Global Project Performance
Return on investment in project management
M_O_R® PRACTITIONER TRAINING
Global Project Performance PRINCE2® and The Swirl logo™ are trade marks of AXELOS Limited.
OVER M_o_R® (MANAGEMENT OF RISK) In onze snel veranderende maatschappij is het handhaven van de status-quo niet realistisch. Verandering is een gegeven. Het niet identificeren en exploiteren van kansen voor uw organisatie is een risico in zichzelf. Het omarmen van een risicozoekende cultuur zou wel eens het verschil kunnen maken tussen stagnerende en florerende organisaties.
Opbouw van de methode M_o_R levert een samenhangend raamwerk voor risicomanagement dat kan worden toegesneden op de context van de organisatie. M_o_R is als volgt opgebouwd:
1. M_o_R principles: •
Organisational context.
•
Stakeholder involvement.
Een proactieve houding en routines in de organisatie
•
Organisational objectives.
helpen om bedreigingen en kansen op passende wijze
•
M_o_R-approach.
te adresseren en zijn een kritische succesfactor om uw
•
Reporting.
organisatiedoelstellingen te realiseren. M_o_R levert
•
Roles and responsibilities.
een toegankelijk raamwerk voor risicomanagement
•
Support structure.
door de hele organisatie, van het ontwikkelen van
•
Early warning indicators .
beleid en strategie tot en met het omgaan met
•
Review cycle.
bedreigingen en kansen in uw dagelijkse organisatie.
•
Overcoming barriers to M_o_R.
•
Supportive culture.
•
Continual improvement.
Bent u betrokken bij het leiden, de ondersteuning en borging van projecten, programma’s en portfolio’s? Dan is kennis van een M_o_R een onmisbaar gereedschap
2. M_o_R approach:
voor u. Met M_o_R kunt u ervoor zorgen dat plannen
•
Risk management policy.
en uitvoering winnen aan betrouwbaarheid en
•
Risk management process guide.
beheersbaarheid.
•
Risk management strategy.
•
Risk register.
•
Issue log.
M_o_R-definitie van een risico Een risico is een onzekere gebeurtenis, of verzameling van gebeurtenissen, die indien die zich zou voordoen,
3. M_o_R process:
effect zou hebben op het bereiken en realiseren van
•
Identify context and risks.
doelstellingen.
•
Assess: estimate and evaluate.
•
Plan.
•
Implement.
•
Communicate.
Enkele voordelen van M_o_R •
Besparing managementtijd door minder brandjes blussen.
•
Meer interne focus om de juiste dingen gedegen
4. Embedding and reviewing M_o_R:
aan te pakken.
•
Measuring benefits.
Een betere basis voor het stellen van strategische
•
Succes factors.
doelen.
•
Senior management commitment and support.
•
Realisatie van concurrentievoordelen.
•
Buidling and developing awareness.
•
Minder plotselinge schokken en onwelkome
•
Identifying and establishing opportunities
•
verrassingen.
for change.
•
Efficiënter gebruik van resources.
•
Modifying behavior towardsrisk.
•
Vermindering van verspilling en fraude.
•
Roles and responsibilities.
•
Verhoging van rendement en ‘value for money’.
•
Verbeterd innovatief vermogen.
•
Beter management van ongeplande gebeurtenissen en onderhoud.
Global Project Performance
Verbeter de prestaties van uw organisatie
De M_o_R-trainingen van Global Project Performance
M_o_R helpt organisaties om goede routines op te
•
Werken aan je eigen initiatieven.
bouwen en met elkaar een aantal spelregels af te
•
Trainer met schat aan praktijkervaring.
spreken. Hierdoor verbeteren de samenwerking, de
•
Trainerevaluaties CEDEO: 9,3.
communicatie en de besturing van de organisatie. We
•
Examentraining.
zien in de praktijk dat deze organisaties beter in staat
•
Examengarantie.
zijn om hun doelen te realiseren. M_o_R is volledig in te
•
GPP Online.
passen in de processen, standaarden en cultuur van uw
•
De beste trainingslocaties.
eigen organisatie.
•
Interactief en uitdagend.
•
Presentaties en oefeningen.
•
Begeleiding voor, tijdens en na de training.
