Geen docent van het jaar?! Prijzencircus. Grandioze gamewereld. Wereldse reizigers. 'Machtige' academies. Nummer 4, december 2010

Wi n

!W ks in ne l

Kij

op

redactioneel onafhankelijk magazine van Saxion

Geen docent van het jaar?!

Prijzencircus Grandioze gamewereld Wereldse reizigers 'Machtige' academies Nummer 4, december 2010

!W gin a 2 in 3

pa

!

Je zorgverzekering regelen. Jou een zorg. Als student heb je veel aan je hoofd: studie, vrienden, werk, sport. Het laatste waar

Inhoud 10

Academies



aan de macht

je mee bezig wilt zijn, is het tijdrovende geregel van een zorgverzekering. Daarom heeft Interpolis de StudentenZorgverzekering. Deze is helemaal op maat gemaakt voor jou als student: er zit alles in wat je nodig hebt. Daar hoef jij dus niet meer op af te studeren, dat hebben wij al gedaan.

al a im ting n i M - kor , 7 ! r 9 a 2 ja
r e p

12

Voor je werk



de wereld over

24

Welkom in



de gamewereld

26

Nooit meer op standby

19

Prijzencircus

En verder: 4 Nieuws, opinie, fun I 14 Agenda I 15 Student & co I 26 In kenniskringen I 28 Walstraat 9 I 29 Mededelingen I 31 International I 36 Collega & co I 40 Recensies I 42 Uit de kunst, colofon

Sla je slag! Regel je StudentenZorgverzekering binnen 10 minuten! Rabobank. Een bank met ideeën.

Ga direct naar rabobank.nl/enschede-haaksbergen

‘Kommmmm maarrrr naarrrr beneden en sla je slag!’ De ouderen van de generatie Y, de twintigers van nu, herinneren zich dit vast nog wel. De rollende ‘r’ van Gaston in de tijd van Prijzenslag en Hans Kazan terwijl een dolenthousiaste kandidaat van de tribune naar beneden holt om kans te maken op grote prijzen. Bij het lezen van ons coverthema zal deze slogan waarschijnlijk ook wel zachtjes door je hoofd blijven galmen. Deze tijd van het jaar staat bol van de acties en het krijgen van cadeautjes. Saxion geeft door het jaar heen ook het een en ander weg: kerstpakketten en andere snoeperijen tijdens verschillende feestdagen voor medewerkers en scriptieprijzen voor excellerende studenten.

Sax doet deze editie ook een duit in het zakje. We laten je weten wat er allemaal door de hogeschool wordt weggegeven, hoe het nou zit met die docent van het jaar-prijs, maar nemen ook het estafettestokje van Sinterklaas over en delen cadeautjes uit. Waarom? Omdat wij ook in de huid van Hans Kazan, de goedheiligman of Gaston willen kruipen. Om het nieuwe kalenderjaar voor flink wat studenten en medewerkers al goed te laten beginnen. Nee, eigenlijk gewoon omdat het leuk is. Kijk maar snel op pagina 23. Namens de gehele redactie: veel leesplezier en fijne feestdagen! Thijs Klaverstijn en Wendy van Til Interim-hoofdredacteuren Sax

Nieuws, opinie, fun

Nieuws, opinie, fun

Is geld belangrijk? De Keuzegids HBO Voltijd kwam afgelopen maand uit, met daarin ook informatie over welk startsalaris bij welke opleiding hoort. Afgestudeerden van zee- en luchtvaartopleiding verdienen gemiddeld het meest (2.880 euro), van de kunstacademie het minst (1.148 euro). Was het salarisvooruitzicht belangrijk voor jouw studiekeuze?

Ja

Nee

Nick Gijsen (17) Eerstejaars bedrijfseconomie

Ryan Hendricks (26) Eerstejaars fysiotherapie

“Voor mij was het zeker belangrijk, anders had ik net zo goed een kortere mbo-studie kunnen volgen. Ik wil een leuk leven kunnen leiden en daar hoort een goed salaris bij. Als ik bijvoorbeeld een feestje wil geven, dan moet dat kunnen. En ook als ik een autootje wil kopen, dan moet het niet zo zijn dat ik daar tien jaar voor moet sparen.”

“Ik kom uit Zuid-Afrika en ben naar Enschede verhuisd voor mijn vriendin, die hier al woonde. We hebben elkaar ontmoet toen zij stage liep in Namibië. Dus ik ben hier echt niet naar toe gekomen voor het geld. Van de Engelse studies die Saxion aanbiedt sprak Fysiotherapie het meest aan. Wonen en studeren in Nederland bevalt goed.” (TK)

Studentenvereniging Textores Magistrique houdt op te bestaan

Einde van een tijdperk



Foto: Toma Tudor

Saxion-info op je mobiel De eenheid ICT&Onderwijs gaat de mogelijkheden onderzoeken om informatie van Saxion voor studenten mobiel beschikbaar te maken. Het idee kwam naar voren in een enquête onder studenten en docenten. Het onderzoek wordt volgend jaar gestart. “Het zou ontzettend handig zijn als je een roosterwijziging via een sms op je mobiel binnenkrijgt”, meent Heino Logtenberg, programmamanager ICT&O. “Stel je voor dat je een opdracht eerder of later in mag leveren.

Dan is een mededeling vanuit je opleiding of cursus op je mobiel ontzettend handig. Daarom gaan we komend jaar onderzoek wat er voor mogelijkheden van Saxion op het gebied van mobiele telefoons is.” Het onderzoek naar de mogelijkheden op het gebied van ICT behoort tot het takengebied van ICT&O. Logtenberg: “We doen ook aan trendwatching, zodat we het onderwijs – ook op lange termijn – zo makkelijk mogelijk maken.” (WvT)

Textores Magistrique, de enige nog bestaande studentenvereniging met een geschiedenis vanuit Saxion, is ter ziele. De schuld van Tex lag boven de 20.000 euro. Teruglopende ledenaantallen in combinatie met de huur voor het pand aan de Stadsgravenstraat in Enschede deden de studentenvereniging de das om.

Textores Magistrique ontstond in 2008 uit de studentenverenigingen E.H.T.S.V. en sv Magisterium. Vooral eerstgenoemde kent een rijke geschiedenis. Verbonden aan de textielopleiding De Maere, werd E.H.T.S.V. al in 1919 opgericht en is daarmee één van de oudste verenigingen van Nederland. Aan die traditie komt straks dus een einde.

Wanted

De huidige voorzitter Bert-Jan Hissink trad in april 2010 aan. Ongeveer tegelijkertijd werd Tex door Saxion verbannen uit de sociëteit aan de Stadsgravenstraat in Enschede vanwege de hoog opgelopen huurachterstand. Hissink werd bij zijn aantreden door voorganger Stan Jansen op de hoogte gesteld van het bestaan van financiële problemen. “Maar hoe dieper ik er in dook”, vertelt Hissink. “Hoe duidelijker werd dat we gewoon niet door konden gaan. Ik ben zo druk geweest met het oplossen van de problemen, dat er voor het besturen van Tex geen tijd meer was.”

Het is Tex inmiddels gelukt om bijna alle schuldeisers hun geld terug te betalen. De komende tijd wordt dit traject definitief afgerond. Studentenvereniging Tex verdwijnt dus, maar het plan is opgevat om een soort van netwerkorganisatie op te richten, zodat Tex formeel nog blijft bestaan. Wellicht wordt een samenwerking gezocht met de Young Business Professionals van Saxion, een vereniging die afgelopen maand haar duizendste lid verwelkomde. Het plan voor die samenwerking komt vanuit de Vereeniging van Oud Enschedese Textilaten (VOET), een club die altijd nauwe banden had met E.H.T.S.V. en door Hissink werd ingeschakeld voor hulp.

Vacature:

Voordat Tex zich vestigde in de Stadsgravenstraat, bevond hun thuishaven zich achter café de Geus in Enschede, tegenwoordig De Drie Gezusters. In dat pand betaalde Tex de huur naar een bepaald percentage van de inkomsten. Dat kwam neer op ongeveer 625 euro per maand. Voor het pand aan de Stadsgravenstraat zijn met Saxion afspraken gemaakt over een opbouwende huur. Die liep in stappen op naar ongeveer 1500 euro per maand. Jansen: “Die afspraken zijn nog gemaakt door het bestuur voor mij. Maar die hoge huur konden we op het eind niet meer bolwerken.”

vertaler Nederlands – Engels/ eindredacteur Engels

Voor het internationale gedeelte van Sax magazine en Sax.nu zijn wij op zoek naar een Saxion-medewerker die tegen betaling teksten wil redigeren en vertalen. Het gaat om circa 2,5 uur per week. Voorwaarde voor de functie is een perfecte beheersing van de Engelse taal. Native speaker of docent Engels heeft voorkeur. Meer informatie is te krijgen bij de redactie van Sax.

Volgens VOET-lid Frans de Hoop heeft het geen nut meer om te proberen met de studentenvereniging een herstart te maken. “Vroeger kwamen studenten van heinde en verre, tegenwoordig zijn het veelal regionale studenten. Ook is de continuïteit van het bestuur lastig te waarborgen.”

Verder is de redactie van Sax is op zoek naar: - Studenten en medewerkers met bijzondere projecten, stages, hobby’s, passies, bijbanen, etc. - Covermodellen: studenten die het leuk vinden om mee te doen aan een fotoshoot en daarmee wellicht op de cover van Sax magazine komen te staan.

Thijs Klaverstijn

Mail naar [email protected]



Nieuws, opinie, fun

Belicht

Nieuws, opinie, fun

Het hoogst haalbare

SABINE Ode aan de man

Culturele kaalslag De nieuwe regering wil 200 miljoen euro bezuinigen op cultuur en daarnaast ook nog een nieuw hoger belastingtarief hanteren. Er werd afgelopen maand hevig geprotesteerd tegen deze plannen. Maar wat betekent dit eigenlijk voor Saxion’s eigen culturele Studium Generale (SG)? Wat merken studenten ervan? Saskia Zwolle, programmaleider van het Saxion Studium Generale vertelt.

Werktuigbouwkunde), Koen Bosman (21, Elektrotechniek) en Michael ten Den (19, Technische Natuurkunde) maken deel uit van Solar Team Twente. Sinds het begin van dit studiejaar werken zij aan een nieuwe zonnewagen voor de World Solar Challenge in 2011. De missie? Winnen!



Waar bij de voorgaande drie deelnames de nadruk werd gelegd op de innovatieve kant van de zonnewagen, ligt nu de focus op een ander

van 2005 en 2007.” “Je leert veel van fouten die zij hebben gemaakt”, voegt Knepper toe.

het belangrijk dat je op elkaar kan vertrouwen.” Ook de partnering tussen aan de ene kant de Saxion-studenten en aan de andere kant de

doel. De vierde keer is scheepsrecht, zullen we maar zeggen, want bij de World Solar Challenge volgend jaar in Australië gaat Solar Team Twente voor de winst. Tot nog toe is de hoogste eindklassering van Solar Team Twente de zesde plaats in 2007.

Lid worden van het Solarteam is geen sinecure. Ongeveer vijftig studenten aasden op één van de beschikbare plekken. In drie sollicitatierondes werd de schifting gemaakt. “Allebei mijn ouders werken bij Thales, een partner van Solar Team Twente”, vertelt Knepper.. “Daardoor volg ik sinds 4 havo de Solar Challenge al. Dus nu ik eindelijk mee mag doen, heb ik mijn kans gegrepen.” Voor Houwers geldt ook dat hij al lang wist dat hij mee wilde doen. “Ik volgde het al een lange tijd, maar dacht altijd dat het niet voor hbo-studenten bedoeld was.”

UT’ers verloopt goed. Houwers: “Je merkt wel dat zij op sommige punten meer theoretische kennis hebben, maar wij zijn weer praktischer ingesteld. Het is een goede samenwerking.”

De studenten zijn nu een paar maanden bezig met bouwen, maar zijn in die relatief korte periode erg close geworden. “Ik heb het gevoel dat we echt een team zijn”, vertelt Bosman. “Dat moet ook wel, want zeker straks in Australië is

Thijs Klaverstijn

Voor iedere editie wordt een nieuwe wagen gebouwd. Betrouwbaarheid staat voor dit team bouwers hoog in het vaandel. In totaal werken achttien studenten van Saxion en Universiteit Twente “fulltime plus” aan de opvolger van de 21Revolution, die in 2009 ongelukkig crashte, maar nog wel als achtste eindigde. “We sparren veel met elkaar”, vertelt Houwers. “Niet alleen met de huidige, maar ook met oude leden. En dan niet alleen met mensen die in 2009 hebben deelgenomen, maar ook met leden van de teams

De World Solar Challenge is een wedstrijd tussen teams uit verschillende landen die allen een eigen door zonne-energie aangedreven auto hebben gebouwd. Door de outback van Australië wordt tijdens een rit van meer dan 3000 kilometer de winnaar bepaald. De World Solar Challenge begint volgend jaar op 16 oktober.

Foto: Toma Tudor

Saxion-studenten Jeroen Houwers (21), Aylin Knepper (19), Emiel Remerie (24, alle drie

“Op SG heeft het ook effect, alhoewel het geen direct effect is. Het Studium Generale is minder afhankelijk van subsidies van gemeenten dan andere culturele instellingen. Toch merken we dat

Naast het effect op het SG gaan ook de studenten het merken in hun portemonnee. Het nieuwe belastingtarief betekent dat er in plaats van zes procent, negentien procent aan belasting wordt betaald

gemeenten en provincies snijden in de culturele budgetten. We werken als culturele organisatie namelijk veel samen met de culturele instellingen in verschillende steden en zij krijgen minder geld. Dus zij hebben ook minder geld om samen met ons activiteiten te ondernemen of wij zullen meer bij moeten leggen. En dat terwijl het SG zelf ook de broekriem moet aantrekken en in 2009 al flink heeft bezuinigd.

op concertkaartjes en andere culturele entreeprijzen. Studenten, die vaak al niet veel geld te makken hebben, moeten dieper in de buidel tasten als ze cultureel gevoed willen blijven. Een festival als Lowlands wordt onbetaalbaar.

Een voorbeeld is het project Kunst in de stad. Dat doet SG Deventer samen met de lokale culturele instellingen. De subsidie van de provincie Overijssel hiervoor is stopgezet, waardoor het project niet doorgaat. Het had een leerzaam project moeten zijn voor

Waarschijnlijker is dat studenten minder bij dergelijke evenementen aanwezig zijn, omdat ze het geld er gewoonweg niet voor over hebben. De vraag die iedereen nu moet stellen is: hoeveel is cultuur je waard? Ik heb het er wel voor over, maar studenten kunnen hun zuurverdiende geld wel beter besteden aan zaken die goedkoper zijn. En nu maar hopen dat de Eerste Kamer de plannen van de Tweede Kamer niet goedkeurt.” (WvT)

de inwoners en studenten, maar helaas…

Poll

Op mijn voorgaande column ontving ik nogal wat kritiek. Zo zou deze niet erg manvriendelijk zijn geweest. En eerlijk is eerlijk, zonder mannen kan de wereld nog steeds vergaan. Vandaar dat ik besluit deze maand een ode aan de man te brengen. Dit bleek toch niet zo simpel als ik gedacht had. En dat terwijl mannen over het algemeen vallen onder de categorie ‘simpel’. Wat direct hun grootste voordeel is. Mannen gaan niet eindeloos kibbelen over een bepaalde vervelende gebeurtenis. Die slaan elkaar een blauw oog en drinken vervolgens samen een biertje. Hoe simpel. Toiletteren. Ook zoiets wat voor mannen te simpel voor woorden is. Leuter eruit en je ding doen. Wij vrouwen doen daar veel langer over. Zeker als de loodgieter die maand ook nog eens langskomt. En salaris natuurlijk. Ja, daar hebben mannen ook een groot voordeel. Wij vrouwen doen vaak precies hetzelfde werk, maar strijken daar maandelijks een stuk minder geld voor op. En oké, ik kan er niet onderuit, het inparkeren. Ik geef toe dat mannen beter zijn in inparkeren. Zeker in mijn geval, want ik heb mijn rijbewijs nog niet eens. Ik denk dat dit komt doordat vrouwen ´te perfectionistisch´ zijn tijdens het inparkeren. Mannen geven een jens aan het stuur en hopla de auto staat geparkeerd. En hier volgt nog een kleine greep uit het voordelenlijstje:

Foto: Toma Tudor

Winnen voor Solar Team Twente belangrijker dan innoveren

Spijker in de muur kunnen slaan, zonder blauwe duim. Een compliment krijgen als je gekookt hebt. Alleen je ongewenste haren op je gezicht hoef je te scheren, en dat hoeft zelfs niet eens. Je hoeft niets te faken in bed. Zodra je grijs wordt, ben je plots nog aantrekkelijker (zie George Clooney). Scheten en boeren laten mag. Je denkt de hele dag gewoon aan één ding, in plaats van 30. Wat ‘men’ van je vindt, kan je geen moer schelen. Je kunt niet zwanger worden. Je hoeft niet tegen een harig beest aan te kruipen in bed. Alles wat maar naakt verschijnt in de media is bijna altijd vrouwelijk. Je kunt altijd met je benen wijd zitten. Na 5 biertjes ben je niet dronken. Een dikke buik heet gewoon een ‘bierbuik’, zonder er verder bij na te denken. Als je na de seks in slaap valt is dat heel gewoon Mannen… wat heb je daar nou aan?

sax.nu

Wat vind je van de nieuwbouwplannen in Deventer?

