FUNCTIEBESCHRIJVING. A. Plaats in de organisatie

FUNCTIEBESCHRIJVING A. Plaats in de organisatie 1. Doelstelling discipline Het inzetten van ergotherapeutische expertise in samenhang met andere disciplines en in het kader van revalidatiegeneeskundige behandeling. 2. Doelstelling / kern van de functie Belast met zelfstandig onderzoek, opstellen, uitvoeren, begeleiden en evalueren van de behandelingen van de revalidant en het revalidantsysteem, met gevarieerde problemen vanuit een vakgerelateerde diagnose in het kader van het totale revalidatieplan met als doel het bereiken van een optimale wijze van uitvoeren van dagelijkse activiteiten in de eigen school-, werk-, woon- en leefsituatie. 3. Plaats van de functie binnen de unit (leiding ontvangen / leidinggeven) Werkt vanuit een eigen professionele autonomie; de revalidatiearts is als medisch specialist eindverantwoordelijk voor het totale revalidatieproces. Werkt samen in een multidisciplinair team. Ontvangt wat betreft de organisatorische kaders leiding van de unit- c.q. zorgmanager. 4. Contacten (intern / extern) Intern : behandelaars, e.a. behandelondersteunend personeel. Extern : revalidanten en revalidantsysteem, externe behandelaars, verwijzers, zorgaanbieders, gemeenten, scholen, contacten voortvloeiend uit enkelvoudige extramurale ergotherapie, patiëntenverenigingen, beroepsspecifieke bedrijven, beroepsverenigingen en beroepsopleidingen ergotherapie. B. Taken / verantwoordelijkheden in hoofdlijnen 1. Functionaris voert zelfstandig ergotherapeutisch onderzoek uit, stelt een (discipline)behandelplan op, behandelt, begeleidt en evalueert. 2. Functionaris adviseert, rapporteert en neemt deel aan overleg. 3. Functionaris onderhoudt externe contacten. 4. Functionaris participeert in het opstellen van het beleid van de unit. 5. Functionaris is medeverantwoordelijk voor de organisatie van de afdeling ergotherapie. Uitwerking taken Taak 1:

Functionaris voert zelfstandig ergotherapeutisch onderzoek uit, stelt een (discipline)behandelplan op, behandelt, begeleidt en evalueert

- Functionaris ontvangt verwijzing voor ergotherapeutische behandeling van een revalidatiearts. - Functionaris ontvangt verwijzing voor ergotherapeutische behandeling in het kader van diens consultfunctie in het algemene ziekenhuis van een medisch specialist c.q. revalidatiearts.

C:\Documents and Settings\MeeuweM\Bureaublad\ergotherapeut (2).doc

-1-

- Functionaris ontvangt verwijzing voor ergotherapeutische behandeling in het kader van enkelvoudige extramurale ergotherapie van een medisch specialist, revalidatiearts, en/of huisarts. - Functionaris stelt na raadplegen status, anamnese en onderzoek van de revalidant, een ergotherapeutisch behandelplan op, passend in het totale revalidatieplan en treft voorbereidingen. - Functionaris voert het behandelplan uit, met zeer uiteenlopende therapievarianten, toetst resultaten en stelt zonodig de behandeling bij, passend in het totale revalidatieplan. - Functionaris verzorgt naast individuele behandelingen ook behandelingen in groepsverband. - Functionaris formuleert het eisenpakket ten aanzien van orthesen, adaptaties, en technische voorzieningen, maakt een keuze uit het aanbod in samenspraak met de revalidant en/of revalidantsysteem, de leverancier, en/of externe instanties, en leert de revalidant omgaan met voorzieningen. - Functionaris controleert en optimaliseert de aanwezige voorzieningen. - Functionaris vervaardigt statische en dynamische spalken. Functionaris bedenkt en verricht in voorkomende gevallen adaptaties. - Functionaris geeft functionele aanwijzingen en adviezen aan revalidant en/of revalidantsysteem en aan andere zorgverleners rondom de revalidant en/of revalidantsysteem en neemt, cf. de kaders van het behandelplan, zelfstandig contact op met andere behandelaars en instanties, b.v. WVG-adviseurs, verstrekkers van hulpmiddelen en financiers. - Functionaris legt huis-, school- en/of werkbezoeken af voor onderzoek, instructie en trainingen. - Functionaris informeert de revalidatiearts en het behandelteam met betrekking tot bevindingen en levert een bijdrage aan het totale multidisciplinaire behandelplan. Taak 2:

