Global Project Performance
Return on investment in project management
MoP® INCOMPANY TRAINING
Global Project Performance PRINCE2® and The Swirl logo™ are trade marks of AXELOS Limited.
OVER MoP® (MANAGEMENT OF PORTFOLIOS) Met een toenemende druk op de budgetten en
Opbouw van de methode
doelstellingen van organisaties in de private en
MoP is opgebouwd uit drie geïntegreerde elementen:
publieke sector wordt het steeds belangrijker om de
5 principes, een portfolio definition cycle die bestaat
juiste initiatieven te ondernemen en hierin selectief
uit vijf ‘practices’, en een portfolio delivery cycle die
te zijn op basis van goede managementinformatie en
bestaat uit 7 ‘practices’.
vertegenwoordiging. Daarnaast is de juiste uitvoering van initiatieven waaronder projecten en programma’s
1. Principles:
steeds belangrijker geworden. Portfoliomanagement op
•
Senior management commitment.
basis van MoP biedt hiervoor een beproefde aanpak:
•
Governance alignment.
‘doing the right things and doing the things right’.
•
Strategy alignment.
•
Portfolio office.
•
Energized change culture.
Bent u betrokken bij projecten, programma’s en portfolio’s? Dan is kennis van een MoP een waardevol gereedschap voor u.
2. Definition cycle: •
Understand.
•
Categorize.
Een portfolio is het totaal van investeringen in
•
Prioritize.
veranderingen die nodig zijn om de strategische
•
Balance.
doelstellingen van de organisatie (of een onderdeel
•
Plan .
MoP-definitie van een portfolio
daarvan) te realiseren.
Enkele voordelen van MoP •
• •
•
Management control.
Meer van de juiste projecten en programma’s in
•
Benefits management.
termen van aantoonbare benefits en bijdrage aan
•
Financial management.
de bedrijfsdoelstellingen.
•
Risk management.
Verwijdering van overbodige projecten en
•
Stakeholder engagement.
programma’s en overlappingen.
•
Organizational governance.
Effectieve implementatie van projecten en
•
Resource management.
programma’s door het management van beperkingen.
Verbeter de prestaties van uw organisatie
Bijsturen van resources wanneer projecten en
MoP helpt organisaties om goede routines op te
de ‘projectenpijplijn’, afhankelijkheden en •
3. Delivery cycle:
programma’s niet meer voldoende bijdragen.
bouwen en met elkaar een aantal spelregels af te
•
Efficiëntere inzet van resources.
spreken. Hierdoor verbeteren de samenwerking, de
•
Verhoging van benefitsrealisatie door actieve
communicatie en de besturing van de organisatie. We
exploitatie van ‘capabilities’ en het leren van
zien in de praktijk dat deze organisaties beter in staat
ervaringen.
zijn om hun doelen te realiseren. MoP is volledig in te
Verbetering van transparantie, aansprakelijkheid
passen in de processen, standaarden en cultuur van uw
en besturing van de organisatie.
eigen organisatie.
• •
Verbeterde betrokkenheid van en communicatie met stakeholders, inclusief senior management, met betrekking tot de behoeften van de organisatie en de communicatie van strategische doelstellingen.
Global Project Performance
Voorbeeld MoP-techniek: de Portfolio Bubble Map
High
Reject
4
2 3
Level of risk
Medium
8
1
5 6
Consider 7 Low
Medium
High
Benefits in return
Vergroot uw kansen op de arbeidsmarkt MoP wordt sterk gewaardeerd door werkgevers en
Bijzondere voorwaarden bij Global Project Performance
opdrachtgevers. Maandelijks leiden wij werkzoekenden
•
Kortingen incompany training tot 40%.
op die mede door hun MoP-certificering een baan
•
Werkzoekenden tegen kostprijs.
vinden. Ook zzp’ers vinden eerder een opdracht
•
Trainingen door heel Nederland.
wanneer ze een MoP-certificaat op zak hebben.
•
Implementatieworkshop incompany.
•
Zzp’ers ondernemerskorting.