9%

Adembenemend (44)

20%

Gewoon mooi (96)

13%

Degelijk (63)

10%

Valt uit de toon (46)

48%

Lelijk (230)

Sabine Jeurnink studeert aan de Pabo.



Nieuws, opinie, fun

Nieuws, opinie, fun Opinie

In the picture

Waarde diploma’s onder vuur

Foto: Martin Scheffer

Mbo-studenten kunnen binnenkort waarschijnlijk in drie jaar hun diploma halen in plaats van in vier. Een vol jaar winst, met dank aan minister Marja van Bijsterveldt van Onderwijs, die tijdens de behandeling van de onderwijsbegroting liet weten dat ze wil onderzoeken welke opleidingen met een jaar kunnen worden ingekort.

Stuntwerk Biketrial-specialist Ruben Torenbeek stal tijdens de opening van het Ondernemerspunt in Enschede de show. Op 16 november demonstreerde hij in de centrale hal onder grote belangstelling zijn kunnen.

Evaluatie verregende HOI uitstekend



Op donderdag 26 augustus barstte de hemel boven heel Nederland los. In zowel Enschede als Deventer stonden op dat moment buitenactiviteiten georganiseerd, maar die vielen dus letterlijk in het water. Een geïmproviseerd binnenprogramma bracht uitkomst. Heerze: “Kijk bijvoorbeeld naar de laatste barbecue in Enschede. Ondanks het slechte weer maakten de studenten het samen heel gezellig.” Ook qua aantal deelnemers had de HOI niet te klagen. Van de 5.197 studenten die zich dit jaar nieuw inschreven, gaven 1.593 zich op voor de introductie. Dat komt neer op ongeveer 31 procent, een percentage dat vergelijkbaar is met voorgaande jaren. Door het weer kwamen echter niet alle 1.593 studenten opdagen. Een belangrijke aanbeveling die uit de evaluatie naar voren komt, is het continueren van de samenwerking met UT. Ondanks dat afgelopen augustus het eindfeest niet samen gevierd werd, is samenwerking op het gebied van de informatiemarkt en het popconcert belangrijk. In Deventer moet juist toenadering gezocht worden tot het ROC Aventus. Ruim honderd studenten werden ondervraagd voor de evaluatie. (TK)

Foto: Auke Pluim

Ondanks het apocalyptisch slechte weer, blijkt uit de jaarlijkse evaluatie van de HOI dat veruit de meeste studenten tevreden zijn over de organisatie. “Ik denk dat het wellicht iets te maken heeft met een gevoel van saamhorigheid”, aldus Jaap Heerze, hoofd Sport en Cultuur.

Het is niet te hopen dat de studenten aan de poorten van de ROC’s staan te juichen bij dit opmerkelijke, maar daarom niet minder slechte idee van de minister. Want het vertrouwen in de waarde van het mbo-diploma ligt in de huidige vierjarige variant nu al zwaar onder vuur. Daar komt nog bij dat ook de diplomering in het hbo, met tal van verkorte trajecten en associate degrees, na de recente publiciteit over de InHolland-fraude, een flinke deuk in het imago heeft opgelopen. De minister is blijkbaar zo druk met bezuinigen dat ze het onlangs gepubliceerde rapport ‘Een diploma van waarde’ van de Onderwijsraad te vroeg in haar ‘ronde archief’ aan de Haagse Rijnstraat heeft gekieperd. De conclusies van dat rapport liegen er echter niet om. Uit onderzoek onder docenten in het vervolgonderwijs (lees hbo) en werkgevers blijkt namelijk dat met name het vertrouwen in diploma’s en examinering van het mbo relatief laag is. De lat daarbij moet in het mbo daarom eerder hoger gelegd worden dan lager. Want sinds men in het mbo op de onzalige gedachte is gekomen om alle doorstroomprofielen voor een betere aansluiting met het hbo uit de studieprogramma’s te slopen, staan de ambitieuze mbo-4 gediplomeerde studenten in het hbo bekend als de slechtste rekenaars en als het minst taalvaardig. Met als gevolg dat het voor velen ondoenlijk is het zo fel begeerde hbo-diploma te halen. Redenerend in de lijn van minister Van Bijsterveldt zou dit kunnen betekenen dat het hbo dan ook maar water bij de wijn moet doen (differentiëren in Haags jargon), het niveau zou moeten verlagen

‘Lat moet eerder hoger dan lager’ en hier en daar bij de examinering een oogje dicht zou moeten knijpen. Alsof er in het hoger beroepsonderwijs al niet problemen genoeg zijn om het imago van de opleidingen en de waarde van de diploma’s, waar het gros van de studenten snoeihard voor heeft moeten werken, op peil te houden. Want buiten het probleem van de ambitieuze, maar niet goed toegeruste mbo’ers, die in grote getallen de hogescholen binnenstromen, worstelt het hbo ook onder regie van de nieuwe regering nog steeds met een pervers bekostigingssysteem dat diplomafraude en slecht onderwijs in de hand werkt. Niet voor niets pleit de Onderwijsraad daarom voor de invoering van een systeem van normering en equivalering voor het mbo én het hbo, zoals dat ook voor het voortgezet onderwijs geregeld is. Een objectieve norm garandeert de onderlinge vergelijkbaarheid van diploma’s in het beroepsonderwijs en een systeem van equivalering bewaakt het niveau door de jaren heen. Wanneer de minister goed naar haar adviseurs zou luisteren, dan gaat ze met het oog op de transparantie en het imago van het beroepsonderwijs vandaag nog aan de slag met minimale en herkenbare kwaliteitseisen voor het mbo en hbo. En gooit ze haar plan voor een driejarig mbo met een mooie boog in de prullenbak.

Harry van Stratum

Uitschieters uit de actualiteit

+

R.E.S.P.E.C.T.

–

Naaistreek

Je zal het maar voor de kiezen krijgen. Vluchten uit je land, elders een nieuw leven op bouwen. Je start met een studie, wordt verliefd en krijgt een zoon. Dan wordt (eindelijk) besloten dat je niet mag blijven, wordt je opgepakt en naar een detentiecentrum gebracht waar je geen studieboeken mag ontvangen. Dan wordt je vrijgelaten, krijg je door je doorzettingsvermogen toch een verblijfsvergunning en rond je je studie af met een zeven. Respect voor de Congolese Merckys Fondu, afgestudeerd Saxion-student.

Als het aan het kabinet ligt, gaat elke student die meer dan een jaar te lang over zijn opleiding doet, vanaf september drieduizend euro meer collegegeld betalen. De instelling die dat extra bedrag ontvangt, heeft daar niets aan omdat deze een strafkorting van zesduizend euro moet betalen. Tel uit je winst, not! En wie worden daar weer de dupe van: juist, de studenten. Hogescholen willen daarom minimaal 7700 euro collegegeld kunnen vragen als de kabinetsplannen doorgaan. Een naaistreek, vindt de landelijke studentenvakbond. Sax is het daar roerend mee eens.

Ondertussen bij…

Een kijkje bij de concullega’s van de andere hogeschoolen universiteitsbladen. UTNieuws – Universiteit Twente Dalende inkomsten raken weekblad fors Ook hoger onderwijsbladen worden geraakt door dalende advertentieinkomsten. Daarom wordt de functie van scheidend hoofdredacteur Bert Groenman van UTNieuws voorlopig niet opgevuld. Sensor – Hogeschool van Arnhem en Nijmegen De verwildering van Nederland Vier allochtone studenten aan het woord over de PVV en de Geert Wilders. “Mijn indruk is dat hij er niet veel vanaf weet”, laat één van de studenten weten. Profielen – Hogeschool Rotterdam Pabo Mannenklas Nieuw op de pabo in Rotterdam: een mannenklas met ‘hij-instromers’. Studentes willen soms aanschuiven, maar worden geweerd. Vrouwen verboden. (TK)

Rectificatie In het novembernummer zijn een aantal fouten geslopen, die de redactie recht wil zetten. Bij het artikel ‘Enorme hausse aan mobiele devices’ (pag. 20) stond in de eerste alinea per abuis nog een deel van een ander verhaal. Hetzelfde geldt voor de recensie over de film The Other Guys (pag.40). Daarnaast zijn de foto’s van Sander Breur en Guy Hendricks bij het interview ‘Studenten worden apathisch gehouden’ (pag. 13) verwisseld. Ook is de verkeerde foto geplaatst bij het internationale artikel ‘Combining Dutch dinners with English classes’ (pag. 32).



Achtergrond

Redesign

Academies hebben het voortaan ‘voor het zeggen’

‘Maar we gooien problemen niet over de schutting’ De grootste verandering is dat de diensten het minder voor het zeggen krijgen. De huidige dienstverlening en de beleidsvorming moet er ook aan geloven. Ingrid Lammerse, directeur HRM en programmamanager VRIS: “Beleid komt nu vaak tot stand via de RvB en de diensten. Van academies horen we dan achteraf dat het niet goed is. Nu wordt het primaire proces leidend. Academies krijgen een exploiterende rol in beleidsvoorbereiding en –vorming. Zodat het beleid beter van toepassing is.” Geen macht, wel verantwoordelijkheid Er was de afgelopen jaren veel kritiek op de diensten van Saxion: Onderwijs & Student, Human Resource Management, Financieel Economische Zaken, International Office en Interne en Externe Betrekkingen. Zij deden volgens de academies hun werk niet goed. Het door hen bedachte beleid was niet geschikt, bleek niet te implementeren of er bleek zelfs geen behoefte aan te zijn. In de organisatie gonst het al een tijdje van geruchten dat “academies nu de macht krijgen”. Daarvan wil Boomkamp echter niets weten. “Het is absoluut niet zo dat de academies de ‘macht’

Foto: Auke Pluim

Voorlopers: ICT&O

Minder roosterwijzigingen, makkelijker inschrijven voor toetsen, beter surveilleren, makkelijker samenwerken en een verbeterde instroom van nieuwe Saxion-medewerkers. Het zijn enkele gevolgen die studenten en medewerkers zullen ervaren door de redesign van processen. De belangrijkste wijziging daarin: verantwoordelijkheid komt bij de academies te liggen.

10

Er heerste ontevredenheid onder studenten en ook onder medewerkers van Saxion. Een voorbeeld: het gebruik van de leslokalen. Veel leegstand, maar op sommige tijdstippen is het spitsuur. Nieuw bouwen is duur en wellicht ook zonde van de investering aangezien er nog ruimte is op andere tijdstippen. Een ander voorbeeld: een nieuwe medewerker begint bij zijn eerste werkdag op de hogeschool.

Uit verschillende delen van de organisatie moeten hiervoor zaken worden geregeld: arbeidscontract, inloggegevens, sleutels van lokalen en een parkeerplaats. Maar niet alles is er op die eerste dag. Soms duurt het zelfs weken voor alles geregeld is. “Processen werken niet optimaal”, constateerde ook bestuursvoorzitter Wim Boomkamp. “En daar komt nu verandering in.” Het begon met een aantal

verdiepingssessies over de processen rond de instroom van studenten, plannen en roostering, toetsorganisatie en managementinformatie. Maar tijdens deze sessies bleek er zoveel input te zijn dat de Raad van Bestuur (RvB) besloot het project voort te zetten. Het project redesign heet nu VRIS. En nu gaat er flink wat veranderen.

Bij ICT & Onderwijs en ICT & Onderzoek, samen ook wel ICT&O, lopen ze al voor op de veranderingen. Ze vallen niet onder een Saxion-dienst, maar zijn een aparte groep die wordt ingezet op academies. Het is de opvolger van Meetingpoint, die voor de zomer werd opgeheven omdat op de hogeschool het IT eigenaarschap anders werd ingericht. Omdat de computerprogramma’s eigendom zijn van alle academies kan het niet onder één academie worden ondergebracht en is ICT&O een zelfstandige eenheid geworden. ICT&O zet zich in voor onder meer weblectures, digitale didactiek als Blackboard en productontsluiting van de kenniscentra richting het onderwijs. “Academies bepalen zelf hoe belangrijk ze het onderwerp vinden en of ze er iemand voor in willen zetten en voor hoeveel uur dat gebeurt”, vertelt Heino Logtenberg, programmamanager ICT&O. “We merken dat ze het fijn vinden om extra handjes op de werkvloer te hebben. Naast een activerende rol die ICT&O daar heeft, denken we ook mee als experts.”

krijgen. We zetten het beleid anders in. We gaan kijken naar eigenaarschap. Wie is eigenaar van het probleem en daarmee ook verantwoordelijk voor de oplossing? Dat is de vraag die we ons steeds moeten stellen. En als je dan kijkt, dan zal blijken dat dit veelal bij een academie ligt. We moeten problemen met onze kennis en kunde oplossen.” Boomkamp benadrukt dat academies door de verandering verantwoordelijkheid dragen. “Wat academies vooral niet moeten vergeten is dat onderwijs, waar zij verantwoordelijk voor zijn, ook onderdeel uitmaakt van de keten. En dat ze ook realistisch moeten zijn: wat is wel en wat is niet haalbaar? We moeten uitgaan van elkaars professionaliteit en verantwoordelijkheid nemen. Maar we moeten vooral geen problemen over de schutting gooien. We zorgen samen voor de oplossing van het probleem.” 280.000 roosterwijzigingen Plannen en roostering, de toetsorganisatie en managementinformatie blijven naast de verandering in beleidsvoorbereiding en beleidsvoering ook onder de aandacht. Alle veranderingen raken iedereen, zeggen Lammerse en Boomkamp. Momenteel zijn er bijvoorbeeld 280.000 roosterwijzigingen per studiejaar, terwijl er maar 700 klassen zijn en circa 10.000 roosters. “Daar schrokken we wel even van”, bekent de bestuursvoorzitter. “En dat kan dus echt niet. Vandaar dat we hier op in willen zetten.” Een oplossing kan volgens de RvB zijn dat docenten en studenten flexibeler moeten zijn met betrekking op hun roosters. Het kan betekenen dat docenten niet zomaar meer hun vrije dag kunnen wisselen van vrijdag naar woensdag. Het kan ook betekenen dat een docent, maar ook een student vrijdagmiddag ingeroosterd wordt, dat lessen tot later op de middag doorlopen en dat medewerkers en studenten dus langer op Saxion aanwezig zijn.

“Om dit proces te verbeteren is samenwerking tussen academies en diensten noodzakelijk. Alleen kunnen ze dit niet bereiken”, zegt Boomkamp. “Maar academies moeten dus ook zorgen dat roosteraars hun werk goed doen en goed kunnen doen.” De bestuursvoorzitter kan de verschillende voorbeelden zo uit zijn mouw schudden. “Wie is bijvoorbeeld eigenaar van de applicatie Bison [b edrijfsinformatiesysteem student en onderwijs, red.]? De academies. Het was voorheen ondergebracht bij een dienst [Onderwijs & Student, red.], maar bij de academies kunnen ze beter overzicht houden of het bij hen past of nodig is.” Tevredenheid moet omhoog De processen rond de instroom van nieuwe studenten staan tijdelijk op een laag pitje. “Want we kunnen niet alles tegelijk doen”, bekent Lammerse. “De andere zaken hebben nu een hogere prioriteit. Maar als de verbetering van de processen rondom planning en roostering, de toetsorganisatie en managementinformatie afgerond zijn, wordt er zeker aandacht aan geschonken.” Het uiteindelijke doel: tevreden studenten, medewerkers en werkveld. En met deze veranderingen zitten we volgens de RvB en HRM op de juiste weg. Wendy van Til

Project redesign heet nu VRIS De redesign van de diensten van Saxion gaat verder onder de naam VRIS, ofwel Verantwoordelijk, Respectvol, Integraal, Samen. Hierbij wordt gefocust op de herontwerp van processen, gedrag en houding en op feiten gebaseerde besturing.

11

Interview

Wereldreizigers

Medewerkers reizen de wereld rond

Foto: Auke Pluim

‘Elke campus heeft zijn eigen bioscoop’

Veel academies hebben ze: medewerkers die de hele wereld over reizen om contacten te leggen met buitenlandse studenten en docenten op universiteiten en hogescholen. Als een vakantie zien ze het absoluut niet, het is echt een werkbezoek. Sax vroeg Margriet de Vos en Jan Willem Meijerhof naar hun ervaringen.

12

Zo’n zes jaar reist Margriet de Vos, beleidscoördinator academie Communicatie, Informatietechnologie en Informatiemanagement (CII), nu regelmatig naar het buitenland. Ze is net een dag terug van een werkbezoek van twee weken aan Vietnam en China. De Vos heeft een studie Cultuur, Organisatie en Management gevolgd gericht op Pacifisch Azië. “Door mijn achtergrond werd ik benaderd met de vraag of ik het leuk zou vinden om

voor CII de internationale contacten te beheren en vanaf dat moment is het balletje eigenlijk gaan rollen.” Ook Jan Willem Meijerhof, teammanager International Programmes bij de Hospitality Business School, heeft het reizen in zijn bloed zitten en is net terug uit Frankrijk. Na zijn studie Algemene Economie solliciteerde hij met succes naar een functie bij het Centraal Bureau voor de Statistiek op Aruba. Meijerhof:

“Dit kwam mede doordat ik had gekozen voor de module Caribistiek (taal, geschiedenis en cultuur van het Caribisch gebied, red.).” In 2000 maakte Meijerhof de overstap naar Saxion. Meijerhof: “Als je kiest voor een specialisatie in een bepaalde richting of regio zoals Zuidoost Azië of Amerika, dan is het erg belangrijk om over de samenstelling van je vakkenpakket na te denken. Dat probeer ik altijd aan mijn studenten mee te geven.”