Functionaris adviseert, rapporteert en neemt deel aan overleg - Functionaris neemt deel aan (behandel)teambesprekingen en maakt behandelrapportages. - Functionaris draagt zorg voor (overdracht- en ontslag)rapportages en houdt een revalidantdossier bij. - Functionaris geeft advies, zowel intern als extern, aan revalidant en/of revalidantsysteem, derden, externe instanties en overheden. - Functionaris levert een bijdrage aan de begroting met name wat betreft de aanschaf en/of vervanging van materiaal, apparatuur en inventaris. - Functionaris begeleidt stagiaires van de beroepsopleiding en geeft supervisie aan bewegingstherapeut en therapieassistent. - Functionaris adviseert, controleert en evalueert hulpmiddelen en voorzieningen. - Functionaris geeft les c.q. voorlichting zowel intern als extern. Taak 3:

Functionaris onderhoudt externe contacten - Functionaris onderhoudt contacten gericht op revalidant en revalidantsysteem. - Functionaris onderhoudt contacten gericht op ontwikkelingen binnen het vakgebied


-2-

(o.a. beroepsvereniging). - Functionaris onderhoudt regelmatig contacten met beroepsspecifieke bedrijven, zorgaanbieders, gemeenten en bedrijfsverenigingen met betrekking tot het aanvragen van hulpmiddelen en voorzieningen. - Functionaris draagt zorg voor registratie en afhandeling van administratie ten aanzien van enkelvoudige extramurale ergotherapie en (klinische) consultfunctie. Taak 4:

Functionaris participeert in het opstellen van het beleid van de unit - Functionaris neemt actief deel aan het opstellen van het activiteitenplan van de unit. - Functionaris participeert in werkgroepen: locatiegebonden, locatie-overstijgend, en extern. - Functionaris denkt mee en draagt bij aan het behandelbeleid van de unit. - Functionaris draagt bij aan het ontwikkelen/opzetten van protocollen. Taak 5:

Functionaris is medeverantwoordelijk voor de organisatie van de afdeling ergotherapie -

Functionaris Functionaris Functionaris Functionaris Functionaris

participeert in discipline-, vakgroep-, en werkoverleggen. stemt aan-/afwezigheid af op collegae. draagt zorg voor het op orde zijn van werken behandelruimtes. draagt zorg voor documentatiesystemen op de afdeling ergotherapie. werkt in en coacht nieuwe medewerkers.

C. Functie-eisen 1. Kennis * HBO-diploma ergotherapie is vereist, aangevuld met relevante, revalidatiegeneeskunde specifieke bij- en nascholing. * Relevante werkervaring. * Heeft kennis om bij calamiteiten of noodsituaties als hulpverlener op te treden. * Heeft kennis van ontwikkelingen binnen het vakgebied, wet- en regelgeving met betrekking tot voorzieningen, en houdt deze actueel. * Heeft gevarieerde kennis van geldende voorschriften en bepalingen in het kader van WVG, wet REA en Hulpmiddelenregeling AWBZ, en van lokale uitvoeringsregels. Heeft daarnaast kennis van bouwkundige en technische aspecten rondom voorzieningen en aanpassingen. * Kennis wordt op peil gehouden door literatuurstudie, bij- en nascholing, intercollegiale toetsing, en andere vormen van intercollegiaal overleg. * Functionaris is in staat pedagogisch te handelen. 2. Zelfstandigheid * Werkt vanuit een eigen professionele zelfstandigheid binnen de kaders van het behandelplan, welke richtinggevend door de revalidatiearts is geformuleerd. * Voert zelfstandig observatie en onderzoek uit, stelt een disciplinebehandelplan op en voert deze uit;


-3-

* * * * *

- stelt prioriteiten ten aanzien van (discipline-)onderzoek en –behandeling; - toetst en evalueert het disciplinebehandelresultaat. Neemt, cf. de kaders van het behandelplan, initiatief inzake het verkrijgen van voorzieningen en verstrekkingen ten behoeve van de revalidant. Functionaris coördineert planning, uitvoering en administratie van behandelingen in het kader van enkelvoudige extramurale ergotherapie. Functionaris coördineert uitvoering en administratie van behandelingen in het kader van consultfunctie in het algemeen ziekenhuis Werkt binnen gestelde organisatorische kaders: unit- c.q. zorgmanager, multidisciplinair behandelteam. Kan terugvallen op revalidatiearts, collegae, en unit- c.q. zorgmanager.