Vergroot uw kansen op de arbeidsmarkt M_o_R wordt sterk gewaardeerd door werkgevers en opdrachtgevers. Maandelijks leiden wij werkzoekenden op die mede door hun M_o_R-certificering een baan
Bijzondere voorwaarden bij Global Project Performance
vinden. Ook zzp’ers vinden eerder een opdracht
•
Kortingen incompany training tot 40%.
wanneer ze een M_o_R-certificaat op zak hebben.
•
Werkzoekenden tegen kostprijs.
•
Trainingen door heel Nederland.
•
Implementatieworkshop incompany.
•
zzp’ers ondernemerskorting.
ed and review Emb
•
All-intarieven.
•
Trainingen gaan elke maand door.
Ide
•
Speciale regeling btw-vrijstelling.
ent em l p
ify nt
Im
Principle s M_o_R
Communicate
Global Project Performance: Authorized Training Organisation Global Project Performance is officieel geaccrediteerd
n
se
Pla
ss
door APMG International voor het verzorgen van As
M_o_R-trainingen en het afnemen van de officiële M_o_R Foundation en Practitioner examens.
Advies Mocht u naar aanleiding van deze informatie vragen hebben, concreet advies of een offerte willen? Neem dan contact op met 030 22 11 987 of mail
[email protected].
Global Project Performance
M_o_R® PRACTITIONER TRAINING INCLUSIEF EXAMEN Deze training leidt op tot het internationaal gewaardeerde M_o_R Practitioner certificaat en is onmisbaar op het cv van elke project-, programmamanager, portfoliomanager, risk manager of auditor.
Investering € 1.245,- ex BTW, inclusief examen
Duur 1 ½ dag inclusief examen
Tijdens de training maakt u een stevige verdiepingsslag.
Plaats & data
U leert hoe u M_o_R implementeert in een
Maandelijks: Utrecht, Amsterdam, Rotterdam,
organisatie, u leert M_o_R-situaties analyseren, en
Den Haag, Arnhem, Eindhoven, Tilburg,
u leert u hoe u het bestaande risicomanagement
Maastricht, Heerenveen, Groningen, Zwolle
kunt verbeteren. Na afloop van de training kunt u de nieuwe inzichten en technieken meteen toepassen binnen uw eigen organisatie. U vergroot uw effectiviteit als P3M-specialist en uw bijdrage aan de organisatiedoelstellingen.
2. M_o_R process: •
evaluate, plan, implement, communicate.
Doelgroep Portfoliomanagers, programmamanagers,
Identify context and risks, assess: estimate and
3. Embedding and reviewing M_o_R:
projectmanagers, Project Support Officers (PMO’ers,
•
Measuring benefits.
corporate risk managers, auditors, quality assurance-
•
Succes factors.
en kwaliteitsmanagers.
•
Senior management commitment and support.
•
Buidling and developing awareness.
•
Identifying and establishing opportunities
Aanpak van de training Tijdens de training worden korte theorieblokken
for change.
afgewisseld met opdrachten en oefeningen. De training
•
Modifying behavior towards risk.
is interactief, praktisch en inspirerend. U bouwt kennis
•
Roles and responsibilities.
op en ontwikkelt ook de vaardigheden om er mee aan de slag te gaan. Examenvoorbereiding is een integraal onderdeel van de training.
Resultaat U leert hoe M_o_R geïmplementeerd kan worden in de organisatie en maakt een stevige verdiepingsslag op de volgende beheersmechanismen in een M_o_R-scenario:
Vervolgtrainingen •
PRINCE2 Foundation en Practitioner.
•
MSP en MOP Foundation en Practitioner.
•
AgilePM en Scrum.
•
Change Management.
Inclusief Inclusief cursusmaterialen, oefenexamens,
1. M_o_R approach: •
examentraining, GPP Online, examen, certificaat,
Risk management policy, risk management
administratie, locatie, arrangementkosten,
process guide, risk management strategy, risk
implementatieondersteuning, examengarantie mogelijk
register, issue log.
onder voorwaarden.
Advies Mocht u naar aanleiding van deze informatie vragen hebben, concreet advies of een offerte willen? Neem dan contact op met 030 22 11 987 of mail
[email protected].