Van Brugge tot Thailand Voor zijn werk is Meijerhof zo’n vier à vijf keer per jaar in het buitenland te vinden. “Dat kan variëren van een eendaags bezoek aan Brugge tot een veertiendaags programma in Thailand.” De Vos is wat vaker in het buitenland te vinden, maar dat komt mede door de jaarlijkse internationale Summer School waar CII aan deelneemt. Meijerhof: “Het doel van veel reizen is om te kijken of je als universiteit of hogeschool

met elkaar kunt samenwerken en daardoor internationale mogelijkheden voor studenten weet te creëren. Hierbij gaat het om de uitwisseling van studenten, het zoeken naar buitenlandse stageplekken en het uitwisselen van docenten. Voor een student is het erg leuk en leerzaam om eens een docent voor de klas te hebben uit een andere cultuur.” Geen vakantie De Vos vindt zo’n reis naar het buitenland absoluut niet te vergelijken met een vakantie. “Als toerist bezoek je nooit een universiteit in het buitenland en nu doe je dat wel. Je spreekt veel met de lokale bevolking, soms kom je bij buitenlandse collega’s thuis of ze nemen je ergens mee naartoe. Ik vind het ontzettend leuk om mee te werken en les te geven op een buitenlandse universiteit en contacten op te doen met collega’s. Zo kwam ik in Vietnam op de universiteit van Hanoi in contact met een aantal leidinggevenden die de Vietnam-oorlog van dichtbij hebben meegemaakt. Het is bijzonder om te zien hoe zij betrokken zijn bij de opbouw van hun land en op allerlei manieren bezig zijn om nu, meer dan dertig

jaar later, de economie en het onderwijs een enorme boost te geven.” Sfeer proeven Voor Meijerhof ligt de meerwaarde van internationalisering in het feit dat veel verschillende culturen bij elkaar samenkomen en van elkaar

De Vos en Meijerhof zijn allebei al geregeld voor hun werk in China geweest. Veel indruk maakt het land op dit moment niet meer op hen, ze zijn er aan gewend, maar dat was in het begin wel anders. De Vos: “Toen ik voor het eerst in China kwam, vond ik alles zo ontzettend groot en hoog dat ik niet wist waar ik moest

Meijerhof: “Wel zie je vaak in ZuidEuropese landen dat er niet in alle lagen van de organisatie even goed Engels wordt gesproken. Vandaar dat collega’s en studenten die met Spanje te maken krijgen, naast het Engels ook de Spaanse taal onder de knie moeten krijgen.” Reizen voor je werk is leuk, maar het

‘Hier krijg je een voddig papiertje’ leren. Meijerhof: “De ene student richt zich volledig op het studeren op een buitenlandse universiteit, terwijl een andere student juist komt om de sfeer te proeven van het land. Het gaat hem of haar dan minder om de studie, maar meer om het land zelf. Dat is dus weer een totaal andere manier van kijken naar een studentenuitwisseling.” Ook aan de waarde van het diploma en het geven van cijfers wordt in het buitenland veel meer waarde gehecht dan hier in Nederland. De Vos: “In het buitenland hangen de diploma’s aan de muur en wordt er in grote letters ‘degree’ vermeld, terwijl je hier op Saxion maar een voddig papiertje meekrijgt. Daar kun je in het buitenland haast niet mee voor de dag komen. Dat is een groot verschil.”

kijken. Als je voor het eerst een campus in China bezoekt, weet je ook niet wat je ziet. Elke campus daar heeft namelijk zijn eigen bioscoop, ziekenhuis en supermarkten. Alle docenten en studenten wonen daar ook op de campus.” Thuisfront Ondanks dat De Vos en Meijerhof vaak in het buitenland te vinden zijn, levert dat voor het thuisfront geen problemen op. Meijerhof: “Mijn vrouw heeft er geen problemen mee wanneer ik twee weken in het buitenland ben. Wel vindt ze het soms jammer dat ze niet meekan.” Ook qua taalbarrières zijn De Vos en Meijerhof nooit echt voor verrassingen komen te staan. De Vos: “In China wordt over het algemeen heel goed Engels gesproken, een tolk hebben we daar niet nodig.”

kan ook heel vermoeiend zijn. De Vos: “Wanneer je in het buitenland aan het werk bent, maak je vaak lange dagen. Omdat je niet heel lang op dezelfde plek bent, is het zaak om zoveel mogelijk afspraken op één dag te plannen. Wanneer je dan ’s avonds op de hotelkamer komt, is het werk nog niet klaar, want dan ga je verder met het beantwoorden van je mail. Veel vrije tijd blijft er dan niet over om de omgeving te bekijken. Toch blijft het maken van een reis heel inspirerend. De wereld is groter dan alleen Deventer, Enschede en Apeldoorn en verandert zo ontzettend snel, kijk maar naar een land als China. Over zo’n vijftien jaar moeten onze studenten echt daar naartoe om mee te kunnen tellen in deze wereld.” Susan Kuipers-Westen

13

Agenda

Student & co

Wat is er deze maand te doen in de Saxion-steden

Enschede,

Deventer

en Apeldoorn? De Sax-agenda geeft je, zoals je gewend bent, een aantal uitgaanstips. Wil je meer informatie

8 december Science Café – Deventer

over deze agenda-items of wil je nog meer op de hoogte gehouden worden? Kijk dan op de agenda van Sax.nu.

Annemarie Kooijman van de UT komt praten over het thema ‘Energie tegen Armoede’. Van 20.00 tot 22.30 uur in het Burgerweeshuis.

Daar vind je een actueel overzicht van

9 december Urban Fringes Deventer

14 december Route Suc6 – Enschede

Studium Generale in de Landbouwschool: over stadsranden, niemandslanden en rommelzones in oude en in nieuwe steden. Van 16.00 tot 17.30 uur.

Lars Pieké, oprichter van PNO, vertelt over zijn ervaringen als ondernemer. Een initiatief van de Young Business Professionals. Aanmelden kan via http://www.kennispark.nl/suc6/.

Eigen foto

de activiteiten in de regio.

15 december Science Café – Enschede

De kunst van het evenwicht

De geleerden zijn het er niet over eens: warmt de aarde nu op of niet? Experts debatteren in dit Science Café in MAC Berlijn. Aanvang om 20.00 uur.

Rotsen, stenen, hellingen en zelfs kunstmatig gebouwde hindernissen worden bedwongen. Vierdejaarsstudent Podotherapie, Gijsbert Lalkens (22), moet nog regelmatig uitleggen welke sport hem zo’n twintig uur per week bezighoudt. Trial: balanceren en evenwicht zoeken op én met de motor. Dat is nog eens wat anders dan het doel verdedigen op kunstgras.

31 december Old Skool Games – Enschede Van Mario tot Sonic en van Tetris tot Duckhunt; enkel oudgediende maar superbekende games die heden ten dage nog steeds worden gespeeld. Een themafeest om het nieuwe jaar goed te beginnen. Aanvang vanaf 01.00 uur in Atak.

28 december Night of Comedy – Deventer Actualiteiten kunnen leuker en dat bewijzen de comedians van Night of Comedy. Het nieuws wordt in wisselende samenstelling gebracht door onder andere Arie Koomen, Bob MacLaren, Wilko Terwijn, Bram van der Velde, Harry Glotzbach, Tom Sligting en Jacob Spoelstra. Aanvang om 20.30 uur in Theater Bouwkunde.

30 december Exit through the gift shop – Apeldoorn

14

De eerste film van de wereldberoemde street artist Banksy. Het vertelt het verhaal van een excentrieke Franse ‘documentaire’maker die als doel heeft Banksy te vinden en zijn vertrouwen te winnen. Aanvang 20.15 uur in Gigant! Filmtheater.Kijk voor meer info op www.filmhuisdekeizer.nl.

Dat trial niet te vergelijken is met welke sport dan ook wordt al snel duidelijk. Een sport die beoefend wordt met een motor kennen we. Maar een motorsport waarbij snelheid een ondergeschikte rol speelt is uitzonderlijk. “Het is een behendigheidssport op de motor of fiets”, vertelt Lalkens enthousiast. “Obstakels en hindernissen worden overwonnen zonder de voeten de grond te laten raken.” Zoals zoveel jongens begon ook Lalkens zijn sportcarrière op de voetbalvelden. Zijn tiende verjaardag zorgde ervoor dat hij de trialbaan verkoos boven de grasvelden. “Ik kreeg dat jaar een crossfiets voor mijn verjaardag. Op nog geen vijfhonderd meter van ons huis in Sleen bevindt zich een trialbaan, waar ik regelmatig te vinden was. Ik heb in totaal drie jaar gefietst en ben toen overgestapt op een crossmotor. Eigenlijk ben ik te laat begonnen. Als ik naar

de concurrenten kijk zijn zij toch aanzienlijk eerder op de fiets gesprongen.” Inmiddels is Lalkens elf jaar en verschillende prijzen verder. In 2004 ging hij er op het NK met de jeugdtitel vandoor. Tijdens het NK voor volwassenen dit jaar greep hij net naast de felbegeerde eerste plaats en eindigde hij als tweede. “Ik had deze wedstrijd kunnen winnen. Het zat er echt in.” Volgend jaar maart staat het volgende NK op het programma en krijgt Lalkens de kans zich wederom te bewijzen. Dat hij die gelegenheid niet aan zich voorbij laat gaan is duidelijk. “Een NK, daar ga je écht voor!” Naast het onderhoud van de motoren en de vele trainingen vraagt de trialsport nog meer van een fanatieke rijder. Niet alleen de hindernissen in Nederland, maar ook die in het buitenland kan Lalkens niet laten liggen. “In één jaar tijd heb ik dertien verschillende landen bezocht. Het lukt

de Nederlandse sporters niet echt om mee te komen. In het buitenland wordt voornamelijk in de natuur getraind. Terwijl in Nederland alles nagebootst wordt. Hellingen van vijftig of zestig meter kennen we hier niet. Mijn broer, die ook fanatiek rijder is, en ik kiezen er dan ook voor om veel te trainen in het buitenland.” Naast veel trainen en meedoen aan verschillende regionale wedstrijden staat dit jaar de Wintercup in Nunspeet nog op het programma. “Het is leuk om mee te rijden, maar qua niveau is het ‘t net niet. Maar ik wil het wedstrijdritme er zoveel mogelijk in houden. Wat mijn doel is? Ik ga hier zeker in verder. In de toekomst lijkt het me ideaal een combinatie tussen mijn studie en mijn sport te realiseren.” Mandy de Jong

15

Student & co

Student & co

Uitgelijnd

“Ik ben erg in mensen geïnteresseerd?”, vertelt Muskee. Na een online cursus psychologie wist ze het zeker: “Hier kan ik mijn tanden in zetten en wil ik mee verder.” Inmiddels is de Amsterdamse net afgestudeerd. Ze blikt

Done Before

De 21-jarige Annemiek Bouwmeester bedacht een marktplaats voor studenten: Done Before. Momenteel is ze bezig met de uitwerking van deze marktplaats. Ze hoopt dat haar website in januari online gaat. Bouwmeester is nog maar net afgestudeerd en werkt momenteel bij academie ROB van Saxion. Tijdens haar studie en voorzitterschap van studievereniging Trias Loci kwam ze erachter dat ze niet voor elk klusje de juiste mensen kende. “Als je als student een eigen bedrijfje wilt beginnen, komen er een hoop kosten op je af. Met Done Before wil ik onder andere studenten met bepaalde talenten dichter bij elkaar proberen te brengen. Ze kunnen zo hun talenten aanbieden voor een studentenprijsje.” Het idee komt voort uit haar eigen behoefte. Ze had zelf iemand nodig die voor haar de website wilde bouwen. Via via kwam ze uiteindelijk terecht bij Bram Wenting van Wenting Media. Bouwmeester hoopt dat studenten via de site hun talenten gaan aanbieden. “Het is ook de bedoeling dat onderwijsinstellingen gebruik maken van de site, bijvoorbeeld voor het regelen van vrijwilligers bij open dagen.” Bouwmeester beseft zich dat er nog geen winstfactor in het spel is. “Ik hoop dat het een succes wordt, maar als dat het niet wordt is er ook geen man overboord.” (SJ)

Ook Blackboardbalie voor Deventer Na Enschede krijgt ook Deventer binnenkort een eigen ‘Blackboardbalie’, waar studenten terecht kunnen met vragen over de elektronische leeromgeving Blackboard. In Enschede blijkt het al een groot succes, volgens het Saxion-onderdeel ICT&O (ICT Onderwijs en Onderzoek).

16

“Regelmatig komen studenten verhaal halen bij de medewerkers aan de balie”, weet Heino Logtenberg, programmamanager ICT&O. “Dan staat er een verkeerde module tussen hun gegevens, of als ze niet weten hoe ze

met de leeromgeving moeten werken. Bij de balie krijgen ze antwoord.” In het team aan de balie zit een expert op het gebied van Blackboard en diverse Saxion-stagiairs, die verantwoordelijk zijn voor het functionele beheer van de applicatie. Waar de balie in Deventer komt, is nog niet bekend. In Enschede zit de balie in kantoor F2.76b. Reden dat er nog maar één balie is, is omdat het een proefperiode betreft. “We wilden eerst weten of er behoefte aan is en of deze vorm werkt. En het werkt. Dus de Deventer balie komt er ook”, aldus Logtenberg. (WvT)

Foto: Toma Tudor

Een afkickkliniek. Normaal gesproken kun je er beter niet in belanden. Wendy Muskee (26) heeft een jaar in de Amsterdamse afkickkliniek Smith & Jones gewerkt, als onderdeel van haar opleiding Toegepaste Psychologie aan Saxion Next in Deventer.

tevreden terug op de studie en stages. “Ik heb verschillende stages gedaan. In de eerste twee jaren heb ik bij een business coach en een trainingsbureau voor kinderen mee gelopen. In het laatste jaar heb ik bij de afkickkliniek gewerkt.” De kliniek is opgericht door Keith Bakker, die ook het NCRV programma Family Matters presenteert. Daar schreef Muskee ook haar scriptie. “Ik heb het effect van reality-televisie op de deelnemer onderzocht. Dat was erg interessant.” Daarnaast werkte Muskee in de kliniek met verslaafden. “Ik heb mensen met een alcohol, drugs of gameverslaving gecoacht. Ik vond het een hele ervaring om het proces mee te maken. Het zijn toch mensen die rock bottom - een absoluut dieptepunt - hebben bereikt. Ze hebben een drastische verandering nodig om er weer bovenop te komen. Als dat lukt is het mooi om het proces van verbetering te zien.” Dat het niet altijd lukt is volgens Muskee ook meteen het moeilijke: “Soms vallen mensen terug, terwijl het een kwestie van leven op dood kan zijn. Dat is dan best moeilijk.” (FK)

Fresh Lines. Zo heet het bedrijf dat Thomas Allersma (23) en Mathias Coga (24) samen hebben opgericht. De vierdejaars studenten Small Business & Retail Management bieden bedrijven een analyse met hun eigen management model aan. “Het management model heet CVA: Customer Vision Alignment”, vertelt Allersma. “Het gaat eigenlijk om het uitlijnen van een onderneming. Hoe richt je je organisatie zo in, dat hij aansluit op de wensen van de klant?” Een onderneming

krijgt na een analyse een bepaalde plek in een matrix. “Vervolgens bekijk je of de uitkomst overeenkomt met de visie van het bedrijf. Als blijkt dat het bedrijf eigenlijk op een andere plek in de matrix wil zijn, kunnen we een plan maken om dat te bereiken.” Allersma: “Een bedrijf kan bijvoorbeeld belang hechten aan een vaste klanten kring, terwijl de verkopers zijn ingesteld op het inbrengen van nieuwe klanten. Dan is het zinvol om meer aandacht aan relatiemanagement te besteden, in plaats van acquisitie. Daarvoor heb je een andere instelling nodig.”

Om zijn management model en eventuele begeleiding in het traject hierna aan de man te brengen heeft Allersma samen met Coga Fresh Lines opgericht. “Ik kende Mathias al van eerdere projecten tijdens de opleiding. Ik heb gevraagd of hij samen met mij de uitdaging aan wil gaan. Gelukkig was hij meteen enthousiast.” De eerste klanten hebben zich inmiddels al gemeld, allebei uit de medische sector. In de toekomst hoopt Allersma zijn model verder bekend te maken. “Ik ben pas tevreden als mijn klanten dat ook zijn.” (FK)

Van zolderkamer naar… Saxion-studenten Stefan Onclin (23, commerciële economie), Jordy Elferink (24, ICT-beheer) en Tony Benschop (23, Kunst en Techniek) gaat het voor de wind. Ze begonnen op een zolderkamer, maar hebben nu een prachtige kantoorruimte voor hun iDesign Studios. Afgelopen september trokken de vier heren (ook Kjeld Elferink werkt mee) van het grafisch reclamebureau in hun nieuwe kantoorruimte te Oldenzaal. Drie dagen per week werken ze hier samen. Ging dit vroeger nog vanuit vier huizen en werden klanten ontvangen aan de keukentafel, nu kunnen ze in een professionele ruimte verwelkomd worden. Ook de samenwerking is hierdoor verbeterd. Onclin: “Dit is uiteraard van belang voor onze dienstverlening.” De vier heren kennen elkaar al vanaf de middelbare school. Al kozen ze allemaal een andere studie, ze bleven in dezelfde vriendengroep hangen. Toen Onclin een opdracht kreeg om een website te bouwen, vroeg hij zijn vrienden om hulp. Onclin: “Toen deze website af was, kreeg ik veel complimenten, zo ontstond eigenlijk het idee om onze krachten te bundelen in iDesign Studios. We hopen in de toekomst allemaal vijf dagen in de week met het bedrijf bezig te zijn.” (SJ)

Foto: Eigen foto

Foto: Auke Pluim

Rock bottom

17

Coverthema

Saxion reikt ieder jaar tal van prijzen uit: een ondernemersprijs, scriptieprijzen, prijzen voor de beste propedeusestudent. Sax wil niet achterblijven, en deelt daarom op pagina 23 leuke prijzen uit. Maar niet voordat we op pagina 20 dieper in zijn gegaan op de docent van het jaar-prijs. Een poging om deze Saxion-verkiezing van de grond te krijgen faalde jammerlijk. En dat terwijl zo’n soort prijs bij de academie Toegepaste Kunst & Techniek al jaren een traditie is.

