FUNCTIEPROFIEL BID MANAGER CONNEXXION
DE ONDERNEMING Connexxion, ontstaan in 1999, heeft sinds 2007 het internationale Transdev als aandeelhouder. Daarnaast is BNG minderheidsaandeelhouder. Connexxion werkt bij aanbestedingstrajecten al lange tijd samen met Veolia, een zusterorganisatie met wie zij samen de Transdev-organisatie in Nederland vormt. Sinds 1 juni 2015 vallen Connexxion en Veolia onder één directie. Connexxion is met ruim 10.000 medewerkers en een omzet van circa EUR 1 miljard één van de grootste partijen op het gebied van regionaal personen- en zorgvervoer in Nederland. Elke dag brengt Connexxion honderdduizenden mensen naar hun bestemming met toegankelijk, duurzaam en veilig vervoer. Via weg, rail en water. Daarmee vervult het bedrijf een belangrijke maatschappelijke functie. De vervoersactiviteiten van Connexxion zijn georganiseerd in de onderdelen Openbaar Vervoer Taxi, Tours, Water en zorgorganisatie Witte Kruis. Connexxion wil in een concurrerende omgeving de beste keuze zijn op het gebied van personen- en zorgvervoer en daarbij zoveel mogelijk tegemoet komen aan de individuele wensen van reizigers. Het motto van Connexxion is dan ook: ‘Alles voor de reiziger’. De dienstverlening van het vervoer moet steeds meer comfort en gemak bieden en daarbij toegankelijk en duurzaam zijn. Omdat Connexxion onderdeel uitmaakt van Transdev, wordt op internationaal niveau continu gekeken naar slimme en innovatieve oplossingen in de mobiliteitsmarkt die ook in het Nederlandse OV toepasbaar zijn. Concessies en aanbestedingen Een concessie wordt normaliter eens in de 6 à 8 jaar aan een vervoerbedrijf toebedeeld middels een openbare aanbesteding. De contractwaarde kan oplopen tot EUR 1 miljard. Connexxion is momenteel concessiehouder van meer dan 10 concessies, o.a. Zeeland, Almere, Haarlem-IJmond en Gooi & Vechtstreek. In de aankomende jaren zal Connexxion zich sterk richten op het verlengen van bestaande en winnen van nieuwe concessies. Offertes worden samengesteld en opgeleverd door het tenderteam. Dit gebeurt na goedkeuring door de directie en in nauwe samenwerking met andere disciplines binnen Connexxion die hun input leveren, o.a. strategie & innovatie, finance, inkoop, accountmanagement, marketing, HRM en de afdeling vervoerskunde. Page 2 of 5
Transdev Met 83.000 medewerkers in twintig landen, 41.000 voertuigen en 22 lightrail netwerken is Transdev een wereldleider in mobiliteit. Transdev biedt multimodaal vervoer en verbindt mensen en gemeenschappen via de trein, tram, metro, trolleybus, bus, veerboten, taxi, deelauto, luchthavenvervoer en de fiets. Transdev is een dochteronderneming van het Franse Caisse des Depots en Veolia. In Nederland is Transdev actief met de ondernemingen Connexxion en Veolia. De omzet van de Transdev Groep kwam in 2014 uit op € 6,6 miljard. Zie verder: www.connexxion.nl en www.transdev.com
POSITIEBESCHRIJVING Functietitel: Standplaats: Rapporteert aan: Geeft leiding aan:
Bid Manager Openbaar Vervoer Hilversum Martin Gerritsen, Manager Tenderteam OV Informeel aan tender projectteam bestaande uit leden vanuit diverse disciplines
Doelstelling van de Bid Manager OV De Bid Manager is binnen Connexxion de drijvende kracht achter het winnen van aanbestedingen in het Openbaar Vervoer. De primaire doelstelling is het winnen van zoveel mogelijk renderende contracten met een waarde die kan oplopen tot EUR 1 miljard. Hierbij houdt de Bid Manager zelf de inhoudelijke lead van de aanbestedingen, die naar aard en omvang goedkeuring behoeven van het moederbedrijf Transdev en een strategisch significante omvang vertegenwoordigen. Page 3 of 5
De Bid Manager is verantwoordelijk voor: het beantwoorden van de tender (de uiteindelijke offerte) welke voldoet aan de door de opdrachtgever gestelde eisen en wensen; binnen de tijdslimiet en budget. het beïnvloeden en adviseren van "beslissers" voor en tijdens de procedure van aanbesteding. Voorstellen doen voor de te hanteren strategie bij de aanbesteding. Aanleveren van beslisdocumenten inzake de (mogelijke) consequenties van de tender. het maken van een markt- en beleidsanalyse (inclusief concurrentie- en risicoanalyse) en de vertaalslag daarvan naar een visie op de markt, strategische- en actieplannen. Zowel voor, tijdens als na het tenderproces. het leveren van een bijdrage aan de begripsvorming inzake klantwensen door een goede analyse van het tenderdocument en het stellen van de juiste (strategische) vragen aan de opdrachtgever. het uiteenrafelen van het bestek en tijdige, zorgvuldige informatievoorziening aan verschillende disciplines. het realiseren van een ‘winnende’ offerte, inclusief calculaties, planningen, beslisdocumenten en eventuele offertes van leveranciers, partners en onderaannemers. het samenstellen en op inspirerende wijze managen van het offerteteam. Zorgdragen voor tijdige en kwalitatief goede bemensing vanuit diverse disciplines. het leveren van een persoonlijke en professionele bijdrage aan de kwaliteit van de offerte en het proces daar naar toe. het signaleren van innovaties en het vertalen daarvan naar concrete toepassingsmogelijkheden; het creëren van een hoge mate van (interne) klanttevredenheid de nazorg, de overdracht aan de concessieorganisatie en de evaluatie van het tenderproces
Page 4 of 5
KANDIDAAT PROFIEL De ideale kandidaat ziet in deze baan een fantastische uitdaging om een zeer belangrijke bijdrage te leveren aan het realiseren van de strategische doelstellingen van Connexxion. In een dynamische en competitieve markt waar allerlei innovaties een rol spelen en vanwege de privatisering de openbaar vervoer organisaties zoals Connexxion een enorme professionaliseringslag aan het maken zijn. Kandidaten voor deze positie dienen te beschikken over de volgende achtergrond/ervaring: minimaal een afgeronde universitaire opleiding en/of werk- en denkniveau. professionele kennis en ervaring met grote complexe projecten met grote commerciële belangen, bij voorkeur in een tenderomgeving affiniteit met de openbaar vervoer sector uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Kerncompetenties Kandidaten moeten qua persoonlijkheid goed passen in de cultuur van Connexxion van veelzijdige professionals, die markt- en resultaatgericht zijn, maar vóór alles geïnteresseerd zijn in mensen en dienstverlening. Daarnaast dienen zij te beschikken over de volgende kerncompetenties:
Analytisch denken Creativiteit en innovatief denken Stressbestendig Plannen en organiseren Interpersoonlijk effectief
REACTIE Uw sollicitatie ontvangen wij graag via het e-mailadres:
[email protected]. Voor meer informatie kunt u eventueel contact opnemen met Hugo van Lier via telefoonnummer 06 – 24 89 33 33.
Page 5 of 5