•
All-intarieven.
•
Trainingen gaan elke maand door.
•
Speciale regeling btw-vrijstelling.
De MoP-trainingen van Global Project Performance •
Werken aan je eigen portfolio.
•
Trainer met schat aan praktijkervaring.
•
Trainerevaluaties CEDEO: 9,3.
•
Examentraining.
Global Project Performance: Authorized Training Organisation
•
Examengarantie.
Global Project Performance is officieel geaccrediteerd
•
GPP Online.
door APMG International voor het verzorgen van
•
De beste trainingslocaties.
MoP-trainingen en het afnemen van de officiële MoP
•
Interactief en uitdagend.
Foundation en Practitioner examens.
•
Presentaties en oefeningen.
•
Begeleiding voor tijdens en na de training.
Advies Mocht u naar aanleiding van deze informatie vragen hebben, concreet advies of een offerte willen? Neem dan contact op met 030 22 11 987 of mail
[email protected].
Global Project Performance
MoP® INCOMPANY TRAINING & WORKSHOPS MoP incompany trainingen
Investering
Voor grotere organisaties verzorgen we overwegend
Op maat. Besparingen kunnen oplopen tot 40%
incompany trainingen. Deze trainingen worden ook gebaseerd op onze geaccrediteerde
Duur
cursussen en leiden ook op tot het behalen van de
Standaard duur of op maat
MoP-certificeringen. Incompany trainingen hebben als voordeel dat ze volledig kunnen worden toegesneden
Plaats & data
op de praktijkuitdagingen van de organisatie en haar
Locatie klant of
teams. Bovendien wordt er draagvlak gecreëerd voor
locatie Global Project Performance
verbetering van de projectbesturing in de organisatie en groei in projectmanagement volwassenheid.
Voordelen
Mogelijke onderwerpen workshops
•
Teambuilding en intervisie.
•
MoP-overviewworkshop voor stakeholders.
•
Maatwerk oefeningen.
•
MoP implementeren: hoe doe je dat?
•
Koppeling naar andere standaarden.
•
Volwassenheidsmeting P3M3.
•
Draagvlak voor verandering ontwikkelen.
•
MoP health check.
•
Groei volwassenheid organisatie.
•
People risk assessment bij implementatie.
•
Kostenbesparingen tot 40%.
•
Blueprint design.
•
Locatie koppelen aan doel.
•
Opdrachtgeverschap.
•
Gratis implementatiesessie.
•
Benefits mapping.
•
Benefits realization planning.
MOP-workshops
•
Project dependency mapping.
Workshops staan volledig los van examenstandaarden
•
Vision workshop.
en bieden daarom een uitstekende werkvorm om
•
Coaching.
samen aan de slag te gaan met het implementeren dragen bij aan de ontwikkeling van de (P3M3-)
GPP Kennisnetwerk: deel ervaringen met andere GPP-klanten
managementvolwassenheid van uw organisatie door
Het is onze missie om organisaties te ondersteunen
te investeren in uw mensen en het ontwikkelen van
bij het verbeteren van project-, programma- en
de processen en de toepassing ervan in de praktijk.
portfolioprestaties in de praktijk. Daarom doen we ook
Workshops bieden een moment om even achterover
aan ‘match making’. We brengen organisaties die van
te leunen en te reflecteren, maar ook gelegenheid om
elkaar kunnen leren door het delen van ervaring bij
concrete knelpunten of kansen samen aan te pakken en
elkaar. U en uw collega’s vernemen ervaringen uit de
verbeterinitiatieven te ondernemen.
eerste hand. Dit is inspirerend en levert praktische tips
van de opgedane kennis in teamverband. Ze
op waar u direct iets aan hebt.
Advies Mocht u naar aanleiding van deze informatie vragen hebben, concreet advies of een offerte willen? Neem dan contact op met 030 22 11 987 of mail
[email protected].
Global Project Performance
IN 4 STAPPEN VAN THEORIE NAAR PRAKTIJK In de trainingen van Global Project Performance hanteren we een integraal leerproces, dat erop is gericht om uw medewerkers de kennis én de vaardigheden te laten ontwikkelen.