Foto: Toma Tudor

Prijzencircus 19

Coverthema

Prijzencircus

Docent van het jaar-verkiezing lastig van de grond te krijgen

Angst voor populisme De beste docent van het jaar-verkiezing was vanaf het moment van de eerste aankondiging omstreden. Een jaar later blijkt dat de verkiezing helemaal niet door gaat. Wat maakt zo’n verkiezing nou omstreden en waarom lukt het de academie Toegepaste Kunst & Techniek wel?

Populisme Een belangrijk argument tegen het organiseren van een docent van het jaar-verkiezing, is dat het uitdraait op een populariteitsverkiezing, en niet zozeer draait om wie de beste docent is. Een stelling waar Nick Kamphuis, studentlid van het dagelijks bestuur van de GMR, het niet mee oneens is. “In een artikel dat ik laatst las werd gesteld dat zo’n verkiezing feitelijk populisme is. Het komt al snel neer op ‘Ben je aardig?’ of ‘Geef je goede cijfers’, wat misschien betekent dat je lessen makkelijk zijn.” Om tot een rechtvaardige stemming te komen, denkt Kamphuis dat het belangrijk is om bepaalde criteria in acht te nemen. “Een verkiezing uitschrijven is denk ik niet negatief. Maar het is zaak dat je laat zien dat de beste wint, en niet de aardigste. Hoe je dat regelt is een heel ander dilemma. Dat is natuurlijk lastig.” Voorbeeld De Universiteit van Amsterdam zou een voorbeeld voor Saxion kunnen zijn. Daar dragen de studieverenigingen per opleiding een beste docent aan. Dit doen ze op basis van acht criteria. Een vakjury brengt deze longlist terug naar een shortlist van vijf docenten, waarna tijdens een awardshow de uiteindelijke winnaar wordt bepaald. Gea Stoverink, medewerkerlid van het dagelijks bestuur van de GMR, denkt dat dit de manier is om te voldoen aan de oorspronkelijke doelstelling van de RvB van Saxion. “Alleen als je er bepaalde criteria aan hangt, zal dat excellentie bevorderen”, vertelt ze. “Anders zie ik niet in hoe het dat doel dient.” De grote vraag blijft of een docent van het jaar-verkiezing genoeg toegevoegde waarde heeft, zodat de RvB het organiseren van een dergelijk evenement kan verantwoorden. Kamphuis: “Wat ik me kan voorstellen is dat het voor docenten een soort van erkenning is, en om alleen al genomineerd te zijn geeft een enorme moraalboost. Maar of een uitverkiezing veel zegt over de kwaliteit van een docent, dat vraag ik me af.” Stoverink: “Voor mij persoonlijk zou het niet iets toe voegen, maar ik kan ook niet zeggen dat ik er bezwaar tegen heb. Mocht een collega van mij

20

verkozen worden tot docent van het jaar, dan vind ik dat hartstikke leuk. Zelf zou ik trouwens niet zo nodig hoeven te winnen.” Academy Award Show Het idee om een docent van het jaar-verkiezing te organiseren, is niet nieuw. Zo is het bij de academie Toegepaste Kunst & Techniek (vanaf 1 januari de academie Creatieve Technologie) traditie om per opleiding een beste docent aan te wijzen. Dat gebeurt tijdens de jaarlijkse Academy Award Show. Daar worden ook prijzen uitgereikt aan de beste medewerker en het beste studentenproject. Afgelopen juni werden deze verkiezingen voor de vierde keer georganiseerd; op de Award Show in Atak in Enschede kwamen ongeveer driehonderd studenten en medewerkers af. Het bewijs dus dat het wel kan. Hoe organiseert de academie deze verkiezing en wat zijn hun ervaringen met dit fenomeen? Ruben Sinkeldam, opleidingscoördinator bij Kunst & Techniek, was vier jaar geleden nauw betrokken bij de eerste docent van het jaar-verkiezing van de academie TKT. Was er ook bij hen sprake van koudwatervrees? “Er zijn altijd mensen sceptisch, dat kan niet anders. Dat was bij ons ook zo toen we voor het eerst die verkiezing organiseerden. Ik moet wel zeggen dat ze aan de Kunst & Techniek-kant enthousiaster waren dan de Textielkant.” De achterliggende gedachte voor de verkiezing bij TKT is even simpel als logisch. Sinkeldam: “Wij zijn altijd student aan het beoordelen, nu mogen zij een keer ons beoordelen. Bij ons stemmen er dus alleen studenten, geen collega’s. We verkiezen trouwens ook een medewerker van het jaar, dat is belangrijk, want zij staan minder in de spotlights dan docenten.” Kunst en Techniek-docent Boris Slaghuis wint voor de derde keer op rij de docent van het jaar-prijs.

LiNK Belangrijk is dat de verkiezingen bij de TKT voor een belangrijk deel georganiseerd zijn door studievereniging LiNK. Zij regelen het stemproces en het is ook de partij die de award uiteindelijk uitreikt. Sinkeldam: “Als zoiets alleen georganiseerd wordt door de organisatie dan voelt het meteen een stuk zwaarder aan.” Sinkeldam is niet bang dat een docent van het jaar-verkiezing uitdraait op een populariteitswedstrijd. “Je doet studenten te kort als je denkt dat ze alleen stemmen op de docent die bij wijze van spreken een borrel met ze meedrinkt in de kroeg. De eerste winnaar bij Kunst & Techniek was bijvoorbeeld Paul Visschedijk. Hij kan streng zijn, maar is ook open en rechtvaardig. En studenten denken daar echt wel bij na als ze stemmen.” Thijs Klaverstijn

Drievoudig winnaar Boris Slaghuis (30, foto), docent bij de academie TKT, werd afgelopen juni voor de derde keer op rij uitgeroepen tot ‘Docent van het jaar’ van zijn opleiding Kunst & Techniek. “Zeker in het begin was het een omstreden idee. Maar het is toch ook uitgegroeid tot een fenomeen. Mensen maken er grapjes over dat je drie keer op rij wint, en je wordt natuurlijk door veel mensen aangesproken. Aan de andere kant merk ik dat het ook heel serieus wordt genomen.”

Foto: Tanja Goossens

Ongeveer een jaar geleden kondigde de Raad van Bestuur (RvB) een Beste docent van het Jaar-verkiezing aan. In de eerste berichtgeving werd al gesproken van koudwatervrees binnen de organisatie, waardoor een verkiezing niet direct in januari 2010 kon plaatsvinden, maar pas later in het jaar. Uitstel blijkt in dit geval afstel, want een verkiezing zit er voorlopig niet in. Volgens de RvB wegens een gebrek aan draagvlak binnen de organisatie. En zo komt er dus een streep door het plan om via de verkiezing excellentie onder docenten te bevorderen.

Van jaloezie onder collega’s heeft Slaghuis zelf nog nooit iets gemerkt. Ook is hij zich volgens eigen zeggen niet anders gaan gedragen. “Maar na drie keer op rij merk ik wel dat mensen vinden dat een ander ook wel eens mag winnen. Ik moet zeggen dat ik me er de derde keer ook niet helemaal gemakkelijk meer bij voelde. Andere mensen leveren net zo goed uitstekend werk, maar staan misschien minder in de spotlights. Ik geef zelf 25 uur in de week les, terwijl een andere collega misschien maar vijftien uur per week les geeft. Dan heb je wel een voordeel.”

21

Coverthema

Studentondernemersprijs

Prijzen per academie

Foto: Skio

Elke academie binnen Saxion hanteert een eigen prijzenbeleid. De meeste academies hebben naast de prijzen die Saxion uitreikt geen eigen prijzen. Hieronder volgt een overzicht:

Er is sinds dit studiejaar nog maar één scriptieprijs voor Saxion. Voorheen waren er twee: één voor Enschede en één voor Deventer/Apeldoorn. De scriptieprijs is een jarenlange traditie bij Saxion. De student die het beste afstudeeronderzoek, -werkstuk of –product indient, wint een oorkonde en een leuke geldprijs. De winnaar krijgt 1200 euro, de tweede en derde plaats krijgen respectievelijk 700 en 500 euro.

Het jaar 2010 bracht ook een prijs voor de studentondernemers van Saxion. Dit jaar werd voor het eerst de EW/Saxion Ondernemers Award uitgereikt. Deze award is in het leven geroepen om studenten te stimuleren te kiezen voor het ondernemerschap. Eric Wentink is voorzitter van de jury en sponsor (hij levert tien mille aan prijzengeld). Daarnaast begeleidt hij de winnaar een jaar lang.

Ook nieuw sinds dit studiejaar is dat studenten naast onderzoeken ook een werkstuk of product in kunnen dienen. Voorheen vielen deze buiten de boot. Afstudeerbedrijven mogen studenten ook nomineren. De Raad van Bestuur vindt het uitreiken van de scriptieprijzen een goed systeem. Het past in het thema excellentie, één van de speerpunten van de hogeschool. Op de saxion.nl staat dat de hogeschool studenten wil motiveren tot een betere prestatie en de relatie met het werkveld tot uiting wil brengen.

Studenten die kans willen maken op deze prijs moeten een businessplan inleveren en aan de hand daarvan wordt ook een financiële toetsing gedaan.

Wat kan je ermee? Het geld is natuurlijk een leuk zakcentje. Daar kan je mee doen wat je wilt. Maar de prijs die je hebt gewonnen kan je op je cv vermelden. Dat is zeker interessant voor toekomstige werkgevers, want daarmee laat je zien dat je wat extra’s in je mars hebt. Op http://saxion.nl/saxionafstudeerprijs vind je een overzicht van de studenten die de laatste paar jaren de prijs hebben gewonnen. Zo werd de Saxion scriptieprijs 2010 gewonnen door Kunsten Techniekstudente Charlotte Storm van ’s Gravenzande met een scriptie over haar stage. Tijdens haar stage maakte ze onder meer de korte film ‘Ik red me wel’. Naast cameravrouw en art director was ze ook locatiescout en producent. De scriptieprijzen worden aan het begin van ieder studiejaar uitgereikt. (WvT)

22

ABO – Deze academie kent samen met bedrijven bedrijfsprijzen toe. Dat geldt voor de opleiding Technische Bedrijfskunde en Bouwtechnische Bedrijfskunde. Deze prijzen zijn voor studenten met goede cijfers die zich hebben onderscheiden naast hun studie (bestuursfunctie of in de werving). Wordt niet elk jaar uitgereikt. Bij Small Business hebben ze de Pop Up ring. Deze wordt jaarlijks uitgereikt aan de student die tijdens zijn opleiding een uitzonderlijke mate van persoonlijke ontwikkeling laten zien en deze planmatig heeft bewerkstelligd. ABR – Elke opleiding van deze academie reikt jaarlijks een prijs uit aan de beste propedeusestudent. AGZ – geen

Wat kan je ermee? Het geld is bedoeld voor het opzetten van je onderneming. En dat is een flink bedrag. De winnaar van de prijs krijgt een cheque ter waarde van 5.000 euro. Daar weet een beginnend ondernemer wel raad mee. En dat heeft de eerste winnaar van de EW/ Saxion Ondernemers Award bewezen. Rob ten Hove, vierdejaars Crime Science van de academie Life Science Engineering & Design, werd als winnaar gekozen uit zes nominaties. Hij kreeg ook de publieksprijs. Hij bedacht het Nationaal Forensisch Adviesbureau en wordt nu al regelmatig geraadpleegd door diverse instanties. De eerstvolgende award wordt uitgereikt op 25 mei 2011 tijdens het innovatiecongres Innoversum. De inschrijving sluit op 1 februari 2011. (WvT)

AMA – geen AMM – geen APO – geen CII – Doet vanaf 2011 mee aan de Academy Award Show van TKT. Voorheen werden geen prijzen uitgereikt. TKT – Deze academie kent haar eigen Academy Award Show (zie ook verhaal pagina 20). Daarin krijgt onder meer per opleiding de beste docent een prijs, maar ook de beste projectgroep en de beste medewerker. FEM – geen LED – geen MIM – geen ROB – geen HBS – geen

Prijzencircus! Geheel in de stijl van Saxion wil Sax ook graag wat prijzen weggeven. Maar dat doen ook wij niet voor niets. Je moet wel even je best doen. Wees gerust, we verwachten geen epistel van veertig pagina’s met 15 bijlagen. Ook geen succesvolle ondernemersformule. Wat we wel willen zien is een origineel idee.

Welke prijs zou Saxion uit moeten reiken? En waarom? En dan hebben we het niet over de EW/Ondernemers Award of een scriptieprijs. We zoeken een prijs die de hogeschool nog niet biedt. Zoals gezegd originaliteit loont. De jury bestaat uit de deskundige Sax-redactie. En over hun mening valt niet te twisten. Mail je antwoord voor 3 januari naar [email protected] en maak kans op de mooie prijzen hieronder. Vermeld in het onderwerp van de mail: Prijzencircus Sax. Vermeld ook even je naam, telefoonnummer en geef ook een voorkeur voor een concert aan. Succes en fijne feestdagen! (WvT)

Hoofdprijs

100 euro voor (studie)boeken! Op verzoek van Sax stelt Studieboekencentrale een cheque van honderd euro beschikbaar voor het meest originele idee. Deze cheque mag de student/medewerker besteden aan (studie)boeken bij hen.

Eervolle vermeldingen

Concert- of bioskaartjes We vertrouwen erop dat er flink wat originele ideeën binnenstromen en de net-niet winnaars willen we natuurlijk ook belonen met een vette prijs. Wat te denken van een vip-arrangement voor de film New Kids Turbo bij Cinestar? Of concertkaartjes voor Go Back To The Zoo (Burgerweeshuis), Wouter Hamel (Atak) of The Opposites (Metropool)? Go Back To The Zoo Bekend van het populaire tv-programma De Wereld Draait Door, waar ze de huisband zijn, staat rockformatie Go Back To The Zoo nu in het Burgerweeshuis in Deventer. Wanneer? Vrijdag 18 februari. Te winnen: twee kaarten. Wouter Hamel Het is Nederlands grootste jazzmuzikant van dit moment. En hij is in 2011 te zien en te horen in Enschede. Met zijn band bezoekt hij poppodium Atak in Deventer. Wanneer? Zaterdag 2 april. Te winnen: twee kaarten. De Opposites De ene lang en blank, de ander klein en donker. Vandaar de naam The Opposites. Hun single 'Broodje Bakpao' was een groot succes. Nu staan ze in poppodium Metropool in Hengelo. Wanneer? Zaterdag 29 januari. Te winnen: twee kaarten.

Saxion Next – geen New Kids Turbo Deze film is gebaseerd op de Nederlandse komedieserie over een groep hangjongeren uit het Noord-Brabantse dorp Maaskantje. Bij megabioscoop Cinestar in Enschede in premiere op 9 december. Te winnen: een viparrangement voor twee met entreekaarten voor de film en wat te drinken en snacken tijdens de film.

Foto: Toma Tudor

Saxion scriptieprijs

Prijzencircus

23

Reportage

LAN-party

leuk zijn. Want voor deze verslaggever het weet, neemt ook hij plaats achter de X-box en de Wii. Eerst wordt een spelletje Halo Reach gespeeld, gevolgd door een game waarin ‘Good old’ Nintendo-held Mario de hoofdrol vertolkt. Ik heb moeite met het eerste spel, waarin ik 45 punten haal, terwijl mijn medespeler liefst 450 punten verzamelt, en dus geef ik de schuld aan het besturingssysteem waar ik maar niet aan kan wennen. Mario Bros gaat mij een stuk gemakkelijker af. Ja, dit is leuk om te doen! Maar om echt een beeld te krijgen van er zo leuk aan gamen is, stelt Hofmans mij voor aan Guido van der Molen Kuipers. Volgens Hofmans en Bolster een echte ‘gamefreak’. Zelf vindt de gamer dat het allemaal wel meevalt. “Bij dit spel in elk geval wel. We spelen nu Unreal Tournament 1999, maar bij dit spel kan ik me niet echt inleven in de persoon. Zelf speel ik liever spellen waarbij dat wel kan. Mijn favoriete spel? MMORPG-games. Dat zijn meer een rollenspellen.” Toch geniet Van der Molen Kuipers ook van dit spel. “Wat ik mooi vind aan dit spel? Je vindt actie die je niet in de echte wereld kan krijgen. Een beetje schieten, elkaar afmaken.”

Digitaal feest voor informaticastudenten

Welkom in de wereld van LAN-Party’s party. Afgelopen maand organiseerde studievereniging Syntaxis voor het eerst een dergelijk evenement op Saxion. In aangepast vorm welteverstaan. Niet de hele nacht door, maar wel een hele middag en avond.

