Gamification Games for Business | gamifikált HR megoldások Employer Branding | Toborzás | Képzés-fejlesztés
A Gamification felemelkedése Azaz az új vállalati hatékonyságnövelő módszer Vendler Balázs
https://www.youtube.com/watch?v=ziHCvpikLh8
2013 november 5
Call of Duty 1 nap alatt 1 milliárd $!
2015 Szektor 1
Kaszinó és szerencsejáték
2
TV előfizetések
3
Könyvkiadás és forgalmazás
4
VIDEO GAME
5
Filmipar (gyártás és forgalmazás)
6
Zene (gyártás és forgalmazás)
Éves bevétel $ 285 milliárd 250 milliárd 103 milliárd
91.5 MILLIÁRD 89 milliárd 15 milliárd
“Work consists of whatever a body is obliged to do, and that Play consists of whatever a body is not obliged to do.” The Adventures of Tom Sawyer by Mark Twain
A G A M I F I C AT I O N S Z E M L É L E T M Ó D .
De hogy lesz a spenótból játék?
Mit ad a Gamification a szervezetnek? • • • •
Érthető célokat Átlátható szabályokat Azonnali visszajelzést Frusztráció mentes környezetet
A Gamification • növeli a bevonódást, motivációt, elköteleződést • vezeti az alkalmazottak viselkedését • segíti az üzleti célok elérését
Gyorsabb tanulás 82% időmegtakarítás az információk átadásában (PwC CEO Survey Conference) Nagyobb elköteleződés 160x növekedés a felhasználói időráfordításban (ITSH – I know IT toborzási játék)
Miért hasznos a játék?
Fokozódó tudás a felhasználók 96%-a nyilatkozta, hogy többet tudott meg a cégről és a felvetteknél csökkent a betanulási idő (PwC Multipoly) Növekvő elégedettség a felhasználók 82%-a nyilatkozta, hogy pozitívan változott a képe a cégről, a játékosok 78%-a dolgozna is itt (PwC Multipoly)
Miért hasznos a játék?
Növekvő ismertség A korábbi 190%-ára növekedett a céghez jelentkezők száma (PwC Multipoly) Költségcsökkentés kiváltotta a játék az állásbörzéket és a kapcsolódó hirdetési és egyéb költségeket (Elcoteq – Bontakozz ki)
Miért hasznos a játék?
Hol használjuk a játékot a szervezeti környezetben? Employer Branding – Toborzás – Kiválasztás Munkatársak beilleszkedési programja (on-boarding). Munkatársak képzése, fejlesztése.
Gamification projekt nincs A játékosítás nem a MIT? hanem a Hogyan? kérdésre válasz!
Toborzás, kiválasztás
https://www.youtube.com/watch?v=NFc36ysBZ0A
https://www.youtube.com/watch?v=MI78b3_MecA
Képzés, fejlesztés
https://www.youtube.com/watch?v=IiVbst8abHg
https://www.youtube.com/watch?v=qDrrIUujxsw
Abagil Kft. Konzervatív gamifikáció – egyedi tervezésű szimulációs játékok.
Games for Business – Learning Platform Átalakítjuk a száraz, nehezen emészthető adat és tény jellegű információkat egy hatékony tanulási folyamattá. [ Onboarding [ Termékismeret
[ Szervezeti felépítés, vállalati ki-kicsoda [ Szabályzatok, munkafolyamatok [ Megfelelőség és biztonság
Játék
Közösség
Kihívás
Jutalmazás
Növekvő számú, különböző típusú játékok, melyekből a „tanuló” választhat.
A közösségi elismerés, összehasonlítási adatok, ranglisták.
Egyéni fejlődési út, változatos mentális próbatételek, célok, növekvő nehézség.
Azonnali kiértékelés, visszajelzési és pontozási rendszer.
A játékok fejlesztik a memóriát, az új információk megtanulását, feldolgozását és előhívását. (Leiden University 2012)
Játék
Közösség
Kihívás
Jutalmazás
Növekvő számú, különböző típusú játékok, melyekből a „tanuló” választhat.
A közösségi elismerés, összehasonlítási adatok, ranglisták.
Egyéni fejlődési út, változatos mentális próbatételek, célok, növekvő nehézség.
Azonnali kiértékelés, visszajelzési és pontozási rendszer.
Napi 30 perc játék jelentősen fejleszti a kognitív képességeket. (Charité 2013)
Játék
Közösség
Kihívás
Jutalmazás
Növekvő számú, különböző típusú játékok, melyekből a „tanuló” választhat.
A közösségi elismerés, összehasonlítási adatok, ranglisták.
Egyéni fejlődési út, változatos mentális próbatételek, célok, növekvő nehézség.
Azonnali kiértékelés, visszajelzési és pontozási rendszer.
Az ismétléses teszt alapú tanulás kombinálva az azonnali visszajelzéssel lényegesen hatékonyabb a hagyományos tanulásnál (Different rates of forgetting following study versus test trials - Wheeler MA1, Ewers M, Buonanno JF. 2003)
http://demo.gamesforbusiness.eu/play/
Munkaerő megtartási stratégiák
https://www.youtube.com/watch?v=KN05CNClY_g&feature=youtu.be
Nincs tutira nyerő megoldás rengeteg féle gamifikált út van! Egyszerű és érthető legyen felejtsd el a használati útmutatót! A játék szabadság keretet adj, ne korlátokat!
Miért hasznos a játék?
A játék csak most kezdődik… Nézzük, hogy álljunk neki!