3. Sociale Vaardigheden * Functionaris is in staat tot: - communiceren met en motiveren van revalidant en revalidantsysteem, het aangaan van een therapeutische relatie; - invoelen van revalidant, en diens niveau kunnen peilen (belasting/belastbaarheid); - het opbrengen van persistentie en geduld, met name bij een minder positief beloop van de revalidatiebehandeling; - revalidant/vraaggericht kunnen werken, doelgericht en efficiënt; - heeft professionele integriteit cf. vigerende ethische normen en waarden t.o.v. revalidant. * Functionaris functioneert binnen een multidisciplinair behandelteam. * Functionaris communiceert met externe instanties. 4. Risico’s, verantwoordelijkheden, en invloed * Er is een risico op: - het ontstaan c.q. veroorzaken van fysiek en psychisch letsel bij de revalidant, revalidantsysteem, en behandelaar; - letsel tijdens het werken met thermoplastisch materiaal; - kans op goodwill schade voor de organisatie; - materiële schade aan hulpmiddelen of materialen. * Er is verantwoordelijkheid voor: - het zorgvuldig omgaan met het medisch- c.q. disciplinedossier van de revalidant; - het tijdig opstellen en uitvoeren van het disciplinebehandelplan en voor verslaglegging cf. vastgestelde vereisten; - adequate (timing) van advisering, teneinde procedures voor het aanvragen van voorzieningen/hulpmiddelen te entameren. * Er is invloed vanuit de discipline op: - het behandel- en organisatiebeleid van de unit. 5. Uitdrukkingsvaardigheid * Goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheid is vereist bij behandeling en begeleiding van revalidant en revalidantsysteem in begrijpelijke taal, en non-verbale expressie. * Goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is vereist voor het opstellen van onderzoek-, behandel-, evaluatie-, en overdrachtrapportages aan team en verwijzers. * Goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is vereist voor het opstellen van adviezen aan derden t.b.v. verkrijgen van hulpmiddelen, voorzieningen, vergoedingen, etc.


-4-

* Goede didactische vaardigheden zijn vereist t.b.v. begeleiden van stagiaires (opleiding ergotherapie). 6. Bewegingsvaardigheid * Hoge eisen worden gesteld aan het gevoel voor het menselijk lichaam juist daar, waar sprake is van vermindering of uitval van mogelijkheden. * Hoge eisen worden gesteld aan bewegingsvaardigheid voor onder meer het éénhandig voordoen van dagelijkse handelingen, het bedienen van een rolstoel, het optimaal kunnen begeleiden bij vervoersproblematiek, het hanteren van gereedschappen, het vervaardigen of aanpassen van hulpmiddelen en spalken, bij het führen. 7. Oplettendheid. * Oplettendheid is vereist teneinde de kwaliteit van de behandeling en de veiligheid in trainings- en begeleidingssituaties te waarborgen. * Oplettendheid is vereist tijdens de instructie en begeleiding van revalidant-/systeem. * Moet adequaat kunnen reageren op onvoorziene omstandigheden binnen de behandelsituatie. 8. Overige functie-eisen * Hoge eisen worden gesteld aan inventiviteit en creativiteit, m.n. bedenken van oplossingen in het kader van hulpmiddelen/voorzieningen en activiteiten. * Hoge eisen worden gesteld aan hygiëne m.n. in ADL- en kooksituaties. * Representatief voorkomen en gedrag. * Hoge eisen worden gesteld aan het waarborgen van privacy van informatie, zowel van revalidanten, van instelling, alsmede van overige medewerkers. * Inzicht (verwerven) in werkterreinen van andere medebehandelaren. * Kunnen omgaan met PC, en tekstverwerking- en vakgerelateerde programmatuur * Zeer flexibele opstelling binnen de organisatie. 9. Inconveniënten * Zware fysieke belasting kan plaatsvinden bij het werken in belastende onnatuurlijke houdingen, gedurende een zekere periode. * Bezwarende werkomstandigheid is het direct lichaamscontact tijdens behandelingen. * Psychische belasting kan optreden door de confrontatie met ernstig lichamelijk en psychisch lijden bij (soms nog jonge) mensen. * Tijdens een behandelsituatie trainen met vervoersmogelijkheden en blootgesteld worden aan verkeersomstandigheden. * Functionaris moet werken onder tijdsdruk: regelmatig komen piekbelastingen voor o.a. om op korte termijn voorzieningen te realiseren.


-5-

FUNCTIEBESCHRIJVING. A. Plaats in de organisatie

Recommend Documents