Het proces is gelijk voor open training en incompany training en wordt, in overeenstemming met de behoefte aan training, de doelstellingen en de context, op maat gemaakt. Onze klanten rapporteren onverdeeld dat ze beter weten wat er van hen wordt verwacht in projecten, en dat de communicatie met
Elke stap in het proces is erop gericht om de
collega’s, klanten, leveranciers en overige betrokkenen
praktijkprestaties van de deelnemers te verbeteren
(zoals bijvoorbeeld toezichthouders) is verbeterd.
en te ontwikkelen, in goede samenwerking met betrokkenen.
Intake
Voorbereiding
Klassikale training
Implementatie
•
Achtergrond
•
Cursusboek
•
Instructie
•
POP
•
Redenen
•
Cursusmap
•
Oefening
•
Ondersteuning
•
Leerdoelen
•
Schema’s
•
Presentatie
•
Coaching
•
Gewenste aanpak
•
GPP Online
•
Simulatie
•
Prestatieverbetering
•
Keuze programma
•
Uw eigen project
•
Spel
•
Rendement meten
•
Discussie
GPP Online - Permanente leeromgeving
Global Project Performance
CEDEO KLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK
Recentelijk heeft CEDEO onderzoek gedaan naar de tevredenheid van de klanten van Global Project Performance. Op alle punten scoort Global Project Performance goed tot zeer goed. De gemiddelde beoordeling van onze trainers is 9,3.
Cedeo is de onafhankelijke instantie die HR-dienstverleners certificeert. Cedeo verleent het keurmerk ‘Cedeo-erkend’. Cedeo doet dit op basis van klanttevredenheid, kwaliteit, continuïteit en bedrijfsgerichtheid. Daarmee is Cedeo de enige gespecialiseerde instantie voor de auditing en certificering van HR-dienstverleners.
Onze klanten in het onderzoeksrapport van CEDEO ‘Wij hebben een omvangrijk aanbestedingstraject gehad en Global Project Performance kwam op alle punten als voorkeursinstituut uit de bus.’ ‘Voorafgaand aan de cursus hebben we uiteraard uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. De adviseur heeft zich verdiept in de organisatie en meegekeken met het management. De uiteindelijke cursusinhoud is helemaal afgestemd op onze organisatie, 100% maatwerk binnen de vaste kaders van PRINCE2.’ ‘Ik ken verschillende trainers van Global Project Performance en allemaal zijn ze kundig, gedreven en praktijkgericht.’ en ‘Veel passie voor het vak en betrokken bij de groep.’ ‘Eén van onze deelnemers had het best moeilijk met de materie, hij is uitermate goed begeleid en heeft veel extra oefenstof ontvangen, met uitleg. Zonder dat dit ten koste ging van de overige deelnemers.’ ‘Dat Global Project Performance kwalitatief hoogwaardige cursussen verzorgt, bewijst het hoge slagingspercentage bij de examens.’ ‘Tijdens de evaluatie hebben we zaken besproken waar de deelnemers tegenaan zijn gelopen tijdens de training en we hebben gekeken op welke wijze we hier een vervolg aan kunnen geven. We hebben veel goede raad gekregen.’ ‘De deelnemers krijgen veel mogelijkheden geboden om te oefenen, ook digitaal. Verder is er ook veel ruimte om eigen casussen in te brengen zodat de principes gelijk getoetst kunnen worden aan de toepasbaarheid in de praktijk.’ ‘Onze ervaringen met de trainers van Global Project Performance zijn uitstekend. Ze zijn kundig, enthousiast en praktijkgericht.’ ‘Ik heb dagelijks veel profijt van de diverse trainingen die ik zelf gevolgd heb. Ik raad Global Project Performance regelmatig aan binnen mijn werkveld.’ Persoonlijke aandacht, goede service en de duidelijke communicatie als sterke punten van Global Project Performance.’
Global Project Performance