24

Twee donkere lokalen, enkel opgelicht door de vlammende beeldschermen van laptops. Kogels vliegen in het rond op de schermen. Het bloed wordt vergoten. Welkom in de wereld van gamers! Het is het beeld van de LAN-party van studievereniging Syntaxis. De gamers volgen geconcentreerd het spel en slechts een enkele keer vliegt er een scheldwoord door één van de twee lokalen, als een van de deelnemers gewond naar de grond gaat. In de virtuele wereld dan, want in de werkelijkheid wordt het ene spel gewoon afgesloten en het andere opgestart. LAN-party’s, gamers… Er zijn de nodige vooroordelen bij deze studenten te plaatsen. Zo ook door de verslaggever. Nerds worden ze vaak genoemd. Anders dan andere mensen. Maar niets van dat alles blijkt waar. Stuk voor stuk zijn het normale jongens, met gamen als belangrijkste

hobby. “Wij vieren liever op deze manier feest, dan dat we een avond naar Aspen Valley gaan”, benadrukt Syntaxis-voorzitter Evas Hofmans. Pilot Het is voor het eerst dat een dergelijke LANParty wordt georganiseerd op Saxion. “We wilden vanuit de studievereniging iets organiseren voor onze leden”, legt Hofmans uit. “We zijn een informatica-academie, dus logischerwijs kwamen we hier op uit. Bovendien wisten we dat veel mensen interesse zouden hebben in een LAN-Party.” Dertig studenten komen op het evenement af. Best veel, als je bedenkt dat Syntaxis amper gehoor heeft gegeven aan het interactieve feestje. Een bewuste keuze, want de eerste LAN-Party is slechts een pilot. Bovendien is het evenement

om half tien ’s avonds al afgelopen. Want als het aan de studenten had gelegen, dan hadden ze de hele nacht doorgespeeld. “Het gebouw sluit helaas om half elf, dus dat was niet mogelijk”, vertelt medeorganisator Christian Bolster. Daardoor lijkt de eerste LAN-party op Saxion direct ook de laatste te zijn, want als het idee aanslaat bij de leden, dan wil Syntaxis graag een grotere LAN-party organiseren die wel de hele nacht door gaat. Maar wat is nu het leuke aan ’s nachts gamen? Doe overdag immers alle gordijnen dicht en het is ook donker, toch? “Het is juist leuk om de hele nacht door te gamen, waarbij je strak van de energiedrank staat”, vindt Hofmans. Die mening wordt gedeeld door Bolster. “Het wakker blijven en langere tijd gezellig bij elkaar zijn, dat maakt een LANParty leuk.”

Fotos: Toma Tudor

Gamen, gamen en nog eens gamen. Het liefst de hele nacht door. Het hoort allemaal bij een LAN-

Mario Bros Gezellig is niet echt het woord dat bij je opkomt bij het binnenlopen van de computerruimtes. De gamers zijn stuk voor stuk gefixeerd op hun

Ventrilo Van der Molen Kuipers laat het op deze manier vrij agressief klinken, maar hij nuanceert het al snel. “Nee, agressief ben ik niet. Je moet dit meer zien als elkaar een beetje pesten. Vergelijk het met ‘Mens erger je niet’, alleen dan op een andere manier.” Hier blijkt dat het spelen van spellen op de computer best een sociale gebeurtenis kan zijn. Er wordt immers in teamverband gespeeld en ook hier vliegen de commentaren over en weer. “Maar ook als ik thuis speel heb ik contact met andere gamers”, zegt Van der Molen Kuipers. “Meestal speel ik met of tegen vrienden en via hun doe ik ook weer andere contacten op. Tijdens het spel praten we met elkaar via Ventrilo, daarmee kan je op internet met een headset met de andere gamers praten. Of ik wel eens alleen game? Nee, eigenlijk speel ik altijd met andere mensen. In je eentje gamen is niet leuk, bovendien is het veel te gemakkelijk, omdat je vaak precies weet wat de computer doet.” Van der Molen Kuipers duikt nog eens in zijn laptop om een paar mensen af te knallen. Zelf loop ik nog een keer naar de Wii. Hier liggen meer mijn kansen om een game met succes te spelen, al wordt het spelen op een spelcomputer door de ‘echte’ LAN-gamers verfoeid. Dat is iets voor ‘noobes’, nieuwkomers die niets van het echte gamen afweten. Maar gelukkig wordt

‘Een beetje schieten, elkaar afmaken’ beeldscherm en van enige interactie lijkt weinig sprake. Een misvatting, volgens Hofmans. “Het is juist aardig sociaal. Wanneer je in een spel verslagen wordt, dan wil je graag weten wie je uitgeschakeld heeft. In de ingelaste pauzes ontstaan vanzelf gesprekken.” En eerlijk is eerlijk, het gamen kan ook verrekte

het deze keer gedoogd. En dat is maar goed ook, want de verslaggever is niet de enige die plaatsneemt achter de Wii. Ook de gamers van Saxion genieten van de spelcomputer. Zo anders zijn ze dus toch niet. Willem Korenromp

25

In kenniskringen

In kenniskringen

Met volle energie voor een beter milieu

Afstuderen op warmtekorrels in woningbouw Frank Müthing heeft zijn afstudeeronderzoek gewijd aan energiebesparing in de Nederlandse woningbouw. Concreet heeft hij geanalyseerd wat het effect is van de toepassing van beton vermengd wordt met hele kleine microcapsules waarin paraffine zit verwerkt. Deze korreltjes hebben de eigenschap dat ze smelten wanneer een woning door een hogere buitentemperatuur opwarmt. De korreltjes, in vaktermen phase change materials (pcm) genoemd, nemen thermische energie op zonder dat de temperatuur in de woning verder stijgt. Ventileren is dan dus niet nodig. Daarnaast snijdt het mes aan twee kanten, want de tijdelijk opgeslagen warmte kan vrijkomen wanneer de omgeving weer afkoelt. Müthing stelt in zijn afstudeeronderzoek vast dat bijna 45 procent van de zomerse warmte tijdelijk door pcm’s kan worden opgeslagen. Op de campus van de Universiteit Twente staat een testopstelling. Hier zijn vloeren met en zonder pcm’s gestort. In de Nederlandse woningbouw wordt niet gewerkt met pcm’s in beton. “Dat is helaas nu nog te duur”, zegt Frank Müthing. “In Duitsland is het wel toegepast. Onze oosterburen zijn verder met de technologie dan wij. Helaas zijn ze niet bereid om al hun kennis met ons te delen. Uit concurrentieoverwegingen. Het is daarom belangrijk dat wij in Nederland verder gaan met onderzoek naar pcm’s, zodat we niet achter de feiten aanlopen.”

‘Standby-modus is écht de meest nutteloze uitvinding’

Hij studeerde af als werktuigbouwkundige aan Saxion. Leerde een paar jaar door aan

Frank Müthing wil zijn rol overigens niet groter maken dan het is. “Ik ben betrokken bij het overleg over de passiefhuizen. Dat is het en meer niet. Mijn rol zou wel groter kunnen worden. Op termijn kan ik wellicht iets doen op het gebied van regelgeving. Het gaat om de energieprestatie coëfficiënt. Deze is in Nederland ontoereikend bij zeer energiezuinige woningen. We kijken nu of we de Duitse rekenmethodiek kunnen implementeren in Nederland.”

de Universiteit Twente maar is nu weer terug bij de hogeschool. Frank

Müthing

houdt

zich

bij het lectoraat Duurzame Energievoorziening bezig met Foto: Toma Tudor

energieverbruik in woningen. Besparen op stookkosten kan altijd, is zijn ervaring.

26

Frank Müthing uit het Twentse Delden is een gedreven onderzoeker. Zijn werk houdt zogezegd niet op bij de voordeur van de hogeschool in Enschede. “Thuis let ik altijd op of de deuren niet open staan. Verder hebben we rolluiken die we van binnenuit kunnen bedienen. De bedieningsknop blijft nog wel eens op standby staan. Als ik ’t zie, schakel ik het apparaat altijd uit. Weet je, de standby-modus is echt de meest nutteloze uitvinding die er bestaat. Mensen hebben niet in de gaten dat apparatuur gewoon stroom blijft verbruiken, zij het wel minder. Het helemaal uitschakelen van alle apparaten in huis levert snel tachtig à honderd euro per jaar op.” Frank Müthing lacht. Hij is gedreven, maar wil niet overkomen als milieufanaat. “Zonnepanelen zul je hier op het dak niet aantreffen hoor. Nee, dat is dan net weer te kostbaar.” Wat dat betreft is de junior projectleider en

onderzoeksmedewerker van Saxion een echte Nederlander. “In Duitsland bijvoorbeeld heerst een andere mentaliteit. Ik ken de Duitse energiewereld goed en de verschillen zijn opvallend. Duitsers zijn meer systeemdenkers dan wij. Ze hebben ook geld over voor een duurzamer energieverbruik. Je ziet het zodra je de grens passeert. Langs de snelweg verschijnen vrijwel direct de windmolens. Duitsland heeft verhoudingsgewijs meer molens, terwijl het er minder hard waait. De Nederlandse bouwwereld is redelijk traditioneel. We zijn een volkje met handelsgeest en houden vast aan traditionele bouw. Innovaties zijn lastiger te implementeren. Dat heeft ook met het kostenaspect te maken.” Frank Müthing is daarom blij dat hij mag meewerken aan een plan voor duurzamer energieverbruik in twee Enschedese woonwijken.

Samen met twee woningcorporaties is Saxion op zoek naar zo’n twintig bewoners in de wijken Velve-Lindenhof en de Wesselerbrink die mee willen werken aan een onderzoek naar hun gas- en elektriciteitsverbruik. Wie meedoet, krijgt een pulseteller in zijn meterkast. Dat kastje houdt precies bij hoeveel gas en elektriciteit wordt genuttigd. “Dat is best ingrijpend, omdat mensen hierdoor ook een stukje privacy prijsgeven”, beseft Müthing. “Let wel, die persoonlijke informatie krijgen alleen de onderzoekers te zien. Niemand anders. Wat we doen met deze gegevens? We meten de buiten- en binnentemperatuur bij en in de woning. Elke maand krijgen de mensen bericht of hun energieverbruik boven of onder het genormaliseerd energieverbruik zit. Verder vergelijken we het verbruik van gas en elektriciteit in de woning voordat deze is

gerenoveerd en nadat dat is gebeurd. Een aantal huurwoningen in de twee wijken hebben enkel glas. Tja, dat kan natuurlijk niet meer in deze tijd. De woningcorporaties vinden dat zelf ook en gaan de huizen renoveren. Op een zodanige manier dat de energielasten omlaag gaan.” Müthing noemt het Enschedese woningproject ‘bijzonder’. “Dit monitoren in bestaande woningen gebeurt niet zo vaak. In industriële bebouwing en kantoren is het veel gebruikelijker. Daar wordt meestal gedurende twee jaar onderzocht. Zolang willen we dat in Enschede niet doen. De bewoners krijgen twee maanden met ons te maken.” Spannend vindt Müthing of het gaat lukken om voldoende bewoners over te halen mee te doen met het project. “De woningcorporaties zijn nu bezig met het opstellen van een brief. Daarin

informeren ze de huurders. Op een later tijdstip komt er een informatiebijeenkomst voor de belangstellenden. Dat zal beslissend zijn.” Energieverbruik in woningen is het centrale thema in het werk van de jonge onderzoeker van Saxion. Müthing is ook betrokken bij zogenoemde passiefhuizen in de Euregio, een project van collega Joop Ouwehand van de hogeschool. “Passiefhuizen zijn zeer energiezuinige woningen. Deze verbruiken per jaar maar een paar honderd kuub gas en een paar honderd kilowattuur(kWh) elektriciteit. De huizen zijn extra geïsoleerd en voorzien van goede energie-installaties. In Duitsland staan meer van deze passiefhuizen. Maar ook op dit vlak geldt weer: Nederland is nog niet zover. Hoewel, een lichtpuntje: er is momenteel overleg met een bedrijf voor de bouw van passiefwoningen in Hardenberg. Geweldig, als dat doorgaat”.

Buiten werktijd is Frank Müthing actief in de politiek. Hij is bestuurslid van het CDJA, de jongeren van de christendemocraten. Verder is hij secretaris van de Stadsraad, een belangenorganisatie in zijn woonplaats Delden. “In de politiek probeer ik ook een lans te breken voor het milieu. Mijn drijfveer is dat we toekomstige generaties niet moeten opzadelen met de problematiek waar we nu voor staan. We moeten aan oplossingen werken. Als we wachten tot het drie graden warmer is op aarde, is dit hele proces misschien onomkeerbaar. Zeker als de fossiele brandstoffen opraken. Het is belangrijk dat je autonoom bent, energie in eigen land opwekt. Daarom ben ik ook voorstander van kernenergie, mits het radioactieve afval voldoende gedevalueerd is. Dat betekent minder radioactief gemaakt dan nu gebeurt.” Op de dag van het interview heeft Frank Müthing een CDAvergadering. “We gaan praten over de campagne voor de Provinciale Statenverkiezingen. Energieinnovatie wordt een van de thema’s. Daar wil ik me graag voor inzetten.” Harry van Stratum

27

Walstraat 9

Mededelingen

GMR NIEUWS I Medezeggenschap en bezuinigingen. Met de medezeggenschapsverkiezing en achter ons worden de dagen immer kouder en donkerder. Sinterklaas, Kerst, alle feestdagen naderen en de nieuwe medezeggenschapsraden kunnen zich opmaken voor het nieuwe jaar. Met de komst van het nieuwe jaar beginnen we ook de eerste gevolgen te merken van de nieuwe regering Rutte-Verhagen. Er wordt bezuinigd op kunst en cultuur. Er wordt tegelijkertijd geïnvesteerd en bezuinigd op onderwijs.

Walstraat

9

Er wordt bezuinigd, vooral op de student, en dat geld wordt dan deels weer geïnvesteerd in het hoger onderwijs. Een van de voornaamste bezuinigingen is de C+1 regeling: de regeling die langstuderende studenten een “boete” van 3000 euro geeft als ze meer dan een jaar studievertraging oplopen, ongeacht de reden. Wat simpelweg betekent dat er voor het 6e collegejaar 4700 euro opgehoest zou moeten worden.

Kerstmis 2.0 Studentensoap met negen Saxion-studenten en bewoners van een sloopwaardig studentenhuis aan de Walstraat nummer 9.

28

“Uit, die kutmuziek!”, bulderde Fred Pels terwijl hij met een ferme mep op het toetsenbord van de laptop de ‘vette’ JBL geluidsboxen tot zwijgen bracht. “Ik zit even niet te wachten op dat gedreun van DJ ‘armpjes omhoog’ Tiësto. En die tokkieherrie van Oh, oh Cherso boven op Bart zijn kamer werkt óók op m’n sluitspieren. Da’s knap onhandig kan ik je verzekeren met die verstopte plee hier in huis.” “Kom liever meehelpen om de kerstboom op te zetten”, kafferde Diane Dikmoet terug. “Misschien zou je zo hier en daar ook een balletje op kunnen hangen.” Cindy Aanstoot hielp Bauke Brinkgreeve met het decoreren van de ramen met in schuim en glitter gespoten kerststerren en klokken, terwijl Bart Joling ruimte aan het maken was voor wat extra stoelen in de gezamenlijke woonkamer van het studentenhuis aan de Walstraat. “Gezellig hè, deze kerstvakantie”, zei Tanja Tukkers, die het wel aardig vond dat het gros van haar huisgenoten ‘thuis’ aan de Walstraat was gebleven. “Zo gezellig heb ik het hier met Kerst nog niet meegemaakt”, beaamde Femke van Es, die de stofzuiger uitzette toen ze de bel van de voordeur meende te horen. “Kijk eens wie we hier hebben”, riep

Wouter Proost met een beugeltje Grolsch in de hand bij de voordeur. “Arabieren”, mompelde Cindy, die

na Bulgarije het mooiste land op aarde, dus stuurt ie asielzoekers zonder pardon terug.”

uit het raam naar buiten keek. “Irakezen”, verbeterde Bauke die door zijn bijbaantje bij het inburgeringcentrum van het ROC een beetje zicht had gekregen op de problematiek én de modetrends in de kleding van de gemiddelde asielzoeker. “Het kan me geen reet schelen”, vloekte Fred. “Al komen ze uit Al-Kut, Timboektoe voor mijn part Bagdad, laat die lui verdomme binnen. Ze verrekken van de kou en mevrouw is zo te zien hoogzwanger.” Met handen en voeten maakte de wanhopige man duidelijk dat ze door strenge ambtenaren van de IND op de hielen werden gezeten. “Meneer Wilders is nieuwe baas in dit land. Wij wonen hier nu al vijf jaar. Nu wij terug moeten naar Irak waar geheime dienst ons in gevang zal stoppen. Wij zoeken warme plek voor vrouw”, stamelde de man met holle ogen in opvallend goed Nederlands. “Dat klinkt me bekend in de oren”, mompelde Fred toen hem duidelijk was geworden dat het echtpaar uit Irak bij alle opvangcentra, kerken en hostels op deze koude winteravond van het kastje naar

Diane Dikmoet was ondertussen stevig aan het meepuffen met de vrouw die kreunend tussen de glimmende ballen en de dennennaalden op de grond was gaan liggen. Ze voelde aan haar water dat zij als student verpleegkunde nu het heft in handen moest nemen. “Geen paniek, krijste ze met een overslaande stem. “Dit is een eitje, voor een vierdejaars hbo-v’ster.” “Hoezo, eitje”, begon Wouter te zeiken. “Dat stadium hebben we in dit geval zo te zien wel gehad, of moet ik je boeken er even bijpakken.” “Opzouten, zak! De vliezen zijn al gebroken. Alarmfase 2 dus. Stel die kleumende man daar in de hoek liever op z’n gemak, dan doe je tenminste nog iets nuttigs.” Terwijl Wouter naar de koelkast liep om voor zijn onverwachte gast een meer dan overbodig beugeltje Grolsch open te trekken, hielpen Femke, Bart en Fred Diane de vrouw op de versleten lederen bank te slepen. “Het is een jongen”, jubelde Femke met tranen in de ogen en gaf de verbouwereerde Irakees spontaan een dikke zoen

de muur was gestuurd. “Maak jij die lui even duidelijk dat ze hier niet in een stal in Bethlehem zijn. Hier gelden de wetten van Geert’s bende van 24 en Gerd ‘hard’ Leers. Die laatste vindt Irak

op z’n wang. En terwijl de klokken van de Lebuïnes- en de Jacobuskerk om het hardst begonnen te luiden, knutselde Wouter van een paar lege bierkratjes een provisorisch wiegje in elkaar.

