren en Facebook: facebook.com/ambitie.randmeren

WILT U OOK GRATIS HET

ZEEWOLDE

AFNAMEMOGELIJKHEDEN

NUNSPEET

Contactpersoon Lyanne van den Berg, John van de Wakker en Kenneth Schiphorst Uitgever Aizo Krikke Redactie Jitske Tuk, Bert van Weert, Aizo Krikke, Jeroen Fidder, Jaap van Dam en Nico de Bruijne Fotografie Marco Peters, Fabian Boot, iStockphoto, Achim Lauscher, Jan Erkelens en Willeke Brouwer Eindredactie Jitske Tuk Productmanagement Astrid van den Hengel Vormgeving: Wendy van Essen en Martijn Leenen Druk VdR druk & print Afwerking Van Elst Grafische Afwerking Verspreiding Gresbo Uitgeverij i033 Databankweg 18 3821 AL Amersfoort

Website randmeren.ambitiemagazine.nl Algemeen e-mailadres [email protected] Verspreidingsgebied Bunschoten-Spakenburg, Nijkerk, Putten, Ermelo, Harderwijk, Zeewolde en Nunspeet. Doelgroep DGA’s, managers, bestuurders en verdere ondernemers. Oplage 5.000 exemplaren, gratis verspreid op basis van controlled circulation Frequentie 5x per jaar (februari, april, juli, oktober en december) Copyright: Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt doormiddel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. i033 is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede handelingen van derden welke mogelijkerwijs voorvloeien uit het lezen van deze uitgave.

ERMELO

BUNSCHOTENSPAKENBURG

Gedrukt door:

PUTTEN

NIJKERK

RANDMEREN.AMBITIEMAGAZINE.NL 58 | AMBITIE RANDMEREN FEBRUARI 2015

powered by

5Km The Road to Ambition Business Run De afstand is 5km Starttijd: 17.00 uur

15 mei 2015

Locatie: Fontanusplein Putten

Minimaal 3 deelnemers per bedrijf Kosten: 7,50 euro per deelnemer. U ontvangt hiervoor een factuur.

Inschrijven tot uiterlijk 14-5-15 via [email protected] met vermelding van: naam bedrijf en namen van de deelnemers. Zie voor meer informatie www.puttenpowerrun.nl AMBITIE RANDMEREN FEBRUARI 2015 | 59

Vertrouwen is goed, controleren is beter Accountancy kent veel specialismen. HL Audit is gespecialiseerd in de controle van financiële rapportages en beheersingsmaatregelen bij middelgrote ondernemingen. Als auditspecialist werken wij niet alleen voor ondernemers maar ook samen met of in opdracht van andere accountantskantoren. De andere accountant: www.hlaudit.nl

Van ’t Hoffstraat 28e 3863AX Nijkerk T (033) 247 31 60 Burgemeester de Beaufortweg 18a

www.hlaudit.nl

3833 AG Leusden T (033) 434 72 00

Groei Opleidingen. De 7 zekerheden van Jumbo. Sociaal ondernemen met Inclusief Gresbo. Pittige ondernemers gunnen zichzelf Groei

Recommend Documents