Global Project Performance
Return on investment in project management
COACHING PROJECTLEIDERSCHAP TRAINING
Global Project Performance PRINCE2® and The Swirl logo™ are trade marks of AXELOS Limited.
OVER LEIDERSCHAP EN VERANDERMANAGEMENT Leiderschap en inzicht in de menselijke dynamiek van organisatieverandering is een noodzakelijke competentie om kwaliteiten van mensen te bundelen in het kader van relevante doelen.
Wilt u meer leren over de manieren waarop u mensen in de organisatie mee kunt krijgen in projecten en programma’s? Dan is het ontwikkelen van uw leiderschapsvaardigheden misschien wel uw belangrijkste gereedschap.
In het vakgebied van projectmanagement hebben
Definitie van leiderschap
we de laatste 15 jaar een grote opmars van
The art of getting someone else to do something you
projectmanagementstandaarden gezien. Toch
want done because he wants to do it.
presteren projecten vaak onvoldoende en dragen ze
Dwight D. Eisenhower
onvoldoende bij aan de gestelde bedrijfsdoelstellingen
Effectief leiderschap is het verbindende element
Onze trainingen voor leiderschapsontwikkeling en verandermanagement
dat ervoor moet ervoor zorgen dat kennis en kunde
Persoonlijk leiderschap zien we als randvoorwaarde
gebundeld en geleid worden om professioneel
voor persoonlijke effectiviteit in werk en privé. Het is
projectmanagement te verankeren in organisaties, en
een basis waar elk volwassen mens steun en inspiratie
dit succesvol te implementeren in individuele projecten
uit kan putten.
en strategieën.
en programma’s.
Emotional competencies for leaders
Self- awareness
Self- management
Social awareness
Social skills
Global Project Performance
Emotional awareness, accurate self assesment, self-confidence
Self-control, trustworthiness conscientiousness, adaptability, achievement orientation, initiative
Empathy, organizational awareness, service orientation
Developing others, leadership, influence, communication, change catalyst, conflict management building bonds, teamwork and collaboration
Projectleiderschap is een onmisbare vaardigheid om
Vergroot uw kansen op de arbeidsmarkt
kennis toe te kunnen passen in de context van een
Leiderschapsvaardigheden worden sterk gewaardeerd
team of organisatie, en zo projecten tot een succes te
door werkgevers en opdrachtgevers. Maandelijks leiden
maken. Het is de brug van kennis naar kunde.
wij werkzoekenden op die mede door de gevolgde trainingen een baan vinden. Ook zzp’ers vinden eerder
Transformationeel leiderschap is het proces om
een opdracht wanneer ze een leiderschapscertificaat
mensen effectief te betrekken bij het bedenken,
op zak hebben.
ontwerpen en opleveren van oplossingen die na afloop door intrinsiek gemotiveerde medewerkers worden ingezet om de beoogde bijdrage te leveren
De leiderschapstrainingen van Global Project Performance
aan de bedrijfsresultaten en dit vol te houden.
•
Werken aan je eigen project.
Transformationeel leidinggeven is een vorm van
•
Trainer met schat aan praktijkervaring.
verandermanagement.
•
Trainerevaluaties CEDEO: 9,3.
•
Examentraining.
•
Examengarantie.
Enkele voordelen van effectief leiderschap • •
•
GPP Online.
Inzicht in sterktes en zwaktes en daarmee de
•
De beste trainingslocaties.
mogelijkheden.
•
Interactief en uitdagend.
Doelbewuste actie en gedrag in het kader van de
•
Presentaties en oefeningen.
voorliggende uitdagingen.
•
Begeleiding voor, tijdens en na de training.
•
Vertrouwen in eigen kunnen en dat van anderen.
•
Inzicht in risico’s die beoogde veranderingen met zich mee brengen.
•
Bijzondere voorwaarden bij Global Project Performance
Betere beoordeling van haalbaarheid van
•
Kortingen incompany training tot 40%.
veranderdoelen.
•
Werkzoekenden tegen kostprijs.
•
Gericht kiezen voor veranderstrategieën.
•
Trainingen door heel Nederland.