Dit is funest voor studentactivisme, maar vooral voor mensen die tegen hun wil studievertraging oplopen. Het onverwacht overlijden van een familielid, een ziekte, of wat voor reden dan ook zou zomaar bestraft kunnen worden met

een fikse verhoging van het collegegeld. Wat voor studentensteden nog veel catastrofaler zou zijn is een zware vermindering in studentactivisme. In deze tijden is het al moeilijk om studenten te motiveren om als bestuurslid of medezeggenschapper aan de slag te gaan, met deze regeling wordt dit alleen nog maar moeilijker.

zou niet moeten worden gestraft om zijn keuzes (of situatie). Dit is met deze regeling wel degelijk het geval, studenten die er voor kiezen om hun studie met een bestuursjaar te verrijken kunnen er op worden afgerekend. Dat moet anders. Guido Mulder, student-lid GMR

Gelukkiger is er ook sprake van een tegengeluid: veel studenten belangenorganisaties hebben zich uitgesproken tegen deze regeling. Meer dan honderdduizend studenten hebben de petitie tegen de C+1 regeling al ondertekend op www.minimaalnominaal.nl. Dit initiatief van o.a. Het interstedelijk studenten overleg en de Landelijke studenten vakbond heeft dus al veel steun van studenten ontvangen, maar meer steun kan zeker geen kwaad. Helemaal niet als je zelf er wel eens over hebt gedacht om aan een vorm van studentactivisme te gaan doen! Waar het op neerkomt is dat er wel degelijk bezuinigd moet gaan worden, maar het onderwijs moet hierin zo veel mogelijk gespaard worden. Of, beter gezegd: de student die met een goede reden vertraging oploopt

Nieuwe samenstelling GMR Als gevolg van de verkiezingen voor de GMR ziet de samenstelling van de nieuwe raad er als volgt uit: Studentgeleding:

Personeelsgeleding:

M. Bronswijk (FEM)

E. Aartsen (FB))

N. Claasen (TKT)

T. Graafsma (LED)

P. Dijkstra (AGZ)

I.M. Hambruch (AMM)

X. Frencken (AMA)

J. Hovens (AMA)

R. de Hoop (HBS)

N. Kerssens (HBS)

A. Hulleman (MIM)

H. Kleyn (ABO)

M. Jousma (AMA)

J. v.d. Pol (CII)

M. Kool (HBS)

J. Schaart (MIM)

J. Leemreize (CII)

G. Stoverink (AMM)

G. Mulder (TKT)

D. Visscher (FB))

S. Ruizendaal (ROB)

T. de Wit-Meijer (APO)

R. v.d. Veen (MIM)

A. Zuithoff (CII)

Studentvoorzieningen Ongewenst gedrag: dat willen we niet! Soms voelt iemand zich gediscrimineerd of, op één of andere manier, seksueel geïntimideerd. Het is niet gemakkelijk

dergelijk gedrag op te treden. Zeg dat je bepaalde uitspraken, verzoeken, lichamelijk contact of gedrag niet op prijs stelt en dat

Eventuele acties zal hij/zij alleen ondernemen met jouw medeweten en instemming.

dergelijk ongewenst gedrag aan de kaak te stellen of de pleger aan te spreken. Toch is het belangrijk, zowel voor jezelf als voor Saxion, dat gedrag dat jij als ongewenst ervaart, gemeld wordt. Hiervoor kun je terecht bij een vertrouwenspersoon.

het je stoort. Maar wat kun je doen als je dat moeilijk vindt of als het niet helpt?

Het indienen van een klacht Het ongewenste gedrag kan zo ernstig zijn dat je een klacht wilt indienen bij de ’Klachtencommissie Ongewenst gedrag’ van Saxion. Het is echter ook mogelijk dat je dat juist niet wilt. In beide gevallen biedt de vertrouwenspersoon je begeleiding. Door wel contact op te nemen met een vertrouwenspersoon, help je overigens niet alleen jezelf, maar mogelijk ook anderen. Een vertrouwenspersoon kan namelijk op basis van meerdere signalen ook een klachtenprocedure opstarten.

Wat is ongewenst gedrag? Ongewenst gedrag is elk gedrag - dat jij ervaart van een medestudent of een personeelslid - waarvan jij niet gediend bent. Je kunt denken aan agressie, seksuele intimidatie en pesten. Verschillende gevolgen De gevolgen van ongewenst gedrag zijn voor iedereen verschillend. Je kunt je er onprettig door voelen, maar het toch zo laten. Het kan echter ook je studievreugde vergallen, zodat je lessen gaat verzuimen. Je kunt er zelfs ziek van worden. Het is dus van belang tegen

Bij wie kun je terecht? Je kunt hulp vragen of er over praten met een medestudent of een medewerker die je vertrouwt. Je kunt ook contact opnemen met één van de vertrouwenspersonen van Saxion. Deze vertrouwenspersonen zijn er om naar je verhaal te luisteren, je bij te staan en je van advies te dienen. Via de studentenbalie kun je een afspraak met één van hen maken. Je hoeft bij de balie niet te zeggen waarvoor je komt. De gesprekken met de vertrouwenspersoon zijn – dat spreekt voor zich – uiterst vertrouwelijk. De vertrouwenspersoon is er om jou te steunen en ervoor te zorgen dat het ongewenste gedrag ophoudt en wel zo dat jij geen schade ondervindt van het feit dat jij het gedrag gemeld hebt. De vertrouwenspersoon kan eventueel als bemiddelaar optreden.

Intranet Meer informatie over vertrouwenspersonen en de klachtenregeling ongewenst gedrag kun je vinden op het Saxion intranet.

Rob Grünefeld, vertrouwenspersoon studenten

29

International

Start in February

International Change & Project Management

Would you like to make a difference? Windesheim Honours College prepares students to become international project managers for causes that really matter. You can still apply for entry in February 2011! Windesheim Honours College offers a four year, English taught programme in International Change & Project Management. You combine a Bachelor of Business Administration degree with a specialization in a future work field: — Public Health — Communication & Media

www.windesheimhonourscollege.nl Windesheim Information Centre 0900 88 99 Campus 2-6, Zwolle

Our curriculum focuses on global issues, such as obesity, HIV/AIDS, addictive behavior, population ageing, sustainability, freedom of press and human rights.

Apply now for entry in February 2011 You can still apply for entry in February 2011. On our website you will find all relevant information about the application.

Visit us! For more information, visit our website. You can make an appointment or visit our upcoming open day in Zwolle: — Friday 21 January, 13.00 - 17.00 hours

www.windesheimhonourscollege.nl

International students want more information. That is one of the most important conclusions from the first Sax reader survey inquiry amongst international students. More news articles and more about other students is what they want.

En dat voor twee studenten! FMT vastgoedbeheer regelt voor jou snel en effectief betaalbare woonruimte. Ben jij flexibel, betrokken en wil je goedkoop wonen, meld je dan aan op

w w w.f m t v a s t g o e d b e h e e r. n l

Op vertoon van Saxion pas, gratis autolader!

74 per cent of the international students in Enschede and 69 per cent in Deventer read the international pages of Sax magazine. They appreciate these pages with a 6.5 in Enschede and a 6.8 in Deventer. Articles about sports and human interest are favourites of Sax’ international readers. According to half of the international readers in Enschede articles could be longer, although only 26 per cent in Deventer seems to think so. Approximately half of the international students seem to know the website Sax.nu and its international content. International students appreciate the website with grades 6.5 (Enschede) and 7.2 (Deventer).

Gsm Fan.NL Enschede

Floresstraat 16A 053-4363949

Nokia C6 + TomTom GO750 i.c.m. KPN Personal Sim 320 + Surf&Mail Totaal ExtraSnel 2-jarig abonnement

van 53,45 p/mnd voor 42,75 p/mnd, zolang je abonnement loopt

Gratis

Aanbiedingen ook te combineren met een hoger abonnement • Ook voor zakelijke KPN abonnementen

Photo: Auke Pluim

More information, please?!

Gratis

Thijs Klaverstijn, temporary editor in chief of Sax, “We are satisfied with the grades that are given. But there is certainly room for improvement.” Almost three quarters of the responsive readers say that more pages should be added. “I can imagine that international students want more pages to read. But we need to consider that they’re not the largest group of Saxion students and that Dutch is still the main language.” But the editorial staff does take all the results seriously. “An eye opener for us was to hear that twenty per cent of Deventer international students didn’t know Sax magazine contains international pages and only half of

all international students know the international section on Sax.nu. That needs to change, and we will work on that”, says Klaverstijn. At the moment the website Sax.nu has not much new English content. Klaverstijn, “We are currently lacking the capacity in our editorial staff, but we are trying to fix this as soon as possible. We want to offer international students one new online news article a day at least.” Wendy van Til

The other results The part of the reader survey meant for Dutch students and Saxion staff was not representative, because too few students and staff members participated. Klaverstijn, “It was a huge disappointment for us to learn that the inquiry results are not representative for the entire Saxion population. It didn’t come as a surprise though, because of new Saxion regulation no one is allowed to send a mass mail to the entire population. We think this could explain the lack of response”.

31

International

International

German network goes international The end for SISA? Earlier this year Sebastian Canaves and Yasemin Calp started Gateway Deventer for German students of Saxion in Deventer. With the network they helped these students find their way in and around Saxion and Deventer. It was a huge success. Dozens of students joined the network. At parties more and more international students seemed to find their way to Gateway Deventer. “And that is one of the reasons why we decided to reform to an international network”, says Calp. (WvT)

The Saxion International Student Association (SISA) hasn’t been all that active since the start of the academic year. The main problem is finding international students who are eager to take a leading role in organizing activities for SISA. The idea behind SISA is to enable students from all backgrounds to interact with one another. Particularly shyness due to language differences can be reduced by better student collaboration. That’s why Saxion’s International Office is determined to keep SISA going. Manager Hans Oeloff sees an important role for SISA. He thinks this type of organization is needed to make new international students feel welcome in their new environment. “It is necessary that SISA is brought back to life”, Oeloff says. “International Office will make sure that SISA won’t go under. An important role for us is to facilitate and to make sure to get students enthusiastic about playing a role in SISA’s organization.” (TK) Students interested in participating in SISA, can contact Debby van der Kamp, staff member of the International Office.

International students meet Deventer Following the successful formula of International Students Meet Enschede, ISME in short, the International Office (IO) of Saxion now wants to start the same event in Deventer. During this event new international students in Deventer get to know the city they’re about to start their study in, get to know Holland and get to know each other.

“It’s a logic plan, seeing that the same event in Enschede is successful”, says Chris van den Borne, head of IO. Currently the IO is negotiating with the Deventer city council and other cultural organisations in Deventer. “We need to sign an agreement, but I am confident that next year there will be an event for international students in Deventer”, says Debby van der Kamp, cultural staff member of the IO. “Every party involved was enthusiastic about the idea and is willing to participate.” Sax will keep you informed about the progress. (WvT)

Photo: Jaydot

Photo's: Wendy van Til

Carbide shooting

Photo: Wendy van Til

Student network Gateway Deventer is expanding its target group. Their network and activities are no longer ‘just’ for German Saxion students in Deventer, but for all international Saxion students in Deventer. Why? “More people, more fun.”

This phenomenon is called carbide shooting. It is a local custom in some southern, northern and eastern parts of the Netherlands. It normally takes place on or around New Year's Eve.

chemical reaction between the water and the carbide forms an explosive gas mixture. After the can is closed with the lid or a football, the mixture is ignited by a flame through a small hole or a spark plug. The gas explodes creating a big deafening bang and causes the ball or cap to fly away dozens of meters. Often the lid is tied to the container to prevent it from flying too far away.

Carbide is placed in a milk can, or paint can and made slightly wet with water or saliva. A

The challenge of shooting carbide lies in the difficulty of creating the optimal mixture

Around New Year, they will be heard again; quite loud, deafening bangs. But where do these pops, often much louder than usual fireworks, come from?

32

between acetylene and air. The carbide shooting is not entirely harmless to bystanders, cars and windows in the area. To create a bang as loud as possible, the ball or cap is often fixated into the opening by beating it with a hammer. To cause an even greater blow occasionally larger cylinders such as slurrytanks are used. Some creations even look like real canons. Please note: you need to have a permit to do this. (MN)

Try this Dutch dish A long, long time ago the Dutch dish called hutspot (mashed potatoes, carrots and onions) was popular among the poorer people in Holland. Why? It was cheap and most ingredients were grown in the vegetable patch in the backyard. And it was easy to vary the ingredients: add brown beans or hachee (braising steak) and garnish with gherkins, apple sauce or smoked sausage. But the mashed potatoes and carrots are still a popular dish, especially in winter. Try it yourself.

Ingredients for hutspot and hachee (braising steak) (3-4 persons): - 1 kilo potatoes - 375 grams carrots - 7 large onions - (by choice: brown beans (1 jar)) - 450 – 600 grams hachee meat - 1 sachet of spice mix for hachee - Garnish could be: gherkins, apple sauce and smoked sausage.

Slice the meat in small cubes. Make sure that two of the onions are sliced in small bits. Add water (300 ml) with the spice mix and stir this. Bake the meat in a pan till it’s brown. Add the onions to the pan and let it cook for a few minutes. Then add the spice mix and wait till it boils. Then let the hachee simmer for two hours. Half an hour before you serve the hachee, start on the hutspot. Peel and slice the potatoes, carrots and onions. Boil these three ingredients for 25 - 30 minutes, all in the same pan. Then pour off the water and start mashing. If you add brown beans, make sure they’re cooked too and add before mashing. Eet smakelijk! (Enjoy!) (WvT)

33

Oud-student

Frederieke de Hoog

Frederieke de Hoog wil meer en kan meer

‘Voor iedereen is een plekje’ Ze is nog maar 27 jaar, maar toch wil ze graag binnenkort als coach aan de slag. Frederieke de Hoog uit Hengelo werkt nu in de zorg bij Aveleijn als persoonlijk begeleider van zeven bewoners. Maar ze wil meer, ze kan meer en wil haar kennis

en

kunnen

beschikbaar

stellen aan iedereen die daar baat

34

Foto: Toma Tudor

bij denkt te hebben.

Na de Havo (De Grundel in Hengelo) koos ze voor Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH). “Ik was pas 17 jaar en vond het heel moeilijk om al op die leeftijd een keuze te maken.” Een beroepentest moest uitkomst bieden. “Daar kwam uit dat ik iets met mensen zou moeten doen, iets creatiefs, iets sociaals. Tijdens zo’n workshopdag op Saxion heb ik me goed laten informeren en ik heb uiteindelijk voor SPH gekozen omdat het een heel brede studie is, ik wist namelijk nog steeds niet wat ik wilde.” Achteraf bleek het een goede keuze. “Met deze opleiding kan je heel veel kanten op.” Voor welke kant je ook kiest, je krijgt te maken met serieuze probleemgevallen. “Aan het begin van de studie is er daarom heel veel aandacht voor jezelf. Je ontwikkelt jezelf heel erg in die studie, want hoe sta jij in het leven en hoe kom jij over bij mensen?” Noodzakelijk om uiteindelijk andere menen te kunnen helpen. “Ik heb een hoop geleerd over mezelf dankzij de ‘feedback’ van mijn klasgenoten.” De opleiding duurt vier jaar en De Hoog had de pech (na afloop van haar studie in 2004) dat ze niet bij één van haar stages kon blijven werken; er waren in die tijd weinig vacatures. “De stages zijn heel belangrijk, want ook dan leer je welke kant je precies op wil. Ik heb in het begin gekozen om met kinderen te werken. Later heb ik nog stage gelopen met verstandelijk gehandicapten en uiteindelijk is dat ook mijn werk geworden. Want dat sprak mij het meeste aan.”