Global Project Performance
IN 4 STAPPEN VAN THEORIE NAAR PRAKTIJK In de trainingen van Global Project Performance hanteren we een integraal leerproces, dat erop is gericht om uw medewerkers de kennis én de vaardigheden te laten ontwikkelen.
Het proces is gelijk voor open training en incompany training en wordt, in overeenstemming met de behoefte aan training, de doelstellingen en de context, op maat gemaakt. Onze klanten rapporteren onverdeeld dat ze beter weten wat er van hen wordt verwacht in projecten, en dat de communicatie met
Elke stap in het proces is erop gericht om de
collega’s, klanten, leveranciers en overige betrokkenen
praktijkprestaties van de deelnemers te verbeteren
(zoals bijvoorbeeld toezichthouders) is verbeterd.
en te ontwikkelen, in goede samenwerking met betrokkenen.
Intake
Voorbereiding
Klassikale training
Implementatie
•
Achtergrond
•
Cursusboek
•
Instructie
•
POP
•
Redenen
•
Cursusmap
•
Oefening
•
Ondersteuning
•
Leerdoelen
•
Schema’s
•
Presentatie
•
Coaching
•
Gewenste aanpak
•
GPP Online
•
Simulatie
•
Prestatieverbetering
•
Keuze programma
•
Uw eigen project
•
Spel
•
Rendement meten
•
Discussie
GPP Online - Permanente leeromgeving
Global Project Performance
CEDEO KLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK
Recentelijk heeft CEDEO onderzoek gedaan naar de tevredenheid van de klanten van Global Project Performance. Op alle punten scoort Global Project Performance goed tot zeer goed. De gemiddelde beoordeling van onze trainers is 9,3.
Cedeo is de onafhankelijke instantie die HR-dienstverleners certificeert. Cedeo verleent het keurmerk ‘Cedeo-erkend’. Cedeo doet dit op basis van klanttevredenheid, kwaliteit, continuïteit en bedrijfsgerichtheid. Daarmee is Cedeo de enige gespecialiseerde instantie voor de auditing en certificering van HR-dienstverleners.
Onze klanten in het onderzoeksrapport van CEDEO ‘Wij hebben een omvangrijk aanbestedingstraject gehad en Global Project Performance kwam op alle punten als voorkeursinstituut uit de bus.’ ‘Voorafgaand aan de cursus hebben we uiteraard uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. De adviseur heeft zich verdiept in de organisatie en meegekeken met het management. De uiteindelijke cursusinhoud is helemaal afgestemd op onze organisatie, 100% maatwerk binnen de vaste kaders van PRINCE2.’ ‘Ik ken verschillende trainers van Global Project Performance en allemaal zijn ze kundig, gedreven en praktijkgericht.’ en ‘Veel passie voor het vak en betrokken bij de groep.’ ‘Eén van onze deelnemers had het best moeilijk met de materie, hij is uitermate goed begeleid en heeft veel extra oefenstof ontvangen, met uitleg. Zonder dat dit ten koste ging van de overige deelnemers.’ ‘Dat Global Project Performance kwalitatief hoogwaardige cursussen verzorgt, bewijst het hoge slagingspercentage bij de examens.’ ‘Tijdens de evaluatie hebben we zaken besproken waar de deelnemers tegenaan zijn gelopen tijdens de training en we hebben gekeken op welke wijze we hier een vervolg aan kunnen geven. We hebben veel goede raad gekregen.’ ‘De deelnemers krijgen veel mogelijkheden geboden om te oefenen, ook digitaal. Verder is er ook veel ruimte om eigen casussen in te brengen zodat de principes gelijk getoetst kunnen worden aan de toepasbaarheid in de praktijk.’ ‘Onze ervaringen met de trainers van Global Project Performance zijn uitstekend. Ze zijn kundig, enthousiast en praktijkgericht.’ ‘Ik heb dagelijks veel profijt van de diverse trainingen die ik zelf gevolgd heb. Ik raad Global Project Performance regelmatig aan binnen mijn werkveld.’ Persoonlijke aandacht, goede service en de duidelijke communicatie als sterke punten van Global Project Performance.’
Global Project Performance