•
Minder stress en minder ziekteverzuim.
•
Implementatieworkshop incompany.
•
Verbeterde betrokkenheid stakeholders.
•
Zzp’ers ondernemerskorting.
•
Verhoogde klanttevredenheid.
•
All-intarieven.
•
Teambuilding.
•
Trainingen gaan elke maand door.
•
Kostenbesparing.
•
Speciale regeling btw-vrijstelling.
•
Hoger rendement op investeringen in veranderingen.
Verbeter de prestaties van uw organisatie
Global Project Performance: Authorized Training Organisation Global Project Performance is officieel geaccrediteerd door APMG International als Accredited Training
Onze leiderschapstrajecten en -programma’s helpen
Organisation en Accredited Consulting Organisation.
organisaties om goede routines op te bouwen, de juiste
Wij zijn CEDEO-gecertificeerd en weten als geen ander
doelen te kiezen en deze samen met betrokkenen in de
welke uitdagingen uw project- en programmateams in
best mogelijke omstandigheden te realiseren. Hierdoor
de praktijk tegen komen.
verbeteren de prestaties van projecten en programma’s en uiteindelijk de bedrijfsresultaten.
Advies Mocht u naar aanleiding van deze informatie vragen hebben, concreet advies of een offerte willen? Neem dan contact op met 030 22 11 987 of mail
[email protected].
Global Project Performance
COACHING PROJECTLEIDERSCHAP Wanneer u de basis van projectleiderschap al onder de knie hebt, dan is dit de volgende stap in uw ontwikkeling als projectleider.
Investering Op maat
Duur
Gedurende zes sessies van twee uur gaat u onder
Op maat
leiding van onze gediplomeerde leiderschapstrainer en coach aan de slag met het belangrijkste instrument om
Plaats & data
uw projecten tot een succes te maken: uzelf. Het traject
Op maat. Locatie klant of
wordt volledig toegesneden op uw persoonlijke situatie.
locatie Global Project Performance
Aan het eind van dit traject bent u beter in staat om uw kennis en ervaring in goede samenwerking met betrokkenen in te zetten om de belangrijkste projecten binnen uw organisatie tot een succes te maken.
Doelgroep
Individuele verandering: •
Ombuigen van de ‘learning dip’.
•
Van onbewust naar bewust bekwaam.
Projectleiders, projectmanagers, teammanagers en
•
Leercyclus van Kolb.
programmamanagers.
•
Bereidheid tot verandering.
•
Vier aanpakken van individuele verandering.
•
Myers Briggs indicatoren.
•
Tranformational change.
Aanpak van de training De training start met een zelfscan die een goed inzicht in uw beroepsmatige belangstelling, stijl van werken, sterkten en zwakten, behoeften ten aanzien
Team- en organisatieverandering:
van de werkomgeving en stressgedrag. Tijdens de
•
Teameffectiviteit.
coachingssessies worden bevindingen en aannames
•
Forming storming, norming, performing.
getoetst en gerelateerd aan uw dagelijkse werk. Er
•
Belbin typen.
wordt onder meer gebruik gemaakt van technieken
•
Bridges: managing the transition.
waaronder NLP en de RET. We maken ook gebruik
•
Kotter’s leading change aanpak.
van de Birkmanmethode of andere methoden die de
•
Onderscheid leiderschap en management.
voorkeur van uw werkgever hebben. De training wordt
•
Leiderschapsstijlen.
geleid door een senior trainer en gecertificeerde coach.
Resultaat
Vervolgtrainingen •
IPMA C of B praktijk.
U ontwikkelt inzicht in uw eigen competenties volledig
•
MSP Foundation en Practitioner.
toegesneden op uw persoon en de context waarin u
•
Change Management.
werkt en leeft. De volgende professionele competenties
•
Coaching op technieken.
kunnen aan bod komen:
Inclusief Geen bijzonderheden.
Advies Mocht u naar aanleiding van deze informatie vragen hebben, concreet advies of een offerte willen? Neem dan contact op met 030 22 11 987 of mail
[email protected].