Kinderdagverblijf “Ik ben toen eigenlijk uit nood als invalkracht bij een kinderdagverblijf gaan werken. Pas later ben ik bij een buitenschoolse opvang terechtgekomen waar ik een vaste baan kreeg.” Maar het was niet de carrière waar ze van droomde, kinderen opvangen na school zolang de ouders er niet zijn. “Ach, het was leuk voor een jaartje. Maar toen had ik inderdaad het gevoel dat ik iets anders wilde.” Ze kwam dankzij een ouder van één van ‘haar’ kinderen bij Scholtenhof, een zorgboerderij in Zenderen. “Het is een boerderij met dieren. Ze hebben daar dagbesteding van verstandelijk gehandicapten die daar wonen. Maar er zat in mijn tijd ook een ex-TBS’er die werd getraind om terug de maatschappij in te gaan.” Waar veel andere mensen denken ‘daar moet ik met een boog omheen’, daar is De Hoog op haar best. “Ik vind dat voor alle mensen een plekje in de maatschappij moet zijn. Mensen kunnen vaak meer leren dan gedacht wordt.” Die interesse om mensen in problemen te helpen komt niet voort uit haar eigen jeugd, die ze als “leuk” omschrijft. Via een vacature op de website zorgselect.nl belandde ze op haar plek bij Aveleijn waar ze persoonlijk begeleider is van zeven cliënten/bewoners die verstandelijk beperkt zijn. “Die mensen wonen daar en overdag gaan ze naar dagbesteding, binnen Avelijn of eventueel ook buiten. Sommigen hebben zelfs betaald werk.” “Als persoonlijk begeleider regel je in principe alles voor hen. Je bent net een soort van ouder, je regelt de financiën, je houdt hun administratie bij, rekeningen verwerk je, maar ook taxi’s bestel je als ze ergens naar toe willen.” Wat zij niet kunnen, doet De Hoog. Maar zij zet haar cliënten niet ’s ochtends onder de douche en maakt ook niet hun huis schoon. “Dat gebeurt op andere locaties binnen Aveleijn wel, maar bij deze mensen is dat niet nodig. Ja, ik stimuleer ze wel om te gaan douchen en ik controleer ook of ze het doen. De mensen die ik begeleid, kunnen inderdaad heel veel zelf.” Coach “Ik ben wel iemand die altijd verder blijft zoeken. Ik heb een bepaalde uitdaging nodig, ik dacht na over een nieuwe studie en daarbij stuitte ik op de opleiding tot coach, (bij Windesheim in Zwolle). Maar dat heeft wel een reden. Ik wil graag in de zorg blijven

werken, maar niet per se met mensen die verstandelijk beperkt zijn. In de opleiding die ik heb gevolgd leer je mensen te coachen die binnen het werkveld tegen problemen aanlopen. De opleiding duurde een jaar, was twee maal een dag in de maand. In september heb ik mijn diploma gekregen.” De opleiding is breder dan alleen coachen binnen het eigen werkveld. “Ja, in principe kan ik aan de slag als coach voor iedereen of voor alle bedrijven die een beroep op mij doen, ook buiten de zorg.” Dat coachen kan heel ver gaan, van het adviseren van mensen die in hun werk niet meer op hun plaats zijn, tot mensen die het moeilijk vinden in hun werk kritiek te geven of te krijgen van collega’s. Er hangt nog geen plakkaat bij De Hoog op de huisdeur met ‘Coach’ en dat zal er voorlopig ook nog niet komen ook, want zij verwacht een baby en daar is nu alle aandacht. Daarna wil ze graag deels als coach aan de slag bij Avelijn. “Ik werk nu vier dagen per week bij Aveleijn. Dat coachen wil ik er naast gaan doen. Bij Aveleijn werken al meer mensen als coach. Ze noemen dat een stertaak. Naast je gewone functie heb je dan dus een stertaak waaraan je bijvoorbeeld 20 procent van je tijd mag besteden.” Leidinggevenden beslissen of hun medewerkers gecoacht moeten worden.” Maar dat gebeurt in de praktijk niet heel vaak. “Ze zeggen letterlijk, ‘er is geen vraag naar’.” En niet iedere coach kan iedereen coachen. “Je moet geen familie of directe collega’s willen coachen, want bij hen sta je te dicht bij.” Maar De Hoog is serieus van plan het coachen echt op te pakken. Als het niet binnen Aveleijn kan (als stertaak) dan daarbuiten. Bij Aveleijn zullen ze niet gek opkijken, als ze dat lezen, want de ambitie van De Hoog is bekend. “Aveleijn stimuleert echt de medewerkers om extra opleidingen te doen, zij hebben deze studie ook voor mij betaald.” Ze is al bezig met een website voor haar nieuwe activiteit. Klanten heeft ze nog niet gehad. “Het zal ook niet direct vanaf het begin storm lopen, maar het is echt mijn wens om dat werk vanuit huis te gaan doen of op locatie, dus dat bedrijven mij inhuren.” Jan Medendorp

35

Collega & co

Collega & co

36

E-mail

“Het gaat goed, maar het kan altijd beter”, aldus Wijnen. Daarom is hij al een tijdje bezig met de ontwikkeling van onderwijstrajecten die mbostudenten beter voorbereiden op het hbo. “We willen graag dat onze studenten succesvol zijn. We zijn bezig het doorstroom proces verder te verbeteren. Daar moet je tijd en energie in steken. We hebben daarom de afgelopen tijd veel met studenten gesproken.” Mbo-ers blijken vaak vrij laat een keuze te maken voor een vervolgstudie. “We willen ze eerder informeren over de doorstroommogelijkheden. Bovendien is het belangrijk dat ze al hbo-competenties ontwikkelen in de laatste twee jaar van de mbo-studie. Dan krijgen ze het later wat makkelijker bij hun vervolgstudie. Er zit toch aardig wat verschil tussen de manier van lesgeven. Veel studenten die doorstromen vinden het eerste jaar erg moeilijk. We hebben daarom geïnvesteerd in betere studieloopbaanbegelei ding en we werken onder meer met zogenaamde hbo-studiegroepen. Het is de bedoeling dat dit onderdeel gaat uitmaken van het reguliere onderwijs op het mbo. Nog genoeg te doen dus, de komende jaren.” (MN)

Verplichte vrije dagen 2011 In tegenstelling tot dit kalenderjaar hebben Saxion-medewerkers in 2011 wel weer verplicht de dagen tussen Kerst en oudejaarsdag vrij. In 2010 is deze week een gewone werkweek, omdat de kerstdagen in het weekend vallen. Hierbij een overzicht van de vrije dagen voor 2011. Deze lijst is ook te vinden op Intranet. (WvT)

Sacha

Feestdagen 22 april (Goede Vrijdag) 25 april (2e paasdag 5 mei (Bevrijdingsdag) 2 juni (Hemelvaartsdag) 13 juni (2e pinksterdag) 26 december (2e kerstdag)

Ik ben dol op e-mail. Even snel een berichtje sturen naar een vriendin of een vraag stellen aan een instantie. Ik ben namelijk nog ouderwets opgegroeid met brieven en hoe die te schrijven. Niet beginnen met: “Hallo, hoe gaat het met jou? Met mij gaat het goed” en nooit met ik. Helaas is dat er zo ingeramd dat ik nooit meer een brief begin met ik. E-mail is fantastisch. Daarin hoef je helemaal niks en kan alles. Ik begin met ik en schrijf alles wat ik wil en hoe. Behalve als ik naar een bedrijf moet mailen natuurlijk, dan verval ik meteen weer in mijn keurige stramien. En ik verwacht dat eerlijk gezegd ook van anderen. Bij de studentenbalie ontvangen wij dagelijks een aantal e-mails. En de meeste zijn tamelijk netjes. Maar er zit mail tussen daar is echt alle etiquette uit weggevallen. “Hoii, ik ben mijn wachtwoord kwijt kunnen jullie ff een nieuwe sturen? groetjes Marieke”.

Verplichte vakantiedagen 6 mei 3 juni 27 december 28 december 29 december 30 december

Caroline van de Molen en Rik Eijsink begonnen dit studiejaar ieder in een nieuwe functie. Het eerste kwartiel hebben beide directeuren er nu op zitten. De hoogste tijd om hen te vragen naar hun ervaringen.

Gadgets, cadeauartikelen en leuke hebbedingen. Via de webwinkel www.eigenwijsleuk.nl is er een heel scala aan vrolijke, functionele producten te bestellen. De kleurrijke webwinkel is zorgvuldig samengesteld door Maureen Bellers, secretariaatsmedewerker academie Bestuur & Recht.

Eijsink herkent zich deels in de ervaringen van zijn collega. “Het verschil is natuurlijk dat ik al directeur van een academie was”, vertelt hij. “Dus veel van de dynamiek is hetzelfde. Maar de omgeving, de cultuur en de grootte is heel anders. MIM is de grootste academie van Saxion. Ik zie het als een uitdaging om van deze academie meer te profileren binnen Saxion en daarbuiten.”

“Ik wilde al een hele tijd graag iets voor mezelf beginnen. Maar een pand huren in deze tijd leek me niet verstandig”, vertelt Bellers. Eind vorig jaar werd het idee in deze vorm geboren en begin dit jaar was de webwinkel een feit. Paraplu’s, krijtborden, lunchboxjes en nog veel meer. Maar alles in een kleurrijke sfeer. “Het is het mooist om dingen aan te kunnen bieden die exclusief en van goede kwaliteit zijn. Dat zoekproces kan jaren duren, maar het gaat eigenlijk al heel goed. Aanvankelijk volgden er voornamelijk bestellingen van familie en vrienden. Maar gaandeweg weten bezoekers uit het hele land je te vinden.” Eens in de zoveel tijd gaat Bellers op jacht naar de leukste en nieuwste producten in uiteraard die kenmerkende kleurrijke sfeer. “Ik wil graag zien en voelen wat ik verkoop. Je moet er natuurlijk voor waken dat je je

Foto: Toma Tudor

‘Combinatie is ideaal’

Van de Molen vertrok als directeur bij de dienst Onderwijs & Student (DO&S), en geeft nu leiding aan de academie Mens & Arbeid (AMA). Eijsink verhuisde als directeur van Communicatie, Informatietechnologie & Informatiemanagement (CII) naar Marketing & International Management (MIM).“Bij een academie zit je midden in het primaire proces”, vertelt Van de Molen, die ruim elf jaar leiding gaf aan DO&S. “Dat is anders dan bij een dienst. Het is de dynamiek van alledag waarin werken bij een academie verschilt van het werken bij een dienst. Maar het is een groot voordeel dat ik Saxion al goed ken.”

eigen voorkeuren te veel mee laat wegen.” Bellers hecht er waarde aan haar webwinkel een persoonlijke twist te geven. “Klanten kunnen hun bestelling afhalen en er is een mogelijkheid om een bestelling te laten verpakken. Ik vind het belangrijk te laten zien dat er ook iemand achter de website zit.” Fulltime de webwinkel beheren is geen streven. “Je leeft wel heel erg in je eigen wereldje. Juist deze combinatie van werk is voor mij ideaal.” (MdJ)

Van de Molen merkt dat in haar nieuwe omgeving op vergelijkbare competenties een beroep wordt gedaan als bij de DO&S. De andere omgeving maakt het echter interessant en anders. “En dat vind ik leuk. Ik doe bewuster een beroep op bepaalde kwaliteiten. Omdat ik lang bij de DO&S heb gewerkt en je op elkaar ingespeeld raakt sta je daar minder bij stil.” Heimwee naar hun oude plek hebben Van de Molen en Eijsink niet. Van de Molen: “Ik kan het loslaten en mis het niet. Maar het besef is er wel dat ik daar leuke en goede dingen heb gedaan.” Eijsink: “Mijn periode bij CII was intensief en hectisch, maar het afscheid was warm. En daar houd ik goede herinneringen aan.” (TK)

Waar ik ook zo een hekel aan heb is dat ik toch duidelijk onderteken met Sacha. En dan rustig e-mails terug krijg met Beste Sasja, of Sascha of nog leuker Sandra. Tip: kopieer de naam onder het bericht en plak die boven je reply. Over reply gesproken. Je kunt replyen met history, doe dat dan ook. Want een mail met alleen “Ja doe maar, vr. gr. Henk” is zo lastig te beantwoorden. Wel zo fijn om even na te lezen waar het ook allemaal weer om ging. Of als je een e-mail doorstuurt naar een docent je zelf het antwoord weer terugkrijgt! En ik ben echt niet de enige hoor. De studievoortgangsadministratie (tevens e-mailadres, geef dat maar eens door aan de telefoon) heeft al onderaan hun e-mailberichten met koeienletters staan: graag antwoorden mèt history. En het SIC (studieinformatiecentrum) vraagt duidelijk de mail te beantwoorden aan de vraagsteller en niet aan henzelf.

Foto: Toma Tudor

Verbetering doorstroom

Een nieuwe uitdaging

Foto: Toma Tudor

Foto: Auke Pluim

Dit jaar stromen ruim 1700 mbo-leerlingen door naar een studie bij Saxion. Mees Wijnen, programmamanager mbohbo, geeft aan dat in het eerste jaar gemiddeld iets meer dan 30 procent uitvalt. Desondanks studeren er na 5 jaar meer mbo-studenten af dan havisten.

Het valt ook allemaal niet mee. Moet je al studeren en zorgen dat je beetje een fatsoenlijk verslag kan schrijven moet je ook nog op je e-mail letten. En ze kunnen het wel hoor. Vooral als er wat te klagen valt. Dan is het ineens: “Geachte medewerker van de studentenbalie, ik ga niet akkoord met het volgende”. Waarna er in correct Nederlands een relaas wordt gehouden over wat er allemaal mis is met Saxion en of ik dat meteen even wil oplossen. Hoogachtend. Nu is het net of ik nooit iets fout doe en nooit een schrijffout maak. En dat is ook zo. Maar in dat licht wil ik toch even mijn excuses maken aan Tom Dirksen. Ik weet dat je geen Dirk heet Tom.

Sacha Bollen werkt bij de Studentenbalie in Deventer.

37

Onder de loep

Onder de loep

'Student wil iets doen dat leven zin geeft' Leer je gedrevenheid kennen Met de aanstelling van dr. Ruud Welten als lector Ethiek en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen in de Hospitality Business, heeft Saxion een authentiek filosoof in huis gehaald. Ruud Welten (1962) studeerde, na een afgeronde conservatoriumstudie, filosofie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Hij promoveerde cum laude op het werk van Emmanuel Levinas. Welten werkt ook als onderzoeker bij de Universiteit van Tilburg en verzorgt daar colleges Business Ethics en Consumentenethiek . Zijn tip voor alle studenten van Saxion: “Leer je eigen gedrevenheid kennen bij het zoeken naar een studie of baan, en laat die je kompas zijn.”

De tijd dat jongeren vooral een studie en baan kozen om snel veel geld te verdienen is voorbij. Veel studenten willen iets doen dat hun leven zin geeft. Dat constateert filosoof dr. Ruud Welten, die sinds kort bij Saxion werkzaam is als lector Ethiek en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen in de Hospitality Business.

38

“Jongeren van nu willen op een andere manier in de wereld staan. Kijk naar de carrièrebeurs Careerevent, onlangs in Utrecht. Daar zie je dat ongelooflijk

Foto: Auke Pluim

Bij de zes Kenniscentra van Saxion Hogescholen zijn meer dan dertig lectoren actief. In de serie Onder de Loep belicht Sax het toegepast onderzoek dat zij samen met docenten en studenten verrichten.

‘Hbo kan niet zonder een vak als ethiek’ veel twintigjarigen een studie zoeken die iets te maken heeft met duurzaamheid. In de vorige yuppengeneratie wilden jongeren snel geld pakken. Voor een deel gebeurt dit natuurlijk nog steeds en het misschien ook wel goed voor de economie, maar er is duidelijk iets aan het veranderen. Jongeren van nu gaan heel anders het werkveld in. Ze kiezen meer vanuit hun morele motivatie. Concrete onderzoeken geven dat aan. Ze zeggen bijvoorbeeld: voor zó’n bedrijf dat het milieu vervuilt wil ik überhaupt niet werken, dan verdien ik liever minder geld. Als

je het dus over jongeren van nu hebt, dan ben ik positief.” Filosoof Ruud Welten (48) loopt op zijn gympen door de gangen van Hospitality Business in Deventer. Overal staan groepjes studenten, keurig gekleed in blazers, netjes gestreken broek of rok en keurige schoenen. Het is het kostuum van deze dienstverleners in spé. Welten draagt deze studenten een warm hart toe. “Van oudsher kennen mensen in de hotelbranche een morele motivatie. Dat merk je ook aan de studenten. Het zijn andere studenten dan studenten Accountancy of Bedrijfskunde.