Global Project Performance
IN 4 STAPPEN VAN THEORIE NAAR PRAKTIJK In de trainingen van Global Project Performance hanteren we een integraal leerproces, dat erop is gericht om uw medewerkers de kennis én de vaardigheden te laten ontwikkelen.
Het proces is gelijk voor open training en incompany training en wordt, in overeenstemming met de behoefte aan training, de doelstellingen en de context, op maat gemaakt. Onze klanten rapporteren onverdeeld dat ze beter weten wat er van hen wordt verwacht in projecten, en dat de communicatie met
Elke stap in het proces is erop gericht om de
collega’s, klanten, leveranciers en overige betrokkenen
praktijkprestaties van de deelnemers te verbeteren
(zoals bijvoorbeeld toezichthouders) is verbeterd.
en te ontwikkelen, in goede samenwerking met betrokkenen.
Intake
Voorbereiding
Klassikale training
Implementatie
•
Achtergrond
•
Cursusboek
•
Instructie
•
POP
•
Redenen
•
Cursusmap
•
Oefening
•
Ondersteuning
•
Leerdoelen
•
Schema’s
•
Presentatie
•
Coaching
•
Gewenste aanpak
•
GPP Online
•
Simulatie
•
Prestatieverbetering
•
Keuze programma
•
Uw eigen project
•
Spel
•
Rendement meten
•
Discussie
GPP Online - Permanente leeromgeving
Global Project Performance
CEDEO KLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK
Recentelijk heeft CEDEO onderzoek gedaan naar de tevredenheid van de klanten van Global Project Performance. Op alle punten scoort Global Project Performance goed tot zeer goed. De gemiddelde beoordeling van onze trainers is 9,3.
Cedeo is de onafhankelijke instantie die HR-dienstverleners certificeert. Cedeo verleent het keurmerk ‘Cedeo-erkend’. Cedeo doet dit op basis van klanttevredenheid, kwaliteit, continuïteit en bedrijfsgerichtheid. Daarmee is Cedeo de enige gespecialiseerde instantie voor de auditing en certificering van HR-dienstverleners.
Onze klanten in het onderzoeksrapport van CEDEO ‘Wij hebben een omvangrijk aanbestedingstraject gehad en Global Project Performance kwam op alle punten als voorkeursinstituut uit de bus.’ ‘Voorafgaand aan de cursus hebben we uiteraard uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. De adviseur heeft zich verdiept in de organisatie en meegekeken met het management. De uiteindelijke cursusinhoud is helemaal afgestemd op onze organisatie, 100% maatwerk binnen de vaste kaders van PRINCE2.’ ‘Ik ken verschillende trainers van Global Project Performance en allemaal zijn ze kundig, gedreven en praktijkgericht.’ en ‘Veel passie voor het vak en betrokken bij de groep.’ ‘Eén van onze deelnemers had het best moeilijk met de materie, hij is uitermate goed begeleid en heeft veel extra oefenstof ontvangen, met uitleg. Zonder dat dit ten koste ging van de overige deelnemers.’ ‘Dat Global Project Performance kwalitatief hoogwaardige cursussen verzorgt, bewijst het hoge slagingspercentage bij de examens.’ ‘Tijdens de evaluatie hebben we zaken besproken waar de deelnemers tegenaan zijn gelopen tijdens de training en we hebben gekeken op welke wijze we hier een vervolg aan kunnen geven. We hebben veel goede raad gekregen.’ ‘De deelnemers krijgen veel mogelijkheden geboden om te oefenen, ook digitaal. Verder is er ook veel ruimte om eigen casussen in te brengen zodat de principes gelijk getoetst kunnen worden aan de toepasbaarheid in de praktijk.’ ‘Onze ervaringen met de trainers van Global Project Performance zijn uitstekend. Ze zijn kundig, enthousiast en praktijkgericht.’ ‘Ik heb dagelijks veel profijt van de diverse trainingen die ik zelf gevolgd heb. Ik raad Global Project Performance regelmatig aan binnen mijn werkveld.’ Persoonlijke aandacht, goede service en de duidelijke communicatie als sterke punten van Global Project Performance.’
Global Project Performance