Mensen die voor hospitality kiezen vinden het leuk om met mensen om te gaan. Ik wil niet generaliseren, maar het zijn doorgaans prettige mensen. Het is hun vak om vriendelijk te zijn. Ze hebben gevoel voor de menselijke waarde. Bij hospitality gaat het om gastvrijheid. Elke hotelier weet dat. Je verkoopt geen kamer met bed, maar gastvrijheid. Volgens mij bestaat er niet zoiets als de ethiek van de gastvrijheid, want het is gewoon hetzelfde. Ethiek ís gastvrijheid. Als je iemand ethisch wilt vormen, betekent dat dat je hem gastvrij maakt naar anderen,

dat ‘ie open is naar anderen.” Ruud Welten was aangesteld als lector ‘Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen’. Zelf heeft hij er van gemaakt ‘Ethiek en Maatschappelijk Verantwoord ondernemen’. Met de nadruk op ethiek. “Kijk, tegenwoordig is maatschappelijk verantwoord ondernemen een hot item. Alle bedrijven doen aan mvo. Mensen denken dan vooral aan milieumaatregelen, zoals het verminderen van CO2-uitstoot. Het sponsoren van regenwouden in Brazilië heet dan mvo. Persoonlijk vind ik dat eerlijk gezegd minder

interessant. Belangrijker is de vraag: ‘Wie ben jij als ondernemer? Wat is van daaruit jouw maatschappelijke verantwoordelijkheid?’ Daar begint het denken en het handelen. Dat is waar ethiek over gaat.” Ethiek betekent nadenken over goed handelen, legt hij uit. “Daarbij kom je uit op de vraag: ‘Wat wil ik met mijn leven? Ga ik die zeventig jaar dat ik hier rondloop zo veel mogelijk mensen een poot uittrekken zodat ik gelukkig ben, of kan ik mensen wat bieden?’ Dat is de vraag waar je vroeg of later mee te maken krijgt. Daar praat ik

over met studenten. Het gaat over integriteit. Dat is niet iets dat je in codes kunt vastleggen. Je gaat daar een gesprek over aan. Als je het hebt over moraliteit moet je ook vooral niet gaan preken. Niet zeggen hoe je je moet gedragen. Ik ben niet zo van de normen en waarden. Ik heb het liever over de vraag: Wat is jouw maatschappelijke verantwoordelijkheid? Wat kun jij betekenen voor de ander, voor de maatschappij?’ Natuurlijk zul je ook geld moeten verdienen. Het gaat erom de balans te vinden.” “Ik noem als voorbeeld vaak de aswolk boven IJsland. Die legde het hele vliegverkeer plat, zodat toeristen noodgedwongen in hotels moesten overnachten. De hotelprijzen stegen enorm. Je zou kunnen zeggen dat daar economisch gezien een goed argument voor was. Zo werkt de markt nu eenmaal. Juridisch zou je kunnen zeggen dat de prijsstijgingen niet verboden zijn. Maar hoe ziet het er moreel uit wanneer je beweert dat hospitality, oftewel gastvrijheid, jouw vak is? Hier en daar waren er hoteliers die zeiden ‘deze mensen hebben onderdak nodig’. Sommigen voerden de prijs voor een overnachting níet op, en gingen zelfs terug in de prijs. Als hotelier zou je dus kunnen zeggen ‘ik heb mijn commerciële belangen, maar mijn morele geweten zegt dat ik niet alleen maar naar de maandcijfers moet kijken’. Dán ben je een beter ondernemer en

een beter manager.” Ethiek krijgt zo langzaam aan meer aandacht binnen bedrijven, legt hij uit. “Het gedrag van zelfverrijking bij bedrijven ten koste van alles heeft enorme maatschappelijke verantwoording teweeggebracht. En terecht. Sinds de crisis bij financiële instellingen gaat het ook bij de banken tegenwoordig over integriteit. Elke bank heeft nu minstens een compliance officer in dienst die zich ook bezig houdt met morele zaken. Gisteren heb ik nog een gesprek gehad met de man die dat doet voor de Nederlandsche Bank. Het is de bank er alles aan gelegen dat mensen die bij de bank werken integere mensen zijn en dat de bank integer naar buiten treedt.” Welten is er een voorstander van dat ethiek een duidelijke plaats krijgt binnen alle opleidingen van Saxion. “Een hbo-beroepsopleiding kan niet zonder een vak als ethiek. De tijd dat zoiets kan is voorbij. Wat mij drijft is de vraag aan studenten die straks het bedrijf ingaan: ‘Wat is jouw vak?’, wat zoveel betekent als ‘wat is jouw verantwoordelijkheid?’ Dat is heel wat anders dan wat de managers tot nu toe leerden. Dat was namelijk vooral: ‘Hoe kun je de maatschappij zoveel mogelijk gebruiken om rijk te worden, hoe kun je het beste jouw producten er door drukken?’ De vraag móet zijn: ‘Wat is mijn bijdrage aan de maatschappij?” Harry van Stratum

39

Recensies

CD

Recensies

6

FILm

7,5

You will meet a tall dark stranger Van : Woody Allen Met: Naomi Watts, Josh Brolin, Gemma Jones, Freida Pinto In de bios: 16-12

Mariah Carey – Merry Christmas II you Juli was het en snikheet – zeker in de studio in California. Mariah had toch maar haar rood met witte bondjas aangetrokken, waxinetjes in haar opnamehokje neergezet en boven de deur een mistletoe-takje opgehangen. Je moet toch iets doen om de juiste sfeer te creëren om een kerstplaat op te nemen. In Mariah’s geval niet zomaar een kerstcd, maar de langverwachte opvolger van All I want for Christmas is you uit 1994. Aan het resultaat te horen, hielpen de kaarsjes, want Merry Christmas II you is een prettig feestplaatje geworden. Veel stemmige, bijna kerkelijke, tracks brengt ze (‘O little town of Betlehem’, ‘The First Noel’, ‘Holy night’), maar ook popklassiekers als ‘Here comes Santa Claus’. ‘Oh Santa’ moet haar nieuwe hit worden en zal het best wel een paar jaar goed doen op de radio, maar heeft geen eeuwigheidswaarde. Een tweede ‘All I want for Christmas is you’ staat er dus niet op. Of het moet de opgepimpte remix van haar oude hit zijn. Heb je geen zin in de Christmas Carols van Carey; ook Lady Antebellum, Shelby Lynn, de cast van Glee, Indigo Girls en Trijntje Oosterhuis komen met kerstcd’s dit jaar. Heb je geen zin in kerstmuziek; Motörhead heeft net een nieuwe cd. (RvN)

Alfie (Anthony Hopkins) voelt de dood naderen en wisselt zijn vrouw Helena (Jones) in voor een jonger model. Helena legt haar lot in handen van een waarzegster die haar voorhoudt dat ze een nieuwe liefde zal ontmoeten. Ondertussen staat ook het huwelijk van Alfie’s dochter onder druk: Sally (Watts) is het zat dat haar man Roy (Brolin) geen baan zoekt, maar blijft pogen een tweede roman te schrijven (jaren na een eerste succesje). Zo duurt het nog langer voor ze kinderen zullen krijgen. Ondertussen staart Roy uit het raam naar het mooie, gitaarspelende buurmeisje (Pinto). Als dit geen soap is, dan is het wel een nieuwe relatiekomedie van Woody Allen. Zo opgesomd lijkt het een erg complexe film met veel teveel personages en voor de hand liggende relatieproblemen. Maar Woody Allen is niet voor niets een oude meester; hij weeft de verschillende verhaallijnen met soepel gemak door elkaar. Voor je het weet zit je midden in de film. Allen heeft zich qua humor ingehouden en scheept zijn personages op met een aardige dosis drama. Vooral Naomi Watts verrast met zowel komisch als dramatisch spel. Mooie acteurs, heftige relatietroubles, grappige situaties en gevatte dialogen: Allen kan het nog steeds. (RvN)

8

FILM

Home for Christmas Van: Bent Hamer Met: Nina Andresen Borud, Arianit Berisha In de bios: 2-12 Kerstfilms hebben vaak dat zoetsappige van goedkope chocola; voor je het weet neem je er teveel van en word je misselijk. Als je naar het gegeven van de Noorse film Home for Christmas kijkt, lijkt het ook hier die kant op te gaan. De film speelt zich af rond kerst in een eeuwig besneeuwd Noors stadje en behandelt allerlei mensen die op zoek zijn naar liefde. Precies daar (met de liefde) gaat het mis, en blijkt de chocola een stuk bitterder. Ondanks de liefde en de vele verhaallijnen geen Love Actually dus. Alhoewel? Deze film gaat wel degelijk over de liefde en hoe dat in het echt kan lopen. Zoals de kerstbomenverkoopster die, na jaren haar jeugdvriend weer terugvindt: als dronken zwerver voor haar deur en hem na een bad en wat schone kleren maar op de trein zet. Of de dokter wiens vrouw geen kinderen kan krijgen en die net op kerstavond naar een bevalling moet. Of de ex-man die zich verkleedt als kerstman om maar bij zijn kinderen en ex-vrouw te kunnen zijn. Treurige verhalen zijn het die je doen beseffen dat, zelfs in kerstfilms, niet alles altijd goed afloopt. Mooie verhalen zijn het die echte mensen laten zien, die ondanks alles toch hoop hebben. (RvN)

40

BOEK/CDBOX

9

10

CD

Leo Blokhuis – The Sound of the West Coast (’65-’79) Elke winter liggen de boekwinkels vol met Smeetsen en ’t Hekjes. Handige cadeaus voor je favoriete vriend, vader of oom. Sinds enkele jaren doet Leo Blokhuis succesvolle pogingen zich tussen deze twee december-sellers in te wurmen. Blokhuis maakt boeken voor muziekmannen, want over wielrennen en T-mobile hoor je Leo nooit. Met Westcoast pakt hij forser uit dan vorige jaren, er zit niet één cd bij het boek: er zit een boek bij vier cd’s. Blokhuis schrijft met liefde en kennis over de ‘60’s- en ‘70’s-muziek uit de Amerikaanse westkust. Muziek die je kent van de Top2000, van je ouders, maar ook zeker van artiesten van nu die het over hun helden hebben. Helden als The Byrds, Joni Mitchell, The Eagles en Tom Waits. Blokhuis legt kruisverbanden tussen de artiesten onderling en door de tijd heen. Zijn feitenkennis is groot, maar Blokhuis houdt het overzichtelijk dankzij zijn heldere stijl en zijn (eigen) bijzonder creatieve lay-out. De cd’s bevatten niet alleen zonnige hitsongs en introverte singer-songwriterliedjes van de Westkust, maar ook onbekende songs. Vanwege de prijs (40 euro) is dit typisch zo’n cadeau dat je liever krijgt dan geeft. De prijs-kwaliteit-verhouding is echter compleet scheef, want deze cd-boekbox is die 40 euro meer dan waard. (RvN)

Best of 2010 2009 was het jaar van Michael Jackson en in 2010 werd zijn record (langste nr1-notering voor cd) met gemak verbroken door de Nederlandse debutante Caro Emerald. Zij maakt niet alleen de best verkochte cd, het was tevens een heel goede cd (wat zeker niet altijd overeenkomt). Ook de nieuwkomers van 2008 (Vampire Weekend) en 2009 (Mumford & Sons) wisten in 2010 commercieel door te breken. Hiermee kun je zeggen dat de Nederlandse cd-koper - in hoeverre die nog bestaat smaak heeft gekregen, ware het niet dat ook acts als Swedish House Maffia en Yolanda Be Cool hoog scoorden. Hier de highlights van 2010 in vijf genres: Pop/rock: Alto: R&B: NL: Nieuw:

Het gegroeide Di-rect ver voor Train of Lady Gaga. Arcade Fire net voor Vampire Weekend gevolgd door The National. Janelle Monae gelijk met John Legend & The Roots en debutante Rox. Charlie Dée met kop & schouders boven ook goede Mr A Balladeer en vette Tim Knol. Jurk kan het vergeten. Handsome Poets, These New Puritans en de Nederpunkers Want Want.

Beste plaat van het jaar is ‘The Suburbs’ van Arcade Fire. Hun meest toegankelijke cd tot nu toe gaat over een buitenwijk. Dat klinkt saai, maar levert prachtige, indringende muziek op. Nu eens kijken wat 2011 gaat brengen. Hopelijk meer dan tientallen The Voice-hits. (RvN)

8

GAME

Call of Duty: Black Ops Call of Duty: Black Ops is het nieuwste deel in de Call of Duty reeks. Het spel gebruikt dezelfde grafische engine als zijn voorganger Modern Warfare 2, maar belooft verder veel spectaculaire nieuwigheden. Oude wijn en nieuwe zakken, of hebben we hier echt met een noviteit van doen? Het is onmogelijk om Black Ops los te zien van de voorgaande delen in de serie. Grafisch is het spel praktisch identiek aan eerdere delen. Gelukkig lijkt men de single player modus deze keer iets anders aangepakt. Deze draait voornamelijk om Mason, een harde jongen die in een speciale eenheid van het Amerikaanse leger dient. De verhaallijn is meeslepend en stukken beter dan in voorgaande delen. De introductie en tussenfilmpjes zijn vrij flitsend á la World at War, niet geschikt voor epileptici dus. Naast een meeslepende single player biedt het spel ook een interessante multiplayer modus. Het rankingsysteem is vergelijkbaar met vorige

delen. Daarnaast zijn er een aantal vermakelijke spelmodi toegevoegd. Waaronder bijvoorbeeld ‘One in the Chambre’. In dit speltype heeft iedere speler een pistool met maar één kogel. Dit levert verassende gameplay op. Call of Duty: Black Ops is een waardige opvolger van Modern Warfare 2. De meeslepende singleplayer en verfrissende multiplayer mogelijkheden maken het tot een aanrader. Systeem: PS3, PC, Xbox 360, Wii. (FK)

41

Uit de kunst

Ontwikkel jezelf met de

masterclasses voor

van de Schrijf je in voor één volgende activiteiten:

Ophelia

SVAARDIGHEDEN s-ASTERCLASS'ESPREK GENVAN6ERZUIM s-ASTERCLASS-ANA .,0 s"ASISCOMMUNICATIE ELEIDER s3TUDIELOOPBAANBEG GHEDEN s/NDERZOEKSVAARDI GENEENINTRODUCTIE ERWIJSKUNDIGEMETIN OND AN ITV LITE WA EK s$

Simon Bos, docent aan de academie Bedrijfskunde en Ondernemen (ABO), is ook student aan de ArtEZ hogeschool voor de kunsten in Arnhem. Zijn expositie ‘Aldoor nemen wij afscheid’ hing al in Saxion in Enschede en Deventer. Twee van de werken uit die expositie schenkt hij nu aan de hogeschool.

Interesse? Ga naar saxionacademy.saxion.nl en schrijf je in!

Kom verder. Saxion.

Het gaat om een houtsnede zonder titel en de hierboven afgedrukte zeefdruk Ophelia, gebaseerd op het karakter uit Shakespeare’s Hamlet. Ze verdrinkt onder mysterieuze omstandigheden in een ondiepe beek. De zeefdruk is een werk dat tot stand kwam naar aanleiding van een opdracht voor ArtEZ. Ophelia is een werk met veel lagen, dat van de kijker even tijd vergt om het te doorgronden.

saxionacademy.saxion.nl

“Ik richt mij op meerdere disciplines”, vertelt Simon Bos. “Sculpturen, fotografie en ook schilderen. Ik gebruik weinig kleur. Veel van mijn foto’s zijn zwart-wit, dat geeft een abstracter gevoel en maakt de foto’s concenptueler.” “De houtsnede is een hele oude techniek”, legt Bos uit. “Ik hou van het ambachtelijke, het heeft iets authentieks. En ik vind het ook leuk om te kijken of ik aan zo’n oude techniek iets nieuws toe te voegen.” (TK)

colofon Sax is een redactioneel onafhankelijke uitgave van Saxion met vestigingen in Enschede, Deventer en Apeldoorn. Het magazine verschijnt maandelijks en wordt gratis verspreid onder circa 20.000 studenten en 2.000 medewerkers van Saxion. Op de website Sax.nu verschijnt het dagelijkse Saxion en hoger onderwijs nieuws. Redactiesecretariaat Enschede: Tromplaan 28, Forum kamer F1.79 Postbus 70.000, 7500 KB Enschede 053 4871635 Redactiesecretariaat Deventer: Handelskade 75, Kamer A2.09 Postbus 501, 7400 AM Deventer 0570 603048

42

Contact abonnementen/toezending: [email protected] E-mail redactie: [email protected] Redactie: Thijs Klaverstijn, Wendy van Til

Aan dit nummer werkten mee: Sabine Jeurnink, Anne Klarenbeek, Susan Kuipers-Westen, Floris Kuitert, Ricco van Nierop, Marloes Neeskens, Mandy de Jong, Sacha Bollen, Jan Medendorp, Harry van Stratum, Willem Korenromp Sax is aangesloten bij het Hoger Onderwijs Persbureau (HOP) Cartoons/illustraties: Tom Goovaerts (pagina 5), Diana Huijts Fotografie: Toma Tudor, Auke Pluim Opmaak: Visionmakers Enschede Drukwerk: Drukkerij Roelofs Enschede

teamleiders!

Advertenties: Bureau van Vliet BV Postbus 20, 2040 AA Zandvoort 023-5714745 Artikelen en illustraties in deze uitgave mogen slechts met toestemming van de redactie door derden worden gereproduceerd. Deadline aanleveren tips/kopij januarinummer: 31 december 2010 Verschijningsdatum Sax januari 2011: 18 januari 2011

BIJ ONS BEN JE VAN HARTE WELKOM

Op Saxion zit een ABN AMRO bankshop. Handig om je bank op school te hebben! In de ABN AMRO bankshop is het volgende mogelijk: ■ Studentenrekening openen ■ Studenten voordeel verzekering afsluiten ■ Internet Bankieren ■ Persoonlijk financieel adviesgesprek ■ Notebook krediet ■ PlanetaLimiet Kortom alles wat in de reguliere bankshop ook mogelijk is en meer!

Renteloos Notebook krediet

Je studieboeken in termijnen aflossen?

In samenwerking met het Saxion heeft ABN AMRO een notebook project geïntroduceerd waarbij vijfhonderd renteloze kredieten beschikbaar zijn gesteld aan studenten die een notebook willen aanschaffen. Wees er snel bij en benut deze kans!

Kan of wil je jouw studieboeken niet in een keer betalen? Dan is het mogelijk om via PlanetaLimiet je studieboeken in termijn af te lossen. Het PlanetaLimiet is speciaal voor HBO/WO studenten die hun studieboeken afnemen bij Planeta. Je hoeft geen rekeninghouder bij de ABN AMRO te zijn om een PlanetaLimiet af te kunnen sluiten. Kom langs bij de Bankshop voor meer informatie en de voorwaarden te lezen van het Notebook krediet en PlanetaLimiet. De ABN AMRO bankshop is te vinden in de centrale hal van het Saxion Enschede. ABN AMRO M.H. Tromplaan 28 7513 AB Enschede www.abnamro.nl Of bel 0900-0024 (EUR 0,10 cent per minuut)